ESG-Bericht 2025 | Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

ESGBERICHT 2025

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EINE BOTSCHAFT VON

HEATHER SMARTT Als globaler Lieferant in der Werbemittelbranche sind wir uns der bedeutenden Rolle bewusst, die wir für die Umwelt, unsere Gemeinschaften und die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte tätigen, spielen. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, einen bedeutenden, messbaren Wandel herbeizuführen, der den Weg in eine bessere Zukunft ebnet.

Unser ESG-Bericht 2025 zeigt die tatsächlichen Fortschritte, die wir bei der Abfallreduzierung, der Verbesserung unserer Produkte und der Stärkung ethischer Kooperationen entlang unserer Lieferkette erzielt haben.

Von unserer Made Better™ Kollektion und FSC®zertifizierten Materialien bis hin zu unserem Ziel, die Gesamtemissionen gemäß Scope 1, 2 und 3 bis zum Geschäftsjahr 2030 um 38 % zu reduzieren, suchen wir stets nach Möglichkeiten, uns zu verbessern und die Grenzen des Möglichen zu erweitern.

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Bei dieser Denkweise geht es jedoch nicht nur um den Planeten, sondern auch um die Menschen. Von den Geschäftsbeziehungen, die wir pflegen, bis hin zu den internen Initiativen zur Inklusion, die wir aufbauen, verpflichten wir uns zu einem ethischen Einkauf, fairen Arbeitspraktiken und der Schaffung eines Umfelds, in dem sich alle – unsere Teammitglieder und Geschäftspartner gleichermaßen – wirklich entfalten können.

Auch in Zukunft bleibt unser Engagement für Transparenz, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung stärker denn je. Wir freuen uns, dass Sie uns auf diesem Weg begleiten, denn gemeinsam können wir tatsächlich etwas bewegen.

Heather Smartt Global Head, Goldstar®

ÜBER

WERBEARTIKEL EINFACHER UND NOCH BESSER GESTALTEN Goldstar® hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Werbeartikel-Erlebnis neu zu definieren. Durch unsere Geschäftspartner helfen wir Marken, einfachere und intelligentere Kaufentscheidungen zu treffen, bedeutungsvollere Verbindungen zu schaffen und auf jedem Schritt des Weges außergewöhnlichen Mehrwert zu liefern.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, bei allem, was wir tun, besser zu werden – mit dem Streben nach fortwährender Transparenz, Innovation und einer stärkeren Ausrichtung auf nachhaltige Entwicklung.

Wir sind entschlossen, gemeinsam eine bessere und strahlendere Zukunft zu gestalten.

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UNSER

VERSPRECHEN Die Grundlage für alles, was wir tun, sind unsere Kernwerte, die uns leiten und inspirieren.

Wir halten es einfach Unser Ziel ist es, Prozesse und Produkte einfacher und besser zu gestalten und Marken dabei zu unterstützen, täglich verantwortungsbewusste und kluge Entscheidungen zu treffen.

Wir übernehmen Verantwortung Unser Team engagiert sich für den Aufbau einer besseren Zukunft für unseren Planeten und unsere Geschäftspartner, in der bewusste Entscheidungen und ESG-Praktiken zum Standard gehören.

Wir schaffen bedeutungsvolle Verbindungen Unser Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung unserer Angebote, der Rationalisierung von Prozessen und dem gemeinsamen Aufbau einer besseren Zukunft.

Wir streben nach Innovation und Exzellenz Unser Team ist fest entschlossen, hervorragende Produkte, außergewöhnlichen Service und Transparenz im Rahmen des gesamten Unternehmens zu bieten.

Wir wissen: Zusammen sind wir stärker Unsere Mitarbeiter treiben unser Geschäft voran und bilden die Grundlage für den Aufbau stärkerer Geschäftspartnerschaften.

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UNSERE MISSION Bewusste Produkte und Simplicity nutzen, um positive Veränderungen zu schaffen.

UNSERE VISION Werbeartikel innovativ gestalten – für eine einfachere, bessere Zukunft.

UNSERE WERTE Simplicity Nachhaltigkeit Geschäftspartnerschaft Innovation Teamarbeit

UNSER GLOBALER

Das Remote-First-Team von Goldstar® ist auf fünf Kontinenten tätig und spiegelt unser Engagement wider, die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden weltweit zu erfüllen und gleichzeitig starke lokale Verbindungen zu pflegen. Durch die Kombination unserer internationalen Präsenz mit einer individuellen Kundenbetreuung bieten wir außergewöhnliche Produkte und einen reibungslosen Service an und schaffen zudem eine Gemeinschaft, in der gemeinsames Wachstum und Erfolg möglich sind.

FUßABDRUCK

Pilsen, Tschechische Republik

Pluma, Mexiko

Tunis, Tunesien

Mumbai, Indien

Sydney, Australien

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UNSERE

AUSZEICHNUNGEN & ANERKENNUNGEN Obwohl wir wissen, dass es immer Raum für Wachstum gibt, sind wir stolz darauf, zum siebten Mal von der PPAI (Promotional Products Association International) als „Bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden zu sein. Diese Anerkennung spiegelt die Stärke unserer Teams und unserer Kultur wider und motiviert uns weiterhin, komplexere Aufgaben anzugehen, die bedeutende Fortschritte vorantreiben. Wir sind davon überzeugt, dass echte Verbesserungen nur durch Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zu harter Arbeit erreicht werden können - nicht nur für uns selbst, sondern auch für unsere Geschäftspartner und die Gemeinschaften, die wir unterstützen. Die Schaffung eines unterstützenden, integrativen und motivierenden Arbeitsumfelds hat für uns weiterhin höchste Priorität.

Branchenweit wurden unsere Leistungen durch zahlreiche Rankings und Auszeichnungen gewürdigt. Wir wurden auf der PPAI Top 100 Suppliers Liste 2025 auf Platz 16 und auf der ASI Top 40 Liste auf Platz 40 gewählt – eine Bestätigung unserer starken Position als vertrauenswürdiger und wettbewerbsfähiger Lieferant in der Werbeartikelbranche. In Europa wurde Goldstar® 2024 mit dem BPMA Gold und Platinum Award ausgezeichnet, gefolgt von einer weiteren Anerkennung im Jahr 2025 als Finalist für die Marketingkampagne des Jahres für Lieferanten und Gewinner des Silver Award für die Tasche des Jahres, was unseren Fokus auf durchdachtes Design und Produktinnovation unterstreicht.

Unser Einsatz für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken wird durch Programme und Zertifizierungen von Drittanbietern zusätzlich bestätigt. Goldstar® Europe hat seinen BPMA StepForward Verpflichtung (Zertifizierung für das zweite Jahr) für 2026 erfolgreich erneuert und damit messbare Fortschritte bei 13 branchenspezifischen Nachhaltigkeitskriterien in den Bereichen Produkte, Menschen und Planet erzielt. Diese jährliche Zertifizierung stellt sicher, dass unsere ESG-Angaben durch transparente Berichterstattung und kontinuierliche Verantwortlichkeit untermauert werden. Wir wurden außerdem als „iPromoteU Supplier of the Year” ausgezeichnet, was unseren kontinuierlichen Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, serviceorientiertes Handeln und eine führende Rolle in der Branche unterstreicht.

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#16 AUF DER PPAI-LISTE DER TOP 100 LIEFERANTEN

VON DER PPAI ALS EINER DER BESTEN ARBEITGEBER AUSGEZEICHNET

BPMA STEPFORWARD VERPFLICHTUNG (ZERTIFIZIERUNG FÜR DAS ZWEITE JAHR) FÜR 2026

IPROMOTEU SUPPLIER OF THE YEAR 2025

UNSER ENGAGEMENT FÜR UNSERE

VERTRIEBSPARTNER GEMEINSAM STÄRKER

Wir wissen, dass unsere Vertriebspartner das Rückgrat unseres Geschäfts sind. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Sie bei Ihrem Wachstum zu unterstützen und gleichzeitig Nachhaltigkeit einfach und zugänglich zu machen.

Unser Nachhaltigkeitsansatz soll unsere Vertriebspartner in folgenden Bereichen unterstützen: •

Alternative Produktoptionen: Die Made Better™ Kollektion umfasst FSC®-zertifizierte, recycelte und verantwortungsvoll bezogene Materialien und bietet bewusste Auswahlmöglichkeiten.

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Transparenz in der Lieferkette: Von Prop 65 über REACH und RoHS bis hin zu den neuesten Vorschriften der EU zur allgemeinen Produktsicherheit (GPSR) und zur erweiterten Herstellerverantwortung (EPR) - wir sorgen für die Einhaltung von Vorschriften, damit unsere Geschäftspartner mit Vertrauen verkaufen können.

•

Nahtlose globale Lösungen: Unsere SimplyGlobal-Lösung für Bestellungen (PO) gewährleistet Einheitlichkeit in Bezug auf Dekoration, Materialien und der Einhaltung von Vorschriften in allen Regionen. Dieses optimierte System ermöglicht Vertriebspartnern, eine einzige Bestellung für Produkte aufzugeben, die hergestellt, veredeltund an mehrere Märkte geliefert werden, wodurch die Logistik vereinfacht und weltweit ein einheitliches Branding und die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet werden.

•

Branding mit Wirkung: Durch innovative Veredelungstechniken, die Reduzierung von Kunststoffverpackungen und unser Engagement für geringere Emissionen – etwa durch kohlenstoffarme Versandpartner und minimalen Luftfrachtanteil – verbinden wir Nachhaltigkeit und exzellentes Design.

Wir sind überzeugt, dass eine Entscheidung, die Nachhaltigkeit berücksichtigt, als Chance und nicht als Herausforderung empfunden werden sollte. Durch unsere Zusammenarbeit wird es einfacher denn je, durchdachte Werbelösungen zu wettbewerbsfähigen Preisen anzubieten.

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UNSER BEITRAG ZUR

GEMEINSCHAFT Wir glauben an die Kraft der Gemeinschaft und setzen uns dafür ein, die Wertschätzung, Fürsorge und Großzügigkeit, die wir unserem Team und unseren Geschäftspartnern entgegenbringen, nach außen zu tragen . Von Vorstandsmitgliedschaften bis hin zu freiwilligen Programmen - unsere Mitarbeiter arbeiten daran, die Zukunft der Werbeartikelbranche zu gestalten und Zusammenarbeit für positiven Wandel zu fördern.

154

IM JAHR 2025 HABEN WIR

154 PALETTEN (etwa 701.900 Einzelartikel) in acht Länder in Europa und Afrika verteilt.

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SO ENGAGIEREN

WIR UNS

Vorstandsmitgliedschaften Unsere Führungskräfte bringen ihr Fachwissen in die Branchengremien ein und tragen so zur Gestaltung von Strategien und Initiativen bei, die bedeutende Veränderungen bewirken.

Vorträge Wir geben unser Wissen aktiv auf Branchenkonferenzen weiter, fördern Innovationen und setzen uns für die Werte ein, die für unser Unternehmen und unsere Geschäftspartner am wichtigsten sind.

Freiwilligenprogramme und Kooperationen Durch Kooperationen mit Organisationen wie Coastal Threads™, GROSCHE®, Ocean Bottle© und Dock & Bay unterstützen wir Initiativen, die Umweltverantwortung in den Vordergrund stellen.

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Die Coastal Threads™ Kollektion umfasst Produkte, die mit Repreve® Our Ocean™ Recycling-Kunststoff hergestellt werden und das im Meer gefundene Plastik wiederverwerten, um Abfall zu reduzieren.

Die Initiative „1 für 1.000“ von Ocean Bottle finanziert für jede verkaufte Flasche das Sammeln von 1.000 Plastikflaschen aus Küstengebieten und trägt so zur Reduzierung der Verschmutzung durch Kunststoff bei.

Mit jedem verkauften Produkt von GROSCHE® werden durch die Installation von BioSand-Wasserfiltern mehr als 50 Tage lang Menschen in Not mit sicherem Trinkwasser versorgt.

Die Produkte von Dock & Bay werden zu 100 % aus recycelten Post-Consumer-Kunststoffen hergestellt, wodurch Abfall in leistungsstarke, schnell trocknende Textilien umgewandelt wird.

Gesellschaftliches Engagement Unsere „Simply Better“ Philosophie motiviert uns dazu, fehlerhaft bedruckte, aber funktional einwandfreie Artikel in wertvolle Ressourcen für Gemeinschaften zu verwandeln - wodurch Produktionsabfälle reduziert und gleichzeitig Menschen in Not unterstützt werden.

Weltweite Kooperationen Seit 2012 hat unsere Kooperation mit Spring Global Delivery Solutions dazu beigetragen, überschüssige Produkte von Mülldeponien zu globalen Wohltätigkeitsorganisationen umzuleiten. Im Jahr 2025 haben wir 154 Paletten (etwa 701.900 Einzelartikel) in acht Ländern in Europa und Afrika verteilt und damit weiterhin Gemeinschaften in Not sinnvoll unterstützt.

Highlights unserer Wirkung •

Unser Team in Pilsen spendete über die Initiative „Počítače dětem” Desktop-Computer und unterstützte damit 20 lokale Schulen.

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Wir haben die Unterstützung von Schulen und Jugendfußballinitiativen in Gambia fortgesetzt und eine großzügige Spende an ein ukrainisches Waisenhaus geleistet.

•

Neue Kooperationen mit Heeren Loo (Niederlande) und Stichting SANAD (Marokko) ermöglichten die Versorgung von Menschen mit Behinderungen und lokalen Gemeinschaften mit lebensnotwendigen Gütern.

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UNSERE

NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE Wir setzen uns dafür ein, die Zukunft unserer Geschäftspartner, Mitarbeiter und unseres Planeten einfacher und besser zu gestalten.

Das Herzstück unserer ESG-Strategie ist die „Simply Better“ Philosophie, die unsere Anstrengungen zum Aufbau einer besseren Zukunft leitet und sowohl die Produkte, die wir entwickeln, als auch die Geschäftsbeziehungen, die wir pflegen, prägt.

UNSERE MITARBEITER Unser Team ist der Mittelpunkt unseres Handelns. Wir fördern eine positive Kultur der Zusammenarbeit und Transparenz, die unsere Mitarbeiter befähigt, wichtige Veränderungen voranzutreiben und eine positive Wirkung zu erzielen.

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UNSERE PRODUKTE Im Jahr 2023 haben wir uns mit Made Better™ dazu verpflichtet, Produkte herzustellen, die zu einem Teil aus recycelten, wiederverwerteten oder zertifizierten Materialien bestehen. Diese Initiative spiegelt unseren Einsatz für einfache und wirkungsvolle Lösungen wider, die wirklich einen Unterschied darstellen.

UNSER PLANET Wir leisten ständig unseren Beitrag zum Schutz der Zukunft unseres Planeten und unserer Branche durch einfache, verantwortungsvolle Entscheidungen. Durch die Einführung nachhaltigerer Praktiken setzen wir neue Maßstäbe in Bezug auf die Verantwortung für die Umweltauswirkungen, die wir künftigen Generationen hinterlassen.

INTERNE

UNTERNEHMENSFÜHRUNG Eine ethische und transparente Kommunikation ist für unser Anliegen unerlässlich. Klare, ehrliche und überprüfbare Informationen stellen sicher, dass Aussagen über Materialien, Umweltauswirkungen und Geschäftspraktiken korrekt und frei von Mehrdeutigkeit oder Übertreibung sind. Unser Ziel ist es, Klarheit und Verantwortlichkeit zu schaffen und das Vertrauen durch Fakten zu fördern, statt durch übertriebene oder irreführende Behauptungen.

GRUNDPRINZIPIEN Ehrlichkeit und Genauigkeit Wir verpflichten uns, wahrheitsgemäß über unsere Produkte und Dienstleistungen zu informieren. Alle Aussagen basieren auf Tatsachen, und wir vermeiden jegliche Aussagen, die unsere Kunden irreführen oder verwirren könnten.

Fairness & Transparenz Wir legen Wert auf eine offene und faire Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Stakeholdern. Unsere Botschaft ist klar, direkt und frei von verborgenen Absichten.

Vermeidung von Greenwashing Wir arbeiten aktiv daran, irreführende oder übertriebene Behauptungen hinsichtlich der Umweltverträglichkeit zu vermeiden. Anstatt uns auf vage oder unbestätigte Formulierungen zu verlassen, machen wir klare Angaben zur Materialzusammensetzung, zu unseren Beschaffungspraktiken und zu den spezifischen Umweltvorteilen unserer Produkte..

Durch die Einhaltung dieser Grundsätze wahren wir die Integrität unseres Geschäfts und stärken das Vertrauen unserer Kunden, Lieferanten und der breiteren Öffentlichkeit. Bei Goldstar® steht Authentizität im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Verpflichtung geht über Worte hinaus - es geht um Taten, Transparenz und Verantwortlichkeit.

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UNSERE ERFOLGE IM

GESCHÄFTSJAHR 2025 EINFÜHRUNG VON

130 NEUEN

Made Better

TM

PRODUKTEN

Entfernung problematischer Kunststoffe wie PVC und PS aus Kunststoffverpackungen

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68

unserer KUNSTSTOFFPRODUKTE sind wiederverwendbar oder recycelbar

53

der KUNSTSTOFFVERPACKUNGEN wurden vom Geschäftsjahr 2024 zum Geschäftsjahr 2025 reduziert

Beibehaltung und Weiterentwicklung von GREENWASHING Richtlinien

Fortsetzung der TESTS ZUR LEBENSZYKLUSBEWERTUNG

ERLANGUNG DER FSC®-ZERTIFIZIERUNG, die gewährleistet, dass unsere Produkte aus verantwortungsvoll bewirtschafteten Wäldern stammen

Ein engagiertes GREEN TEAM das Initiativen zum Umweltschutz leitet

UNSERE

NACHHALTIGKEITSZIELE Wir sind stolz darauf, wie viel wir erreicht haben, aber wir wissen auch, dass es noch viel zu tun gibt. Auf unserem Weg in eine bessere Zukunft bleiben wir entschlossen, unsere Anstrengungen zu verstärken und neue Chancen zu nutzen, um einen bedeutenden Wandel voranzutreiben.

Erweiterung unseres Angebots an MADE BETTER™ Produktoptionen Erhöhung des RECYCELTEN POST-CONSUMER-ANTEILS Beibehaltung von 99 % FSC®-ZERTIFIZIERTEN VERPACKUNGEN und Anstreben von 100 % 30 % biobasierter oder recycelter Anteil in KUNSTSTOFFVERPACKUNGEN Geschäftsjahr 2028 38 % Reduzierung der gesamten CO2-EMISSIONEN nach Scope 1, 2 und 3 Geschäftsjahr 2030* 100 % Nutzung ERNEUERBARER ENERGIEN in den USA, der EU und Australien - Geschäftsjahr 2030 *Teil eines Cimpress-weiten Ziels. Der Beitrag von National Pen kann variieren.

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ZIELE & VISIONEN FÜR DIE

PRODUKTENTWICKLUNG

INNOVATIVES UND VERANTWORTUNGSVOLLES DESIGN

MATERIALIEN

ZUKUNFTSORIENTIERTER ANSATZ

Die Produktentwicklung bietet

Wann immer möglich, werden zertifizierte

Die Ausrichtung an den Grundsätzen

Bei jeder Entscheidung wird nicht nur das

die Möglichkeit, Innovation,

Materialien bevorzugt. Es werden

der Kreislaufwirtschaft ist ein wichtiger

Produkt selbst, sondern sein gesamter

Verantwortungsbewusstsein bei der

Anstrengungen unternommen, um

Schwerpunkt, der darauf abzielt,

Lebenszyklus berücksichtigt – wie es

Materialbeschaffung und nachhaltigen

die Verwendung dieser Materialien im

Abfälle zu reduzieren, Ressourcen

hergestellt wird, was es enthält und welche

Wert zu vereinen. Der Schwerpunkt

gesamten Produktportfolio auszuweiten.

wiederzuverwenden und den CO2-

langfristigen Auswirkungen es hat. Es

liegt auf der Entwicklung durchdachter

Fußabdruck zu verringern. Um

wurden zwar Fortschritte erzielt, aber der

Produkte, die gleichzeitig den

diese Prinzipien in die zukünftige

Weg der ständigen Verbesserung steht

Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

Produktentwicklung zu integrieren, sind

weiterhin im Mittelpunkt dieser Vision.

Forschung und Innovation im Gange.

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VERPFLICHTUNG ZUM FORTSCHRITT

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UNSERE VERPFLICHTUNG ZUR

TRANSPARENZ Wir sind bestrebt, Transparenz zu einem wesentlichen Bestandteil unseres Ansatzes bei der Materialbeschaffung und Produktentwicklung zu machen. Durch die Einführung von Tools wie der Aware™ Faserrückverfolgung und den digitalen Produktpässen (DPP) stellen wir klare und überprüfbare Informationen über die von uns verwendeten Materialien bereit.

85

Bis 2025 haben wir die Art und Herkunft von 85 % unserer Textilmaterialien überprüft.

Mit diesem bedeutenden Fortschritt liegen wir vor unserem Zeitplan für die Ziele des digitalen Produktpasses für 2027. Diese DPP-Tools bieten detaillierte Einblicke in die Herkunft und den Weg jedes Produkts und helfen Kunden dabei, fundierte und sichere Entscheidungen zu treffen.

Darüber hinaus liefert unsere Dokumentation zur Lebenszyklusbewertung (LCA)

eindeutige Kennzahlen zu den Umweltauswirkungen unserer Produkte, wie beispielsweise den CO2Fußabdruck, den Energieverbrauch und die Materialbeschaffung. Diese Initiativen helfen uns bei der Unterstützung einer verantwortungsvolleren Lieferkette und versetzen unsere Kunden in die Lage, durchdachte, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Unsere Transparenz-Tools und -Programme sind darauf ausgelegt, mit uns zu wachsen und im Laufe unserer Entwicklung weitere Produktkategorien abzudecken. Unser Hauptaugenmerk liegt auf Klarheit und Verantwortung. Dadurch wollen wir die Nachhaltigkeit vereinfachen und unseren Kunden die Möglichkeit geben, verantwortungsvolle Praktiken in der Werbeartikelbranche zu unterstützen.

DIGITALER PRODUKTPASS Bis 2025 haben wir die Art und Herkunft von 85 % unserer Textilmaterialien überprüft. Mit diesem bedeutenden Fortschritt liegen wir vor unserem Zeitplan für die Ziele des digitalen Produktpasses für 2027.

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TRANSPARENZ &

RÜCKVERFOLGBARKEIT Wir sind davon überzeugt, dass Transparenz von entscheidender Bedeutung ist. Jeder, auch unser eigenes Team, verdient die Möglichkeit, fundierte und wohlüberlegte Entscheidungen darüber zu treffen, welche Marken er unterstützt und warum. Deshalb legen wir großen Wert darauf, Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen aufzubauen und diese einer sorgfältigen Prüfung zu unterziehen, um die Herkunft unserer Materialien nachweisen zu können.

Gemeinsam arbeiten wir daran, bessere Produkte mit einer klaren Vision zu entwickeln.

Wir möchten nicht, dass Sie uns beim Wort nehmen – wir möchten es beweisen. Unsere Initiative zur Rückverfolgbarkeit stellt sicher, dass unsere Produkte aus verantwortungsvollen Quellen stammen und bis zu ihrem Ursprung zurückverfolgt werden können.

WIE WIR DAS ERREICHEN Aware™ Faserrückverfolgung: Eine physische Markierung, die an der Quelle des Rohmaterials eingebettet wird und jederzeit und überall mit einem speziellen Scanner nachgewiesen werden kann. Diese Technologie bettet nachverfolgbare Kennungen in die Rohfasern ein, sodass verifizierte Produkte und Lieferkettenkarten in Echtzeit entstehen.

Digitaler Produktpass (DPP): Unsere digitalen Produktpässe, die für unsere gesamte Kollektion an recycelten Taschen eingeführt wurden, bieten über einen einfachen QR-Code leicht zugängliche, detaillierte Informationen über den Werdegang eines Produkts.

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TRANSPARENZ &

RÜCKVERFOLGBARKEIT GOLDSTAR® MACHT FORTSCHRITTE Goldstar® ist auf die bevorstehenden Vorschriften auf dem europäischen Markt vorbereitet, wonach alle Textilien bis 2027 mit einem digitalen Produktpass versehen sein müssen. Für andere Produktkategorien werden ebenfalls Vorschriften erwartet, und wir sind entschlossen, diesen Veränderungen immer einen Schritt voraus zu sein.

ZUSÄTZLICHE MAßNAHMEN IN BEZUG AUF VERANTWORTUNGSBEWUSSTE BEZUGSQUELLEN DER BLICK IN DIE ZUKUNFT •

FSC®-Zertifizierung: Die FSC®-Zertifizierung ist ein wichtiger Meilenstein auf unserem Weg und stellt sicher, dass unsere Materialien aus Wäldern stammen, die strenge ökologische, soziale und wirtschaftliche Standards erfüllen. Durch die bevorzugte Verwendung von FSC®-zertifizierten Materialien unterstützen wir die Artenvielfalt und verringern unsere Belastung für den Planeten.

•

Zusammenarbeit mit Lieferanten: Wir arbeiten eng mit unseren Geschäeftspartnern zusammen, um leicht nachvollziehbare Rückverfolgungssysteme einzuführen, die es einfacher denn je machen, unsere Materialien zu überprüfen und die Verantwortlichkeit zu wahren.

Unsere Programme zur Nach- und Rückverfolgung sind so gestaltet, dass sie mit uns wachsen und im Laufe der Zeit auf weitere Produkte ausgeweitet werden können. Diese Verpflichtung zu Transparenz und Rückverfolgbarkeit spiegelt unsere Überzeugung wider, dass Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung wichtig sind, denn bessere Produkte führen zu einer besseren Zukunft.

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FSC®-

ZERTIFIZIERUNG Der Forest Stewardship Council® (FSC®) ist weltweit führend im Bereich der verantwortungsvollen Waldbewirtschaftung und stellt sicher, dass Materialien auf eine Weise bezogen werden, die Wälder, Wildtiere und Gemeinschaften schützt.

WIR SIND STOLZ DARAUF

99 % UNSERER PAPIERVERPACKUNGEN AUS FSC®-ZERTIFIZIERTEN QUELLEN ZU BEZIEHEN PAPIER, HOLZ UND BAMBUS AUS AUS VERIFIZIERTEN WÄLDERN BEZIEHEN

FSC®-ZERTIFIZIERTE MATERIALIEN IN UNSERER MADE BETTER™ KOLLEKTION ZU VERWENDEN

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WARUM FSC®?

SICHERSTELLUNG UMWELTGERECHTER PRAKTIKEN SCHUTZ DER ARTENVIELFALT UND GEFÄHRDETER ARTEN UNTERSTÜTZUNG FAIRE LÖHNE UND ETHISCHE ARBEITSBEDINGUNGEN REDUZIERUNG DES RISIKOS DER ABHOLZUNG UND DER ZERSTÖRUNG VON LEBENSRÄUMEN

Durch die bevorzugte Verwendung von FSC®-zertifizierten Materialien tragen wir zu verantwortungsvollen Praktiken bei der Materialbeschaffung bei, ohne dabei Kompromisse beim Design einzugehen.

NACHHALTIGE

KOOPERATIONEN Wir sind stolz darauf, mit Marken zusammenzuarbeiten, die unser Engagement für Fortschritt teilen. Wir haben uns mit GROSCHE®, Coastal Threads® und Dock & Bay zusammengetan, um gemeinsam durchdachte Produkte aus verantwortungsvoll bezogenen und recycelten Materialien zu entwickeln.

Durch diese Kooperationen liefern wir Lösungen, die unserer Mission entsprechen, eine bessere und vielversprechendere Zukunft für unsere Geschäftspartner und unseren Planeten zu schaffen - eine Zukunft, in der Innovation, Verantwortung und bedeutende Wirkung im Vordergrund stehen. Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft.

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NACHHALTIGE

KOOPERATIONEN

Unsere exklusive Coastal Threads™ Kollektion wird in Europa entworfen und sorgfältig aus zertifizierten REPREVE® Our Ocean™ Recycling-Kunststofffasern aus dem Meer hergestellt.

Die von Hand an Küsten weltweit gesammelten Plastikflaschen werden zu einem strapazierfähigen, wasserabweisenden rPET-Gewebe (recyceltes Polyethylenterephthalat) mit einer Stärke von 300D verarbeitet, das durchdachte Funktionen für den täglichen Gebrauch auf Reisen bietet.

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NACHHALTIGE

KOOPERATIONEN

Wir haben unser Textilsortiment durch eine strategische Kooperationmit Dock & Bay erweitert, einer Marke, die unser Engagement für Kreislaufwirtschaft und Abfallreduzierung teilt. Diese leistungsstarken, schnell trocknenden Handtücher werden aus 100 % recyceltem Post-Consumer-Kunststoff hergestellt und verwandeln Abfall in hochwertige, funktionale Produkte, die dreimal schneller trocknen als herkömmliche Baumwollhandtücher.

Durch die Aufnahme dieser im Einzelhandel beliebten, sandabweisenden Handtücher in unser Sortiment bieten wir unseren Kunden Alternativen, die die Umweltbelastung reduzieren, ohne dabei Abstriche bei der Leistung oder dem Stil zu machen.

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NACHHALTIGE

KOOPERATIONEN

Durch unsere Zusammenarbeit mit GROSCHE® können wir hochwertige Trinkgefäße anbieten, die direkt die globale soziale Verantwortung unterstützen. Jeder Kauf eines GROSCHE® Produkts unterstützt das „Safe Water“ Projekt unseres Kooperationspartners, das bedürftige Gemeinden mit nachhaltigen BioSand-Wasserfiltersystemen versorgt.

Mit jedem verkauften Produkt versorgt diese Initiative Familien weltweit mehr als 50 Tage lang mit sauberem Trinkwasser.

Durch die Einbindung hochwertiger Produkte wie dem Yukon Becher und der Milano Espressokocher in die Goldstar® Kollektion ermöglichen wir unseren Kunden, hochwertige Werbeartikel in Einzelhandelsqualität auszuwählen, die einen messbaren, lebensverändernden Einfluss auf den weltweiten Zugang zu Wasser haben.

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MATERIALIEN &

RESSOURCENBESCHAFFUNG AUSWAHL VON BESSEREN MATERIALIEN FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT Hochwertige Produkte beginnen mit verantwortungsvollen Materialien. Bei Goldstar® wählen wir die Materialien sorgfältig aus, um Abfall zu reduzieren, die Umweltbelastung zu minimieren und eine Kreislaufwirtschaft zu unterstützen.

ZU UNSEREN WICHTIGSTEN VERPFLICHTUNGEN IM BEREICH MATERIALIEN GEHÖREN

BPA FREE

Durch die Auswahl der richtigen Materialien schaffen wir Produkte, die nicht nur gut aussehen, sondern auch weniger Schaden für unseren Planeten, unsere Kunden und zukünftige Generationen verursachen.

Recycelte Kunststoffe & rPET: Umwandlung von PostConsumer-Kunststoffabfällen in hochwertige Schreibgeräte, Flaschen und Taschen.

FSC®-zertifiziertes Holz & Papier: Gewährleistung einer verantwortungsvollen Forstwirtschaft für Karton, Bambus, Kork und alle Holzfasermaterialien im Rahmen unserer weltweiten Geschäftstätigkeit.

BPA-freie & ungiftige Materialien: Entfernung schädlicher Chemikalien und „problematischer Kunststoffe“ wie PFAS, PVC und PS aus unseren Produktlinien.

Recycelte Metalle: Verwendung von recyceltem Aluminium und Edelstahl als langlebige Alternativen mit unbegrenztem Lebenszyklus zu Einwegkunststoffen.

Recycelte Baumwolle: Reduzierung von Textilabfällen durch die Wiederverwendung von Baumwolle aus Produktion und Konsum in unserer Made Better™ Kollektion.

Zukünftige Innovationen: • Umstellung auf alternative Energiequellen, um unseren CO2-Fußabdruck zu verringern.

• Erforschung von Alternativen der nächsten Generation für zukünftige Verpackungslösungen.

• Erforschung pflanzlicher und kompostierbarer Alternativen für die Gehäuse und Komponenten von Produkten der nächsten Generation.

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ZIELE & VISIONEN FÜR

VERPACKUNGSMATERIALIEN Wir stellen uns eine Zukunft vor, in der alle Verpackungen effizient und frei von unnötigem Abfall sind.

Unsere Maßnahmen konzentrieren sich auf die Verringerung des Verpackungsmaterials, wie den Versand von Großpackungen ohne Geschenkkarton sowie auf die Entwicklung innovativer Lösungen, die im Einklang mit unserer Made Better™ Philosophie stehen.

Diese Änderungen stellen sicher, dass unsere Verpackungen sowohl ökologische als auch betriebliche Ziele unterstützten.

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FORTSCHRITTE & ZIELE BEI

VERPACKUNGSMATERIALIEN Im Rahmen unserer Bemühungen um eine kontinuierliche Verbesserung unserer Verpackungen bedeutet unser Engagement für verantwortungsbewusstes Verpacken, dass wir nicht nur Abfall reduzieren, sondern auch bessere und effektivere Lösungen für unsere Vertriebspartner und Kunden schaffen.

FSC®

KUNSTSTOFFGEHALT

VERPACKUNGEN

99 %

100 %

72 %

Beibehaltung von 99 % FSC®zertifizierten Materialien für unsere weltweiten Verpackungen

Entfernung von 100 % problematischer Kunststoffe wie PVC und PS aus unseren Verpackungen

Erhöhung des Anteils an recycelten Post-Consumer-Materialien in Verpackungen auf über 72 %

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WICHTIGE VERBESSERUNGEN BEI

VERPACKUNGSMATERIALIEN Wir entwickeln unsere Verpackungen ständig weiter, um unseren Kunden bessere Lösungen zu bieten und gleichzeitig unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern.

Materialien: Ein steigender Prozentsatz unserer Verpackungen wird aus recycelten oder zertifizierten Materialien hergestellt.

Optimierte Designs: Die Verpackungsdesigns wurden so optimiert, dass unnötige Materialien minimiert werden, um Abfall zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.

Verpackungslösungen ohne Klebeband: • • • •

Schneller Zusammenbau & Versand: Kartons ohne Klebestreifen, die sich leicht verschließen lassen, steigern die Effizienz sowohl in der Produktion als auch beim Versand.

Kosteneinsparungen: Durch den Wegfall von Klebeband und Klebebandmaschinen werden sowohl Material- als auch Arbeitskosten gesenkt.

Verbesserte Arbeitsumgebung: Weniger manuelle Arbeit vereinfacht die Abläufe für unsere Teammitglieder.

Optimierte Transportkosten: Wir arbeiten ständig daran, Verpackungen effizienter zu gestalten, sowohl bei der Anlieferung (vom Werk zur Produktionsstätte) als auch bei der Auslieferung (von der Produktionsstätte zum Kunden). Bei der Eingangsverpackung umfasst dies den Versand von Artikeln in großen Mengen ohne Geschenkverpackungen und die Reduzierung von Plastikbeuteln.

Auf der Auslieferungsseite arbeiten wir eng mit unseren Produktionsteams zusammen, um sicherzustellen, dass wir ein Gleichgewicht zwischen Haltbarkeit und kosteneffizienten Versandlösungen finden.

Durch Investitionen in diese Verbesserungen reduzieren wir nicht nur den Abfall, sondern schaffen auch Verpackungslösungen, die effizient und kosteneffektiv sind und mit unserem Anspruch auf betriebliche Exzellenz übereinstimmen.

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ESGBERICHT BERICHT

ZIELE & VISIONEN FÜR

EINE BESSERE UMWELT Entdecken Sie unsere Mission, die nicht nur darauf abzielt, unsere Arbeitsweise zu verbessern, sondern auch bedeutende Fortschritte in der Werbeartikelbranche zu bewirken. Wir sind der Meinung, dass wirkliche Veränderungen mit dem Verstehen beginnen. Deshalb haben wir Lebenszyklusbewertungen (LCA) eingeführt. Anhand dieser Bewertungen können wir unsere Auswirkungen auf die Umwelt messen und erhalten so die notwendige Klarheit, um uns wirksame Ziele zu setzen und gezielte Maßnahmen zu ergreifen.

Unsere Vision ist einfach, aber wirkungsvoll: Abfall reduzieren, Ressourcen besser nutzen und innovative Ideen erforschen, die sowohl dem Menschen als auch unserem Planeten zugutekommen. Durch intelligenteres Arbeiten und die Festlegung eines höheren Standards ebnen wir den Weg für eine Zukunft, die sowohl verantwortungsvoll als auch inspirierend ist.

Und wir sind dabei nicht allein. Wir laden unsere Kunden und Geschäftspartner dazu ein, uns auf diesem Weg zu begleiten.

Gemeinsam können wir eine bessere, ausgewogenere Zukunft schaffen – einen durchdachten Schritt nach dem anderen.

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ZIELE IM BEREICH

CO2-EMISSIONEN Die Reduzierung der CO2-Emissionen nach Scope 1, 2 und 3 steht im Mittelpunkt des Engagements unserer Marke. Wir investieren aktiv in neue Technologien und intelligentere Prozesse, um unseren CO2-Fußabdruck messbar zu verringern. Wir haben uns dazu verpflichtet, Emissionen direkt anzugehen, indem wir Konzepte zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes direkt in unser Produktdesign und unsere betrieblichen Entscheidungen integrieren, einschließlich Kraftstoffverbrauch, Stromverbrauch und der CO2-Bilanz der von uns gekauften Rohstoffe und Produkte. Durch die Reduzierung von Transportemissionen und den Einsatz von Erdgas in unserer gesamten Lieferkette zeigen wir, dass wir uns für den Klimaschutz einsetzen und in unserer Branche mit gutem Beispiel vorangehen. Diese Maßnahmen unterstützen umfassendere Dekarbonisierungsziele.

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ESGBERICHT

MAßNAHMEN ZUR VERRINGERUNG DER

CO2-EMMISSIONEN

WICHTIGE MAßNAHMEN ZUR FÖRDERUNG DES WANDELS OPTIMIERTE PRODUKTIONSABLÄUFE

Wir treffen bewusste Entscheidungen, die unseren CO2-Fußabdruck verringern und zu einer grüneren Zukunft beitragen. Mit Hilfe von Lebenszyklusbewertungen (LCA) - einer Methode zur Bewertung der Umweltauswirkungen eines Produkts - haben wir eine solide Ausgangsbasis geschaffen, um unsere Maßnahmen zu lenken und kontinuierliche, bedeutsame Fortschritte zu erzielen.

Wir haben wichtige Produktionsstätten in die Tschechische Republik verlegt, um Prozesse zu rationalisieren und die Transportemissionen innerhalb des europäischen Marktes deutlich zu reduzieren. Darüber hinaus führen wir auf nordamerikanischer Seite Effizienzsteigerungen in unserem Werk in Mexiko durch und skalieren die Produktion in Tennessee. Diese Standorte profitieren von Investitionen in fortschrittliche Maschinen und Technologien, mit denen der Energieverbrauch minimiert und die betriebliche Effizienz gesteigert werden soll.

OPTIMIERTE LOGISTIK Durch die Optimierung der Versandmethoden und die Konsolidierung der Lieferungen arbeiten wir daran, die Transportemissionen zu minimieren.

MATERIALAUSWAHL Wir bevorzugen Materialien aus verantwortungsvollen Quellen, um die mit der Gewinnung und Produktion verbundenen Emissionen zu reduzieren.

VERBESSERUNG DER ENERGIEEFFIZIENZ Wir haben unsere Anlagen und Systeme in erheblichem Umfang modernisiert, um die Energieeffizienz unserer gesamten Betriebsabläufe zu verbessern.

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PRODUKTSICHERHEIT Produktsicherheit ist nicht nur ein Häkchen auf einer Checkliste – sie ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie, um Vertrauen bei Ihnen und Ihren Kunden aufzubauen. Wir sind bestrebt, immer einen Schritt voraus zu sein und sicherzustellen, dass jedes von uns gelieferte Produkt hohen Standards entspricht. Es geht darum, Ihnen Sicherheit zu geben und dafür zu sorgen, dass die Produkte, auf die Sie sich verlassen, sicher und verantwortungsbewusst sind.

SO GEWÄHRLEISTEN WIR DIE SICHERHEIT Die Gewährleistung der Produktsicherheit hat oberste Priorität.

Daher führen wir strenge Tests durch, um risikobehaftete Materialien, einschließlich verbotener Substanzen, festzustellen und auszuschließen.

Die Einhaltung internationaler Sicherheitsstandards - wie REACH (Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung chemischer Stoffe) und RoHS (Beschränkung der Verwendung bestimmter gefährlicher Stoffe) in der EU sowie California Proposition 65 und die geltenden US-CFR-Bestimmungen in Nordamerika - gewährleistet, dass die Produkte den strengen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Durch die proaktive Einhaltung dieser weltweit anerkannten Sicherheitsmaßnahmen können Produkte Kunden und Endverbrauchern in allen Märkten Vertrauen vermitteln.

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ESGBERICHT

PRODUKTSICHERHEIT UNSERE PRODUKTE SIND ZUNEHMEND FREI VON PFAS UND PVC UND ENTSPRECHEN DEN WICHTIGSTEN INTERNATIONALEN VORSCHRIFTEN, DARUNTER •

Prop 65 (Kalifornien, USA): Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften hinsichtlich der Verwendung schädlicher Chemikalien, darunter Blei, Cadmium, BPA und Phthalate.

•

Verordnungen REACH & POP (EU): Regulierung der Verwendung gefährlicher Stoffe zum Schutz der menschlichen Gesundheit und der Umwelt.

•

RoHS (EU): Beschränkung gefährlicher Stoffe in elektrischen Produkten.

•

Triman- & andere Recycling-Kennzeichnungen (EU): Unterstützung verantwortungsvoller Abfallsortierung und Recyclingpraktiken.

•

GPSR & Umweltangaben (EU/NA): Einhaltung der Verordnung über die allgemeine Produktsicherheit und der EU-Verbraucherrechtsrichtlinie sowie Gewährleistung, dass alle Umweltangaben überprüfbar und transparent sind.

•

Sicherheitsvorschriften für Elektrogeräte & Batterien (USA & EU): Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards für Elektrogeräte und batteriebetriebene Produkte, einschließlich der Aktualisierungen der EU-Batterieverordnung 2025.

•

Vorschriften zur Lebensmittelsicherheit (USA & EU): Einhaltung strenger Sicherheitsstandards für Materialien, die für den Kontakt mit Lebensmitteln bestimmt sind.

•

Sicherheitsvorschriften für Verpackungen: Gewährleistung, dass alle Verpackungsmaterialien den Sicherheitsanforderungen entsprechen.

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PRODUKTSICHERHEIT Wir verfolgen die Änderungen dieser Vorschriften genau, damit wir uns schnell anpassen und überall, wo wir tätig sind, die Vorschriften einhalten können.

UNSER VERSPRECHEN Wir konzentrieren uns nicht nur darauf, die heutigen Standards zu erfüllen, sondern blicken stets in die Zukunft. Durch die kontinuierliche Verbesserung unserer Sicherheitsmaßnahmen und die Transparenz unserer Prozesse geben wir Ihnen die Sicherheit, unseren Produkten zu vertrauen und sie zu empfehlen. Bei Goldstar® geht es bei der Produktsicherheit um mehr als nur um die Einhaltung von Vorschriften – es geht um die Herstellung von Produkten, hinter denen Sie voller Stolz stehen können.

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ESGBERICHT

PRODUKTSICHERHEIT ZUSAMMENARBEIT MIT LIEFERANTEN Wir arbeiten nur mit Lieferanten zusammen, die unseren Einsatz für Sicherheit und Integrität teilen.

Daher muss jeder Lieferant, mit dem wir zusammenarbeiten: •

unabhängige Audits durch Dritte bestehen: Unsere 40 wichtigsten Lieferanten halten sich an Rahmenwerke wie SMETA Best Practice Version 6.1, BSCI und SA8000 und gewährleisten so die Einhaltung europäischer (EU) und amerikanischer Gesetze.

•

bestimmte Bewertungen durchlaufen: Diese umfassen wichtige ethische Prinzipien und Grundsätze sozialer Verantwortung, wie sie in den Cimpress-Richtlinien für die Geschäftspraktiken von Lieferanten dargelegt sind. Dazu gehören das Verbot von Kinderund Zwangsarbeit, faire Arbeitszeiten, Sicherheit am Arbeitsplatz, Umweltverantwortung, existenzsichernde Löhne, Antidiskriminierungsmaßnahmen und ethische Geschäftspraktiken.

•

Prüfberichte bereitstellen: Chemische und physikalische Sicherheitsprüfberichte für alle von uns gekauften Produkte und Komponenten.

•

Materialien vollständig offenlegen: Gewährleistung vollständiger Transparenz hinsichtlich der Produktinhalte. Bis 2025 haben wir durch digitale Produktpässe eine Transparenz von 85 % bei unseren Bezugsquellen für Textilmaterialien erreicht.

•

eine vollständige Transparenz der Lieferkette gewährleisten: Insbesondere für regulierte Materialien und neue Anforderungen wie die Abholzungsverordnung der EU

•

Zertifizierungen vorlegen: Bei recycelten Inhaltsstoffen sicherstellen, dass die Angaben durch Nachweise belegt sind

•

unseren Verhaltenskodex für Lieferanten unterzeichnen: Dieser basiert auf dem Social Accountability Standard 8000 (SA8000) und verpflichtet zur Einhaltung ethischer Arbeitspraktiken, Umweltverantwortung und Sicherheitsstandards. Sicherheitsstandards einzuhalten.

ESGBERICHT

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DEN ANFORDERUNGEN DER EINHALTUNG VON VORSCHRIFTEN

STETS EINEN SCHRITT VORAUS SEIN Vorschriften ändern sich, und wir aktualisieren unsere Prozesse kontinuierlich, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. So stellen wir uns den neuen Herausforderungen:

UMGANG MIT NEUEN REGELN •

Behandlung der Themen EU-GPSR, Meldung von PFAS, Verbote und Beschränkungen, EU-Batterieverordnung, EUVerpackungsverordnung und Verordnung der EU zur Bekämpfung der Entwaldung.

•

Aktualisierung der Produktetiketten und Verbesserung der Rückverfolgbarkeit, um den neuesten Standards zu entsprechen.

VERBESSERUNG UNSERER PROZESSE

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•

Digitalisierung der Compliance-Dokumentation, um die Einhaltung von Vorschriften schneller, einfacher und zuverlässiger zu gestalten.

•

Pflege eines konsolidierten Systems für das Produktinformationsmanagement (PIM), um organisiert und proaktiv zu bleiben.

•

Unterstützung von Transparenzinitiativen für digitale Produktpässe (DPP) mit einer Sichtbarkeit von 85 % hinsichtlich Textilarten und Materialquellen.

ESGBERICHT

VERANTWORTUNG IN DER LIEFERKETTE &

MENSCHENRECHTE

Ethik und Integrität stehen im Mittelpunkt unserer Produktbeschaffung. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Teil unserer Lieferkette unsere Werte widerspiegelt.

UNTERSTÜTZUNG DER MENSCHENRECHTE Wir verlangen regelmäßige Audits unserer 40 wichtigsten Lieferanten durch Dritte, um die Einhaltung der Sozial- und Menschenrechtsstandards gemäß SMETA Best Practice Version 6.1, BSCI und SA8000 zu überprüfen.

Unser Verhaltenskodex für Lieferanten, der auf dem Social Accountability Standard 8000 (SA8000) basiert, unterstreicht unser Engagement für rechtmäßige, ethische und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken. Audits und Bewertungen decken wichtige Grundsätze ab, darunter das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, faire Arbeitszeiten, Gesundheit und Sicherheit, Umweltverantwortung, existenzsichernde Löhne, Antidiskriminierungsrichtlinien und ethische Geschäftspraktiken.

Wir handeln sofort, um alle festgestellten Probleme zu lösen.

VERANTWORTUNG IN DER LIEFERKETTE Der Verhaltenskodex für Lieferanten gibt uns das Recht, Lieferanten zu prüfen. Wir erreichen Transparenz, indem wir diese Audits durchführen und wesentliche Angaben, einschließlich des Recyclinganteils, überprüfen. Lieferanten legen vollständige Materialangaben und Zertifizierungen für Recyclinganteile vor, um sicherzustellen, dass die Angaben überprüfbar sind.

Zu unserem kontinuierlichen Engagement gehören digitale Produktpässe für Textilien, mit denen wir im Rahmen der EU-Verordnung über die umweltgerechte Gestaltung nachhaltiger Produkte (DPP) eine Transparenz von 85 % hinsichtlich Materialart und Herkunft erreichen.

Indem wir uns selbst und unsere Lieferanten an diese strengen Standards halten, bieten wir Ihnen Produkte aus verantwortungsbewusster Herkunft, denen Sie vertrauen können.

ESGBERICHT

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SENSIBILISIERUNG DURCH

SCHULUNGEN & ZUSAMMENARBEIT KOOPERATIONEN MIT LIEFERANTEN Wir arbeiten eng mit unseren Lieferanten zusammen, um Transparenz in Bereichen wie Sicherheitszertifizierungen für Druckfarben und Angaben zu den Inhaltsstoffen zu gewährleisten.

Wir sind überzeugt, dass die Einhaltung von Vorschriften nicht nur ein Prozess ist, sondern Teil unserer Kultur. Deshalb setzen wir auf Schulungen und Zusammenarbeit.

SCHULUNG UNSERER TEAMS •

•

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Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult, um unsere Zielsetzungen in Bezug auf die Einhaltung von Vorschriften und ethischen Standards zu verstehen.

Auf diese Weise verbinden wir jeden mit dem großen Ganzen.

ESGBERICHT

Produktsicherheit steht für uns an erster Stelle – bei jedem Produkt, zu jeder Zeit. Bei der Prüfung durch unabhängige Dritte verfolgen wir einen risikobasierten Ansatz und bewerten die chemische Zusammensetzung, die elektrische Sicherheit (sofern zutreffend) sowie weitere kritische Faktoren gemäß den europäischen, nordamerikanischen und australischen Vorschriften und Normen.

Unser Prüfverfahren wird durch die von den Lieferanten zur Verfügung gestellte Dokumentation unterstützt, einschließlich der Selbstdeklarationen, die das Vorhandensein oder Nichtvorhandensein regulierter Substanzen bestätigen. Dadurch wird die Einhaltung der Vorschriften und die Verantwortlichkeit in jeder Phase gewährleistet. Über die Sicherheit hinaus ergreifen wir wichtige Maßnahmen, um dafür zu sorgen, dass unsere Produkte verantwortungsvoll bezogen und im Einklang mit unseren ethischen und nachhaltigen Verpflichtungen hergestellt werden.

Durch die laufende Zusammenarbeit und Schulung unserer Lieferanten fördern wir verantwortungsbewusste Praktiken in unserer gesamten Lieferkette, damit Sie darauf vertrauen können, dass jedes Produkt von Goldstar® unter Einhaltung höchster Standards hergestellt wurde.

WESHALB PRODUKTSICHERHEIT

WICHTIG IST UNSERE VERPFLICHTUNG

Wir arbeiten daran, Chemikalien, die künftig verboten oder eingeschränkt werden sollen, zu entfernen und detaillierte Aufzeichnungen für jedes Produkt zu führen.

Durch diesen proaktiven Ansatz sind wir den Vorschriften immer einen Schritt voraus und bauen langfristiges Vertrauen auf.

Letztendlich ist es eine Frage des Vertrauens.

Indem wir Sicherheit und die Einhaltung con Vorschriften bei jedem Schritt in den Vordergrund stellen, sorgen wir dafür, dass die von uns gelieferten Produkte zuverlässig und sicher sind und Ihren Erwartungen entsprechen.

ESGBERICHT

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RECYCLING &

ABFALLREDUZIERUNG

Wir möchten Produkte entwickeln, bei denen recycelte Materialien und Wiederverwendbarkeit im Vordergrund stehen. Wir konzentrieren uns darauf, den Lebenszyklus von Materialien zu verlängern und die Abfallmenge zu reduzieren, die auf Mülldeponien landet.

Diese Maßnahmen sind Teil unseres übergeordneten Ziels, eine Kultur der Verantwortung aufzubauen.

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ESGBERICHT

UNSER

VERHALTENSKODEX Wir haben uns verpflichtet, in allen Bereichen unseres Unternehmens mit Integrität, Verantwortlichkeit und Respekt zu handeln.

FÜR UNSERE LIEFERANTEN Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Lieferanten und nehmen sie in die Pflicht:

Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und arbeiten mit Herstellern zusammen, denen der Planet und seine Menschen ebenso am Herzen liegen wie uns. Unser Verhaltenskodex hilft uns allen - egal, ob Sie ein neues Teammitglied, eine Führungskraft oder ein Lieferant sind - so können wir in unserem Handeln den Werten wie Integrität und Respekt treu bleiben.

• •

allen rechtlichen, ethischen und ökologischen Standards zu folgen ein sicheres, belästigungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen

• • •

Zwangs- und Kinderarbeit, Bestechung und Korruption zu unterbinden genaue Aufzeichnungen zu führen und pünktliche Zahlungen zu leisten rechtlich konforme Löhne zahlen und Transparenz bewahren

Wenn unsere Lieferanten diese Standards einhalten, helfen sie uns, starke, dauerhafte Beziehungen aufzubauen. Sollten diese Standards nicht erfüllt werden, könnte dies zur Beendigung der Geschäftspartnerschaft führen.

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UNSER

VERHALTENSKODEX

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LEADERSHIP MIT GUTEM VORBILD

SPEAK UP! PROGRAMM

VERANTWORTUNG FÜR DIE UMWELT

Unsere Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle dabei, unsere Werte mit Leben zu erfüllen. Sie führen mit Integrität, schaffen ein unterstützendes Umfeld und sorgen dafür, dass sich jeder sicher fühlt, seine Meinung zu äußern und seine Gedanken mitzuteilen. Diese gemeinsame Verpflichtung stärkt das ethische Fundament von Goldstar®.

Wenn sich etwas nicht richtig anfühlt, sind wir da, um zu helfen. Unser vertrauliches „Speak Up!“ Programm bietet unserem Team die Möglichkeit, Bedenken anonym zu melden - entweder über eine gebührenfreie Nummer oder online.

Wir kümmern uns um unseren Planeten und erwarten von unseren Lieferanten dasselbe. Das bedeutet, Umweltgesetze zu befolgen, Emissionen zu kontrollieren und sicherzustellen, dass die von uns verwendeten Materialien verantwortungsvoll bezogen werden.

ESGBERICHT

UNSER

VERHALTENSKODEX UNSER VERPFLICHTUNG ZU ETHISCHER EINKAUFSPOLITIK

SCHULUNGEN UND VERANTWORTLICHKEIT

Jeder Teil unseres Unternehmens spiegelt unsere Werte wider, und dazu gehört auch unsere Lieferkette. Lieferanten müssen Folgendes zur Verfügung stellen:

Ethisches Verhalten beginnt mit Schulungen.

Wir stellen sicher, dass jeder bei Goldstar® unseren Verhaltenskodex kennt und weiß, wie er ihn bei seiner täglichen Arbeit anzuwenden hat. Auch von Lieferanten wird erwartet, dass sie etwaige Verstöße oder Bedenken sofort melden, damit wir sie gemeinsam angehen können.

• • • • •

Sozial-Audits durch Dritte Prüfberichte zur chemischen Sicherheit Erklärungen zur Einhaltung der Vorschriften Offenlegung von Materialien Zertifikate für recycelte Materialien

Durch diese Schritte stellen wir sicher, dass unser gesamtes Handeln den höchsten Standards der Verantwortung entspricht.

VERANTWORTUNGSBEWUSSTE BEZUGSQUELLEN Wir sind stolz darauf, unsere Produkte verantwortungsbewusst zu beziehen. Daher müssen Lieferanten Einzelheiten über ihre Lieferketten offenlegen, insbesondere wenn es sich um eingeschränkte Rohstoffe handelt. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass unsere Produkte in jeder Phase mit Integrität hergestellt werden.

Wir arbeiten alle gemeinsam daran, ein Geschäft aufzubauen, das gut für Menschen, Geschäftspartner und den Planeten ist. Durch die Einhaltung unseres Verhaltenskodex schaffen wir eine bessere, ethischere Zukunft.

ESGBERICHT

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DATENSCHUTZ SICHERHEIT UND SCHUTZ IHRER DATEN Bei Goldstar® ist der Schutz personenbezogener Daten - sei es für unsere

Bevor sie Zugang zu unserem Netzwerk erhalten, durchlaufen alle

Teammitglieder oder für unsere Kunden - eine Aufgabe, die rund um die

Teammitglieder, Praktikanten und Auftragnehmer vor ihrer Einstellung einen

Uhr im Fokus steht. Beim Schutz dieser Daten geht es nicht nur um die

gründlichen Überprüfungsprozess.

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sondern auch darum, Ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten.

Unser Einsatz für Sicherheit erstreckt sich auch auf Zahlungsdaten.

Wir verfügen über ein Zertifikat für PCI-DSS-Händlerkonformität

Unsere Sicherheits- und Datenschutzteams stellen den

von SecurityMetrics, das bestätigt, dass wir die höchsten Standards

Datenschutz durch die strikte Einhaltung von Datenschutzgesetzen,

zur Prävention von Kreditkartendiebstahl und -betrug erfüllen. Diese

Sensibilisierungskampagnen zur Bekämpfung von Risiken wie Phishing und

Zertifizierung wird durch jährliche Selbstbewertungen und vierteljährliche

globalen Richtlinien für Informationssicherheit und akzeptable Nutzung

Schwachstellenanalysen aufrechterhalten, die alle drei Monate

sicher. Darüber hinaus schulen wir unser Team jährlich darin, die Daten

durchgeführt und überprüft werden.

der Kollegen mit der gleichen Sorgfalt zu behandeln wie die eigenen und sie nur dann weiterzugeben, wenn dies aus rechtlichen oder betrieblichen Gründen unbedingt erforderlich ist.

Um diese Standards aufrechtzuerhalten, haben wir umfassende Richtlinien, regelmäßige Schulungen und die Anpassung an globale Datenschutzregelungen eingeführt. Wir sind konform mit PCI-DSS v4.0.1 (unter Verwendung von SAQ A 4.0.1 zur Überprüfung), befolgen das NIST Cybersecurity Framework (CSF) 2.0 und halten uns an die Datenschutzgrundsätze. Unsere Unternehmensrichtlinie zur Informationssicherheit leitet die Teams bei der Sicherung von Daten und der Behebung von Lücken, wobei Ausnahmen streng von der Geschäftsführung überwacht werden.

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ESGBERICHT

Indem wir proaktiv und wachsam bleiben, schützen wir, was am wichtigsten ist – Ihre Privatsphäre und Ihr Vertrauen.

PHILOSOPHIE DER INKLUSION

Wir setzen uns für die Aufrechterhaltung einer integrativen Arbeitsumgebung ein, in der sich jeder geschätzt, unterstützt und zum Erfolg befähigt fühlt. Inklusion ist nicht nur ein Ziel, sondern Teil unserer täglichen Arbeit.

Im Juni 2023 haben wir unsere Inklusionsrichtlinie eingeführt, um einen einladenden und diskriminierungsfreien Arbeitsplatz weiter zu fördern. Um Verantwortlichkeit sicherzustellen, verfolgen wir aktiv Kennzahlen wie globale Geschlechtervergleiche, Altersverteilungen und globale Betriebszugehörigkeit. Wir bei Goldstar® sind stolz darauf, dass unsere Belegschaft zu 66 % weiblich, zu 33 % männlich und zu fast 1 % außerhalb der binären Geschlechterrollen besteht. Wir haben uns bewusst darum bemüht, eine ausgewogene Vertretung in unseren Führungspositionen sicherzustellen, sodass mittlerweile über 55 % unseres Managementteams aus Frauen besteht.

Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir gemacht haben, und können echte, messbare Ergebnisse vorweisen. Wir engagieren uns auch für die Förderung der Vielfalt in unserem Unternehmen und die Schaffung von Arbeitsplätzen und positiven Arbeitsbedingungen für Menschen auf der ganzen Welt. Durch unseren Schwerpunkt auf Inklusion und Gleichberechtigung stellen wir sicher, dass unsere Belegschaft die weltweiten Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir tätig sind.

Mit Blick auf die Zukunft verstärken wir unsere auf den Menschen ausgerichteten Initiativen. Wir beabsichtigen, unsere nächste weltweite Umfrage zur Mitarbeiterbeteiligung auf der Grundlage des Teamfeedbacks der vergangenen Jahre durchzuführen, um unsere Ziele zu formulieren und den sich wandelnden Bedürfnissen unseres Teams Rechnung zu tragen. Wir sehen Inklusion als Stärke und verpflichten uns zu spürbaren und nachvollziehbaren Maßnahmen, um sie zu erhalten.

Inklusion ist mehr als eine Philosophie, sie ist Teil unseres Selbstverständnisses.

ESGBERICHT

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UNTERNEHMENSKULTUR Unsere inklusive Unternehmenslultur ist das Herzstück unseres Handelns. Unser Team, das Dutzende von Sprachen spricht und eine Vielzahl von Sichtweisen vertritt, arbeitet täglich zusammen, um Erfolg und Innovation zu fördern.

Unser Team ist so einzigartig wie die Hintergründe, die es mitbringt.

Von Berufsanfängern, die neue Ideen und Sichtweisen in die Branche einbringen, bis hin zu erfahrenen Fachkräften, die die Geschichte und das Erbe von Goldstar® mitgestalten, trägt jeder Einzelne zu einem Umfeld bei, das von Wachstum und gemeinsamen Erfahrungen lebt.

Die globale Ausrichtung und die flexible Remote-Struktur in einigen geeigneten Bereichen und Abteilungen haben uns die Tür zu einem globalen Talentpool geöffnet, der es uns ermöglicht, die besten Mitarbeiter ohne geografische Grenzen zu gewinnen. Diese Flexibilität kommt nicht nur unseren Betriebsabläufen zugute, sondern schafft auch leichter anpassbare Arbeitsbedingungen für diejenigen, die sie am dringendsten benötigen. Ob es Eltern sind, die Beruf und Familie unter einen Hut bringen müssen, Menschen aus ländlichen Gebieten oder Menschen mit Behinderungen – wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sich alle wohlfühlen können.

Unsere Kultur ist nichts, worüber wir nur reden, sondern etwas, das wir jeden Tag mit jeder Entscheidung aufbauen. Sie spiegelt nicht nur den Umgang mit unseren Teammitgliedern wider, sondern zeigt auch, wie wir mit unseren Geschäftspartnern, Kunden und der gesamten Gemeinschaft umgehen.

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ESGBERICHT

225 MITARBEITER 66% FRAUEN 30% REMOTE-FIRST

PERSONALÜBERSICHT &

STATISTIK

Goldstar® ist ein globales Unternehmen mit 225 Mitarbeitern in 13 Ländern und auf fünf Kontinenten. Wir verfügen über eine globale Präsenz mit wichtigen Niederlassungen in Tunesien, Jamaika, San Diego (USA), Irland und an anderen strategischen Standorten weltweit. Unsere inklusive Unternehmenskultur zeigt sich in unserer mehrsprachigen Belegschaft und unserem Teamgeist.

Wir sind stolz darauf, Teil eines Kooperationsnetzwerks zu sein, das messbare Fortschritte vorweisen kann: •

66 % der Teammitglieder sind Frauen, davon 56 % in Führungspositionen, was reale, spürbare Ergebnisse zeigt.

•

An wichtigen Standorten wie Montego Bay, San Diego und Tunis stellen Frauen durchschnittlich 59 % unserer Führungskräfte dar.

Wir verfolgen und analysieren aktiv die Mitarbeiterkennzahlen, einschließlich der Geschlechterverteilung nach Standort und Funktion, der Altersdemografie und der Betriebszugehörigkeit.

•

30 % unserer Belegschaft arbeitet überwiegend remote, wobei Flexibilität und Erreichbarkeit im Vordergrund stehen.

Die Vielfältigkeit und der Einsatz unseres Teams sind die wichtigsten Faktoren für unseren Erfolg. Gemeinsam bauen wir ein Unternehmen auf, in dem Zusammenarbeit und Inklusiion im Vordergrund stehen.

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GEM E I N SA M F Ü R E I N E B ES S E R E Z U KU NF T SIMPLYGO L DSTA R.C O M

Für weitere Informationen zu unseren laufenden Nachhaltigkeitsbemühungen wenden Sie sich bitte an:

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ESGBERICHT

PEDRO MONIZ Global Sustainability Manager Anfragen: esg@simplygoldstar.com