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Rencontre Entreprises-Etudiants Filière Economie d’entreprise Arc, Fribourg, Genève, Valais, Vaud Filière Informatique de gestion Arc, Genève, Valais

Neuchatel Jeudi 1o novembre 2011 Haute ecole DE GESTION arc


I give my all, KPMG gives me my space. Working at KPMG demands effort and commitment. Give your all and in return you’ll get all the scope you need to be yourself and pursue your passions. KPMG wants its people to have the right balance. www.kpmg.ch/careers

© 2011 KPMG Holding AG/SA, a Swiss corporation, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member of the KPMG network of independent firms affiliated with KPMG International Cooperative («KPMG International»), a Swiss legal entity. All rights reserved. Printed in Switzerland. The KPMG name, logo and «cutting through complexity» are registered trademarks or trademarks of KPMG International.


SOMMAIRE

www.forum-heg.ch Lieu du Forum HEG 2011 Haute école de gestion Arc Espace de l’Europe 21, 2000 Neuchâtel T. +41 32 930 20 20 www.heg-arc.ch Responsables Forum HEG 2011 Christophe Francillon, T. +41 32 930 20 84 christophe.francillon@he-arc.ch Nataša Maksimović, T. +41 32 930 20 69 natasa.maksimovic@he-arc.ch Julien Struchen, T. +41 32 930 20 74 julien.struchen@he-arc.ch Michel Wahlen, T. +41 32 930 20 86 michel.wahlen@he-arc.ch

Messages Organisation du forum..................................................................... p. 4 Mot du directeur de la Haute école de gestion Arc.......................... p. 6 Présentation des écoles et des formations Les HES et la HES-SO.................................................................... p. 10 Informaticien de gestion.................................................................. p. 10 Economiste d’entreprise.................................................................. p. 11 Formations Bachelor......................................................................................... p. 12 Master............................................................................................ p. 12 Formation continues EMBA / MAS / DAS / CAS.............................................................. p. 12 Forum HEG 2011

Forum HEG Le Forum HEG est une manifestation de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale : HES-SO Rue de la Jeunesse 1 - Case postale 452 2800 Delémont T. +41 32 424 49 00 www.hes-so.ch

Programme de la journée................................................................ p. 14 3 questions à... ............................................................................. p. 17 Présentations d’entreprises Entreprises partenaires.................................................................... p. 25 Informations pratiques Les stands...................................................................................... p.52 Conférences / Présentations d’entreprise ....................................... p.54 Conférences / Ateliers .................................................................... p.55 Entretiens individuels avec les étudiant-e-s...................................... p.55

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Bienvenue au Forum HEG 2011,

Think there’s a world of opportunities out there? We think you’re right. If, like us, you’re excited about what the future could hold, an internship at UBS could be just what you’re looking for. We’ve got people from all academic disciplines on our global team – and they’re all working together today to build a great business for tomorrow. Whatever you’re studying, there’s a world of opportunities to be a part of our success – so start exploring them now at ubs.com/graduates

Pour la troisième année consécutive, le Forum HEG a lieu à Neuchâtel, au pied de l’Arc jurassien. Surfant sur l’élan des deux précédentes éditions, celle-ci promet d’être encore plus réussie, avec des entreprises et des étudiants en provenance de l’ensemble de la Suisse romande. Tous les espaces d’exposition ont à nouveau trouvé preneur et des étudiants des 5 HEG de la HES-SO sont attendus cette année dans les bâtiments de la HEG Arc sur l’esplanade de la gare à Neuchâtel. La crise de l’Euro et des dettes souveraines de certains Etats de l’UE ne doivent pas faire oublier que l’économie suisse reste extrêmement dynamique et très compétitive sur les marchés mondiaux. Le franc fort, si il pénalise notre industrie exportatrice, n’en reste pas moins le reflet de cette bonne santé économique. Ces brillants résultats, l’économie suisse la doit à son réseau de PME performantes, réactives et innovantes. Et au sein de ces PME (comme des grands groupes et des administrations publiques d’ailleurs), on retrouve du personnel extrêmement bien formé et efficace, notamment celui issu de la filière dite professionnelle, et donc des HES. Les HES, rappelons-le, ont pour vocation de former des professionnels à un niveau universitaire, mais avec une orientation pratique marquée. Pour le dire autrement, des universitaires avec un sens solide des réalités de terrain, immédiatement employables par les entreprises. Ce sont ces diplômé-e-s efficaces et ces entreprises innovantes que le Forum HEG se propose de mettre en relation. Sûr que d’une telle rencontre ne peut que naître de nouvelles opportunités de développement pour notre économie. Je vous souhaite à toutes et tous un Forum HEG 2011 couronné de succès. Olivier Kubli Directeur HEG Arc

© UBS 2011. All rights reserved.

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Gagnez le voyage de vos rêves en participant à notre

grand concours «Forum HEG 2011»

Vous trouverez un bulletin de participation à l’accueil (espace gris). Pour la remise du bulletin il faudra trouver l’urne en circulant dans le bâtiment !

Condition de participation : Être présent lors du tirage au sort à l’Auditorium 1 (2ème étage) dès 15h30 ! Toute personne tirée au sort mais absente dans la salle ne sera pas considérée comme gagnante.

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presentation des ecoles & formations

presentation des ecoles & formations

Les HES et la HES-SO

Interlocuteur-trice incontournable à l’heure où les nouvelles technologies de l’information conditionnent la vie économique, il ou elle voit son champ d’action s’élargir :

Les HES sont des hautes écoles semblables aux universités mais dont la vocation, les activités, les domaines, les méthodes d’enseignement et de recherche sont différents. Elles présentent une forte orientation vers l’économie, les entreprises et les institutions. Intégrées au système de Bologne, les HES décernent des titres reconnus par la Confédération, très recherchés par le marché de l’emploi. La Haute Ecole Spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) est la plus grande des HES de Suisse et compte plus de 16’000 étudiantes et étudiants. Situées dans les cantons de Fribourg, Genève, Jura, Neuchâtel, Valais, Vaud et Berne francophone, ses écoles offrent des filières dans six domaines. Dans le domaine « Economie et Services », elle propose 5 filières Bachelor et 2 filières Master.

• Développement de systèmes d’information : architecte du système d’information de l’entreprise, concepteur-trice, programmeur. • Organisation : intégrateur-trice, ingénieur-e en organisation ou en méthodologie, formateur-trice, assistant-e à la maîtrise d’ouvrage. • Audit / Conseil : auditeur-trice, conseiller-ère en informatique. • Sécurité informatique : responsable de la sécurité informatique, coordinateur-trice de la protection des données. • Exploitation : responsable de la qualité des données, administrateur-trice de bases de données, administrateur-trice de l’exploitation informatique, exploitant-e de réseaux, ingénieur-e ou administrateur-trice de systèmes.

Bachelor of Science HES-SO en Economie d’entreprise Business Administration

Bachelor of Science HES-SO en Informatique de gestion Business Information Technology Pluridisciplinaires, les études de Bachelor en Informatique de gestion HES développent des compétences pour les systèmes d’information en intégrant les technologies informatiques et la gestion d’entreprise. La formation accroît en outre l’autonomie de réflexion tout comme l’aptitude à travailler en équipe. Grâce à cette approche, un-e informaticien-ne de gestion HES est en mesure, dès la fin des études, de réaliser et de coordonner toutes les phases du cycle de vie d’un système d’information informatisé. Véritable architecte de l’information, l’informaticien-ne de gestion joue un rôle clé au sein des entreprises et des administrations en assurant l’évolution et la pérennisation de leurs systèmes d’information. Le programme est proposé à plein temps ou à temps partiel (avec la possibilité d’effectuer une activité professionnelle en parallèle). Perspectives professionnelles Grâce aux compétences qui dépassent le cadre de l’informatique pure mais qui intègrent également le management d’entreprise, l’informaticien-ne de gestion HES a l’opportunité d’accéder à des postes évolutifs à haute valeur ajoutée.

Proche des réalités du terrain et ancrée dans la pratique, la formation dispensée à plein temps ou en emploi favorise les échanges avec des professeures et professeurs fortement impliqués dans des entreprises et/ou des instituts de recherche. Les premiers semestres permettent d’aborder et de développer des thématiques fondamentales de l’économie et de la gestion (gestion financière, fiscalité et droit, management et ressources humaines, marketing, économie politique, branches instrumentales, langues et communication). Au cours des deux derniers semestres de formation, l’étudiante et l’étudiant effectue des choix (options principales et secondaires) parmi l’offre proposée dans les HEG. Ces options permettent une immersion dans des conditions proches de la pratique professionnelle quotidienne au moyen de projets concrets avec des partenaires économiques notamment. Un quart du cursus (options et travail de Bachelor) peut ainsi être personnalisé. Des orientations sont également proposées dans les domaines de la Banque & Finance et de l’International Management. Ces programmes spécifiques sont répartis sur 4 semestres et s’effectuent à la HEG de Genève. Perspectives professionnelles Très prisé-e-s des employeurs qui apprécient leur large éventail de compétences et leur approche pragmatique des problèmes, les économistes d’entreprise HES ont la possibilité de participer activement à leur choix de carrière professionnelle. Dans une PME ou une grande entreprise, un service de l’administration publique ou une entreprise privée, les titulaires d’un Bachelor of Science HES-SO en Economie d’entreprise peuvent aspirer à occuper des postes dans le domaine des ressources humaines ou du marketing, dans l’organisation ou la logistique, dans un département des finances ou encore à participer à la création d’une entreprise.

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presentation des ecoles & formations Formations Bachelor

Economie d’entreprise Hôtellerie et professions de l’accueil Informatique de gestion Information documentaire Tourisme

Master

Business Administration Information documentaire

Formations continues EMBA EMBA en Hospitality Administration EMBA en Integrated Management EMBA du Leader-Manager responsable EMBA en Management, Communication et Organisation MAS MAS en Direction et Stratégie d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires MAS en Human Capital Management MAS en Human Systems Engineering MAS en Intelligence économique et veille stratégique MAS en Lutte contre la criminalité économique MAS en Luxury Management MAS en Management de la Sécurité des Systèmes d’Information MAS en Quality and Strategy Management DAS DAS en Commodity Trading (sous réserve d’acceptation par l’instance décisionnelle) DAS en Gestion et Direction d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires DAS en Gestion des Risques d’Entreprise DAS en Information et Intelligence stratégiques DAS en Luxury Industry & Best practices in Luxury DAS en Management durable DAS en Management et Dynamique des Organisations DAS en Managing a Luxury company DAS en Quality Manager DAS en Strategy Manager CAS CAS en Achat CAS en Acteurs et Systèmes CAS en Audit interne CAS en Betriebswirtschaft für Fach- und Führungskräfte CAS en Business Analysis

presentation des ecoles & formations CAS en City Management CAS en Communication and Coaching CAS en Conception et direction de programme d’insertion CAS pour la Conduite des engagements de police à l’échelon d’officier CAS en Corporate Communications CAS en Entraînement Managérial : communication en situations interpersonnelles CAS en Gestion de la diversité CAS en Gestion durable / Spécialiste en gestion durable CAS en Gestion d’entreprise CAS en Gestion immobilière CAS en Gestion de l’innovation CAS en Gestion de projet CAS en Gestion publique CAS en Gestion publique locale CAS en Gestion stratégique de la sécurité / sûreté en entreprise CAS en International Financial Accounting CAS en Investigation financière CAS en Investigation numérique CAS en Leadership and Grand Challenges CAS en Leadership transformationnel CAS en Magistrature pénale CAS en Management et Gestion du Changement CAS en Management de l’innovation CAS en Management des performances CAS en Management de projet appliqué CAS en Management de proximité CAS en Management de la qualité CAS en Management des Ressources Humaines CAS en Management du sport CAS en Management de la transformation CAS de Manager en développement durable : stratégie et gestion de la performance CAS en Marketing horloger CAS en Médiation CAS en Metacoaching CAS en The Organisation - a Living System CAS en Organizational Development CAS en Pilotage et Performance CAS en Public-Management CAS en Records Management CAS en Ressources et Développement CAS en Sciences des organisations et Management des RH CAS en Stratégie et management des systèmes d’information CAS Swiss Certified Investment Products Expert CAS en Systèmes de gestion d’entreprise CAS en Travail et santé CAS en Veille en entreprise 13


PRogramme de la journée Heures

Auditorium n°1

Auditorium n°2

Salle de classe

n°224

n°030

n°142

09h00 – 09h05

Ouverture du Forum HEG 2011 - Olivier Kubli, directeur de la HEG Arc

09h05 – 09h30

HES-SO Conférence

Espaces stands

Zone d’entretien

Présentation d’entreprise

Présentation d’entreprise

TROUVER UN JOB D’ÉTUDIANT, VITE!

VIRGILE FORMATION

Comment décrocher une place grâce à une campagne de communication originale ?

Formation menant au Diplôme Fédéral d’Expert en finance et controlling avec possibilité de préparer un MAS en controlling

Une conférence proposée par Monsieur Dimitri Petrachenko 10h35 – 11h00 11h05 – 11h30

CAMBRIDGE TECHNOLOGY PARTNERS

BANQUE CANTONALE VAUDOISE

Présentation d’entreprise

Présentation d’entreprise

UBS AG

JRMC & ASSOCIéS Sàrl Comment gérer votre relation avec un cabinet de recrutement ?

Présentation d’entreprise

11h35 – 12h00

ERNST & YOUNG Ltd

MEDECINS SANS FRONTIèRES

Présentation d’entreprise

Présentation d’entreprise Pause de midi

12h00 – 13h00 13h00 - 13h30 13h30 – 13h55

Expériences de Networking

Présentation d’entreprise

Conférence-débat

La Bâloise group

Menée par la Plateforme Egalité des chances de la HES-SO, en partenariat avec Career-Women et Genilem

PwC Présentation d’entreprise

14h30 – 14h55

CrEdit suisse AG Présentation d’entreprise

15h00 - 15h25

Pause de midi

MAZARS

Présentation d’entreprise 14h00 – 14h25

Entretiens (KPMG / Accenture)

BRAINWARE

Entretiens (KPMG / Accenture)

10h05 – 10h30

KPMG

Visite des stands

09h35 – 10h00

Visite des stands

«Les Masters»

FH SUISSE

SUCCESS & CAREER CV et lettres, les incontournables pour une candidature réussie

Mon premier job - quel salaire ? 15h30

CLOTURE DU FORUM HEG - APERITIF ET TIRAGE AU SORT sous réserve de modification 15


3 QUESTIONS à...

Élargir

ses horizons

Interview

Deborah EGLOFF Human Resources - Ernst & Young Ltd 1. Cela fait plusieurs années que Ernst & Young participe au Forum HEG. Pourquoi prenez-vous part à ce type de rencontres avec les étudiant-e-s ? Cette manifestation permet à Ernst & Young non seulement de présenter aux étudiants* notre entreprise, nos valeurs et notre culture mais aussi la palette de nos métiers. De plus, un premier contact entre nos collaborateurs actuels et de potentiels collaborateurs s’établit. Les étudiants peuvent ainsi associer notre firme à des visages. 2. Quelles sont les caractéristiques qui vous intéressent chez les étudiant-e-s issu-e-s des HEG ?

Notre engagement ? Construire nos succès avec VOUS ! Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l’audit, la fiscalité, le conseil aux entreprises, ainsi que dans l’accompagnement comptable et financier. Présent dans 61 pays, Mazars fédère les compétences de 13 000 professionnels partageant le même esprit de service et une détermination commune à se situer en permanence à la pointe des standards techniques et éthiques en vigueur.

Chacun d’entre vous a un rôle particulier à jouer dans notre développement… Et, surtout, chacun peut évoluer avec nous. En partageant notre culture entrepreneuriale et en bénéficiant d’un plan de formation solide et ambitieux, vous avez tous les moyens de progresser et de concrétiser vos projets de carrière, en accédant rapidement à des responsabilités en phase avec vos aspirations. Chez Mazars, nous mettons tout en œuvre pour favoriser le développement de vos compétences et votre épanouissement.

Les étudiants des HEG bénéficient en général d’une première expérience pratique. Grâce à celle-ci et aux connaissances théoriques acquises lors de leurs études, ils s’intègrent facilement dans le monde de l’entreprise et sont rapidement opérationnels. Ils sont jeunes, dynamiques et font preuve d’une capacité d’adaptation. Prendre des responsabilités ne leur fait pas peur. 3. Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à nos étudiant-e-s afin de profiter au mieux de ce Forum HEG 2011 ? Le Forum est une occasion de s’informer sur les différentes opportunités professionnelles et par conséquent, c’est un outil important pour la prise de décision d’une future voie de carrière. Je conseille aux étudiants de se renseigner préalablement sur les entreprises présentes au forum par le biais des sites internet et / ou des présentations d’entreprises données lors du Forum HEG. Il est également recommandé de préparer quelques questions à poser sur les stands. Et surtout, il faut profiter de l’événement et ne pas hésiter à aller à la rencontre des professionnels et apprendre au maximum de leur expérience. D’autant plus que la majorité des collaborateurs ont été à la place des étudiants il y a quelques années / mois.

www.mazars.com – www.mazars.ch

*Pour faciliter la lisibilité la forme masculine est utilisée pour la désignation de personnes, elle fait donc référence aux hommes et aux femmes.

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www.pwc.ch/careers

3 QUESTIONS à...

Un bon conseil pour l’avenir

Interview

Sandra Bise HR Manager - Montblanc Montre SA

1. Cela fait plusieurs années que Montblanc participe au Forum HEG. Pourquoi prenez-vous part à ce type de rencontres avec les étudiant-e-s ?

Faire carrière chez PwC. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via www.pwc.ch/careers.

En premier lieu pour faire connaître notre entreprise et nos produits. De plus, la participation  aux  forums fait partie de notre stratégie de recrutement. Nous avons de manière très régulière des postes ouverts qui sont susceptibles d’intéresser les étudiants. Les étudiants sont de futurs candidats et de potentiels collaborateurs.

Audit Conseil juridique et fiscal Conseil économique Operations

2. Quelles caractéristiques vous intéressent chez les étudiant-e-s issu-e-s des HEG ? La HEG est une filière de formation généraliste et très complète. Les profils, surtout en cours d’emploi, sont moins académiques que d’autres formations. Cela nous permet de recruter des profils dans quasi tous les domaines de l’entreprise. 3. Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à nos étudiant-e-s afin de profiter au mieux de ce Forum HEG 2011 ? Soyez curieux ! Profitez d’échanger avec les entreprises participantes, de faire connaissance avec les personnes présentes, ce sont peutêtre vos futurs employeurs.

© 2011 PwC. All rights reserved. “PwC” refers to PricewaterhouseCoopers AG, which is a member firm of PricewaterhouseCoopers International Limited, each member firm of which is a separate legal entity.

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3 QUESTIONS à...

Interview

Sabina Küffer - FH Suisse 1. Quel est le rôle de FH Suisse ? FH SUISSE est l’association faîtière des diplômé-e-s HES. Le rôle de notre association faîtière est de défendre les intérêts de nos membres, notamment en devenant un acteur principal dans la politique des HES en SUISSE. Nous sommes en discussion constante avec les commissions et institutions liées aux Hautes Ecoles. Tout dernièrement, nous avons participé à l’élaboration de la nouvelle loi sur les Hautes Ecoles Suisses. Nous nous battons également pour la reconnaissance des titres HES. A ce propos, nous pouvons citer le cas concret d’une professeure de musique ayant suivi des études auprès de la HES de Lucerne (HSLU). Suite à l’obtention de son diplôme, cette dernière a souhaité enseigner dans un gymnase. Ce dernier, situé dans le canton du Tessin, n’a malheureusement pas reconnu son titre. En effet, une filière d’étude est accréditée deux fois : une première fois par la Confédération et une deuxième fois par le canton. FH SUISSE œuvre pour un système d’accréditation plus clair. De plus, nous offrons des prestations aux membres de nos organisations d’alumni, telles que : notre magazine INLINE, rabais sur les prestations de nos partenaires dans différents domaines, renseignements sur les conversions de titres,... 2. Lors du Forum HEG 2011, vous allez présenter une conférence s’intitulant « Mon premier job – quel salaire ? ». Pouvez-vous en quelques mots nous décrire l’objectif de cette intervention ? Tous les deux ans, FH SUISSE effectue une étude sur les salaires des diplômés HES. Pour la première fois cette année, 7600 personnes issues de tous les domaines de formation ont participé à cette enquête.

This is your invitation to join an organization offering greater opportunity, greater challenge and greater satisfaction. An organization dedicated to teamwork and collaboration. An organization working in the forefront of technology, helping top companies in Switzerland, Germany and Austria to reinvent business, among them 13 of the 20 SMI companies. Our capabilities are so broad, you can even change jobs without ever changing companies. Talk to Accenture and discover how great you can be. accenture.ch/careers

Dans ma présentation, je parlerai plus précisément des chiffres relatifs à cette étude sur les salaires et m’intéresserai tout particulièrement aux jeunes diplômés en Economie et Services, par filière, par région et par fonction. Je me permettrai également de rappeler l’importance des réseaux d’alumni. A la fin de mon intervention, nous donnerons la possibilité d’obtenir le login donnant accès à la base de donnée des salaires et ce, pour un montant symbolique.

© 2011 Accenture. All rights reserved.

3. Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à nos étudiant-e-s lorsqu’on arrive, lors d’un entretien d’embauche, au sujet « brûlant » de la rémunération salariale ? Il faut tout d’abord s’informer de façon générale sur le domaine de travail concerné. Il semble évident qu’un salaire d’employé auprès d’une banque est plus élevé que celui de quelqu’un employé dans une petite Start Up. Il peut y avoir la possibilité qu’un ancien / une ancienne étudiant issu(e) de la même école travaille dans cette entreprise. Dans ce cas, il ne faut pas hésiter à le / la consulter. Lors de mon activité, il m’arrive parfois d’entendre des histoires de jeunes diplômés acceptant un premier emploi rémunéré par un salaire très bas. Il faut être conscient qu’en tant que jeune diplômé sans expérience, les études effectuées ainsi que l’obtention d’un diplôme y relatif ont une certaine valeur sur le marché du travail. En conclusion, je dirais qu’un jeune diplômé peut se permettre d’être audacieux et prétendre à une rémunération un peu plus élevée que le salaire qu’il pense pouvoir obtenir. 21


location: ZURich

3 QUESTIONS à...

Interview

Béatrice PASCUAL Head of Recruitment - Médecins Sans Frontières

1. Cela fait plusieurs années que MSF participe au Forum HEG. Pourquoi prenez-vous part à ce type de rencontres avec les étudiant-e-s ? Nous pensons important de sensibiliser la population étudiante à la possibilité d’entreprendre une carrière humanitaire. Beaucoup d’entre eux sont curieux et demandeurs; Nous sommes présents pour leur donner des informations utiles sur leur orientations et les possibilités d’une collaboration future avec Médecins Sans Frontières. 2. Quelles sont les caractéristiques qui vous intéressent chez les étudiant-e-s issues des HEG ? Des profils diversifiés; Un niveau de formation reconnu; Une capacité à pouvoir s’orienter vers des métiers de l’humanitaire.

one you one Credit Suisse

3. Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à nos étudiant-e-s afin de profiter au mieux de ce Forum HEG 2011 ? De profiter de ce Forum pour rencontrer les professionnels; Prendre l’opportunité de ces face-à-face pour confronter leurs attentes à la réalité du marché; Encore trop d’étudiants se focalisent sur les grandes enseignes; Ils doivent s’ouvrir à la diversité professionnelle et aux opportunités de Demain. Les professionnels sont présents pour cela.

Romy wanted to bRing it stRategy to life. we helped heR deliveR. Romy set up a training program for it management during the implementation of a new operating model. we helped her develop it into a strategic program for department best practices which gave her exposure to it top management. Read her story at credit-suisse.com/careers

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES Deloitte SA

Audit, Tax, Consulting and Corporate Finance services

Deloitte with its 170,000 employees worldwide, provides Audit, Tax, Consulting and Corporate Finance services to public and private clients spanning multiple industries. With a global connected network of member firms in more than 140 countries Deloitte brings world-class capabilities and deep local expertise to help clients succeed wherever they operate. Deloitte has a combined total of 12,500 staff and partners in Switzerland and the UK. In Switzerland, Deloitte has more than 1,000 professionals operating out of 6 cities: Basel, Bern, Geneva, Lausanne, Lugano and Zurich (headquarters).

Nos énergies s‘activent pour vous. www.groupe-e.ch

Are you interested in joining the fastest growing professional services firm in Switzerland that will challenge, develop and reward you in equal measure? Then visit www.careers.deloitte.com to see what your options are. It’s your future. How far will you take it? www.careers.deloitte.com

Stonehage SA

Gestion de fortune

Stonehage is a leading independent Multi Family Office offering wealth management and advisory services to an international clientele. Stonehage works with clients to protect and enhance their wealth across jurisdictions and generations. Our interests are aligned with those of our clients. The Stonehage Family Office uses a wide range of expertise to help families with complex requirements to identify and realise their strategic goals. Stonehage is owned by management and staff with twelve offices around the world. Established in 1976 the Group currently employs over 375 staff and manages the affairs of over 1,000 client families internationally. Stonehage was awarded the Family Office of the Year award in 2009 by the Society of Trust and Estate Practitioners. www.stonehage.com

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The Creative Factory

PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES CONSOMMER MOINS, C’EST PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT ET… RÉDUIRE SA FACTURE. Chez Romande Energie, nous avons à cœur de vous aider à diminuer votre consommation d’électricité : un geste pour l’environnement, mais aussi pour votre facture. Grâce à notre expertise et à des partenariats avec plusieurs Hautes Ecoles, start-ups innovantes et associations reconnues, comme Topten, nous vous proposons des solutions techniques et vous conseillons des appareils consommant jusqu’à 80 % d’énergie en moins. La sensibilisation aux éco-gestes fait aussi partie de nos priorités, tout comme le soutien de différentes démarches en faveur du développement durable, dont celle du Paléo Festival Nyon.

www.romande-energie.ch

Globaz SA

Informatique, développements et systèmes

GLOBAZ SA est une société informatique de 80 personnes spécialisée dans les solutions «clé en main» dans le domaine des assurances sociales. www.globaz.ch

AWD SA

Conseil financier

AWD est l’un des leaders de l’optimisation financière en Suisse. Sur la base d’une analyse globale des besoins et d’un conseil hautement qualifié, il propose aux particuliers des solutions optimales visant à réduire leurs coûts, à augmenter leur revenu et à mieux atteindre ainsi leurs objectifs. Dans le but de renforcer nos effectifs à Lausanne/Genève, de développer nos bureaux de Neuchâtel et de soutenir notre expansion en Suisse romande (Jura, Fribourg, Montreux, Sion), nous recrutons des personnes qualifiées, aptes à devenir des conseillers financiers ou de futurs cadres. www.awd.ch

KPMG SA

Audit, Tax, Advisory

Do you ever wonder what the day-to-day work of a KPMG employee involves? Would you like to know what your future tasks in the areas of Audit, Tax or Advisory might be? And would you like to meet KPMG employees face-to-face? Form your own opinion of KPMG and get to know us. We look forward to actively exchanging ideas with you at our booth and will be pleased to answer your questions. News of our events can also be found on: Facebook: www.facebook.com/KPMGcareers#!/kpmgcarriere Twitter: twitter.com/#!/KPMG_CH_Careers and KPMG website: www.kpmg.com/ch/en/joinus/Pages/default.aspx

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Partez en mission humanitaire avec Médecins Sans Frontières

PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES Romande Energie SA

© Remco Bohle

Sur des postes : - de responsable des ressources humaines - de responsable financier - de responsable financier et ressources humaines Pour cela il vous faut : - 2 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la finance, des RH et gestion de ressources - de bonnes connaissances en français et anglais - un intérêt pour les pays en développement, les programmes médicaux - une volonté de vous engager au minimum pour 12 mois à l’étranger

www.msf.ch

Energie

Acteur majeur dans le domaine de l’énergie électrique en Suisse, avec 700 collaborateurs au service de 300´000 clients, nous produisons une énergie 100% renouvelable, garantissons un approvisionnement fiable et offrons des produits et services adaptés aux besoins de nos clients professionnels ou particuliers. www.romande-energie.ch

Baloise Group

Assurance

L’assurance d’un bon choix : grâce à notre Monde de sécurité Baloise, nous allions assurance et prévention intelligente. Ainsi, nous prêtons une attention particulière à nos employés, ce dont atteste la distinction de « Friendly Workspace ». En tant que prestataire de services financiers suisse actif au niveau européen, nous offrons à nos 8.900 collaborateurs un climat coopératif dans un environnement de travail novateur. Nous demandons votre engagement et nous encourageons vos talents pour garantir ensemble la sécurité de nos clients. Votre sécurité nous tient à cœur. www.baloise.com

Groupe E SA

Ça crée des liens

Premier emploi, premiers succès Contact

BCV Jeunes talents Case postale 300 1001 Lausanne Tél. : +41 (0)21 212 10 20 Fax : +41 (0)21 212 11 44 jeunes.talents@bcv.ch

www.bcv.ch/emplois

Douze mois pour bien se connaître La BCV propose aux jeunes diplômés de formation supérieure un cycle d’un an leur permettant de : • vivre une première expérience professionnelle dans le monde bancaire et développer de nouvelles compétences ; • prendre des responsabilités, tout en bénéficiant d’un encadrement rapproché.

Présentation La BCV, c’est la banque du canton de Vaud, de ses habitants et de ses entreprises. Humaine et accessible, elle contribue chaque jour au développement de toutes les branches de l’économie vaudoise. Rejoignez-nous, saisissez l’opportunité de mettre à profit vos atouts et votre savoirfaire dans un environnement dynamique et professionnel. Vos compétences et votre engagement sont les clés de notre succès !

Energie

Groupe E est le numéro un de la distribution d’électricité en Suisse romande. Notre entreprise, dont le siège est à Granges-Paccot (Fr), dessert une population de 460’000 personnes dans les cantons de Fribourg, Neuchâtel, Vaud et Berne. Nous employons plus de 1200 personnes dans le groupe, dont environ 450 au sein de la filiale Groupe E Connect, active dans les installations électriques, une trentaine chez Groupe E Entretec, 70 auprès des magasins d’électroménager et 7 au sein de Groupe E Greenwatt, société spécialisée dans le développement des nouvelles énergies renouvelables. Accordant une grande importance à la formation, nous occupons actuellement 143 apprentis.Groupe E joue un rôle d’entrepreneur dans un monde de l’énergie en perpétuelle évolution. Venez découvrir notre société et ses postes vacants en visitant notre site internet : www.groupe-e.ch. Nous recherchons en permanence des personnalités ouvertes, ayant le sens de l’action et capables de concrétiser leurs idées et leur motivation.

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES JRMC & ASSOCIES

Cabinet de recrutement

Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils pour les milieux de l’informatique et de l’ingénierie. www.jrmc.ch Cambridge Technologies Partners

IT consulting

Cambridge is looking for young Software Engineers willing to meet new challenges in a dynamic consulting firm. We believe in providing talented individuals with the right opportunity to develop and grow in the career of their choice. Cambridge Technology Partners is the ideal place to implement ambitious career plans. We offer several career-development tracks that refl ect your competencies, strengths and personal objectives. Depending on your professional background, you could start as a Junior Consultant or Consultant, then progress to Senior Consultant, Manager, Senior Manager and Principal. You will develop from generalist to specialist, with the focus on self enhancement and growth at every stage.

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Your career is supported by systematic encouragement through trainings, regular evaluations and intensive mentoring by senior colleagues, who coach our consultants from day one. This development framework, our open feedback culture and systematic knowledge-sharing assist our consultants in their personal success and in reaching new levels of effi ciency. www.ctp.com

PwC

Audit, Conseil juridique et fiscal et Conseil économique

Nous travaillons dans trois domaines : l’audit, le conseil juridique et fiscal, et le conseil économique. Nous ajustons la manière dont nous utilisons nos connaissances et notre expérience en fonction des objectifs de nos clients. Quel que soit le projet sur lequel il travaille, chacun de nos 161’000 collaborateurs - dans l’un des 154 pays où nous sommes présents - posera des questions. Le client veut-il établir la confiance sur le marché? Accroître la valeur de l’entreprise? Ou adopter une toute nouvelle stratégie? In 1821, at a horse race in Paris, Nicolas Rieussec successfully tested his revolutionary invention that allowed time to be recorded to an accuracy of a fifth of a second. The chronograph was born. A tribute to a visionary man, the Montblanc Nicolas Rieussec Chronograph Anniversary Edition is centred on the essence of his invention, the rotating disc technique. Monopusher chronograph, manual-winding manufacture movement. 18 K white-gold case. 30 min. and 60 sec. rotating disc counters. Limited edition of 90 pieces. Crafted in the Montblanc Manufacture in Le Locle, Switzerland.

Qu’est-ce que cela signifie pour toi? Quels que soient tes intérêts, tu trouveras chez PwC des emplis intéressants et des

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Fiabilité, performance, précision. Evoluez en confiance avec les solutions de gestion pour PME de SolvAxis.

PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES possibilités de développement. Dès le premier jour, tu assumes des responsabilités et des tâches variées. Un environnement de travail dynamique et diversifié t’attend. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance. www.pwc.ch/careers

Ernst & Young Ltd

Audit, Tax, Legal, Advisory

Ernst & Young is a leading provider of audit, tax, transaction and advisory services. Our 152’000 employees around the world provide quality services by combining our common values with consistent commitment. In Switzerland, Ernst & Young is a leading audit and advisory company offering services in the area of tax and legal issues, as well as in transactions and accounting. Our 2’000 employees in Switzerland generated revenue of CHF 507 million in the 2010 business year. We stand out as a company because we help our employees, clients and stakeholders to realize their full potential. Ernst & Young would not be such a successful organization without great people and strong teamwork. We provide our people with solid career growth opportunities and a people-oriented workplace environment. Our philosophy, quite simply, is that when our people achieve their best, so do our clients and our business prospers. We continuously strive to make Ernst & Young attractive to recruits. At Ernst & Young we are committed to inspiring and developing our people; we want them to be attracted to the roles we offer, our values, and our culture. We want them to know that this is a place where they can grow and succeed and reach their full potential.

www.esl.ch ESL à nouveau élue meilleure agence d’Europe !

www.ey.com/ch/careers Mazars

Audit et consulting

Plus de 20 langues sur les 5 continents

Mazars ? Bien plus qu’un cabinet d’audit ! Mazars, c’est d’abord une aventure entrepreneuriale, fondée sur des valeurs d’indépendance et d’excellence partagées par tous nos collaborateurs.

Examens officiels, stages, jobs et volontariat

C’est également un regard différent sur nos métiers, avec la conviction forte que chaque problématique « client » appelle une approche sur-mesure.

ESL – Montreux

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ESL – Lausanne

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Mazars, acteur international de l’audit et du conseil, poursuit sa croissance dans le monde. En nous rejoignant, vous choisissez d’évoluer auprès de 13 000 professionnels dans 61 pays : autant

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES de tremplins pour votre carrière. Chaque collaborateur disposant de plus de trois ans d’ancienneté peut bénéficier d’une mobilité au sein du Groupe et accéder ainsi à des opportunités aux ÉtatsUnis, en Chine, en Allemagne, en Russie… Chez Mazars, c’est à vous de faire la différence. www.mazars.ch

Celgene Logistics Sàrl

L‘Etude sur les salaires HES 2011 vous informe de façon générale sur les salaires et la situation professionnelle des diplômé-e-s HES. La brochure peut être commandée au prix de CHF 25 pour les étudiant-e-s (login inclu). Le login offre un accès direct au site www.fhlohn.ch/fhlohn-n6-sF.html, sur lequel vous pouvez effectuer des requêtes individuelles sur les résultats de l’étude.

AOÛT 11

loh www.fh

SONDA GE DE L’A S S O ciAtiO N fAît ièrE D ES Dip LôméS AOÛT DES HA T 1 11 1 utES é S O cOLES NDA GE D SpéciA E L’A LiSéES AOÛ SSO T 11 ciAt S iON fAît OND ièrE AG D EES D DEi pL L ’ AôSm é S OS D E S ciA H tiO AutES écO N f LES Aît Spé ièr ciAL iSéE E D S ES Dip Lô mé S D ES

2011 2s01 2 étude 1 ala étu d ip l ia1 l ér0

n.ch

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Accenture

ô m é s d de t e 1 u d i p l ôe sdHs a écoles d a l u a t e e sr mi é spéc ale sia éc s l ai p d l ô i s o l eé e é m e s s H sc é a u tlear so pl ée d e s s ia csi as le slpi s Ha s éé ute cei a lis é e ss prOfiL U n e f o i s l e u r s é t u d e s des dipl t e r m i n é prO

Bio-pharmaceutique

Celgene is a global biopharmaceutical company focused on the discovery, development and commercialization of innovative therapies for unmet medical needs in cancer and inflammatory diseases. At Celgene, we seek to deliver truly innovative and life-changing drugs for our patients. Our mission as a company is to build a major global biopharmaceutical corporation while focusing on the discovery, the development, and the commercialization of products for the treatment of cancer and other severe, immune, inflammatory conditions. Since 2004, Celgene has conducted 378 clinical trials in Europe, two thirds of which are still ongoing. Through these trials, more than 5000 patients have been treated. Celgene has established its International Headquarters and global production site in Boudry, Switzerland. Celgene employs over 4000 people worldwide and is quoted on the NASDAQ stock exchange.

HA u

tE S é cO LE S S pé ciA LiS éE S

Consulting, Technology, Outsourcing

Accenture is a global management consulting, technology services and outsourcing company, with approximately 236,000 people serving clients in more than 120 countries. Combining unparalleled experience, comprehensive capabilities across all industries and business functions, and extensive research on the world’s most successful companies, Accenture collaborates with clients to help them become high-performance businesses and governments.  The company generated net revenues of US$25.5  billion for the fiscal year ended Aug. 31, 2011.  Its home is www.accenture.com

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES Administration fédérale

Service public

Savez-vous que les sept départements, la Chancellerie et les Tribunaux fédéraux emploient près de 37’000 personnes ? Participez à l’élaboration de l’avenir en Suisse. Dans un environnement dynamique, vous vous occuperez de dossiers nationaux et internationaux et mettrez en œuvre les mesures qui s’imposent dans des groupes de projets interdisciplinaires. Chaque année, entre 450 et 550 jeunes diplômés effectuent un stage au sein de la Confédération. Les postes sont répartis sur l’ensemble du territoire suisse ainsi qu’à l’étranger. Pour en savoir davantage: www.emploi.admin.ch et www.stages.admin.ch

Boa Lingua SA

Pe r fe c t i o n n e m e n t p ro fe s s i o n n e l s u p é r i e u r

EXPERT EN FINANCE ET CONTROLLING DIPLOME FEDERAL

Formation en emploi à Lausanne en 3 ou 5 semestres pour détenteurs du Brevet Fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité, Diplôme HEG - HEC Matières : Normes comptables, Swiss GAAP-RPC-IFRS, Controlling généralités, Controlling sectoriel, Costing ou comptabilité des coûts, Management, Corporate finance, Fiscalité

Possibilité de s’inscrire par module

Tél 021 921 19 62

www.virgile.ch

Séjours linguistiques

Boa Lingua, spécialiste indépendant de séjours linguistiques dans le monde entier, propose depuis 1989 plus de 200 écoles de langue, les meilleures et les plus renommées, dans 30 pays du monde entier. La totalité des écoles ont été personnellement visitées et contrôlées quant à la qualité de l’enseignement et de l’infrastructure. Les collaborateurs et collaboratrices des filiales de Lausanne, Zurich, Winterthur, Berne, St. Gall, Lucerne, Coire et Zoug ont tous une grande expérience des voyages pour vous conseiller, ils se sont personnellement rendus dans les écoles les plus diverses. Parmi les larges prestations de services de Boa Lingua, on compte des entretiens d’informations détaillées, l’évaluation du niveau de langue et le vaste service d’enregistrement de cours, hébergement, voyage - gratuitement et sans engagement. www.boalingua.ch

Médecins Sans Frontières

Humanitaire

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire qui apporte une aide médicale d’urgence aux populations en danger. Pour protéger ces populations, permettre d’alléger leurs souffrances, en respect de la dignité humaine, MSF s’est aussi assigné la mission de témoigner des situations de crises subies par les populations auxquelles elle porte assistance. MSF a été créée en France fin 1971 par des journalistes et des médecins en réaction à la crise du Biafra. Dès son origine

Centre certifié 37


Plus question

PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES

de bonus?

l’association à adopté des principes d’indépendance, d’impartialité et de volontariat. www.msf.ch

Banque Cantonale

Chez AWD, vous maximisez votre revenu! Souhaitez-vous faire carrière en tant que conseiller et gagner un revenu correspondant à vos performances? Si tel est le cas, AWD, l’un des leaders européens de l’optimisation financière, est votre nouveau partenaire. Nous recherchons en effet des profils de leader performant dans le conseil à la clientèle ou dans la conduite de professionnels de la distribution.

SUISSE

Postulez sans attendre:

14389A mww Jean-Luc Right Choice_105x143 06/10/2011 Page 1 Monsieur Schiess, jean-luc.schiess@awd.ch, 03217:59 727 20 36, www.awd.ch

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Bancaire

Banque universelle, la BCV est solidement installée dans le canton avec près de septante agences. Ses prestations de haute qualité sont très diversifiées, allant de la banque de détail à la gestion privée et institutionnelle, en passant par le financement des entreprises et les activités de trading. La stratégie de croissance de la BCV repose sur l’amélioration constante de son professionnalisme et sur l’ancrage vaudois. Elle recherche donc des personnalités prêtes à s’investir pour représenter la banque, auprès des acteurs locaux influents ainsi que pour développer des relations d’affaires privilégiées avec ses clients actuels et futurs. Employant quelque 2000 personnes, la BCV offre un environnement de travail à échelle humaine grâce à son organisation et à la proximité de ses centres de décision. Elle pratique une politique de développement des compétences et encourage la recherche de performance. Proche de ses collaborateurs, elle sait reconnaître les personnes motivées qui ont du talent et un potentiel. www.bcv.ch

A

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C

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Johnson & Johnson / Medos International Sàrl Implants chirurgicaux de haute technologie In the canton of Neuchâtel, the Johnson & Johnson group of 12 companies develops, manufactures and distributes medical implants for neurosurgery, orthopedics, spinal surgery, bariatric medicine, women’s health/urology, wound management and sport medicine, while sharing the same philosophy: «To be a customerfocused center of excellence for innovative implantable medical devices».

Make the right choice Choose one of our graduate opportunities in Audit, Tax, Consulting and Corporate Finance to start something special. If you’re interested in joining a world-leading professional services firm that will challenge, develop and reward you in equal measure, visit www.careers.deloitte.com to see what your options are. It’s your future. How far will you take it?

Its leadership is based on people, passion, vision, innovation and profitable growth, building on the highest quality, safety and environmental standards. Our company employs about 1350 dedicated associates in a wide variety of business disciplines including Manufacturing & Quality Engineering, Supply Chain, Production, and Research & Development. www.jnj.com

Audit. Tax. Consulting. Corporate Finance. © 2011 Deloitte AG. All rights reserved.

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES Montblanc Montre SA

Spécialisée dans l'informatique des assurances sociales, la société GLOBAZ SA au Noirmont forte de près de 80 spécialistes, réalise et installe des solutions clef en main principalement dans les domaines de l'assurance-vieillesse et survivants (AVS), des allocations familiales (AF), de l'assurance-invalidité (AI) et de l'assurance immobilière (ECA). Toutes nos solutions ont la particularité de pouvoir être installées en tout ou en partie soit directement chez nos clients, soit dans notre centre d'hébergement au Noirmont. Grâce à des connaissances informatiques de pointe associées à une expérience approfondie des métiers de ses clients, GLOBAZ SA est le partenaire idéal pour la réalisation de projets informatiques d'envergure. GLOBAZ SA • Sous-la-Velle 6 • CP 241 • 2340 LE NOIRMONT • Tél.+41 32 957 60 00

Stonehage has developed a unique character; a way of doing business that is secure, traditional and personal but also highly entrepreneurial. We always seek opportunities to enhance and add to the range of solutions available to our clients.

Our staff, drawn from a wide range of professional backgrounds, brings a unique combination of expertise and experience. This valuable intellectual resource gives welcome reassurance to all our clients. We are proud of the fact that people find it rewarding to work for Stonehage and that our staff turnover is extremely low. This provides our clients with a familiar atmosphere and continuity in their dealings with us. Our culture is a caring one, supporting clients through the difficult as well as the good times. Whatever the circumstances, we are there to service our clients’ changing needs in a rapidly changing world, always there to provide solutions.

Horlogerie

Pilier de la culture calligraphique depuis plus de 100 ans, Montblanc conçoit des objets prestigieux tels que des instruments d’écriture, des garde-temps, de la joaillerie et de la maroquinerie qui reflètent la même exigence de savoir-faire, de qualité et de design. Montblanc a su se faire une place de choix dans l’univers de la Haute Horlogerie. Elle se renforce chaque jour avec le développement de ses propres mouvements manufacturés dans les ateliers de Montblanc Montre, fondés au Locle en 1997. www.montblanc.fr

Credit Suisse AG

Finance

Le Credit Suisse est une entreprise de services financiers tournée vers l’avenir et axée sur une clientèle mondiale. Sa stabilité et sa longue tradition bancaire font que notre banque compte parmi les établissements financiers les plus respectés au monde. Nous sommes un acteur de premier plan sur de nombreux marchés-clés et l’excellence de notre expertise est reconnue par de nombreuses publications sectorielles. Nos trois principaux secteurs d’activité – Private Banking, Investment Banking et Asset Management – collaborent étroitement et en permanence avec nos unités Shared Services, Information Technology et Operations pour offrir des solutions parfaitement adaptées à nos clients et à nos collaborateurs dans le monde entier. Nos programmes de premier niveau vous offrent l’opportunité de vous affirmer d’emblée grâce à une formation et à un soutien hors pair qui vous permettront de faire partie des leaders de votre secteur d’activité. Tout au long de votre carrière au sein de notre entreprise, vous bénéficierez d’offres de mobilité intersectorielles et internationales. Notre vision est de devenir la banque la plus admirée du monde. En travaillant chez nous, vous nous aiderez à façonner notre avenir. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site Internet: www.credit-suisse.com/careers

JERSEY | LONDON | ZÜRICH | GENEVA | NEUCHÂTEL | HERZLIA | CAPE TOWN JOHANNESBURG | STELLENBOSCH | PHILADELPHIA | SYDNEY | BRITISH VIRGIN ISLANDS

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES UBS AG

Financial institution

UBS draws on its 150-year heritage to serve private, institutional and corporate clients worldwide, as well as retail clients in Switzerland. We combine our wealth management, investment banking and asset management businesses with our Swiss operations to deliver superior financial solutions and manage CHF 2.2 trillion in invested assets.

De quoi rêvez-vous ?

Headquartered in Zurich and Basel, Switzerland, UBS has offices in more than 50 countries, including all major financial centers, and employs approximately 65,000 people. Under Swiss company law, UBS is organized as an Aktiengesellschaft, a corporation that has issued shares of common stock to investors. UBS AG is the parent company of the UBS Group (Group). The operational structure of the Group comprises the Corporate Center and four business divisions: Wealth Management & Swiss Bank, Wealth Management Americas, Global Asset Management and the Investment Bank. www.ubs.com

Virgile Formation

Formation continue

Virgile Formation : Présentation du Diplôme Fédéral Expert en finance et controlling avec possibilité de préparer un MAS en controlling. www.virgile.ch

SolvAxis SA

✃ Bon de voyage

chF

50.-

pour votre résérvation chez : Kuoni Voyages SA Rue de l’Hôpital 8 2000 Neuchâtel T 058 702 60 10 neuchatel.k@kuoni.ch

*Bon cadeau à faire valoir exclusivement sur des nouvelles réservations issues des catalogues Kuoni ou Helvetic Tours jusqu'au 31.3.2012, pour un dossier d'une valeur minimale de CHF 1500.- (à l'exception des vols secs et des hôtels seuls). Il ne peut pas être cumulé/combiné avec d'autres bons-cadeaux de cette action ou d'autres actions de Kuoni Voyages SA. Il n'est ni convertible en espèces, ni échangeable. Code: INS2011

Services informatiques

Partenaire privilégié des PME, SolvAxis apporte des solutions orientées ERP (Enterprise Resource Planning), BPM (Business Process Management) et CRM (Customer Relationship Management) aux entreprises actives dans les secteurs des services, de l’industrie et du commerce. La clientèle de SolvAxis, parmi laquelle figurent quelques fleurons de l’économie suisse, bénéficie de solutions de gestion d’une richesse fonctionnelle qui correspondent aux besoins actuels du marché en termes d’agilité et de technologies. SolvAxis et ses partenaires assurent la conduite de projets ERP, la formation, le suivi et la maintenance des logiciels grâce à ses équipes de consultants expérimentés. Ces derniers sont appréciés tant pour leur expertise en gestion d’entreprise dans les différentes

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Votre partenaire emploi! + +

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES branches que pour leur expérience métier. Ils disposent de toutes les compétences nécessaires à la réussite des projets les plus ambitieux. Basée à Sonceboz dans le Jura bernois, SolvAxis emploie plus de 120 collaborateurs répartis entre le siège principal et les sites de Gland (VD), Baden (AG), Saint-Gall (SG), Annecy (France) et Shanghai (Chine). www.solvaxis.com

ESL - Séjours linguistiques

Education

Présent dans plus de 40 pays dans le monde, l’organisme ESL organise des programmes d^études à l’étranger de haute qualité. En effet, nous vous permettons d’apprendre 20 langues (anglais, allemand, espagnol, italien, français, japonais, mandarin, russe, arabe, portugais, grec, néerlandais, turc, thaï, tchèque, hongrois, polonais, danois, suédois et norvégien) en immersion totale. Un large choix de destinations vous offre l’opportunité de choisir le meilleur environnement selon vos priorités et désirs. Nos programmes comprennent cours de langue généraux, préparation à des examens officiels, stage en entreprise et volontariat, jobs rémunérés ainsi que cours à vocation professionnelle. Notre team expérimenté vous offre un conseil personnalisé sur mesure et gratuit. Notre organisme de séjour linguistique s’occupe de votre projet d’études à l’étranger de A à Z. Le monde est à vous, nous sommes la connexion.

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Rdv a` ne pas manquer!

Success & Career

Edition

Success & Career est une société spécialisée dans le conseil pour la recherche d’emploi. Nous nous positionnons comme la passerelle entre vous, futurs jeunes diplômés, et les entreprises au travers de nos différents médias, de notre site Internet et du forum virtuel de recrutement Jobedays. Nous formons une équipe de 7 personnes. Nos produits/services: • CAREER STARTER, notre guide. Leader suisse des guides de carrière bilingues, il vous apporte toutes les informations nécessaires pour optimiser votre recherche d’emploi ou de stage: CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien, ainsi qu’une

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES centaine de profils d’entreprises en quête de jeunes talents. • TALENT CAREER, notre magazine. Spécialement adressé aux étudiants, il vous aide à développer vos compétences pendant vos études: nombreux témoignages et conseils pratiques. • www.success-and-career.ch, notre portail emploi. Il fourmille de conseils! Venez y déposer votre CV! • NEW: Jobedays, l’unique forum virtuel de recrutement en Suisse! Connectez-vous et venez chatter avec votre futur employeur! www.succes-and-career.ch

Business2School

Ressources humaines

B2S fait peau neuve ! Bientôt 10 ans d’existence, c’était le moment ! www.b2s.ch se présente désormais en version 2.0, bilingue français - allemand. Vous cherchez un stage, un sujet de travail de bachelor ou un First Job ? Inscrivez-vous et consultez les annonces !

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Grâce à notre Monde de sécurité Baloise, nous allions assurance et prévention intelligente. Ainsi, nous prêtons une attention particulière à nos employés, ce dont atteste la distinction de «Friendly Workspace». En tant que prestataire de services financiers suisse actif au niveau européen, nous offrons à nos 8800 collaborateurs un climat coopératif dans un environnement de travail novateur. Nous demandons votre engagement et nous encourageons vos talents pour garantir ensemble la sécurité de nos clients.

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FH Suisse

Association

FH SUISSE en bref • Est l’association faîtière nationale des diplômé-e-s des hautes écoles spécialisées. • S’investit pour des examens HES de haut niveau.

• S’investit pour la protection du titre. • S’engage pour la qualité et la transparence. • Relie plus de 35’000 membres via 28 sociétés régionales et 2 associations professionnelles nationales.

Votre sécurité nous tient à cœur.

• Tient un secrétariat à Zurich et à Courroux (Delémont) et propose de nombreuses offres de prestations associatives.

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES • Est devenue un maillon de plus en plus incontournable des partenaires sociaux et des associations faîtières du pays. • Est membre de diverses commissions et instances d’information et de conseil en matière de conversion des titres. http://www.fhschweiz.ch

Genilem

Association

Fondée en 1995, GENILEM est une association à but non lucratif dont la mission est d’augmenter les chances de succès d’entreprises en démarrage. GENILEM s’active pour le renouveau de l’économie suisse. Favoriser la création d’entreprises innovantes, c’est contribuer au dynamisme, à un niveau d’emplois, d’activités et de croissance profitable à tous. http://www.genilem-suisse.ch/

Career Women

Association

Initiative de la HES-SO, le portail Career-Women a été lancé en juin 2004. Career-Women est un portail commun pour les 5 HEG. Ce site a pour objectif de : • Favoriser le réseautage des femmes actives dans le domaine de l’économie ainsi que sensibiliser nos étudiantes à la gestion de leurs futures carrières. • Favoriser les échanges entre expertes. • Promouvoir l’emploi favorable aux femmes. • Offrir un accès facilité à la formation continue. • Coordonner les actions des associations féminines actives dans le domaine. Le portail dénombre, à l’heure actuelle, plus de 1’300 adhérent‑es qui peuvent recevoir de l’information ciblée en fonction de leur profil et effectuer des recherches de contacts dans tout le réseau Career-Women. www.career-women.ch

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PRESENTATION DES ENTREPRISES PARTENAIRES Brainware

I give my all, KPMG gives me my space.

Intelligent data capture and search solutions

Brainware, Inc. is the leading provider of intelligent data capture and enterprise search solutions that help Global 2000 companies eliminate costly manual data entry, rapidly process large volumes of documents and retrieve data from across the enterprise. Our solutions are rooted in physics and mathematics, and were built from the ground up to manage unstructured data without templates, exact definitions, taxonomies or indexing.  The company has enjoyed 80% compound annual growth over the past 5 years, making it an exciting, fast-paced, and extremely rewarding place to work. For more information, please visit www.brainware.com

Working at KPMG demands effort and commitment. Give your all and in return you’ll get all the scope you need to be yourself and pursue your passions. KPMG wants its people to have the right balance. www.kpmg.ch/careers

Apple retail

Informatique

L’Apple Store n’est pas seulement l’un des réseaux de vente au détail les plus innovants au monde. C’est aussi l’un de ceux qui enregistrent la plus forte croissance. Avec plus de 300 magasins à ce jour, nous recherchons en permanence pour nos équipes des gens astucieux, convaincants, dynamiques et attentifs aux autres, qui ont une passion pour Apple et pour ses produits. Il y a ceux qui aiment la technologie et ceux qui aiment les gens. Que vous soyez un esprit analytique ou un créatif, un fan de technologie ou un fin psychologue, il y a un endroit où vous pouvez faire profiter les autres de vos talents multiples, tout en apprenant, en développant vos compétences et en étant une source d’inspiration pour ceux qui vous entourent. Postes proposés : - Specialiste (conseiller de vente) - Genius (technicien) - Creative (formateur) - BtB specialiste (conseiller entreprise) - Apple Store Leader Program (opportunités pour les jeunes diplômés entre 2007 et  2012)  Pour postuler :  Pour en savoir plus sur les perspectives d’emploi, visitez :   www.apple.com/jobs/fr/retail.html Vous pouvez aussi nous envoyez un email à :  educationtalentCHF@apple.com

© 2011 KPMG Holding AG/SA, a Swiss corporation, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member of the KPMG network of independent firms affiliated with KPMG International Cooperative («KPMG International»), a Swiss legal entity. All rights reserved. Printed in Switzerland. The KPMG name, logo and «cutting through complexity» are registered trademarks or trademarks of KPMG International.

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Les stands

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Conférences / Présentations d’entreprise KPMG

Conférences / Ateliers HES-SO Les Masters

Brainware

Banque Cantonale Vaudoise

Cambridge Technology Partners

UBS AG

Médecins Sans Frontières

Mazars

Virgile Formation Formation menant au Diplôme Fédéral d’Expert en finance et controlling avec possibilité de préparer un MAS en controlling Dimitri Petrachenko Trouver un job d’étudiant. Vite ! Comment décrocher une place grâce à ne campagne de communication originale ? JRMC & ASSOCIéS Sàrl Comment gérer votre relation avec un cabinet de recrutement ?

Baloise Group

Expériences de Networking Une conférence-débat menée par la Plateforme Egalité des chances de la HES-SO, en partenariat avec Career-Women et Genilem

PwC

FH Suisse Mon premier job – quel salaire ?

Credit Suisse AG

Success & Career CV et lettres, les incontournables pour une candidature réussie

Ernst & Young Ltd Entretiens avec les étudiant-e-s KPMG Accenture

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Day one

is your time to shine Day one. It’s when you show what you’re made of. When the doors are opened and the future lies in front of you. When your views count and making a difference is part of the job. From the day you join us, we’re committed to helping you achieve your potential. So, whether your career lies in assurance, tax, transaction, advisory or core business services, shouldn’t your day one be at Ernst & Young?

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© 2011 EYGM Limited. All Rights Reserved.


Forum HEG 2011