MANUAL DE COOPERACION INTERNACIONAL - RACI
Uno de los ejemplos de voluntariado más exitoso en el mundo es Greenpeace. Veamos en detalle como funciona.
Desde su comienzo, Greenpeace18 cuenta con personas que comparten la filosofía y el método de trabajo de la organización, y que a través de su voluntad, convicción, compromiso y tiempo libre actúan para revertir los daños que afectan al planeta. Sin el trabajo llevado a cabo por los voluntarios, Greenpeace no hubiera detenido muchos de los problemas que afectan a los ecosistemas, ni hubiera podido cambiar la manera de abordar los problemas ambientales, proponer alternativas e instrumentar soluciones. Los voluntarios que forman parte de Greenpeace tienen que cumplir con los siguientes deberes: - Guardar la debida confidencialidad de la información recibida en el curso de las actividades realizadas. - Mantener una actitud y un comportamiento acordes con los principios de Greenpeace. - Salvaguardar la integridad de la organización, no hablar en nombre de Greenpeace por decisión personal. - Cumplir con lo que se compromete en tiempo y forma. - Mantener la confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de diversas actividades - Respetar a los demás. - No realizar actividades proselitistas de tipo alguno en los tiempos y espacios que colabore con Greenpeace. - Autorizar a Greenpeace a captar y difundir imágenes, sonidos y parlamentos de su participación en cualquier actividad de la organización. Por otra parte, sus derechos son: - Ser aceptado sin discriminación de tipo religioso, político, sexual, racial, edad y nacionalidad. (No puede, sin embargo, pertenecer a grupos que practiquen la violencia o la discriminación). - Obtener el respeto y reconocimiento a su contribución. - Recibir información sobre las actividades de la organización, a través de una lista de correos de voluntarios, manejada por el coordinador. - Disponer de espacios de capacitación, discusión e intercambio de experiencias - Recibir la formación necesaria para la tarea que vaya a asumir según sus capacidades. - No ser asignados a la ejecución de tareas ajenas a los fines de la organización. - Recibir información sobre las actividades de la organización, a través de una lista de correos de voluntarios, manejada por el coordinador. - Disponer de espacios de capacitación, discusión e intercambio de experiencias - Recibir la formación necesaria para la tarea que vaya a asumir según sus capacidades. - No ser asignados a la ejecución de tareas ajenas a los fines de la organización.
Elaboración del autor según información extraída del sitio web de Greenpeace Argentina: http://www.greenpeace.org/argentina/participa/voluntarios
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