Issuu on Google+

portafolio2010


quienessomos INCOLDA es fundada en el año de 1959 como una institución de educación continua para apoyar el desarrollo integral de quienes se dedican a la administración de empresas públicas y privadas, a través de seminarios, diplomados, conferencias, programas hechos a la medida, que promuevan el desarrollo social y económico acorde con las necesidades de la sociedad y las nuevas tendencias del mercado y la globalización.

La Asociación Nacional de Industriales, ANDI, y un grupo de empresarios del sector privado liderado por el doctor Hernán Echavarría Olózaga, generaron esta oportunidad de formación para los funcionarios de los niveles estratégicos de las organizaciones. INCOLDA coherente con los planes de desarrollo educativo del país, ha promovido la fundación de importantes instituciones universitarias con un cubrimiento regional y nacional: • CESA en Bogotá. • ICESI en Cali • EAFIT Medellín • Universidad Autónoma de Bucaramanga, UNAB en Bucaramanga • Universidad del Norte en Barranquilla

>> Te plam que periasp istoren dandello bea del invelitam quibust iiscim netur? Tisque velent disition corepti squunt. www.cesa.edu.co

“Sunt dolupta sin conseque remquis quae sum asinti aceptatem”.


Consolidar a INCOLDA como una institución de Educación no Formal competitiva y comprometida con el desarrollo del país, a través de la formación integral en la Gestión Administrativa del grupo humano de las organizaciones, y con un reconocido prestigio ante las empresas de los sectores público y privado.

visión Es nuestra MISIÓN - ser un centro de reflexión, difusión y análisis de las nuevas tendencias administrativas para el desarrollo integral del ser humano, como eje del proceso administrativo, basado en los principios éticos, el sentido de pertenencia y los ideales y valores que permitan a las empresas enfrentar los retos de la economía global.

misión


nuestroportafolio El portafolio de INCOLDA – CESA, hace especial énfasis en la gestión del conocimiento como un factor significativo de creación de valor, promoviendo el desarrollo de las áreas que se requieren para desempeñar en forma eficaz y eficiente la gestión administrativa. Cada uno de nuestros programas promueve el desarrollo de comportamientos, habilidades, conocimientos y actitudes de cara al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Nuestro portafolio comprende:

PROGRAMAS ABIERTOS (EJECUTIVOS) Seminarios: tienen una duración de 8 hasta 60 horas Diplomados: son programas de formación que tienen una duración mínima de 80 horas. Conferencias: temas de interés gerencial, temas de coyuntura que son de relevancia para las organizaciones.

“Dolupta conseque remquis quae sum asinti aceptatem”.


PROGRAMAS A LA MEDIDA (internoS)

COLECCIÓN VIDEO EMPRESARIAL CESA – INCOLDA

Son diseñados de acuerdo con las necesidades específicas de capacitación y formación de los ejecutivos de la organización.

Permite fortalecer los procesos internos de formación y de autoformación de los funcionarios, a través de temas empresariales desarrollados en formato de video y/o DVD que permiten una utilización individualizada o grupal.

PUBLICACIONES CESA-INCOLDA Libros de estudio y de consulta publicados por los profesores, conferencistas y asesores expertos en temas específicos que recopilan sus conocimientos y amplia experiencia profesional, constituyéndose así en un aporte a la comunidad empresarial y educativa. >> Te plam que periasp istoren dandello bea del invelitam quibust iiscim netur? Tisque velent disition corepti squunt. www.cesa.edu.co


programasabiertos Nuestro portafolio, comprende las siguientes áreas académicas: Área en Dirección y Gestión Fortalecemos la capacidad de los equipos directivos para que puedan tomar decisiones acertadas y gerenciar en un entorno que enfrenta permanentes cambios e innovación tecnológica. Área en Globalización Preparamos a los ejecutivos para actuar en un entorno global y multicultural proporcionándoles experiencias reales a través de nuestros programas que actúan como un verdadero “laboratorio experimental” para capitalizar el conocimiento y tener control sobre las estrategias y diferencias culturales en los negocios. Área Financiera Generamos un espacio para identificar las nuevas tendencias del mercado financiero, conocer los nuevos instrumentos y su adecuada utilización fortaleciendo las competencias de quienes son responsables de orientar a los clientes del sector.

>> Te plam que periasp istoren dandello bea del invelitam quibust iiscim netur? Tisque velent disition corepti squunt. www.cesa.edu.co

Área Comercial Propiciamos una visión dinámica del marketing local, internacional y del marketing-mix para crear diferencias competitivas, identificar áreas de mercado específicas y diseñar estrategias de comunicación efectiva con los clientes. Además, contribuimos a la profesionalización de las áreas comerciales para enfrentar los constantes cambios en la forma de comercializar productos y servicios. Dichos cambios se deben en gran parte a la globalización y especialización de los mercados. Área en Talento Humano Apoyamos a las áreas de Recursos Humanos, para facilitar su labor y promover la participación activa del grupo humano en las estrategias del negocio a través de la adecuación de los procesos, la cultura y los sistemas de dirección. Área en Logística y Operaciones Apoyamos a los ejecutivos para enfrentar las exigencias del mercado global regido por importantes tratados internacionales que demandan productos, procesos productivos y logísticos con certificaciones internacionales que respeten tanto la participación de la mano de obra como el manejo ambiental.


“Dolupta conseque remquis quae sum asinti aceptatem”.


programasalamedida >> Te plam que periasp istoren dandello bea del invelitam quibust iiscim netur? Tisque velent disition corepti squunt. www.cesa.edu.co

Laborectiora sam aut quis estiores mod ut et is derum facearuntus, secestia volendita que cones et quibus explitio vel ex expersp iditatur re pliqui quatur, erunt amet ut ipide dolore pa nos pra con core sumque volupta aut acepudi ctureru ptaturianias sint ut fuga. Namendunt inust moluptasi dolupta dolorescidi ape alibus,


La unidad académica de Programación Interna tiene como objetivo el diseño de programas académicos con base en las necesidades específicas de formación de una empresa.

“Sunt dolupta sin conseque remquis quae sum asinti aceptatem”.

Son programas personalizados y flexibles en su tiempo y lugar, orientados plenamente a los objetivos que la organización ha definido previamente. Lo anterior es especialmente diseñado, planificado y realizado para las empresas del sector público y privado y de todos los sectores de la economía nacional. Se aplica una metodología de aprendizaje dinámica, en la que los participantes pueden expresar sus inquietudes, permitiendo la discusión sobre temas reales y propios de la organización. Dichos programas pueden realizarse sobre un tema puntual, desarrollados a partir de una necesidad específica, o se pueden crear a través del diseño de una capacitación integral a mediano o largo plazo. Algunas de las empresas que han participado en los programas a la medida de INCOLDA-CESA son:

empresas

Red Multibanca Colpatria • Banco AV Villas • Banco de Bogotá • Royal & Sun Alliance • Porvenir • Corbanca • Correval • Credibanco Visa • Deceval • Interbolsa • Fondo Nacional de Ahorro • Indumil • Superintendencia Financiera de Colombia • Superintendencia de Servicios Públicos • Caja de Retiro de las Fuerzas Militares • Ecopetrol • Policía Nacional • ETB • Colsubsidio • Carrefour • Emgesa • Organización Terpel • Aceros Boehler • EPM Bogotá • Avesco – Kokoriko • Avianca • Hoteles Estelar • Bridgestone Firestone • TIGO • Andiasistencia • Corpacero • Diaco • Occidental de Colombia • Fundación Cardio Infantil • Grupo Latino de Publicidad • Alianza T • Compañía Americana de Multiservicios – CAM •


incolda