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Febrero de 2018, edición 012

#BeGreen Celebramos 15 años de calidad, servicio y conocimiento ¡Felicitaciones a toda la familia Green!

¡Estamos de aniversario! Inicio este año 2018, feliz, entusiasta y orgullosa, a la expectativa de celebrar 15 años, años de sueños, retos, aprendizajes, viajes, nuevos miembros en el equipo, más clientes, más amigos, buenas y no tan buenas experiencias, y aun cuando sé que esta historia está cargada de muchos recuerdos, con poco esfuerzo cierro los ojos y se devuelven a mi mente momentos muy significativos como, cuando ganamos el proyecto del BID y nos delegaron la estrategia de calidad de Parquesoft, o cuando aceptamos el reto de hacer el primer proyecto con el CIAT, o cuando nos avisaron que nos habían seleccionado en el banco de la república y debíamos abrir operaciones en la capital!, Si! como esos, cientos de momentos, que no terminaría de relatar, cientos de personas que no terminaría de nombrar, que nos han hecho más sensibles, visionarios y fuertes para enfrentar el futuro. Este aniversario, es un momento preciso para comprender algo más a cerca de Green, para reconocer el valor más profundo de esta organización, que va más allá de los desafíos y obstáculos que hemos logrado pasar y es nuestro foco ¡jamás nos hemos resignado a cambiar la esencia de nuestra misión! apostando siempre por la CALIDAD, el SERVICIO y el CONOCIMIENTO. Nos encontramos en una reflexión profunda en torno a lo que estamos haciendo en el día a día, de lo que significa innovar en el mundo de hoy, confiando en la importancia de estos pilares, que

Mensaje de

la gerencia seguimos convencidos, nos hace diferentes y competitivos. Cumplir un año más, y en especial 15, es gran motivo de orgullo, es motivo para levantar las copas y brindar por lo hecho, por el hoy y por lo que nos promete el futuro, con la convicción que debemos continuar recreando una organización con una clara visión, donde hay un equipo capaz de transmitir un saber, un compromiso y el sentido de responsabilidad impregnado en los pilares de servicio y conocimiento. Así mismo hago un reconocimiento especial a todos , a quienes hoy ya no están, pero han hecho parte de esta historia y a ustedes que hoy la hacen realidad, todos quienes han marcado y marcan los caminos que nos han conducido al lugar en el que estamos, por su entrega, por su dedicación, por su contribución, por el esmero que ponen en cada uno de los proyectos emprendidos, ¡ustedes son artífices de los logros alcanzados, también mi agradecimiento sincero a sus familias, quienes depositan confianza en que sigamos creciendo e invitamos a seguir construyendo un trabajo conjunto! Hoy 15 años después, les reitero mis más sinceros agradecimientos a quienes han estado y están presentes e involucrados en esta bella historia, que hoy se materializa en la gran familia GreenSQA. Nuestro propósito es que Green continúe creciendo de la mano con ustedes, un equipo comprometido y siempre emocionado por servir, deseamos cumplir muchos años más y llegar tan lejos como nos lo hemos propuesto.

Liliana Gómez Arenas CEO GreenSQA

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¡Gracias Familia GreenSQA, que este año sea la continuación de grandes historias!

E

stamos cumpliendo un nuevo año, un comienzo lleno de oportunidades que nos llevan al inicio de un ciclo, como lo es, la alegría de cumplir 15 años, este especial momento, representa, hacer memoria de un hecho que encierra una historia no lineal, una historia que ha sido posible gracias a la pasión impregnada de cada persona que ha hecho parte de esta maravillosa familia; es festejar, la confianza depositada por nuestros clientes y sus proyectos, pero también un compromiso que todos los días procuramos cumplir, manteniendo la esencia que nos caracteriza. Recordemos que nacimos de una tesis de grado de maestría y casi 15 años después somos un equipo de trabajo aproximadamente de 150 personas que trabajamos con responsabilidad, entrega y pasión.

Aniversario 1 2004

Primer evento de certificación - 2004

Aniversario 2 2005

Green Kids 2005

Aniversario 3 años 2006

Certificación de Productos 2007

Hallogreen 2010

Hallogreen 2011

Hallogreen 2012

Aniversario 9 años 2012

Aniversario 10 años 2013

Aniversario 11 años 2014

Aniversario 11 años 2014

Green Conference 2015

Certificación CMMI 2015

Aniversario 12 años 2015

Diciembre 2015

Lanzamiento Extremo Serie Web CCC - 2016

Aniversario 13 años 2016

Campaña Ambiental 2016

Equipo Terpel Bogotá 2017

Equipo Avianca Bogotá 2017

Equipo Banco de Occidente Bogotá - 2017

Aniversario 14 años 2017

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Nuestro compromiso con la satisfacción del cliente

¡Felicitaciones!

Avianca Avianca CYBS Ingénico Avianca Móvil Avianca Sedon

4.5

Lograron comunicar los errores encontrados, atentos a cualquier requerimiento adicional que se les solicitó.

C

on el objetivo de darle continuidad a la gestión efectiva de la percepción que tienen nuestros clientes sobre el servicio que reciben por parte nuestra, realizamos una encuesta de satisfacción a proyectos activos (mantenimiento, implantación o nuevos desarrollos) que se encuentran en fase de ejecución. ¡Estas son algunas de sus opiniones y calificaciones!

¡Estas son algunas de sus opiniones! Tecnoquímicas Cómplices del sabor

5.0

Gaseras Mantenimiento

4.5

Studio Actualización LB UNOE Proyecto Z Greco

4.5

En las pruebas ejecutadas, el equipo de GreenSQA proporcionó mejoras y consejos queayudan a construir una mejor herramienta, adicionalmente se destaca el profesionalismo que tiene elequipo que realizó el proceso con nosotros. Thomas Greg Inscripción de ciudadano Elecciones extraordinarias Tumaco

¡Bien Hecho equipo GreenSQA!

Conocimiento técnico y disponibilidad para realización de pruebas. Viaméricas VIA - Money Services

Primer taller de técnicas de innovación.

4.9

La experiencia y adaptabilidad del equipo al alcance de cada producto es muy buena. Carvajal Factor Electrónica México

4.8

La experiencia del equipo. Disposición del equipo para entender el negocio y buscar eficiencia en el proceso. Seguros La Equidad Migración SAP

4.5

I

el pasado viernes dos de febrero realizamos un espacio donde nuestros compañeros tuvieron la oportunidad de compartir ideas creativas e innovadoras para nuestra organización, fue liderado por Margareth Florian, Directora de Automatización y contamos con la participación de: Leidy Franco – Ingeniera de Pruebas, Marcela González – Ingeniera de Pruebas, Diego Beltrán - Ingeniero de Pruebas, Juliana Zapata- Directora de Desarrollo Organizacional, Camilo Silva – Ingeniero de Pruebas, Diana Valencia – Ingeniera de Pruebas y Adriana Vásquez – Ingeniera de Pruebas.

4.7

La buena disponibilidad de los Ingenieros de Pruebas y de la Gerente de Proyectos.

¡Gracias por su participación!

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Crónica del mes Carolina González 15 años de experiencias y momentos inolvidables …

Ser parte del equipo GreenSQA ha sido un reto satisfactorio “porque son mi segunda familia, como saben también tengo 15 años de conformar este equipo -Por Dios el tiempo pasa rápidamente- Hacer parte de la mejor empresa de pruebas de Software de este país me llena de orgullo”. Green ha llenado mi corazón de momentos especiales, que aun recuerdo con mucha alegría y amor “cómo, cuándo viajamos a Cartagena con motivo del congreso de CMMI, fue un bonito viaje donde aprendimos y compartimos con varias empresas de Cali, también es muy emotivo para mí, el viaje al congreso de calidad que se llevó en Estados Unidos en la ciudad de Orlando y conocí Miami”. Así mismo tuvo la oportunidad de trabajar durante tres años, en algunos proyectos en la ciudad de Bogotá. Durante estos 15 años Carolina vivió y participó de distintas etapas y cambios en los Green estaba ubicado en: Yumbo, la Universidad San Buenaventura, en la Autopista Cali – Jamundí y finalmente ¡llegamos a nuestra GreenHouse!

H

ija, hermana, amiga, profesional, Ingeniería de sistemas de la universidad san buenaventura, especialista en gerencia informática organizacional de la universidad Icesi de Cali, amante de la naturaleza y de la comida saludable, su familia está conformada por: mamá, hermana, un gato y un perro, su padre falleció cuando tenía 9 años, hace parte de varios proyectos con Coomeva como: Mantenimiento día a día de la EPS, Mantenimiento de Medicina Prepagada, El proyecto de Salud Oral y la Convivencia del Nuevo Core de Medicina Prepagada; estos son algunos de los aspectos familiares, profesionales y personales de nuestra compañera ¡Carolina González!

Para Carolina ser parte de Green, ha sido una experiencia maravillosa y hacer memoria de años anteriores la llena de emociones, por eso esta historia no la podíamos acabar sin contarles acerca “recuerdo que como éramos tan pocos en el equipo y andábamos juntas las mujeres siempre, nos decían en Parquesoft allí van las de Green, así mismo en esa época compartíamos en la finca de Liliana y como olvidar cuando cantábamos al lado de la piscina música de plancha”

¡Hay muchos momentos especiales compartidos con toda la gente linda que ha pasado y está en Green, celebro con mucho amor y alegría estos 15 años, vivir la evolución es muy gratificante!

Nuestra protagonista nació en el corazón del Valle, en la ciudad de Tuluá, ahí realizó sus estudios escolares hasta que decidió irse a vivir a Cali, pues comenzaría sus estudios profesionales. Carolina se define así misma como una mujer “responsable, disciplinada y leal”, características que le han abierto muchas puertas, entre ellas las de nuestra GreenHouse “Fui parte de un semillero en Open y estando ahí conocí a Liliana, de igual manera teníamos personas en común, me solicitaron la hoja de vida y Liliana me llamó. Fui la tercera persona en llegar a conformar el equipo Green el 17 de marzo del 2003…hasta recuerdo como fui vestida mi primer día de trabajo”- dice entre risas-.

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Todos somos

Seguridad y salud en el trabajo

Green:

te presentamos al equipo para nuestro cliente Banco de Occidente.

P

resentamos al equipo GreenSQA para nuestro cliente Banco de Occidente, quienes han atendido con esmero y dedicación las distintas necesidades que se han presentado desde hace un año y venimos desempeñando la labor en la administración de ambientes de pruebas. Sus principales retos se han concentrado en la configuración de sus ambientes tanto en los nuevos como los que ya están de salida para manejar una mayor fidelidad de producción y recepción en la cantidad de ambientes de pruebas control sobre instalaciones. Así mismo este proyecto ha permitido el mejoramiento y custodia de las versiones a producción con mayor calidad y seguimiento para minimizar errores. Gracias al equipo por sus aportes y desempeño que permiten que nuestro cliente hoy nos vea como un equipo en evolución y confiable para seguir apoyándolos en sus proyectos de modernización.

P

ara Green el bienestar de nuestro equipo de trabajo es fundamental, es por eso que tener este tipo de jornadas y contar con la participación de todos, permite minimizar los riesgos en el trabajo y promocionar la salud entre los trabajadores. -El día viernes 9 de febrero se realizó la jornada de prevención y promoción de la salud en Bogotá, con actividades como: Spa anti estrés, nutrición, hábitos de vida saludable y belleza. Así mismo se realizó en Cali, actividades como: spa anti estrés y odontología. -El 19 de febrero se realizará la jornada de exámenes médicos ocupacionales periódicos en la ciudad de Cali y Bogotá con el fin de dar cumplimiento a la Resolución 2346 de 2007. -Se realizará la votación para elecciones de comités de convivencia y COPASST. -Realizaremos inducción del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. -El día viernes 9 de febrero los integrantes de la brigada de emergencia realizaron una capacitación en control del fuego y primeros auxilios, en un tiempo total de 50 horas.

¡El mejor regalo es el tiempo! El día de tu cumpleaños es un día muy especial y por ello queremos regalarte una tarde o una mañana, es decir, media jornada laboral para que la aproveches como quieras. Es importante que recuerdes que este espacio debes acordarlo previamente con tu jefe inmediato y lo puedes solicitar solo en la semana de tu cumpleaños.

¡Gracias a este equipo por su gran compromiso! De derecha a izquierda Jineth Pamela Libreros Sandoval - Analista de Configuración Víctor Alfonso Granados Español - Analista de Configuración Maryuri Hurtado Quiñonez – Analista de Configuración Luis Miguel Prado Rubio – Líder de Configuración Milena Castañeda Orjuela - Analista de Configuración Ángel Alexander Pírela Hernández - Analista de Configuración

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Resultados de la encuesta de comunicación

¿Considera que existe veracidad, coherencia y cumplimiento en los mensajes que se divulgan en las diferentes comunicaciones?

L

a comunicación es un elemento de gran relevancia en las relaciones humanas, es un factor imprescindible para nuestra supervivencia y es la base estructural de cualquier organización. En el mes de enero realizamos nuestra primera encuesta del año 2018, de la efectividad de la comunicación, con el fin de conocer sus opiniones, sugerencias y las oportunidades de mejora que tenemos, apuntándole a seguir trabajando en ser una comunicación incluyente e inspiradora, contamos con 64 respuestas.

9.4%

Si

90.6%

No

Queremos agradecer tu participación, tiempo y dedicación, estos fueron algunos de sus comentarios y los resultados:

¿considera la Red de Gestores de Comunicación un mecanismo eficiente para comunicarnos?

Lo que menciona nuestro equipo:

56.3%

“Se ha visto el interés de la empresa por mantenernos al tanto de la información”.

“tienen diferentes medios o maneras de llegar y comunicar a la gente.”

29.7% 12.5%

“Porque mejora la competitividad de GreenSQA y facilita el logro de los objetivos y metas establecidas”

1.6%

“Contenido más personalizado por equipos de trabajo o perfil, conocimiento especializado que en la práctica se pueda aplicar en nuestro día a día, se siente más cercana o de implementación directa para la operación”

“La socialización de la información por medio de los Padrinos es un mecanismo muy bueno de socializar”

1

8

19

36

Cumpleaños del mes Nelson Enrique Perilla - 9 de febrero Jaime de Luque Prieto - 14 de febrero

Preferencia de medios

Claudia Lorena Larrahondo Caicedo - 14 de febrero

El medio con mayor preferencia por todos es: El correo electrónico y los Gestores de comunicación.

Ariel Muñoz Fernández - 18 de febrero William David Marín Botero - 19 de febrero

45.3%

40%

48%

1.6%

49%

4.7%

15.6%

Edwin Ricardo Parra Díaz - 20 de febrero Ángel Andrés Gómez Cañartes - 21 de febrero

29

40

Yammer

Boletín Prisma

48

1

49

3

10

Correo electrónico

Página web

Carteleras

Juan José Aragón Campo - 23 de febrero Ángel Leonardo Merchán Monroy - 24 de febrero

Gestores Green de la Online comunicación

Sandra Bibiana Montilla Garzón - 25 de febrero Eilen Karime Chaparro - 27 de febrero

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Nuevos integrantes de la organización

D

amos la bienvenida a todos nuestros compañeros que entraron a ser parte de la familia GreenSQA, y agradecemos a nuestros colaboradores que ya no estarán más, deseamos muchos éxitos y que sigan aportando conocimiento desde donde se encuentren.

Juan José Aragón Campo Ingeniero de Pruebas Cali

Leidy Lorena Morales Ibáñez Coordinadora Administrativa Bogotá

Retiros

A

gradecemos a nuestros dos compañeros quienes durante mucho tiempo nos acompañaron, les deseamos muchos éxitos en sus proyectos de vida personales y profesionales. Green será siempre una familia que los recibirá con los brazos abiertos.

Cristina Isabel Mesías Ingeniera de Pruebas durante 2 años y 7 meses. Cali

Jenny Victoria Rendón García Consultora de Negocios durante 2 años y 11 meses. Cali

Dirección comité editorial: Liliana Gómez Arenas

Comité Editorial: Juliana Zapata Patricia Hoyos Gustavo Valencia

Redacción y diseño: Oficina de comunicaciones Somnus Gestiona

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Boletín Prisma febrero 2018  
Boletín Prisma febrero 2018  
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