Piano di formazione per l’ordinanza sulla formazione professionale di base, campo professionale operatore della pietra naturale, del 16.10.2009 (versione del 09.01.2012)
Spiegazione dei concetti Competenze professionali Le competenze professionali abilitano gli specialisti della pietra a svolgere dei compiti tecnici e a risolvere dei problemi specifici al loro campo d‟attività, nonché a soddisfare le esigenze della professione in continuo cambiamento. Gli specialisti della pietra sono pronti ad apprendere durante tutta la vita e sono stimolati a lavorare sul loro sviluppo personale. Gli obiettivi professionali e le esigenze della formazione vengono concretizzati su tre livelli: obiettivi fondamentali, obiettivi operativi e obiettivi di valutazione. Questi differenti livelli indicano quali sono le competenze professionali da acquisire entro la fine della formazione. Obiettivi fondamentali
descrivono in maniera generale i campi di competenza della formazione e giustificano la loro presenza nel piano di formazione. Gli obiettivi fondamentali valgono per tutti e tre i centri di formazione.
Obiettivi operativi
concretizzano gli obiettivi fondamentali. Descrivono capacità professionali e metodologiche, atteggiamenti, opinioni e caratteristiche di livello superiore che le persone in formazione devono attivare in una data situazione. Gli obiettivi operativi valgono per tutti e tre i centri di formazione.
Obiettivi di valutazione concretizzano gli obiettivi operativi e descrivono le capacità che le persone in formazione devono mostrare alla fine della formazione. Costituiscono la base per la formazione aziendale, per il programma dei corsi interaziendali e per il piano scolastico. Gli obiettivi di valutazione sono associati a uno dei tre centri di formazione. I centri di formazione sono responsabili di trasmettere gli obiettivi di valutazione a loro assegnati. Se un obiettivo di valutazione è formulato in modo identico sia per l‟azienda sia per i corsi interaziendali, ciò significa che la tematica viene prima introdotta nei corsi interaziendali e in seguito viene applicata in azienda.
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