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NaranjayAzul

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CARES y CODEC, en el corazón de la logística

desde el ártico | la bitácora de catalunya | la bitácora de madrid la bitácora de valencia | la buena vida | en movimiento | mercado laboral | las entrevistas

mayo 2016 1

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Editorial

DEL PAPEL A LA REALIDAD

Para ello, hemos dedicado muchos esfuerzos en diseñar un Plan de Formación Profesional que tiene como principal objetivo mejorar la capacitación de todas las personas de CARES y CODEC mediante su participación en cursos de formación. También en este ámbito, destacamos el convenio que hemos firmado con Banc Sabadell que nos ofrece a sus expertos seniors para impartir formación especializada en finanzas personales de manera desinteresada.

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CARES y CODEC, en el corazón de la logística

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mayo 2016 1

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Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Cal Lluquer: Sergio Lluch Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Eduard Vilalta Europa: Sergio Barahona Matabous: Jesús Sánchez Plà de Quart: Vicente González Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Àlex Casas La Buena Vida: Lourdes Giménez y Xavier González En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Mónica Luna Las entrevistas: Pablo Lingua y Helena Borbón

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Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

Este número de Naranja y Azul es el claro reflejo de las líneas de actuación que se decidieron en el Plan estratégico del 2015, con el propósito de situar al Grup CARES como un proyecto social referente en el sector logístico.

Siguiendo con esta línea de mejora continua personal y profesional, hemos equipado un espacio en ZAL BCN destinado a la formación y al uso particular de personas que necesitan buscar empleo. También informamos sobre el proyecto Incorpora de la Fundación Bancaria La Caixa, con la que hemos firmado convenio de adhesión, y que nos facilita el acceso a ofertas laborales. Y ya tenemos resultados positivos, porque hemos cubierto algunas ofertas con personas de nuestro equipo. Además de potenciar la formación, este año estamos realizando inversiones para mejorar procesos, maquinaria e instalaciones en los diferentes servicios. Y si hablamos de mejora continua, os seguimos animando a participar en el Premio Bombilla con ideas y soluciones creativas que mejoren la operativa de vuestro trabajo. Ya tenemos algunas propuestas y este año el jurado tendrá difícil decidir el ganador. Por último, ya tenemos los resultados de la encuesta de Igualdad y, aunque no son perfectos, son mucho mejores que los recogidos en 2014. Y todo ello lo explicamos con orgullo en foros y jornadas a las que nos invitan y que podéis leer en Keep in touch. Somos un Centro Muy Especial de Empleo; sigamos así.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

DÍA DEL TRANSITARIO El 28 de Abril asistimos al 10º Día del Transitario, evento organizado anualmente por ATEIA-OLTRA, la asociación que agrupa a las empresas especializadas en la gestión administrativa y logística del transporte de mercancías en puertos y aeropuertos. Durante el encuentro, el Conseller de Territori i Sostenibilitat, el señor Josep Rull, entregó los premios a los asociados de más antigüedad. Por segundo año consecutivo, Carlos Latorre de Montcada acudió para ayudar en la organización, en la recepción de los invitados y en la entrega de premios. Este año también ha participado Àlex Casas, de ZAL BCN, colaborando con la organización para que todo saliera perfecto. Una velada fantástica para conocer más a fondo un sector clave para el Grup CARES. Daniel Mayor, Ártico

KEEP IN TOUCH Creemos en el trabajo en red con empresas y entidades con las que compartimos valores. Para avanzar en este objetivo, hemos compartido ideas con la Fundación Mayte Iglesias (fmib.org), que ayuda a mujeres menores de 30 años a mejorar su formación, y con la Fundación NEXE (nexefundacio.org) que atiende niños y niñas con pluridiscapacidad. Dos proyectos preciosos. En el ámbito educativo, nos visitó la Fundación Tres Turons (els3turons.org) con la Asociación Centre Higiene Mental Les Corts (grupchmsm.com) y la Fundació Femarec (femarec.cat); todos ellos visitaron nuestras instalaciones de la ZAL con sus alumnos del programa de garantía juvenil. Y en marzo, nos visitó el Sr. Joaquin Asensio, Subdirector General del Área Económico Financiera del Port de Barcelona y el Sr. Josep Rull, Conseller de Territori i Sostenibilidad de la Generalitat de Catalunya, en el marco de la visita a las instalaciones del Port. En el recorrido, demostró conocer bien la labor que realizamos las entidades sociales como Fundación CARES y CODEC. Helena Borbón, Ártico

CARES EN LOS MEDIOS Durante los últimos meses, CARES ha aparecido en varios medios: • En el BCL News de marzo, donde Helena Borbón explicó a la comunidad logística qué son CARES y CODEC, las actividades que desarrollamos y nuestro plan estratégico. • Fuimos Fundación destacada en L’Altaveu de la Coordinadora Catalana de Fundacions, para darnos a conocer a otras fundaciones y entidades sin ánimo de lucro. • Daniel Mayor redactó un artículo en abril para la revista de ATEIA OLTRA, en el que destacó los valores del deporte equiparándolos a los que deben primar en las empresas. Adelaida Girón, Ártico

Más información: BCL News: www.bcncl.es/es/comunication/barcelona-catalunya-centre-logistic-l-news-4-n534 L’Altaveu: www.ccfundacions.cat/fundacions/fundacio-centres-dalt-rendiment-empresarial-i-social-cares ATEIA informa: www.bcn.ateia.com/biblioteca/ateia_informa/103/

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Desde el Ártico

PLANTAS EN ZAL BCN Hemos vestido de verde ZAL BCN gracias a la empresa ALOE PLANTES (www.aloeplantes.com) quién nos ha obsequiado con varias plantas de dos especies. Una es el Ficus benjamina, cultivadísima en muchos hogares, ya que es muy resistente y tolera las altas temperaturas. Hay que tenerla en sitios donde reciba mucha luz, pero nunca exponerla directamente al sol. Las otras son las Kentia, palmeras usadas en la decoración de interiores. Una de sus virtudes es que no exige mucha luz y encaja perfectamente en los rincones. Es elegante y muy resistente y si la cuidamos bien, nos durará muchos años. Anabel Fernández, Ártico

PLAN DE FORMACIÓN 2016 Este año se ha creado un grupo de trabajo con el objetivo de realizar un plan de formación acorde a los puestos, a las personas y a los valores de la empresa. Para diseñar estas formaciones, se han establecido itinerarios formativos para cada puesto de trabajo. Los itinerarios constan de una parte básica, es decir, la formación mínima que debería tener cada persona que ocupa un puesto de trabajo, y de una parte complementaria, específica para cada trabajador. Este año llevamos un buen ritmo de formaciones, con un elevado porcentaje de participación. De enero a mayo, se han realizado 22 formaciones y han participado 146 trabajadores. Os animamos a seguir realizando formación, algo imprescindible para seguir evolucionando laboralmente. Lydia Barrachina, Ártico

ESTRENAMOS AULA DE FORMACIÓN

RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE IGUALDAD

Hemos equipado un aula de formación en la primera planta de ZAL BCN con 6 ordenadores, pizarra, impresora, videoproyector y conexión a Internet, material que hemos podido adquirir gracias a la colaboración de la Fundación Roviralta y de Zanini. Está destinada a la formación interna pero también se concibe como un espacio donde las personas de CARES y CODEC que lo necesiten puedan acceder libremente para la búsqueda de empleo.

A lo largo del primer trimestre del año 2016, se solicitó a todos los trabajadores del Grupo CARES que dieran su opinión en materia de igualdad dentro de la empresa a través de una encuesta. Después de realizar un primer análisis de los resultados, observamos que ha participado el 52% de la plantilla, de los cuales el 66% son hombres y el 34% mujeres. Un dato importante a destacar es que el 75’25% de las personas opinan que CARES sí tiene en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Desde el Comité de Igualdad agradecemos a todos los trabajadores el haber colaborado y facilitado su opinión, ya que esta información permitirá extraer datos concisos para promover medidas de mejora en el marco de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Adelaida Girón, Ártico

Lourdes Giménez, Ártico

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Desde el Ártico

JORNADA DE SEGURIDAD CILSA - RACC El 12 de abril, se organizó una jornada de presentación del convenio entre la ZAL Port de Barcelona y el RACC. La jornada incluyó una charla sobre la importancia de ser conscientes de los riesgos al volante. Hubo demostración práctica: se instaló un simulador de vuelco a 2-5 km/h para ver la importancia del uso correcto del cinturón. También se diseñó una trazada para motos con diferentes formas de acometer obstáculos, frenada en mojado con esquive de objeto, conducción en sobreviraje con tracción delantera, etc… Fue todo muy ameno y con una gran participación de los asistentes que nos despedimos siendo más conscientes de los riesgos en la conducción y de nuestras limitaciones al volante. Daniel Silva, Ártico

COLABORACIÓN BANCO SABADELL-GRUP CARES Desde Enero, ex-directores seniors de Banc Sabadell ofrecen un servicio especializado de asesoramiento sobre economía familiar para trabajadores de CARES y CODEC que lo necesiten. El Sr. Salvador Farrés, Director de gestión de RRHH, formación y desarrollo de Banc Sabadell, explicó el proyecto en la Jornada de Aedipe del 29 de octubre donde también participó Lydia Barrachina y así empezó la colaboración. A día de hoy, han recibido asesoramiento 4 personas de CARES y de CODEC y esperamos poder ayudar a muchas más. Es un servicio totalmente gratuito donde los seniors aportan su experiencia y su tiempo libre para ayudarte. Si quieres recibir asesoramiento contacta con neus.gispertb@fundacioncares.org (CARES) o con rosa.sanchom@eicodec.org (CODEC). Neus Gispert, Ártico

La Bitácora de Catalunya

MEJORA CONTINUA

RENOVAMOS LA OFICINA

En un entorno laboral tan dinámico y cambiante como el actual, es importante preguntarse continuamente qué procesos o sistemas se pueden mejorar. Por este motivo, en nuestro centro se ha creado un grupo de trabajo de mejora continua con esta misión, en el que participamos personas de CARES y FM conjuntamente y está compuesto por un Responsable de calidad de FM, un Técnico de calidad, un Operario de revisión/premontaje y un Responsable de actividad de CARES. Como mejora continua reciente, se vio que teniendo un fondo blanco homogéneo que cubriera toda la superficie del parabrisas era más fácil ver los defectos en el mismo, por lo que se montaron unas superficies blancas que cubren las mesas de trabajo.

En el servicio de Sant Cugat, hemos renovado las oficinas. Las hemos equipado con acceso a Internet, una nueva impresora fotocopiadora y nuevos terminales que nos permiten realizar la actividad del servicio con más efectividad. Éstas son algunas de las inversiones que se han realizado. Pero no solo se han incrementado los recursos sino que además se han realizado una serie de mejoras para que nuestro trabajo sea lo más cómodo posible. Se ha instalado una nueva ventana que aísla la temperatura mejor que la anterior y tiene ventanillas por las que se hace el intercambio de papeleo con los transportistas. De esta forma se evita la saturación del espacio con personal ajeno a la oficina.

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Dolores García, Els Masets

Sergio Barahona, Europa

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La Bitácora de Catalunya

CERTIFICACIÓN CLAVE 40 Como comentamos en la anterior revista, CARES solicitó la modificación en el registro alimentario para adaptarse a nuevos clientes con diferentes productos alimentarios. Después de unos meses de espera, hemos recibido por fin la notificación de la inscripción en el registro con la clave número 40. Esto significa que oficialmente somos “Envasador Polivalente” y podemos manipular cualquier producto de origen vegetal en nuestro almacén. Estamos inscritos con el nuevo código 40.13369/CAT en el RSIPAC (registro autonómico) y con el código 40.058369/B en el RGSEAA (registro estatal), como se puede comprobar ya en la página web de la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición (AECOSAN). Sandra Castillo y Àlex Casas, Yucatán

MÁS PERSONAS Y RECURSOS EN CAL LLUQUER Sergio Barahona como monitor y Emilio Ramos como carretillero, entre otros operarios manipuladores, son las nuevas incorporaciones que ha requerido el servicio de Cal Lluquer, demostrando así que dicho servicio sigue en auge año tras año. La producción ha aumentado un 50% en los últimos 5 años. Hemos añadido recientemente un tercer turno nocturno, de 22:00 a 6:00, que sirve de apoyo a los dos turnos ya existentes. También ha sido indispensable nueva maquinaria para cubrir las necesidades del aumento productivo, como traspalés eléctricos, carretillas frontales y retráctiles, ordenadores, terminales de radiofrecuencia y pistolas termofusibles. Ahora contamos con nuevos recursos humanos y materiales que nos permiten ser mejores en nuestro trabajo. Sergio Lluch, Cal Lluquer

FUNCIONAMIENTO DEL TACÓGRAFO DIGITAL

VISITA DEL PROPELLER CLUB BARCELONA

El tacógrafo digital obtiene datos relativos a los tiempos de conducción y descansos del conductor. Esta información es la más importante de todas las que recoge y constituye el sentido fundamental del tacógrafo. También dispone de un selector de actividad para dar información sobre el momento en el que el conductor inicia su descanso u otros trabajos. Esta información es utilizada para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso. Además, la información del tacógrafo puede aportar un valor añadido, siendo aprovechada para analizar y mejorar la productividad. En los camiones de CARES y de CODEC disponemos de este aparato que almacena toda esta información.

En marzo nos visitó un grupo de socios del Propeller Club Barcelona. Se trata de una entidad sin ánimo de lucro, integrada por directivos y empresarios vinculados a actividades del ámbito logístico y comercial relacionadas con el sector marítimo-portuario. El club tiene entre sus objetivos la búsqueda de sinergias entre sus socios que permitan abrir nuevas oportunidades de negocio, colaborar con otras entidades afines para ampliar el tráfico mercantil y el comercio exterior. Félix González, Gerente del Área PIF, les explicó el trabajo que se hace en el PIF y cómo se inició la actividad en el 2012. Desde el PIF agradecemos a los socios del Propeller Club el interés que mostraron en nuestra actividad.

Eduard Vilalta, En ruta

Carlos Pérez, Cal Patrici

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La Bitácora de Catalunya

NUEVA FORMACIÓN En Grup CARES, se imparten cursos internos de formación para los trabajadores, como por ejemplo, el de Auxiliar de Almacén que se ha realizado en abril y mayo en el servicio de Montcada. Con estos cursos, se ofrece a los trabajadores la oportunidad de mejorar el currículum, la vida laboral y profesional dentro de la empresa y adaptarse mejor a las exigencias del puesto de trabajo. Hemos pedido a una de nuestras compañeras, Laura Altimira, su opinión sobre la formación recibida. Su conclusión es que “es un curso necesario para todo operario que trabaja en un almacén, ya que el objetivo principal es aprender el correcto funcionamiento de la operativa”. Desde aquí, queremos agradecer a CARES la oportunidad de formarnos dentro de la empresa.

DE OPERARIO A MECÁNICO

José Manuel Utrilla, Matabous

En junio de 2012, Alberto Joly empezó el itinerario de inserción en el Sorting. Desde el inicio, tuvo un rendimiento excelente y demostró gran capacidad de aprendizaje, consolidándose como uno de los mejores operarios hasta el momento. A finales de 2014, Alberto finalizó su itinerario y tuvo que dejar la empresa, pero en cuanto surgió la posibilidad de contratar un mecánico, se pensó inmediatamente en él, ya que en los más de dos años que estuvo con nosotros aprendió la suficiente mecánica y neumática como para poder afrontar este reto. Ya ha pasado un año y su nivel ha mejorado, ya que a su capacidad de aprendizaje y experiencia previa, ha unido una actitud muy positiva, incluyendo formación especializada por su cuenta, lo que ha hecho que hoy en día sea uno de nuestros mejores mecánicos. Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla

La Bitácora de Madrid

RESULTADO AUDITORÍA AIB

NUEVA OPERATIVA

Como muchos de los servicios de CARES, en Río Guadiato estamos sujetos a unas normas de seguridad alimentaria que en nuestro caso se denominan AIB. En marzo, tuvimos una auditoría en la que se evaluaron todos los aspectos que controla la norma: • Inspección documental, todas las salidas y entradas del almacén deben quedar correctamente documentadas indicando fechas, destinos, etc. • Comprobación sanitaria de la cabina: temperatura, limpieza y estado de la misma, asegurando no romper la cadena de frío, y cumpliendo los plazos de entrega. • Normas de higiene alimentaria: afectan al almacén como la limpieza, la temperatura correcta o la colocación adecuada de los alimentos. Después de un riguroso examen nos dieron una nota altísima, 960 sobre 1000, que ¡no está nada mal! Es una magnífica noticia y nos ayuda a seguir superándonos en todos los aspectos de nuestra operativa.

En enero tuvimos que iniciar una nueva actividad en nuestro servicio que supuso un gran reto. Esta actividad requería nuevos sistemas de inspeccionar y manipular palés y con tanta novedad, tuvimos que ponernos manos a la obra. El producto que manipulamos viene en packs y colocado en bandejas y nosotros tenemos que detectar las cajas defectuosas y separarlas. Debido al aumento de actividad de este servicio, hemos contratado nuevo personal que nos ayuda diariamente a realizar este trabajo.

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Jesús Ramos, Río Guadiato

Rubén Casado, Valdecarrizo

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FORMACIÓN PARA CARRETILLEROS

La Bitácora de Valencia

Durante el mes de Marzo, en el servicio de Valencia tuvo lugar un curso de reciclaje de carnet de carretillero. Nos sirvió para recordar y tomar conciencia de los riesgos existentes en el puesto de trabajo y para perfeccionar procedimientos en la utilización correcta de las diversas carretillas elevadoras, con el fin de reforzar la seguridad y alcanzar el objetivo de cumplir más años sin accidentes. Vicent González, Pla de Quart

Mercado laboral

SERVICIOS INCORPORA

PROYECTO INCLUYE

El 2 de febrero Fundación CARES firmó el Acuerdo de Adhesión al programa Incorpora de la Obra Social de La Caixa. Los servicios que podemos ofrecer a nuestros trabajadores y ex trabajadores gracias a Incorpora son: • Intermediación laboral: para facilitar la inserción laboral en el mercado ordinario. • Formación: cursos especialmente diseñados para mejorar las habilidades técnicas y personales de las personas que buscan un empleo. • Servicio de Autoempleo: asesoramiento para montar un negocio o hacerse autónomo. Y si estás leyendo esta noticia pero eres una empresa, contacta con nosotros para poder beneficiarte de los servicios de Incorpora.

En marzo tuvimos la oportunidad de participar como invitados en una jornada de sensibilización del personal del CAC Decathlon, El Prat. Asistieron unas 30 personas y se presentó el “Proyecto Incluye”, una iniciativa de Decathlon para incorporar a sus filas a personas con discapacidad. La presentación del Grup CARES que realizaron Lourdes Giménez y Mònica Luna tuvo una gran acogida. Comprobamos el espíritu de ayuda y solidaridad de todo el personal con estas incorporaciones, entre las que se encuentra un ex compañero de Grup CARES. El día finalizó jugando a “Ponte en mi lugar” una experiencia para comprobar en primera persona las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad, que pueden superarse con trabajo en equipo y convertirse en oportunidades de crecimiento y colaboración. Mónica Luna, Ártico

Mónica Luna, Ártico

CONTENEDOR MARRÓN

La Buena Vida

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En el contenedor marrón depositamos la materia orgánica, es decir, los restos 100% orgánicos que generamos en nuestras cocinas y hogares. Qué se puede tirar? La cáscara de huevo, hueveras de cartón, los huesos, las espinas del pescado, los restos de la verdura y fruta, los tapones de corcho o pañuelos de papel sin color. También los restos de plantas tanto del jardín como de interior. Qué no se puede tirar? Tierra de las plantas, ya que a veces contiene porexpan, productos fritos, aceites diversos, pinturas, jabones o plásticos. Es aconsejable utilizar bolsas de basura biodegradables para depositar los desechos orgánicos.

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Xavier González, Yucatán

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Más información en:http://www.transformahogar.com/contenedor-marron-materia-organica-que-tipo-de-desechos-y-cuales-no-deben-depositarse-en-el/sabias-que-11.htm


La Buena Vida

ENSALADA XATÓ Presentamos la ensalada Xató, un plato del Garraf-Penedès, aunque parece no haber acuerdo en cuanto al municipio originario. Ingredientes: 15 almendras, 15 avellanas,1 ñora, 1 cucharada de pimentón rojo, 5 dientes de ajo, 3 tomates, Aceite de oliva, 3 cucharadas de vinagre, Pimienta negra, una escarola, una lata de anchoas, atún en conserva y bacalao desalado.

Elaboración : 1. Picar bien fina la almendra y avellana añadiendo una pizca de sal. 2. Añadir la ñora que previamente habremos cocido y retirado la piel, también añadimos pimentón rojo y

pimienta al gusto y lo picamos todo. 3. Añadir los tomates previamente cocidos y pelados, los ajos, el aceite de oliva y el vinagre. 4. Picar y remover bien y dejar reposar unas horas. Esta salsa acompaña a una ensalada de escarola con anchoas, atún y bacalao. ¡Buen provecho! José Manuel Rojas, Els Masets

INTELIGENCIA EMOCIONAL En los últimos años, el término “Inteligencia emocional” ha ido penetrando en nuestras vidas cada vez con más fuerza, pero ¿qué es la Inteligencia Emocional? La inteligencia es la capacidad que tiene el ser humano para adaptarse al medio y a distintas situaciones. Por tanto, la inteligencia emocional será la capacidad que tiene la persona de adaptar sus emociones a las distintas situaciones en las que se puede encontrar. En el ámbito laboral, supone un conjunto de habilidades que explica por qué, a pesar de tener la misma capacidad intelectual, formación o experiencia, algunas personas destacan por encima de otras. Entre estas habilidades están el autocontrol, el autoconocimiento, el entusiasmo, la empatía, la perseverancia o la capacidad para automotivarse. Si bien algunas de estas habilidades vienen configuradas genéticamente y otras se moldean durante los primeros años de vida, muchas investigaciones demuestran que las habilidades emocionales son susceptibles de aprenderse y perfeccionarse a lo largo de la vida. Raquel Roales, Río Guadiato

En movimiento

LIGA DE PETANCA, ¡PRIMER PREMIO! Un año más, el equipo del Club 2C Petanca vuelve a ganar el primer premio en la Liga del torneo que organiza la Federació Acell. Está liga se inicia a mediados de septiembre y finaliza en abril y, seguidamente, se organiza la competición de Copa que se juega hasta el final de la temporada, en el mes de Junio. ¡Enhorabuena al equipo por jugar con tanto entusiasmo un año más y seguir sumando trofeos!

SPACE CARGO Y TALLER DE IDEAS, PARTE DEL CLUB 2C En los meses de febrero y abril dos entidades renovaron su compromiso con el Club2C: Space Cargo (foto) y Taller de Ideas. Ambas empresas firmaron el convenio de donación económica, reafirmando su compromiso con la entidad, con su socios y deportistas. Desde estas líneas queremos agradecer a estos benefactores sus aportaciones, ya que seguirán contribuyendo al mejor funcionamiento del Club2C y generarán nuevas oportunidades para seguir fomentando el deporte y la cultura entre los socios y socias. ¡Muchas Gracias!

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Neus Gispert, Ártico

Daniel Mayor, Ártico

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En movimiento

CONCIERTO BRUCE SPRINGSTEEN Me considero rockera. Suena antiguo, ¿verdad? Pues sí, lo es y lo soy. Soy una fanática del rock y uno de mis hobbies preferidos es ir de conciertos y disfrutar de la música y de sus grandes artistas en directo. Hemos tenido la suerte de que “El Boss”, el gran Bruce Springsteen, nos visitara en mayo. Vino a Barcelona pero no pude ir a verlo, así que moví cielo y tierra para conseguir entrada para el concierto de Madrid. Lo he visto muchas veces y tengo que decir el concierto de Madrid no fue de los mejores. El set list fue muy bueno, aunque la acústica dejó mucho que desear. Pero a los 60.000 asistentes nos dio igual. Estuvimos tres horas y media saltando y cantando como si fuera la última vez que fuésemos a verlo. Eso es lo que pienso cada vez que voy a un concierto: “Quizás sea la última vez que lo vea“. Así que ¡a rockanrolear! Lydia Barrechina, Ártico

JORNADA DE PETANCA FM-CARES El 23 de Abril nos reunimos para disfrutar de una jornada de petanca junto a FM - Blue Hearts. Predominó el buen ambiente, el clima, la competitividad sana y por supuesto todo ello acompañado de un buen desayuno y comida para reponer fuerzas. Los equipos estuvieron formados por 4 tripletas de cada parte en las que había jugadores amateur, profesionales y un “manos rotas” (un servidor). Tengo que destacar la puntería y la “profesión” de un chico de 12 añitos que nos hizo alucinar además de mostrarnos que la petanca tiene una cantera muy joven. El resultado del encuentro fue de victoria para FM, pero aunque sea un tópico, ganamos todos. ¡Una jornada para recordar y repetir! José Manuel Rojas, Els Masets

CAMPEONATO DE CATALUÑA DE FUTBOL SALA Un año más, los deportistas del Club2C participaron en la 32ª edición del campeonato de Cataluña de futbol sala, celebrado el pasado 3 de abril en Igualada y organizado por la Federación ACELL y Special Olympics Cataluña. El campeonato batió todos los records de participación con la presencia de 55 equipos y un total de 480 jugadores. Nuestro equipo mostró una gran actitud y determinación acabando el campeonato en tercera posición con dos victorias y una derrota. Nuestro capitán, Carlos Latorre, se mostraba muy contento con el juego y las ganas del equipo durante todo el campeonato: “hemos jugado como un equipo y lo más importante es que hemos disfrutado de la experiencia desde el principio”. Borja Amenedo, Ártico

UNA ARTISTA EN CARES

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Un año más, Fundación Setba convocó en Abril el Certamen de pintura “El Balcó de les Arts”, destinado a personas con discapacidad intelectual. Herminia, una trabajadora de Zal BCN, participó con este fantástico dibujo de estilo libre llamado el Arco Iris que, a pesar de no quedar seleccionado, destaca por la originalidad y los colores. ¡Muchas gracias Herminia por tu participación! Neus Gispert, Ártico


Mercado En movimiento laboral

MOU-TE PELS QUIETS Un buen nombre para un concierto solidario a favor de los niños y niñas con pluridiscapacidad. Nexe Fundació organizó el 5 de mayo el Mou-te pels quiets - o “Muévete por los quietos” - en la Sala Luz de gas de Barcelona con el objetivo de recaudar fondos para la compra de material adaptado y para realizar reformas en un centro de atención a chavales con graves discapacidades. Actuó el grupo “Por fin viernes” y allí estuvimos, moviéndonos a ritmo de un excelente repertorio musical y aportando nuestro granito de arena para una buena causa. Más información en: https://ca-es.facebook.com/moutepelsquiets. Adelaida Girón, Ártico

Del 1 al 10 1

Define tu puesto de trabajo

Responsable de servicio en Sant Cugat.

Operaria en Bellvei y mi trabajo consiste en revisar el aspecto del vidrio y el premontaje de la luneta.

Reyes Alejo

Alfredo Olaya

Els Masets

Europa

2

¿Alguna afición o deporte que practiques?

Tocar la guitarra y el alpinismo.

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Nueva Zelanda.

4

Cerillas, cuchillo y una manta.

¿Qué valoras más de un amigo?

La lealtad.

9

Risto Mejide.

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Pedernal para hacer fuego, navaja multiusos y…una guitarra!!

8

Grease.

Dime un personaje a quien admires

Fridtjof Nansen (explorador, zoólogo y premio nobel de la paz).

7

Malú.

¿Película preferida?

Los sobornados de Fritz Lang (1953).

6

Nueva York.

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

The Beatles y un apasionado del blues.

5

Me encanta escuchar música y andar por la playa.

La confianza.

Una virtud y un defecto

Virtud, la paciencia y defecto, desordenado.

10

Virtud la constancia y el defecto muy meticulosa. Un deseo

Una sociedad al estilo de los países escandinavos.

La felicidad de mi hija.

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De cerca

CACAOLAT, UNA MARCA QUE APUESTA POR LA CALIDAD En Cardedeu Marc Viader, fundador de Letona, tenía un problema: más leche de la que podía vender. Así que se fue con su hijo a una feria en Budapest y allí –uno de los organizadores- los invitó a una boda donde les sirvieron una bebida de leche con cacao. Viader era joven y avispado. Todo confluía: excedente de materia, algo que hacer con ella y valentía para probarlo. Nacía Cacaolat. Cacaolat tiene mucha historia.

eficiencia y permiten al fabricante poner el foco en el corazón del diseño y la elaboración de los productos: los nuevos y los tradicionales.

¿Qué destacaría de la historia más reciente? Hay muchas, pero si tengo que elegir una me quedo con nuestra apuesta por mantener la excelencia en innovación y calidad y la obsesión por preservar las cualidades organolépticas del producto desde su origen.

Antes de trabajar con CODEC, ¿sabía qué era una empresa de Inserción Laboral? No, no lo conocía. Conocía otras experiencias con discapacidad pero no con riesgo de exclusión.

La leche es un ser vivo. ¿Organolépticas? Ya nos perdonará pero…. Es la costumbre, para nosotros es un lenguaje ordinario. Significa que puede ser percibido por los órganos de los sentidos, es decir las características que pueden percibir por el gusto, el olfato o la vista como puede ser su sabor, su textura, su olor, su color, etc…

¿Cómo valora esta experiencia? Para mí ha sido muy positivo por la pedagogía. Al principio, tengo que reconocer que no estaba seguro del resultado aunque sí lo estaba del valor social de la decisión.

¿Cómo encaja en una empresa como Cacaolat, donde la marca es señal de identidad, la externalización de parte del proceso productivo? Es necesaria en el caso de procesos auxiliares, imprescindibles, pero que no forman parte del núcleo de la actividad como la limpieza o el mantenimiento. Aportan

¿Y ahora? El valor social, sin duda. El valor operativo, excelente. Hemos llegado a los objetivos antes de lo previsto. Entonces, ¿la experiencia es recomendable? Por supuesto, sin lugar a dudas. Y repetiremos cuando se necesite.

Leopoldo Bufill es un ingeniero de los pies a la cabeza, ingenio es lo que no le falta. Después de acabar sus estudios y dedicar su proyecto de fin de carrera a las multinacionales en Cataluña, se incorporó a una de ellas con responsabilidad en toda la península. Después aplicó sus conocimientos para ampliar horizontes en otra empresa del mismo sector con responsabilidades en los ámbitos directivos lo que le llevó al departamento de ingeniería de COBEGA, la distribuidora de COCA-COLA en España, y que le permitió poner en marcha las líneas de envasado del proyecto conjunto que la organización tenía con DAMM para CACAOLAT. Un gran reto superado con el esfuerzo de todos los implicados en el proyecto. Leopoldo, Leo entre sus compañeros y amigos, está casado y tiene una niña. En su tiempo libre le gusta esquiar tanto en nieve como en agua y hacer salidas en bicicleta.

Puedes consultar la revista NARANJA Y AZUL online - www.fundacioncares.com

2016 n. 2_Naranja y Azul_CARES y CODEC  

Cómo las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social se abren camino en el sector de la logística. Naranja y Azul: La revista...

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