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LO LEGAL, NO SE CUMPLE CON AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL ÁREA RURAL Son héroes de la salud, aman su a profesión y aun eso son maltratados “Los caminos nada accesibles, el centro de salud estaba en pleno monte. Trabajaba solo, las 24 horas, tenia que hacer todo lo que es atención en salud, hacer las atenciones en el puesto sanitario y también ir a las comunidades. Trabajaba en el Municipio de Caranavi, Palos Blancos con 20 comunidades…en Taypiplaya con 35 comunidades”, recuerda nostálgico Edgar Cuentas, quien tiene 28 años de experiencia como enfermero auxiliar, que en sus primeros años de servicio fue destinado a Sud Yungas del departamento de La Paz. “Somos todologos, porque desde las 5 de la mañana se tiene que hacer limpieza del centro de salud, tienes que atender, la gente se moviliza a las siete en esos lugares, a las siete tienes que estar con tu mandil para prestar atención”.


El testimonio del trabajador en salud continúa repitiéndose en la actualidad en las provincias paceñas donde centenares

de

enfermeras y enfermeros auxiliares a diario enfrentan una jornada ardua que no tiene horario

pese a existir el decreto supremo

Nro.20943 emitido el 26 de junio de 1985, que establece en su articulo único ampliar el alcance del Decreto Supremo Nro. 9357 en favor del personal de enfermeras, biotecnologos y nutricionistas; la jornada ordinaria de trabajo de seis horas. Mismo que fue sometido para su cumplimiento a las regulaciones internas de las unidades hospitalarias de 1er, 2do, y 3er nivel, dependientes del Ministerio de Previsión Social y Salud Publica. Asimismo en las unidades privadas de salud a través de circulares e instructivos que fueron publicados por el Ministerio de Trabajo, y el Servicio Departamental de Salud que depende de la Prefectura. El año 2000 a solicitud de la Asociación de Enfermeras Auxiliares de La Paz, el Ministerio de Trabajo y Microempresa

emitió el


informe Nro. 09/2000 en la que se ratifica el trabajo de seis horas en el marco legal vigente en el país. Por lo que nuevamente instruye a las instituciones publicas y privadas aplicar las disposiciones para la

vigencia

del

horario

de

trabajo

para

el

personal

de

biotecnólogos, nutricionistas y en las que están contempladas las Enfermeras Auxiliares que pidieron dicho informe.

En la actualidad nada de estos instructivos se cumplen fielmente así lo comprobamos en la entrevista al Sr. Sabino Condori, que trabaja en la red Cochacollo ubicado en la frontera con el Perú en cercanías de los hitos 40 y 41 donde ya esta seis años como el único enfermero auxiliar en el centro de salud que tiene 30 años en esa región altiplánica. Condori, dio a conocer que en esa localidad su jornada de trabajo se inicia a las 7 de la mañana para efectuar con éxito las visitas domiciliarias porque los comunarios madrugan para llevar a sus ganados

a los campos de pastoreo. ”cuando hago visitas

domiciliarias estoy saliendo a esa hora y vuelvo a las 23:30” de lo


contrario su trabajo no tendría la efectividad por la distancia que hay que recorrer caminado y llegar a los puntos habitados. Nuestro entrevistado que tiene un ítem del HIPIC (depende de la cooperación internacional) también señalo que no goza del bono de frontera por estar en esas condiciones, sin embargo afirmo que esta cumpliendo con su trabajo de acuerdo a su capacidad que en muchos casos

requiere mas preparación para solucionar los

problemas que le competen a médicos u otros profesionales pero que de igual forma lo realiza. Otra evidencia de que no se reconoce las horas de trabajo fuera del horario establecido legalmente, nos hace conocer auxiliar Natividad Huallpa Condori

la enfermera

que trabaja en la red de

Apolobamba, donde también se extiende la jornada laboral por mas horas sin que perciban

una

remuneración económica u otros

beneficios a cambio. “no se cumple las seis horas de trabajo, siempre sobra trabajo, hay que ordenar papeles , tampoco es bueno dejar el trabajo a medias por eso se tarda siempre, cuando hay campañas de vacunación nos quedamos hasta tarde”. Sostuvo Huallpa.


Al respecto el Enfermero Severo Mamani del centro de salud de Rio Abajo

provincia Murillo, señalo que el trabajo que

cumple es por 24 horas sin embargo recalco que la remuneración económica no esta de cuerdo al trabajo que cumplen.

“habíamos reclamado, que en el área urbana se

trabaja seis horas, en el área rural 24 horas y la remuneración económica es inferior que a la ciudad”. En esa localidad que tiene aproximadamente 3.200 habitantes existe mucha demanda de atención médica en las 33 comunidades que comprende cuatro puestos de salud. Incluso con la vigencia del Bono Juana Azurduy de Padilla el personal asignado a ese centro de salud tuvo que trabajar en la filiación sin dejar de lado la atención medica.

LAS

CLINICAS

PARTICULARES

INCURREN

FRECUENTEMENTE EN LA EXPLOTACION LABORAL En la ciudad de El Alto las Clínicas particulares de salud también incurren en esta irregularidad con los y las enfermeras auxiliares que tienen que soportar el maltrato en estos centros donde esta prohibido reclamar. A propósito la Secretaria de Conflictos de la Federación Sindical de Trabajadores en salud pública Regional El


Alto,

Lucia Cruz, señalo que en dichas clínicas las enfermeras

terminan trabajando 280 hasta 360 horas al mes.

“son múltiples en las clínicas como no hay mucho personal, hay una o dos enfermeras auxiliares las que tiene que hacer las funciones de licenciadas pero también tiene que hacer las funciones manuales ósea son múltiples” dijo la dirigente. Con relación a los sueldos, indico que en algunos casos incluso esta por debajo del salario mínimo nacional hablo de 400 Bs. Por otra parte se conoció que las clínicas particulares antes de la promulgación del decreto Supremo Nro. 0107 que fue emitido el pasado mes de mayo de 2009, hacían contratos verbales que dejaban de lado todos los beneficios sociales. Actualmente

se

cumple parcialmente ese decreto.

DIRIGENTES DEL SECTOR ADMITEN EL PROBLEMA POR FALTA DE MÁS PERSONAL


A criterio de la

Secretaria de Asistencia Social y Genero, de la

Federación Departamental

de Trabajadores en Salud de La Paz,

Delia Layme Gutiérrez, el trabajo fuera

del horario establecido

legalmente que cumplen las y los auxiliares de enfermería, es por falta de mas ítems en los centros de salud del área rural.

Layme admitió que en los puestos de salud el sector que mas trabajo tiene que cumplir es el de auxiliares de enfermería, que aparte de cumplir sus funciones en el centro de salud también esta designada

a

vacunar

y

hacer

las

visitas

domiciliarias

frecuentemente incluso sin tener los insumos básicos “ aquí en la ciudad nos dan ropa de trabajo, pero en el área rural no tienen nada , mas al contrario son maltratados, somos prácticamente el punto blanco… no hay apoyo para nada” dijo.


PARA LA RESPONSABLE DEPARTAMENTAL DE ENFERMERAS LA SUERTE YA ESTA ECHADA La

responsable

Departamental

de

Enfermeras

del

Servicio

Departamental de Salud (SEDES LP) Lic. Delma Ramos, índico que el trabajo que cumplen los y las enfermeras auxiliares en las provincias, esta de acuerdo al trato diferenciado que es denominado “dedicación exclusiva” sujeto a las necesidades de la población que pueden acudir a cualquier hora al centro de salud. En teoría el horario establecido en el área rural es desde las 08:30 hasta las 12:30 horas y de las 14:30 hasta las 18:00 empero el personal de salud esta obligado a atender al paciente a cualquier horario.”Si una persona de la comunidad se enferma a la una de la tarde no tiene por que esperar hasta las dos de la tarde y media para que abran el centro, entonces esta ahí el personal o si se enferma a las once o doce de la noche, donde se tiene que salir a atender partos, no pude decir la señora espero hasta mañana porque el doctor el medico o la enfermera no esta adentro. por eso que el trato en provincia es sumamente sacrificado y de trato


especial, ya lo sabemos es de dedicación exclusiva” expreso Ramos al respecto. Aseguro desconocer el Circular aun vigente emitido el año 2001 por el entonces Director de SEDES LP. Dr. Rene Sahonero mismo que autoriza

dar curso en el área

rural

al instructivo de la jornada

laboral de las y los Enfermeros Auxiliares.

NO PUEDEN USURPAR FUNCIONES PROFESIONALES El personal de salud en situaciones de salud graves

tiene la

obligación de referir al paciente al un hospital de segundo o tercer nivel para evitar complicaciones

porque la o el auxiliar de

enfermería tiene limitaciones. “no necesariamente tiene que atender casos que no se pueden atender ósea estamos hablando de casos de urgencia, en caso de la atención de un parto, en un parto eutócico que es totalmente normal si puede atender atenderlo”.

ES O NO ES EXPLOTACION LABORAL “Yo no se definir el tema de explotación porque eso tiene otra tuición, creo que eso tiene que responder el Ministerio de Trabajo, no es competencia mía”


ASOCIACION DEPARTAMENTAL DE ENFERMERAS HACE GESTIONES POR UN TRATO IGUALITARIO La situación laboral del sector esta también en las manos de la Presidenta de la Asociación Departamental de Enfermeras (os) Auxiliares de la Paz, Sra.

Roció Claros Parra que informo estar

haciendo gestiones

un trato

enfermeras

del

para

área

igualitario

de los

rural, pese a existir una

y las

maraña de

corrupción y burocracia de las autoridades de turno que

no les

interesa el mejoramiento ni salarial ni de horario de este sector. por esta razón en el ultimo congreso realizado en la localidad

de

Coroico

“yo

unánime y conjuntamente

gestione

con las

para

que

de manera

instituciones afiliadas:

Caja

Nacional de Salud, Caja Petrolera de Salud, Caja de Salud de la Banca Privada, Caja Cordes, COSSMIL, SEDES La Paz, SERES EL ALTO, Seguro social Universitario, HIPIC Rural Y Urbano, clínicas privadas y demás. Se

PROMOCIONE

DIRECTAMENTE

A LOS

SEÑORES RURALES A LA CIUDAD DE LA PAZ Y EL ALTO” de esta manera las

nuevas

generaciones deberán

cumplir un

tiempo

perentorio en el área rural de forma escalonaría de 2 años.


隆Ya es hora de un trato igualitario para quienes trabajan en bien de su pr贸jimo!

Leyes que no se cumplen...  

Explotación en la carga horaria del personal de salud...

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