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Les gens sur Linked In Un de mes amis m'a dit récemment: «Je veux chercher la femme que je suis entrevues avec sur LinkedIn, mais je suis nerveuse, elle va croire que c'est effrayant." "! Arrêtez-vous là» Je lui ai dit, et je veux que vous de répéter après moi: LinkedIn n'est pas Facebook. L'outil de réseautage professionnel a été spécialement conçu pour relier les gens entre eux, de sorte que vous ne devriez pas sentir "creepy" contacter quelqu'un via le site. D'un autre côté, Mark Zuckerberg and Co. sais que c'est "stalker-ish" pour faire défiler vos ex-petits amis les photos marquées - c'est pourquoi ils n'ont pas les mêmes notifications LinkedIn fait. Personne n'aurait d'utiliser Facebook à peu près autant que la personne que nous "chair de poule" savait que nous étions, en fait, rampante. De même, si l'on considère bizarre de consulter les pages des gens inscrits sur LinkedIn, puis ses "Les gens ont également consulté" fonctionnalité ne sera pas activé, car alors personne ne serait effectivement utiliser le site! En fait, les employeurs potentiels sont souvent impressionnés quand ils voient que vous avez pris le temps de rechercher et communiquer avec eux - et l'histoire de comment j'ai obtenu mon emploi en est la preuve. Je faisais partie d'une «Journée de savoir», ce qui, pour ceux d'entre vous ne savez pas, c'est quand une entreprise invite diplômés des collèges de partout dans le pays à l'entrevue pour des postes de débutants. Ces jours super sont compétitifs et sont généralement la dernière ronde d'entrevues avec les meilleurs candidats de la société. Il est important de se démarquer parmi la foule, comme la plupart des étudiants se font concurrence pour le même poste. Un de mes stratégies était de développer un lien sincère avec les personnes que j'ai interviewées avec, et une tactique clé pour atteindre cet posait des questions sur leur carrière. Je sais que les gens aiment parler des réussites passées, et cela montrerait j'ai fait mes recherches tout en me donnant l'opportunité d'apprendre de mes enquêteurs sur le plan personnel. My Day savoir allait très bien et je me sentais confiant, mais je commençais à fatiguer après back-to-back entrevues. Mon entrevue dernier était avec le chef des ventes de la société, et je savais que je devais apporter mon A-game. L'une des premières choses qu'il m'a dites était: «Vous savez, sur l'ensemble des personnes interrogées, nous avons ici, vous étiez le seul à me voir sur LinkedIn. C'est impressionnant. "Le reste de l'interview a été tout simplement nous apprendre à connaître l'autre. Pas de questions épuisantes, juste une simple conversation parle de sa carrière et de faire une vraie connexion. Peter Prahl


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