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Centro de prevenci贸n y tratamiento de las adicciones

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Informe de Sostenibilidad 2013

Contenido Junta directiva Agradecimientos Mensaje de la directora Sobre el informe Perfil de la fundación Misión y visión Valor corporativo Principios Objetivos Programas Asociaciones a las que pertenecemos Convenios Grupos de interés Estructura organizacional Desarrollo sostenible

4 5 6 10 11 14 15 15 16 17 18 18 19 20 21

Indicadores Sociales Edad Sexo Escolaridad Ocupación Estrato Socioeconómico Condiciones familiares Fuente de financiación

22 23 23 24 26 28 29 30


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Sustancias adictivas que generan el ingreso Diagnostico por ejes Personas que terminan tratamiento Recaída

32 36 42 44

Prevención Actividad Preventiva Stand up comedy Jornadas de prevención Pacific Rubiales

46 46 47 49

Servicios Transversos Objetivo Misión y Visión Acondicionamiento físico Agricultura urbana Arte terapia Capoeira Musicoterapia

50 51 51 52 52 53 54 55

Indicadores de derechos humanos Gobierno corporativo Miembros junta directiva Representante legal y dirección general Revisor fiscal

56 57 57 58 58

Indicadores laborales Grado de escolaridad Comparativo rotación de Empleados 2012 y 2013 Empleados Fundación

59 60

3 Capacitaciones para la fundación

62

Indicadores Económico Dictamen del revisor fiscal Comparativo donaciones 2012-2013 Fuentes de ingreso

64 65 67 68

Indicadores Ambientales Proyecto de agricultura urbana

69 71

Comunicaciones G- media Logros Medios On-line Redes sociales Posicionamiento Online Indexación de las imágenes Medios Milenium Contenidos elaborados Publicaciones

73 73 74 78 80 81 82 83 84 85

Suplementos para ONG Nuestros Aliados Indicadores GRI

95 101 103

61 61

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JUAN MANUEL SUAREZ R. DUBER PEREIRA PARMENIO GOMEZ CARLOS RAMIREZ NESTOR SIERRA REPRESENTANTE LEGAL MARTHA CECILIA SUESCUN C REVISOR FISCAL QUERUBIN PEÑA

Junta Directiva

Informe de sostenibilidad 2013 Fundación Libérate Campus terapéutico Tv. 77No166 40 Bogotá D.C. Colombia. PBX 6 80 69 10 Fax :6 85 46 70 e-mail: info@fundacionliberate.org.co Web: www.fundacionliberate.org.co Fotografía: Archivo fotográfico Fundación Libérate Corrección de Estilo: Lina Medina Diseño: G- Media


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Martha Suescún: Directora General Querubín Peña: Revisor Fiscal Diana Peña: Directora Científica Fredy Suescún: Director de Admisiones Mabel Sánchez: Contadora Guillermo Rodriguez: Psiquiatra Indira Bueno: Coordinadora Psicología Jaime González: Psicólogo Carolina Ruiz: Terapeuta ocupacional José María Velásquez: Terapeuta Noche Ricardo Vargas: Terapeuta Noche Alexander López: Terapeuta Ronny Crissien : Terapeuta Paula Rivera: Profesora de Arte Raúl Camargo: Profesor Capoeria Oscar Moreno: Profesor Agricultura Urbana Jeyson Molina: Profesor Acondicionamiento físico Natalia Rincón: Auxiliar Administrativa Maria Clara Orjuela: Relaciones interinstitucionales Zulma Pinto: Secretaria Sonia Valdés: Servicios Generales Amado Aguilar: Punto Ecológico Luis Gerardo Jurado: Punto Ecológico

5 Profesionales en Formación: Universidad Santo Tomás Universidad Católica Universidad Javeriana Universidad EAN Diseño y diagramación: G- MEDIA Comunicación Externa: Medio s Milenium

Agradecimientos fundacionliberate.org.co/es/


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Palabras de la Directora

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El sentimiento de gratitud es el que me embarga en este año. Doy gracias a Dios y a la vida que nos ha permitido culminar otro año con capacidad de servicio. Gracias a los empresarios, a la academia, a los funcionarios, que con su amor y profesionalismo permitieron que cada día se construyeran y se recuperaran vidas expresadas en los pacientes y sus familias. Doy gracias de manera especial al grupo de empresarios que conforman nuestra Junta Directiva que con su saber, sensibilidad y generosidad nos han proyectado para el crecimiento y sostenibilidad de Libérate. Seguimos comprometidos con nuestra misión, comprometidos con el fortalecimiento de los programas, Continuamos en crecimiento, investigando y consolidando nuevas formas de aportar significativamente al tratamiento de las personas en condición de adicción. Nos sentimos orgullosos de poder presentar estos resultados, reiterando que más que el reconocimiento, nos motiva la posibilidad de generar acciones y nuevas alternativas que contribuyan a que más colombianos que sufren la consecuencia de la adicción hoy puedan ser parte activa de nuestra sociedad. A continuación reflejamos nuestro trabajo a lo largo del 2013, lo hacemos con una información extensa, transparente, bajo la metodología GRI.

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Perfil de la fundaci贸n

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FEDERACION COLOMBIANA DE COMUNIDADES TERAPEUTICAS

ASODAMAS. Asociaci贸n de primeras damas en

Asociaciones a las que pertenecemos

Nuestros convenios

Para el 2013 se realizaron convenios con la Fiscalia General de la Naci贸n, Medicos asociados.


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19 SECRETARÍA DE SALUD

ESTADO DONANTES

Funcionarios

Familias

ASOCIACIONES

DIAN

Usuarios

Voluntarios

Nuestros grupos de Interés fundacionliberate.org.co/es/


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Estructura organizacional Fundaci贸n Lib茅rate

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Desarrollo sostenible

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INDICADORES SOCIALES (SO)


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Tratamiento

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Actividad Preventiva


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驴hasta donde hemos llegado? Teatro Nacional la castellana

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Jornada de Prevención Pacific Rubiales

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Servicios Transversos


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INDICADORES DE DERECHOS HUMANOS


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Indicadores laborales

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Participaci贸n en el II Encuentro Sector Aeron谩utico

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Participaci贸n en el Proyecto Treatnet

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Indicadores Econ贸micos


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DICTAMEN DEL REVISOR FISCAL

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Indicadores Ambientales

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Para el 2013 se realiz贸 la remodelaci贸n de las instalaciones de la fundaci贸n. Cambio de pisos, pintura general, impermeabilizaci贸n.


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HUERTA FUNDACIÓN

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Comunicaciones

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Informe G-media fundacionliberate.org.co/es/


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Logros

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Logros

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Se realiza contrato con Blu Radio, donde se desarrolla el programa Generaci贸n Blu, todos los domingos de 8 a 10 de la noche, para tratar temas relacionados con calidad de Vida.


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Logros Evento Stand up Comedy

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Medios On-line


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79 R

Leads 300  

257  

250   200  

154  

150   100   50   0  

64   24  

18  

15  

15  

12  

Alcohol  

Drogas  

Ludopata  

Otra  ciudad    

otro  pais  

Total de solicitudes: 629

7   Programas  y   Relaciones   costos   Contaminates  

11   Todas  

21  

12  

Voluntariado   Educacion  

12   Pide  Ayuda  

Saludo  

3  

4  

Talleres  de   Donaciones   prevencion   empresarial    

Solicitud  

Totales  

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Redes Sociales Facebook: 3.075 seguidores

Twitter: 543 seguidores


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Posicionamiento ONLINE

En el primer lugar de google! Para clave “ tratamiento de las adicciones bogotá”

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Indexación de las imágenes de la fundación

Ahora es posible encontrar la fundación por medio de imágenes, las cuales van ayudar a los usuarios a llegar a la página en base a que en este caso Google muestra más imágenes de la página web y que re direccionan automáticamente al portal de La Fundación Libérate.


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Informe Medios Milenium fundacionliberate.org.co/es/


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Contenidos Elaborados 1. Programa “Intervention” llega a Latinoamérica. 2. Colombia se convierte en centro internacional para superar adicciones. 3. “¿Hasta dónde hemos llegado?” Nuevo Stand-Up comedy para prevenir riéndonos. 4. Alianza de Fundación Libérate y Marca País luchan por tratamiento de las adicciones


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Publicaciones

Medio: Publimetro Fecha: Febrero 7 de 2013

Intervention está e latinoamérica

Medio: El País Fecha: Marzo 10 de 2013

Es una Chica plástica

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Medio: WRadio.com.co Fecha: Marzo 26 de 2013

多Es adicto a su pareja, al sexo o al celular?

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Medio: RCNRadio.com Fecha: Marzo 08 de 2013

Trabajo y relaciones conflictivas


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Medio: ElUniversal.com.co Fecha: Marzo 08 de 2013

Internet, una adicci贸n no t贸xica muy peligrosa

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Medio: Noticas-Colombia.com Fecha: Mayo 25 de 2013

Colombia se convierte en centro Internacional para superar adicciones fundacionliberate.org.co/es/


88

Medio: CadenaSuper.com Fecha: Mayo 29 de 2013

Colombia se convierte en centro Internacional para superar adicciones

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Medio: Colombia.com Fecha: Mayo 29 de 2013

Colombia se convierte en centro Internacional para superar adicciones


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Medio: CronicadelQuindio.com Fecha: Mayo 27 de 2013

Colombia se convierte en centro Internacional para superar adicciones

89

Medio: LaFM.com.co Fecha: Junio 2 de 2013

Colombia se convierte en centro Internacional para superar adicciones fundacionliberate.org.co/es/


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Medio: Diario del Huila Fecha: Junio 19 de 2013

Colombia se convierte en centro Internacional para superar adicciones

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Medio: Diario el País Fecha: Junio 30 de 2013

Desenchúfese de la adicción a la tecnología


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Medio: Bluradio.com Fecha: Junio 24 de 2013

Perdi贸 su empleo y aisl贸 a su familia, historia de un adicto los videojuegos

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Medio: Eldiario.com Fecha: Julio 07 de 2013

No se exceda con la comida

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Medio: Las2Orillas.co Fecha: Julio 17 de 2013

La adicción a los videojuegos, un cáncer del alma

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Medio: ElDiario.com Fecha: Julio 07 de 2013

La tecnología lo puede enfermar


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Medio: El País Fecha: Julio 14 de 2013

Enfermos por la tecnología

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Medio: Diario del Otún Fecha: Julio 28 del 2013

La tecnología lo puede enfermar

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Medio: Eltiempo.com Fecha: Julio 26 de 2013

Relaciones tormentosas, una adicci贸n silenciosa

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Medio: RCNRadio.com.co Fecha: Septiembre 16 de 2013

Buscan prevenir adicciones con un Stand Up Comedy


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Suplementos para ONG

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Somos parte de la respuesta.

Marca PaĂ­s

Caminata Avon contra el cĂĄncer de seno.


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Inauguraci贸n de la planta de Vidrio Andino.

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Nuestros Aliados

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Indicadores GRI ASPECTO

INDICADOR

RESUMEN INDICADOR

EN ESTE INFORME

Declaración del máximo responsable de la toma de decisiones de la fundación sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organización y su estrategia.

Carta de la Directora

1.2

Descripción de los principales impactos, riesgos y oportunidades.

Carta de la directora

2.1

Nombre de la fundación

Sobre el informe

2.2

Principales productos o servicios

Grupos de interés

2.3

Estructura operativa

Gobierno operativo

2.4

Localización de la sede principal de la Fundación.

Perfil de la Fundación

2.6

Naturaleza de la propiedad y forma jurídica

Perfil de la Fundación

1.1 Análisis y Estrategias

INFORMACION GENERAL

Perfil de la fundación

2.8

2.9

2.10

Dimensiones  de  la   organización  informante   (incluyendo  cantidad  de   miembros,  voluntarios,  total  de   ingresos)   Cambios  significativos  durante   el  periodo  cubierto  por  el   Informe  en  el  tamaño,   estructura  y  propiedad  de  la     Fundación.   Premios  y  distinciones   recibidos  durante  el  periodo   informativo  

Ámbito Laboral

Perfil de la Fundación Premios y nominaciones

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104 3.1

Perfil del informe

3.2

3.3

PARAMETROS DEL INFORME

3.5

Perfil del informe 3.6

3.7

3.8

3.9

3.9

Perfil del informe 3.10

PARAMETROS DEL INFORME

Periodo  que  cubre  el  Informe   Ámbito económico (por  ejemplo,  ejercicio  fiscal,   año  natural,  etc.)   Informe Fecha  del  Informe  anterior   más  reciente  (si  la  hubiere)   comparativo

3.11

Índice de contenidos

Ciclo  de  presentación  de  los   Informe Informes  (anual,  bienal,  etc.)   comparativo Proceso  de  definición  del   contenido  del  Informe   incluido  la  determinación  de   la  materialidad,  prioridad  de   los  aspectos  incluidos,  e   identificación  de  los  grupos   de  interés  que  la   Organización  prevé  que   utilicen.   Cobertura  del  Informe  (p.  ej.   países,  divisiones,  filiales,   instalaciones  arrendadas,   negocios  conjuntos,   proveedores)     Indicar  la  existencia  de   limitaciones  del  alcance  o   cobertura  del  Informe  (por   los  aspectos  no  cubiertos)   La  base  para  incluir   información  en  el  caso  de   negocios  conjuntos  (joint   ventures),  filiales,   instalaciones  arrendadas,   actividades  subcontratadas     y  otras  entidades  que  puedan   afectar  significativamente  a   la  comparabilidad  entre   periodos  y/o  entre   organizaciones   Técnicas  de  medición  de   datos  y  bases  para  realizar  los   cálculos,  incluidas  las     hipótesis  y  técnicas   subyacentes  a  las   estimaciones  aplicadas  en  la   Recopilación  de  indicadores  y   demás  información  del   Informe.  

Sobre el informe

3.12

3.13 Verificación

Cambios  significativos   relativos  a  periodos   anteriores  en  el  alcance,  la     Cobertura  o  los  métodos  de   valoración  aplicados  en  el   Informe.   Tabla  que  indica  la   localización  de  los  contenidos   básicos  en  el  Informe.         Política  y  práctica  actual  en   relación  con  la  solicitud  de   verificación  externa  del     Informe  

Perfil de la Fundación

Informe comparativo

  Tabla  de  contenidos   No  se  ha  realizado     Verificación  externa   del  presente   Informe.  Sin     embargo,  toda  la     información   relevante     publicada  en  él  ha   estado  sometida  a   las  revisiones  y     Auditorías  propias   de  las  de  este  tipo   de  entidades.  

Sobre el informe

ENFOQUE DE GESTIÓN LABORAL SECCIÓN

ASPECTO

INDICADOR

Sobre el informe

LA-1

Indicadores Sociales

DESEMPEÑO SOCIALLABORAL

Empleo LA-2

Indicadores sociales

Descripción  del  efecto  que   pueda  tener  la  reexpresión   de  información   perteneciente  a  Informes   Informe anteriores,  junto  con  las   comparativo razones  que  han  motivado     dicha  re  expresión  (por   ejemplo,  fusiones    y   adquisiciones,  cambio  en  los   periodos  informativos,   naturaleza  del  negocio,  o     Métodos  de  valoración).  

DESEMPEÑO SOCIALLABORAL

Formación y educación

Formación y educación

LA -11

RESUMEN INDICADOR

EN ESTE INFORME

Desglose  del   colectivo  de   trabajadores     por  tipo  de   empleo,  por   contrato  y  por     Región.   Número  total  de   empleados  y   promedio     de  rotación,   desglosados  por   grupo  de     Edad,  sexo  y   región.     Programas  de   gestión  de   habilidades  y     de  formación   continúa  que   fomenten  la     empleabilidad  de   los  trabajadores  y   que  les  apoyen  en   la  gestión  del  final   de  sus  carreras   profesionales  

    Ámbito  laboral    

Ámbito laboral

Ámbito laboral

Ámbito laboral


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105 ENFOQUE DE GESTION AMBIENTAL

ENFOQUEDE GESTION ECONÓMICO SECCION

ASPECTO

DESEMPEÑO ECOMOMICO

INDICADOR RESUMEN INDICICADOR

EC-1

EC-3

EC-4

Valor  económico  generado   y  distribuido,  incluyendo   ingresos,  costes  de   explotación,   compensaciones  a   empleados,  donaciones  y   otras  inversiones   Comunitarias,  beneficios  no   distribuidos  y  pagos  a   proveedores  de  capital  y  a   gobiernos.   Cobertura  de  las   Obligaciones  de  la   fundación  debidas  a   programas  de  beneficios   sociales.                           Ayudas  financieras   significativas  recibidas  de   gobiernos.  

DESEMPEÑO ECONOMICO

EC-5

PRESENCIA EN EL MERCADO EC-8

Rango  de  las  relaciones   entre  el  salario  inicial   estándar  y  el  salario   mínimo  local  en  lugares   donde  se  desarrollen   Operaciones  significativas   Desarrollo  e  impacto  de  las   inversiones  en   infraestructuras  y  los   servicios  prestados   principalmente  para  el   beneficio  público  mediante   compromisos     Comerciales,  pro  bono,  o   en  especie.  

EN ESTE INFORME

Estados de cambios en la situación financiera año 2012-2013

SECCIÓN

ASPECTO

Áreas

INDICADOR

EN-13

DESEMPEÑO AMBIENTAL EN- 28 Cumplimiento

Estados de cambios en la situación financiera año 2012-2013 Estados de cambios en la situación financiera año 2012-2013

RESUMEN INDICADOR

EN ESTE INFORME

Hábitats protegidos o restaurados

Ámbito Ambiental

Incidentes  y   multas  o   sanciones  no   monetarias   motivadas  por   incumplimiento     de  la  normativa   aplicable  en   materia     ambiental.  

En el periodo reportado la Fundación no recibió multas y sanciones.

ENFOQUE DE GESTIÓN LABORAL Ámbito laboral

Ámbito económico principales donantes

SECCIÓN

ASPECTO

INDICADOR

LA-1 DESEMPEÑO SOCIALLABORAL

Empleo LA-2

DESEMPEÑO SOCIALLABORAL

Formación y educación

Formación y educación

LA -11

RESUMEN INDICADOR

EN ESTE INFORME

Desglose  del   colectivo  de   trabajadores     por  tipo  de   empleo,  por   contrato  y  por     Región.   Número  total  de   empleados  y   promedio     de  rotación,   desglosados  por   grupo  de     Edad,  sexo  y   región.     Programas  de   gestión  de   habilidades  y     de  formación   continúa  que   fomenten  la     empleabilidad  de   los  trabajadores  y   que  les  apoyen  en   la  gestión  del  final   de  sus  carreras   profesionales  

    Ámbito  laboral    

Ámbito laboral

Ámbito laboral

Ámbito laboral

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SUPLEMENTO SECTORAL ONG

ENFOQUE DE GESTIÓN COMERCIAL SECCIÓN

DESEMPEÑO SOCIALPRODUCTOS

ASPECTO

Salud y seguridad del cliente

INDICADOR RESUMEN INDICADOR

PR-2

PR-2

Comunicaciones de marketing

PR-6

DESEMPEÑO SOCIALPRODUCTOS

Privacidad del cliente

DESEMPEÑO SOCIALPRODUCTOS

Cumplimiento normativo

PR-8

PR -9

Número  total  de   incidentes  derivados     del  incumplimiento  la   regulación  legal  o     de  los  códigos   voluntarios  relativos  a   los  impactos  de  los   productos  y  servicios   en  la  salud  y  la   seguridad  durante  su   ciclo  de  vida,   distribuidos  en   función  del  tipo  de     Resultado  de  dichos   incidentes.   Programas  de   cumplimiento  de  las   leyes  o  adhesión  a   estándares  y  códigos   voluntarios   mencionados  en   comunicaciones  de   marketing,  incluidos   la  publicidad,  otras     Actividades   promocionales  y  los   patrocinios.   Número  total  de   reclamaciones   debidamente   fundamentadas  en   relación  con  el  respeto  a   la  privacidad  y  la  fuga  de     datos  personales  de  

clientes.   Costo de aquellas multas significativas frutos del incumplimiento de la normativa en relación con el suministro y el uso de productos y servicios de la fundación.

EN ESTE INFORME

SECCIÓN

ASPECTO

INDICADO RESUMEN R INDICADOR

Participación de grupos de interés

En  el  periodo   reportado   la  Fundación  no  tuvo   incidentes  derivados   del  incumplimiento  la   regulación  legal  o  de   los  códigos   voluntarios  relativos   a  los  impactos  de  los   productos  y  servicios   en  la  salud.  

Implementación de programas

NG-01

NGO - 04

SUPLEMENTO SECTORAL ONG Comunicaciones

Campañas de conciencia social

En el periodo reportado la fundación no recibió multas y sanciones

En el periodo reportado la fundación no recibió multas y sanciones

Participación  de  los     grupos  de  interés  en   Grupo  de  interés   el  proceso  de   creación,   implementación  y   monitoreo     Medidas para integrar la diversidad y el genero en el Ámbito Laboral diseño de implementación de programas, el monitoreo y la evaluación Proceso para formular, comunicar, implementar y modificar posiciones y campañas de promoción del conocimiento publico.

NGO - 06

Recursos

NGO – 07 Asignación de recursos

NGO - 08

Quejas y reclamos de colaboradores

comunicaciones

Proceso para Asociaciones a las tomar en cuenta a que pertenecemos otros y coordinar acciones con ellos

Alianzas

Fuentes de financiación

SUPLEMENTO SECTORAL ONG

NGO - 05

EN ESTE INFORME

Fuentes de financiación por categoría y cinco mayores contribuyentes

NGO - 09

Grupo de interés Ámbito económico: Los cinco primeros donantes.

Mecanismos de retroalimentación y quejas para los trabajadores y mecanismos que respondan a las mismas.

En el periodo reportado la fundación no recibió quejas.


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