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Mayo 2018

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Editorial

OBJETIVO 2030

Los ODS persiguen erradicar la pobreza en el 2030 a través de estrategias de crecimiento económico que afronten necesidades sociales como la educación, la salud, la protección social y las oportunidades de trabajo, a la vez que luchan contra el cambio climático y por la protección del medioambiente.

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Mayo 2018

1 N A

Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Arroyo de Valdegrullas: David Pérez Blanquers: José de la Rua Cal Lluquer: Sergio Barahona Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia Casetón: Daniel Modroño El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Rosa Sancho Europa: Diego Cacuango Matabous: Jesús Sánchez Molí: Ariadna Corrales Torneros: José Ángel Pérez Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Adrià Liñan La Buena Vida: Lourdes Giménez y Pablo Rivière En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Mónica Luna Sumando Competencias: Lydia Barrachina Las entrevistas: Pablo Lingua

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Fundación CARES estrenó el 2018 firmando su adhesión a la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, iniciativa de responsabilidad social empresarial que tiene como objetivo fomentar la implantación a nivel mundial de los 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) definidos por la ONU.

Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL Port - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

El cumplimiento de los ODS no es jurídicamente obligatorio, pero los gobiernos de todos los países, empresas, instituciones y personas individuales, tenemos la responsabilidad moral de participar en la creación de un mundo mejor, en el que todos podamos vivir dignamente. Las administraciones tienen que diseñar planes en esta línea, las empresas deben incluir estos objetivos en sus estrategias de negocio y las personas tenemos que esforzarnos en aportar nuestro granito de arena con acciones que, aunque nos parezcan modestas, contribuyan a esta causa. Los artículos de este número de Naranja y Azul muestran ejemplos del compromiso que Grup CARES asume para mejorar la vida de las personas: seguimos creando oportunidades laborales para reducir las desigualdades sociales, promovemos ambientes y hábitos saludables en el entorno laboral con políticas de PRL y con nuestro Club 2C, impartimos formación que hace crecer profesionalmente a las personas de nuestro equipo y creamos alianzas con socios alineados con nuestros propósitos. Rumbo al 2030.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

ASESORÍA ECONÓMICA Y JURÍDICA En Grup CARES, se llevan a cabo dos acciones gratuitas, voluntarias y confidenciales, para el personal que lo necesite: • Asesoramiento económico: un especialista en finanzas asesora a las personas que quieran hacer un plan de ahorro, gestionar los pagos, interpretar documentación de bancos u otras gestiones. Es una persona muy involucrada y muy sensible a los temas sociales que ha ayudado mucho a quien ha requerido de su servicio. • Asesoramiento jurídico: Fundación FICAT ofrece acompañamiento y asesoramiento jurídico. El acuerdo permite a las personas del Grup CARES que lo necesiten, recibir asesoramiento. Ha tenido un buen recibimiento y ha aclarado muchas dudas de diferentes solicitantes. Si estás interesado, puedes contactar con el equipo USAP. Rosa Sancho, Ártico

CARES Y LA RED ESPAÑOLA DEL PACTO MUNDIAL Fundación CARES ha suscrito su apoyo al Pacto Mundial de las Naciones Unidas para afianzar su compromiso, como Socios Firmantes, en implementar los 10 Principios para promover la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio. El Pacto Mundial se despliega a través de la Red Española para el Pacto Mundial, en apoyo a los objetivos más amplios de la Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible. De esta forma Fundación CARES ratifica su trabajo a través de los Principios y Objetivos, junto a otras más de 13.000 entidades firmantes de 145 países, configurando la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo. David Colomer, Ártico

SIMULACRO DE EVACUACIÓN

Hemos realizado un simulacro de evacuación en ZAL BCN para todos los trabajadores del centro de trabajo. Este simulacro, apoyado por nuestro servicio de prevención externo y por el Departamento de Prevención de CILSA, consistía en mejorar la formación y la información en materia de PRL en el ámbito de las emergencias. La jornada nos sirvió para capacitar y formar, a través de nuestro departamento de PRL, a todo el personal del centro y a los diferentes medios humanos de emergencias implicados en su ejecución. Borja Amenedo, Ártico

KEEP IN TOUCH Hermos firmado un acuerdo con la Asociación de Cargadores y Usuarios del Transporte de Mercancías, Aeutransmer, (www.aeutransmer.com) para ofrecer a las empresas que la componen poder integrar personas con discapacidad o con riesgo de exclusión social. Asimismo, hemos renovado el convenio con Space Cargo, empresa dedicada al transporte internacional de mercancías. Este convenio pone el foco en el apoyo a las actividades deportivas que se desarrollan a través del Club 2C. También hemos recibido la visita de Fundación Reír, con quien compartimos ideas para posibles colaboraciones. Su trabajo consiste en gestionar proyectos para la mejora de la situación de los colectivos desfavorecidos. Por último, hemos asistido a la celebración del día del Transitario que organiza ATEIA Oltra. David Colomer, Ártico

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Desde el Ártico

CUESTIÓN DE IDIOMAS Transportistas de diferentes nacionalidades visitan diariamente el Área PIF. Hace unos meses, se planteó la idea de mejorar la comunicación entre el personal de Fundación CARES y CODEC y los transportistas usuarios de este servicio. Con este objetivo, el Comité de Trabajo de Comunicación y Marca propuso la elaboración de un formato en papel que se pudiera entregar a los chóferes con las instrucciones básicas que tienen que conocer si se encuentran en la zona de aparcamiento o en la de los muelles. El resultado es un folleto que se ha elaborado conjuntamente entre el Comité, el personal de Fundación CARES y CODEC y del Área PIF, y que se ha realizado en siete idiomas: inglés, castellano, catalán, francés, polaco, rumano y ruso. Adelaida Girón, Ártico

GANADORES LETREANDO Ya conocemos los ganadores del “Letreando”, la primera edición del concurso literario CARES y CODEC. Estamos muy contentos con la participación, alrededor de 20 obras, el nivel artístico y la sensibilidad mostrada por todos y todas. El jurado preseleccionó 5 obras que se enviaron a Francisco Pérez, Director de Marketing y Editor de la Casa del Libro de Planeta y actual ganador del prestigioso Premio Nacional de Cultura 2017 con la editorial Austral, que escogió los ganadores finales. ¡Desde aquí queremos agradecerle su ayuda!

Os animamos a participar en las siguientes ediciones, mostrando, como siempre, vuestras habilidades creativas.

Disponemos de nuevo material de promoción comercial: el catálogo de Servicios Generales de Grup CARES y el catálogo de Servicios de ZAL Barcelona. Se trata de documentos que explican de forma resumida y gráfica quienes somos, nuestro carácter social y los servicios de externalización de procesos logísticos e industriales que ofrecemos a las empresas. Son documentos de carácter promocional que utilizan las personas de CARES y CODEC que trabajan en la Unidad de Promoción y Desarrollo, para presentar nuestra actividad en las reuniones con empresas, en ferias y en jornadas profesionales del sector logístico, con el fin de promover nuestros servicios y conseguir nuevas oportunidades laborales. Puedes verlos en el apartado Biblioteca de la web eicodec.org.

Daniel Mayor, Ártico

Adelaida Girón, Ártico

Felicidades a: 1º Premio: Lourdes Giménez (Barcelona) 2º Premio: Oscar Rodríguez (Madrid) 3º Premio: Daniel Modroño (Toledo)

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CATÁLOGOS GRUP CARES


La Bitácora de Barcelona

SERVICIO INTEGRAL AL CLIENTE NUEVA NORMA DE LA ESTIBA Desde abril de 2013, cuando CODEC empezó su trabajo en el Sorting con 11 personas y cuya labor era la operativa de las máquinas y el mantenimiento básico de engrase y limpieza, han pasado 5 años. Desde entonces, hemos evolucionado hasta llegar a ofrecer al cliente un servicio integral, que comprende el mantenimiento de maquinaria (conductivo, preventivo y correctivo), la gestión global del servicio (GMAO/GMAC), la asistencia técnica y/o de personal 24 horas al día 7 días a la semana, las aportaciones en el área de mejoras tanto coyunturales como estructurales y un aumento de personal hasta llegar a las 18 personas en la actualidad. Todo ello ha contribuido a consolidar la confianza del cliente en CODEC en particular y en Grup CARES en general.

La estiba se refiere a la colocación y distribución adecuada de mercancías en un vehículo para su transporte. Actualmente, la normativa al respecto es muy imprecisa, hay que decir que los estudios calculan que entre el 25% y el 45% de los accidentes en el transporte de mercancías tienen que ver con defectos en la estiba. Por este motivo, en junio de 2017, se aprobó la nueva norma de la estiba que se encuentra dentro del Real Decreto 563/2017, la cual es aplicable a partir de mayo de 2018. En esta norma se regula, concreta y cuantifican diferentes aspectos de la estiba como son: cálculos de fuerzas de amarre, puntos y elementos de amarre o sujección y resistencia de la estructura de la carrocería de los vehículos.

Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla

José Manuel Rojas, En ruta

LIGA WISE La liga WISE es una propuesta innovadora de nuestro cliente, que consiste en motivar y promover buenos hábitos con respecto a prevención de riesgos laborales. Se imparte formación a la plantilla para una correcta gestión de los planes de seguridad que consisten en realizar inspecciones semanales sobre el orden y la limpieza del almacén. Así se reducen los accidentes que se pudieran ocasionar y es una muy buena manera de promover la participación de todo el personal, ya que les permite ser partícipes activos en los riesgos que existen dentro de un almacén, donde estamos en constante movimiento, ya sea en máquinas o a pie. El 11 de abril fuimos los ganadores mensuales de la liga WISE y fuimos premiados con un lote de productos para todo el personal de CARES. Este reconocimiento nos motiva y nos anima a seguir adelante. ¡A por otro mes! Diego Cacuango, Europa

MID SEASON SALE La Mid Season Sale es una de las últimas cosas que hemos “importado” de Estados Unidos, el “remate final de rebajas”, que también gestionamos en nuestro servicio de Montcada. Consiste en un descuento de hasta un 50% en artículos seleccionados que están disponibles en la página web y en tiendas. Podemos encontrar prendas y complementos más invernales como abrigos, cazadoras de piel y botines. Como elemento más novedoso, encontramos también una selección de creaciones de primavera, entre las que se encuentran blusas con encaje, sandalias de tacón, vestidos estampados, tops con escotes… Estos atractivos descuentos a mitad de temporada son perfectos para realizar una última inversión de invierno que ya estrenaremos seguramente en la próxima temporada, o comenzar con alguna compra de primavera especial para darle la bienvenida por todo lo alto a las altas temperaturas. ¡Tú decides! Montse Soto, Matabous

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La Bitácora de Barcelona

CURSO DE RCP Hemos realizado el curso de formación de RCP con motivo de la instalación de un desfibrilador. Se explicó cómo manejar este aparato en caso de emergencia y se destacó la importancia de conocer cuándo usarlo además de qué materiales incluye el kit y cómo deben aplicarse. Este aparato realiza un chequeo para comprobar si los parches que comprende el pack están bien colocados y emite una señal advirtiendo si es necesario el uso del mismo. Nos explicaron, los dos tipos de desfibriladores e hicimos prácticas de cómo debe ser un masaje cardiopulmonar. Cada vez son más habituales los lugares y espacios cardioprotegidos y es que, desde un punto de vista legal, debería tratarse de una obligación para las empresas, ya que se trata de salvar vidas. Ariadna Corrales, Molí y Laura Travería, Ártico

FORMACIÓN DE RECICLAJE DE PRL

AMPLIACIÓN DE LA PLANTILLA

En abril, Laura Travería, nos impartió un curso de Prevención de Riesgos Laborales en el PIF. La intención del curso fue refrescar los conceptos y conocimientos que ya teníamos. Para nosotros, es de gran importancia que Fundación CARES esté realizando estos cursos de formación. La formación en la prevención laboral es de gran importancia y necesidad para evitar futuros accidentes en nuestros trabajos. Hay que destacar que esta formación va dirigida tanto a carretilleros, como operarios y administrativos, con un contenido específico para cada categoría laboral. Este año esperamos que el número de accidentes sea menor.

Durante finales del año pasado y en lo que llevamos de este, en el servicio de ZAL Prat manipulados no hemos dejado de crecer. Ha aumentado la plantilla en 23 personas entre CARES y CODEC; trece operarios por la mañana y nueve por la tarde, a los que se les une un carretillero. A estas incorporaciones, le sumamos dos operarios con contrato de obra y servicio para cubrir el período vacacional. De esta forma, conseguimos no depender tanto de personal externo de ETT durante los meses de verano, ya que es durante estos meses cuando el servicio se encuentra en uno de los picos más altos de actividad.

Margarita Gutiérrez, Cal Patrici

Sergio Barahona, Cal Lluquer

NUEVO SGA

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Hemos puesto en marcha el Sistema de Gestión de Almacenes (SGA) en ZAL BCN. Se trata de un software que gestiona la operativa del almacén en tiempo real: control de stocks, gestión de ubicaciones, trazabilidad de los artículos, control de lotes y fechas de caducidad (muy importante en productos del sector cosmético y de alimentación), generación de etiquetas y albaranes, etc. Mediante el registro de entradas, salidas y cambios físicos de material, el equipo del servicio puede consultar en cualquier momento el estado de los productos y de los pedidos. Con este sistema se ha conseguido optimizar el espacio de almacenamiento y mejorar el control y el flujo de los materiales y de los productos acabados. Adrià Liñan, Yucatán


La Bitácora de Tarragona

MEJORA CONTINUA En el sector logístico, todo evoluciona y cambia continuamente. Por este motivo, no podemos permitirnos ser rígidos y anclarnos a una forma de hacer para siempre. En Els Masets, igual que en el resto de servicios, seguimos pensando en pequeñas mejoras para facilitar el trabajo y adaptarnos a las necesidades de los clientes. Podemos enumerar algunas de las más recientes:

Contador de piezas

Alojamiento para rotulador

1. Doble dispensador de consumibles en la máquina del Bolcen. Beneficios: ergonómico y productivo. 2. Alojamiento para rotulador. Beneficios: ergonómico y productivo. 3. Contador manual de piezas recuperadas. Beneficios: Mejor control de la producción. El equipo de Els Masets

Bolcen

La Bitácora de Madrid

NUEVAS INSTALACIONES ZONA CENTRO Desde primeros de 2018, tenemos operativas las nuevas instalaciones de Grupo CARES en Madrid. Situadas en la calle Torneros del municipio de Getafe, disponemos de aproximadamente 600 m2 donde desarrollaremos actividades de manipulación de diferentes productos para nuestros clientes, siendo LIDL el primero que ha confiado en CARES para la revisión y reacondicionamiento de equipos electrónicos que se comercializa en sus dos tiendas Outlet “Factory” en Madrid. Complementariamente, las nuevas instalaciones serán nuestra sede en Madrid, en las que centralizaremos los trabajos del personal de estructura, así como las acciones formativas a desarrollar para el personal de CARES de la Zona Centro. Felipe Bernal Bravo, Torneros

AGRADECIDOS Y ANIMADOS

1 AÑO SIN ACCIDENTES

¡Ya hemos cumplido el año! Desde este lugar de trabajo es donde surge toda la actividad que realizamos en este nuevo centro de Fundación CARES. Estamos agradecidos por este proyecto y por la oportunidad de participar en la revista en la que reportaremos todas las experiencias y novedades. En cuanto a nosotros, somos un “pequeño gran grupo” de 6 personas dirigidas por nuestro Responsable de Servicio. Empezamos con una actividad y se ha añadido una más que nos anima a seguir creciendo tanto profesional como personalmente para dar un buen servicio a nuestro cliente con el fin ampliar el volumen de trabajo y su satisfacción por nuestra productividad y calidad. Así que, agradecidos y animados esperamos grandes cosas.

En febrero, tuvimos una celebración dedicada a la protección de accidentes en la base de Tres Cantos. Fuimos premiados con un catering por haber conseguido 1 año completo sin accidentes. Los productos fueron preparados y servidos por la Fundación Manantial que también es un centro especial de empleo. Asistieron un total de 40 personas y nos acompañaron representantes de nuestro cliente y también de Fundación CARES. Los postres corrieron a cargo de nuestro cliente y, después de haber disfrutado del catering, todos los allí presentes tuvimos un momento de charla para seguir hablando de la seguridad en el trabajo.

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David Pérez, Arroyo del Valdegrullas

Rubén Casado, Valdecarrizo

A


La Bitácora de Toledo

NUEVO SERVICIO Desde marzo, Fundación CARES ejerce las tareas de picking y preparación de pedidos en uno de los centros de DHL de Castilla-La Mancha. Se ha mantenido a todos los trabajadores que estaban en la antigua plantilla e incorporado a una docena más en los diferentes turnos. Aún estamos en proceso de adaptación e implantación de los métodos de trabajo, pero los operarios están respondiendo bien y aumentando el espíritu de equipo. También estamos en fase de formación en PRL y completando cursos necesarios para desempeñar nuestro trabajo. Ahora mismo disponemos de doce transpaletas, terminales de radiofrecuencia y 6 impresoras, para 12 personas por turno. Seguiremos informando de la evolución y estamos muy contentos de formar parte del equipo CARES. Daniel Modroño, Casetón

Mercado laboral

EL BUFANDERO.COM Me llamo Raúl trabajo en CARES Sant Cugat y además me dedico a hacer bufandas a mano, tanto de cuello cerrado como largas. Todo empezó gracias a mi mujer, a quien desde aquí agradezco su paciencia por enseñarme. Un día ella estaba haciendo una bufanda, por aburrimiento le pregunté como se hacía y me enganchó tanto que sigo haciéndolas. El problema surgió cuando ya tenía 50 bufandas hechas y me pregunté qué hacer con ellas. Mirando en Internet vi que podía hacer una página web gratis y creé elbufandero.jimdo.com. En esa página pongo todas las bufandas que hago. Me pueden contactar en mi correo elbufandero@hotmail.com ¡Gracias!

INCORPORACIONES EN EL MERCADO ORDINARIO Para una buena inserción en el mercado laboral ordinario, se tiene en cuenta un plan individual estratégico, donde las herramientas que se proporcionan a través del Grup CARES son claves para el éxito en la empleabilidad laboral. Gracias al trabajo en equipo de la Unidad de Integración Socio-Laboral, y de las empresas que confían en nosotros, hemos incorporado varias personas en la empresa ordinaria en los últimos meses. Durante el primer cuatrimestre del año se han insertado en la empresa ordinaria: Emilio García, Fco. Javier Ubeda, Alberto Moreno, Jessica González, Rafael Alejandro Gutiérrez, Yahir Delgado, Victor Riego y Mamadou Coulibaly. ¡Felicidades a todos! Rosa Sancho y Lourdes Giménez, Ártico

Raul González, Europa

Sumando Competencias

FORMACIÓN ON-LINE DE RECURSOS PREVENTIVOS

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La sensibilidad de CARES en Prevención de Riesgos laborales es evidente. Uno de los puntos esenciales para conseguir esta sensibilización es la de formar a la plantilla en esta área. Este año, hemos priorizado en la formación de nivel básico de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios y delegados de prevención. Los objetivos de este curso son los de dar a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo en los diferentes entornos laborales. Han realizado este curso 16 personas de los diferentes servicios. Con esta titulación el trabajador/a puede ejercer la función, si así se lo autoriza la empresa, de recurso preventivo. Lydia Barrachina, Ártico


La Buena Vida

PASTEL 3 CHOCOLATES Para los amantes del chocolate hoy os traigo una receta que os va a encantar y muy sencilla de hacer. ¡Empezamos! Ingredientes: 600 gr de chocolate (200 blanco, 200 con leche y 200 negro, mejor si son de pastelería), 200 gr galletas, 100 gr mantequilla sin sal, 600 ml leche, 3 sobres de cuajada neutra, 600 ml de nata (35% materia grasa).

Elaboración : 1. Ponemos las galletas en una bolsa y las trituramos con un rodillo. Las colocamos en un molde desmoldable. Derretimos la mantequilla unos segundos en el microondas y la añadimos a las galletas. Con una cuchara lo mezclamos bien y lo vamos aplastando hasta que quede una masa uniforme. Lo ponemos 5 minutos en el horno a 180ºC.

OCÉANOS DE PLÁSTICO

2. Empezamos con el chocolate negro. Calentar 200ml de nata con 200 ml de leche a fuego lento. Añadir el chocolate negro antes de que empiece a hervir. Añadir un sobre de cuajada y remover 7 minutos. Verter el chocolate en el molde haciéndolo caer primero encima de una cuchara para que caiga despacio sobre la masa de galleta. 3. Repetir el mismo proceso con el chocolate con leche, con cuidado al verter el chocolate, ya que el otro chocolate estará solidificado. Repetir el mismo proceso para el chocolate blanco. Dejar en el frigorífico de 12 a 24h y ya se podrá desmoldar. Núria Torrell, Els Masets

LAS HORMONAS DE LA FELICIDAD

Cada vez que nos deshacemos de un plástico y no lo reciclamos, se inicia rápidamente una fragmentación en partículas cada vez más pequeñas, que son transportadas a grandes distancias por el viento y el agua, llegando en muchas ocasiones al mar por diferentes vías. En las zonas centrales de los mares de todo el mundo se concentran las “grandes manchas de basura”, que abarcan superficies gigantescas (la mancha del Pacífico es mayor que EEUU). Los plásticos actúan como “esponjas” químicas que absorben contaminantes peligrosos y también segregan tóxicos que contaminan el agua del mar y, por tanto, la cadena alimentaria marina. ¿Qué podemos hacer nosotros? Acciones tan simples como reciclar el plástico y limitar al máximo su uso contribuirán a reducir el impacto medioambiental.

Serotonina, dopamina, oxitocina y endorfinas serían denominados el cuarteto de la felicidad. Son substancias químicas que circulan por nuestro organismo y, en función de lo activadas que estén, nos sentiremos más o menos felices. Es decir, que afectan directamente a nuestro estado de ánimo. La dopamina provoca placer y hace que te sientas bien. La serotonina es la hormona de la felicidad. Las endorfinas son un analgésico natural que promueve la calma, crea un estado de bienestar, minimiza el dolor y retrasa el proceso de envejecimiento. La oxitocina nos ayuda a sentirnos más seguros y socializar de manera adecuada. Es la que hace que el amor dure años y la responsable del vínculo “químico” madre-hijo. Llevar una vida saludable con consumo de frutas y verdura, lácteos y pescado y práctica de ejercicio físico ayuda a mantener el nivel de dichas hormonas y a favorecer nuestra felicidad diaria.

Pablo Rivière, Ártico

Lourdes Giménez, Ártico

En movimiento

OS INVITO A PINTO Si sois o venís alguna vez a Madrid, os aconsejo que visitéis Pinto y os alojéis en cualquiera de los hostales de la zona. Además de un buen trato y buena comida disfrutareis de un entorno idílico con parques, monumentos, y edificios preciosos por donde quiera que vayáis, además de tener un tren directo al Parque Warner, estarás cerca de lugares como el Cerro de los Ángeles, la Villa de Chinchón, Aranjuez y otros muchos, además de estar muy cerca del CARES Río Guadiato. Jesús Ramos, Río Guadiato

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En movimiento

LIGA GENUINE En abril, se celebró en Mallorca la tercera fase de la Liga Genuine, una iniciativa integradora de responsabilidad social y pionera en el mundo. El proyecto consiste en una liga de fútbol integrada por equipos del colectivo DI (personas con discapacidad intelectual). 18 equipos y casi 300 jugadores participan en este torneo, entre ellos el Español, líder de esta liga. Como jugador de este equipo está Faustino Chumillas, trabajador de Grup CARES y delantero del Esportiu CARES quien nos explica que vive la experiencia como un reto emocionante y en constante superación. ¡Ánimo Faustino en esta etapa final! Neus Gispert, Ártico

SPECIAL OLYMPICS Del 4 al 7 de Octubre, la Federació Acell organiza Els Jocs Special Olympics en la Seu d’Urgell y Andorra. El equipo de Futbol y de Petanca del Esportiu CARES (Club 2C) están entusiasmados con participar en tan esperado evento que se celebrará por todo lo alto. Se espera que sea un acto multitudinario donde acudirán unas 2.500 personas y la representación de innumerables clubs que, como el nuestro, cada año se esfuerzan por ser los mejores. A medida que se acerque la fecha, os informaremos de todo lo relacionado con el evento y podréis seguirlo a través de Twitter. ¡Hasta pronto!

2C DAY Atención compañeros/as de Grup CARES: el próximo 26 de mayo se celebran por cuarto año consecutivo las IV Jornadas Deportivas 2C Day. No olvides apuntarte la fecha e infórmate de las actividades deportivas y del programa en tu centro de trabajo. ¡No te lo puedes perder! Laura Consuegra, Ártico

EL BALCÓ DE LES ARTS Este mes, se ha convocado la 8ª edición de los premios artísticos y de diseño El Balcó de les Arts, impulsado por la Fundación Setba. Los participantes de Grup CARES han sido Emma Sánchez, Carmen Rico y Pablo Lingua, con obras muy originales y de gran calidad. En junio la Fundación Setba determinará los ganadores. ¡Gracias por vuestra participación, Emma, Carmen y Pablo!

Neus Gispert, Ártico

Neus Gispert, Ártico

EXPERIENCIA EN EL CINE

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En noviembre de 2017, formé parte de la figuración del largometraje El fotógrafo de Mauthausen. La mayoría de días grabamos al aire libre, alguno de ellos desnudos o casi desnudos, ¡a 5 grados!, pero otras veces grabamos en unos estudios de Terrassa. Fue una experiencia muy especial, ya que pude ver lo que hay detrás de una película, las personas, toda la preparación y los momentos con el resto de figurantes con quienes conservo contacto. Quedábamos muy pronto por la mañana, sobre las 6-7 y salíamos ya de noche, así que eran días intensos. Sobre todo, el primer día que fue más estresante y apenas teníamos momentos libres y nos reclamaban bastante a menudo para grabar. ¡Os animo a que la vayáis a ver! Adrià Liñan, Yucatán


Mercado En movimiento laboral

VERANO EN FOTOS Como ya se va convirtiendo en una fantástica costumbre, lanzamos de nuevo el Concurso de Fotografía “Verano en Fotos”, que ya cuenta su 3º Edición. Tras el éxito de pasadas convocatorias, os animamos a que participéis, compartiendo vuestros días de verano con el resto de compañeros. Para ello, las fotografías deben ser inéditas y originales y debéis incluir los siguientes datos: • Nombre y Apellidos. • Título de la foto. • Lugar en el que se realizó la foto.

Se admitirán: • Fotografías manipuladas digitalmente. • Una sola fotografía por participante. • Fecha y modo de entrega: • Del 1/9 al 13/10 de 2018. • Por correo electrónico: club2c@grupcares.org ¡A por vuestra mejor foto! Neus Gispert, Ártico

Del 1 al 10 1

Define tu puesto de trabajo

Operario en el PIF.

Manipular y preparar promociones de cervezas.

Yaya Bayo

Ana Isabel Ramos

Cal Patrici

2

Cal Lluquer

¿Alguna afición o deporte que practiques?

El Running.

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Israel.

4

Sinceridad, confianza, fidelidad.

Una virtud y un defecto

Responsable, soy algo inseguro.

10

Una tele, un impermeable y una caña de pescar.

¿Qué valoras más de un amigo?

La personalidad.

9

Leo Messi.

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Comida, bebida y un hacha.

8

El pozo, La llamada, El escondite.

Dime un personaje a quien admires

Bob Marley.

7

Sergio Dalma y Alejandro Sanz.

¿Película preferida?

Una serie: Águila Roja.

6

París.

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Bob Marley.

5

Ninguno en especial, pero en el camping practico Zumba.

Simpatía y compañerismo. No me gusta cocinar, no es mi fuerte, a pesar de que me esfuerzo.

Un deseo

Paz para el mundo.

Que me toque la lotería.

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De cerca

TRADICIÓN CERVECERA A finales del S. XIX el cervecero alsaciano August Kuentzmann Damm decide instalarse en Barcelona y en 1872 inicia su producción de cerveza en el Poble Nou, junto con su socio Camps. En 1876 abre su propia cervecería y así nace Damm. La estrella dorada de cinco puntas que ha representado siempre a la marca hace referencia al símbolo gremial de los Maestros Cerveceros de Alemania.

¿Qué importancia tiene la tecnología? Nos permite interactuar y conocer a nuestros seguidores a través de la comunicación digital. También ha cambiado la manera de hacer publicidad, caracterizada por la multicanalidad, y por la que apostamos hace ya años con la creación de la campaña Mediterráneamente. La tecnología está presente en toda nuestra cadena de valor y garantiza la trazabilidad del producto, la eficiencia y la de sostenibilidad.

¿Cómo una empresa familiar se convierte en un gran grupo? El sueño de hacer de la cerveza la bebida líder en el país fue el que hizo que los familiares creadores se implicaran y apostaran siempre por el proyecto hasta convertirse en la compañía líder en el sector de la alimentación y las bebidas. La internacionalización también ha sido fundamental así como la innovación en producto, cuyo portfolio cuenta con marcas como Estrella Damm, Voll-Damm o Free Damm, la Malquerida y la Daura, la primera cerveza para celíacos. Otra de las singularidades de Damm es que disponemos de nuestra propia maltería, La Moravia, que nos permite controlar todo el proceso de fabricación.

¿Qué es la Fundación DAMM? La Fundación realiza una actividad de mecenazgo destinando recursos para que iniciativas y entidades culturales, sociales o deportivas consigan sus propósitos solidarios, culturales o de investigación. También facilita la carrera deportiva a jóvenes a través del Club de Fútbol Damm y el Club de Pádel Damm. Asimismo, durante Sant Jordi Musical, se venden en la Antigua Fábrica Estrella Damm rosas solidarias y se llevan a cabo iniciativas como la campaña de donación de sangre o de recogida de alimentos para el Banc d’Aliments.

¿Qué retos tiene DAMM en los próximos años? Uno de los ejes estratégicos de la compañía es la Transformación Digital, un proceso de cambio cultural en el que Damm está inmerso y que deja atrás una cultura industrial para fomentar una cultura digital. También es muy importante el respeto por el medio ambiente y trabajar en proyectos de economía circular.

La colaboración DAMM–CARES se remonta al 2009 ¿Qué significa para vosotros? Esta colaboración es muy importante, porque nos permite contribuir a la integración de personas en situación de vulnerabilidad. Es una gran satisfacción colaborar con Grup CARES, cuya misión es procurar un trabajo digno para las personas en riesgo de exclusión social que fomenta valores como el compromiso, la integridad y la profesionalidad. Saber que estas personas forman parte del equipo de Damm es todo un orgullo.

Rafael Siles es el Director de Planificación y Logística del Grupo Damm desde 1992. Anteriormente, su experiencia profesional se desarrolló en empresas del sector farmacéutico, electrodomésticos y venta por correo. Máster en Dirección de Operaciones de ESADE y Diplomado en Dirección de la Producción. Su dilatada experiencia en el ámbito logístico le ha llevado a participar en los comités de Logística de AECOC, de Alimentación del ICIL y del Club de Operaciones de ESADE. En su tiempo libre, le gusta disfrutar de la música, el cine y el teatro, la lectura, los viajes y, sobre todo, de la compañía de la familia.

fundacioncares.org

@GrupCARES

2018_n. 2_Naranja y azul CARES y CODEC  
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