Page 1

Case Study

Protection du travailleur isolé Historique Il était 22 heures lorsque l’alerte fut donnée ; un employé manquait à l’appel. Il travaillait seul, comme à l'accoutumée. KSB Industrial Services a aussitôt envoyé une demi-douzaine de personnes à sa recherche, sur 1500 sites clients dans un rayon de 45 miles. La personne manquante a finalement été retrouvée quelque temps plus tard, chez un ami. L’histoire se termine bien, mais elle a couté de l’argent et un temps précieux à la société. Et si le travailleur avait été en danger, le temps nécessaire à la recherche sur les 1500 sites aurait pu avoir pour conséquence désastre. C’est ce qui a inspiré la création du Personnel on Site Tracking System (POSTs).

Challenges Les travailleurs sont isolés et sans moyen de communication Lorsqu’un travailleur œuvre seul, il est souvent éloigné des antennes GSM pour pouvoir communiquer par téléphone mobile. Sans moyens de communication, les superviseurs ont des difficultés à localiser le personnel ni les différents endroits et itinéraires empruntés au cours de la journée. Les entreprises sont responsables de leurs travailleurs Selon la directive C-45, la législation canadienne stipule que l’entreprise “prend des mesures raisonnables pour assurer la sécurité de ses employés”. Les entreprises peuvent donc être tenues responsables pour toute atteinte à l’intégrité des travailleurs isolés. Le coût des solutions limite les actions des entreprises Les solutions du marché sont d’un coût prohibitif. Les solutions disponibles nécessitent l’achat de matériel – environ 4 000 $ par véhicule – et un abonnement mensuel compris entre 150 et 200 $ (par véhicule). La

onsolution www.on-solution.net

L’écran utilise les api Google Maps. Il montre combien de travailleurs sont sur zone, où ils sont, quand ils sont arrivés et depuis combien de temps ils y sont. location est possible moyennant un engagement de 48-60 mois et un abonnement mensuel de 200 $ ou plus.

Solution Afin de bâtir une solution de localisation, en backup de communications vocales, qui soit accessible financièrement, KSB a utilisé les technologies les plus courantes et largement déployées. Le SPOT tracker, un GPS qui enregistre les longitudes et latitudes et généralement utilisé pas les randonneurs. Avec l’accord du constructeur, Global Star, KSB a configuré le SPOT pour transmettre les données en XML par satellite. FactorySQL fut ensuite utilisé pour stocker les informations du fichier XML en base de données SQL, les rendant ainsi prêtes à l’emploi pour FactoryPMI et la création d’applications dynamiques d’analyses de la localisation des travailleurs isolés. Le résultat de cette intégration est le Personnel on Site Tracking System (POSTs).

KSB Industrial | 1


Le système est hébergé sur les serveurs de KSB et les entreprises ne doivent payer que 100 $ par GPS SPOT et 80 $ d’abonnement mensuel pour le suivi, l’alerte et le reporting illimité. Ken Bannard, le propriétaire de KSB, attribue une grande part du succès de son entreprise au développement de POSTs basée sur FactorySQL et FactoryPMI. “Le logiciel d’Inductive Automation est une composante essentielle pour notre système POSTs,” dit Bannard. “Parce qu’il est flexible, il ouvre énormément de pistes pour l’innovation.”

Résultats

d’incident mettant en jeu l’intégrité d’une personne, c’est l’entreprise qui est responsable devant les tribunaux. C’est pour cette raison qu’il est si important de prouver ce qu’elle a mis en œuvre pour préserver ses employés. Les rapports générés par FactoryPMI sont dans ce cas une aide précieuse.” Diminuer les coûts et améliorer la qualité Le choix de KSB d’utiliser FactorySQL et FactoryPMI a permis de réaliser le système POSTs sans aucune contrainte de budget. Bannard poursuit, “Il aurait fallu mettre plus de 50 000 $ de licences avec des produits comme ceux de Wonderware pour un tel projet. Il est

Système d’alerte automatique La beauté du système de surveillance vient de sa capacité à alerter automatiquement les superviseurs, jours et nuit, si un travailleur isolé semble en mauvaise posture. Il n’est plus nécessaire de vérifier en permanence par téléphone pour chaque employé ; une notification automatique est envoyée vers le superviseur en cas de problème. Une assistance 24/7 pour les travailleurs Le tracker est équipé d’un bouton 911 (équivalent 911, ndlr) que l’employé peut activer en cas de besoin. KSB a configuré le bouton pour envoyer une alerte au système POSTs. FactoryPMI lit le signal et envoie automatiquement une alerte à une liste personnalisée de destinataires pour chaque zone. Mise à jour des localisations permanente Les coordonnées GPS des travailleurs sont envoyées toutes les 10 minutes dans la base de données ; un suivi de son trajet tout au long de la journée est ainsi créé. Le trajet peu être facilement visualisé sur un tableau ou une carte dans l’application FactoryPMI. Les rapports prouvent les actions de prévention de l’entreprise Le système POSTs fournit un moyen pour les entreprises de protéger le travailleur isolé. La directive C-45 impose aux entreprises de protéger leurs employés, mais ne précise pas comment elles doivent le faire. La loi laisse cette responsabilité à l’entreprise. Les rapports sont un moyen de preuve de ce que la l’entreprise met en œuvre pour la protection du travailleur isolé. “Une entreprise doit mettre en avant tous ses moyens,” explique Bannard. “le système POSTs va bien au-delà de ce qui est demandé. En cas

Les écrans de rapports aident les services adminis-tratifs en cas d’incident. Le superviseur choisit une date et un opérateur et le rapport indiquant son trajet, sa localisation et sa présence est généré. évident que c’est le coût des licences Inductive Automation qui a rendu ce projet possible.” De plus, comme le logiciel est de type serveur, il est possible de l’héberger sur les propres serveurs de KSB et de louer le service pour un coût très raisonnable aux entreprises qui souhaitent protéger leurs travailleurs. Galleon Energy Inc. Est l’une de ces entreprises qui a choisi la solution POSTs de KSB. “Nous avons évalué plusieurs solutions et finalement opté pour des équipements POSTs car ils répondent à une grande variété de besoins,” dit Gerald Aleman, responsable Environnement et Sécurité pour Galleon Energy. “Le plus important, nous avons trouvé le système très efficace et il assure que notre personnel est sain et sauf en fin de journée.”.

KSB Industrial Services Inc. est un intégrateur canadien. Il utilise les produits Inductive Automation depuis plus de 7 ans avec pour tous leurs clients. KSB fournit des services pour l’automatisme, l’instrumentation et l’électrotechnique pour des clients dans les domaines pétrolier, pétrochimique, papier, industries du bois et du papier et diverse R&D. www.ksbindustrial.com

KSB Industrial - Protection du travailleur isolé  

KSB Industrial utilise FactoryPMI et FactorySQL (version antétieure d'Ignition) pour réaliser un système de suivi et protection du travaille...

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you