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CONVERTIMOS

SU RETO EMPRESARIAL

EN

UNA

EXPERIENCIA DE PRESTIGIO


Nuestra imagen corporativa, reflejada en la espiral de Fibonacci, expresa la inmensidad de posibilidades de crecimiento y desarrollo que existen para nuestros clientes trabajando en conjunto con nuestra compaùía.

Nuestra Identidad


NUESTROSPRINCIPIOS

LA ESTRATEGIA ES LA ESENCIA DEL ÉXITO

EL QUE VENDE ES EL PRESTIGIO

VAYA MÁS ALLÁ DE SUS PROPIAS METAS

EL CLIENTE ES INFIEL. COMPRA CON EL CORAZÓN Y NO CON LA RAZÓN

EL MAYOR ACTIVO ESTRATÉGICO DE UNA COMPAÑÍA EES SU REPUTACIÓN

CUIDE A SU GENTE. ES LA FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA


¿Su negocio es verdaderamente único y distinto o es “más de lo mismo” en el mercado? Un solo acto fallido de su empresa puede afectar sensiblemente el prestigio, su nivel de posicionamiento…..y sus indicadores clave del negocio.

¿

De qué factores depende el éxito competitivo de su organización? ¿Es Usted de los que aun piensa que el talento humano no es fuente de ventaja competitiva?

?

Se ha Preguntado


COMO OBTENEMOS LOGROS

Vamos más allá de la asesoría y consultoría. Co-creamos los resultados sobresalientes con nuestro cliente, siempre enfocados en el logro de un producto final único y distintivo. Tenemos como referente el saber hacer, el conocimiento profundo de las necesidades, la cultura organizacional, el entorno y el impacto esperado.


PROA LIDERAZGO Desarrollo EstratĂŠgico

CAMPUS Desarrollo del Capital Humano


PROA LIDERAZGO

Establecemos la fuerza competitiva de su empresa

Logrando verdaderos impactos en los indicadores clave del negocio


DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

MODELOS DE PRESTIGIO EMPRESARIAL

ESTRATEGIA COMPETITIVA

ALINEACIÓN ESTRATÉGICA


GERENCIA ESTRATÉGICA DEL NEGOCIO Balanced Scorecard

Six Sigma

Ciclo del Aprendizaj e Y Business Process aplicación

Gerencia estratégica de proyectos

Management

Nuestros procesos, con enfoque andragógico, se traducen en aplicaciones prácticas e innovadoras que generan impacto en los objetivos estratégicos de la empresa


NEUROMARKETING

NEURO MARKETING


TECNOLOGÍAS 2.0

Usamos las TECNOLOGÍAS 2.0 y desarrollos propios, para potencializar la efectividad del negocio y el crecimiento organizacional…. Posicionamiento en la WEB

Business Internet Space (portales WEB para negocios)

Aplicativos para el desarrollo Gerencial

Aplicativos gerenciales (management software)

Social Media y Redes Sociales Privadas


CAMPUS

hacemos que sus procesos de desarrollo organizacional sean diferentes‌ logrando cambios importantes en la cultura y en los objetivos estratÊgicos


LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO Profundizamos en las personas con una visión integral, proponiendo y construyendo, desde el respeto y la dignidad, acciones de cambio distintas, sostenibles, orientadas al liderazgo productivo e integral. DISEÑAMOS LA MONITOREAMOS LOS PORPONEMOS Y GENERAMOS APLICAMOS LAS TÉCNICAS RESULTADOS Y AVANZAMOS A ESTRATEGIA DE CAMBIO NECESARIAS RESULTADOS DE IMPACTO OTRO ESTADIO ADECUADA

CHANGE MANAGEMENT

El 78% de las personas aun en edad adulta y profesional no tienen claridad sobre las metas de vida, laborales y las posibilidades de incrementar su productividad.


Coaching Ontológico

Basados en prácticas de Coaching Ontológico, entrenamiento experiencial con metodologías andragógicas, procuramos altos índices de aprendizaje y alineación de procesos y cultura organizacional hacia la productividad


 Desarrollamos modelos y programas de formación a la medida en plataformas elearning  Mezclamos técnicas andragógicas, coaching, mentoring, entrenamiento experiencial y lúdico (outdoors training) entre otras, para generar aprendizaje activo en los equipos de trabajo.  Más de 15 expertos temáticos y más de 20 programas de desarrollo gerencial, administrativo y operativo para el crecimiento del nivel de competencia y productividad de la organización

E-learning


Más del 70% del desempeño laboral está influenciado por asuntos personales y familiares.

LIFE MENTORING

Orientamos las habilidades y motivaciones del ser humano, para balancear la dinámica natural de las distintas dimensiones de su vida. El objetivo: equilibro y fortalecer el foco en el plan de vida.


EL OBJETIVO ?

LOGRAR ALTOS ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO EN COMPETENCIAS GERENCIALES, ORGANIZACIONALES Y ESPECÍFICAS.

JOB SHADOWING EL MEDIO? ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO E INTENSIVO A MIEMBROS DEL EQUIPO DE TRABAJO DE LA ORGANIZACIÓN, MEDIANTE TÉCNICAS DE MENTORING GERENCIAL, COACHING ORGANIZACIONAL, APRENDIZAJE LÚDICO, ENTRE OTRAS.


Tel. (571) 463.61.46 – 400.78.48 Celular. (57) 310.816. 93. 34 Bogotá. D.C - Colombia

presentacion corporativa  

horizontes estrategicos

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