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Cette évaluation prenait en compte les postes de président-directeur général, président du directoire ou du conseil de surveillance, vice-président, directeur général, directeur général adjoint ou délégué, ou encore secrétaire général. Comme le montre le schéma reproduit ci-après, il ressortait de cette évaluation que les femmes n’occupaient que 8,80 % des postes de direction « stratégiques » : PROPORTION DE FEMMES OCCUPANT DES POSTES DE DIRECTION « STRATÉGIQUES » DANS LES PRINCIPAUX MÉDIAS
9 ,7 6 %
9 0 ,2 4 %
7 ,4 1%
3 ,8 5 % 14 ,8 1%
9 5 ,5 9 %
9 6 ,15 % 8 5 ,19 %
8 ,8 0 %
Hommes
9 1,2 0 %
Chaînes
Radios
Quotidiens
Magazines
Ensemble des
généralistes de
généralistes
nationaux
nationaux
médias étudiés
d'information
d'information
télévision
Femmes
Source : Évaluation de la délégation du Sénat aux droits des femmes, d’après l’annuaire Média SIG 2006
Les auditions menées par la Commission de réflexion sur l’image des femmes dans les médias en 2008 dressaient un panorama un peu moins pessimiste de la place des femmes dans les postes de présidence de l’audiovisuel, public et privé. Ainsi, il ressortait de l’audition des producteurs et portant sur les directeurs généraux, directeurs de programmes, d’antenne, d’unité de fiction, de documentaires, de magazines, pour les télévisions publiques (France 2, France 3, France 4, France 5) et privées (TF1, Canal+, M6), le score de 7 femmes pour 14 hommes sur les télévisions publiques, soit le tiers des postes à pourvoir dévolus aux femmes, et de 4 femmes sur 13 hommes dans les télévisions privées, soit 23 %. La Commission de réflexion sur la place des femmes dans les médias, présidée par Michèle Reiser, a par ailleurs évalué la place des