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CARES y CODEC, en el corazón de la logística

desde el ártico | la bitácora de catalunya | la bitácora de madrid | la bitácora de valencia mercado laboral | sumando competencias | la buena vida | en movimiento | las entrevistas

enero 2017 1

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Editorial

DAR EL PASO

Por ello nos encanta este número, porque nuestros -hoy trabajadores- tienen inventiva e imaginación y lo reconocen los premios bombilla y de postales, espíritu de equipo que ha quedado claro en los actos navideños, ganas de aprender a través de los certificados de profesionalidad e iniciativa con las mejoras que proponéis en los servicios.

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CARES y CODEC, en el corazón de la logística

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enero 2017 1

N A

Comité Editorial Dirección: Adelaida Girón Coordinación: Daniel Mayor Corresponsalías desde: Blanquers: José de la Rua Cal Lluquer: Sergio Barahona Cal Patrici: Margarita Gutiérrez Cal Pi de l’Olla: Carles Bonavia El Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Eduard Vilalta Europa: Diego Cacuango Matabous: Jesús Sánchez Molí: Francisco Peñalver Plà de Quart: Vicente González Valdecarrizo: Rubén Casado Yucatán: Àlex Casas La Buena Vida: Lourdes Giménez y Xavier González En movimiento: Neus Gispert Mercado Laboral: Mónica Luna Sumando Competencias: Lydia Barrachina Las entrevistas: Pablo Lingua y Helena Borbón

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Edita: Fundación CARES y EI CODEC C/ Àrtic 136, ZAL - 08040 Barcelona Tel. 93 262 42 70 naranjayazul@fundacioncares.org

Como sabéis, esta es una empresa “especial”. En nada nos parecemos a las empresas del mercado ordinario. Aquí cuando un trabajador o trabajadora se siente preparado para dar el salto le acompañamos, ¿Por qué? Porque es nuestra finalidad, para eso nacimos: para ayudar a las personas a estar preparadas.

Por su parte, la empresa ayuda a buscar oportunidades laborales -dentro y fuera- a aquellos que nos lo solicitan y cuando lo conseguimos –este año un 1% de la plantilla ha encontrado nuevas oportunidades fuera de nuestros almacenes- nos alegramos mucho, así que sí: somos muy diferentes a las empresas clásicas. Por ello nos alegramos cuando nos reconocen con premios fuera y mucho más cuando las empresas dan oportunidades a las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión: no te pierdas “de cerca” en la contraportada. Poco a poco, hay que dar el paso.

Unió Europea

Fons social europeu L’FSE inverteix en el teu futur


Desde el Ártico

PREMIO BOMBILLA 2016 La capacidad creativa y el uso del ingenio favorecen las soluciones originales y efectivas en la práctica de nuestro trabajo diario. Estas facultades son muy apreciadas en el ámbito laboral y con el ánimo de estimular y recompensar la creatividad y el talento de las personas que formamos parte de la empresa, Grup CARES convocó en el 2016 la segunda edición del Premio Bombilla. En esta convocatoria se recibieron 17 proyectos de diferentes servicios de Catalunya y Madrid. Tras dos fases iniciales de valoración, nuestro Patronato decidió conceder el 1º premio al proyecto de Montse Marín de Bellvei, “Fijando la galga”. En el caso de CODEC, el galardonado fue Antonio Caballero de ZAL II y su proyecto “Y una lucecita que apenas se ve”. Os animamos a pensar ya en ideas para el Premio Bombilla 2017.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Victor Baeza, Ártico

La Política de Seguridad y Salud Laboral del Grup CARES se actualizó en diciembre de 2016 para dar cumplimiento a la normativa OHSAS (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo). Esta nueva política comprende la misión y el compromiso de Grup CARES y recoge los distintos principios de actuación en cuanto a seguridad y salud laboral. El principal objetivo es conseguir que se produzcan cero accidentes y, para ello, la prevención se convierte en una responsabilidad de todos y cada uno de los que formamos parte de la entidad. Laura Traveria, Ártico

KEEP IN TOUCH

Estos últimos meses, hemos aprendido de otras empresas del mercado protegido, el mercado en el que operan CARES y CODEC. En el Congreso de FAEDEI, la Federación Estatal de Empresas de Inserción, conocimos entidades como CODEC que piensan nuevas actividades para crear puestos de trabajo para las personas en riesgo de exclusión. En el de Plena Inclusión, las entidades de la discapacidad intelectual expusieron proyectos novedosos que podemos, con su ayuda, imitar. En el de DINCAT AEES, los directivos y directivas de las entidades que atienden e incorporan personas con discapacidad, discutieron los nuevos retos del sector. Al aprendizaje hay que añadir la enseñanza y por ello asistimos al Business With Social Value, donde explicamos nuestro proyecto a las empresas del mercado ordinario y recibimos a la Comisión del Ámbito Social de la Coordinadora Catalana de Fundaciones que visitó nuestro centro de ZAL BCN. Seguimos haciendo red con las entidades del sector afines a nuestro objetivo de crear puestos de trabajo para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión. Helena Borbón Porta, Ártico

YA LLEGÓ LA NAVIDAD Este año la tradicional comida de Navidad de Madrid estuvo cargada de magia. El Mago Juanta amenizó la comida con un divertido espectáculo. Acudimos la mayoría de la plantilla de Madrid y dos compañeros de servicios centrales. En Barcelona, nos reunimos en el Auditorio de CILSA para celebrar juntos la Navidad. Como cada año, no faltaron actuaciones, reconocimientos, menciones y los premios de Postales navideñas y el Bombilla. Como guinda del pastel, els Castellers de la Il·lusió, de FM Blue Hearts, nos hicieron una fantástica exhibición. Más de 200 personas celebramos, una vez más, los éxitos, el esfuerzo y el trabajo realizado durante el 2016 y lo pasamos genial.

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Ana Isabel Roldán, Valdecarrizo y Daniel Mayor, Ártico

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Desde el Ártico

RECONOCIMIENTO DE En diciembre, recibimos de la mano de Space Cargo el Premio a la Logística por nuestra labor social y de integración. Nos sentimos muy honrados y orgullosos por este reconocimiento, ya que proviene de una de las empresas logísticas más prestigiosas y avala nuestra misión: procurar oportunidades laborales para personas vulnerables en el sector industrial y logístico. Space Cargo actúa como operador logístico especializado en transporte internacional y aduanas procurando las soluciones más adecuadas a las necesidades de sus clientes. Para saber más sobre ellos puedes consultar su web http://www.space-cargo.com y seguirlos en @SpaceCargoSP. ¡Muchas gracias, amigos de Space cargo! Adelaida Girón, Ártico

REUNIÓN DE CORRESPONSALES 2016 En noviembre, celebramos la 2ª Jornada de Corresponsales. Fue una jornada estupenda donde nos explicaron cosas muy interesantes sobre comunicación. Helena Borbón empezó explicando nuestra revista y por qué hacemos estas reuniones. Laura Domingo, Jefa de Prensa y Medios del Port de Barcelona, nos explicó cómo se organiza la comunicación en el Puerto. Dijo cosas tan interesantes que se notaba que se dedica a lo que a ella le gusta, la comunicación. Pablo Rivière nos explicó el funcionamiento del correo electrónico. Luego fuimos al PIF, donde Félix González, Carlos Pérez y Pedro Vega nos hicieron una visita guiada y acabamos la jornada con una comida.

Pablo José Lingua y Àlex Casas, Yucatán

CONCURSO DE POSTALES NAVIDEÑAS

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Este año hemos celebrado el 3º certamen de Postales Navideñas y ha vuelto a ser un éxito de participación. Se recibieron dibujos de casi todos los servicios, sobre todo, de Bellvei y Tres Cantos que estuvieron especialmente participativos. La postal ganadora fue la presentada por Carolina López de Bellvei que nos felicitó la Navidad con un colorido y original dibujo titulado “Dulce Navidad”, realizado con la técnica del collage utilizando envoltorios de magdalenas. Manuel Santos de Tres Cantos y Moisés Amat de Montcada, ganaron el segundo y tercer premio. Agradecemos el apoyo incondicional de CILSA, TM2, Space Cargo y EVICRO en la celebración del certamen.

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Borja Amenedo, Ártico


La Bitácora de Catalunya

NOS VAMOS A MOLLET Debido al aumento de actividad en ZAL II, hemos trasladado las manipulaciones de PLV (Publicidad en el Lugar de Venta) a un almacén que nuestro cliente tiene en Mollet de Vallès. La propuesta fue iniciativa del cliente y estamos muy contentos por contar con su confianza. Iniciamos esta actividad en noviembre con un equipo de personas que provenían de Zal Prat y que ya conocían la actividad y otros operarios que trabajaban anteriormente en el servicio de Sant Cugat. Estamos muy satisfechos con el equipo, porque todos se han adaptado rápidamente al trabajo y han conseguido excelentes resultados en un tempo récord. Se trata de un servicio permanente y definitivo y esperamos aumentar la actividad en un futuro próximo. Pep Barranco, Molí

NUEVA LÍNEA DE MANTENIMIENTO A finales de 2016 se empezó a gestar la creación de una nueva línea de CODEC: la línea de Mantenimiento Industrial, idea que surgió de unir la detección de necesidad del mercado y la oportunidad de aprovechar los conocimientos de los mejores operarios que han pasado por el Sorting. A principios de enero, Samir El Assri, un operario que acababa su itinerario en el Sorting, empezó los primeros trabajos de la línea de Mantenimiento en las instalaciones de ZAL BCN. Entre otros servicios, ofrecemos mantenimiento preventivo, conductivo, correctivo e instalaciones electro-mecánicas. Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla

UNA SEPARACIÓN AMISTOSA En el servicio de ZAL Prat, dos de las actividades del servicio, PLV y manipulados, se han separado debido al crecimiento de ambas. Una parte se ha trasladado a Mollet y en ZAL Prat, continuamos con las manipulaciones de bebidas y con el precintaje de los clientes del Depósito Fiscal. Desde principios de 2017, como almacén pulmón, empezamos también a gestionar material publicitario. Ha sido una segregación dura, tanto a nivel emocional, porque nos hemos despedido de compañeros con los que habíamos trabajado durante más de doce años, como a nivel laboral, ya que durante el proceso no cesó la actividad de ninguno de los servicios. Aun así, estamos contentos, ya que seguimos creciendo. Sergio Barahona, Cal Lluquer

TRANSPORTE COMPARTIDO Las nuevas tecnologías también se aplican al transporte de mercancías. Existen plataformas en Internet en las que las empresas de transporte publican sus rutas y la disponibilidad de carga que tienen, por ejemplo, el volumen o tipo de mercancía que transportan. A la vez, permiten que otras empresas y particulares que necesitan transportar alguna mercancía contacten con ellos. Ofrecen precios de referencia en función del tipo de mercancía, precios que están significativamente por debajo de mercado. Funciona con un sistema de reservas y pago con tarjeta y los clientes pueden valorar la calidad del porte desde la plataforma. La idea es interesante y una oportunidad de negocio para las empresas de transporte.

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Eduard Vilalta, En ruta

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La Bitácora de Catalunya

SIMULACRO DE INCENDIO Con el fin de mejorar la respuesta de los usuarios frente a incidencias importantes dentro del edificio, el 29 de Noviembre se llevó a cabo un simulacro de incendio en el que se vieron involucradas todas las personas presentes en el área PIF. En este caso, se produjo un incendio en la planta superior del edificio, que obligaba a los equipos de primera intervención a buscar zonas alternativas para la evacuación de las personas. Como suele ser habitual en los simulacros, se contó con la presencia de una dotación de bomberos que, en esta ocasión, actuaron en la extinción del fuego y en la evacuación de una persona desmayada en la segunda planta como consecuencia de inhalación de humo. También acudieron por parte de los servicios sanitarios 2 ambulancias para atender las necesidades médicas de las posibles personas afectadas. El resultado del simulacro fue muy satisfactorio y nos ha permitido mejorar en aspectos de procedimiento y de equipos. Carlos Pérez, Cal Patrici

EL DÍA A DÍA EN BELLVEI En nuestro servicio de Bellvei, realizamos diferentes actividades para el sector de la automoción. Tenemos varias secciones: premontaje de lunetas, revisión de parabrisas y de custodias, recuperación de parabrisas, montaje de componentes en bandejas y alguna revisión esporádica. En el premontaje de lunetas primero las reactivamos con un líquido específico. Seguidamente, se prima y se colocan los tacos centradores que después se utilizarán para montar en el coche. En la revisión de parabrisas, nos aseguramos que no tengan ningún defecto. En recuperación arreglamos los defectos detectados en la revisión. En custodias se revisan los defectos y se le coloca una pegatina para que no se raye el embellecedor. En componentes se rellenan las bandejas con las antenas para suministrar a la fábrica donde las monta un robot. ¡Así de diverso es el trabajo! Isa Martín y Dolo García, Els Masets

RENOVACIÓN DE LA MAQUINARIA Durante los últimos meses del 2016, hemos comprado nueva maquinaria: una máquina frontal, una transpaleta y una plataforma eléctricas. Todas funcionan muy bien y los carretilleros y trabajadores estamos muy contentos con los nuevos vehículos. También se han pintado las máquinas más antiguas del mismo color que las nuevas y se ha reparado alguna pantalla porque no se veía bien el nivel de batería y la hora. ¡Ahora parecen nuevas! Pablo José Lingua y Àlex Casas, Yucatán

PUNTAS DE TRABAJO = CONFIANZA

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Ya hace 6 meses que empezamos la actividad en el servicio de Valls y las sensaciones no pueden ser mejores. Acompaña el buen clima y la confianza con el cliente y eso se traduce en un equipo comprometido y motivado. En las últimas dos puntas de trabajo, el cliente nos ha solicitado incrementar la plantilla puntualmente para resolver las operaciones que se habían acumulado. Éste es un indicador de que confían en nosotros. El trabajo es exigente, pero lo hacemos con ganas y siempre con la idea de mejorar las operaciones. José De la Rua, Blanquers


La Bitácora de Catalunya

CAMBIO DE AIRES Trabajo en la zona de expedición, para mí una de las más difíciles y fundamentales de todo el proceso. Lo formamos un grupo de unas 10 personas. Yo siempre había estado encajando y hace 1 año aproximadamente pasé a esta sección. Soy la única mujer del grupo y hay mucho compañerismo. Cada uno hace una tarea diferente, tenemos mucho trabajo y no puede haber fallos. Conlleva mucha responsabilidad: expedir, reexpedir, traspasos y filiales. Expedir consiste en coger un palet y picar todas las cajas de manera que puedan salir hacia el cliente. Reexpedir es repasar las cajas para que no salga ninguna sin expedir. Finalmente, hay que contar todo el contenido antes de cargarlo en los camiones. Fermina Medina, Matabous

NUEVA ACTIVIDAD En el servicio de Sant Cugat, estamos de enhorabuena porque hemos empezado con una nueva actividad. Se trata de una manipulación de un producto para veganos que consiste en comprobar los diferentes lotes para cada producto y su correcto etiquetaje, para posteriormente ser envasado y enviado para su distribución, todo mientras se controla la cadena de frío. Esperamos que ésta sea una de muchas actividades más. Diego F. Cacuango, Europa

La Bitácora de Madrid

AVENTURA EN CARES En octubre, los compañeros de Madrid realizamos una actividad de Team Building. Fue una mañana de disfrute que comenzó formando y nombrando los equipos, como por ejemplo Erik el Rojo. Los participantes elegían el nivel de dificultad de 3 circuitos de habilidad en altura: tirolinas, puentes colgantes o lianas. A las 12:00, hicimos un picnic para coger fuerzas y continuar con la difícil hazaña: esquí en equipo, carreras en rocódromo y una prueba de orientación en grupo. Todo acompañado de buena animación y lo importante fue que todos los compañeros colaboraron para mejorar su técnica y alcanzar las metas. Tras una mañana movidita de aventuras, se repartieron los premios. Lo pasamos estupendamente y el recuerdo perdurará por mucho tiempo. La oportunidad de reencontrarnos con compañeros que cambiaron de centro de trabajo fue una satisfacción, pues nos permitió recordar otras épocas. Como colofón, comimos juntos y conversamos sobre las aventuras vividas ese día y de las novedades en nuestros trabajos. Jesús Ramos, Río Guadiato y Rubén Casado, Valdecarrizo

CADA AÑO NOS SUPERAMOS En diciembre, pasamos el examen WISE que hace referencia a las normas de seguridad que nuestro cliente pide a sus proveedores, entre los que está CARES, consistente en la evaluación de 12 bloques relacionados con la seguridad. La evaluación empezó con una revisión de las instalaciones y continuó con entrevistas a algunos trabajadores. Obtuvimos 44 puntos, 2 más que el año pasado. Las entrevistadoras salieron muy contentas con los resultados que obtuvimos y nos felicitaron. Les llamó la atención las propuestas de los trabajadores y también les gustó el esfuerzo de muchos de nuestros compañeros a pesar de sus dificultades.

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Jesús Ramos, Río Guadiato

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La Bitácora de Valencia

NUEVAS INSTALACIONES Durante los últimos meses, en la base logística de Aldaia, hemos abierto un área nueva en una zona de las instalaciones llamada “Delikia”, donde se trabaja a temperatura ambiente a diferencia de la cámara, donde se trabaja en frío. En general, la marcha del servicio es muy buena, aunque sí es cierto que el verano es la época de más actividad y cuando se prepara más producto, tanto lácteo como gazpacho. ¡Hasta la próxima edición! Vicent González, Pla de Quart

Mercado laboral

DE CARES Y CODEC A LA EMPRESA ORDINARIA En estos últimos meses, dos compañeros han encontrado trabajo en la empresa ordinaria. Josué ha dejado su puesto en el servicio de Sant Cugat del Vallés para ir a una empresa del sector de automoción a fabricar piezas para coches. Estamos orgullosos de su decisión y emocionados por las palabras que dedicó a Fundación CARES en una carta dirigida a los responsables del servicio. También nos alegramos por Laziz, trabajador de CODEC que ha finalizado su itinerario de inserción y ha conseguido un trabajo como carretillero en un almacén en El Prat de Llobregat. A los dos os deseamos lo mejor en vuestra nueva aventura laboral. Mónica Luna, Ártico

Sumando competencias

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Los planes de formación de Grup CARES comprenden itinerarios personalizados de formación que incluyen cursos de carácter generalista y de especialización. En los últimos meses de 2016, iniciamos una prueba piloto con 12 operarios de Fundación CARES y de CODEC, quienes empezaron un curso de especialización destinado a obtener el Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares de Almacén, impartido conjuntamente por Fundación ICIL e IFTEM. Esta formación es de carácter oficial y mejora los currículums de las personas que no cuentan con una formación formal previa. Además de conseguir un título oficial, tienen la experiencia práctica adquirida en Grup CARES, lo que los convierte en perfiles muy válidos para acceder a ofertas de trabajo relacionadas con la actividad auxiliar logística. Durante el último trimestre, también hemos impartido otras formaciones, como el curso de Extinción de Incendios realizado en Servicios Centrales, y el de Vocabulario básico en lengua de signos, realizado en Montcada y en Servicios Centrales. Agradecemos a Daniel Buñuelo su participación como profesor en una sesión de vocabulario laboral aplicable al servicio de Montcada. Lydia Barrachina, Ártico

PRÁCTICAS LABORALES

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Las prácticas laborales que ofrecen algunos programas formativos como complemento a la formación teórica permiten al alumno aplicar los conocimientos adquiridos en el aula. Practicar lo aprendido en un entorno real, hace que el estudiante entienda mucho mejor las materias y que su aprendizaje adquiera significado. Tudor Tiuca es un antiguo trabajador de nuestro servicio de Sant Cugat que estudió Ingeniería Marina. Estuvo trabajando con nosotros unos meses realizando trabajos administrativos mientras buscaba

unas prácticas relacionadas con sus estudios. Desde CARES, pudimos ponerle en contacto con una naviera donde realizar sus prácticas laborales. Esperamos que Tudor aproveche esta oportunidad y le deseamos muchos éxitos profesionales. ¡No nos olvides Tudor! Alfredo Olaya, Europa


La Buena Vida

MUSLITOS DE POLLO RUSTIDOS Ingredientes: Aceite, 6 muslos de pollo, 15 cebollas mini, 2 tomates maduros 2 dientes de ajo, 50 gr de camagrocs, 2 hojas de laurel 1 vaso de vino blanco, 2 vasos de caldo de verduras o pollo.

Elaboración : 1. Ponemos una cazuela de barro con aceite a calentar. Cuando el aceite está bien caliente, añadimos los muslos de pollo previamente salpimentados. 2. Una vez dorados, añadimos las cebollas minis en gran cantidad (unas 15), dos tomates cortados a trozos, dos ajos enteros, 50gr de camagrocs y unas ramas de laurel. 3. Cuando veamos que la cebolla y los ajos empiezan a dorarse, añadimos una copa de vino blanco y dos vasos de caldo de verduras o pollo (yo aprovecho los caldos de cuando cuezo las verduras). 4. Dejamos cocer durante 20-25 minutos. Pasado el tiempo rectificamos sal, y ¡LISTO! ¡Ya tenemos nuestro rustido!

Podemos servirlo acompañado de patatas cortadas a cuadros doradas al horno al aroma de romero y espolvorear los muslos con sésamo. ¡Bon apetit! Lourdes Giménez, Ártico

LÍMITES DE CIRCULACIÓN La contaminación ambiental es una cuestión que preocupa a los habitantes de las grandes ciudades. Según el Barómetro semestral del Ayuntamiento de Barcelona, los ciudadanos son conscientes del elevado nivel de contaminación de la ciudad y de lo perjudicial que resulta para la salud. Un 70% de los barceloneses estarían a favor de limitar la circulación por zonas y de potenciar medidas como el uso de coches compartidos. Durante las pasadas Navidades, Madrid aplicó estas medidas restrictivas para reducir los índices de contaminación ambiental que habían llegado a niveles muy altos. Aunque estas medidas crean polémica, deberían plantearse con mayor frecuencia. Eli Sánchez, Yucatán

AUTOESTIMA, EL VALOR QUE NOS DAMOS La autoestima es la percepción que tenemos de nosotros mismos. Es el valor que nos damos y que no siempre se ajusta a la realidad. La Autoestima se relaciona con la autoimagen y la autoaceptación y se forma a lo largo de la vida debido a nuestras experiencias, las relaciones con los demás, etc. Nuestro nivel de autoestima influirá en nuestra manera de pensar, sentir y, consecuentemente, en nuestra manera de actuar. Es por ello que es muy importante cuidarla, ya que una persona con baja autoestima es insegura, dependiente y necesita el reconocimiento constante de los demás. Para mantener una buena autoestima, es importante aceptarse, premiarse por los logros conseguidos y tomar decisiones. Lourdes Giménez, Ártico

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En movimiento

PARTIDOS SOLIDARIOS

MANUALIDADES CON CORCHO

En Diciembre se disputan los partidos de la Copa del Rey. Gracias a entidades como la Fundació Privada Catalana de Futbol, que llegó a un acuerdo con el RCD Español, o como DINCAT, que colabora con FCB, pudimos conseguir entradas que se repartieron entre todos los trabajadores y familias de Grup CARES. El partido del FCB fue contra el Hércules en el Camp Nou, y el partido del RCD Español fue contra el Alcorcón. Esperamos poder repetir el próximo año y seguir con la ilusión de la afición.

Estas navidades, CARES ha querido ser más creativa y ecológica y ha creado su propio árbol navideño con tapones de corcho reciclado. ¡Y ha quedado genial! El árbol se expuso en la recepción de CARES hasta el mes de Enero y el año próximo seguirá creciendo. Para su elaboración, hemos contado con la participación de dos compañeras de ZAL BCN, Mónica Moya y Judith Velasco. ¡Gracias chicas!

Neus Gispert, Ártico

Neus Gispert, Ártico

IV JORNADA INCLUSIVA En noviembre, participé en la IV Jornada Inclusiva de Deporte Adaptado celebrado en Barcelona. La jornada se enmarca en el proyecto “L’Esport Inclou” del Ajuntament de Barcelona. Fue un día muy divertido para todos los que pasaban por allí y se animaban a participar en los diferentes deportes que se organizaron: voleybol, petanca, baloncesto y esgrima. Carlos Latorre, Matabous

I CONCURSO DE FOTOGRAFÍA DEL GRUP CARES

1er Premio: Hacia la felicidad Roberto Lozano (Getafe)

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2do Premio: Don’t worry be happy Joaquín Gallardo (PIF)

3er Premio: Verano con niños Ana I. Roldán (Getafe/Tres Cantos)

En noviembre, se entregaron los premios a los ganadores del I concurso de fotografía del Grup CARES. Se recibieron un total de 30 fotografías de los diferentes servicios. Destacamos la originalidad, la creatividad y el colorido de las imágenes, tanto que la selección de las mejores fotografías fue realmente difícil. La Junta del Club 2C, hizo la primera criba y delegó la decisión final al Sr. Juanjo Martínez, fotógrafo profesional externo a la entidad, que eligió los 3 ganadores. Neus Gispert, Ártico


Mercado En movimiento laboral

ONCOTRAIL 2016 El fin de semana del 1 y 2 de octubre, se celebró la 4ª edición de la Oncotrail, una carrera de 100 Kms por equipos organizada por Fundació Oncolliga Girona, cuyo objetivo es recaudar fondos para mejorar la calidad de vida de los enfermos de cáncer. El durísimo escenario es el Baix Empordà, con salida y llegada en Palafrugell, combinando espectaculares paisajes de mar y montaña. Los equipos, de entre 6 y 8 personas (4 siempre en movimiento), disponen de 30 horas como máximo para realizar la prueba y se van relevando en los puntos de control de paso. CARES ayudó al equipo “Fundació Acollida i Esperança”, del que yo formaba parte, consiguiendo completar el recorrido en un tiempo de 16h 22min. Pablo Riviere, Ártico

Del 1 al 10 1

Define tu puesto de trabajo

Operario en el Sorting, en ZAL Prat

Preparadora de picking en el servicio de Mollet.

Laura Rivera

Carlos Mario Álvarez

Molí

Cal Pi de l’Olla

2

¿Alguna afición o deporte que practiques?

Fútbol.

3

¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?

Nueva Zelanda.

4

La fidelidad.

Una virtud y un defecto

La virtud que me anticipo a lo que pueda pasar y el defecto que soy ansioso.

10

El móvil, una amiga y ropa.

¿Qué valoras más de un amigo?

Sinceridad y honestidad.

9

Amador, de Aquí no hay quien viva.

¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?

Fuego, agua dulce y caña de pescar.

8

3 metros sobre el cielo.

Dime un personaje a quien admires

Luis Tosar (Actor).

7

El flamenco en general.

¿Película preferida?

Ghost.

6

París.

¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?

Pipe Pelaez (Colombia).

5

Ir al cine.

La virtud que soy alegre y el defecto, nerviosa.

11

Un deseo

¡Ser Feliz!

Un generoso premio de lotería.

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De cerca

DECATHLON INCLUYE Decathlon es una marca icónica. La clave es su sentido de empresa, invariable desde su fundación en 1976, que da energía a todos los decathlonianos: cada día, dar ganas y hacer accesible al mayor número de personas el placer y los beneficios del deporte. La accesibilidad de sus productos ha propiciado democratizar el acceso al deporte. Tener sus propias Marcas Passion y controlar toda la cadena de suministro, ha permitido alinear las estrategias de gestión con ese propósito. ¿Cuáles son las funciones del CAC del Prat de Llobregat? Nuestro almacén forma parte de la capa de almacenes “continentales”, situados siempre cerca de importantes puertos europeos. Recibimos entre 100 y 200 contenedores a la semana de mercancía que proviene directamente de producción. Funcionamos como almacenes reguladores de stock para los almacenes regionales (CAR). ¿Qué retos y novedades tenéis para el 2017? A nivel local, consolidar nuestro CAC como el más importante del sur de Europa, ya que durante los próximos años pasará a ser el almacén de referencia en cuanto a volumen de actividad. A nivel logístico, seguir acompañando las estrategias del comercio online, y a nivel empresa, seguir bajando los precios.

Estáis especialmente comprometidos con las personas con discapacidad ¿Nos podrías explicar en qué consiste vuestro “Proyecto Incluye”? Acompañar la carrera profesional de personas que tienen más dificultades de inserción laboral, nos acerca más a nuestra firme voluntad de aportar nuestro granito de arena para lograr una sociedad un poco más ganadora. Moisés Fernández, antiguo trabajador de CARES, se integró en nuestro almacén dentro del marco del Proyecto Incluye y desempeña con absoluta normalidad las tareas de un operario técnico de logística. Cuenta con la excelente ayuda de los intermediarios laborales y su integración ha sido completa. Todos estamos aprendiendo muchísimo de esta experiencia y el enriquecimiento personal ha sido muy grande para toda la plantilla. Para Grup CARES la relación con Decathlon es muy especial, ¿cómo la describirías desde el punto de vista de Decathlon? Colaboramos desde hace 8 años, una colaboración que nos permite ganar conocimiento en algunos temas de operativa, como la manipulación de productos y en la gestión de personas con discapacidad en los que Grup CARES tiene experiencia.

Marc Mata Navarro es el Director del CAC del Prat de Llobregat. Empezó a trabajar a los 17 años en un almacén de gran distribución y dos años más tarde se incorporó a DECATHLON en el Centro Regional de Martorell donde entró de operario y nueve años después llegó a ser el director. Pasó por todos los puestos de trabajo logísticos, por lo que conoce a fondo la operativa y las funciones que realizan las personas que desarrollan su trabajo en un almacén. Se licenció en Historia y cursó un Máster orientado a logística en la Universidad Politécnica de Cataluña, el Executive Supply Chain Management, eLogistics & International Logistica. Habla cuatro idiomas: Inglés, Francés y los maternos, Castellano y Catalán. Hace sus pinitos con el Italiano. Le encanta el deporte y es un apasionado del running y del squash.

fundacioncares.org

@GrupCARES

2017 n.1_Naranja y azul CARES Y CODEC  

Cómo las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social se abren camino en el sector de la logística. Naranja y Azul: La revista...

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