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Comuninca Diciembre 2016 | Arequipa - Perú

Feliz

Navidad y

Prospero Año Nuevo

www.grupoinca.com/comuninca


EDITORIAL

UN EQUIPO FUERTE ES UN EQUIPO DIVERSO Iniciamos el año 2016 con muchos retos y compromisos de parte de todo el personal de Caja Incasur. Al cierre del tercer trimestre, vemos como nuestras metas y objetivos se vienen cumpliendo por encima de lo esperado, y estamos seguros que con el esfuerzo y compromiso de todos, cerraremos un año con resultados sobresalientes, encaminando un venturoso 2017. El trayecto seguido fue duro; con una constante de empuje, coraje, reuniones, trabajo en equipo y un recurso humano comprometido con su labor, se lograron obtener grandes resultados para Caja Incasur. El apoyo constante de nuestros directores, que con sus ideas y compromiso, formaron parte de los logros obtenidos y del avance en el cumplimiento de nuestras metas. En resumen podemos decir que “Un equipo fuerte, es un equipo diverso”. Estas características nos han permitido alcanzar el objetivo; pese a la competencia cada vez más agresiva, logramos formar un equipo retador y luchador, que está listo para seguir avanzando en los años venideros. “La clave es crecer haciendo el bien” En este mes de la Navidad, tiempo en el que prima la paz, el recogimiento y la esperanza, queremos dar las gracias a los accionistas, directores, colaboradores y clientes de Caja Incasur, porque gracias a ellos se han conseguido las difíciles metas y objetivos, que no son sino el inicio de nuevos grandes retos que están por venir; Caja Incasur logrará vencer todo derrotero, porque sabemos del esfuerzo y compromiso que tenemos con la empresa. Cerraremos el año con indicadores favorables y con el compromiso de mantenerlos y mejorarlos. Quisiera culminar este mensaje, transmitiéndoles nuestros mejores deseos en estas fiestas, que en sus hogares reine siempre la paz y el dialogo, ya que comunicándonos nos entendemos mejor. Caja Incasur les desea una ¡FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2017!.

Nuestras

Secciones

1 Llankana 2 Bienvenidos 3 Valorándonos 4 Yanuq María del Pilar Handa Quispe

CARMEN INMUEBLES

Flexibilidad

Pavo relleno navideño

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5 6 El chasqui te cuenta RSE Corporativo 7 8 Cuídate 9 Entretenimiento Noticias Entérate qué está pasando en las empresas del Grupo Inca.

Continúa la historia del Grupo Inca.

Conciencia Ambiental

Cuidado con el daño solar

COMUNINCA Edición Diciembre 2016 Comité Editorial: J. François Patthey Salas Percy Ricketts Llosa Luis Chaves Bellido Roberto Fioretto Colombo Antonio Bustamante Olivares y Mario Cuzzi Morán Diseño y Diagramación: Inti Raymi S.A. Impresión: Grupo Carrión Para cualquier sugerencia contáctenos: Teléfono: 054-602500 anexo 706 e-mail : comuninca@grupoinca.com


Llankana

(llankana es un vocablo quechua que significa: hacer, colaborar, funcionar)

María del Pilar Handa Quispe Jefe de Operaciones - Amazonas Explorer

Trabajar en Amazonas Explorer es algo que me conforta mucho; algo que aprecio son los valores como el respeto, la honestidad y el agradecimiento, que han sido determinantes cuando empecé a trabajar. El gerente y demás colaboradores siempre me han demostrado estos valores hacia los clientes y trabajadores. Cuando empecé éramos solo cinco trabajadores No fue muy difícil adaptarme, ya que se me brindó el apoyo necesario en Cuzco, donde está la oficina operativa y también la oficina en Arequipa, siempre ayudándome para poder adecuarme al sistema que yo no conocía. Tenía algo de experiencia ya que en las empresas en las que trabajé anteriormente se dedicaban al rubro de aventura y a la selva peruana, todo lo aprendido me fue muy útil. Decidí trabajar en Amazonas Explorer porque me ofrecía estabilidad. Tengo un hijo y quería un centro laboral que me ayude a crecer y desarrollar habilidades. Mi vocación de servicio me permite que las labores que realizo no las haga solo por el beneficio económico o por la satisfacción personal, sino también por ver y saber que los clientes nos prefieren y que somos su operador local. Al finalizar se les pide un “feed back” y vemos que son felices y que quieren volver y nos recomiendan. Eso me hace feliz. En este tiempo han habido muchos cambios; la empresa ha crecido y es difícil desprenderme de las labores que manejaba sola - por el temor que algo salga mal, ya que me considero una persona extremamente perfeccionista (estoy trabajando en ello). Sin embargo me estoy adecuando a los cambios y he entendido que son positivos y hay que tomarlos de la misma forma. Creo que debemos mejorar pero para ello necesitamos personal calificado y estamos prestos a esto. El manejo de cada itinerario o pasajero debe ser personalizado y venimos trabajando en ello. Algo que me parece importante es que los pasajeros no sean considerados como “pasajero 1, 2, 3” sino saber lo más posible de cada uno de ellos. Quiero ser parte de una empresa que sea grande por el servicio que brinda. Durante el tiempo que he laborado en la empresa, he podido vivir muchas experiencias, una de ellas fue cuando asaltaron a un grupo nuestro en el Camino Inca; que me llevó a tener una audiencia con los acusados. Este episodio me mantuvo en un estado nervioso alterado durante un largo periodo, pero ahora cuando charlamos con los guías / porters que estuvieron en ese desafortunado día nos reímos y burlamos unos de otros. Una última es que olvide enviar bebidas al grupo donde mi gerente iba de guía de seguridad, estas eran “de vital importancia”; es seguro que esa noche no desperté los mejores sentimientos. Somos muchos los que formamos esta linda empresa y anécdotas hemos tenido miles, así que sólo puedo agradecer cada momento que pasé y paso con ellos. Algo que siempre recuerdo y río con ello es a Stephan, quien siempre queriendo tener los mejores “juguetes”, intentaba ser el mejor en el Cusco y Perú. Finalmente quiero decir que estoy orgullosa de ser parte del Grupo Inca, porque a pesar de los obstáculos que surjan durante el desarrollo de nuestras labores, el amor que le ponemos a todo lo que hacemos representa nuestra satisfacción. 3


Bienvenidos

Carmen Inmuebles conformado por un equipo de profesionales jóvenes que trabajamos cada día con la visión de posicionarnos dentro del mercado arequipeño como la empresa inmobiliaria y constructora que brinda un servicio con el más alto estándar de calidad, seguridad y satisfacción en todos nuestros trabajos. La empresa tiene como objetivo principal crecer sosteniblemente y para lograrlo nos encontramos en la búsqueda constante de asumir nuevos retos y aprovechar cada una de las oportunidades que el mercado nos presente.

Una de las principales fortalezas de Carmen Inmuebles es la gestión de la seguridad y gestión de la información. La seguridad en Concepto NAVE es un factor muy valorado por nuestros clientes y en la ejecución de obras civiles es clave tanto para evitar accidentes con los trabajadores como para formar una cultura de prevención de riesgos. Consideramos también que uno de los elementos más importantes para mantener un lazo de lealtad con nuestros clientes es la honestidad y la constante comunicación por lo que siempre estamos dispuestos a escuchar observaciones y recibir críticas que nos ayuden a mejorar nuestros servicios.

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Campaña “Cuida tus manos y estamos a mano”

En el transcurso del presente año, implementamos el área de Ingeniería y Construcción, la cual se encarga de las actividades de ingeniería y de la ejecución de proyectos de construcción. Hemos trabajado con empresas como Unión de cervecerías Backus y Jhonston, Corporación Lindley, Incalpaca, entre otras.

“Inducción de Seguridad a colaboradores Carmen Inmuebles”

El área administrativa se encarga de brindar soporte en todo el proceso de realización de servicios. Contamos con un área de compras, pagos, contabilidad y proyectos. El equipo de Carmen Inmuebles tiene la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del entorno, responder con rapidez ante las circunstancias, habilidad para trabajar bajo presión y compromiso con la calidad y la seguridad. El 2016 fue el “Año del Despegue”, esperamos que este 2017 nos traiga muchos retos y nuevas oportunidades para seguir creciendo y continuar demostrando todo el potencial de Carmen Inmuebles. 5


Valorándonos

El valor de la flexibilidad corresponde a la capacidad de adaptarse, moldearse, ajustarse o acomodarse rápidamente a las circunstancias dependiendo a que se enfrente, modificando nuestras actitudes y conductas para mejorar el entendimiento, armonía y convivencia con los demás. Es el valor de la adaptación, de no quedarse con lo establecido, de tener un criterio propio para tomar la decisión más acertada dependiendo de un contexto determinado. Ser flexible es estar atento a nuestro entorno y al cambio. Los acontecimientos de la vida muchas veces son inesperados y controlar todo lo que nos rodea resulta imposible. A lo largo de nuestra vida nuestra capacidad para adaptarnos será probada de diversas maneras desde formas sencillas hasta dificultades mayores, por ejemplo cambiar de residencia, entrar a un nuevo trabajo, entre otros. Siempre conviviremos con personas diferentes así como costumbres y normas que sean específicas del momento y lugar en el que nos encontremos y dependerá de nuestra flexibilidad el acoplarnos de manera rápida. Ser flexible no representa ser incongruente o corrupto, al contrario, es seguir con las normas teniendo en cuenta el criterio ético para saber a qué acogerse y qué ignorar. El que practica la flexibilidad no se sumergirá en los problemas y dificultades, ya que este los asimila, los acepta y los afrontará como un reto; escucha y observa atentamente lo que le rodea lleva a los cambios necesarios para salir adelante y hace de lado lo que es inconveniente, sin que signifique tampoco ceder siempre o ser condescendiente para evitar conflictos. Con el cambio surgen nuevas posibilidades, no sabemos si mejores o peores, pero es lo que nos permite avanzar, adquirir nuevos conocimientos y evolucionar. Momentos para practicar la flexibilidad: – Reaccionar de forma adecuada cuando surge una situación imprevista. – Encontrar nuevas formas de realizar una actividad rutinaria. – Estar dispuesto a cambiar por un bien común. Recordemos que aquel que no está dispuesto a ceder en nada o que solo esté dispuesto a hacer lo que implique un beneficio personal en algún momento está condenado a quebrarse.

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Yanuq ALBÓNDIGAS CON AJÍ AL MARACUYÁ INGREDIENTES 1/2 kg. carne de cerdo molida (pierna) azúcar 3/4 tz. extracto de maracuyá 2 tz. crema de ají amarillo 2 tz. caldo 3 cda. maní salado y picado 1 cda. ají panca molido 2 dientes ajo 1/2 tz. cebolla roja picada 3 cda. aceite 3/4 tz. puré de frejoles sal y pimienta

PREPARACIÓN En una sartén haga un aderezo con el aceite, la cebolla, el ajo y el ají panca por 10 minutos. Retire del fuego y deje enfriar antes de mezclar con la carne molida, el puré de frejoles y el maní. Sazone. Bata enérgicamente por unos minutos y dé forma redondeada. Reserve en el frío. En una olla vierta el caldo, el ají, el maracuyá y el azúcar. Sazone con sal y pimienta. Cuando hierva, agregue las bolitas de carne y deje cocinar al menos por 30 minutos. Sirva con arroz o pan

BROWNIES A LOS DOS CHOCOLATES INGREDIENTES 1 tz. chocolate bitter picado 1 tz. mantequilla sin sal 3 huevos 1 1/2 tz. azúcar 1 1/2 tz. harina preparada 1 1/2 tz. chocolate blanco picado 2 tz. crema de leche 1 tz. chocolate de leche rallado 1 l helado de menta

PREPARACIÓN Derrita, a fuego bajo, el chocolate bitter y la mantequilla durante cuatro minutos. Aparte, con ayuda de una batidora eléctrica, a máxima velocidad, bata los huevos y el azúcar durante cinco minutos. Con una espátula incorpore el chocolate y la mantequilla derretidos y la harina tamizada. Mezcle bien y añada el chocolate blanco. Use un molde de silicona o uno forrado con papel manteca de un tamaño de 23 por 23 centímetros aproximadamente. Vierta la preparación anterior y lleve al horno a 180 °C, durante 30 minutos. Caliente la crema de leche a fuego medio. Retire del fuego, agregue el chocolate de leche y mezcle hasta formar una salsa de chocolate. Retire el brownie del horno. Corte en tajadas, acompañe con el helado y decore con la salsa de chocolate. 7


Noticias

INCASABORES 2016 Por las fiestas de Arequipa, se organizó el I Festival Gastronómico y de Baile “INCA SABORES 2016”, donde participaron todas las áreas de la empresa y también del Grupo.

Concurso Gastronómico

Concurso de Danzas

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Noticias

Incatops recibe “Premio Inaguracion de Lactarios Excelencia” de La Positiva En el mes de junio se inauguraron 3 lactarios en las 3 En el mes de Julio Incatops S.A. recibió el reconocimiento de La Positiva Vida, por su buena gestión en Prevención de Riesgos Laborales.

plantas de Incatops, donde las madres podrán dar de lactar y conservar adecuadamente su leche materna. Además fueron premiados por El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables por ser la empresa pionera en implementar estos ambientes en beneficio de las mamás.

La cuenta CTS está constituida por los depósitos que por ley le corresponden a todo trabajador como beneficio social por el tiempo de servicio brindado a una empresa. Para poder calcular el saldo disponible de la cuenta CTS se debe considerar el último sueldo del trabajador multiplicado por cuatro. Ejemplo: si tu sueldo es de S/1,000.00 y tienes depositado en una entidad bancaria S/6,000.00, el equivalente a 4 sueldos es S/4,000.00 que corresponde a tu saldo intangible, por lo tanto el saldo disponible sería S/2,000.00 Ofrecemos • Atractivas tasas de interés: desde 6.6% hasta 7.7% de acuerdo al saldo. • Las Cuentas están cubiertas por el Fondo de Seguro de Depósitos. • Contamos con la seguridad y respaldo del Grupo Inca. 9


Noticias

CONSULTORÍA LEGAL GRATUITA El servicio de Consultoría Legal está pensado para que los trabajadores puedan recibir asesoría en temas legales y así resolver problemas que puedan estar afectando su ambito laboral. Lugar: Consultorio Médico Incalpaca Horario: Jueves de 08:30 am. a 12:30 pm. Servicio ofrecido para colaboradores y familiares de INCALPACA

CONSULTORÍA PSICOLÓGICA GRATUITA El servicio de Consultoría Psicológica esta dirigido a los colaboradores con la finalidad de brindar asesoría psicológica sobre temas que puedan estar afectando su desempeño laboral. Lugar: Sala de Capacitaciones Incalpaca. Horario: Miercoles de 08:30 am. a 12:30 pm Servicio ofrecido para colaboradores y familiares de INCALPACA

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EL EKEKO CELEBRÓ 14 AÑOS CON TODOS SUS COLABORADORES El pasado 12 de Noviembre El Ekeko Negocios cumplió un año más y lo celebró ofreciendo una cena a todos sus colaboradores, en reconocimiento a su buen desempeño y dedicación. Cada local se reunió con su grupo de trabajo después de la jornada diaria. Se vivieron momentos gratos de confraternidad y compañerismo.

HAZ QUE TUS MANOS HABLEN Actualmente en INCALPACA TPX tenemos 9 trabajadoras con discapacidades auditivas, algunas de ellas con más de 15 años de servicio en la empresa. Ello demuestra que más allá del cumplimiento legal, INCALPACA TPX tiene un compromiso real con la sociedad respecto a la inserción laboral de personas con discapacidad. En este sentido y para mejorar continuamente las relaciones laborales con nuestros trabajadores sordos, se está llevando a cabo un curso de capacitación en “Lenguaje de señas” dirigido a personal Administrativo y de Planta, que tienen o pueden tener relación cercana con trabajadores con discapacidad auditiva. 15 trabajadores de las áreas de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Marketing, Confección Tejido Punto y Tejido Plano, Almacén Materia Prima y Acabados, vienen estudiando y practicando con mucha motivación esta lengua (Ley 29535 - Ley que Otorga Reconocimiento Oficial a la Lengua de Señas Peruanas). Nuestro objetivo supremo es generar un cambio de actitud, a partir de un mayor y mejor conocimiento de las personas con discapacidad auditiva, como seres humanos con capacidades y no como personas con limitaciones. Mayor interacción social y comunicativa entre la persona sorda y sus compañeros oyentes y romper las barreras de comunicación que pueden generar distanciamiento. “Qué importa la sordera del oído, cuando la mente escucha. La única sordera verdadera, la sordera incurable, es la de la mente” (Víctor Hugo, 1845).

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RSE

CONCIENCIA AMBIENTAL La problemática actual respecto a la contaminación y cambio climático ha hecho que el medio ambiente esté en boca de todos y ha aumentado la preocupación de los ciudadanos por las posibles consecuencias que tiene un tratamiento nocivo al medio que nos rodea. Términos como Desarrollo Sostenible, (desarrollo presente que no comprometa las capacidades del futuro para satisfacer sus necesidades), están sonando continuamente en los medios de comunicación y los distintos gobiernos del mundo intentan establecer medidas para llevarlo a cabo. Al ser un tema de actualidad y que nos concierne a todos, es importante que sea explicado y conseguir que llegue a toda la población; por ello se crean campañas de sensibilización y concienciación medioambiental. La educación es fundamental para conseguir los objetivos propuestos y por ello surge una disciplina que es la Educación Ambiental. La Educación Ambiental es un proceso que dura toda la vida y que tiene como objetivo impartir concientización ambiental, conocimiento ecológico, actitudes y valores hacia el medio ambiente para tomar un compromiso de acciones y responsabilidades que tengan por fin el uso racional de los recursos y poder lograr así un desarrollo adecuado y sostenible. Los objetivos de este tipo de educación vienen definidos por la UNESCO, y son los siguientes: 1. Toma de conciencia: concientizar a la gente de los problemas relacionados con el medio ambiente. 2. Conocimientos: ayudar a interesarse por el medio. 3. Actitudes: adquirir interés por el medio ambiente y voluntad para conservarlo. 4. Aptitudes: ayudar a adquirir aptitudes para resolver el problema. 5. Capacidad de evaluación: evaluar los programas de Educación Ambiental. 6. Participación: desarrollar el sentido de la responsabilidad para adoptar medidas adecuadas. La educación tiene que iniciarse lo más pronto posible ya que de esta manera, si los niños son capaces de identificar y solucionar problemas ambientales en edad temprana, podrán continuar con ello en la edad adulta y ser capaces de tomar una decisión, dando posibles respuestas a la problemática que tenemos en la actualidad. Además es imprescindible que los niños se sensibilicen con el medio y adquieran hábitos sostenibles ya que el concepto de Desarrollo Sostenible les afecta a ellos y tendrán que ser capaces de racionalizar sus recursos para no comprometer los de futuras generaciones.

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El Chasqui te cuenta... A lo lejos se percibe el imponente sonido de un pututo, se ve su gran tamaño y presencia; es un hombre imponente, mensajero inteligente, anunciador de información, fiel servidor de los milenarios Incas. Esta vez saca de su quepí un quipu, un mensaje, un testimonio, una historia ...la historia del Grupo Inca.

El Chasqui te cuenta... ...Continuando con la historia del Grupo Inca, nos habíamos quedado en que.... el 23 junio del 2001 Arequipa fue remecida por un fortísimo terremoto, cuya capacidad destructiva hizo presa a la casona sede de las oficinas de Incalpaca TPX; como respuesta, al poco tiempo, el Grupo Inca haría entrega a Arequipa, en ese mismo local, del magnífico libro “Donde los Andes encuentran al Amazonas”... Otra obra relacionada al Grupo Inca, que sufrió los estragos del sismo, fue el Museo de Yanque, cuyo local quedó muy dañado; Don Francis Patthey, decidió entonces, junto a la Universidad Católica de Santa María, reconstruirlo, ampliando y mejorando sus salas, para dar a conocer, a cuanto viajero recale en el Valle del Colca, los logros de la milenaria cultura collagua. Al año siguiente, se creaba Cecotur S.A. cuyo fin, sería el de prestar un servicio de alto nivel para el turismo receptivo, en la venta de productos elaborados por las empresas del Grupo, y también artesanías, souvenirs y objetos de arte, implementando un moderno complejo comercial en el centro histórico de Arequipa: “El Patio del Ekeko”, así se daba una oportunidad de trabajo a muchos artesanos de pequeños talleres, cuyas manufacturas poseen alta calidad; el local acogería también a las más prestigiadas empresas relacionadas con este campo. En contraste, ese mismo año, Arequipa sufriría protestas sociales y un prolongado paro. Así, al igual que en sus inicios, la inestabilidad en lo telúrico y social, exigían al Grupo Inca respuestas plenas de creatividad y decisión, con fe en un país, aunque de viejas raíces, joven en la comprensión de un mundo, que aún puede ofrecerle, si así lo quiere, un futuro mejor. Después de años de búsqueda, se lograba encontrar durante el 2003, el espacio ideal para instalar el centro alpaquero de recuperación genética que existiera en Sallalli, al pie del Sabancaya; esta vez, se trataba de un lugar en el departamento de Puno, y se llamaría Pacomarca, La Tierra de las Alpacas. Allí, se empezaría todo de nuevo. En el plano nacional, concluía su mandato el Dr. Alejandro Toledo después de cinco años continuos de crecimiento económico, luego de las elecciones, retornaba a la conducción del Perú el Dr. Alan García, recibiría un país profundamente distinto al que él había dejado 15 años atrás. En el Grupo Inca, cada empresa en su camino, obtenía sus logros; el 2006, la excelencia alcanzada por Inca Tops en sus hilados, cuya calidad es el resultado del perfecto ensamble de tecnología y creatividad, tenía como espacio de reconocimiento la Feria de Pitti Filatti, en Fortezza da Basso, Florencia, éxito que repite el presente año. Incalpaca realiza en Lima, la presentación de Kuna by Alpaca 111, haciendo acopio de la milenaria herencia textil y tendencias actuales, para la elaboración de prendas de alta calidad, en las más selectas fibras de camélidos, mohair, cashmere y otras fibras naturales, marcando un hito en este quehacer. Así, convirtiendo la adversidad en esperanza, y combatiendo con creatividad la escasez de recursos, sabiendo admitir los errores y el fracaso, tan frecuentes en este género de trabajo y en medios como el Perú, llega el Grupo Inca a la media centuria de existencia. La tenacidad y la persistencia, han sido sus aliadas y hoy gracias a ellas, en sus espacios de labor da cobijo a miles de manos creadoras, y posibilidades de hacer realidad ideas innovadoras que, respetando a la naturaleza, generen desarrollo y aseguren la permanencia de un mundo, que generoso, nos acoge y nos brinda espacio para seguir sembrando.

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Cuídate

CUIDADO CON EL DAÑO SOLAR Los efectos del sol sobre el organismo son variables, constituyendo un hábito saludable, solo cuando se toma con moderación, por los efectos beneficiosos en la absorción de la vitamina D. Se considera saludable tomar el sol durante no más de 15 minutos al día y a horas de baja insolación, antes de las 10 de la mañana o después de las 4 de la tarde. Para efectos de la absorción de la vitamina D basta con la exposición de las piernas. Por el contrario, cuando se toma en exceso, se convierte en un hábito nocivo o tóxico, especialmente en determinados tipos de piel que son más sensibles. Además del envejecimiento de la piel, las principales lesiones causadas por un exceso de sol son: Bronceado: Considerado hoy como un símbolo de belleza, es un daño o efecto nocivo de efecto tardío a la exposición a las radiaciones ultravioletas sobre la piel, la cual reacciona con una producción excesiva de melanina para protegerse, adquiriendo esa tonalidad del bronceado. Golpe de calor: Se produce por la exposición prolongada al sol durante mucho tiempo, apareciendo enrojecimiento de la piel, aumento de la temperatura corporal y mareos. Insolación o eritema solar: Aparecen poco después de la exposición al sol durante un tiempo excesivo y sin la debida protección, especialmente el primer día. La piel aparece enrojecida, caliente, e incluso con dolor pese a no tocarla, con hinchazón y hasta con ampollas. El pico máximo ocurre a las 24 horas, y su duración puede ser de una semana si no se toma más el sol. En los casos graves pueden aparecer síntomas generales (fiebre, escalofríos o dolor de estómago), que requieren atención médica urgente.

¿Qué medidas sencillas pueden tomarse para protegerse del sol? • Evitar la exposición solar en las horas centrales del día. Los rayos UV solares son más fuertes entre las 10 de la mañana y las 4 de la tarde. Tenga especial cuidado con la exposición al sol durante esas horas. • Use ropa que le proteja. Un sombrero de ala ancha protege debidamente los ojos, las orejas, la cara y la parte posterior del cuello. Las gafas de sol con un índice de protección del 99%100% frente a los rayos UVA y UVB reducen considerablemente los daños oculares debidos a la radiación solar. • Utilice cremas con filtro solar. Aplíquese una crema protectora de amplio espectro, con factor de protección igual o superior a 30. Extiéndala generosamente sobre la piel expuesta y repita la aplicación CADA DOS HORAS, o después de trabajar, nadar, jugar o hacer ejercicio al aire libre. • Proteja a los niños. Los niños suelen ser más vulnerables a los riesgos ambientales que los adultos. Cuando estén al aire libre, hay que protegerlos de la exposición a los rayos UV como ya se ha explicado. 14


Entretenimiento Laberinto - Ayuda a los 3 reyes magos Zudoku - Nivel difĂ­cil

Encuentra las 25 diferencias

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ARTABÁN EL CUARTO REY MAGO

En el mes de enero, todos los niños del mundo esperan con ansiedad la llegada de los tres reyes magos: Melchor, Gaspar y Baltasar, con su cargamento de ilusiones y juguetes.Pero pocos saben la verdadera historia, que en realidad eran cuatro los reyes magos, pocos conocen la historia de Artaban, el cuarto rey mago. Su historia se encuentra en algunos textos antiguos. Artaban junto con Melchor, Gaspar y Baltasar, habían hecho planes para reunirse en Borssipa, una ciudad antigua de Mesopotamia, desde donde iniciarían el viaje para adorar al Mesías. El cuarto rey llevaba vino, aceite y piedras preciosas para ofrecérselas a Jesús, en su viaje encontró a un anciano enfermo, cansado y sin dinero; Artaban se vio envuelto en un dilema, ayudar a este hombre o continuar su camino para reunirse con los otros reyes. Posteriormente obedeciendo a su noble corazón, decidió ayudar a aquel anciano. Decidido a cumplir su misión, emprendió su camino sin descansar hasta Belén, pero cuál fue su sorpresa, el niño ya había nacido y sus padres José y María habían huido rumbo a Egipto escapando de la matanza que había ordenado Herodes. Artaban emprendió su viaje siguiendo los pasos del Nazareno, pero por donde él pasaba, la gente le pedía ayuda y él, atendiendo siempre a su noble corazón, ayudaba sin detenerse a pensar que el cargamento que llevaba poco a poco se reducía sin remedio en su andar; Artaban se preguntaba: ¿Qué podía hacer si la gente le pedía ayuda? ¿Cómo podría ayudar a quien lo necesitaba?. Así pasaron los años, y en su larga tarea por encontrar a Jesús ayudaba a toda la gente que se lo pedía. Treinta y tres años después, el viejo y cansado Artaban llegó al monte Gólgota para ver la crucifixión de un hombre que decían era el Mesías enviado por Dios para salvar al mundo. Con un rubí en su bolsa y dispuesto a entregar la joya pese a cualquier cosa, justo en el momento frente a él se apareció una mujer que era llevada a la plaza para venderla como esclava y pagar la deuda de su padre; Artaban, sin dudar, entregó la piedra preciosa a cambio de su libertad. Triste y desconsolado al ver que no había podido cumplir su misión después de tanto tiempo emprendió su viaje a casa. En el tercer día de viaje, ya moribundo y con sus últimas fuerzas, el cuarto rey imploró perdón por no haber cumplido su misión de adorar al Mesías. En ese momento, la voz de Jesús se escuchó con fuerza: “Tuve hambre y me diste de comer, tuve sed y me diste de beber, estuve desnudo y me vestiste, estuve enfermo y me curaste, me hicieron prisionero y me liberaste”; Artaban, agotado preguntó ¿Cuándo hice yo esas cosas?; la voz de Jesús le dijo: “Todo lo que hiciste por los demás lo has hecho por mí, pero hoy estarás conmigo en el reino de los cielos”.

Comuninca dic2016 revista corregido  

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