Srazmerno umanjenje osnovice poreza = puno umanjenje (5.000,00) h (časovi na radu + časovi naknada na teret poslodavca) / pun fond radnih časova. Časovi naknada na teret poslodavca su: – časovi odsustvovanja na dane državnih i verskih praznika, – bolovanja do 30 dana, – časovi plaćenog odsustva, – časovi godišnjeg odmora, – časovi prekida rada bez krivice zaposlenog, – časovi odsustvovanja zbog vojne vežbe i poziva državnih organa.
Pun fond radnih časova utvrđuje se tako što se broj dana u mesecu umanji za dane subota i nedelja i pomnoži brojem 8. 3. Zaposleni koji je zasnovao radni odnos sa punim radnim vremenom a u istom mesecu ostvaruje zaradu i naknadu zarade na teret drugih isplatilaca (na primer: vratio se sa bolovanja preko 30 dana), onda i za zaradu i naknadu zarade ima pravo na ukupno umanjenje poreske osnovice od 5.000,00. To znači da će se umanjenje od 5.000,00 deliti na zaradu i naknadu zarade, i to prema srazmeri časova za koje prima naknadu, odnosno zaradu u odnosu na pun fond radnih časova u mesecu. Pravilnikom o umanjenju osnovice propisana je specifična primena poreskog umanjenja na zarade i naknade zarada koje ostvaruju invalidi rada II i III kategorije. Naime i ova lica imaju pravo na puno umanjenje osnovice poreza od 5.050,00 dinara, s tim što se ne utvrđuje srazmera za deo koji se odnosi na zaradu i deo koji se odnosi na naknadu zarade. Naime, zarada invalida rada umanjuje se u punom iznosu od 5.050,00 dinara dok se na naknadu zarade ne primenjuje poresko umanjenje. Pri tome nije od uticaja to što invalid rada radi sa skraćenim radnim vremenom, tj. za ovog zaposlenog, izuzetno, punim fondom časova rada smatra se broj časova na bazi četvorostanog dnevnog radnog vremena. Zaposlenom koji radi sa nepunim radnim vremenom kod jednog ili više poslodavaca, kod svakog poslodavca ostvaruje pravo na srazmerno umanjenje poreske osnovice. Srazmera se utvrđuje prema ugovorenom radnom vremenu kod svakog poslodavca u odnosu na puno radno vreme.
Ako zaposleni radi kod više poslodavaca i ukupno ostvaruje puno radno vreme, zbir srazmernih umanjenja poreske osnovice biće jednak punom umanjenju. Ako zaposleni radi kod jednog ili više poslodavaca i ukupno ne ostvaruje puno radno vreme, zbir srazmernih umanjenja poreske osnovice biće manji od umanjenja u punom iznosu. Radi praćenja ostvarivanja prava na umanjenje osnovice poreza u slučaju rada sa nepunim rednim vremenom kod jednog ili više poslodavaca, Pravilnikom su predviđena dva obrasca:
28