Corpo, Trabalho e Educação
Tabela 12 – Avaliação sobre condições de trabalho e a intenção do professor de EF Avaliação Sobre as condições de trabalho Total Intenção de:
Excelente 20%
Permanecer apenas nas academias
Total 30% Fonte: Pesquisa de campo (2017).
Bom
70% Permanecer nas academias e explorar outros âmbitos da EF 20%
Regular
Ruim
10%
-
Partir para outro âmbito da EF
Partir para outra profissão
30%
20%
Devido a certa contradição entre as respostas da tabela anterior, faz-se necessário novas pesquisas, que tenham como instrumento de coleta de dados a entrevista, para que seja possível identificar a subjetividade nas respostas de cada sujeito, a fim de compreender, da melhor forma, a sua percepção sobre as atuais condições de trabalho nas academias. CONSIDERAÇÕES FINAIS Com a realização desta pesquisa, em que se procurou identificar as atuais condições e relações de trabalho que são oferecidas aos professores de EF pelas grandes academias de ginástica da cidade de Belém, foi possível concluir que, como qualquer outro trabalhador das instituições do setor privado, o professor do segmento fitness, está sujeito às práticas de exploração e precarização do trabalho utilizadas pelo capitalista. Entretanto, mesmo sob estas condições precárias de trabalho, 70% dos trabalhadores das academias consideram como “boa” as condições as quais estão submetidos, evidenciando uma clara falta de entendimento sobre o funcionamento do MPC. Tais afirmações podem ser exemplificadas pelo fato de que, mesmo trabalhando nas grandes academias de Belém, ainda há trabalhadores informais nesse meio, onde não possuem carteira assinada e nenhum outro direito assegurado pela CLT. Com isso, infere-se que tal situação pode ser ainda mais grave nas academias de pequeno porte, que não fizeram parte desta pesquisa. Além disso, identificou-se um grande desgaste físico e mental promovido pela natureza do trabalho do professor do fitness, pois a alta intensidade do som ambiente (do salão de musculação ou da sala de ginástica aeróbica); a regência ativa, 110