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Esta edição do Biofast Informa vem com informações de Outubro e Novembro. Uma publicação dirigida aos nossos profissionais. ANO

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EDIÇÃO 6

Iniciamos com a Palavra do Presidente, Dr. Rogério Saladino e em seguida ensinamos como criar um jardim criativo com garrafas pet. Trazemos uma matéria sobre os principais sinais que o corpo dá quando há algo errado e como combater esses problemas. Antônio Strob relembra os clássicos do terror e dá uma dica de filme em cartaz. Temos também duas boas iniciativas da equipe de Praia Grande, em comemoração ao dia das crianças e conscientização do Câncer de Mama. Na seção BASTIDORES, trazemos uma matéria especial sobre o setor de Hormônios, elaborada pelo líder Victor Lazzaro. Leia também as seções especiais: Pra Você, Qualidade e Aconteceu. Por fim, temos a lista dos novos colaboradores. Desejamos a eles boas vindas e os convidamos a participar de nossas ações, bem como do Biofast Informa. Ótima leitura a todos e até a próxima edição!

Uma publicação dirigida aos nossos profissionais.

LA P U D E S O D

NOV OUTUBRO/ OUTUBRO/NOVEMBRO 2013

ANO 06

EMBRO

EDIÇÃO 06

COM A PALAVRA, O PRESIDENTE

Uma publicação dirigida aos nossos profissionais.

Olá Time,

OUTUBRO 2013

ANO 06

Mais um ano está chegando ao fim. E diante de tudo que vivemos, minha mensagem é: EDIÇÃO 06 PRECISAMOS MUDAR! Desde setembro muito já vem sendo feito. Como pontapé inicial implantamos reuniões periódicas dos Diretores, Gerentes e Coordenadores, a fim de dar o tom de como será o jogo em 2014 e desde já cobrar resultados. Definiremos regras e metas para o envolvimento de todos no combate ao desperdício e no controle dos gastos. Para vencermos vamos precisar de muito talento e suor. Nossa empresa precisa de mais vigor, mais trabalho e dedicação MASTER de TODOS nós. Nossa conduta daqui para frente terá que ter apelo militar, com muita disciplina e determinação. NOSSA MISSÃO DE AGORA EM DIANTE É FOCO, FOCO E FOCO NO ESSENCIAL. Time, é importante sabermos que unidos somos muito mais eficientes que separados. Então, convido a todos para JUNTOS fazermos essa mudança.

Para vencermos vamos precisar de muito talento e suor.

Vamos sonhar o mesmo sonho, grande e desafiador. Vamos andar pelo mesmo caminho e batalhar pelo mesmo futuro. Afinal, essa empresa foi feita para vencer! Aproveito este espaço para desejar um Feliz Natal e Próspero Ano Novo a todos vocês e seus familiares. Grande abraço.

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BOA IDEIA!

CRIANDO UMA HORTA DE GARRAFA PET

A sugestão é ideal para casas que não têm áreas para jardins. Além disso, é também uma solução para os resíduos, que deixam de ser descartados e ganham uma utilidade diferente da original. Para fazer uma horta vertical, são necessários os seguintes materiais: • • • • •

Garrafas PET de dois litros (vazias e limpas); Tesoura; Corda de varal, cordoalha, barbante ou arame; Arruelas (somente para quem optar por cordoalhas ou arames); Terra e muda de planta.

O primeiro passo é o corte das garrafas. Todas devem ser cortadas da mesma forma, com uma espécie de janela, que será a abertura por onde a planta irá crescer. A distância entre a parte debaixo da garrafa e a abertura pode ser de “três dedos”; na parte de cima pode ser contado um palmo até o corte.

Dois furos devem ser feitos na garrafa na região próxima às aberturas, superior e inferior. Será por este espaço que o cordão que irá segurar as garrafas deve passar. O ideal é que todas tenham marcações em distâncias equivalentes, para manter a simetria quando forem penduradas na parede. O fundo de todas as garrafas deve ter um furo, que permita a saída do excesso de água na terra.

arames deve colocá-las logo abaixo das garrafas, para servirem como “calço”, para que não escorreguem. O barbante e a corda de varal não precisam disso. Nesses casos, basta dar um nó na altura em que a garrafa deverá ficar.

Dois fios, que passam pelas extremidades das garrafas, as mantêm presas. Por isso, as arruelas são utilizadas. Quem optar pelo uso dos

Com as garrafas devidamente presas e alinhadas, basta colocar a terra, a semente e cuidar para que as plantas cresçam saudáveis e seu jardim fique lindo!

Fonte: http://ciclovivo.com.br/noticia/10_maneiras_de_reutilizar_garrafas_pet

SAÚDE

CONHEÇA OS 05 SINAIS DA FALTA DE PROTEÍNAS Você sabia que nosso corpo dá sinais quando alguma coisa não está bem? É preciso estar atento a esses indícios e cuidar assim que aparecem os primeiros sintomas, para que não se desenvolva para algo mais grave. A falta de proteínas atinge muitas pessoas e às vezes não estamos atentos ao que o nosso corpo fala. Conheça agora alguns sinais que o organismo apresenta quando está com falta de proteínas. 1) Rachaduras ao redor da boca. As rachaduras nos cantos da boca são um sintoma de que o corpo está com falta de zinco,

ferro e vitaminas do grupo B (principalmente B2, B3 e B12). Esse problema é mais comum em pessoas vegetarianas e em pessoas que estão de dieta. Para combater esse problema, acrescente em sua alimentação os seguintes alimentos: acelga, amendoins, lentilhas, legumes, gergelim e tomates secos, carne de frango, ovos, salmão, atum e ostras. Procure consumir também frutas cítricas e brócolis, pois se você reforçar a quantidade de vitamina C no organismo vai facilitar a absorção do ferro. 2) Erupções vermelhas na pele e queda de cabelo. Se você notar que algumas erupções vermelhas estão aparecendo na pele e está com queda de cabelo, isso quer dizer que está com falta de biotina (B7) no organismo. Os sintomas podem ser causados pelo consumo de alguns alimentos, por exemplo, comer ovo cru

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dificulta a absorção da vitamina B7. Para evitar isso procure comer ovos cozidos, cogumelos, nozes, salmão, abacate, soja, couveflor, banana e framboesas. 3) Marcas brancas ou vermelhas no rosto, braços e coxas. Se você notar que está com marcas vermelhas ou brancas nas bochechas, braços e coxas, isso pode ser resultado de uma deficiência de ácidos graxos essenciais e vitaminas A e D. A solução para este problema é parar de comer gorduras trans e aumentar a quantidade de gorduras saudáveis. Alimentos como salmão, sardinha, amêndoas, nozes e sementes de linhaça são ótimos aliados para combater este problema. Você também pode complementar a alimentação com os vegetais folhosos. 4) Formigamento ou dormência nas mãos e nos pés. O formigamento ou dormência nas mãos e pés está relacionado com os nervos periféricos, e muitas vezes são combinados com

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fadiga, depressão, ansiedade e desequilíbrios hormonais. A solução é comer beterraba, espinafre, feijão (de todos os tipos), aspargos, ovos, mexilhões ou ostras. 5) Cólicas e dores nas pernas e nos pés. As cólicas e as dores nas extremidades são causadas pela falta de cálcio, potássio e magnésio no organismo. Além disso, os treinos físicos em excesso também podem causar essas dores. Para combater essas dores, é muito importante comer avelãs, banana, amêndoas, abóbora, maçãs, cerejas, toranja, brócolis e todos os vegetais de folhas verdes (especialmente o espinafre). http://dicassobresaude.com/5-sinais-da-falta-de-proteinas/

CINEMA, com Antônio Strob

Olá pessoal, estamos de volta com mais algumas dicas de cinema. Este mês, atendendo a pedido, venho com um gênero que confesso não ser meu preferido, mas, que com certeza é um dos mais impactantes e vistos na história da 7ª arte: TERROR. Como clássico indico alguns imperdíveis, como O exorcista que impressiona e traz uma das cenas mais fidedignas do gênero, a cena do crucifixo. O iluminado, no qual Jack Nicholson dá um show de interpretação logo no início de sua grande carreira. O bebê de Rosemary, filme de tirar o fôlego com as cenas de suspense e terror implícito, que nos leva quase ao desespero e que inspirou gerações de novos diretores. Outro que não poderia faltar é O Silêncio dos Inocentes, filme que é adaptação do livro de Thomas Harris onde Anthony Hopkins mostra a essência do que é ser ator e nos leva ao pavor explicito com sua interpretação de Hannibal Lecter, um canibal cruel e ao mesmo tempo refinado, que dá ainda mais veracidade e empatia à história que nos deixa de pernas bambas. Por fim, meu preferido, Entrevista com o Vampiro, adaptação do romance de Anne Rice que faz parte da saga mais impressionante da história dos vampiros. Entrevista com o vampiro é o 1º livro da saga e foi levado para o cinema em 1994. O elenco é recheado de grandes estrelas, encabeçadas por ninguém menos que Tom Cruise e Brad Pitt em sua única atuação juntos. O filme conta a história de Louis (Brad Pitt), um vampiro que foi transformado no século XVIII por Lestat (Tom Cruise). Louis narra sua história a um repórter (Christian Slater) que mostra curiosidade e fascínio pelo que vai ouvindo. Ele acredita que foi condenado ao infer-

no, encara sua “nova vida” como uma maldição e procura incansavelmente um significado pela sua condição onde o medo o aflige durante séculos. Enquanto isso, Lestat (Tom Cruise) acredita que deu a Louis a maior dádiva que pode existir sendo seu transformador, àquele que o trouxe à vida imortal e de certa forma o possui. Nessa condição, Louis é relutante em tirar a vida de seres humanos e de início se alimenta apenas de animais. Um dia, porém, movido por diversos sentimentos, crava seus dentes em uma garotinha, Claudia (Kirsten Dunst). Flagrado por Lestat, que fica extremamente empolgado, transforma-a em vampira e a “dá de presente” a Louis. Claudia, de início não poderia

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querer condição melhor, cercada de dois “pais” maravilhosos onde tudo é permitido e matar se torna prazeroso e sofisticado. No entanto com o passar dos anos, assim como uma criança humana, ela torna-se adulta, mas fica eternamente presa no corpo de uma menina. Lestat enciumado da relação dela com Louis que agora já não é mais seu parceiro e também farto de suas “crises existenciais” acaba por afastar-se de ambos e ignorá-los por completo. Claudia então considera que ele é um peso a ser eliminado e tenta matá-lo. Após esse episódio, Cláudia e Louis embarcam para a Europa. Em Paris conhece Armand (Antonio Banderas), o líder de um grupo de vampiros, que de imediato fica ligado a ele. Logo após o encontro de ambos, o grupo que Armand lidera: atores que fingem serem vampiros que fingem serem humanos que fingem serem vampiros, assassinam Claudia levando Louis a uma fria vingança. Como dica atual, está em cartaz Invocação do mal que traz uma releitura dos filmes de

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casa mal assombrada. Conta à história de um casal, Ed e Lorraine vividos por Patrick Wilson e Vera Farmiga, que são chamados a investigar um potencial caso de possessão em um casarão assobradado numa afastada propriedade. No entanto é Lili Taylor, numa grande atuação, que é o trunfo do filme. No papel de Carolyn Perron, mãe da família afetada, traz consigo a “fragilidade” necessária para esses papéis. Também, como em todo terror de casa mal assombrada, a própria casa e sua estrutura são imprescindíveis para o sucesso da fita. Aos poucos o sobrado feito com quartos e portas duplas e muitos vãos, vai adquirindo personalidade própria e nos assustando cada vez mais pelo suspense e mistério com terror implícito. Em algum momento do filme, descobrimos que estamos apavorados com as possibilidades de medo e sustos infinitos, e que tudo, absolutamente tudo, pode nos trazer ingratas surpresas. Enfim, um filme do gênero que os fãs não irão esquecer tão cedo. Boa diversão (sustos) para vocês!

ESPAÇO QUALIDADE, por Dra. Marina Barros

AUDITORIA DE MANUTENÇÃO ONA Nos dias 11 e 12 de Outubro, recebemos a equipe do IQG (Instituto Qualisa de Gestão), empresa de Acreditação ONA que nos assiste, para mais uma visita de manutenção ONA nível II. A visita foi muito rica em orientações e, diversas áreas foram visitadas, onde foram identificadas oportunidades de melhorias que estão descritas no relatório emitido ao final de cada visita, que já foi apresentado aos coordenadores. A equipe que nos visitou era constituída das seguintes profissionais: Carla Pertrini, Simone Pereira e como Líder Renata Bozzutto (quem nos acompanha desde o inicio da acreditação no Biofast). Renata ressaltou que o Biofast está amadurecendo no ponto de vista de gestão da Qualidade, com isso, teremos novos desafios pela frente. Para iniciarmos essa nova jornada, temos que ter em mente a seguinte palavra de Ordem: INTERAÇÃO ENTRE PROCESSOS. Hoje temos os processos mapeados e validados com os responsáveis e uma cadeia de valor definida para os procedimentos com as suas interações. Na cadeia de valor que criamos para atender a demanda do cliente com excelência é necessário que os processos estejam perfeitamente interligados. Para isso, temos que entender quais procedimentos interferem uns nos outros e qual é o impacto de um processo não executado corretamente nos demais. Para que os mesmos estejam totalmente e perfeitamente interligados, vamos trabalhar em grupos. Assim, agrupamos todas as observações das auditorias externas, de acordo com os processos a que pertencem e montamos equipes formadas por um líder (coordenador), representantes dos procedimentos que se inter-relacionam e um representante da qualidade. Esta equipe vai trabalhar de modo a atender as melhorias de seu processo. Esperamos que o resultado do trabalho das equipes seja mais rápido e efetivo.

Também trabalharemos o alinhamento dos indicadores de processo com a estratégia da empresa, de forma que todos conheçam como estão colaborando para que o Biofast execute a sua estratégia para entregar a sua Missão de Prestar serviços acessíveis em medicina diagnóstica com alta qualidade, agilidade, confiança e atendimento humanizado, desempenhando um papel social relevante e contribuindo para o bem estar geral. No mês de Fevereiro/2014 receberemos novamente uma equipe de Avaliadores ONA (IQG) para mais uma visita de manutenção e no mês de Junho de 2014 terá novamente a recertificação de Acreditação ONA. E, provavelmente, no mês de Janeiro de 2014 receberemos a equipe do PALC para nossa recertificação onde, provavelmente contaremos com a visita de aproximadamente 08 Auditores que visitarão as Unidades de Captação de Amostras Laboratoriais (UCALs) que nada mais são que, os postos de coleta Biofast (Incluindo Unidades Hospitalares) e UBSs, USFs, UPAs, PAs, etc, além de todos os setores técnicos da Unidade Central Jaguaré. Vamos preparar nossos processos para executar a melhoria contínua, registrando as ocorrências, realizando a Investigação do fato com a profundidade necessária para identificar a causa e conseqüentemente, definir a ação corretiva adequada para gerar a eficácia esperada que evite a recorrência da falha, monitorando os riscos dos processos e tomando as ações preventivas necessárias para minimizar os impactos e atuando de forma contundente nos planos de ação, gerados através das auditorias internas da Qualidade. “Qualidade é um fator atingível, mensurável, lucrativo, que pode ser estabelecido, desde que haja compromisso, compreensão e você esteja disposto a trabalhar arduamente.” – Philip B. Crosby

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PRA VOCÊ!

O nosso concurso interno do mês de outubro foi em homenagem ao dia das crianças.

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Cesta recebida pelas ganhadoras

A proposta era voltar a ser criança e usar a criatividade para tirar uma foto que remetesse à infância, com brinquedos, roupas e acessórios. Durante uma semana, o departamento de Marketing recebeu fotos super criativas e engraçadas e, pela primeira vez, houve um empate entre duas fotos.

As vencedoras foram as colaboradoras Anicélia (Faturamento) e Lucivone (Parasitologia), ambas da CTO – JAGUARÉ. Como prêmio, elas receberam uma deliciosa cesta de guloseimas cada uma.

Lucivone - foto ganhadora

Lucivone recebendo o prêmio

Anicélia - foto ganhadora

Anicélia recebendo o prêmio

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BASTIDORES BIOFAST HORMÔNIOS Atualmente, além de exames de rotina, a importância da análise dos hormônios está também, no acompanhamento de pacientes acometidos por doenças que necessitam de intervenção. Atendemos casos de pacientes em tratamento de fertilidade, monitoramento de distúrbios tireoidianos, até casos de exames para auxiliar no diagnóstico de tumores (já que muitos hormônios, quando em concentrações diferentes dos valores de referência, são caracterizados como marcadores

tumorais) e em seu tratamento (avaliação dos resultados de terapias medicamentosas). No laboratório Biofast, somos uma equipe constituída de sete colaboradores. Executamos, em média, 130 mil exames por mês, em três plataformas diferentes: Centaur XP e Immulite 2000 da Siemens, e Liaison XL da Diasorin. Apesar de todo o nosso processo ser executado de forma automatizada, o gerenciamento operacional destas plataformas exige um trabalho rigoroso e contínuo em termos de qualidade e manutenções. PARA ESSA EQUIPE, O QUE É SER UM TIME? Sempre temos muito trabalho para fazer, porém, sempre mantemos nosso bom humor, nossa maior característica. Somos um setor jovem com grande potencial. Acreditamos no trabalho em equipe. Nosso lema é “Ajudamos uns aos outros sem esperarmos nada em troca, afinal não somos apenas uma equipe, somos AMIGOS em todos os momentos, e essa é a grande fórmula que nos torna o time que hoje somos!

Da esquerda para direita: Victor, Maytê, Tiago, Alex, Daniele e Aline

PRIMEIRA REUNIÃO DE ENFERMEIROS.

Em outubro, aconteceu a primeira reunião de enfermeiros, realizada no NTO – Jaguaré. Nessa nova caminhada da enfermagem pré-analítica, os encontros acontecerão todos os meses, onde os profissionais trarão em cada reunião um líder de coleta para multiplicar as informações, que precisam ser colocadas em prática e conscientizar a equipe. A finalidade é aprender a desenvolver o trabalho com precisão e motivação e então, pensar em uma nova roupagem para a enfermagem de laboratório, além de trazer conhecimentos, idéias e experiências para agregar à equipe. Em cada reunião, envolveremos um setor para conhecermos mais a parte técnica, aproveitando e tirando dúvidas, além de treinar esses profissionais, apontando suas atribuições e focando na liderança desse enfermeiro laboratorial. Sendo assim, as atribuições da equipe serão acompanhadas pela enfermeira Vanessa, no intuito de criar uma parceria com os mesmos, lembrando sempre de desenvolver suas funções com embasamento na visão, missão e valores da empresa.

Time de enfermeiros Antonio Strob ministrando a palestra Hemocultura Obs.: este cronograma pode sofrer alterações no decorrer do processo. gi@biofast.com.br BIOFAST INFORMA

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PROGRAMA JOVEM APRENDIZ Em outubro, finalizamos as contratações do nosso Programa de Aprendizagem com os jovens aprendizes de Santo André, Murilo (Urgência) e Karolyn (Ambulatório). Ambos já iniciaram suas atividades e tem apresentado bom desempenho nas tarefas e motivação Agora, com o quadro completo, já temos treinamentos programados com temas que os ajudarão a melhor entender nossa empresa e auxiliar sua formação profissional.

Murilo e Akemi - Sto. André - Urgência

Larissa e Karolyn - Sto. André - Ame

OUTUBRO ROSA – CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O CÂNCER DE MAMA Em outubro foi realizado pela equipe do Hospital Irmã Dulce – Praia Grande, uma campanha de conscientização sobre a prevenção do Câncer de Mama para as pacientes atendidas no hospital. A equipe utilizou laços de fita rosa em seus jalecos e também distribuíram no hospital. A colaboradora Valéria, que teve a iniciativa, faz um breve relato de como surgiu a idéia e como a ação foi realizada “Tudo começou em um evento na faculdade, “Jornada Cientifica”, onde eles priorizaram a importância da prevenção do Câncer como também as doenças sexualmente transmissíveis. Após a palestra, tive a idéia da fita rosa para o Hospital Irmã Dulce. Solicitei autorização ao meu coordenador, Paulo Alencar e montei laços de fita rosa de cetim com alfinete para prender nos jalecos e começamos a distribuir pelo hospital. Passado alguns minutos que as fitas já tinham sido entregues, muitas colaboradoras do hospital vinham ao laboratório buscar, pois adoraram a ideia do rosa. Dias depois da nossa distribuição, uma equipe do próprio hospital aderiu à iniciativa da fita e começaram a fazer mais e distribuíram em todos os períodos, para assim aumentar a ideia da prevenção e isso foi bom, pois uma pequena ação comove a outros que interagem com a prevenção

do câncer! “O câncer de mama não é uma doença apenas do paciente. É de toda família. Ter na alma e na pele a causa cor de rosa é uma escolha pessoal, por isso levo em meu peito a cor rosa em homenagem a minha avó e tia que faleceram por causa dessa doença.” Detalhe que, ao entregamos a fitinha rosa as mulheres perguntavam: mas o que é isso? Então tínhamos a oportunidade de explicar a ação que estavamos fazendo, que se tratava da conscientização do Câncer de Mama e a importância de nunca deixar para depois quando falamos em cuidar de saúde, pois pode ser mais complicado “o depois”.

Prevenir é o melhor remédio e temos muitas facilidades para nos ajudar a combater essa doença, o bem estar depende de cada um!

Equipe Irmã Dulce BIOFAST INFORMA

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DIA DAS CRIANÇAS – HOSPITAL IRMÃ DULCE Para comemorar o dia das crianças, o coordenador Paulo Alencar foi convido a realizar uma ação para as crianças da Pediatria do Hospital Irmã Dulce. Ele utilizou seus conhecimentos em mágica para proporcionar um dia diferente aos pacientes da ala pediátrica. A bela iniciativa ganhou destaque no jornal interno do hospital e também em um jornal local. Paulo nos contou como surgiu seu envolvimento com a mágica e como foi, para ele, realizar a ação com as crianças.

falar de Deus através das mágicas, trazendo esperança para aqueles que estão a muitos dias internados, me sentir útil com o dom que Deus me deu, isso não tem preço. Fui convidado para repetir no dia 31/11, só que na psiquiatria, onde terá uma festa de Halloween para os internados.”, afirma Paulo.

Palestra para as crianças

“A mais de 05 anos tenho atuado como presidente da ONG Gincana Missionária, que trabalha com crianças em situação de risco, resgatando valores morais, sociais e cristãos. Nessa ONG, além da parte burocrática, atuo juntamente com minha esposa diretamente com as crianças na parte de recreação, com jogos, dinâmicas e brincadeiras. O que a grande maioria dos recreadores esquece é que as crianças crescem e viram adolescentes, onde o “risco” de acontecerem problemas começa a aumentar, já que as coisas ilícitas se tornam mais atrativas, como começar a beber, usar drogas, etc. Com isso vi a necessidade de me capacitar ainda mais para acompanhar essa “evolução” das crianças, fazendo cursos de técnicas circenses (mágica, malabarismo, pirofagia, equilibrismo, etc), inclusive fazendo Fittnes Brasil 2013 com o curso de Tecido de Circo, para que esses jovens se sentissem motivados a continuarem todos os sábados em nossa ONG. Conversando com enfermeiras da Humanização do Hospital Irmã Dulce, elas se interessaram em saber das mágicas que eu faço e me convidaram para participar da humanização que haveria na semana do dia das crianças, com as crianças da Pediatria. Aceitei de pronto, e posso dizer que foi uma experiência inesquecível! Poder Jornal interno do Hospital Irmã Dulce BIOFAST INFORMA

Jornal da cidade de Praia Grande OUTUBRO / NOVEMBRO 2013

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TREINAMENTO VIVENDO NA ERA DA INCLUSÃO Nesse mês ministramos o treinamento: Vivendo na era da inclusão. Um olhar sob o ponto de vista dos PCDs para os gestores da Central e Unidades. O objetivo de envolvê-los através da informação, dinâmicas de sensibilização e debates foi alcançado de forma produtiva e satisfatória. Em breve, faremos esse treinamento com os Líderes das áreas e aos Times de Atendimento e Coleta.

ABAIXO, DEPOIMENTOS DE ALGUNS DOS PARTICIPANTES: • Thayna Daiane Dino – Hospital JJM Guarulhos. O treinamento foi muito importante porque nem sempre as pessoas falam abertamente sobre esse assunto e lá pudemos expor dificuldades, contar histórias e pedir ajuda em como enfrentar algumas situações mais delicadas. E, acima de tudo, foi importante para acabar com certos preconceitos que algumas pessoas têm. Mostrar como essas pessoas são muito mais capazes

do que muitos de nós, que nos dizemos “normais”, pela força de vontade de superar suas limitações. • Luciene Amorim – Hospital Paulo Sacramento. Foi uma troca de experiência impagável, passar o dia discutindo sobre o assunto me fez sair daquela sala um ser humano melhor. • Morgana Roseno – Laudos Adorei o treinamento! O tema é importante e a maneira como o assunto foi abordado nos fez refletir bastante, enxergando também o outro lado da situação. Gostei muito das discussões que o assunto gerou. Eu estou tendo o privilégio de ter um PCD na equipe e isso está sendo maravilhoso. Ela é ótima e muito comprometida com todas as suas responsabilidades. • Michelli Galvão – Urinálise Gostei muito do treinamento, pois discutimos o fato de que todos somos diferentes, e quando tomamos ciência da riqueza que existe nas diferenças podemos ser muito mais produtivos e felizes.

Time hospitais

TREINAMENTO ANGOLANAS

Na última semana de outubro, em parceria com a Pró Saúde, recebemos um grupo de cinco Angolanas, as quais vieram para um treinamento sobre microbiologia. Nesses cinco dias as profissionais puderam aprender todo o escopo de trabalho da área, ou seja, sobre o fluxo pré analítico, transporte de amostras, noções de semeadura, leitura de placa, bacterioscopia, Gram e Ziehl e todas as informações sobre como montar um setor de microbiologia clínica a partir do zero. Para toda a equipe de apoio (Antonio/Micro, Erika/Qualidade e Kelly/Desenvolvimento) foi muito gratificante receber essas profissionais, uma vez que, é sempre bom o contato com outras culturas, onde vaprendemos muito. Principalmente nesse caso, onde a cultura é muito parecida com a nossa, mas que apresenta sutis e gratas diferenças. Esperamos ter contribuído para que nossas patrícias tenham sucesso em sua empreitada e que, como nós, também acrescentaram experiência e conhecimento em suas carreiras.

Treinandas e time de apoio

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CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.

acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, identificando os riscos existentes e propondo medidas preventivas e/ou corretivas.

A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados.

Conheçam os componentes desta nova Gestão 2013 / 2014 eleitos e indicados em outubro de 2013 da Central Jaguaré, que teram interação com a CIPA e representantes de todas as unidades.

O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir

INDICADOS COMO TITULARES POR PARTE DA EMPRESA

Nome

Setor

Kelly Casimiro

Presidente

T&D

Amanda Moraes

Secretária

Qualidade

Michele Silva

Substituta da Secretária

Marketing

Kleber Torres

Segurança do Trabalho

INDICADOS COMO SUPLENTES POR PARTE DA EMPRESA

Nome

Setor

Michele Galvão

Urinálise

Denise Gimenes

Seleção

Robson Araujo

Gestão Técnica

ELEITOS PELOS COLABORADORES COMO TITULARES

Nome Aline Oliveira Ferreira

Setor Vice-Presidente

Faturamento

Fabio da Silva Alves

Triagem

Luana Sola da Silva

Imunologia

Lucivone Alves Lima

Parasitologia

ELEITOS PELOS COLABORADORES COMO SUPLENTES

Nome

Setor

Jair Ferreira da Silva

Anatomia

Rafael Souza Silva

Equipamento

Max Willian Barbosa

Triagem

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ACONTECEU - NOVEMBRO

SIPAT 2013

O BIOFAST mais uma vez pensando na saúde e bem estar dos colaboradores realizou com êxito a SIPAT 2013. Como abertura, foi apresentada uma breve encenação teatral, com o colaboradores representantes da CIPA, com o intuito de despertar o interesse de todos em participar das palestras. Trouxemos temas como: - Saúde Sexual com a Dra. Ivone Ferreira/Ginecologista, que realizou sua palestra de uma forma bem descontraída com a participação efetiva dos presentes. - Quem dança seus males espanta, com

o Professor de dança Evandro Paz, mostrou como a dança pode nos ajudar no dia a dia do trabalho, utilizando postura, firmeza e empenho. - Alcoolismo na Beira do Abismo, com uma equipe do A. A. – Alcoólatras Anônimos, nos trazendo as suas experiências de vida, como entraram para o alcoolismo, as etapas em que tiveram que passar para conseguirem ficar livre do vicio e a importância da família na recuperação. - Ginástica Laboral com as Professoras de Educação Física Caroline Lesnyak e Thaís Manfredi, tivemos um dia onde to-

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dos os colaboradores puderam realizar os exercícios laborais e entenderem a importância e a diferença que faz a realização dos mesmos. E para finalizar realizamos um desfile de EPIs dentro da Área Técnica onde tivemos 100% de participação, mostrando colaboradores trabalhando de uma maneira incorreta sem EPIs e em seguida a forma correta de utilização dos devidos EPIs. Os colaboradores da Área Técnica acabaram por se identificar tanto com o modo correto quanto o incorreto e assim passamos a todos a importância da utilização efetiva destes equipamentos para a prevenção da saúde de cada um.

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NOVOS COLABORADORES ESSES SÃO OS NOVOS COLABORADORES QUE PASSARAM A INTEGRAR O TIME BIOFAST EM OUTUBRO E NOVEMBRO. DESEJAMOS A TODOS, SUCESSO EM SUAS FUNÇÕES E SEJAM BEM VINDOS AO BIOFAST!

OUTUBRO

NOVOS COLABORADORES NOME

UNIDADE

NOME

UNIDADE

VIVIANE BORGES DOS REIS FLAVIA PRADO DE JESUS MOREIRA PABLO RAFAEL C SANTOS BARBOSA ROGERIO DANTAS DA ROCHA JOICE APARECIDA DA SILVA REGINA DE FATIMA M REZENDE ELAINE SANT ANNA SILVA ANA PAULA DA SILVA SANTOS

Guarulhos - HMC Hospital Universitário de Taubaté Hospital Universitário de Taubaté Central - Compras Central - Recrutamento e Seleção Hospital Estadual Prefeito João Batista Caffaro SESI - Rio de Janeiro SESI - Rio de Janeiro

CLAUDIA VIANA RAQUEL APARECIDA DOS REIS DULCELI APARECIDA A DE SOUZA ADRIANA DE JESUS BARBOSA WAGNER ROGERIO DOS SANTOS JHONE OTHONIZA SOARES MICHILES CLEITON AUGUSTO BARROS CARLOS EDUARDO B DE OLIVEIRA

SESI - Rio de Janeiro Hospital São Cristovão Guarulhos - JJM Central - Departamento Pessoal Central - Urinálise Prefeitura Municipal de Sto André (CASA) Central - Urinálise GUARULHOS - JJM

NOVOS COLABORADORES

NOVEMBRO

NOME

UNIDADE

NOME

UNIDADE

MARTA STEFANIE MEDEIROS SILVA DANIELE TENEBRAO CELIA MARA FERREIRA EDUARDO MACEDO SANTOS NATALIA GALDINO MENDONCA ANGELA ANDRADE S DA SILVA THAMIRES DOS SANTOS WILLIAN DOS REIS FERREIRA

Hospital Regional Vale do Paraíba Central - Hematologia Central - Hematologia Central - Cito Hospital Estadual Alberto Torres Hospital Paulo Sacramento Central - Contabilidade Central - Triagem

SARITA VIEIRA KELLY SANTOS ROQUE DAYANE BRAZ DOS SANTOS ANTONIO CARLOS R CORDEIRO SIMONE ALMEIDA FERNANDES JOYCE SANTOS DE CARVALHO SANDRA MARIA SANTILI RIBEIRO MARCELO ALVES OLIVEIRA

Central - Administração predial Central - Transporte Hospital Paulo Sacramento Central - Administração predial Guarulhos - Atendimento Hospital São Cristovão Central - Citologia Central - Citologia

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OUTUBRO / NOVEMBRO 2013

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Informa outubro novembro 2013