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A LA REVOLUCIÓN DE LA INFORMACIÓN ON-LINE AHORA, LA INFORMACIÓN LABORAL AL DÍA EN LA PALMA DE SU MANO

SUSCRIPCIÓN ENERO-DICIEMBRE 2017


de o i c i n serv

¡LA INFORMACIÓN LABORAL EN LA PALMA DE SU MANO!

el ció Con aliza

ia r a i d

actu

Información altamente técnica para un contexto de permanentes cambios normativos y pronunciamientos de los tribunales Con el nuevo gobierno, se espera que en el 2017 se efectúen una serie de reformas en materia laboral. En el año 2016 se han promulgado un conjunto de normas laborales importantes. En el Sector Público se han emitido una serie de directivas que posibilitan la progresiva implementación del régimen del Servicio Civil.

5 SERVICIOS DENTRO DE ESTA APP!

¡

JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU

LUIS VINATEA RECOBA

Socio del Estudio Miranda & Amado. Profesor de las universidades: Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad del Pacífico, ESAN, Universidad de Piura, y profesor de la Academia de la Magistratura.

Socio del Estudio Miranda & Amado. Profesor de Derecho Procesal del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor de Derecho de Telecomunicaciones y Derecho Laboral.

Por otro lado, en materia de fiscalización se han dictado una serie de instrumentos para el cumplimiento de las normas sobre contratos modales, cuota de empleo para trabajadores con discapacidad y seguridad y salud en el trabajo. A esto hay que agregar que a nivel judicial se han determinado nuevos criterios que resulta necesario conocer para evitar la configuración de infracciones laborales. Por ejemplo, existen pronunciamientos que permiten la reducción de remuneraciones, así como el otorgamiento de una indemnización por daño moral originado de un despido arbitrario. En el Sector Público, se ha flexibilizado el criterio expuesto por el precedente Huatuco, el cual prohibía la reposición de aquellos trabajadores públicos que no ingresaron por concurso. En este panorama, es indispensable disponer de instrumentos teóricos y prácticos para comprender y desenvolverse dentro de la nueva dinámica laboral. Soluciones Laborales ofrece a los suscriptores toda una gama de servicios elaborados desde un ángulo técnico y práctico: publicaciones, boletines virtuales, atención de consultas y un aplicativo móvil de actualización diaria.

LEGISLACIÓN LABORAL (RÉGIMEN PRIVADO Y PÚBLICO)

LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL

PRINCIPALES PRONUNCIAMIENTOS DE LA CORTE SUPREMA

PRINCIPALES PRONUNCIAMIENTOS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Easy Law Laboral cambiará su forma de trabajo RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL

Toda la información laboral relevante en la palma de su mano ¡Ahorre dinero! Acceda a la información laboral más reciente. Ya no gaste comprando compendios normativos costosos.

Ubique fácil e instantáneamente la información que busca ¡Ahorre tiempo!

COMITÉ CONSULTIVO

JAVIER NEVES MUJICA

Ex Ministro de Trabajo. Profesor principal y exdecano de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

ANTHONY MIDDLEBROOK SCHOFIELD

Vicepresidente de Recursos Humanos Corporativo de Alicorp. Miembro de la Directiva de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) y Vicepresidente de Aperhu.

WILFREDO SANGUINETI RAYMOND

CÉSAR ABANTO REVILLA

Catedrático de posgrado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado especialista en Derecho de la Seguridad Social.

Easy Law Laboral es una potente aplicación que incorpora los últimos avances tecnológicos en este tipo de software. Usted puede buscar la información a través de un sistema fácil de búsquedas; y podrá acceder a la información normativa y a los pronunciamientos de los tribunales.

La información normativa y jurisprudencial al instante

Moderna portabilidad de la información a donde vaya

Easy Law Laboral es la primera aplicación del país para uso de los abogados laboralistas, jefes de recursos humanos y administradores. Contiene los textos normativos y las jurisprudencias laborales, los cuales se actualizan diariamente. Easy Law Laboral es exclusiva para nuestros suscriptores; y está disponible para el sistema operativo Android e IOS. Su descarga es automática y rápida a través de las megatiendas de aplicaciones Play Store y App Store.

¡Ahorre esfuerzo y espacio, y tenga la información siempre a su disposición! A donde vaya Easy Law Laboral lo acompañará: en los tribunales, en las consultas in-house de sus clientes, en su estudio jurídico o despacho judicial. Será su fuente de información segura y permanente.

Disponible para sistemas Android e IOS

Profesor titular y catedrático habilitado de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca (España). Conferencista en diversas universidades europeas y americanas.

23 AÑOS DE LIDERAZGO

Experimente la máxima portabilidad, accesibilidad y rapidez en el manejo de la información como nunca antes lo hizo

Descarga rápida a través de las dos megatiendas de aplicaciones

Disponible para tablets y celulares

Play Store

App Store

Estará actualizado permanentemente ¡Ahorre esfuerzo y tiempo en investigar la vigencia de las normas! Las normas contenidas en publicaciones físicas tienen la limitación de convertirse en archivos estáticos con el paso del tiempo; determinar su vigencia y sus modificaciones es una tarea complicada y engorrosa. Con Easy Law Laboral dicha tarea se hace simple.


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Socio del Estudio Miranda & Amado. Profesor de Derecho Procesal del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor de Derecho de Telecomunicaciones y Derecho Laboral.

Por otro lado, en materia de fiscalización se han dictado una serie de instrumentos para el cumplimiento de las normas sobre contratos modales, cuota de empleo para trabajadores con discapacidad y seguridad y salud en el trabajo. A esto hay que agregar que a nivel judicial se han determinado nuevos criterios que resulta necesario conocer para evitar la configuración de infracciones laborales. Por ejemplo, existen pronunciamientos que permiten la reducción de remuneraciones, así como el otorgamiento de una indemnización por daño moral originado de un despido arbitrario. En el Sector Público, se ha flexibilizado el criterio expuesto por el precedente Huatuco, el cual prohibía la reposición de aquellos trabajadores públicos que no ingresaron por concurso. En este panorama, es indispensable disponer de instrumentos teóricos y prácticos para comprender y desenvolverse dentro de la nueva dinámica laboral. Soluciones Laborales ofrece a los suscriptores toda una gama de servicios elaborados desde un ángulo técnico y práctico: publicaciones, boletines virtuales, atención de consultas y un aplicativo móvil de actualización diaria.

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Ex Ministro de Trabajo. Profesor principal y exdecano de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

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CÉSAR ABANTO REVILLA

Catedrático de posgrado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado especialista en Derecho de la Seguridad Social.

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Profesor titular y catedrático habilitado de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca (España). Conferencista en diversas universidades europeas y americanas.

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PUBLICACIONES MENSUALES

12 Revistas

RIGOR EN EL ANÁLISIS Y ENFOQUE PRÁCTICO EN LA INFORMACIÓN LABORAL

INFORMACIÓN APLICABLE PARA EL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO

Publicación laboral

líder de periodicidad mensual

Entrevistas Comentarios de las principales normas

Jurisprudencias

Soluciones Laborales es una publicación mensual que contiene la información técnica más completa, rigurosa y práctica en materia laboral, seguridad social y gestión de recursos humanos aplicable tanto para el Sector Privado como para el Público. La revista contiene diversas secciones en las que se incluyen informes y comentarios teórico-prácticos acompañados de cuadros sinópticos, flujogramas, modelos, indicadores, etc.

Noticias y tips laborales

Indicadores laborales

Cuadros y flujogramas

Modelos o formatos laborales

ESTRUCTURA DE LA REVISTA

También disponible en versión digital

Noticias y tips laborales

Soluciones laborales para el Sector Privado

Soluciones laborales para el Sector Público

Taller laboral

Gestión de Recursos Humanos

Legislación comentada

En esta sección se presenta la más completa información sobre las noticias, eventos, anuncios y otras novedades mensuales en el ámbito laboral. Además, se brindan recomendaciones ( t ip s) laborales y de recursos humanos para una adecuada gestión de los recursos humanos.

Aquí se analiz an todos los aspectos vinculados con las relaciones de trabajo en las empresas privadas, con ocasión de la contratación de personal desde su inicio hasta su conclusión. En las subsecciones que incluye se hace el tratamiento de los temas de manera extensa y exhaustiva.

Sección en la que se analiz a tanto el régimen laboral público como el privado en aquellas situaciones en las que el Estado tenga la condición de empleador. Así, se desarrollan temas como los procedimientos de contratación y cese de personal, los beneficios laborales de los servidores públicos, el régimen del Servir, etc.

Aquí se desarrollan – de modo práctico– diversos aspectos laborales, tales como el c lculo de beneficios sociales, pago de remuneraciones, aportes y contribuciones, declaración de la planilla electrónica, etc. Asimismo, se explica de manera detallada los pasos para efectuar diversos trámites laborales y se presentan los formatos laborales de mayor interés, con sus respectivos comentarios.

En esta sección se brindan recomendaciones a efectos de que los empleadores realicen adecuados procesos de selección de personal, evalúen su desempeño y productividad, desarrollen políticas de incentivos y programas de capacitación, entre otros temas relevantes.

Sección en la que se presenta un resumen de las normas de carácter laboral y de seguridad social publicadas en el mes.

Indicadores laborales En esta sección se proporciona información de los indicadores laborales más solicitados por los operadores.

Soluciones Laborales es una de las herramientas principales que utilizo para analizar los temas previsionales y laborales que llegan a mis manos. Me resultan sumamente útiles en la solución de dichos problemas sus artículos y comentarios.

CÉSAR ABANTO REVILLA Catedrático de posgrado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Connotado abogado especialista en Derecho de la Seguridad Social.


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Aquí se analiz an todos los aspectos vinculados con las relaciones de trabajo en las empresas privadas, con ocasión de la contratación de personal desde su inicio hasta su conclusión. En las subsecciones que incluye se hace el tratamiento de los temas de manera extensa y exhaustiva.

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Aquí se desarrollan – de modo práctico– diversos aspectos laborales, tales como el c lculo de beneficios sociales, pago de remuneraciones, aportes y contribuciones, declaración de la planilla electrónica, etc. Asimismo, se explica de manera detallada los pasos para efectuar diversos trámites laborales y se presentan los formatos laborales de mayor interés, con sus respectivos comentarios.

En esta sección se brindan recomendaciones a efectos de que los empleadores realicen adecuados procesos de selección de personal, evalúen su desempeño y productividad, desarrollen políticas de incentivos y programas de capacitación, entre otros temas relevantes.

Sección en la que se presenta un resumen de las normas de carácter laboral y de seguridad social publicadas en el mes.

Indicadores laborales En esta sección se proporciona información de los indicadores laborales más solicitados por los operadores.

Soluciones Laborales es una de las herramientas principales que utilizo para analizar los temas previsionales y laborales que llegan a mis manos. Me resultan sumamente útiles en la solución de dichos problemas sus artículos y comentarios.

CÉSAR ABANTO REVILLA Catedrático de posgrado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Connotado abogado especialista en Derecho de la Seguridad Social.


las actualiz ue ac rg

s on-line ne io

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ALERTA LABORAL

ACTUALIZACIÓN MENSUAL CON HOJAS FÍSICAS

Referencias normativas (Con el articulado de la propia norma y respecto de la reglamentaria)

Información precisa, ágil y con actualizaciones mensuales Engloba las principales normas laborales a texto completo, las cuales se encuentran organizadas en secciones especializadas. Adicionalmente al texto legal, se incluirán una serie de datos útiles que darán un conocimiento cabal de la materia buscada, como concordancias, notas explicativas, un listado de normas complementarias y conexas y jurisprudencia sumillada al final de cada sección. a actualización se realizar de manera mensual a través del sistema de hojas intercambiables, información que también podrá consultarse en la página w eb de Soluciones Laborales.

Actualización mensual (Entrega de las hojas físicas)

ESTRUCTURA Síntesis de la legislación laboral Contratación y remuneraciones Párrafos tramados (Indican las odificaciones normativas)

Derechos y beneficios sociales Obligaciones de los empleadores Regímenes laborales sectoriales Relaciones colectivas de trabajo Procesal del trabajo Fiscalización laboral Seguro Social - Salud Seguro Social - Pensiones Sector Público

Normas complementarias y conexas


La obra se aboca al estudio de las tres etapas centrales por la que transcurre la relación laboral: la contratación, su ejecución y extinción; poniéndose especial énfasis en el análisis del contrato de trabajo como elemento clave de la relación laboral. EDICIÓN DE LUJO EN TAPA DURA

O bra iné d it a

Estudio introductorio de: JAVIER NEVES MUJICA

Obra colectiva escrita por:

Comentarios a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral

L

25 ensayos que analizan la reforma laboral individual a obra se aboca al estudio de las tres etapas centrales por la que transcurre la relación laboral: la contratación, su ejecución y extinción; poniéndose especial énfasis en el análisis del contrato de trabajo como elemento clave de la relación laboral. naliza también las normas que regulan un conjunto de situaciones denominadas “ especiales” ( regímenes laborales particulares, personal de confianza, teletraba o, etc . L a obra comprende veinticinco ensayos a través de los cuales se analiza la normativa y especialmente la evolución de la regulación de las principales instituciones laborales en el periodo transcurrido entre 1991 y 2016, desde las iniciales reformas implementadas por la L ey de F omento del Empleo ( D ecreto L egislativo N º 728) hasta la vigente L ey de Productividad y Competitividad L aboral; todo ello sin perder de vista la normativa actual vigente.

JORGE TOYAMA

LUIS VINATEA

MAGALY ALARCÓN

CARLOS CADILLO

ELVIRA CASTAÑEDA

ERIC CASTRO

ELIZABETH DELGADO

PEDRO DÍAZ

KATHERINE DURAND

JUAN CARLOS GIRAO

ALFONSO HIGA

CYNTHIA LAGOS

ROBERTO MATALLANA

FABIOLA MAZA

RENATO MEJÍA

EDUARDO MERCADO

ARACELLI MORALES

CARLOS MORALES

CARMEN ORTEGA

GONZALO ORTIZ

MARÍA JOSÉ PAREDES

MARIELA POICÓN

SERGIO QUIÑONES

FERNANDO RODRÍGUEZ

MARÍA PÍA ROMERO

ALFREDO SALVADOR

LUIS SANTA CRUZ

ARTURO TRELLES

CAROL VILLALOBOS

FLAVIA ZARINS

NELLA ZAVALA

CARMEN ZUBIATE


ESTE MANUAL CONTIENE LA INFORMACIÓN LABORAL MEJOR SISTEMATIZADA DEL MERCADO.

Debido a la complejidad y a los continuos cambios de la normativa laboral, los actores de la relación de trabajo (empleadores y trabajadores) suelen tener un gran desconocimiento del alcance de sus derechos y deberes. La presente obra ordena de manera sistemática los principales instrumentos normativos del régimen laboral privado.

EDICIÓN DE LUJO EN TAPA DURA

Jorge Toyama

En la obra usted

encontrará

1

Concordancias y normas conexas

2

Notas jurisprudenciales

3 4

Notas doctrinarias

Obra colectiva escrita por: LUIS VALDERRAMA

Cuadros y flujogramas

Régimen laboral explicado 2017

E

ste manual contiene la información laboral mejor sistematizada del mercado. u se encuentran los principales dispositivos normativos que regulan las relaciones laborales del Sector Privado, ordenados con un sentido operativo, práctico y ágil; complementado con comentarios jurisprudenciales para un conocimiento integral de sus verdaderos alcances. Esta obra será de gran utilidad para abogados, gerentes de recursos humanos y todos aquellos que participen en entornos laborales y que quieran contar con una información segura.

RONNI SÁNCHEZ

ANA HILARIO

MARLENE BARZOLA

MANOLO TARAZONA


UNA OBRA QUE SISTEMATIZA LOS PRONUNCIAMIENTOS MÁS RELEVANTES DE LA CORTE SUPREMA Y DEL TC

Son escasas las obras que ofrecen, como en este caso, una selección cuidada de los pronunciamientos más relevantes de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional en materia laboral, y de seguridad social; que sistematiza, analiza y comenta. ¡De tenencia obligatoria!

OBRA INÉDITA

Soluciones Laborales nos trae siempre información interesante y oportuna en materia laboral, lo que le ha permitido convertirse en una publicación de consulta imprescindible. Me gusta mucho su formato: de fácil acceso sin que por ello sus publicaciones o comentarios pierdan rigurosidad. Escrito por:

Pronunciamientos de la Corte Suprema y del TC en materia laboral

MÓNICA PIZARRO DÍAZ

Análisis y comentarios

Socia Coordinadora del Área Laboral del Estudio Echecopar.

E LUIS ÁLVARO GONZÁLES

sta obra incluye los más importantes dictámenes jurisprudenciales en el campo laboral y de seguridad social, ordenados de forma sistemática. Cada uno de los pronunciamientos de los máximos órganos de justicia del pa s va acompañado de un an lisis pormenorizado de las instituciones y/ o conceptos que resultan indispensables conocer para una comprensión integral de la causa resuelta. R epresenta así un instrumento fundamental para el conocimiento de los alcances prácticos de los derechos y obligaciones laborales conforme a la casuística nacional.

Docente de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú.


¡LA HOSTILIDAD LABORAL ABORDADA POR PRIMERA VEZ A PROFUNDIDAD!

Esta obra aborda las instituciones del Servicio Civil de forma analítica y práctica; desarrolla los principios que la rigen; los derechos y deberes de los servidores civiles; la suspensión y la extinción de la relación laboral.

Una obra clave para conocer qué decisiones y actos del empleador son calificados por la legislación como hostiles y, lo más importante, cómo probarlas.

Escrito por:

EL RÉGIMEN DEL S CIVIL ANALIZADO PRÁCTICA

Cómo probar la hostilidad laboral

Escrito por:

Análisis normativo, doctrinario y jurisprudencial

S RONNI SÁNCHEZ

i bien existen determinadas situaciones que ustifican la modificación de las condiciones de trabajo, el empleador puede incurrir en actos de hostilidad laboral cuando adopta medidas irrazonables ue menoscaban los derechos de los trabajadores. En virtud de ello, resulta de sumo interés conocer qué medidas del empleador son calificadas por la legislación como hostiles y cómo probarlas, así el trabajador podrá accionar judicialmente el cese de dichos actos o el pago de una indemnización. ste manual desarrolla estos aspectos de forma analítica, incorporando además doctrina y pronunciamientos jurisprudenciales relevantes sobre esta institución.

JOEL CÁCERES

ANA HILARIO


SERVICIO DE FORMA

Agenda ejecutiva 2017 Considerada la mejor agenda del mercado por sus contenidos y por sus os a a ados

Lujosa tapa en bioCUERO

Análisis y comentarios a la Ley del Servicio Civil

Contenido legislativo de uso frecuente

uede considerarse a la L ey del Servicio Civil como una de las reformas laborales más ambiciosas de los últimos años, que está dirigida a constituir un nuevo diseño organizativo acorde con el inter s de garantizar un mejor servicio por parte de las entidades públicas, teniendo como puntos centrales la consecución de metas tangibles eficacia , así como el empleo adecuado de los recursos disponibles por cada entidad para conseguir sus fines eficiencia . ste manual aborda las instituciones del Servicio Civil de forma analítica y práctica, desarrollando principalmente los principios que rigen este régimen, los derechos y deberes de los servidores civiles y en qué situaciones opera la suspensión o extinción de la relación laboral.

Códigos para realizar trámites ante el MTPE / Ingresos, tributos y descuentos / Beneficios laborales de los principales regímenes especiales / Cuadro comparativo sobre beneficios laborales de las mypes / Contratos sujetos a modalidad / Cuadro comparativo de modalidades formativas laborales / Registros vía web de contratos de trabajo y convenios de modalidades de formación laboral / Remuneraciones mínimas a partir de 2002 / Remuneraciones mínimas legales en los regímenes laborales especiales / Subsidios a cargo de EsSalud / Principales aportes y contribuciones / Planilla electrónica / Infracciones laborales / Escala de multas en los procedimientos inspectivos / Proceso laboral ordinario / Directorio laboral

P

ADEMÁS Tips laborales para el Sector Privado y Público Tips para gestión de Recursos Humanos Directorio telefónico


5 PUBLICACIONES DE TEMAS

En esta obra se analiza y esclarece las figuras que motivan un cese temporal de las labores del trabajador, enriquecido con alcances doctrinarios y jurisprudenciales.

ÁLVARO GARCÍA

Causas de suspensión de la relación laboral

E

Aquí se estudian los criterios que aplica el Tribunal Fiscal en materia de fiscalización tributario-laboral. ¡Novedoso!

sta obra introduce al lector en el estudio de las diferentes causas reguladas por la ley para ustificar la suspensión de la relación laboral, entre las cuales se encuentran la invalidez temporal, el descanso vacacional, las sanciones disciplinarias, los permisos concedidos por el empleador, entre otras. D e ese modo, tendrá un mejor entendimiento de las figuras ue motivan un cese temporal de las labores del trabajador, enriquecido con alcances doctrinarios y jurisprudenciales, lo que le servirá para determinar en qué casos corresponde el pago de una remuneración a pesar de no existir prestación efectiva de labores.

SAÚL VILLAZANA

La seguridad y salud en el trabajo es uno de los tópicos últimamente más fiscalizados por la autoridad de trabajo. Esta obra sintetiza cuáles son las obligaciones en torno a dicha materia.

Resoluciones del Tribunal Fiscal con incidencia laboral

E

stos últimos años la Sunat ha realizado fiscalizaciones con el ob eto de corroborar el cumplimiento de una serie de obligaciones laborales, entre ellas la contribución a EsSalud y el aporte a la P, y analizar si se ha realizado una calificación correcta de los montos entregados por el empleador a los trabajadores. En ese sentido, la presente publicación estudia cuáles son los criterios aplicables en estos casos, en función de las resoluciones emitidas por el T ribunal F iscal, órgano resolutivo que constituye la última instancia en la solución de las controversias en materia tributaria.

L

Obligaciones del empleador sobre seguridad y salud en el trabajo a seguridad y salud en el trabajo es uno de los tópicos ue cada vez est siendo m s fiscalizado en los sectores tanto públicos como privados. Es obligación de los empleadores implementar sistemas de seguridad y salud en el trabajo que garanticen la integridad física y psicológica de los trabajadores. Esta obra tiene por objeto delimitar, de forma ágil y didáctica, cuáles son las principales obligaciones de los empleadores en esta materia, que comprende la evaluación de los riesgos laborales, la realización de ex menes médicos y capacitaciones a favor de los trabajadores, entre otros temas.


CLAVES Y ESPECÍFICOS

FIORELLA TOVALINO

Esta obra comenta los pronunciamientos más importantes emitidos por el Tribunal del Servicio Civil sobre las reglas aplicables a los distintos regímenes laborales del Sector Público.

Precedentes claves del Tribunal del Servicio Civil

E

l T ribunal del Servicio Civil funciona como la última instancia administrativa para resolver las impugnaciones formuladas contra las decisiones de las entidades públicas que versen sobre el acceso al servicio civil, evaluación y progresión en la carrera, régimen disciplinario y terminación de la relación laboral. fin de ue los lectores puedan contar con un conocimiento adecuado de los derechos y obligaciones de los servidores civiles, esta obra sintetiza y comenta los pronunciamientos más importantes emitidos por este T ribunal sobre las reglas aplicables a los distintos regímenes laborales del Sector Público.

L

ALEJANDRO NAVARRETE

Esta obra explica la naturaleza, los requisitos y las condiciones de pago de los aportes y contribuciones laborales.

JULISSA VITTERI

Aportes y contribuciones laborales a legislación laboral establece una serie de aportes y contribuciones, cuyo cumplimiento resulta obligatorio por parte de los trabajadores y empleadores. Entre ellos se encuentran las contribuciones ue realizan los empleadores al Seguro Social de Salud ( EsSalud) y los aportes ue realiza el traba ador al sistema de pensiones al que se encuentra afiliado P o P . sta obra explica la naturaleza, los re uisitos y las condiciones de pago de estos aportes y contribuciones, así como de los destinados a Sencico, Senati y Conafovicer.

OBRAS DE CONSULTA RÁPIDA Y APLICACIÓN PRÁCTICA


sivo u l c x E para es ptor i r c s su

58

PUBLICACIONES A SU ALCA ¡Léalos en su laptop, tablet o

Soluciones Laborales es la única revista que analiza las relaciones laborales desde su vertiente privada y pública, y que además contiene interesantes artículos sobre Economía Laboral, información relevante que sin duda enriquece no solamente a quienes desempeñamos la profesión de abogados sino también a profesionales vinculados con la Gestión del Talento. Esto, sumado a la gran casuística que presenta, al lenguaje sencillo de su contenido, que no deja de lado el rigor jurídico de una publicación seria, me permite afirmar que nos encontramos ante una revista de lujo, fuente de consulta obligatoria para quienes día a día convivimos con el Derecho Laboral desde distintos ámbitos.

CÉSAR PUNTRIANO ROSAS

Socio sénior del Área Laboral del Estudio Muñiz . Docente en la Pontificia Universidad Católica del Perú y en ESAN.

Ahora, estas cuatro importantes obras se suman a la biblioteca de libros digitales 1. Diccionario del régimen laboral peruano. Enfoque normativo, doctrinal y jurisprudencial Coordinador: Jorge Toyama Miyagusuku. Autores: Luis Valderrama, Alejandro Navarrete, Kenny Díaz, Joel Cáceres y Fiorella Tovalino

2. Contratos, documentos y formatos laborales de uso indispensable Autora: Mariana Zamora

3. Manual de contratación laboral Autor: Álvaro García

4. Cómo afrontar eficazmente una inspección de trabajo Autor: Elmer Huamán

1. Fiscalización laboral 2. La jurisprud 5. Problemas y soluciones laborales 6

Actos de hostigamiento en la relación la duración determinada 15. Desnaturaliz dentes vinculantes del Tribunal Constitu Pago de tributos y contribuciones labor del Trabajo 26. El nuevo proceso labo la realidad y medios probatorios 30. S Sistema Privado de Pensiones 34. e 37. i en nor ativo P sus re ciales 41. Manual de reclamos y proce 45. Causales de despido en la jurispru Ministerio de Trabajo 49. Jornada de tr formatos laborales de uso indispensabl Tratamiento legal y casos prácticos 56


BENEFICIOS Y PRODUCTOS ON-LINE

ANCE* o celular!

FUNCIONES DE LOS LIBROS DIGITALES

dencia administrativa laboral en la inspección del trabajo 3. La prueba en el proceso laboral 4. ¿Cómo se están aplicando los principios laborales en el Perú? 6. El amparo laboral 7. Manual de gestión de recursos humanos 8. Nuevo llenado de la Planilla Electrónica 9. Supuestos de afectación de la remuneración 10. aboral 11. Subsidios laborales 12. bli aciones laborales fiscali adas or la unat 13. Có o resolver los con ictos laborales 14. Los contratos de trabajo de zación en las relaciones laborales 16. Supuestos de suspensión del vínculo laboral 17. ¿Cómo afrontar una visita inspectiva del Ministerio de Trabajo? 18. Preceucional en materia laboral 19. Jornada, horario de trabajo y horas extras 20. Tercerización de servicios 21. Participación de los trabajadores en las utilidades 22. rales 23. Aplicación práctica de los plenos jurisdiccionales laborales 24. La extinción del contrato de trabajo 25. Análisis y comentarios de la nueva Ley Procesal oral en sus documentos 27. Modalidades de contratación laboral 28. Movilidad, asignación por educación y otros conceptos no remunerativos 29. Primacía de Seguridad y salud en el trabajo. Nueva normativa 31.Vacaciones, permisos y otros descansos remunerados 32. anual de fiscali ación laboral 33. Manual del uneraciones beneficios sociales 35. Seguros obligatorios a cargo del empleador 36. Régimen Laboral de Trabajadores Públicos en la jurisprudencia del Servir ecientes odificaciones 38. Reposición del trabajador por las vías ordinaria y amparo 39. Nuevas formas de contratación laboral 40. Regímenes laborales espeedimientos laborales 42. El derecho individual del trabajo en el Perú 43. Manual de seguridad y salud en el trabajo 44. Manual de Sistema Nacional de Pensiones udencia del Tribunal Constitucional 46. Régimen laboral de construcción civil 47. Servicio civil. Aspectos fundamentales 48. Precedentes administrativos del rabajo, horario de trabajo y sobretiempo 50. Diccionario del régimen laboral peruano. Enfoque normativo, doctrinal y jurisprudencial 51. Contratos, documentos y le 52. Manual de contratación laboral 53. Cómo afrontar una inspección de trabajo 54. Seguro social de salud. Guía de trámites 55. Indemnizaciones laborales. 6. Procedimiento disciplinario laboral 57. Llenado de la Planilla Electrónica. Aspectos relevantes 58. Despido laboral. Nuevos criterios jurisprudenciales * Bajo condiciones de uso. Los e-books se encuentran en la zona exclusiva del suscriptor en la página web de Soluciones Laborales. Para las funciones indicadas es necesario descargar los archivos en sus dispositivos.


¡365 días de actualización efectiva! versión on-line

Soluciones Laborales es una herramienta indispensable para todas las personas vinculadas al quehacer laboral en nuestro país. Contiene además respuestas prácticas sin dejar de lado la rigurosidad necesaria en el análisis en cada tema laboral que propone. En definitiva, es una importante fuente de información de gran utilidad para la solución de casos laborales, tanto en el ámbito privado como público.

SARA CAMPOS TORRES Docente de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacifico. Especialista en Derecho Laboral.

Las ventajas tecnológicas de este potente software con respecto a la información contenida en el papel son abismales: velocidad de búsqueda de las normas, actualización normativa diaria y herramientas complementarias.


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Infobases

INFOBASE DE LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO Contratación y remuneraciones / Derechos de los trabajadores y beneficios sociales / Obligaciones de los empleadores / Regímenes laborales sectoriales / Procesal del trabajo / Fiscalización laboral / Seguro Social de Salud y Previsional, etc.

INFOBASE DE LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO Régimen de la carrera administrativa / Ingreso a la carrera administrativa / Contratación de trabajadores / Extinción del vínculo laboral / Remuneraciones en el Sector Público / Regímenes de contratación administrativa de servicios, etc.

INFOBASE DE JURISPRUDENCIA LABORAL Y TRIBUTARIOLABORAL Contiene los principales pronunciamientos emitidos en materia laboral por el Tribunal Constitucional, Corte Suprema y cortes superiores, sistematizados temáticamente. Asimismo, incluye las principales resoluciones del Tribunal Fiscal y los informes de la Sunat con incidencia en el ámbito laboral.

Herramientas de este potente software

Organización y personalización de los resultados obtenidos.

Sistema de enlaces y concordancias.

Arquitectura de búsqueda por descriptores, indexación y conectores lógicos.

Herramienta integrada para exportar automáticamente a Word (copiado, pegado e impresión).

o gura de los resultados por niveles de información.

Herramienta integrada para compartir automáticamente información.

Historial de los cambios normativos.

Acceso al software y a sus actualizaciones diarias vía web.


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Jurisprudencia laboral. Principales eventos laborales.

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Cronograma de obligaciones laborales. Informes de interés. Boletines anteriores. Boletín de normas legales del diario o al El Peruano.


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Jurisprudencia laboral

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Legislación laboral por áreas El suscriptor accederá a los textos completos de las principales normas de uso frecuente, las cuales han sido clasificadas por reas ector Privado y Sector Público.

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Acceso diario a los textos completos de las normas legales de El Peruano El suscriptor accederá diariamente, a través de un sistema de búsquedas, a los textos completos de las normas legales del diario oficial El P eruano.

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Modelos y formatos laborales L os suscriptores tendrán acceso a modelos y formatos laborales para facilitar los trámites administrativos frente al M inisterio de T rabajo, EsSalud, ON P, entre otras entidades, o para emplearse en procedimientos internos.

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RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL FISCAL CON INCIDENCIA LABORAL

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