Narraciones

Sabemos que hay distintos modos de llevar a cabo nuestras actividades y que hay acciones que tienen mejores resultados que otros. En la Fundación fuimos desarrollando un modo particular de organizarnos y trabajar en vistas a alcanzar nuestros sueños y objetivos de determinado modo.

Llamamos “gestión” a este modo de organizarnos y trabajar.

Esta gestión nos atraviesa a todos. Gestionamos tiempo, actividades y recursos. Entendemos la gestión en íntima vinculación con la espiritualidad y el encuentro, porque tenemos una espiritualidad “encarnada” y entendemos que si los sentidos y sueños no pasan por el tamiz de lo concreto, pueden quedar en fantasías e ideales. Hay modos de organizarnos y trabajar que favorecen el encuentro y otros que lo dificultan.

Elegimos un determinado tipo de gestión y tomamos distancia de modos de gestionar en los que no creemos. No queremos caer en la exigencia ciega que pasa por encima de las personas, ni en la eficiencia que no da lugar a lo humano o que pretende controlar todo. Queremos evitar la eficiencia vacía, que se centra en alcanzar resultados porque sí, sin construir sentidos profundos y en equipo.

Entendemos que la buena gestión nos da herramientas pero que es necesario tener un fin, un sentido de nuestro accionar. Valoramos mucho la estructura organizacional, lo institucional, pero queremos evitar las situaciones en que lo institucional está por sobre la persona. Asumimos como parte del camino que siempre habrá una tensión entre lo personal, lo grupal y lo institucional.