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mayo 2019

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Editorial

SEGUIMOS

El 28 de abril se celebraron elecciones generales y el 26 de mayo coincidieron las municipales, las europeas y las autonómicas de algunas comunidades españolas. La primavera del 2019 ha sido la ocasión para que personas con discapacidad que no tenían posibilidad de elegir a sus representantes políticos, hayan ejercido plenamente su derecho de sufragio activo, consciente, libre y voluntariamente. Un avance que ha sido el resultado del trabajo, el tesón y las reivindicaciones de las personas con discapacidad y de las entidades que trabajan para representarlas y para ayudarlas en su inclusión social y laboral.

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mayo 2019

1 N A

Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Arroyo de Valdegrullas: David Pérez Blanquers: José de la Rua Cal Lluquer: Sergio Barahona Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia Andalucía: Daniel Modroño El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Rosa Sancho Europa: Diego Cacuango Mercaders: Sonia Román Molí: Ariadna Corrales Torneros: José Ángel Pérez Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Adrià Liñan La Buena Vida: Lourdes Giménez y Pablo Rivière En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Daniel Subirats Sumando Competencias: Lydia Barrachina Las entrevistas: Pablo Lingua

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Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL Port - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

La reforma de la Ley Orgánica de Régimen Electoral General (LOREG) fue aprobada por unanimidad en el Congreso el pasado otoño y, gracias a esta revisión, 100.000 personas con discapacidad, a las que se les había limitado o anulado su derecho de sufragio, pueden ejercer, a partir de ahora, su derecho a voto, igual que el resto de los ciudadanos.

Caminamos hacia la plena inclusión poco a poco. En el 2014 se aprobó la Ley General de Discapacidad, que unió leyes anteriores que también defendían los derechos de las personas con discapacidad. La LGD conservó la normativa respecto a las obligaciones de las empresas en cuanto a cuota de reserva del 2% de sus plantillas para personas con discapacidad, excepcionalidad y medidas alternativas, pero incorporó cambios terminológicos necesarios para seguir avanzando: desde entonces, dejamos de hablar de minusválidos para pasar a hablar de personas con discapacidad y dejamos atrás la inserción/integración para hablar de inclusión. Son palabras con significado positivo, que estimulan a seguir luchando para conseguir que todas las personas tengan los mismos derechos. Y en Grup CARES lo hacemos aportando nuestro grano de arena, con el trabajo diario de todos los servicios y que explicamos en los artículos de Naranja y Azul.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

II CONCURSO LETREANDO Ya conocemos los ganadores del 2º Premio literario “Letreando”. Este año se han presentado 35 obras. Poesía, relato o fábula, han sido los distintos géneros con los que nos habéis sorprendido. La Junta Directiva del Club 2C pre-seleccionó 11 obras que se enviaron a un jurado externo: al Sr. Francisco Javier Pérez, Consultor Editorial, que ha sido Director Editorial de los sellos Austral, Booket y La Butxaca y Director de Marketing de Booket, Publicaçoes Dom Quixote (Portugal) y Casa del Libro; y a la Sra. Lourdes Díaz, Fundadora y Directora de la agencia literaria Rolling Words, con más de veinte años de experiencia en el mundo de la edición. Ellos fueron los encargados de escoger a los 3 ganadores. ¡Desde aquí queremos agradecerles su ayuda! Los premiados son: 1º Premio: Antonio José Soriano, por “Corazón Cansado”. 2º Premio: Oscar Vargas Lorenzo, por “Desesperado”. 3º Premio: Luís Julián Beltrán Alfonso, por “Un metro a ciegas”. Sus obras pueden leerse en http://bit.ly/2ViAcnn. Daniel Mayor, Ártico

KEEP IN TOUCH

DERECHO A VOTO

Continuamos priorizando el conocimiento sobre la promoción del empleo y por ello asistimos al Congreso sobre Empleo Cualificado, Autoempleo y Emprendimiento de personas con discapacidad organizado por la Universidad Rey Juan Carlos; visitamos la Fira Di-Capacitat i Talent, liderada por la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya; participamos en el Saló de l’Ensenyament, donde pudimos orientar a personas en riesgo de exclusión y estuvimos presentes en la Jornada por la FP Dual en el sector Logístico-Portuario, para conocer mejor las necesidades de las empresas del entorno, y así facilitar el paso a la empresa ordinaria de nuestra plantilla. Barcelona Activa nos invitó –junto a la Federación Catalana de Vela- a participar en la Jornada “Impulsem el que fas” y presentar el proyecto INSERMAR, diseñado para reinsertar en la sociedad a jóvenes en riesgo de exclusión por medio de la formación y experiencia en el ámbito del ocio deportivo.

Gracias a la reforma de la Ley Orgánica de Régimen Electoral General (LOREG) aprobada por unanimidad en el Congreso, han podido votar, por primera vez, unas 100.000 personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o deterioro cognitivo en estas pasadas elecciones. Este hito se ha conseguido, como no podía ser de otra manera, gracias a la presión ejercida por los propios afectados/as y las organizaciones que los representan. Este no es solo un triunfo de las personas con discapacidad, es un paso más para una sociedad más justa e igualitaria. Daniel Mayor, Ártico

Glòria Serrano, Ártico

RENOVAMOS CONVENIOS Un año más, nuestros sponsors, Pranavit-Evicro y Space Cargo, vinieron a nuestras oficinas para renovar el convenio de colaboración con el Club2C. Queremos agradecer a todos nuestros sponsors el apoyo incondicional que recibimos cada año y, sobre todo, la gran ayuda que nos ofrecen proporcionándonos los recursos necesarios para que el Club2c pueda seguir fomentando y desarrollando la práctica continuada de la actividad física, deportiva y de ocio entre todos sus socios/as, familiares y amigos/as.

Firma del convenio con Space Cargo

3 N Borja Amenedo, Ártico

Firma del convenio con Pranavit Evicro

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Desde el Ártico

10 AÑOS CARES - MANGO La alianza entre MANGO y CARES ha sido un éxito. La estrecha colaboración entre las dos organizaciones, los equipos, el cuidado en los procesos y en la gestión, y el seguimiento continuo de las personas, han dado lugar a excelentes resultados. A finales de 2018, el equipo de CARES en MANGO contaba con 190 personas, de las cuales el 85% pertenecía a colectivos vulnerables y el 83% tenía un contrato fijo. Y lo más importante, en esta década, 91 personas han encontrado trabajo en otras empresas. Por ello, celebramos que trabajamos de la mano en un proyecto de integración laboral, que mejora las oportunidades de acceso al mercado laboral ordinario. Desde aquí, felicitamos la valentía de MANGO por hacer posible este innovador proyecto.

Alfredo Olaya, Mercaders

PREMIOS VIGÍA 2018

En diciembre de 2018, Grup CARES convocó un concurso dirigido a todos los servicios y personas de CARES y CODEC orientado a la Seguridad y Salud Laboral. Se trata del Premio Vigía, que se convocó por primera vez y en dos modalidades: individual y colectiva. La individual consistió en la presentación de campañas de Seguridad y Salud Laboral y los premiados fueron: 1º Premio: Noelia Antelo, de Torneros. 2º Premio: David Pérez, de Leganés. 3ª Premio: Iván Caballero, de Leganés. La colectiva se basó en el cumplimiento de los indicadores definidos por la Unidad de Seguridad y Salud Laboral, siendo el PIF el servicio que obtuvo la mejor puntuación. Para la valoración de las campañas individuales y la entrega de premios contamos con la ayuda de Oscar Molins y Helena Mora de MANGO, el Dr. Narcíso Amigó de la APB y el Sr. Josep Lleget de DAMM, a quienes agradecemos la colaboración. Laura Traveria, Ártico

NUEVAS INCORPORACIONES Soy de Madrid y hace 6 meses que resido en Barcelona. Desde hace 18 años trabajo en el campo de la discapacidad y salud mental como Trabajador Social. Antes, estuve en un centro especial de empleo como Técnico de Unidad de Apoyo donde era el responsable de los servicios de ajuste personal y social y colaboraba con el departamento de selección y PRL. En marzo, me incorporé a Fundación CARES con mucha ilusión como Trabajador Social. Realizo tareas de selección y seguimiento laboral y social, junto a mis compañeras de la Unidad de Integración Sociolaboral. Soy un gran apasionado del teatro, me encanta el cine, los viajes y Barcelona, por su cultura especializada en Gaudí y el Gótico. Daniel Subirats, Ártico

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Soy italiana y este abril he cumplido tres años viviendo en Barcelona. Soy Licenciada en Derechos Humanos y Relaciones Internacionales. Tengo experiencia previa en entidades del tercer sector, concretamente en captación de fondos para ONGs y, desde hace unos años, me he centrado en la gestión de compras y aprovisionamiento, primero en una Pyme y desde el pasado enero en Fundación CARES. Me gusta la lectura, las reuniones con amigos y me encantan los animales. En la foto me acompaña Kira, una perrita catalana que rescaté de un refugio. Tiziana Saponaro, Ártico


La Bitácora de Barcelona

EXOESQUELETO Desde hace dos meses estamos trabajando con una herramienta nueva, el exoesqueleto, un novísimo sistema de ingeniería punta, que permite aprovechar con gran eficacia el esfuerzo humano. Se trata de disminuir el riesgo de lesiones. Es un tipo de arnés fácil de colocar, que ayuda, protege y soporta el cuerpo del operario para facilitar una correcta postura. Una ergonomía eficaz en el desarrollo de las actividades de manipulación manual de mercancías. Como siempre, CARES apuesta por la innovación en la prevención de riesgos laborales. José Marín, Cal Patrici

TRANSCODEC

FORMACIÓN EN ELECTRICIDAD

El servicio de transporte y distribución de Grup CARES se vincula a la Logística Verde en dos aspectos esenciales. Por un lado, apuesta por vehículos híbridos, por la optimización de rutas y por el mantenimiento adecuado de los camiones, con el objetivo de lograr la eficiencia económica y ecológica de sus servicios de transporte. Por otro lado, los profesionales son personas en riesgo de exclusión, que realizan, durante 30 meses, un itinerario formativo. Este programa incluye la obtención de los permisos de conducción necesarios (C+E+CAP+ADR), formación en PRL in mission, cursos específicos de la profesión, así como, para el autoempleo y el emprendimiento, con el objetivo de incorporarse a la empresa ordinaria o trabajar por cuenta propia al finalizar el programa formativo.

Del 11 de marzo al 11 de abril realizamos un curso teórico-práctico de mantenimiento eléctrico de 40 horas, impartido por Balmes Innova para un grupo de 13 alumnos. Las clases teóricas se realizaron en las instalaciones del cliente y las prácticas en Balmes Innova. La parte que más atrajo a todos los alumnos fue la práctica, donde cada uno tenía su tablero con los diferentes componentes de un armario eléctrico y donde íbamos montando cuadros de maniobra eléctrica, previo diseño del esquema correspondiente. Esta formación es parte de un total de 110 horas que los operarios del servicio recibirán a lo largo del itinerario formativo de mantenimiento industrial.

José M. Rojas, Ártico

Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla

NUEVA ACTIVIDAD En el servicio de Sant Cugat estamos en constante cambio y renovación. Tanto es así que, estos últimos meses, hemos incorporado una nueva actividad: se trata de la operativa que llevamos a cabo con envases de bebidas hechas a base de avena para el consumo humano. Nuestro trabajo consiste en el almacenamiento del producto en altura para su posterior preparación, que consiste en bajar el producto, manipularlo y volver a ubicar el sobrante en altura. Por el momento, el volumen de preparación no es excesivo, lo cual nos da margen para poder seguir con las otras actividades sin ningún problema. Sabemos que dentro de un tiempo el volumen crecerá y estamos muy satisfechos con el trabajo que estamos haciendo hasta el momento y preparados para nuevos retos. Diego Cacuando, Europa

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La Bitácora de Barcelona

¡UN AÑO EN PALAU! Acabamos de cumplir un año del traslado de nuestro servicio a Palau. Durante este tiempo, hemos tenido varios cambios, tanto a nivel organizativo como operativo. Podemos mencionar mejoras en las diferentes secciones como, por ejemplo, encajado y asociado, que han quedado ubicadas en la primera planta. En la sección de expedición, se modificaron las rampas poniendo rodillos y, recientemente, se ha incorporado el sistema RFID. Además, ha habido una reorganización de responsables del servicio: Rosa Cózar ahora se dedica exclusivamente a USAP para poder dar respuesta a las necesidades de los trabajadores, mientras que Toni Fernández se dedica a la operativa, buscando siempre la mejora continua junto con Alfredo Olaya como Responsable del Servicio. Sonia Román, Mercaders

NUEVO ESPACIO COMÚN

MARCADOR DE ACCIDENTES

Con motivo de nuevos cambios en la nave, en nuestro servicio se ha estrenado un espacio común que cuenta con un renovado vestuario para hombres, un comedor y el vestuario de mujeres. Además de lavabos y duchas en cada uno de ellos, contamos con los servicios necesarios para la comodidad de todos. La limpieza, el orden y el respeto de estos espacios son fundamentales para poder disfrutar de la comodidad y la higiene necesarios. Además, se ha cambiado el acceso al servicio, siendo más directo al comedor, donde dejamos los alimentos para tenerlos listos a la hora de comer.

En nuestro servicio de ZAL Barcelona, se ha instalado recientemente un marcador luminoso, similar a los que se usan en las canchas de básquet, donde hay registrados los accidentes laborales de este año, los del año pasado y cuántos días llevamos sin accidentes. En el almacén hacemos la broma de que el “partido” que se “está jugando” no avanza por la similitud a un marcador deportivo. Antes de este nuevo marcador, teníamos uno manual con números en pequeñas tablas que estaba colocado en nuestro comedor. De momento, podemos presumir de no haber tenido ningún accidente en lo que llevamos de año.

Ariadna Corrales, Molí

Adrià Liñan, Yucatán

La Bitácora de Tarragona

MEJORA CONTINUA EN BELLVEI

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Desde enero, hemos detectado un aumento de propuestas de mejora por parte de los trabajadores del centro. Hasta ahora no se había valorado el residuo de fleje que se desecha. Miguel Ángel Valverde, nuestro “sevillano”, aportó la idea de colocar un metro en la pared y crear un listado con las medidas por puesto. ¡Nos hemos puesto las pilas para ver si este año ganamos el Premio Bombilla!

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Dolo García, Els Masets


La Bitácora de Madrid

¡ESTAMOS DE ESTRENO! Lo estábamos esperando… y llegó. Desde hace un tiempo, notamos la necesidad de un apilador, ya que solo disponíamos de una carretilla retráctil que estaba continuamente haciendo, no solo trabajos de ubicación de palés en altura y atender a las demandas de la preparación, sino que había mucho volumen de trabajo apilando torres de palés para su posterior entrega. Además de esto, hacemos diariamente manipulación de cajas que retorna el cliente y que las devolvemos remontado un palé sobre otro, como muestra la foto. El apilador ha descargado notablemente el trabajo de la carretilla y, a su vez, está siendo utilizado por varios operarios distribuyendo así la carga de trabajo. Cubierta nuestra necesidad, seguimos creciendo. David Pérez, Arroyo de Valdegrullas

PICKING RENOVADO

MANIPULACIÓN DE ROPA

Hemos empezado a trabajar con dos nuevos sistemas de preparación de pedidos. El primero es un terminal de radiofrecuencia que se sujeta al dedo del operario. Este sistema es mucho más cómodo que el tradicional, ya que deja libres las manos del operario dejándole más libertad de movimiento para realizar otras actividades, por lo que el ritmo de trabajo es más constante y eficiente. La segunda novedad es que estamos sustituyendo las máquinas recogepedidos por otras más modernas, ergonómicas y seguras. Un ejemplo son los preparapedidos elevadores, con palas remontadoras que se elevan hasta una altura óptima, de manera que el operario no tiene que agacharse constantemente. En breve, vamos a incorporar una máquina que permita bajar las últimas capas de los palets de gran altura, ya que su cabina se eleva 1’5 m del suelo.

Hemos realizado en el servicio de Torneros un manipulado de ropa durante 1 mes. La manipulación consistía en doblar ropa de bebé, poner un blíster de cartón y una lágrima para cerrar el blíster y su correspondiente paletización. Fue necesaria la reestructuración de la nave para poder poner los puestos de manipulado y absorber el volumen de ropa. Dos de los operarios que estaban en la manipulación, se quedaron después en el servicio para la actividad de reparación de artículos. Damos las gracias a Antonio José Soriano, que realizó un muy buen inicio del servicio, y a Ana Isabel Roldán y Noelia Antelo, por su efectividad buscando operarios para realizar la manipulación.

José Ángel Pérez, Torneros

NUEVO SERVICIO

José Ángel Pérez, Torneros

El 18 de febrero iniciamos una nueva actividad en el centro de Ciempozuelos. El equipo lo componen 5 personas que provienen del servicio Ontígola, donde cesamos la actividad a finales de ese mismo mes. El cambio de actividad ha sido notorio, pues hemos pasado de hacer preparación de pedidos de alimentación, a tareas de manipulación de productos de farmacia y parafarmacia, pero todo el personal ha reaccionado de manera muy proactiva y están muy contentos con el cambio. Estamos muy orgullosos de los trabajadores de este centro, que han sabido adaptarse a los cambios con una actitud muy positiva. Marta Antelo, Nísperos

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La Bitácora de Toledo

DE ONTÍGOLA A SESEÑA En marzo, iniciamos una nueva actividad en un centro de Seseña, Toledo. La actividad consiste en la manipulación y copacking de pequeños electrodomésticos, cafeteras, aspiradores, sartenes, etc. Todo el equipo que se ha trasladado está intentando adaptarse a los nuevos puestos y, tras dos meses, podemos decir que la actividad está normalizada y va viento en popa. Contamos con dos hornos de retractilado, tres transpalés manuales, a la espera de uno eléctrico, tres cintas transportadoras y una embaladora. Daniel Modroño, Andalucía

Mercado laboral

CHOFER EN LA AVANZANDO EN LA INCLUSIÓN EMPRESA ORDINARIA Pedro llegó a CODEC en junio de 2016. Era una persona tímida y él mismo nos dice que había perdido la autoestima tras un período laboralmente complicado. En CODEC empezó a sentirse útil, a formarse, a ocupar de nuevo un puesto de cierta responsabilidad en el sector del transporte. Afirma que, durante este tiempo, se sintió cuidado y arropado y que creció como persona. En diciembre de 2018, terminó su itinerario y, actualmente, está trabajando para una empresa de transporte de viajeros como conductor de servicios de ruta escolar para niños con discapacidad. Él mismo encontró el trabajo; envió su currículum a muchas ofertas y también lo entregó a empresas que le interesaban, aunque no tuviesen ofertas publicadas. Un ejemplo de que la constancia y no rendirse son clave para conseguir trabajo. Esperamos que todo sean buenas noticias para él y que siga creciendo profesional y personalmente. Se lo merece. Gracias por formar parte de CODEC.

En marzo, una importante empresa dedicada al diseño 3D, la elaboración y la logística de PLV, contactó con Fundación CARES porque estaban interesados en contratar personas con discapacidad. Fruto de este contacto, en abril, la trabajadora María Ponce, que hasta el momento trabajaba en el servicio de Mercaders, pasó a formar parte de esta empresa, por contratación directa, para realizar tareas de manipulación. Desde aquí, agradecemos a la empresa la confianza depositada en Fundación CARES y su apuesta por la inclusión de personas con discapacidad. Deseamos a María toda la suerte en su nueva andadura.

Àgueda Navarro, Ártico Rosa Sancho, Ártico

Sumando Competencias

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

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Después del éxito de la primera promoción del curso para la obtención del Certificado de Profesionalidad en Actividades de Auxiliar de Almacén hace dos años, en enero iniciamos la segunda promoción. Contamos otra vez con la colaboración de Fundación ICIL, que apuesta por una metodología activa y participativa. Entre otras competencias, los alumnos aprenderán: operaciones auxiliares de almacenaje, preparación de pedidos y manipulación de cargas con carretillas elevadoras. El curso tiene una duración de 210 horas y finalizará en julio. Participan 13 personas de CARES y CODEC, todos ellos con muchas ganas de aprender. Daniel Subirats, Ártico


La Buena Vida

TALLARINES DE CALABACÍN CON PESTO ROJO Ingredientes: 2 calabacines, 1 ramita de tomillo, 6 tomates secos 50 g de queso parmesano rallado, 1 cebolleta, aceite de oliva 40 g de avellanas, sal, 1 diente de ajo

Elaboración : 1. Preparar las verduras. Pon los tomates secos en un cuenco, cúbrelos con agua templada y déjalos en remojo durante 15 minutos. Corta los calabacines primero en láminas finas a lo largo y después en tiras de 3 o 4 mm de ancho. 2. Elaborar el pesto rojo. Limpia la cebolleta. Pela el ajo. Escurre los tomates. Retira la pielecilla fina de las avellanas. Lava el tomillo y separa las hojitas.

Pica todos los ingredientes muy menudos y mézclalos en un cuenco. Añade el queso parmesano y 3 cucharadas de aceite, y remueve el conjunto hasta que todo quede bien integrado. Cúbrelo con film de cocina y deja reposar el pesto hasta el momento de servir. 3. Cocer los tallarines. Por último, sírvelos con el pesto rojo por encima. ¡Y a disfrutar! Laura Consuegra, Ártico

LAS PERSONAS VITAMINA

OTRAS FORMAS DE RECICLAR

¿Quién no ha dicho alguna vez “Esta persona me absorbe la energía”? Eso es así. Muchas veces nos rodeamos de personas altamente tóxicas que, en lugar de aportar, restan. Pero también existen las denominadas “Personas Vitamina”, aquellas que favorecen que nuestro estado de ánimo mejore y que nos sintamos bien psicológicamente. Transmiten buena energía y te hacen ver la vida desde una vertiente más optimista. Se caracterizan por ser personas con una alta escucha activa y empatía, ser resolutivas, optimistas y evitar la crítica no constructiva. ¿Por qué debemos rodearnos de estas personas:

Podemos aumentar el cuidado por el medio ambiente separando debidamente los residuos para generar menos basura, clasificando desde su origen aquellos materiales que se pueden reciclar, reutilizar y los que son basura (Reciclar, Reutilizar y Reducir): Reciclar: son reciclables los residuos siempre limpios y secos, como plástico, papel, cartón, vidrio, metal o ropa. Son basura los residuos húmedos, como restos orgánicos, plástico sucio (con restos de comida, pintura, pegamentos, CDs), papel y cartón sucio (engrasados, plastificados…), vidrio roto (bombillas de bajo consumo y halógenas, fluorescentes, termómetros de mercurio, espejos…). Reutilizar: es dar un nuevo uso a un material (imprimir por ambas caras, utilización de residuos orgánicos como compostables, etc.). Con un poco de imaginación, podemos conseguir usos alternativos muy ingeniosos. Reducir: sustituir bolsas de plástico por otro material, como tela, adquirir envases retornables o consumir bebidas en botellas de vidrio.

• Mejoran nuestra calidad de vida, previniendo enfermedades. • Facilitan que nos retemos a nosotros mismos y seamos más resolutivos. • Moldean nuestra manera de ver la vida, ayudándonos a ser mucho más optimistas. Estar en contacto con estas personas ayuda a mejorar la autoestima y, por consiguiente, a tener un mejor estado de ánimo.

Pablo Rivière, Ártico

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Lourdes Giménez, Ártico

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En movimiento

DÍA MUNDIAL DE LA ACTIVIDAD FÍSICA El 6 de abril se celebró el Día Mundial de la Actividad Física, organizado y promovido por la Organización Mundial de la Salud desde 2002. Según los estudios de la OMS, las personas que practican actividad física tienen un menor riesgo de cardiopatía, hipertensión arterial, accidentes cerebrovasculares, deterioro cognitivo y depresión. La OMS recomienda realizar un mínimo de 60 minutos diarios de actividad física moderada para personas que tienen entre 7 y 15 años, 150 minutos semanales para los que tienen entre 18 y 64 años y ejercicios de equilibrios tres días a la semana para los mayores de 65 años. Por este motivo, desde el Club2C os animamos a participar en todas las actividades que se realizan a lo largo del año y que pueden contribuir a mejorar nuestra salud y prevenir enfermedades. Borja Amenedo, Ártico

CARES VS APB Desde hace 24 ediciones, los diferentes puertos de España realizan un torneo anual de futbol sala entre sus equipos. Este torneo dura tres días y este año lo organizó el Port de Barcelona en el pabellón de la ZAL BCN. El Port de Barcelona nos invitó a participar en un partido amistoso contra una selección de jugadores y veteranos de su equipo. Formamos un grupo de jugadores y, aunque el resultado era lo de menos, conseguimos una merecida victoria por 3 a 1. Agradecemos a la APB haber disfrutado de esta experiencia. Pep Barranco, Ártico

CAMPEONATO FUTBOL SALA ACELL

El 31 de marzo, participamos en el XXXV Campeonato de Catalunya de futbol sala que organiza la Federació ACELL. En esta ocasión, se jugó en el estadio de l’Hospitalet. Las instalaciones estaban muy bien y agradecimos que estuviesen cerca de casa. No hizo muy buen día, pero con los resultados, mejoró bastante: Primer partido: CARES Segundo partido: CARES Tercer partido: CARES

5 Solc Negre 4 3 Andorra 3 3 TEB Sant Andreu 2

Hubo que luchar mucho cada partido porque los adversarios no nos lo pusieron nada fácil, cosa que aún da más valor a los resultados. Además, por primera vez desde que nos hemos presentado a este campeonato, quedamos primeros de grupo. ¡Felicidades equipo! José M. Rojas, Ártico

EL BALCÓ DE LES ARTS

Éxito de participación de trabajadores de ZAL Barcelona en el concurso “El Balcó de les Arts” que organiza la Fundación Setba. Este año, se han presentado las obras “El faro” de Carlos Cedrán, “El tren” de Emma Sánchez, “Mi familia” de Mónica Moya, “Hola primavera” de Carmen Rico y “Londres” de Pablo Lingua. Son dibujos realmente bien elaborados y muy cuidados, ¡muchas felicidades! Les deseamos mucha suerte, sea cual sea el resultado. Para Grup CARES ya son unos artistas. ¡Muchas gracias por vuestra participación!

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Carlos Cedrán

Carmen Rico

Emma Sánchez

Mónica Moya

Pablo Lingua

Neus Gispert, Ártico


Mercado En movimiento laboral

VOLUNTARIO EN SANT JOAN DE DÉU Desde enero, Pablo Lingua, operario en ZAL Barcelona, dedica parte de su tiempo libre a los niños con cáncer hospitalizados en Sant Joan de Déu. Empezó gracias a un amigo del Club Juvenil Balandrau, donde va a pintar. Su amigo le animó a participar un sábado al mes y su compromiso, dice, seguirá el tiempo que haga falta. Con ellos pintan, juegan al futbolín o leen libros. Son niños de entre 2 a 10 años y también pueden estar en ese espacio de juego sus hermanos; es un espacio para compartir. Pablo explica que su primer día fue una gran experiencia “porque esos niños te pueden enseñar cosas que los mayores no sabemos, no sabría decir si salí contento o triste con mi primera visita, porque se te mueven muchas emociones allí. Eso sí, si realmente quieres ayudar a una persona lo recomiendo al cien por cien”. Neus Gispert, Ártico

Del 1 al 10 1

Define tu puesto de trabajo

Preparamos pedidos para tiendas.

Realizamos manipulados de pequeños electrodomésticos.

Alejandro Cornejo

Julián de Haza

Arroyo de Valdegrullas

2

Andalucía

¿Alguna afición o deporte que practiques?

El gimnasio.

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Japón (Tokio).

4

La sinceridad.

Una virtud y un defecto

Bondadoso y maniático.

10

Móvil, comida y bebida.

¿Qué valoras más de un amigo?

La confianza.

9

A mi padre.

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Linterna, fuego y alimentos.

8

7 almas.

Dime un personaje a quien admires

Leo Messi.

7

Beret.

¿Película preferida?

La saga de la Guerra de las Galaxias.

6

Capri.

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Música Electrónica.

5

La escalada.

Muy positivo y demasiado sincero.

11

Un deseo

Tener buena salud.

N

Viajar a Nepal.

A


De cerca

REGALOS GOURMET CON SABOR A BARCELONA Incitybox es una empresa joven, creada en 2017, fruto del carácter emprendedor de Camilo Macías y Leentje Michiels. Después de pensar en distintas ideas de negocio, vieron claro que la gastronomía y el turismo eran una apuesta segura y, desde entonces, ofrecen regalos de empresa personalizados, preparados con artículos seleccionados y de calidad. ¿Cuál es la actividad de la empresa? Diseñamos regalos corporativos con productos gourmet. Elegimos los mejores productos locales y los presentamos en un packaging que podemos personalizar según las necesidades de cada cliente. Trabajamos con productores de vinos, jamones, conservas, aceites de oliva, chocolates, entre otros. Además, diseñamos amenities y regalos de bienvenida para hoteles y empresas de apartamentos turísticos. Ofrecemos desde packs de cocina y limpieza, hasta botellas de vino personalizadas, packs de aperitivos o regalos de bienvenida para sorprender a los clientes y lograr que recuerden positivamente su marca. Gastronomía local en una caja, destinada al turismo y las empresas ¿Cuáles son las claves de vuestro éxito? Elegir muy bien a nuestros proveedores, adaptarnos a las necesidades de cada cliente, diseñar opciones de packaging novedosas y tener una muy buena cadena logística que nos permita responder de manera rápida a nuestros clientes. Nuestro trabajo implica estar probando nuevos productos y descubrir nuevos proveedores.

Empaquetáis productos locales de diferentes marcas en cajas Incitybox. La gestión logística parece ser la clave ¿Qué soluciones aplicáis en la gestión logística? Cuando empezamos hace 3 años todo lo hacíamos desde casa. Recibíamos los productos y en el salón de casa montábamos nuestra cadena de producción. ¡Nuestra casa tenía cajas, palets y productos por todos lados! Obviamente eso era insostenible. En 2017 conocimos a CARES y esa es una de las razones que nos ha permitido crecer, al dedicar nuestro tiempo a conseguir clientes y a trabajar en la estrategia comercial. Además, nuestra casa está un poco más ordenada y la habitación de nuestra hija dejó de ser el depósito donde teníamos el stock de todos nuestros productos. ¿Qué medidas de RSE aplica Incitybox? Permanentemente estamos en la búsqueda de proveedores que tengan algún impacto social y ambiental positivo. Uno de los últimos proveedores con los que estamos empezando a trabajar es Can Parcala, un lugar maravilloso de la Fundación Maresme, en el que chicos con discapacidad mental recolectan una de las mejores mieles que hemos probado. ¿La colaboración Incitybox – CARES comenzó en 2017 ¿Qué significa para vosotros? Una de las mejores cosas que nos ha pasado con Incitybox es haber descubierto a CARES. No solamente porque nos resuelven todo el proceso de producción de una forma súper eficiente y profesional, sino porque nos llenan de buena energía. Trabajar con CARES es contar con un equipo de gente maravillosa.

Leentje Michiels y Camilo Macías son los fundadores de Incitybox. Leentje es de Bélgica y Camilo de Colombia. Se conocieron en Argentina, donde nació su hija Olivia. Hace cuatro años decidieron mudarse a Barcelona y combinar sus conocimientos en turismo y gastronomía para crear Incitybox. Les encanta viajar y descubrir nuevos productores de vinos, aceites de oliva, quesos, chocolates y muchos productos más para sorprender a sus clientes.

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Revista NyA 43  

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