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PROGRAMA ANALÍTICO I.

DATOS GENERALES

PROGRAMA

Postgrado en Administración de Servicio de Salud

MÓDULO

Convenios y Tratados Tayra Ivonne Barsallo Zambrano

FACILITADOR FECHA

Junio 2016

CÓDIGO

CAMPO DE FORMACIÓN H/semana. 4 4

ACTIVIDADES TEÓRICAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS TOTAL

I.

H/módulo

Créditos 3

32

JUSTIFICACIÓN DEL MÓDULO. (Razones por las cuales el módulo es importante para la persona y para su desempeño profesional, lo que justifica su presencia en el plan curricular.)

Es importante que todo profesional de la Salud que aspire a dirigir y administrar una empresa privada o entidad pública en el sector de salud, pueda realizar sus funciones con conocimiento de los aspectos jurídicos concernientes a sus cargos y responsabilidades. Se justifica este módulo en el plan curricular, a razón de las falencias que tienen algunos profesionales en esta área por lo que tener conocimiento y aplicar las normas adecuadamente le servirán para la mejor toma de decisiones y realizar sus funciones de manera eficiente y legal.

Recibido por: ________________

Revisado y aprobado por: ______________

1


II.

OBJETIVOS GENERALES DEL MÓDULO. Al final de este curso los participantes estarán capacitados para: 1Reconocer la condición de servidor público de una persona. Determinar si fue nombrada o destituida según la norma legal. Identificar los actos administrativos y sus consecuencias legales. 2Contratar a una persona y las causales de terminación de la relación laboral en la esfera privada. 3Los pasos generales para la realización de Contrataciones Públicas y las entidades que rigen la materia. 4Reconocer los elementos esenciales de los contratos mercantiles y que cumplan con los requisitos. 5Las similitudes y diferencias entre mediación y arbitraje, así como técnicas de negociación.

III.

DISTRIBUCIÓN DEL CONTENIDO DEL MÓDULO No.

UNIDADES

H.T. H.P.

TOT.

1.

Servidores de la Administración Pública

4

4

8

2.

Contratos Laborales

4

4

8

Recibido por: ________________

Revisado y aprobado por: ______________

2


3.

Contratación Administración y Licitación Pública 4 4

4

4 4

Arbitraje, Mediación y Resolución de conflictos.

UNIDAD Nº 1

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

12345-

NOMBRE: Servidores de la Administración Pública Al terminar la Unidad el estudiante debe ser capaz de

Realizar nombramientos en debida forma cumpliendo con los requisitos que exige la ley Reconocer si una persona puede ejercer como servidor público Establecer las obligaciones y responsabilidades de los servidores públicos. Las causales de destitución de los servidores públicos y los pagos administrativos a realizar Reconocer los actos administrativos y sus consecuencias

Recibido por: ________________

Revisado y aprobado por: ______________

3

8 8


No. 1.

TEMAS DE LA UNIDAD (Actividades, experiencias, trabajos independientes de los estudiantes)

H.T.

H.P.

Presentación en clase

2

2

2.

Dinámica de grupo, discusión de los diferentes tipos de sanciones

1

3

3.

Lectura de material y explicación en grupo

4. 5.

UNIDAD Nº 2

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

123-

NOMBRE: Contratos Laborales Al terminar la Unidad el estudiante debe ser capaz de

Redactar un contrato de trabajo cumpliendo con las exigencias del Código de Trabajo Requisitos de los contratos de trabajo Reconocer las causales para la terminación de un contrato de trabajo

Recibido por: ________________

Revisado y aprobado por: ______________

4

1

4


No. 1.

TEMAS DE LA UNIDAD (Actividades, experiencias, trabajos independientes de los estudiantes)

H.T.

Se realizaron dinámicas de redacción y discusión de los contratos de trabajo

1

2.

Se presentó el tema en clase elaborando los diferentes artículos del Código laboral que rigen la materia

2

3.

Dinámicas de experiencias propias y casos

4. 5.

UNIDAD Nº 3

NOMBRE: contratos comerciales OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Al terminar la Unidad el estudiante debe ser capaz de

12-

Reconocer los elementos mínimos para la existencia de los contratos comerciales Redactar un contrato

Recibido por: ________________

Revisado y aprobado por: ______________

5

1

H.P.


No. 1.

TEMAS DE LA UNIDAD (Actividades, experiencias, trabajos independientes de los estudiantes) Se presentó material y discusión del tema

H.T. 3

2.

Dinámicas de investigación de contratos e identificación de los elementos con talleres 1

3.

Se le proporcionó lecturas

4. 5.

UNIDAD Nº 4

NOMBRE:

Pública / mediación y resolución de Conflictos OBJETIVOS ESPECÍFICOS Al terminar la Unidad el estudiante debe ser capaz de: Contratación

1Conocer los elementos mínimos de la contratación pública 2Manejar el portal electrónico de Panamá Compra 3Las diferencias y similitudes entre mediación y arbitraje Recibido4-por: ________________ Reconocer cuando se está frente a un proceso de mediación o de arbitraje Revisado y aprobado por: ______________

6

H.P.


No. 1.

TEMAS DE LA UNIDAD (Actividades, experiencias, trabajos independientes de los estudiantes)

H.T.

Debate en clase entre las estudiantes sobre el tema mediación y arbitraje

2

2.

Exposición práctica sobre el portal Panama Compra

1

3.

Especificaciones y requisitos para las compras en el Estado

.5

4.

Diferentes tipos de Contrataciones con el Estado

.5

5.

Debate en clase entre las estudiantes sobre el tema mediación y arbitraje

VI.

TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN ó PROYECTOS.

Los estudiantes tienen proyecto de investigación final en el cual de manera individual deben redactar un trabajo de 10 páginas totales de contenido en el cual desarrollan el tema asignado y preparan las conclusiones con respecto a su experiencia personal con el tema.

Recibido por: ________________

Revisado y aprobado por: ______________

7

H.P.


VII. ACTIVIDADES NO PRESENCIALES (Estudios Independientes).

Se asignan investigaciones para los temas. Prepara para desarrollar el tema del Debate

VIII. RECURSOS DIDĂ CTICOS Y DE INFRAESTRUCTURA: Power point con presentaciones de los temas. Documentos complementarios Recursos de la web para ciertos programas como Panama Compra Blog sobre temas de salud y noticias que ocurran durante el transcurso del curso Recibido por: ________________

Revisado y aprobado por: ______________

8


IX. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: Código de trabajo de Panamá Código Civil de Panamá Mediación y resolución de conflictos / Beatriz Martínez de Murguía Manual de Derecho Administrativo Panameño/ Manuel A. Bernal, José A Carrasco; Lastenia Domingo Contratos Mercantiles Tomo II/ Jaime Alberto Arrubla Paucar Incoterms Contratos y Comercio Exterior/ Aldo Fratolocchi Compendio de Derecho Público Panameño, Victor Leonel Benavides Pinilla Negotiating with Giants/ Peter D. Johnson Aspectos Procesales de la Contratación Pública en Panamá/ Ernesto Cedeño Alvarado

Recibido por: ________________

Revisado y aprobado por: ______________

9

Proganalitica  

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