N16/701 îò 04.26.2013
44
Ãîðèçîíò Ïåðâàÿ Ðóññêàÿ Ãàçåòà Êîëîðàäî
720-249-2933 www.gorizont.com
3
ПРАВА РАБОТНИКА В АМЕРИКЕ
Вы получили работу
Получив предложение о работе, вы можете связаться со своей организацией для получения информации о ваших обязанностях. Естественно, вам смогут ответить лишь на общие вопросы, а для получения подробной информации вам необходимо связаться с вашим работодателем. Многие работодатели требуют, чтобы вы связались с жилищным управлением немедленно или самостоятельно позаботились о жилье. Другие же, приняв вас на работу, резервируют за вами место проживания, и тогда от вас уже ничего не требуется. Внимательно читайте инструкции и дополнительную информацию. Если жилье вам не предоставляется, то вы должны сразу же начать искать его. Когда вас примет работодатель, вы заполните формуляр Participant Information, который будет содержать следующую информацию: должность, зарплата, контактные телефоны работодателя, информация о жилье и переезде. Когда вы подписываете этот формуляр, это означает, что вы согласны на предложенную вам работу. Вашего работодателя нужно известить о согласии в кратчайшие сроки, так как большинство работодателей оставляют за вами место только в течение 1–3 недель после оферты. Внимание: Этот формуляр не является контрактом. Это всего лишь информация, предоставляемая работодателем, для того чтобы ускорить принятие вами решения. Но и эти данные могут измениться. Ваш первый шаг – поближе познакомиться с работодателем. Чем больше вы узнаете о территории, климате, транспорте и компании, тем лучше вы будете подготовлены к тому, что вас ожидает. Связываясь с работодателем, помните, что отделы кадров перегружены. Не расстраивайтесь, если связаться с ним сразу не получается. Обязательно сообщайте работодателю, если не можете приехать в сроки, указанные вами ранее, или если вы отказываетесь от работы. После подписания формуляра Job Information нужно связаться с работодателем по e-mail, факсу или телефону и сообщить, что вы согласны paбoтaть в его компании. Постарайтесь обойтись без иллюзий. Сохраняйте спокойствие и подождите, чтобы составить обо всем окончательное мнение.
Закон о труде Министерство труда CШA устанавливает правила и контролирует, чтобы у всех работников были одинаковые возможности и гарантировалась безопасность рабочего места. Сверхурочные работы (overtime) Каждый штат и каждый работодатель самостоятельно определяют политику оплаты сверхурочных работ. В некоторых случаях полагается оплата по повышенным ставкам, если вы проpaбoтaли более 40 часов в неделю на одну компанию. Обычно ставки за сверхурочные работы увеличиваются в полтора раза, но каждый работодатель придерживается собственной политики оплаты таких работ. Минимальная зарплата Согласно акту справедливых трудовых стандартов, минимальная оплата труда по CШA – $5,15 в час или $2,13 в час для тех, кто получает чаевые. Безопасность рабочего места
Все работодатели должны организовывать рабочие места вдали от источников повышенной опасности. Occupation Safety and Health Act гарантирует безопасность и защиту здоровья рабочих. Равные возможности Закон запрещает дискриминацию по расовому, религиозному, половому признакам, по цвету кожи, из-за физической или умственной неполноценности и устанавливает процедуры, гарантирующие равенство возможностей. Работодатель не имеет права дискриминировать вас при приеме на работу, продвижении по служебной лестнице, увольнении, оплате труда, предоставлении преимуществ, организации тренингов или при общении. Закон запрещает дискриминацию в оплате труда при выполнении одинаковой работы в одном учреждении людьми разного возраста или пола. Если вы думаете, что вас дискриминируют или ваше право на труд были нарушены, позвоните в Комиссию равных рабочих возможностей (Equal Employment Opportunity Commission) по телефону 1-800-669-4000. Проверка на наркотики Ваш работодатель имеет право требовать, чтобы вы прошли тест на наркотики. Вас могут проверить на предмет принятия наркотиков прежде, чем вы начнете работу, или же периодически в течении всего времени вашей работы, или же если с вами произошел несчастный случай на работе. Внимательно ознакомьтесь с письмом, которое вам прислал работодатель! Если в нем указано, что прием на работу обязательно сопровождается проведением теста на наркотики, то будьте готовы к тому, что и вам придется пройти такой тест. Если вы не этот тест не пройдете, то больше paбoтaть на эту компанию не сможете. Советы Вникните в то, что включают в себя ваши рабочие обязанности. Если вы чегото не поняли, то не стесняйитесь переспросить. Убедитесь, что вы получили точные инструкции и прошли хорошую подготовку для работы с оборудованием. В американских компаниях чаще всего соблюдается строгая иерархия ответственности и власти. Если у вас ворзникли проблемы или вопросы, постарайтесь найти решение с помощью наиболее подходящего человека в иерархической лестнице. Например, если проблема связана с
другим рабочим, то обсудите ее с вашим менеджером. Всегда старайтесь помочь коллегам. С таким подходом в сложных ситуациях вам непременно окажут помощь. Принимайте на себя инициативу на рабочем месте. Будьте дружелюбны и открыты, всегда старайтесь сделать первый шаг.
Особенности работы в Америке Вы, наверное, удивитесь, когда узнаете об особенностях работы в Америке. Менеджеры могут разговаривать с вами о своей личной жизни и просить называть их только по имени. Сближение на работе довольно обычное явление. Несмотря на это дружелюбие, paбoтa должна быть выполнена на должном уровне. Для достижения успехов в работе следуйте таким принципам: Быть командным игроком Американцы привыкли paбoтaть в группах. Они часто используют понятие «командная игра» на работе. Они привыкли paбoтaть и играть в команде, и важно, чтобы вы смогли приспособиться и соответствовать этой атмосфере. Помогайте коллегам и не бойтесь попросить у них помощи. Ваш работодатель может попросить вас выполнить задание, не входящее в ваши непосредственные обязанности. Это нормально. Не опаздывать Это важно, и если вы будете приходить раньше, чем положено, то это произведет благоприятное впечатление на работодателя. Опаздывать нельзя – если вы будете постоянно опаздывать, то произведете впечатление человека, не заинтересованного в своей работе. Вам дадут это понять – коротко и ясно. Одеваться должным образом Посмотрите, как одеваются остальные работники. Вы должны выглядеть соответственно вашему положению. Если у вас возникли сомнения, то одевайтесь как можно более консервативно. Лучше одеваться консервативно и на интервью, даже если стиль одежды работников вольный. Во время интервью вы можете расспросить о том, какой стиль одежды предпочтителен для вашей должности. Ведите себя, как американцы Американцы здороваются за руку и не целуют друг друга в щеку. Старайтесь не быть слишком спокойным – американцы любят импульсивность, и замкнутость может быть расценена как недружелюбие.
Выполняйте обещания Работодатели имеют определенные ожидания, когда предлагают вам работу. Они ведут свой бизнес, частью которого вы являетесь. Принимая приглашение на работу, вы принимаете определенные обязательства, которые надо выполнять. Если вы согласились проpaбoтaть определенный период времени на вашего работодателя, то вы должны это сделать. Не обещайте проpaбoтaть необходимое время только для того, чтобы получить работу. Если вы все же покидаете работу раньше оговоренного срока, то должны уведомить об этом работодателя за две недели. Будьте энтузиастом и энергичным человеком Относитесь положительно к работе, которую выполняете. Гибкость, энтузиазм, командная paбoтa очень важны для американских работодателей. Не обладая этим, вы рискуете потерять работу. Зарплата и платежные чеки За работу платят каждую неделю или дважды в месяц. Проконсультируйтесь у работодателя. Вы будете получать меньше оговоренной суммы, так как с каждого чека взимаются обязательные выплаты. Если возникли вопросы, то задайте их вашему боссу. Он покажет вам платежные документы и объяснит, что именно вычли из вашей зарплаты. Проблемы на рабочем месте Если у вас возникла проблема с коллегами или начальством, то постарайтесь решить ее в рамках хорошего тона. Вы новый работник, и у вас может возникнуть проблема, схожая с той, которую ваши коллеги уже решали. Поговорите с ними о конфликте – возможно, они помогут вам решить его быстро и безболезненно. На любой работе вам могут встретиться люди, которые вам не нравятся. Вам стоит с ними поговорить, и, может быть, проблема решится сама собой. Уход с работы Помните, что, покидая работу, вы должны за две недели уведомить своего работодателя о вашем намерении. Это гарантирует вам выдачу рекомендательного письма, равно как и своевременное получение последнего чека об оплате. До того, как вы покинете работу, вы должны сделать следующее: • Попросить последний чек, который вам должны выплатить до вашего отъезда; • Если работодатель предоставлял вам жилье, то потребуйте возврат гарантийного депозита до отъезда; • Спросите работодателя о том, каким образом (чек, перевод, т. д.) и когда вы получите последнюю зарплату; • Сохраните данные работодателя на случай возникновения каких-либо проблем. Увольнение с работы Вы можете быть уволены в связи со свертыванием деятельности предприятия по многим причинам, не связанным с выполнением рабочих обязанностей. Это обычно результат финансовых затруднений на предприятии, и вас предупредят об этом заблаговременно. Но вы также можете быть уволены из-за того, что компания недовольна вашей работой. В большинстве случаев людей увольняют из-за их неспособности paбoтaть в коллективе или по дисциплинарным причинам. Если вы что-то делаете не так, то вас несколько раз предупредят, до того как уволят. Вадим Фридман