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GERHONTE

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SIGNIFICADO DE LAS SIGLAS

GE

G ti贸 Gesti贸n

RH

R Recursos H Humanos

O

Oposiciones

N

N贸minas

T

Turnos / Traslados Expedientes, etc..

E

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INTRODUCCION LA APLICACIÓN DE GERHONTE REGISTRA Y GESTIONA LA VIDA LABORAL DE LOS PROFESIONALES DEL SAS , PERIODOS DE TRABAJO TANTO EN EL SAS COMO EN OTRAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS, RECOGE TAMBIEN LA MECANIZACION DE LOS NOMBRAMIENTOS, SITUACIONES ADMINISTRATIVA, ASI COMO LA EMISION DE DOCUMENTOS Y CERTIFICADOS DE TIEMPO TRABAJADO, NOMINA, IRPF, AXEXOS , ETC ETC….

JUNTO CON OTRAS APLICACIÓNES COMO DIRAYA,SISTEMA DE COMPRAS , EL GERHONTE CONSTITUYE UNO DE LOS PILARES BASICOS DEL SAS. CUALQUIER INCIDENCIA EN LA APLICACIÓN TIENE REPERCUCION A NIVEL DE NOMINA O TURNOS DE LOS PROFESIONALES,, ADEMAS ES UNA HERRAMIENTA ÚTIL QUE FACILITA INFORMACION ACTUALIZADA SOBRE LA EVOLUCION DEL PRESUPUESTO ASIGNA AL CENTRO EN LOS DISTINTOS CONCEPTOS PRESUPUESTARIOS-

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A TRAVES DE ESTA PANTALLA SE ACCEDE CUALQUIER MODULO DE LA APLICACIÓN DE GERHONTE 9 EXPEDIENTES 9TURNOS Y ABSENTISMO 9NOMINAS 9CRP. 9ETC---PARA ACCEDER A LA APLICACIÓN DE GERHONTE ES NECESARIO LA OBTENCION DE LAS CLAVES CORRESPONDIENTE QUE SERAN SOLICITADAS PREVIAMENTE POR LOS RESPONSABLES DE LOS CENTROS, POR LOS GERENTES, DIRECTORES ECONOMICO ADTVO, ADTVO ETC.. ETC LA OBTENCION DE LAS CLAVES DEBEN SER EN LOS MODELOS HABILITADOS A TAL EFECTO Y DIRIGIDOS A LA COORDINADORA-OR PROVINCIAL DE NOMINAS , QUIEN SE ENCARGARA DE DAR DE ALTA AL PROFESIONAL Y DOTARLE DE UN PERFIL DE ACCESO.


A TRAVES DE LA PANTALLA PRINCIPAL ADEMAS DE TENER ACCESO A LA APLICACIÓN, TAMBIEN PODEMOS CAMBIAR LA CONTRASEÑA CUANDO QUERAMOS, AUNQUE CADA CIERTO TIEMPO EL PROGRAMA TE VA A PEDIR QUE ACTUALICE LA CONTRASEÑA. T Ñ

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PANTALLA PRINCIPAL CON PERFIL MAESTRO EL USUARIO Q QUE TENGA PERFIL MAESTRO TIENE ACCESO A TODOS LOS MODULOS DE GERHONTE


EXPEDIENTE EXPEDIENTES HISTORICOS

PLANTILLA

TURNOS

BOLSA DE TRABAJO

SISTEMA DELTA

GEISAS DUPLICIDADES MANUALES DESCUENTOS NO OBLIGAT.

INCIDENCIAS

PASARELA

GERHONTE CICLO GLOBAL PAGO HORAS SINDICALES CONTROL N PRESUPUESTARIO

NÓMINA

PLANIFICACIÓN SERVICIOS

SERVICIOS PREVIOS I.R.P.F.

BAREMACION

MANUALES

CRP EDP

AXON 7


PANTALLA PRINCIPAL DE UN USUARIO CON PERFIL LIMITADO

LOS MODULOS APARECEN DESACTIVADOS

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PANTALLA DEL MODULO DE EXPEDIENTE A ESTA PANTALLA SE ACCEDE HACIENDO CLIC EN EL ICONO DE EXPEDIENTES , QUE NOS LO ENCONTRAMOS EN EL MENU PRINCIPAL. UNA VEZ AQUÍ PODEMOS CONSULTAR, LOCALIZAR Y SELECCIONAR A PROFESIONALES MEDIANTES LOS CAMPOS DE APELLIDOS Y NOMBRES O POR DNI N Y NO N SOLO O POR C.N.P PODEMOS CONSULTAR O MODIFICAR LOS NOMBRAMIENTOS YA EXISTENTES SINO QUE TAMBIEN PODEMOS DAR ALTAS A NUEVOS PROFESINALES. SI POR EL CONTRARIO EL PROFESIONAL NO ESTUVIERA EN EL SISTEMA SE PROCEDE A DARLE DE ALTA ATRAVES DE LA SIGUIENTE PANTALLA.

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BOTON PARA VALIDAR EL ALTA DEL NUEVO PROFESIONAL

BOTON QUE SE PRECIONA PARA DAR DE ALTA A UN PROFESIONAL NUEVO

ESTA PANTALLA ES CUANDO DAMOS DE ALTA A UN PROFESIONAL POR PRIMERA VEZ, ADEMAS DE RELLENAR LOS CAMPOS DE DNI, APELLIDOS Y NOMBRE EXISTEN PESTAÑAS O SUBPANTALLAS DONDE SE DEBE DE MECANIZAR DATOS CONFIDENCIALE S TALES COMO EL NUMERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL , DATOS BANCARIOS, ETC… TODOS LOS CAMPOS MENCIONADOS ANTERIORMENT E SON OBLIGATORIOS. UNA VEZ RELLENADO SE PRECIONA EL BOTON QUE APARECE EN LA BARRA DE HERRAMIENTAS CON FORMA DE V.

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DATOS PERSONALES QUE SON OBLIGATORIOS PARA DAR DE ALTA A UN NUEVO PROFESIONAL EN EL MODULO DE EXPEDIENTE

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DATOS LABORALES OBLIGATORIOS PARA DAR DE ALTA A UN NUEVO PROFESIONAL. EN ESTA SUBPANTALLA NOS PODEMOS ENCONTRAR CON NUEVOS USUARIOS EN LOS QUE NO TIENEN 29/ SINO AN…. PARA RESOLVERLO NECESITAMOS CONVERTIR LOS AN EN 29/ PERO NO TODOS LOS USUSARIOS QUE NOS ENCONTRAMOS SE PUEDE CONVERTIR.

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EN ESTA SUBPANTALLA MECANIZAMOS DATOS TALES COMO LA SITUACION FAMILIAR, SI HAY ALGUN MIEMBRO CON MINUSVALÍA, SI EXISTE PENSION DEL CONYUGE, HIJOS, ETC--TAMBIEN EN ESTA PANTALLA PODEMOS SACAR EL CERTIFICADO DE DISPERSIÓN GEOGRAFICA QUE ANUALMENTE HAY QUE PROPORSIONARLES A LOS PROFESIONALES QUE LO NECECESITAN PARA LA DECLARACION DE LA RENTA, TALES COMO MEDICOS, ATS, MATRONAS, VETERINARIOS , FARMACEUTICOS, ETC

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DATOS BANCARIOS OBLIGATORIO PARA DAR DE ALTA A UN NUEVO PROFESIONAL. EN EL CASO QUE LA ENTIDAD BANCARIA QUE MECANIZAMOS NO EXISTIERA, HAY QUE PONERLO EN CONOCIMIENTO DE LA COORDINADOR@ PROVINCIAL PARA QUE PROCEDA A DAR DE ALTA A ESA NUEVA ENTIDAD, HASTA ENTONCES NO PODEMOS SEGUIR DANDO DE ALTA AL PROFESIONAL PROFESIONAL-

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EN ESTA PESTAÑA PODEMOS SABER QUE USUARIO A GRABADO EL MOVIMIENTO INDICANDONOS LA FECHA EN LA QUE SE PRODUJO LA HORA Y PRODUJO, EL USUARIO QUE LO REALIZO

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ESTA PANTALLA NOS MUESTRA LOS DISTINTOS MOVIMIENTOS QUE TIENE UN PROFESIONAL, SE LE LLAMA MANTENIMIENTO DE EXEDIENTE PORQUE REGISTRA LAS DISTINTAS SITUACIO NES DE UN PROFESIONAL. EL ULTIMO REGISTRO ES EL ACTIVO Y APARECERA DE COLOR AZUL.

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ESTE BOTON NOS MUESTRA UN MENU DONDE PODEMOS SELECCIONAR EL INFORME DESEADO TAL COMO SE MUESTRA EN LA FIGURA

ESTO SON LOS INFORMES QUE PODEMOS SELECCIONAR, ENTRE OTROS.

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A ESTA PANTALLA SE ACCEDE PARA COMPLETAR LA VIDA LABORAL DEL PROFESIONAL EN EL SAS Y QUE NO ESTUVIERAN VOLCADOS EN LA APLICACIÓN ANTES DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL SISTEMA GERHONTE EN ABRIL DEL AÑO 2000. LA MECANIZACION DE EXPEDIENTES HISTORICOS NO TENDRA NINGUNA AFECTACION EN NOMINAS NOMINAS, TURNOS, PLANTILLA, ETC…

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PESTAÑA QUE SELECCIONAMOS UNA VEZ QUE SE AGOTE LA BOLSA DE CANDIDATOS PARA CONTINUAR CON LA OFERTA OFERTA. A TRAVES DE ESTA PANTALLA REALIZAMOS LA BUSQUEDA DEL CANDIDATO SEGÚN LA OFERTA PROPUESTA.

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VER INFORMES Y COMUNICACIONES DEL CANDIDATO.

CONTACTAR CON EL CANDIDATO

DAR DE ALTA A LA OFERTA

LISTADO DE CANDIDATOS NO DISPONIBLES

EN ESTA PANTALLA ES DONDE SE REALIZA LA BUSQUEDA DEL CANDIDATO, DONDE PONEMOS LA OFERTA, ES DECIR, LA DURACION DEL NOMBRAMIENTO , EL CENTRO, LA CATEGORIA QUE QUEREMOS Y DESPUES LE QUEREMOS, DAMOS AL BOTON DEL TELEFONO QUE ES EL DE CONTACTAR CON EL CANDIDATOTAMBIEN EN ESTA PANTALLA PODEMOS VER LOS CANDIDATOS QUE ESTAN PENALIZADOS, LOS NOMBRAMIENTOS QUE HEMOS DADO, INFORMES DE COMUNICACIÓN Ó DE PROFESIONALES, PODEMOS ANULAR OFERTAS, ETC….

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ESTA ES LA PANTALLA QUE SE MUESTRA UNA VEZ QUE HEMOS REALIZADO LA OFERTA DE EMPLEO, E COLOR AMARILLO QUE APARECE ALFINAL SIGNIFICAQUE ESE CANDIDATO YA ESTA SIENDO CONTACTADO POR OTRA ENTIDAD

CANDIDATO QUE ESTA SIENDO CONTACTADO POR OTRA ENTIDAD

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SI UN CANDIDATO RECHAZA UN NOMBRAMIENTO ACEPTADO Y MECANIZADO EN GERHONTE NOS APARECE UN MENSAJE COMO EL QUE VEMOS EN PANTALLA. UNA VEZ AVERIGUADO QUE REALMENTE EL CANDIDATO NO ESTA EN SU PUESTO DE TRABAJO DEBEMOS FIGURAR EN LA APLICACIÓN DE BOLSA QUE EL CANDIDATO NO SE HA PRESENTADO LLEVANDO CONSIGO UNA PENALIZACION DE 3 MESES. TAMBIEN NOS PUEDE APARECER ESTE MENSAJE CUANDO EL CANDIDATO SUSTITUYE A UN TITULAR Y HA ESE TITULAR SE LE REALIZA CUALQUIER SITUACION ADMINISTRATIVA AFECTANDO ASI AL SUSTITUTO, EN ESTE CASO EL CANDIDATO NO RECHAZA LA OFERTA PERO EL PROGRAMA ENTIENDE QUE SI HAY INTERRUPCION DEL MISMO.

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ESTA ES LA PANTALLA DONDE SELECCIONAMOS AL PROFESIONAL- O A LOS PROFESIONALES PARA LA MECANIZACION DE TURNOS, PERMISOS ,. PODEMOS HACER LA BUSQUEDA POR CATEGORIA, O POR TODOS LOS PROFESIONAL

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A TRAVES DE ESTA PANTALLA PODEMOS ACCEDER A LO QUE TODO EL MUNDO CONOCE COMO SU PLANILLA, SE PUEDE LOCALIZAR A UN PROFESIONAL O A VARIOS , DEPENDIENDO DE LA BUSQUEDA QUE HAGAMOS. LOS GRANDES GRUPOS O TIPOS A LOS QUE ESTAN ADSCRITAS LAS INCIDENCIAS SON LAS SIGUIENTES: ‰ PERMISOS Y LICENCIAS ‰ ATENCION CONTINUADA/JORNADA COMPLEMENTARIA/CO NTINUIDAD ASISTENCIAL‰ INCAPACIDADES TEMPORALES ‰ CAMBIO DE JORNADA/REDUCCION DE JORNADA‰ CAPITACION

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BARRA DE HERRAMIENTA DONDE SE BUSCA LA INCIDENCIA QUE QUEREMOS MECANIZAR.

ESTA PANTALLA NOS MUESTRA LA PLANILLA DE UN TRABAJADOR. PODEMOS LOCALIZAR A UNA PERSONA PRESIONANDO LA TECLA F12. CON ESTA TECLA NOS DA LA OPCION DE BUSCAR POR DNI, QUE ES LA MEJOR OPCION PARA NO CONFUNDIRNOS O POR APELLIDOS Y NOMBRE, UNA VEZ SELECIONADO-A SE PROCEDE A LA MECANIZACION DE LA INCIDENCIA CORRESPONDIENTE.

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A TRAVES DE ESTE BOTON PODEMOS IMPRIMIR LA PLANILL

EN ESTA PANTALLA PODEMOS APRECIAR COMO UNA VEZ QUE EL PROFESIONAL SE TOMA TODOS LOS PERMISOS QUE DESCUENTA EN PLANILLA ESTA SE QUEDA A 0

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A


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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AAE : ATENCIÓN CONTINUADA A EBAP AB1: AT CONT B1 EBAP PRESENC FISICA AB2: AT CONT B2 EBAP LOCALIZADA ACF: AT CONT C PRESENC FISICA ACL: AT CONT C LOCALIZADA AIN: AUSENCIA INJUSTIFICADA APF: AUX. AUX ENFERMERIA PERFUSI./HEMODINAMISTAS FISICA

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APL: AUX. ENFERMERIA PERFUSI./HEMODINAMISTAS LOCALIZADA BLE: BAJA RESER. LICENCIA POR ENFERMEDAD BPS: BAJA RESER. PERMISO SIN SUELDO BRE BAJA CON RESERVA BRE: C. A: CONTINUIDAD ASISTENCIAL CHA: DESCANSO COMPENS ACION AÑO ANTERIOR CHO: DESCANSO POR COMPENSACIÓN 31


LISTADO DE INCIDENCIAS „ „

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CJA: CAMBIO DE JORNADA AÑO Ñ ANTERIOR CTM: CONTRATO TIEMPO PARCIAL MODIFICADO CTP: CONTRATO TIEMPO PARCIAL DAA :LICENCIA ASUNTOS PARTICULARES AÑO ANTERIOR DAF: LICENCIA A. PARTIC. EBEP AÑO ANTERIOR EBEP. DAO : LIC. ASUNTOS PARTICULARES OTRA ENTIDAD

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CJO: CAMBIO DE JORNADA ANTERIOR (Feb. 2010) CJH: CAMBIO DE JORNADA RANGO HORARIO COH : CORRECCION DE HORARIO COT :COORDINADOR TRASPLANTES CTA: CONSULTA DE TARDE/MAÑANADAS / DESPLAZ. ASIST. ESPECIALIZA DCE :DESPLAZAMIENTO A OTRO CENTRO DCF: LICENCIA A. PARTIC. EBEP 32


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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DCM : LICENCIA ASUNTOS PARTICULARES SENTENCIA ABONADA MANUALMENTE DCI: LICENCIA ASUNTOS PARTICULARES DC2: DESPLAZAMIENTO A OTRO CENTRO DC3 DESPLAZAMIENTO A DC3: OTRO CENTRO DFA: LIC. A. PART. EBEP. O. ENTIDAD AÑO ANTERIOR DFO: LICENCIA A. PARTIC EBEP. PARTIC. EBEP OTRA ENTIDAD DGS: DESCANSO GUARDIA SALIENTE

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DLA: LICENCIA ASUNTOS PARTICULARES ADICIONALES DLO:LIC. DLO: LIC. A. PART. ADIC. O. ENTIDAD AÑO ANTERIOR DL2: LICENCIA A. PARTIC. ADIC. AÑO ANTERIOR DOA:LIC. DOA: LIC. ASUNTOS PARTIC. ADIC. ADIC OTRA ENTIDAD DON:: LIC. ASUNTOS PART. DON OTRA ENTIDAD AÑO ANTERIOR DRF :AT. DOMICILIARIO REHAB Y FISIOTERAPIA EFA: PERMISO POR ACCID. O ENF. GRAVE FAMILIAR 33


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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EHA: EXCESO HORAS ABONADAS ENF:ENFERMERIA ENF: ENFERMERIA EN FORMACION ETE: EXCESO DE HORAS DE TRABAJO EFECTIVO EUE:DOCENCIA EUE: DOCENCIA E.U.E. EU2: DOCENCIA E.U.E. 2 FFA: PERMISO FALLECIMIENTO 1 GRADO MISMA LOCALIDAD FFF: PERMISO FALLECIMIENTO ALL C TO FAM. A FUNCIONARIO FF2: PERMISO FALLECIMIENTO 1 GRADO DISTINTA LOCALIDAD

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FF3: PERMISO FALLECIMIENTO 2 GRADO MISMA LOCALIDAD FF4: PERMISO FALLECIMIENTO 2 GRADO DISTINTA LOCALIDAD GEX: GUARDIAS MEDICAS >60 GJL JEFE GUARDIA SIN GJL: ASISTENCIA GJP: J JJEFE GUARDIA CON ASISTENCIA GLP: HORAS DE PRESENCIA GUAR LOCAL GME :ACTIVIDAD ADICIONAL > 55 GMF: GUARDIA MÉDICA PRESENCIA FÍSICA 34


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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GML: GUARDIA MÉDICA LOCALIZADA GVE: GRATIFICACIONES VETERINARIOS HOR: HORARIO EFECTIVO REALIZADO HR2: HORARIO EFECTIVO REALIZADO 2 HR3: HORARIO EFECTIVO REALIZDO 3 HUE: HUELGA IMA: PERMISO POR PARTO ADICIONAL AD C O AL IMM:PERMISO IMM: PERMISO PARTO MULTIPLE IMS: PERMISO PARTO SIMPLE

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INA: PERMISO ADOPCION INTERNACIONAL ADICIONAL IND: PERMISO DESPLAZAMIENTO ADOPCIONAL INTERNACIONAL INM :PERMISO ADOPCION INTERNACIONAL MULTIPLE INS: PERMISO ADOPCION INTERNACIONAL SIMPLE IRL: RIESGO LACTANCIA NATURAL IRP: CAMBIO PUESTO TRABAJO POR RIESGO EN EL EMBARAZO O LACTANCIA NATURAL ITA: IT ACCIDENTE 35


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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ITC: CONTROL INSS INSS-DURACION 12 MESES ITD: I.T. ENFERMEDAD COMÚN DERIVADA DE EMBARAZO ITE: IT ENFERMEDAD ITI: IT SIN INDEMNIZACIÓN ITN: IT ACCIDENTE NO LABORAL ITP: IT DE ENFERMEDAD PROFESIONAL ITR: IT RIESGO EN EL EMBARAZO ARAZO JCP: JORNADA COMPLEMENTARIA PLANIFICADA

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JFA: JORNADA COMPLEMENTARIA FISICA GRUPO A JFB: JORNADA COMPLEMENTARIA FISICA GRUPO B JFC: JORNADA COMPLEMENTARIA FISICA GRUPO C/D JJL: JEFE JORNADA COMPLEMENTARIA SIN ASISTENCIA JJP: JEFE JORNADA COMPLEMENTARIA CON ASISTENCIA 36


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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JLA: JORNADA COMPLEMENTARIA LOCALIZADA GRUPO A JLB: JORNADA COMPLEMENTARIA LOCALIZADA GRUPO B JLC: JORNADA COMPLEMENTARIA LOCALIZADA GRUPO C/D JLP: HORAS DE PRESENCIA JORNADA COMPL. LOCALIZADA LBT: LIBERACION BOLSA TRABAJO LIS: LIBERADO INSTITUCIONAL

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LPP: LIBERADO PARCIAL FUNCIÓN PÚBLUCIA LSI: LIBERADOS SINDICALES TOTAL (EXTINTA) LSP: LIBERADO SINDICAL PARCIAL LST: LIBERADO SINDICAL TOTAL LTP: LIBERADO FUNCIÓN PÚBLICA TOTAL MAR :MIR AUTORIZACIÓN ROTACIÓN EXTERNA MIR: R ATENCION AT CO CONTINUADA MIR

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LISTADO DE INCIDENCIAS „

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NAT :NOTIFICACION ACCIDENTE DE TRABAJO NHI: PERMISO NACIMIENTO HIJO/ADOPC/ACOG/<50KM. NH2 :PERMISO NACIMIENTO HIJO/ADOPC/ACOG/>50KM. NNH: NOTIFICACION DE NACIMIENTO DE HIJO (S) PAG: LICENCIA ASISTENCIA A CONGRESO PAS: PLAZA ACUMULADA POR SUSTITUCION PAT: AT PERMISO R SO DE D PATERNIDAD PAV: PLAZA ACUMULADA VACANTE

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PBO: PERMISO POR MATRIMONIO PCE: PERMISO POR CAMPAÑA Ñ ELECTORAL PCI: LICENCIA COOPER. INTERNAL/AYUDA HUMANITARIA PCM PERMISO CONSULTA PCM:PERMISO PCM: MÉDICA PCO: PERMISO DE CITACIÓN OFICIAL PDA: PERMISO DEPORTISTAS ALTO RENDIMIENTO PDI: PERMISO POR DEBER INEXCUSABLE 38


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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PEF: PERMISO ENFERMEDAD JUSTIFICADO PEL: PERMISO ELECCIONES PEP: PERMISO REALIZACION EXAMENES PRENATALES PEX: PERMISO EXÁMENES FINALES PFM: PERMISO FORMACIÓN Ó MILITAR PFO: LICENCIA ACTV. ACTV FORMATIVA Y PERFECCIONAMIENTO PID: D PROPUESTA RO STA INCAPACIDAD DENEGADA

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PIM: PERMISO INCLEMENCIA METEOROLOGICA PIN: PROPUESTA INCAPACIDAD PERMANENTE PJO: PROLONGACIÓN DE JORNADA PJA: PROLONGACIÓN JORNADA DEFECTO HORAS AÑO ANTERIOR PJV: J PROLONGACIÓN DE JORNADA VETERINARIOSPLA PERMISO CUIDADO HIJO MENOR 16 MESES PLP: PERFUSIONISTA SERVICIOS LOCALIZADOS 39


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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PL2: PERMISO CUIDADO HIJO MENOR 16 MESES 2 PL3: PERMISO CUIDADO HIJO MENOR 16 MESES ACUMULADO PME :PERMISO MESA ELECTORAL PNS PERMISO ART. PNS: ART 43.4 43 4 POF: PERMISO OFICIAL PPF: PERFUSIONISTA PRESENCIA FISICAPPL PERFUSIONISTA LOCALIZADO PPP: PERMISO PLAZO POSESORIO

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PPR: PERMISO POR PARTO PREMATURO PPS: PERMISO ART. 112 PSI: LIBERACIÓN SINDICAL PARCIAL (EXTINTA) PS2: PLAZA ACUMULADA POR SUSTITUCION 2 PS3: PLAZA ACUMULADA POR SUSTITUCION 3 PTR: PERMISO POR TRASLADO PVG: PERMISO POR VIOLENCIA DE GÉNERO PV2: PLAZA ACUMULADA VACANTE 2 PV3: PLAZA ACUMULADA VACANTE 3 40


LISTADO DE INCIDENCIAS „ „

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RAL: RED ALERTA RHP:REDUCCIÓN RHP: REDUCCIÓN DE JORNADA NACIMIENTO HIJO PREMAT./HOSP. RJM: REDUCCIÓN DE JORNADA MODIFICADA RJO: REDUCCIÓN DE JORNADA (GUARDA LEGAL) RJ2: REDUCCIÓN DE JJORNADA (INTERES ( PERSONAL RJ3: REDUCCIÓN DE JORNADA (CUDIDAD FAMILIAR) RJ4: REDUCCIÓN DE JORNADA POR HIJO PREMATURO

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RJ5: REDUCCIÓN DE JORNADA POR ENFERMEDAD MUY GRAVE RJ6: REDUCCIÓN DE JJORNADA POR VIOLENCIA DE GÉNERO RLP ::HORAS HORAS DE PRESENCIA EN RED ALERTA LOCALIZADA VET/FAR RSV: RESERVISTA VOLUNTARIO RTJ: RETRASO COMIENZO JORNADA SJL: SUPERVISOR JEFE DE BLOQUE LOCALIZADO 41


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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SJP: SUPERVISOR JEFE DE BLOQUE PRESENCIA FISICA TDO: PERMISO TRASLADO DOMICILIO < 50 KM TD2: PERMISO TRASLADO DOMICILIO > 50 KM TEA TRASLADO EN TEA: AMBULANCIAS TRM: TRANSPORTE MEDICALIZADO TR2: TRANSPORTE MEDICALIZADO 2 VAA: VACACIONES ABONADAS VAC :VACACIONES

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VAD: DIAS ADICIONALES VACACIONES VAN :VACACIONES AÑO Ñ ANTERIOR VAO: VACACIONES GENERADAS EN OTRA ENTIDAD VAP VACACIONES PERMISO VAP: SIN SUELDO VAX: ANULACION DEL ABONO DE VACACIONES VDN : DIAS ADICIONALES VACACIONES AÑO ANTERIOR VDO :VAC. ADICIONAL OTRA ENTIDAD AÑO ANTERIOR 42


LISTADO DE INCIDENCIAS „

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VNN: VACACIONES DEL AÑO ANTERIOR DEL ANTERIOR VOD: VACACIONES VON: VAC. GEN. OTRA ENTIDAD AÑO ANTERIOR

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VPA: VACACIONES PROPUESTA ADICIONALES OTRA ENTIDAD

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HORAS DE TURNO

TODOS LOS PROFESIONALES TIENEN QUE TENER ASIGNADO ALGUNA DE ESTAS JORNADAS ANUALES

L jornada La j d ordinaria di i de d ttrabajo b j mรกxima รก i anuall se fija fij en: 1.540 h. para los turnos diurnos, 1 450 h 1.450 h. para el turno fijo nocturno nocturno, 1.483 h. para los turnos rotatorios. 1 392 h 1.392 h. para los turnos de urgencias. urgencias


HORAS TEORICAS 1º.- 365 Días/año * 7 Horas/día = 22.555 1 555 Horas/año

2º.2 . A DESCONTAR: 52 Domingos g + 52 Sábados + 14 Festivos + 22 Vacaciones + 6 L. Dispos. = 146 Días * 7 Horas = 1.022 Horas

2.555 Horas/año – 1.022 Horas = 1.533 Horas


EJEMPLO CALCULAR LAS HORAS PARA EL TURNO DIURNO: - TEORICAS - REALES - TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO - Y LA DIFERENCIA


HORAS TEORICAS = MAN x 7 (1743) – 154 H/VAC. H/VAC – 42 H/DCI)= 11.547 547 HORAS REALES = MAN x 7 = 1743

1.743

T. TRAB. EFECT. = MAN x 7 = 1743 – 21 EFA – 7 CJA = 1.715 47


LOS FESTIVOS ESPECIALES QUE INCIDEN EN NOMINA PARA EL PERSONAL QUE REALIZA JORNADA J COMPLEMENTARIA EN ESTAS FECHAS SON: 1 y 6 Enero 28 Febrero 25 Diciembre 2 Fiestas Locales

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Dí 25 y 1 Enero Días E se iinicia i i ffestivo i d desde d 22 h h. dí día anterior. i

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Incremento 100 % de su valor

GERHONTE  

Presentación ¿que es GERHONTE y como acceder?

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