Allt för Kontoret
på deras arbetsplatser i dag. Samtidigt upplever mer än hälften att arbetsgivaren inte främjar kreativiteten hos de anställda – trots att en majoritet tror att det skulle öka både trivseln och lönsamheten. Det visar den senaste undersökningen från Manpower Work Life, Sveriges största arbetslivspanel. Undersökningen visar på en förbättringspotential som många arbetsgivare missar i dag. Genom att stimulera kreativiteten kan man uppenbarligen inte bara få ett mer innovativt klimat, man kan också öka både trivsel och lönsamhet. Enligt arbetslivspanelen är de viktigaste faktorerna för att öka kreativiteten på arbetsplatserna att ledningen erkänner och uppmärksamma medarbetarna, att den utformar bra system för att ta tillvara idéer och att medarbetarna ges möjlighet att driva egna förslag vidare. Tyvärr visar undersökningen också att dessa faktorer ofta saknas på arbetsplatserna i dag. Längst upp på listan över vad som finns på arbetsplatsen ligger i stället gemensamma fikapauser, möjlighet att arbeta i team samt ljusa och öppna lokaler, men dessa faktorer bedöms alltså som mindre viktiga för kreativiteten. – Som chef är det viktigt att uppmuntra och ta tillvara nya idéer och förslag. Företagen behöver utveckla nya system och rutiner för detta, fastslog Monica. Både besökare och arrangörer var nöjda med lunchsammankomsten liksom arrangerande Daniel Kraft från ManpowerGroup; – Det var en mycket lyckad aktivitet för vår del med bra närvaro av våra partners. Hoppas att alla kände sig lite extra kreativa när dom gick tillbaka till sina jobb. ManpowerGroup skänkte dessutom boken Shangri-La mellan nio och fem – När kreativitet och effektivitet är arbetsplatsens ledstjärnor i ämnet, till var och en i den välfyllda lunchförsamlingen. Läs hela artikeln på www.foretagsbladet.se, sökord: Manpower
FÖRETAGSBLADET
ning med Manpower
I den här avdelningen finner du som är intresserad av allt som rör Kontoret det senaste inom branschen från flera av regionens ledande aktörer. Har ni några nyheter och tips så publicera dem direkt på Företagsbladets hemsida www.foretagsbladet.se under rubriken ”Näringsliv/Kontoret”. Alla kan och får vara med! Ert material kan publiceras helt eller delvis i mån av utrymme och läsvärde i nästa tryckta nummer av Företagsbladet.
Ring 026-126 126 om ni vill annonsera i nästa nummer.
Kommunicera Paketlösning med hemsidesuppdateringar, pressreleaser och sociala medier utifrån era behov.
• KONTORSSTÄDNING
Muréng. 14 Gävle Tel. 026-511 000 precisreklam.se
www.digitalspecialisten.se
SvenskPress.se
Allt inom data
Har Du tröttnat på allt pappersarbete?
Låt oss ta hand om Din redovisning!
Butiksförsäljning & service - Data, IPTV, surfplattor, tillbehör mm.
• Löpande redovisning • Bokslut och årsredovisningar • Skatter • Fakturering • Löner
Staketgatan 32 (Läkarhuset) 070-714 97 99
Telefon: 070-6016479 | www.konsulttjanst.se
RekRyteRing
MINIMÄSSOR & EXPONERING Rollups, banderoller, diskar, ställ m.m.
Personalrekrytering – Personaluthyrning – Personalutveckling
ut – Det personliga bemanningsföretaget
026 - 180 180 www.akgavle.se
Kyrkogatan 33 (Börshuset) Gävle – tel. 026-51 05 30 – www.kompetensformedlarna.se ut
Det är inte speciellt lönande att betala ut lön.
Fokusera på Din aFFär. Låt oss sköta ekonomin. Matrisen är ett av Sveriges ledande företag inom redovisning, outsourcing, HR- och löneadministration och ekonomisk rådgivning. Vi har förtroendet från över 3 000 kunder inom Sverige och internationellt. Matrisen har kontor i Gävle och även i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Linköping, Västervik och Lund. www.matrisen.se
rinG oss så Berättar Vi mer: 026–22 22 330
11