KOMPETENSMÄRKEN FÖR FÖRENINGSAKTIVITET

Text: Malin Andtbacka och Kim Österman

Från och med denna höst kan de som verkat som ordförande, sekreterare eller kassör i en förening ansöka om att få ett kompetensmärke. Ett kompetensmärke, eller en Open Badge, synliggör den kunskap någon har uppnått i hobby- och kursverksamhet eller genom frivilligarbete. De digitala märkena är internationella och kan användas i stället för, eller vid sidan om, traditionella intyg i arbetssökning eller inom studier. ”Kompetensmärken är en del av valideringen, vilket innebär att det man har lärt sig någonstans ska man också kunna få ett intyg eller bevis för. Vi vet att man lär sig mycket genom att vara aktiv i en förening och ofta är det just sådana saker som efterfrågas av arbetsgivare”, säger Anna-Karin Öhman vid SFV:s studiecentral.

Som aktiv i en förening får man bland annat en helhetsförståelse för projekt och man lär sig att bedriva verksamheter från början till slut. Man är tvungen att ta ansvar och fostras i demokrati, samtidigt som man måste kunna samarbeta med andra människor – vilket utvecklar ens sociala kunnande. Ofta är föreningsaktivitet ett bevis på att man har initiativförmåga och får saker gjorda. Kompetensmärken för ordförande, kassör och sekreterare i en förening kan nu ansökas från SFV av föreningsaktiva som varit delaktiga i en svenskspråkig förening i Finland. För att man ska kunna ansöka om ett kompetensmärke, ska uppdraget ha varat under minst två år. Det första året tänker vi att man lär sig uppdraget och gör lite som det har gjorts tidigare, medan man under det andra året har mer möjlighet att utveckla sin egen roll och föreningen. Kompetensmärkena har beskrivningar om de kunskapsområden som uppdraget har innehållit. För ordförande nämns till exempel att personen har fått kunskap inom förenings- och mötesteknik, administration, ledarskap, kommunikation och samarbete.

Innehållet i kompetensmärkena har fastställts av en arbetsgrupp bestående av Svenska folkskolans vänner, Finlands Svenska 4H, Finlands Svenska Scouter, Finlands Svenska Ungdomsförbund och Folkhälsans Förbund. Tillsammans

Anna-Karin Öhman. Foto: Karin Lindroos har de kartlagt vad man gör inom de olika rollerna och vad man behöver kunna för att få ett kompetensmärke. Anhållan görs på SFV:s hemsida, där det också finns utförligare beskrivningar över vad som ingår i respektive kompetensmärke. I ansökan fyller man i vilka uppgifter som har ingått i ens uppdrag, hur man har varit med och utvecklat föreningens verksamhet och vad man är mest stolt över att ha lyckats med under sitt uppdrag. Till ansökan får man också gärna bifoga bilagor som visar vad man har gjort under sitt uppdrag i föreningen. De digitala kompetensmärkena kan samlas i den avgiftsfria tjänsten Open badge passport. Därifrån går det sedan att dela dem på sociala medier som LinkedIn och Facebook. Man kan också bifoga märket till en arbetsansökan digitalt eller genom att ladda ner det i pdf-format och skriva ut intyget. Framöver finns det även möjlighet att skapa flera kompetensmärken eller tillägg för till exempel föreningsaktiva med fastighetsansvar eller arbetsgivaransvar. FSU planerar just nu i samråd med SFV andra kompetensmärken inom ungdomsföreningsrörelsen. Personer som sysslar med amatörteaterverksamhet, olika ledaruppgifter (läger- och gruppledare) och andra volontäruppgifter samt med ansvar för jämlikhet och likabehandling, skall också kunna ansöka om kompetensmärken. Närmare information om dessa komptensmärken i början av nästa år.