Page 1

Dit is een gecombineerde extra uitgave van Aenorm en Fiducie


Colofon Commissie Beroependagen Henriëtte Drukker Kevin Weltevreden Daan Lindeman Sabine Pleiter Steyn Heskes Sonja Vogel Joël van Kesteren Anneloes van Golstein Brouwers Carlo de Vriend druk Grafiplan vormgeving United Creations beroependagen profielenboek 2012 Alle rechten voorbehouden. Niets uit het Profielenboek mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van de Commissie Beroependagen. Plaatsing van een artikel betekent niet dat de mening van de Commissie Beroependagen is verwoord. Website www.beroependagen.nl © FSA/VSAE Amsterdam, 2012


VOORWOORD

At the moment, you have probably arrived at a point in your life at which you will have to do some serious thinking on your career options. Thus far, your life has been a sequence of fixed plans regarding education – it only needed your efforts for execution. At University, it is up to you to choose from the countless number of possibilities on the horizon. The thought of being able to pick whatever you like, sounds promising, but can also raise questions and requires difficult decision-making. So what decisions are you going to make?

Renee van Geel Investment Banking Analyst Nomura

The best advice I could offer: don’t wait, start early and look around! Having visited many recruitment events myself during my 2nd and 3rd year, I became aware of the fact that doing an internship is highly recommended in order to secure a job later on. Internships serve as a mutual period of discovery. On the one hand, it answers crucial questions such as; do you like the industry/the people? Do you feel passion for the job, does it challenge you? On the other hand, an internship is your chance to show off your skills and demonstrate your strengths – it is your time to shine! Whatever the outcome, it is a perfect preparation for the next step in your career. Being interested in Finance, and totally new to ‘banking’, I applied for an internship at Nomura. This internship gave me the opportunity to get a taste of what ‘investment bankers’ really do. Within a short period of time, I was assigned real responsibilities and experienced working in a close-knit team of professionals both in Amsterdam and London. I experienced how, beyond numerical analysis, a job in finance can give you a strong understanding of business in general – which seemed to me a unique position to start my career. When I was given the chance to start as a full-time analyst in the Benelux M&A team, I seized the opportunity with both hands. Visiting events such as the Beroependagen early in your study is crucial for your future. They give you the opportunity to meet people and feel the culture of a potential future workplace. I would therefore like to encourage you to take the opportunity to connect on a one-on-one basis with the representatives of the different leading companies present at the Beroependagen. Find out how they distinguish themselves from other companies, and understand what the company is like beyond the brand. Nomura for example, being a global investment bank, is often compared to a large range of other financial institutions out there. Yet, I believe Nomura has a unique position; being a leading force in growing Asian markets whilst having a major European and US presence. Unlike so many other investment banks, Nomura is focused on preparing for the future when most banks seem to still be recovering. Though, in my opinion, the people and culture will ultimately be the differentiator. Through our presence at the Beroependagen, we hope to give you full insight ‘beyond’ the Nomura brand and show you why Nomura is a great place to start your career. Hopefully, I have induced you to start your career orientation early and make the most of the Beroependagen. It could easily be that this event will be an eye-opener for you in terms of career prospects or even lead to a long-aspired internship. Make sure to enjoy meeting a hugely diverse range of companies and people, and who knows, we’ll meet during the Nomura Presentation or Company Dinner. All the best, Renee van Geel Investment Banking Analyst Nomura

4

Profielenboek Beroependagen 2012


INHOUD

voorwoord voorzitter commissie fsa vsae algemene informatie locatie alumni comitÉ van aanbeveling programma

6 7 8 9 10 11 12 13 14

bedrijfsprofielen abn amro 16 accenture 18 Achmea 20 APG 22 BDO 24 Belastingdienst 26 Blue sky group 28 Boer & Croon 30 Booz & Company 32 CBS 34 Deloitte 36 Delta Lloyd 38 De Nederlandsche Bank 41 Ernst & young 42 Flow traders 44 Heineken 46 ING 48 Kempen & co 50 KPMG 52 Mckinsey & Company 54 Ministerie van financiËn 56 Nibc 58 Nomura 60 Oc&C 62 Optiver 64 Pwc 66 Rabobank 68 rembrandt f&o 70 SNS Reaal 72 Sprenkels & Verschuren 74 Towers Watson 76 Zanders 78 aanvullend programma

Profielenboek Beroependagen 2012

80

5


VOORWOORD voorzitter

Beste student, Heb je nog geen idee of je consultant, accountant of actuaris wilt worden? Wil je als bankier in The Big City, bij een multinational of juist bij een kleiner bedrijf werken? Ga je met een traineeship beginnen of wil je je eigen pad bepalen? En dit alles op nationaal of internationaal niveau?

daan lindeman Voorzitter Beroependagen 2012

Wanneer het einde van je studie in zicht is, is het belangrijk om je te oriënteren op de arbeidsmarkt zodat je de juiste keuzes maakt. Je eerste baan kan bepalend zijn voor de rest van je leven en daarom is het verstandig dat dit een weloverwogen besluit is. De keuze voor een toekomstige baan is waarschijnlijk een van de belangrijkste na je studiekeuze. Om jou hier een handje bij te helpen organiseren de FSA en VSAE voor de 15e keer de Beroependagen. Want ondanks de economisch roerige tijden zijn er ook nu meer mogelijkheden dan vroeger. Jonge internet-ondernemers maken vanuit de zolderkamer hun eerste miljoen en de ambitieuze studenten worden er als eerste door de bedrijven ontdekt. Jezelf onderscheiden van je mede-studenten is een must. Op de Beroependagen zal social media een belangrijke rol spelen. Wordt lid van de Linkedin Beroependagen groep, hier kan je in contact komen met mede-studenten en recruiters die jouw netwerk meer dan waardig zijn. Daarnaast speelt Twitter een grote rol tijdens de dagen zelf en wil ik iedereen vragen actief deel te nemen aan de discussies op dit medium. In dit profielenboek staan de bedrijven weergegeven die deelnemen aan de Beroependagen 2012. Dinsdag 2 en woensdag 3 oktober zullen in het klassieke Hotel Sofitel Legend The Grand te Amsterdam bedrijven uit de pijlers actuariaat, accountancy, consultancy, econometrie, banking & finance, investments en operational research een glimp geven wat werken bij hen betekend. Tijdens deze dagen kun je workshops en presentaties volgen, speeddaten, lunchen of dineren of een persoonlijk gesprek hebben met de deelnemende bedrijven. Ook is er de mogelijkheid om je CV te laten checken om bij je eerste officiële sollicitatiegesprek zo goed mogelijk voor de dag te komen. Dit event was nooit tot stand gekomen zonder het werk van alle commissieleden. Bedankt voor het geweldige werk. Volunteers aren’t paid, not because they’re worthless, they aren’t paid because they’re priceless! Ik wil iedereen twee geweldige dagen wensen en hopelijk draagt dit bij aan de juiste keuze van je toekomstige baan! Daan Lindeman Voorzitter Beroependagen 2012 P.S. Onder de eerste honderd inschrijvingen wordt een pak van Suitsupply verloot. Inschrijven dus!

6

Profielenboek Beroependagen 2012


COMMISSIE

v.l.n.r. Kevin Weltevreden, Carlo de Vriend, Sonja Vogel, Joël van Kesteren, Henriëtte Drukker, Daan Lindeman, Sabine Pleiter, Steyn Heskes en Anneloes van Golstein Brouwers

Verantwoordelijkheden Kevin Weltevreden Coördinator VSAE Carlo de Vriend Acquisitie Sonja Vogel Promotie Joël van Kesteren Promotie Henriëtte Drukker Coördinator FSA Daan Lindeman Voorzitter Sabine Pleiter Acquisitie Steyn Heskes Acquisitie Anneloes van Golstein Brouwers Promotie

Profielenboek Beroependagen 2012

7


FSA

De Financiële Studievereniging Amsterdam (FSA) is met meer dan 3000 leden dé studievereniging voor financieel georiënteerde studenten aan de economische faculteiten van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Vrije Universiteit te Amsterdam (VU).  De FSA fungeert als intermediair tussen studenten en het bedrijfsleven. Daartoe organiseert de FSA gedurende het gehele collegejaar nationale en internationale projecten binnen één van onze vier pijlers:

| Accountancy | Banking & Finance | Consultancy | Investments

Lid Worden Lidmaatschap van de FSA betekent lid worden van een vereniging met onderscheidende projecten waar leden zich sterk ontwikkelen. Als lid geniet je een aantal privileges: | Mogelijkheid tot deelname aan FSA projecten | Het FSA Magazine gratis thuis ontvangen | Ontvang mailingen over business courses, vacatures en (internationale) stages Vragen Heb je nog vragen over de FSA of over onze projecten? Of zou jij graag als commissielid één van onze projecten willen organiseren? Neem dan gerust contact met ons op.

Roetersstraat 11, Kamer E2.11 1018 WB Amsterdam T: 020 - 525 6512 F: 020 - 525 5916 E: bestuur@fsa.nl W: www.fsa.nl

8

Profielenboek Beroependagen 2012


VSAE

De Vereniging voor Studenten Actuariaat, Econometrie & Operationele Research en Management (VSAE) is in 1963 opgericht en is de studievereniging voor studenten kwantitatieve economie aan de Universiteit van Amsterdam. Inmiddels is de VSAE met bijna 600 leden de toonaangevende studievereniging in haar vakgebied. Voor deze leden organiseert de VSAE diverse ontspannende en inhoudelijke activiteiten. Hiervoor zijn ongeveer 120 leden actief in verschillende commissies. Inhoud Op inhoudelijk gebied organiseert de VSAE onder andere het Actuariaatcongres, de Econometric Game, de Landelijke Econometristen Dag, de Marketing- en Risk Intelligence Competition, het International Study Project en uiteraard de Beroependagen. Vier keer per jaar geeft de VSAE het vakinhoudelijke tijdschrift Aenorm uit. Ontspanning Ook zorgt de VSAE voor de nodige ontspanning naast het studeren. Zo is er iedere maand een gratis borrel in café Heeren van Aemstel en wordt er twee keer per jaar een feest georganiseerd samen met andere studieverenigingen.

Daarnaast zorgt de eerstejaarscommissie voor activiteiten als een pubquiz, een voetbal- en een pooltoernooi. Tevens verschijnt vijf keer per jaar het verenigingsblad de AEO.docx. Tot slot is er elk jaar de Korte Buitenlandse Reis naar een stad in Europa. Vragen Mocht je vragen hebben over de vereniging, problemen hebben met je studie, meer informatie willen over onze activiteiten, actief willen worden in één van de vele commissies of een bestuursfunctie ambieren, dan nodigen we je van harte uit op de VSAE-kamer!

Roetersstraat 11, Kamer E2.02-2.04 1018 WB Amsterdam T: 020 - 525 4134 F: 020 - 525 4396 E: info@vsae.nl W: www.vsae.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

9


ALGEMENE INFORMATIE

onderdelen Tijdens de Beroependagen kun je op verschillende manieren kennis maken met bedrijven. Hieronder volgt een korte omschrijving van de onderdelen die op het programma staan. workshop Benieuwd naar de gang van zaken binnen een bedrijf? Bezoek dan een workshop! Tijdens dit onderdeel heb jij de gelegenheid kennis te maken met de werkzaamheden die binnen een bepaald vakgebied op je pad kunnen komen. In veel gevallen wordt er tijdens een workshop een case behandeld. presentatie Wil jij een bedrijf graag beter leren kennen? Dan is een presentatie iets voor jou. Tijdens dit onderdeel zal het bedrijf zich presenteren en zullen de carrièremogelijkheden binnen dit bedrijf aan bod komen. Natuurlijk is er ook volop de gelegenheid om vragen te stellen over onderwerpen die voor jou relevant zijn. speeddaten Maak op een laagdrempelige manier kennis met een aantal bedrijven. Kom in vogelvlucht in contact met meerdere bedrijven en laat een verpletterende indruk achter! In een gespreksronde heb jij tien minuten de tijd om met de recruiter van een bedrijf van gedachtes te wisselen. Vervolgens wordt er gerouleerd en vindt de volgende gespreksronde plaats.

inschrijven Wil je kans maken op mooie prijzen? Onder de eerste 100 inschrijvingen wordt een pak van Suitsupply verloot én onder de aanwezigen gaan wij op beide dagen tijdens de borrel een weekend Londen verloten! Ga snel naar www.beroependagen.nl en schrijf je in! Dit kan tot en met donderdag 27 september.

Alle studenten met een lidmaatschap van de FSA en VSAE kunnen zich direct aanmelden. Ben je nog geen lid van één van deze verenigingen? Bezoek dan één van hun websites en word lid. Het kan voorkomen dat er voor een onderdeel meer inschrijvingen dan beschikbare plaatsen zijn. Bij de selectie zal er daarom onder andere gekeken worden naar het moment van inschrijving. Wees er dus snel bij!

10

Profielenboek Beroependagen 2012

individuele gesprekken Specifiek geïnteresseerd in een bedrijf? Dan is een individueel gesprek de ideale manier om in korte tijd meer te weten te komen over jouw mogelijkheden. Omgekeerd is het voor de bedrijven natuurlijk een ideale manier om jou te leren kennen. bedrijfslunch Dit onderdeel biedt jou en de recruiters dé gelegenheid om persoonlijk op een ontspannen manier elkaar te leren kennen. borrel Aansluitend aan het programma zal er beide dagen in onze prachtige hoofdzaal, de Admiralty, een borrel plaatsvinden. De ideale mogelijkheid om onder het genot van een hapje en drankje nog wat na te praten. diner Na een dag van presentaties, workshops, individuele gesprekken en speeddating is het heerlijk om aan te schuiven in een goed restaurant en te genieten van een diner. Een aantal bedrijven verwelkomen je op hun diner en maken graag, op een informele manier, kennis met jou. Een perfecte manier om een bezoek aan de Beroependagen af te sluiten!

inschrijfsysteem Na je aanmelding voor de Beroependagen ontvang je per email een bevestiging van je inschrijving. Vanaf dat moment is het mogelijk om op de website je programma voor de Beroependagen samen te stellen. Selecteer daarvoor de onderdelen waaraan je deel wilt nemen. Je kunt hierbij meerdere voorkeuren aangeven. Jouw persoonlijke programma zal enkele dagen voor het evenement naar je worden gemaild. Er zijn een aantal onderdelen met een CV-selectie en hiervoor zul je gevraagd worden om je CV te uploaden. Deze CV-selectie zal geheel door de bedrijven worden uitgevoerd. Het niet tijdig afmelden voor onderdelen waarvoor je je hebt ingeschreven zal consequenties hebben voor deelname aan toekomstige projecten van de FSA en VSAE.


LOCATIE

Hotel Sofitel Legend The Grand Amsterdam Als locatie voor de 15e editie van de Beroependagen is gekozen voor Hotel Sofitel Amsterdam The Grand. Dit vijfsterren hotel biedt een unieke Amsterdamse historische ambiance, voorzien van Franse elegantie en grandeur. Van trendy Amsterdammer, koninklijke bruid tot en met beroemde internationale filmster; iedereen kent de weg naar Hotel Sofitel The Grand. De kamers, het restaurant, de zalen en de prachtige binnentuin... ze verleiden met hun poĂŤtische en historische aantrekkingskracht tot een bezoek. Want deze landmark van Amsterdam, door de eeuwen gerijpt en verrijkt door talloze bijzondere gebeurtenissen, heeft eveneens een grote naam op culinair gebied, met duidelijke invloeden uit de school van grootmeester Escoffier, de grondlegger van de internationale kookkunst.

Hotel Sofitel Legend The Grand Amsterdam Oudezijds Voorburgwal 197 1012 EX Amsterdam T: 020 - 555 3111 E: H2783@sofitel.com W: http://www.sofitel.com

route Hotel Sofitel The Grand is prima te bereiken met het openbaar vervoer. Het bevindt zich in de buurt van het Amsterdam CS. Daarnaast ligt het op loopafstand van de halte Nieuwmarkt, goed bereikbaar met de metrolijnen 51, 53 en 54. Voor vervoer per tram kunt u het beste de lijnen 4, 9, 14, 16, 24 of 25 nemen en uitstappen op de halte Spui aan het Rokin. Indien u met de auto wenst te komen biedt Hotel Sofitel Amsterdam The Grand eigen parkeergelegenheid. Eventueel zijn er in de nabije omgeving ook voldoende mogelijkheden voor het parkeren van uw auto.

Profielenboek Beroependagen 2012

11


alumni

Tijdens de Beroependagen ben je als student in de gelegenheid om met vele bedrijven kennis te maken. In de eerste jaren van mijn studie werd bij de Beroependagen door presentaties en workshops duidelijk wat de verschillende mogelijkheden waren bij bedrijven. Tevens vond ik het interessant om te zien welke soort werkzaamheden je kunt uitvoeren als je eenmaal bent afgestudeerd en wat de link is tussen de colleges en de praktijk. In de laatste jaren van mijn studie ben ik naar lunches en diners geweest. Hier kon op een informele manier kennis worden gemaakt met bedrijven. De mix van recruiters en (recent) afgestudeerde werknemers van het bedrijf gaven een goede mogelijkheid om zowel inhoudelijke vragen als vragen met betrekking tot stages, etc. te stellen. Tijdens mijn bezoek aan de Beroependagen in mijn masterjaar maakte ik kennis met Ernst & Young. Door de goede indruk die ik kreeg van het bedrijf ben ik na mijn studie bij Ernst & Young gaan solliciteren. Door de Beroependagen kan je kennis maken met verschillende bedrijven en krijg je tevens inzicht in econometrie/actuariaat in de praktijk. Het is een leerzame ervaring en is daarom zeker aan te raden. Annelies Langelaar Consultant Ernst & Young Actuarissen

12

Profielenboek Beroependagen 2012


comitĂŠ van aanbeveling

PROF. DR. R. Kaas Hoogleraar Actuariaat Universiteit van Amsterdam

mr. e.e. van der laan Burgemeester Amsterdam

PROF. DR. L.M. Bouter Rector Magnificus van de Vrije Universiteit Amsterdam

Mr. D.R. Hooft Graafland Member Executive Board / CFO Heineken N.V.

PROF. DR. D.C. van den Boom Rector Magnificus Universiteit van Amsterdam en Hogeschool van Amsterdam

PROF. DR. IR. H.A. Rijken Hoogleraar Corporate Finance

DRS. M.M. van Zuijlen Consultant, Oud-Kamerlid en Diverse Commissariaten

Dr. A.G.Z. Kemna CEO APG Asset Management

Profielenboek Beroependagen 2012

13


programma

2 oktober 2012 Dagdeel

Presentatie

Workshop

Gesprekken

Ochtend

09:00 - 10:00 | Belastingdienst | SNS Reaal

10:00 - 12:30 | Flow Traders |S  prenkels & Verschuren |T  owers Watson |N  IBC

9:00 - 12:30 | Ministerie van FinanciĂŤn | OC&C | Rabobank | APG

11:15 - 12:15 | Delta Lloyd | KPMG Lunch

12:30 - 14:00 NIBC / Delta Lloyd / Boer & Croon / Rabobank

Middag

14:00 - 15:00 | APG | DNB

12:00 - 14:30 | Lifebrander CV-check

15:15 - 16:15 | Rabobank | Boer & Croon

15:15 - 17:45 | Deloitte | OC&C | Ministerie van FinanciĂŤn

16:30 - 17:30 | Nomura | Zanders

16:15 - 17:45 | Patrick Stastra High Potentials

14:00 - 17:30 | SNS Reaal | NIBC | Belastingdienst | KPMG

Borrel

17:45 - 19:00

Diner

19:00 - 21:00 Sprenkels & Verschuren / Zanders / Towers Watson / KPMG / Nomura

14

Profielenboek Beroependagen 2012

Speeddaten

15:15 - 17:45 |Speeddaten Actuariaat: Delta Lloyd DNB Towers Watson Sprenkels & Verschuren Ernst & Young


programma

3 oktober 2012 Dagdeel

Presentatie

Workshop

Gesprekken

Ochtend

09:00 - 10:00 | Blue Sky Group | PwC

10:00 - 12:30 | CBS | Deloitte | Accenture | Ernst & Young

9:00 - 12:30 | HEINEKEN | Optiver | ING

11:15 - 12:15 | BDO | ABN Amro Lunch

12:30 - 14:00 Rembrandt F&O / Kempen & Co / Achmea

Middag

14:00 - 15:00 | HEINEKEN | McKinsey & Company

12:00 - 14:30 | Lifebrander CV-check

15:15 - 16:15 | Rembrandt F&O | Achmea

15:15 - 17:45 | Kempen & Co | ING | McKinsey & Company | Belastingdienst

16:30 - 17:30 | Optiver | Booz & Company

16:15 - 17:45 | Patrick Stastra Slimmer werken

Borrel

17:45 - 19:00

Diner

19:00 - 21:00 Booz & Company / PwC

Speeddaten

14:00 - 17:30 | ABN Amro

15:15 - 17:45 | Speeddaten Accountancy: Ernst & Young BDO Deloitte KPMG

Profielenboek Beroependagen 2012

15


CONSULTANCY GROUP AUDIT

CONSULTANCY COMMERCIAL & MERCHANT BANKING MARKETING & PRODUCTEN PROJECT & PROCESMANAGEMENT BUSINESS IT / CONSULTANCY

COMMERCIE RETAIL

MERCHANT BANKING CORPORATE FINANCE

ECHTE TALENTEN BEPALEN HUN EIGEN TRAINEESHIP Uitgeroepen tot Het Beste Traineeship 2011 Kies zelf uit 25 startrichtingen op abnamro.nl/trainee Echte talenten willen geen standaard traineeship. Die kiezen een programma op maat. In ons Next Generation Programme bepaal jij welke van de 25 startrichtingen bij je past en vul je je traineeship voor een groot deel zelf in. ALLE 25 RICHTINGEN

Waar ga jij 15 maanden werken aan je carrière en meebouwen aan de bank anno nu? Scan de QR-code, volg ons op facebook of kijk op abnamro.nl/trainee.

DE BANK ANNO NU

10500365_A4_ABNAMRO_adv.indd 1

23-03-12 13:33


abn amro | 3 oktober | presentatie | gesprekken

11:15 - 12:15 14:00 - 17:30

Next Generation Professionals, het traineeship van ABN AMRO Niemand is standaard. En jij al helemaal niet. Dus wil je ook geen standaard traineeship. Daarom heeft ABN AMRO Next Generation Professionals: het traineeship op maat, toegesneden op jouw talenten. wat gaan wij doen op de beroependagen? Een bank; je hebt er 1 nodig om mee te betalen, je spullen te verzekeren of een huis te kopen maar werken bij een bank? Heb je daar wel eens aan gedacht? Op de Beroependagen komen we graag in gesprek met jou! Tijdens de Beroependagen tonen wij graag alle mogelijkheden die onze bank jou te bieden heeft!!

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 115 trainees + 45 starters Aantal werknemers in Nederland: 23.000 Aantal werknemers wereldwijd: 2.000 Aantal landen actief: 29 Stagemogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: Ja

wat voor studenten zoeken wij? Heb jij een afgeronde HBO of WO opleiding? Met een

doelgroep Voor alle studierichtingen relevant

slag maar ook met een IT achtergrond ben je bij ons aan het goede adres. En zo zijn er nog veel meer studie richtingen waarmee je bij ons kunt starten. Ambitie en een duidelijke motivatie zijn echt belangrijk. Maar we vinden het ook belangrijk dat je ondernemend bent en dingen naast je studie hebt gedaan. Wil jij weten welke mogelijkheden wij jou te bieden hebben? Ontmoet ons op de Amsterdamse Beroependagen.

Accountancy; 14,3% Controlling; 14,3% Banking & Investments; 14,3% Consultancy; 14,3% Econometrie; 14,3% Actuariaat; 14,3% Operational Research & Management; 14,3%

carrièremogelijkheden in het kort Bij het traineeship van ABN AMRO maak je vanaf dag 1 het verschil. Je gaat écht aan het werk, met concrete opdrachten. Natuurlijk krijg je intensieve begeleiding van je eigen opdrachtbegeleider, een mentor en een traineemanager. Zo breng je jouw ontwikkeling in een stroomversnelling en word je de professional die je wilt zijn. 25 startrichtingen In ons traineeprogramma kies je één van de 25 startrichtingen, binnen de vier werkvelden van ABN AMRO: Commercieel, Merchant Banking, Project- en Procesmanagement of Consultancy. In 15 maanden leer je jouw werkveld door en door kennen.

13:33

ABN AMRO Foppingadreef 22 1102 BS Amsterdam Barbara Wennekes T: 020 383 41 32 M: 06 83 64 15 19 E: barbara.wennekes@nl.abnamro.com W: www.abnamro.nl/werken


Dit is jouw kans om bij een organisatie te werken die je meer mogelijkheden, meer uitdaging en meer voldoening biedt. Een organisatie waar teamwork en samenwerking voorop staan. En een organisatie die pioniert in technologische ontwikkelingen en 94 bedrijven uit de Fortune Global 100 nieuwe wegen tot succes helpt ontdekken. We hebben zo veel te bieden, dat je nieuwe carrièrestappen kunt blijven nemen zonder van werkgever te wisselen. Ontmoet Accenture en ontdek hoe groot je kunt zijn. Ga naar Accenture.nl/carriere


accenture | 3 oktober | workshop

10:00 - 12:30

Accenture is een wereldwijd bedrijf voor management consulting, technology services en outsourcing. Dankzij diepgaande marktkennis, een wereldwijd netwerk én bewezen ervaring in consulting en outsourcing, kan Accenture de juiste mensen, vaardigheden, allianties en technologieën inzetten om tastbaar resultaat te leveren aan de klant. Je werkt binnen een inspirerend, multidisciplinair team van collega’s uit binnen- en buitenland. De projecten zijn uitdagend en grensverleggend en worden vrijwel altijd bij de klant uitgevoerd. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen biedt Accenture een workshop aan waarbij we een representatieve business case zullen gaan aanpakken, die meer inzicht geeft in de werkzaamheden van een consultant bij Accenture. Voorafgaand aan de workshop zal ook een korte presentatie worden gegeven over het werk bij Accenture, onze klanten, de carrière- en de trainingsmogelijkheden. Bij de workshop zullen zowel recruiters als consultants aanwezig zijn. De presentatie zal in het Nederlands worden verzorgd.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 300 Aantal werknemers in Nederland: 2.700 Aantal werknemers wereldwijd: 250.000 Aantal landen actief: 54 Omzet per jaar: $25,5 miljard (FY11) Gemiddelde leeftijd werknemers: 31 Stagemogelijkheden: Ja, voor studenten met een goed onderzoeksplan

wat voor studenten zoeken wij? Binnen Accenture Consulting zijn we op zoek naar afgestudeerde academici in de richting bedrijfskunde, economie, ICT, techniek of aanverwante studies. We zoeken high performers die beschikken over een sterk analytisch vermogen, een proactieve instelling, goede communicatieve vaardigheden en graag een snelle start willen maken in hun carrière.

doelgroep

carrièremogelijkheden in het kort Bij Accenture staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijkse on-thejob ervaring maar ook door ons zeer uitgebreide aanbod (internationale) trainingsmogelijkheden. Zo zorgen we ervoor dat je snel een succesvolle carrière opbouwt. Als Junior Consultant bij Accenture ontwikkel je concepten en strategieën en werk je mee aan implementatieprocessen. Daardoor presteren onze klanten nog beter en blijven ze tegelijk flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen te kunnen reageren. Samen met collega’s vorm je een team gedurende het project. Vrijwel altijd werk je op locatie bij de klant. In elk nieuw project krijg je weer een nieuwe uitdaging. Ons wereldwijde netwerk en onze ongeëvenaarde kennis staan daarbij volledig tot je beschikking.

Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 65% Econometrie; 20% Actuariaat; Operational Research & Management; 15%

Accenture Gustav Mahlerplein 90 1082 MA Amsterdam Sanne Harren T: 020 493 86 22 E: jobs.nl@accenture.com W: www.accenture.nl/carriere

Profielenboek Beroependagen 2012

19


Kunnen we jou een balans­ totaal van 100 miljard toevertrouwen?

Met een eigen vermogen van ruim €10 miljard en een premieomvang van €20 miljard zijn we het grootste verzekeringsbedrijf van Nederland. Dat betekent een enorme verantwoordelijkheid als Financieel Management Trainee bij Achmea. Een uitstekende start van een veelbelovende carrière bij Achmea. Kijk op www.werkenbijachmea.nl voor meer informatie.

Kunnen we jou onZe Klanten toevertrouwen?

AGIS AVÉ RO ACH MEA C E N T R A A L B E H E ER A C H M E A FBTO I N T E R PO L I S Z I LV E R E N K RU I S A C H M E A

solliciteer als Financieel management trainee

11501776_Adv_Traineeship_FS Focus.indd 1

09-05-12 12:18


Achmea | 3 oktober | lunch | presentatie

12:30 - 14:00 15:15 - 16:15

Met merken als Centraal Beheer Achmea en Interpolis, negen vestigingen en bijna 17.000 medewerkers zijn we het grootste verzekeringsbedrijf van Nederland. Deze indrukwekkende aantallen zie je ook terug in onze financiële omvang. Wat cijfers: we hebben een eigen vermogen van ruim €10 miljard, een balanstotaal van €100 miljard en onze premieomvang is ongeveer €20 miljard. Kortom: een omgeving waar je binnen je vakgebied heel veel kanten op kunt door ons brede aanbod aan financiële functies. wat gaan wij doen op de beroependagen? Maak kennis met Achmea tijdens onze bedrijfspresentatie en een informele lunch. Tijdens de presentatie kom je van alles te weten over het bedrijf Achmea en over Achmea als werkgever. Tijdens de lunch krijg je uitgebreid de kans om met (Financieel) Management Trainees van Achmea kennis te maken en ze alles te vragen wat je wilt weten over onze Traineeships en over werken bij Achmea. wat voor studenten zoeken wij? Het Financieel Management Traineeship is een uitstekende start van een veelbelovende carrière bij Achmea. Gezien de inhoud van het Achmea Financieel Management Traineeship zijn we op zoek naar toptalent: onze toekomstige leiders op financieel vlak. Je moet dan ook de potentie en ambitie hebben om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheden te vervullen. Qua opleiding: bedrijfseconomie of finance. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste. Heb je extracurriculaire activiteiten en buitenlandervaring op je cv? Combineer je lef met ondernemerschap? Dan ben jij wellicht één van onze toekomstige Financieel Management Trainees! carrièremogelijkheden in het kort Het Financieel Management Traineeship is jouw traineeship. Geen standaardprogramma, maar een passend individueel traject. Daarbij bepaal jíj welke assignments het best aansluiten op je ontwikkeling. Je krijgt dus keuzevrijheid, maar neemt ook initiatief en oefent zo direct invloed uit op de groei die je doormaakt. In de twee jaar dat het traineeship duurt krijg je vier assignments van zes maanden. Zo leer je de onderneming kennen en ontdek je hoe divers we zijn. Dat onze core business bovendien niet alleen over geld gaat, maar ook over een maatschappelijke betrokkenheid. Wat betreft de assignments: dit zijn veelal projecten of functies binnen afdelingen als business control, corporate control, corporate finance en investments.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Zeist Aantal werknemers in Nederland: 17.000 Aantal werknemers wereldwijd: 21.000 Aantal landen actief: 8 Gemiddelde leeftijd werknemers: 41 Stagemogelijkheden: ja Verhouding man/vrouw: 50/50 doelgroep Onze interesse gaat uit naar studenten Controlling, Econometrie en Actuariaat.

Achmea Prins Willem Alexanderlaan 651 7311 NB Apeldoorn Miranda van Zijl Campus Recruiter T: 06 2286 7990 E: miranda.van.zijl@achmea.nl W: www.werkenbijachmea.nl/young-professional

Profielenboek Beroependagen 2012

12:18

21


97

84

TREED AANSLUITEND IN DIENST BIJ APG

S

12

TRAINEES MAAKT DE 24 MAANDEN VOL

TR

EN T A ID

D

AN 0K

7 N

L

OL 0S

50

TE N A T ICI

64% VAN 4000 APG’ERS IS MAN 36% VROUW

4000 COLLEGA’S IN 756 VERSCHILLENDE FUNCTIES Corporate Staven

Pensioenen

Asset Management

ICT Finance

WERKENBIJAPG.NL

DE GROOTSTE FINANCIELE DIENSTVERLENER IN PENSIOEN

EE N I A

MET €300 MILJARD BEHOREN WE TOT DE TOP IN VERMOGENSBEHEER


ES

apg | 2 oktober | presentatie | gesprekken

14:00 - 15:00 09:00 - 12:30

APG is een van de grootste uitvoerders van collectieve pensioenen ter wereld. Met zo’n 4.000 collega’s zijn we verantwoordelijk voor een pensioenvermogen van ongeveer 302 miljard euro (mei 2012). Daarmee is APG wereldwijd een van de grootste beheerders van pensioenvermogen. APG verzorgt de administratie, het vermogensbeheer en de communicatie voor meer dan vier miljoen pensioendeelnemers. Ook ondersteunen we pensioenfondsen bij het bepalen van hun koers. En we ontwikkelen financiële producten die de bestaande pensioenregelingen aanvullen. wat gaan wij doen op de beroependagen? Stel je voor… om voor verschillende pensioenfondsen de verantwoordelijkheid te dragen voor de pensioenadministratie van bijna 4 miljoen mensen en het beheer van zo’n 300 miljard euro. Als pensioenuitvoerder ligt daar elke dag een grote uitdaging. Je maakt tijdens onze presentatie kennis met APG en enkele toonaangevende problemen die wij hier tegenkomen. Om echt te ervaren hoe het is om bij APG te werken, kruip jij daarbij in de huid van verschillende interessante functies. Zo zul je in korte tijd zien hoe het is om werkzaam te zijn in het veelomvattende speelveld van ‘people, planet, profit, … pension plan’! wat voor studenten zoeken wij? Bij APG draait het om mensen. Niet alleen om de deelnemers voor wie we de pensioenen regelen, maar ook om onze eigen medewerkers. Dat merk je bijvoorbeeld aan onze uitstekende arbeidsvoorwaarden en aan de opleidings- en loopbaanmogelijkheden die we bieden. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei. APG staat bekend om zijn prettige werksfeer en goed personeelsbeleid. Zo is het mogelijk om in deeltijd te werken en zijn er flexibele werktijden. En we hebben oog voor een goede balans tussen je professionele leven en je privé-leven. APG is altijd op zoek naar jonge professionals voor verschillende functies. carrièremogelijkheden in het kort Professionals voelen zich thuis in de internationale werkomgeving van APG. Werken bij APG betekent werken in een op ontwikkeling gerichte omgeving. De doelen van APG vertalen wij voortdurend in competenties van medewerkers, op het gebied van gedrag, kennis en vaardigheden. De wereld van pensioenen is op dit moment volop in beweging. Als je bij APG werkt, zit je daar middenin. Je krijgt de kans om mee te denken en een bijdrage te leveren aan die veranderingen. Als je geïnteresseerd bent, is dit

de plek om jezelf verder te ontwikkelen. APG biedt alle mogelijkheden om te groeien naar een boeiende functie met eigen verantwoordelijkheid. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Heerlen Aantal starters per jaar: 40 Aantal werknemers in Nederland: 3800 Aantal werknemers wereldwijd: 4000 Aantal landen actief: 4 Stagemogelijkheden: ja Werkstudentplekken: nee doelgroep Accountancy; 5% Controlling; 10% Banking & Investments; 50% Consultancy; Econometrie; 20% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; 5%

APG | Recruitment Center Gustav mahlerplein 3 | 1082 MS Amsterdam Postbus 75283 | 1070 AG Amsterdam Chantal van Hilst T. +31 (0)20 604 8128 | E: recruitment@apg.nl W: www.werkenbijapg.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

23


“Wie tijd investeert in zijn klanten, verdient ook tijd voor zichzelf.” Gijsbert van den Broek, (Junior Manager) BDO Alphen aan den Rijn

Dat telt. Omdat mensen tellen.

BDO is er van overtuigd dat het binnen accountancy en advisering om mensen draait. Dat geldt voor onze klanten, maar ook voor onszelf. Dus als je als accountant, fiscalist of consultant werkelijk van meerwaarde wilt zijn, dan moet je niet alleen over vakkennis beschikken. Je moet ook luisteren, meedenken en ambities nastreven. Dit kan niemand je aanleren. Daarom is BDO altijd op zoek naar starters die vanaf de eerste dag het klantcontact willen aangaan. Die het in zich hebben om een vertrouwde adviseur voor hun klanten te kunnen worden. Daarnaast moet je natuurlijk nog voldoende tijd overhouden voor je andere passie. Want bij BDO wordt hard gewerkt maar een goede balans tussen werk, studie en privé is minstens zo belangrijk. Ga voor alle voordelen van een carrière bij BDO naar werkenbijbdo.nl of neem contact op met Eveline Stam, recruiter, via tel.: (0)20 543 21 00 of e-mail: eveline.stam@bdo.nl


bdo | 3 oktober | presentatie | speeddaten

11:15 - 12:15 15:15 - 17:45

BDO behoort tot de top 5 van accountants- en advieskantoren en heeft 27 vestigingen in Nederland. Alleen door sterke relaties op te bouwen, kunnen wij op maat gemaakte oplossingen bieden. Dat vraagt om betrokken BDO’ers met passie voor hun vak. Als accountant, fiscalist of consultant ben jij van grote toegevoegde waarde. BDO biedt de mogelijkheid om jouw talenten te ontdekken, ontwikkelen en te benutten en schept hiertoe alle randvoorwaarden. Zodat je de vertrouwde adviseur kunt zijn. Dat telt! wat gaan wij doen op de beroependagen? BDO zal op de Beroependagen aanwezig zijn met een bedrijfspresentatie; dit is een goede manier om kennis te maken met de organisatie en enkele medewerkers uit de praktijk. Diverse onderwerpen komen hierbij aan bod, zoals de verschillende disciplines (accountancy, fiscaal, consultancy), klanten, werkzaamheden, sfeer en instroommogelijkheden. Ken je BDO al? Of heb je specifieke vragen? Dan kan de speeddatesessie misschien goed bij jou passen. Kortom: ben jij nieuwsgierig naar wat BDO als werkgever te bieden heeft? Schrijf je dan vrijblijvend in voor de presentatie of de speeddatesessie tijdens de Beroependagen. wat voor studenten zoeken wij? BDO biedt maatwerk! Ook als het gaat om jouw carrière. Daarom bekijken we graag samen met jou welke mogelijkheden wij je kunnen bieden. Hieronder een kort overzicht van de studies die aansluiten bij onze dienstverlening: Accountancy:  Bedrijfseconomie of Accountancy & Controlling Belastingadvies: Fiscaal Recht of Fiscale Economie Consultancy: Finance, Bedrijfswetenschappen, Bedrijfseconomie. carrièremogelijkheden in het kort Als student ben je momenteel druk met je studie en alles wat daarmee samenhangt. Toch kan het belangrijk zijn om je alvast te oriënteren op de toekomst. Welke werkgever past bij jou en waar krijg je de mogelijkheid om jouw persoonlijke talenten te ontdekken en vervolgens verder te ontwikkelen? Een stage, afstudeeropdracht of bijbaan is dè manier om een goed beeld te krijgen van BDO, de inhoud van de werkzaamheden en de sfeer. BDO helpt je graag om jouw ambities waar te maken en het beste uit jezelf te halen. Neem contact met ons op voor een startersfunctie, afstudeermogelijkheid of werkstudentschap.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Eindhoven Aantal starters per jaar: 80 WO-starters per jaar Aantal werknemers in Nederland: 1995 Aantal werknemers wereldwijd: 48.854 Aantal landen actief: 135 Omzet per jaar Nederland: € 212,9 mln Omzet per jaar wereldwijd: € 4.068 mln Gemiddelde leeftijd werknemers: 33 Stagemogelijkheden: ja Werkstudentplekken: ja, voor studenten fiscaal of consultancy doelgroep Accountancy; 90% Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 10% Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management; -

Eveline Stam T: 020 543 2100 E: eveline.stam@bdo.nl W: www.werkenbijbdo.nl of Twitter @werkenbijbdo

Profielenboek Beroependagen 2012

25


We kijken niet alleen naar aangiftes, maar ook naar concurrentieposities

Bij de Belastingdienst werken financials die weten wat Nederland nodig heeft Niet alleen controleren, maar ook samenwerken. DĂĄt is de beweging die we bij de Belastingdienst maken. Met steeds meer branches en bedrijven brengen we de administratieve organisatie in kaart en waarborgen we op die manier een correct aangifteproces. Daarvoor stellen we convenanten op. Op die manier weten ondernemers eerder waar ze aan toe zijn en kunnen ze zich vooral met ondernemen bezighouden. De financiĂŤle specialisten van de Belastingdienst spelen een sleutelrol in dit proces. Ze zijn niet alleen bezig met het opleggen van aanslagen en het uitvoeren

van controles, maar ook met toekomstperspectieven, groeiscenario’s en concurrentieposities van ondernemingen. Samen met ondernemers zoeken ze naar oplossingen. Verantwoordelijk en veelzijdig werk dus. Werk waarvoor je het nodige in huis moet hebben. Flexibiliteit en teamgerichtheid bijvoorbeeld. Maar vooral: een open blik en een brede interesse. We stellen er een heleboel tegenover op het gebied van arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. Meer weten over een baan als financial bij de Belastingdienst? Kijk op belastingdienst.nl/werken

www.werkenvoornederland.nl adv_zuidas_210x297mm_Belastingdienst_OF.indd 1

24-07-12 14:13


belastingdienst | 2 oktober | presentatie | gesprekken

09:00 - 10:00 14:00 - 17:30

| 3 oktober | workshop

15:15 - 17:45

De ruim 30.000 medewerkers van de Belastingdienst zijn verantwoordelijk voor een en premies. Jaarlijks verwerkt de Belastingdienst de verschillende aangiften van 6 miljoen particulieren en 1,1 miljoen ondernemers.De Belastingdienst int niet alleen, maar keert ook uit. Zo verzorgt de Belastingdienst bijvoorbeeld de uitbetaling van voorlopige teruggaven en van toeslagen die huishoudens kunnen krijgen voor de kosten van kinderopvang, huur of zorg. Andere belangrijke werkprocessen zijn de opsporing van fraude en het houden van toezicht op de in-, uit- en doorvoer van goederen. wat gaan wij doen op de beroependagen? De Belastingdienst is meer dan de blauwe envelop! Dat laten we zien tijdens onze interactieve workshop. Je krijgt een helder beeld van de Belastingdienst: • • • •

Wat is onze rol en taak? Hoe zit onze organisatie in elkaar? Met welke ontwikkelingen hebben wij te maken? Waarom zijn wij trots op wat we doen?

Verder wordt er een casus (opdracht) behandeld. Je krijgt een kijkje in de dagelijkse werkzaamheden van een medewerker van de Belastingdienst. wat voor studenten zoeken wij? Jonge academici die met goedgevolg een W.O. opleiding hebben afgerond in de richting Bedrijfseconomie, Accountancy, Fiscaal Economie en Economie. Die met een open blik en een brede interesse aan de slag willen in een dynamische omgeving.

Zo blijf je in beweging De Belastingdienst doet er alles aan om jouw ontwikkeling te stimuleren. Iedere nieuwe werknemer begint met een intensieve basisopleiding en trainingon-the-job. Vervolgens ga je een gedegen traject van loopbaanbegeleiding in, waarbij jouw ambities en capaciteiten centraal staan. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: gevestigd op diverse locaties in Nederland Aantal werknemers in Nederland: 30.000 Omzet per jaar: in 2011 waren de belastinginkomsten 209 miljard euro en de belastinguitgaven 15 Gemiddelde leeftijd werknemers: 48 jaar Stagemogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: Nee

carrièremogelijkheden in het kort Bij een grote organisatie als de Belastingdienst zijn er diverse mogelijkheden voor pas afgestudeerde academici. Je kunt

14:13

aanspreekpunt voor een groep ondernemingen. Of je kiest juist voor een baan als specialist. Als controlespecialist doe je bijvoorbeeld boekenonderzoeken bij middelgrote en grote ondernemingen. Als invorderingsspecialist ben je een civielrechtelijk expert die de meest complexe zaken

Belastingdienst Herman Gorterstraat 75 Utrecht,

specialist leg je je toe op een van de belastingmiddelen: Loon-, Omzet-, Vennootschaps- of Inkomstenbelasting. Daarnaast zijn er onder meer startfuncties bij de FIOD/ ECD, bij de Douane en bij Toeslagen.

Team Arbeidsmarkt, T: 030 275 43 50 E: ckc.recruitment@belastingdienst.nl W: www.werken.belastingdienst.nl


R

Er is steeds meer aandacht voor dekkingsgraden van pensioenfondsen. Blue Sky Group staat bekend als een pensioenuitvoerder waar het balansmanagement van pensioenfondsen en de ALM-studies van hoog niveau zijn. Dit is te danken aan econometristen van onze afdeling Beleggingen en hun nauwe samenwerking met actuarissen van de afdeling Pensioenen. Blue Sky Group is de partner bij uitstek voor bestuurders van pensioenfondsen. Wij zijn specialist in alle aspecten van het ondersteunen van een bestuur: pensioenadministratie, bestuurlijke processen, fiduciair vermogensbeheer en communicatie. Zien volgens Blue Sky Group is begrijpen wat veranderingen betekenen, anticiperen op de uitdagingen van de toekomst en nu al met passende oplossingen komen. Wil jij weten wat het is om voor Blue Sky Group te werken? Ga dan naar www.blueskygroup.nl.

14086 BSG_Advertentie_zien_A4.indd 1

01-08-12 10:28


blue sky group | 3 oktober | presentatie

09:00 - 10:00

Blue Sky Group is een pensioenuitvoerder in Amstelveen. Wij staan voor advies en uitvoering inzake pensioenen en beleggingen voor onze opdrachtgevers, pensioenfondsbesturen. Ongeveer 130 medewerkers verzorgen de uitvoering van collectieve pensioenregelingen voor circa 75.000 verzekerden, of zijn mede verantwoordelijk voor het beheerd vermogen dat ruim € 14 miljard bedraagt. Blue Sky Group is één van de meest ervaren pensioenuitvoerders in Nederland. Wij werken o.a. voor de KLM pensioenfondsen en de pensioenfondsen van Alcatel Lucent, Staples en IBM. Tientallen jaren ervaring worden verrijkt door eigentijdse specialistische kennis van nieuw ingestroomd, enthousiast talent. Zo ontstaat een unieke combinatie van professionaliteit en betrouwbaarheid enerzijds, en flexibiliteit en vernieuwingsdrang anderzijds. wat gaan wij doen op de beroependagen? De term “pensioenuitvoerder” heeft nog steeds iets “stoffigs”, iets saais. Wij gaan een presentatie houden over enkele werkzaamheden van een pensioenuitvoerder om jullie kennis te laten maken met de dynamiek waarmee zo’n organisatie momenteel te maken heeft. Daarnaast zullen we meer informatie geven over onze eigen organisatie. Qua omvang een relatief kleine club, maar eentje met grote ambities: wij willen de beste én de leukste uitvoerder van Nederland worden! En, we willen groeien; meer opdrachtgevers aantrekken. Blue Sky Group timmert aan de weg en heeft daarvoor potentieel nodig dat met hetzelfde enthousiasme en inzet meedenkt en –werkt aan het behalen van onze doelen.

bekijken of wij vacatures kennen : www.blueskygroup.nl. Als je op zoek bent naar een stage: laat het ons weten en wij zullen bekijken wat de mogelijkheden zijn!

wat voor studenten zoeken wij? Blue Sky Group kent veel specialisten. Bij Beleggingen zijn het econometristen en economen, bij Pensioenen werken onder andere actuarissen en pensioenjuristen. Maar, we hebben ook controllers en meer marketing georiënteerde medewerkers. Naast het feit dat we graag met goede specialisten werken, zoeken wij vanzelfsprekend prettige collega’s. Harde werkers die het prettig vinden in teamverband samen te werken. Medewerkers die zich verder willen ontwikkelen en mee durven te denken; of sparren met een collega die eens even hardop wil denken.

Accountancy; -

carrièremogelijkheden in het kort Wij willen eerlijk zijn: een consequentie van de beperkte omvang van onze organisatie is dat wij niet heel veel mogelijkheden voor stages, of banen voor starters kennen. Wij zijn een “lean en mean” organisatie. Voor een oriënterend gesprek ben je altijd welkom en je kan op onze site

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amstelveen Aantal starters per jaar: 3 Aantal werknemers in Nederland: 130 Aantal werknemers wereldwijd: 130 Aantal landen actief: 1 Omzet per jaar: € 22 miljoen Gemiddelde leeftijd werknemers: 37 jaar Stagemogelijkheden: 4 p.j. Werkstudentplekken: geen doelgroep Controlling; Banking & Investments; 33,3% Consultancy; Econometrie; 33,3% Actuariaat; 33,3% Operational Research & Management; -

Blue Sky Group Prof. E.M. Meijerslaan 1 1183 AV Amstelveen Marijke Reijnders, P&O Manager T: 020 42 66 205 E: Marijke.reijnders@blueskygroup.nl W: www.blueskygroup.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

10:28

29


Consulting • Corporate Finance • Management

Voldoende anders om erbij te horen Boer & Croon beschouwt het als essentieel de samenwerking met de klant zo in te richten dat de meest radicale, verrijkende en wezenlijke vragen ter tafel kunnen komen. We deinzen niet terug om onverwachte keuzes te maken en geloven in oplossingen buiten de getreden paden. Vanuit werkelijke interesse in mensen, markten, ontwikkelingen en de samenhangen hiertussen, bouwen we aan langdurige coalities. Onze netwerken met effectieve omvang, samenstelling en oriëntatie zetten we effectief in om resultaten te boeken. Zo creëren we onverwachte en voor alle partijen winstgevende samenwerkingsverbanden. Ambieer je een carrière bij Boer & Croon? Kijk op onze website en volg ons via Facebook en Twitter. www.boercroon.nl/carriere

Adv_BoerCroon_Jump_A4_staand_alt_headline.indd 1

08-08-12 12:41


boer&croon | 2 oktober | lunch | presentatie

12:30 - 14:00 15:15 - 16:15

Boer & Croon staat voor hoogwaardige dienstverlening op het gebied van Consulting, Corporate Finance en Management. De combinatie van deze activiteiten stelt ons in staat strategische vraagstukken te doorgronden en daadwerkelijk op te lossen. Boer & Croon Corporate Finance is het grootste onafhankelijke adviesbureau in Nederland dat bedrijven en private equity adviseert bij fusies en overnames, corporate recovery en complexe financierings- en waarderingsvraagstukken. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens onze presentatie krijg je een kijkje in de keuken van de dagelijkse praktijk. Hoe is om te werken bij Boer & Croon Corporate Finance? Wat doet een Corporate Finance specialist nou eigenlijk? Wat voor soort opdrachten doen we? Uiteraard heb je de mogelijkheid om persoonlijk met ons kennis te maken tijdens de lunch. wat voor studenten zoeken wij? Boer & Croon Corporate Finance zoekt gedreven, zelfstandige academici. Je krijgt dingen voor elkaar met lef, energie en een gezonde dosis zelfvertrouwen. Ben je voldoende anders om erbij te horen? Verder beschik je over uitstekende studieresultaten in een economische of exacte studierichting.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 5 Aantal werknemers in Nederland: 35 (Afdeling Corporate Finance) Aantal werknemers wereldwijd: 400 Aantal landen actief: 10 Gemiddelde leeftijd werknemers: 32 Stagemogelijkheden: 12 per jaar doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; 60% Consultancy; 30% Econometrie; 10% Actuariaat; Operational Research & Management; -

carrièremogelijkheden in het kort Als starter begint je carrière bij Boer & Croon Corporate Finance als Business Analyst. Vanaf dag één krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot een expert op het gebied van Corporate Finance. Als Business Analyst heb je de ambitie om steeds beter te worden en dat je nieuwe doelen verwezenlijkt. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met topprofessionals van Boer & Croon. Zij prikkelen je om het beste uit jezelf te halen. Omgekeerd laten zij zich graag verrassen door jouw inbreng. Kortom, intern sturen wij nadrukkelijk op kwaliteit en groei, maar ook op eigenheid en diversiteit. Volg ons ook op Facebook en Twitter.

Tammo Gunst T: 06 113 259 75 E: t.gunst@boercroon.nl W: www.boercroon.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

12:41

31


NL_002_ADV_34b.indd 1

10-Feb-09 10:33:30


Booz & Company | 3 oktober | presentatie | diner

16:30 - 17:30 19:00 - 21:00

“At Booz & Company we create and deliver essential advantage.” Booz & Company is een toonaangevende management consultancy firma die samenwerkt met bestuurders van ‘s werelds toonaangevende bedrijven, overheden en non-profit organisaties aan de gecompliceerde uitdagingen waar zij voor staan. Wij zijn trots op ons werk. Onze oprichter Edwin Booz was de grondlegger van management consulting toen hij in 1914 de eerste management consultancy firma oprichtte. Onze wereldwijde management consultancy business groeit jaarlijks en wij zijn leidend binnen onze professie. Dit verschaft onze medewerkers fantastische carrière mogelijkheden. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen kun je kennismaken met Booz & Company door je op te geven voor onze bedrijfspresentatie of ons diner. Je kunt ons ook opzoeken tijdens de borrel.

wij ook een uitgebreid stage programma aan. Als stagiair maak je deel uit van een Booz & Company projectteam en draai je daarin mee als een volwaardig consultant. Dit is een ideale manier om Booz & Company en het type werk dat wij doen goed te leren kennen.

wat voor studenten zoeken wij? Wij zoeken Materstudenten in alle studierichtingen. Een goede consultant heeft visie en kan vooruit denken. Je baseert je aanbevelingen op doordachte analyses, deskundigheid, verbeelding en ervaring. Je bent niet bang om je mening te geven en draagt bij aan discussies met je team en de cliënt. Je bent realistisch en ziet mogelijkheden. Je bent open, eerlijk, beknopt in je woorden en acties. Je bent pragmatisch, krijgt dingen gedaan en werkt goed met anderen samen.

bedrijfsgegevens Aantal starters per jaar: 10-15 Aantal werknemers in Nederland: 130 Aantal werknemers wereldwijd: 3.300 Aantal landen actief: 30+ Gemiddelde leeftijd werknemers: 32 Verhouding man/vrouw: 60%/40% Stagemogelijkheden: meeloopstage (3 maanden) Startsalaris: Marktconform Vakantiedagen per jaar: 25

carrièremogelijkheden in het kort Bij Booz & Company kun je je snel professioneel ontwikkelen. Wij passen ons carrièremodel aan om ervoor te zorgen dat onze talentvolle medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en doorgroeien.

doelgroep

Als pas afgestudeerd academicus begin je bij ons als consultant. Je doet in korte tijd een enorme kennis op over allerlei bedrijven en industrieën in een internationale werkomgeving. Je werkt in verschillende projectteams en je volgt cursussen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je maakt kennis met alle aspecten van onze organisatie. En voordat je toe bent aan de functie van associate, je volgende carrièrestap, bestaat er de mogelijkheid om - geheel door Booz & Company gefinancierd - een MBA opleiding te volgen aan een door jou gekozen business school in Europa of de VS. Naast consultant posities voor afgestudeerden, bieden

Accountancy; Controlling; Banking & Investments; Consultancy; 100% Econometrie; Actuariaat; Operational Research & Management; -

Booz & Company Apollolaan 151 1077 AR Amsterdam Floortje Dietz T: 020 504 1931 E: recruitment.amsterdam@booz.com W: www.booz.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

33


•••

Centraal Bureau voor de Statistiek

•••

•••


centraal bureau voor de statistiek | 3 oktober | workshop

10:00 - 12:30

“Kan jij het land besturen zonder de cijfers te kennen?” Het CBS is the best of many worlds: werken bij het CBS is een aangename mix van werken bij de Overheid, een vrij denkklimaat maar ook van de dynamiek van de ontwikkelingen in de maatschappij die we op de voet volgen! Onze kring van zo’n 2261 medewerkers is buitengewoon gemêleerd: veel nationaliteiten en een zeer diverse achtergrond als het gaat om studierichtingen en loopbaanstappen. wat gaan wij doen op de beroependagen? Wil jij weten hoe het is om bij een “TOP”werkgever te werken? Dan mag je deze kans om kennis te maken zeker niet missen. Graag nodigen wij je uit bij onze interactieve workshop: tijdens de workshop kruip je zelf in de huid van een CBS onderzoeker. In een aantal opdrachten ga je aan de slag met CBS cijfers over bijvoorbeeld de Nederlandse arbeidsmarkt waarbij je cijfers gaat analyseren en gereed maken voor publicatie. Op deze manier krijg je een beeld van het werk dat wij dagelijks doen. Je bent van harte welkom! wat voor studenten zoeken wij? Heb je affiniteit met statistisch onderzoek en statistische processen en beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden, je bent resultaatgericht, ondernemend en creatief en je durft initiatieven te nemen, dan willen we zeker eens kennismaken. We kijken waar je inhoudelijke affiniteit en achtergrond ligt, want statistiek valt aan te leren. Kijk voor meer informatie en/of carrièremogelijkheden op www.werkenbijhetcbs.nl

gekeken naar de korte termijn maar zeker ook naar je mogelijkheden voor de verdere toekomst. Het CBS heeft voldoende carrièremogelijkheden. bedrijfsgegevens Hoofdkantoren in: Den Haag en Heerlen Aantal starters per jaar: 20 Aantal werknemers in Nederland: ruim 2000 Aantal landen actief: 1 Gemiddelde leeftijd werknemers: 48 Verhouding man/vrouw: 60/40 Stagemogelijkheden: ja Parttime mogelijkheden: ja doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 3% Banking & Investments; 0% Consultancy; 0% Econometrie; 92% Actuariaat; 0% Operational Research & Management; 5%

Daarnaast bieden wij stage-opdrachten aan en staan wij open voor stage-verzoeken. Een overzicht van de aangeboden stage-vacatures vind je in de stage-vacaturebank. Mocht er geen passende stageplaats voor jou bij staan, dan kun je altijd contact opnemen met onze stagecoördinator. Een e-mail sturen kan ook naar stageverzoek@cbs.nl carrièremogelijkheden in het kort Het CBS kan niet los worden gezien van de Overheid maar door onze bijzondere positie heerst er in de vestigingen in Heerlen en Den Haag een speciale werksfeer. Het CBS investeert veel en graag in zijn medewerkers. Wanneer je bij het CBS werkt kan je je belangstelling uitspreken voor verdere scholing. Het CBS wil daarbij zowel in tijd als financieel opzicht investeren. Daarbij wordt niet alleen

Centraal Bureau voor de Statistiek Henri Faasdreef 312 2490 HA Den Haag Karin van Kasteel T: 070 337 3926 kamer B 3002 E: arbeidmarktcommunicatie@cbs.nl W: www.werkenbijhetcbs.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

35


We waarschuwen je nu alvast voor opdringerige headhunters. Academisch toptalent Gefeliciteerd, je titel is binnen. Op naar je eerste baan. Wordt het een bank, een energiereus, een internationaal elektronicaconcern? Als jij droomt van een topbaan bij een multinational of de overheid, is er eigenlijk maar één antwoord mogelijk: Deloitte. Veel topbestuurders in Nederland hebben Deloitte als eerste werkgever op hun cv staan. En dat is niet toevallig. Bij ons werk je namelijk al vanaf dag één aan innovatieve oplossingen voor én met toonaangevende organisaties. Ondertussen investeer je zo sterk in je eigen marktwaarde dat je ook buiten onze organisatie niet lang onopgemerkt blijft. En de kans groot is dat je over een paar jaar voor diverse topfuncties benaderd wordt. Zoek jij de beste start van je carrière? Begin eerst hier: werkenbijdeloitte.nl.

DB-001-adv-regulier-basis-210x297-v1.indd 1

06-10-10 11:54


deloitte | 2 oktober | workshop

15:15 - 17:45

| 3 oktober | workshop | speeddaten

10:00 - 12:30 15:15 - 17:45

Passie voor financieel advies of accountancy en sterk resultaat gedreven? Deloitte. De beste start van je carrière! Met kantoren in heel Nederland en ruim 4.500 medewerkers is Deloitte Nederlands grootste organisatie op het gebied van Consulting, Audit, Tax en Financial Advisory Services. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen kun je zowel kennis maken met Deloitte Mergers & Acquisitions (M&A), Financial Risk & Strategy Consultancy en Accountancy. Deloitte Mergers & Acquisitions (M&A) Ervaar tijdens een real life case hoe het is om als M&A consultant aan de basis te staan van een uitdagende bedrijfsovername. Ben jij in staat bij complexe vraagstukken door te dringen tot de kern en de klant daarover te adviseren om de deal te laten slagen? Deloitte Financial Risk & Strategy Consultancy Maak tijdens een real life case kennis met de dynamische wereld van consultancy. Ga aan de slag als consultant en adviseer de bank bij hun governance, financial risk en consultancy vraagstukken. Deloitte Accountancy De grote afwisseling in werkzaamheden en cliënten bij Accountancy stellen je in staat om jezelf snel te ontwikkelen en geven je de mogelijkheid om bij veel bedrijven over de vloer te komen. Je kunt op die manier je carrière afstemmen op je talenten, interesses en competenties. Deloitte is dienstverlener bij uitstek voor multinationals, non-profit organisaties, grote nationale ondernemingen en het hogere MKB-segment. wat voor studenten zoeken wij? De wereld verandert en Deloitte verandert mee. Wij zijn op zoek naar WO studenten (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, accountancy en finance, econometrie of andere financiële/ beta studies. Ben jij een proactieve teamplayer, ambitieus en analytisch sterk? Resultaat- en klantgericht, accuraat en heb je oog voor kwaliteit? Dan maken wij graag kennis met jou tijdens de Beroependagen! carrièremogelijkheden in het kort Deloitters winnen regelmatig prestigieuze onderscheidingen. Het afgelopen jaar werd Deloitte Corporate Finance bijvoorbeeld als beste ‘M&A adviseur’ uitgeroepen door het Incompany 100-onderzoek. De M&A

Award voor Best Transaction Support ging de afgelopen jaren naar Deloitte Transaction Services. Dat betekent dat je bij Deloitte met ambitieuze, hoogopgeleide collega’s werkt, vaak in multidisciplinaire en internationale teams. In een open, informele, maar professionele bedrijfscultuur met veel ruimte voor innovatie en eigen initiatief. Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team en heb jij contact met klanten. Een snelle doorgroei is voor toptalent eerder regel dan uitzondering. bedrijfsgegevens Hoofdkantoren in: Rotterdam / Amsterdam Aantal starters per jaar: 500 Aantal werknemers in Nederland: 4.500 Aantal werknemers wereldwijd: 182.000 Omzet per jaar: Ca. € 631 miljoen Gemiddelde leeftijd werknemers: 30-35 jaar Stagemogelijkheden: Ja, meeloopstages, afstudeerstages en bijbanen Parttime mogelijkheden: Ja, maar niet voor starters Startsalaris: Afhankelijk van opleiding en functie Vakantiedagen per jaar: 26 Werkstudentplekken: Ja, Accountancy, Finance, Economie, Bedrijfskunde, Actuariaat en Econometrie doelgroep Accountancy; 35% Controlling; Banking & Investments; 20% Consultancy; 20% Econometrie; 15% Actuariaat; Operational Research & Management; 10%

Stefanie Ruys – M&A / Financial Risk Management T: 06 123 431 23 E: sruys@deloitte.nl Merette Schuurman - Accountancy T: 06 835 552 01 E: mschuurman@deloitte.nl W:werkenbijdeloitte.nl/student

Profielenboek Beroependagen 2012

11:54

37


Bijna afgestudeerd. Eindelijk mag je je talent waarmaken. En als dat érgens kan, dan is het wel tijdens een traineeship bij Delta Lloyd Groep. Twee of zelfs vier jaar

Je bent niet alleen een hongerige trainee.

lang investeren we in je. Vanaf dag één bijt je je tanden stuk op uitdagende projecten. Dat moet je aankunnen. Maar we laten je niet aan je lot over. Je wordt begeleid door naaste collega’s en ervaren managers. Om uiteindelijk door te stromen naar een functie die perfect bij je past. Bij je ambities én bij jezelf. Join the group. werkenbijdeltalloydgroep.nl

Maar vooral ook jezelf.


delta lloyd | 2 oktober | presentatie | lunch | speeddaten

11:15 - 12:15 12:30 - 14:30 15:15 - 17:45

Delta Lloyd Groep is de motor achter de merken Delta Lloyd, OHRA en ABN AMRO Verzekeringen. We zijn een van de grootste financiële dienstverleners in Nederland, maar vooral een open, eerlijk en nuchter bedrijf. Ambitieus, maar zonder ellebogen. Dat merk je meteen als je hier aan de slag gaat: de sfeer is toegankelijk en open. Als trainee krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Binnen je vakgebied én als persoon. wat gaan wij doen op de beroependagen? Hoeveel weet jij al van Delta Lloyd? Kom naar onze presentatie om dit te testen! Niet alleen kom je alles te weten over de activiteiten van Delta Lloyd en de verschillende traineeships, je kunt ook nog mooie prijzen winnen. Wil je liever je vragen stellen aan de recruiter of één van de huidige trainees? Dat kan ook, zij zullen alle vragen beantwoorden tijdens de lunch. Voor een korte eerste indruk kun je natuurlijk ook naar het speed daten komen. In vijf minuten stellen wij ons voor en heb jij de kans een verbluffende indruk achter te laten.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 20 Aantal werknemers in Nederland: 4500 Aantal werknemers wereldwijd: 5500 Aantal landen actief: 2 (Omzet per jaar) Premie inkomen: 6 miljard Gemiddelde leeftijd werknemers: 42 Stagemogelijkheden: Ja, voor actuele vacatures zie www.werkenbijdeltalloyd.nl Werkstudentplekken: Nee

wat voor studenten zoeken wij? Wij zijn op zoek naar studenten met de ambitie en potentie om directeur te worden, financieel specialist of juist een analytisch rekenwonder. Wij zijn op zoek naar studenten die houden van een uitdaging! Tijdens een traineeship vragen wij veel van je, maar je krijgt er nog meer voor terug.

doelgroep Accountancy; 15% Controlling; 25% Banking & Investments; 10% Consultancy; Econometrie; 20% Actuariaat; 30%

carrièremogelijkheden in het kort Drie traineeships

Operational Research & Management; 10%

Management Traineeship – Tijdens deze rollercoaster leer je veel over Delta Lloyd, verschillende vakgebieden en vooral ook over jezelf. Ondertussen bouw je een groot netwerk op. Dit alles met als doel: leiding geven op het hoogste niveau. Finance Traineeship – Gaat je financiële hart sneller kloppen als het écht ergens over gaat? Dan is dit traineeship voor jou. Je werkt minimaal binnen twee financiële specialismen, in twee functiegebieden en op meerdere plekken binnen het bedrijf. Via uitdagende opdrachten groei je in twee jaar uit tot specialist. Insurance Risk Traineeship – Hier draait alles om kansen, risico’s en de balans daartussen. Je werkt minimaal op twee organisatieniveaus, binnen drie actuariële disciplines. Na twee jaar ken je het klappen van de zweep en ben je een echte professional.

Delta Lloyd Amstelplein 6 1096 BC Amsterdam Sandra Pronk - Campusrecruiter T: 06 1376 1857 E: sandra_pronk@deltalloyd.nl W: www.werkenbijdeltalloyd.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

39


de nederlandsche bank | 2 oktober | presentatie | speeddaten

14:00 - 15:00 15:15 - 17:45

De Nederlandsche Bank (DNB) is onderdeel van het Europese Stelsel van Centrale Banken en draagt zo bij aan een solide monetair beleid. We leveren een belangrijke bijdrage aan een zo soepel en veilig mogelijk betalingsverkeer en houden toezicht op banken, verzekeringsmaatschappijen en pensioenfondsen. Met deze taken maakt DNB zich sterk voor de financiële stabiliteit van Nederland. Zo zorgen we voor vertrouwen in ons financiële stelsel en daarmee voor welvaart en een gezonde economie. Wat wij belangrijk vinden Professionaliteit en integriteit staan hoog in ons vaandel, want DNB is een organisatie met belangrijke maatschappelijke taken. Ook wordt er veel samengewerkt, zowel op nationaal als internationaal niveau. Naar buiten opereert DNB dan ook als een zakelijke professionele organisatie. Intern heerst echter een informele sfeer waarin openheid, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en veranderingsgezindheid belangrijke waarden zijn. Van medewerkers verwachten wij dat zij verantwoordelijkheid durven te nemen, veranderingen niet schuwen, samenwerken en collega’s met respect aanspreken op resultaten en gedrag. Ontwikkeling Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, waarbij we proberen in te spelen op wat jij de meest waardevolle stimulans voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling vindt. Traineeship Opnieuw biedt DNB in 2013 een bijzondere kans voor recent afgestudeerde ambitieuze high potentials: het DNB traineeship dat per 1 april  a.s. van start gaat. Als trainee bij DNB ga je direct inhoudelijk aan de slag en je krijgt de kans om veel te leren vanuit verschillende invalshoeken. We leiden je op tot een breed inzetbare professional! Gedurende twee jaar doorloop je een programma waarin je werkzaam bent binnen drie verschillende divisies. Je krijgt te maken met uiteenlopende onderwerpen. In iedere functie werk je volop mee, je hebt je eigen verantwoordelijkheden en je leert DNB van binnenuit kennen. De werving voor het traineeship 2013 start dit najaar. Wil je je nu al aanmelden? Stuur dan een mail naar recruitment@dnb.nl en we geven je een seintje wanneer het sollicitatieformulier online staat!

bedrijfsgegevens (Hoofd)kantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 25 Aantal werknemers in Nederland: Bijna 1.700 denkers & doeners in Amsterdam; MBO 219, HBO-ers 478 en WO 906 Aantal landen actief: 1 Gemiddelde leeftijd werknemers: Gemiddelde leeftijd kernafdelingen <35 Stagemogelijkheden: mogelijkheden voor meewerken onderzoeksstages, voor gemotiveerde en enthousiaste WO of HBO studenten met een relevante studieachtergrond, bijvoorbeeld: economie, econometrie, actuariaat of juridisch. Werkstudentplekken: geen doelgroep Tijdens de Beroependagen zullen wij ons focussen op studenten Econometrie en Actuariaat.

De Nederlandsche Bank Westeinde 1 1017 ZN Amsterdam Christa de Vries T: 020 524 3137

Annelotte Holtackers T: 020 524 3032

E: Recruitment@dnb.nl W: www.werkenbijdnb.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

41


Blijkt de universiteit ineens een vooropleiding.

Diederik van de Scheur Consultant TAS

Piet-Hein Touw Staff FSO

Een succesvolle carrièrestart is meer dan een goede cijferlijst. Het begint met karakter en inzicht in jezelf. Ontdekken wie je bent, weten waar je naartoe wilt groeien Ên hoe je dat voor elkaar krijgt staat altijd aan de basis. Ernst & Young coacht jou actief op weg naar jouw succes. We bieden je volop kansen in de wereld van assurance, tax, transaction en advisory. Ontdek ze op ey.nl/carriere

E&Y_210x297mm_potentials.indd 2

23-09-10 14:50


ernst & young | 2 oktober | speeddaten

15:15 - 17:45

| 3 oktober | workshop | speeddaten

10:00 - 12:30 15:15 - 17:45

Bij Ernst & Young koesteren we jouw unieke kwaliteiten en helpen we je deze verder te ontwikkelen. Met gerichte coaching door ervaren collega’s. Training op maat. En werk dat precies aansluit bij je persoonlijkheid. Jouw interesses en capaciteiten staan dus centraal. ‘Achieving your potential’ noemen we dat. Goed voor jou, goed voor onze klanten. Met 141.000 medewerkers is Ernst & Young toonaangevend in assurance, tax, transactions, advisory en financial services. Specialiteiten die steeds belangrijker worden. Zo is betrouwbare financiële informatie van onschatbare betekenis voor ondernemers, managers en toezichthouders. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de workshop van Ernst&Young zullen wij jullie kennis laten maken met opdrachten uit de praktijk, bezien vanuit verschillende invalshoeken. Deze workshop is interessant voor studenten die geïnteresseerd zijn in een Advisoryrichting, maar ook voor studenten met een Accountancyachtergrond. De workshop vindt natuurlijk plaats in een Ernst&Young-setting waarbij voldoende ruimte is voor kennismaking met Ernst&Young-medewerkers, en met onze werksfeer! Ook kun je hier meer te weten komen over onze mogelijkheden voor bijvoorbeeld scriptie(stages) en startersfuncties! Oftewel: voldoende redenen om je in te schrijven voor onze workshop! Daarnaast zijn we aanwezig bij het speeddaten voor zowel Accountancystudenten als Econometriestudenten, waarin je de mogelijkheid krijgt om een eerste indruk van ons te krijgen. Een indruk die we op een later moment kunnen uitdiepen. Kom dus met ons kennis maken! wat voor studenten zoeken wij? Ben jij momenteel bezig met een studie Accountancy, Econometrie, Wiskunde, Actuariaat, AAG, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Finance dan zijn wij op zoek naar jou. carrièremogelijkheden in het kort Er zijn diverse mogelijkheden om bij ons aan de slag te gaan, bijvoorbeeld als werkstudent, scriptiestagiair of starter. Zo kun je ontdekken of je op je plek bent bij Ernst & Young. Meer weten? Kijk dan op www.ey.nl/carriere voor onze vacatures.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Rotterdam Aantal starters per jaar: 400 Aantal werknemers in Nederland: 3700 Aantal werknemers wereldwijd: 141.000 Aantal landen actief: 144 Gemiddelde leeftijd werknemers: 33 Stagemogelijkheden: Ja (Accountancy, Advisory & EY Actuarissen) Werkstudentplekken: Ja (EY Actuarissen) doelgroep Accountancy; 50% Controlling; 4% Banking & Investments; 4% Consultancy; 30% Econometrie; 4% Actuariaat; 4% Operational Research & Management; 4%

EY Rotterdam Boompjes 258 3011 XZ Rotterdam Recruitment Advisory/EY Actuarissen Marjolein van Bommel T: 06 212 519 82 E: marjolein.van.bommel@nl.ey.com Accountancy Mirjam Bouthoorn T: 06 212 511 34 E: mirjam.bouthoorn@nl.ey.com W: www.ey.nl/carriere

Profielenboek Beroependagen 2012

14:50

43


NOTHING BEATS WINNING

Do you thrive on outsmarting your competition? Flow Traders is looking for Junior Traders with excellent mathematical and analytical skills combined with an interest in global financial markets. In this challenging position you manage and optimize our daily position in a wide range of financial products. If you want to be part of our winning team, don’t hesitate to sign up for an in-house day at Flow Traders. Send your application (CV including grades) to jobs@flowtraders.com. Call 020 799 6799 or check out www.flowtraders.com

Flow Traders is an international leader in electronic arbitrage trading and market making.

Amsterdam • New York • Singapore


flow traders | 2 oktober | workshop

10:00 - 12:30

Flow Traders is een onafhankelijk arbitrage bedrijf, opgericht in 2004 en het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam. Flow Traders is een internationale leider op het gebied van arbitrage en market making en is dit jaar weer benoemd tot ‘ETF Market Maker’ van Europa. wat gaan wij doen op de beroependagen? Wij zullen op de Beroependagen een case geven over Flow Traders en meer inzicht geven in wie wij zijn, wat wij doen en wat de mogelijkheden zijn binnen Flow Traders. De case zal gehouden worden voor Nederlandstalige studenten. wat voor studenten zoeken wij? Wij zijn op zoek naar de beste van de besten. De selectie aan de poort is streng, maar vervolgens krijg je van ons vanaf het begin de volle commitment. Om bij ons in het tradersvak te rollen, is het belangrijk dat je naast je achtergrond een aanwijsbare interesse hebt in dit vak, dat je een winnaarsmentaliteit hebt en dat het ondernemen in je bloed zit. Daarnaast is het vanzelfsprekend dat je analytisch sterk bent en tevens hechten we veel waarde aan “out of the box thinkers’ en geloven we dat om succesvol te zijn het noodzakelijk is dat je communicatief vaardig bent. De richting waarin je afstudeert is van minder belang. carrièremogelijkheden in het kort We willen verder groeien en we zijn continu op zoek naar enthousiaste rekenwonders, die een sterke affiniteit hebben met de financiële markten, maar bovenal houden van een competitieve en dynamische werkomgeving. Wij bieden alle Jr. Traders op termijn de mogelijkheid om om voor onbepaalde tijd in onze vestiging New York of Singapore te werken en daar hun carrière te verbreden. Meer informatie kan je vinden op onze website www.flowtraders.com of je kan telefonisch contact opnemen met Recruitment, ook voor meer informatie over onze in house dagen.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: verschilt per jaar ongeveer 26 Aantal werknemers in Nederland: 107 Aantal werknemers wereldwijd: 150 Aantal landen actief: 3 (Amsterdam, Singapore, New York) Gemiddelde leeftijd werknemers: 29-34 Verhouding man/vrouw: 90%/10% Stagemogelijkheden: Nee Parttime mogelijkheden: Nee Startsalaris: € 3.000,- per maand Vakantiedagen per jaar: 25 Werkstudentplekken: Nee doelgroep Accountancy; 20% Controlling; Banking & Investments; 20% Consultancy; Econometrie; 20% Actuariaat; 20% Operational Research & Management; 20%

Flow Traders BV Jacob Bontiusplaats 9 1018 LL Amsterdam Recruitment T: 020-7996799 E: dainahara@flowtraders.com W: www.flowtraders.com

Profielenboek Beroependagen 2012

45


Bezoek on ons ns ook op:

Proef de dynamiek op werkenbijheinek werkenbijheineken.nl

Wil jijj de top bereiken binnen n Commercie, Producti Productie & Supply Chain, Finance, IT T of HR? Bij de verschillen nde Management Tra verschillende Traineeships van HEINEKEN draaitt het om jouw professio onele én persoonlijke o professionele ontwikkeling. Je bewijst jezelf in drie uitdagende opd drachten in de breedte van je vakgebied, opdrachten waarv van er altijd één in het b buitenland plaatsvind waarvan plaatsvindt. We dagen je bij elke opdrac cht uit om met concret te aanbevelingen te kkomen die direct invloed opdracht concrete h ebben op onze business. Na a je traineeship start jje direct als professional hebben om do or te groeien naar een n leidinggevende posit door positie. Maak ook het verschil en ga voor v de beste start van n jouw carrière en kie kies voor HEINEKEN.

Management Man nagement Trainee Traineeships ships

Kristel Maas, Remon Tromp, Fleur de Vries

“A “Als Als Managem Management ment Trainee maken wij verschil.” bijj HEINEKEN echt het ve


01-08-12 15:44

heineken | 3 oktober | presentatie | gesprekken

14:00 - 15:00 09:00 - 12:30

HEINEKEN, de werkgever in Nederland waar je baan verder gaat dan je vak. Wij brouwen goede bieren en bouwen aan sterke merken. In een competitieve biermarkt moeten we blijven innoveren. Dus staan we dagelijks voor grote uitdagingen: van techniek en logistiek tot finance en commercie. Door samenwerken en onze passie voor kwaliteit, plezier in het leven, respect voor mensen en onze planeet, blijft HEINEKEN consumenten overal ter wereld verrassen en inspireren. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen 2012 biedt HEINEKEN je de mogelijkheid om nader kennis te maken met HEINEKEN als bedrijf, maar ook met haar medewerkers. Dit kan op verschillende manieren: tijdens de bedrijfspresentatie of tijdens de individuele gesprekken. We hopen je te ontmoeten! wat voor studenten zoeken wij? Om in aanmerking te komen voor het Finance Management Traineeship moet je meer in huis hebben dan alleen een afgeronde WO-opleiding. Uiteraard heb je een uitgesproken feeling voor Business en Finance, maar ook een aangeboren drang om het verschil te maken en resultaten te boeken. Daarnaast verwachten we een ruime portie daadkracht, denkkracht en de drive om de top in finance te bereiken.

A4_Management Trainnee.indd 1

carrièremogelijkheden in het kort Als student met een financiële studie-achtergrond en interesse, kun je beginnen in het Finance Management Traineeship. Dit traineeship duurt 14 maanden en je krijgt de eindverantwoordelijkheid voor twee projecten in Nederland en één in het buitenland. Na een succesvol doorlopen Finance Management Traineeship is het tijd om je verder te ontwikkelen tot vakprofessional, je gaat aan de slag als Controller of Business Analist om uiteindelijk door te groeien naar een leidinggevende positie. Indien je meer interesse hebt om je te ontwikkelen naar een ledinggevende positie binnen een ander vakgebied, dan kun je ook starten in het Commercieel Management Traineeship (gericht op marketing/sales), Productie/Supply Chain Management Traineeship (technische kennis vereist), IT Management Traineeship of HR Management Traineeship. Naast het traineeship biedt HEINEKEN ook startfuncties. Daar leer je al vanaf dag 1 de kneepjes van het vak in een team met ervaren collega’s.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor HEINEKEN International: Amsterdam Hoofdkantoor HEINEKEN Nederland: Zoeterwoude Aantal starters per jaar: 25 Aantal werknemers in Nederland: 2700 Aantal werknemers wereldwijd: 70.000 Aantal landen actief: meer dan 170 landen Omzet per jaar wereldwijd: € 17.123 miljoen Gemiddelde leeftijd werknemers: 45,8 Stagemogelijkheden WO: 20 per jaar doelgroep Accountancy; 10% Controlling; 70% Banking & Investments; Consultancy; Econometrie; 10% Actuariaat; Operational Research & Management; 10%

HEINEKEN Nederland Lisette Rikkers E: jobs@heineken.nl T: 071 – 545 7409 W: www.werkenbijheineken.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

47


I thought; a bank is the most boring place to work at Loes Verstappen, trainee General Management, ING

Where do you want to go? ING wants General Management trainees. If you have the hands-on mentality and skills to back it up, you’ll find the bank to be a world of opportunity. Try, practice and discover what you’re good at. Like reorganising a division of the bank or improving customer services. We’ll throw you in at the deep end, but not without a coach, a lifeline and ample rewards. Join the ING International Talent Programme at ING.nl/graduates


ING | 3 oktober | gesprekken | workshop

09:00 - 12:30 15:15 - 17:45

At ING we’re committed to making finance easier for our clients. We’re looking for your talent to help us turn the financial sector around, making it more sustainable and customer-centric. The ING International Talent Programme allows you to take charge of your future, while working with us to improve our business at the same time. “Tell us where you want to go. Together we’ll get you there” Our programme on the “Beroependagen’ We will give you a clear idea of what options the ING International Talent Programme has to offer you. We will present the key facts of our organization and tell you more about our global strategy. Our trainees share their experience with you and tell you what to expect from the programme. Our recruiters will be there to meet you during the one-to-one interviews, so please subscribe to these interviews through the organisation. Who are we looking for? To qualify for the ING International Talent Programme you have a Master’s degree and you have no more than two years’ work experience. We’re looking for people with a can-do mentality, a passion for collaboration and a focus on results. The ING International Talent Programme is open to all Master’s degree graduates but your success will be defined by your ambition, your personality, your motivation for ING and your motivation for the IITP track of your choice. Please note that every track also requires some specific skills. There’s more information available at ING.nl/graduates. Careeropportunities – ING International Talent Programme Are you looking to fast-track your career in financial services? The ING International Talent Programme allows you to take charge of your future, while working with us to improve our business at the same time. Choose your track During our three-year traineeship, you’ll receive intensive training and ongoing support to ensure that you can fulfil your true potential and make a real difference at ING. You can choose from five different tracks: • •

General Management Commercial Banking

• • •

Finance Risk Information Technology

Company Details Headoffice located in Amsterdam Number of starters (traineeship excluded): 200 Number of employees in The Netherlands: 21.000 Number of employees globally: 105.000 Active in 45 countries Turnover in 2011 (in million euros) : 3675 Internships: yes, especially for students Econometrics and Information Technology Holidays: see our flexible benefits package at ING.nl/ werken target group Accountancy; 10% Controlling; 10% Banking & Investments; 45% Consultancy; 10% Econometrie; 10% Operational Research & Management; 15%

ING Campus Recruitment P.O. Box 1800 1000 BV Amsterdam Jeroen Wetzels T: +31 20 576 05 17 E: jeroen.wetzels@mail.ing.nl   W: www.ing.nl/graduates

Profielenboek Beroependagen 2012

49


Alles, behalve an ordinary day at the office.


12/5/08 10:34:28 AM

kempen&co | 3 oktober | lunch | workshop

12:30 - 14:00 15:15 - 17:45

Kempen & Co is opgericht in 1903 en ontwikkelde zich tot een Nederlandse merchant bank met een internationale reputatie. De bank opereert vanuit een eigen kantoor aan de Amsterdamse Zuidas en heeft ruim 400 medewerkers. wat gaan wij doen op de beroependagen? Kempen & Co doet tijdens de Beroependagen mee met een bedrijfslunch en case. Tijdens deze activiteiten maak je kennis met onze manier van werken en met een aantal van onze junior en senior professionals. Daarnaast is er natuurlijk de mogelijkheid om ons te spreken tijdens de borrel. Studenten van diverse studierichtingen kunnen zich inschrijven voor de lunch en de case. Zolang je maar affiniteit hebt met de beleggen en/of financiële markten. wat voor studenten zoeken wij? De wereld verandert en dus veranderen we mee. Vers bloed en nieuwe ideeën zijn van harte welkom bij Kempen & Co. Ter ondersteuning van onze kernactiviteiten zoeken wij het hele jaar door enthousiaste en ondernemende starters en stagiaires vanuit diverse studierichtingen (WO). Denk aan economie, econometrie en bedrijfskunde. Maar ook andere studies, zoals rechten en technische studies, bieden goede aanknopingspunten.

3516-15 KEMP Poster Ordinary Day A4.indd 1

Kempen & Co is een open organisatie, een broedplaats van talent en een toonbeeld van servicegericht ondernemerschap. Onze bank is een bank waar we trots op zijn. Dat laten we zien en voelen bij alles wat we doen. Want we beseffen dat een sterke bedrijfscultuur een van de dragers is van ons succes. carrièremogelijkheden in het kort Bij ons kun je doorgroeien tot specialist in vermogensbeheer, securities, investments of corporate finance. Zo neem je deel aan uitdagende adviestrajecten en complexe transacties in de turbulentie van de financiële markten. Je opereert aan de top van de financiële wereld en presenteert niet zelden je adviezen op het hoogste niveau. Of ga je liever voor een uitdaging in de dynamiek van één van onze stafafdelingen waar je een actieve bijdrage kunt leveren aan productontwikkeling en -verbetering? Alles is mogelijk, mits je uit het goede hout bent gesneden. Stilstand is achteruitgang in onze tak van sport. Dus doen we er alles aan om onze medewerkers verder te ontwikkelen

door middel van coaching, opleiding en training. We zijn kritisch op elkaar en stellen hoge eisen; zo houden we elkaar scherp en blijven we groeien. Spreekt dit je aan? Ga dan naar www.kempen.nl/werkenbij en solliciteer online! Bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 20 Aantal werknemers in Nederland: 445 Aantal werknemers wereldwijd: 465 Aantal landen actief: 4 Gemiddelde leeftijd werknemers: 37,5 Verhouding man/vrouw: 72%/28% Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja, maar niet voor starters in het Young Executive Programme Startsalaris: Afhankelijk van functie Vakantiedagen per jaar: 25 doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 0% Banking & Investments; 75% Consultancy; 0% Econometrie; 25% Actuariaat; 0% Operational Research & Management; 0%

Kempen & Co Beethovenstraat 300 1077 WZ Amsterdam Anika de Kruijff T: 020 - 3489 461 E: anika.dekruijff@kempen.nl W: www.kempen.nl/werkenbij

Profielenboek Beroependagen 2012

51


w w w.g a a a n . n u

D e av o n D v o o r h e t a f r o n D e n va n het fusier apport voor een i n t e r n at i o n a l e b i e r b r o u w e r

Š 2011 KPMG N.V., alle rechten voorbehouden.


kpmg | 2 oktober | presentatie | gesprekken | diner | 3 oktober | speeddaten

11:15 - 12.15 14:00 - 17:30 19:00 - 21:00 15:15 - 17:45

KPMG biedt vanuit zijn accountancy- en adviespraktijk diensten aan uiteenlopende organisaties. Van multinationals tot de nationale- of regionale ‘middenmarkt’. We hebben 135.000 medewerkers wereldwijd. Alleen al in Nederland zijn er 3400 actief, verspreid over 14 kantoren. We zijn een ambitieus bedrijf: we willen nummer één zijn in ons vak. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de beroependagen kun je zowel kennis maken met KPMG Advisory als met KPMG Audit. Tijdens onze presentatie leer je onze organisatie kennen en krijg je een beeld van de werkzaamheden en mogelijkheden binnen KPMG. Tijdens de individuele gesprekken en bij de Accountancy speeddate kun je één op één met ons bespreken wat KPMG voor jou kan betekenen en andersom. Hiernaast organiseren we ’s avonds een diner op een gezellige locatie in Amsterdam, waarbij je kunt aanschuiven om in een informele setting al je vragen te stellen aan een aantal van onze collega’s uit zowel de Audit als Advisory praktijk. wat voor studenten zoeken wij? We zijn voortdurend op zoek naar talent. Naar mensen met dezelfde passie. Die gedreven en betrokken zijn en het beste uit zichzelf willen halen door heel goed samen te werken. Zit jij zo in elkaar, ben je daarnaast analytisch sterk en ben je (bedrijfs) econoom, (technisch)bedrijfskundige, informatiekundige of econometrist? Dan wordt het tijd om kennis te maken. Dat kan tijdens de FSA Beroependagen 2012 en kijk ook op www.gaaan.nu, ons talent- en ambitieplatform. carrièremogelijkheden in het kort Aan de slag als accountant Bij KPMG Audit start je na afronding van je universitaire studie of hbo-opleiding als trainee. Je gaat direct in de praktijk aan de slag bij alle soorten klanten. Tegelijk volg je een opleiding tot registeraccountant aan een business school. Na het afronden ben je gekwalificeerd registeraccountant en beëdigd om de financiële rapportage (zoals jaarverslagen) van grote (inter)nationale, veelal beursgenoteerde, ondernemingen te verzorgen. Naarmate je meer kennis en ervaring hebt, krijg je een grotere rol binnen het team met meer verantwoordelijkheid. Of als adviseur Bij KPMG Advisory begin je als junior adviseur en start je direct met uitdagende adviesopdrachten voor verschillende organisaties. Daarbij lever je op diverse gebieden een bijdrage aan rapportages, presentaties en adviezen. Je ontwikkeling

wordt aangevuld met doelgerichte opleidingen. Afhankelijk van je universitaire studie en interesse kun je kiezen uit de verschillende onderdelen binnen Advisory. Van organisatieadvies tot fusies en overnames, van het kwantificeren van complexe financiële- en operationele risico’s tot tactisch en strategisch IT-advies. De keuze is aan jou. Waar je ook voor gaat: kansen genoeg om samen met je collega’s aan iets moois te bouwen. Wij zouden zeggen: Gááán! bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amstelveen Aantal starters per jaar: 250 Aantal werknemers in Nederland: 3400 Aantal werknemers wereldwijd: 135.000 Aantal landen actief: 144 Omzet per jaar: € 676 miljoen Gemiddelde leeftijd werknemers: 33 jaar Verhouding man/vrouw: 66% / 34% Stagemogelijkheden: Ja, zowel meeloopstages als scriptie Parttime mogelijkheden: Ja Startsalaris: Afh.van opleidingsachtergrond en functie Vakantiedagen: 30 Werkstudentplekken: Niet standaard doelgroep Accountancy;40%Controlling; Banking & Investments; 15% Consultancy; 20% Econometrie; 20% Actuariaat; 5% Operational Research & Management; -

KPMG Recruitment Centre Marjolein Soto Roca, Recruitment Adviseur T: 020 656 76 71 E: sotoroca.marjolein@kpmg.nl W: www.gaaan.nu

Profielenboek Beroependagen 2012

53


Stage bij McKinsey.

www.mckinsey.nl


mckinsey&company | 3 oktober | presentatie | workshop

14:00 - 15:00 15:15 - 17:45

Werken bij McKinsey betekent dat je voortdurend wordt uitgedaagd om je ambitie te volgen en zo je eigen carrière te vormen. We willen het beste in mensen naar boven halen om het beste resultaat te behalen voor onze cliënten. Vandaar de vraag: van welke uitdaging wil jij je ambitie maken? wat gaan wij doen op de beroependagen? De presentatie zal een interactief karakter hebben. De aanwezige consultants zullen aan de hand van een vraag en antwoord presentatie onder andere vertellen wat hun achtergrond is, aan wat voor type projecten ze gewerkt hebben en waarom ze ervoor gekozen hebben bij McKinsey te gaan werken. Wij zullen alle vragen die jullie hebben eerlijk en open beantwoorden, zodat jullie een goed beeld krijgen van McKinsey als kantoor en hoe het is om bij McKinsey te starten. wat voor studenten zoeken wij? Het ideale McKinsey-profiel bestaat niet. Wij zoeken uitzonderlijk talent, maar de precieze studieachtergrond maakt weinig uit. Van artsen en natuurkundigen tot ingenieurs en juristen, onze mensen brengen een diversiteit aan ervaringen met zich mee. Succesvolle kandidaten onderscheiden zich doordat zij excellente studieresultaten koppelen aan een breed ontwikkelde persoonlijkheid. Team-players met een uitzonderlijk probleemoplossend vermogen en de drive om echte resultaten te bereiken.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: New York Aantal starters per jaar: onbeperkt aantal plaatsen Aantal werknemers in Nederland: 185 consultants Aantal werknemers wereldwijd: 9.000 consultants Aantal landen actief: 52 Gemiddelde leeftijd werknemers: 32 Verhouding man/vrouw: 70%/30% Stagemogelijkheden: Ja Werkstudentplekken: Nee doelgroep Voor alle studierichtingen relevant Accountancy; 14,3% Controlling; 14,3% Banking & Investments; 14,3% Consultancy; 14,3% Econometrie; 14,3% Actuariaat; 14,3% Operational Research & Management; 14,3%

carrièremogelijkheden in het kort Afhankelijk van je ervaring zijn er meerdere instapmomenten. Als je in het laatste jaar van je studie zit, of net afgestudeerd bent, kun je solliciteren op een Fellow positie. Ben je gepromoveerd of heb je al enkele jaren werkervaring? Dan kun je instromen als Junior Associate of Associate. Ook tijdens je studie zijn er meerdere mogelijkheden om McKinsey te leren kennen. Als Academy Fellow draai je tien weken intensief mee in een team. Je krijgt volop begeleiding en kan ontdekken of McKinsey bij jou past. Kennismaken kan ook tijdens onze Alpine University, of tijdens een van de maandelijkse Meet McKinsey Lunches op ons kantoor in Amsterdam. Houd ook onze website in de gaten voor andere evenementen gedurende het jaar.

McKinsey&Company Amstel 344 1017 AS Amsterdam Rachel ter Heide T: 020 - 551 3677 E: rachel_ter_heide@mckinsey.com W: www.mckinsey.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

55


8 november 2012: Studentendag ministerie van Financiën Deze tijd vraagt om scherpe keuzes. Het geld kan maar één keer worden uitgegeven. Bij het maken van de afwegingen speelt het ministerie van Financiën een sleutelrol. De minister wil graag weten wat jij adviseert. En snel ook. Op 8 november sta je in zijn agenda... Tijdens de Studentendag 2012 werk je aan een actuele case en maak je kennis met een interessante werkgever. Het ministerie van Financiën is een jonge organisatie waarin nieuw talent direct wordt beloond met een flinke dosis verantwoordelijkheid.

www.werkenvoornederland.nl

Schrijf je in vóór 22 oktober 2012 Je bent tweede-, derde- of ouderejaarsstudent algemene, bedrijfsof fiscale economie. Ook met Nederlands of fiscaal recht en met bestuurskunde ben je van harte welkom, net als met iedere andere studie met daarin het vak openbare financiën. Wil je op 8 november de minister adviseren en een onuitwisbare indruk achterlaten? Schrijf je dan in vóór 22 oktober 2012 via www.studentendag.nl.


ministerie van Financiën | 2 oktober | gesprekken | workshop

09:00 - 12:30 15:15 - 17:45

Bij Financiën tel je meteen mee. Bijna dagelijks besteden de media aandacht aan Financiën. Het ministerie dat de schatkist bewaakt, de staatsaandelen beheert en de fiscale wetgeving opstelt. Dat alles met één doel voor ogen: een financieel gezond en welvarend Nederland. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen zullen wij een workshop verzorgen. Een recruiter en één of twee beleidsmedewerkers van het ministerie van Financiën vertellen over werken bij het ministerie van Financiën en er zal een actuele casus aan de orde komen. Tevens is er de mogelijkheid om een oriënterend gesprek te voeren met de recruiter en beleidsmedewerkers van Financiën. wat voor studenten zoeken wij? Het Ministerie van Financiën is op zoek naar studenten Algemene Economie, Bedrijfseconomie, Econometrie, Fiscale Economie, Fiscaal of Nederlands Recht en Bestuurskunde. Wanneer je start bij het ministerie van Financiën kan het zomaar gebeuren dat je na je studie de minister adviseert. Dit betekent wel dat wij veel van jou verwachten. Dat moet je willen, dat moet je kunnen. Iets voor jou? Toptalent is van harte welkom. carrièremogelijkheden in het kort Bij het ministerie van Financiën tel je meteen mee. Maar het is natuurlijk belangrijk dat je je ook snel verder ontwikkelt. Daarbij krijg je hulp in de vorm van allerlei individuele en collectieve opleidingsprogramma’s. Je kunt bij ons starten in een reguliere startfunctie of in een traineeship. Daarnaast is het ook mogelijk om stage bij ons te lopen. Verder hebben wij een actief roulatiebeleid binnen het ministerie, zodat je je niet alleen in de diepte, maar ook in de breedte ontwikkelt. Zo leer je het ministerie beter kennen en ontdek je vanzelf een specialisatie waarin jij je thuis voelt. Doorstromen en doorgroeien zijn dus vanzelfsprekend.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Den Haag Aantal starters per jaar: 40 Aantal werknemers in Nederland: 1800 Aantal werknemers wereldwijd: 1800 Aantal landen actief: 1 Gemiddelde leeftijd werknemers: 35 Verhouding man/vrouw: 60%/40% Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja Startsalaris: Marktconform Vakantiedagen per jaar: 25 plus opgespaarde compensatie-uren Werkstudentplekken voor de studenten Actuariaat, Econometrie en Operational Research & Management: Nee doelgroep Accountancy; 25% Controlling; 12,5% Banking & Investments; 50% Consultancy; Econometrie; 12,5% Actuariaat; Operational Research & Management; -

Ministerie van Financiën Directie Bedrijfsvoering Arbeidsmarktbeleid en Recruitment Postbus 20201 2500 EE Den Haag Bo Stevens of Ernestiene Balm - Recruiters T: 070 342 89 69 E: recruitment@minfin.nl W: www.werkenvoornederland.nl/minfin

Profielenboek Beroependagen 2012

57


At NIBC, entrepreneurial bankers start at the deep end As a trainee banker at NIBC, you also have a daily job. Your assignments and responsibilities start from day one. And youâ&#x20AC;&#x2122;ll have the chance to specialise, in for example mergers and acquisitions. You and your fellow analysts will follow our incompany training programme at the Amsterdam Institute of Finance, led by professors from international business schools. A flying start at the bank that thinks and acts like entrepreneurs. For more information, visit www.careeratnibc.com.


nibc | 2 oktober | workshop | lunch | gesprekken

10:00 - 12:30 12:30 - 14:00 14:00 - 17:30

NIBC is the bank of choice for decisive financial moments. Our corporate banking activities are engaged in advice, financing and co-investing in our expert sectors, and consumer banking activities include residential mortgages and online retail saving deposits via NIBC Direct in the Netherlands, Germany and Belgium. Headquartered in The Hague, we also have offices in Brussels, Frankfurt, London and Singapore. The Analyst Program in cooperation with the Amsterdam Institute of Finance is available for talented graduates within the different strategic business units of NIBC. Joining NIBC means jumping in at the deep end! What will we do during de Beroependagen? During the Beroependagen 2012 NIBC Bank will give you the opportunity to learn more about banking in a workshop, where a typical advising, financing or co-investing deal will be handled. If you want to talk further with our professionals, please join us for lunch. We will be happy to answer all your questions and give more background to the opportunities there are for graduates at NIBC. The workshop and lunch will both be in English.

company details Head office located in: The Hague Number of starters: 15 - 20 Number of employees in The Netherlands: 550 Number of employees globally: 700 Number of countries present: 5 Turnover per year: net profit 2011; €68 mln Average age employees: 37 Internships: yes Part-time student jobs: no

Who are we looking for? The bank is looking for students with good analytical and communications skills, good academic results and we like our candidates to be involved in extra-curricular activities. We also attach great importance to your personality, your professional performance, entrepreneurial spirit, teamwork and creativity. In return we offer a challenging work environment and excellent employment benefits.

target group

Career development opportunities The NIBC Analyst Program offers you a one year financial program in close cooperation with the Amsterdam Institute of Finance. Professors from international business schools like INSEAD and IMD provide both professional as well as practical knowledge. In addition, attention is also paid to professional skills such as negotiating, presenting and personal effectiveness.

Accountancy; 5% Controlling; 5% Banking & Investments; 50% Consultancy; 20% Econometrie; 20% Actuariaat; Operational Research & Management; -

NIBC Carnegieplein 4 2517 KJ Den Haag

Postal adress P.O. box 380 2501 BH Den Haag

Frouke Röben, recruiter T : +31(0)70 342 5568 E: Recruitment@nibc.com W:www.careeratnibc.com & www.nibc.com

Profielenboek Beroependagen 2012

59


We’ve been a dominant force in Asia since our creation.

Now our eyes are set on the world. As one of the fastest-

growing global investment banks on the planet, our

Application Deadline Dates:

entrepreneurial spirit and an appetite for creating, and

6 month analyst internship: Sunday 4th November 2012

development

has

been

characterized

by

an

taking, bold opportunities. Today, in every one of our

exceptionally talented people, that same spirit persists. Our aim is not only to become a leading global

investment bank – it’s to become this century’s greatest.

Full time programme: Sunday 18th November 2012 Summer internship programme: Sunday 6th January 2013 Insight programme: Sunday 13th January 2013 Off-cycle internship (Amsterdam): Ongoing


nomura | 2 oktober | presentatie | diner

16:30 - 17:30 19:00 - 21:00

As a world-class global investment bank, we offer our corporate, institutional and governmental clients a unique combination: an unparalleled position in Asian markets underpinned by a major EMEA and US presence. Our entrepreneurial style ensures innovative investment banking and global markets services. what will we do during de beroependagen? Nomura will conduct a company presentation (open for all students) on our Global Markets opportunities. We will introduce to you to the Global Markets division, covering all areas of equities and fixed income services. Nomura acts as market maker, trading fixed income and equity securities, currencies and derivatives, as well as structured financial products. We will also highlight what skills are required for the four programmes of Global Markets which we hire into â&#x20AC;&#x201C; Sales, Trading, Structuring and Research.

Internships are the perfect preparation for a subsequent full time role. Nomura will extend full time offers to strong performers to return to the company the following year. To apply for an internship position with Nomura in 2013, candidates should be available for full time employment in July 2014.

Following our presentation we will be hosting a dinner for a selected group of Dutch native speakers, interested in both Investment Banking (M&A) and Global Markets. This dinner will provide you with the opportunity to network with representatives from both these divisions.

company details Headquarters: Global: London, New York, Hong Kong, Tokyo Benelux: Amsterdam Number of countries: > 30 Global FTEâ&#x20AC;&#x2122;s: >35,000 EMEA Graduates Starting Annually: c. 210 Internship Opportunities: Global Markets, Investment Banking & Corporate Infrastructure

who are we looking for? At Nomura our goal is to attract and develop exceptionally talented people who share our passion for individual excellence and our commitment to teamwork. We recruit graduates with a high level of academic and extracurricular achievement, who will be able to withstand the rigours of a rapidly changing, demanding but ultimately rewarding environment. Fluency in English is essential and fluency in other languages is advantageous. We assess candidates using a range of key competencies which include; problem solving, analytical skills, teamwork, leadership, communication skills, professional presence and initiative. We will also need to be convinced of your interest and commitment to the financial services industry and to Nomura in particular.

Apply now To apply now, please send your CV, cover letter and grade lists (both Secondary school and University) to ruchita.basu@nomura.com.

target group Accountancy; 10% Controlling; 10% Banking & Investments; 25% Consultancy; 10% Econometrie; 25% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; 10%

career development opportunities Nomura is uniquely positioned to offer potential candidates a wide range of graduate and internship programmes in three key areas; investment banking, global markets and corporate infrastructure. In addition, we offer off-cycle internships in our regional offices (including Amsterdam).

Profielenboek Beroependagen 2012

61


WE KNOW YOU CAN!

INTERNATIONAL STRATEGY WORKSHOP

HAMBURG, 22 - 25 NOVEMBER 2012 • Geef advies aan onze cliënt Tom Tailor • Werk samen met 24 topstudenten uit Europa • Ervaar Strategy Consulting!

APPLY NOW

WWW.WEKNOWYOUCAN.COM


OC&C Strategy Consultants | 2 oktober | gesprekken | workshop

09:00 - 12:30 15:15 - 17:45

OC&C Strategy Consultants is een internationaal strategisch adviesbureau dat topmanagement van vooraanstaande bedrijven adviseert. OC&C is begonnen in Europa, maar inmiddels hebben wij ook kantoren in het Midden-Oosten, Amerika en Azië. OC&C Benelux is in 1992 opgericht in Rotterdam. De firma is compact, internationaal en behoort tot de top in strategy consulting. OC&C is in de meeste sectoren actief en heeft in Nederland veel expertise in private equity, FMCG, retail en transport & logistiek. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen kun je op meerdere manieren met ons kennis maken. Je kunt je opgeven om deel te nemen aan onze workshop. We starten de workshop met een algemene presentatie over OC&C en over wat wij jou als startend consultant te bieden hebben. Daarna gaan we onder begeleiding van consultants in groepjes werken aan een case die betrekking heeft op een bekend jenevermerk. Wil je veel gerichter vragen stellen en even een één-op-één gesprek aangaan met een consultant en/of recruiter, geef je dan op voor de individuele gesprekken met OC&C. Tot slot bestaat natuurlijk altijd de mogelijkheid  om ons aan te spreken aan de bar en een borrel met ons te drinken. wat voor studenten zoeken wij? In een nieuwe consultant zoeken wij talent, toewijding en enthousiasme. Dit is voor ons belangrijker dan een specifieke academische achtergrond. Personen die superieure analytische vaardigheden met een sterke nieuwsgierigheid combineren; personen die ondernemend, gedreven en volwassen zijn met een no-nonsense mentaliteit. En mensen die graag in teamverband werken en beschikken over een positiefkritische houding. In de praktijk blijken econometristen, (bedrijfs)economen en technische studenten met een brede maatschappelijke interesse voor ons een belangrijke doelgroep. carrièremogelijkheden in het kort Een carrière binnen OC&C is geënt op continue groei als consultant en persoon. Je start als associate consultant met het leren van het vak. Als je dat machtig bent word je consultant en vervul je gaandeweg een meer senior rol in de teams. Ben je daarin voldoende bedreven, dan word je project-manager en uiteindelijk wellicht (associate) partner. In elke fase van je carrière zul je merken dat je continu wordt uitgedaagd en veel verantwoordelijkheid krijgt. Ook organiseren wij ieder jaar een trainingsweek voor alle

OC&C consultants wereldwijd. OC&C werkt naadloos samen in gemengde teams en, door het uitwisselen van mensen, ook internationaal. Daarnaast bieden wij het Ambassadorship Program, waarbij je zes tot negen maanden wordt uitgezonden naar een internationaal kantoor. Ook bieden wij je de mogelijkheid om een MBA opleiding te gaan doen. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Londen Aantal starters per jaar: onbeperkt aantal Aantal werknemers in Nederland: 60 Aantal werknemers wereldwijd: 450 Aantal landen actief: 8 Gemiddelde leeftijd werknemers: 29 Stagemogelijkheden: Meewerkstages, 10 per jaar doelgroep Voor alle studierichtingen relevant Accountancy; 14,3% Controlling; 14,3% Banking & Investments; 14,3% Consultancy; 14,3% Econometrie; 14,3% Actuariaat; 14,3% Operational Research & Management; 14,3%

OC&C Strategy Consultants Weena 157 3013 CK Rotterdam Marjolein van den Blink T: 010-2175514 E: Marjolein.van.den.blink@occstrategy.nl W: www.occstrategy.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

63


I HAVE UNLIMITED AMBITION I WORK HARD AND PLAY HARD I DON’T CRACK UNDER PRESSURE I HAVE EXCELLENT NUMERICAL SKILLS I DON’T LIKE TO WASTE TIME I THINK FASTER THAN MOST PEOPLE

YES

NO

IF YOU CAN ANSWER YES TO ALL 6, YOU’RE READY TO TAKE THE REAL T TEST.

WE ARE SCOUTING FOR BRILLIANT MINDS ONLY START YOUR CAREER IN TRADING

APPLY AT WWW.OPTIVER.COM


optiver | 3 oktober | gesprekken | presentatie

09:00 - 12:30 16:30 - 17:30

Optiver is an international and innovative proprietary trading firm. We deal in highly automated electronic market making and arbitrage activities. With offices in Amsterdam, Chicago and Sydney, employing around 600 talented individuals from over 30 nationalities, we trade in more than 20 countries, across 5 continents, 24 hours a day. What will we do during de Beroependagen? During the Beroependagen we will elaborate more on our company and the work field of trading. We will discuss theories about options and we offer you an unique insight into Optiver’s culture and the daily activities of a trader. Who are we looking for? Ideally your study should relate to analytics such as; Finance, Economics, Econometrics, Mathematics, Physics or similar. However, we are also open to students or graduates from other studies. Career development opportunities Every year we scout for the highest caliber graduates to join our Trading department in Amsterdam. We offer positions in Screen Trading and Wholesale Trading. Are you competitive and a fast decision maker under pressure? As a Screen Trader your role is to price and trade financial options. You will build and maintain positions in derivatives and equities. We expect you to constantly improve your market knowledge, stay up-to-date and search for new trading theories. Are you sales orientated and good at managing relations? As a Wholesale Trader you will be the link between our Screen Traders and external trading parties. You will be responsible for over-the-phone block trading. Finding and maintaining relationships with counterparties in Europe is key to this position. When you start your career at Optiver we will provide you with an intensive three month training period to teach you all the essentials of trading.

Company Details Head office located in: Amsterdam Other offices: Chicago, Sydney. Number of starters: 20-25 in trading Number of employees in The Netherlands: 300 Number of employees globally: 600 Internships: Yes Starting salary: €59.000,Holidays: 25 Part-time student jobs: No target group Accountancy; 0% Controlling; 0% Banking & Investments; 45% Consultancy; 0% Econometrie; 45% Actuariaat; 0% Operational Research & Management; 10%

Optiver Strawinskylaan 3095 1077 ZX Amsterdam Kim Ruijer T:. +31 (0) 20 708 70 00 E: recruitment@optiver.com W: www.optiver.com

Profielenboek Beroependagen 2012

65


www.werkenbijpwc.nl

Soms weet je precies wat je wilt

Soms sta je open voor suggesties Je hebt tijdens je studie alle mogelijke kennis opgedaan. En nu wil je aan de slag. Op een plek waar je al je ambities kwijt kunt. Waar de lat hoog ligt en waar je samenwerkt met professionals. Je start je carrière vliegend en gaat recht op je doel af. Dat is: het beste in jezelf naar boven halen.

Kom verder op werkenbijpwc.nl

Neem voor meer informatie contact op met een recruiter: 088 792 87 77 werkenbijpwc@nl.pwc.com www.werkenbijpwc.nl/contact Volg werkenbijpwc op Facebook en Twitter

© 2012 PricewaterhouseCoopers B.V. (KvK 3412089) Alle rechten voorbehouden.


pwc | 3 oktober | presentatie | diner

09:00 - 10:00 19:00 - 21:00

Tijdens je studie heb je een schat aan kennis opgedaan, je bent slim, sociaal en ambitieus en nu wil je aan de slag. Bij ons kun je al je kwaliteiten volop ontwikkelen. Ook wij zijn ambitieus. We werken in Nederland op twaalf vestigingen op de gebieden Audit & Assurance, Tax & Human Resource Services, Advisory en Compliance Services. We willen de beste en meest innovatieve oplossingen bedenken voor de vraagstukken van onze klanten. Dat kan alleen als onze mensen vanuit allerlei oogpunten naar die vragen kijken. Dus maakt het minder uit wat je precies gestudeerd hebt. Het gaat om je ideeën. wat gaan wij doen op de beroependagen? Voor studenten (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, accountancy, econometrie, wiskunde, actuariële wetenschappen, informatiekunde en informatica hebben we volop mogelijkheden. Wil je daarover meer weten? Geef je dan op voor de PwC brede bedrijspresentatie. Daarnaast kun je ook aanschuiven tijdens het diner. Heb je interesse in Assurance, Tax & HRS of Advisory? Kom dan naar PwC tijdens de Beroependagen. Tijdens al onze programma onderdelen zal de voertaal Nederlands zijn. wat voor studenten zoeken wij? We zoeken sterke persoonlijkheden met passie, een gezonde dosis lef en, als het even kan, oorspronkelijke ideeën. En dan vooral mensen die ervan houden om die ideeën te delen. Een idee kan alleen maar beter worden als het gevoed wordt met andermans inzichten, van collega’s en van klanten. Natuurlijk mag je trots zijn op een individuele prestatie, maar uiteindelijk gaat het om het delen van kennis en het collectieve resultaat. Ben je ondernemend en nieuwsgierig en lijkt het werken in een open en gedreven kennisorganisatie je wel wat? Kijk dan op www.werkenbijpwc.nl carrièremogelijkheden in het kort De lat ligt hoog, maar je staat er niet alleen voor. Je krijgt op dag één een coach die je begeleidt en ondersteunt bij je werk en bij het uitstippelen van je carrière. Je werkt samen in teams met inspirerende collega’s en volgt opleidingen om je vaktechnisch en persoonlijk te blijven ontwikkelen. Zo ontdek je al doende waar je kracht ligt. Je kunt switchen tussen sectoren. Begin je bijvoorbeeld bij beursgenoteerde ondernemingen, dan kun je altijd overstappen naar de overheid. En andersom. Je kunt ook van PwC-vestiging veranderen, binnen Nederland of over de grens.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: New York Aantal starters per jaar: 250 Aantal werknemers in Nederland: 4600 Aantal werknemers wereldwijd: 169000 Aantal landen actief: 158 Gemiddelde leeftijd werknemers: 29 Stagemogelijkheden: Ja, gedurende het hele jaar Werkstudentplekken: Ja, voor studenten Fiscaal Recht, Fiscale Economie, Actuariaat en Econometrie doelgroep Accountancy; 40% Controlling; Banking & Investments; 20% Consultancy; 20% Econometrie; 10% Actuariaat; 10% Operational Research & Management; -

Annemarie Planting T: 088 792 4006 E: annemarie.planting@nl.pwc.com W: www.werkenbijpwc.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

67


Ontdek de wereld van Rabobank als trainee. Bijna klaar met je studie? Dan sta je voor een belangrijke beslissing: waar start je je carrière? Een goede start geeft immers meteen een voorsprong. Zeker als je start bij Rabobank. Daar waar fatsoenlijk en succesvol zakendoen één en hetzelfde zijn. We zijn niet alleen de meest innovatieve en ondernemende bank van en voor Nederland, maar hebben ook een wereldwijd netwerk, met ruim 600 vestigingen en 140 kantoren in meer dan 45 landen. Bovendien is Rabobank wederom verkozen tot de nummer 1 werkgever van Nederland. Kortom, pak die voorsprong en ontdek de wereld van Rabobank als trainee. Uniek loopbaanpad Rabobank biedt uitdagende traineeships binnen een breed speelveld. Van lokaal tot internationaal, van commercieel tot productgericht, van particulier tot zakelijk bankieren en van bancaire tot ICT-processen. Binnen elk traineeship krijg je alle ruimte, voor professionele én persoonlijke ontwikkeling. We blijven continu in jou investeren. Zo word je niet opgeleid voor een baan, maar voor een loopbaan. Dit loopbaanpad is afgestemd op jouw unieke persoonlijkheid en ambitie. Wereldniveau Zit jij boordevol ideeën? Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? En overtuigend je visie uit te dragen? We zoeken studenten met een aansprekende persoonlijkheid, met lef en de gave om anderen te inspireren. Ambitieuze jonge mensen die willen doorgroeien en in de toekomst op alle niveaus het verschil maken voor de Rabobank. Reikt jouw ambitie zo ver? Kom ontdekken Ben jij net zo ondernemend en onderscheidend als Rabobank? Ontdek of onze wereld ook jouw wereld wordt. Kom snel kennismaken, kijk voor de recruitmentkalender en alle informatie over onze traineeships op rabobank.nl/werken.

Word jij de Rabobank als trainee? Rabobank. Een bank met ideeën.

www.rabobank.nl/werken Rabo_CMT Recruitment_210x297.indd 1

12-05-11 14:18


rabobank | 2 oktober | gesprekken | lunch | presentatie

09:00 - 12:30 12:30 - 14:00 15:15 - 16:15

Word jij de Rabobank? Als we jou deze vraag stellen, dan zijn we benieuwd of jij onze opvattingen deelt over werken. Want wat we doen, we doen het samen. Dankzij onze coöperatieve wortels, weten we als geen ander dat je door samenwerking verder komt en betere resultaten boekt. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen verzorgt de Rabobank een presentatie. Daarnaast neemt de Rabobank deel aan de lunch waarbij zowel recruiters als (oud)trainees aanwezig zijn. Zij kunnen je optimaal adviseren over de diverse mogelijkheden bij de Rabobank en hun eigen ervaringen met je delen.

bedrijfsgegevens Bestuurscentrum in: Utrecht Aantal landen actief: 44 Aantal werknemers wereldwijd: 59.600 Aantal werknemers Nederland: 34.000 Verhouding man/vrouw: vrouw 54,3%, man 45,7% doelgroep

wat voor studenten zoeken wij? De Rabobank zoekt academici vanuit alle studierichtingen. Je bent breed georiënteerd en ondernemend: dat blijkt uit de activiteiten die je naast je studie gedaan hebt. Maar dat alleen is niet voldoende om in aanmerking te komen voor een traineeship, stage of startersfunctie. Wij zoeken unieke persoonlijkheden. Mensen met ideeën, mensen die inspireren, mensen die verantwoordelijkheid durven nemen en ondernemend zijn. Kortom: mensen die in de toekomst het verschil maken voor de Rabobank. carrièremogelijkheden in het kort De Rabobank biedt klanten meer dan alleen een oplossing op de korte termijn. We bouwen langdurige relaties met ze op. Net zoals we samen werk maken van jouw kansen als professional. Want bij ons heb je geen baan, maar een loopbaan waarin we allebei investeren. We bieden je veel vrijheid om tot de beste prestaties te kunnen komen. Je krijgt de mogelijkheid tot gerichte opleidingen en cursussen waardoor je verder kunt groeien in je vak. Als ondernemer met een eigen verantwoordelijkheid, geef je je eigen carrière vorm. Rabobank biedt voor zowel starters als professionals met meerdere jaren werkervaring tal van mogelijkheden. Een goed CV en een gezonde portie ambitie zijn een prima startkapitaal voor een mooie carrière. Enthousiast? Dan maken we graag kennis. Want we zijn heel benieuwd of jij de Rabobank wordt.

Accountancy; 16,6% Controlling; Banking & Investments; 16,6% Consultancy; 16,6% Econometrie; 16,6% Actuariaat; 16,6% Operational Research & Management; 16,6%

Rabobank Croeselaan 18 3500 HG Utrecht Eveline Arkesteijn T: 030 21 31373 E: E.Y.M.Arkesteijn@rn.rabobank.nl W: www.rabobank.nl/werken

Profielenboek Beroependagen 2012

14:18

69


rembrandt fusies & overnames | 3 oktober | lunch | presentatie

12:30 - 14:00 15:15 - 16:15

Rembrandt Fusies en Overnames is een van de grootste organisaties in Nederland op het gebied van fusies en overnames. Rembrandt is een onderdeel van de Rabobank Groep. Onze kernactiviteit is advisering en begeleiding bij koop en verkoop van ondernemingen met een waarde tot € 100 miljoen. Voor onze kantoren in Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam zoeken wij nieuwe collega’s. Bij ons word je als stagiair/trainee van begin tot eind, direct en actief, betrokken bij verschillende opdrachten. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen verzorgt Rembrandt een bedrijfspresentatie. In de presentatie komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod; • • • •

Activiteiten en cultuur van Rembrandt De mensen achter Rembrandt Startmogelijkheden? Wat houdt het werk van een stagiair/trainee in?

Ook kun je tijdens de lunch op een informele manier kennismaken met onze organisatie en onze mensen. Bij deze lunch zullen zowel consultants als projectleiders aanwezig zijn om meer over het werken bij Rembrandt te vertellen. Ook geven zij graag antwoord op jouw vragen. Wij kijken ernaar uit om je tijdens de Beroependagen te ontmoeten! wat voor studenten zoeken wij? Wij zoeken talenten die recent zijn afgestudeerd in (bij voorkeur) Economie of Bedrijfskunde, dan wel maximaal twee jaar relevante werkervaring hebben. Daarnaast heeft Rembrandt elk jaar een aantal ‘mee-loop’ (of gecombineerde ‘mee-loop’ / afstudeerstage) stageplaatsen beschikbaar voor Economie of Bedrijfskunde studenten in de Master fase van hun studie. Wij zoeken teamplayers die: • • • •

goed cijfermatig inzicht hebben; met twee benen op de grond staan; affiniteit hebben met ondernemers; affiniteit hebben met het vakgebied (Corporate Finance, M&A, F&O)

Naast uitstekende studieresultaten verwachten we sterke sociale vaardigheden en een pro-actieve en ondernemende houding. carrièremogelijkheden in het kort Bij Rembrandt verwachten we een snelle ontwikkeling van je. Die wordt door ons ook op allerlei manieren gefaciliteerd.

Als je in dienst treedt, begin je als junior consultant. Binnen 2 à 3 jaar groei je door tot consultant en 5 tot 7 jaar na je start verwachten we dat je als senior consultant opereert. In die rol krijg je ook verantwoordelijkheid voor eigen projecten. De daarop volgende functies zijn manager, senior manager en partner. Dit zijn de functies waarin je volledig verantwoordelijk bent voor je eigen projecten en de aansturing van projectmedewerkers. De doorgroeisnelheid voor deze functies is niet vastgelegd. Je eigen ontwikkeling vormt het enige knelpunt! bedrijfsgegevens (Hoofd)kantoren in: Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam Aantal starters per jaar: Ca. 5 stagiairs / junior consultants Aantal werknemers in Nederland: > 30 Aantal werknemers wereldwijd: >30 Aantal landen actief: voornamelijk Nederland Gemiddelde leeftijd werknemers: < 30 jaar Verhouding man/vrouw: 75% / 25% Stagemogelijkheden: meewerk-/afstudeerstage/traineeship Parttime mogelijkheden: is mogelijk Vakantiedagen: 25 doelgroep Accountancy; Controlling; 5% Banking & Investments; 85% Consultancy; 5% Econometrie; 5% Actuariaat; Operational Research & Management; -

Rembrandt Fusies & Overnames Koningslaan 34 1075 AD Amsterdam Wendy van Demen T: 020 574 5114 E: wendy.vandemen@rembrandt –fo.nl W: www.rembrandt-fo.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

71


Regisseer je eigen loopbaan

Biedt SNS REAAL jou perspectief? Ervaar het zelf, want bij ons ben je de architect van je eigen carrière. We bieden jaarlijks diverse traineeships en startersfuncties aan op verschillende afdelingen binnen onze financiÍle kolom.

Kijk op werkenbijsnsreaal.nl Wervingsadvertentie_A4.indd 1

25-10-11 12:37


sns reaal | 2 oktober | presentatie | gesprekken

09:00 - 10:00 14:00 - 17:30

SNS REAAL is een Nederlandse bank-verzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. We richten ons vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Wat ons bindt is onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de beroependagen kun je op verschillende manieren met ons kennismaken. In onze bedrijfspresentatie vertellen we graag meer over SNS REAAL, onze merken en over onze carrièremogelijkheden. Bijvoorbeeld bij Asset Management. Tevens ga je ervaren hoe het is om als trainee bij SNS REAAL aan de slag te gaan. Het wordt vooral een interactieve sessie, waarbij je volop de gelegenheid krijgt om al je vragen te stellen. Je kunt je ook opgeven voor een individueel gesprek met een recruiter en/of trainee. Hier krijg je volop de gelegenheid om verder met ons kennismaken, maar we zijn ook vooral benieuwd naar jouw interesses.

financiële kolom. Denk hierbij aan Corporate Strategy, ASSET management, het Actuariaat of Finance & Control. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Utrecht Aantal starters per jaar: 50 Aantal werknemers in Nederland: 7000 Aantal landen actief: 1 Gemiddelde leeftijd werknemers: 39 Stagemogelijkheden: ja Werkstudentplekken: ja doelgroep Accountancy; 12,5% Controlling; 12,5% Banking & Investments; 25%

wat voor studenten zoeken wij? We zijn op zoek naar ambitieuze, talentvolle academici die snel willen én kunnen doorgroeien binnen SNS REAAL. Maar die ook de drive hebben om meteen een flinke bijdrage te leveren aan onze organisatie. Binnen SNS REAAL leer je vooral je eigen verantwoordelijkheid en vrijheid in te zetten. Je bent de regisseur van je eigen loopbaan. En wij? Wij zullen er alles aan doen om je daarbij te helpen.

Consultancy; Econometrie; 25% Actuariaat; 20% Operational Research & Management; 5%

carrièremogelijkheden in het kort SNS REAAL bestaat uit een aantal sterke merken waar gezonde ambitie en plezier in het werk hand in hand gaan. Denk bijvoorbeeld aan ASN Bank, RegioBank, REAAL, SNS Bank en Zwitserleven. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal. We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten.

SNS Reaal Croeselaan 1 3521 BJ Utrecht

We bieden jaarlijks diverse Traineeships aan, zoals het Management Traineeship, het Financieel Traineeship en het Kwantitatief Financieel Traineeship. Daarnaast bieden we startersfuncties aan op diverse afdelingen binnen de

Rosanne Moddejongen T: 06 514 695 07 E: campus.recruitment@snsreaal.nl W: www.snsreaal.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

12:37

73


sprenkels & verschuren | 2 oktober | workshop | speeddaten | diner

10:00 - 12:30 15:15 - 17:45 19:00 - 21:00

Sprenkels & Verschuren is hét andere actuariële adviesbureau gevestigd in Amsterdam, tegenover De Arena. Sinds de oprichting in 2007 zijn wij gestaag gegroeid en werken er inmiddels zo’n 35 mensen bij ons. Sprenkels & Verschuren geeft advies op actuarieel, financieel en beleidsmatig gebied. Naast advisering en certificering aan pensioenfondsen en verzekeraars, houden wij ons ook bezig met Asset Liability Management, strategische beleggingsvraagstukken en risicomanagement op financieel en niet-financieel vlak. Maar ook opdrachten op het gebied van strategische heroriëntatie van pensioenregelingen, governance van pensioenfondsen, advisering aan Sociale Partners en Solvency-vraagstukken behoren tot ons werkgebied. Werken bij Sprenkels & Verschuren betekent opereren in een unieke organisatie, zonder externe aandeelhouders, waarbij persoonlijke ontplooiing en ondernemerschap erg gestimuleerd worden. Vanuit het unieke total cash principe, kun je zelf je totale beloning bepalen. Geïnteresseerd? Zie voor meer informatie www.sprenkelsenverschuren.nl of neem contact op met Bertjan Kobus, 06-43820597. wat gaan wij doen op de beroependagen? Op de beroependagen behandelen we een praktijkcasus waarin de weerbarstige financiële omgeving waarbinnen de pensioenfondsen opereren centraal staat. Het Financieel Toetsingskader (FTK) leidt namelijk tot controversieel beleggingsgedrag door pensioenfondsen, waarbij het maar de vraag is of daarmee de belangen van de (toekomstige) gepensioneerden optimaal worden behartigd. Eind mei 2012 is er een herziening van het FTK gepubliceerd door minister Kamp. Biedt de herziening van het FTK een oplossing voor het controversiële beleggingsgedrag? De deelnemers aan de workshop zullen interactief kunnen deelnemen aan een discussie over een oplossing voor de beleggingsspagaat van de Nederlandse pensioenfondsen. Na de workshop gaan we met een select gezelschap dineren en kunnen we elkaar in een ontspannen sfeer beter leren kennen.

wat voor studenten zoeken wij? Slim, sportief, aantrekkelijk, gevoel voor humor, hardwerkend, ondernemend en loyaal. Kortom, de perfecte schoondochter en schoonzoon. carrièremogelijkheden in het kort Een individueel én op maat gemaakt carrière pad. bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: Amsterdam Aantal starters per jaar: 1 Aantal werknemers in Nederland: 35 Aantal werknemers wereldwijd: 35 Aantal landen actief: 1 Gemiddelde leeftijd werknemers: 35 Verhouding man/vrouw: 60%/40% Stagemogelijkheden: Diversen Parttime mogelijkheden: Ja, wij promoten het nieuwe werken Startsalaris: Méér dan marktconform Vakantiedagen per jaar: In overleg, in principe zelf in te vullen Werkstudentplekken: 1, voor studenten Actuariaat, Econometrie, Banking & Investments doelgroep Accountancy; 0% Controlling; 0% Banking & Investments; 33,3% Consultancy; 0% Econometrie; 33,3% Actuariaat; 33,3% Operational Research & Management; 0%

Sprenkels&Verschuren Haaksbergweg 13, Dreeftoren 1101 BP Amsterdam Bertjan Kobus T: 06 438 205 97

Profielenboek Beroependagen 2012

75


Een geboren consultant? Towers Watson is een interessante en uitdagende organisatie om je carrière te beginnen. â&#x20AC;&#x2122;s Werelds grootste multinationals kijken onze high potentials aan om belangrijke business issues voor hen te tackelen.

smar t phone

Scan deze

QR code met je

Benefits | Risk and Financial Services | Talent and Rewards werkenbijtowerswatson.nl


towers watson | 2 oktober | workshop | speeddaten | diner

10:00 - 12:30 15:15 - 17:45 19:00 - 21:00

Towers Watson is een wereldwijd professioneel consultancy bedrijf dat organisaties helpt hun bedrijfsresultaten te verbeteren door effectief Human Resources, financieel en risicoadvies. Met meer dan 14.000 medewerkers wereldwijd, bieden wij oplossingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, talent en beloningsprogramma’s en risico- en kapitaalmanagement. wat gaan wij doen op de beroependagen? Tijdens de Beroependagen 2012 word je de kans geboden te ervaren wat een consultant zoal voor werkzaamheden verricht bij Towers Watson. Tijdens een uitdagende case zal je niet alleen een beroep moeten doen op je creativiteit en analytisch vermogen, maar ook op je overtuigingskracht. Je zal zowel analyses uitvoeren als je bevindingen presenteren. De voertaal tijdens de workshop is Nederlands. Tevens zullen wij aanwezig zijn bij de speeddating sessie en verzorgen wij een diner met medewerkers van Towers Watson. wat voor studenten zoeken wij? Wij zoeken studenten actuariaat, econometrie, wiskunde en studenten met een grote interesse in wiskundige en actuariële vraagstukken en de ambitie om consultant te worden. Mensen die van tijd tot tijd stevig aan kunnen pakken en die waarde hechten aan afwisselend werk. Er wordt van je verwacht dat je ondernemend bent, zelf initiatief neemt en proactief aan je eigen ontwikkeling werkt. In ruil daarvoor krijg je veel vrijheid en opleidingsmogelijkheden. In de praktijk, maar ook via het interne opleidingsinstituut. carrièremogelijkheden in het kort Towers Watson biedt studenten stagemogelijkheden, werkstudentschappen en startersfuncties. Dit kan binnen onze verschillende segmenten, te weten Risk and Financial Services, Retirement Solutions en Talent and Rewards. Het hoofdkantoor van Towers Watson in Nederland staat in Amstelveen. Daarnaast hebben wij vestigingen in Apeldoorn, Eindhoven, Nieuwegein, Purmerend en Rotterdam. Wil je weten wat voor jou de mogelijkheden zijn, neem dan contact op met Cheryl Boshuizen of Leta Spooren via vacatures@towerswatson.com of bel 088 543 3000. Of kijk op werkenbijtowerswatson.nl.

bedrijfsgegevens Hoofdkantoor in: New York / Amstelveen Aantal starters per jaar: 35 Aantal werknemers in Nederland: 400 Aantal werknemers wereldwijd: 14.000 Aantal landen actief: 36 Gemiddelde leeftijd werknemers: 35 Verhouding man/vrouw: 50%/50% Stagemogelijkheden: Ja Parttime mogelijkheden: Ja Startsalaris: Competitief t.o.v. markt Vakantiedagen per jaar: Competitief t.o.v. markt Werkstudentplekken: Ja, voor studenten Actuariaat, Econometrie en Operational Research & Management doelgroep Accountancy; Controlling; Banking & Investments; 10% Consultancy; 35% Econometrie; 20% Actuariaat; 35% Operational Research & Management; -

Cheryl Boshuizen en Leta Spooren T: 088 543 3000 E: vacatures@towerswatson.com W: werkenbijtowerswatson.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

77


nt e em g na a e c M n a k n i F Ris ate r o p II y c n Cor lve o S / I l II e s a B s e v i t a v i r e D Treasury Management Systems Structured Finance Liqui dity M anag Hed emen ge A t cco Va unt lue ing at Ris k

Founded in 1994, Zanders is

We are hiring ambitious people with

to reach your career aspirations, not

recognized as the leading independent

a hands-on mentality. You will need

forgetting to have fun along the way.

consultancy globally, exclusively

to be eager about consulting and

focused on Treasury Management,

nance and you’ll want to challenge

As a Zanders consultant, you will work

Risk Management and Corporate &

the ordinary with creativity and a

on real-life problem-solving using all

Structured Finance. We are currently

passion to perform.

the tools at your disposal, including your own expertise, your people skills

recruiting the new generation of consultants that will bring ingenuity

You will have the freedom to work with

and the huge resource of experience

and fresh visions to the nancial

responsibility and respect while working

and knowledge from your Zanders

profession.

in a team, engaging with each other

colleagues.

www.zanders.eu/career Zanders Netherlands Brinklaan 134 1404 GV Bussum +31 35 692 89 89

2012-08-06_adv-beroependagen-A4.indd 1

Zanders Belgium Place de l’Albertine 2, B6 1000 Brussels +32 2 213 84 00

Zanders UK 26 Grosvenor Gardens London, SW1W 0GT +44 20 7730 2510

Zanders Switzerland Bächtoldstrasse 5 8044 Zürich +41 44 256 81 70

06-08-12 10:42


zanders | 2 oktober | presentatie | diner

16:30 - 17:30 19:00 - 21:00

Founded in 1994, Zanders is recognized as a leader in treasury management, risk management, corporate and structured finance. From our offices in the Netherlands, Belgium, United Kingdom and Switzerland, we service corporates, financial institutions and organizations in the public sector. What will we do during de Beroependagen? During the Beroependagen we will define what we do as a Treasury Management, Risk Management, Corporate and Structured Finance Consultancy, providing an insight into the advice and solutions that we offer our clients. We will offer you the opportunity to ask questions to consultants at all levels and provide you with information surrounding part time Analyst roles, Internships and Associate Consultant vacancies. Who are we looking for? Entrepreneurial, creative and client facing individuals that have a passion to work within a financial consulting environment. Ideally your study relates to Finance, Econometrics, Economics, Business Administration, Mathematics, Quantitative Finance or similar.

Company Details Head office located in: Naarden Bussum Other offices: London, Zurich, Brussels Number of starters: 20 - 30 Number of employees in The Netherlands: 120 Number of employees globally: 140 Number of countries Zanders is active: 4 (Netherlands, United Kingdom, Belgium, Switzerland) Average age employees: 33 Internships: Yes Part-time student jobs: Yes target group Accountancy; Controlling; Banking & Investments; 10% Consultancy; 35% Econometrie; 35% Actuariaat; 20% Operational Research & Management; -

Career development opportunities On a yearly basis we search for excellent graduates, interns and work students to join our consulting teams. Very quickly will your career development begin within Zanders, mainly due to the fact that you are exposed to challenging projects almost immediately. Due to our flat hierarchy you will be working along side Partners, Associate Directors and other Senior Consultants, supporting them on projects within large multinational corporate clients and internationally recognized financial institutions. You will benefit from both internal and external trainings as well as the CFA certification. To view our career opportunities please visit: http:// zanders.eu/en/career/

Zanders Brinklaan 134 1404 GV Bussum Liza Wyatt (Corporate Recruiter) T: 0031 35 692 89 89 E: l.wyatt@zanders.eu W: www.zanders.eu

Profielenboek Beroependagen 2012

10:42

79


aanvullend programma

Beste aankomende starter op de arbeidsmarkt, Tijdens de Beroependagen bied ik twee korte, intensieve workshops aan die levensveranderende gevolgen zullen hebben. Na het bezoeken van deze workshops zal iedere toekomstige sollicitatie leiden tot een uitnodiging van het betreffende bedrijf en weet jij precies hoe jij de meest ‘veelbelovende’ starter van de organisatie wordt. Bovendien weet jij precies welke mensen jij zowel off- als online moet spreken om een toekomstige overstap naar de concurrent te garanderen.

Patrick Stastra is econoom, cum laude afgestudeerd aan de UvA. Bovendien heeft hij vrij vaak rondgelopen op de Beroependagen. Na 2,5 jaar bij een groot HR-consultingbureau te hebben rondgelopen, is hij voor zichzelf begonnen. Onder de naam ‘patrick werkt slimmer’ laat hij organisaties slimmer werken, samenwerken en communiceren. Hij doet dit door workshops, advisering en door intern mee te lopen. Hij weet vrij veel van sociale media, de methode ‘Getting Things Done’ en heeft een buitengewone interesse in apps die je productiviteit kunnen verhogen. Hij vindt het ook superleuk als je hem een vraag stelt op twitter (@stastra).

Op de korte termijn gaan je cijfers omhoog en je scriptie kop je met minimale inspanning cum laude in. Dit alles gecombineerd met een uitgebreid sociaal leven, vrijwilligerswerk, extra-curriculaire inzet en een sportief lichaam. Mens sana in corpore sano, toch? (NB: aan bovenstaande beloften kunnen geen rechten worden ontleend.) Geïnteresseerd? Schrijf je dan zo snel mogelijk in. De plaatsen zijn beperkt. Workshop 1: Hoe word ik een high potential zonder 60 uur per week te werken? Deze korte workshop bestaat uit twee delen: 1) Je krijgt wat bagage (lees: tips & tricks) die ervoor zorgen dat jouw interne opdrachtgevers (lees: jouw collega’s) sneller naar jóú toe komen. 2) Je gaat (een deel van) jouw on- en offline persoonlijkheid optimaliseren. En niet onbelangrijk: er is hier nog een mooie prijs te verdienen ook. ‘Ingangseis’: maak alvast een LinkedIn-account aan en neem je CV mee. Laptop of iPad kan handig zijn. Workshop 2: Slimmer studeren, werken en leven Deze workshop is buitengewoon (!) intensief. Het doel is om binnen 1,5 uur een systeem te leren dat jou effectiever/efficiënter laat werken, studeren en leven. Bijkomend voordeel is dat jouw stressniveau ook nog eens omlaag gaat. Ik leer je de methode ‘Getting Things Done’ van David Allen (de basis althans). Daarnaast geef ik je een aantal tips over hoe je je e-mailinbox onder controle houdt. ‘Ingangseis’: neem iedere vorm van takenlijst mee die je op dit moment gebruikt (bijv. Een worddocument met je to-do’s van de week/maand, je studieplanning, etc.). Laptop of iPad kan handig zijn, smartphone voldoet ook.

foto door Ivo de Bruijn - www.81mm.nl’

80

www.patrickwerktslimmer.nl patrick@patrickwerktslimmer.nl

Profielenboek Beroependagen 2012


aanvullend programma

Lifebrander Lifebrander.nl is een site over het Curriculum Vitae. Je kunt bij ons een gratis online CV maken en we hebben veel tips en andere dienstverlening rondom het CV. Gratis online CV Een online CV maak je aan door een account aan te maken en informatie die je al online hebt staan te importeren. Daarnaast kies je dan een mooie lay-out en je bent klaar voor een sollicitatie. Je kunt je CV promoten door de link bijvoorbeeld op je Facebook pagina te zetten of op Twitter. Veel tips over je CV Verder geven wij heel veel tips over hoe je het beste een CV kunt maken. We leren je wat je wel en wat je juist niet moet doen. Hoe je het beste je ervaring kunt opschrijven en wat het nut is van competenties op je CV. Daarnaast hebben we ook, ter inspiratie, veel CV’s verzameld die er apart uit zien of op een andere manier opvallend zijn. CV check of herschrijven Heb je een CV gemaakt en wil je gaan solliciteren dan kan je bij ons je CV laten checken. We kijken dan onder andere naar taalgebruik, overzichtelijkheid, relevantie van informatie, wijze van verwoording, opmaak en het format dat je hebt gebruikt. Je ontvangt binnen 24 uur een rapport van ons waardoor je je kansen op een gesprek verder kunt vergroten. Workshops en trainingen Mocht je er niet helemaal uit komen dan kan je bij ons een training volgen. We leren je dan in ongeveer twee uur hoe je een onderscheidend CV kunt maken. In het eerste uur behandelen we de theorie en in het tweede uur ga je zelf aan de slag met je eigen CV. Na deze training heb je gegarandeerd een beter CV. Wat gaan wij doen op de Beroependagen? Lifebrander staat op de Beroependagen om in een persoonlijke sessie van 5 tot 10 minuten een CV check te geven. In een CV check wordt jouw CV kort gescand en beoordeeld op een aantal onderdelen zoals: opbouw, gebruikte format, overzichtelijkheid, lengte en lay-out. In de check geven we je veel tips en de do’s en don’ts. Je kunt hierdoor je CV aanzienlijk verbeteren en je kansen op een gesprek verder verhogen. Vergeet dus niet om je CV mee te nemen! www.lifebrander.nl

Profielenboek Beroependagen 2012

81


notities

82

Profielenboek Beroependagen 2012


Profielenboek  

Beroependagen

Advertisement
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you