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NaranjayAzul

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CARES y CODEC, en el corazón de la logística

desde el ártico | la bitácora de catalunya | la bitácora de madrid la bitácora de valencia | la buena vida | en movimiento | mercado laboral | las entrevistas

enero 2016 1

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Editorial

ORGULLO Y MODESTIA

NaranjayAzul

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Estamos orgullosos de lo que hacemos y de cómo lo hacemos. Por ello, en este número encontraréis nuestras últimas novedades en los servicios: personas que se incorporan, nuevas actividades que nos confían, procesos innovadores que nos ayudan a acompañar a nuestros clientes y a crear puestos de trabajo y nueva maquinaria y herramientas que hacen más fácil el trabajo diario y nos permiten obtener resultados de mayor calidad. Y veréis que hemos presumido de ello, con modestia, en importantes asociaciones empresariales y hasta en la universidad.

CARES y CODEC, en el corazón de la logística

Pero como la principal razón de existir de @GrupCARES no es sólo el trabajo, en este número también hay espacio para explicar cómo aportamos nuestro grano de arena para ayudar a otros, nuestra solidaridad con los más necesitados, la creatividad y capacidad innovadora de nuestra plantilla y nuestras celebraciones caseras de la Navidad.

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enero 2016 1

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Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Cal Lluquer: Sergio Lluch Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Eduard Vilalta Europa: Sergio Barahona Matabous: Jesús Sánchez Plà de Quart: Vicente González Turismo: José Rojas Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Àlex Casas La Buena Vida: Lourdes Giménez y Xavier González En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Mónica Luna Las entrevistas: Pablo Lingua y Helena Borbón

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Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

El camino hacia una sociedad más justa e integradora sólo es posible entre todos y también os explicamos cómo nos ayudan amigos, instituciones, empresas y profesionales del sector. Eso sin olvidar las recomendaciones de ocio, medioambiente y la estupenda receta del cocido madrileño para que tengamos una vida lo más equilibrada posible. En conjunto, todos los artículos de este número nos hacen ser optimistas en este 2016 que empieza. Seguimos, seguim.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

KEEP IN TOUCH “Keep in touch” es una expresión anglosajona que significa “mantener el contacto” y eso hacemos cuando notamos afinidad con los clientes, los proveedores u otras entidades del sector. Este último trimestre, el contacto se ha ampliado a colectivos con los que no realizamos actividad pero que pensamos que nos deben conocer y con los que podemos buscar vías de colaboración. Así, durante el mes de Noviembre, tuvimos la ocasión de presentar nuestro proyecto en dos ámbitos muy diferentes pero muy relacionados: el universitario y el empresarial. Estuvimos con los alumnos del Executive MBA de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Barcelona en una sesión dedicada a la economía social y con los socios del Club Propeller de Barcelona. Todo un lujo acercar nuestro proyecto a los empresarios del hoy y del mañana. Adelaida Girón, Ártico

NAVIDADES SOLIDARIAS Durante el mes de Diciembre tuvimos la ocasión de participar en los preparativos de la 1ª Cursa Mercabarna. Un equipo de ZAL BCN se trasladó a las instalaciones de Mercabarna para el montaje de la bolsa del corredor que incluía copiosa y fresca fruta. Esta carrera tenía varios fines solidarios: recogida de fondos para la Marató de TV3 y recogida de alimentos para distintas entidades que lo distribuyen entre las personas más vulnerables. Y un año más, participamos en la campaña Nadal Solidari organizada por el Port de Barcelona. Dos de nuestros compañeros se encargaron de ayudar a recoger y organizar todo el material, casi 2 toneladas de alimentos, productos de higiene y mantas que se han entregado al Banc d’Aliments, Fundació Arrels y Fundació IReS. Daniel Mayor y Mónica Luna, Ártico

LA LOGÍSTICA SE FEMINIZA No aportamos nada nuevo si decimos que es poco frecuente encontrar mujeres trabajando en almacenes, mantenimiento o transportes. En nuestro caso, la diferencia entre el porcentaje de hombres y de mujeres es muy elevada: un 18% de mujeres frente a un 82% de hombres. Nuestro Comité de Igualdad trabaja para ir equilibrando estos porcentajes con las nuevas incorporaciones pero siempre buscando la persona más adecuada a cada posición –independientemente de su género-. En paralelo, el personal directivo también trabaja para ello y la muestra de su éxito –con la complicidad de los clientes- la encontramos al cerrar el año 2015 en que, por primera vez, los servicios de “Inspección en Frontera” han contado con la ayuda de Mónica y los de “Mantenimiento Industrial” han incorporado la primera mujer al puesto de auxiliar mecánica. Esta presencia de la mujer se ha visto también en el Patronato, donde la Dra. Guitart –experta en logística- se ha incorporado como vocal.

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Helena Borbón, Ártico

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Desde el Ártico

CONCURSO DE POSTALES La segunda edición del Concurso de Postales ha vuelto a destacar por el alto grado de participación, por la calidad de los trabajos y por la variedad de técnicas utilizadas. Al jurado le resultó muy difícil decidir los ganadores y finalmente, este año, el primer premio fue para Oscar Vargas, nuestro compañero de Getafe, quién nos felicitó la Navidad con un Papá Noel portador de regalos a bordo de una carretilla. El segundo premio fue para Jesús Sánchez, de Montcada y el tercero para Carlos Sánchez, del PIF. También hubo una mención especial a la originalidad para la “luneta navideña” de Reyes Alejo de Bellvei. Muchas gracias a todos por vuestra participación y a CILSA, TM2 y EVICRO por su colaboración desinteresada. Adelaida Girón, Ártico

PREMIO BOMBILLA 2015 En CARES y CODEC queremos premiar el talento y la creatividad de los trabajadores y trabajadoras del grupo y por ello, hemos creado el PREMIO BOMBILLA. Este premio, valorado en 500 euros, se concederá anualmente a la propuesta innovadora más creativa que, una vez implantada, mejore el funcionamiento de alguno de los servicios (diseño de nuevas herramientas, diseño de nuevos procesos que aprovechen mejor los recursos o que eviten errores, etc.). Teníamos muchas y muy buenas candidaturas, pero este año 2015, excepcionalmente y a modo de agradecimiento, se entregó el galardón (sin valor económico) a los promotores del premio, Daniel Mayor y Luis Fernández. ¡Os animamos a participar en la siguiente edición 2016 ya que representa una mejora para todos! Sandra Castillo, Ártico

NOVEDADES EN MATERIA DE IGUALDAD

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En el Comité de Igualdad, trabajamos continuamente para mantener el compromiso de las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Siguiendo esta línea, a lo largo del último trimestre del 2015 se diseñó un nuevo modelo de encuesta, validado por el departamento de Igualdad de la Generalitat, que será reenviado a todos los trabajadores y trabajadoras en Enero de 2016. Con los datos recogidos, podremos realizar un análisis cuantitativo y cualitativo que nos permitirá detectar las medidas de plan de acción para este nuevo año, con el objetivo de ser más fieles a la política de igualdad de la empresa. Al final de esta revista, encontrarás una hoja informativa con indicaciones para rellenar la encuesta de igualdad. Te animamos a contestarla y agradecemos de antemano tu participación.

BUSINESS WITH SOCIAL VALUE El pasado 2 de Diciembre se celebró en Barcelona la 4ª edición de la Business with Social Value. Se trata de una iniciativa solidaria impulsada por Icaria Iniciatives Socials, S.A.L, que busca generar posibilidades de contratación competitiva de negocio con valor social. Durante una jornada llena de actividades se fomenta el contacto entre vendedores (entidades del Tercer Sector) y posibles compradores (empresas), convirtiéndose en un escaparate donde podemos exponer nuestros servicios y productos para que las empresas nos conozcan y puedan valorar comprar lo que ofrecemos. El Grupo CARES tuvo la oportunidad de mostrar sus servicios a diferentes empresas y esperamos poder recoger el fruto de esta campaña muy pronto.

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Lourdes Gimenez, Ártico

Mónica Luna, Ártico


La Bitácora de Catalunya

LOS REYES TRAEN TRABAJO Desde Diciembre, llevamos un ritmo de trabajo frenético: hemos trabajado festivos, algún que otro fin de semana con todos los turnos y la noche y el día de Reyes, algo que no había pasado nunca en este servicio. Hay mucho que hacer y mucho vidrio que revisar. Desde que hemos empezado el año es un no parar, ya que estamos creciendo mucho. Este crecimiento requiere mucho trabajo y un esfuerzo constante de adaptación, pero es una buena noticia porque mantenemos nuestros puestos de trabajo y creamos otros nuevos. Así que hay que seguir adelante y conseguir entre todos un futuro mejor. Además, el hecho de que confíen en nosotros para crecer ¡ya es noticia! Dolores García, Els Masets

AL VOLANTE

BLACK FRIDAY Nuestro servicio de transporte cuenta, desde hace unas semanas, con un nuevo miembro en el equipo: nuestro compañero Manuel: tiene 46 años y se incorporó el 23 de diciembre a la plantilla de CODEC. Manuel es un profesional del transporte que tiene varios permisos de conducir: B, C1, C, CE y BTP. Con nuestro camión Mercedes, se ocupará de hacer la ruta DAMM SERVICIOS. ¡Bienvenido a la familia Grup CARES!

En nuestro servicio, el “Black Friday” supone un gran desafío, ya que implica un importante incremento de producción y de volumen de trabajo. Pasamos de turnos de 25-30 personas a turnos de 65-70. La experiencia nos ha demostrado los problemas derivados de incrementar los turnos tan drásticamente de la noche a la mañana. Por este motivo, este año se hizo un gran trabajo previo al incorporar al personal dos o tres semanas antes para que se fueran adaptando progresivamente al servicio y a las diferentes operativas. Hay que destacar el trabajo de formación que se hizo en la sección de encajado, el motor del servicio, gracias a la creación de la figura del “formador”, persona que se dedicó única y exclusivamente a ayudar y a trabajar con las nuevas incorporaciones, descargando de trabajo al monitor de la sección. Con esta planificación hemos conseguido dar respuesta a la necesidades del cliente.

Eduard Vilalta, En ruta

Toni Fernández, Matabous

6 AÑOS Y UN DÍA El 27 de Noviembre celebramos los 6 años de actividad en Sant Cugat. ¡Quién diría que íbamos durar tanto! 6 años en los que han sucedido muchas cosas que explicar. Cuando llegamos, no éramos más de 10 personas con el reto hacer las cosas bien y vencer las barreras sociales a las que se enfrentan las personas con discapacidad. Hemos demostrado que no hay reto que no podamos vencer y que todo lo que nos proponemos es posible con esfuerzo y dedicación. La jornada empezó con una reunión informal en la que se habló sobre la gestión de las empresas en el mercado laboral protegido y acabó con un apetitoso aperitivo. Desde aquí queremos agradecer la presencia de todos los trabajadores de CARES y el apoyo de Salvesen. Diego Fernando Cacuango, Europa

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La Bitácora de Catalunya

NUEVA MÁQUINA Etiquetadora es el nombre de la nueva máquina instalada en el servicio de Cal Lluquer. Su nombre nos describe su función: etiquetar. En nuestro caso, etiquetamos botellas de cerveza DAMM. Etiqueta, contraetiqueta y collarín son los 3 adhesivos que la máquina aplica a las botellas, con mayor precisión que una máquina que produce a mayor escala. Si a esto le sumamos un operario en control de calidad revisando el 100% del producto manipulado, nos queda un género ideal para los clientes más exigentes. Sergio Lluch, Cal Lluquer

RENOVACIÓN DE CERTIFICACIONES

MANTENIMIENTO EN EL SORTING

Todas las empresas que elaboren, envasen, distribuyan, almacenen o importen productos alimentarios o materiales destinados a estar en contacto con alimentos deben estar inscritas en el Registro Sanitario de Industrias y Productos Alimentarios de Cataluña de la Agència de Salut Pública de Catalunya. CARES está inscrita y a finales de Diciembre, solicitó modificar sus datos. Hasta entonces, teníamos autorización para manipular caramelos, golosinas y chicles, suficiente para poder trabajar con alguno de nuestros clientes. Pero somos ambiciosos y queremos manipular también jarabes, sal, té e infusiones. Esta modificación hará que cambie nuestro número de registro y es muy posible que nos otorguen la clasificación de “Envasador polivalente”, que nos permitirá manipular cualquier tipo de producto alimentario siempre que no sea de origen animal.

Cada final de año, en el Sorting realizamos los trabajos de mantenimiento y puesta a punto de toda la maquinaria y de las cintas transportadoras. Durante un mes, se desmontan, se reparan y se substituyen las piezas que están en mal estado y al final de proceso, durante la última semana, se vuelve a poner en marcha toda la maquinaria de forma gradual, realizando los ajustes que sean necesarios. Todo esto es posible gracias a nuestros 5 equipos de trabajo formados por dos operarios y un mecánico y supervisados por un mecánico auxiliar, que trabajan en coordinación con DAMM y con la ayuda puntual de dos empresas externas. Además de los trabajos de mantenimiento, recientemente hemos implantado un nuevo horario que ha mejorado la organización del trabajo y la productividad. ¡Empezamos el 2016 renovados y con ilusión! Carlos Bonavia y Rosa Sancho, Cal Pi de l’Olla

Sandra Castillo y Àlex Casas, Yucatán

CAMBIOS EN LA ZONA DE LIMPIEZA

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El pasado octubre, realizamos modificaciones en el espacio destinado a la limpieza de bidones de nuestro servicio de Vilafranca del Penedés. Con la nueva distribución, hemos conseguido optimizar la productividad, ya que, al haber colocado el material más cerca de la máquina que limpia los bidones, ahorramos bastante tiempo en su traslado. Además, se ha unificado el lavado exterior e interior dentro de este mismo espacio, ya que anteriormente el lavado exterior de bidones se realizaba fuera de la nave, cosa que se complicaba con la llegada del invierno y el frío. Por otro lado, se ha reservado una zona fuera de esta sala de limpieza para ubicar el material ya limpio. Todos estos cambios nos indican que este servicio que prestamos deja de ser provisional para pasar a ser un servicio consolidado.

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Raúl González, Turismo


La Bitácora de Catalunya

GESTIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA EN EL PIF Desde el inicio, la limpieza del Área PIF la ha estado llevando a cabo una empresa externa, pero en el proyecto de licitación nos comprometimos a hacerlo nosotros mismos con personas con discapacidad y lo preparamos todo para empezar a mediados del mes de Noviembre. Como casi siempre ocurre, los inicios no son fáciles y nos hemos tenido que adaptar rápidamente para ofrecer un servicio de calidad. John y Manuel son las nuevas incorporaciones al equipo del PIF y (aunque llevaban tiempo trabajando en CARES) se encargan de mantener las instalaciones limpias y desinfectadas. Cabe destacar que están haciendo una gran labor con excelentes resultados y así nos lo ha hecho saber el cliente. Sabemos que nos queda mucho por mejorar, así que, en este 2016, el reto es especializarnos más y evolucionar día a día para dar un mejor servicio a nuestro cliente.

La Bitácora de Madrid

Carlos Pérez, Cal Patrici

CUIDÉMONOS UN POCO

INTEGRANDO EN CARES

En CARES Getafe y en Tres Cantos, hemos realizado un curso de formación en Manipulación de Cargas consistente en aprender a cuidar las articulaciones y, especialmente, la columna vertebral, una parte muy importante de nuestro cuerpo que puede verse perjudicada si no realizamos el trabajo físico siguiendo unas recomendaciones. El curso consistió en una explicación sobre la manipulación pesos: es importante trabajar manteniéndolos pegados al cuerpo, con la columna siempre recta y evitar torcerla o realizar movimientos bruscos. Asimismo, nos enseñaron una serie de ejercicios y estiramientos que podemos hacer por nuestra cuenta para cuidar columna, articulaciones y cervicales, y reponernos del trabajo. La espalda y abdominales son nuestra sujeción y por eso es muy importante mantenerlos fuertes practicando algún ejercicio.

Durante los últimos meses, hemos incorporado cuatro nuevos trabajadores en la plantilla de CARES Tres Cantos para dar apoyo en el servicio. Ha sido de manera gradual, aproximadamente un trabajador por mes. Los contratos se han prorrogado y algunos de los nuevos compañeros seguirán más tiempo con nosotros, ya que han demostrado un buen progreso. Con estas incorporaciones, damos mejor servicio a la empresa y también ayudamos a personas que han vivido momentos difíciles de afrontar pero que ahora, gracias a su nuevo trabajo, están repletos de positividad y optimismo. Esta misma historia la han vivido otros trabajadores de CARES, como es el caso de nuestro compañero Juan José quién nos explica su experiencia: “voy a hacer un año en CARES y desde el inicio me sentí muy a gusto con los compañeros. Me sentí laboralmente activo, cambió mi vida para bien. El primer día fue novedoso y algo dificultoso, pero pude superarlo gracias al equipo que formamos”.

Jesús Ramos, Río Guadiato

Rubén Casado, Valdecarrizo

La Bitácora de Valencia

ILUSIÓN PARA EL 2016 Durante los últimos meses, CARES ha seguido con su labor de acompañamiento de los trabajadores de Salvesen Logística de Aldaia. En estas fechas, cuando acabamos de finalizar un año y empezamos uno nuevo, podemos hacer balance y agradecer el tiempo que hemos trabajado juntos, aunque lo más importante no es mirar atrás sino afrontar el año con retos renovados, con muchas perspectivas, con mucho optimismo y nuevos objetivos. Tenemos que luchar por ellos para hacer de CARES y Salvesen las mejores empresas del mundo. Os deseo mucha fuerza y felicidad a todos los que formamos parte de este proyecto.

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Vicent González, Pla de Quart

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Mercado laboral

MUJERES Y CARRETILLERAS

TRABAJO PRÓXIMO

Hace ya muchos años que la mujer se incorporó al mercado laboral, aunque no conseguimos tener, desde el principio, las mismas oportunidades que los hombres. Hemos tenido que luchar mucho para, no sólo conseguir un puesto de trabajo, sino hacerlo con las mismas condiciones que los hombres. Otra cuestión a tener en cuenta es el tipo de trabajo al que habitualmente estábamos destinadas: peluqueras, cocineras, asistentas, etc. Por suerte, esto también ha cambiado y actualmente podemos acceder a puestos que tradicionalmente eran para hombres: directoras de empresas, astronautas, mineras y carretilleras como yo. Desde aquí quiero agradecer el esfuerzo de todos los hombres y mujeres que han luchado por la integración de la mujer en el mercado laboral. ¡Gracias!

Ya hace tiempo que buscar trabajo mirando los anuncios del periódico pasó a la historia. Actualmente, existen en el mercado muchas aplicaciones que permiten hacerlo a través de ordenadores y smartphones. Trabajo Próximo es una aplicación para móvil (APP) que permite buscar ofertas de empleo próximas a tu ubicación. A través de un sencillo mapa se pueden buscar ofertas de empleo cercanas, o bien, escoger qué zona quieres que te muestre. Su utilización es bastante sencilla e intuitiva y también ofrecen una versión web. Está disponible en el APP Store y en Google Play. Importante: ¡es gratuita! http://www.trabajoproximo.com/

Mónica Luna, Ártico Carolina Segurado, Yucatán

La Buena Vida

III CONGRESO ESTATAL SOBRE ALTERACIONES DE CONDUCTA

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Los días 12 y 13 de Noviembre de 2015 se celebró en Manresa el III Congreso Estatal sobre Alteraciones de Conducta. La línea general del Congreso residía en el rediseño de los programas de apoyo a las personas, tomando como disciplina central la Planificación centrada en la persona. Durante estos dos días tuvimos la oportunidad de escuchar las nuevas líneas de actuación de mano de Kathy Lowe, Josep Font, Ramón Novell y el espectacular Richard Hastings. Este nuevo congreso nos deja claro que el mundo de la atención a la discapacidad y las alteraciones de conducta está en continuo movimiento y que aún estamos muy lejos de modelos de actuación a nivel europeo en los que se están consiguiendo grandes logros sobre todo en mejora de calidad de vida de la persona con discapacidad. Sobre todo, nos deja claro que debemos cambiar nuestra visión en temas de actuación y empezar a basarnos en cambios en el entorno para fortalecer a la persona.

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Lourdes Giménez, Ártico


La Buena Vida

COCIDO MADRILEÑO Ingredientes: 420 gr de garbanzos, 420 gr de morcillo, punta y hueso de jamón, 160 gr de tocino fresco, ¼ pollo, 125 gr de chorizo, 1 morcilla, 2 zanahorias, 2 patatas, 1 cebolla, 1 repollo, 1 diente de ajo, hierbabuena, fideos y sal.

Elaboración : 1. Poner en remojo los garbanzos desde la noche anterior para que se ablanden. 2. Hervir el morcillo, el tocino, la punta de jamón y los huesos en 2 litros de agua durante 30 min., bajar el fuego e introducir los garbanzos escurridos, cocerlos durante 2 horas. 3. Trascurrida la primera hora, añadir la zanahoria, la cebolla, la patata y el pollo, añadir más agua según se vaya consumiendo.

4. Trascurridas las 2 horas, escurrir todos los ingredientes y con el caldo restante realizar la sopa con un puñado de fideos y unas ramitas de hierbabuena. En otra olla, cocer con parte del agua de los garbanzos, el repollo bien picado junto con el chorizo y la morcilla. 5. Rehogar el repollo junto con el diente de ajo y el pimentón, añadir el chorizo y la morcilla al resto de las carnes. 6. Se sirve todo por separado, los garbanzos por un lado y las verduras y las viandas por otro, acompañado del repollo rehogado. Raquel Roales, Río Guadiato

CONTENEDOR VERDE Seguimos con el tema de la recogida selectiva de residuos y en este número hablaremos del Contenedor Verde. ¿Qué se puede tirar? Envases y botellas de vidrio (deben depositarse vacíos y sin tapón). ¿Qué no se puede tirar? Vasos y platos rotos, restos de porcelana o cerámica, vidrios planos, bombillas y

Ajuntament de Barcelona:

http://w110.bcn.cat/MediAmbient/Continguts/ Vectors_Ambientals/Neteja_i_Gestio_de_Residus/ Multimedies/Fitxers/foto_contenidor_verd.jpg

fluorescentes, que deben llevarse a los puntos verdes. El vidrio recogido selectivamente se lleva a la planta de reciclaje, donde se limpia, se extraen los restos de metales con un imán y se tritura. Con el polvo de vidrio se vuelven a fabricar envases y botellas como los originales. En varios países separan incluso el vidrio por colores. Xavier González, Yucatán

Para más información sobre el reciclaje del vidrio: http://www.crismol.com/empresa/el-vidrio-y-su-reciclaje/

En movimiento

NUEVOS ESTATUTOS DEL CLUB2C ¡FELIZ CUMPLEAÑOS! En la Asamblea General Ordinaria del Club2C del 7 de Junio de 2015, se acordó, por mayoría de los socios, aprobar los nuevos estatutos del Club y así adaptarlos a la normativa vigente. Los nuevos estatutos se registraron en el registro de Entidades Deportivas de la Generalitat de Catalunya el 17 de Septiembre de 2015. El Club2C tiene como objetivo principal la práctica de cualquier modalidad o disciplina deportiva y está formado por dos órganos de gobierno: la Asamblea General y la Junta Directiva. La Asamblea General está formada por todos los socios del club y es el órgano supremo de la entidad cuyos acuerdos serán vinculantes para todos los socios y para la Junta Directiva. La Junta Directiva es el órgano de representación de la entidad, sus funciones son las de promover, dirigir y desarrollar todas las actividades que se realicen en el Club y gestionar el funcionamiento de la entidad.

El 30 de Mayo del año 2006 se constituyó el Club Esportiu CARES, así que este año que acabamos de estrenar será motivo de la celebración del 10º Aniversario. Una década llena de éxitos deportivos en las disciplinas de Fútbol Sala y Petanca que ahora se complementan con actividades de ocio y culturales para alimentar el cuerpo pero también el alma de los que formamos parte de CARES y de CODEC. Resérvate la mañana del 4 de Junio para celebrar, con muchas actividades, el cumpleaños de la entidad y si además eres socio/a, recuerda poner el despertador para llegar a las 9:00 h y celebrar la Asamblea Anual del 2016.

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Borja Amenedo, Ártico

Helena Borbón, Ártico

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En movimiento

CONFIANZA CONTINUADA

¡A TWITTEAR!

El último trimestre ha sido fructífero para el Club 2C y la promoción de actividades que permitan a las personas de CARES y CODEC su participación en la sociedad de forma integral. Finalizada la jornada laboral, el club organiza actividades deportivas, culturales y de ocio gracias a la generosidad de particulares y empresas. En Noviembre y en Diciembre se renovaron los acuerdos con las empresas PRANAVIT y SERVICIOS RECIPE TM2 que año tras año nos ayudan para que nuestra plantilla pueda realizar esas actividades a precios accesibles. Doris y Antonio -por parte de PRANAVIT- y Mónica –como apoderada de TM2- se desplazaron a nuestro centro en la ZAL de Barcelona para visitarnos y firmar dichos acuerdos. ¡Gracias por vuestro apoyo continuado!

Ya hace tiempo que Grup CARES utiliza Twitter como plataforma de comunicación. Esta red social nos permite compartir información que nuestros seguidores conocen de manera inmediata. En la sección de deportes del Club 2C, lo utilizamos para informar de los eventos deportivos en los que participamos como el XXII Campeonato de Catalunya de Petanca, organizado en Octubre por la Federación ACELL, donde vivimos una emocionante final que compartimos en Twitter en un clic ¡Síguenos en @grupCARES!

Mónica Luna, Ártico

Neus Gispert, Ártico

NAVIDADES NARANJAS Y AZULES Como cada año, Grup CARES celebró en Barcelona y Madrid una fiesta navideña para tod@s los trabajadores, clientes y amigos de la entidad. En Barcelona, las actuaciones y el buen humor fueron protagonistas: música, baile africano, poesía, montajes de fotos, magia…y ¡hasta una “película” de los compañeros del PIF! Aprovechamos la ocasión para entregar los premios del concurso de postales y los reconocimientos de los que cumplen 10 años con nosotros. Para completar la jornada, llenamos el estómago con un delicioso aperitivo, compartiendo anécdotas y deseándonos lo mejor para el año que estrenamos. En Madrid volvimos a nuestros comienzos y celebramos la Navidad como más nos gusta, con un trepidante partido de fútbol Getafe-Tres Cantos. Después de varios años realizando otras actividades, el cuerpo nos pedía cerrar el 2015 con un poco de deporte. Eso sí, para recuperar fuerzas nada mejor que disfrutar de la gastronomía madrileña con una buena comilona en compañía de los mejores compañeros y adversarios futboleros. Daniel Mayor y Raquel Roales, Ártico y Río Guadiato

MAMMA MIA!

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La historia transcurre en una isla griega y gira en torno a la celebración de la boda de Sophie, hija de madre soltera y padre desconocido, hasta el momento… Tras husmear en el diario de su madre, Sophie decide invitar a su boda a 3 hombres con los que su madre mantuvo relación para averiguar quién de ellos debe acompañarla al altar. Mamma Mia! es un musical divertido, alegre y optimista, donde las canciones más emblemáticas del grupo ABBA acompañan el desarrollo de la historia. Si te gustan los musicales, vale la pena que vayas a verlo. La última función en el Teatro Tívoli de Barcelona es el 27 de febrero, pero la gira continua por diferentes ciudades españolas. Adelaida Girón, Ártico


Mercado En movimiento laboral

PRIMERA CALÇOTADA DEL AÑO ¡Empezamos la temporada de calçots con ganas! Llevamos mucho tiempo esperando y ahora ya es época de reuniones de amigos y familiares y una buena calçotada. Es imprescindible un buen fuego hecho con sarmientos (ramas pequeñas de la vid). Se deben colocar los calçots en la parrilla con las raíces y puntas verdes recortadas. Cuando estén hechos por un lado se les da la vuelta (sabremos que están totalmente hechos cuando estén blandos y se abran o rajen). Una vez hechos, haremos paquetes en papel de periódico de unos 20 o 30 calçots para que guarden el calor. La presentación típica y más extendida es colocarlos sobre una teja y se deben comer retirando la “piel quemada” y aplicando la salsa de calçot, muy parecida a la salsa romesco. Dolores García, Els Masets

Del 1 al 10

1

Define tu puesto de trabajo

Auxiliar y secretario del comité de empresa.

Soy responsable del Servicio de Vilafranca. Es un reto, ya que actualmente soy el único operario en el servicio.

Raúl González

Javier de Prada

Turismo

Yucatán

2

¿Alguna afición o deporte que practiques?

Fitness.

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Moscú.

4

Un mechero, un cuchillo, sedal y anzuelos para pescar.

¿Qué valoras más de un amigo?

La sinceridad.

9

Barack Obama por ser el primer presidente de color en USA.

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Un libro, una hoz y un martillo.

8

El reino de los cielos.

Dime un personaje a quien admires

Salvador Allende.

7

Me encanta la música electrónica y DJ Tiësto.

¿Película preferida?

“Z” de Costa-Gavras.

6

Japón.

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Soziedad alcohólika.

5

Cuando puedo, práctico tenis, bicicleta, footing y futbol, mis aficiones son dedicar mi tiempo a mi mujer, familia y amigos.

La lealtad.

Una virtud y un defecto

Virtud la sinceridad, defecto la falta de paciencia.

10

Virtud solidario, defecto mi mal genio. Un deseo

El fin del capitalismo.

Seguir siendo feliz con mi familia.

11 N A


De cerca

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN MANGO, CON TOQUE FEMENINO Beatriz, ¿qué funciones realiza un equipo de RSC? A grandes rasgos, desarrolla las políticas y acciones en un marco de comportamiento ético y responsable en los ámbitos de influencia de su actividad o negocio. Es importante en primer lugar, identificar los grupos de interés sobre los que se impacta, directa o indirectamente, y marcar pautas que conformen el código ético de la organización. Cada entidad o sector, tiene que tener en cuenta sus particularidades para diseñar las acciones adecuadas. Además, es fundamental aportar transparencia para que la RSC sea creíble. ¿Cómo se organiza en MANGO? Desde la dirección, lidero y apoyo los proyectos, con el objetivo de mejorar y continuar siendo una empresa concienciada y responsable. Cuento con tres personas para gestionar diversas áreas y me apoyo en equipos externos para el seguimiento diario de los procesos. Laura Guiu, de Cadena de Suministro, nos explica cómo asegura que los proveedores de prenda y complementos cumplen con el compromiso contractual de incorporar el Código de Conducta de MANGO: “Para verificarlo, trabajamos con un equipo de profesionales externos que realizan las auditorías sociales en sus fábricas de producción. Entre otros, revisamos aspectos como la salud y seguridad en el puesto de trabajo, la remuneración y las horas de trabajo”. Nadia Feo, de Seguridad del Producto, nos dice “controlamos que nuestros artículos están libres de sustancias químicas nocivas para la salud. Tenemos un estándar de químicos que

revisamos periódicamente, y lo enviamos a compradores y proveedores. Además, les impartimos formación específica”. Nina Fábrega, de M e d i o a m b i e n te, trabaja en la integración de criterios de desarrollo sostenible en la empresa y en el desarrollo de proyectos medio ambientales: “Actuamos de forma respetuosa con el medio ambiente, desarrollamos proyectos para disminuir la huella de carbono o asegurar el reciclaje textil y participamos en proyectos externos como el DETOX con Greenpeace”. ¿Qué significa para MANGO integrar a Fundación CARES en la cadena de suministro? En la línea de trabajar conjuntamente con nuestros grupos de interés, la integración de Fundación CARES en nuestra cadena de suministro, preparando los pedidos del e-commerce, es una relación WIN-TO-WIN. La colaboración entre nuestras organizaciones ha permitido crear oportunidades basadas en la confianza mutua y eso es una de las claves para que las cosas salgan bien. La cooperación entre Fundación CARES y MANGO es un claro ejemplo.

Beatriz Bayo nació en Valladolid, hecho que sin duda le imprime carácter. Su curiosidad por entender el mundo y poder comprenderlo, la llevó a cursar estudios de filología hispánica e inglesa. Positiva, de espíritu luchador, dominando idiomas y con pensamiento global, aterrizó en Mango en el año 2001 para dedicar parte de su tiempo laboral a crear el departamento de Responsabilidad Social Corporativa del que actualmente es directora. Está casada y tiene dos hijos a los que dedica su tiempo libre y con los que practica una afición: hacer puzzles.

Puedes consultar la revista NARANJA Y AZUL online - www.fundacioncares.com

2016 n. 1_Naranja y Azul_CARES y CODEC  

Cómo las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social se abren camino en el sector de la logística. Naranja y Azul: La revista...

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