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Edição nº 21 Fevereiro/13 e Março/13

OBRAS

Neste ano Pioneiro investe em estrutura física Para abater 120 mil/aves dia, que no primeiro momento será 80 mil/aves no 1º turno e 40 mil/aves no 2ª turno, o Grupo Pioneiro faz investimento de aproximadamente R$ 9,5 milhões. O ano começou com obras em todos os cantos, entre elas estão: Ampliação da Câmara de Estocagem, Construção da Usina de Energia Elétrica, Ampliação da Estação de Tratamento de Efluentes (ETE)/Estação de Tratamento de Água (ETA), Construção da Fábrica de Ração, Ampliação Indústria Maná e Ampliação Restaurantes. No projeto de Ampliação da Câmara de Estocagem do abatedouro serão investidos R$ 4,5 milhões. Com quase 2 mil m² a mais, a Câmara terá capacidade para armazenar mais 3 mil toneladas de produtos, atualmente é de 1,2 mil toneladas. “Este investimento também abrange algumas melhorias nos setores de produção do abatedouro”, completa Thiago Santos, Engenheiro Civil responsável. A unidade de abate também receberá uma Usina de Geração de Energia, com investimento de R$ 2 milhões. Essa Usina atenderá todo o complexo industrial nos horários de

ponta e em caso de falha no fornecimento de energia. A ampliação da ETE e da ETA contempla R$ 500 mil e R$ 400 mil, respectivamente. Com este investimento a ETE terá capacidade de atender os dois turnos, com 200 m³ por hora de tratamento. A ETA terá capacidade de 120 mil m³ por hora. Outra grande obra será a nova Fábrica de Ração, unidade a qual produz ração para os pintainhos da Frangos Pioneiro. Com investimento de R$ 2,5 milhões, a nova unidade terá capacidade para produzir 800 mil toneladas por dia, nos seus 126 m². A indústria do Maná também ampliará sua estrutura física, com mais 240 m² destinado para armazenagem de condimentos. O R$ 1,5 milhão de investimento comtemplará, além das obras, a compra de novos equipamentos. Devido ao aumento de refeições que será servido para atender o segundo turno no abatedouro e na indústria de embutidos, o Restaurante da unidade de embutidos também será ampliado, ganhará um depósito maior para armazenar dos mantimentos.


EXPEDIENTE Publicação dos colaboradores do Grupo Pioneiro Edição nº 21 | Fevereiro/13 e Março/13 Periodicidade: Bimestral Tiragem: 1.000 exemplares Produção: Comunicação Pioneiro Arte: Criat!ve Soluções Gráficas

você conhece Neste espaço s cada setor do um pouco mai . Grupo Pioneiro

dade do processo inicial de transformação em alimento, visando agregar qualidade e valor ao produto.

Frangos Pioneiro Ind. e Comércio de Alimentos Ltda. Contato: (43) 3559-8000 Rod Parigot de Souza, PR 092, Km 302.8 CEP: 86455-000, Joaquim Távora/PR www.grupopioneiro.com.br O Grupo Pioneiro agradece aos colaboradores que, voluntariamente, permitiram a publicação de suas imagens. Os artigos assinados não refletem necessariamente a opinião do Editorial Pioneiro Alimentos, sendo de inteira responsabilidade de seus respectivos autores.

OUVIDORIA INTERNA

1 ano de Ouvidoria Interna

Em janeiro de 2012 foi lançada a Ouvidoria Interna. Canal especial e específico de diálogo com os colaboradores do Grupo Pioneiro. Em um ano de atividades foram 556 manifestações, entre dúvidas, denúncias, elogios, reclamações, solicitações e sugestões. Todos os canais de comunicação disponibilizados foram utilizados: e-mail, contato pessoal, carta, celular e, principalmente, as Caixas de Opinião. As manifestações com maior pauta giraram entorno de problemas de relacionamento, críticas a um determinado processo/situação e sugestões sobre o ambiente ou a atividade. As questões de relacionamento não se ativeram apenas ao campo profissional, muitas pessoas procuraram a Ouvidoria para discutir relações familiares ou, apenas, para desabafar. Em virtude dessa realidade, a empresa ampliou os treinamentos comportamentais, e os funcionários da produção tornaram-se também público alvo. O primeiro tema foi, e é, Comunicação. Muitas outras situações poderiam ter avançado mais, se houvesse menos anonimato. - Como entender melhor o que esta acontecendo, encaminhar uma resposta ou ajudar a quem não se identifica? Lembrando que a identificação é sigilosa, isto é, não é revelada para a empresa, mas é essencial para a Ouvidoria realizar seu trabalho. Ouvidoria é comunicação. Comunicação é via de mão dupla: uma mensagem é enviada e há um retorno para o emissor... Mas se tem que saber quem é o emissor! Enfim, comunicação depende das pessoas. Estamos aqui, na Ouvidoria Interna, para buscar soluções. Agora, é com você. Comunique-se! Rubia Martoni

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Evisceração - Representantes Silvanei Antunes, Rodrigo Mio, Paulo Cesar Fernandes Missão Recepção da matéria prima (frango vivo), com a responsabili-

Pontos Fortes • Conceito forte de trabalho em equipe • Pontualidade: todos os horários • Evolução da comunicação interna: liderança & colaboradores • Resolução dos problemas: busca de rapidez e efetividade • Ajuda mútua: os setores colaboram entre si • Melhoria do maquinário • Equipe de manutenção específica do setor • Boa convivência

CRESCIMENTO

Indústria Maná também prevê aumento na produção

Motivada pelos ótimos resultados de 2012 a Indústria Maná prevê um segundo turno para 2013 com o aumento na produção dos produtos salsicharia (salsicha, mortadela e salsichão). Para isso, haverá investimento na estrutura física, na compra de novos equipamentos, e na contratação de aproximadamente 60 pessoas.

EDITORIAL

Avicultura proporciona grandes mudanças: superando limites O ano começou movimentado. Estamos a todo vapor para crescer. Serão 30 anos de história comemorados com muito trabalho para podermos crescer mais 30 anos. Cada unidade se preparando, cada equipe trabalhando junto para um crescimento real e sustentável. Temos construções civis previstas em todas as unidades, conforme a matéria de capa dessa edição. Muito ainda está por vir. Vamos juntos dar um passo de cada vez. Avicultura exige e o momento proporciona grandes mudanças, e nos põe à prova como pessoas e profissionais, só assim que crescemos e nos desenvolvemos. Estamos otimistas com o ano de 2013. Ano o qual foi planejado com um olhar confiante na capacidade e profissionalismo de nossos colaboradores. Agora é hora

de colocar em prática aquilo que foi proposto para 2013. Nossos passos serão firmes e promissores. E é este espírito de garra que esperamos de nossos colaboradores, parceiros, fornecedores e clientes. NOTA: Neste ano de 2013, como já falado em outras edições do EPA, é o ano de comemoração de 30 anos de muito trabalho e história do Grupo Pioneiro. Em fevereiro, havíamos preparado uma festa aos nossos colaboradores e parceiros para festejarmos, porém em respeito à memória e o fato ocorrido com colaborador Edson José de Almeida decidimos adiar a festa para 13 de abril. A festa será no Centro de Eventos em Joaquim Távora, às 13 horas, com show de Tony e Renan, Concurso do Touro Mecânico e Sorteio de brindes. Esperamos que todos possam comparecer, e prestigiar esta festa que está sendo preparada com muito carinho.

Diretoria


FIM DE ANO

Planejamento entre Comercial e Logística garante qualidade na entrega e aumento nas vendas O cenário era promissor para 2012. O plano de previsão de vendas dos produtos Frangos Pioneiro e Maná, desenhado pelo departamento Comercial, foi fundamental para o resultado positivo nas vendas, principalmente no mês de dezembro, mês em que o mercado consumidor fica aquecido.

O departamento de Logística com a previsão de vendas e as regiões para qual o Comercial previa crescer, pode se antecipar junto às transportadoras terceirizadas, criando um Contrato de Fidelidade. Neste contrato pode se garantir rentabilidade nas vendas, e garantia de que os produtos chegariam ao cliente. Na somatória do ano foram 4,86 mil toneladas de produtos Frangos Pioneiro e Maná vendidas, sendo o mês de dezembro o mês de maior volume, Frangos Pioneiro com 3,8 mil toneladas, e produtos Maná com 1,1 mil tonelada.

mais 16 veículos terceirizados atendendo a linha de varejo regional, e o Contrato foi um facilitador neste trabalho”, acrescenta Renato Vieira, da Logística.

A frota própria de 17 caminhões e 1 carreta, não foi suficiente para atender a região no mesmo mês. “Além de nossos caminhões, teve um dia que tivemos

Foram 616 veículos acionados no mês de dezembro para entregas no Sul, Sudeste e Nordeste do Brasil.

CALENDÁRIO DE EVENTOS 2013 Eventos internos e externos que farão parte do calendário do Grupo Pioneiro em 2013. Algumas datas e eventos ainda a confirmar. Aguarde mais informações. 08 de Março | Dia das Mulheres 20 a 24 de Março | 41ª EFAPI (Exposição Feira Agropecuária e Industrial do Norte Pioneiro) | Santo Antônio da Platina/PR 08 a 10 de Abril | 32ª MERCOSUPER (Feira e Convenção Paranaense de Supermercados) | Pinhais/PR Maio | 7ª SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) 04 a 07 de Julho | 17ª Fescafé (Festa do Café) | Ribeirão Claro/PR 15 de Julho | Dia dos Homens 06 a 08 de Novembro | 6ª Ficafé (Feira Internacional de Cafés Especiais do Norte Pioneiro do Paraná) 08 a 14 de Novembro | 29ª Ficai (Feira Industrial, Comercial, Artesanal e Agropecuária de Ibaiti

SEGURANÇA

Empresa cria grupo de estudo da nova NR

O Grupo Pioneiro cria grupo de estudo sobre a Norma Regulamentadora sobre Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes. A NR já foi aprovada em comum acordo com trabalhadores, Ministério do Trabalho e Emprego e as agroindústrias, porém ainda aguarda ser sancionada pela Presidenta Dilma Rousseff. Essa norma afeta a unidade de abate e de embutidos.

SEGURANÇA

Novos membros de CIPA são eleitos

Em janeiro deste ano foram empossados, no dia três, os novos membros da CIPA na Fábrica de Ração em Joaquim Távora. E no dia sete foram empossados os membros da CIPA do abatedouro. Na Indústria de Embutidos a eleição ocorreu em meados de 2012.

CIPA Frangos Pioneiro

Representantes do Empregador: Presidente João Paulo do Prado. Titulares: Gaberson Gonçalves, Júlio César Oliveira, Charles Augusto, Jean Vieira Francisco e Almir Pedroso. Representantes dos Empregados: Vice-Presidente: Rosna Maia Belo. Titulares: Jurandir de Souza Rafael, Fábio Teixeira, Valmir Ferreira da Silva, Fábio Junior da Silva e Charles Douglas.

CIPA Maná

Representantes do Empregador: Presidente Jerry Luiz dos

Santos. Titular: Marcel Bezerra Batista, Suzana Maria Vila Nova, Cláudio Gabriel Pereira. Representantes dos Empregados: Vice-Presidente: Elaine Cristina Sandi. Titular: Fabiano Donizete Pereira, Danislei Rosa e João Paulo de Oliveira.

CIPA Ração Pioneira/Joaquim Távora

Representante do Empregador: Presidenta Tania Maria Souza Oliveira. Representante do Empregados: Vice-presidente Joelma Aparecida Depisol.

COMPORTAMENTO

Colaboradores da indústria de embutidos recebem treinamento sobre comunicação Com participação de 128 colaboradores, o treinamento teve como tema Comunicação: a chave do bom relacionamento, abordando sobre o quanto a comunicação impacta no ambiente pessoal e profissional. O objetivo foi conscientizar os colaboradores de que a comunicação é responsável pela qualidade dos relacionamentos. Ao se comunicar, com colegas de trabalho ou familiares, 50% da responsabilidade pelos resultados qualitativos dos relacionamentos é de quem envia os estímulos. Cuidar e entender que o tom de voz, a expressão corporal e o conteúdo da mensagem podem gerar reações boas ou ruins do outros. “Foi uma novidade para mim este assunto, entender que tem várias formas de

comunicação. Serve de aprendizado para minha vida”, comenta Vinicius Camargo de Oliveira, setor de Elaboração. “Este treinamento serviu para relembrar algumas coisas que a gente já sabe, e acaba não colocando em prática. Ajudou até mesmo em casa, a gente chega cansada, sem tempo, e não vai notando que é preciso dar atenção e se comunicar melhor com nossa família“, acrescenta Kellen dos Santos Bueno Ramos, setor de Embalagem. O próximo setor a receber este treinamento será os colaboradores da Fábrica de Ração/Joaquim Távora e departamento de Fomento.

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ARTIGO

Confiança e Companheirismo valores que acompanham os 30 anos de história Era o ano de 1984. Eu estava me formando pela Universidade Estadual de Londrina em Medicina Veterinária. Em novembro deste mesmo ano eu visitaria pela primeira vez a cidade de Joaquim Távora no norte pioneiro do Paraná e a Fábrica de Rações, na Rua Rui Barbosa, pertencente a estes dois promissores empreendedores: Paulo Cesar e Tarcizo. Ao longo da minha vida profissional, representei e trabalhei com empresas ligadas as áreas de nutrição, equipamentos e biológicos, especializando-me principalmente no setor de produção avícola. Fiz cursos no Brasil e no exterior e em 2005 conclui na UEL o curso de pós-graduação em Perícia Veterinária Forense. Acompanhei o crescimento da avicultura de corte em todo o Paraná e principalmente o nascimento, na década de 90, de vários Abatedouros Avícolas e suas respectivas integrações na região norte e noroeste do estado. No entanto, foi em Joaquim Távora junto ao Grupo Pioneiro que encontrei todo o apoio, suporte e amizade para desenvolver e aprimorar o meu trabalho profissional. Lembro-me que no início, quando a empresa ainda tinha poucos integrados, reunia-me com os diretores e granjeiros no Clube Galo Forte, para palestras sobre manejo, onde discutíamos as inovações da época em equipamentos, construções e condutas para o melhor sistema de criação das aves. Aprendi muito com os granjeiros, principalmente nas relações interpessoais. Vários deste permanecem até hoje como integrados da empresa. Neste quase 30 anos de prestação de serviços ao Grupo Pioneiro, pude viajar com os diretores, técnicos e gerentes de fomento e da indústria para várias regiões do Paraná e do Brasil e também do exterior, sempre em busca do mais moderno e eficiente para a avicultura. Em 1997 fiz a primeira viagem com os diretores do Grupo para a maior Feira Avícola Mundial em Atlanta, Estados Unidos. Essa viagem se repetiu em 2012 com alguns filhos dos diretores e atuais executivos da empresa. Desde a antiga fábrica de rações, o primeiro abate de 200 aves/dia, a conquista do selo da Inspeção Federal, a criação da indústria Maná Alimentos, a presença forte das Rações Pioneira no mercado, a inauguração do novo Frigorífico com Certificação para a exportação na lista geral e selo de Qualidade Islamic Halal e a nova unidade de peletização de rações, sinto muito orgulho e satisfação de ter feito parte de todo este crescimento baseado em valores do Grupo e Família Pioneiro, nas últimas três décadas.

João Antonio Orsi Neto – mais conhecido por João Orsi.

PARCERIA

Ranking dos Integrados Pioneiro

Utilizamos o sistema de integrados. Abaixo segue a lista dos 10 integrados com os melhores resultados nos meses de dezembro/12 e janeiro/13. Confira: OUTUBRO

NOVEMBRO

IVAN CASAGRANDE 5

IEE: 354

IVAN CASAGRANDE 4

IEE: 346

TARCIZO MESSIAS DOS SANTOS 6

IEE: 350

ALBERTO CARLOS VAN DE POL 2

IEE: 340

FRANCISLEI CREMONEZI 2

IEE: 336

ALBERTO CARLOS VAN DE POL 1

IEE: 334

MARCELO PELINSON AZEVEDO 1

IEE: 329

IVAN CASAGRANDE 3

IEE: 326

IVAN CASAGRANDE 7

IEE: 322

MARIA DONISETE BIBIANE MANCO 1

IEE: 325

LAURA THIZUE SUZUKI 2

IEE: 321

ALBERTO CARLOS VAN DE POL 3

IEE: 324

IVAN CASAGRANDE 4

IEE: 320

MARTINUS KOOL 1

IEE: 322

FRANCISLEI CREMONEZI 1

IEE: 320

JOSE MARINS FERNANDES 1

IEE: 316

TOMAS FERRACIOLI 1

IEE: 318

IVAN CASAGRANDE 6

IEE: 316

TARCIZO MESSIAS DOS SANTOS 4

IEE: 317

EDGAR DA SILVA LEITE 1

IEE: 315

*IEE (Índice de Eficiência Européia)

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FIQUE SABENDO

Quiz saúde da mulher Thaís Vieira e Designer: Pabla Vieira

No mês que antecede o dia Internacional da Mulher propomos um desafio às nossas leitoras. Teste seus conhecimentos sobre os cuidados femininos e divirta-se! 1 – Para manter a pele sempre bonita e saudável, é indicado: a) ( ) Sempre tomar banho com água quente. b) ( ) Usar creme hidratante e filtro com proteção solar no corpo e no rosto, diariamente. 2 – Quais fatores influenciam no aparecimento da celulite: a) ( ) Quantidade de gordura corporal, espessura da pele e hereditariedade. b) ( ) Idade. 3 – As mulheres são mais suscetíveis às varizes por conta das oscilações hormonais da gravidez, menopausa e menstruação. No entanto, outros fatores podem favorecer o aparecimento de varizes. Indique abaixo quais são estes fatores: a) ( ) Obesidade, hereditariedade, tabagismo, sedentarismo e alcoolismo. b) ( ) Obesidade, hereditariedade, tabagismo, sedentarismo e reposição hormonal. 4 – Sobre a pílula anticoncepcional (método contraceptivo mais utilizado pela mulher), é INCORRETO afirmar: a) ( ) Não exige regularidade, ou seja, não precisa ser tomada diariamente. b) ( ) Em muitos casos não é recomendável o uso do anticoncepcional, pois cada mulher reage de uma maneira e é preciso consultar um médico. 5 – Sobre a gravidez é INCORRETO afirmar: a) ( ) O pré-natal é importante para garantir a saúde da mamãe e do bebê. b) ( ) Grávidas não podem fazer exercícios físicos. 6 – No salão de beleza, os cuidados que devemos observar para evitar riscos de contaminação/transmissão de doenças como Hepatite C e AIDS são: a) ( ) Materiais como lixas de unha (mão e pé) e palitos, não devem ser descartáveis. b) ( ) O ideal é levar um kit particular com todos os instrumentos, inclusive esmalte. 7 – Nas mulheres, os efeitos do álcool e do tabagismo podem ser mais agressivos. Sobre o consumo de álcool e cigarro pelas mulheres é CORRETO afirmar: a) ( ) Dois fatores são responsáveis pelo efeito potencializado do álcool na mulher: índices de gordura, maiores do que no homem, e água corporal, menor que no homem. b) ( ) Álcool e tabagismo não podem causar má-formação fetal. 8 – As mulheres sofrem mais com a constipação intestinal. Assinale a alternativa que traz os hábitos corretos que ajudam a evitar o problema: a) ( ) Ingerir alimentos gordurosos, consumir bebidas gaseificadas e fazer exercícios físicos regularmente. b) ( ) Ingerir alimentos ricos em fibras, ingerir bastante líquido e fazer exercícios físicos regularmente. Gabarito: 1- B / 2-A / 3-B / 4-A / 5-B / 6-B / 7-A / 8-B

Fonte: Sociedade Brasileira de Angiologia e de Cirurgia Vascular (SBACV), SBACV – RJ e Revista O Médico e Você, da Associação Médica Brasileira (AMB), MedicineNet.com, Ministério da Saúde

21ª ed. EPA  

Editorial Pioneiro Alimentos. Jornal Corporativo do Grupo Pioneiro. Joaquim Távora/PR

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