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CARES y CODEC, en el corazón de la logística

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Editorial

PRIMAVERA CARES

Este número de Naranja y Azul se publica en plena primavera, la época del año en la que nos sentimos más positivos y enérgicos. Y los contenidos de esta revista concuerdan con esta estación tan alegre, porque durante los últimos meses, han pasado cosas que nos llenan de satisfacción. Estamos en contacto permanente con instituciones afines y hemos asistido a eventos que apoyan a las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión, con el ánimo de aportar conocimiento y también de tomar ejemplo de otras buenas prácticas. Asimismo, asistimos a reuniones de recursos humanos, responsabilidad social y logística, que nos permiten ampliar nuestra red de contactos, conocer otras empresas y explicarles lo que hacemos.

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CARES y CODEC, en el corazón de la logística

En los servicios, tenemos ejemplos de mejora continua, de renovación de las instalaciones, de nuevas operativas y acciones formativas, de reconocimientos de clientes, de despedidas de compañeros que se van a trabajar a la empresa ordinaria y de nuevas incorporaciones, que significan nuevas oportunidades.

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mayo 2017 1

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Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Blanquers: José de la Rua Cal Lluquer: Sergio Barahona Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Eduard Vilalta Europa: Diego Cacuango Matabous: Jesús Sánchez Molí: Francisco Peñalver Plà de Quart: Vicente González Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Àlex Casas La Buena Vida: Lourdes Giménez y Pablo Rivière En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Mónica Luna Sumando Competencias: Lydia Barrachina Las entrevistas: Pablo Lingua

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Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL Port - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

Encontramos recomendaciones para mejorar nuestras vidas y nuestro entorno y hacemos una mención especial a las empresas que nos echan una mano para que las actividades del Club 2C sigan adelante. Cerramos este número, también en tono muy positivo, con una entrevista que refleja creatividad y compromiso social.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

KEEP IN TOUCH Con Roser Boladeras, visitamos la Fundación IRIS, un gran proyecto en Sant Vicenç dels Horts que merece la pena, y nos visitaron Ana Alós y Alejandra Molina de la Fundación Profesor Uría y Josep Vidal - Director General de Economía Social, Tercer Sector, Cooperativas y Autoempresa de la Generalitat de Catalunya- con quien compartimos preocupaciones y esperanzas del sector. Además, hemos participado en diversas reuniones de entidades y asociaciones entre las que destacamos la Comisión de Responsabilidad Social de la Autoridad Portuaria de Barcelona, la del Ámbito Sócial de la Coordinadora Catalana de Fundaciones y en el Consejo Asesor de Recursos Humanos de la Escuela de Administración de Empresas (EAE) que tuvo lugar en Madrid. Destacamos los Premios FADA a la Cultura, otorgados por la Fundación Vicky Bernadet, a la defensa de los derechos de los niños, y los premios del Centro Español de Logística (CEL) al impulso de la gestión logística a los que tuvimos la oportunidad de asistir.

Helena Borbón, Ártico

REGISTROS EN ENTIDADES PÚBLICAS

GRUP CARES, UN ESPACIO CARDIOPROTEGIDO

La Ley 19/201, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, regula los “grupos de interés”, con la finalidad de dar conocimiento público de las personas que realizan la actividad de influencia o intermediación ante las instituciones públicas. Recientemente, ha sido creado el Registro de grupos de interés de Catalunya, que actúa como registro único para todas las entidades públicas catalanas. Grup CARES se ha inscrito como grupo de interés, lo que nos da la oportunidad de contactar y reunirnos con representantes de estas instituciones para transmitirles nuestras ideas e inquietudes. Además, también nos hemos registrado en la base de datos del Comisionado de Economía Cooperativa, Social y Solidaria del Ajuntament de Barcelona, lo que nos permite optar, como proveedor, a las licitaciones y a los procesos de subcontratación de este Comisionado y a la Dirección de Otras Economías de Barcelona Activa. Una gran apuesta por la promoción de la economía social y solidaria de la ciudad de Barcelona.

Cada año muere en España una parte considerable de la población debido a la llamada muerte súbita. En caso de parada cardiorrespiratoria, el tiempo de reacción es fundamental y las opciones de supervivencia de la víctima disminuyen cada minuto. Por ello, Grup CARES, tomando consciencia del asunto, ha decidido instalar desfibriladores en sus centros. A día de hoy, son cinco los que ya disponen de este dispositivo: ZAL Barcelona, Tarragona (Bellvei), los dos centros de ZAL Prat y Montcada i Reixac. Creemos, que, si hay algo que no tiene precio, es la posibilidad de salvar vidas.

Adelaida Girón, Ártico Laura Travería, Ártico

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Desde el Ártico

EMPRESAS AMIGAS Hemos renovado los acuerdos de colaboración con tres empresas comprometidas socialmente que apoyan, año tras año, a nuestro Club 2C. Con nuestros vecinos de TM2, nos reunimos a final de año, con Space Cargo, en febrero y con PRANAVIT-EVICRO, el pasado abril. Su aportación es muy importante para desarrollar las actividades del club y también es fundamental para el logro de uno de nuestros principales objetivos: la integración social de las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión a través del fomento y la práctica continuada del deporte y del ocio. Desde Naranja y Azul, todas las personas que formamos parte del Grup CARES agradecemos su participación en el proyecto.

Adelaida Girón, Ártico

PREMIO BOMBILLA 2017 Como cada año, se abre el periodo de candidaturas para los Premios Bombilla. El premio se destina a aquellas propuestas de mejora, individuales o grupales, que logren un beneficio social, operativo o económico en los servicios durante el periodo del 16 de noviembre de 2016 al 16 de noviembre de 2017. Se otorgará un premio en metálico de 600€ a la/s candidatura/s seleccionada/s por el Patronato de Fundación CARES. Como en la edición anterior, la persona o grupo que desee participar, debe cumplimentar el formato candidatura del premio Bombilla que se hará llegar en breve a los servicios. ¡Tenéis mucho que aportar y nos gusta galardonar las buenas ideas! Sandra Castillo, Ártico

La Bitácora de Catalunya

MEJORAS EN EL MANTENIMIENTO ANUAL En febrero, se ha realizado, como cada año, el mantenimiento anual del Sorting, pero en esta ocasión se ha aprovechado el paro para introducir una serie de mejoras que ayudarán a incrementar la producción y minimizar los tiempos de paros : • Cambio de la mayoría de las piezas originales de dos de las máquinas principales. • Cambio del sistema de transporte de cajas por uno más moderno, que disminuye la necesidad de mantenimiento preventivo y facilita su limpieza. 4

• Sustitución de todo el vallado de los alineadores por uno más moderno, que facilita el soporte de las botellas y evita su caída.

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Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla


La Bitácora de Catalunya

NUEVA COMPAÑERA En el servicio de Sant Cugat, estamos en constante cambio. Hace más de un año que iniciamos una nueva actividad y, desde entonces, ha habido varias incorporaciones de personal y lo mejor de todo es que se crean nuevos vínculos de amistad. Muestra de ello fue Tudor, a quien recordamos con nostalgia y que, después de estar unos meses en el servicio, se fue para perseguir su meta de trabajar en el mundo de la ingeniería marina. También nos acordamos de su sucesor, Marc, que tuvo la suerte de conseguir un trabajo en la empresa ordinaria. Ahora, tenemos con nosotros a una nueva Administrativa, gran profesional y compañera, con la que ya nos sentimos muy compenetrados. Montse, ¡te damos la bienvenida a nuestra familia!

DE CARES A LA EMPRESA ORDINARIA Después de casi 2 años con nosotros, John W. ha encontrado trabajo en la empresa ordinaria y ha decidido ir “a probar suerte”. Ha sido un buen trabajador que inició, junto con Manuel, el servicio de limpieza en el PIF. Los responsables del servicio le deseamos toda la suerte del mundo en su nueva trayectoria profesional en Parques y Jardines de Barcelona y estamos convencidos que tendrá su oportunidad allí donde vaya. Y como ocurre siempre, el hueco que deja una persona lo tiene que ocupar otra. En este caso, Rodolfo ha sido la persona seleccionada que asumirá las funciones de limpieza y desinfección de las zonas operativas, así como de las oficinas y zonas comunes del centro. Carlos Pérez, Cal Patrici

Diego Fernando Cacuango, Europa

NUEVOS SERVICIOS EN EL VALLÈS Desde hace unos meses, el material de PLV de nuestro cliente ha cambiado de ubicación. Ahora se gestiona en un almacén que el cliente tiene en la localidad de Mollet y que se utilizaba hasta la fecha para almacenar productos de temporadas pasadas. Aun así, la gestión administrativa del transporte se sigue realizando desde las oficinas y el almacén que el cliente tiene en ZAL Prat. Desde allí, cada mañana salen nuestros camiones con las rutas ya programadas. Con este cambio, casi diariamente, el furgón de GNC y varios días al mes también el furgón de barriles, tienen que ir al almacén de Mollet a recoger material, para poder servir en los puntos indicados por el cliente y también gestionar todas las devoluciones. Pep Barranco, En ruta

CAMPAÑA DE VERANO En el último artículo publicado, anunciamos que, por aumento de trabajo, la sección de PLV abandonaba la ubicación de Cal Lluquer para trasladarse a Mollet. Ya estamos situados y en campaña alta porque se acerca el verano, y mesas, sillas, parasoles, promociones especiales de campaña y publicidad varia, como copas, jarras y servilleteros, son los pedidos que año tras año siguen aumentando, demostrando así que seguimos en pleno auge. Y sobre todo, queda confirmado tras la felicitación que nuestro cliente nos ha hecho llegar personalmente.

Sergio LLuch, Molí

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La Bitácora de Catalunya

CONSOLIDACIÓN DEL SERVICIO Ya casi hace un año que empezamos en el servicio de Valls y, haciendo balance, vemos que hemos consolidado la actividad. Lo que nos indica que así ha sido es que el cliente cuenta con nosotros en los dos centros logísticos que gestiona en Valls, tanto Dc1 como Dc2. Además, nos han proporcionado maquinaria para el mejor desarrollo de nuestra actividad y estamos trabajando con unos indicadores de productividad que muestran una buena evolución de nuestro desempeño. Con todo esto nuestra ilusión es crecer en 2017 y seguir siendo parte de la cadena de suministro de nuestro cliente. José de la Rua, Blanquers

MÁS LUZ Durante los últimos meses, se han hecho mejoras en el almacén de ZAL I. Una de ellas ha sido la instalación de 5 ventanas de color blanco en la planta baja que le dan un aspecto mucho más alegre al almacén, ya que entra mucha claridad. Ahora, todo es más agradable porque trabajamos con luz natural y además podemos ver el exterior y si hace sol, llueve o graniza. Los operarios tardaron 4 días en instalarlas y fue un poco incómodo por el ruido que hacían con las máquinas cuando las colocaban, pero ha valido la pena porque hemos mejorado mucho el espacio de trabajo.

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS Entendemos por competencias aquellos conocimientos, habilidades y aptitudes que toda persona ha de tener para desarrollar sus funciones profesionales con éxito. Conocer cómo se debe realizar la evaluación por competencias es indispensable para todo monitor USAP, ya que nos ayuda a saber elaborar planes de acción y marcar objetivos individualizados para cada operario, con la finalidad de mejorar y enriquecer su actividad profesional. Los monitores hemos realizado un curso de formación sobre evaluación por competencias que nos ha aportado herramientas para mejorar el rendimiento individual y personal, no sólo de los operarios, sino también de nosotros mismos y que también nos ha enseñado conductas y valores que como monitor de CARES debemos aplicar, como fomentar la cooperación grupal y/o sensibilizar hacia la diversidad funcional de las personas.

Pablo José Lingua, Yucatán

Mireya Garcia , Matabous

UN ADIÓS Y UNA BIENVENIDA

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Empezamos el 2017 estrenando actividad en el servicio. Hemos dado la bienvenida a un modelo de luneta para un nuevo coche de una importante marca del sector de la automoción. La actividad consiste en revisar la calidad de las lunetas y el proceso de control es similar al que venimos realizando con otros modelos, aunque, en este caso, hay más intervención manual en la parte de premontaje. En contrapartida, aproximadamente en julio, dejaremos de revisar las lunetas de un modelo de coche que deja de fabricarse. Así es la dinámica del sector y de nuestro servicio, pero estamos convencidos que, en breve, contaremos con nuevos proyectos.

José M. Rojas, Els Masets


La Bitácora de Catalunya

NUEVOS CAMINOS Este año, nuestro compañero Josep ha decido que ya era el momento de hacer un parón en su vida profesional. Se ha prejubilado, dejando en el servicio un gran vacío. Lo ha hecho acogiéndose a un contrato de relevo en otro centro y agrupando todas las horas que le faltan por hacer en un período concentrado de tiempo. Coincidirá con las vacaciones de verano y así reforzará la plantilla durante estas semanas. ¡Te deseamos lo mejor en esta nueva etapa! En Zal II hemos reforzado la plantilla incorporando a una compañera que viene de Zal I, con muchas ganas de afrontar el cambio que supone entrar en otro servicio y aprender una nueva actividad. Sergio Barahona, Cal Lluquer

La Bitácora de Madrid

INVENTARIANDO EN VERTICAL Estamos realizando el inventario de los palets de producto que la fábrica de Danone produce en Tres Cantos. Se almacenan en la cámara alta anexa a las instalaciones de Salvesen donde trabajamos. Esta labor se realiza protegidos con cascos y sujetos con arneses pues subimos a los ascensores que hay en cada uno de los siete pasillos del almacén. Mientras una persona conduce el ascensor, otra cuenta la cantidad de producto en los palets. Todo este trabajo se realiza a un ritmo de un pasillo por mes. Estamos muy satisfechos de colaborar con nuestros clientes y amigos y poner nuestro granito de arena para ayudarlos y así demostrarles nuestro agradecimiento. Rubén Casado, Valdecarrizo

MISIÓN CUMPLIDA El principal objetivo de CARES es la inserción en el mercado laboral ordinario de personas con algún tipo de discapacidad o en riesgo de exclusión y, esta vez, en colaboración con nuestro cliente, lo hemos conseguido. Y podemos considerarlo un éxito, porque 5 compañeros que trabajaban en CARES desde hace varios años, han pasado a formar parte de la plantilla de la empresa cliente como operarios, realizando tareas de carga y descarga, recepción y preparación de pedidos. Esto también es señal de que la empresa valora nuestro esfuerzo y dedicación. Para acompañar a estas personas en su plena integración en la empresa ordinaria, CARES también proporciona un servicio de mentoring que llevan a cabo nuestra psicóloga y nuestra trabajadora social.

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Jesús Ramos, Río Guadiato

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La Bitácora de Valencia

DESPEDIDA En marzo, tuvo lugar un acontecimiento determinante y decisivo en la base logistica de Aldaia: la empresa cliente decidió cambiar de proveedor y Fundación CARES dio el relevo a otra empresa de servicios que, a partir de ahora, realizará el seguimiento de los trabajadores. Por este motivo, éste es, de momento, el último artículo de la Bitácora de Valencia. Aunque no formábamos parte de la plantilla de CARES, todas las personas que hemos estado implicadas os agradecemos el tiempo que hemos compartido y os deseamos mucho éxito profesional y mucha suerte en vuestra vida personal. ¡No descartamos la posibilidad de volver a encontrarnos en un futuro! Os enviamos un fuerte abrazo desde Valencia. Vicent González, Plà de Quart

Mercado laboral

FUNDACIÓN QUIERO TRABAJO Sabemos que la imagen que proyectamos es significativa y, si hay un momento en nuestra vida donde es importante, es cuando buscamos trabajo. La Fundación Quiero Trabajo ofrece un servicio personalizado dirigido a mujeres que ya tienen confirmada una fecha de entrevista y quieren mejorar su presentación e imagen. Durante las 2 horas que dura el servicio los estilistas facilitan el atuendo necesario (que se pueden quedar si quieren) y los mentores las preparan para esa entrevista. En Fundación CARES, estamos altamente comprometidos para promover la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión y es por ello que, cuando supimos de la creación de Fundación Quiero Trabajo, no dudamos en visitarlos y colaborar con ellos. En la medida de lo posible, realizamos recogida de ropa entre las trabajadoras del Grupo para donarla a la Fundación QT y así aportar nuestro granito de arena en este gran proyecto. Felicidades a Vanessa López (Gerente) y a todo el equipo de Quiero Trabajo por crear este proyecto con tanto cariño. Lourdes Giménez y Mónica Luna, Ártico

ÚLTIMAS INSERCIONES Sea porque el mercado laboral se está activando, sea porque Grup CARES está haciendo un esfuerzo por incrementar la inserción en otras empresas de trabajadores y antiguos trabajadores, lo cierto es que estamos notando un aumento de inserciones. Dos trabajadores de CODEC han pasado al mercado laboral ordinario como operarios de mantenimiento industrial en una empresa de extrusión de plástico y en otra fabricante de bollería industrial. Un operario de almacén de CARES ha encontrado trabajo en una empresa de distribución de frutas y 5

operarios más han sido contratados directamente por nuestro cliente, un operador logístico. Cada una de estas inserciones es una alegría para todo el equipo y, desde aquí, queremos agradecer la labor de los responsables de servicio y monitores y su esfuerzo por dejar ir, a veces en el peor momento productivamente hablando, a sus operarios y compañeros, para que puedan mejorar y optar a otras oportunidades laborales. Mónica Luna, Ártico

Sumando competencias

PLAN DE FORMACIÓN 2017

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Como cada año, CARES sigue invirtiendo en el desarrollo de sus personas. Para ello, contamos con un grupo de trabajo formado por Lydia Barrachina, Neus Gispert, Ana Roldán, Mireya GarcÍa y Juan Francisco Rey, que se reúnen cada mes para elaborar y hacer el seguimiento del plan de formación anual. En este grupo, se detectan necesidades formativas, se planifican los cursos y, a posteriori, se realiza la evaluación para ver si han tenido la transferencia adecuada en el puesto de trabajo. Este año, contamos, además, con una herramienta informática, Talentia, que nos facilita y agiliza mucho más el trabajo. Animamos a todos los trabajadores del Grup CARES a que nos hagáis llegar vuestras inquietudes formativas y nos comprometemos a daros respuesta lo antes posible. Lydia Barrachina, Ártico


La Buena Vida

BUEN USO DE LAS REDES SOCIALES

CONSUMO RESPONSABLE DEL AGUA

Las posibilidades de comunicación, educación y ocio que ofrecen Internet y las redes sociales son innumerables, aunque su uso conlleva algunos riesgos potenciales que pueden evitarse si se utilizan de manera responsable. Te ofrecemos algunos consejos:

De todo el agua que existe en la Tierra, menos del 3% es agua dulce y a ella tiene acceso prácticamente toda la población de los países desarrollados. Sigue estos consejos para hacer un consumo responsable y de paso ahorrar cientos de litros mensualmente:

• No pases muchas horas seguidas conectado; combínalo con otras actividades. • Comparte información personal o confidencial sólo con personas de confianza. • Selecciona con cuidado la información que quieras compartir y las fotografías que quieras publicar. • Ten cuidado con las solicitudes de amistad de personas desconocidas. Sé precavido y no te reúnas tú solo con gente que hayas conocido a través de Internet. • Tu dirección de correo electrónico y tu número móvil son confidenciales; gestiónalos de manera responsable. • Denuncia cualquier abuso que sufras a través de la red. Adelaida Girón, Ártico

• Cierra el agua mientras te aseas: al lavarte las manos, los dientes, al afeitarte. Incluso mientras te enjabonas el cuerpo o la cabeza (es cierto que en invierno puede ser un poco más duro…). • No vacíes siempre toda la cisterna: la gran mayoría de veces basta con una pequeña descarga, vaciar toda la cisterna supone un enorme derroche de agua. Muchos modelos cuentan con diferentes opciones (pulsadores con 2 botones, pulsar una 2ª vez para detener la descarga, etc.). Pablo Rivière, Ártico

LAS 5W When, Where, Who, What, and Why..... Estas son los 5W que hay que resolver ante cualquier situación que nos provoque un desgaste psicológico ya que nos ayudaran a entender, prevenir, afrontar y atenuar las consecuencias! Lourdes Giménez, Ártico

BANDEJA PAISA Os presentamos una receta de Medellín, Colombia: Ingredientes: 3 tazas de frijoles rojos o alubias pintas, 2 cucharas de aceite, 800 g de carne picada, 800 g panceta, 6 huevos, 6 chorizos, 3 aguacates, 400 g arroz, 3 plátanos dulces, 1 plátano verde, 4 cebollas, 4 tomates maduros, aceite al gusto, 3 tazas de harina, 2 tazas de agua tibia, sal, 1 pastilla de caldo concentrado.

Elaboración : 1. Cubrir los frijoles con agua la noche anterior. Aclararlos y ponerlos en la olla con la misma cantidad de agua y la mitad aceite. Cocerlos hasta que estén blandos, añadir sal y la pastilla de caldo. 2. Hacer un sofrito con las cebollas y los tomates.

3. Sofreír la carne picada y mezclarla con la mitad del sofrito. 4. Freír la panceta, juntarla con los frijoles, el sofrito, el plátano verde picado y hervir hasta que espese. 5. Freír los plátanos dulces, el chorizo y los huevos. 6. Hervir el arroz. 7. Preparar unas arepas: en un tazón grande, colocar harina, añadir un poco aceite, agua y mezclar hasta conseguir una masa consistente. Con ella, hacer bolas y, en una sartén con poco aceite, freírlas hasta que se doren. 8. Servirlo todo en un plato, acompañado con aguacate. Marya Isabel Córdoba, Yucatán

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En movimiento

MOONLIGHT, A LA LUZ DE LA LUNA Muchos de vosotros conoceréis “Moonlight” por la última entrega de los Oscars, en la que se erigió, entre otras, con la estatuilla a la Mejor Película segundos después de que, por error, se le concediera a “La la Land”. Moonlight es la segunda película dirigida por Barry Jenkins, de marcado estilo independiente. Estructurada en tres actos, nos muestra la compleja vida de un muchacho extremadamente tímido y acomplejado, con un entorno social y familiar hostil: una madre drogodependiente en un barrio conflictivo de Miami. Este es un film de descubrimiento interior, lleno de silencios para la reflexión. Muy recomendable para aquellos a los que os guste vivir el cine como una experiencia emocional. ¡Os invito a verla! Daniel Mayor, Ártico

JORNADA 2C DAY El próximo 10 de Junio se celebran las III Jornadas deportivas 2C Day. Reserva la fecha e infórmate de las actividades deportivas y del programa en tu centro de trabajo. ¡Te esperamos!

CAMPEONATO ACELL-SPECIAL OLYMPICS

Anabel Fernández, Ártico

SOCIOS DE HONOR DEL CLUB 2C En este número, queremos dedicar unas líneas a los Socios de Honor del Club 2C, Joan Siles y la empresa Pranavit-Evicro, quienes con su apoyo y confianza nos acompañan desde hace muchos años. En diciembre, les hicimos entrega del premio a su trayectoria y dedicación. ¡Muchas gracias amigos!

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Borja Amenedo, Ártico

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El 2 de abril, el campo municipal de les Pardinyes (Lérida) congregó a más de 500 deportistas en el 33º Campeonato de Cataluña ACELL-Special Olympics de Fútbol Sala. El acontecimiento contó con más de 500 deportistas de 54 equipos de Cataluña y Andorra. Nuestros 10 jugadores de futbol sala del Club participaron en el evento deportivo más importante del año. Carlos Latorre, capitán del equipo, mostraba su alegría por participar un año más en esta competición: “el equipo ha estado muy compenetrado y hemos realizado un gran campeonato”. Desde el Club 2C, queremos agradecer el apoyo de los socios, familiares y amigos que estuvieron con los deportistas en esta jornada.

Neus Gispert, Ártico


Mercado En movimiento laboral

BUENA TEMPORADA DE PETANCA Un año más, el equipo de Petanca del Club 2C vuelve a quedar en buena posición en la liga catalana que organiza la Federación Acell. El equipo ha contado con la incorporación de un nuevo miembro: Josep, que nos ha demostrado sus dotes de buen jugador desde el principio. Su capitán, Carlos, dice de él que aprende rápido y juega bien. ¡Bienvenido Josep, a por más victorias! Aprovechamos para enviarle a Ángel un saludo y desearle una pronta recuperación. ¡Esperamos verle muy pronto en las pistas! Neus Gispert, Ártico

Del 1 al 10 1

Define tu puesto de trabajo

Operario en Río Guadiato

Soy Operario de Mantenimiento ¡Mi trabajo es magnifico!

Samir El Assri

Francisco López

Yucatán

Río Guadiato

2

¿Alguna afición o deporte que practiques?

Tertulias con mis amigos

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

España

4

La sinceridad

Una virtud y un defecto

Una virtud dialogante, un defecto muy impaciente

10

Cerillas, ropa y un cuchillo

¿Qué valoras más de un amigo?

Que entienda el valor y el concepto de estas palabras

9

John F. Kennedy

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Mi familia, mi perro y cerveza fría

8

300

Dime un personaje a quien admires

Miguel Ángel Revilla, Presidente de la Comunidad de Cantabria

7

Canserbero

¿Película preferida?

El último Samurái

6

Egipto

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

AC/DC

5

Atletismo

Una virtud, responsable y un defecto, que a veces soy impaciente

11

Un deseo

Cuidar más este planeta que es el único que tenemos

Que haya paz en el mundo

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De cerca

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD Chupa Chups S.A.U. forma parte del grupo Perfetti Van Melle, bajo el que ha desarrollado otras marcas referentes a nivel mundial, como Mentos, Smint o Alpenliebe. Lleva 59 años en España y está presente en más de 150 países, con 32 fábricas en todo el mundo. El 2016 ha sido un año muy positivo para Chupa Chups Iberia y el reto es mejorar los resultados en el 2017, aumentando las ventas con nuevos lanzamientos. ¿Cómo es trabajar en una marca tan icónica y llena de historia? Trabajar en Chupa Chups significa diversión, compromiso, profesionalidad, compañerismo y orgullo de pertenencia, no sólo por lo icónico de la marca, sino por saber que nuestros productos acompañan a consumidores de diferentes generaciones, haciéndoles su día a día más dulce. ¿Qué importancia tiene la innovación en vuestro sector? Es crucial en una categoría como la nuestra, en la que la compra es por impulso y los consumidores están muy abiertos a probar cosas nuevas, lo que hace más difícil fidelizarlos. Chupa Chups mantiene una gama innovadora y de calidad y trabaja en nuevos desarrollos de productos que satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.

Actualmente, ¿qué papel juegan las mujeres en el sector logístico? En general, aún es un sector mayoritariamente masculino, pero vamos subiendo posiciones. En Chupa Chups Iberia, la presencia es más paritaria, empezando por la Directora y las posiciones de reporting directo, en las que también hay mujeres tomando decisiones en planificación y aprovisionamiento. Poco a poco, las empresas toman medidas que facilitan la conciliación, permitiendo a más mujeres desarrollar su carrera profesional manteniendo el equilibrio con la vida familiar. ¿Cómo describirías la relación entre Grup CARES y Chupa Chups? Unimos nuestros caminos en 2010, desarrollando un implant en los almacenes de CARES. Iniciamos el proyecto asignando actividades que requerían alguna manipulación a organizaciones o fundaciones sin ánimo de lucro que, como CARES, desarrollan una labor de integración de personas con necesidades especiales. Chupa Chups quiere formar parte de esta labor y mantenemos gran parte de nuestras actividades de copacking externalizadas con estas entidades. Estáis comprometidos con diferentes causas. ¿Cuál es vuestra política de RSC? Colaboramos con diferentes entidades, como Fundación Theodora y participamos en actividades como la Caminata Solidaria Magic Line, para recaudar fondos para el Hospital de Sant Joan de Déu

Belén Fernández es Supply Chain Management Director en Chupa Chups S.A.U. Es Licenciada en ADE por la UAB y realizó un Programa de Desarrollo Directivo en el IESE. Entró en la empresa en 1998 como Assistant de Contabilidad y ocupó diferentes puestos, hasta consolidarse en su actual posición. Madre de dos niños de 4 y 9 años, lucha a diario por sus dos pasiones, el trabajo y la familia, a la vez que intenta mantenerse en forma nadando, siempre por la mañana, antes de llegar al despacho. Con gran sentido del humor, no concibe un ambiente laboral sin risas. Dinámica y enérgica, le encanta gestionar equipos jóvenes, ya que además le permite desarrollar su vocación frustrada por el magisterio.

fundacioncares.org

@GrupCARES

2017 n.2_Naranja y Azul CARES y CODEC  
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