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Memoria de Labores 2017 Quetzaltenango, Guatemala, C.A.
Un silencio que hace ruido
Misión Somos una Fundación privada voluntaria que busca promover el desarrollo de los sectores de menores ingresos de la República de Guatemala, especialmente de los habitantes del área rural de las regiones del altiplano central, nor y sur occidente del país, por medio de proyectos innovadores que evitando el paternalismo, garanticen una mejora consistente en la calidad de vida. Todo bajo un marco de desarrollo sostenible con absoluto respeto a la dignidad humana, cultura y tradiciones. Visión Erradicar la pobreza en Guatemala mediante estrategias sostenibles sobre valores de equidad, honestidad, libertad, excelencia, respeto a la dignidad y democracia.
La Fundación en 2017 2
Región de trabajo
4
Organigrama Institucional
5
Desafíos Institucionales Globales
6
Carta del Presidente
7
Carta del Director Ejecutivo
8
Consolidado de beneficiarios
10
Campaña de Crowdfunding
38
Socios Cooperantes
Nuestros programas, al detalle 12
Introducción
14
Educación
18
Salud
22
Microcrédito
26
Artesanía
30
Agropecuario
34
Forestal Ambiental
®
Tabla de contenidos Memoria de Labores 2017
1
Guatemala
Regiones del altiplano central, nor y sur occidente
2
Regiรณn de trabajo Memoria de Labores 2017
C EN T ROA M É RI CA
Belice Petén Flores
México
Huehuetenango
Huehuetenango
Izabal
Alta Verapaz
Puerto Barrios
Cobán
Santa Cruz del Quiché
Quiché
Totonicapán
San Marcos
Baja Verapaz
Totonicapán
Guastatoya
San Marcos
Zacapa
Honduras
El Progreso
Quetzaltenango Sololá Sololá Quetzaltenango
Chimaltenango
Chimaltenango
Chiquimula
Guatemala
Guatemala Sacatepéquez
Retalhuleu Suchitepéquez Retalhuleu
Zacapa
Salamá
Jalapa
Chiquimula
Jalapa
Antigua Guatemala
Mazatenango
Escuintla Escuintla
Santa Rosa Cuilapa
Jutiapa Jutiapa
El Salvador
Cobertura geográfica de FUNDAP Resto de Guatemala
Región de trabajo Memoria de Labores 2017
3
ASAMBLEA DE DIRECTORES
AUDITORÍA EXTERNA
JUNTA DIRECTIVA
DIRECTOR EJECUTIVO
AUDITORÍA INTERNA
CONTRALORÍA COMITÉ DE COORDINACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
EDUCACIÓN
SALUD
MICROCRÉDITO
ARTESANÍA
AGROPECUARIO
FORESTAL AMBIENTAL
Becas para la Niña
Auxiliares de Enfermería
Línea Microempresa
Formación Integral
Formación y Capacitación
Manejo Forestal
Calidad Educativa
Clínicas Médicas
Línea Agropecuaria
Organización Social
Organización Social
Organización Social
ICEFAT
Voluntarias en Salud
Línea Infraestructura
Gestión Empresarial
Producción Agropecuaria
Educación Ambiental
CIEM
Recuperación Nutricional
Bancos Comunales
Formación de Líderes
Transferencia de Tecnología
Infraestructura Ambiental
Vinculación al Mercado
Vinculación al Mercado
Escuela de Negocios Formación Técnica
Seguridad Alimentaria
Apoyos Solidarios
Unidad de Servicios de Apoyo
Unidad de Servicios de Apoyo
Administración Financiera
Secretaría General
Administración Financiera
Archivo Institucional
Tesorería
Diseño y Comunicación
Prevención de Riesgos
Gestión del Talento Humano
Gestión de Cartera Especial
Selección, Contratación e Inducción de Personal
Verificación y Análisis
Archivo de Personal
Auditoría de Tecnologías de la Información
Cultura y Capacitación Institucional
Registro de Información Contabilidad Digitalización y Procesamiento de Datos Tecnologías de la Información Infraestructura Tecnológica Desarrollo de Sistemas Mantenimiento y Soporte Administración de Bases de Datos
4
Organigrama Institucional Memoria de Labores 2017
Los retos de nuestra institución
Formación de hábitos Ahorro, higiene, nutrición, lectura y estudio.
Trabajo con la mujer
Capacidad instalada
Educación para los hijos, autonomía, desarrollo potencial y autoestima.
Personal cualificado, organizaciones locales y capacidad instalada.
CAMB IOS
Generación de empleo
Destrezas y habilidades
Sostenibilidad ambiental
Capital social
Organización social
PRO G RAMAS Educación
Salud
Apoyos solidarios Artesanía
Microcrédito Seguridad alimentaria
Agropecuario
Forestal Ambiental
MONITOREO Y EVALUACIÓN
Desafíos Institucionales Globales Memoria de Labores 2017
5
ROBE RTO G UT I É R R E Z
Los guatemaltecos tenemos las condiciones, medios y estrategias para reducir la pobreza. Nuestro esfuerzo debe centrarse en la formación de hábitos, el trabajo con la mujer y dejar capacidades instaladas en la sociedad.
Carta del Presidente Es muy preocupante saber que la mitad de los guatemaltecos no logra salir de las condiciones de pobreza en que viven.
- formación de hábitos - trabajo con la mujer - dejar capacidades instaladas.
Desde FUNDAP se ha trabajado por aliviar las dificultades de miles de beneficiarios de la Fundación; en más de 30 años de trayectoria, se ha corroborado que reducir la pobreza requiere de un esfuerzo permanente, inteligente, digno a las personas, y comprometido con la causa. Es por ello que FUNDAP, para coadyuvar a la reducción de la pobreza en los territorios atendidos, ha trabajado en una serie de programas que apoyan a los productores de pequeña escala en temas agropecuarios, agroforestales, artesanales, de microcréditos, de seguridad alimentaria, de salud y educación, además de formación para el trabajo. En la tarea que asume la Fundación, el esfuerzo se centra en generar cambios, pues está claro que -como sabemos- si seguimos haciendo lo mismo, ¡tendremos resultados iguales! Por ello, los cambios que FUNDAP propone para el esfuerzo de reducir la pobreza se centran en tres aspectos fundamentales:
6
En la formación de hábitos se trata de un cambio en aspectos culturales que propugnen una mejora en la calidad de vida de las personas. Esos cambios esperados deben producirse en el hábito del ahorro, en aspectos de higiene y nutrición, en formación, en ilusionar por el estudio y en la lectura comprensiva. La experiencia histórica de otras regiones del mundo nos demuestra que una mejora en hábitos como el orden y la limpieza son definitorios para una mejoría en la salud; la disciplina del orden ayuda a una mente mas lógica y a comportamientos disciplinados. El segundo aspecto de vital importancia en la lucha contra la pobreza es el apoyo que se debe otorgar a la mujer, ya que es la primera y más importante educadora del niño. La mujer vive una virtud importantísima: la de ahorrar e invertir sus capacidades y recursos en la educación de la prole. La autoestima de la mujer da seguridad y confianza a los hijos. Ella es, por tanto, la clave para incentivar un desarrollo que busque como fin último
Carta del Presidente Memoria de Labores 2017
la reducción de la pobreza y el bienestar de la familia, y por tanto de la sociedad. El tercer elemento o aspecto que se debe tomar en cuenta para reducir la pobreza es el dejar capacidades instaladas en los lugares que atendemos en esta materia. Si se logra que las personas asuman con claridad y capacidades las estrategias debidas, esos individuos darán el seguimiento necesario a los esfuerzos en temas de higiene, salud, educación, formación para el trabajo, etc. Vis a vis, cuando los esfuerzos son temporales y atendidos por personas ajenas al contexto en que se viven los problemas de pobreza, al retirarse los “técnicos” se terminan los proyectos sin un impacto real. Los desafíos de la reducción de la pobreza son complejos, y por tanto requieren de seguir pautas como las indicadas. ¡No puede ser que los guatemaltecos seamos incapaces de coadyuvar en la reducción de la pobreza! Tenemos las condiciones, medios y estrategias para hacerlo.
Francisco Roberto Gutiérrez Martínez 6 de Abril, 2018
JORG E G Á N DA R A
El fomento al desarrollo humano debe acompañarse de esfuerzo colectivo y colaboración, siempre con ética y profesionalismo. En esta cadena es imperativo el reconocimiento del otro como igual, respetando las diferencias y caminando juntos en la misma dirección.
Carta del Director Ejecutivo La Fundación para el Desarrollo Integral de Programas Socioeconómicos -FUNDAP- opera desde hace más de 30 años en el sur occidente de Guatemala, promoviendo diferentes acciones a favor de la población primordialmente rural. En este recorrido hemos aprendido diferentes lecciones; una de ellas es que el fomento al desarrollo no es posible si existen condiciones externas que limiten o coarten la autonomía, libertad y creatividad, tanto de la institución promotora de la acción, como de la población receptora de la misma. Aunque el concepto de “desarrollo humano” puede ser muy extenso, se podría decir que comprende la construcción progresiva y constante de un entorno, favoreciendo que cada persona pueda desarrollar su potencial al máximo, implementar acciones de acuerdo a sus intereses y necesidades para vivir una vida digna, fomentar el crecimiento de otros, y conservar y mejorar el hábitat donde se desenvuelve, es decir, ayudar a las personas a crecer con dignidad. En esa tarea de construcción progresiva y constante se requiere del esfuerzo y colaboración de muchos actores,
quienes con un mismo objetivo aporten desinteresadamente sus capacidades en beneficio del bien común. Sin embargo, cuando ese aporte incluye condiciones que van más allá de la ética y el profesionalismo exigente, la tarea del desarrollo se corrompe y no es posible.
respeto a las diferencias y la capacidad de ver juntos hacia la misma dirección, aspectos que valoramos en cada uno de los socios que caminan junto a nosotros en esta gran aventura de propiciar el crecimiento sostenible de la región.
La valoración profunda de las entidades locales, el reconocimiento de su experiencia y comprensión de la realidad de su entorno, el respeto a su filosofía de trabajo y el trato igualitario, son aspectos fundamentales que construyen confianza, dinamismo y capacidad de trabajo creativo a favor de los más necesitados. Si no hay respeto a las instituciones, tampoco lo habrá a sus beneficiarios.
Jorge Gándara Gaborit 7 de Abril, 2018
Condiciones de tipo ideológico, religioso, político, social o económico limitan la participación auténtica de una población ya fragmentada por su historia y por polarizaciones innecesarias, cuando el desarrollo integral es un derecho inalienable de toda persona, independientemente del lugar donde viva, su cultura y el cúmulo de creencias que tenga. En la cadena del desarrollo es imperativo el reconocimiento del otro como igual, el
Carta del Director Ejecutivo Memoria de Labores 2017
7
8
Consolidado de beneficiarios Memoria de Labores 2017
Consolidado de beneficiarios Memoria de Labores 2017
9
Campaña de Crowdfunding Becas para la Niña
14
$
Con esta cantidad, una niña puede adquirir sus útiles escolares: cuadernos, lapiceros, lápices, crayones, juegos de geometría y mochila
28
$
Con esta cantidad, una niña puede adquirir sus zapatos deportivos y de uso diario, o por lo menos su diccionario, su libro de lectura y su flauta de viento
10
Campaña de Crowdfunding Memoria de Labores 2017
Ayuda para que 50 niñas de Retalhuleu continúen con su educación
50
$
Con esta cantidad, una niña puede adquirir los uniformes necesarios para el curso escolar, tanto diario como deportivo.
100
$
Con esta cantidad, una niña puede adquirir los libros básicos de lectura y sus zapatos para ir a la escuela.
Donaciones: www.globalgiving.org/projects/help-guatemalan-girls-education-fundap
Campaña de Crowdfunding Memoria de Labores 2017
11
Las 6 avenidas para el desarrollo
12
Los programas de FUNDAP Memoria de Labores 2017
P RO G RA MAS
Los programas de FUNDAP Memoria de Labores 2017
13
P RO G RA MA
EDUCACIÓN
Dedicado a atender especialmente a niños, jóvenes y mujeres vulnerables, intentamos que alcancen su desarrollo integral mediante acciones y proyectos que responden a sus necesidades. Facilitar el acceso a la educación, frenar el abandono escolar y contribuir al desarrollo o fortalecimiento de habilidades laborales, son los objetivos primordiales del programa.
36,178
14
Programa Educación Memoria de Labores 2017
21,166
15,012
LOG ROS
388
El Quiché
168
Chimaltenango
214
Escuintla
6,621
Totonicapán
1,750
Huehuetenango
11,105
Quetzaltenango
9,097
San Marcos
493
Sololá
1,609
Retalhuleu
4,733
Suchitepéquez
VISI Ó N G LO BA L DE L P R O GR A MA
Becas para la Niña
2,771
ICEFAT
3,678
CIEM
785
Formación Técnica
3,245
Escuela de Negocios
727
Calidad Educativa
24,972
Programa Educación Memoria de Labores 2017
15
Dulce Rosmery García Gómez Becas para la Niña Cantel, Quetzaltenango
16
Programa Educación Memoria de Labores 2017
TEST I M O N I OS
“Para crecer hay que visionarlo primero” Damary es gerente de GUAMEX, empresa de Mazatenango, que ha ido creciendo en número de clientes, y ella mejorando su calidad de vida familiar. Tras integrarse en la Escuela de Negocios, obtuvo en 2004 un primer crédito de Q. 500.00 para comprar ropa que después vendería. Actualmente maneja un crédito de Q. 2,000.00 gracias a Bancos Comunales y durante estos años GUAMEX se ha posicionado en el mercado local como una importadora y exportadora, abriendo también una sucursal y diversos puntos de venta en lugares estratégicos, transformando su microempresa en un negocio de vida. Doña Damary ha visto crecer la cosecha textil mientras invertía esos beneficios en la educación de sus dos hijos. Como ella misma expresa: “Antes de hacer todo esto lo vi en mi mente, porque FUNDAP me ha enseñado a soñar y luchar por mis sueños”. Damary de Jesús Castillo Ixtacuy Mazatenango, Suchitepéquez
ACC I ON E S
Becas para la Niña
CIEM
2,325 atendidas en nivel primario
785 jóvenes atendidos en centros
433 beneficiadas en nivel básico
184 culminaron la formación
70 juntas directivas de padres conformadas
34% implementan su emprendimiento
ICEFAT
Formación Técnica
26 centros apoyados integralmente
1,480 adquirieron formación técnica
2,083 alumnos atendidos en centros
1,674 desarrollaron nuevas habilidades
26 asociaciones fortalecidas educativamente
91 jóvenes formados como líderes de desarrollo
Calidad Educativa
Escuela de Negocios
99 escuelas públicas rurales atendidas
727 microempresas atendidas entre IMPULSA y MBA
589 maestros formados en diversas áreas
89% de las mujeres finalizan en IMPULSA
75 directores capacitados en gestión educativa
100% de MBA aumentan ingresos
442 padres y 110 madres aprenden gestión educativa
Programa Educación Memoria de Labores 2017
17
P RO G RA MA
SALUD
Es la avenida de FUNDAP dedicada a promover la salud de los sectores menos favorecidos. A través de acciones de prevención y atención primaria, se busca fortalecer los hábitos de higiene, nutrición saludable, prevención de enfermedades y atención médica oportuna. El objetivo, reducir las causas de mortalidad en la población.
32,368
18
Programa Salud Memoria de Labores 2017
23,630
8,738
LOG ROS
119
El Quiché
6
Chimaltenango
1
Escuintla
1,989
Totonicapán
2,311
Huehuetenango
12,918
Quetzaltenango
4,268
San Marcos
48
Sololá
3,573
Retalhuleu
7,135
Suchitepéquez
VISI Ó N G LO BA L DE L P R O GR A MA
Voluntarias en Salud
1,079
Auxiliares de Enfermería
139
Recuperación Nutricional
1,651
Clínicas Médicas
29,499
Programa Salud Memoria de Labores 2017
19
Rosa María Cabrera Álvarez Madres Gestantes Mazatenango, Suchitepéquez
20
Programa Salud Memoria de Labores 2017
TEST I M O N I OS
“Aprender para servir” María es una agente de salud imparable. Tras finalizar el curso de Promotoras Voluntarias en Salud en 2016, actualmente se ocupa de la clínica médica de FUNDAP en su comunidad. Con gran confianza en el aprendizaje, en 2017 tuvo que atender a cinco personas que resultaron heridas tras volcar un camión cerca de su vivienda. Doña María siguió los protocolos necesarios, prestó los auxilios previstos y realizó las llamadas de emergencia convenientes. Esta labor tuvo el reconocimiento de la sociedad y de los médicos, otorgándole una mayor confianza en sí misma para seguir sirviendo a la ciudadanía. Como ella misma expresa: “saber que puedo ayudar gracias a estos conocimientos, da sentido a mi vida” María Pol Chaj Colomba Costa Cuca, Quetzaltenango
ACC I ON E S
Auxiliares de Enfermería
Clínicas Médicas
56 jóvenes obtuvieron su titulación
29,499 personas atendidas
83 ex alumnos atendidos en cursos y congresos
4,881 del total, atendidas en comunidades rurales
11 entidades coadyuvaron a formación profesional
9 sedes para prenatal y control de nacimientos
Voluntarias en Salud
Recuperación Nutricional
936 matrículas en promotoras voluntarias en salud
707 niños atendidos en promoción de nutrición
81% aprobadas para sensibilizar e impartir clases
80% niños muestra mejora en peso y talla
322 inscritas en 2º nivel de formación en nutrición familiar
65% incrementa sus índices nutricionales 391 gestantes apoyadas en recuperación nutricional
100% promotoras implementan acciones pro-salud 2,501 sensibilizadas en nutrición familiar y salud oral
Programa Salud Memoria de Labores 2017
21
P RO G RA MA
MICROCRÉDITO
Promueve el desarrollo económico del área urbana y rural del suroccidente de Guatemala, destinando sus acciones al otorgamiento de crédito, capacitación y asesoría a microempresarios emprendedores. Maneja cuatro líneas de crédito con la finalidad de brindar atención especializada según la inversión, siempre evitando el sobreendeudamiento de los beneficiarios.
77,777
22
Programa Microcrédito Memoria de Labores 2017
68,231
9,546
LOG ROS
1,424
El Quiché
5,530
Chimaltenango
785
Escuintla
4,900
Totonicapán
5,233
Huehuetenango
17,737
Quetzaltenango
17,284
San Marcos
812
6,474
17,598
Sololá
Retalhuleu
Suchitepéquez
VISI Ó N G LO BA L DE L P R O GR A MA
Línea Microempresa
5,508
Línea Infraestructura
4,876
Línea Agropecuaria
5,075
Bancos Comunales
62,318
Programa Microcrédito Memoria de Labores 2017
23
Edgar Feliteo Vásquez López Línea Microempresa La Esperanza, Quetzaltenango
24
Programa Microcrédito Memoria de Labores 2017
TEST I M O N I OS
“Apoyo y confianza para lograr un sueño” Don Daniel, como le conocen sus amigos y clientes, se sobrepuso a un inicio complicado del negocio y ha terminado logrando sus sueños. Instruido en el oficio del calzado, hace siete años abrió su propia zapatería. Su propósito era labrarse un mejor futuro y así ha sido, ya que actualmente tiene a ocho trabajadores y un contador, lo que le deja mayor libertad para fabricar calzado para damas, caballeros y niños. Casado y con dos hijos, Daniel ha aprovechado la confianza de FUNDAP en estos cuatro años de andadura y, sobre todo, ha utilizado los tres créditos para crear su marca personal y consolidar su negocio con ilusión, pero principalmente con trabajo y mucho esfuerzo. Daniel Wenseslao Vicente Oxlaj Quetzaltenango
ACC I ON E S
Resultados destacados 1 nueva sub-oficina en Momostenango
Línea Microempresa 5,508 personas reciben apoyo financiero
7,658 atendidos por personal técnico agropecuario 724 capacitaciones para 7,161 mujeres y 497 hombres 1,449 asistencias técnicas en dicho proyecto
Línea Agropecuaria 5,075 créditos para actividad agrícola o pecuaria
35 oficinas brindan crédito, capacitación y asesoría 10 departamentos atendidos en el suroccidente 1 edificio propio inaugurado en San Pedro Sacatepéquez
Línea Infraestructura 4,876 créditos para inversiones en infraestructura
6.46% crecimiento anual en cartera vigente 6.37% decremento anual en cartera mora 379 colaboradores forman el equipo FUNDAP Microcrédito
Bancos Comunales 62,318 mujeres financian su actividad económica 151 nuevos bancos comunales aperturados 1,885 bancos comunales vigentes y activos
Programa Microcrédito Memoria de Labores 2017
25
P RO G RA MA
ARTESANÍA
Especializado en brindar apoyo a organizaciones artesanales del altiplano occidental, las acciones principales son las siguientes: capacitación, asistencia técnica empresarial y productiva, innovación y diversificación de la producción, asesoría y acompañamiento, promoción y comercialización. Garantiza ingresos a los productores, siempre contribuyendo a preservar la identidad y cultura de los pueblos.
1,889
26
Programa Artesanía Memoria de Labores 2017
1,412
477
LOG ROS
196
56
1,175
El Quiché
Totonicapán
Quetzaltenango
209
San Marcos
253
Sololá
VISI Ó N G LO BA L DE L P R O GR A MA
Transferencia tecnológica
23
Asistencia Técnica
238
Organización Social
426
Fortalecimiento Comercial
638
Formación Integral
564
Programa Artesanía Memoria de Labores 2017
27
Cruz Guachiac Simaj Asistencia Técnica Productiva Nahualá, Sololá
28
Programa Artesanía Memoria de Labores 2017
TEST I M O N I OS
“Motivación y compromiso aplicando los conocimientos” Justiniana ha hecho de la artesanía su pasión, pero también su trabajo y sustento familiar. Madre soltera de dos hijas, una de 22 años y otra de 8, es integrante del grupo Dulce Hogar en Comitancillo. Tras el aprendizaje realizado en los cursos de FUNDAP, ahora ella es especialista tejiendo las telas típicas de Guatemala en telar de pedal, aunque también sabe urdir, amarrar y teñir jaspes, entre otras renovadas técnicas. La constancia y competitividad del grupo, junto con la aceptación de sus creaciones artesanales en el mercado, han agudizado la sonrisa de Justiniana; ella no oculta su ilusión y compromiso por seguir fortaleciendo su grupo de artesanía mientras obtiene ingresos para su familia. Justiniana Jiménez y Jiménez Comitancillo, San Marcos
ACC I ON E S
Fortalecimiento Comercial
Formación humana y empresarial
13 exposiciones y 4 ferias comerciales realizadas
379 mujeres formadas en gestión empresarial
638 reciben apoyo posterior en promoción
127 hombres capacitados en gestión empresarial
14,285 jornales de trabajo generados a través de INNOVA
58 finalizan formación de liderazgo comunitario
Asistencia Técnica Productiva y Empresarial 238 artesanas mejoran en producción y calidad 14 organizaciones implementan sistemas de gestión
14 organizaciones mejoran en desarrollo empresarial
Transferencia de capital de trabajo y tecnológica 23 beneficiarios de equipo de producción y capital de trabajo para fomentar la producción artesanal
Organización social 272 mujeres formadas en organización social 154 hombres formados en organización social 5 comunidades fomentan desarrollo local
Programa Artesanía Memoria de Labores 2017
29
P RO G RA MA
AGROPECUARI O
Orientado al fomento de la soberanía y seguridad alimentaria y la diversificación e incremento de la productividad. Apoya a pequeños productores organizados formal e informalmente en temas de organización social, capacitación, asistencia técnica, comercialización y transferencia de tecnologías apropiadas, siempre aplicando técnicas amigables con el ambiente.
9,998
30
Programa Agropecuario Memoria de Labores 2017
7,526
2,472
LOG ROS
300
Totonicapán
2,175
Huehuetenango
3,225
Quetzaltenango
4,298
San Marcos
VISI Ó N G LO BA L DE L P R O GR A MA
Transferencia tecnológica
858
Organización Social
367
Fortalecimiento Comercial
264
Asistencia Técnica
2,722
Formación Integral
5,787
Programa Agropecuario Memoria de Labores 2017
31
Isaac Guzmán López Asistencia Técnica Productiva San Martín Sacatepéquez, Quetzaltenango
32
Programa Agropecuario Memoria de Labores 2017
TEST I M O N I OS
“Agricultura tradicional para trabajar el maíz” Estela es una agricultora que ha vuelto a los orígenes de la producción de maíz, obteniendo excelentes resultados de cultivo y respeto al medio ambiente. Madre soltera con tres hijos en edad escolar, en 2017 cursó el diplomado de formación de Promotoras Agropecuarias Voluntarias de FUNDAP, adquiriendo los conocimientos necesarios en tecnologías agrícolas que no utilizan fertilizantes químicos, que además son menos rentables. Con el uso del abono orgánico ha hecho sostenible su producción de maíz y ahora Estela ya experimenta con otras hortalizas que mejoran la dieta de su familia, además de compartir su aprendizaje con otras personas de su comunidad. Estela Sam Cantel, Quetzaltenango
ACC I ON E S
Formación humana y empresarial 325 graduadas como promotoras agropecuarias 58 graduados implementaron acciones productivas 1,654 agricultores recibieron extensión formativa 182 capacitados en buenas prácticas agrícolas y de manufactura 2,449 miembros de CEFFAS en talleres escuelas abiertas 162 participantes en giras educativas
Organización social 367 participantes en actividades de fortalecimiento 10 organizaciones fortalecen su organización social
Transferencia de capital de trabajo y tecnológica 747 participantes para mejora de infraestructura productiva 25 productores para 8 obras de infraestructura productiva 75 familias beneficiadas con estufas ahorradoras 11 productores beneficiados con 5.32 hectáreas de parcelas productivas con estructuras de conservación
Asistencia Técnica Productiva y Empresarial 2,296 atendidos en actividades de consumo y mercado 55 productores reciben asistencia técnica en 150 visitas
Vinculación al mercado
74 parcelas establecidas con cultivos muy nutritivos
184 vinculados en exportación de cultivos
174 familias beneficiadas mediante asistencia técnica
80 familias beneficiadas por dos plazas comerciales
123 familias establecen cultivos con 3 o más huertos
Programa Agropecuario Memoria de Labores 2017
33
P RO G RA MA
FORESTAL AMBIENTAL
En busca de mejorar la conservación y el manejo sostenible de recursos naturales, presta servicios a personas individuales, organizaciones y comunidades. Se persigue mejorar la calidad de vida de la población mediante el manejo de bosques, repoblación forestal, saneamiento ambiental básico, organización social, sensibilización y educación ambiental.
689
34
Programa Forestal Ambiental Memoria de Labores 2017
301
388
LOG ROS
46
Huehuetenango
396
Totonicapรกn
247
San Marcos
VISI ร N G LO BA L DE L P R O GR A MA
Manejo forestal
156
Organizaciรณn social
403
Educaciรณn Ambiental
130
Programa Forestal Ambiental Memoria de Labores 2017
35
Justa Rutina Yax Solos Manejo Forestal Totonicapรกn
36
Programa Forestal Ambiental Memoria de Labores 2017
TEST I M O N I OS
“El manejo forestal para vivir todos mejor” Urbano Lajpop aprendió a elaborar planes de manejo forestal, concienciándose de lo importante que es proteger los bosques y no sólo utilizarlos para sacar leña. Es poseedor de unos terrenos, uno de 1.40 hectáreas y otro de 0.31, en el cual estableció un Sistema Agro Forestal (SAF), asociando el cultivo del maíz con árboles de aliso. Desde 2014 ha cumplimentado planes de rondas corta fuego y plantaciones de árboles. Todo comenzó ese año cuando recibió unos estudios de FUNDAP sobre manejo forestal, una ayuda que ha ido acompañada anualmente de incentivos forestales del INAB por su trabajo, dinero que utiliza para las rondas y pagar los gastos académicos de sus hijos, además de mantener a su familia. La idea de Urbano es continuar recibiendo esos incentivos por 10 años mientras sigue cuidando de los bosques, ayudando a tener un aire más limpio y puro, creciendo en técnicas de manejo forestal. Un gran ejemplo de trabajo, conocimientos y respeto al medio ambiente. Urbano Lajpop Torres Momostenango, Totonicapán
ACC I ON E S
Manejo Forestal 156 personas atendidas en manejo forestal 3 departamentos formados en manejo forestal 580.94 hectáreas de bosques ingresadas al INAB
Organización social 403 personas reciben asesoría en planes de manejo forestal 7 asociaciones asumen la asesoría y cumplimiento de actividades
130 personas con acompañamientos técnicos
Programa Forestal Ambiental Memoria de Labores 2017
37
INST I T UC I O N A L E S
PRIVA D OS
ACA D É M I COS
AU D I TA DA P OR : Auditores externos Aldana, Rodríguez y Asociados, S.C.
38
Socios cooperantes Memoria de Labores 2017
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Oficinas centrales 17 Avenida 4-25 zona 3, Quetzaltenango, Guatemala, C.A. PBX: (502) 7956-4400 central@fundap.com.gt info@fundap.com.gt Educación y Salud 3a. calle 15-16 zona 1 Quetzaltenango, Guatemala PBX: (502) 7794-2300 educacion@fundap.com.gt salud@fundap.com.gt Microcrédito 7a. calle 16-17 zona 3 Quetzaltenango, Guatemala PBX: (502) 7794-1800 microcredito@fundap.com.gt Artesanía, Agropecuario y Forestal Ambiental 8a. calle 25A-70 zona 3 Quetzaltenango, Guatemala Tel: (502) 7763-6131 forestalambiental@fundap.com.gt agropecuario@fundap.com.gt artesania@fundap.com.gt tienda@artesaniasinnova.com www.artesaniasinnova.com
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