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Septiembre 2018

1 N A


Editorial

MEMORIA GRUP CARES

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Su contenido explica los proyectos que se han llevado a cabo durante todo el año, los recursos utilizados y cómo se han gestionado, con el firme propósito de apoyar a las personas que viven en situación de riesgo de exclusión a través de la facilitación y la creación de oportunidades laborales. El objetivo principal de esta publicación es informar con rigor a todos los grupos de interés y a la sociedad en general, del trabajo desarrollado durante el último año por las personas que forman parte de nuestras entidades.

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Septiembre 2018

1 N A

Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Arroyo de Valdegrullas: David Pérez Blanquers: José de la Rua Cal Lluquer: Sergio Barahona Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia Casetón: Daniel Modroño El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Rosa Sancho Europa: Diego Cacuango Basters: Jesús Sánchez Molí: Ariadna Corrales Torneros: José Ángel Pérez Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Adrià Liñan La Buena Vida: Lourdes Giménez y Pablo Rivière En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Mónica Luna Sumando Competencias: Lydia Barrachina Las entrevistas: Pablo Lingua

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Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL Port - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

La portada de este número de NyA es la imagen de la Memoria de Grup CARES 2017, publicada el pasado julio. Queremos darle protagonismo, porque la Memoria es el documento corporativo que resume la gestión de CARES y CODEC y contiene la información más destacada del desempeño social, la actividad profesional y los resultados económicos de las dos entidades.

Los artículos que durante todo el año publicamos en NyA sirven para nutrir nuestra Memoria anual. En este número, presentamos dos novedades importantes que servirán para dar contenido a la del 2018. Por un lado, la inauguración de nuestro almacén de Esparraguera y, por otro, la creación del Servicio de Mantenimiento CODEC, que ya ha conseguido arrancar ofreciendo servicios de mantenimiento integral a varias empresas y una oportunidad a un grupo de personas en itinerario de inserción que, en unos meses, adquirirán la experiencia que les servirá para continuar su recorrido profesional en la empresa ordinaria.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

INCORPORACIONES EN ÁRTICO En junio me incorporé a la Unidad de Integración Socio-Laboral de Barcelona. Mi trayectoria siempre ha estado muy ligada a la inserción laboral; después de terminar la Licenciatura en Psicología me formé en el área de Recursos Humanos, Psicopatología Clínica e Inserción Laboral, especialmente, en el área de salud mental. El paso de una entidad de inserción laboral a un Centro Especial de Empleo o una empresa de inserción requiere de una nueva mirada y, a la vez, tiene muchos puntos en común en los que poder trabajar el salto a la empresa ordinaria, desde múltiples vías: con las personas trabajadoras que terminan itinerario, con las empresas y a través de proyectos ilusionantes que mejoren las condiciones laborales de las personas. Marisol Martí, Ártico

Trabajo en la Unidad de Compensación y Relaciones Laborales como administrativa y llevo desde junio formando parte de la Fundación. Tengo un Grado Superior de Administración y estoy en proceso de obtener el Grado en Relaciones Laborales. Como aficiones, me encanta la fotografía, descubrir parajes desconocidos y patinar, acompañada de música desde luego. Considero que soy una persona amable con el resto, risueña y respetuosa y, sobre todo, amante de los animales. Mireia Cabrero, Ártico

NUEVAS INSTALACIONES EN ESPARRAGUERA Desde este verano y, debido a la demanda por parte de nuevos y actuales clientes de más espacio para almacenaje, decidimos abrir un nuevo centro en la localidad de Esparreguera. Este espacio cuenta con dos almacenes adjuntos, sumando un total de 1600 m2 y estanterías en altura que nos ofrecen la capacidad de almacenar unos 2000 palets europeos. Esta ubicación también nos procurará más presencia en una de las zonas más industrializadas de la provincia de Barcelona, sin perder la facilidad de acceso a la capital, ya que se encuentra a unos 35 minutos de la central en Àrtic. Daniel Mayor, Ártico

KEEP IN TOUCH El verano ha estado lleno de actividad. En junio, estuvimos en el acto del Premi Cercle d’Infraestructures, el cual recayó en CILSA que ostenta la Presidencia de Fundación CARES. El premio lo recogieron los señores Sixte Cambra y Alfonso Martínez, Presidente y Director General de la empresa y miembros de nuestro Patronato. Recibimos en ZAL Barcelona a Oriol Dolaguer del Banc d’Aliments y a Montserrat Benedi, Regidora del Ayuntamiento de Barcelona, que se interesó por nuestra actividad. En julio, visitamos a la asociación Solidança de la mano de su Directora, Isabel Gimeno, para conocer más sobre reciclaje textil y nos reunimos en nuestras instalaciones con el Director General de TMA, especialistas en gestión integral de residuos, para hablar de posibles colaboraciones. Por último, estuvimos en el homenaje a María Teresa Rodríguez que, tras dirigir la Fundación Ared durante 25 años, pasa el relevo a Judit Mascó. David Colomer, Ártico

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Desde el Ártico

SIL 2018 Como cada año, hemos estado presentes en el Salón Internacional de la Logística. En esta edición, se presentaron más de 150 innovaciones del mundo de la logística, reuniendo a 650 empresas, superando en un 10% las de su última edición. De nuevo, Grup CARES participó en el espacio del Port de Barcelona, conjuntamente con distintas entidades y asociaciones de la comunidad portuaria. En esta edición, nuestros compañeros Matilde, Rody y Carlos colaboraron en la promoción de nuestro estand. Tuvimos la oportunidad de participar en una mesa redonda con otras entidades sociales, con el fin de explicar las vinculaciones de la logística con nuestro sector no lucrativo. Nuestra ponencia “Proyecto Vincles, digitalizar y humanizar las oportunidades laborales” nos permitió explicar los objetivos y la funcionalidad de la nueva intranet de CODEC, un espacio para poner en contacto a las empresas, que buscan incorporar personas a su plantilla, con nuestros usuarios y usuarias. Daniel Mayor , Ártico

PLAN DE IGUALDAD En junio se hizo la presentación del Plan de Igualdad de Fundación CARES. El documento ha visto la luz después de dos años de trabajo en los que hemos contando con la colaboración de todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo así como de la Facultad de Economía IQS – Universidad Ramón Llull que ha realizado, de forma gratuita, el análisis e interpretación de datos. Con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y después de realizar el diagnóstico y de identificar las áreas de mejora, se ha establecido un plan de acción que nos ayude a avanzar en aquellos ámbitos susceptibles de reajuste. El documento ya está aprobado y publicado en el Registro de Planes de Igualdad de la Generalitat de Catalunya.

AUDITORÍA OHSAS 18001:2007 La semana del 10 septiembre se realizó la segunda fase de auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Los dos primeros días se llevó a cabo en Getafe y Tres Cantos y los tres últimos, en Valls, PIF y ZAL Barcelona. La segunda fase, incluía la visita a los distintos servicios y, a su vez, la revisión de la parte documental. Lo que realmente es determinante para obtener esta certificación, es que el Sistema de Gestión se adecue a las disposiciones planificadas para la gestión de la SST, incluyendo los requisitos de la norma, su correcta implantación y la eficacia del mismo para cumplir con la política y objetivos de la organización. El resultado de la auditoría fue muy favorable, pero no debemos olvidar que se trata de un sistema de mejora continua, en el que debemos seguir trabajando día tras día. Laura Travería , Ártico

Lourdes Giménez, Ártico

PRESENTACIÓN PREMIO BOMBILLA ¡Atención, sigue abierto el periodo de candidaturas para los Premios Bombilla 2018! El premio se destina a aquellas propuestas de mejora implementadas en los servicios, ya sean individuales o grupales, de CARES o de CODEC, que logren un beneficio social, operativo o económico durante el periodo comprendido entre el 16/11/2017 y el 31/10/2018. Como en las ediciones anteriores, la persona o grupo que desee participar deberá cumplimentar el formato Candidatura Premio Bombilla (solicitar a bombilla@grupcares.org). Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo. (Albert Einstein) 4 N A

Sandra Castillo, Ártico


La Bitácora de Barcelona

CUANDO CALIENTA EL SOL Empieza la temporada de vacaciones para muchos, y para otros es la vuelta a la rutina. En el servicio de Mollet, trabajamos mucho durante la época estival. Este año, el verano empezó con mucho calor y es importante recordar muchas de las precauciones que hay que tomar en nuestros puestos de trabajo para afrontar las altas temperaturas. Por ello, siempre que se pueda, hay que beber mucha agua, aunque no se tenga sed. Echarse agua de vez en cuando. Evitar el sol y lugares muy secos. Estar en la sombra o en lugares donde haya corriente de aire y ventilación. Evitar hacer sobreesfuerzos físicos y ayudar a los compañeros que lo necesiten. Con todo esto y los consejos que podemos encontrar en la campaña de verano, podremos hacer que nuestro trabajo sea más llevadero y cómodo. Ariadna Corrales, Molí

SOBRE RUEDAS

TECNOLOGÍA CON WEB APP

Desde hace unos meses, en Servicios Centrales contamos con una flota de vehículos formada por dos Vitos y dos Polos. Los usamos para desplazarnos entre los diferentes servicios. En Grup CARES nos gusta cuidar de nuestra imagen corporativa, por esa razón hemos ploteado los vehículos con nuestro logo, página web, twitter y con las actividades principales que realiza la empresa. De esta manera podemos darnos a conocer en cualquier lugar, mientras circulamos o estando estacionados, ya que nunca se sabe dónde y cómo podemos conseguir un nuevo cliente que nos ayude a crear puestos de trabajo. ¿Os gusta cómo han quedado?

Tras la implantación del módulo SGA (Sistema de Gestión de Almacenes) en ZAL BCN hace unos meses, estamos estrenando ahora una “app” que permitirá a nuestros clientes conectarse al sistema a través del móvil para consultar, en tiempo real, información sobre: • El stock de cualquier referencia (con opción de detallar por lote y fecha de caducidad). • El estado de los pedidos (qué cantidad se ha pedido de cada referencia, cuánto se ha enviado y cuánto queda pendiente de enviar). Con esto logramos, por un lado, liberar recursos internos, al evitar que los clientes tengan que llamarnos para conocer stocks o situación de pedidos y, por otro, transmitir una imagen más profesional y transparente.

Javier García, Ártico

Adrià Liñan, Yucatán

SANT CUGAT, MÁS INCLUSIVO Debido al aumento de actividad en nuestro servicio, hemos ampliado la plantilla y hemos apostado por personas de CODEC. CODEC es una empresa dedicada a la reinserción de personas que, por algún motivo, están en situación de riesgo de exclusión. Esta iniciativa está siendo muy positiva y nos ha dado la oportunidad de ayudar a estas personas y darles una salida en el mercado laboral ordinario en el sector de la logística. Estamos muy contentos por ayudar a todas estas personas y aportar nuestro granito de arena y les agradecemos que quieran aprender de nuestra forma de hacer las cosas. Diego Cacuango, Europa

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La Bitácora de Barcelona

NUEVA RETRACTILADORA En ZAL Prat Manipulados la Navidad ha llegado antes de lo esperado. Hemos recibido una nueva máquina para retractilar palets. Se ha creado una necesidad que antes no existía, ya que el volumen de palets realizados era asumido por las tres máquinas fijas que tenemos, pero se han colapsado debido al aumento de repaletizados que estamos viviendo en estos últimos meses. Además, esta nueva retractiladora es portátil, lo que nos permite utilizarla en la zona que más nos convenga, es decir, aprovechar zonas del almacén que antes no podíamos usar por las pérdidas de tiempo y el peligro que conlleva en los desplazamientos de los pedidos sin retractilar. ¡Todo un desahogo para el día a día! Sergio Barahona, Cal Lluquer

AMPLIAMOS SERVICIOS

NOS MUDAMOS

CODEC ha creado el Servicio de Mantenimiento con el objetivo de formar y emplear al máximo posible de personas en un oficio con un gran futuro. En estos momentos, cuenta con 6 clientes, que nos ayudan a crecer y aprender. Los servicios que se ofrecen van desde el mantenimiento de edificios, hasta el industrial. Esto hace que todo el personal que colabora en el proyecto, deba ser multidisciplinar y formarse en diferentes materias profesionales, como la fontanería, soldadura, electromecánica y pintura. Estamos apostando fuerte por este nuevo modelo de actividad, dotándolo de recursos y organización para que, en un futuro próximo, pueda ser un referente dentro del sector y mejore la empleabilidad de las personas que realizan el itinerario de mantenimiento industrial.

En primavera, trasladamos la operativa del servicio de Montcada a las instalaciones que nuestro cliente tiene en Palau Solità i Plegamans. El motivo del este cambio fue que el cliente necesitaba trasladar toda la operativa que realiza CARES a su propio almacén. Tuvimos que acostumbrarnos rápido al espacio y a la dinámica de trabajo, porque al poco tiempo empezaba la campaña de rebajas de verano, que supone un considerable aumento de la actividad. Este cambio de ubicación no ha supuesto variaciones en la plantilla, al contrario, seguimos con la misma actividad y lo más importante es que todos conservamos nuestros puestos de trabajo. Sonia Román, Basters

Antonio Caballero, Mantenimiento CODEC

Bitácora Tarragona

FORMACIÓN DE CARRETILLEROS Valoramos mucho las oportunidades de formación a la hora de asumir nuevas funciones en el puesto de trabajo y, por ese motivo, estamos aplicando en nuestro servicio de Bellvei el plan de formación que recoge, entre otras, acciones destinadas a formar nuevos carretilleros y carretilleras. Lamentablemente, no todo el mundo puede tener esta oportunidad, aunque procuramos que sean los máximos posibles. Esta formación permite a los trabajadores adquirir nuevas competencias que luego podrán utilizar para tener más oportunidades en el mercado laboral ordinario. Para ello contamos con la solidaridad de los carretilleros “titulares” que ayudan en la formación de los carretilleros en período de aprendizaje. 6 N A

El Equipo de Els Masets


La Bitácora de Madrid

UNIDOS EN PRL

1 AÑO SIN ACCIDENTES

La Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS) ha iniciado un grupo de trabajo con 8 asociaciones que trabajan en ámbito de la discapacidad, entre las cuales está Fundación CARES. Sus principales objetivos son: el seguimiento de la salud, las adaptaciones al puesto de trabajo, la comunicación y la formación de forma adaptativa, la integración de la seguridad como práctica habitual, la motivación personal y la mejora del clima laboral, entre otros. Los técnicos de PRL que forman el grupo de trabajo tienen una amplia experiencia en el sector, como nuestra compañera Ana Roldán, y están aportando sus conocimientos y experiencia para realizar propuestas de mejora y buenas prácticas para conseguir que las empresas que trabajan con personas con discapacidad sean un entorno cada día más seguro. La PRL es una parte importante para la empresa, pero siempre necesita de la colaboración de todos para que sea efectiva.

Las buenas noticias son para compartirlas y, si hay ocasión para celebrarlas, mucho mejor. Y eso es precisamente lo que hicimos en junio en el servicio de Leganés. Como apunta el título hemos conseguido permanecer un año sin accidentes y eso se debe a varias razones. Si bien es cierto que el principal responsable de la seguridad es uno mismo, hay que reconocer que también es una labor de equipo. La información continua de las campañas de seguridad, tomar conciencia de ello y poner en práctica lo aprendido en nuestro puesto de trabajo junto al resto de compañeros, es esencial para la prevención de accidentes. Esperamos recibir buenas noticias de años sin accidentes. ¡Vuestra celebración será la nuestra!

José Ángel Pérez, Torneros

David Pérez, Arroyo del Valdegrullas

SILENCIO, SE RUEDA En el Servicio de Getafe hemos introducido mejoras con preparadoras que pueden elevar la mercancía y otras soluciones técnicas. Además, desde septiembre, está funcionando el nuevo sistema de cámaras de video vigilancia. Habitualmente, se usan por motivos de seguridad y control de accesos. En nuestro caso, se pretende innovar y mejorar los procesos de calidad, detectar errores, reducción de tiempos muertos en la operativa, corrección de malas prácticas para la salud y la seguridad, etc. La instalación fue rápida y se realizó durante el verano. Desde ahora podremos tener a distancia imágenes en tiempo real de lo que sucede en el almacén.

Jesús Ramos, Rio Guadiato

PICKING DINÁMICO Desde hace dos meses, nuestro cliente ha iniciado un proyecto para implantarlo en todas las bases a nivel nacional, empezando por la nuestra en Tres Cantos. El proyecto se denomina picking dinámico, y consiste en que los productos ubicados en el picking para su preparación, ya no tienen ubicación fija, como pasa con el picking tradicional, sino que el sistema informático asigna los productos automáticamente de forma aleatoria. Este desarrollo sirve para tener más eficiencia en la trazabilidad de los productos. Este nuevo reto ha sido bien recibido por los compañeros y compañeras, pero con alguna dificultad que nos anima y nos permite un aprendizaje profesional. Rubén Casado, Valdecarrizo

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La Bitácora de Toledo

APOSTAMOS POR LA INTEGRACIÓN Desde el 25 de junio, tenemos una nueva compañera en el servicio de Ontígola, es Irene Peña. Irene es Integradora Social y actualmente cursa estudios de Educación Social en la UNED. Forma parte del equipo de Integración Socio-Laboral y se encarga de realizar la selección, acogida y acompañamiento de personas en nuestro centro. Ha empezado con mucha ilusión y espera que esta nueva “aventura” sea enriquecedora para ambas partes, tanto para la empresa como para ella, a nivel personal y profesional. Por último, le gustaría dar las gracias a todos sus compañeros y compañeras por la paciencia y la ayuda ofrecida durante todo este tiempo. Daniel Modroño, Casetón

Mercado laboral

EMPLEABILIDAD DEL SECTOR PORTUARIO Barcelona es una ciudad que mira al Puerto y la “blue economy” representa un nicho de mercado de gran importancia. En junio, asistimos a la jornada organizada por el Port de Barcelona y Barcelona Activa. Algunas conclusiones fueron que un 43% de las empresas de la comunidad marítima y portuaria tienen dificultades para cubrir vacantes laborales. Son necesarios perfiles más polivalentes y con un nivel de inglés alto. Entre las empresas de logística y comercio, las vacantes más demandadas son los operadores de tráfico y logísticos y los especialistas mecánicos. En las terminales, los más solicitados son los técnicos de mantenimiento. En el sector de la náutica, se requieren los mecánicos o instaladores y los informáticos especialistas en telecomunicaciones. Y en el sector transporte, los conductores, camioneros y encargados del mantenimiento de los vehículos industriales. Marisol Martí, Ártico

INCORPORACIÓN EN LA EMPRESA ORDINARIA Debemos felicitarnos de nuevo, ya que John William García, compañero del servicio en Área PIF, ha encontrado trabajo en la empresa ordinaria. John ha estado realizando una formación teórica durante 7 meses y además ha realizado prácticas relacionadas con el curso lectivo. Una vez finalizados sus estudios, se ha convertido en electricista con titulación reglamentada y formación práctica. Como todos sabemos, estudiar y trabajar a la vez supone un gran esfuerzo y dedicación por parte del trabajador que, en este caso, ha dado sus frutos. Independientemente del objetivo por el cual decidimos iniciar una formación, debemos pensar que formarse es siempre muy positivo: nos abre la mente, nos permite adquirir nuevos conceptos que antes desconocíamos, nos enriquece a nivel personal y profesional, permitiéndonos ampliar así nuestra visión de la vida a todos los niveles. Carlos Pérez, Cal Patrici

MÉTODOS Y TIEMPOS

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Sumando Competencias

Dentro del Plan de Formación de Grup CARES 2018, destacamos el Curso de Métodos y Tiempos que se realizó del 29/05 al 07/06 en Servicios Centrales. Lo impartió Fundación ICIL que lo diseñó a medida a nuestras necesidades. Tuvo una duración de 25 horas y contó con 7 participantes. Durante el curso, les enseñaron de forma práctica los análisis de los diferentes cálculos, tomando de partida operativas de los centros de Bellvei y Palau. La valoración del curso ha sido positiva por los participantes y, de cara al año que viene esperamos repetir. . Lydia Barrachina, Ártico


La Buena Vida

CARCAMUSAS Presentamos una receta típica toledana, las Carcamusas: Ingredientes: 1 kg. magro cerdo, 200 gr. chorizo, 200 gr. jamón, 1 cebolla, 2 dientes de ajo, tomate frito, guisantes cocidos, zanahoria cocida, vaso vino blanco, aceite de oliva, sal y pimienta.

Elaboración : 1. Echamos aceite en una cacerola y añadimos la carne, debemos hacerlo a fuego fuerte, hasta que quede dorada. Salpimentamos al gusto. Retiramos la carne en un plato y pasamos a dorar el ajo y la cebolla. 2. Añadimos la carne y 1 vaso de vino blanco. El fuego

debe estar fuerte. Cuando empiece a hervir bajamos el fuego y dejamos que el vino se consuma (20 min). 3. Rehogamos el chorizo y el jamón (a fuego medio), los guisantes y la zanahoria. 4. Por último, el tomate frito. Ponemos a fuego bajo-medio durante 30 minutos. Probamos que la carne esté en su punto justo de cocción, y lo servimos en una cazuela de barro. Dejar en el frigorífico de 12 a 24h y ya se podrá desmoldar. Irene Peña, Casetón

ECONOMÍA CIRCULAR

EL SOL Y EL ESTADO DE ÁNIMO

La economía circular es un modelo económico basado en el principio de “cerrar el ciclo de vida” de los recursos, de forma que se produzcan los bienes y servicios necesarios, reduciendo el consumo y el desperdicio de energía, agua y materias primas. Este modelo conserva los recursos naturales y contribuye al desarrollo sostenible. Se trata de cambiar la cultura de “usar y tirar” de nuestro modelo económico, por la de “durar, reparar y reciclar”. Por ejemplo, Solidança es una entidad sin ánimo de lucro cuya finalidad es la integración socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión, ofreciendo servicios vinculados a la gestión integral de residuos. Siguiendo la estrategia de economía circular, recuperan ropa (“Roba Amiga”), y reparan electrodomésticos con pequeñas taras que venden después en tiendas, alargando así su vida útil.

¿Por qué en verano estamos de mejor humor? Nuestro estado de ánimo se relaciona directamente con la cantidad de luz que recibamos de sol. Este nos activa y nos facilita la posibilidad de sintetizar una de las hormonas encargadas de nuestra felicidad, la serotonina. Por esto podemos afirmar que las estaciones del año cambian nuestro estado anímico. El sol y el calor nos hacen sentir más alegres y positivos. En cambio, en los días grises, todo se nos hace cuesta arriba. Podemos ser más propensos a presentar síntomas de enfermedad mental, depresión, baja concentración o insomnio y es cuando suele presentarse el Trastorno Afectivo Estacional (TAE). ¡Así que… aprovechad el sol y todas sus propiedades a nivel emocional!

Pablo Rivière, Ártico

Lourdes Giménez, Ártico

En movimiento

2C DAY El Club 2C celebró en junio el “2C Day” donde participamos en competiciones de fútbol, petanca y pádel, demostramos nuestras habilidades deportivas y potenciamos los valores del deporte entre compañeros y compañeras. También aprovechamos la ocasión para organizar una recogida de alimentos para la campaña “La fam no fa vacances” de El Banc dels Aliments, que se envían a las personas que más lo necesitan. ¡Un poquito de cada uno puede resultar ser una inmensidad!

9 N Laura Consuegra, Ártico

A


En movimiento

EL BALCÓ DE LES ARTS

SPECIAL OLYMPICS DE PETANCA

La Fundación Setba dio a conocer en junio los nombres de los finalistas de la 8ª Edición del certamen de pintura “El Balcó de les Arts”. De los 3 participantes de Grup CARES, Pablo Lingua quedó semifinalista de entre más de 700 obras presentadas. Todas las obras se expusieron en el Reial Cercle Artístic de Barcelona y el dibujo de Pablo fue comprado por un visitante anónimo. Agradecemos a Fundación Setba la oportunidad que ofrece para que personas de Grup CARES muestren sus dotes artísticas. ¡Hasta el próximo año!

En junio, el Esportiu CARES de petanca participó en los juegos Special Olympics que se celebraron en Muravera, Cerdeña. Santiago Gago, Carlos Cedrán y José Fitó disfrutaron de un viaje lleno de experiencias. Compartieron pista con la selección de Mónaco, la francesa y la de Cerdeña que les acompañaron durante el viaje. Junto a ellos, formaron equipo jugadores del TEB y del Rubricatus, acompañados de dos responsables de la Federació ACELL. Todos ellos se llevaron una medalla por el buen juego y, sobre todo, la ilusión de haber participado.

Neus Gispert, Ártico

Neus Gispert, Ártico

CARRERA SOLIDARIA En junio, se celebró la XI edición de la Carrera Solidaria de Sant Joan Despí, organizada por el Club Atletismo Despí 2012 y Corresolidaris. Varios miembros de la sección de running del Club2C participaron en esta carrera de 10 km alrededor de Sant Joan Despí. La recaudación se destina a causas solidarias a través de Corresolidaris y el Hospital de Sant Joan de Déu. Os animamos a participar en las actividades organizadas por el Club2C. Podéis contactar por e-mail en club2c@grupcares.org. Y recordad, ¡correr no es de cobardes!! Borja Amenedo, Ártico

FUTBOL CLUB 2C En mayo, se celebró en Malgrat de Mar el 34º Campeonato de Cataluña de Futbol Sala Special Olympics organizado por la Federación ACELL. Participaron 500 futbolistas con discapacidad intelectual, distribuidos en 54 equipos de diferentes clubs de Cataluña y Andorra. A pesar de la lluvia, todos los deportistas y la afición mostraron una gran ilusión e interés en la jornada. Destacamos las ganas y la buena actitud de nuestros deportistas del Club 2C que estuvieron presentes en una de las competiciones más multitudinarias del calendario deportivo de la Federación ACELL. José M. Rojas, Ártico

CAMPEONES

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Dos compañeros de CARES y yo fuimos a ver “Campeones”. Trata de un grupo de personas con discapacidad intelectual que se unen para jugar al baloncesto, pero no pueden jugar porque no tienen entrenador. Un día se presenta uno en el club que no les quiere entrenar, pero los jugadores con su forma de ser le convencen. Lo que más me emocionó de la película fue cuando un jugador de básquet le dice a su entrenador que es un padre para él, y también tiene momentos de humor, como cuando la única jugadora, a quien llaman “la mosca cojonera”, le dice al entrenador “a mí no me llames de tu, llámame señorita”. Os la recomendamos porque pasaréis un rato muy divertido y os podemos asegurar que ¡el final os sorprenderá! Mónica Moya, Yucatán


Mercado En movimiento laboral

CAMPEONES DE LA LIGA GENUINE ¿Os acordáis que en la pasada edición de NyA os explicamos que Faustino Chumillas estaba jugando la Liga Genuine con el equipo de futbol del Español y teniendo muy buenos resultados? Pues unos días después se incorporó al equipo otro compañero de Grup CARES, François Hernández. El equipo fue el ganador de la Liga y ¡acabaron la temporada llevándose la copa!. La Liga Genuine ha tenido tanto éxito que los organizadores se plantean seguir el año próximo y ellos seguirán dándolo todo para ganarla otra vez. ¡Suerte chicos! Neus Gispert, Ártico

Del 1 al 10 1

Define tu puesto de trabajo

Preparador de pedidos.

Soy operaria. Hago reparación y reciclaje del producto.

Santiago Suárez

Lissette Córdova

Casetón

2

Blanquers

¿Alguna afición o deporte que practiques?

El fútbol.

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

- Londres.

4

La sinceridad y que sea honesto.

Una virtud y un defecto

Virtud, jugar al balonmano y defecto, soy algo desorganizado .

10

Una carpa, una caña de pescar y un botiquín.

¿Qué valoras más de un amigo?

La sinceridad.

9

Ninguno de ficción. Admiro a mi hermano pequeño, es tranquilo, fuerte y respetuoso.

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Una navaja, una chaqueta y un balón.

8

Transformers. Me gustan las películas de acción.

Dime un personaje a quien admires

Vin Diesel.

7

Sin banderas, es un grupo musical latino. Mi cantante favorito es Romeo Santos.

¿Película preferida?

Fast and furious 5.

6

Italia, me gustaría conocer Roma.

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Enrique Iglesias.

5

Me gusta todo el deporte, especialmente todo lo que tiene que ver con el balón o correr.

Mi virtud que soy sincera y un defecto es que no hablo mucho, soy muy reservada.

Un deseo

Que me toque la lotería.

Volver a ver a mis abuelos y a mis tíos, que están en el Ecuador.

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De cerca

COMPROMISO CON LOS ANIMALES VeggieAnimals es una empresa catalana, muy joven y llena de energía. Dentro de un sector en el que parecía estar “todo inventado”, elabora y comercializa pienso 100% vegetal para perros y gatos que aporta los nutrientes imprescindibles para una dieta equilibrada.

de VeggieAnimals, empecé sola y con poco presupuesto. Me ocupé del diseño, logística, entregas de pedidos, temas comerciales, administrativos y legales, ¡hasta creé la web! A medida que creces, profesionalizas y mejoras los procesos. Mi consejo es que empieces; si quieres, puedes.

Vuestro producto es peculiar y se dirige a un consumidor muy concreto. ¿Cuál es el secreto de vuestro éxito? Nuestro proyecto nació porque pensamos que se podría ofrecer un producto que cubriese el 100% de las necesidades nutritivas de nuestras mascotas sin sacrificar la vida de otros animales que se utilizan para elaborar piensos convencionales. Cada vez hay más conciencia social sobre el maltrato animal y actuamos, en general, de manera más ética y sostenible. En el norte de Europa, este pienso se consume hace décadas y vi la posibilidad de ofrecerlo en España a mejor precio y con valores añadidos (ofrecemos un servicio gratuito de consultas veterinarias). Otro factor es que cada vez hay más animales intolerantes a la proteína animal, con problemas digestivos o alergias y este tipo de alimentación les beneficia.

¿Qué medidas de RSE aplicáis? En 4 años, hemos donado 4000 kg de pienso, hemos ayudado a reformar la enfermería de un refugio, tenemos amadrinados a 14 animales y ofrecemos precios especiales a refugios y protectoras. Trabajamos con tres fundaciones que luchan contra la exclusión social: Ampans nos fabrica las cajas de los envíos, La Caixalera nos hace el servicio de imprenta y Fundación CARES sois los encargados del almacenamiento de los productos y picking de los pedidos.

¿Algún consejo para las personas que quieran crear empresa? Crear una empresa no es difícil, lo difícil es hacer que funcione. Durante el proceso, a veces es complicado abordar algunos temas por falta de experiencia. Hay muchos factores en juego que contribuyen al éxito, pero hacer algo en lo que crees con pasión y positivismo, ayuda mucho. En el caso

¿Qué significa para vosotros la colaboración con Fundación CARES? Significa confianza y tranquilidad. El almacenamiento y la gestión de los pedidos fue lo primero que delegué cuando el proyecto empezó a crecer y ya no podía asumirlo todo. Me atemorizaba el cambio, pero bastaron dos días para ver que todo funcionaba, porque sois profesionales y serios. Nunca olvidaré cuando contacté por primera vez con CARES; visité vuestro almacén de ZAL Barcelona y me enamoré de las chicas y chicos y de sus monitores. Supe instantáneamente que era allí donde quería que estuvieran mis productos y crecer de vuestra mano.

Sonia España es Fundadora y Gerente de VeggieAnimals. Vegana y activista desde hace 10 años, comparte su vida con 7 animales que considera su familia. Después de trabajar como Educadora Infantil ocupando una plaza pública durante varios años, renunció a este trabajo para fundar VeggieAnimals. El proyecto tiene mucho que ver con el veganismo y con el activismo, que le llevaron a querer consagrar su tiempo y sus energías a ayudar a los animales. Ver cómo este proyecto empresarial crece y se consolida es, para Sonia, una maravillosa experiencia y un medio para seguir ayudando a los animales: una parte de los beneficios de Veggie Animals siempre se destina a proyectos solidarios. Web

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