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• Lanzamientos

• Portafolio

• Raoul Schocher:

• Sanofi pasteur:

SoloSTAR, Stilnox CR

Conoce los productos

Todo sobre el nuevo

Entrevista con Sergio

y Allegra SO.

de sanofi aventis.

gerente general

del Río, gerente general

de SA.

de SP.

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Chile

NOVIEMBRE 2008 - Nº1 - La revista de las personas que hacen sanofi aventis

Editorial Tenemos el privilegio de ser protagonistas y presenciar el “nacimiento” de Revista ZOOM Chile. Y este nacimiento trae aires de cambios, nuevas y positivas energías, y la posibilidad de conocernos y mostrar quiénes somos. ZOOM es un puente hacia la integración; nuestra integración como personas, como compañeros y como miembros que mueven una organización. En estas páginas tendrán información, mensajes, emociones, alegrías, triunfos, entretención, concursos, sentimientos y realidad. En este proceso creativo participaron muchas personas con opiniones, miradas y sensaciones diferentes de un mismo tema. No fue una tarea fácil consensuar los lineamientos que pudieran lograr representar a todos. Pero la integración también se trata de apertura de mente, transacciones, acuerdos y aceptación orientados a un bien común. Agradezco a todos quienes participaron de una u otra forma en este primer ejemplar y los invito a ser protagonista de esta, SU REVISTA ZOOM.

María José Pinto Editora Revista ZOOM

Nuevos horizontes, aires de integración La llegada de Raoul Schocher a la gerencia general de sanofi aventis Chile y las nuevas políticas de integración con sanofi pasteur traen nuevos horizontes y cambios a nuestra filial. En este primer número hablaremos de la misión, visión, expectativas y desafíos que debemos enfrentar como un gran equipo para ser líderes en el mercado.


Fundación Koinomadelfia

Indice

La Fundación Koinomadelfia fue creada en 1992 por el sacerdote italiano Padre Gabriele Paccanaro, con la misión de brindar un hogar y familia a aquellos niños en situación de abandono y orfandad.

El primer acercamiento de la compañía ocurrió en 2003, cuando Jonathan He rnández invi tó a un grupo de funcionari os de, entonces, Sanofi Synthelabo Rec, a compartir un desayuno con los niños. De ahí en adelante comenzó una estrecha relación que, en 2005, sumó a los funcionarios de aventis. Juntos organizaron fiestas de navidad con regalos, viejitos pascueros y desayunos; el día del niño y el 18 de septiembre, donde los funcionarios se preocupaban de todo: la recolección del dinero, las compras, el traslado, los anticuchos, empanadas y el asado. En marzo, nuevamente el Grupo se hacía presente enviando útiles escolares y artículos de a seo para los niños. De una colaboración solo ligada a los funcionarios pasó a ser una motivación institucional: en una iniciativa de RRHH y el Directorio, se decidió apoyar a

Koinomadelfia de manera constante y conjunta a la labor de los funcionarios.

Este año no podíamos estar ausentes: juntos celebramos el Día del Niño con un gran asado y entretenidas actividades como los sorprendentes trucos del Mago Víctor y los lindos globos del payaso Tontín. También estaremos presentes esta navidad con una linda fiesta que llevaremos a los niños. ¡No dejes de participar!

Fundación Koinomadelfia 2 Saludos Perfiles: Pablo Escobar 3 Lanzamientos: SoloSTAR y Stilnox CR 4 Lanzamientos: Allegra SO y Stilnox CR 5 Farmacovigilancia 6 Concurso mejor columna Conociendo a: Jonathan Hernández, gerente RR.HH 7 Conociendo nuestros productos: Portafolio de productos 8-9 Novedades: Responsable país para Chile. 10 Novedades: Breves de la URC. Novedades: Sales Champions 11 Novedades: Proyecto EMERGE. Novedades: Día mundial del corazón GMBP 12 Información sobre Acomplia. Perfiles: Ernesto Da Viá. 13 Entrevista Central: Raoul Schocher, nuevo gerente general de SA. 14 - 15 Eventos: Eventos de sanofi aventis 16 Eventos: Eventos de sanofi pasteur 17 Estrategia y acción: mensaje de Raoul Schocher 18 Bites & Bites: ¿Cómo comunicarse con IS? Entrevista: Sergio del Río, gerente general SP 19 - 20 Unidos contra la diabetes 20 Advisory Board Diabetes Mellitus Mundo Pasteur: La historia de las vacunas 21 Actualidad veterinaria: Frontline en la TV 22 La mascota del año Perfiles: Marisol Giglio 23 Tu página: Conoce a tus compañeros 24 Tu página: Madame Lactacyd Tu página: Panoramas culturales Tu página: Adivina quién es 25 Tu página: Nacimientos LATAM 26 LATAM 27 El Paparazzi 28 Director general: Raoul Schocher Editora general: María José Pinto Periodistas: María José Pinto y Carolina Cares Comité editorial: Violeta Beltrán, Andrea Herrera, Marcela León, Joyce Salazar, Yasna Vivanco, Marina Contador, Dra. Regina Schultz, Ana María Matta, Pablo Gajardo, Isabel Martínez y Eduardo Paredes. Auspicio:

SALUDOS ESPECIALES A NUESTRA REVISTA Quiero dar la bienvenida a Revista ZOOM en su primer número y desearle el mayor de los éxitos. Es una gran iniciativa que nos permitirá conocernos y mejorar nuestra comunicación como compañía. ¡Los invito a ser parte de este gran proyecto. Felicidades Revista ZOOM! Saludos cordiales, Raoul Schocher Gerente general, sanofi aventis

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gerencia

Es motivo de gran alegría poder enviar un afectuoso saludo y reconocimiento a todos quienes han hecho posible la edición de esta revista corporativa ZOOM. Deseo expresar mis más sinceros deseos de éxito en su primer número, y que continúen trabajando con mucha alegría, buscando convocar a todos en pos de nuestro ideal corporativo, reuniendo todos nuestros intereses, y dando vida a nuestra experiencia institucional, dentro de un gran marco, como lo es la salud de nuestra humanidad. Afectuosamente, Sergio Del Río Gerente general, sanofi pasteur Responsable país, Grupo sanofi aventis


Perfiles Pablo Escobar

Tiempo para el trabajo, el amor y el jazz Pablo es representante médico de la línea diabetes en Viña del Mar. Cuando no está trabajando, está sentado detrás de los tambores y platillos de su batería, tocando con su banda de jazz. Muchos podrían pensar que sólo se trata de un hobbie, pero Pablo planea lanzar su primer disco a fines de año, junto al “Valeria Gallardo Trío”.

Las calles estrechas y los cerros de Valparaíso han sido el escenario de toda la vida de Pablo Escobar. Profesor de biología de profesión - y vocación -, se acercó al mundo de los representantes médicos a mediados de los '90, motivado por mejores expectativas laborales. Fue en el año 2000, que Pablo llegó en ese entonces a Aventis, a trabajar en la línea respiratoria. Tres años después, emigraría a diabetes, donde permanece hasta hoy, junto a Apidra, Lantus y Amaryl. La gran vocación de Pablo es la pedagogía. Estudió biología e hizo clases en varios colegios. Aunque extraña esos tiempos en que era profesor, de todos modos Pablo se las ha ingeniado para retomar y cultivar otras pasiones, como la música, mucho más que un hobbie. Estudió en el conservatorio un par de años, también estudió piano, pero terminó por inclinarse fielmente por la batería. Su gran orgullo es haberse comprado su primera batería con el dinero que él mismo se encargó de juntar. Así mismo comenzó una gran colección de discos que incluye a Miles Davis y Herbie Hancock, entre otros. “Eso sí, los compro y de ahí los voy sacando de a poco, para que no me reten en la casa”, bromea.

Música en familia Hablando en serio, sabe que no puede quejarse. Su mujer lo apoya y acompaña sin restricciones: “Eso es muy importante porque le dedico buena parte de mi tiempo libre a ensayar o a tocar, pero ella me apoya. Hay que ponerse en sus zapatos para entenderlo, a veces toco varios fines de semana y

ella me entiende”. Su pequeña hija de 4 años, Antonia, comparte con él sus gustos musicales. Y cómo no, si Pablo es un músico de tomo y lomo e, incluso, toca en varias bandas de jazz. Una de ellas es la “504 trío jazz”, donde comparte créditos con un guitarrista y un bajista. El nombre de la banda fue inspirado por el padre de uno de sus compañeros, un cardiólogo que les presta su oficina en Viña del Mar; precisamente la 504. Con ellos ha tocado en el Club de Jazz de Va l p a r a í s o . Ta m b i é n s e h a presentado en el Teatro Municipal de Valparaíso, pero esta vez acompañando a Valeria Gallardo y su agrupación, con la que el pasado sábado 10 de octubre comenzó a grabar un disco que debería estar listo a finales de este año. La pasión de Pablo por la música comenzó de muy niño. En la gran casa que compartía con sus 6 hermanos

siempre sonaban los discos de vinilo de sus padres. Creció escuchando a The Beatles y también jazz, estilo que terminaría por ocupar toda su atención. También es fanático del fútbol y seguidor de Colo Colo, aunque reconoce que lo sigue sólo como espectador, porque lo suyo tiene más que ver con la música, y no sólo con su batería, sino que también componiendo canciones que quiere comenzar a tocar pronto con su banda. “Mi tiempo se reparte entre la música, el trabajo y la casa”, comenta Pablo, pero ha sabido llevar la vida con armonía, lo que se le ha hecho mucho más fácil viviendo en Viña, cerca del mar y alejado de la ciudad. Lo único que extraña de Santiago es su movida cultural, sobre todo cuando se trata de un músico como él.

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Lanzamientos Lanzamiento SoloSTAR

EL ARTE DE LA CIENCIA Jueves 24 de julio, pasadas las ocho de la noche. El Museo de Arte Contemporáneo, MAC, está vestido de gala. Los invitados comienzan a llegar, expectantes ante la nueva pieza de arte: El nuevo aplicador de insulina “SoloSTAR” para Lantus y Apidra. Cerca de 250 médicos más representantes de sanofi aventis se deslumbraron ante una espectacular puesta en escena que conjugó música, baile, juegos de luces y las “estatuas vivientes”, que con una gran performance, mostraron la historia de la insulina, desde su descubrimiento hasta nuestros días. Ellos tuvieron además la misión de descubrir la obra artística más importante del museo por esa noche: SoloSTAR. Los asistentes disfrutaron de un exquisito cóctel y la ponencia del Dr. León Litwak, jefe de la Sección de Diabetes y Metabolismo del Hospital Italiano de Buenos Aires, Argentina, quien habló sobre el uso oportuno de insulina en diabetes tipo 2 y de las características y bondades de SoloSTAR, sobre todo en cuanto a mejorar la calidad de vida del paciente diabético. La Dra. Gladys Larenas, fue la chairwoman del evento.

SOLOSTAR: EL NUEVO Y MODERNO APLICADOR DE INSULINA DE SANOFI AVENTIS

Médicos asistentes junto a José Luis Sarabia, Dra. MarÌa Alicia Mordojovich, Luz Roblero y Raoul Schocher.

Médicos y representantes se reunieron en el MAC para conocer la nueva pieza de arte.

Las “estatuas vivientes” presentaron soloSTAR.

SoloSTAR® es un nuevo dispositivo precargado y desechable, de fácil utilización, disponible para insulina glargina e insulina glulisina. Este nuevo producto permite la administración de 1 a 80 unidades de insulina por inyección, ajustables por incrementos de 1 unidad. La capacidad máxima de SoloSTAR® es un 25 % superior a la de otros dispositivos de insulina, por lo que, en una sola inyección, pueden administrarse hasta 80 unidades. El diseño del dispositivo SoloSTAR® es sencillo e intuitivo, lo que facilita la lectura de las dosis a inyectar y el aprendizaje de su utilización es rápido. SoloSTAR® es compacto y discreto, y evita el obligado cambio de cartuchos de insulina que tiene que realizar el paciente. SoloSTAR®, fácil de utilizar y “fácil de inyectar”, reduce un 30% o más la fuerza de inyección necesaria, comparado con otros dispositivos de su categoría.

Lanzamiento de Stilnox CR:

¡Y Las Mil y Una Noches llegaron a su fin! Con una velada llena de la magia y el misticismo del Medio Oriente, Stilnox CR fue presentado a los más de 200 médicos que llegaron el jueves 31 de julio al centro de eventos Seminarium en Borde Río. El recinto se transformó en un verdadero palacio: sedas y gasas colgaban de sus paredes, malabaristas con fuegos y espadas recibían a la concurrencia, la mejor comida árabe y el plato fuerte, un grupo de bailarinas que dejaron sin aliento a los invitados.

“De lo clásico a lo innovador en el tratamiento del insomnio”. El especialista aclaró que lo importante no es la cantidad de horas que dormimos, sino la calidad del sueño. Destacó además que la ventaja de Stilnox CR es que el paciente se queda dormido fácilmente y se mantiene durmiendo, lo que se traduce en un sueño de mejor calidad y un buen despertar.

La Dra. Julia Santín fue la chairwoman del evento. El Dr. Rafael Pelayo, neurólogo, profesor de la Universidad de Stanford, fue el encargado de presentar Stilnox CR con su exposición:

A la salida, los asistentes llevaron de regalo una almohada para asegurar su buen dormir.

CON STILNOX CR DEJA DE CONTAR OVEJAS Y TEN ¡UN FRESCO DESPERTAR!

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STILNOX CR es el primer y único hipnótico no benzodiacepínico de liberación controlada, que permite un sueño lo más parecido al fisiológico. STILNOX CR ayuda a la gente con insomnio a quedarse dormida y mantener el sueño toda la noche, sin perjudicar sus actividades al día siguiente.


Lanzamientos Padres y niños pueden respirar tranquilos:

Llega a Chile el primer antihistamínico en jarabe para niños: ALLEGRA Suspensión Oral (fexofenadina clorhidrato) El miércoles 3 de septiembre sanofi aventis y sanofi pasteur lanzaron Allegra Suspensión Oral (fexofenadina clorhidrato), en un simposio donde participó el reconocido alergólogo e inmunólogo Dr. Carlos Baena-Cagnani, ex presidente de la Sociedad Mundial de Alergia e Inmunología. La comunidad pediátrica se reunió en el Hotel Ritz Carlton para conocer el primer jarabe antihistamínico pensado especialmente para los niños de entre los 6 meses y los 11 años de edad. Con la conferencia “ARIA: Tratamiento de la Rinitis basado en la evidencia” dictada por el Dr. Carlos Baena-Cagnani, quien también presidirá el XXIII Congreso Internacional de Alergia e Inmunología, que se realizará entre el 11 y el 13 de septiembre en el Hotel Sheraton San Cristóbal, se dio inicio al simposio de presentación de Allegra Suspensión Oral, donde su compuesto, la fexofenadina, fue destacada por su efectividad y la inexistencia de efectos secundarios, lo que la transforma en un antihistamínico efectivo y seguro. Luego de la presentación del Dr. BaenaCagnani, los asistentes hicieron preguntas

y dialogaron con él. Luego, disfrutaron de una exquisita cena, además del humor y los trucos del mago Larraín. La Dra. Ana María Agar, inmunóloga y el Dr. BaenaCagnani participaron en la rutina del mago y sus ayudantes. Al final, los asistentes al simposio recibieron un lindo bolso de regalo. ALLEGRA Suspensión Oral (Fexofenadina clorhidrato), es el primer antihistamínico en jarabe para niños. Disminuye los síntomas asociados con las alergias estacionales y la Urticaria Idiopática Crónica. Sus características son:

LA PRENSA TAMBIÉN PUEDE DORMIR TRANQUILA Prensa escrita y televisión asistieron al desayuno de prensa para conocer el nuevo medicamento para combatir el insomnio: Stilnox CR. El Dr. Leonardo Sierra, Neurólogo, Sociedad Chilena del Sueño mostró a los medios la realidad del insomnio en Chile y cómo afecta la calidad de vida. El Dr. Rafael Pelayo, líder mundial en trastornos del sueño de la Universidad de Stanford, USA, habló sobre los tratamientos del insomnio, el mal uso de las benzodiasepinas y sobre las características y ventajas de Stilnox CR. Los periodistas aprendieron que dormir no es igual que descansar y que un mal descanso genera consecuencias desfavorables al día siguiente. Sin embargo, el mensaje más importante fue que: ¡Con Stilnox CR tienes un fresco despertar!

• Puede ser usado en pacientes pediátricos de 2 a 11 años para el tratamiento de los síntomas de alergias estacionales. • Para tratar la Urticaria Idiopática Crónica puede ser utilizado desde los 6 meses a los 11 años. • No produce somnolencia, por lo que no altera las habilidades y funciones cognitivas. • Formulación fácil de tragar, con sabor a frambuesa. Hasta el 80% de los pacientes asmáticos padecen de rinitis alérgica (Guías ARIA)

La prensa también tendrá un fresco despertar.

EN CONFERENCIA DE PRENSA, ALLEGRA SUSPENSIÓN FUE PRESENTADO A LOS MEDIOS.

De izquierda a derecha: Raúl Dalbadie, Dra. Ana María Agar, Gabriela Garnham, Dr. Carlos BaenaCagnani, Dra. María Antonieta Guzmán, Dra. María Büchi y Patricio Ortega.

Con un almuerzo en el Hotel Ritz Carlton o rg a n i z a d o p o r e l d e p a r t a m e n t o d e comunicaciones de sanofi aventis, Allegra Suspensión fue presentado a los medios de comunicación. La televisión y la prensa escrita siguieron atentos las presentaciones de la Dra. Ana María Agar, y el Dr. Carlos Baena-Cagnani. La Dra. Agar dio a conocer los resultados de un estudio realizado por un grupo de la Universidad Católica para ver la evolución de la rinitis alérgica y su relación con factores de riesgo en escolares de Santiago. También aprovechó de promover en la prensa el XXIII Congreso Internacional de Alergia e Inmunología. El Dr. Baena-Cagnani por su parte, habló sobre la rinits infantil y su impacto en el asma infantil, además de las alternativas farmacológicas para su tratamiento. Se generó un interesante debate con la prensa sobre las alergias y sus consecuencias y los periodistas se fueron felices al saber que sus hijos ya pueden respirar tranquilos pues cuentan con Allegra

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FARMACOVIGILANCIA: SEGUIMIENTO DE NUESTROS PRODUCTOS La Farmacovigilancia consiste en vigilar el comportamiento de los fármacos y dispositivos médicos de la compañía en relación con la seguridad. Es un compromiso de sanofi aventis para optimizar el balance de riesgo/beneficio de todos nuestros productos y dispositivos médicos, facilitando la obtención de la información para la toma de decisiones y acciones tempranas en medidas de seguridad, contribuyendo al bienestar de los pacientes y a la Salud Pública. En el periodo de comercialización de un producto, la farmacovigilancia se basa en el reporte de Reacciones Adversas a Medicamentos (RAM), es decir, cualquier reacción con el medicamento que es nociva y es caracterizada por la sospecha del paciente y/o el profesional de la salud, de una relación causal entre el medicamento y la reacción. Se considera una RAM a cualquier síntoma que le aparezca o empeore, a un paciente mientras está tomando el medicamento, como por ejemplo náuseas, mareos, tos, etc. La falta de eficacia de un medicamento para lo cual fue desarrollado, también es considerada una RAM. Lo mismo ocurre para el abuso o dependencia, mal uso o sobredosis del medicamento. Si después de suspender un medicamento ocurre una reacción, y se sospecha que tiene relación con el medicamento, aunque ya se haya suspendido, también se considera una reacción adversa.

También se debe reportar: 1. Las exposiciones a medicamentos vía padres, es decir, cuando una paciente que está tomando algún medicamento queda embarazada. En estos casos se debe hacer un seguimiento tanto a la madre como al recién nacido, esté o no asociado a una RAM. 2. Las quejas técnicas de productos (QTP), es decir, comprimidos rotos, sellos, materia particulada, daño de un dispensador de medicamento, etc, deben ser reportados al Director Téc nico, Mauricio Hurtado.

En sanofi aventis Chile, el encargado de realizar las actividades de farmacovigilancia es el Departamento Médico. Es a ellos a quien se debe dirigir el reporte, el que, a su vez, requiere contar con algunos datos mínimos como:

Los reportes son enviados por el APH o su delegado, en tiempos claramente establecidos, a (GPE ) Global Pharmacovigilance and Epidemiology quienes reciben los reportes de todo el mundo, evalúan y toman decisiones.

1. Paciente identificable (iniciales, edad, sexo). 2. Un medicamento de sanofi aventis involucrado. 3. Una reacción adversa al medicamento. 4. Un informante identificable (médico, paciente, profesional de salud, etc).

Es por ello, que es de suma

¡¡¡No te pierdas el segundo número de tu revista ZOOM!!! ¿Quieres participar de la próxima revista ZOOM? Envía tus columnas, fotografías, datos, imperdibles y únete a este gran equipo. Para que desde ya te entusiasmes, te contamos que el próximo número vendrá cargado de novedades. El reportaje central estará dedicado a una parte muy importante de la compañía: la Fuerza de Ventas. Conoceremos en profundidad a tres

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nuevos compañeros en la sección “Perfiles” y Madame Lactacyd nos dará nuevos consejos sobre un interesante tema. Además, un especial dedicado a los niños del Grupo sanofi aventis: desde el Día del Niño hasta la entretenida fiesta de Navidad, y finalmente conoceremos a los ganadores de los espectaculares concursos de ZOOM. ¿Y tú.... qué esperas para participar?

importancia, que cuando se reciba una reacción adversa, el reporte se haga en forma inmediata al Departamento Médico (Dra. Regina Schultz, 3667032). Para ello también existe un teléfono que recibe la información las 24 horas del día, el (07) 7592258.

Concurso mejor columna ¿Quieres lanzarte a la fama? ¿Siempre quisiste ser escritor pero ningún caza talentos te ha descubierto aún? ¡Esta es tu oportunidad! Envíanos tu columna y sé el protagonista de esta sección en el próximo número de la Revista Zoom. No ganarás el Pulitzer, pero la mejor columna será publicada y además hay un atractivo premio esperando por tu creación: una cena para dos personas y una noche en un exclusivo hotel de Santiago. Requisitos: • Tema libre, extra laboral (hobbies, actualidad, viajes, gastronomía, etc). • 1 carilla (1 página) a espacio 1,5 y letra Times New Roman, tamaño 12. • Debe estar firmada con tu nombre. • Enviar a maria-jose.pinto@sanofi-aventis.com o carolina.cares@sanofi-aventis.com. Esperamos tu columna y sé la próxima estrella de Revista Zoom.


Conociendo a: Jonathan Hernández, gerente de Recursos Humanos:

“Quiero que seamos un área necesaria para el negocio, un valor para la empresa” En esta entrevista Jonathan nos cuenta sobre la Gerencia de recursos humanos (RR.HH), su misión, objetivos, metas y desafíos. También quisimos conocer quién es el líder de esta área fuera de la oficina. Z O O M : ¿ C óm o es t á conformada la Gerencia de RR.HH del grupo sanofi aventis Chile? Actualmente, el departamento de RR.HH está compuesto formalmente por 2 personas, Isabel Martínez, en su rol de analista de RR.HH, manejando todo lo relacionado con compensación y beneficios, tanto de sanofi aventis como sanofi pasteur, y el gerente del área, cuyas funciones son todas las relacionadas con reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional, entre otras. También bajo la responsabilidad de RR.HH está nuestra recepción, representada por Paola Vergara y Javiera Córdova; quienes nos dan una mano en temas de nuestra área. También nos ocupamos de servicios administrativos y servicios generales, representados por Johanna Cobs, Mario Valenzuela, Mauricio Macaya, Mario Donoso y José Osorio. gerencia

ZOOM: ¿Y cuál es la importancia de RR.HH en una empresa? Se ha hecho tan cotidiano hablar de capital humano y de su importancia. Quienes han tenido contacto con la realidad organizacional saben que RR.HH es un elemento fundamental en las empresas, cuya estructura y funcionamiento están íntimamente ligados al negocio generando aportes. No existe empresa sin empleados y viceversa, y sólo a través de una administración congruente, actualizada y estratégica es posible lograr mantener un equilibrio que favorezca a ambas partes. ZOOM: ¿Cómo podrías definir la misión de RR.HH en sanofi aventis Chile? En el área de RR.HH debemos tener una visión clara del negocio, saber qué está pasando en la empresa, si ganamos o perdemos rentabilidad, participar en las estrategias, no desarrollarlas. Escuchar y representar a los empleados; ser facilitadotes de cambio y buenos comunicadores. Ser flexibles y ágiles, socios y protagonistas y, por supuesto, mostrar resultados. ¿Cómo lo vamos a lograr?, desarrollando una cultura de alto desempeño que logre atraer, mantener y potenciar a los mejores talentos para crear valor a nuestra organización. Y todas nuestras tareas están enfocadas a esta misión.

ME TOMÉ UN CAFÉ CON JONATHAN… Y me contó que es de Viña del Mar. Llegó a Santiago como a los 9 años, por el traslado de su papá. Estudió Administración de Recursos Humanos en la Universidad de Santiago, con 2 post grados en el área; tiene dos hijos, Francisca, de 13 años, y Pablo, de 12.

ZOOM: Háblame de los objetivos y desafíos que se vienen por delante. Uno de los objetivos importantes es ser una de las tres mejores empresas farmacéuticas para trabajar. Los otros desafíos y metas que nos hemos planteado a corto y largo plazo son: Alineamiento estratégico: que engloba herramientas como el sistema de evaluación de desempeño. Desarrollar a las personas; es decir, la capacitación, el entrenamiento y el monitoreo de quienes dan un valor agregado a la compañía. Ser facilitadores de cambios y expertos administrativos; promoviendo los cambios por los que atraviese la compañía, y mejorando la eficiencia en la administración de recursos. Para ello, trabajaremos en equipo sobre nuestros valores corporativos, lo que nos llevará a potenciar nuestra cultura organizacional. Insistiremos sobre un estilo de liderazgo único que nos identifique como compañía y en programas innovadores de entrenamiento y desarrollo. Todos nuestros proyectos están enfocados en lo más importante: las personas de nuestra compañía. Hoy estamos en plena implementación del proceso feedback 360° para los gerentes de distrito, que tiene como principal objetivo darnos una visión global de cómo sus equipos, sus pares y su jefatura perciben el desempeño de las competencias que la compañía ha definido para ellos.

Trabajó en los departamentos de RR.HH en Johnson's Clothes, en la Clínica Las Condes y en Dicsa Mining Service (empresa minera), empresa de la cual recuerda sus mejores anécdotas, como cuando tenía que viajar para supervisar al personal que trabajaba en las faenas de los proyectos mineros de La Escondida y Collahuasi, en el norte de Chile… “Nos subían en camioneta a la faena a eso de las 3 de la mañana, a más de 3.800 metros de altura, con un frío de esos que te cala los huesos. Al principio te falta el oxígeno, te duele la cabeza, sientes mucho cansancio. Te tienes que hacer el valiente, pero por dentro lo único que quieres es llegar a la enfermería de la faena y decir ¡¡oxígeno, por favor!! Era increíble, después de un día de recuperación, tienes la posibilidad de ver cómo es de verdad el trabajo de un minero”. Cuando tenía 24 años, por un aviso en el diario postuló a una empresa farmacéutica. Luego de meses sin recibir respuesta, un día lo llamaron a entrevista y estuvo tres horas esperando, sin ser recibido. Incómodo, Jonathan le hizo ver a su entrevistador la poca delicadeza que habían tenido al dejarlo esperando; no tenía cómo saber que quien estaba frente a él era el Sr. Antoine Ortoli, quien visitaba la filial de Chile en una Business Review. Resultado: quedó contratado como responsable de RR.HH de, en esos tiempos, Sanofi Winthrop. Actualmente estudia psicología en la Universidad de Las Américas; cree que es un complemente que le servirá en su trabajo como gerente de RR.HH.

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Conociendo nuestros productos

Portafolio de Productos de sanofi aventis En esta infografía te presentamos el portafolio completo de sanofi aventis para que conozcas nuestros productos. Los hemos clasificado por nombre comercial, principio activo o nombre de la droga, el área terapéutica que abarca (para que son usados) y, a qué clasificación de marketing corresponden.

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Nombre producto

Principio activo

Clasificación terapéutica

Clasificación mktg

ACTONEL 35 mg comp recub" ADORMIX comp rec 10 mg ADORMIX comp rec 5 mg ALGICOTE comp mastic ALGICOTE suspensión oral ALLEGRA 120 mg comprimidos rec ALLEGRA 180 mg comprimidos ALLEGRA D 60/120 mg comprimidos ALLEGRA susp oral 30mg/5ml AMARYL 2 mg comp AMARYL 4 mg comp ANANASE FORTE grageas 44mg APIDRA* sol iny 100UI/ml APROVEL comp 300mg APROVEL comp 150mg ARAVA 100 mg comp rec ARAVA 20 mg comp rec AZACORTID 30 mg comp AZACORTID 6 mg comprimidos BARALGINA M 500 mg comp BARALGINA M 500mg/ml gotas BATRAFEN 1% crema dermica BATRAFEN 8 % laca para uñas BESEROL comprimidos BETACAR comp 100 mg BETACAR comp 50 mg CERUBIDINE 20 mg liof+solv CERVILANE grageas CLEXANE 20 mg sol iny jeringa prellenada CLEXANE 40 mg sol iny jering prellenada CLEXANE 60 mg/0,6 ml sol iny jeringa prellenada CLEXANE 80 mg/0,8 ml sol iny jer prellenada CoAPROVEL comp 150/12,5 mg CoAPROVEL comp 300/12,5 mg CoAPROVEL comp rec 300/25 mg COLDIN 100mg/5ml jarabe pediatrico COLDIN 250mg/5ml jarabe adultos CORDARONE comp 200 mg COROTROPE sol inyectable 1mg/ml DAONIL 5 mg comprimidos DERMATOP 0,25 % crema dérmica DETICENE 100 mg liof p/sol inyec + solv DIGESPAR caps.blandas DUO CVP capsulas DUO CVP jarabe ELOXATIN sol iny 100mg/20 ml ELOXATIN sol iny 50mg/10ml ENDOTELON grag entericas 150 mg EPOSAL comp rec 200 mg EPOSAL Retard comp rec de liberac prolong400 mg EPOSAL Retard comp rec de liberac prolong 200 mg ESTAPROL caps 100mg FLAGYL 0,5% soluc inyect FLAGYL 125 mg/5ml susp oral FLAGYL 500 mg comp rec

risedronato zolpidem zolpidem hemitartrato Al/Mg Al/Mg fexofenadina fexofenadina fexofenadina+ pseudefedrina fexofenadina glimepirida glimepirida bromleina insulina glulisina irbesartán irbesartán leflunomida leflunomida deflazacort deflazacort metamizol metamizol ciclopirox olamina ciclopirox paracetamol, clorzoxazona atenolol atenolol daunorubicina lomifilina + dihidroergocristina enoxaparina enoxaparina enoxaparina enoxaparina irbesartán/hidroclorotiazida irbesartán/hidroclorotiazida irbesartán/hidroclorotiazida carbocisteina carbocisteina amiodarona milrinona glibenclamida prednicarbato dacarbazina simeticona, metoclopramida citobioflavonoides + ácido ascórbico citobioflavonoides + ácido ascórbico oxaliplatino oxaliplatino oligómeros procianidólicos carbamazepina carbamazepina carbamazepina ciprofibrato metronidazol metronidazol metronidazol

antiosteoporótico hipnótico no benzodiasepínico hipnótico no benzodiasepínico antácido antácido antialérgico (rinitis) antialérgico (urticaria) antialérgico (rinitis) antialérgico (rinitis / urticaria) hipoglicemiante (diabetes tipo 2) hipoglicemiante (diabetes tipo 2) antinflamatorio enzimático análogo insulina acción rápida antihipertensivo antihipertensivo antireumático inmunomodulador antireumático inmunomodulador corticoide corticoide analgésico / antipirético analgésico / antipirético antimicótico antimicótico analgésico, relajante muscular antihipertensivo betabloqueador antihipertensivo betabloqueador antineoplásico antivertiginoso antitrombótico antitrombótico antitrombótico antitrombótico antihipertensivo antihipertensivo antihipertensivo mucolítico mucolítico antiarrítmico inótropo (insuficiencia cardiaca) hipoglicemiante (diabetes tipo 2) corticoide antineoplásico antiflatulento / antiemético (trastornos digestivos) protector vascular protector vascular antineoplásico (cáncer colorectal) antineoplásico (cáncer colorectal) protector vascular anticonvulsivante / antiepiléptico anticonvulsivante / antiepiléptico anticonvulsivante / antiepiléptico hipolipemiante (reductor colesterol y triglicéridos) antimicrobiano antimicrobiano antimicrobiano

OSTEOMUSCULAR NEUROCIENCIA NEUROCIENCIA OTC MEDICINA RESPIRATORIO RESPIRATORIO RESPIRATORIO RESPIRATORIO DIABETES DIABETES MEDICINA DIABETES CARDIOLOGÍA CARDIOLOGIA OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR MEDICINA MEDICINA MEDICINA MEDICINA OSTEOMUSCULAR CARDIOLOGIA CARDIOLOGIA ONCOLOGIA MEDICINA HOSPITALARIA HOSPITALARIA HOSPITALARIA HOSPITALARIA CARDIOLOGIA CARDIOLOGIA CARDIOLOGIA OTC OTC HOSPITALARIA HOSPITALARIA DIABETES MEDICINA ONCOLOGIA OTC MEDICINA MEDICINA ONCOLOGIA ONCOLOGIA MEDICINA NEUROLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA CARDIOLOGIA OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR

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Nombre producto GRANOCYTE 33,6 MUI liof +solv IMOVANE 7,5mg comp rec INSUMAN * BASAL100 UI/ml susp iny INSUMAN * RAPID 100 UI / ml sol inyec LANTUS * 100UI/ml sol inyec LARGACTIL 100 mg comp MAALOX comprimidos mastic MAALOX PLUS susp oral MAALOX PLUS comp mastic MAALOX suspensión MISOTROL comp 200 mcg NASACORT acuoso 55 mcg/do sol nasal p/inhal NEULEPTIL 1% sol gotas orales NEULEPTIL 10 mg comp rec NEULEPTIL 4% gotas PIPORTIL L-4 25 mg/ml sol inyec PLAQUINOL 200mg comp rec PLAVIX comp recub 75 mg PRAGMATEN cáps 20 mg PROFENID 100 mg comp rec enterico PROFENID 100 mg liof EV PROFENID 100 mg suposit PROFENID 100 mg/2ml sol inyec IM PROFENID 2,5% gel tópico PROFENID 200 mg comp rec enter lib prolong PROFENID 50 mg capsulas PROFENID-BI com rec lib prolong 150 mg PURID 400 mg comp rec RECALM grageas RIFADIN 100mg/5ml susp oral RILUTEK 50 mg comp rec SABRIL 500 mg comp rec SELECTOL 200 mg comp rec SINOGAN 25 mg comp SOCIAN comp 200 mg SOCIAN comp 50 mg STILNOX CR comp rec 6,25 mg STILNOX CR comp rec 12,5 mg TARGOCID 400 mg liof para sol iny +solv TAVANIC 500 mg comprimidos rec TAVANIC sol infusion IV 500mg/100ml TAXOTERE 20 mg/0,5 ml sol iny + solv TAXOTERE 80mg /2ml sol iny+solv TRENTAL 400mg comp rec lib prolong TRIATEC 2,5 mg comp TRIATEC 5 mg comp TRIATEC PREVENT 10 mg cápsulas TRICALMA comp 0,25 mg TRICALMA comp 1 mg TRICALMA retard comp liberc prolong 2 mg TRICALMA comp 0,5 mg TRICOR sol iny IV 6 mg/2 ml UROXATRAL com rec lib prol 10 mg LP VITAC 100 mg comp mastic VITAC 1g comp efervesc VITAC 2 g comp. eferv. VITAC 500 mg comp mastic VITAC gotas orales VITAGENOL cápsulas blandas multivitamínico

Principio activo

Clasificación terapéutica

Clasificación mktg

lenograstim zopiclona insulina humana recombinante insulina humana recombinante insulina glargina clorpromazina hidrox Al/Mg hidrox Al/Mg/simeticona hidrox Al/Mg/ simeticona hidrox Al/Mg misoprostol triamcinolona periciazina periciazina periciazina pipotiazina hidroxicloroquina sulfato clopidogrel fluoxetina ketoprofeno ketoprofeno ketoprofeno ketoprofeno ketoprofeno ketoprofeno ketoprofeno ketoprofeno ácido pipémidico pasiflora, melisa, valeriana, tilo rifampicina riluzol vigabatrina celiprolol levomepromazina maleato amisulprida amisulprida zolpidem tartrato zolpidem tartrato teicoplanina levofloxacino levofloxacino docetaxel docetaxel pentoxifilina ramipril ramipril ramipril alprazolam alprazolam alprazolam alprazolam adenosina alfuzosina HCl ac ascórbico ac ascórbico ac ascórbico ac ascórbico ac ascórbico vitamina E + A +C + selenio

estimulador de neutrófilos hipnoinductor insulina de acción basal insulina de acción rápida análogo insulina acción prolongada neuroléptico / antipsicótico antiácido antiácido / antiflatulento antiácido / antiflatulento antiacido citoprotector corticoide (rinitis alérgica estacional) neuroléptico / antipsicótico neuroléptico / antipsicótico neuroléptico / antipsicótico neuroléptico / antipsicótico antireumático antiagregante plaquetario / antitrombótico antidepresivo antiinflamatorio antiinflamatorio antiinflamatorio antiinflamatorio antiinflamatorio antiinflamatorio antiinflamatorio antiinflamatorio antibiótico (infección urinaria) tranquilizante natural antibiótico tratamiento ELA antiepiléptico antihipertensivo / antianginoso neuroléptico / antipsicótico antipsicótico (sicosis, esquizofrenia) antipsicótico (sicosis, esquizofrenia) hipnótico no benzodiasepínico hipnótico no benzodiasepínico antibiótico antibiótico (fluorquinolona) antibiótico (fluorquinolona) antieneoplásico antieneoplásico hemorreológico (favorecedor del flujo sanguíneo) antihipertensivo antihipertensivo antihipertensivo ansiolítico ansiolítico ansiolítico ansiolítico antiarrítmico hipertrofia prostática benigna vitamina C vitamina C vitamina C vitamina C vitamina C multivitamínico

ONCOLOGIA NEUROLOGIA DIABETES DIABETES DIABETES NEUROLOGIA OTC OTC OTC OTC MEDICINA RESPIRATORIO NEUROLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA OSTEOMUSCULAR TRAUMATOLOGÍA NEUROLOGIA OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR OSTEOMUSCULAR HOSPITALARIA OTC MEDICINA NEUROLOGIA NEUROLOGIA CARDIOLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA HOSPITALARIA RESPIRATORIO RESPIRATORIO ONCOLOGÍA ONCOLOGIA MEDICINA CARDIOLOGIA CARDIOLOGIA CARDIOLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA NEUROLOGIA HOSPITALARIA HOSPITALARIA OTC OTC OTC OTC OTC OTC

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Novedades

Responsable País para Chile Luego de la nota enviada por el director general de sanofi aventis señor Gerard Le Fur de fecha Agosto 2008, y que dice relación con el nuevo modelo operacional que le permitirá a nuestro Grupo adaptarse de mejor forma al actual y futuro entorno farmacéutico, se han adoptado las siguientes medidas: En primer término se crearon los Consejos Estratégicos Regionales, que para el caso de nuestra región América Latina será presidida por el señor Antoine Ortoli. El Consejo Regional para América Latina, como etapa siguiente procedió a nombrar a los responsables para cada uno de los países en los cuales se implementarán estos nuevos modelos operaciones, en concreto Brasil, México, Argentina - Paraguay - Uruguay, Chile, Colombia, Perú y Venezuela. Como responsable país para Chile, ha sido nombrado el señor Sergio Del Río, gerente general de sanofi pasteur, cuya misión principal será la conducción e implementación de este nuevo modelo operacional en nuestro país, para lo cual tendrá el soporte de un comité de trabajo denominado Consejo País, cuya misión principal será la de : • Optimizar el crecimiento del Grupo a nivel local. • Velar que los objetivos estén acorde entre las diferentes funciones a nivel local. • Aunar todas las funciones con el objeto de obtener resultados funcionales transversales. • Desarrollar una compañía con una amplia estrategia país en aquellos mercados estratégicos.

Para cumplir con este objetivo, se ha decidido designar como integrantes permanentes del Comité País en Chile a las siguientes personas: Miembros permanentes del Comité País: Sr. Sergio del Río Chairman Sr. Raoul Schocher Gerente general sanofi aventis Dra. María Alicia Mordojovich Dirección médica sanofi aventis Dra. Emma Venezian Dirección CRU Otros miembros serán invitados dependiendo de la agenda del comité: Dr. Hugo Andrade, Raúl Dalbadie, Jaime Dacaret, Gabriela Garnham, Jonathan Hernández, Dra. Claudia Matus y Carlos Soto. Con todo lo anterior, será función del responsable país para Chile la de coordinar todas las actividades necesarias para tener un grupo farmacéutico con mayor presencia en el mercado y que nos permita maximizar nuestro crecimiento global, por tanto deberá basar sus acciones en tres ejes principales, tales como: a) Nuestra comunicación hacia nuestros interlocutores externos.

b) Nuestras decisiones en infraestructura en el país, y c) Nuestras principales decisiones en Recursos Humanos. Es evidente que la aplicación de este nuevo modelo, involucra un cambio relevante con el objeto de obtener una mejor sinergia y transversalidad en nuestras actividades; por lo cual, esto no implica que las líneas de negocio de la compañía, tanto Pharma como Vacunas, sufran alguna modificación; ambas líneas de negocio seguirán funcionando tal como lo han desarrollado a la fecha, manteniendo su independencia en su funcionamiento, por lo cual este nuevo modelo operacional se transforma en una oportunidad de responder globalmente a un mercado cada vez más cambiante. El éxito de la implementación de este nuevo desafío organizacional, dependerá del alto sentido de la responsabilidad de cada uno de ustedes y de nuestros equipos, quienes jugarán un rol protagónico en la implementación de estos cambios. Estamos seguros que contando con vuestra incondicional adhesión, con la que se han destacado cada uno de ustedes, saldremos exitosos en esta nueva etapa.

Breves de la URC: Felicitamos a Alan Letelier (Trainee hasta septiembre), quien rindió su Examen de Grado de Químico Farmacéutico en la Universidad de Chile, obteniendo nota 7.0 y siendo aprobado con distinción máxima. Desde octubre forma parte del equipo de trabajo de la Unidad como responsable del Manejo de los Productos de Investigación de todos los Estudios Clínicos. Además, acaba de participar como expositor en el reciente Congreso Latinoamericano de Farmacología en la ciudad de Coquimbo.

Alan Letelier junto a la investigación que expuso.

Destacamos la labor de Gloria Daroch, quien ha implementado un Programa de Entrenamiento de apoyo al Diplomado de Investigación Clínica de la Facultad de Química y Farmacia de la Universidad de Chile y que conduce al título de Monitor Clínico al finalizar el entrenamiento. Este programa de extensión significa un desafío en las exigencias de calidad de los procedimientos en nuestra Unidad de Investigación.

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Además de la gran labor realizada en el ámbito académico, en la URC se cultivan distintos intereses: Nicoletta Lemonci participa en el Columbia Challenge, que es un circuito de carreras de aventura con una competencia al mes y termina con una gran carrera que dura 24 horas, y que se realiza en diciembre. ¡¡¡Esperamos que Nicoletta esté entre los ganadores!!! La familia es lo más importante. Los niños de la URC pueden visitar a sus mamás y trabajar con ellas cuando el tiempo y la vida familiar se hace poco. La Unidad recibe con los brazos abiertos a los pequeños, para tranquilidad de los integrantes de la URC. Integrantes de la URC asisten a Cursos, Seminarios o Congresos de las áreas terapéuticas en que están participando con el objeto de cumplir con el Programa de Educación Continua. Durante 2008 han asistido a Jornadas de Bioética de la Sociedad Chilena de Bioética: Elizabeth Arraño, Marisol Giglio, Gloria Daroch; Curso de Sueño de la Sociedad Chilena de Sueño: María Luisa Bustos y Marisol Giglio; Curso Diabetes de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile: Beatriz Miranda y Juan Pablo Morales; XVII Congreso Chileno de Cancerología: Carolina Valle y Teresa De La Torre; II Curso de Post-grado Cardiología, Departamento de Enfermedades Cardiovasculares de CLC: Ilse Gonzalez; Simposium de Psiquiatría de la Sociedad Chilena de Psiquiatría: Elizabeth Arraño y Alicia Zuñiga.

Marisol Giglio presentando el estudio PASSCALE.

Las Reuniones de Investigadores se realizan para dar inicio a un Estudio Clínico, y de ellas participan todos los investigadores y sus equipos de los centros involucrados en el Estudio que se va a iniciar. Aunque estas reuniones se realizan en Chile, algunas CRA Senior son invitadas a participar de estos encuentros en el extranjero, como Ximena Chandía, quien asistió a la Reunión Global de Estudio ACTIVE en Trombosis. Durante el 2008 la URC ha realizado 10 reuniones con los equipos de investigadores en las áreas terapéuticas de Oncología, Diabetes, Neurología, Medicina Interna y Trombosis.

Dr. Albrecht Krämer presentando el estudio TAMARIS.


Novedades “Sales Champions”:

¡Una gran oportunidad para destacar! Todos los años, desde 2003, los mejores representantes de cada país reciben el premio “Sales Champions”, que destaca el mejor desempeño: logros, el espíritu de competencia, la constancia y la productividad. Cada año un representante tiene el gran honor de viajar a Lyon y París, Francia, con todo pagado junto a un acompañante; como Juan Muñoz, premiado el año pasado y que recientemente viajó a conocer la maravillosa capital francesa.

participantes tiene muy claro cómo hacer para ganar, para llegar al podium de París: algunos deben aceleran en su Msh, otros deben mejorar en sus indicadores de visitas… No te quedes abajo, ¡acelera tu marcha! , la meta esta a tu alcance, ¡los mejores te esperan!

Durante este año también se premió el trabajo de Bernardo Figueroa, José Núñez y Fernando Castillo, con viajes a Buenos Aires. Doble mérito para Fernando, quien se adjudicó el premio por segunda vez.

Ganar es posible, no dejes pasar esta oportunidad.

RANKING OCTUBRE 2008

sanofi aventis

En sanofi pasteur, el ganador fue Carlos López, quien fue premiado en la convención anual de ventas, junto a Brasil y Argentina, en San Carlos de Bariloche.

V Región / Norte

Pero para quienes no ganaron entonces, esta es la gran oportunidad para armar maletas y disfrutar luego de un año lleno de trabajo y desafíos, pues, nuevamente, el mejor representante será el ganador de una nueva versión del “Sales Champion”.

Osteo

Pablo Escobar Álvaro Leighton Ricardo Silva Cristian Schubert Carlos Sáez Guillermo Bravo Luis Fernando Pérez Alejandra López Teresa Herrera Eduardo Ruz Marco Goujon Juan Carlos Bravo Haydeé Núñez Manuel González Patricia Vidal Bernardo Figueroa Ramón Iván Díaz Gonzalo Barrios

La gran carrera SFE 2008 de acerca a su final. ¡La competencia va tomando forma y los competidores se preparan para la meta! A 2 meses del final del concurso cada uno de los

De Brasil a Chile:

Un reconocimiento mundial está reservado para ti ¡¡Atrévete a ser el mejor... atrévete a ser el SALES CHAMPIONS 2008!!

Sur Concepción / Centro

Diabetes Base Business Cardio Trombo Ex Acomplia Hospitalaria

¡Se lanzó el Proyecto EMERGE!

DÍA MUNDIAL DEL CORAZÓN

Después de un arduo trabajo en equipo, conformado por la Dra. Gabriela Pumarino, Sebastián Zúñiga, Pamela Gallero, Arturo Vergara y Fernando Castillo, de distintos departamentos de sanofi aventis, el sábado 23 de agosto se lanzó el Proyecto EMERGE en la Clínica Tabancura. Esta iniciativa nació en Brasil, y es un proyecto internacional creado por el Dr. Ari Timermann, distinguido cardiólogo, y presidente de la Sociedad de Cardiología de Sao Paulo. EMERGE consiste en el “Manejo de Síndromes Coronarios”: la evaluación, los tratamientos y el manejo posterior del paciente.

Con este lema la Fundación de Cardiología de Chile, sanofi aventis con sus productos Plavix y Aprovel y la Municipalidad de Vitacura, celebraron el Día Mundial del Corazón 2008.

Para implementar el piloto de EMERGE, se capacitó al Dr. Pablo Sepúlveda (Cardiólogo y Hemodinamista de la Clínica Tabancura y del Hospital San Juan de Dios) para ser el coordinador nacional, y ya lograron los primeros resultados: el sábado se formó el primer equipo de médicos y enfermeras en recibir capacitación, y se espera que durante este y el próximo año, el proyecto llegue a otras zonas del país.

Carlos pasándolo de lo lindo

¡Juan Muñoz recibe su gran premio!

¿CONOCES TU RIESGO CARDIOVASCULAR? Gimnasio Sport Life amenizó el evento con una dinámica clase de baile entretenido en la que participaron jóvenes y adultos.

Cerca de 130 personas, que escucharon del evento en radios, diarios y televisión, llegaron el sábado 27 de septiembre a eso de las 11:00 hrs a la “Plaza del Hoyo” en Vitacura, para pesarse, medir su colesterol, triglicéridos, glicemia, presión y el perímetro de la cintura. También recibieron información gratuita sobre prevención cardiovascular. Tres estaciones de medición, atendidas por profesionales de la salud, orientaron además a los asistentes para que conocieran sus factores de riesgo, ¡Y lo mejor de todo: GRATIS!

Nuestro representante Marcelo Torres fue el “maestro de ceremonia” del acto inaugural en que dos pacientes y sus esposas dieron su impactante testimonio de haber sobrevivido a un infarto cardiaco y transplante de corazón. Posteriormente, el Dr. Humberto Dighero, director de la Fundación, hizo un llamado a conocer y prevenir los factores de riesgo cardiacos para evitar los infartos, una “experiencia terrible, que no sólo afecta al paciente, sino que a toda su familia”. El Dr. hizo énfasis en la epidemia de la obesidad que ha aumentado el riesgo de infartos de manera alarmante.

Y para tener un completo diagnóstico, los cardiólogos Patricio Venegas y Cristián Baeza atendieron gratuitamente todas las consultas de la gente, dándoles los mejores consejos para tener un corazón saludable y prevenir accidentes cardiovasculares.

La televisión también se hizo presente; captó imágenes del evento y entrevistó a los asistentes quienes dieron gracias por la oportunidad de poder conocer sus riesgos cardiovasculares. Una vez más, sanofi aventis mostró que la Salud es lo Esencial.

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GMBP El Programa GMBP, Good Management and Business Practices, es una iniciativa de sanofi aventis Intercontinental, que tiene como objetivo promover las buenas prácticas, tanto a nivel de negocios, como de procesos administrativos, necesarios para que cada filial pueda cumplir su misión de manera eficiente.

necesitan mayor eficiencia. ¿Cómo lo lograremos? ¡Muy simple! El team GMBP Chile, compuesto por representantes de cada departamento, trabajará para que todos quienes conforman sanofi aventis se beneficien de estas buenas prácticas.

En sesión junto a Raoul Schocher

Dentro de los desafíos que se ha planteado el programa se cuentan: • Anticipar eventos clave en el entorno farmacéutico que puedan afectar el negocio, positiva o negativamente (riesgos y oportunidades). • Desarrollar simultáneamente dos modelos de negocio: “blockbusters” vs. Base Business. • Optimizar la evolución de cada entidad operacional, así como sus interacciones. • Incrementar el nivel de profesionalismo en cada filial. A fin de hacer frente a tal desafío, el equipo GMBP con sede en París, prepara cada año herramientas y metodologías de trabajo, las cuales solicita que sean implementadas en

cada filial. El programa tiene el respaldo directo del Sr. Antonie Ortoli, Director Intercontinental de Asuntos Farmacéuticos, quien ha nombrado al Sr. Franck Hamalian y Quentin Blaise como responsables de llevar a cabo este programa en ITC. El año pasado, sanofi aventis Chile recibió el premio ITC Silver Award 2007 GMBP, por la correcta implementación del programa. Con esto, nuestra filial fue destacada como la segunda con mejor desempeño.

Las reuniones periódicas han sido una clave en el éxito de la iniciativa. El miércoles 10 de septiembre se realizó uno de los entrenamientos. Durante esta actividad se analizaron temas como la formación de comités, indicadores de gestión, Balanced Scorecard, entrenamiento de la herramienta de manejo de prioridades, además de generar propuestas con el fin de obtener mejoras en procesos que requieren aumentar su eficiencia. La semana siguiente volvieron a reunirse, con la finalidad de entregar herramientas de gestión que permitan a los participantes aumentar su eficiencia en la gestión diaria de sus actividades. Todas las reuniones han estado a cargo del Líder local del programa, Pablo Gajardo, y el Asistente líder local, Hugo Pantoja.

Motivados por los excelentes resultados, el trabajo durante estos meses ha sido arduo; con nuevas metas para el programa GMBP, como por ejemplo focalizar los esfuerzos en dos áreas: promover las herramientas de mejora en procesos de negocio y administrativos sugeridos por GMBP ITC, además de continuar el trabajo en aquellos procesos específicos que Una de las reuniones de este semestre.

La Agencia Europea de medicamentos (EMEA) recomendó la suspensión de la autorización de Marketing de ACOMPLIA El 23 de octubre de 2008, el Comité de Productos Medicinales para Humanos (CHMP) de la EMEA (Agencia Europea para el Control de Medicamentos) concluyó que el balance de los beneficios de Acomplia ya no supera al riesgo, por lo que recomendó suspender la comercialización del producto en la Unión Europea. Sanofi aventis cumplirá con la solicitud de las autoridades europeas de suspender la comercialización de Acomplia en todos los países donde ya estaba en el mercado. En Chile hemos cumplido con esta decisión a cabalidad, por lo cual informamos en forma inmediata al ISP, quien respondió con una alerta sanitaria en su página Web el 25 de Octubre. Asimismo suspendimos el despacho del producto e informamos a las farmacias que detuvieran la

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dispensación a los pacientes. El Departamento Médico y nuestros representantes han comunicado en forma personal y por medio de una “Dear Dr. Letter” esta decisión a todos los médicos que visitaban. A los pacientes les hemos recomendado que consulten con sus respectivos doctores cómo seguirán su tratamiento, también les hemos informado que no hay necesidad de suspender el tratamiento en forma inmediata. Además, se envió un comunicado de prensa a los medios de comunicación para informar de la decisión de la compañía. Como última información, la compañía ha tomado la decisión de suspender también el programa de desarrollo mundial de Acomplia; eso significa que se suspenderán todos los estudios clínicos en curso con el producto.

Sobre Acomplia Acomplia fue autorizado por la Agencia Europea de Medicamentos (EMEA) en junio de 2006 como tratamiento adyuvante, a la dieta y ejercicio, del la obesidad y sobrepeso con factores de riesgo asociados. En Chile el Instituto de Salud Pública autorizó el medicamento para la misma indicación en Noviembre de 2006, pero se inició su comercialización en Marzo 2007. Durante este periodo sanofi aventis ha trabajado en forma muy cercana a las autoridades de salud de Europa, y de los países donde se comercializa Acomplia, con el fin de actualizarlos en los nuevos datos de seguridad que se han generado después de la comercialización y de los nuevos estudios clínicos terminados.


Perfiles Ernesto Da Viá

La vida a toda velocidad

Ernesto es contador auditor de profesión y deportista por esencia. Desde los 7 años ha dedicado su vida al atletismo, la bicicleta, la natación y el patinaje, y su gran sueño es correr la maratón de Nueva York y el Iron Man de Pucón. Aunque la agitada vida laboral le impide entrenar todo lo que le gustaría, se entusiasma cada vez que su pareja y su pequeña hija de 5 años corren con él.

Ernesto Da Viá c umpl i rá 3 años en sanofi pasteur el 1 de noviembre. Cuenta que hasta ahora está feliz en la compañía y que ha sido un desafío integrarse a pasteur, donde hoy se desempeña como Controller, tras haber sido el Contador General de la división hasta hace 6 meses atrás. Es contador auditor de profesión, y además tiene un post grado en Administración Financiera. Pero lo que de verdad mueve el corazón de Ernesto es el deporte y la pedagogía. Estudió pedagogía en matemáticas, pero luego de ver las reales proyecciones de un profesor decidió dejar la carrera, a pesar de que las matemáticas le gustaban muchísimo: “Es que es muy mal pagado”, comenta. Pero no todo estaba perdido, y para seguir con esa línea optó por la contabilidad. Sin embargo, Ernesto nunca olvidó la pedagogía, así que hizo ayudantías y clases particulares.

Este año, y gracias a un a m i g o , cumplió en buena parte ese sueño al incorporarse a l o s progra mas d e l a Municipalidad d e L o Barnechea, donde hace clases a personas de todas las edades que van en busca de nuevos conocimientos para emprender sus propios proyectos: “No todos siguen. El primer mes parten todos súper motivados y después comienzan a faltar y se van perdiendo. Pero es inevitable, tienen familia, hijos”. Pero eso no lo desalienta, al contrario. Ernesto les transmite la máxima que lo ha acompañado desde los 7 años: “Si empecé a correr, no voy a parar hasta llegar a la meta”, dice con firmeza.

Ni siquiera el grave accidente que sufrió en 1996 y donde se fracturó el rostro en cuatro partes logró mermar su amor por el deporte. Hubo días en los que, incluso, entrenaba desde las nueve de la mañana hasta las siete de la tarde, sin importarle si llovía, o si había algo más que hacer. “Si hubiera tenido el apoyo de algún auspiciador, tal vez habría podido dedicarme completamente al deporte, pero en Chile es muy complicado”. De todos modos se mantiene activo e invita siempre a sus compañeros a entrenar con él, por si alguien quisiera unirse. “Nunca es tarde”, dice convencido, mientras piensa en alguna competencia o en subir Farellones en bicicleta. Sobre todo después de que el último ganador de la maratón de Nueva York tenía 40 años, y en las pasadas Olimpíadas compitieran deportistas de más de 41. “Ellos han podido hacer todo eso y ganar con esa edad. Si ellos pueden ¿por qué yo no?” Dice a sus 39.

A mil por hora El día de Ernesto comienza temprano en sanofi pasteur. Luego se va a sus clases, las que dicta varios días por semana y, cuando aún le queda tiempo, entrena, corre o juega fútbol, aunque reconoce que no es muy diestro en el deporte más popular del mundo: “lo hago por hacer algo, porque lo necesito”. Cuando hablamos de verdadera pasión, su corazón se divide entre el atletismo y la bicicleta. Cuando estaba en la universidad, salía con sus amigos todos los días a entrenar.

El legado Ernesto tiene una pequeña hija de 5 años, Luna, que sigue sus pasos y ya a su corta edad ha mostrado habilidades para correr. El padre chocho quiere inculcarle a su hija el amor por el deporte y quiere subir el cerro junto a ella cuando él tenga 70 años, igual como ve a muchos abuelos con hijos y nietos en el San Cristóbal cada domingo. Entre sus muchos sueños está correr la maratón de Nueva York y el Iron Man de Pucón, extenuante prueba de 9 horas de duración que incluye más de 100 kilómetros de recorrido entre nado, ciclismo y trote. Mientras tanto, Ernesto se prepara y entrena. Si alguno de sus compañeros se entusiasma, ya sabe con quién contactarse.

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Entrevista central Raoul Schocher, Nuevo Gerente General de Sanofi Aventis Chile:

“CON NUESTRA GENTE Y EL TRABAJO EN EQUIPO SEREMOS LÍDERES” El nuevo gerente general de sanofi aventis llega con aires renovados. Seguro, preciso y exigente. Raoul Schocher asegura que el capital más valioso de la compañía es su gente y el trabajo en equipo. En esta entrevista nos abre las puertas de su oficina y nos muestra el hombre detrás del gerente.

La entrevista está pactada a las 18:00 hrs. Me recibe en su oficina con una gran sonrisa, a pesar del largo día que tuvo. Y es que Raoul es bueno para sonreír y para reír. Y una se relaja, porque se da cuenta que atrás quedaron los gerentes inaccesibles y mandones, los patrones de fundo (en buen chileno). Y luego vienen los tres besos, porque en Suiza, su patria, se estila así. Relajado, bromea con la entrevista; es la segunda entrevista que agendamos. La primera fue interrumpida por el simulacro de “Emergencia” que hubo en todo el edificio: “me salvó la campana” me dijo esa vez riendo. Raoul Schocher es un hombre ameno, cercano, con reflexiones profesionales profundas y con visiones. Se define como un estratega directo que busca posibilidades en cada situación. Es de actuar rápido y disfruta de nuevos proyectos y desafíos. Es lógico, analítico y orientado a los resultados: “Mi trabajo es con los pies en la tierra, asertivo y persuasivo, junto a mi gente” aclara. Valora por sobre todas las cosas, la honestidad y le gusta motivar y apoyar a sus colaboradores para que alcancen sus objetivos.

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Nació en Zurich, Suiza. Está casado con Rosalía Avalos Beceril, de nacionalidad mexicana y tiene tres hijos. Habla fluido cuatro idiomas: alemán, francés, inglés y español y algo de italiano. Es Master en Economía y Administración de Negocios, con especiali zaci ón en M a r k e t i n g , Ve n t a s y Administración Pública. Su carrera antes de venir a Chile, la hizo en Suiza: Fue gerente de ventas del área internacional de Schweizerische Seidengazefabrik AG. En Johnson & Johnson Medical fue gerente de marketing y ventas y miembro del directorio. Posteriormente en Merck Sharp & Dohme-Chibret AG, fue nombrado gerente nacional de ventas y marketing. En el 2001 asume como director de marketing y ventas de Novartis Pharma. Después de dos años, llega a sanofi synthelabo, luego sanofi aventis, para tomar la dirección de las unidades de negocios de Atero, Cardio y Onco primero y, Atero, Trombo, Osteo-Reuma y Sistema Nervioso Central después. Luego de casi seis años de experiencia como director de unidades de negocio en sanofi aventis Suiza, cambió Europa por el desafío de asumir la gerencia general de sanofi aventis en este angosto país al sur del mundo llamado Chile. ZOOM: ¿Cómo llega a sanofi aventis Chile? R.S: El año pasado fui contactado dos veces para una promoción a Gerente General en unos países de Europa, aunque mi sueño fue siempre dejar Suiza por una responsabilidad en Latinoamérica, la que considero mi patria de corazón; por lo tanto, el traslado de Andrés Moreno a la filial de Argentina fue la oportunidad de cumplir esos sueños, asumir una responsabilidad mayor y trabajar en sanofi aventis en Chile, es por eso que, junto a mi familia estamos muy felices de esta oportunidad. ZOOM: ¿Cuál fue su primera impresión al

llegar a la compañía? R.S: Me lleve una muy buena impresión, la cálida bienvenida de los empleados en Chile fue muy gratificante para mí, bienvenida que muchos países en Europa podrían aprender. En mi primera reunión tuve la oportunidad de ver el gran performance de la filial y los buenos proyectos que aquí en Chile se desean implementar; con está primera actividad pude confirmar por qué la región Latam y Corporate tiene una buena impresión sobre esta filial, y por qué se ha establecido una relación de confianza entre nosotros y el Grupo, elemento importante para llevar a cabo futuros proyectos. ZOOM: ¿Cómo definiría el cargo de gerente general de sanofi aventis Chile? R.S: A mi juicio son las mismas que en otros países, responsabilizándose por todas las actividades de la filial; el gerente general debe entregar a los funcionarios una visión clara del hacia dónde queremos ir y qué proyectos queremos implementar para cumplir los objetivos que en conjunto nos hemos propuesto. Otras de las responsabilidades es potencializar las fortalezas de los empleados, transmitiendo con ello una base de confianza necesaria para trabajar juntos, por tanto, el Gerente General es para mi, y es lo que quiero transmitir, un facilitador del trabajo en equipo, asegurando un ambiente de confianza y respecto, responsabilizando a cada uno de sus acciones y realizando nuestras proyectos y acciones con una gran pasión durante todo el año. ZOOM: ¿Cómo definiría la misión, visión y estrategia de sanofi aventis Chile? R.S: A partir del próximo mes quiero trabajar en conjunto con los Directores sobre un estilo en común de trabajo en Chile, que esté alineado a nuestra Misión, Visión y Estrategia, pero puedo compartir con ustedes algunas reflexiones que he tenido en este sentido: Nuestra Misión es que cada día debemos estar enteramente comprometidos, responsables y apasionados para mejorar la calidad de vida y la salud de los chilenos a través de nuestro trabajo, asegurando así el éxito de la compañía y el bienestar y desarrollo de nuestros empleados.


Nuestra Visión es que en el año 2012 queremos ser reconocidos como un socio importante en los principales actores del sistema de salud en Chile, llegando a ser una de las 5 primeras compañías farmacéuticas y también transformarnos en una de las tres mejores empresas farmacéuticas para trabajar en Chile. ZOOM: ¿Cuáles son sus objetivos como gerente general? R.S: Trabajar duro y muy cercano con mis empleados en un mercado con grandes oportunidades, en pos de alcanzar nuestra visión del 2012, desarrollando así el potencial de nuestra gente y por sobre todo, asegurarme de que nuestras buenas iniciativas y proyectos locales sean reconocidos por toda la Región de América Latina. ZOOM: ¿Qué espera usted de sanofi aventis como compañía, de sus funcionarios? R.S: Yo espero que cada uno y, en especial, todos juntos desafiemos el “status quo” de la organización y que propongan proactivamente mejoras en sus respectivas áreas, proponiéndose para ello objetivos ambiciosos, comprometiéndose con ellos y tomando con mucha responsabilidad los proyectos que juntos hemos planificado. El éxito de sanofi aventis no es más que la contribución personal y profesional de cada uno de los empleados y de los resultados del trabajo en equipo que se generen en toda la compañía. ZOOM: ¿Cuál es su propuesta para sanofi aventis Chile? R.S: El grupo sanofi aventis es la compañía farmacéutica número uno en Europa y número tres en el mundo. En Chile ocupamos el puesto

número 17 del ranking. En otras palabras, ¡estamos llenos de oportunidades para progresar y avanzar! ZOOM: Cuénteme de sus desafíos como gerente general y cuáles son sus ambiciones… R.S: Mis desafíos son similares a los de un capitán de un barco a vela. Quiero asegurarme que nuestro bote está avanzando en forma rápida y segura, a través de todo tipo de condiciones; por lo tanto, necesito conocer muy bien todas las condiciones de tiempo y estudiar atentamente el mapa de navegación, evitando así las bajas profundidades y los arrecifes, todo con la ayuda de un equipo alineado, bien entrenado y por sobre todo muy motivado. Mi anhelo es que todos juntos logremos cumplir con nuestra Visión al 2012, estar dentro de los 5 primeros laboratorios farmacéuticos en Chile y ser una de las tres mejores empresas para trabajar. Para lo anterior mi desafío es proponer un estilo de liderazgo que energice a la organización, fortaleciendo la integración de los equipos en todas las áreas y generando por sobre todo, una cultura de pasión, una apertura al intercambio de ideas, y principalmente otorgando un feedback honesto basado siempre en la confianza y en el respeto. ZOOM: ¿Qué es lo que más le ha gustado de la compañía en estos meses? R.S: La gran calidad profesional de mis empleados y directores, más aún esa actitud de “¡Sí, se puede¡” ZOOM: ¿Cómo ve el mercado farmacéutico en Chile?

R.S: El mercado farmacéutico chileno es diferente al de otros países. Los principales desafíos son: el monopolio de las tres ca denas farmacéutic as, la ausencia de un sistema jurídico sólido y eficaz que defienda la propiedad intel ec tual, el gran mercado de las “marcas propias” y de las copias de productos farmacéuticos de marca, el limitado acceso a través d e G E S / A u g e , e l fu e rt e posicionamiento de las Isapres, etc. - En otras palabras, este mercado es muy interesante y también muy demandante, ingredientes suficientes para motivarme por asumir este desafío. ZOOM: ¿Qué necesita SA Chile para posicionarse como líder en el mercado farmacéutico local? R.S: Chile tiene un gran potencial para convertirse en una de las cinco primeras compañías farmacéuticas en los próximos tres años. Esto siempre parte como un sueño, pero si todos remamos para el mismo lado, se puede convertir en una realidad. Si tenemos buenas personas, excelentes ideas, buenas iniciativas y un sin número de oportunidades, me pregunto: Por qué no podemos ser líderes en el mercado chileno como en otros países de América Latina? (ver artículo página 12)

Raoul Schocher, el hombre detrás del gerente: Un esposo y padre dedicado y entregado a su familia Los padres de Raoul vienen de los Alpes Suizos. Eran campesinos muy humildes y de mucho esfuerzo. Su padre trabajó en todo, hasta que inició un negocio de máquinas de construcción y con eso pudo educar a Raoul y su hermana. De su padre aprendió la disciplina y a ser correcto y agradecido de la vida. Al terminar sus estudios en Zurich, Raoul quiso aprender español y viajó a México, donde conoció al amor de su vida, Rosalía. Se casó con ella y de paso adquirió una numerosa y alegre familia mexicana. Su hija mayor, María Fernanda, está casada y vive en Suiza. Es profesora y se especializa en orientar a los padres para que sus hijos tengan éxito en el colegio. Sus otros hijos, Fabio (14 años) y Diego (13 años) vinieron con los padres a Chile. A Fabio le encantan los deportes, sobre todo el fútbol; Diego en cambio es más intelectual y un conquistador con las chicas. Ambos están en el colegio Alemán en Santiago. Hasta hace un mes, estuvieron viviendo cuatro meses en un hotel, sin mucho dónde ir porque no conocían nada ni a nadie. Ahora ya están instalados en la nueva casa, felices. Cuenta que por fin están haciendo una vida familiar, con su señora, sus hijos y su pequeño jardín. A Raoul le encantan los deportes, sobre todo los extremos, todo lo que implique esforzarse al límite. Escaló montes en Los Alpes e hizo mountain bike (aún lo practica con sus hijos). De Chile le gusta su variada geografía, la belleza de las montañas en Santiago, los mariscos y por supuesto, sus vinos. Dice que los santiaguinos son gente honesta, muy tolerante y sencilla. Para bien le sorprendió el grado de desarrollo de Chile. Un fin de semana típico de Raoul con su familia comienza con un rico desayuno mexicano, preparado por Rosalía: huevos rancheros, porotos negros y guacamole no pueden faltar y mucha fruta. Luego todos hacen deporte juntos; bicicleta en los cerros o tenis. A las cinco de la tarde tienen una gran cena, nuevamente preparada por las prodigiosas manos de Rosalía, con harto “chile picante”. “Me encanta la comida de mi esposa” se confiesa. Le pregunto si probó el ají chileno “Es muy suave” me dice…¿Habrá probado el ají “cacho de cabra”?

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Eventos

Eventos sanofi aventis 53° Congreso chileno de Medicina del Deporte

XXII Congreso de la Sociedad Chilena de Alergia e Inmunología.

Del 23 al 26 de julio se realizó el 53° Congreso chileno de Medicina del Deporte en el Hotel Hyatt, y al que asistieron 120 médicos, 250 kinesiólogos y profesores de educación física, invitados por la Sociedad Chilena de Medicina del Deporte. El congreso superó todas las expectativas, y tuvo como plato fuerte al Team Physician Course, que contó con el auspicio del American College of Sports Medicine. Sanofi aventis tuvo participación a través de un stand de exhibición de Profenid y de la entrega durante la ceremonia de clausura del premio al principal trabajo científico presentado en el congreso.

Del 11 al 13 de septiembre se realizó el XXIII Congreso de la Sociedad Chilena de Alergia e Inmunología en el Hotel Sheraton San Cristóbal. En esa oportunidad sanofi aventis participó con un stand de promoción de Allegra, en especial de la nueva presentación Allegra Suspensión. Entre los invitados internacionales estuvieron los Doctores Emilio Alvarez-Cuesta y José María Negro (España), y varios médicos especialistas muy destacados de Argentina y Uruguay, encabezados por el Dr. Carlos Baena-Cagnani, ex Presidente de la WAO (World Allergy Organization) quien fue el speaker para lanzar la semana anterior Allegra Suspensión en el Hotel Ritz Carlton, ante la prensa y la comunidad médica.

Presentando Allegra Suspensión: Patricio Ortega, Product Manager; Dra. Ana María Guzmán, Presidenta de la Sociedad Chilena de Alergia e Inmunología, y Juan Carlos Bravo, representante médico.

X Congreso Internacional de Obesidad y Jornadas de Medicina Interna del Hospital San Juan de Dios Entre el 21 y 23 de Agosto, se realizó el X Congreso Internacional de Obesidad, donde Acomplia fue destacado como una excelente opción para tratar a pacientes con Diabetes tipo 2 y/o Síndrome Metabólico. Paralelamente, durante esos mismos días, 21 y 22 de Agosto, se desarrollaron las “Jornadas de Medicina Interna del Hospital San Juan de Dios”, donde se trataron las “Controversias en medicina interna”. Tras ambos encuentros, lo importante es que quedó establecido que hay pacientes que presentan múltiples Factores de Riesgo asociados y la necesidad de abordarlos con terapias de avanzada como Acomplia.

I Curso de Medicina del Sueño El 29 de agosto se realizó el Primer Curso de Medicina del Sueño, patrocinado por sanofi aventis. Fue todo un éxito: 290 personas llegaron hasta el Hotel Park Plaza, donde destacados médicos expusieron sobre medicina del sueño: Síndrome de los Pies Inquietos, Hipersomnia e Insomnio, entre otros. El Team Stilnox tuvo una especial participación: compartió con los asistentes, entre los que se contaban especialistas de diversas áreas y una gran cantidad de estudiantes. También respondieron preguntas a quienes se acercaron al stand de Stilnox. Además, mostraron el nuevo medicamento en sus dos versiones, cuya formulación fue destacada por los médicos expositores: “el Zolpidem ha demostrado ser eficaz, además de no registrar efectos secundarios”. También fue destacada la versión especial para adultos mayores.

Marina Contador, Product Manager, en el stand de Stilnox CR.

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Eventos

Eventos sanofi pasteur II Convención de Ventas del Cono Sur

Convención Equipo Veterinario Entre los días 22 y 26 de Septiembre, la División Veterinaria realizó su Reunión de Ciclo en el hermoso balneario de Punta del Este, en la República Oriental del Uruguay. Esta reunión tiene por objetivo reunir a todos los Representantes y Promotores de Venta, para analizar la marcha de la división hasta la fecha: sus resultados y proyecciones para enfrentar el último trimestre del año. Durante esta reunión recibieron la visita del Dr. Jorge Travers, Jefe de Producción de Vacunas Bacterianas del Laboratorio Merial de Uruguay, quien dictó una interesante charla acerca de la elaboración de vacunas clostridiales. El día jueves 25 de septiembre, y para estimular a través del conocimiento de las vacunas al equipo de sanofi pasteur, se trasladaron a la ciudad de Montevideo, donde se realizó una detallada visita a las instalaciones del Laboratorio Merial, a cargo del anfitrión, el Dr. Travers. La convención fue un gran éxito y llenó de energías al equipo de sanofi pasteur para finalizar el año de la mejor manera.

En febrero, sanofi pasteur en pleno se reunió en San Carlos de Bariloche para compartir junto a los colegas representantes de Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay. La reunión estuvo constituida por una sesión plenaria y trabajo en grupos, donde el equipo chileno compartió experiencias y buenas prácticas con sus compañeros. En esa oportunidad fueron presentados dos temas: “Artículos científicos: aspectos a considerar para fortalecer la venta”, presentado por Carlos López, y “Plan de negocios vacunatorios”, presentados por Marcela Acuña. El equipo de sanofi pasteur Chile disfrutó de intensas jornada de trabajo, las que combinaron con paseos por la hermosa ciudad argentina.

Disfrutando de un descanso

QEM: Quaterly Employee Meeting El viernes 12 de septiembre, sanofi pasteur realizó la primera versión 2008 de la Reunión Corporativam QEM (Quaterly Employee Meeting), en la que participaron todos los funcionarios de la división de vacunas de sanofi aventis. La reunión se realizó en el Restaurant Casa Bosque, en el Cajón del Maipo, donde se dieron a conocer los resultados obtenidos durante el primer semestre por sanofi pasteur a nivel internacional, y también los logros alcanzados desde la casa matriz. También se dio la oportunidad para que cada director responsable de su área presentara el quehacer local, los resultados obtenidos y los objetivos

Disfrutando en Uruguay.

El equipo veterinario en acción: en la visita al Laboratorio Merial.

Campaña contra las Infecciones Neumocócicas Campaña contra la gripe El portafolio de sanofi pasteur no está compuesto solo de Vaxigrip. La división de vacunas de sanofi aventis también tiene una serie de vacunas contra otras enfermedades como la hepatitis, la fiebre amarilla, la fiebre tifoidea, y las infecciones neumocócicas, tema que inspiró la campaña de vacunación.

Este año, VAXIGRIP nuevamente se hizo presente durante el invierno para combatir la influeza. Se realizó una exitosa campaña para apoyar a la vacuna, cuya venta creció este año en un 30%, representando el 52% de la venta anual.

a alcanzar en el trimestre que queda. La reunión fue todo un éxito: tuvo una alta convocatoria y sirvió para cargar las pilas de todo sanofi pasteur para terminar estos últimos meses del año consiguiendo los mejores resultados.

Festejando un exitoso encuentro

Parte del equipo Pasteur posando para la foto.

¡También hubo trabajo arduo!

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Estrategia y acción

La importancia del capital humano y trabajo en equipo para nuestra empresa Por Raoul Schocher

Una de las cosas que más valoro en mi vida profesional son las personas, sin ellas las organizaciones no pueden funcionar, por lo tanto se transforman en el capital más importante que toda organización tiene; por tanto, el capital humano es, básicamente, la suma de todas las competencias y compromisos de las personas en torno a una organización; es el resumen de la experiencia, la capacitación, el potencial y la capacidad de las personas. La competencia podrá reproducir estrategias, estilos de promoción, estilos de marketing, pero es casi imposible reproducir las características del capital humano, ya que estas son propias de las personas y de la organización en la cual interactuar; por lo tanto, el capital humano es lo más importante para el negocio, es el activo vital y tiene que ser tratado como tal. La persona correcta, en la posición adecuada, con alta motivación y un desarrollo profesional acompañado, es el potencial más grande de nuestra empresa; es por eso que el proceso de reclutamiento y selección de una nueva persona es altamente delicado, pero no todo termina allí, una vez que hemos contratado a la persona adecuada, tenemos que asegurar una buena integración a la empresa y a los equipos de trabajo. Tenemos que evaluar periódicamente el desempeño de todos

nuestros empleados, dándoles retroalimentación en su trabajo diario de forma oportuna y honesta; acompañándolos con un buen “coaching” para que alcancen sus ambiciosos objetivos. Con todo este dispositivo, nuestros empleados estarán preparados para enfrentar retos personales y profesionales en el futuro. Es por eso que debemos definir y seleccionar cuidadosamente los programas de formación y desarrollo que tendrá cada persona en la organización; sin embargo, el entrenamiento “uno a uno” de las jefaturas sigue siendo un elemento clave para el desarrollo de las personas, y por último, y no menos importante, tenemos que continuar ofreciendo y mejorando el sistema de compensaciones.

de dinamización que maximiza la creatividad y la productividad, especialmente si este se realiza de manera transversal en todos los departamentos y funciones, generando un aumento en la compresión del negocio y por consecuencia la consolidación del equipo de trabajo. La evaluación, el entrenamiento y el desarrollo fomentan la confianza de nuestros empleados, por tanto son las principales responsabilidades de nuestros Gerentes; por lo tanto, procuraré que todos invirtamos tiempo suficiente para hacerlo. Hemos tenido un buen comienzo, buenas iniciativas de trabajo en equipo, a través de varios comités de trabajo, que de manera transversal han solucionado muchos problemas, pero la invitación es ir más allá y estimular las iniciativas de trabajar e interactuar en equipo, con todas las personas de nuestra empresa.

Nuestros empleados son y serán nuestros factores claves más importante que nos permitirán asegurar el éxito, por lo cual cada inversión que se haga en ellos debe ser cuidadosamente escogida.

Tenemos buenos profesionales, pero he notado en estos últimos meses que debemos trabajar en conjunto para fortalecer algunos de los principales valores de la compañía, como la responsabilidad y el compromiso hacia nuestros clientes externos e internos; además quiero trabajar para que la pasión y el compromiso en nuestro trabajo diario sea parte de la cultura de esta empresa.

Cada persona en sí da una valor agregado a nuestra organización y a nuestro negocio, pero el trabajo en equipo genera un potencial aún mayor; el trabajo en equipo es un factor

Personalmente, estoy convencido de que tenemos todos los medios y el corazón para lograr nuestro objetivo de estar en el 2012 en los Top5.

BITS & BITES:

¡¡SIEMPRE LISTOS!! ¿Cómo comunicarse con IS? Si tienes un problema, ¡¡infórmalo!!: 1) Escribe al correo de Chile Soporte: soporte.chile@sanofi-aventis.com con CC: a Ricardo Konopnicki (Gerente de Informática) detallando el problema y adjuntando la imagen de la pantalla con el error de sistema obtenido. 2) Llama al anexo 8080 y contáctate con algún miembro del equipo de Mesa de Ayuda. ¿Se solucionó mi problema? Seguimiento: 1) Llama al 8080 o escribe a Chile Soporte, preguntando el status del problema con N° ticket que previamente te asignó Mesa de Ayuda vía email.

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2) Si lo primero no funciona, acude directamente con el N° ticket en mano a la oficina de Ricardo Konopnicki. ¿Cómo NO DEBO comunicarme con IS? 1) Tocando la puerta de Mesa de Ayuda para pedir atención personalizada (No se atenderán este tipo de solicitudes). 2) Llamando a los anexos personales o escribiendo a los correos personales del equipo de IS (Crean cuellos de botella y dependen del turno horario del trabajador). 3) No detallando el error (Foto o captura de la pantalla) en la solicitud de correo (si aplica). 4) Si ya fue atendido previamente, no tener a la

mano su numero de ticket asignado (IS soluciona mas de 180 tickets mensuales). 5) No colocando en copia en el correo a Ricardo Konopnicki (Hace más lento el proceso si requiere aprobación). ¡Recuerda, si sigues estas sencillas instrucciones tu trabajo y el nuestro será más expedito!


Entrevista Sergio Del Río, Gerente General de sanofi pasteur:

32 AÑOS DE TRABAJO, LIDERAZGO E HISTORIA Es uno de los funcionarios con mayor trayectoria del Grupo sanofi aventis. Definido por sus cercanos como un líder por naturaleza, nadie mejor que don Sergio para contar quiénes son nuestros vecinos de enfrente. “Uff… yo estoy en esta compañía desde abril de 1976. Yo me inicié como contador general de la compañía Rhôdia Mérieux de Chile, predecesora de lo que es hoy día sanofi pasteur. Al poco tiempo llegué a ser director financiero, para posteriormente ser designado como gerente general, cargo que ocupo desde hace aproximadamente 20 años. Dentro de mi trayectoria en nuestra compañía, debo señalar que durante los años 1990-1993 fui nominado como director general de lo que es hoy sanofi aventis y sanofi pasteur, situación que se produce justo en el momento cuando Rhône-Poulenc compra a Rorer, y lo que es hoy día sanofi aventis, pasa a llamarse en esa época Rhône-Poulenc Rorer. Rhône-Poulenc Rorer tenía sus instalaciones, incluida una planta de producción ubicada en Cerrillos y mi misión en esa época fue reestructurar algunas actividades en el área comercial, administrativa y producción. Como Rhôdia Mérieux y Rhône-Poulenc Rorer en esa época estaban ubicadas en diferentes sectores de Santiago, debía compartir medio día en una compañía y medio día en la otra. Posteriormente, el año 1994 fui designado como Responsable País de las actividades de Rhône-Poulenc en Chile y Bolivia. Así resume don Sergio Del Río, gerente general de sanofi pasteur, su llegada a la compañía. Algunas semanas atrás, lo conocí en un pasillo, cerca de la sala de capacitación, comiendo torta después de haber celebrado, junto a todos, un cumpleaños. Un hombre cálido, simpático y sencillo, de trato amable. Debe ser uno de los funcionarios más antiguos de la empresa, lleno de anécdotas. Don Sergio Del Río lleva a sanofi pasteur y sus funcionarios en el corazón. ZOOM: ¿Cómo define sanofi pasteur? Sanofi pasteur a través de su larga trayectoria en nuestro país, se ha caracterizado por ser una empresa en la que ha reinado el compañerismo, la responsabilidad y un alto sentido de solidaridad entre sus integrantes. Debo señalar que sanofi pasteur es una de las mayores empresas productoras de vacunas en el mundo, vacunas destinadas a prevenir diferentes tipos de enfermedades en el niño y en el adulto mayor. En nuestro país, sanofi pasteur tiene una trayectoria de más de 45 años, tiempo durante el cual ha incursionado tanto en el mercado privado como en el mercado público, mercados en los cuales durante largos años hemos mantenido un liderazgo indiscutible en el campo de las vacunas. Nuestra vocación ha sido por muchos años servir y colaborar con nuestras autoridades de salud, particularmente con vacunas que forman parte de nuestro Plan Nacional de Inmunización, adicionalmente los centros de vacunación y las empresas han sido nuestro principal objetivo para ir en ayuda de los niños y del adulto mayor.

ZOOM: También cuentan con una línea veterinaria… Un elemento que caracteriza en forma especial a sanofi pasteur en Chile es que cuenta con una línea veterinaria desde el año 1963. Actualmente, nuestra empresa es representante de MERIAL, uno de los mayores laboratorios veterinarios a nivel mundial, que cuenta con productos destinados a animales mayores, animales de compañía, aves, cerdos y equinos. MERIAL, es una compañía Merck Sharp & Dohme y sanofi aventis, y se sitúa entre una de las tres compañías más grandes del mundo en el mercado veterinario. En nuestro país, sanofi pasteur a través de su División Veterinaria (MERIAL) tiene una cobertura a nivel nacional, con representantes médicos veterinarios situados en lugares estratégicos dentro del territorio nacional. Durante los últimos años la línea de animales mayores ha experimentado un fuerte crecimiento, como asimismo, la línea de productos destinada a animales menores ha mostrado un notable crecimiento comparado con otros laboratorios de la competencia. La División Veterinaria de sanofi pasteur cuenta con una organización comercial de marketing y ventas independientes de la organización comercial del sector vacunas. ZOOM: ¿Cuáles son los proyectos que tiene sanofi pasteur en lo cercano y para el próximo año? Reafirmar nuestra posición de liderazgo en el mercado de las vacunas tanto en el mercado público como privado. La inclusión de nuevas vacunas, como Adacel, Tetract-Hib y Pentaxim, deberá afianzar nuestro futuro para los próximos años. Sin lugar a dudas, el mercado de la gripe deberá continuar liderando nuestra actividad comercial en los próximos años. ZOOM: ¿Y su principal desafío? Nuestros principales desafíos consistirán en incrementar nuestra participación de mercado tanto en el mercado de las vacunas como en el mercado veterinario. Para el logro de este desafío, estamos reforzando y readecuando nuestras estructuras para responder a las realidades de estos mercados. En el mercado de las vacunas, las empresas deberán constituir nuestra mayor preocupación y atención, como asimismo, en el mercado veterinario deberemos continuar apoyando los mercados de animales mayores y animales de compañía. ZOOM: ¿Qué piensa de la integración de sanofi aventis y sanofi pasteur? El proceso de sinergia que hemos implementado a partir de este año, evidentemente constituye una gran oportunidad para hacer más eficiente nuestro

diario trabajo en las diferentes ár ea s que han sido consideradas como estratégicas. En el aspecto humano creo que el hecho de integrar algunas áreas de ambas compañías nos ayudará a interrelacionarnos mejor y aprender los unos de los otros. Un permanente intercambio de ideas entre todos nuestros colaboradores nos permitirá lograr un mejor posicionamiento en nuestros mercados y un crecimiento que nos permitirá mirar con mucha más seguridad el futuro. Don Sergio afirma que su gente está con la camiseta puesta. El se considera un amigo de sus funcionarios. Y pretende ser un buen jefe. ZOOM: La persona más “nueva” en sanofi pasteur tiene 5 años en la compañía. ¿Cómo valora la antigüedad laboral? La creación de un ambiente de trabajo cálido, en el que se imponga la convicción por sobre la obligación, permite crear el clima propicio para que el personal se sienta identificado con su empresa. Personalmente, he tenido una excelente respuesta de todo el personal y particularmente de parte de las personas que tienen la mayor antigüedad, quienes por muchos años han demostrado ser unos excelentes colaboradores con un alto sentido de la responsabilidad y lealtad y que, al pasar de los años, se han podido percatar que en esta empresa todos tienen derecho a opinar sin que los invada el temor, manteniendo los niveles de respeto que cada uno de nosotros merecemos. Esto ha permitido crear verdaderos equipos de trabajo, lo que en gran parte nos ha hecho merecedores de la posición que actualmente ocupamos en el mercado de las vacunas y veterinaria.

ZOOM: ¿Cómo es para usted un buen jefe? Un buen jefe debe caracterizarse por el conocimiento y mantener el liderazgo en cada uno de sus equipos de trabajo. Deberá saber escuchar las distintas opiniones y puntos de vista de sus colaboradores y antes de adoptar cualquier decisión deberá reflexionar de manera serena y mantener por sobre todo la objetividad frente a cada circunstancia.

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Entre ceniceros y cucharas “Tengo mi colección de ceniceros, de cucharas… me gusta coleccionar cosas. No puedo decir cuál es mi objeto preciado, porque muchos han sido regalos de grandes amigos. Tengo más de 300 ceniceros y sé quién me ha regalado cada uno” cuenta don Sergio. Su oficina es entretenida, como un pequeño museo. Tema para una nota aparte. Casado hace 39 años, don Sergio conoció a su esposa cuando él tenía 13 años y ella 11: “Uhhh, estamos juntos hace más de 40 años” recuerda él, mientras yo me imagino una historia de amor casi en blanco y negro, como las que ya no se ven. Tiene 4 hijos y 5 nietos. La mayor de los nietos tiene 11 años y la más pequeña tiene 2. Y está chocho con todos, y los tiene en fotos en su oficina: “Soy abuelo. Por lo tanto soy muy permisivo, jajaja” confiesa. Jugó fútbol durante muchos años. Tuvo una lesión

a la columna y lo dejó. Desde entonces, sólo camina los fines de semana, después de las reuniones familiares en su casa, en que él hace un asado o su señora prepara algo especial. Es una ocasión para conversar y ponerse al día con sus hijos quienes tienen diferentes especialidades que van desde economistas, diseñadora, y el último estudiante de medicina. Sergio es amante de la música, entre sus favoritos se encuentran Elvis Presley, Paul Anka, Los Beatles, Phil Collins, etc. Y es un

fanático hincha de, como él señala, la “Institución” Unión Española, siendo un antiguo socio de ésta.

EXITOSA JORNADA EN TERMAS DE JAHUEL:

“Unidos contra la diabetes”

Advisory Board Diabetes Mellitus

El viernes 29 de agosto se llevó a cabo en las Termas de Jahuel la reunión “Unidos Contra la Diabetes”. En un escenario de maravillosas montañas y aguas termales, médicos especialistas de Santiago y regiones se reunieron para revisar la situación de la diabetes en América Latina y, las recomendaciones de las Guías ADA y EASD (American Diabetes Association y European Association of Diabetes) para optimizar el tratamiento de la diabetes.

Continuando la jornada de trabajo, el Advisory Board de Diabetes Mellitus de sanofi aventis compuesto por los doctores Carlos Zavala, Gonzalo Godoy, Jaime Díaz y Jaime Pérez Correa (las Dras. Gladys Larenas y Verónica Mujica no pudieron asistir) se reunió la mañana del sábado con Raoul Schocher, Dra. María Alicia Mordojovich, Dr. Cristián Yáñez, Gabriela Garnham y José Luís Sarabia.

La jornada comenzó muy temprano con la bienvenida a los asistentes por parte de la Dra. Alicia Mordojovich. Luego el Dr. Gonzalo Godoy profundizó en la epidemiología, detección y prevención de la diabetes. Después de un ameno almuerzo, el Dr. Carlos Zavala comentó las recomendaciones de la ADA y la EASD sobre el uso de la insulina en la diabetes tipo 2. Se presentaron finalmente casos reales que fueron discutidos por todos los médicos presentes. Finalmente vino el turno de las fotos entre amigos y la del grupo. Todos los asistentes concordaron en que la reunión permitió un espacio de abierta y provechosa discusión, con presentaciones dinámicas y una excelente organización. Terminada la exitosa jornada, la mayoría de los invitados volvió a sus casas. Los médicos miembros del board de diabetes, quienes se reunían al día siguiente, dedicaron su tiempo libre a recorrer el paradisíaco entorno.

Todos unidos contra la diabetes

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Los objetivos de esta reunión fueron diseñar e implementar un programa de educación médica sobre diabetes dirigido a profesionales de la salud; planificar actividades de comunicación para mejorar el acceso a diagnóstico y tratamiento adecuado, y brindar asesoría científica en el desarrollo de estudios sobre la diabetes mellitus en Chile. Los participantes debatieron sobre estos puntos y redactaron una carta solicitando a la Sociedad Chilena de Endocrinología coordinar y encabezar una reunión con los principales actores públicos y privados involucrados con el manejo de la diabetes en el país, para conversar sobre la problemática de la enfermedad y buscar soluciones. Al terminar, destacaron el esfuerzo y compromiso de sanofi aventis con la diabetes, y agradecieron la oportunidad de reunión y debate. Raoul Schocher agradeció la participación activa y abierta del board, y la agradable instancia para conocerse y compartir. El grupo en plena sesión.


Mundo Pasteur Sanofi Pasteur

El gran desafío de la salud para todos Hace menos de un siglo, la esperanza de vida era muy inferior a los ochenta y tantos años que podemos vivir hoy. Hace menos de un siglo, una persona podía morir de enfermedades que hoy desconocemos, pues están completamente erradicadas. ¿La razón? La innovación y el aporte de nuevos fármacos y sobre todo vacunas: la mejor arma para la prevención. La batalla contra las enfermedades se ha librado en todos los escenarios posibles, en todos los lugares y momentos de la historia. Los esfuerzos se han concentrado en buscar la cura y la erradicación de los males que afectan a los humanos, y también a los animales: nuestros fieles amigos y compañeros. La lucha es antigua, pero encuentra una fecha clave ya en 1796, con Edward Jenner, quien descubrió las propiedades de la vacuna como medida preventiva a partir de una enfermedad de los vacunos. La historia continúa luego con Louis Pasteur, quien en 1885 introduce con como es Merial, destinada a la prevención éxito la vacuna antirrábica. De ahí en adelante, todo se desarrolló con rapidez y sobre todo mucha expectativa. y cuidado de nuestras mascotas y animales mayores.

La experiencia local “Pasteur”, la división de vacunas de sanofi aventis, surgió en 2005. Antes, funcionaba con el nombre de aventis pasteur. Tras la sinergia de ambas compañías, Sanofi Pasteur ha logrado grandes éxitos. Primero, a nivel comercial y presencial: en 2007 ocupó el 58,3% del mercado local (14 millones de euros), y además cuenta con la mayor variedad de vacunas del país. Por otro lado, sanofi pasteur ha centrado sus esfuerzos en entablar buenas relaciones con el gobierno, para así poder incorporar las vacunas dentro de los programas nacionales. Con esto sería posible entregar las vacunas a un mayor número de chilenos y a un menor costo. No obstante, la mayoría de las vacunas que se comercializan y distribuyen tanto en el sistema público como en el privado pertenecen a la división de sanofi aventis. Sanofi Pasteur produce vacunas para la hepatitis A y B, la influenza, meningitis y varicela, entre muchas otras. A nivel mundial, sanofi pasteur trabaja fuertemente en encontrar una solución al grave problema que provoca el dengue, por ejemplo en países como Brasil, donde son los más pobres y aislados quienes mueren cada vez que se produce una epidemia; así como también dirige sus esfuerzos hacia el combate contra la influenza tradicional y la influenza aviar, el coqueluche y la polio. Además, sanofi pasteur trabaja una línea especial dedicada a la medicina veterinaria, representando a uno de los lideres mundiales en esa área

Filosofía Pasteur Millones de niños en los países en desarrollo sufren y/o mueren cada año por enfermedades inmunoprevenibles, cuyas vacunas están disponibles desde hace bastante tiempo en los países desarrollados. La misión de sanofi pasteur es llegar a todos los rincones y disminuir esa brecha. En la filial chilena los ojos están puestos sobre la influenza, el plan nacional de inmunización y el control de la neumonía en el adulto mayor. Eso, a nivel de patologías, pero hay una filosofía mayor que mueve a pasteur. El Director Médico de la división de vacunas de sanofi aventis, Dr. Leonardo Maggi explica que la meta es “ser cada día un socio del gobierno en términos de apoyo a la salud pública, queremos ser vistos como colaboradores y no sólo como una fábrica de vacunas”. La lucha contra las enfermedades es ardua, y le exige a sanofi pasteur un gran trabajo que no puede realizar sin una alianza fuerte con sus vecinos, sanofi aventis. El Dr. Maggi recalcó esta necesidad, señalando que es un desafío que hay que enfrentar en conjunto y que debe convertirse en un motor que nos movilice a todos.

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Actualidad Veterinaria

CAMPAÑA VETERINARIA Un poco de historia

El equipo veterinario en la convención en Punta del Este, Uruguay.

La historia de la división veterinaria de sanofi pasteur comenzó hace muchos años, cuando el Dr. Charles Merieux, uno de los fundadores del instituto Merieux, inicia la aventura de la virología industrial junto a los médicos veterinarios, basado en su convicción de la no existencia de barreras entre las medicinas veterinaria y humana. Es así como se comienza a considerar al sector biológico veterinario como la cuna del desarrollo industrial de las vacunas humanas: contra la Poliomielitis, Rabia, Meningitis, Tos Ferina, Difteria, etc.

Preocupado por proyectar su industria en el extranjero, Merieux viaja buscando nuevos mercados y es así, como en 1957 se crean las filiales de América del Sur: Argentina, Chile y Uruguay. En la actualidad, la división veterinaria de sanofi pasteur Chile representa la línea de productos Merial; laboratorio que ocupa el tercer lugar a nivel mundial y cuya propiedad pertenece en partes iguales a Merck Sharp & Dohme y sanofi aventis.

El pasado sábado 11 de octubre se dio inicio a la campaña en medios del producto FRONTLINE. Esta fecha es crucial para nuestras mascotas, pues comienza la temporada más compleja de pulgas y garrapatas. ¿Por qué es importante una campaña en medios de comunicación? Porque permite reforzar y mantener la marca FRONTLINE relacionada con la solución a los problemas de salud de las mascotas producidos por parásitos externos como pulgas y garrapatas; y porque además permite llegar a aquellos segmentos que no conocían el producto, incrementando la tasa cognitiva de la marca en la temporada de mayor uso del producto. FRONTLINE tuvo su triunfal actuación en la pantalla chica, en “Mucho gusto” y “La ley de la selva”, de Mega; y “Buenos días a todos”, de TVN.

Lindorfo presenta Frontline, el más recomendado por veterinarios.

“¿José Miguel, tú crees que los amigos de Merial me regalen unas pipetas para mis perritos?”

¡¡¡GRAN CONCURSO!!! “La mascota del año” Sabemos que tu mascota es parte de tu familia, que te alegra la vida, que es tu mejor amigo y también que lo premias a diario. ¡Pero ahora seremos nosotros los que le daremos un premio a la mascota más linda del año! Envíanos la foto de tu perro o gato y cuéntanos su gracia. Te esperamos en el Departamento de Comunicaciones (frente a la cafetería), o a los correos: maria-jose.pinto@sanofi-aventis.com o carolina.cares@sanofi-aventis.com Las fotos más lindas recibirán: Primer lugar: Tratamiento FRONTLINE contra pulgas y garrapatas para 6 meses. Segundo lugar: Tratamiento FRONTLINE contra pulgas y garrapatas para 4 meses. Tercer lugar: Tratamiento FRONTLINE contra pulgas y garrapatas para 3 meses.

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Perfiles Marisol Giglio:

Espíritu aventurero La ascendencia italiana se le nota a Marisol: es fanática de la cocina, las reuniones familiares y la vida en clan. En sanofi-aventis es Líder de Proyectos de la URC y una vez fuera de la oficina Marisol disfruta del cine y las caminatas al aire libre, aunque su gran pasión es recorrer Chile, lo que hace cada vez que puede. Marisol llegó hace 10 años a sanofi aventis. Antes de eso, trabajó 25 años en la Universidad de Chile, desde donde egresó de Tecnóloga Médica. Estando allí se especializó en Microbiología e hizo clases. Ahí conoció a tres alumnas con las que se encontraría algún tiempo después: la Dra. Emma Venezián, la Dra. Alicia Mordojovich y la Dra. Regina Schultz. ¿Cómo llegó a sanofi aventis? Un día Marisol decidió probar suerte. Dejó atrás los años de docencia para buscar algo nuevo, pues, según cuenta, era un cambio que necesitaba. Cuando llegó a la compañía, vio que era un buen lugar para quedarse y no volvió más a la “U”. Y no se arrepiente, hoy está feliz como Clinical Project Leader, (Líder de Proyectos) en la URC.

El primer Giglio llegó a Chile desde Italia hace 102 años; el abuelo de Marisol. En 1996, conmemoraron los 90 años de la llegada de su abuelo al país: Marisol trabajó junto a otros parientes durante 6 meses rearmando el árbol genealógico, hasta que dio con 150 Giglio y sus familias. La fiesta se armó en el Estadio Italiano con 300 invitados y 4 generaciones. Organizar eventos es una de las

pasiones de Marisol, y mucho mejor si ella es la encargada de cocinar; arte en la que, dicen, es muy buena. La comida italiana es su fuerte, aunque últimamente ha descubierto las bondades y delicias de la comida “Thai”. Además de eso, le gusta

Marisol en acción: Preparando una paella.

La Tradizione Fuera de la oficina, Marisol tiene otra historia: está casada y tiene 3 hijos. La mayor, Consuelo, de 29 años, es médico ; su hermano, Ignacio, de 27, es ingeniero comercial y está casado. El menor, Javier, de 25 años, estudia ingeniería civil industrial. Todavía no tiene nietos. Las fotos de sus 3 hijos adornan su oficina y los muchos álbumes donde guarda los recuerdos de los viajes, cumpleaños y reuniones: haciéndole honor al apellido italiano, Marisol es muy aclanada. “Me habría gustado tener más hijos”, comenta, motivada por la grata experiencia de su gran familia de 7 hermanos.

mucho salir a caminar y hacer deporte: “si tuviera más tiempo, me gustaría andar en bicicleta”. También disfruta mucho del cine, sus películas favoritas son las comedias, y aquellas con las que “se pueda pasar un rato agradable”.

Marisol trepa por Chile Entre todos los hobbies de Marisol, su panorama predilecto es viajar, y su destino soñado siempre es Chile. Ha visitado diferentes parques nacionales: Torres del Paine, Isla de Pascua y últimamente viajó al norte, a San Pedro de Atacama, y no entiende cómo a los chilenos les gusta tanto viajar al extranjero, si aquí en Chile hay mil lugares por conocer y recorrer. Viaja casi siempre en compañía de su familia, aunque, asegura, “cada vez es más difícil juntar a todos los hijos”, pero la mayoría de las veces el clan se entusiasma y parten en auto o en avión a recorrer Chile. Le gusta acampar, Marisol es aventurera, y como tal, ya está planeando su próximo viaje: la Carretera Austral.

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Conoce a tus compañeros Vanessa Eileen Fuentes Aranda. Cargo: Analista de Facturación. Estado civil: Soltera con compromiso. Hijos: Los espera en 10 años más. Hobbies: Salir a pasear. Apodo: Vane. Plato favorito: Pollo asado con papas fritas. Horóscopo chino: Rata.

Juan Carlos León Castillo. Cargo: Representante ventas sanofi pasteur. Estado civil: Felizmente casado. Hijos: 1. Hobbies: Jogging y escuchar jazz acompañado de un vasito de ron. Apodo: Juampi Plato favorito: Charquicán (le recuerda a su madre). Horóscopo chino: Perro.

Panoramas culturales MÚSICA Luis Felipe Díaz Boin. Cargo: Gerente de Distrito. Estado civil: Soltero con compromiso. Hijos: 3. Hobbies: Tenis (Greenland ATP Estación Central), spinning y la lectura. Apodo: Negro. Plato favorito: Pastel de choclo. Horóscopo chino: Tigre.

Nicoletta Lemonci Daniel. Cargo: Monitor de Estudios Clínicos (CRA), URC. Estado civil: Soltera con compromiso. Hijos: No. Hobbies: Hockey césped, Carreras de aventura (Columbia Challenge). Apodo: Nico. Plato favorito: Lomo vetado. Horóscopo chino: Cabra.

Los consejos de Madame Lactacyd Ecuación matrimonial

Me han pedido que escriba unas líneas sobre algún tema para esta notable revista, la verdad que después de pensar un momento creo que les comentaré algunas ideas que me surgen sobre aquella maravillosa institución que es el matrimonio. Estarán de acuerdo conmigo, que nada fácil es hoy en día, y en realidad nunca lo ha sido, tener una relación madura, creativa y sostenible en el tiempo. Aquellos que ya llevamos más de una década de matrimonio e incluso más, reconocerán que en muchas ocasiones los instintos asesinos surgen en forma natural, incluso logran que nos desconozcamos a nosotros mismos ¡que alguien me niegue que alguna vez no ha tenido el impulso de matar a su querido cónyuge! (soñar con el crimen, planearlo para que parezca natural o, buscar testigos falsos). Sin embargo, sigo apostando fuertemente a este estado; nos enseña definitivamente a ser mejores personas y a conocernos cada vez más a nosotros mismos. Aunque en mi interior, excede mi tolerancia que quede la tapa arriba del baño, la toalla mojada en el suelo, los envases vacíos en el refri (quizás esperan que algo crezca allí), que el control remoto sea como un apéndice de su cuerpo o, que nunca ponen el confort en el palito del baño (están convencidos que el confort se auto genera). ¿No les parece amigas?

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Y si, no es menor el tema ya que muchos personajes famosos han dedicado tiempo a comentar sobre ello. Les dejo algunas citas: Si quieres sacrificar la admiración de muchos hombres por la crítica de uno, adelante: cásate. Katharine Hepburn. No te cases con aquella persona con la que creas que puedes vivir, cásate con aquella sin la cual no puedas vivir. - James C. Dobson. Finalmente quiero compartir mi formula casi perfecta para lograr una relación, madura, creativa y sostenible en el tiempo, algo así como una “ecuación matrimonial” a la que he llamado HAP H = Humor A = Amor P = Paciencia (por kilos) H + A = MATRIMONIO NORMAL P Hasta un nuevo número Madame Lactacyd.

Kylie Minogue 13 de noviembre. Pista Atlética, Estadio Nacional. 21:00hrs. Puntoticket. Entre $18.000 y $85.000. Joan Manuel Serrat 14 y 15 de noviembre. Teatro Caupolicán. 21:00hrs. Feriaticket. Entre $19.800 y $96.000. Bajo Fondo Tango Club 15 de noviembre. Ciudad Empresarial. 21:30hrs. Feriaticket. $33.000. Adriana Varela Retrospectiva 15 de noviembre. Aula Magna Escuela Militar. 21:00hrs. Feriaticket. Entre $16.500 y $44.000. Luis Miguel 20, 21, 22 y 23 de noviembre. Arena Santiago. 21:00hrs. Puntoticket. Entre $17.000 y $168.000 Cindy Lauper 25 de noviembre. Teatro Caupolicán. 21:00hrs. Ticketmaster. Entre $16.000 y $60.000. Madonna 10 y 11 de diciembre. Estadio Nacional. 20:00hrs. Ticketmaster. Entre $23.000 y $205.000. The John Lennon Tribute Show 13 de diciembre. Teatro Caupolicán. 20:00 hrs. Ticketmaster. Entre $10.000 y $30.000.

TEATRO Sin Sangre. Teatro UC. 19:30 y 20:30. Hasta el 14 de diciembre. $5.000 y $8.000. El maléfico y a la vez genial Dr. Fumanchú. Centro Mori. Parque Arauco. Hasta el 25 de octubre. $3.000 y $5.000.

La Ruta Gastronómica de Zoom Para los amantes del chancho a la chilena hay un lugar que se ha convertido en un imperdible: el restaurant El Sauce, en Lo Abarca. La especialidad es el cerdo, el que puede acompañarse con ensaladas, papas, además del aderezo que incluye ají ahumado más los ingredientes secretos de la casa. Lo Abarca está ubicado en límite de San Sebastián, hacia el interior, lo que da a El Sauce un espectacular escenario de playa y campo. Ojo que las porciones bordean el kilo de peso: es mejor compartir o asumir las consecuencias. Restaurant: El Sauce. Especialidad: Chancho a la chilena. Consumo promedio: $8.000 por persona. Dirección: Juan Palominos s/n, Lo Abarca.


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¡Gran concurso!

Nacimientos La familia de sanofi aventis y sanofi pasteur va creciendo. Les presentamos con mucha alegría a los nuevos integrantes: Víctor Andrés López Díaz Hijo de: Víctor Hugo López, Director de Marketing Veterinaria y su esposa Cecilia Díaz. nacimiento: 31 de marzo de 2008. Peso: 3 kilos 200 gramos.

Martina Dalbadie Sandoval Hija de: Raúl Dalbadie, Director comercial, Productos Biológicos (sanofi pasteur) y su esposa Verónica Sandoval. Fecha de nacimiento: 30 de agosto de 2008. Peso: 3 kilos 300 gramos. Talla: 50, 5 cms.

¿Adivinaste a quién pertenece la foto del personaje incógnito destacado en rojo? Si lo sabes, escríbenos a mariajose.pinto@sanofi-aventis.com o carolina.cares@sanofiaventis.com con la respuesta y gana un espectacular premio: Una gift card de Ripley ¡¡¡para gastarla en lo que tú quieras!!!

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El Paparazzi

“¿Este postre se come así, Roberto?”

sanofi aventis de Chile Av. Andrés Bello 2711 - of1202 - piso 12 Teléfono: 366 7000 - Fax: 366 Las Condes - Santiago - Chile

"¿Nos convocará el Loco Bielsa a la selección?"

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nada nada nda sanada