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septiembre 2019

1 N A


Editorial

BYE, BYE SUMMER

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El balance de estos meses es positivo, aunque un acontecimiento nos entristece especialmente y es el cese de la actividad en Seseña y Ciempozuelos. A pesar de haber trabajado intensamente, no ha sido posible continuar con la actividad, aunque nos orgullece saber que todo el equipo ha podido conservar el puesto de trabajo. Una de cal y otra de arena, porque la buena noticia es que hemos iniciado dos actividades, una de picking con Nadal Forwarding y otra de gestión de residuos con Damm. Son nuevos retos que nos ilusionan porque permiten crear oportunidades de trabajo y mejorar la vida de las personas.

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septiembre 2019

Hemos dejado atrás las vacaciones y volvemos a la rutina. Septiembre y octubre se parecen mucho a enero, son casi como un principio de año: todo comienza y todos tenemos nuevos planes y buenos propósitos. En este número de Naranja y Azul decimos adiós al verano y damos la bienvenida a este “nuevo año” explicando lo acontecido durante los últimos meses y con nuevas ideas para el futuro.

1 N A

Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Arroyo de Valdegrullas: David Pérez Cal Lluquer: Sergio Barahona Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia Calle 113: Jordi Varo El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Rosa Sancho Europa: Diego Cacuango Mercaders: Rosa Cózar Molí: Ariadna Corrales Ronda de Ponent: José M. Rojas Torneros: José Ángel Pérez Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Adrià Liñan La Buena Vida: Lourdes Giménez y Pablo Rivière En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Daniel Subirats Sumando Competencias: Lydia Barrachina Las entrevistas: Pablo Lingua

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Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL Port - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

En los artículos que siguen os explicamos más cosas: nuevas operativas, la asistencia a eventos del sector logístico como el SIL 2019 y el Día del Transitario, las alianzas para fomentar la formación de los jóvenes y de las personas de CARES y CODEC. En los servicios seguimos incorporando medidas que favorecen la seguridad en el trabajo, capacitan a las personas y mejoran las operativas. También hemos encontrado tiempo para el deporte, la solidaridad y la cocina, ¡no os perdáis la receta de Pasta a la Pizzaiola! Por último, cerramos la revista con las entrevistas Del 1 al 10, de Silvia y Juan Antonio, y con una contra muy especial, protagonizada por nuestros amigos de Space Cargo.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

CODEC EN LA JUNTA DE FEICAT En la Asamblea General del pasado junio, la Federación de Empresas de Inserción de Cataluña (FEICAT) renovó su Junta Directiva. FEICAT acoge, representa y trabaja en pro de las empresas de inserción de Cataluña, facilitando y promoviendo su labor social. En la nueva Junta participa por primera vez CODEC, como vocal, y representada por su Administradora, Helena Borbón. Las 10 entidades que conforman este órgano de gobierno se encargan de representar a FEICAT y de velar por el cumplimiento de las finalidades y objetivos de la asociación. Adelaida Girón, Ártico

KEEP IN TOUCH

JUNTOS POR EL EMPLEO

En los últimos meses hemos asistido a la Asamblea General Anual de la Red Española por el Pacto Mundial, en la que conocimos el nivel de implementación de los ODS en España y celebramos su 15º aniversario. Participamos en la elección de los miembros ejecutivos del Propeller Club y su Asamblea General. Asistimos a la jornada de AEDIPE sobre cómo liderar el talento en entornos cambiantes como el que vivimos. Fuimos visitados por la Fundación ADECCO con el objetivo de generar vías de colaboración y SAVILLS AGUIRRE NEWMAN conoció las instalaciones de CARES, informándose de nuestros servicios y su valor añadido.

Desde el pasado mes de mayo Fundación CARES forma parte de la Plataforma Juntos por el Empleo, liderada por la Fundación ACCENTURE y de la que forman parte más de 1000 organizaciones sociales, 74 grupos de empresas y asociaciones empresariales y 13 administraciones públicas. El mundo actual es tecnológico y eso implica que se creen nuevos puestos de trabajo, otros se transformen y algunos desaparezcan. CARES, a través de Juntos por el Empleo, quiere ofrecer a sus trabajadores y trabajadoras herramientas digitales que les permitan adaptar sus habilidades y conocimientos a los nuevos retos laborales por medio de la formación y el autoempleo. ¡Os vamos informando!

Adelaida Girón, Ártico

Águeda Navarro, Ártico

DÍA DEL TRANSITARIO El 9 de mayo tuvo lugar en la Sede del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, la 13ª edición del Día del Transitario que organiza ATEIA-OLTRA, coincidiendo con su 42º aniversario desde la constitución de la asociación en Barcelona. Al acto acudieron distintas autoridades y una importante representación de empresas del sector y entorno portuarios, reconociendo, a alguna de estas compañías y entidades, con las distintas insignias que la asociación entrega anualmente por la labor realizada en el ámbito transitario. Nuestro compañero Carlos Latorre volvió a ejercer de asistente en el acto. Daniel Mayor, Ártico

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Desde el Ártico

CONCENTRACIÓN DE CETS El 21 de mayo, un grupo de trabajadores y trabajadoras de Fundación CARES se concentró, junto a otros muchos centros especiales de empleo, ante la sede del Departamento de Asuntos Sociales y Familias en Barcelona para denunciar la difícil situación de los servicios de atención y apoyo a personas con discapacidad y especiales dificultades, a causa de los problemas derivados la de financiación pública. Esta y otras acciones de protesta similares, piden a los gobiernos una mejora en los servicios de atención a estas personas y una distribución equitativa de los recursos en las diferentes comunidades. Daniel Subirats, Ártico

NUEVA INCORPORACION En marzo me incorporé a Fundación CARES en el Área de Proyectos, donde colaboro en diferentes ámbitos como la calidad, la innovación y el desarrollo organizacional. Licenciada en Psicología, llevo más de 25 años trabajando en el campo de los Recursos Humanos, lo que me ha permitido conocer el funcionamiento de diversidad de organizaciones. Disfruto con una buena película o una buena obra de teatro, descubriendo nuevos restaurantes y reproduciendo recetas de platos que me han gustado; me encanta quedar con mis amigos para charlar y liberar adrenalina bailando zumba.

SIL 2019, EVENTO CLAVE PARA EL SECTOR LOGÍSTICO De nuevo, Grupo CARES participó, con toda la comunidad portuaria, en el Salón Internacional de la Logística. El stand de CARES se estableció, como todos los años, en el gran espacio instalado en la Fira por el Port de Barcelona y la suma de entidades de su entorno. Durante tres días pudimos disfrutar de las novedades del sector, de las conferencias que se desarrollaron en distintos espacios (en una de las cuales participamos) y del encuentro con empresas y amigos del sector logístico y distribución. El año que viene, estáis todos de nuevo invitados a asistir y acompañarnos en este evento clave.

Águeda Navarro, Ártico

Daniel Mayor, Ártico

FP DUAL

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En julio Fundación CARES y el Instituto Salvador Seguí firmaron un acuerdo para la incorporación de un estudiante en el modelo de FP DUAL. Esta colaboración permite proporcionar, a los alumnos y alumnas del último curso del Ciclo Formativo de Integración Sociolaboral, formación práctica y experiencia laboral en una empresa. Por su lado, CARES fortalece su unidad UISL, incorporando una persona y potenciando su actividad diaria con nuevas ideas que fomenten la mejora continua en las técnicas de integración laboral. Estamos muy ilusionados con este proyecto que nos implica en un nuevo ámbito: la educación de los jóvenes. ¡Os iremos informando! Águeda Navarro, Ártico


La Bitácora de Barcelona

DETECTOR DE OXÍGENO El detector de oxígeno se está utilizando en el PIF desde hace dos meses y es un gran avance para la seguridad del trabajador. El uso del aparato es sencillo y a la vez muy eficaz, solo hay que encenderlo y ajustarlo en el chaleco reflectante del operario. Cuando se procede a la apertura de un contenedor y existen índices bajos de oxígeno en su interior, el detector emite una señal sonora y vibrante que nos avisa de la falta de oxígeno y se procede a la ventilación del contenedor hasta que alcance el oxígeno correcto para poder realizar la operativa con seguridad para el operario.

IGUALDAD DE GÉNERO EN EL TRANSPORTE

David Calpe, Cal Patrici

PLC’S PARA FORMACIÓN

Pese a que cada vez vemos más mujeres al volante de camiones, autobuses y otros tipos de vehículos de transporte, queda mucho por hacer. Por eso, por nuestra parte, queremos impulsar estas oportunidades de integración e igualdad de género. Damos la bienvenida a Silvia Pardo, nueva incorporación que desde junio forma parte del equipo de transporte. Silvia es la conductora de un camión impulsado por Gas Natural Comprimido (GNC) de 6.500 kg y se dedica al reparto de obsequios, publicidad y bebidas a través de nuestro cliente Alfil Logistics.

Una de nuestras empresas colaboradoras ha donado a nuestra división de mantenimiento varios PLC’s, que serán destinados a la formación de las personas en riesgo de exclusión que forman parte de este proyecto. Dentro del itinerario de mantenimiento, se incorpora esta instalación para promover la formación continua y de calidad en electromecánica y programación básica de PLC’s. El PLC es un dispositivo imprescindible para la automatización de la industria y el conocimiento de esta programación facilita mucho la incorporación en empresas tanto de mantenimiento, como de fabricación de equipos.

José M. Rojas, Ártico

Antonio Caballero, Mantenimiento

TEMPORADA DE VERANO 2019 En esta temporada de verano hemos notado un aumento de trabajo comparado con el año pasado en el servicio de Molí. El ritmo de manipulaciones y pedidos que nos van llegando es constante. También realizamos las faenas de limpieza y orden de todo el almacén, distribuyendo los trabajos más prioritarios según nos van llegando. Al dedicar tiempo a estas tareas, nuestro servicio goza de un espacio de trabajo mucho más ordenado y limpio en donde se puede encontrar el material necesario mucho más rápido. En esto, también influye el nuevo formato de impresión de los pedidos que también facilita las tareas. Ariadna Corrales, Molí

MEJORAS EN EL MANTENIMIENTO Hemos iniciado un procedimiento novedoso de mantenimiento preventivo que consiste en colocar un detector de vibraciones de los componentes de cada máquina, para poder detectar posibles averías con antelación y proceder de manera anticipada a su solución. Estamos en proceso de aprendizaje del funcionamiento y efectividad del sistema, y confiamos que puede ser un gran paso en los procesos de mantenimiento preventivo. Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla

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La Bitácora de Barcelona

INICIO DE ACTIVIDAD El 12 de Julio, iniciamos de nuevo la actividad de gestión de residuos en la fábrica Damm del Prat de Llobregat. Años atrás ya gestionamos este servicio y de nuevo la empresa nos ha ofrecido esta oportunidad. El objetivo de este centro es reciclar y para ello tenemos que gestionar, clasificar, tratar y destruir todos los residuos que provienen de la fábrica: vidrio, lata, plástico y cartón, son clasificados y compactados para su posterior transformación y reentrada en el ciclo productivo. Para hacer todo esto, el equipo de trabajo está formado por 4 operarios/carretilleros más un Responsable de Servicio en dos turnos de trabajo. Agradecemos la confianza de Damm y su implicación en la integración de las personas con discapacidad. José Rojas, Ronda de Ponent

ZONA DE MANTENIMIENTO En el almacén de ZAL Barcelona, nuestro equipo de Mantenimiento puede trabajar más cómodamente en una nueva zona, construida hace poco. Está situada en una esquina del almacén y ahí los operarios pueden guardar las herramientas de trabajo y hacer algunas reparaciones de una forma más cómoda. Cuenta con varios armarios, mesas y herramientas eléctricas. Además de los trabajos de mantenimiento que realiza el equipo fuera de nuestras instalaciones, ha hecho otros trabajos en nuestro almacén, como la señalización de seguridad de las traspaletas eléctricas y del muelle y hace poco pintaron las paredes. Es un equipo que nunca para.

NUEVO PROYECTO SOCIOLABORAL Nadal Forwarding ha iniciado, en sus instalaciones de El Prat del Llobregat, un proyecto sociolaboral con CARES de acuerdo con sus políticas de responsabilidad social. La compañía ha decidido encargarnos un servicio de picking, creando así nuevas oportunidades laborales para personas con discapacidad. Este servicio se inicia con dos trabajadores para lo cual se ha diseñado una estructura de acompañamiento, tanto psicosocial como operativo, que realizará el seguimiento de la adaptación de estas personas al puesto de trabajo y asegurará la calidad del servicio. Agradecemos a Nadal Forwarding su compromiso con las personas con discapacidad.

Adrià Liñan, Yucatán

Jordi Varo, Calle 113

PRUEBA DE ESTRÉS

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Como en los dos últimos años, en nuestro servicio realizamos una prueba de estrés saturando el almacén para saber cómo reacciona el sistema informático, para estar preparados para la Black Friday. Tenemos que pasar de tener unas 20 mesas a poner en marcha 68 mesas de encajado y eso conlleva pasar de 30 operarios a 90 trabajando simultáneamente. La prueba consiste en hacer un seguimiento de la velocidad de los terminales de radiofrecuencia, impresoras y etiquetadoras. Mª Rosa Cózar, Mercaders


La Bitácora de Madrid

¡BUEN TRABAJO! Verdaderamente, estamos muy contentos de haber celebrado el segundo año sin accidentes. Y esto tiene una repercusión muy positiva allá donde desempeñemos nuestro trabajo. En primer lugar, celebrar que no ha habido ningún daño personal (lo más importante). Tampoco ha habido daños materiales o incidencias importantes que también suman en positivo. Pero hay algo que nos satisface mucho y que nos motiva a seguir en la misma línea: el trabajo en equipo. Teniendo diversos horarios y distintas tareas, somos un “todo” que se complementa y se une para cumplir nuestro objetivo: hacer bien nuestro trabajo. Es alentador y de mucho estímulo tener compañeros que cuidan su seguridad, y a su vez, la de sus compañeros. ¡Gracias equipo, a por el tercero! David Pérez, Arroyo de Valdegrullas

¡10 AÑOS, QUE SE DICE PRONTO! MODIFICACIONES EN TORNEROS CARES Madrid empezó su andadura en abril de 2009, en un almacén de Salvesen Logística situado en Getafe. Por entonces, éramos solo 12 personas y estábamos en una nave la mitad de grande que la actual. Hacíamos la operativa de 2 de sus empresas clientes y con el tiempo fuimos creciendo hasta la actualidad. Seguimos con Salvesen, pero ahora somos casi 90 personas trabajando en los centros de Tres Cantos, Leganés y Getafe. Somos mucho más grandes que cuando comenzamos y esperamos seguir creciendo con más operativas. Agradecemos a Salvesen la colaboración de todos estos años, ya que ha facilitado que muchas personas con discapacidad hayan conseguido trabajo.

En el servicio de Torneros llevamos trabajando un año y medio y desde el inicio estamos realizando mejoras. En un principio, en la zona del almacén clasificábamos los artículos por referencia, pero ahora también los clasificamos por familias. Hemos puesto manteles de electricidad estática en las mesas, se ha instalado una cadena de seguridad en una escalera de difícil acceso, en el control de entrada y salida de mercancía hemos mejorado la hoja excel que utilizamos, etc. Estas son algunas de las mejoras y tenemos en ejecución otras de PRL y operativa.

2009-El primer equipo de CARES en Salvesen Logística Madrid

Jesús Ramos, Río Guadiato

José Ángel Pérez, Torneros

NUEVA MANIPULACIÓN Hace ya un par de meses que hacemos una nueva manipulación en el servicio de Tres Cantos. Uno de los clientes nos pide que recepcionemos un camión cargado con un producto lácteo refrigerado. El producto llega desde la fábrica que este cliente tiene en Asturias. Este nuevo trabajo ha sido muy bien recibido en CARES Tres Cantos. Tenemos 7 referencias del artículo que casi ocupan un pasillo, ya que para cada una de ellas utilizamos 2 ubicaciones.

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Rubén Casado, Valdecarrizo

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La Bitácora de Tarragona

CARES Y FM CON LA ASOCIACIÓN RAÚL NIEVES FM Logistic nos ha invitado a participar en una iniciativa para colaborar con una entidad social local. La propuesta es organizar una jornada deportiva para recaudar fondos para ayudar a esta entidad. La entidad seleccionada es la Asociación Raúl Nieves. Nos visitaron el pasado 19 de julio para explicarnos su labor: se trata de una asociación sin ánimo de lucro que con su lema “Palante siempre” trabaja en favor del cáncer infantil. Se creó a partir del propósito que tenía Raúl de ayudar a niños en la misma situación que él y a sus familias. Como él no ha podido llevar a término el deseado proyecto, amigos, compañeros y familia quieren hacerlo posible. Entre todos estamos proponiendo actividades deportivas y de todas las propuestas se escogerá una, que será la que se lleve a cabo con la colaboración de ambas empresas . Carolina López, Els Masets

Mercado laboral

INCORPORACIÓN EN LA EMPRESA ORDINARIA A los pocos días de finalizar el itinerario de inserción en CODEC, Juan Antonio se incorporó a la plantilla de una empresa de transporte de mercancías nacional e internacional, donde realiza funciones de transportista para las rutas de Gerona, Barcelona y Tarragona. Nos comenta que su incorporación en esta empresa ha supuesto un reconocimiento al esfuerzo realizado a lo largo de su itinerario de inserción en CODEC, así como una gran mejora en su autoestima. También nos dice que la integración ha sido muy fácil, gracias al trabajo previo que realizó con ayuda del equipo de inserción de CODEC, ya que consiguió herramientas e instrumentos para su desarrollo profesional como transportista. Se lo merece. Gracias por formar parte de CODEC. Rosa Sancho, Ártico

Sumando Competencias

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD El 30 de julio finalizó el curso de Certificación Profesional en Actividades Auxiliares de Almacén que cursaron 12 trabajadores de Grup CARES. Cuando les preguntamos qué resaltan de esta oportunidad, afirman que la profesionalidad de los docentes y el interesante contenido estudiado. Muchos piensan que, en algunos momentos, ha sido difícil estudiar y trabajar a la vez pero que, a pesar de ello, ha valido la pena. En noviembre se celebrará la entrega oficial de diplomas y os explicaremos más detalles en la siguiente edición de Naranja y Azul. Felicitamos a los participantes por estos 6 meses de dedicación y esfuerzo, ¡enhorabuena! Neus Gispert, Ártico

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La Buena Vida

PASTA A LA PIZZAIOLA Os presentamos una receta de Mamma Anna: Ingredientes para 4 personas: 400 gr Bucatini, 800 gr tomate pelado entero 250 gr Mozzarella (la de verdad), queso parmesano (el de verdad) al gusto, orégano, aceite de oliva virgen extra, sal.

Elaboración : 1. Cuando el agua hierve, añadir la sal gruesa y la pasta. Escurrir muy al dente. 2. Desmenuzar los tomates y dejar su jugo. Condimentarlos con orégano y sal. También hay que trocear la mozzarella. Condimentar la pasta con

parte de los tomates aliñados. Untar con aceite una bandeja para hornear, luego poner parte de los tomates troceados, orégano y sal. 3. Poner una capa de pasta en la bandeja, espolvorear con mozzarella, tomates troceados y parmesano. Repetir el procedimiento hasta acabar la pasta. En la última capa esparcir una buena cantidad de parmesano. Hornear a 170º durante 20/25 minutos. Tiziana Saponaro, Ártico

ACÚFENOS, ESE MOLESTO RUIDO

APP PARA REDUCIR EL USO DEL PLÁSTICO

Las personas afectadas con acúfenos o tinnitus perciben ruidos o sonidos del exterior que en realidad no existen y sólo ellos escuchan. No se trata de una enfermedad sino de una sintomatología provocada por un daño en el nervio auditivo y con frecuencia persistente en personas con hipoacusia. En general, los acúfenos no suponen una molestia en el día a día de la persona que los sufre, pero en algunos casos el ruido causado puede llegar a ser tan molesto que acaba afectando a la calidad de vida de la persona y, por consiguiente, generando toda una serie de problemáticas psicológicas como dificultad de concentración, insomnio, ansiedad y depresión. Hay terapias basadas en la habituación, donde se enseña a la persona afectada a convivir con su acúfeno y de esa manera mejorar notablemente su calidad de vida.

Hacer la compra y volver sin nada de plástico: este es el principal objetivo de “Go Zero Waste”, una aplicación móvil gratuita que permite al usuario encontrar tiendas y establecimientos cercanos con alimentos a granel y sin plástico. La idea es reutilizar bolsas y envases, apostando por productos de calidad y respetuosos con el medio ambiente para generar cada vez menos basura. La aplicación geolocaliza las tiendas más cercanas que han optado por eliminar el plástico (comercios, bares, restaurantes, hoteles y empresas), y próximamente también permitirá, entre otras funcionalidades, realizar la lista de la compra. Actualmente cuentan con 265 establecimientos adheridos en 20 ciudades.

Pablo Rivière, Ártico

Lourdes Giménez, Ártico

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En movimiento

2C DAY El 1 de junio celebramos las IV jornadas 2C Day en un ambiente distinto al habitual, ¡esta vez en la playa! La buena organización y la implicación de todos hicieron que disfrutásemos juntos de un día diferente, fuera del entorno laboral. Se crearon 2 equipos de petanca, 2 de voleibol, 3 de piragüismo y 3 de fútbol. Además, cada uno de los asistentes hizo su pequeña aportación al “Banc dels Aliments”. Con su participación, logramos que el evento fuese lúdico y solidario al mismo tiempo. ¡Ya esperamos con ganas las próximas jornadas! Neus Gispert, Ártico

TORNEO PETANCA UNIFICADA

¡SIN LÍMITES!

El pasado 29 de junio el Club de Petanca Mediterránea de Bellvitge invitó por segundo año consecutivo al Esportiu CARES a participar en la 2ª edición del Torneo de Petanca Unificada (inclusiva) en Barcelona. Esta vez, el equipo con quien compartían juego era con un grupo de jugadores de alto nivel. A pesar del intenso calor, el torneo se desarrolló sin incidencias y con la satisfacción de los participantes y del público asistente.

El Estadio Narcís Sala de Barcelona acogió el pasado 29 de junio el II Torneo Sin Límites en memoria de Francesc Martínez de Foix, quien fue fundador y presidente de la conocida Federación Acell. En este torneo unificado de futbol 7 participaron varios equipos: U.E Sant Andreu-TEB, Penya Special Barça, C.E Europa-Acidh, A.E.C Manlleu-CAR y el R.C.D Español Especial de donde son jugadores Faustino Chumillas y François Hernández, trabajadores de Grupo CARES. ¡Aquí tenéis la foto del equipo donde los podréis ver!

Neus Gispert, Ártico Carlos Latorre , Mercaders

TARJETA DORADA

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Desde abril, la Tarjeta Dorada de Renfe ofrece mejores condiciones para las personas con discapacidad. Desde entonces se pueden beneficiar las personas con una discapacidad igual o superior al 33% (anteriormente 65%), y acompañantes de personas con una discapacidad igual o superior al 65%, quienes tendrán las mismas condiciones económicas de viaje que el titular. Esta tarjeta tiene un precio de 6€ y dura un año desde la fecha de emisión. Para conseguirla solo hay que acercarse a cualquier estación de tren con el certificado de discapacidad o la tarjeta donde indique el porcentaje de discapacidad. Esperamos que haya más iniciativas para que estos colectivos tengan más accesibilidad a los servicios. Noelia Antelo, Torneros


Mercado En movimiento laboral

FOTOGRAFÍA EN LSC Os recomendamos este diccionario editado por Auels (Associació d’Usuaris i Estudiants de Llengua de Signes) con conceptos del ámbito de la fotografía e ilustrado con imágenes en Lengua de Signos Catalana (LSC). David Cañizares, trabajador de CARES y uno de los co-creadores del proyecto, nos explica orgulloso cómo se estructura: cada concepto tiene su dibujo y su signo correspondiente junto a un código QR para verlo en movimiento a través del enlace Youtube. Sin duda un proyecto pionero y accesible que une el conocimiento y creatividad en un formato fácil de usar y que dará mucho que hablar. Si lo queréis adquirir lo tenéis disponible en las tiendas on-line habituales. Neus Gispert, Ártico

Del 1 al 10 1

¿En qué Servicio trabajas?

Trabajo en Sant Cugat donde preparamos pedidos de producto fresco como fruta y leche de avena.

Trabajo en Servicios Centrales, en el Departamento de Control interno/ Finanzas.

Juan Antonio Quevedo

Silvia Guerra

Europa

2

Ártico

¿Alguna afición o deporte que practiques?

El fútbol y la bicicleta.

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Me gustaría visitar México.

4

La lealtad.

Una virtud y un defecto

Soy muy meticuloso y me cuesta delegar.

10

Un cuchillo, una lupa y un libro.

¿Qué valoras más de un amigo?

La sinceridad.

9

Bueno no soy de idolatrar a nadie, pero un contemporáneo Dalí.

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Algún juego, un repelente de insectos y cuerdas.

8

Hay muchas…. Tomates Verdes Fritos.

Dime un personaje a quien admires

Martin Luther King.

7

Difícil elección, Cock Robin.

¿Película preferida?

La Milla Verde.

6

Me gustaría visitar muchos países y sus ciudades, por decir un lugar: La Polinesia Francesa.

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Camarón.

5

Andar.

Optimismo / Impaciencia.

11

Un deseo

Ser abuelo.

N

Paz interior=Felicidad.

A


De cerca

TRANSPORTE SEGURO Y RESPONSABLE Space Cargo fue fundada en 1982 por un grupo de profesionales que ocupaban cargos directivos en compañías líderes en el sector del transporte internacional. Antes de 1990, se produce su gran crecimiento y se expansiona abriendo oficinas en las principales ciudades españolas. Durante este periodo, Space Cargo desarrolla una de las mejores redes internacionales de agentes y, fruto de su éxito, en marzo de 2019 pasa a ser parte del grupo CH Robinson, el quinto del mundo en su sector. ¿Cuál es la actividad de Space Cargo? Space Cargo actúa como operador logístico especializado en transporte internacional y aduanas procurando las soluciones más adecuadas a las necesidades de sus clientes ¿Qué valor añadido ofrecen los servicios de Space Cargo? La personalización de cada envío en función de las necesidades del cliente y el poder ofrecer todos los servicios que el cliente de un transitario requiere: desde el seguro de transporte, al despacho de aduanas o una manipulación especial de almacén o embalaje de seguridad.

¿Nos podría explicar algún proyecto o transporte especial que hayan realizado? Durante más de 7 años, nuestra compañía ha sido la encargada de realizar los despachos de aduanas del gran gigante del comercio electrónico en España. ¿Qué ventajas les aporta estar ubicados en la ZAL Barcelona? La ZAL supone para nuestra compañía una ubicación estratégica. Estar situados en un punto intermedio entre el Puerto y el Aeropuerto abarata y agiliza los transportes internos entre sus terminales y nuestro almacén aduanero. ¿Qué medidas de RSC aplican? Somos miembros firmantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, colaboramos desde hace muchos años con la Fundación Talita, el programa de vacunación infantil de La Caixa y, por supuesto, con el Club 2C de Fundación CARES. El ser vecinos de Fundación CARES nos ha permitido conocer muy de cerca su gran labor. Para nosotros es un privilegio y un ejemplo ver tan de cerca la labor que realizan y cómo el Club 2C es una de sus mejores herramientas para conseguir sus objetivos.

Alfonso Valenzuela acaba de ser nombrado Finance Director Spain del grupo Space Cargo-CH Robinson en España. Tras 21 años en la compañía, ha pasado por diversos cargos de responsabilidad en los departamentos de Logística y Administración. Además, fue Director de Calidad y Compliance del grupo Space Cargo durante 10 años. Es Diplomado en Ciencias Empresariales y ha cursado Másters en Logística, Calidad, Finanzas y Aduanas. Corre maratones (42 kms) por todo el mundo y en septiembre tiene previsto correr la 20ª de Atenas. Además, es el responsable de la sección femenina del Club de Bàsquet Castelldefels.

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