Relatório de Sustentabilidade Brasil 2 0 0 9 - 2 0 1 0 Sustainability Report Brazil
Dez Princípios do Pacto Global Global Compact’s Ten Principles PT Respeitar: apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente na sua área de influência Support and respect the protection of internationally recognized human rights within their scope of influence
Estimular: práticas que eliminem qualquer tipo de discriminação no emprego Encourage practices that eliminate any sort of discrimination at the work environment
Assegurar: a não participação da empresa em violações dos direitos humanos Ensure the company does not take part in human rights violations
Assumir: uma abordagem preventiva, responsável e proativa para os desafios ambientais Take up a preventive, responsible and proactive approach for the environmental challenges
Apoiar: a liberdade de associação e reconhecer o direito à negociação coletiva Support freedom of association and recognize the right of collective labor negotiations
Desenvolver: iniciativas e práticas para promover e disseminar a responsabilidade sócioambiental Undertake initiatives and practices to promote and disseminate greater environmental responsibility
Eliminar: todas as formas de trabalho forçado ou compulsório Eliminate all forms of forced and compulsory labor
Incentivar: o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientavelmente responsáveis Encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
Erradicar: efetivamente todas as formas de trabalho infantil na sua cadeia produtiva Effectively eradicate child labour throughout their productive chain
Combater: a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno Fight corruption in all its forms, including extortion and bribery
Mais informações na web: o Pacto Global foi lançado pelo secretário-geral da Organização das Nações Unidas (ONU), Kofi Annan, no ano de 2000. Tal documento foi criado por um fórum com representantes de governos, mercados, organizações não governamentais e grupos de trabalhadores de diversos países. Seus princípios baseiam-se nos direitos humanos, trabalhistas, ambientais e no combate à corrupção.A participação no Pacto é voluntária e aberta a empresas de qualquer porte, sendo necessário o envolvimento e o comprometimento do presidente e do grupo executivo da organização.
EN The Global Compact was launched by the United Nations (UN) SecretaryGeneral Kofi Annan, in 2000.This document was created by a panel of representatives of governments, industries, non-profit organizations and groups of workers from many different countries. Its ten principles are based on human, labor and environmental rights and anti-corruption practices.The participation on the Compact is voluntary and open to companies of any size though being mandatory the involvement and the commitment of the organization’s CEO and the whole executive committee.
PT
Objetivos do Milênio (ODM) Millennium Development Goals (MDG) Erradicar a extrema pobreza e a fome Eradicate extreme poverty and hunger
Melhorar a saúde materna Improve maternal health
Atingir o ensino básico universal Achieve universal elementary education
Combater o HIV/Aids, a malária e outras doenças Combat HIV, malaria, and other diseases
Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres Promote gender equality and women’s autonomy
Garantir a sustentabilidade ambiental Ensure environmental sustainability
Reduzir a mortalidade infantil Reduce child mortality
Estabelecer uma Parceria Mundial para o Desenvolvimento Develop a global partnership for development
Mais informações na web: as Metas de Desenvolvimento do Milênio surgiram a partir da Declaração do Milênio das Nações Unidas (ONU), adotada por 191 Estados membros em setembro de 2000. Sua criação deu-se pela necessidade de sintetizar acordos internacionais alcançados em várias cúpulas mundiais ao longo da década de 90.As Metas foram resumidas em oito principais, que contam com 18 objetivos e 48 indicadores, permitindo que as ações e avanços possam ser avaliados e comparados em escalas nacional, regional e global.
EN The Millennium Development Goals originally come from the United Nations (UN) Millennium Declaration, adopted by 191 member states in September 2000. It was created to summarize international agreements reached in a number of global summits over the 1990’s.The targets were summarized in 8 principal goals made up of 18 targets and 48 indicators which enables that actions and advancements may be assessed and measured nation, region and worldwide.These indicators have since been adopted by a consensus of experts from the United Nations, IMF, OECD and the World Bank, allowing for comparisons on a national, regional as well as global scale.
PT
Ethos de Responsabilidade Social Ethos Social Responsibility Valores, transparência e governança Values, transparency and governance
Fornecedores Suppliers
Público interno Workforce
Comunidade Community
Meio ambiente Environment
Governo e sociedade Government and society
Mais informações na web: os indicadores Ethos de Responsabilidade Social tratam-se de uma metodologia de auto-diagnóstico, cujo objetivo principal é auxiliar empresas e demais organizações a gerenciar os impactos socais e ambientais decorrentes de seu negócio. Os indicadores dividem-se sete categorias, sendoValores,Transparência e Governança; Público Interno; Meio Ambiente; Consumidores e Clientes; Fornecedores; Comunidade; Governo e Sociedade.
EN The Ethos indicators on Corporate Social Responsibility provide a methodology of self-diagnosis mainly aiming at assisting companies and other organizations to manage the social and environmental impacts of their business. The indicators are made up of seven categories: values, transparency and governance, workforce, environment suppliers; consumers and clients, community, government and society.
Consumidores e clientes Consumers and customers
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