OP ZOEK NAAR EEN BAAN?
24 werkgevers bieden alle kansen!
12
26 KIES JE EIGEN ROL TEAMSPIRIT CENTRAAL
DRESS YOUR
Bij Fionora ontdek je een unieke selectie van prachtige zijden bloemen, boeketten en kunstplanten die bijna niet te onderscheiden zijn van hun levende tegenhangers. Wist je dat we ook op maat gemaakte boeketten kunnen creëren, helemaal afgestemd op jouw wensen? Laat je inspireren door de uitgebreide collectie op onze website fionora.nl. En vergeet niet, je bent altijd van harte welkom in onze inspirerende Experience Studio met prachtige stijlkamers!
BIJ KINDERHOSPICE BINNENVELD WERK JE IN – EN AAN – EEN PLEK
VAN RUST EN LIEFDE
Kinderhospice Binnenveld biedt meer dan zorg; het is een plek van rust en liefde voor kinderen met een chronische en/of ongeneeslijke ziekte. In dit bijzondere huis, waar spelen en ontwikkelen voorop staan, zorgt het team ervoor dat kinderen tussen 0 en 18 jaar zoveel mogelijk kind kunnen zijn. Het team bestaat uit deskundige professionals én een trouwe groep vrijwilligers, die gezamenlijk bijdragen aan een veilige omgeving voor de kinderen en hun families.
GASTVRIJE HERBERG
Hoewel de naam misschien anders doet vermoeden, staat “Hospice” in Kinderhospice Binnenveld voor een herberg: een gastvrije plek waar gezinnen even kunnen uitrusten van hun zware reis, om daarna met nieuwe energie verder te gaan. Of het nu gaat om een vaste structuur van een paar dagen per week of slechts een weekend per maand, de zorg is op maat, afgestemd op de unieke behoeften van het kind en het gezin.
BARNEVELD
“IN DIT HUIS ZORGT HET TEAM
ERVOOR DAT KINDEREN TUSSEN
0 EN 18 JAAR ZOVEEL MOGELIJK KIND KUNNEN ZIJN.”
(KINDER)VERPLEEGKUNDIGE OF WEEKENDVRIJWILLIGER
Op dit moment zoekt Kinderhospice Binnenveld nieuwe (kinder)verpleegkundigen en weekendvrijwilligers. Als (kinder)verpleegkundige speel je een cruciale rol in het bieden van comfort en zorg aan kinderen, terwijl je nauw samenwerkt met ouders en professionals. Als weekendvrijwilliger is een specifieke zorgachtergrond niet noodzakelijk, je persoonlijke talenten en betrokkenheid maken hier het verschil!
SAMENWERKEN IN RESPECT EN VERTROUWEN
Wat het team zo sterk maakt, is de samenwerking tussen professionals en vrijwilligers, geworteld in respect en vertrouwen. Binnen de organisatie staat de christelijke identiteit centraal, maar iedereen is welkom, ongeacht zijn of haar achtergrond. Het gaat om het delen van een gemeenschappelijk doel: het bieden van de best mogelijke zorg aan een heel specifieke en kwetsbare doelgroep. Daarbij zijn niet alleen vakkennis en ervaring van belang, maar ook betrokkenheid, flexibiliteit en een warm hart voor het kind en de familie.
WIL JE ONDERDEEL WORDEN VAN EEN HECHT
TEAM DAT ÉCHT IMPACT MAAKT IN HET LEVEN
VAN KINDEREN EN HUN GEZINNEN? KIJK
DAN SNEL OP KINDERHOSPICEBINNENVELD.NL
WAT JIJ KAN BETEKENEN!
Zoek je een baan bij een uniek bedrijf met unieke producten, dan zit je bij aalbers|wico in Renswoude goed. Dit hightech metaalbedrijf specialiseert zich namelijk in drie divisies: defence & security, metaal & techniek en machinebouw. Die eerste levert hoogbeveiligde ramen, deuren en wanden. Metaal & techniek richt zich op toelevering aan derden, van machines tot complete projecten. En machinebouw betreft eigen producten, waarbij aalbers|wico het gehele proces op zich neemt, dus van het eerste ontwerp tot montage en service.
WENDBAAR, FLEXIBEL EN DYNAMISCH
‘Vrijwel alles wat wij maken is uniek’, vertelt directielid Gijsbert Aalbers. ‘Dus alles wat wij doen vraagt onze volledige aandacht. Niks gaat op de automatische piloot, alles is maatwerk op een heel hoog technisch niveau. Dat maakt ons een heel wendbaar, flexibel en dynamisch bedrijf, waar nieuwe ontwikkelingen en technieken snel omarmd worden.’
PASSIE VOOR TECHNIEK:
‘WE DOEN HET GOED, OF WE DOEN HET NIET’
Aalbers|wico is een warm familiebedrijf waar inmiddels de derde generatie aan het roer staat. Het is een platte organisatie, met korte lijntjes en veel onderlinge betrokkenheid. Niet voor niets bestaat het medewerkersbestand - nu zo’n 120 mensen - voor een flink deel uit mensen die er al (heel) lang werken en het er dus erg naar hun zin hebben. Gijsbert Aalbers vertelt: ‘We groeien gestaag, maar groei is geen doel op zich. Als familiebedrijf hebben we duurzaamheid hoog op onze prioriteitenlijst
staan en we zijn hard op weg naar nul op de meter. Die groei betekent ook dat we altijd plek hebben voor ambitieuze medewerkers. Lassers, operators, tekenaars, engineers en werkvoorbereiders zijn zeer welkom, maar ook voor commerciële mensen, verkopers en stagiairs hebben we uitdagende banen. Starter of ervaren professional, dat maakt niet uit. Als je maar een passie hebt voor techniek.’
“DAT JE JE CONTINU BLIJFT ONTWIKKELEN IS BIJ AALBERS|WICO VANZELFSPREKEND.”
CONTINU IN ONTWIKKELING
Bij aalbers|wico kom je te werken in een professionele, toekomstgerichte organisatie. Op hun locaties in Renswoude beschikken ze over ruim 15.000 m2 aan vloeroppervlakte, een gevarieerd en geavanceerd machinepark, een eigen R&D-afdeling en een eigen testcentrum voor inbraak-, kogel- en explosiewering. Dat je je continu blijft ontwikkelen is bij aalbers|wico vanzelfsprekend, evenals uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
KOM OOK IN JE KRACHT ALS ACCOUNTMANAGER BIJ MEESTERSGILDE
Bij Meestersgilde draait alles om het versterken van talenten door mensen in hun kracht te zetten. Meestersgilde bemiddelt vakmensen op projectbasis in de bouw en het vastgoedonderhoud. De naam verwijst naar het ambachtelijke vakmanschap van zijn vakmensen, maar Meestersgilde is allesbehalve een ouderwets bedrijf. Het bedrijf staat bekend als visionair, deskundig en vooruitstrevend.
Operationeel manager Jan Bals: ‘Wij willen strategisch HR-business partner zijn voor opdrachtgevers, waarbij wij de markt altijd een stapje voor blijven – en daar slagen we in!’
CRUCIALE SCHAKEL
Deze aanpak werkt, waardoor Meestersgilde ieder jaar groeit. Daarom zoekt Meestersgilde nieuwe Accountmanagers. In deze functie ben je een cruciale schakel tussen Meestersgilde, de vakkrachten en zijn opdrachtgevers.
‘Mensen ervaren binnenkomen bij ons bedrijf als een zachte landing’, vertelt Bals. ‘Je volgt een uitgebreid inwerkprogramma, zodat je precies weet wat we je allemaal kunt verwachten. Je draait op alle afdelingen een dagdeel mee, zodat je perfect doorgrondt hoe wij werken en wat wij belangrijk vinden.’
RIDDERKERK RIJSWIJK VIANEN HOOFDDORP
WIJ ZOEKEN ACCOUNTMANAGERS OP AL ONZE LOCATIES. BEKIJK METEEN ONZE VACATURES OP MEESTERSGILDE.NL/WERKENBIJ
PERSOONLIJK CONTACT
Bij Meestersgilde wordt een informele werksfeer gecombineerd met hoogstaande waarden en normen. Bals vertelt: ‘Deze hebben we geformuleerd in onze kernwaarden: Betrouwbaar, Deskundig, Servicegericht, Betekenisvol en Persoonlijk. Hierbij geldt extern winnen is uiteraard intern beginnen. Dit betekent vaak een stap extra zetten voor onze opdrachtgevers en voor elkaar, waardoor we met elkaar verwachtingen overtreffen! Als Accountmanager ben je veel op pad om opdrachtgevers en vakkrachten op de projecten te bezoeken. Zo bouw je een netwerk en een persoonlijke band op. Je trekt samen op met de vakmensen en de opdrachtgevers en levert zo een betekenisvolle bijdrage.’
EEN FUNCTIE BOORDEVOL VOORDELEN
Bij Meestersgilde ben je als Accountmanager een echte teamplayer. De dynamiek binnen het team zorgt voor energie en het beste resultaat. Flexibele werktijden? Geen probleem! En dat is nog niet alles: je krijgt een auto van de zaak, een uitstekend salaris, teambonussen, 25 vakantiedagen en zelfs mogelijkheden tot aanvullend verlof. Bovendien word je actief begeleid om jou maximaal in je kracht te zetten, zodat je kan blijven leren en groeien.
“BIJ MEESTERSGILDE BEN JE ALS ACCOUNTMANAGER EEN ECHTE TEAMPLAYER. DE DYNAMIEK BINNEN HET TEAM ZORGT VOOR ENERGIE EN HET BESTE RESULTAAT.”
JAN BALS
VEENENDAAL
V.A.K.M.A.N.
Bij Molen Elektra hebben ze een heldere kijk op wat een goede vakman (m/v) maakt. Een goede vakman is wat hen betreft Vernieuwend, Accuraat en houdt van Korte lijntjes en laagdrempelige communicatie. Verder heeft hij Meesterschap in zijn vingers, geldt voor hem Afspraak = Afspraak en is hij in zijn werk en communicatie No-nonsens.
KWALITEIT, DAAR DRAAIT HET OM BIJ MOLEN ELEKTRA
Deze professionele specialist in elektrotechniek realiseert vanuit een modern gebouw in Veenendaal hoogwaardige installaties en domoticasystemen. En dat doen ze vaak net even mooier en slimmer. Met betrouwbare en snelle service, up-to-date vakmanschap en aandacht voor de afwerking. Ben jij een ambitieuze Hoofdmonteur elektrotechniek? En een echte V.A.K.M.A.N.?
Dan moet je zeker even verder lezen!
MEER WETEN OVER DEZE AMBITIEUZE WERKGEVER EN JOUW MOGELIJKHEDEN DAAR?
KIJK SNEL OP GAWERKENBIJ.NL/ MOLEN-ELEKTRA
TEAMSPIRIT EN SAMENWERKING
Ben jij deze vakman? Dan vind je bij Molen Elektra afwisselend werk, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf beslissingen te nemen. Jij weet immers wat goed is voor de installatie, de klant en Molen Elektra. Je werkt met goede, moderne gereedschappen en voertuigen aan mooie projecten. Dat doe je met een hecht team, waarbinnen teamspirit en samenwerking voorop staan. Een team dat zich bovendien continu bijschoolt om met de nieuwste technieken en ontwikkelingen mee te gaan.
"JE WERKT MET GOEDE, MODERNE GEREEDSCHAPPEN EN VOERTUIGEN AAN MOOIE PROJECTEN."
HOOFDMONTEUR ELEKTROTECHNIEK
Als Hoofdmonteur elektrotechniek zorg je ervoor dat elke klus geklaard wordt. Je schakelt met de projectleider, neemt de klant mee in de planning, beheert materiaalstromen, stuurt collega's en leveranciers aan en werkt mee als je daar tijd voor hebt. Zoek je nog meer uitdaging op het gebied van elektrotechniek of leidinggeven? Dan krijg je daar alle ruimte voor. Je carrière en ontwikkeling worden goed begeleid, zodat jij geprikkeld blijft en altijd blijft groeien, als mens en als monteur.
BIJ VDBH
WERK JE AAN EEN
BUITENRUIMTE OM TROTS OP TE ZIJN
Van de polders tot de bossen, van de duinen tot de grens. Bij VDBH geloven ze al ruim 30 jaar in de kunst om niet ‘ondanks’, maar ‘samen met’ de natuur te leven. Het bedrijf is trots op ons Nederlandse landschap en wil dat zo goed mogelijk onderhouden en doorgeven aan volgende generaties. Bij VDBH staat rentmeesterschap dan ook centraal in alle activiteiten. En dat zijn er nogal wat. Het bedrijf ontwerpt, tekent, calculeert, coördineert, realiseert en onderhoudt groen-, tuin- en landschapsprojecten in de breedste zin.
ALLES IN EIGEN BEHEER
VDBH heeft alles in huis om projecten compleet in eigen beheer uit te voeren en de opdrachtgever zoveel mogelijk te ontzorgen. Ze hebben de kennis en de creativiteit, maar ook ruim 175 vakbekwame medewerkers en een uitgebreid wagen- en machinepark. Het machinepark is natuurlijk volledig up-to-date en wordt steeds meer geëlektrificeerd om de CO 2 -uitstoot verder te beperken.
“VDBH IS EEN PROFESSIONELE ORGANISATIE MET VEEL DYNAMIEK EN DIVERSE LEERMOGELIJKHEDEN.”
VEEL ONDERLINGE
BINDING
Werken bij VDBH betekent niet alleen een boeiende carrière, het is ook nog eens heel gezellig. De directie hecht veel waarde aan een goede sfeer en het creëren en versterken van onderlinge binding. Dat zie je terug in de leuke uitstapjes, BBQ’s, evenementen en bijeenkomsten die door het jaar heen georganiseerd worden. Vanzelfsprekend eindigt iedere werkweek met een hapje en een drankje, waarbij de afgelopen week wordt besproken en ervaringen worden gedeeld.
STOLWIJK
OPHEUSDEN
BROUWERSHAVEN
KIES JE EIGEN ROL
VDBH is een professionele organisatie met veel dynamiek en diverse leermogelijkheden. Een plek waar je als jong talent kunt meegroeien met het bedrijf. En omdat het zo’n breed bedrijf is, kun je dus precies zoeken – en vinden – wat bij jou past. Word je boomverzorger? Stratenmaker? Ontwerper? Als jij aangeeft wat je wil, kijkt VDBH of er een rol te vinden of creëren is die past bij jouw ambities. Afhankelijk van je kennis en ervaring biedt het bedrijf je een meer dan marktconform salaris en talloze extra’s.
SLUIT JE AAN BIJ LAGARDE GROEP
WERK SAMEN MET ONS AAN INNOVATIEVE ICT- EN SECURITYOPLOSSINGEN
De vraag naar diensten op het gebied van ICT en security (fysiek en cyber) neemt toe. Lagarde Groep voorziet steeds meer klanten van een moderne werkplek en innovatieve beveiligingsoplossingen. Commercieel directeur Dick Bloemert: ‘Door de centrale ligging van ons kantoor in Barneveld, dat we begin 2023 in gebruik namen, zijn we goed bereikbaar. Inmiddels werkt hier een team van 120 medewerkers. En de groei zet door.
Om ons team verder te versterken, zijn we op zoek naar gedreven en ervaren professionals. We bieden volop ruimte voor de ontwikkeling van nieuwe collega’s, maar richten ons vooral op kandidaten met relevante werkervaring. Zo zoeken we onder andere experts op het gebied van ICT en cybersecurity. Daarnaast ondersteunen we veel klanten met fysieke beveiliging, waardoor we ook in dat domein regelmatig op zoek zijn naar ervaren specialisten.’
VERRASSEND VERTROUWD
Lagarde Groep bestaat al sinds 1991, en dat is geen toeval: ‘Het voelt als onze verantwoordelijkheid om onze klanten efficiënter, effectiever en veiliger te laten werken. Meedenken en eerlijk adviseren. Altijd gericht op een optimale oplossing voor de klant. Dat maakt Lagarde Groep verrassend vertrouwd.’
BARNEVELD
BEKIJK ALLE VACATURES
WERKENBIJLAGARDE.NL
BALLON
Johan: ‘Ook lokaal zijn wij zichtbaar, zelfs ‘hoog in de lucht’. Sinds 2023 doen wij mee met de Ballonfiësta Barneveld. Met een eigen, compleet nieuwe ballon. Leuk voor klanten en collega’s om eens mee te varen over de mooie Veluwe en omstreken.’
WAT COLLEGA’S ZEGGEN
Wat zeggen je toekomstige collega’s zelf over werken bij Lagarde Groep? Bertho: ‘Ik waardeer de kans om me bij Lagarde Groep te ontwikkelen. Omringd door meer dan 120 collega’s, gezellige bedrijfsborrels en bedrijfsuitjes.’ Henriëtte werkt als beveiligingsengineer in het supportteam: ‘Leuk werk, fijne collega’s, een topbaan.’ Annelieke: ‘De eerste 10 dagen waren vol met nieuwe dingen; nieuwe gezichten, nieuwe kennis, nieuwe systemen en nieuwe informatie. En wat is het leuk! Zo’n hartelijke ontvangst en zulke leuke collega’s.’
“IK WAARDEER DE KANS OM ME BIJ LAGARDE GROEP TE ONTWIKKELEN. OMRINGD DOOR
MEER DAN 120 COLLEGA’S, GEZELLIGE BEDRIJFSBORRELS EN BEDRIJFSUITJES.”
MEEBOUWEN
Wil jij verder meebouwen aan Lagarde Groep? Wil jij je verder ontplooien? Dat kan. Er zijn meerdere vacatures op de gebieden: operations beveiliging, operations ICT en ondersteunende functies. Benieuwd? Kijk gauw op de website www.werkenbijlagarde.nl.
BIJ INSTALLATIEBEDRIJF BEVELANDER WERK
JE
ZELFSTANDIG IN EEN BETROKKEN TEAM
Installatiebedrijf Bevelander is al ruim 30 jaar een begrip in de provincie Zeeland. Met gedegen, kwalitatief installatiewerk heeft het bedrijf een trouw en nog altijd groeiend klantenbestand opgebouwd. Gevraagd naar het geheim van het succes, is directeur Jaco Bevelander helder: ‘We werken graag samen. Met aannemers, met klanten en met medewerkers. Samenwerken is geweldig. Samen creëren we oplossingen die je niet voor mogelijk hield.’ En mocht je op zoek zijn naar een leuke baan als monteur W-installaties of allround monteur W+E, dan geldt dat ook voor jouw carrière!
THOLEN
Bevelander: ‘We geloven echt in samenwerking, we doen het met elkaar. Je kunt dus altijd rekenen op begeleiding en ondersteuning van je collega’s wanneer je daar behoefte aan hebt. Onze merkfilosofie is niet voor niets ‘mooi samenspel’.’
“WAT JE ROL OOK IS, BIJ BEVELANDER STAAN VRIJHEID, ZELFSTANDIGHEID EN PLEZIER VOOROP.”
PAND, BUSJES, GEREEDSCHAP: CHECK
Bevelander werkt vanuit een mooi, modern pand in Tholen, waarin ze veel van de moderne technieken die ze aanbieden verwerkt hebben. Jaco Bevelander: ‘Zo kunnen we onze klanten overtuigend laten zien wat er allemaal mogelijk is. En ook de busjes, gereedschappen en materialen zijn bij ons dik op orde. Daar wordt absoluut niet op bezuinigd. Zoals we trouwens ook niet bezuinigen op primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Onze mensen moeten het gevoel hebben dat het bij ons goed geregeld is. En dat is het.’
Meer weten over dit mooie bedrijf, hun projecten en hun mogelijkheden voor jouw carrière? Kijk meteen op www.installatiebedrijf-bevelander!
VRIJHEID EN ZELFSTANDIGHEID
Kies je voor Bevelander, dan kies je voor een inspirerende baan in een warm en betrokken familiebedrijf. Wat je rol ook is, bij Bevelander staan vrijheid, zelfstandigheid en plezier voorop. Je werkt aan afwisselende projecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Jaco Bevelander licht toe: ‘Wij vertrouwen op het inzicht en vakmanschap van onze medewerkers. Hoe en op welke manier jij je werk doet is helemaal aan jou, de enige maatstaf is dat je de kwaliteit levert die onze klanten - en wijzelf - van ons verwachten.’ Belangrijk is daarbij dat vrijheid en zelfstandigheid niet betekent dat je het zelf maar moet uitzoeken.
EEN BARNEVELDS TEAM DAT JE VERDER HELPT
In de regio van Barneveld zijn we als Faam een begrip. Onze klantenkring bestaat uit mooie en bekende bedrijven. Veel van onze klanten zijn al een relatie vanuit de beginjaren van Faam, dat kenmerkt onze manier van samenwerken en daar zijn we trots op.
Het unieke van Faam is dat we dankzij onze 23 collega’s de capaciteit hebben om te werven van kantoor tot uitvoerend en van directie tot een starter. Op deze manier kunnen we een bedrijf volledig helpen met het werven van personeel.
Juist in deze tijd van personeelstekort maken wij het verschil. We hebben de tools om de juiste man / vrouw te vinden en zo onze klanten verder te helpen. Wij bereiken mensen die je als bedrijf zelf niet kunt bereiken.
Onze prijsstelling is conservatief. We gaan voor een duurzame relatie en daar hoort een eerlijke prijs bij. Graag verbinden we ons aan het lange termijn resultaat van het werk wat we leveren. We werken daarom graag samen op basis van het no cure, no pay principe. Het resultaat is wat telt.
Als directie komen we graag de mogelijkheden voor een mogelijke samenwerking bespreken. Persoonlijke klik en vertrouwen zijn de basis van succes.
Frank van Veldhuizen | Mede-eigenaar | 06-16389223
BARNEVELD
BEKIJK ALLE VACATURES
FAAM.NL/ VACATURES
“DE KANDIDATEN DIE ERUIT ZIJN GEKOMEN, SLOTEN UITEINDELIJK PERFECT AAN BIJ ONS BEDRIJF. ”
PERSOONLIJKE ERVARING
Emile van Hout, verkoopmanager bij Delft Profielen, vertelt: ‘Als organisatie die met weinig man veel werk verzet, blijft er weinig tijd over voor het werven van personeel. In het verleden hebben we samengewerkt met andere bureaus, met weinig tot geen resultaat. Onze interim-directeur heeft toen Faam aanbevolen. Zelf kenden we Faam nog niet, maar na het gesprek met hen was de eerste indruk meteen goed. Het grootste verschil met Faam en andere bureaus, is dat ze zich écht verdiepen in je bedrijf! Daarnaast was het grote voordeel dat Faam op verschillende niveaus kon helpen met de invulling van vacatures.
We waren dringend op zoek naar een algemeen directeur, een senior accountmanager, een commercieel binnendienst collega en een planner.
Frank begreep de situatie, voelde goed aan wat bij ons paste en heeft ons volledig ontzorgd. Nadat hij de kandidaten gefilterd had, is hij bij ons op locatie gekomen om de sollicitatiegesprekken te voeren. De kandidaten die eruit zijn gekomen, sloten uiteindelijk perfect aan bij ons bedrijf. Zo zijn er in 2 maanden tijd vier goede medewerkers aangenomen! Deze nieuwe collega’s komen uit onze regio en passen goed wat betreft werkervaring en cultuur bij Delft Profielen.’
EEN RHIJNART KEUKEN IS PAS AF ALS DE KLANT
100% TEVREDEN IS
Wie op zoek is naar een luxe, volledig op maat ontworpen en gemaakte keuken, komt vanzelf bij RhijnArt Keukens in Kesteren terecht. Met smaak, oog voor detail en gedegen vakmanschap is dit relatief jonge bedrijf een belangrijke speler geworden in het hogere keukensegment. Het leidende principe in de keukens die RhijnArt ontwerpt is ‘Rijke eenvoud’ en dat geldt voor het bedrijf zelf ook. Geen poeha, maar zeggen wat je doet en vervolgens doen wat je belooft. Het werk is pas af als de klant 100 procent tevreden is.
TOTAALBELEVING VAN A TOT Z
Gevraagd naar het geheim van zijn succes, legt oprichter Jan van Harberden uit: ‘Het gaat bij ons om de totaalbeleving. Wij ontwerpen en bouwen niet alleen het aanrecht en de kastjes, maar het interieur van de gehele keuken er omheen. En daarbij verzorgen wij het gehele traject, van A tot Z. Alles wordt op maat gemaakt en we installeren alles zelf. Door ieder detail te perfectioneren, kunnen we de hoogst mogelijke kwaliteit leveren.’
"DOOR IEDER DETAIL TE PERFECTIONEREN, KUNNEN
WE DE HOOGST MOGELIJKE KWALITEIT LEVEREN."
KOM JIJ ERBIJ?
Vandaar dat er altijd vacatures openstaan. Zo is er op dit moment plek voor verkopers, orderverwerkers, projectbegeleiders en (leerling) monteurs. Mocht jij een van die rollen oppakken, dan kom je te werken in – of vanuit - een mooi en stijlvol pand. Goede communicatieve vaardigheden en een representatief voorkomen zijn bij Rhijnart Keukens dan ook vanzelfsprekend.
MOOIE MIX
Het hechte team van RhijnArt Keukens bestaat nu uit 17 mensen en is een mooie mix van jong talent en ervaren professionals, die ‘on-the-job’ van elkaar leren. Er heerst veel teamspirit, waarin inzet en betrokkenheid hand in hand gaan met vrijheid en flexibiliteit. Er is dan ook weinig verloop in het team en het bedrijf groeit gestaag.
De Schutse
Zorg wat er écht toe doet
WERKGELUK BIJ DE SCHUTSE
ZORG VOOR MENSEN
MET MOGELIJKHEDEN
Bij De Schutse, een landelijk opererende identiteitsgebonden zorgorganisatie, staan de mogelijkheden van mensen met een verstandelijke beperking centraal. Daarbij gaat het om méér dan alleen zorg verlenen; De Schutse wil echt iets betekenen in het leven van bewoners, deelnemers en medewerkers. Kun jij je hierin vinden en wil je helpen om deze ambitie vorm te geven? Dan helpt De Schutse jou om een werkplek te zoeken die aansluit bij jouw wensen. Dat kan zijn als vrijwilliger, begeleider, zorgmedewerker, of zij-instromer. Samen kjiken we naar de mogelijkheden, passend bij jouw wensen en ambities.
MEER WETEN OVER DEZE ZORGORGANISATIE EN JOUW MOGELIJKHEDEN?
DESCHUTSE.NU/ WERKEN-BIJ
KESTEREN ACHTERBERG ZEELAND WERKENDAM SLIEDRECHT OCHTEN
ALTIJD MOGELIJKHEDEN
Bij De Schutse is er genoeg te doen, zowel voor vrijwilligers als voor medewerkers. Doorgroeien van vrijwilliger naar gediplomeerd zorgverlener is mogelijk en ook als zij-instromer ben je zeer welkom. Bestuursvoorzitter Kommer den Uil licht toe: ‘Werk je in een andere bedrijfstak en ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Kom gewoon eens op gesprek, dan kijken we wat je te bieden hebt en doen wij ons best om een match te maken.’
“ALS JIJ OPRECHTE BETROKKENHEID TOONT EN COMMITMENT
KUNT GEVEN, DAN WILLEN WIJ GRAAG INVESTEREN IN JOUW CARRIÈRE.”
‘MENSEN ZIJN ONS GROOTSTE KAPITAAL’
Bij De Schutse staan persoonlijke ontwikkeling en continu leren centraal. Daarbij is het van belang dat het welzijn en de mentale gezondheid van de medewerkers in balans is. Den Uil licht toe: ‘We vinden het belangrijk dat medewerkers fit en vitaal blijven. Bovendien hebben we een generatiegericht personeelsbeleid, omdat we begrijpen dat een medewerker met een jong gezin andere behoeften heeft dan een vijftiger.
We kijken dus goed naar wat iedere medewerker, op dit punt in zijn of haar carrière of levensfase, nodig heeft en bieden zoveel als mogelijk de flexibiliteit die daarbij hoort. Ervaring in de zorg is een pré, de ambitie om een baan met zingeving en betekenis voor de ander te vinden is een voorwaarde. Als jij oprechte betrokkenheid toont en commitment kunt geven, al is het maar een paar dagen per maand, dan willen wij graag investeren in jouw carrière.’
DE BESTE DIERVOEDING MAAK JE MET DE JUISTE MENSEN
Van Tuijl Feed Enrichment is een mooi en gezond internationaal opererend familiebedrijf, een unicum in de wereld van diervoeders. Met de derde generatie Van Tuijl aan het roer is het bedrijf volop in beweging. Hoewel je het wellicht niet verwacht, ontwikkelt de wereld van de diervoeding zich razendsnel!
KESTEREN
OPHEUSDEN LIENDEN
DUURZAAMHEID VOOROP
Van Tuijl is een belangrijke schakel in de volledige keten van vleesproductie tot consumptie. Met zo’n vijftig medewerkers op drie locaties (Kesteren, Lienden en Opheusden) verrijkt Van Tuijl verschillende grondstoffen tot kwalitatieve diervoeders. Door het herwaarderen van voormalige levensmiddelen tot hoogwaardige diervoederingrediënten draagt Van Tuijl bij aan circulaire producten. En, zoals je van een modern familiebedrijf mag verwachten, staat duurzaamheid daarbij hoog op de agenda, met een sterke focus op kwaliteit en veiligheid.
STAP JIJ MET JOUW TALENTEN DE VAN TUIJL-FAMILIE BINNEN?
ONTDEK HET BEDRIJF EN DE VACATURES OP VANTUIJL.NL
“JE KRIJGT DE RUIMTE
OM
JE BAAN IN GOED WEDERZIJDS
OVERLEG
FLEXIBEL IN TE VULLEN.”
EEN WERELD VAN MOGELIJKHEDEN
Werken bij Van Tuijl betekent werken in een wereld van mogelijkheden. Je stapt een hecht en betrokken team binnen dat graag de handen uit de mouwen steekt. Een team dat met plezier net dat extra stapje zet. Of je nu monteur, operator of actief bent in ons nieuwe kantoor, je mening wordt gewaardeerd en waar mogelijk word je betrokken bij nieuwe ontwikkelingen.
JIJ MAG HET ZEGGEN
Je krijgt de ruimte om je baan in goed wederzijds overleg flexibel in te vullen. Er is veel oog voor je eigen wensen en behoeften, ongeacht of je een nieuwkomer bent of al jarenlang bij Van Tuijl werkt.
En dat dit niet zomaar een praatje is, bewijzen de huidige medewerkers: een flink deel van de medewerkers werkt al meer dan 25 jaar bij het bedrijf. Wat daar zeker aan bijdraagt is de financiële waardering bij Van Tuijl. Maar ook de focus op mensen, persoonlijke ontwikkeling en goede relaties in het bedrijf dragen hun steentje bij. Kortom, kom en ontdek wat wij samen kunnen bereiken!
KOM JIJ BIJ VAN MIDDENDORP
BOUWEN AAN JOUW IDEALEN?
Van Middendorp bestaat uit Bouwbedrijf Van Middendorp en Timmerfabriek Cretim. De combinatie wordt gevormd door een hecht team van gepassioneerde bouwers, die elk project met toewijding en precisie realiseren. ‘Opdrachtgevers kiezen ons vanwege onze kwaliteit. Dat is een groot compliment waar we hard voor werken,’ zegt Adriaan van der Zande. ‘Wij houden van uitdagingen. Daarom maken we meestal maatwerk. Onze mensen krijgen dus veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om zich te ontwikkelen.’
WEKEROM
WAAR VAKMENSEN ZICH THUIS VOELEN
Bij Van Middendorp draait het niet alleen om bouwen, maar ook om het creëren van een plek waar vakmensen zich thuis voelen. De christelijke identiteit en de mentaliteit van de medewerkers spelen daarbij een belangrijke rol.
“WE DOEN HET SAMEN. OOK DE KLEINE
DINGEN, ZOALS GEZAMENLIJK KOFFIE
DRINKEN EN ALLES WAT DAARBIJ HOORT.”
‘We begrijpen elkaar goed. Dat smeden we om tot een sterk teamgevoel,’ aldus Evert Mulder. ‘Dat voel je overal binnen het bedrijf. We doen het samen. Ook de kleine dingen, zoals gezamenlijk koffie drinken en alles wat daarbij hoort.’
TEAMSPIRIT CENTRAAL
Van Middendorp is een platte organisatie met korte lijntjes. De directie werkt zij aan zij met het team, waardoor iedereen zich gelijk en gewaardeerd voelt. Dit zorgt voor een veilige, warme werkomgeving waarin teamspirit centraal staat. Evert: ‘Tijdens het werk vieren we hoogtepunten als ‘hoogste punt bereikt’ of ‘oplevering’ met elkaar. Ook dat is Van Middendorp!’
VAN BEGIN TOT EIND BETROKKEN
Van Middendorp zoekt ervaren en leerling-timmermannen voor zowel binnen als buiten. Of kom je uit een ander vak en laat je je graag omscholen? Bij Van Middendorp werk je aan indrukwekkende projecten. Van begin tot eind zie je het resultaat van jouw inspanningen. Je werkt met modern gereedschap en up-to-date materialen in of vanuit het nieuwe, volledig uitgeruste pand in Wekerom. Daar is alles ingericht om vakmanschap te ondersteunen. En er is ruimte voor groei. Wat je ook wilt doen, met de juiste mentaliteit pas je bij Van Middendorp in het team. ‘Iedereen die hier komt, kan doorgroeien met ruimte voor zijn eigen idealen. We stimuleren dat en denken graag met je mee,’ vertelt Adriaan.
D-TEC: INNOVATIEVE TRAILERBOUWER MET EEN GROOT HART VOOR MEDEWERKERS
STAAL KOMT TOT LEVEN
Bij D-TEC draait alles om techniek. En omdat alles in eigen huis gemaakt wordt, zie je daadwerkelijk het product tot leven komen.
Voor zowel Productiemanager Rengert van de Pol als Werkvoorbereider Chris-Jan Bos zit de charme in het complete proces. Chris-Jan: ‘Het mooie is dat je het hele proces zelf in handen hebt; van het eerste begin, tot het van de band zien rollen als compleet product.’
Rengert: ‘Je start bij engineering, neemt een stuk staal en vervolgens zie je onze trailer over de snelweg rijden. Schitterend!’
D-TEC is een nuchter - maar trots - familiebedrijf dat innovatieve containertrailers, tanktrailers en kippers bouwt. En dat doen ze goed, want hun producten worden gerekend tot de meest kwalitatieve producten in de markt. Niet voor niets wint het bedrijf geregeld innovatieprijzen en blijven ze de markt en hun concurrenten altijd een stapje voor.
Chris-Jan Bos en Rengert van de Pol
IS DEZE BIJZONDERE COMBINATIE VAN TECHNIEK EN MENSGERICHTHEID IETS VOOR JOU? ONTDEK MEER OVER D-TEC EN DE OPENSTAANDE VACATURES OP WWW.D-TEC.EU
RUIME KANSEN
Omdat D-TEC zoveel specialismen in huis heeft, kun je goed doorgroeien. Rengert: ‘25 jaar geleden ben ik begonnen op de assemblageafdeling en daarna vrij snel doorgegroeid naar Teamleider en vervolgens Productiemanager.’ Ook ontwikkeling in de breedte wordt gestimuleerd. Chris-Jan: ‘Ons BBL traject is daar een mooi voorbeeld van. Dan maak je in het eerste jaar telkens twee maanden kennis met iedere afdeling. Zo kun je precies ontdekken waar jouw passie ligt. Daarna kijken we samen naar wat er bij je past en waar je verder in wilt groeien.’
“SAMENWERKING, MEELEVENDHEID
EN OPRECHTE BETROKKENHEID BIJ ELKAAR ZIJN DE NORM.”
BETROKKENHEID EN WAARDERING
‘Samen’ is een woord dat binnen D-TEC vaak valt. Chris-Jan legt uit: ‘Samenwerking, meelevendheid en oprechte betrokkenheid bij elkaar zijn de norm. Kom je ergens niet uit, dan staan er altijd collega’s klaar om je te helpen. Jubilarissen worden gevierd en gewaardeerd, en er is oprechte dankbaarheid van de directie richting de medewerkers. Dan merk je dat je bij een echt familiebedrijf werkt.’
J.G. TIMMER: MET EEN JONG TEAM BOUWEN AAN KWALITATIEVE BOUWPROJECTEN
Bouwbedrijf J.G. Timmer is een veelzijdig familiebedrijf op het gebied van utiliteitsbouw, woningbouw, prefab bouw, houtskeletbouw en interieurbouw. Het bouwt vrijstaande woningen, maar ook complete woningbouwprojecten, zowel voor ontwikkelaars als in eigen ontwikkeling. Daarnaast bouwt het bedrijf bedrijfspanden, winkels en kantoren, waarvoor ook de interieurs in-huis worden ontworpen en gebouwd.
Op de moderne locatie in Kesteren heeft J.G. Timmer bovendien een productiefaciliteit voor houtskeletbouw, vooral voor eigen projecten. Zo kan het bedrijf flexibel en onafhankelijk blijven en de hoge kwaliteit garanderen waarom het bekendstaat.
WIL JIJ IN EEN AMBITIEUS FAMILIEBEDRIJF BOUWEN AAN JOUW CARRIÈRE?
KIJK DAN SNEL OP LINKEDIN!
RUIMTE VOOR JOUW TALENT
De veelzijdigheid van J.G. Timmer heeft ook voordelen voor de medewerkers. Verkoopmedewerker Gijsbert van Rijswijk vertelt: ‘Vanwege ons brede aanbod kun je in ons bedrijf alle kanten op. Of je nu in de werkplaats werkt, op de bouwplaats of op kantoor, en of je nu mbo-, hboof anders geschoold bent, we bieden je alle ruimte om je binnen het bedrijf te ontwikkelen in de richting die het beste past bij jou en je talenten. Daarbij word je begeleid door een ervaren medewerker, zodat je altijd een mentor hebt om vragen aan te stellen of om op terug te vallen.’
KESTEREN
"WE BIEDEN JE ALLE RUIMTE
OM JE BINNEN HET BEDRIJF TE
ONTWIKKELEN IN DE RICHTING
DIE HET BESTE PAST BIJ JOU EN JE TALENTEN."
MET GEZONDE AMBITIE VOORUIT
Bij J.G. Timmer geloven ze in korte lijnen en duidelijke afspraken. Het is een no-nonsens bedrijf, waar open communicatie de norm is. En waar de gemiddelde leeftijd van de 65 medewerkers onder de 30 ligt. Er werkt dus veel jong talent, dat met een gezonde ambitie vooruit wil en altijd bereid is een stapje extra te zetten. En die inzet wordt vanuit het bedrijf gezien en gewaardeerd. Je krijgt een mooi salaris en ook qua werkomstandigheden is het goed voor elkaar. Je werkt met mooie, moderne gereedschappen en materialen, waarvan steeds meer elektrisch. Er wordt meerdere keren per jaar iets leuks georganiseerd voor het hele team en er is ook oog voor het thuisfront. Zo zorgt Bouwbedrijf J.G. Timmer ervoor dat jij alles hebt wat er nodig is om alles uit je talent te halen.
IN HUIZE WINTERDIJK TELT
IEDEREEN MEE
BIJ HUIZE WINTERDIJK KRIJG JE VOLOP KANSEN OM JEZELF TE ONTWIKKELEN. BENIEUWD NAAR DE MOGELIJKHEDEN? KIJK SNEL OP HUIZEWINTERDIJK.NL
Huize Winterdijk is een eigentijds woonzorgcentrum in Gouda waar wonen, zorg en welzijn samenkomen. Ruim 200 medewerkers staan iedere dag klaar – elk vanuit zijn/haar eigen functie – om alles te doen wat goed is voor cliënten en bewoners. Ze verlenen (thuis)zorg aan ruim 100 cliënten: 60 in de (thuis)zorg en 41 krijgen verpleeghuiszorg, verdeeld over vier groepen kleinschalig wonen. Huize Winterdijk is als het ware een klein dorp, waar veel gebeurt, waar altijd iets te doen is en waar de reformatorische identiteit de richting bepaalt.
VAN GROEI NAAR BLOEI
Manager Zorg Lianne Dammers vertelt: ‘We zijn een toekomstgerichte organisatie met korte lijntjes en een sterk saamhorigheidsgevoel. Als zorgmedewerker krijg je veel vertrouwen en zelfstandigheid en het management neemt jouw inzicht en ervaring serieus. Zo werken we samen aan de toekomst van Huize Winterdijk en zorgen we dat we als organisatie zichtbaar zijn. Nu klinkt dat nogal serieus, maar we hebben het hier ook gewoon goed en leuk met elkaar, zowel onderling als met bewoners en cliënten!’
RUIMTE VOOR IEDEREEN
Bij Huize Winterdijk staan de deuren open voor nieuwe collega's. Er zijn diverse vacatures, zoals HR Adviseur, Activiteitenbegeleider en Wijkverpleegkundige. Wat je rol ook wordt, je komt terecht in een prachtige organisatie waar iedereen graag nét even dat stapje extra zet. Bij Huize Winterdijk werken geen zzp’ers of uitzendkrachten, en dat willen ze graag zo houden.
“JE STAAT ER DUS NOOIT ALLEEN VOOR. SAMEN STA JE STERK!”
Hierdoor werk je altijd met dezelfde vaste collega’s die je goed kennen en die verantwoordelijkheid nemen. Je staat er dus nooit alleen voor. Samen sta je sterk!
Bestuurder Cor van de Craats benadrukt: ‘We zijn er voor elkaar en voor onze bewoners, en je krijgt alle ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.’ Teamcoördinator Edine Koole vertelt enthousiast: ‘Ik ben hier zelf een mooi voorbeeld van. Twintig jaar geleden begon ik parttime als verzorgende, en sindsdien heb ik allerlei opleidingen gevolgd en ben ik door kunnen groeien naar Teamcoördinator. Hier word je echt gestimuleerd om je te ontwikkelen, of je nu in de zorg werkt of in het management!’
GOUDA
WERKEN BIJ VAN MANEN KEUKENS? DAT VOELT GOED.
Alfred van Manen is geen man die zichzelf graag op de borst klopt. Maar als hij door de stijlvolle showroom van zijn keukenbedrijf loopt, glundert hij trots. ‘Mooi toch?’ zegt hij. En mooi is het. Van Manen bouwde het bedrijf, dat zijn vader in 1974 begon, uit tot een gerenommeerd en veelzijdig keukenbedrijf dat klanten uit heel Nederland naar Barneveld trekt. ‘Dat voelt goed’ is niet voor niets de slogan van het bedrijf.
WIL JIJ DEEL UITMAKEN VAN EEN GEZELLIG, BETROKKEN TEAM MET VEEL VRIJHEID EN RUIMTE VOOR EIGEN INITIATIEF? KIJK DAN SNEL OP VANMANENKEUKENS.NL!
BARNEVELD
AL VIJFTIG JAAR TOONAANGEVEND
Bij Van Manen Keukens draait alles om persoonlijke aandacht en maatwerk. ‘We steken veel tijd en energie in het leren kennen van de klant,’ vertelt Alfred van Manen. ‘We willen dat iedereen die hier komt met een keuken vertrekt waar ze jaren gelukkig mee zijn.’ Samen met de klant ontwikkelt Van Manen stap voor stap zijn ultieme keuken, waarbij alles op maat wordt ontworpen. Geen vaste stijlen of standaardoplossingen, maar een keuken die volledig aansluit bij de persoonlijke wensen van de klant.
GOED VOOR ELKAAR
Om het team verder te versterken, is Van Manen Keukens op zoek naar enthousiaste monteurs. ‘We zijn een hecht team van zo’n 25 mensen, waar een goede werksfeer centraal staat,’ legt Alfred uit. ‘Bij ons ben je meer dan alleen een keukenspecialist: je bent een allround vakman. Van elektra tot loodgieterswerk en timmerwerk, je bent breed inzetbaar en werkt zelfstandig aan unieke, hoogwaardige keukenprojecten.’ Monteurs krijgen veel vrijheid en zelfstandigheid en werken met goed gereedschap en een eigen bus.
“MONTEURS KRIJGEN VEEL VRIJHEID EN ZELFSTANDIGHEID EN WERKEN MET GOED GEREEDSCHAP EN EEN EIGEN BUS.”
Ook hecht Van Manen veel waarde aan de ontwikkeling van medewerkers. Daarom biedt het bedrijf niet alleen afwisselende werkzaamheden en fijne klantcontacten, maar stimuleert het ook persoonlijke groei. Er is ruimte voor opleidingen en je krijgt een heel mooi salaris, passend bij je ervaring en inzet. ‘Werken moet voor onze monteurs leuk én goed voor elkaar zijn,’ zegt Alfred van Manen, opnieuw met trotse pretogen. ‘En dat is het bij ons!’
VAN LIENDEN & KOOISTRA
“JOUW ONTWIKKELING EN EEN PLEZIERIGE, PERSOONLIJKE WERKSFEER STAAN CENTRAAL”
Bij Van Lienden & Kooistra heerst een echte familiecultuur. Dat zie je terug in zowel de onderlinge band tussen collega’s, maar zeker ook in de band met klanten. ‘Wij zijn dé accountant en adviseur voor familiebedrijven’.
We hebben verschillende specialismen in huis, waaronder Accountancy, Belastingadvies, HR en salarisadvisering. Door onze focus op familiebedrijven onderscheiden wij ons van andere accountants- en advieskantoren en daarbij staat collegialiteit bij ons hoog in het vaandel. Werken bij Van Lienden & Kooistra betekent veel vrijheid met daarbij veel verantwoordelijkheid. Je krijgt alle ruimte om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden.
We investeren in onze medewerkers door het aanbod van opleiding, coaching en het trainingsprogramma vanuit onze academy. Naast ontwikkeling vinden wij gezelligheid ook erg belangrijk. We organiseren regelmatig de leukste teamuitjes waarin teambuilding centraal staat. Bij ons krijg je de vrijheid om te innoveren, te adviseren en te inspireren. Bij Van Lienden & Kooistra kun je jouw ambities waarmaken.
MANNUS
Ik ben Mannus van den Brink (23 jaar) en ik werk sinds juli 2024 als relatiebeheerder bij Van Lienden & Kooistra. Voordat ik bij Van Lienden & Kooistra kwam werken, was ik al zes jaar actief in de accountancy. Wat mij persoonlijk erg aanspreekt binnen VLK is de focus op familiebedrijven.
Wij staan naast de ondernemer en hebben daarnaast ook oog voor de familieleden, zowel de familieleden die wél als die níet betrokken zijn bij het familiebedrijf.
Het leukste aan mijn werk vind ik het persoonlijke contact met de klanten, zowel tijdens de jaarrekening-besprekingen als tijdens advisering. Hoe mooi is het om je klant van dienst te zijn met een vraagstuk dat bij hem of haar speelt! Naast de aandacht voor klanten besteedt Van Lienden & Kooistra ook veel aandacht aan haar personeel. Dat spreekt me ook erg aan.
BEKIJK ALLE VACATURES
JOANNE
Ik ben Joanne van Velthuizen (20 jaar) en ik werk sinds juni 2023 bij Van Lienden & Kooistra. Ik ben hier binnengekomen via een stage tijdens mijn toenmalige opleiding Junior assistent accountant op het Hoornbeeck College. Op dit moment combineer ik mijn duale hbo-opleiding Accountancy met drie dagen werken, zodat ik de theorie direct kan toepassen in de praktijk.
Mede door de gezellige sfeer die er onderling heerst, heb ik me vanaf het begin bij Van Lienden & Kooistra thuis gevoeld. De fijne samenwerking en de tijd die collega’s nemen om nieuwe dingen goed uit te leggen, spelen daarbij ook een grote rol.
We werken bij Van Lienden & Kooistra met een buddysysteem, waardoor ik met mijn vragen altijd terecht kan bij mijn persoonlijk begeleider. Bij Van Lienden & Kooistra krijg ik de ruimte om mezelf te ontwikkelen en zelf dingen te ontdekken. Bovendien krijg ik steeds meer verantwoordelijkheden en ga ik regelmatig zelfstandig naar klanten toe.
VLKADVISEURS.NL/ WERKEN-BIJ-VLK
WORD JIJ DE NIEUWE COLLEGA VAN MANNUS EN JOANNE? NEEM DAN VOOR EEN VRIJBLIJVEND KENNISMAKINGSGESPREK CONTACT OP MET MARCEL CRUCCU (06 10 11 57 30)
BARNEVELD RHENEN
STERKE FOCUS OP EEN ZINVOL PROGRAMMA
ONDERSCHEIDT ADULLAM
‘Een sterke focus op de behoeften van cliënten en een zinvol dagprogramma, dat is wat ik zie bij Adullam. Hier ben je van waarde. Voor iedereen is het mogelijk om een zo gewoon mogelijk leven te leiden. Deze visie is ingebed in alle lagen van de organisatie. Ik vind het ontzettend mooi om de inhoud van mijn werk te verbinden met deze visie. Als orthopedagoog kan ik er helemaal achter staan,’ zegt Sjoukje Schuttel, Muiderheim.
Sjoukje: “Goed dat je er bent’ krijgt bij Adullam echt inhoud. Onvoorwaardelijk zorgen we voor onze cliënten, zonder ons blind te staren op probleemgedrag. Dat spreekt mij aan. We staan naast hen door de dag heen. Lukt het vandaag niet? Dat geeft niet. We proberen het morgen gewoon weer met elkaar. Ik vind het mooi dat ik bij mag dragen aan de zorg voor deze mensen, zij hebben mijn hart.’
“ONVOORWAARDELIJK ZORGEN WE VOOR ONZE CLIËNTEN, ZONDER ONS BLIND TE STAREN OP PROBLEEMGEDRAG. DAT SPREEKT MIJ AAN.”
‘Het allerleukst vind ik, om gezamenlijk duidelijk te krijgen welke behoefte er achter bepaald gedrag zit en mogelijkheden te zoeken om hier op aan te sluiten. Als ik dan bij andere medewerkers het kwartje zie vallen en ze enthousiast zie worden, dan krijgt de aanpak nog meer waarde. Dan zien we vaak positieve resultaten terug bij cliënten.’
EIGEN SFEER
‘Identiteit is bij Adullam verweven in de dagelijkse zorg en begeleiding. Dat maakt mijn werk waardevol. Voor onze cliënten neemt het geloof een belangrijke plaats in. Ze zijn ons vaak tot een voorbeeld. Pas had een cliënt een overleg dat hij spannend vond. Ik vroeg hoe het was gegaan. Hij antwoordde: ‘Ik ben opgelucht. Ik had er om gebeden en het ging goed’. Dat raakte een snaar bij me,’ zegt Sjoukje.
“GUN JIJ MENSEN MET EEN BEPERKING OOK EEN GEWOON LEVEN? SOLLICITEER
BIJ ADULLAM!”
VACATURE
Kun jij verder kijken dan probleemgedrag? We zoeken versterking binnen ons team van eigen orthopedagogen. Ook zijn we op zoek naar een teamleider. Check alle vacatures op www.adullam.nu/werken-bij/vacatures of bij Ada van Lagen 06-37 18 40 23.
BEKIJK ALLE VACATURES
ADULLAM.NU/ WERKEN-BIJ
STEEF TUINEN ZOEKT HOVENIERS
MET HART VOOR HUN VAK
Onder de naam STEEF TUINEN verzorgt Stefan Barten de aanleg en het onderhoud van exclusieve tuinen in samenwerking met tuinarchitecten. De eisen en wensen van de klant staan centraal en Stefan en zijn team zetten al hun kennis en kunde in om een droomtuin mogelijk te maken.
BEN JIJ DIE HOVENIER MET HART
VOOR JE VAK, OF ZOU JE DIT
MOOIE VAK WILLEN LEREN? KIJK
DAN SNEL OP STEEFTUINEN.NL!
ALLES KOMT SAMEN
‘Natuur, architectuur, smaak en stijl: in een mooie, goed ontworpen tuin komt alles samen’, legt Stefan uit. ‘Ik zoek hoveniers die dat begrijpen, die diezelfde passie hebben voor dit vak als ik.’ Ga je als hovenier aan de slag bij STEEF TUINEN dan stap je een betrokken en gepassioneerd bedrijf binnen waar met liefde voor het hoveniersvak gewerkt wordt. In een gezellig team waarin jij echt meetelt, werk je vanuit Lienden samen aan het realiseren van bijzondere en exclusieve tuinprojecten door heel Nederland.
BURO STEEF ZOEKT LOKALE HELDEN
Klanten die een exclusieve tuin van A tot Z ontworpen, gerealiseerd en onderhouden willen hebben, komen bij BURO STEEF terecht. BURO STEEF is het tuinprojectbureau van Stefan Barten. Volledig onafhankelijk selecteert hij de beste externe partners voor iedere opdracht, of het nu een landelijke boerderijtuin is, een strakke villatuin of een mooie bos- of duintuin. Ieder project is uniek en uitdagend.
REALISTISCH, HELDER EN FLEXIBEL
‘Luisteren,’ legt Stefan uit, ‘bij BURO STEEF draait alles om heel goed luisteren naar wat de klant precies wil en verwacht. En dat vervolgens realiseren, plus nog een beetje extra. Zo overtreffen wij de verwachtingen van onze opdrachtgevers.’ Stefan noemt zijn werkwijze realistisch, helder en flexibel. ‘Wij doen dus niet aan kleine lettertjes en verrassingen achteraf. En we gaan pas weg als de klant écht tevreden is.’
“BIJ BURO STEEF DRAAIT ALLES OM HEEL GOED LUISTEREN NAAR WAT DE KLANT PRECIES WIL EN VERWACHT.”
LOKALE HELDEN
BEN JIJ DIE PARTNER?
KIJK DAN SNEL OP BUROSTEEF.NL/ PARTNER-WORDEN
Omdat BURO STEEF door heel Nederland werkt, is Stefan Barten altijd op zoek naar lokale helden. Hoveniers, stratenmakers en grondwerkers die de besten zijn in hun regio. En die graag onder regie van BURO STEEF willen werken in of aan exclusieve tuinen in die regio, waarbij het volledig ontzorgen van de klant voorop staat.
FALKOM BERGINGSVOERTUIGEN: MET DE HAND – EN MET
LIEFDE – GEBOUWD
Er zijn van die bedrijven die producten leveren waar je als medewerker bovengemiddeld trots op bent. Falkom uit Tiel is zo’n bedrijf. Al ruim 40 jaar is Falkom toonaangevend in Europa op het gebied van takel- en bergingsvoertuigen. Je herkent een Falkom-bergingsvoertuig van grote afstand. Je komt ze bovendien op wegen overal ter wereld tegen, dus je kunt ze altijd blijven volgen!
ALLES KAN
Bedrijfsleider Ties Aalbers vertelt: ‘Bij Falkom staat de klant altijd op één. We luisteren echt naar zijn wensen en eisen en bouwen precies wat hij nodig heeft. Dat maakt vrijwel ieder Falkom-project uniek. Niets gaat op de automatische piloot, iedere klus is weer een nieuwe uitdaging. Eigenlijk is de enige standaard, dat er uiteindelijk een auto volledig naar wens de werkplaats uit rolt!’
"NIETS GAAT OP DE AUTOMATISCHE PILOOT, IEDERE KLUS IS WEER EEN NIEUWE UITDAGING."
SAMEN WERKEN AAN DE BESTE OPLOSSINGEN
In een modern bedrijfspand in Tiel heeft Falkom alle specialismen onder één dak. Van advies tot werkvoorbereiding en van ontwerp tot de uiteindelijke productie en oplevering. Bij Falkom maken de mensen het verschil. Elk van de 60 medewerkers wordt gezien als een onmisbare schakel binnen het bedrijf. Het team is divers en vakkundig. Iedereen heeft zijn eigen specialiteit, van kantoor tot magazijn en werkplaats. Falkom is een platte organisatie waar alle deuren open staan en iedereen zij aan zij samenwerkt. Het bedrijf biedt werkplezier, doorgroeimogelijkheden en een directie die betrokken is en met je meedenkt om jou te helpen alles uit je talenten te halen.
LIJKT EEN VAN DEZE FUNCTIES JE
WEL WAT? OF WIL JE DE OVERIGE VACATURES VAN DIT BOEIENDE BEDRIJF BEKIJKEN? KIJK DAN SNEL OP WERKENBIJFALKOM.COM
CONTINU LEREN EN ONTWIKKELEN
Om de hoge mate van klantgerichtheid te kunnen blijven waarmaken, is continu leren vanzelfsprekend. Ties Aalbers vertelt:
‘We houden onszelf bij Falkom voortdurend op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, nieuwe technieken en nieuwe toepassingen. Zo kunnen we onze klanten aan de hand nemen en blijven we onze concurrenten altijd een stapje voor. Die interesse in vooruitgang en verbetering zoeken we dus ook in onze nieuwe medewerkers, of je nu solliciteert als monteur, meewerkend voorman, werkvoorbereider of technisch commercieel adviseur.’
FLOWDESK IN BARNEVELD GROEIT
ZO ONTWIKKELEN DE IT’ERS BIJ FLOWDESK ZICH
Wat is de overeenkomst tussen een IT-consultant en een supportmedewerker van Flowdesk? Ze zijn allebei goud waard voor MKB’ers. ‘Bedrijven met behulp van IT slimmer laten werken: dát is een mooie drijfveer om jezelf te ontwikkelen’, vinden ondernemers Eddy van Dijk en Gerrit Boone.
IN DE CLOUD
De IT’er die bij het Barneveldse Flowdesk aan de slag gaat, hoeft niet te weten wat een ‘serverhok’ is of hoe je een back-up op een klassieke tape maakt. ‘Vrijwel al onze klanten werken in de cloud’, zegt Gerrit, die daar al jarenlang een groot voorstander van is. ‘En dat is niet zomaar. Als je beschikt over moderne Microsoft-technologie, werk je slim en efficiënt. Alles draait om productiviteit. Met de cloudomgeving die wij ontwikkelden op basis van Microsoft Azure en 365 is bovendien de veiligheid van data gewaarborgd.’
“OPLEIDING
EN TRAINING FACILITEREN WE
LEERGIERIGE IT’ERS
GRAAG.”
BEKIJK ALLE VACATURES
Het is duidelijk dat de IT’ers van Flowdesk houden van professionele oplossingen.
De ontwikkelingen gaan in zo’n hoog tempo, dat het een uitdaging is om bij te blijven.
‘Voor onze IT’ers is dat een prachtige drijfveer om zichzelf te blijven ontwikkelen’, benadrukt
Eddy. ‘Stilstaan is geen optie in de IT. Daarom houden we van collega’s die leergierig zijn en zich graag specialiseren. Opleiding en training faciliteren we graag.’
FLOWDESK.NL/ WERKEN-BIJ
“BIJ COMPLEXE
STORINGEN OF UITDAGENDE
KLANTVRAGEN
DENKEN WE MET
ELKAAR MEE.”
VEELZIJDIG TEAM
Flowdesk is overigens zelf ook volop in ontwikkeling. Het team groeide in een jaar tijd van acht naar veertien mensen - en nog steeds zoekt Flowdesk versterking. ‘We hebben een jong en leuk team, met mbo’ers, hbo’ers en academici. De één zit middenin zijn carrière, de ander is nog bezig met zijn stage. Maar samen zijn we goed voor slimme werkplekken, waarbij we optimaal gebruik maken van de beschikbare technologie.’
MOOIE SAMENWERKING
De teamgeest bij Flowdesk is niet alleen een kwestie van gezelligheid. Het is ook pure kruisbestuiving en kennisdeling. Sámenwerking. ‘Bij complexe storingen of uitdagende klantvragen denken we met elkaar mee. De één brengt specialistische kennis in, de ander heeft een vernieuwende kijk op de zaak. Zo krijgt iedereen collegiale ondersteuning en komen we tot de beste oplossingen. ‘Inderdaad’, zeggen Eddy en Gerrit met een blik op het logo. ‘Flowdesk. Iedereen productief.’
BARNEVELD
NIET PUSHEN
Er zijn nogal wat misvattingen over telefonische acquisitie. Pushen, zeuren of drammen, dat is het beeld wat veel mensen hebben erbij hebben. Van Ginkel vertelt: ‘Maar dat is totaal niet hoe wij dit mooie vak zien. Met onze aanpak van bewezen methoden brengen we rust in het proces en laten we zien dat je ook op een vriendelijke manier succes kunt behalen. Maar veel belangrijker nog: we helpen jou om je eigen stijl te vinden. Want we vinden het belangrijk dat jij plezier hebt in je werk. Lead Development Company is niet alleen een plek om te werken, maar ook om te groeien. Daarom krijg je bij ons de vrijheid om jou talenten te ontwikkelen.’
LEEFTIJD SPEELT GEEN ROL
Bij Lead Development Company staat de mens centraal. Bij ons werkt een hechte groep collega’s van 47 tot 74 jaar, die samen voor een inspirerende werksfeer zorgen. Of je nu jong van geest bent of een schat aan ervaring meebrengt, bij ons voel je je thuis, want jouw leeftijd maakt ons niet uit. Samen maken we het verschil voor onze klanten met enthousiasme, collegialiteit en positieve energie.
JOUW ROL, JOUW VERHAAL
We begrijpen dat het leven niet alleen om werk draait, en daarom bieden we flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie. Of je nu vanuit huis of vanaf ons kantoor in Leusden aan de slag gaat, jij krijgt de vrijheid om zelf jouw werkweek in te delen.
“LEAD
DEVELOPMENT
COMPANY IS NIET ALLEEN EEN PLEK OM TE WERKEN, MAAR OOK OM TE GROEIEN.”
Wij geloven dat werkplezier niet alleen ontstaat door wat je doet, maar vooral door met wie je het doet. Daarom creëren we een omgeving waarin we samen successen vieren, van elkaar leren en waar je je collega’s écht leert kennen.
JIJ BENT AAN ZET
Wil je ontdekken hoe jouw unieke talenten passen bij ons team? Neem contact met ons op, dan kijken we samen hoe we jouw werkgeluk kunnen vormgeven.
BIJ KLIKSAFE
MAAK
JE HET
INTERNET
LEUKER ÉN
VEILIGER
Ben jij op zoek naar een baan waarin je techniek kunt combineren met het welzijn van mensen? Bij Kliksafe ben je aan het juiste adres! Dit innovatieve bedrijf in Nunspeet zet zich in voor een veiliger internet, met producten die niet alleen technisch indrukwekkend zijn, maar ook bijdragen aan een betere online ervaring. Of je nu als technicus, marketeer of zelfs algemeen directeur aan de slag gaat, Kliksafe biedt een plek waar je écht het verschil maakt.
VEILIGE DIGITALE OMGEVING
Bij Kliksafe draait alles om het creëren van een veilige digitale omgeving. Het online welzijn van kinderen en gezinnen staat voorop, zowel thuis als op school. Directeur Bert Jan Peters vertelt: ‘Internet brengt veel mooie dingen, maar kent ook risico’s, zoals gewelddadige content, expliciete beelden of schermverslaving.
Bij Kliksafe bieden we daarom gefilterde internetverbindingen, slimme technieken om smartphonegebruik te reguleren, én praktische tips over mediaopvoeding en online risico's. Ouders en leraren kunnen filteren wat hun kinderen wel of niet online te zien krijgen. Zo zorgen we ervoor dat gebruikers zich veilig voelen.’
NUNSPEET
BETROUWBAARHEID EN KLANTGERICHTHEID
Binnen Kliksafe is de christelijke identiteit belangrijk, hoewel niet iedereen die er werkt christen is. Hun waarden van betrouwbaarheid en klantgerichtheid zijn immers universeel. Met een indrukwekkende NPSscore laat Kliksafe zien dat ze doen wat ze beloven. Van techniek tot klantenservice, iedereen draagt zijn steentje bij. Bert Jan Peters licht toe: ‘Binnen ons hechte, betrokken team van zo’n 45 mensen staat informele samenwerking en klantgerichtheid centraal.’
“JE KRIJGT ONDER ANDERE EEN PERSOONLIJK OPLEIDINGSBUDGET, TOEGANG TOT EEN ONLINE TRAININGSPLATFORM EN RUIMTE VOOR GROEI.”
‘Maar bij Kliksafe is het niet alleen werk hoor, ook persoonlijke ontwikkeling is belangrijk. Je krijgt onder andere een persoonlijk opleidingsbudget, toegang tot een online trainingsplatform en ruimte voor groei. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop van de zaak, een goed pensioen, en een moderne werkplek met zit-stabureaus. Thuiswerken? Dat kan ook. En omdat ik binnenkort met pensioen ga, komt mijn plek als algemeen directeur van Kliksafe vrij. Wellicht iets voor jou? Gewoon solliciteren. Ik kan het je van harte aanraden!’
WIL JE MEER WETEN OVER DIT MOOIE BEDRIJF EN DE MOGELIJKHEDEN VOOR JOUW CARRIÈRE? KIJK DAN SNEL OP WWW.KLIKSAFE.NL!
BIJ HET ANKER MAAK JE HET VERSCHIL IN HET
LEVEN VAN OUDEREN
Zorgcentrum Anker is een protestants-christelijk zorgcentrum waar respect, bijbelgetrouwheid en betrokkenheid centraal staan. Hier wordt zorg- en dienstverlening aan ouderen geboden vanuit overtuiging, gebaseerd op de Bijbel als het onfeilbare Woord van God. ‘Zorg aan ouderen zien we als een door God gegeven opdracht,’ aldus één van de betrokken zorgmedewerkers. ‘Onze Bijbelse visie komt dagelijks tot uiting in de omgang met bewoners, maar ook in activiteiten, invulling van de zondag en de viering van christelijke feestdagen.’
FAMILIEGEVOEL EN VERBINDING
Met twee locaties, in Kesteren en Opheusden, biedt het Anker een thuis aan bewoners met een zorgvraag. Een medewerker: ‘Bewoners ervaren een gevoel van huiselijkheid en dat is precies wat we willen bereiken. We bestrijden eenzaamheid en creëren verbinding in een warme, informele sfeer. Samen bouwen we aan een veilige omgeving waarin bewoners een waardevolle invulling van hun leven ervaren, ongeacht hun leeftijd of gezondheidstoestand. Dit kunnen we niet zonder de hulp van de familie van bewoners en de vrijwilligers.’
WIL JIJ WERKEN ALS MEDEWERKER OF VRIJWILLIGER BIJ EEN ZORGCENTRUM WAAR JE GEZIEN WORDT EN WAAR JE BIJDRAAGT AAN HET WELZIJN VAN OUDEREN? KIJK DAN OP ANKERZORG.NL
KESTEREN
OPHEUSDEN
IEDEREEN DOET MEE
Het Anker werkt met een betrokken team van zo’n 250 medewerkers en 130 vrijwilligers. Iedereen, van zorgmedewerker tot mantelzorger, levert een waardevolle bijdrage. In een informele werksfeer werken zij samen en dragen zij bij aan het welzijn van de bewoners, organisatie en alle betrokkenen.
DOE JIJ OOK MEE?
Locatie Avondrust in Opheusden wordt uitgebreid door middel van nieuwbouw en daar zijn nieuwe medewerkers en vrijwilligers zeer welkom. Het Anker biedt niet alleen goede zorg, maar heeft ook oog voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Ze zoeken mensen met een innerlijke motivatie om het verschil te maken in het leven van de bewoners. Als jij die motivatie hebt, dan zoeken ze jou. Je krijgt coaching en begeleiding waar dat nodig is en je wordt gestimuleerd om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.
“WE BESTRIJDEN EENZAAMHEID EN CREËREN VERBINDING IN EEN WARME, INFORMELE SFEER.”
GOED SALARIS
VEEL VARIATIE
DOORGROEIEN
GEWELDIGE UITJES
Waarom HG Montage?