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2016 Auvergne (départements 03, 63, 15, 43)

Rhône-Alpes (départements 01, 69, 42)

OPCA Transports et Services Centre d’Affaires Auvergne 15-17 rue du Pré la Reine 63100 CLERMONT-FERRAND Téléphone : 04 73 14 62 67

OPCA Transports et Services Espace Florentin 59 chemin du Moulin Carron 69570 DARDILLY Téléphone : 04 72 19 15 45

Déléguée Régionale : Karine COULON Assistante Délégation : Morgane BLE Conseillère Formation : Laurie SAUTAREL

Déléguée Régionale : Karine COULON Assistante Délégation : Morgane BLE Adjointe Délégation : Amel TERIR Conseillères Formation : Véronique CHARBONNIER, Valérie DESGEORGES

Rhône-Alpes (départements 07, 26, 38, 73, 74) OPCA Transports et Services BURO CLUB Actiparc Centr’alp Novesparc Bât. C 196 rue du Rocher de Lorzier - CS 50503 38346 MOIRANS Téléphone : 04 76 35 77 83 Déléguée Régionale : Karine COULON Assistante Délégation : Morgane BLE Conseillères Formation : Agathe BOREL, Emmanuelle FUENTES, Séverine VEYRIERES

DÉLÉGATION PROPRETÉ OPCA Transports et Services 33 avenue du Docteur Georges Lévy Parc Club du Moulin à Vent - Bâtiment 43 69693 VÉNISSIEUX Cedex Téléphone : 04 72 78 34 69 Responsable d’Agence : Evelyne SWOROWSKI Conseillers Formation : Bruno BARRET, Loïc LEVIEL Assistante d’Agence : Karine COTTIER

Auvergne Rhône-Alpes

Email : auvergne-rhone-alpes@opca-ts.com

Rapport d’Activité

DÉLÉGATION TRANSPORTS


ACTIONS SIGNIFICATIVES TRANSPORTS Territoire Auvergnat Pré qualification des demandeurs d’emploi pour la validation d’un projet professionnel dans le TRS et la logistique • Réalisation des formations entre janvier et octobre 2016 ; • 33 personnes formées en préprofessionnalisation TRM/LOG et 20 en préprofessionnalisation TRV. • Décembre 2016 : - 6 en emploi en logistique ; - 10 en formation TP en conduite de marchandises ; - 9 en formations en TP CTRIV ; - 1 en emploi en TRV.

Gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences (GPECT) Transports Routier de Marchandise sur l’Est Lyonnais • Construction du plan d’action ; • Restitution ; • Mise en œuvre des 4 groupes de travail sur les thématiques de recrutement/intégration/management intermédiaire…) • Réalisation d’outils et mise en œuvre d’échanges entre les différents partenaires.

Poursuite du Contrat d’Objectif Emploi Formation • R  éalisation par la DIRECCTE d’une évaluation sur les Diag ; • Travail en cours avec la DRDFE ; •  Poursuite des échanges avec l’ensemble des partenaires (fédération, Direccte, Conseil Régional, Pôle Emploi, etc.) afin d’articuler les actions de chacun.

Fonds Social Européen (FSE) Partenaires : organisme certificateur, ALPES, organisme de formation. • Objectifs : apporter aux entreprises des réponses en matière de formation sur des besoins non couverts actuellement ; • Sessions de formations « management intermédiaire », 41 managers formés ; • 6 sessions de formations « conduite environnementale, préventive et rationnelle », 47 conducteurs formés ; • 1 session de formation « exploitant, optimiser vos tournées », 4 formés ; • 2 sessions de formations « communication compétences clés », 20 personnes formées ; • Accompagnement RH de 4 entreprises TRM.

Prévention des risques Partenaires : CARSAT, Klesia, AFT, AFTRAL, FORGET. •O  bjectif  : sensibiliser et accompagner les entreprises sur la thématique de la prévention des risques ; • T-Ressources (Clermont en avril, Lyon en septembre) sur la thématique de la prévention ; • Réalisation de 8 diagnostics prévention et de 13 accompagnements.

Collectif d’entreprises Partenaires : DIRECCTE, Conseil Régional, entreprises, organismes de formation, Pôle Emploi, Carsat, AFT… •O  bjectif  : rassembler de manière régulière les entreprises du secteur Est Lyonnais afin qu’elles puissent échanger, et que l’OPCA TS et l’ensemble des partenaires puissent leur apporter des solutions aux problématiques envisagées ; • Suite à la GPECT, souhait des entreprises et des partenaires de poursuivre les rencontres et les apports ; • Organisation en novembre de la première réunion avec les entreprises pour cadrer les attentes et les sujets des réunions à venir ; • Accompagnement RH de 4 entreprises TRM suite à la GPECT Est Lyonnais.

ADEC Route  Partenaires : état, organismes de formation, fédérations patronales • Objectif : répondre aux besoins d’évolution des compétences des entreprises du transport routier ; • Action développement durable / exploitation / pratiques managériales.

Préparation Opérationnelle à l’emploi Collective (POEC) Partenaires : TLF, entreprise, AFTRAL, Pôle Emploi... •O  bjectif : répondre aux besoins en recrutement identifiés par les fédérations, pour les entreprises ; • En lien avec une GPECT sur le territoire Nord Isère : - 3 sessions sur des TP préparateurs de commande + Caces 5 et 5+ ; - 95% d’insertion.


ACTIONS SIGNIFICATIVES PROPRETÉ Développement des contrats de professionnalisation et partenariat avec le GEIQ Propreté Rhône-Alpes • Mobilisation des entreprises, du réseau emploi/formation, des organismes de formation ; • Sensibilisation du public aux métiers de la Propreté (en collaboration avec l’INHNI et le FARE) ; • 309 contrats de professionnalisation dans les TPE/PME régionales dont 267 contrats visant un CQP.

Maîtrise des compétences clés et des certificats de qualification professionnelle (CQP) • Une dynamique forte sur la région avec de nouvelles entreprises mobilisées dans ces parcours ; • Des parcours INTRA et INTER dans des entreprises de toutes tailles ; • 437 salariés engagés sur un parcours CQP ou Maîtrise des Compétences Clés de la Propreté (MCCP) ; (un taux de réussite de 80%), dont 57 parcours MCCP cofinancés avec le FSE.

Animations territoriales auprès des entreprises  • Poursuite du partenariat avec le SPENRA et le FARE ; • Réunions sur tout le territoire, participation de plus d’une centaine d’entreprises ; • Promotion des actions de la Branche Propreté.

Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de la reforme En partenariat avec les organismes de formation habilités. • Rendre accessible cette réforme et proposer des actions adaptées ; • Faciliter la mobilisation des Comptes Personnels de Formation (CPF) par les salariés (création des comptes) et aide au montage des dossiers auprès des employeurs : => 45 formations via le CPF dont 46 sur un CQP. • Développement de la formation interne en entreprise notamment avec le KIT LIBERO 3.0 en appui de l’INHNI.

Expérimentation CléA contextualisée Partenaires : organisme certificateur, ALPES, organisme de formation habilité. •O  bjectifs : - sensibiliser les entreprises et les salariés à cette nouvelle certification ; - expérimenter auprès des encadrants de proximité. • Groupe INTER entreprises sur Lyon avec des encadrants de proximité et des agents polyvalents « compétences clés » : => 20 personnes formées.

Remise des diplômes Partenaires : INHNI, CFA, FC. •O  bjectif : mettre en lumière aux côtés des apprentis, les salariés qui ont décroché un CQP ; • Remise par les employeurs de 8 CQP salariés (en contrats de professionnalisation au sein du GEIQ PROPRETE et des entreprises).

Convention avec la DIRECCTE Partenaires : Fare, DIRECCTE. •O  bjectif : mise en place de projets collectifs de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour les agents et les fonctions supports ; • Signature d’une convention de décembre 2016 à mai 2018 pour promouvoir le dispositif de la VAE collective sur les départements du Rhône et de l’Isère auprès d’une vingtaine de salariés.


NOMBRE DE VISITES Entreprises -10 salariés

Entreprises 10/49 salariés

Entreprises + 50 à 299 salariés

Entreprises + 300 salariés

Organismes de formation

TOTAL

253

944

364

51

5

1 617

CHIFFRES CLÉS Nbre d’entreprises

Nbre de salariés

Nombre de bénéficiaires

dont nbre demandeurs d’emploi

Collecte en €

Engagements en €

dont engagements demandeurs d’emploi en €

3 208

73 337

14 647

406

33 045 879

13 745 898

730 599

548

10 407

3 428

281

4 306 758

3 424 953

673 385

24

211

34

-

97 217

32 280

-

280

1 935

587

12

772 494

527 006

24 914

Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires Transports routiers de voyageurs Transport fluvial de fret et de passagers Agences de voyages et tourisme Transports maritimes

8

17

1

-

1 690

522

-

Manutention portuaire

3

363

30

-

61 278

15 860

-

40

9 000

5 061

17

5 590 302

3 537 154

34 381

438

4 496

1 100

49

1 401 117

774 205

151 189

Transports urbains Transports sanitaires Propreté

1 526

23 418

4 392

15

7 007 056

5 799 824

22 573

TOTAL

6 074

123 184

29 280

780

52 283 792

27 857 701

1 637 041

Accompagnement T. DIAG

T. DIAG

Transmission T. DIAG GENERATION

25

30

1

LA FORMATION EN DÉTAIL RÉPARTITION DES BÉNÉFICIAIRES PAR DOMAINE DE FORMATION 2016

dont demandeurs d’emploi

Commerce, vente

518

-

Comptabilité, gestion

243

5

1 271

26

Droit et réglementation

Domaine des capacités individuelles

423

-

Enseignement, formation

595

-

1 384

1

Informatique Langues Manutention, magasinage Routiers, conduite Secrétariat, bureautique

611

15

2 218

119

10 211

490

605

15

Sécurité des biens et personnes, hygiène

6 392

27

Spécialités plurivalentes des échanges et gestion

1 235

-

Tourisme

225

-

Transport, exploitation et logistique

730

27

1 502

15

-

-

Nettoyage, assainissement, protection de l’environnement ADEC Agences de Voyages ADEC Route

84

-

Autres

1 033

40

TOTAL

29 280

780

OPCA TRANSPORTS ET SERVICES 66 avenue du Maine - 75996 Paris Cedex 14 - Tél. 01 53 91 34 34

www.opca-transports-services.com

Conception : Communication OPCA Transports et Services - Conception graphique : Grafikmente Imprimeur signataire de la charte Imprim’vert® - Certifié PECF - FSC - Imprimé en France - août 2017

NOMBRE DE DIAGNOSTICS

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