Page 20

Gezond realisme gecombineerd met passie en betrokkenheid

TEKST: CAI VOSBEEK, FOTO’S: FOTO BURO BRABANT

DES MONIQUE’S ‘DEZE FUNCTIE IS OP MIJN LIJF GESCHREVEN’, DACHT MONIQUE VAN DER VELDEN TOEN ZE DE VACATURE VOOR DIRECTEUR PARTICIPATIE & INNOVATIE BIJ ERGON BEKEEK. ZE SOLLICITEERDE EN NU ZIT ZE ALWEER EEN PAAR MAANDEN OP HAAR GEDROOMDE PLEK. MONIQUE: “MIJN MISSIE? KWETSBARE MENSEN OP DE ARBEIDSMARKT, MET EN ZONDER BEPERKING AAN EEN BETAALDE BAAN HELPEN. EN DAT DOE IK BESLIST NIET ALLEEN. DAT DOEN WE BIJ ERGON SAMEN MET VIJF GEMEENTEN, SAMENWERKINGSPARTNERS ALS WIJEINDHOVEN, 04WERKT, HET WERKGELEGENHEIDSTEAM EN NIET TE VERGETEN: BETROKKEN ONDERNEMERS. ALS WE MET Z’N ALLEN DE SCHOUDERS ZETTEN ONDER DEZE MOOIE MAATSCHAPPELIJKE OPDRACHT, GAAN WE ZEKER GOEIE ZAKEN DOEN!” Monique van der Velden is geen vreemde in de sector. Afgelopen vijf jaar werkte ze bij IBN, een organisatie voor regionale werkvoorziening in Uden. Hier droeg ze, na de invoering van de Participatiewet, bij aan de reorganisatie en transformatie van het bedrijf. Met haar ervaring in veranderprocessen en met haar vermogen om zowel resultaat- als mensgericht te werken, is ze een aanwinst voor het directieteam van Ergon. Monique: “In mijn rol als directeur Participatie & Innovatie bij Ergon geef ik leiding aan het intaketeam, team van trainers en de werkmakelaars. Onze doelgroep zijn mensen die onder de Participatiewet vallen. Met alle betrokken partners zorgen we dat ze een kans krijgen op een (hernieuwde) start op de arbeidsmarkt. Op een niveau en in een omgeving die bij hen past. Wij nemen ze een tijdje bij de hand, geven ze werknemersvaardigheden en zelfvertrouwen mee zodat ze buiten Ergon bij reguliere werkgevers aan de slag kunnen.”

“De combinatie mens en business past bij mij. En dan niet óf óf maar én én: mens én business”


Millions discover their favorite reads on issuu every month.

Give your content the digital home it deserves. Get it to any device in seconds.