MetLife México: Protección con propósito en 2024 METLIFE MÉXICO RATIFICÓ SU COMPROMISO CON L A PROTECCIÓN FINANCIERA Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE. EL INFORME ANUAL 2024: PROTECCIÓN CON PROPÓSITO DESTACA INNOVACIÓN, CRECIMIENTO Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS QUE BENEFICIARON A MILLONES DE PERSONAS EN EL PAÍS.
Este informe también marca la transición hacia el plan New Frontier, la nueva estrategia corporativa de cinco años que busca mantener a México como uno de los principales mercados de MetLife a nivel global y avanzar en un objetivo clave: democratizar el acceso al seguro, para que más familias cuenten con la protección financiera que necesitan.
Protección Financiera para sus clientes En 2024, MetLife México aseguró a más de 13 millones de personas y pagó más de 255,000 siniestros equivalentes a 36,000 millones de pesos, reafirmando su papel como aliado confiable. La digitalización permitió que el 75 % de los procesos de emisión de ventas en el negocio público se realicen en línea, y el sitio web registró 4.4 millones de usuarios. Por otra parte, iniciativas como Te Quiero Segura y la campaña #TuPrimeraMeta promovieron la educación financiera entre mujeres y niños, fomentando la cultura del ahorro desde edades tempranas.
Impacto positivo en las comunidades Fundación MetLife México, que en 2025 cumple 20 años, brindó apoyo a proyectos relacionados con la salud financiera, el empoderamiento económico y el desarrollo de comunidades resilientes en diversos estados del país. En 2024, se registraron más de 10 mil horas de voluntariado.
El programa Mujer, Seguro Emprendes fortaleció la autonomía económica de más de 500 mujeres. Ante el huracán John, la compañía apoyó a 6,000 personas con despensas, filtros de agua y rehabilitación de viviendas y escuelas. En materia ambiental, MetLife invirtió más de 4,700 millones de pesos en proyectos verdes y bonos sostenibles, plantó 11,900 árboles en siete estados y logró que el 49 % de su flotilla sea híbrida.
Bienestar y desarrollo de sus colaboradores Para MetLife, el crecimiento comienza en casa. En 2024, el 52 % de los puestos de liderazgo estuvieron ocupados por mujeres, consolidando una cultura de equidad. La compañía impartió más de 49,000 horas de capacitación, entre ellos se resaltan, programas como Leadership Program y Skills del Futuro, que fortalecen competencias de liderazgo y habilidades para un mercado en transformación. Asimismo, implementó la plataforma Terapify, que brinda acceso a recursos de salud mental. 26 | GANAR-GANAR | SEPTIEMBRE- OCTUBRE 2025
MetLife México
@MetLifeMx