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NaranjayAzul

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CARES y CODEC, en el corazón de la logística

desde el ártico | la bitácora de catalunya | la bitácora de madrid | mercado laboral sumando competencias | la buena vida | en movimiento | las entrevistas

Enero 2018

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Editorial

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

NaranjayAzul

Una vez más, la Bitácora de Catalunya y la de Madrid nos explican la adquisición de maquinaria, la mejora de procesos y el anhelo por conseguir puestos de trabajo saludables y seguros. Nuestros artículos demuestran que lo estamos haciendo bien, que nuestros clientes siguen confiando en nosotros y que juntos seguimos generando trabajo.

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CARES y CODEC, en el corazón de la logística

desde el ártico | la bitácora de catalunya | la bitácora de madrid | mercado laboral sumando competencias | la buena vida | en movimiento | las entrevistas

Enero 2018

1 N A

Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Arroyo de Valdegrullas: David Pérez Blanquers: José de la Rua Cal Lluquer: Sergio Barahona Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Rosa Sancho Europa: Diego Cacuango Matabous: Jesús Sánchez Molí: Ariadna Corrales Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Adrià Liñan La Buena Vida: Lourdes Giménez y Pablo Rivière En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Mónica Luna Sumando Competencias: Lydia Barrachina Las entrevistas: Pablo Lingua

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Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL Port - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

Cada edición de Naranja y Azul resume los últimos meses de trabajo de Grup CARES a través de los artículos de todos los servicios que, además de mostrarnos el día a día de la actividad, son un claro reflejo de nuestro objetivo fundacional: crear oportunidades laborales para personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión mediante el desarrollo de sus habilidades relacionales y profesionales en el ámbito de la logística.

Y vamos más allá consiguiendo que personas de CARES y CODEC tengan nuevas oportunidades fuera de la empresa protegida. En Mercado Laboral, explicamos cómo, después de trabajar durante un tiempo en CODEC, varios compañeros se abren camino en la empresa ordinaria. Es gratificante ver que, después de una etapa de formación teórica y práctica, las personas encuentran oportunidades laborales y nuevas ilusiones personales. Trabajamos respetando valores que consideramos esenciales: el compromiso por conseguir nuestros objetivos aprovechando el tiempo y los recursos disponibles y respetando el medioambiente; la integridad, entendida como el comportamiento empresarial ético, honesto, transparente y legal. Y la profesionalidad, siempre buscando la excelencia en los resultados de nuestra actividad y ofreciendo ayuda a los trabajadores y trabajadoras en el proceso de integración global.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

KEEP IN TOUCH Seguimos trabajando para fortalecer nuestra red de contactos y proyectos. Empezamos con la Fundación Egueiro (http:// www.egueiro.org), con la cual hemos firmado convenio colaboración. También hemos colaborado con Homeless Entrepreneur (http://www.homelessentrepreneur.org) , que con su lema “El talento puede cambiarte la vida”, ayudan a personas que viven en la calle a salir y encontrar trabajo focalizándose en su talento. Fundación Cepaim (http://cepaim.org/) y Fundación CARES están preparando su colaboración; se dedican a trabajar para los derechos de las personas refugiadas. Finalmente, estamos orgullosos de empezar a preparar un proyecto nuevo con la Federación Catalana de Vela (http://www.vela.cat/) para la orientación e inserción laboral en las profesiones relacionadas con el mar. David Colomer, Ártico

PREMIOS GRUP CARES Durante el 2017, hemos organizado 3 concursos Grup CARES: el Premio Bombilla, que valora el ingenio y la creatividad en el trabajo de las personas de CARES y CODEC, el Premio de fotografía Verano en Fotos y el Concurso de Postales Navideñas, que premian sus dotes artísticas. Presentamos los ganadores de los concursos en este artículo y puedes ver los finalistas en http://bit.ly/2EqV9lq y en http://bit.ly/2ySerfZ. Verano en Fotos

Postales Navideñas

“Deja que la vida fluya” Autor David Cortés Alonso Montcada

“Mi mayor felicidad: tu sonrisa” Autor Nelson Somolinos Getafe

Premio Bombilla

Equipo del Área PIF y José Luís González (Getafe)

Adelaida Girón, Ártico

CELEBRAMOS LA NAVIDAD Un año más, hemos celebrado la Navidad de Grup CARES. En Barcelona pudimos disfrutar de las actuaciones de los servicios, del talento, la creatividad y el ingenio de las candidaturas al Premio Bombilla y de la felicidad y el compromiso de los que habéis cumplido 10 años en la entidad. Cerramos el acto con un magnífico concierto de piano. Durante estas fechas, participamos en la Campaña Nadal Solidari del Port de Barcelona que recoge alimentos y productos de higiene para personas necesitadas. Nuestros compañeros Rody y Carlos colaboraron en la carga de un contenedor repleto de esperanza y solidaridad. En Madrid, nos reencontramos para festejar otro año de compañerismo y buen trabajo. Comenzamos la jornada participando en el día de puertas abiertas que organizó y al que nos invitó nuestro cliente, donde disfrutamos de un espectáculo de magia, zancudos y música. Continuamos comiendo juntos y cerramos la velada con un juego musical en el que pudimos cantar, bailar y conocer más a nuestros compañeros de otros servicios. Daniel Mayor y Ana Isabel Roldán, Catalunya y Madrid

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Desde el Ártico

CONVENIO CODEC CON ASOCIACIÓN EGUEIRO En noviembre, nos visitó el Director General de la Asociación Egueiro, Jaume Vilanova para firmar un convenio de colaboración por la inclusión sociolaboral de sus usuarios. La Asociación lleva más de 30 años trabajando para la rehabilitación, formación y reinserción de personas, con un modelo basado en la convivencia, ya sea en pisos o en residencias. En el proceso intervienen distintos profesionales y se tiene en cuenta todo el entorno de la persona. Nos alegra poder felicitarles por un nuevo proyecto de acogida de menores extranjeros no acompañados (MENA), en colaboración con la Dirección General de la Atención a la Infancia y la Adolescencia.

BECAS PREVENT A finales de noviembre, las personas que integramos la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de Grup CARES asistimos a la ceremonia de entrega de las Becas Prevent. Fue la XI edición y el acto tuvo lugar en el Auditori del Fórum. Todo estuvo muy bien organizado, fue muy emotivo y a su vez divertido. Fundación Prevent, tuvo el detalle de entregar a Fundación CARES el galardón al compromiso a la investigación en prevención de riesgos laborales. Comentar también que de cara a la XII Convocatoria de las becas en PRL del 2018, formaremos parte del comité científico y entre mis funciones estará la de valorar los diferentes proyectos que se presenten y hacer un seguimiento del cumplimiento de los mismos.

David Colomer, Ártico Lydia Barrachina, Ártico

JORNADA EN FEBHI

AYUDAMOS A KRIBI

La Federación Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia nos invitó a participar en su jornada anual de sensibilización a empresas celebrada en Madrid el pasado octubre. Se trataron los aspectos prácticos en prevención de riesgos laborales en la contratación de personas con discapacidad, ya que suele ser un punto que suscita dudas en las empresas a la hora de realizar su contratación. Asistí como ponente y expliqué nuestro sistema de trabajo: incluyendo la prevención de riesgos laborales desde la selección de personal, la importancia de la adaptación del puesto, la información y la formación de todo el personal, haciéndole cómplice de su éxito en todo momento.

Fundación Logística Justa nos ofrece la posibilidad de cooperar en el 2018 con uno de sus proyectos de acción social diseñados para mejorar la situación actual de los países menos favorecidos. El proyecto elegido por votación de los trabajadores de CARES ha sido el sistema de atención integral en salud familiar y comunitaria para la población de Kribi (Camerún). El principal objetivo es mejorar la infraestructura y la asistencia sanitaria formando profesionales de la salud y previniendo enfermedades con alta prevalencia en la región. Todos los habitantes de Kribi son beneficiarios, tanto las personas enfermas y sus familias, como las personas que reciban formación en la prevención y promoción de la salud.

Ana Isabel Roldán, Valdecarrizo

Ester Ballesteros, Ártico

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Desde el Ártico

PANTALLAS PARA GHANA Grup CARES sigue apostando por la ayuda a las personas más necesitadas. Por eso, además de la labor que ya realiza en Fundación CARES y en CODEC, también ha colaborado en el proyecto de “Creación de aulas de informática en Ghana”. El 15 de septiembre, recibimos en nuestras instalaciones de ZAL BCN la visita de la ONG “Per Un Món Millor”, entidad que gestiona este proyecto. A la visita también asistió Fundación Logística Justa con la que Grup CARES lleva muchos años colaborando. Aprovechando la visita, les hicimos entrega de más de 30 pantallas de ordenador que se enviaron vía marítima hacia la capital ghanesa, donde está prevista la apertura de la nueva aula de informática.

Pep Barranco, Ártico

La Bitácora de Catalunya

MANTENIMIENTO ANUAL Desde hace meses, los Responsables de Mantenimiento del Sorting y de nuestro cliente analizan el estado de todas las máquinas y realizan los pedidos de los materiales que se van a necesitar para sustituir aquellos que están desgastados de cara a que, para mediados de febrero, esté todo a punto para poder iniciar el mantenimiento. Tendrá una duración estimada de 3 semanas, durante las cuales todo el personal del Sorting estará centrado en estas tareas. Para los operarios es una buena oportunidad de aprendizaje en mantenimiento industrial, ya que se desmontan todas las máquinas pieza a pieza, se cambian las gastadas saneando las que aún están en buen uso. Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla

MUCHO TRABAJO Y BUENOS DESEOS A final de año, siempre se respira un ambiente muy navideño en el almacén de ZAL Barcelona, ya que una parte importante de las manipulaciones que realizamos consiste en la preparación de lotes de Navidad. Un total de 6000 lotes que felicitan las Fiestas a personas de empresas muy diversas. La novedad de este año ha sido que, en una de las manipulaciones, incluimos un flyer promocional de Grup CARES con los mejores deseos para el 2018. Javier García, Yucatán

PREMIO BOMBILLA A principios de año, empezamos a tener muchas operativas de sustitución de palets y fue entonces cuando vimos que necesitábamos crear un sistema que nos permitiera aumentar el número de operativas que podíamos hacer por día. Entre todos, hemos ido aportando nuestro granito de arena hasta conseguir tener un sistema que nos permite mover la mercancía de un palet a otro sin tener que hacerlo manualmente. El invento está formado por un conjunto de palets que sirven para empujar la mercancía con la carretilla y una topera que sirve como tope. En realidad, es un invento muy sencillo y económico que nos ha dado unos resultados increíbles y que nos ha permitido ganar el Premio Bombilla 2017, algo que nos enorgullece a toda la plantilla. David González, Cal Patrici

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La Bitácora de Catalunya

EL BLACK FRI EN CIFRAS Del 23 de noviembre al 1 de diciembre, vivimos de lleno el Black Friday en el servicio de Montcada, un fenómeno comercial que inaugura la temporada de compras navideñas. La campaña requiere una planificación especial y más recursos de los habituales para poder gestionar el aumento de pedidos que llegan al servicio. Durante estos días, la media diaria de prendas encajadas fue de casi 60 mil y se expidieron casi 160 mil paquetes con destino a países de todo el mundo. Unos buenos resultados gracias al trabajo de todo el equipo. Sandra Castillo, Matabous

TRABAJO CON SEGURIDAD Como es sabido, la seguridad en el trabajo es muy importante. En Blanquers, tanto el cliente como nosotros cuidamos mucho este aspecto. Por este motivo, en este servicio no ha habido nunca ningún accidente laboral hasta la fecha. Os ponemos el ejemplo del cúter, un utensilio que utilizamos diariamente, y de sus tres elementos de seguridad. La cuchilla retráctil que permite extraer y recoger la cuchilla; esto último sucede cuando dejamos de ejercer presión con el dedo. El sistema de seguridad retráctil automático, cuando la cuchilla deja de apoyar en algún elemento se recoge automáticamente, aunque estemos presionando con el dedo. La cuchilla con punta “roma”, se trata de una cuchilla con la punta redondeada a fin de evitar pinchazos con la misma. José de la Rua, Blanquers

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TRANSPALETA ELÉCTRICA

UN AÑO SIN ACCIDENTES

Al inicio de la actividad con nuestro camión ecológico, detectamos que, en muchas ocasiones, en las entregas a cliente debíamos descargar palets de gran pesaje y transportarlos hasta un lugar concreto. Esta operación era muy difícil de hacer con las transpaletas manuales habituales y, por este motivo, apostamos por la ergonomía del trabajador y por adaptarnos a las necesidades del cliente. Tras valorar las diferentes opciones que había en el mercado, nos decidimos finalmente por una transpaleta eléctrica especialmente pensada para salvar con solvencia los pequeños desniveles de la ciudad que es donde habitualmente tenemos los puntos de entrega y que, combinada con la rampa abatible que integra el camión, hacían que estas operaciones fueran mucho más fáciles.

La prevención de los accidentes deber estar integrada en las actividades diarias de la organización y en la mejora continua del sistema de gestión y debemos hacer partícipes a todos los trabajadores en la promoción de la seguridad para alcanzar nuestro objetivo de cero accidentes. El resultado es que, con gran ilusión, en noviembre celebramos un año sin accidentes en Mollet. Los trabajadores conocemos y hacemos buen uso de las normativas de PRL y utilizamos las más adecuadas en cada tarea. En la celebración, que trascurrió muy entretenida, también pudimos conversar y disfrutar de un aperitivo. Gracias a todos, este año pudo ser un año de celebración. Ahora solo falta esperar que este nuevo año vaya igual de bien y trascurra sin un solo accidente para que todos podamos volver a repetir este día.

José Manuel Rojas, En ruta

Laura Travería y Ariadna Corrales, Molí

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La Bitácora de Catalunya

PLANIFICACIÓN DEL SERVICIO

CAMBIO DE UBICACIÓN

La planificación de la producción es la actividad empresarial que define lo que ha de producirse para atender la demanda del cliente y, en base a ello, es la que dimensiona los recursos necesarios para conseguir el cumplimiento del plan. En diciembre, pusimos en marcha un Grupo de Trabajo en el servicio de Bellvei, formado por personal de CARES y de FM Logístic, con el objetivo de crear una herramienta que nos permita realizar la planificación de la producción necesaria, tanto semanal como diariamente. ¡Confiamos que el grupo llegará a buen fin y obtendrá los resultados esperados!

En noviembre, se procedió a realizar un cambio trascendental en la línea de manipulación de Sant Cugat. Este cambio consistió en disponer de un espacio propio para esta línea y ganar espacio de trabajo. El espacio era insuficiente y nos las teníamos que ingeniar a diario para poder trabajar con amplitud y comodidad. El cambio ha sido 100% positivo. Por un lado, nos ahorramos montar la línea a diario, ya que la podemos dejar fija. Por otro lado, el desplazamiento para suministrar el material a manipular es mucho menor, ya que el stock se encuentra mucho más cerca y, además, el espacio del que disponemos es un poco más amplio, por lo que se trabaja en mejores condiciones.

Marta Minguell, Bellvei

Alfredo Olaya, Europa

NUEVA MÁQUINA PRECINTADORA Hemos instalado una nueva máquina en la zona dedicada al precintaje de botellas que coloca las precintas en las botellas de forma autónoma, consiguiendo mantener un ritmo constante y reduciendo costes. Con esta máquina, los operarios sólo se encargan de alimentar las botellas a una cinta transportadora y luego, una vez pasan por la precintadora, las recogen en una bandeja rotatoria y las vuelven a encajar. Hemos tenido que hacer una formación específica, adaptarnos al nuevo formato de la actividad e ir resolviendo las incidencias que han surgido en el día a día. Actualmente, aún seguimos aprendiendo cosas y mejorando en la organización y en el ritmo de trabajo.

Ángel Martínez Baque, Cal Lluquer

La Bitácora de Madrid

AMPLIANDO EL ALMACÉN Nuestro cliente está ampliando su centro de producción en Tres Cantos con un nuevo almacén que tendrá unas dimensiones de medio campo de futbol sala, 20 m. x 20 m. aproximadamente y que tendrá entre 2 y 4 alturas. La nueva nave está anexa a la actual de Fundación CARES, donde comenzamos la actividad por el 2009. Estas obras comenzaron en diciembre y, aunque todos los compañeros sabíamos con antelación del nuevo proyecto, siempre nos quedaba la duda de cuando comenzaría. Todo está en marcha y sobre ruedas y los compañeros de CARES estamos deseando que todo vaya según lo previsto y dar comienzo a nuestra nueva actividad. Rubén Casado, Valdecarrizo

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La Bitácora de Madrid

INAUGURAMOS SERVICIO

PREMIO BOMBILLA

Desde hace unos meses, realizamos una nueva actividad, en el Polígono Industrial La Laguna, en el almacén de nuestro cliente. Esto ha supuesto un incremento de nuestra plantilla. Felicidades a todo el equipo: Iván, David, Ricardo, Kevin, los 2 Joses, Alejandro, Klever y Felipe. El compañerismo, el trabajo en equipo y las ganas de trabajar harán que sea un gran centro. También os informamos que el nuevo corresponsal de nuestra revista en este servicio es David Pérez, quien nos mantendrá al día de la actividad. ¡Bienvenido a Naranja y Azul!

En diciembre, se concedieron los Premios Bombilla a las ideas que mejoran la calidad y productividad del trabajo en nuestros servicios, concediéndose uno de los premios a nuestro compañero José Luís González. Su idea consiste en unos carteles imantados diseñados para una actividad concreta del servicio que indican una numeración de las calles, logrando de este modo seleccionar fácilmente las calles en las que irán las rutas. La verdad es que ahorra mucho trabajo al no tener que buscar continuamente donde va cada pedido. ¡Felicidades José Luís!.

Jesús Ramos, Arroyo de Valdegrullas

Jesús Ramos, Río Guadiato

Mercado laboral

INCORPORACIONES EN LA EMPRESA ORDINARIA Centrándonos en este último cuatrimestre hemos conseguido la incorporación en la empresa ordinaria de tres trabajadores de CODEC. Estos son: Idrissa Sissocó e Issha Bawa del servicio Sorting, que después de un largo recorrido laboral con nosotros y finalizando itinerario, han dado el salto hacia la inserción en empresas ordinarias, en la categoría de carretillero y de ajustador de máquinas respectivamente. La tercera incorporación se sitúa en la zona de Tarragona, en el centro de Bellvei y ha sido por parte de Fernando Pérez. Ésta ha sido la primera incorporación de personal en riesgo de exclusión social en el centro y la primera inserción al mercado laboral ordinario. Gracias al trabajo que hay detrás, Grup CARES hace posible la inserción laboral de personas con un gran potencial humano que día a día nos demuestran que es posible. ¡Enhorabuena a todos! Neus Gispert, Lourdes Giménez y Núria Torrell, Ártico y Els Massets

Sumando Competencias

FORMACIÓN EN SOLDADURA Y ELECTRICIDAD

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CODEC empezó un ciclo de cursos de formación continua en el último trimestre de 2017 con el objetivo de dotar de los conocimientos y certificados profesionales al conjunto del personal. Los 2 primeros se han basado en la seguridad y riesgos laborales, tanto en sistemas eléctricos como en soldadura. En este primer ciclo se han sumado los operarios y mecánicos del servicio del Sorting, en total 18 personas. Estos cursos están ideados para ser lo más prácticos posible, por lo que los asistentes han podido ver y practicar con equipos funcionales. La experiencia ha sido muy positiva, para concienciar a todos sobre la necesidad de utilizar correctamente los epi’s (equipos de protección individual) y seguir los procedimientos adecuados. Antonio Caballero, Cal Pi de l’Olla


Sumando Competencias

PLAN DE FORMACIÓN Durante el 2017, la formación realizada ha sido muy variada. Hemos seguido con la formación básica que todo trabajador debe tener en su currículum formativo, como el curso de Higiene Postural o el de Auxiliar de Almacén. Son cursos necesarios para la buena realización de las tareas en un entorno logístico o en cualquier entorno laboral. También se ha realizado formación específica tanto de modalidad presencial como online. El total de horas realizadas este año ha sido de 4.248 en CARES y 2.087 en CODEC. Desde Grup CARES te animamos a que solicites información sobre los cursos del 2018.

La Buena Vida

Neus Gispert, Ártico

TATAKI DE ATÚN Presentamos una receta muy refrescante y de fácil elaboración. Ingredientes: 400 gr de atún rojo, semillas de sésamo blancas y negras, 100ml soja, 50ml vinagre de arroz, azúcar.

Elaboración : 1. Preparar el líquido para macerar el atún: ponemos en un bol la soja y el doble de cantidad de vinagre de arroz, añadimos una pizca de azúcar y reservamos, introducimos el lomo de atún en la mezcla y lo dejamos macerar 2 horas. 2. Pasado este tiempo, rebozamos el lomo de atún en las semillas de soja blancas y negras. Es importante que todos los lados se cubran totalmente con las semillas.

3. En una sartén, calentamos un poco de aceite. Cuando haya alcanzado buena temperatura, introducimos el lomo de atún y marcamos todas las partes. Importante: el lomo sólo tiene que estar un minuto por cada lado, hasta que veamos que está bien sellado. Tiene que estar hecho por el exterior y crudo por el interior. 4. Una vez sellado, dejamos que se enfríe un poco, lo cortamos a láminas y los servimos junto con salsa de soja. Ahora, a deleitar nuestro paladar. Importante: en caso de comprar atún fresco, hay que congelarlo durante 48 horas antes de elaborar la receta. Lourdes Giménez, Ártico

GREEN SUPPLY CHAIN

GUÍA DE HÁBITOS SALUDABLES

Green Supply Chain (o Cadena de Suministro Verde) es aquella cadena de suministro que utiliza materiales reciclables, energías renovables, procesos de distribución racionalizados, minimiza desperdicios, etc., todo ello con el objetivo de reducir el impacto medioambiental y los costes. Las empresas que prestan servicios de logística se han dado cuenta que utilizando procedimientos verdes ahorran en combustibles y mantenimiento de sus vehículos y, al mismo tiempo, contribuyen a disminuir la huella de carbono. Estos beneficios se trasladan a la sociedad, naturaleza y a la economía en general en forma de disminución de la contaminación, reducción de costes, mejor relación con los proveedores, etc. Para conseguirlo es necesario buscar soluciones tecnológicas con un alto grado de automatización, optando algunas compañías por subcontratar la cadena de suministro.

En Diciembre, Dincat nos presentaba su Guía de Hábitos Alimentarios Saludables para familias y personas con DID. Se trata de una completa pauta de nutrición que nos habla de cómo llevar una alimentación lo más equilibrada posible y de ese modo poder evitar los casos de obesidad y las problemáticas que conlleva esta enfermedad. Dincat y Fundación Finestrelles, realizaron un estudio que demuestra que el ejercicio físico constante y una dieta equilibrada, consiguen una reducción del peso y, por consiguiente, una mejora de la salud de las personas con discapacidad. Os animamos a consultar esta guía en la página de DINCAT. http://www.dincat.cat/ca/publicacions-pr%C3%B2pies_4181

Pablo Rivière, Ártico

Lourdes Giménez, Ártico

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En movimiento

SOCIOS DE HONOR CLUB 2C El Club 2C ha reconocido recientemente como socios de honor a dos personas que han estado al lado de los jugadores año tras año, aportando su entusiasmo y buen hacer y acompañándoles tanto en las alegrías como en las tristezas. Los nuevos socios de honor son Ana Pena, madre de uno de los jugadores y trabajador de CARES y fiel seguidora del equipo desde sus inicios y Victor Baeza, Director de Operaciones de Grup CARES que acude sin falta a todos los partidos y actividades de nuestros deportistas. Fueron galardonados en la fiesta de Navidad entre los aplausos de todos los invitados. Neus Gispert, Ártico

SECCIÓN RUNNING

LETREANDO 2018

Iniciamos nueva temporada del Club con ganas de ampliar nuestras actividades deportivas. Este año lanzamos un reto que esperamos tenga una gran aceptación y acogida entre todos los trabajadores de la entidad, ¡una sección de RUNNING! El 8 de octubre tuvo lugar la 3ª Carrera Mercabarna de 10 km y 5 km donde pudimos disfrutar de un evento deportivo de running en el gran mercado de alimentos de Barcelona. Varios miembros del Club 2C participaron en esta edición que fue todo un éxito de participación. Desde el Club 2C os animamos a participar en los próximos eventos deportivos de running. Os iremos informando de las próximas carreras. Si queréis recibir información sobre esta nueva sección de running podéis enviar un correo electrónico a club2c@grupcares.org. ¡No os lo penséis porque correr no es de cobardes!

Los Juegos Florales son un certamen literario con cientos de años de historia. Estos concursos de escritura se suelen celebrar alrededor del 23 de abril, en la festividad de Sant Jordi y el Día Internacional del Libro. Desde el Club 2C hemos pensado que sería una gran idea organizar el primer concurso literario de la entidad, al que hemos llamado: “Letreando”. La temática será libre y podrán presentarse cuentos o relatos breves y poesía. La extensión no podrá ser de más de 400 palabras y se deberán enviar en formato digital. ¡Id afilando los lápices!

Borja Amenedo, Ártico

Daniel Mayor, Ártico

TORNEO CIUTAT DE BARCELONA En septiembre, se celebró en Barcelona la 8ª edición del Torneo Internacional de Futbol Sala Ciutat Barcelona - Special Olympics. Este torneo de futbol adaptado está teniendo una importante repercusión dentro del ámbito deportivo. Agrupa diferentes delegaciones internacionales entre ellas la delegación catalana acompañada por sus organizadores de la Federación ACELL y donde este año ha participado un jugador del Club 2C, Moisés Fernández. Además de los partidos disputados, Moisés nos cuenta que también fue un espacio de ocio, solidaridad y convivencia donde pudieron compartir con otros jugadores sus experiencias y visitar rincones de la ciudad que hasta ahora no habían visto, 10 coincidiendo con las fiestas de la Mercè. En resumen, una jornada muy agradable y divertida para todos sus participantes. N

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Neus Gispert, Ártico


Mercado En movimiento laboral

LA LOMOGRAFÍA Durante los últimos años, se han puesto de moda algunos modelos de cámaras que dan bastante juego al fotógrafo para que experimente haciendo fotos. Son cámaras diseñadas expresamente para realizar fotografías especiales, en las que lo más importante no es su calidad técnica sino el resultado experimental y emotivo de las imágenes. Son las cámaras lomográficas, fabricadas y comercializadas por la marca Lomography con la intención de desarrollar la fotografía artística y experimental. Las fotografías se toman sin demasiada previsión y resultan imágenes viñeteadas, con filtros de luz, grano, cierto desenfoque y elevados niveles de contraste y saturación. Si te gusta la fotografía, puede ser interesante probarlo. La lomografía, más que un estilo de fotografía, es un estilo de vida y su filosofía se puede resumir en la frase “¡No pienses, dispara!”. Neus Gispert, Ártico

Del 1 al 10 1

Define tu puesto de trabajo

Recepcionista. Mi trabajo consiste en filtrar las llamadas que recibimos y pasarlas a mis compañeros también hago tareas administrativas.

Control de calidad en custodias de coche.

Ana Darriba

Juani Posito

Ártico

2

Els Massets

¿Alguna afición o deporte que practiques?

Salir con amigos.

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Londres.

4

La sinceridad.

Una virtud y un defecto

Generosidad, impulsiva.

10

Un libro, un pañuelo y una pelota.

¿Qué valoras más de un amigo?

Su fidelidad.

9

Luís del Olmo.

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Cerillas, brújula y una manta.

8

Sonrisas y lágrimas.

Dime un personaje a quien admires

Stephen Hawking.

7

Queen.

¿Película preferida?

Ghost.

6

Almería.

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Miguel Bosé.

5

La repostería, mis compañeros dan fe de ello.

Soy muy humanitaria como virtud y demasiado bondadosa como defecto.

Un deseo

Salud.

Que todo el mundo sea feliz.

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De cerca

JUEGOS DE CALIDAD Juguear.com es una tienda 100% online de venta de juguetes que nace a finales del 2016 con una clara vocación: ser el lugar de encuentro para padres y madres que buscan para sus hij@s juegos y juguetes de calidad con los que divertirse y a la vez desarrollar su imaginación y creatividad. La idea surge de la necesidad de buscar juguetes originales y de calidad cuando nació la hija de Xènia y Roger, los fundadores de la empresa, y de aportar su granito de arena para que niños y niñas jueguen de forma libre y espontánea. ¿Cuál es la situación actual del e-commerce? Está en alza, pero, por otro lado, también hay un exceso de euforia y mucha gente se lanza a crear tiendas online y después se decepciona ya que, por falta de asesoramiento, no realizan las acciones necesarias para crecer de forma continuada. No creo que la venta online acabe sustituyendo al comercio tradicional en su totalidad, pero cada vez hay más personas que prefieren este canal a la hora de adquirir cierto tipo de productos. ¿Qué consejos le darías a un emprendedor? Que haga un plan de negocio, que tenga muy claro qué ofrece, a quién se lo ofrece y, lo más importante, ¿por qué te van a comprar a ti y no a la competencia? Después, que defina los KPIs más importantes. Es probable que, una vez lanzado el

negocio, se dé cuenta que lo planteado en su plan no se está cumpliendo y en su lugar están sucediendo otras cosas; cuando esto sucede, si tiene suficiente cintura y flexibilidad para reenfocarse, tendrá bastantes probabilidades de tener éxito. ¿Qué importancia tiene la logística para una empresa como Juguear? Cuando lo defines en el plan de negocio no es uno de los aspectos a los que le das más importancia; estás más preocupado por el diseño del eCommerce, por la selección de tu catálogo o por el precio de venta de los productos. Pero pronto ves que tu competencia también tiene diseños, catálogos y precios similares a los tuyos. Es entonces cuando los pequeños detalles, como hacer la entrega a tiempo o evitar devoluciones, son tu valor diferencial y cuando la logística se convierte en un aspecto clave. ¿Qué ha significado para vosotros la relación con Grup CARES? ¡Estamos encantados! Nos gusta la relación con nuestros interlocutores, su servicio y pensar que ayudamos a su objetivo social. Además, podemos focalizarnos en lo que sabemos hacer (seleccionar el catálogo de productos, conseguir visitas e incrementar las ventas) y no nos preocuparnos por la operativa logística. Nuestro negocio es muy estacional, nos aporta también una gran flexibilidad.

Detrás de Juguear.com están Xènia y Roger, una pareja en la vida y en los negocios que tienen una necesidad constante de probar cosas nuevas, emprender y hacer crecer su experiencia profesional. Dejaron la vida en la gran ciudad para ir a vivir entre viñedos en el Penedès y desde allí ayudan a clientes que tienen tiendas online a que consigan sus objetivos de negocio desde su agencia de marketing digital (www. socialmirror.es). Apasionados de internet y del mundo del eCommerce, hace poco decidieron emprender juguear.com, un negocio 100% online de venta de juguetes. Entre sus pasiones están ir a conciertos, viajar y conocer otras culturas y formas de vivir. Los lectores de Naranja y Azul tienen una bonificación del 10% en la compra de productos de juguear.com.

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