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de Seine et Marne

Promotions Avancement

Envoyez votre fiche de contrôle avant le 20 novembre 2009

Se syndiquer plus pour se défendre plus! Isolé(e), t’es dérouté(e ), Rassemblé(e), T’es motivé(e)! SE UNSA 77 2, rue Saint Louis 77000 MELUN Tel: 01.64.10.37.10 77@se-unsa.org http://sections.se-unsa.org/77/ Ce bulletin a été écrit par des militants du SE-UNSA 77: Claire MAILLARD, Florent GALY, Bénédicte BLIN, Odile CALLOUD, Luc MICHEL, Stéphanie MICHELET, Boris POGER

Bulletin Bimestriel du SE-UNSA de Seine et Marne N° CPPAP: 0608 S 07948 Dir. Publication: Claire Maillard Composition Maquette : SE-UNSA Imp Spéciale Tirage:10000 ex Prix: 0,76€ Les informations utilisées pour l’envoi de ce bulletin peuvent donner lieu à l’exercice du droit d’accès, de rectification, de suppression dans les conditions prévues par la loi n° 078-17 du 06-0101978 relatives à l’informatique, aux fichiers et aux libertés. La direction se réserve le droit de refuser toute insertion, sans avoir à justifier sa décision.


Spécial « Promotions Avancement » C.A.P.D Jeudi 26 novembre 2009 Envoyez votre fiche de contrôle avant le 20 novembre 2009 Le calendrier prévisionnel des CAPD a été porté à votre connaissance depuis quelques jours.

nous défendons qu’enseigner est un métier qui s’apprend !

La CAPD des avancements des échelons a été programmée le 26 novembre 2009. Le Se-UNSA 77 vous prévient de cette date clé.

Au delà de toutes les autres réformes qui consistent à faire des économies comme la suppression des RASED, la généralisation de l’appel aux emplois précaires , etc., Le SE UNSA s’inquiète aussi de la volonté d’individualiser les relations avec les personnels et des dérives qui en découlent.

N’oubliez pas d’envoyer votre fiche de contrôle syndical avent le 20 novembre afin que nous puissions vérifier votre barème. Actuellement, le service public d’éducation est mis à mal par une politique dont la seule logique est budgétaire, faire des économies au détriment de nos élèves dans notre département qui rencontre de grandes difficultés sociales. Cette politique budgétaire va à rebours de la vague démographique que connaît notre pays. Ainsi, c’est la scolarisation des enfants de deux ans qui est frappée de plein fouet alors que les études démontrent que plus un enfant est scolarisé tôt, plus il a de chance de réussir dans le système scolaire. Ce sont les élèves issus des catégories sociales défavorisées qui paieront les pots cassés, ce qui n’émeut guère notre ministre. D’ailleurs, lors de sa conférence de presse de rentrée du 31/08/09, Luc Chatel a très peu évoqué la maternelle, contrairement à ce qui était annoncé préalablement par le ministère. C’est aussi la formation des enseignants qui disparaît, le SE-UNSA est un syndicat qui se bat et qui a voté contre le projet de mastérisation proposé lors du conseil supérieur de la fonction publique, car

C’est le cas avec la mise en place d’une indemnité lors des corrections des évaluations nationales, alors que depuis des années, les enseignants du premier degré corrigeaient sans qu’il soit nécessaire de les motiver par l’argent. Cela faisait partie de leur travail. Ainsi l’esprit d’équipe tant sollicité, indispensable au bon fonctionnement d’une école et de la réussite des élèves, vole en éclat. Ce n’est que le début de cette individualisation préoccupante. Au delà des réformes d’économies budgétaires, le SE UNSA dénonce cette politique basée sur l’individualisme égoïste, le contraire des qualités que doit développer un enseignant pour assurer la réussite de tous les élèves en s’intégrant dans une équipe pédagogique. Cet état d’esprit que l’on cherche à développer est indigne et contraire de celui d’un service public d’éducation et laissera des traces dommageables. Claire MAILLARD, Secrétaire départemental Bénédicte Blin, Odile Calloud, Florent Galy, Luc Michel, Stéphanie Michelet, Boris Poger L’Equipe départementale du SE-UNSA 77

Sommaire P 2 : Editorial P 3 : Fiche de Suive P 4 : Grille d’Actualisation des notes

P 5 : Informations pratiques P 6: Bulletin d’adhésion P 7: Autorisation de prélèvement

P 8: Recevoir gratuitement les publications du SE-UNSA


A adresser début novembre 2009 SE-UNSA 2, rue Saint Louis 77000 Melun 77@se-unsa.org

AVANCEMENT 1er Degré Fiche de suivi syndical NOM :

Prénom :

Nom de jeune fille :

Tél.

Date de naissance : Adresse :

CP/Ville

E-mail (obligatoire pour la transmission des résultats):

Barème = AGS(1) + ( note x 2 ) Poste occupé : ……………………………………………………………………………………………….. Corps : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

N˚ Adhérent au SE-UNSA 77 :……………………………………………………...

Syndiqué(e) au SE-UNSA : OUI NON

Vérifiez votre situation sur I-Prof ou sur votre dernier arrêté de promotion. (1)

AGS = Ancienneté Générale des Services = TOUS les services valables pour une retraite de fonctionnaire

Instituteur

Professeur des écoles

Ancienneté dans l’échelon au 02/12/2009

Ancienneté dans l’échelon au 31/08/2010

Je suis au ……………………. échelon

Je suis au ……………………. échelon

depuis le ………………………….

depuis le ………………………….

Je suis susceptible de passer au …… échelon

Je suis susceptible de passer au …… échelon

au choix le

au mi-choix

à l’ancienneté

au grand-choix

le le Ancienneté générale des services (AGS(1)) au 1/12/2009 année(s)

mois

le

jour(s)

mois

Dernière note obtenue :

Dernière note obtenue :

à la date du :

à la date du :

jour(s)

Si note de plus de 3 ans, motif :

Rythmes d’avancement PE grand choix

à l’ancienneté

le le Ancienneté générale des services (AGS(1)) au 31/08/2009 année(s)

Si note de plus de 3 ans, motif :

échelons

au choix

choix

Rythmes d’avancement instituteurs ancienneté

choix

mi-choix

1 au 2

3 mois

9 mois

2 au 3

9 mois

9 mois

3 au 4

1 an

1 an

4 au 5

2 ans

2 ans 6 mois

5 au 6

2 ans 6 mois

3 ans

6 au 7

2 ans 6 mois

7 au 8

ancienneté

Rappel : Si la note date de plus de 3 ans elle sera automatiquement réajustée, en fonction de l’échelon et du corps d’appartenance de : 0.5pts à 0.75 pts si l’inspection date de plus de 3 ans

1 an 3 mois

1 an 6 mois

3 ans 6 mois

1 an 3 mois

1 an 6 mois

3 ans

3 ans 6 mois

1 an 3 mois

1 an 6 mois

2 ans 6 mois

2 ans 6 mois

3 ans

3 ans 6 mois

2 ans 6 mois

3 ans 6 mois

4 ans 6 mois

8 au 9

2 ans 6 mois

4 ans

4 ans 6 mois

2 ans 6 mois

3 ans 6 mois

4 ans 6 mois

9 au 10

3 ans

4 ans

5 ans

2 ans 6 mois

4 ans

4 ans 6 mois

10 au 11

3 ans

4 ans 6 mois

5 ans 6 mois

3 ans

4 ans

4 ans 6 mois

1 Point à 1.5 pts si l’inspection date de plus de 4 ans 1.5 pts à 2.25 pts si l’inspection date de plus de 5 ans

Pour plus de détail voir la page 4 de la revue promotions sur le site internet: sections;se-unsa.org/77

IMPORTANT : Pour être en règle avec la loi "Informatique et Libertés", il nous faut impérativement votre accord daté et signé.

Date

Signature Cette fiche peut être photocopiée autant de fois que nécessaire et remise à tout collègue, y compris non syndiqué au SE-UNSA.


GRILLES D’ACTUALISATION DES NOTES En cas de retard d’inspection, lorsque celle-ci date de plus de 3 ans, la note est réactualisée selon les deux grilles ci-dessous. ACTUALISATION DES NOTES D’INSPECTION DES INSTITUTEURS MAJORATION DE LA NOTE LORSQUE L’INSPECTION DATE DE :

Note maximum = note moyenne de l’échelon

Échelons

3 à 4 ans

4 à 5 ans

5 à 6 ans

1er

+ 0.75

+ 1.50

+ 2.25

2e

+ 0.75

+ 1.50

+ 2.25

11.50

3e

+ 0.75

+ 1.50

+ 2.25

12.50

4e

+ 0.75

+ 1.50

+ 2.25

13

5e

+ 0.75

+ 1.50

+ 2.25

13.50

6e

+ 0.75

+ 1.50

+ 1.50

14

7e

+ 0.50

+1

+ 1.50

15.50

8e

+ 0.50

+1

+ 1.50

16.50

9e

+ 0.50

+1

+ 1.50

17

10e

+ 0.50

+1

+ 1.50

17.75

11e

+ 0.50

+1

+ 1.50

18.50

ACTUALISATION DES NOTES D’INSPECTION DES PROFESSEURS DES ECOLES MAJORATION DE LA NOTE LORSQUE L’INSPECTION DATE DE :

Échelons

3 à 4 ans

4 à 5 ans

5 à 6 ans

Note maximum = note moyenne de l’échelon

3e

+ 0.75

+ 1.50

+ 2.25

11.50

4e

+ 0.75

+ 1.50

+ 2.25

12.50

5e

+ 0.75

+ 1.50

+ 2.25

13

6e

+ 0.75

+ 1.50

+ 1.50

14

7e

+ 0.50

+1

+ 1.50

16

8e

+ 0.50

+1

+ 1.50

18

9e

+ 0.50

+1

+ 1.50

18.50

10e

+ 0.50

+1

+ 1.50

19

11e

+ 0.50

+1

+ 1.50

19.50

Pour les personnes ayant eu une interruption involontaire de services effectifs: CLM—CLD—réadaptation, l’actualisation est poursuivie selon l’ancienne grille jusqu’à 9 ans.


SPÉCIAL PROMOTIONS / AVANCEMENT 2009 2009--2010 L'avancement

CAPD - jeudi 26 novembre.

L'avancement, c'est-à-dire le passage d'échelon, se fait par année civile pour les Instituteurs et par année scolaire pour les Professeurs des Ecoles (P.E.). Il est tributaire d'une grille nationale. Chaque enseignant est promouvable à l'échelon supérieur dès qu'il a atteint le temps nécessaire dans l'échelon. 30 % des promouvables sont promus au choix (Instits) ou au grand choix (P.E.) ; 50 % au mi choix (Instits) ou choix (P.E.) et le reste à l'ancienneté. Le traitement est informatisé et les collègues sont rangés selon le barème.

Instituteurs : pour l'année civile suivante. P.E. : pour l'année scolaire en cours. Barème : (note x 2) + AGS* *(1 point par an et 1/12e de point par mois complet) Toutes les notes sont arrêtées au 30 juin de l'année scolaire précédente dans un souci d'équité. Les collègues ayant un même barème sont départagés par l'A.G.S.* (au jour près) et, le cas échéant par l'âge. *A.G.S. : Ancienneté Générale de Service

La notation Tout fonctionnaire est soumis à notation. Celle-ci est assurée par l'I.E.N. de la circonscription. La première inspection doit avoir lieu la 2ème année de la titularisation dans le corps des PE. La première note d'inspection a lieu au 4ème échelon (aucune incidence jusqu'au 4ème échelon dans l'avancement). Toute note correspond à une appréciation adverbiale. L'ensemble est situé dans une grille départementale qui a été négociée avec l'Administration pour éviter les disparités de notation entre I.E.N Professeurs des écoles Échelon

Mini

moyenne

Instituteurs Échelons

Choix

Mi-Choix

Ancienneté

1er au 2e

-

9 mois

-

2e au 3e

-

9 mois

-

3e au 4e

-

1 an

-

4e au 5e

1 an 3 mois

1 an 6 mois

5e au 6e

1 an 3 mois

1 an 6 mois

6e au 7e

1 an 3 mois

1 an 6 mois

2 ans 6 mois

Maxi

7e au 8e

2 ans 6 mois

3 ans 6 mois

4 ans 6 mois

Instituteurs Maxi

Échelon

Mini

moyenne

1

10

11,50

13

8e au 9e

2 ans 6 mois

3 ans 6 mois

4 ans 6 mois

2

10,50

12

13,50

9e au 10e

2 ans 6 mois

4 ans

4 ans 6 mois

3 ans

4 ans

4 ans 6 mois

3

10

11,5

13

3

10,50

12

14

4

10,5

12,25

13,75

4

11

12,50

14,50

5

11

13

14,75

5

11

13

15

6

12

14,25

16,5

6

11,50

13,50

16

7

12,5

15

18

7

11,50

14

17

8

12,5

15,25

19

8

12

14,50

17,50

9

13

16

19,5

9

12

15

18

10

13

16,25

19,75

10

12,50

15,50

18,50

11

13,5

16,5

20

11

13

16

19

L'avis du SE-UNSA Le SE-UNSA revendique : - un avancement identique pour tous au grand choix, à défaut en restant dans le cadre d'un barème professionnel, - une meilleure prise en compte du temps passé en congé parental. Les élus du SE-UNSA suivent votre déroulement de carrière en CAPD : • A l’aide de la fiche syndicale de suivi jointe dans ce bulletin • En contrôlant des éléments de barème pris en compte par l'I.A. • En intervenant éventuellement auprès des services pour obtenir les corrections ou les explications nécessaires. • En contrôlant la transparence des opérations. • En informant à l'issue de la CAPD les collègues ayant fait parvenir leur fiche de suivi.

10e au 11e

PE, Certifiés, PLP, CPE, Agrégés classe normale Échelons

Grand choix

Choix

Ancienneté

1er au 2e

-

3 mois

-

2e au 3e

-

9 mois

-

3e au 4e

-

1 an

-

4e au 5e

2 ans

2 ans 6 mois

2 ans 6 mois

5e au 6e

2 ans 6 mois

3 ans

3 ans 6 mois

6e au 7e

2 ans 6 mois

3 ans

3 ans 6 mois

7e au 8e

2 ans 6 mois

3 ans

3 ans 6 mois

8e au 9e

2 ans 6 mois

4 ans

4 ans 6 mois

9e au 10e

3 ans

4 ans

5 ans

10e au 11e

3 ans

4 ans 6 mois

5 ans 6 mois

Envoyez votre fiche de suivi syndical des promos ! avant le 20 novembre 2009 : SE-UNSA 77 2, rue Saint Louis 77000 MELUN


BULLETIN D’ADHESION - DEMANDE DE PRELEVEMENTS PRÉLÈVEMENT AUTOMATIQUE Vous pouvez, si vous le souhaitez, régler votre cotisation syndicale en 10 fois, par prélèvement mensuel sur votre compte postal ou bancaire du 1 octobre 2009 au 1er juillet 2010, sans frais supplémentaires. Cette opération sera assurée par la CASDEN Banque Populaire qui traitera le recouvrement des sommes pour le compte du Syndicat des Enseignants-UNSA. Versez votre cotisation en 1 fois ou en 10 fois, à vous de choisir mais d’abord choisissez de vous syndiquer !

INSTRUCTIONS POUR LE PAIEMENT FRACTIONNÉ DE LA COTISATION 1. Remplir soigneusement l'autorisation de prélèvements automatiques ci-dessous. 2. Joindre obligatoirement : un relevé d'identité bancaire (RIB) un relevé d'identité postal (RIP) ou de Caisse d'épargne (RICE uniquement compte à vue). Ces documents vous seront remis gratuitement par votre établissement domiciliataire sur simple demande. Attention ! Ne pas adresser de chèque annulé.

3. Envoyer le tout à votre section départementale SE-UNSA 77, 2 rue Saint Louis 77000 MELUN PRÉLÈVEMENTS AUTOMATIQUES Compléter : • Nom , Prénom , Adresse du débiteur (Titulaire du compte). • Nom et Adresse de l’établissement qui gère le compte à débiter. • N° du compte à débiter. • Dater et signe l’autorisation de prélèvement. Les informations recueillies dans le présent questionnaire ne seront utilisées et ne feront l’objet de communication extérieure que pour les seules nécessités de la gestion ou pour satisfaire aux obligations légales et réglementaires. Elles pourront donner lieu à exercice du droit d’accès dans les conditions prévues par la loi n°78-17 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, du 6 janvier 1978.


BULLETIN D’AHESION 2009 2009--2010 D’AUTRES BULLETINS SONT DISPONIBLES SUR NOTRE SITE INTERNET INTERNET:: WWW WWW..SE SE--UNSA. UNSA.ORG ORG

SITUATION PERSONNELLE Nom : .......................................................… Prénom : ……………………………………………… Nom de jeune fille : ................................................. Né(e) le : ...................................... …………………………….. Adresse : …………………………………………………………………………………………………. ................................... Code postal : ............... ......... Commune :.............................…………………………………………………………….. Téléphone : ..............................................................… Portable : ………………………. ....................................... Adresse mél personnelle : ……………………………………………………………….. Nouvel(le) adhérent(e) :

non

oui

Actif

Retraité(e)

SITUATION ADMINISTRATIVE Établissement (nom et adresse) : ………………………………………………………………………..................................... ............................................................................................................................................................................................ SITUATION : Titulaire Stagiaire Temps complet Temps partiel : ..........% Autres cas (CLM, CLD, CFA, …) ......................................................................................................... CATÉGORIE :

IUFM

2ème année Catégorie (PE, PLC, PLP,CPE, EPS) : ...........................................

1ère année

Premier degré

Professeur des écoles

Instituteur

Suppléant

Liste compl.

Spécialité (directeur, ZIL, ASH, IMF, SEGPA., etc.) …………………… Second degré

Certifié(e) PEGC COPSY

PLP2 CE - EPS D CIO

Agrégé Professeur EPS Vacataire

2

Instituteur Prof. Ecoles, Certifié, Cospsy, CPE, PLP, prof EPS PEGC, CE-EPS, AE-CE. Bi-Admissible

Classe normale

Agrégé

Hors classe

Cl. ex.

3

4

5

6

7

8

9

10

11

119

121

124

126

129

136

143

152

167

128

135

142

151

160

172

184

198

213

136

143

128 152

134 162

141 171

148 184

156 198

166 213

175 223

155

168

179

192

206

222

238

254

266

254

Prof. Ecoles, Certifié, CPE, PLP,prof EPS, D CIO

160

181

195

208

225

240

Agrégé hors classe

213

226

238

254

266

296

PEGC, CE-EPS hors classe

148

156

165

175

198

213

PEGC, CE-EPS

198

215

225

240

254

123

MI-SE - ASSISTANT D'ÉDUCATION

70

VACATAIRE

première demande

39

J’adhère au Syndicat des Enseignants-UNSA , date et signature :

RETRAITÉS Pension inférieure à 1400 € Pension comprise entre 1400 € et 1850 € Pension supérieure à 1850 €

39

2ème année stagiaire

79

Listes complémentaires

79

95 115 124

SITUATIONS PARTICULIÈRES Disponibilité

Congé parental

Classe normale Hors classe Classe exceptionnelle

renouvellement

IUFM

1ère année étudiant

Échelon : .......... Montant de la cotisation : ................

Mode de paiement Chèque Virement Espèces Paiement fractionné :

AUXILIAIRES, CONTRACTUELS ET VACATAIRES CONTRACTUEL

AE - CE MI/SE Autre

COTISATION

ÉCHELONS 1

TITULAIRES

Bi-admissible CPE Contractuel

39

CPA

Cotisation au prorata du salaire

Cotisation au Temps partiel prorata du temps partiel

A retourner au SE-UNSA 77, 2 rue Saint Louis 77000 MELUN

RÉDUCTION D'IMPÔT Vous bénéficiez d'une réduction d'impôt égale à 66 % du montant de votre cotisation. Les informations recueillies sont destinées au fichier syndical. Elles peuvent donner lieu à l’exercice du droit d’accès, conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’Informatique, aux fichiers et aux libertés.


Avancement 2009-2010 pour les enseignants de Seine et Marne  

Journal départemental du SE UNSA 77 Spécial Avancement pour tout savoir!

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