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enero 2019

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Editorial

CERTIFICACIÓN OHSAS

En una primera fase, la entidad auditora realizó un diagnóstico de nuestro Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Laboral que consistió en un riguroso análisis de los procesos de trabajo, para después determinar su adecuación a la normativa vigente. Tras esta valoración inicial, nos propusieron mejoras que se fueron implementado progresivamente y que desembocaron en la obtención de esta reconocida acreditación.

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enero 2019

1 N A

Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Arroyo de Valdegrullas: David Pérez Blanquers: José de la Rua Cal Lluquer: Sergio Barahona Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia Albardiales: Daniel Modroño El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Rosa Sancho Europa: Diego Cacuango Mercaders: Sonia Román Molí: Ariadna Corrales Torneros: José Ángel Pérez Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Adrià Liñan La Buena Vida: Lourdes Giménez y Pablo Rivière En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Mònica Luna Sumando Competencias: Lydia Barrachina Las entrevistas: Pablo Lingua

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En octubre, obtuvimos el Certificado de Aprobación OHSAS 18001:2007, otorgado por Lloyd’s Register Quality Assurance. Esta certificación es fruto de un exigente proceso de auditorías de varios meses y ha supuesto la implicación de todos los servicios de Fundación CARES.

Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL Port - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

En Grup CARES siempre ha existido el empeño de crear espacios de trabajo seguros, ya que nuestra actividad requiere, quizás más que en otras empresas, un especial esmero en cuestiones de seguridad y salud laboral. El distintivo OHSAS es la prueba de este compromiso y un motivo más para seguir mejorando, ya que la normativa obliga a renovarlo anualmente. En cuestión de seguridad y salud laboral, es muy importante la implicación de todas las personas de CARES y CODEC, no solo en el conocimiento y el respeto de las normas, sino en la propuesta de ideas que nos ayuden a mejorar. Recientemente, se ha convocado el Premio Vigía, una oportunidad para plantear campañas individuales de seguridad y salud laboral. Desde la Editorial de Naranja y Azul, os animamos a participar.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

AMPLIAMOS SOPORTES PARA INSERMAR En el anterior número de NyA, os informamos de la firma del convenio Insermar entre E.I. CODEC y la Federación Catalana de Vela. El acuerdo tiene como objetivo formar profesionalmente a 12 jóvenes en riesgo de exclusión en mantenimiento de embarcaciones y navegación a vela. Recientemente, hemos ampliado el convenio con la incorporación de un nuevo partner, la Universitat de VIC-Universitat Central de Catalunya, que llevará a cabo un proyecto de investigación para generar documentación científica, certificar las acciones y extraer conclusiones y oportunidades de mejora.

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Desde 1992, el 3 de diciembre se celebra el día internacional de las personas con discapacidad. Se considera que este colectivo es “la minoría más amplia del mundo”, suelen tener menos oportunidades económicas, peor acceso a la educación y tasas de pobreza más altas. Esto se debe, principalmente, a la falta de servicios que les pueda facilitar la vida y porque tienen menos recursos para defender sus derechos. A estos obstáculos cotidianos se suman la discriminación social y la falta de legislación adecuada. Este año hemos querido hacernos un homenaje preparando diversos elementos informativos sobre el porqué de este día y, sobre todo, dar visibilidad a nuestros trabajadores para que sean ellos quienes expliquen si realmente el trabajar en un CEE le ayuda a desarrollarse tanto personal como profesionalmente.

De izquierda a derecha: Helena Borbón, Directora de CARES y Administradora de CODEC; Mercè Conesa, presidenta del Port de Barcelona y de Fundación CARES; Josep-Eladi Baños, rector de la UVIC – UCC; Xavier Torres, presidente de la Federació Catalana de Vela

David Colomer, Ártico

XI EDICIÓN BECAS PREVENT Como cada año, a finales de noviembre, Fundació Prevent, organizó la ceremonia de entrega de 113 becas para la formación estudiantes y emprendedores con discapacidad, deportistas e investigadores en Prevención de Riesgos Laborales. Estas becas se convocan anualmente, los participantes deben enviar su propuesta según las bases publicadas. Diversos comités evalúan y deciden sobre los proyectos presentados y Fundación CARES tiene el honor de formar parte del Comité de Evaluación de los proyectos de investigación en materia de Riesgos Laborales. Durante el acto, hubo divertidas actuaciones, además de un acercamiento a la realidad de la discapacidad a través de testimonios directos, donde pudimos ver la enorme labor social y formativa que realiza Fundación Prevent.

Noelia Antelo, Torneros Laura Traveria, Ártico

TRABAJO EN RED En septiembre de 2018 renovamos el convenio de colaboración con Fundación ICIL. Aseguramos así que los próximos tres años dispondremos de una bolsa de horas de formación para los trabajadores y trabajadoras de Grup CARES en las áreas en las que ICIL son expertos como el ámbito de la cadena de subministro, destacando los Certificados de Profesionalidad de Actividades Auxiliares de Almacén que, tras el éxito obtenido en 2017, este año celebra ya su segunda edición. En la misma línea de apuesta por la formación, también se ha acordado con la empresa CAP TOTAL la formación de las personas que realizan el itinerario de transporte para que puedan optar a la obtención de los carnets necesarios para conducir hasta tractoras con remolque y transportar incluso materias peligrosas. Para poder asumir estas formaciones también hemos firmado un convenio de colaboración con CAIXABANK, el objeto del cual es dar soporte a la integración de las personas con discapacidad y riesgo de exclusión en el mercado laboral mediante la adquisición de competencias laborales. Lydia Barrachina y Cristina Bruña, Ártico

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Desde el Ártico

PREMIOS GRUP CARES Durante el 2018, hemos organizado 4 concursos Grup CARES: Letreando, nuestro certamen literario; el Premio Bombilla, que valora el ingenio y la creatividad en el trabajo de las personas de CARES y CODEC; el Premio de Fotografía Verano en Fotos y el Concurso de Postales Navideñas, que premian sus dotes artísticas. Se pueden ver las obras ganadoras en estos enlaces http://bit.ly/2LZ3y3l, http://bit.ly/2C7Ecvn y http://bit.ly/2Fi8HCW. Verano en Fotos

Postales Navideñas

Bombilla 2018

El mundo a sus pies José Antonio Laguna López Servicios Centrales

Con un pie en Navidad Montse Soto Cumplido Palau Solità i Plegamans

A dos manos Cristian López Codina Bellvei

Adelaida Girón, Ártico

KEEP IN TOUCH Este otoño, recibimos la visita del equipo de Desarrollo Sostenible de Suez Spain, y del presidente de la Asociación Empresarial Pedrosa, el Sr. Baltasar Pozuelo. En octubre, asistimos al II Congreso de AEES Dincat, “Alianzas y personas. Estrategias clave de futuro” y al VI Congreso del Tercer Sector Social de Cataluña, que tiene por objetivo mejorar la calidad de vida de los menos favorecidos. Asimismo, hemos renovado el convenio de colaboración con TM2 Embalajes, con el que apoya a nuestro Club 2C. Firma del convenio con TM2 Embalajes

David Colomer, Ártico

NAVIDADES EN EQUIPO En Barcelona, celebramos la Navidad en las instalaciones de CILSA. Asistieron más de 100 personas y hubo música y buena energía, gracias al cuarteto de jazz Vamp y al coro de gospel Ramones Choir. Se concedieron los premios Bombilla, Postal Navideña y las menciones para los trabajadores que cumplían 10 años en la entidad. En Toledo no se nos ocurrió nada mejor para amenizar nuestra comida navideña que ¡jugar al cluedo! Además de comer y hacer nuestros pinitos en el escenario, fuimos detectives por unas horas para descubrir quién era el asesino de la sala. En Madrid, celebramos el final del año comiendo juntos y riéndonos como nunca en compañía de “Los Chicos de…”, un grupo de teatro improvisado que nos hizo pasar un rato inmejorable. Entre los asistentes hubo dos postales ganadoras y pudimos ver un vídeo de felicitación y fotos del evento celebrado en Barcelona. 4 N A

Daniel Mayor, Ártico Irene Peña, Albardiales Ana Isabel Roldán, Torneros


Desde el Ártico

REGALAMOS ILUSIÓN Durante el 2018, colaboramos con la Fundación Logística Justa en su proyecto de acción social “Un juguete, una ilusión”, cuyo objetivo fue enviar juguetes nuevos a zonas con escasos recursos y llegar a personas en situación de vulnerabilidad. Para el 2019, el proyecto elegido por votación de la plantilla de CARES y CODEC ha sido “Bicicletas para la educación en Senegal”, que tiene como finalidad facilitar el acceso a la educación de los jóvenes residentes en la región de Palmarin. A raíz de la entrega de bicicletas, los niños de esta región asistirán con más regularidad a los colegios reduciendo hasta un 80% el absentismo escolar. “La educación es un derecho humano fundamental, esencial para poder ejercitar todos los demás derechos.” José Antonio Laguna, Ártico

La Bitácora de Barcelona

PUESTA A PUNTO

CAMPAÑA 2019

Como cada final de año, hemos realizado en el Sorting los trabajos de mantenimiento y puesta a punto de toda la maquinaria y de las cintas transportadoras. Durante un mes, se desmontan, se reparan y se sustituyen las piezas que están en mal estado y al final de proceso, durante la última semana, se vuelve a poner en marcha toda la maquinaria de forma gradual y se realizan los ajustes necesarios. Todo esto es posible gracias a nuestro equipo de operarios y mecánicos. Para los operarios, es una experiencia muy interesante, ya que es una buena oportunidad para aprender sobre mantenimiento industrial. Además de esta puesta a punto, también hemos renovado algunas máquinas, así que empezamos el 2019 a pleno rendimiento.

La campaña de este año arranca intensa, pero gracias al esfuerzo de todos, conseguimos sacar el trabajo. El invierno es duro, pero gracias a la ilusión de todos, se consigue que el trabajo se convierta en algo positivo. Siempre hay dificultades, pero con actitud positiva los resultados son favorables. Una novedad es que, tras las elecciones del comité, nuestro servicio por fin cuenta con un representante, Carlos Caudet, que explicará a la empresa nuestras necesidades y nos informará de las novedades de CARES y CODEC.

Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla

Ariadna Corrales, Molí

FLOTA ECOLÓGICA Este año, ampliamos la flota de vehículos industriales, pero siempre pensando en el medio ambiente. Nos hemos decidido por un camión marca FUSO de 3.500 kg de carga útil, equipado con una plataforma de carga/descarga. El motor es híbrido (gasoil/eléctrico), con bajo nivel de emisiones y autonomía y prestaciones iguales a las de un camión más contaminante. Su caja tiene una capacidad de 23m3 y permite cargar hasta 10 palets europeos. Lo más importante es este nuevo vehículo nos permite seguir creando nuevos puestos de trabajo.

5 N José Manuel Rojas, Ártico

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La Bitácora de Barcelona

IDENTIFICACIÓN CON RFID Hace meses detectamos errores al realizar las cargas, ya que tenemos muchos transportistas y era fácil equivocarse. En principio, se apostó por un operario que chequeara la mercancía, pero continuaba habiendo errores. Por eso se decidió introducir un sistema de identificación de palets con RFID. La retractiladora genera una pegatina RFID que contiene información del transportista, fecha expedición y cantidad de bultos y que se coloca en el palet. Por otro lado, cada muelle de expedición dispone de lectores RFID que se configuran desde una pantalla en función del transportista. De esta manera, al cargar cada camión, el sistema detecta si el palet corresponde al transportista. De no ser así, salta una alarma sonora y luminosa que hay en cada muelle. Sonia Román y Tony Chillarón, Mercaders

RENOVAMOS EL SUELO DEL ALMACÉN Nuestro almacén en Zal Barcelona se ha renovado. Durante diciembre, se hicieron obras en el suelo. Después de nuestra jornada laboral, venían los obreros, limaban y hacían una parte del suelo. Antes de irnos debíamos vaciar ese espacio y al día siguiente recolocar y vaciar la siguiente zona. Una vez acabadas las obras, se compraron dos máquinas, una para aspirar y otra para fregar que facilitan la limpieza del almacén. Aprovechando estas obras, se han mejorado la distribución y la ubicación del picking de los clientes del almacén, optimizando el espacio.

Adrià Liñan, Yucatán

CROSS DOCKING Hemos comenzado una nueva actividad en el turno de noche. Se trata de un cross docking. El producto llega de madrugada en camiones procedentes de Torrejón y nos encargamos de la distribución por muelles y de su posterior verificación mediante su número de cliente y albarán, para luego informar de posibles incidencias. Estamos muy contentos con este nuevo reto y esperamos que sea uno de muchos proyectos más.

Diego Cacuango, Europa

BIENVENIDO

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Un nuevo miembro ha llegado al equipo de ZAL Prat Manipulados, Alex Rabaneda, y llega como responsable de servicio. El hasta ahora responsable, Ángel Martínez, se ha trasladado al nuevo almacén de Grup CARES en Esparraguera. Alex tiene una amplia experiencia en gestión logística en empresas de sectores diversos y, después de un periodo de adaptación en el que ha podido convivir con el anterior jefe de servicio, ya se encuentra lidiando con el día a día del servicio. ¡Mucha suerte y bienvenido!

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Sergio Barahona, Cal LLuquer


La Bitácora de Barcelona

ELIMINACIÓN DE PENALIZACIONES En Diciembre del 2018, la Autoridad Portuaria del Port de Barcelona conjuntamente con Fundación CARES, decidieron eliminar las penalizaciones económicas de los posicionamientos de los contenedores por los conceptos de cancelación y cambio de nivel de inspección. Este cambio de criterio se ha llevado a cabo con la intención de beneficiar a nuestros clientes. A partir de este momento, el cliente puede anular el contenedor solicitado el mismo día de la inspección y no será penalizado económicamente. Esto permite que el cliente pueda ajustar mejor los tiempos de solicitud de contenedor sin temer penalizaciones. Las incidencias más habituales a las que tienen que hacer frente son: fallo de entrega del contenedor porque el barco no llega a puerto en el tiempo establecido, fallos de coordinación en la terminal, problemas en el transporte, etc. Con esta medida, se espera, sobre todo, que los clientes del PIF mejoren los plazos de entrega de sus mercancías a los clientes. Carlos Pérez, Cal Patrici

La Bitácora de Tarragona

A DOS MANOS Soy Cristian López, el ganador del Premio Bombilla de 2018. Hace unos tres años que trabajo en el puesto de Bolcen y mi trabajo consiste en coger una ventanilla lateral de coche, revisarla y montarle unos adaptadores de plástico (bolcen) con ayuda de una máquina. Es un trabajo sencillo pero que necesita rapidez. Por ello, siempre estamos pensando cómo mejorar y de qué manera ser más rápidos. Este año, después de darle mucho al coco, me di cuenta que perdía tiempo y que era incómodo coger las piezas de plástico solo con una mano, así que decidí montar una caja de cartón al lado contrario para poder coger una pieza con cada mano y poder trabajar a dos manos. En definitiva, ¡he ganado 600€ de premio por una caja de cartón! Cristian López, Els Masets

La Bitácora de Madrid

NUEVA GERENTE DE LA ZONA CENTRO Marta Antelo se incorporó como nueva Gerente de la Zona Centro en septiembre. Es Ingeniera Industrial, especialidad Organización Industrial, y toda su experiencia profesional se centra en departamentos de operaciones y proyectos de operadores logísticos. Marta nos responde a unas preguntas para NyA: ¿Crees que una persona con discapacidad puede aportar laboralmente lo mismo que una persona sin ella? Lo que uno pueda aportar laboralmente depende de la actitud e implicación en el trabajo y eso va en función de la pasta de que está hecho cada uno. ¿Qué aportarías o crees que falta en Fundación CARES para que sea una empresa más confortable y así poder mejorar productividad y satisfacción del trabajador? Considero que el equipo de CARES cuida de los trabajadores para ofrecerles lo mejor dentro de sus posibilidades y, ahora que yo estoy cerca de todos los trabajadores de la Zona Centro, trataré de transmitir ilusión y motivación en el día a día. Que cada uno se sienta como pieza de un todo.

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Antonio Soriano, Torneros

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La Bitácora de Madrid

PROTEGIENDO PERSONAS En el servicio de Tres Cantos hemos instalado un DEA (desfibrilador externo automático). Este aparato sirve para iniciar una reanimación cardíaca en caso de infarto y lleva incorporado un teléfono móvil para llamar a urgencias. Es necesario tener formación para un correcto manejo, por ello se va a realizar un curso de formación de tres horas teóricas y otras tres prácticas. Lleva instalado unas semanas y gracias a este instrumento podemos salvar vidas de las personas que trabajamos en la fábrica. Creemos que tendrá una buena aceptación porque es beneficioso para nuestra salud y bienestar. Rubén Casado, Valdecarrizo

NOS VISITAN El 4 de octubre recibimos la visita de la dirección europea de uno de los clientes más importantes de la base de Getafe. Ya que la actividad se gestiona desde nuestro almacén, se nos solicitó que explicásemos la labor que hacemos. Destacamos la importancia que le damos a la calidad de esta preparación y al cuidado del producto. Procuramos hacer siempre nuestro trabajo con rigor, pero siempre se hace con más detalle cuando sabes que el destino final de estos alimentos es un comedor escolar, una residencia o el comedor de un hospital. Además, se interesaron por el personal del centro especial de empleo y la adaptación que se realiza de los puestos de trabajo para un desempeño eficaz. Tras la visita el cliente quedó encantado con la labor que realizamos y el proyecto social que estamos desarrollando. Jesús Ramos, El Río Guadiato

EL CV SIEMPRE AL DÍA

Mercado laboral

Nuestro currículum vitae debe ser un documento dinámico y vivo si nuestro objetivo es encontrar trabajo. Al fin y a al cabo, se trata de nuestra biografía laboral y es importante mantenerla actualizada en el fondo y en la forma. Todos sabemos de la importancia de presentar un CV con un formato adecuado en el que las tareas desempeñadas sean comprensibles, en el que las fechas sean claras, que apueste por ser visual y sin errores. No menos importante es mantener nuestro CV vivo realizando actividades, formaciones especificas o acciones de voluntariado que nos hagan mejorar en nuestra profesión. Y, por supuesto, incluir en nuestro CV las competencias que mejor nos definen como trabajadores y relacionarlas con las funciones que hemos desempeñado y que muestren nuestro potencial. Marisol Martí, Ártico

INCORPORACIONES EN LA EMPRESA ORDINARIA 2018

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Durante el 2018, 20 personas de CARES y 14 de CODEC se han incorporado con éxito en la empresa ordinaria. Este hecho demuestra que el trabajo que se realiza combinando el trabajo con la formación, la orientación profesional y el acompañamiento para mejorar las competencias transversales en el puesto de trabajo, ayuda, no sólo a mantener el trabajo, sino a dar el salto a nuevas oportunidades laborales en el sector de la logística. En su mayoría, se trata de puestos relacionados con la operativa de almacén, el mantenimiento industrial o el transporte, que requieren competencias profesionales, técnicas y personales específicas.

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Marisol Martí, Ártico


Sumando Competencias

PLAN DE FORMACIÓN 2018 Cada año, Grup CARES elabora el plan de formación donde se planifican todos los cursos que propone a las personas de CARES 3.579 187 66 CARES y CODEC. Es una oportunidad que todos podemos aproveCODEC 2.907 94 35 char para formarnos en aquellas áreas que tienen que ver con Total 6.486 281 101 nuestro trabajo y que deseamos mejorar, así como para adquirir habilidades y conocimientos que necesitamos en nuestro día a día. Durante el 2018 se han hecho cursos relacionados con la logística (auxiliar de almacén, carretilla frontal), la administración (ofimática básica y avanzada), la prevención de riesgos laborales (recurso preventivo, higiene postural) y la psicología y el ámbito social. Para el 2019, os animamos a seguir aprendiendo, porque ¡siempre se gana!. Nº horas

Nº personas Nº cursos

Neus Gispert, Ártico

La Buena Vida

TABULÉ DE QUINOA Y VERDURAS Os presentamos un plato ligero para depurar el organismo y recuperar la línea. Esta receta utiliza la quinoa como ingrediente principal, un alimento que no contiene gluten, rico en proteínas y bajo en calorías. Ingredientes: 1 taza de quinoa, 3 tazas de caldo de verduras, 1 tomate, 1/2 pepino, 1/2 pimiento rojo, 1/2 pimiento verde, 1/2 pimiento amarillo, aceitunas negras, zumo de medio limón, hierbabuena o menta, aceite de oliva virgen extra, sal.

Elaboración : 1. Con la ayuda de un colador, lavar bien la quinoa con agua fría.

2. Calentar el caldo de verduras con un poco de sal y, cuando comience a hervir, añadir la quinoa. 3. Cocerla a fuego medio durante 17 minutos (se consumirá el agua) y dejarla enfriar en un bol. 4. Cortar las verduras y las aceitunas a trocitos. Picar la hierbabuena. 5. Mezclar todos los ingredientes y aliñar con la sal, el zumo de limón y el aceite. Remover bien y servir. Adelaida Girón, Ártico

¿QUÉ HA PASADO CON LA CAPA DE OZONO? En 1996 la Unión Europea prohibió la utilización de los “CFC” (clorofluorocarbonos), unos gases presentes en equipos de aire acondicionado, neveras, aerosoles, etc., que, al ser expedidos, acaban alcanzando la estratosfera, donde al reaccionar con la radiación ultravioleta (UV) del sol liberan cloro, que destruye el ozono. Según los últimos estudios, si bien en la capa alta de la estratosfera la concentración de ozono se ha ido recuperando, en las capas bajas se ha ido reduciendo. Los científicos investigan 2 posibles causas de esta reducción: nuevos compuestos y el cambio climático. Curiosamente, también se ha observado un aumento de ozono en la capa más baja de la atmósfera. Recordemos que el ozono, si bien actúa como barrera protectora en las capas altas absorbiendo los rayos UV, a nivel de suelo resulta perjudicial para la salud. Pablo Rivière, Ártico

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La Buena Vida

PROPÓSITOS PARA EL AÑO NUEVO Empieza el año y con él los nuevos propósitos, pero ¿somos realistas a la hora de proponernos estos objetivos? La mayoría de veces nos marcamos metas que resultan inalcanzables acabando en fracasos que llevan a la desmotivación. Es por este motivo que en esta ocasión os voy a dar las 5 claves para tener éxito: 1. Deben de ser específicos, por lo que es adecuado desglosar cada objetivo en micro objetivos. 2. Objetivos realistas. Es importante que sean reales para evitar la frustración en caso de no poder cumplir con ellos. 3. Planifícalos marcando un método a seguir y una temporalización. 4. Haz balance a lo largo de todo el proceso y, si es necesario, reajusta o modifica. Lo importante es empezar a ver que van habiendo cambios, lo que te llenará de energía positiva. 5. Por último, prémiate. Conseguir metas a veces no resulta sencillo por lo que es necesario concederse algún premio. Te ayudará a ganar motivación.

Lourdes Giménez, Ártico

En movimiento

SPECIAL OLYMPICS Si tenemos que hablar de un evento deportivo del pasado 2018, inevitablemente, dado su carácter cuatrienal e internacional, hay que hacer mención al Campeonato SPECIAL OLYMPICS que se celebró del 4 al 7 de octubre de 2018 en Andorra y La Seu D’Urgell. Este evento deportivo es el acontecimiento más importante para las personas con discapacidad intelectual de toda Europa. Participaron un total de 1.500 deportistas de 8 comunidades autónomas y 13 delegaciones extranjeras, 14 disciplinas diferentes de competición y un total de 800 voluntarios que ayudaron en la organización y planificación del día a día. Una vez más, nuestros deportistas del Club2C estuvieron presentes representando al club en las modalidades de futbol sala y petanca. Bajo el lema “el mejor es quien lo intenta” nuestros deportistas convivieron y disfrutaron junto con otros atletas, entrenadores, familias y voluntarios de 4 días de competición y ocio en un entorno ideal donde se demostraba día a día solidaridad y respeto. Según las palabras de uno de nuestros deportistas, Moisés Fernández, “para mí los Special Olympics fueron muy divertidos y conocí a mucha gente de fuera de mi país, todo era deporte, amistad y diversión”. Desde el Club2c queremos agradecer el esfuerzo y dedicación de familiares, voluntarios, y entrenadores que hacen posible que nuestros deportistas puedan participar y disfrutar de este tipo de eventos. Borja Amenedo, Ártico

DAVID, ENTRENADOR DEL ATLETIC PRAT DELTA Desde septiembre, David Andrade, trabajador y exjugador del Esportiu CARES, dedica parte de su tiempo a entrenar a niños y niñas del Atletic Prat Delta, C.F. Cuando me explica su día a día con ellos, se le ilumina la cara, se nota que le gusta este nuevo reto. El equipo lo forman 8 niños y 3 niñas de entre 6 y 7 años que entrenan los martes y los viernes, y todos los sábados tienen partidos, son incansables. David está estudiando para obtener la titulación oficial de entre10 nador, pero con esta práctica y su entusiasmo seguro que lo consigue. David, os deseamos muchas victorias y lo mejor N para esta temporada, ¡adelante! A

Neus Gispert, Ártico


Mercado En movimiento laboral

BOHEMIAN RHAPSODY La película se basa en la biografía de la banda de rock Queen y, más concretamente, de su extraordinario vocalista Freddy Mercury, desde sus inicios en 1970 hasta su magistral actuación en el Estadio de Wembley, en el concierto benéfico Live Aid en 1985. La trama transcurre entre sus giras por Estados Unidos, las excentricidades e inclinaciones sexuales del cantante, su relación con el resto de los integrantes de la banda y la creación de sus álbumes. Queen fue una banda experimental y transgresora para su época, con un repertorio de singles de gran éxito, en la que la palabra “usual” no figuraba en su “diccionario”. Si realmente te gusta el rock, eres un fan de Queen, un cinéfilo o simplemente un nostálgico/a no deberías dejar de verla. Silvia Guerra, Ártico

Del 1 al 10 1

Define tu puesto de trabajo

Reparamos y manipulamos pequeños electrodomésticos para nuestro cliente principal.

Preparamos el mobiliario PLV del cliente.

Antonio Soriano

Jose María Martín

Torneros

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Mollet

¿Alguna afición o deporte que practiques?

El mundo del vino, viajar, cocinar, las plantas y el gimnasio.

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Bangkok, Tailandia.

4

La sinceridad.

Una virtud y un defecto

Me considero una buena persona y soy muy cabezón. A veces para lo bueno y otras para lo malo.

10

A mis perros, a un buen amigo/a y provisiones.

¿Qué valoras más de un amigo?

Que esté para lo bueno y para lo malo.

9

A mi madre.

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Mi perra, un mechero y una caña de pescar.

8

Carrie.

Dime un personaje a quien admires

Cualquier persona que dé sin esperar nada a cambio. Sea o no sea famoso es digno de admirar.

7

No tengo preferencia, me gusta la variedad musical.

¿Película preferida?

La lista de Schindler.

6

Estados Unidos.

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Izal.

5

Coleccionar relojes de pared.

Generoso y maniático.

11

Un deseo

Que la globalización se aplicara a la solidaridad y no hubiese tantas carencias en otras partes del planeta.

Que el mundo sea mejor para los discapacitados.

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De cerca

EL PATRONATO VISTO POR SUS MIEMBROS Echevarría y Asociados forma parte del Patronato de Fundación CARES desde su constitución en 1998. Fue una de las organizaciones responsables de la redacción de los estatutos y de los trámites para su constitución. Ostenta la Secretaría del Patronato desde entonces. ¿Qué son los Estatutos de una Fundación? Es un documento que explica el objetivo de la fundación, es decir, el motivo por el cual se crea, y cuáles son sus normas básicas de funcionamiento. ¿Cuál es la función del Patronato? Es el órgano de gobierno y de administración de las entidades sin ánimo de lucro, como la Fundación. La representa y la dirige para conseguir los fines fundacionales, según la ley y los estatutos y ejerce de representante a través de los patronos y patronas, o bien a través de la Dirección General. ¿Cuáles son las funciones del cargo de Secretario? Asesora desde el punto de vista legal, y es el responsable del cumplimiento de las formalidades como convocar las reuniones y redactar las actas del Patronato, emite las certificaciones de las reuniones y lleva el registro de los miembros del Patronato y custodia los libros de actas. Además, colabora con la Dirección General en la realización de las actuaciones necesarias para el desarrollo de las finalidades de la Fundación y ejerce las demás funciones que le atribuyen los Estatutos como participar en los actos que se organizan.

¿Cómo intervienen los Patronos y Patronas en su gobierno? Asisten a las reuniones del Patronato y debaten y asesoran sobre los aspectos fundamentales según su experiencia profesional. Además, a petición de la Dirección, realizan gestiones o contactos que brindan a la Fundación posibilidades de agilizar trámites y de iniciar proyectos. ¿De qué manera influye participar en este proyecto en su vida profesional y personal? La participación en CARES supone la oportunidad profesional de poder aportar mi granito de arena a la consecución de un gran proyecto social, cuyos buenos resultados se deben a la dedicación diaria de un gran equipo de personas. Supone una experiencia muy enriquecedora, sobre todo, por el hecho de ver los resultados tan positivos que la labor de la Fundación tiene en las vidas de muchas personas. ¿A qué retos se enfrenta CARES? CARES está haciendo “los deberes” a todos los niveles, organizacional, técnico y profesional, por lo que, de seguir en la línea actual, tiene un futuro muy prometedor en el que poder seguir acometiendo con éxito su propósito fundacional. Dentro de un mundo cambiante, el principal reto es mantener la competitividad conservando los valores que deben inspirar los proyectos de contenido social.

Albert Escoda es Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona (UB), y ejerce como abogado. Se incorporó al despacho Echevarría y Asociados en el 2004, proveniente de la asesoría jurídica del Col·legi Oficial de Metges de Barcelona y de su grupo empresarial GRUP MED, momento desde el cual es Secretario del Patronato de CARES. Practicante de diversos deportes a lo largo de su vida, mantiene unos hábitos de vida saludables -incluso se atreve a innovar cocinando- y procura pasar el máximo tiempo que puede con su mujer y sus dos hijos.

fundacioncares.org

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2019_n.1_Naranja y Azul Grup CARES  

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