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IL PROFILO

COMUNICAZIONE ITALIANA FOR#UMAN RELATIONS


2018 FORUM RISORSE UMANE

SHARING

PUBLIC AFFAIRS

DESIGN

2018 FORUM PUBLIC AFFAIRS

2018 FORUM DESIGN THINKING

2018 FORUM COMUNICAZIONE

NETWORKING

2018 FORUM EXECUTIVE CIRCLE

FINANCIAL

PUBLIC AFFAIRS

DESIGN

COMUNICAZIONE 

RISORSE UMANE 

EVENT INDUSTRY

EVENTI DEDICATI AL CHIEF LEVEL MANAGEMENT

ICT & DIGITALE

Interagiamo con un Network Relazionale di oltre 4.000 Speaker organizzando eventi “ad hoc”in collaborazione con le aziende partner.

RISORSE UMANE 

Condividiamo contenuti con oltre 110.000 Manager e 25.000 partecipanti ai Forum.

COMUNICAZIONE 

GRANDI EVENTI B2B APERTI AL PUBBLICO

EXPERIENCE Sviluppiamo Esperienze e Relazioni di altissimo profilo con 50 Top Chief Level Officer agli eventi velici.

TOP CHIEF LEVEL OFFICER FORUM SAILING CUP 2018

FORUM FORUM SAILING MATCH TOUR 2018 RACE 2018

SCENDIAMO IN PROFONDITÀ NEL TERRENO DELLA RELAZIONE Comunicazione Italiana è il Network Cross-mediale che da oltre 16 anni mette in relazione i decision maker di aziende e istituzioni con gli opinion leader dell’economia, dell’informazione e della formazione, attraverso iniziative editoriali, attività internet e l’organizzazione di

eventi dedicati al C-Level Management. Experience, Networking e Sharing costituiscono i punti di riferimento del lavoro grazie al quale Comunicazione Italiana oggi conta su un business network di top manager provenienti dai principali settori decisionali. 3


IL NETWORK

I NUMERI 400 EVENTI

500 PARTNER

4.000 SPEAKER

25.000 PARTECIPANTI


110.000 MANAGER


I PARTNER ISTITUZIONI

AZIENDE E MULTINAZIONALI

MEDIA

I PARTNER Comunicazione Italiana è una Business Network che si fonda sul supporto dei propri partner (imprese e istituzioni) che condividono l’obiettivo di promuovere la cultura della comunicazione, dell’HR e dell’innovazione digitale. In particolare le aziende e le istituzioni partner

puntano sulle opportunità offerte dal Network di Comunicazione Italiana per consolidare la reputazione del management e dell’organizzazione, formare i propri collaboratori, entrare in relazione con gli opinion leader, creare nuove opportunità di business. 6


EVENTI DEDICATI AL C-LEVEL MANAGEMENT

FORUM B2B APERTI AL PUBBLICO

DOVE IL BUSINESS NETWORK DIVENTA REALE Comunicazione Italiana integra le opportunità relazionali offerte dai social network in ambito business con una continua attività di marketing relazionale, attraverso l’organizzazione di due tipologie di eventi B2B:

EXECUTIVE CIRCLE & SAILING EXPERIENCE Obiettivi di networking, formazione, benchmarking, lobbying FORUM B2B Obiettivi di business, mediaticità e comunicazione.

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2018 FORUM EXECUTIVE CIRCLE

DESIGN EXECUTIVE PUBLIC AFFAIRS CIRCLE EXECUTIVE CIRCLE

COMMUNICATION EXECUTIVE CIRCLE

HR EXECUTIVE CIRCLE

ICT & DIGITAL EXECUTIVE CIRCLE


EVENTI DEDICATI AL C-LEVEL MANAGEMENT

EXECUTIVE CIRCLE 5 Top Speaker. Con il format “Tavolo di Lavoro” sono invitati a partecipare 10/15 Top Decision Maker in un clima di forte “intimacy” e un alto livello di condivisione. Entrambi i format si concludono con un cocktail o una cena, per facilitare e rafforzare le relazioni di business.

Gli “Executive Circle” sono appuntamenti B2B organizzati in collaborazione con i Partner presso le più prestigiose sedi di aziende e Istituzioni che condividono la visione, i contenuti e gli obiettivi proposti. Con il format “Workshop” sono invitati a partecipare 40/50 manager con un panel di 9


2018 FORUM EXECUTIVE CIRCLE

EvEnti dEdicati al c-lEvEl ManagEMEnt

I PUBBLICI DI RIFERIMENTO

TOP SPEAKER ATTIVI

AZIENDA TOP PROSPECT


Coinvolgiamo esclusivamente Stakeholder e Decision Maker di altissimo profilo.

I CONTENUTI

GLI SPEAKER

PUBLIC AFFAIRS

ICT & DIGITALE

COMUNICAZIONE

RISORSE UMANE

individuiamo i contenuti più interessanti per ogni specifica Business Unit.

il FORMat | EXECUTIVE CIRCLE

DESIGN

2018 FORUM EXECUTIVE CIRCLE

Condividiamo il “know how” acquisito con l’organizzazione dei Forum nazionali.

Individuiamo i Top Speaker per ogni Business Unit, tra i 1.700 Speaker del nostro Network

IL LUOGO Svolgiamo i nostri eventi nelle principali sedi di rappresentanza di aziende e Istituzioni su tutto il territorio italiano.

Individuiamo l’azienda ospitante tra le principali aziende di interesse per i nostri Partner, che “condividono” il contenuto dell’appuntamento.

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2018 FORUM EXECUTIVE CIRCLE

EvEnti dEdicati al chiEF lEvEl ManagEMEnt 12


EXEcUtivE ciRclE | WORKSHOP

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2018 FORUM EXECUTIVE CIRCLE

EvEnti dEdicati al chiEF lEvEl ManagEMEnt 14


EXEcUtivE ciRclE | TAVOLO DI LAVORO

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2018 FORUM EXECUTIVE CIRCLE

EvEnti dEdicati al chiEF lEvEl ManagEMEnt


FORMat ROADSHOW ROMA

FIRENZE

BOLOGNA

MILANO

IL BUSINESS ROADSHOW | PRESSO LE AZIENDE LEADER IN ITALIA I Business Roadshow sono eventi B2B che hano l’obiettivo di far incontrare su tutto il territorio italiano la business community di imprenditori, top manager, rappresentanti istituzionali, C-Level Manager. Gli eventi sono a partecipazione su invito, si svolgono presso i

PADOVA

TORINO PROGETTO ADOBE DIGITAL MARKETING ACADEMY

centri congressi delle più prestigiose aziende multinazionali, pensati con una duplice funzione: portare sul territorio italiano il “know how” delle migliori pratiche di management e favorire nuove opportunità di business. 17


2018 FORUM PUBLIC AFFAIRS

MARZO, ROMA CAMERA DEI DEPUTATI www.forumpublicaffairs.it

FORUM dEdicatO al c-lEvEl ManagEMEnt 18


IL FORUM NAZIONALE DEDICATO AL RAPPORTO TRA IMPRESE E ISTITUZIONI

FORUM PUBLIC AFFAIRS Il Forum Public Affairs è l’appuntamento dedicato al Top Management di imprese e Istituzioni. Un evento esclusivo che si svolge nel cuore di Roma, per incontrarsi, confrontarsi e allo stesso tempo dialogare con la comunità politica, economica e associativa. Il Forum Public Affairs è un

evento a partecipazione “su invito” nato per creare, sviluppare e consolidare relazioni di business. Il programma prevede 2 Talk Show, diversi appuntamenti di “Business Matching”, Tavoli di Lavoro e interviste. L’Evento si conclude una cena riservata ai Partner. 19


2018 FORUM COMUNICAZIONE

7 GIUGNO, MILANO PALAZZO LOMBARDIA www.forumcomunicazione.it

FORUM B2B aPERtO al PUBBlicO 20


IL FORUM NAZIONALE DELLA COMUNICAZIONE E DELL’INNOVAZIONE DIGITALE

FORUM DELLA COMUNICAZIONE Il Forum della Comunicazione è il principale evento italiano della comunicazione d’impresa e istituzionale con focus specifico sui temi dell’innovazione e del digital engagement. Coinvolge ogni anno oltre 1.300 partecipanti tra manager, imprenditori, innovatori,

rappresentanti istituzionali ed i principali player e opinion leader della comunicazione e dell’innovazione digitale. Il Forum è un “concentrato” di contenuti e relazioni b2b che ha l’obiettivo di condivisione conoscenze e grande mediaticità. 21


2018 FORUM DESIGN THINKING

OTTOBRE, MILANO www.forumdesign.it

FORUM B2B aPERtO al PUBBlicO 22


IL FORUM NAZIONALE DEDICATO AL DESIGN THINKING

FORUM DEL DESIGN Il Forum del Design è l’evento nazionale a Milano “Capitale internazionale del Design”. Un luogo ideale per incontrarsi, confrontarsi e dialogare con la comunità politica ed economica sullo sviluppo e il rilancio di settori strategici per l’Italia: Industrial Design, Architettura, Arredamento, Moda,

Digital Design. Un evento aperto ad un pubblico B2B formato da imprenditori, architetti, designer e comunicatori. Le parole chiave trasversali nelle “contaminazioni” del design: #usability, #ergonomia, #materiali, #funzione, #estetica, #brand. 23


2018 FORUM RISORSE UMANE

15 NOVEMBRE MILANO PALAZZO LOMBARDIA www.forumhr.it

FORUM B2B aPERtO al PUBBlicO 24


IL FORUM NAZIONALE DEL LAVORO E PEOPLE MANAGEMENT

FORUM DELLE RISORSE UMANE Il Forum delle Risorse Umane è il principale appuntamento italiano annuale dell’HR Management. Un contesto esclusivo per incontrarsi, confrontarsi, formarsi, dialogare con la comunità politica, economica, scientifica e sociale del Paese. L’unico evento del settore a partecipazione gratuita, ove si in-

contrano in modo innovativo aziende, istituzioni, PA, business school, associazioni di categoria, sindacati. Talk show, business matching, benchmarking group, interviste, workshop tematici si alterneranno a momenti di business networking tra HR director, top manager e professionisti del settore. 25


tOP chiEF lEvEl ManagEMEnt

FORUM FORUM FORUM SAILING MATCH SAILING TOUR 2018 RACE 2018 CUP 2018 APRILE/MAGGIO NAPOLI, ISCHIA, PROCIDA

MAGGIO PORTO SANTO STEFANO

14/16 SETTEMBRE PUNTA ALA


EVENTI TOP C-LEVEL MANAGEMENT

EVENTI SAILING EXPERIENCE Gli Eventi velici sintetizzano in un unico format: Formazione, Knowledge Sharing, Business Matching. Sono riservati a Top C-Level Manager delle aree: HR, ICT, Comunicazione, Marketing, Public Affairs per favorire il confronto trasversale nelle attività di benchmarking.

La partecipazione prevede attività di allenamento e regata velica, attività di formazione e business networking in un clima informale ed esclusivo. È prevista la possibilità di estendere l'esperienza a collaboratori e familiari. 27


TEAM AZIENDALI

HOSPITALITY IN HOTEL

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REGATE E FORMAZIONE IN BARCA

FORUM FORUM FORUM SAILING MATCH SAILING TOUR 2018 RACE 2018 CUP 2018

EXECUTIVE CIRCLE DEDICATO AI TOP E C-LEVEL MANAGER

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SECONDA PARTE MAP

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MONDO AZIENDALE aerospazIo alImentI e beVande arredamento assIcurazIonI, banche e fInanza auto, moto e VeIcolI cartIere e dIstrIbutorI commercIo e dIstrIbuzIone cosmesI, chImIca e farmaceutIca edItorIa elettrodomestIcI, elettronIca e hardware energIa, acqua e ambIente ImmobIlIare e IngegnerIa cIVIle

3 3 6 6 12 15 15 19 22

InformatIca e software meccanIca e metallurgIa moda e accessorI nautIca radIo e tV sanItà telecomunIcazIonI trasportI- Infrastrutture e logIstIca turIsmo

29 31 33 36 33 33 37 39 42

22 23 28

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AEROSPAZIO ALENIA AERONAUTICA via Ing. Paolo Foresio, 1 21040 Venegono Superiore tel. 0331.813111 - fax 0331.869665 http://www.alenia.it

attività di integrazione cross-cultural, strutturazione dell'Headcount budget e monitoraggio del relativo piano di implementazione, Recruiting, Relazioni sindacali, Mobilità internazionale. Responsabile Risorse Umane di Alenia Aermacchi.

LEONARDO COMPANY

Stefano Di Noia

Hr Manager, Global Mobility Laurea in Scienze politiche, indirizzo politicosociale. Tesi di laurea in Teoria dell'Organizzazione: 'La cultura organizzativa come condizione delle performances aziendali'. Responsabilità della funzione Risorse Umane e dei relativi obiettivi a partire dalla fase di start up della società. Tra le attività principali: definizione e implementazione delle politiche di Gestione e Sviluppo del Personale, con particolare attenzione alle

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p.za Monte Grappa, 4 00195 Roma tel. 06324731 - fax 063208621 - 0632657170 www.leonardocompany.co m (ex Finmeccanica)

Paola Assorgia Senior Vice President Industrial Relations and Labour Litigation

Domenico Braccialarghe

Direttore Risorse Umane e Paolo Petrosso Organizzazione Head of Training Operation Laureato in Scienze Politiche, è stato assunto in Ferrovie dello Stato nel 1976. Dopo aver ricoperto l'incarico di Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Rete Ferroviaria Italiana SpA, è divenuto Direttore del Trasporto Regionale Liguria e Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Trenitalia SpA. Da maggio 2008 a giugno 2014 è stato Direttore Centrale Risorse Umane e Organizzazione di Ferrovie dello Stato Italiane SpA, Consigliere di Amministrazione di Trenitalia Spa e Vice Presidente di Federtrasporto. Da giugno 2014 è Responsabile Risorse Umane e Organizzazione di Finmeccanica S.p.a. e ricopre la carica di Vice Presidente di Federmeccanica.

Stefano Fornara

Marina Possi VP Executive Education & HR Development

Marica Scola Head of Learning & Change Management Airborne and Space Systems Division

Carla Serafini

AB MAURI ASSOCIATED BRITISH FOODS Via S. Francesca Cabrini, 18 26853 Caselle Lurani tel. 0383 893.1 - fax +44 (0) 1733 871 501 www.abmauri.it

Adriana Paolone EMEA HR Director

AMADORI - AVI. COOP SOC. COOP. AGRICOLA/AVI. COOP S.C.A.

Manager of Young People Programme - Education ad Via del Rio, 400 47522 San Human Resources Vittore di Cesena Development Head of Young People tel. 0547.343943 - fax Programmes & Education 0547.343848 Network at Leonardo: hr 085/8070235 development and executive http://www.amadori.it education head of young

Amadori è uno dei

people programmes & principali leader nel settore Head of Change Management & Education, education network. agroalimentare italiano, Michele Sorice azienda innovativa e punto People Development & di riferimento per i piatti a Vice President Customer Rewarding base di carne, con un Francesco Mantovani Training Worldwide

Direttore Formazione e Sviluppo Risorse Umane

Mario Mercorio Head of Industrial Relations, Labour Law, HR Services

ALIMENTI E BEVANDE

fatturato 2015 di oltre 1,2 miliardi di euro. Fondato a San Vittore di Cesena oltre 45 anni fa, il Gruppo è presente sul territorio nazionale con stabilimenti industriali, filiali e agenzie,


con oltre 6.500 collaboratori. Alla base del successo di Amadori c'è la decisione del Gruppo di gestire l'intera filiera integrata (selezione materie prime, allevamenti, incubatoi, mangimifici, trasformazione, confezionamento e HR Director Asia Africa distribuzione).

Paolo Pampanini

Australia

Anna Alberti, 34 anni. Direttore del Personale Maturità Classica, Laurea in Filosofia all'Università BARILLA G. E R. Statale di Milano, Master in e FRATELLI - BARILLA Organizzazione Personale, SDA Bocconi. GROUP Dal 2003 al 2005 Assistente HR in Henkel. Poi un'esperienza come Recruitment Consultant in Arethusa e dal 2006 al 2008 Recruitment via Mantova, 166 43100 Specialist in Nestlè Group. Parma Dal 2008 HR Business tel. 05212621 - fax Partner in Kellogg Italia. Da Giugno 2008 Kellogg Italia 0521270621 HR Business Partner & www.gruppobarilla.it BARILLA G. e R. Staffing Manager. Da FRATELLI Società per Azioni dicembre 2010 è in Barilla Socio Unico, soggetta alla Group. direzione ed al coordina- Stefania Barone mento della "Barilla HR Director Region Italy Iniziative S.p.A." (art. 2497 and Job Family Trade & c.c.). Marchi: Barilla, Sales Mulino Bianco, Alixir, Pavesi, Voiello, Wasa, Filiz, Teresa Ferro Misko, Vesta, Yemina, Human Resources Director Accademia Barilla, N1. Europe

Anna Alberti

Chiara Nanni HR Manager/HR Director Supply Chain HQ and JF

Umberto Panizzi Chief Human Resources Officer

Ruggero Rabaglia HR Director Region Italy

Alessandra Stasi Vice President Organization & People Development

CREMONINI GRUPPO CREMONINI via Modena, 53 41014 Castelvetro di Modena tel. 059 754611 - fax 059 754699 www.cremonini.it Principale azienda del Gruppo: Cremonini Spa, Cremonini Spa Div.Ristorazione [Chef Express e Roadhouse Grill] Inalca JBS, Marr Spa, Montana Alimentari Spa.

Roberta Ebaldi

Giorgio Grandi HR Director - Operations and Industrial Relations Italy

Direttore Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo

Modenese, ha studiato in Canada area Organizzazione e Risorse Umane. Inizia la carriera professionale nel 1968, nella Sperry Rand Corporation, area sindacale. Passa poi in un'azienda collegata a Fiat Trattori come Resp. Personale e Relazioni Esterne. Nel 1984 è assunta dalla Massey Ferguson, area Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo. Nel 1986 diventa Direttore R.U. presso Panini. Nel Gruppo Cremonini entra nel 1988, iniziando a gestire l'area Risorse Umane settore ristorazione. Dal 1991 è Responsabile R.U. di tutto il Gruppo Cremonini, coordinando i responsabili del personale delle subholding nella produzione (Inalca, Italia Alimentari e Gescar), distribuzione (Marr) e ristorazione (Chef Express e Roadhouse Grill). Esperta di diritto del lavoro, collabora con alcuni dei massimi esperti del settore in Italia, tra cui Felice Mortillaro, Gino Giugni e Marco Biagi: con quest'ultimo fonda Adapt, associazione che promuove studi e ricerche in ambito relazioni industriali e lavoro. Nel (Profilo completo online)

ELIOR RISTORAZIONE tel. 02 390391 http://www.elior.it

Maurizio Arsti HR Director

Fernanda Bellinazzo

Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo Risorse Umane Da oltre 20 anni nel settore della ristorazione per collettività e nella funzione Risorse Umane, inizia occupandosi di amministrazione, supporto all'area relazioni sindacali e contenzioso per poi passare all'area Soft HR. Dal 2001 si occupa di Selezione, Formazione e Sviluppo ed oggi è responsabile della funzione per il Gruppo Elior Ristorazione Italia spa primo operatore nel settore della ristorazione collettiva, capo gruppo di tre aziende per un totale di 14.000 dipendenti e 650milioni di euro di cifra d'affari.

Angelo Sica Human Resources Director 4


FERRERO

via Maria Cristina, 47 10025 Pino Torinese tel. 011.8152111 - fax 011.840470 www.ferrero.it Principali marchi: Nutella, Ferrero Rocher, Mon Chérì, Pocket Coffee, Raffaello, Operà, Estathé, Tic Tac, Duplo, Tronky, Kinder Sorpresa, K. Merendero, K. Cioccolato, K. Happy Hyppo, K. Friends, K. Cereali, K. Bueno, K. Pan e Cioc, K. Brioss, K. Colazione Più, K. Delice, K. Frutti, Brioss, Yogo Brioss, Fetta al Latte, K. Pinguì, K. Paradiso, K. Maxi King, Gran Soleil.

Fabio Dioguardi Global Employer Branding & Talent Acquisition Director Global Employer Branding & Talent Acquisition Director presso Ferrero International S.A. FINDEL BUSINESS CENTER - LUXEMBOURG.

Janna Terentieva Global Talent Director

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MONDELEZ INTERNATIONAL

nel settore alimentare negli Bocconi, inizia la carriera Fausto Palumbo Stati Uniti, avvenuto il 1° lavorativa come consulente ottobre. organizzativa.

Via Marcello Nizzoli, 3 Claudia Colabattista 20147 Milano tel. 02 41351 - fax 02.41354500 www.mondelezinternation al.it Ottobre 2012: Kraft Foods diventa Mondelez International (fa capo a Mondelez Europe GmbH). Anche in Italia Mondelez International, il maggior produttore mondiale di cioccolato, biscotti, caffè, gomme da masticare e caramelle, celebra il suo lancio come nuova società, creando eventi ad hoc nelle sedi del nostro Paese. Con un nome creato ad hoc per evocare l'idea di un "mondo di delizie". I festeggiamenti fanno parte di un evento mondiale che coinvolge circa 100mila dipendenti di Mondelez International in più di 80 Paesi e 300 uffici, strutture di ricerca e sviluppo, centri di distribuzione e siti di produzione. Da Kraft Foods Inc., produttrice di molti marchi globali del food come Cadbury, Jacobs, Lu, Milka, Philadelphia,Tassimo e Trident - il gruppo ha cambiato il proprio nome in Mondelez International, Inc. dopo lo scorporo delle proprie attività commerciali

NESTLÉ ITALIANA

v.le Giulio Richard, 5 20143 Milano tel. 02.81811 - fax AMEA HR Director, 02.89123400 Solutions & Transformation http://www.nestle.it E' AMEA HR Director, Solutions and Transformation in Mondelez International (ex Kraft Foods), con sede a Singapore; nel ruolo attuale, gestisce un team di quasi 200 professionisti tra Asia Pacific, Middle East e Africa. Guida un'agenda di HR transformation che spazia dall'innovazione tecnologica al capability building, fino alla creazione di un centro di servizi a Manila focalizzato sulle attivitàamministrative e transazionali. Prima di trasferirsi a Singapore con la sua famiglia, ha lavorato a Milano, Londra e per il Sud Europa, sia in ruoli gestionali nell'Integrated Supply Chain e nell'area Commerciale, sia in ruoli specialistici (TOE, C&B, Change Management, HR Operations). Laureata in Economia Aziendale in

Marchi principali: Nestlè, Mio, Guigoz, Nidina, Nescafè, Nesquik, Orzoro, Fruttolo, Perugina, Baci Perugina, Kitkat, Lion, Quality Street, Smarties, Galak, Polo, After Eight, Nero Perugina, Buitoni, Valle degli Orti, Ore Liete, Maggi, Le Rasagnole, Motta, Alemagna, Tartufone, Antica Gelateria del Corso, La Cremeria, Coppa del Nonno, Maxibon, Cheerios, Fitness Cereali, Fruit Joy, Rossana, Nestlè Food services.

Norman Pagani HR Director of the Compensation & Benefits Centre of Expertise and Expat Management

VP Global Head of Learning & Development Fausto Palumbo, napoletano, sposato con tre figli, dal 2008 è HR Director per il Gruppo Nestlé in Italia leader mondiale in nutrizione, salute e benessere, attivo in Italia dal 1875. Nestlé Italiana, Sanpellegrino Purina, e Nespresso sono le principali realtà che operano sul territorio italiano con circa 5.600 dipendenti in 18 stabilimenti (oltre alla sede centrale di Milano) raggiungendo un fatturato totale di circa 2.800 milioni di euro. Laureato in Scienze Politiche,all'Università Orientale di Napoli, ha successivamente conseguito il Master of Business Administration di Confindustria. Dopo un inizio professionale in consulenza e formazione, ha lavorato per otto anni in Italia e all'estero presso il Gruppo General Electric ricoprendo diversi ruoli nell'ambito delle Risorse


Umane (sia in ambito industriale sia nel settore dei servizi finanziari), divenendo successivamente HR Director di Wolters Kluver, multinazionale olandese leader mondiale nel campo dell'editoria e di (Profilo completo online)

PARMALAT

via Delle Nazioni Unite, 4 43044 Collecchio tel. 0521.8081 - fax 0521.808322 http://www.parmalat.it Marchi: Parmalat, Chef, Kyr, Santal, Pomì, País, Mr. Day, Grisbì, Pronto Forno, Bonlat, Astro, Beatrice Berna, Black Diamond, Bonnita, Carnini, Centrale Del Latte di Roma, Everfresh, Fibresse, Frica, Ice Break, La Campina, Lactantia, Lactis, Melrose, Omega3, Pauls, Physical, Simonsberg, Sole, Ucal, Vaalia, Zimyl.

Paolo Tanghetti

Group Human Resources Director Laurea in Scienze Politiche, "Università Statale di Milano". Paolo occupa la posizione di Group Human Resources Director da febbraio 2012. È componente dei Consigli di Amministrazione delle principali società del Gruppo Parmalat. Entra in Parmalat nel gennaio 2011 come Group Human Resources Manager, occupandosi di Remuneration, Benefits e Relazioni Industriali a livello di Gruppo. Prima del suo ingresso in Parmalat, sviluppa diverse esperienze come Senior Consultant e membro del management team all'interno dell'Executive Compensation & Reward Practice in Towers Watson Italy, come Group Compensation & Benefits Director in Zegna Group e come Compensation & Benefits Manager in Vodafone Italy. Inizia la sua carriera come Compensation Consultant in Hewitt (dal 1998 al 2002).

LEROY MERLIN ITALIA Strada 8 - Palazzo N 20089 Rozzano Milanofiori tel. 02.399761 - fax 02.57528549 www.leroymerlin.it

Patrick Leffondre

CHRO Human Resources Director

Cristian Marinelli

HR Director

Direttore del Personale Via Iazzitiello, 47 70029 Santeramo in Colle tel. 080.8820111 - fax 080.8820508 www.divaniedivani.it

AGENZIA DELLE ENTRATERISCOSSIONE via Giuseppe Grezar, 14 00142 Roma tel. 06/98958419 www.agenziaentrateriscoss ione.gov.it

Massimo Pinzarrone Direttore Risorse Umane

ALLIANZ Corso Italia, 23 20122 Milano tel. 0272161 - fax 0272165003 http://www.allianz.it

Il Gruppo Allianz SpA è ai primi posti del mercato italiano delle assicurazioni e dei servizi finanziari e fa parte del Gruppo Allianz SE, il leader assicurativo mondiale che ha sede a Monaco di Baviera e una forza di oltre 150 mila Antonio Cavallera persone al servizio di 75 Chief HR, IT & Organisation milioni di clienti in 70 Officer paesi.

NATUZZI

Guido Zatti

ARREDAMENTO

Founded in 1959 by Pasquale Natuzzi, Natuzzi S.p.A. designs and manufactures a broad collection of residential upholstered furniture. With 2008 consolidated revenues of EUR 666,0 million on, Natuzzi is Italy's largest furniture manufacturer. The Natuzzi group exports its innovative high-quality sofas and armchairs to 123 markets on five continents under two brands, Natuzzi and Italsofa. Cutting-edge design, superior Italian craftsmanship, and advanced, vertically integrated manufacturing operations underpin the Company's market leadership. Natuzzi S.p.A. has been listed on the New York Stock Exchange since May 1993. The Company is ISO 9001 and 14001 certified.

Maurizio Devescovi

ASSICURAZIONI, BANCHE E FINANZA

Direttore Generale Direttore del Personale

Pierluigi Furlanetto Head of CEO Staff

ASSICURAZIONI GENERALI

6


p.za Duca Degli Abruzzi, 2 34132 Trieste tel. 040671111 - fax 040671600 www.generali.com Il Gruppo Generali, con oltre 66.000 addetti, è terzo in Europa e fra i primi leader mondiali, rappresenta una delle più importanti realtà assicurative e finanziarie internazionali ed è presente in 40 paesi. Il Gruppo ha come capofila Assicurazioni Generali SpA, fondata a Trieste nel 1831. Il mercato europeo occidentale è la principale area di operatività delle Generali, ma nel corso degli ultimi anni il Gruppo ha ricostruito una significativa presenza nei Paesi dell'Europa centro-orientale, di cui la recente acquisizione di Ceska, leader assicurativo della Repubblica Ceca, è testimonianza. Il Gruppo ha inoltre perseguito l'espansione nei principali mercati dell'Estremo Oriente, tra cui la Cina e l'India. In Italia, maggior mercato di operazioni del Gruppo Generali, è stata di recente acquisita la Toro Assicurazioni, una delle più

7

qualificate compagnie del febbraio 2013 Paese, successivamente Generali, Monica Possa quotata alla Borsa Italiana responsabile delle risorse Banca Generali. umane: in arrivo nella squadra del group ceo Karin Arzt Mario Greco a Trieste c'è Head of Group Leadership ora Monica Possa, ex Training responsabile delle risorse Daniel Bargmann umane di Rcs Mediagroup, che a Trieste è stata Global Head of Human chiamata a ricoprire Resources l'incarico di capo delle Raffaele Erbosetti risorse umane e organizzaHead of Compensation & zione del gruppo assicuraBenefits tivo del Leone. Monica Possa ha iniziato la carriera Nunzio Roberto professionale in Bocconi, Gagliardi dove si è laureata e dove, Head of Group Organizadal 1989 al 1990, è stata tion & Agile assistente e ricercatrice presso il Cespri, Centro Francesco Garello studi sui processi di Group Head of Human internazionalizzazione delle Resources and Organizaimprese. Dal 1990 al 1993 tion è stata in Gemini Precedentemente Group consulting e dal 1994 al Head of Human Resources 1998 in Boston consulting and Organization di group a Milano, dove era Generali, andrà a ricoprire responsabile della gestione il ruolo di chief operations di progetti di natura officer per l'Italia e organizzativo-strategica per risponderà al country clienti del settore beni di manager Raffaele Agrusti. largo consumo. L'anno successivo è entrata in Barbara Lucini HR Executive/Head Office, Omnitel (poi Vodafone) dove ha ricoperto vari ruoli Group Leadership Training nella direzione risorse Pietro Lupatini umane.

Head of Corporate & Institutional HR Processes

Monica Possa Group HR & Organization Director

Bernardino Provera Head of Group Academy

AVIVA ITALIA v.le Abruzzi, 94 20131 Milano

tel. 02.27751 - fax 02.2775204 www.avivaitalia.it Servizi finanziari. È partita nel 1921 l'avventura italiana di Aviva attraverso i brand Commercial Union e Northern. Una realtà che attualmente conta più di 500 dipendenti ed è tra le principali compagnie assicurative, punto di riferimento nei settori Vita e Danni. Con soluzioni ad hoc per la persona, la famiglia e l'impresa, una struttura organizzativa flessibile e personale preparato, in Italia Aviva ha una presenza capillare sul territorio grazie alla propria rete di oltre 500 agenzie con agenti plurimandatari e ad accordi di partnership con gruppi bancari come Unicredit, Banco Popolare e UBI Banca. Aviva ha creato una squadra pronta a lavorare per te, aiutandoti a proteggere quello in cui credi. Gruppo Aviva, Compagnie Vita: Aviva spa, Aviva Life spa, Aviva Previdenza spa, Aviva Vita spa) (Compagnie Danni: Aviva Italia spa, Aviva Assicurazioni spa.

Enrico Gambardella

Head of People Laurea in Economia, inizia la sua carriera prima nel Marketing (Unilever) e poi nelle Vendite (Mars). Dal '97 entra nella funzione delle Risorse Umane lavorando in Italia e in Europa per Mars Inc. Europe. Successivamente diventa Direttore Risorse Umane Toyota Italia e dal 2004 al 2009 ricopre la carica di Chief HR Executive per il Gruppo Amplifon. Dal 2009 al 2011 è Direttore Risorse Umane del Gruppo farmaceutico Biogen/Dompè e dal 2011 al 2014 Direttore Risorse Umane di Ceridian a Mauritius. Dal 2014 entra a far parte del Gruppo Aviva Italia in qualità di Head of Human Resources e membro del Management Committee.

BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA


p.za Salimbeni, 3 53100 Siena tel. 0577.294111 - fax 0577.294148 http://www.mps.it Nel segno della tradizione promuoviamo il cambiamento e l'innovazione. Banca Monte dei Paschi di Siena, sorta nel 1472 come Monte di Pietà per dare aiuto alle classi disagiate della popolazione senese, è ritenuta la più antica banca del mondo. E' oggi a capo di uno dei primi cinque gruppi bancari italiani con quote di mercato di rilievo in tutte le aree di business in cui opera. Il Gruppo Montepaschi è attivo sull'intero territorio nazionale e sulle principali piazze internazionali, con un'operatività che spazia dall'attività bancaria tradizionale all'Asset Management e Private Banking (fondi comuni d'investimento mobiliari, gestioni patrimoniali, fondi pensione e polizze vita), dall'investment banking alla finanza innovativa d'impresa (project finance, merchant banking e consulenza finanziaria), con una particolare vocazione verso la clientela "famiglie" e le piccole e medie imprese. Con più di 30.000 dipendenti, oltre

3.000 filiali ed un'articolata entrambi gli istituti ci struttura di canali di permette di offrire a (Profilo completo online) persone e aziende soluzioni all'avanguardia anche Giuseppe Ferri grazie a una rete distribuResponsabile Settore tiva molto estesa e a un Knowledge Management e approccio multicanale Formaz sempre più innovativo. Responsabile Servizio Alessandro Toscani Knowledge Management e Gestore Risorse Umane Formazione presso Banca Monte dei Paschi di Siena. Head of hr Laurea Magistrale LM in Giurisprudenza, presso BNL - BNP PARIBAS l'Università degli Studi di Bari, Votazione 110 e lode, Tesi sperimentale in Diritto del Lavoro "Agenzie per l'impiego ed esperienze di job creation in Italia". via Vittorio Veneto, 119 Master in Gestione 00187 Roma Aziendale SPEGEA - tel. 0647021 - fax 06 4702 Valenzano Bari. Master of 6098 Business Administration http://www.bnl.it MBA. BNL, fondata nel 1913, Paola Teodori celebra quest'anno il Responsabile Sviluppo proprio centenario ed è Risorse Umane oggi uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. BANCO BPM Con oltre 1000 punti p.za Nogara, 2 37121 vendita su tutto il territorio Verona nazionale - tra Agenzie, tel. 800024024 Centri Private, Centri www.bancobpmspa.com Imprese "Creo per Gruppo Bancario - l'Imprenditore", Centri Fusione tra Banco Popolare Corporate e Pubblica e Banca Popolare di Amministrazione - BNL Milano. Il Gruppo Banco offre un'ampia gamma di BPM è stato fondato dalla prodotti e servizi, da quelli fusione di due grandi più tradizionali ai più banche: Banco Popolare e innovativi, per soddisfare le Banca Popolare di Milano. molteplici esigenze dei L'esperienza maturata da propri clienti (privati e

famiglie, imprese e Pubblica Amministrazione). BNL è dal 2006 in BNP Paribas, gruppo internazionale presente in circa 80 paesi, con 190.000 collaboratori, dei quali 145.000 in Europa, dove opera - attraverso la banca retail - su quattro mercati domestici: Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo. BNP Paribas detiene posizioni chiave in tre grandi settori di attività: Retail Banking, Investment Solutions e Corporate & Investment Banking.

www.bnpparibas.it

Vincenzo Cuzzone Head of Mobility and Recruitment Policies, Group HR

BPM p.za Filippo Meda, 4 20121 Milano tel. 0277001 - fax 0277002993 www.bpm.it

Salvatore Poloni

Paola Bertorelle North Est Area HR Director

Alberto Cannata Head of Rewarding

Alessandra Di Martino Head of Human Resources Germany

Floriana Dupta HR Director

Carlo Fazzi Direttore Territoriale Risorse Umane

Federico Maracci Regional HR Director Southern Italy

Davide Sciortino Head of Training

BNP PARIBAS FRANCIA

Chief Organizational & Human Resources Officer Laureato in Giurisprudenza con lode abilitato all'esercizio della professione di Avvocato. Ha ricoperto ruoli di Responsabilità nell'ambito delle Funzioni Personale e Organizzazione di Fiat Auto e di Sevel. Responsabile delle Relazioni Sindacali Istituto Bancario Italiano, Responsabile Politiche del Lavoro Cariplo. Dopo essere stato Direttore Pesonale e Organizzazione del Gruppo Bormioli, ha ricoperto il ruolo di Responsabile del Personale

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e Organizzazione della Banca dei Territori di ISP e dal 2010 di Direttore Personale e Organizzazione di ISP Group Services.

Ambrosiano Veneto con ruoli di responsabilità crescente nelle Risorse Umane e nella gestione delle relazioni sindacali. Dopo 2 anni a Torino in Luciano Taccani qualità di responsabile del Direttore Risorse Umane personale dell'Area Ivano Valdesturli Piemonte, nella nascente Direttore del Personale Banca Intesa ha seguito, sempre in ambito Risorse Umane, lo sviluppo del CARIPARMA progetto Banca Private e (GRUPPO CRÉDIT quindi la Divisione Banche AGRICOLE) Italiane. Dal 2004 è stato nominato responsabile del via Università, 1 43100 Servizio Risorse Umane e Parma Organizzazione di Banca tel. 0521.912111 - fax Popolare Friuladria e dal 1° 0521.912426 marzo 2007 ha assunto la www.cariparma.it responsabilità della Cesare Ottorino Cucci Direzione Risorse Umane di Cariparma, del nascente Gruppo bancario Cariparma Friuladria.

costi ed organici, processi e tel. 039.68 99 905 - fax Sistemi Informativi del 039.68 99 930 Personale. https://www.dnvgl.it/

Enrica Migliavacca Direttore Centro di Formazione

CITI ITALY CITIBANK CITIGROUP

MD, EMEA HR Head Institutional Clients Group

Katia Brioschi

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Country Human Resources Officer HR Director at CA Group Solutions Funzione di Gruppo, responsabilità della Formazione, Sviluppo e Selezione delle Banche del Gruppo Cariparma (Cariparma, Friuladria e Carispezia), pianificazione

GENERALI ITALIA

via Marocchesa, 14 31021 Mogliano Veneto tel. 041.5492111 - fax Foro Bonaparte, 16 20121 041.942909 http://www.generali.it Milano

Paolo Arnaldi

Cesare Ottorino Cucci, nato a Madrid nel 1966, laureato in Scienze Politiche indirizzo economico presso l'Università Cattolica di Milano, ha avviato la propria carriera nel 1992 nell'ambito della gestione del personale presso un Consorzio di società nell'ambito della ristorazione collettiva. Dal 1996 nel Gruppo Banco

Claudia Mosca

Selection, Legal and HR Advisory Responsible, Vittorio Ratto Global Shared Services HR Head of Human Resources - WSEE Italy & Malta and Strategic Marketing Human Resources Chief HR & Organization Michela Santi Department Officer Head of Federica Villa Alla sua funzione Training/Formazione del HR Officer rispondono tutte le Personale direzioni del Personale

tel. 02.864741 - fax 02.86474484 Ferruccio De Bernard www.citigroup.com

Head Central Direction HR

Giovanni Luca Perin

DNV GL BUSINESS ASSURANCE DNVGL v.le Colleoni, 9 - Centro Direzionale Colleoni Palazzo Sirio 2 20864 Milano

L'IVASS, con Provvedimento prot. n. 32-13000882 di cui alla Delibera n. 105 del 18 giugno 2013, ha autorizzato, con effetto 1° luglio 2013, il conferimento della quasi totalità delle attività assicurative in Italia di Assicurazioni Generali S.p.A. in INA Assitalia S.p.A. che in pari data ha assunto la nuova denominazione Generali Italia S.p.A. - Generali Italia S.p.A. fa parte del Gruppo Assicurazioni Generali.

della Country Italia (Generali Italia, GBS-Generali Business Solutions, Alleanza, Genertel/GenertelLife, DAS, Genagricola, Generali Welion; dal 2016 si sono aggiunte quelle di Assicurazioni Generali funzioni di Head Office e di GSS-Generali Shared Services). Dipendenti 15.000.

GRUPPO UBI BANCA Via Cefalonia, 74 Brescia tel. 035392111 www.ubibanca.it

Marco Fardin Head of Recruitment

Leonardo Orlando


Head of Development and Compensation

5.600 filiali, ed uno dei principali in Europa. Intesa Sanpaolo nasce il 1° gennaio 2007 dalla fusione di Sanpaolo IMI in Banca Intesa - banche che hanno giocato un ruolo da protagonisti nel processo di consolidamento del sistema bancario italiano divenendo due dei maggiori gruppi a livello nazionale. Il Gruppo è il leader italiano nelle attività finanziarie per famiglie ed imprese; inoltre con una copertura strategica del territorio tramite le sue controllate locali si colloca tra i principali gruppi bancari in diversi Paesi del Centro-Est Europa e nel Medio Oriente e Nord Africa dove serve 8,3 milioni di clienti attraverso una rete di circa 1.600 filiali.

Da oltre 20 anni lavora su temi di Risorse Umane e Organizzazione, prima nella consulenza e poi in diverse aziende, ricoprendo sia ruoli di sviluppo che di gestione. Attualmente è Responsabile dello Sviluppo Manageriale e dei Sistemi Retributivi del Gruppo UBI Banca, con particolare focus sui sistemi di performance, i modelli di competenze e di assessment, i percorsi di carriera manageriale e i Roberto Battaglia sistemi di remunerazione.

Organizzativo e, in seguito, Direttore del Personale in Cassa di Risparmio di Udine e Pordenone, Responsabile Sviluppo Manageriale dirigenti in Sanpaolo IMI, Responsabile Formazione Manageriale in Intesa Sanpaolo. Da luglio 2007 guida la Formazione del Gruppo Intesa Sanpaolo.

http://www.mapfre.com

Massimiliano Maini Direttore Risorse Umane

UNICREDIT

p.za Gae Aulenti - Tower Nicoletta Bernasconi A3 20154 Milano tel. 0288621 - fax Head of Managerial 0288622802 Training Department www.unicreditgroup.eu

Massimo Maria Martinoia

Head of Labour Cost, Performance Evaluation and Compensation Human Resources Group

Fabio Rizzini Head of HR Management

Laura Saldarini

INTESA SANPAOLO

17 Paesi, UniCredit è tra i principali gruppi europei di servizi bancari e finanziari. L'estesa presenza in Europa occidentale (Italia, Austria, Germania) e in Europa centro-orientale permette di instaurare relazioni importanti con gli stakeholders, coniugando l'identità di gruppo con le profonde radici nelle diverse comunità locali.

Group Head of Talent and Executive Development Head of Compensation and Monica Carta Head of International Development Social Dialogue, Welfare & Rosario Giacomo People Care Strano

lunga esperienza nel Direttore Risorse Umane Il Gruppo Intesa campo delle risorse umane Sanpaolo è il maggiore in diverse aziende bancarie: MAPFRE gruppo bancario in Italia, Responsabile Sviluppo tel. 015 582 9811 con 10,8 milioni di clienti e

Global Mobility and Benefits

Cinzia Falcone

Vice President Labour Policies, Industrial Relations and Welfare Con circa 7900 filiali e oltre 144.000 dipendenti in Expert - HR Strategy

Ece Alakoc p.za San Carlo, 156 10121 Head of HR Corporate and Torino Investment Banking tel. 011.5551 - fax 02 Roberto Battaglia, classe 8796 2098 1961, ha maturato una www.intesasanpaolo.com

Francesca Dutto

Johanna Fornaro

Head of Funding Training Italy

Stefano Isella Ingegnere - Head of Team Learning Processes, KPIs & Support I've been working for UniCredit since 2001 when I completed a master in business administration in SDA Bocconi - Milan. In this financial institution I played different roles, mainly project manager and change manager in Business Development, Organizational, ICT and HR. I worked twice for big ri-organizational project that changed the shape of my Company. My competencies include HR Learning & Development, Change Management,

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Project Management, Organizational Models and Sizing, Process Design, Demand Management, Account Management, Business Development, Functional Analysis.

Monica La Cava

Head of Learning Innovation, Marketing & Service Model

Roberta Nonni Responsabile Internal Coaching e Mentoring

Ayse ízpirinçci Head of Human Capital Development

Anna Pasquini Head of Group Compliace, Training, Operations

Emanuele Recchia

Head of Labour Policies & Industrial Relations, Welfare and People Care 11

Emanuele Recchia, 46 anni, è il Responsabile del Dipartimento Labour Policies, Industrial Relations, HR Service e Welfare di UniCredit Spa. Vanta un'esperienza di 18 anni nell'area della Gestione delle Risorse Umane. Dopo la laurea in Giurisprudenza conseguita nel 1998 presso l'Università degli Studi di Milano è entrato nel Gruppo Unicredit dove, in seguito ad una iniziale esperienza nell'area commerciale, ha incominciato ad occuparsi di tematiche inerenti la gestione delle risorse umane ricoprendo diversi ruoli. Dal 2010 al 2014 ha gestito incarichi di responsabilità all'estero, nella Direzione Risorse Umane della Divisione Central Eastern Europe di Unicredit. Nell'attuale posizione è responsabile della definizione e dello sviluppo delle politiche di "Welfare e People Care".

Marco Russomando

Group Head of Talent Acquisition & Employer Branding Oltre 15 anni di esperienza in materia di risorse umane, maturata in società di consulenza (ECA International, Pricewaterhouse e Ernst & Young) e, dal 2006, nel Gruppo UniCredit. Dal 2010 è responsabile a livello di gruppo delle politiche di Benefits, di Mobilità internazionale e del progetto di welfare aziendale in Italia. Da luglio 2012 è responsabile anche del Global Job Model.

Giovanni Serra Head of HRBP UBIS Roma

Ivan Tardivo

neocostituita UniCredit Banca. Dopo una esperienza internazionale nel 2006 nella funzione HR della Divisione Retail in Germania, nel 2007 è diventato Responsabile HR di UniCredit Consumer Financing. Nel 2008 è stato nominato Responsabile Global HR della Divisione Private Banking e dal 2011 la carica è stata estesa anche alla Divisione Globale Famiglie e PMI. Nel 2015 ha assunto il ruolo di responsabile della struttura Human Capital Development di Gruppo, avendo ricoperto nei due anni precedenti la responsabilità delle strutture di Gruppo Executive Development and Compensation e di Corporate Learning. Da gennaio 2016 ricopre il ruolo di Responsabile Global HR della Divisione Corporate and Investment Banking. Ha il titolo di (Profilo completo online)

Executive Vice President di Andrea Vintani Gruppo Head of Group HR Ivan Tardivo è entrato a Planning & Compensation far parte del Gruppo nel 1990, iniziando la carriera in HR nel 1996. A seguito del completamento del Progetto di fusione delle 7 banche federate in Italia, nel 2003 è stato nominato Responsabile Gestione e Amm. del Personale della

UNIPOL GRUPPO FINANZIARIO - UGF

via Stalingrado, 45 40128 Bologna tel. 0515076111 - fax 051.5076666 http://www.unipol.it UGF Assicurazioni, UniSalute, Linear, Navale Assicurazioni, BNL Vita, UGF Banca, UGF Merchant, UGF Leasing, Unicard.

Gianni Baccan

Head of Recruiting Classe 1971, laureato in Economia Aziendale presso l'Università degli Studi Ca' Foscari di Venezia, Master in Economia e Storia di Impresa. Il percorso professionale inizia con la consulenza in materia di formazione. Nel 1999 entro in un Gruppo Bancario attivo prevalentemente nel Nord Est (Cardine), nell'ambito della U.O. Sviluppo Organizzativo di Capogruppo. L'esperienza prosegue in Sampaolo IMI, a seguito di acquisizione. Nel 2004 entro nel Gruppo Unipol, partendo da Unipol Banca, con l'obiettivo di creare una unità di Sviluppo Organizzativo. Nel 2010 inizio ad affrontare


tematiche più di natura VENETO BANCA strettamente HR, assumendo ruoli di HOLDING SCPA Business Partner per (CAPOGRUPPO DEL Società del Gruppo; dal 2011 divento HR account GRUPPO VENETO per la sede di Bologna e BANCA) per il Territorio in Unipol Assicurazioni, quindi in UnipolSai Assicurazioni (sedi di Bologna, Firenze e Centro Italia). Dal 1/1/2016 sono Responsabile del via Feltrina Sud, 250 Recruiting per il Gruppo 31044 Montebelluna Unipol.

Roberto Uberti Head of Training, Development and Compensation

tel. 0423.2831 - fax 0423.283431 www.venetobanca.it

Antonio Bortolan

via Stalingrado, 45 40128 Bologna tel. 051 5076111 - fax 051 375349 Direttore Risorse Umane www.unipolsai.it Centrale, CHRO Davide Baldanza

Giuseppe Santella Direttore Generale Area Risorse Umane e Organizzazione

Filippo Canavò Comp & Ben Director

Sara Dal Farra Comp & Ben Director

UNIPOLSAI ASSICURAZIONI

Head of Recruitment & People Development

aziendale. Dal 1982 è inserito nell'ufficio Gestione del Personale per seguire le problematiche relative alla Direzione Centrale. di cui diventa responsabile alla fine del 1987. Nel 1990 gli viene affidata la Gestione del Personale della Rete del Banco Ambrosiano Veneto. Nel 2002 è assunto da Veneto Banca Scarl quale Responsabile della Direzione Risorse Umane di Gruppo.

Nato a Vicenza nel 1952, laureato in Lettere, dal gennaio 2008 ricopre l'incarico di Direttore Centrale Risorse Umane di Veneto Banca Holding S.c.p.a.. Nel 1978 è assunto presso la Banca Cattolica del Veneto, Servizio del Personale, occupandosi per circa tre anni di reclutamento e selezione in un periodo di particolare espansione

ZURICH ITALIA ZURICH INSURANCE GROUP

Via Benigno Crespi, 23 20159 Milano tel. 0259661 - fax 0259662110 http://www.zurich.it Zurich Insurance Group (Zurich), leader nei servizi assicurativi, è operativa sia nel ramo danni che nel ramo vita, servendo i propri clienti a livello globale e su singoli mercati locali grazie ad oltre 55.000 collabora-

tori. Tra i clienti di Zurich vi sono privati, piccole e medie imprese e grandi società, comprese aziende multinazionali, in oltre 170 paesi. Fondato nel 1872, il Gruppo ha la propria sede centrale a Zurigo, in Svizzera. Zurich è presente in Italia dal 1902 ed opera nell'area della protezione assicurativa, del risparmio e della previdenza. La struttura Global Corporate di Zurich opera su scala nazionale e internazionale, coadiuvando le grandi imprese nella scelta della più adeguata e completa strategia per il finanziamento, il trasferimento e la gestione dei rischi aziendali e offre, anche in Italia, un'ampia scelta di prodotti assicurativi. La struttura Corporate Life and Pensions offre soluzioni assicurative in grado di aggiungere valore ed efficienza al (Profilo completo online)

Donato Lacerenza Head HR Operation

Marco Zuccarini

Head of Zurich Academy in Italy & HR Development Laurea in ingegneria nucleare, Università di Bologna, con tesi sperimentale presso i laboratori di ricerca della Tokyo University. Inizia l'attività professionale in una società internazionale di consulenza manageriale occupandosi di progetti sull'efficienza organizzativa e revisione strategica. Nel 2000 raggiunge il gruppo Zurich Italia nel team di organizzazione aziendale e nel 2006 diventa Responsabile dell'Academy. Nel biennio 2013-2014 assume una responsabilità a livello europeo e contribuisce allo sviluppo di un leadership CV e di un approccio condiviso nell'ambito delle competenze tecnico specialistiche. Dal 2015 coordina inoltre le azioni di Corporate Social Responsability e le attività finalizzate al monitoraggio e al miglioramento del clima aziendale.

AUTO, MOTO E VEICOLI

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AVIS BUDGET GROUP Gianluca Rossi

Sviluppo e registrando, a Roberto Zecchino livello mondiale, 3.800 brevetti.

Alessandro Brunelli

http://www.continentalcorporation.com/

Giuliano Albertini Direttore Risorse Umane

FCA - FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES Vice President Human Resources and Organization, South Europe

Responsabile HR Services & Nato a Teramo, sposato Legal con 2 figlie, nazionalità Corso Agnelli, 200 10135 Alessandro Brunelli italiana e svizzera, laurea in Torino direttore del personale attualmente ricopre il ruolo Scienze Politiche presso di HR Services & Legal l'Università degli Studi di tel. 011 00.61111 - fax Carlson Wagon Lit Italia. Manager in Robert Bosch Teramo e successiva 0110038911 S.p.A. Società Unipersospecializzazione presso www.fcagroup.com BOSCH - ROBERT Regional EMEA Italy HR Partner

BOSCH

via M. A. Colonna, 35 20149 Milano tel. 02.36961 - fax 02.36962463 www.bosch.it Il Gruppo Bosch è leader internazionale nella ricerca e nella produzione di tecnologie per autoveicoli, industriali, costruttive e di beni di consumo. Nel 2009 l'azienda, grazie agli oltre 275 mila collaboratori, ha raggiunto un fatturato di 38,2 miliardi di euro, investendo più di 3,5 miliardi di euro in Ricerca &

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nale. Tra le attuali responsabilità si evidenziano, tra le altre, il coordinamento dell'area amministrativa del personale, HR legal ed HR procedures. Prima di far parte del Gruppo Bosch ha maturato esperienze internazionali HR nell'amministrazione del personale, nella gestione delle Risorse Umane, nelle relazioni industriali e nello sviluppo organizzativo. L'innovazione è una componente strategica, anche in Azienda, dell'attività con e tra le Persone che ci permette di essere più veloci, più interconnessi.... più competitivi.

l'Università di Ginevra in Economia. Appassionato di sport, formazione e attività di volontariato. Parla correntemente inglese, tedesco, francese e spagnolo e ha maturato significative esperienze nell'area risorse umane presso importanti multinazionali con sede in Italia e in Svizzera. Attualmente ricopre il ruolo di Vice Presidente Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa.

CONTINENTAL AUTOMOTIVE ITALY Vahrenwalder Straße, 9 Hanover tel. +49 511 938-01

n data 12 ottobre 2014 ha avuto effetto la fusione di Fiat S.p.A. in Fiat Investments N.V., che ha mutato la sua denominazione sociale in Fiat Chrysler Automobiles N.V. Fiat Chrysler Automobiles (FCA), il settimo costruttore automobilistico al mondo, progetta, sviluppa, produce e commercializza in tutto il mondo vetture, veicoli commerciali, componenti e sistemi di produzione. Il Gruppo opera nel mercato automotive con i marchi Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT, Ferrari e Maserati e offre servizi post-vendita e ricambi con il marchio Mopar. Le

attività del Gruppo includono anche Comau (sistemi di produzione), Magneti Marelli (componenti) e Teksid (fonderie). Nata nel 2014 dalla fusione di Fiat (fondata nel 1899) e Chrysler (fondata nel 1925), FCA è quotata al New York Stock Exchange ("FCAU") e al Mercato Telematico Azionario di Milano ("FCA").

Ruggero Cesaria Head of EMEA Training Management

Yann Chabert Head of Product Marketing Jeep, Chrysler, Dodge

Pietro De Biasi Head of Industrial Relations

Noemi Fava FCA Global HR Systems & Tools

Livio Milano Emea Human Resources Director

Andrea Scibelli Responsible of HR Applications Governance, Head of Services ICT


FORD ITALIA

via Andrea Argoli, 54 00143 Roma tel. 06.518551 - fax 06.51960462 www.ford.it

1985 e ha frequentato un Master sulla Direzione del personale presso l'Università Bocconi. La sua carriera si è svolta nell'ambito della gestione risorse della multinazionale Goodyear Dunlop Tires Italia fino a ricoprire il ruolo di Direttore Risorse Umane.

Laureato in Lettere, si occupa da quasi 20 anni di Risorse Umane. Ha lavorato nella Grande distribuzione, Job Industry e nell'Industria Metalmeccanica. La sua principale passione a livello scientifico sono le metodologie di Ricerca, Selezione e Valutazione delle Risorse Umane in azienda ma ha operato GETRAG anche su ruoli più gestionali (è stato Direttore http://www.getrag.de del Personale di Adecco Vincenzo Lioce Italia e di Humangest). In Direttore del Personale questo momento è Head of Resourcing del Gruppo PIAGGIO & C. Piaggio con particolare focus e responsabilità su: PIAGGIO GROUP Ricerca e Selezione del v.le Rinaldo Piaggio, 25 Personale - Creazione di 56025 Pontedera progetti nazionali e tel. 0587.272111 - fax internazionali di Recruitment - Progetta0587.272344 http://www.piaggio.com/it zione politiche di employer branding - Gestione e _IT/ sviluppo delle risorse Marchi: Vespa, Piaggio, umane - Progettazione IT Gilera. Gruppo Piaggio. Resourcing tools.

Ford Italia è un'azienda leader nel settore automobilistico per quanto riguarda la qualità e l'affidabilità dei prodotti e servizi offerti. Nel 2003 la casa automobilistica ha celebrato insieme agli ottanta anni di vita di Ford in Italia anche la consacrazione di un marchio che, come nell'intento del suo fondatore Henry Ford, ha reso l'automobile un mezzo di trasporto sicuro, affidabile, accessibile e con uno stile sempre al passo con i tempi. L'introduzione, nel 2006, del nuovo Enrico Bazzali linguaggio stilistico del "Kinetic Design" ha garantito un'ascesa brillante per Ford Italia, scandita da risultati di vendita altrettanto sorprendenti.

Alba Leonardi Direttore Risorse Umane

Head of Resourcing,

Nata a Roma il 25 Training and Compensaagosto 1961, si è laureata tion & Benefit in Psicologia presso l'Università La Sapienza nel

Filippo Guiducci Senior VP Managerial and International HR

Giancarlo Milianti Executive Vice President Human Resources & Organization

PIRELLI

v.le Piero e Alberto Pirelli, 25 20126 Milano tel. 0264421 - fax 02.853544450 http://www.pirelli.com Fondata nel 1872 da Giovanni Battista Pirelli, la Pirelli & C. inizia, in netto anticipo sui tempi, il processo di diversificazione dei propri prodotti (conduttori isolati per telegrafia, cavi telegrafici sottomarini, articoli tecnici), investendo in breve tempo sul promettente business auto, attraverso la produzione di pneumatici che oggi costituisce il suo core business. Tecnologia, stile e sostenibilità sono gli elementi che hanno portato Pirelli a definire nuove tendenze in tutto il mondo. Il solido legame con i clienti a livello locale, la condivisione di conoscenze a livello globale e l'estensione di un modello produttivo sostenibile, fanno di Pirelli una grande realtà industriale, una multinazionale che vanta una presenza commerciale in 160 paesi nel mondo. ll miglioramento continuo della sostenibilità di tutte le

fasi della value chain è alla base della strategia di crescita responsabile. L'azienda ha messo al centro della propria strategia la capacità di innovare (Profilo completo online)

Matteo Borioli HR - Global Talent Management/People Development

Gustavo Bracco

Group Chief Human Resources Officer Torinese, laurea in giurisprudenza, opera da oltre 40 anni nel campo delle risorse umane e delle relazioni industriali, con esperienze in Fiat, Confindustria Torino, Pirelli, Telecom Italia. Membro del Comitato Scientifico del Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane Università di Torino-AIDP Piemonte. Consigliere della Scuola di Alta Formazione al Management di Torino. In passato è stato membro del Consiglio Nazionale AIDP e membro del Consiglio Direttivo

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Fondazione Intercultura onlus. Attualmente è membro dell'Advisory Board dell'Associazione Intercultura onlus.

Volkswagen, Skoda, Audi, Seat e Volkswagen Veicoli Commerciali.

Raffaella Ponticelli

COMMERCIO E DISTRIBUZIONE

Sergio Licini Group Head of Compensation & Benefits

AMPLIFON

Stefano Masino Global Head of Organization and Change Management Specializzazioni: M&A full process management; M&A HR Services; Restructuring; Full P&L responsibility; Corporate/Business development; brand management.

Gherarda Levati Direttore Risorse Umane

Italy HR & Organization via Ripamonti, 133 20141 Director Milano Francesca Morichini tel. 02.574721 - fax 02.8900519 http://www.amplifon.com/ web/it

Attualmente Human Resources Director presso Volkswagen Group Italia, in passato ha ricoperto il ruolo di General Manager Talent Management, Learning & Development, Giovanni Caruso Recruitment & Diversity Federico Tonnini presso Nissan Europe SAS e HR Director, Pirelli Industrie precedentemente Human Resources Manager presso Pneumatici Nissan Italy.

VOLKSWAGEN GROUP ITALIA

CARTIERE E DISTRIBUTORI v.le Gerhard Richard Gumpert, 1 37137 Verona tel. 0458091111 - fax 0458091207 http://www.volkswagengro up.it

SOFIDEL

Via di Lucia, 9 55016 Porcari tel. 0583 26 81 - fax 0583 295474 Volkswagen Group Italia www.sofidel.it

spa opera in Italia Tommaso Valente distribuendo Marchi HR Director automobilistici prestigiosi:

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nel Gruppo Benetton dove nel 2002 diventa Direttore Generale Europa per Autogrill. Prima di entrare nel Gruppo Amplifon nel 2009, è Presidente della Business Unit Cardiac Surgery Systems del Gruppo Sorin e Direttore Generale del Gruppo SOPAF.

Chief HR Officer Laurea in Filosofia presso l'Università di Milano, AMP INSEAD. Inizia la sua carriera nella funzione Risorse Umane lavorando prima per Pirelli e poi per Novartis ed il Gruppo SME. Nel 1995 diventa VP, HR Europe, Canada e Middle East per SCHERINGPLOUGH, ed è basato a Kenilworth (US) e a Lucerna (Svizzera). Nel 1997 entra

Chief HR Officer Nata a Roma e laureata in Scienze Politiche presso l'Università Luiss Guido Carli, inizia la sua carriera in ambito HR con uno stage presso la Procter & Gamble. Dal 2000 al 2004 lavora presso la Direzione Risorse Umane di Barilla dove ricopre sia ruoli corporate sia da Business Partner. Dal 2004 entra nel Gruppo L'Oréal prima in Italia come Responsabile Risorse Umane per le divisioni mass market e successivamente presso l'Headquarter di Parigi in qualità di Responsabile

Risorse Umane per l'Europa Centrale e Orientale. Da settembre 2007 è Direttore Risorse Umane per il Gruppo Bialetti con l'obiettivo di supportare l'espansione del business a livello mondiale.

Flavia Paparozzi Corporate Organizational Development Director

ARISTON THERMO GROUP

v.le Aristide Merloni, 45 60044 Fabriano tel. 07326011 - fax 0732602331 http://www.ariston.com/it Azienda tra i leader a livello mondiale nel comfort termico. Ariston Thermo è leader in tre settori di mercato: acqua sanitaria, riscaldamento e climatizzazione.

Laura Galvagno


Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding Human Resources and Organization

aree di business: Baby (80%) e Health&Beauty Care (20%). Nato come azienda familiare, il Gruppo ha assunto nel tempo una dimensione multinazionale ed è oggi presente nel mondo con oltre 7000 dipendenti, 8 unità produttive in Europa, 25 filiali, di cui 17 europee e con una rete di concessionari e distributori in oltre 100 paesi. Fra i principali marchi del Gruppo, con sede a Grandate (Como): Chicco, Prénatal e Boppy per l'area Baby Care; Pic Solution, Lycia e Control per l'area Health&Beauty Care.

Forte esperienza in campo internazionale nelle risorse umane, nel suo percorso di carriera ha lavorato in ambienti in costante cambiamento, aumentando così flessibilità e efficientando le priorità e la gestione del tempo. Cooperation ed empowerment hanno sempre rappresentato key assets per creare relazioni forti e costruire squadre in grado di raggiungere obiettivi azienali Le attività principali rappresentate per rendere i rapporti di forza e Carola Croci di costruire efficaci squadre HR & Organization Director al fine di raggiungere gli ASPIAG SERVICE obiettivi aziendali.

Luca Mezzopera

DESPAR NORDEST

Human Resources & Organization Director

via G. Galilei, 29 39035 Mestrino tel. 0499009311 - fax 0499009400 http://www.despar.it

ARTSANA GROUP ARTSANA via Saldarini Catelli, 1 22070 Grandate tel. 031382111 - fax 031382400 www.artsana.com Artsana Group, fondata nel 1946 dal Cavaliere del Lavoro Pietro Catelli, ha raggiunto nel 2011 un fatturato totale di 1.445 Ml di euro, suddiviso fra 2

Aspiag è presente in Italia dagli inizi degli anni '90 e opera nelle regioni del nord est. I punti di forza del gruppo risiedono nella capacità di essere profondamente radicato nel territorio e nello stretto rapporto con Spar Austria. Le ristrutturazioni e le nuove aperture promosse da Aspiag sono spesso veri

e propri punti di riferimento per modernità, concezione e qualità dell'offerta. Despar è prima di tutto un'idea: quella di un'associazione tra grossisti e commercianti per offrire il massimo, in termini di prodotto e di servizio, ai consumatori. nata nel 1932 in olanda, oggi INTERNATIONAL SPAR conta più di 17.500 punti vendita in 28 paesi su 5 continenti. è la più grande catena di distribuzione alimentare al dettaglio del mondo. Nel Nord Est, dov'è attualmente uno dei leader della grande distribuzione, il marchio Despar è gestito dal gruppo ASPIAG SERVICE, la più grande tra le aziende che formano il consorzio Despar Italia.

Angelo Pigatto

ultraventennale nella direzione risorse umane in aziende nazionali e multinazionali del retail alimentare. Dal 2000 è approdato ad Aspiag Service Srl (Despar Nordest) in qualità di Direttore delle Risorse Umane. Dal 2013 direttore Risorse Umane e Affari legali. Dal 2011 è Presidente dell'Organismo di vigilanza (c.d. Compliance Officer ex D.Lvo 231/2001). In rappresentanza del Consorzio Despar Italia è anche componente del comitato tecnico lavoro di Federdistribuzione.

AUCHAN HOLDING

strada 8 Palazzo 20089 Rozzano Milanofiori tel. 800896996 - fax 02.57585011 www.auchan.it

Marco Crotti Trade union relations and labour/litigation law Direttore Risorse Umane e Director Affari Legali - Presidente Organismo di Vigilanza (ex Sergio Leonardi Direttore Sviluppo Risorse D.Lgs 231/01) Classe 1960, maturità Umane & Formazione scientifica, si è laureato in Giuliano Stronati Giurisprudenza all'Univer- Direttore Risorse Umane sità di Bologna. Esperienza

AUTOGRILL

centro Direzionale Milanofiori Palazzo Z Strada 5 20089 Rozzano tel. 02.48261 - fax 02.48263443 http://www.autogrill.com Autogrill è il primo operatore al mondo nei servizi di ristorazione per chi viaggia. Presente in 30 Paesi con circa 55.000 collaboratori, gestisce 4.500 punti vendita in oltre 1.000 location e opera prevalentemente all'interno di aeroporti, autostrade e stazioni ferroviarie, con presenze selettive nelle città, nei centri commerciali, nei poli fieristici e nei siti culturali. Grazie alle sue attività in Nord America, Italia e in altri Paesi europei, quali Francia, Belgio, Svizzera e Germania, Autogrill è oggi il leader mondiale nel settore della ristorazione in regime di concessione. Il Gruppo propone ai propri consumatori un'offerta molto articolata, che comprende sia prodotti e concetti proprietari (come Ciao, Bistrot, Bubbles, Beaudevin, La Tapenade) sia concetti e marchi di

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terzi. Questi ultimi includono insegne di rilevanza locale e brand internazionalmente riconosciuti (come Starbucks Coffee, Burger King, Brioche Dorée). Il Gruppo gestisce, direttamente o in licenza, un (Profilo completo online)

Marilena Ferri Head of HR & Organization

BENNET via Enzo Ratti, 2 22070 Montano Lucino tel. 031.475111 - fax 031.471110 www.bennet.com

Andrea Gelpi Direttore del Personale

CAMST via Tosarelli, 318 40050 Villanova di Castenaso tel. 051.6017411 - fax 051.6053502 www.camst.it Camst è uno dei principali gruppi italiani nel settore della ristorazione sia collettiva che commerciale: un indiscusso punto di riferimento professionale per risolvere ogni esigenza inerente la ristorazione fuori casa ed impresa capace continuamente di proporre, attraverso la laboriosità e le idee dei suoi uomini, innovazione e nuove

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tecniche per la ristorazione. CIR FOOD Un'impresa da oltre 60 anni in costante crescita, COOPERATIVA che punta su tre fattori ITALIANA DI fondamentali: tradizione, innovazione ed esperienza. RISTORAZIONE Un Gruppo che in Italia ha fatto la storia della ristorazione e che ha saputo sperimentare soluzioni sempre nuove, come le cucine centraliz- via Nobel, 19 42124 zate ed il selfservice. Reggio Emilia

Gabriele Cariani

tel. 0522.53011 - fax 0522.530100 Entrato in Camst nel www.cir-food.it

HR Manager

luglio del 1998, Gabriele Cariani ricopre attualmente il ruolo di Responsabile Organizzazione e Sviluppo coordinando, in particolare, le attività di selezione e sviluppo delle risorse umane, formazione, organizzazione aziendale e sistemi retributivi, comunicazione interna e gestione della conoscenza. Da giugno 2007 membro del Consiglio di Amministrazione di Camst Soc. Coop. a.r.l., ha ricoperto in precedenza il ruolo di Responsabile Formazione e Responsabile Formazione e Sviluppo Organizzativo.

Claudia Pizzi

HR Manager - Responsabile Sviluppo Organizzativo Barbara Zavatti HR Manager - Responsa- Chief HR, IT & Organization bile Sviluppo Organizzativo Officer presso CIR Food S.C.: Riorganizzazione e gestione dei processi legati alla selezione, formazione e sviluppo del personale. Definizione delle linee guida di gruppo da implementare presso le 9 sedi territoriali. Riorganizzazione dei processi interni, flussi di informazioni e suddivisione delle attività lavorative. Revisione dei sistemi informativi legati alla gestione del personale.

CIR food - Cooperativa Italiana di Ristorazione presente in 16 regioni italiane, sviluppa la sua attività in tutti i segmenti di mercato con l'obiettivo di promuovere una cultura dell'alimentazione sana ed equilibrata: ristorazione collettiva (aziendale, scolastica, sociosanitaria e militare), ristorazione commerciale, banqueting e buoni pasto. CIR food produce ogni anno oltre 76 COOP ALLEANZA milioni di pasti gestendo 3.0 (EX COOP circa 1.200 cucine di cui ADRIATICA) 100 locali, con una forza lavoro di 11.000 persone Via Villanova, 29/7 40055 fra cui più di 1.200 cuochi. Villanova di Castenaso

Stefania Monini HR Director

e Coop Estense. Coop Alleanza 3.0 è la più grande cooperativa italiana e una delle più grandi in Europa, con 2,7 milioni di soci, oltre 400 punti vendita dislocati in 12 regioni, 22 mila dipendenti, un fatturato di quasi 5 miliardi di euro e un patrimonio di 2,2 miliardi.

COOP ITALIA Via del Lavoro, 6/8 40033 Casalecchio di Reno tel. 051.596111 - fax 051.596512 Coop Italia è il consorzio nazionale acquisti e marketing del Sistema Coop.

Mauro Bruzzone Direttore del Personale

Carlo Carpignani Direttore del Personale e Comitato Didattico

DECATHLON ITALIA

tel. 800 857084 http://www.coopalleanza3via S. S. Nuova Valassina, 0.it Coop Alleanza 3.0 nasce 268 20035 Lissone il 1°gennaio 2016 dalla tel. 039.27121 - fax fusione di Coop Adriatica, 039.2712334 Coop Consumatori Nordest http://www.decathlon.it


Andrea Boldrin

Direttore Risorse Umane

Laureato in Giurisprudenza all'Università Jessica Stella Cattolica di Milano, da Risorse Umane e Ottobre 2007 Matteo Moi Amministrazione del è Direttore Risorse Umane di Belron Italia, presente Personale sul mercato italiano con il marchio Carglass e Doctor ESSELUNGA via Giambologna, 1 20096 Glass. In precedenza ha operato per diversi anni in Limito BD (Becton Dickinson), tel. 02.92931 - fax multinazionale del settore 02.9267202 biomedicale, in qualità di www.esselunga.it responsabile HR per l'Italia e la Grecia, nonché come Luca Lattuada HR Partner per la struttura Direttore Risorse Umane e Finance Europe. Prima di Organizzazione tali esperienze ha lavorato Nato il 6 marzo 1971, nell'area Human Resources coniugato e con due figli. di Memc Electonic Materials (semiconduttori) Davide Sanzi Head of Human Resources e Telecom Italia.

Direttore HR

FAST RETAILING

GROUPE SEB ITALIA

via Montefeltro, 4 20156 http://www.fastretailing.co Milano tel. 02.457751 - fax m/ Elisabetta De Ciutiis 02.4882955 HR Director Manager Italy http://www.groupeseb.com

GRANDVISION tel. +31 (0)88 887 01 00 www.grandvision.com

Matteo Moi

Emanuela Realini Group HR Director

GRUPPO CARREFOUR ITALIA

tel. 02.48251 - fax 02.48252619 http://www.carrefour.it

Directora RSC y Medio

Marchi: Carrefour, Ambiente Diperdì, Docks Market, GrossIper, Gs, Iperstore GS, GRUPPO FINIPER Supermercati GS, via Mameli, 19 27054 Superstore GS

Paola Accornero Group Hr Director Italy

Fabio Gabbiani

via Delle Industrie, 8 Direttore della Formazione 30038 Spinea e Comunicazione Interna tel. 041.5495111 - fax Direttore della 041.999393 formazione e comunica- www.gruppopam.it zione interna di Carrefour italia dal 2011. Precedentemente è stato responsabile formazione presso Vodafone Italia e HewlettPackard. Laureato in Economia e Commercio all'Università Cattolica di Milano, ha conseguito il Master "Formazione Formatori" presso ISMO di Milano.

Direttore Risorse Umane canali Supermercati, Prossimità, Ipermercati XXL

strada Provinciale 208, 3 20061 Carugate tel. 02929271 - fax 0292927330 www.ikea.it

Antonio Cavalli

Global Diversity & Inclusion Montebello della Battaglia Specialist tel. 0383.894511 - fax IPER MONTEBELLO 0383.892257 via Traiano, 57 20129 www.iper.it Milano Giulia Valentini tel. 800-337100 - fax HR Training & Development Officer Unes 0383-254521 http://www.iper.it/montebe Supermercati llo

GRUPPO PAM

Carlo Andrea Merci

via Caldera, 21 20153 Milano

Maria Quintin Clemente

Claudio Gradara Direttore Sviluppo

Riccardo Mattion Direttore Sviluppo Risorse Umane e Organizzazione Pam Panorama

Ugo Tutino HR Director/Direttore Risorse Umane

LIDL ITALIA Stradone Padova, 8 - Loc. La Macchia 37040 Arcole tel. 0456135111 - fax 0456136104 www.lidl.it

Stefano Anceschi

Paolo Zanucco

Head of Recruiting & Employer Branding

Direttore Relazioni Industriali

HR Director

Roberto Eretta

IKEA ITALIA RETAIL MEDIAMARKET MEDIA WORLD

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via Lega Lombarda 24035 Marino Gori Curno tel. 035.2021111 - fax 035.2022650 www.mediaworld.it

Alessandra Bergamo

pneumologia/antibiotici, andrologia, diabetologia, agenti antinfiammatori/analgesi

COSMESI, CHIMICA E FARMACEUTICA Massimo Baldini

Direttore Corporate Sviluppo Organizzativo

A. MENARINI Consigliere Delegato INDUSTRIE Responsabile area Risorse FARMACEUTICHE Umane Giugno 2011, Unicoop RIUNITE - GRUPPO Firenze: Fabio Tozzini esce MENARINI Direttore Risorse Umane

NORDICONAD www.nordiconad.it

Enrico Navi Direttore Risorse Umane

PERCASSI ODISSEA (HOLDING) v.le Gusmini, 12 24023 Clusone tel. 035 280111 - fax 035 225761 - 0346.22130 www.percassi.it

Amel Tahar HR Director

UNICOOP FIRENZE via S. Reparata, 43 50129 Firenze tel. 05547801 http://www.coopfirenze.it 19

dal Consiglio di Gestione per raggiunti limiti d'età ed entra Marino Gori, ex Businnes Manager Freschissimi - Forneria Unicoop Firenze. Inizialmente ricopre il ruolo di Consigliere, delegato a svolgere tutti gli atti gestionali della società dell'area vendite, comprendente i canali supermercati, superstore ed ipermercati. Gori è la new entry nel consiglio: giovane, ma con lunga esperienza in cooperativa; la nuova gestione ha quindi un turn over salutare, nel segno della continuità e della professionalità. Nel luglio 2013 Marino Gori diventerà Direttore delle Risorse Umane.

Massimo Galeazzi

HR Director

Ennio Troiano via Dei Sette Santi, 1 50131 Firenze tel. 055.56801 - fax 055.582771 www.menarini.it Il Gruppo Menarini è la prima azienda farmaceutica italiana nel mondo, 17° in Europa su 5.389 aziende e 37° nel mondo su 19.992 aziende, con un fatturato superiore a 3,3 miliardi di euro e oltre 16.600 dipendenti. Il Gruppo Menarini ha sempre perseguito due obiettivi strategici: ricerca e internazionalizzazione. E' presente nelle più importanti aree terapeutiche, tra cui farmaci per cardiologia, gastroenterologia,

importanti tanto nello sport quanto nel lavoro e più in generale nella vita di ogni giorno. Attraverso il Premio Internazionale Fair Play Menarini manteniamo vivo il nostro sogno di contribuire ad un futuro migliore, nel quale i principi ed i valori che alimentano questo Premio possano sempre più diventare comuni, diffusi e praticati in tutte le attività della vita, concorrendo a consegnare ai nostri figli un mondo migliore".

ABBOTT Strada Regionale Pontina, KM 52 04011 Campoverde tel. 06928921 - fax 069253193 http://www.abbottitalia.co m/

Gaia Bruschi Direttore Corporate HR Gruppo

Direttore Personale Divisione Diagnostici

Stefano Zangara

Ennio Troiano è il Direttore Risorse umane del Gruppo Menarini ed è promotore del Premio Internazionale Fair Play Menarini, incentrato sulla lealtà sportiva. Troiano spiega il forte sodalizio con l'azienda attraverso "La condivisione di valori quali HR Director/Direttore del la correttezza, l'eticità e il Personale rispetto delle regole e dell'avversario. Valori


Stefano Zangara, laureato in Giurisprudenza presso La Sapienza di Roma, è attualmente Global Human Resources Director di Abbott Italy, presente in Italia con numerose Divisioni di Business tra cui quelle Farmaceutiche, Medicali, Nutrizionale e di Produzione (Chimica & Farmaceutica) per un totale di circa 2000 dipendenti. Prima di tale incarico in Abbott ha ricoperto il ruolo di HR & Legal Director and Tax & Legal Manager. Grazie ad un focus particolare sulla proposizione del valore delle persone e della reputazione di Abbott, la strategia HR è stato premiata per due anni consecutivi per i migliori programmi nella cura degli impiegati da Confindustria di Roma con il "Premio N.O.I." e per tre anni consecutivi con il riconoscimento del titolo di Top Employer (2009, 2010 e 2011). Stefano ha iniziato la sua carriera nel Gruppo Angelini ricoprendo ruoli di responsabilità all'interno della Direzione Legale, arrivando ad esserne il Direttore Responsabile.

ALLERGAN via Salvatore Quasimodo, 134/138 00144 Roma

tel. 06.509561 - fax 06.50517409 http://www.allergan.it

Anna Benini HR Executive Director Italy, Benelux and Alpine

COTY ITALIA via Ferrante Aporti, 8 20125 Milano tel. 02.623181 - fax 02.6552706 www.coty.com

Federica Iadevaia Recruiting Training & Development Officer

Laura Pessina

organizzativo, change management, processi di fusione, acquisizione e di riorganizzazione. Nel 2011 aggiunge la responsabilità della funzione HR anche per la consociata greca del Gruppo Coty, effettuando lo start up della funzione HR a livello locale.

Simone Roberti HR Director Italy & Greece divisione Coty Professional Beauty

CSL BEHRING tel. 02 349641 http://www.cslbehring.it

Caterina Manzoni

all'estero. Responsabile per l'Italia della practice LMR -Leadership, Mobilization and Renewal - della stessa società di consulenza. Dal 2000 al 2007 ha lavorato in Schering AG, multinazionale farmaceutica, dove è poi diventata Human Resources Director. Con un team giovane e motivato è riuscita a portare l'azienda ad essere riconosciuta nel settore come un modello di riferimento nella gestione HR. Questo attraverso politiche di Talent Management, iniziative di ridisegno organizzativo, di rightsizing e downsizing "intelligente", realizzate in tempi rapidi e con elevata retention delle risorse chiave. Caterina Manzoni è laureata in (Profilo completo online)

GILEAD SCIENCES via Marostica, 1 20100 HR temporary manager Milano Milanese, dopo una 45 anni ha iniziato la tel. 02.43920301 laurea in scienze politiche,

Human Resources Director

una specializzazione in counseling organizzativo e una lunga esperienza nell'area risorse umane maturata in aziende multinazionali (Pirelli, Philips, La Rinascente), nel 2002 assume il ruolo di Human Resources Director per la filiale italiana del Gruppo Coty. Ha guidato importanti progetti di formazione e sviluppo

sua carriera nella consulenza manageriale, in Gemini Consulting - oggi Cap Gemini & Ernst Young - sino a ricoprire il ruolo di Managing Consultant. Ha operato in numerosi progetti di carattere organizzativo per clienti di rilievo nei settori delle telecomunicazioni e media, banche, food e chimico-farmaceutico sia in Italia che

Silvia Miliani

HR Associate Director

tel. 045 921 8111 - fax 045.9218388 www.gsk.it GlaxoSmithKline è una multinazionale farmaceutica basata sulla ricerca. In Italia dal 1932 impiega 2.275 persone. Nella sede veronese si trova uno dei due stabilimenti dedicato alla produzione mondiale di antibiotici sterili, mentre il sito di San Polo di Torrile (PR) si occupa dello sviluppo di nuovi prodotti e della produzione di vaccini e di liquidi e liofilizzati sterili a livello mondiale. A Baranzate (MI) sono invece concentrate le attività relative ai prodotti da banco e di largo consumo.

Elena Anfosso HR Director Italy, Greece, Israel

Benedetta Caselli Labor Relations & HR Management Head

Elisa Marchetti Head Clinical Operations and Training

JOHNSON & GSK JOHNSON MEDICAL GLAXOSMITHKLINE

via A. Fleming, 2 37135 Verona

via Ardeatina, Km 23 Santa Palomba tel. 06910961 - fax 069194229 http://www.jnjmedical.it

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nale americana leader nel networking, Cisco System, Regional HR Director dove da HR Specialist mi Franco Gaudino occupo della gestione dei Head of HR Italy, Greece neo laureati del gruppo per le aree di selezione, and Israel formazione e sviluppo Angela Paladini professionale, interfaccianHR Director Customer domi con il mondo universiDevelopment & GFO tario e scuole di specializzazione. Nel 2001 continuo LUNDBECK ITALIA la mia crescita professioVia Della Moscova, 3 nale in una multinazionale metalmeccanica italiana 20121 Milano leader nella produzione e tel. 026774171 - fax commercializzazione delle 0267741720 chiusure in alluminio, http://www.lundbeck.com Global Cap, dove seguo settore sanitario, progetti internazionali nelle trattamento dei disturbi aree specifiche delle psichiatrici e neurologici. compensation e organizzazione per i siti produttivi di Raffaella Maderna Italia, Spagna, Uk e Polonia. Dal 2003 sono in Lundbeck, azienda farmaceutica danese specializzata nell'area (Profilo completo online)

Monica Accardo

MYLAN Human Resources Director Dopo la laurea a pieni voti in Scienze Politiche presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano nel 1996, inizio il mio percorso professionale come HR generalist in Pirelli nella Business Unit comunicazione ottica seguendo diversi progetti di selezione, formazione e sviluppo. Nel 1999 approdo in una multinazio-

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via dell'Innovazione, 3 20126 Milano tel. 026124691 - fax 0261294448 http://www.mylan.com

Mylan oggi rappresenta a livello mondiale una delle tre maggiori aziende farmaceutiche produttrici di farmaci equivalenti (detti anche farmaci generici), con un fatturato che nel 2010 ha superato i 5 miliardi di dollari. Mylan è certamente una società molto diversa rispetto a quella creata nel 1961, ma il principio intorno al quale è stata fondata, rappresenta ancora oggi la forza trainante alla base del suo continuo successo: fornire medicinali di elevata qualità e a prezzi accessibili a chi ne ha bisogno. Con un portafoglio di oltre 1000 diversi prodotti e un team di oltre 18.000 dipendenti, ogni giorno Mylan mette a disposizione in oltre 150 Paesi del mondo i suoi farmaci equivalenti di elevata qualità, con l'obiettivo di permettere ad oltre 7 miliardi di persone di poter accedere a cure di qualità a prezzi contenuti. Mylan fa dell'innovazione uno dei suoi punti di forza, (Profilo completo online)

Monica Ardielli Human Resources Director

PRAXAIR

Mylan Pharmaceuticals. http://www.praxair.com Fondata nel 1961 in West Antonella Gatto Virginia (U.S.A) come Direttore del Personale distributore farmaceutico,

REHAU tel. 02 959 41 .1 - fax 02 959 41 250 https://www.rehau.com/itit

Daniela Tamiazzo HR Director

ROCHE

Svizzera. oche è la più grande azienda di biotecnologie al mondo, con farmaci innovativi nelle aree oncologia, virologia, malattie infiammatorie, metabolismo e sistema nervoso centrale. E' leader mondiale nella diagnostica in vitro, nella diagnostica istologica del cancro ed è all'avanguardia nella gestione del diabete. Fornire farmaci e strumenti diagnostici che permettano miglioramenti (Profilo completo online)

p.za F. Durante, 11 20131 Milano Amelia Parente tel. 039-2471 Human Resources & www.roche.com Communications Director Roche S.p.A. produce e commercializza prodotti farmaceutici ed è la prima azienda in Italia nel settore ospedaliero e in oncologia. È leader nell'area dell'anemia e dei trapianti e nell'area delle epatiti; ha inoltre un'importante presenza nell'area emergente della reumatologia. Tra la sede di Monza e l'impianto produttivo di Segrate (Milano) oggi Roche S.p.A. conta 1.181 dipendenti. Nel 2009 Roche S.p.A. ha registrato un fatturato di 1.009,4 milioni di euro, con una crescita dell'11\\% rispetto al 2008. Il Gruppo Roche è presente in Italia dal 1897. La sede centrale del Gruppo è a Basilea,

SCA HYGIENE PRODUCTS - SCA GROUP

via XXV Aprile, 2 55011 Altopascio tel. 0583 938611 - fax 0583 938637 http://www.sca.com Settore di competenza: personal care, forest products, incontinence care, baby diapers, feminine care, consumer tissue, away-from-home tissue, containerboard, pulp, publication papers,


recovered papers, solid- Group HR and Organizawood products, forest- tion Director based biofuel, forests, Laureato in Ingegneria Period., menstruation. Elettronica presso l'UniverFabrizia Candelo sità degli Studi di Bologna, ha sviluppato la propria VP Human Resources crescita professionale in Nicola Parrini varie funzioni di business prima di entrare nell'ambito dell'Organizzazione e delle Risorse Umane. Dal 1990 al 2000 ha lavorato in Procter & Gamble Italia nelle funzioni Engineering, Produzione e Logistica oltre che nella Direzione del Personale in HR Director Italy uno degli stabilimenti strategici italiani. Agli inizi del 2000 è entrato a far parte del Gruppo Pirelli EDITORIA ricoprendo la posizione di HR Manager di una Business Unit con presenza internazionale del settore DE AGOSTINI dei Pneumatici. Nel 2004 EDITORE passa al Settore Cavi e via Brera, 21 20121 Sistemi che poi diventerà Milano Prysmian dopo l'acquisizione da parte di Goldman tel. 02 380861 - fax 02 Sachs, in cui ricopre il ruolo 62499553 di Head of Organization & www.deagostini.it Development, che include Gruppo Editoriale De Compensation, Mobilità Agostini Internazionale ed HR Nicola Ladisa Headquarters. Dal 2013 è Direttore HR e Organization del Gruppo De Agostini Editore, avendo anche la responsabilità HR per DeA Capital, società con focus (Profilo completo online)

ELETTRODOMEELETTRODOMESTICI, ELETTRONICA E HARDWARE

Frigidaire. Nel 2007 Electrolux ha raggiunto un fatturato pari a 105 miliardi di SEK e un totale di 57.000 dipendenti.

Marco Mondini Direttore Risorse Umane

GRUPPO ELECTROLUX ITALIA DE'LONGHI Corso Lino Zanussi, 26 33080 Santa Lucia Di Piave - Porcia tel. 0434.3941 - fax via Lodovico Seitz, 47 0434.395893 31100 Treviso http://www.electrolux.it Electrolux è un leader tel. 0422.4131 - fax globale nel settore degli 0422.413661 elettrodomestici e delle http://www.delonghi.com/i apparecchiature per uso t-it professionale. I consumatori di 150 paesi di tutto il mondo acquistano ogni anno oltre 40 milioni di prodotti del Gruppo. Electrolux è un'azienda focalizzata su prodotti innovativi dal design attento ed accurato, sviluppati in base a una profonda comprensione delle esigenze dei consumatori e degli utenti professionali, per rispondere alle loro reali necessità. Electrolux produce frigoriferi, lavastoviglie, lavabiancheria, aspirapolvere e cucine, con marchi prestigiosi come Electrolux, AEG-Electrolux, Eureka e

Roberto Ceschin

2004 è iniziata l'avventura lavorativa in un'altra società del Gruppo Fiat, Comau, dove ho svolto il ruolo di coordinatore delle sedi estere HR della Business Unit e poi ho assunto responsabilità del personale di Comau UK. Nel 2008 sono approdato in Fincantieri, dove dapprima ho assunto la responsabilità del personale della sede direzionale a Trieste, e poi quella dello stabilimento di Palermo. Dal 2013 lavoro in Dè Longhi dove ricopro il ruolo di Direttore Risorse Umane industrial operation Europe.

INDESIT COMPANY

Direttore Risorse Umane e Organizzazione di gruppo

Massimo Magnabosco

Hr Director Industrial Operations Europe Ho iniziato la mia esperienza lavorativa in ambito HR nella società Isvor Fiat nel 2001. Nel

v.le Aristide Merloni, 47 66044 Fabriano tel. 7326611 - fax 732662380 http://www.indesitcompan y.com Indesit Company è tra i leader in Europa nella produzione e commercializzazione di grandi elettrodomestici (lavabiancheria, asciugabiancheria, lavastoviglie, frigoriferi, congelatori, cucine, cappe, forni e piani di cottura). E'

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leader assoluta in importanti mercati come l'Italia, il Regno Unito e la Russia. Il fatturato dell'Azienda, fondata nel 1975 e quotata dal 1987 alla Borsa di Milano, nel 2009 è stato di 2,6 miliardi di euro. Indesit Company ha 16 stabilimenti produttivi (Italia, Polonia, Regno Unito, Russia e Turchia) e occupa 16.000 persone. Indesit, HotpointAriston e Scholtès sono i principali marchi del Gruppo.

Gianluca Di Gioia HR Director Total Rewards

SCHNEIDER ELECTRIC via Circonvallazione Est, 1 24040 Stezzano tel. 035 415 1111 - fax 035 415 3200 http://www.schneiderelectric.it Schneider electric spa è specilaista globale nella gestione dell'energia. All'interno del sito di Cairo montenotte vengono concepiti e prodotti trasformatori di misura di corrente e tensione

Carlo Carrescia

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HR VP Europe and IT Channels Governance, Human Resources IT Division I am a Global HR Lead with over 20 years of strategic human resource management. My high level personnel management experience, serving in roles supporting various business entities, and my diversified process enhancement skills and extensive contractual negotiations expertise position me well to working closely with the global leadership to ensure that all aspects of the people strategy are delivered in accordance with the needs and ethos of the business. I have extensive knowledge of governance / regulatory practices and have a broad repertoire of process enhancement expertise. I display exemplary leadership capability and am focused on helping clients achieve attainable goals. My roles in the past included Human Resources

Director and Human Italia i marchi KitchenAid, Resources Head of Global Whirlpool, Hotpoint, Indesit Multinational companies. e Ignis. A questi si affiancano altri importanti Simone Involti marchi in altri paesi del mondo come Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, Jenn-Air. Con oltre 24.000 dipendenti, una presenza sui mercati di oltre 30 paesi in Europa, Middle East & Africa (EMEA) e siti produttivi in 8 paesi. Whirlpool Europe è Learning & Development una società interamente Solution controllata da Whirlpool Kathleen Mcphee Corporation. Il Centro Director, Talent Operativo Europeo di Management Whirlpool si trova in Italia, a Comerio (VA). WHIRLPOOL www.whirlpoolcorp.com

CORPORATION

v.le Guido Borghi, 27 21025 Comerio tel. 0332755111 - fax 0332758380 http://www.whirlpool.it Whirlpool Corporation è l'azienda produttrice di grandi elettrodomestici numero uno al mondo, con un fatturato annuale di circa 21 miliardi di dollari, 97.000 dipendenti e 70 centri di produzione e di ricerca tecnologica in tutto il mondo nel 2015. L'azienda commercializza in

Seren Bayramoglu

Industrial Relations e poi come HR Business Partner. Passa poi in Automobili Lamborghini (Gruppo Volkswagen) dove per circa 4 anni ricopre il ruolo di HR Manager Operations. Dal 2011 è in Whirlpool EMEA dove ha coperto posizioni di crescente reponsabilità sempre contraddistinte da un forte focus sulla trasformazione e change management sia in ambito industriale che commerciale. Dal gennaio 2016 è, per la Regione EMEA di Whirlpool Corporation, HR Director della parte Industriale (15 Siti industriali, 24 fabbriche, circa 16000 employees).

HR Director Total Rewards Alessia D’addario and Diversity & Inclusion Giovanni Buonajuto HR Director Talent Acquisition, Development, Training EMEA

Antonio Mureddu Direttore del Personale

Carmine Trerotola HR Director Industrial Relations HR Director Manufacturing EMEA Laureatosi in Giurisprudenza alla Federico II di Napoli, inizia il percorso professionale nel mondo Human Resources in Vodafone Italia dove lavora fino all'agosto 2007 dapprima come HR

ENERGIA, ACQUA E AMBIENTE


A2A - GRUPPO A2A

Corso Di Porta Vittoria, 4 20122 Milano tel. 0277204582 - fax 0277203591 http://www.a2a.eu

Simona Olivieri

HR Development Specialist

Emilia Rio

Direttore Risorse Umane Gruppo e Patrimonio Immobiliare

Personale di Pirelli Pneumatici e rimane nel Gruppo fino al 2000, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità: Pirelli Pneumatici, Pirelli Coordinamento Pneumatici, Pirelli spa, fino alla posizione di Direttore HR di Pirelli Cavi Energia. Tra il 2000 e il 2001 partecipa alla start-up di NETESI e successivamente assume il ruolo di Vice Presidente Personale, Organizzazione e Comunicazione in Techint Industrial Corporation spa. Lascia questa posizione nel settembre 2011 per diventare Direttore Risorse Umane e Patrimonio Immobiliare del Gruppo A2A ed infine, dal gennaio 2015, assume la posizione di Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo. E' stata eletta Presidente del settore Metalmeccanici in Assolombarda per il periodo 2009/2011. Nel 2013, in linea con la prassi del Gruppo per le (Profilo completo online)

Maria Cristina Nata a Varese e laureata Vaccarisi

in Giurisprudenza presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore. Dopo un'esperienza in M.I.T.O. (società del Gruppo IFI/IFIL), nel 1987 entra nella Direzione del

Responsabile Sviluppo Risorse e Comunicazione Interna Laurea in Giurisprudenza e Master in Risorse Umane e Organizzazione presso SDA Bocconi School of Management, è da 8 anni nel Gruppo A2A dove ha ricoperto ruoli trasversali all'interno della Direzione Risorse Umane. Da circa due anni si occupa, come Responsabile, di Change Management, Development, Formazione, Selezione, Comunicazione Interna, Employer Branding & Diversity. All'interno del suo percorso professionale ha maturato esperienze diversificate nelle divisioni HR di aziende multinazionali nei settori della grande distribuzione e delle infrastrutture.

ACCIONA AGUA SA Antonella Guidetti Direttore del Personale

AMA ROMA AZIENDA MUNICIPALE AMBIENTE via Calderon De La Barca, 87 00142 Roma tel. 06.51691 - fax 06.51692540 www.amaroma.it

Saverio Lopes Direttore risorse umane

BONATTI Via Nobel, 2/A 43122 Parma tel. 05216091 - fax 0521607700 http://www.bonatti.it

Claudio Maldifassi Head of HR Development

Egidio Romitelli HR Director

ENEL

v.le Regina Margherita, 137 00198 Roma tel. 0683051 - fax 0683052795 http://www.enel.com Enel è un gruppo internazionale che produce, distribuisce e vende elettricità e gas in 22 Paesi di 4 continenti. Fra le utilities quotate in Europa, Enel è la seconda per capacità installata, con oltre 82.000 MW, e fra le prime per numero di clienti, con circa 52 milioni di famiglie e imprese che ogni giorno vivono e lavorano con la sua energia. Enel è anche il secondo distributore di gas naturale in Italia

con circa 2,9 milioni di clienti. Quotata dal 1999 alla Borsa di Milano, Enel è una delle società europee con il più alto numero di azionisti, circa 1,7 milioni, ed una capitalizzazione di Borsa di circa 37 miliardi di euro al valore attuale. Lavorano in Enel circa 86.000 persone. Le principali aziende del Gruppo sono Enel, primo operatore energetico in Italia, Endesa, leader nella penisola iberica e in Sud America, OGK-5 in Russia, Slovenské Elektrárne, che opera in Slovacchia, Enel Energie, Enel Distributie Dobrogea, Enel Distributie Banat ed Electrica Muntenia Sud in (Profilo completo online)

Carlo Albini

Head of Group Organizational Development Laureato all'Università di Pavia in Ingegneria Elettronica nel marzo 1998, ha maturato un'esperienza nel campo della consulenza direzionale presso Ernst & Young, A.T. Kearney ed EDS fino al 2005. Dal 2006

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è entrato nella Funzione HR del Gruppo Enel, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità nella Holding e nella Divisione Internazionale, maturando anche un'esperienza di espatrio in Romania, in qualità di Responsabile Pianificazione, Organizzazione e Sviluppo HR della Country. Dal 2015, ricopre il ruolo di Responsabile dello Sviluppo Organizzativo del Gruppo Enel.

Head Of Human Resources Lea Tarchioni and Organization Global Thermal Generation

Grazia Di Carlo Head of Senior Executive Cultural and Organizational Change Training

Mariapia Mastroddi Head of Human Resources & Organization Country Italy

Silvia Benedetti HR DSEH - Head of Internal Head of HR & Organization Communications Global Trading Alessandra Billia

David Ricco

Head of Group Training and Recruiting

Nicoletta Rocca Head Of Human Resources and Organization - Global Digital Solutions Head of Human Resources Sara Severino and Organization Global Infrastructure and Networks

Marcello Coffaro

Head of Recruiting

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Laureata in Ingegneria Elettrotecnica presso l'Università degli Studi di Bari a 23 anni non ancora compiuti, ed insignita del premio "Mela d'oro Marisa Bellisario" per meriti universitari, ha iniziato la sua carriera in azienda lavorando per IBM, sia in Italia che in USA, per poi passare in Enel, dove ha ricoperto diverse posizioni in numerose società del gruppo. Si è occupata dapprima di tematiche prettamente tecniche in ambito Distribuzione e successivamente di tematiche regolatorie e rapporti con l'allora Autorità per l'Energia Elettrica e il Gas. Passata nel 2006 nella direzione commerciale, è diventata responsabile prima della Direzione Commerciale Puglia e Basilicata e poi di tutta l'Area Sud. Tornata a Roma, ha ricoperto il ruolo di capo delle Customer

Operations di Enel Energia Spa. Nel 2012 ha iniziato una esperienza durata cinque anni in ambito Procurement come Responsabile Acquisti Country Italia e nel 2017 ha nuovamente cambiato ambito lavorativo diventando la nuova (Profilo completo online)

ENI

Piazzale Enrico Mattei, 1 00144 Roma tel. 0659821 - fax 0659822141 http://www.eni.it Eni è una delle società energetiche integrate più importanti al mondo, quotata alla Borsa di Milano e al New York Stock Exchange. Opera nei settori di petrolio, gas naturale, generazione di energia elettrica, ingegneria e costruzioni, petrolchimica, ed è impegnata a crescere nell'attività di ricerca, produzione, trasporto, trasformazione e commercializzazione degli idrocarburi. Eni è inoltre impegnata in numerosi progetti scientifici sulla ricerca nelle energie rinnovabili, in particolare su biocarburanti e solare. È

presente in circa settanta paesi dove opera in modo responsabile verso i propri stakeholder, investendo nelle persone e nella loro valorizzazione, partecipando allo sviluppo attraverso l'integrazione dei temi sociali, ambientali e culturali nel processo di crescita, nel totale rispetto dei diritti e delle diversità. Nell'ambito degli investimenti socialmente responsabili, Eni nel 2008 è stata riconosciuta leader mondiale per la sostenibilità nel settore oil&gas (Profilo completo online)

Laura Argento Vice President HR Planning, Analysis & Reporting

Grazia Fimiani Executive Vice President RUO

Giusi Manfroni Vice President Gestione Risorse Umane

Vito Polito Vice President International Hr Management

Alfio Rapisarda VP International HR Management

Francesco Tenuzzo Head of Organization and Human Capital Development


ENI DIVISIONI AGIP Claudio Granata Direttore del Personale

G.E. ITALIA HOLDING

p.za A. Diaz, 5 20123 Milano tel. 02 855 00151 http://www.ge.com/it

Elena Bonanni Executive Human Resources

crescente, a livello nazionale e di EMEA. La sua ultima posizione presso GE è stata HR Director per GE Capital Italia. Prima di GE, Monica aveva lavorato 8 anni in Janssen-Cilag (J&J), sempre nel dipartimento HR. Monica ha un Master in Scienze Politiche con specializzazione in Risorse Umane. Su un piano più personale, a Monica piace molto l'adagio che recita: "Il meglio finisce sempre per accadere, e il futuro è migliore di qualsiasi passato".

Stefano Pichiecchio

Monica Ghielmetti

Regional Senior HR Manager, South Europe Executive HR Integration Leader - Country and Pharma Head of HR Monica è entrata in Novartis nel ruolo di Head of HR Pharma & Country Italia nel novembre 2013. Prima di Novartis, Monica ha lavorato in General Electrics Capital, dove ha ricoperto una serie di incarichi di importanza

Dal 2013 è Sr HRM GE Corporate per il sud Europa ed HRBP della divisione Global Operations- HR in Europa/Russia. Stefano è entrato in GE nel 2008 come HR Manager nella divisione finanziaria GE Capital con ruoli di crescente reponsabilità fino al ruolo di HR Leader per i business Leasing e Factoring. Prima di GE,

Stefano ha sviluppato la Alessandro Camilleri sua carriera HR nel Gruppo Miroglio Fashion, prima come Talent Recruiter estero e poi come HRM in UK ed Italia. Stefano è Laureato in Economia e Commercio presso l'Università di Pavia e ha un Master in E-Business presso il Direttore Sviluppo, Politecnico di Torino.

GAS NATURAL ITALIA via Puglia, sn - Zona Ind 70021 Acquaviva delle Fonti tel. 080.7816111 - fax 080.7816351 www.gasnaturalitalia.com

Formazione e Organizzazione/Head of Learning & Organizational Development

Nato a Udine nel 1973, inizia la sua carriera in Martini & Rossi nel 2000 e l'anno seguente entra nel Gruppo Fiat. Grazie alla partecipazione a un programma finalizzato alla Ivan Polignano formazione in tempi brevi Direttore HR Direttore HR presso Gas di un management con elevate competenze Natural Fenosa. intersettoriali e internazionali, ha ricoperto diversi GRUPPO HERA ruoli presso gli Headquarter di CNH a Chicago e Iveco France a Parigi, per poi rientrare in Italia nel 2003 nelle risorse umane di Fiat Auto, dove ha ricoperto v.le C. Berti Pichat, 2/4 negli anni posizioni di 40127 Bologna crescente responsabilità. tel. 051.287111 - fax Nel 2008 entra a far parte del Gruppo Hera, dove dal 051.2814036 2012 è Direttore Sviluppo, www.gruppohera.it Multiutility leader nei Formazione e Organizzaservizi ambientali, idrici ed zione dell'azienda. energetici.

Giancarlo Campri

Direttore Centrale Personale e Organizzazione Giancarlo Campri del 1957, laurea Scienze Politiche, Master C.U.O.A. Dirigente dal 1992. Ha operato dall'85 in incarichi di crescente responsabilità manageriale in Praxi, Magneti Marelli, Saint Gobain, Ocean e Piaggio. Nel 1997 Direttore Personale Organizzazione e Sistemi Seabo SpA Bologna. Dal 2002 Direttore Centrale Personale e Organizzazione Hera SpA. E' membro nella Commissione Sindacale FederUtility e nella Delegazione per i C.C.N.L. Gas-Acqua, Elettrico e Federambiente.

NEXANS via Del Crocifisso, 18 B.go Piave tel. 0773.6871 - fax 0773.687477 www.nexans.com Nexans è leader mondiale nella produzione e vendita di cavi e sistemi

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per tutte le applicazioni, con oltre 20.000 dipendenti e un fatturato di ca. 8.000 M?. Essere parte di un Gruppo internazionale significa, per Nexans Italia, uno dei maggiori produttori di cavi nel nostro paese, comunicare in tutto il mondo ed essere sempre vicini ai propri clienti, con prodotti innovativi e sempre competitivi per : Energia (incluso 'chiavi in mano' per reti AT) Telecomunicazioni Ferrovie Costruzioni Civili Oil & gas Automazione e controllo Navale Aeroporti

Franco Visco HR Director

SAIPEM

Via Martiri di Cefalonia, 67 20097 San Donato Milanese tel. 025201 - fax 0252044415 http://www.saipem.com

Achille Mattia Caruso HR Specialist Global Mobility, Policies & Welfare System

Gianluca Marchetti Chief Mate - DP Training

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Alessandro Mosconi HR Specialist - Global Mobility, Policies & Welfare Systems

Sebastiano Massimo Roccuzzo

Giuseppe Musicò Chief Officer (JDPO)/Chief Mate DPO

Daniela Riggio Corporate Head Of Human Resources

Senior HR Control & Change Management Si laurea in Economia Aziendale con specializzazione in Organizzazione e Sistemi Informativi presso l'Università Bocconi. Dopo la laurea è assunta da Saipem SpA dove segue progetti di Change Management e di innovazione dei processi. Nel 2015 ottiene la certificazione ICF come personal e business coach come ulteriore leva per la gestione del cambiamento.

Classe 1968, si Laurea in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi e nel 1995 inizia la sua carriera in Saipem nell'area Risorse Umane e Organizzazione. Ricopre ruoli di responsabilità crescente nella definizione ed implementazione di politiche di sviluppo e compensation delle risorse italiane ed internazionali, adottando una visione globale ed introducendo uno dei primi sistemi di Balanced Scorecard in Italia. Dal 2008 ricopre la posizione di Senior Vice President Sviluppo, Organizzazione e Compensation, esercitando le sue competenze anche in ambito internazionale e coordinando le funzioni HR delle società controllate all'estero; in tale veste partecipa anche all'integrazione organizzativa e dei sistemi HR in due operazioni di merger & acquisition ed al disegno

organizzativo e presidio degli interventi di change management a supporto del nuovo modello di business. Attualmente è Corporate Head Of Human Resources con responsabilità di definizione e implementazione di (Profilo completo online)

SNAM

p.za Santa Barbara, 7 20097 San Donato Milanese tel. 025201 - fax 02.3703.9227 http://www.snam.it Snam è la principale società europea nelle infrastrutture per il trasporto, la rigassificazione e lo stoccaggio del gas naturale. Attiva in Italia, Austria, Francia e Regno Unito, è tra i principali azionisti di TAP ed è l'azienda maggiormente coinvolta nei progetti per la realizzazione dell'Energy Union.

Paola Boromei Executive Vice President Human Resources & Organization Paola Boromei è Executive Vice President Human Resources & Organization di Snam da marzo 2017. Laureata in Psicologia dell'Organizzazione presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con una specializzazione in Organizzazione e Personale presso la SDA Bocconi School of Management, inizia la sua carriera nel 2000 nel Gruppo L'Oréal dove rimane fino al 2011, in ruoli di crescente responsabilità, nelle Funzioni Risorse Umane e Marketing della Divisione Mass Market. Nel 2005 viene nominata Direttore Risorse Umane di L'Oréal Prodotti di lusso S.p.A.. Nel 2008 è chiamata a ricoprire il ruolo di Human Resources Director Europe, presso l'headquarter di Parigi, e successivamente diventa Global HR Director della Divisione Travel Retail. Nel 2010 consegue un Master Executive (CEDEP) presso la Business School Insead. Dal 2011 al 2013 ricopre la carica di Direttore Risorse Umane per l'Area del Mediterraneo in Ernst&Young. Da fine 2013


a febbraio 2017 è HR & Leader mondiale nella Organization Director costruzione di navi da (Profilo completo online) crociera, è operatore di riferimento per i grandi Marta Luca traghetti e vanta anche Head of Human Capital un'importante presenza nel Development and Change settore militare. Con oltre Management 7.000 navi consegnate in 200 anni di storia è l'erede Giulia Mancin della grande tradizione Head of Learning & navale italiana.

Development

Gianluca Poi

Carlo Cremona

Group HR Planning, Organization and Change Management Head

IMMOBILIARE ED INGEGNERIA CIVILE FINCANTIERI via Genova, 1 34121 Trieste tel. 040.3193111 - fax 040.3192305 www.fincantieri.com Fincantieri S.p.A. è uno dei più importanti complessi cantieristici al mondo e il primo per diversificazione e innovazione a livello globale. Fincantieri, società di costruzioni navali, è operante in Italia, USA, Brasile, Norvegia, Romania, EAU, India e Vietnam.

Senior Vice President HR, Organization and General Affairs

tion in ANSALDO STS SpA, società quotata in borsa leader mondiale nel settore del segnalamento e sistemi ferroviari. Nel 2011 ritorna in ANSALDOBREDA come Senior VP Risorse Umane, Org.ne e Change Management per gestire il complesso piano di ristrutturazione della società denominato EOS (Evoluzione, Orgoglio e Sviluppo) che ha portato al risanamento dell'azienda e successiva cessione del gruppo ad HITACHI RAIL dove ha ricoperto, fino a marzo 2016, il ruolo di HR Global Strategy Director. Dal 1992 al 1996: ha ricoperto il ruolo (Profilo completo online)

PERMASTEELISA

SALINI IMPREGILO

v.le E. Mattei, 21/23 31029 Vittorio Veneto tel. 0438.505000 - fax 0438.694521-505511 http://www.permasteelisag roup.com/

Via dei Missaglia, 97 20142 Milano tel. 02 44422111 - fax 02 44422293 http://www.saliniimpregilo.com

Antonio Vietti

Francesca Abati Head of Employer Branding

Erika Federico Head of Change and Development

Marco Ferrara HR operations & Industrial Relations Director Human Resources Director Gian Luca Grondona

Antonio Vietti joined Foster Wheeler in 2001 and was appointed HR Director of Foster Wheeler Fabrizio Iocco Continental Europe in Resp. Payroll Management 2003. Currently is based in & Labour Regulation Milan, Italy and holds the responsibility to support Elisa Olivier the business through the Head of Training and management of all the HR Development functions operating in the Simone Robbiani entities located in Continental Europe, Head of Abroad HR Dept. Turkey, Russia and CIS. Antonio has over 20 years ITALCEMENTI via G. Camozzi, 124 24121 of experience in HR where he has covered a variety of Bergamo roles and positions. Before tel. 035.396111 - fax joining FW he held several 035.244905 positions in Unilever and other multinationals http://www.italcementi.it companies. Giuseppe Agate

Dal 1996 al 2016: ricopre diversi incarichi nell'ambito del settore ferroviario. Dal 1996 al 2000 è Direttore del Personale e Problemi del Lavoro di BREDA COSTRUZIONI FERROVIARIE SpA; dal 2000 al 2001 è Direttore Risorse Umane e Org.ne in ANSALDO TRASPORTI SpA, con coordinamento della omologa funzione di Breda Costruzioni Ferroviarie. Dal 2001 al 2006 è Direttore Risorse Umane, Org.ne e Sistemi in ANSALDOBREDA SpA. Dal 2006 al 2011 è HR Director Senior VP HR & Organiza-

Chief HR Officer Gruppo Gian Luca Grondona è dal 2014 il Group HR, Organization & QHSE Director di Salini-Impregilo S.p.A., multinazionale italiana leader nel settore delle infrastrutture, con circa 35000 dipendenti e presenza in 50 paesi. Classe 1970, laureato in Scienze Politiche all'Università di Genova, ha cominciato la sua carriera professionale in Fiat Auto, dove ha seguito un

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percorso inter-funzionale all'interno della Direzione Risorse Umane & Organizzazione rivestendo ruoli di crescente responsabilità fino a diventare Responsabile Risorse Umane per la Direzione Motopropulsori e Cambi. Dopo un passaggio nel mondo bancario, nel 2001 entra in Indesit Company, la maggiore multinazionale italiana nel mondo dell'elettrodomestico, dove ha svolto un percorso di sviluppo internazionale che lo ha portato a lavorare a lungo in Gran Bretagna, Polonia e Russia e a ricoprire i ruoli di Direttore Risorse Umane dell'area tecnica e industriale prima, dell'area Commerciale, Marketing e Servizi poi, fino ad essere (Profilo completo online)

via Lepetit, 8/10 20124 Milano tel. 02 760491 - fax 0276049237 http://www.avanade.com Avanade offre soluzioni tecnologiche per le aziende e servizi gestiti che coniugano conoscenze, innovazione e esperienza alle tecnologie Microsoft per aiutare i clienti a realizzare risultati. Aiutiamo i clienti con soluzioni IT in grado di garantire risultati concreti in aree quali CRM, sviluppo di applicazioni .NET, business intelligence, collaborazione, ERP e infrastrutture, offrendo modelli di implementazione flessibili creati direttamente in sede, dati in outsourcing o in ambiente cloud.

Stefano Angilella

Alessandra Occhipinti HR Director Head of Compensation & Benefits

INFORMATICA E SOFTWARE AVANADE ITALY

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Giugno 2012: Avanade ha nominato Stefano Angilella nuovo HR Director della sede italiana. Angilella vanta una lunga esperienza nell'ambito delle Risorse Umane, maturata in società di selezione e formazione: da Manpower Seleform, dove ha ricoperto il ruolo di Responsabile Selezione Permanent, passando per Individual Development Specialist in Infinity, azienda di training che si

distingue per l'uso di programmi non convenzionali per valorizzare l'individuo e la sua crescita professionale, fino alla posizione di HR Director dal 2005 al 2012 presso Business Integration Partners, società di Management Consulting, spin off di Deloitte Consulting.

Andrea Lelli Total Reward Director EALA (Europe, Latin America, Africa) and Asia

CISCO SYSTEMS ITALIA

via Torri Bianche, 8 Palazzo Acero 20059 Vimercate tel. 800.787854 - fax 039.6295299 http://www.cisco.com/it

impiega in tutto il mondo circa 75.000 dipendenti, con un fatturato di 47,1 miliardi di dollari1. Cisco ha guidato l'evoluzione delle tecnologie di Rete nelle varie fasi del loro sviluppo, fondando il proprio successo su alcuni elementi chiave: individuare e anticipare nuovi scenari e transizioni di mercato, costruendo risposte efficaci e innovative grazie al costante investimento in personale altamente qualificato ed in ricerca e sviluppo; una articolata politica di acquisizioni; soprattutto, il dialogo continuo con i clienti e con l'ecosistema globale di partner, composto da oltre 70.000 aziende. Ciò ha reso l'azienda leader non solo nel core business legato alle soluzioni di networking, ma anche (Profilo completo online)

Gianpaolo Barozzi Sr Director HR, Talent

Cisco è leader mondiale Management nelle tecnologie che trasformano il modo con ENGINEERING cui le persone si connettono, comunicano e INGEGNERIA collaborano, attraverso reti INFORMATICA intelligenti e architetture che integrano prodotti, servizi e piattaforme software. L'azienda, fondata nel 1984, ha sede a San Josè - California ed

via San Martino Della Battaglia, 56 00185 Roma tel. 0649201 - fax 064453278 www.eng.it Engineering è un player globale e il primo gruppo di system integration in Italia, leader nell'offerta integrata e completa lungo l'intera catena del valore del software: progettazione, sviluppo, servizi di outsourcing, prodotti e soluzioni verticali proprietarie, consulenza IT e strategica, su misura per i modelli di business dei clienti su tutti i mercati. 6.300 dipendenti, 37 sedi con una distribuzione capillare nelle Regioni italiane, presenza commerciale diretta nell'UE, in Irlanda e in Belgio, ed extra-UE in Brasile e area America latina. Con un valore della produzione di oltre 700 milioni di euro ed un market share del 7%, Engineering ha una presenza consolidata su diversi mercati verticali: Pubblica Amministrazione, Industria, Finance e Telco. Le revenues complessive derivanti dall'attività estera ammontano a circa 90 milioni di euro, pari ad oltre il 12% dei ricavi globali.

Patrizia Uleri Dirigente, Direttore HR


GRUPPO ALMAVIVA

cittadini nasce la nostra idea di innovazione: un modo di agire concreto e quotidiano, sostenuto da una chiara visione tecnologica. Un progetto industriale unico in Italia per questi mercati: Pubblica Amministrazione centrale (Profilo completo online)

Via di Casal Boccone, 188190 00137 Roma tel. 06.39931 - fax 06.39935775 Antonio Di Bitonto http://www.almaviva.it Direttore del Personale AlmavivA The Italian Innovation Company è il Gruppo a capitale interamente italiano, leader nel mercato degli Information & Communication Services, che nasce dalla integrazione di competenze pluriennali di Information Technology, Customer Relationship Management, Consulting & Innovation. Il Gruppo conta 20.000 risorse, 12.000 in Italia, 8.000 all'estero (Brasile e Tunisia). Per noi di AlmavivA integrazione vuol dire: - condividere tutte le competenze e le esperienze disponibili, patrimonio delle nostre aziende e delle nostre persone affrontare opportunità e rischi con i nostri clienti, nell'innovazione del loro business e nella gestione della complessità. Dalla pluralità di competenze e dall'ascolto quotidiano delle esigenze e delle aspettative di clienti e

Marina Irace

mondo ICT. Nel nuovo contesto, Marina Irace svolge un ruolo determinante nelle complesse operazioni di integrazione e armonizzazione delle aziende del Gruppo AlmavivA, ricoprendo diversi incarichi nell'ambito della Direzione Risorse Umane. Nel 1997 entra in Experian come Responsabile della formazione. Dopo un Master in Didattica Generale e Museale ha lavorato per alcuni anni in importanti Musei romani.

RICOH ITALIA v.le Martesana, 12 20090 Vimodrone Direttore Risorse tel. 02.91987100 - fax Umane/HR Director 02.91987555 E' nata nel 1970 a http://www.ricoh.it Positano, in provincia di Salerno, e si è laureata in Lettere con indirizzo Storia dell'arte contemporanea all'Università di Roma La Sapienza. Nel 2000 approda nella Direzione Risorse Umane del Gruppo Cos. Segue tutto il percorso del Gruppo leader nel settore CRM operativo fino alla fusione con Finsiel, storico Gruppo leader nella consulenza e nelle soluzioni IT. Dall'incontro dei due Gruppi nasce nel 2005 AlmavivA The Italian Innovation Company, la nuova realtà nazionale del

Rotary. La struttura commerciale è molto articolata e capillarmente distribuita sul territorio. E' infatti composta dalle Filiali di Milano, Torino, Genova, Padova, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Sicilia e da 29 agenzie con localizzazione provinciale. I punti di Vendita Diretta coprono così le più significative aree economiche del Paese. Importante anche la struttura Indiretta, composta da oltre 800 Concessionari, Rivenditori, Distributori e da circa 80 Partner qualificati per la prestazione di servizi a più elevato valore aggiunto. (Profilo completo online)

Alessandro Sanvito

Ricoh Italia Srl nasce dall'integrazione fra Ricoh Italia SpA ed NRG Italia Srl. La sinergia creata fra le due strutture ha dato vita ad una realtà che si pone fin da subito quale leader in Direttore Risorse Umane, Italia nel mercato Divisione CSR & Servizi dell'Office Automation e Generali dell'ICT e punto di riferimento per tutto il SAP ITALIA settore. L'approccio strategico di Ricoh Italia Srl è multi marchio e multicanale, orientato all'offerta di prodotti e servizi con i marchi: Ricoh, Nashuatec, Gestetner, Rex-

via Monza, 7/A - Campus Tecnologico Energy 20871 Vimercate tel. 03968791 - fax 0396091005 http://www.sap.com/italy SAP è leader mondiale nelle soluzioni software per il business(*) e fornisce applicazioni e servizi per supportare aziende di qualsiasi dimensione operanti in più di 25 differenti settori di mercato. Con oltre 92.000 aziende clienti in più di 120 Paesi (inclusi i clienti derivanti dall'acquisizione di Business Objects), la società è quotata su diversi listini, tra i quali la Borsa di Francoforte e il listino NYSE, con il simbolo "SAP".

Pietro Iurato

Direttore Human Resources, SAP South Europe Laureato in Scienze Politiche con specializzazione in Lavoro e Organizzazione presso l'Università Statale di Milano e conseguito il

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Master in Risorse Umane presso l'Istituto Vigorelli di Milano, nel 2007 entra in SAP Italia come HR Business Partner prima dell'area Consulting Services e poi di tutte le funzioni commerciali. Dal 2011 diventa HR Country Manager per Grecia, Turchia e Israele. Dal 2013 è Direttore delle Risorse Umane di SAP Italia e dal 2016 estende le sue responsabilità anche a Spagna, e Portogallo. In precedenza ha avuto esperienze in ambito HR all'interno di altre realtà aziendali, tra cui Fastweb.

Ernesto Marinelli Head of HR for SAP Europe, Middle East and Africa

SAS INSTITUTE

dipendenti e un fatturato globale di 2,43 miliardi di dollari. Il 23\% dei ricavi annuali vengono reinvestiti in Ricerca e Sviluppo. SAS mantiene da 35 anni un trend di crescita e di redditività ininterrotto fin dalla sua fondazione. Attraverso soluzioni innovative fornite nell'ambito di un framework integrato e con oltre 50.000 installazioni, SAS aiuta le imprese a migliorare le performance e a veicolare valore aiutando i manager a prendere decisioni migliori in tempi brevi. SAS fornisce dal 1976 alle aziende di tutto il mondo THE POWER TO KNOW®. In Italia dal 1987, oggi ha una struttura di 330 persone operative nelle sedi di Milano, Roma, Mestre e Torino

Elena Panzera

sua carriera professionale in McKinsey & Company dove ricopre il ruolo di Training & Internal Communication Administration per l'Italia. Nel 2002 passa in KPMG Advisory Service come Training & Internal Communication Manager, nel 2004 coglie l'opportunità offertale da SAS Institute di seguire l'area di Professional Development per la sede italiana. Nel 2007 assume il ruolo di HR Manager e nel 2009 di HR Director a riporto dell'Amministratore Delegato. Ha un diploma di Master in coaching ed è responsabile del progetto di Talent Management a livello SAS Europe. Da giugno 2011 riveste anche la carica di Corporate Social Responsibility Director.

UNISYS ITALIA via Carlo Roberto Darwin, 20/22 20143 Milano tel. +39 02 831 341 - fax 0258113640 www.sas.com/italy

via Benigno Crespi, 57 20159 Milano Senior Human Resources tel. 02.69851 - fax SAS è la maggiore Director Emea South 02.6985588 società di software e servizi Psicologa del Lavoro e di Business Analytics e la www.unisys.com più grande società indipendente nel mercato della Business Intelligence, con oltre 11.000

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a disposizione dei nostri clienti l'esperienza maturata nell'ambito della consulenza, della systems integration, dell'outsourcing, delle infrastrutture e della tecnologia server. Supportiamo i nostri clienti nell'utilizzare al meglio il patrimonio informativo per rendere le loro attività di business più affidabili e raggiungere gli obiettivi. I nostri consulenti ed esperti di settore lavorano a stretto contatto con i clienti per aiutarli a comprendere meglio le sfide di business e fornire loro una maggiore visibilità relativamente ai rischi e alle opportunità. Ulteriori informazioni sono disponibili visitando www.unisys.com

Barbara Bernardoni Direttore del Personale

MECCANICA E METALLURGIA BREMBO

via Brembo, 25 24035 Curno tel. 035.6051111 - fax 035605273 Unisys è una società che http://www.brembo.com

delle Organizzazioni si laurea nel 1999 all'UniverBrembo è leader sità Cattolica del Sacro fornisce servizi e soluzioni mondiale nella progettadi Information Technology Cuore di Milano, inizia la sviluppo e in tutto il mondo. Mettiamo zione,

produzione di sistemi frenanti e componentistica per auto, moto, macchine e veicoli industriali, per il mercato del primo equipaggiamento, i ricambi e il racing.

Paolo Ferrari

Group HR & Organization Director Laureato in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano, inizia la propria carriera nel 1985 come Responsabile delle Relazioni Industriali in Ciba-Geigy. Nel 1996 entra in Novartis come Direttore Risorse Umane del settore Crop Protection, divenendo poi Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Schering-Plough Italia. Dopo l'esperienza nel settore farmaceutico, dal 2001 è Direttore Risorse Umane e Organizzazione Europa in Autogrill. Dal 2009 è Group HR&Organization Director in Brembo.

CNH INDUSTRIAL


CNH Industrial ha come obiettivo lo sviluppo strategico dei propri business. Le sue scelte, sia sul piano industriale sia su quello finanziario, (Profilo completo online)

via Nizza, 250 10126 Torino fax 011 00.62094 Angelo Cleopatra http://www.cnhindustrial.c Emea Region Head of om Human Resources In data 29 settembre ha avuto effetto l'integrazione tra Fiat Industrial S.p.A. e CNH Global N.V. in CNH Industrial N.V. - La grande base industriale, l'ampia gamma di prodotti e la presenza geografica a livello mondiale fanno di CNH Industrial un leader globale nel campo dei capital goods. Attraverso i suoi marchi, l'azienda progetta, costruisce e commercializza camion, veicoli industriali, autobus, veicoli speciali (Iveco), macchine agricole e per il movimento terra (le famiglie di brand Case e New Holland), oltre ai relativi motori e trasmissioni e a motori per applicazioni marine (FPT Industrial). Ognuno dei marchi del gruppo è un player internazionale di rilievo nel rispettivo settore industriale. Divenuta operativa al completamento delle operazioni di fusione per incorporazione della Fiat Industrial S.p.A. e della CNH Global N.V.,

COESIA

Cristiana D’agostini Director, Talent Development & Change Management

DANIELI & C. OFFICINE MECCANICHE

COMAU via Rivalta, 49 10095 Grugliasco tel. 011.0049111 www.comau.com

Massimo Cavallo

via Battindarno, 91 40133 Bologna tel. 051.6474111 - fax 051.6474333 http://www.coesia.com

Claudio Colombi Latin America Human Resources Director

Donatella Pinto

Executive Vice President HR Global Human Resources responsability for the Group which includes eight companies: ACMA, CIMA, Corporate Human G.D, GDM, HAPA, LAETUS, Resources Vice President VOLPAK and SIRIUS MACHINERY ). The Group has manufacturing factories in 9 countries (Italy, France, Germany, Spain, Sweden, Switzerland, China, USA, Brazil), branches in 13 countries. The global Head Office is based in Bologna.

via Nazionale, 41 33042 Buttrio tel. 0432 1958111 - fax 0432.598289 www.danieli.com Danieli (nome completo: Danieli & C.Officine Meccaniche SpA). Multinazionale italiana del settore siderurgico, Danieli progetta, costruisce ed installa macchine ed impianti. La gamma di produzione attuale copre, con tecnologia propria, equipaggiamenti per tutte le fasi del ciclo di produzione dell'acciaio, dal trattamento del minerale o del rottame, fino all'elaborazione del prodotto finito. Fondata nel 1914 dai fratelli Mario e Timo Danieli la società avviò nel 1955 l'attività di produzione di impiantistica per l'industria dell'acciaio. Da allora, grazie a un programma di sviluppo che ha previsto l'acquisizione di numerose società di prestigio e leader nei rispettivi settori di attività, Danieli ha raggiunto una posizione

preminente a livello mondiale, nella costruzione e fornitura di impianti. Danieli vanta una forte presenza sui mercati europei, americani, orientali e del Medioriente. La società fa capo al gruppo Sind International SpA (65%) sempre di proprietà della (Profilo completo online)

Corrado Biumi

HR Manager Direttore Risorse Umane del Gruppo Feralpi (circa 1.400 dipendenti, impegnati nella produzione di acciaio fra Italia, Germania, Repubblica Ceca e Ungheria) opera nel settore siderurgico dal 2007. In Lucchini-Severstal ricopre inizialmente il ruolo di Responsabile Risorse Umane degli Staff centrali e della Formazione e Sviluppo (BU's Italia e Francia), poi Responsabile HR del sito di Trieste fino a ricoprire la funzione di Direttore Risorse Umane di Gruppo. Prima di allora matura una significativa esperienza in ambito

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risorse umane come consulente di organizzazione e management. In seguito è Responsabile formazione e sviluppo in Rieter Automotive Fimit (componentistica auto e sistemi insonorizzanti) e, sempre in Rieter, Responsabile Risorse Umane per la divisione Veicoli Industriali.

GRUPPO MARCEGAGLIA via Bresciani, 16 46040 Gazoldo degli Ippoliti tel. 0376.6851 - fax 0376.685600 www.gruppomarcegaglia.c om

Maurizio Dottino

Stefano Stafisso Executive Vice President Human Resources

business della trasforma- membro per il Fondo tel. 0396031 - fax zione dell'acciaio e in Sanitario Integrativo per i 0396036094 settori collaterali. dipendenti italiani. http://www.st.com

KME GROUP via Dei Barucci, 2 50127 Firenze tel. 055.44111 - fax 055.4411681 http://www.kme.com

Giorgio Bettoschi Compensation & HR Systems Director

MAGNETI MARELLI Antonio Dragotto HR Italy VP

TECHINT

Federico Filidoro

Direttore Risorse Umane/Corporate HR Director

Savonese. 53 anni. Dopo gli studi in Economia Elena Bonanni Aziendale ha iniziato ad HR Director e Consigliere di operare in ABB dove ha ricoperto diversi incarichi Amministrazione nell'area delle risorse umane. Dal 2000 Direttore GRUPPO ILVA Risorse Umane e tel. 02 300351 Organizzazione del Gruppo www.gruppoilva.com Marcegaglia, con un Cosimo Liurgo fatturato 2014 di 4,2 miliardi di euro e 6.600 Head of Industrial dipendenti, di cui segue le Relations attività dei 20 centri Michele Onorato produttivi italiani e degli 8 Human Resources Director esteri. Negli anni ha accompagnato l'espansione ILVA South Area del Gruppo e l'evoluzione manageriale delle diverse società che lo costituiscono, attive nel core

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Direttore Personale

v.le Aldo Borletti, 61/63 20011 Corbetta Alessandro Innocenti tel. 02.97227111 - fax 02.97227355 http://www.magnetimarelli .com

GE OIL & GAS NUOVO PIGNONE via F. Matteucci, 2 50127 Firenze tel. 055.423211 - fax 055.4232800 www.geoilandgas.com

Donatella Raffaghello

Country HR Manager Italy and France Laureato in Giurisprudenza. Dopo un Master, lavora in HR di Eni e partecipa a progetti di trasformazione di vari business (rete, approvvigionamenti, refining). Nel 2006 è resp. HR della Raffineria di Taranto. Nel 2008 è con Evergreen Logistics a Trieste per il merging delle piattaforme logistiche in Friuli. Dal 2010 in ruoli HR di KME, nel 2012 è a Parigi per ristrutturare la Country e completare la JV strategica. Dal 2014 a Firenze è DRU del Gruppo. È Presidente della KME Rolled France e del Pension Fund inglese,

via Monte Rosa, 93 20149 HR VP Automotive Lighting Milano Andrea Franco tel. 0243841 - fax 0243847626 http://www.techint.it

Enrico Bignami Group Human Resources Operation Director

Vice President HR for Task Force Mercosur Vice President HR Task Force Mercosur di Magneti Marelli: Responsible for HR Latam within the Task Force Mercosur.

MODA E ACCESSORI BENETTON GROUP

Massimo Ottavi HR Director Powetrain

STMICROELECTRON via Villa Minelli, 1 31050 ICS via C. Olivetti, 2 20041 Agrate Brianza

Ponzano Veneto


Performance Management & People Development. Nel 2006 entra nella Direz. R.U. di Benetton come Recruiting & Training Giuseppe Cavattoni Manager. Oggi è Head of Global Education, Growth Global Human Resources & Engagement, ruolo che Director svolge a livello Corporate e Francesca Chicaro verso la rete commerciale: Global Recruiting & Talent ha realizzato/implementato Acquisition Manager una strategia di Talent Gabriella Valentinotti Management, una In Store Academy e una Business Community Digitale indirizzata ai canali Retail diretto e Franchising.

tel. 0422.519111 - fax 0422.969501 http://www.benettongroup .com

Paolo Vasques

Head of Global Education, Growth & Engagement Dopo la laurea in Scienze Politiche e le prime esperienze professionali all'estero, inizia il percorso nelle Risorse Umane in EDS, oggi società del gruppo HP, dove rimane per 9 anni specializzandosi nei settori Formazione, Sviluppo, Recruiting e Comunicazione Interna. Matura forte esperienza in campo internazionale all'interno del team EMEA e nella progettazione/erogazione dei programmi di Corporate Training. Opera a livello locale come HR Business Partner e Resp.

Risorse Umane in aziende nazionali e multinazionali fra le quali Cementizillo, Cham Paper Group e Alcoa, da settembre 2010 in Benetton Group, lo scorso febbraio ha partecipato in qualità di membro della Commissione ristretta datoriale, al rinnovo del CCNL Tessile Sistema Moda Italia( settore con oltre 420 mila dipendenti).

CALZEDONIA via Monte Baldo, 20 37062 Dossobuono di Villafranca tel. 045.8604111 - fax 0458604113 http://it.calzedonia.com/

Alessandro Bertolini Direttore del Personale Global HR Director for Industrial Relations laureato in scienze politiche indirizzo internazionale, specializzazione in International Law presso il City Polytechnic di Londra e MBA in business Administration, trilingue, ha iniziato la carriera professionale nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Fiat Auto, ricoprendo incarichi di crescente responsabilità in Italia e all'estero, successivamente Direttore

DE RIGO VISION zona Industriale Villanova, 12 32013 Longarone tel. 0437.7777 - fax 0437.573250 www.derigo.com

ERMENEGILDO ZEGNA via Forcella, 5 20144 Milano tel. 02 422091 - fax 0258103921 http://www.zegna.com

OVS S.p.A. è il gruppo leader in Italia nel mercato dell'abbigliamento mediante la creazione, Alba Colonna Talent Management Officer realizzazione e commercializzazione di capi di Patrizia De Marchi abbigliamento per donna, Group HR Director uomo e bambino attraverso i marchi OVS e UPIM. Benedetta Zegna

Dario De Gregorio Director Learning, Talent Development and Training

MIROGLIO FASHION tel. 0173 299111 http://mirogliogroup.it

Mauro Pelassa HR Director

Giovanni Sandri hr director

OTB

Via dell'Industria, 2 36042 Breganze tel. 0445306555 - fax 0445306955 Marchi occhiali: Police, www.otb.net

Sting, Lozza, Etro, Fila, La Silvia Carlotto Perla, Celine, Givenchy, Furla, Escada, Chopard, Head of Human Resources Jean Paul Gaultier, OTB and Bravekid Ermenegildo Zegna, Pirelli OVS PZero.

Antonella Casagrande HR Director

via Terraglio, 17 30174 Venezia Mestre tel. 041/2398202 - fax 041.982722 www.ovs.it

Direttore Sviluppo Risorse e Organizzazione/People Development & Oganization Director Laureato in Relazioni Internazionali presso la LUISS di Roma, comincia la sua carriera all'interno dell'Organizzazione di SIP/Telecom Italia per diventare nel 1997 PRocesses & Organization Director di TMI, società del gruppo Telecom Italia operante all'estero. Nel 1999 diventa Corporate Organization Director di Bulgari e in 13 anni contribuisce a costruire un

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modello di HR altamente innovativo e capace di supportare la crescita straordinaria del gruppo, acquisendo sempre maggiori responsabilità fino a diventare Corparate Organization Development & WW HR Coordination Executive Director. Lascia il gruppo nel 2015 dopo altri 3 anni passati tra Roma, Parigi e Londra come HR Project Director per la Divisione Gioielli ed Orologi di LVMH. Attualmente è il Direttore Sviluppo Risorse ed Organizzazione di OVS S.p.A.

Nicola Scattolin

Direttore Risorse Umane Nato a Treviso nel 1953. Laurea in Giurisprudenza. Da agosto 2014 Direttore Risorse Umane di OVS Spa. In Gruppo Coin dal 1996 come Direttore Risorse Umane OVS e in seguito di Gruppo Coin (OVS, Upim, Coin). Ha iniziato la sua carriera come ricercatore presso l'università di Modena. Nel 1980 è diventato Responsabile Relazioni Sindacali presso

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un'Associazione Industriali. Dal 1988 al 1996 ha lavorato in Himont-Montell, come Direttore del Personale Ricerca Mondo, poi Italia ed infine Direttore Relazioni Interne e Organizzazione Europa a Bruxelles.

PRADA

via A. Fogazzaro, 36 20135 Milano tel. 02.541921 - fax 02.54192930 http://www.prada.com Il Gruppo PRADA è uno dei leader mondiali nel mercato dei beni di lusso, noto per la sua capacità di orientare l'evoluzione dei costumi e le aspirazioni della clientela attraverso soluzioni stilistiche che nel corso degli anni si sono affermate come punto di riferimento per l'intero settore. Con i marchi Prada, Miu Miu, Church's e Car Shoe, il Gruppo produce e commercializza borse, pelletteria, calzature, abbigliamento e accessori di alta qualità. Inoltre, sulla base di specifici accordi di licenza, il Gruppo è attivo nel settore degli occhiali, dei profumi e della telefonia cellulare.

Alessandro Andolina Emma Capoferri Group Compensation & Benefits Director

HR administration WW Subsidiaries Director

Giusy Antignani

Massimo Pedemonte

Head of Human Resources WW Global Mobility "Fin dai primi anni Manager d'università ho maturato la passione e l'interesse per le Risorse Umane. Ancor prima di laurearmi è iniziata la mia sfida, ho deciso di partecipare al Master GeMa che mi ha dato una formazione e una visione delle Risorse Umane a 360°, oltre ad avermi arricchito dal punto di vista umano. Finita la parte d'aula, ho iniziato lo stage prima a Milano e poi a Roma presso la Direzione Risorse Umane di Valentino S.p.A., sono stata operativa sin dai primi giorni occupandomi di Selezione e Gestione delle Risorse Umane. Sono tornata nella sede di Milano, a stretto contatto con il direttore centrale delle risorse umane di Valentino Fashion Group, occupandomi di selezione a 360° per tutte le figure corporate e retail Italia ed Europa e della gestione del team stile e prodotto e operations." Nel 2012 entra in Prada spa, diventando Responsabile Risorse Umane e sviluppo.

Maria Grazia Poretti Direttore Risorse Umane headquarter

Stefano Rastrelli

divisioni Industriali e successivamente anche per l'area Commerciale. Dal 2013 ricopre il ruolo worldwide di Direttore delle Risorse Umane del Gruppo Prada. Collabora come docente al Master universitario di secondo livello in Legal Advisor and Human Resources Management LUISS Guido Carli.

Stefano Rossignoli Regional Human Resources Director Stores

SÀFILO

Group HR Director Laureato con lode in Giurisprudenza presso l'Università di Napoli e abilitato alla professione di avvocato. Inizia la carriera nelle Risorse Umane all'interno del Gruppo Fiat, dove ha lavorato per circa vent'anni ricoprendo ruoli manageriali sia in Italia che all'estero, come Direttore Risorse Umane, dapprima in Argentina e poi in Brasile. Dal 2005 al 2007 ha ricoperto il ruolo di Direttore delle Risorse Umane per GKN Driveline South Europe dalla Spagna. E' entrato a far parte del Gruppo Prada nel 2007 come Direttore Risorse Umane dapprima per le

via Settima Strada, 15 35129 Padova tel. 0496985111 - fax 049.6985354 www.safilo.com Il Gruppo Safilo è leader nell'occhialeria di alta gamma e ai vertici mondiali nel settore dell'occhialeria da vista, da sole e per lo sport. Presente sul mercato mondiale attraverso distributori esclusivi e 32 filiali commerciali nei principali Paesi (in U.S.A., Europa ed Estremo Oriente), Safilo commercializza le collezioni a marchio proprio Safilo, Carrera, Smith Optics, Oxydo, Blue Bay, oltre alle linee in


licenza, firmate Alexander McQueen, A/X Armani Exchange, Balenciaga, Banana Republic, Bottega Veneta, BOSS by Hugo Boss, Boss Orange, Dior, Emporio Armani, Fossil, Giorgio Armani, Gucci, HUGO by Hugo Boss, J.Lo by Jennifer Lopez, Jimmy Choo, Juicy Couture, Kate Spade, Liz Claiborne, Marc Jacobs, Marc by Marc Jacobs, Max Mara, Max&Co., Nine West, Pierre Cardin, Saks Fifth Avenue, Tommy Hilfiger, Valentino, Yves Saint Laurent.

Nadia Broccoli Global Talent Acquisition

Alessandro Visconti Prasca Direttore Personale e Organizzazione

YVES ROCHER ITALIA

VARD

l.go Umberto Boccioni, 1 21040 Origgio tel. 02 963661 - fax 02 366 250 www.yvesrocher.it Descrizione commercio di cosmetici.

http://www.vard.com

Andrea Paolo Colombo

attività: prodotti

Daniel Gottselig Human Resource Director European Markets & Italy

ZARA ITALIA morimondo, 26 20143 Milano tel. 02.8180081 - fax 02.89152424 www.zara.com (Gruppo Inditex)

Gianni Di Falco Direttore Risorse Umane

Alessandro Visconti, in precedenza, ha lavorato come responsabile sviluppo risorse umane presso NAUTICA Recordati S.p.A. (Milano), Glaxo S.p.A. (Verona) e Jolly Hotel S.p.A. (Valdagno). E' laureato in LLOYD'S REGISTER Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di EMEA Padova e ha conseguito un via Di Sottoripa, 1/a/117 Master in Organizzazione 16124 Genova Aziendale al CUOA tel. 010.859861 - fax (Vicenza).

010.8598690

Diego Apicella Hr Manager Italy, Malta And Croatia

Group Senior VP Human Resources and Organization Alcune delle precedenti esperienze professionali: Dal 2007 al 2011 ha ricoperto il ruolo di Group Human Resources Vice President di Lucchini S.p.A., società produttrice di acciaio (Severstal Group) con attività in Italia, Polonia e Francia. Dal 2005 al 2007 è stato Direttore Risorse Umane Italia Schneider Electric, società globale di distribuzione elettrica ed automazione dispositivi industriali. Dal 2000 al 2005 ha lavorato come Direttore Risorse Umane e Qualità Totale Italia e Responsabile Risorse Umane Sales Europa di RIETER Automotive Systems (oggi Autoneum), società leader mondiale nel settore del comfort acustico per

l'automotive. Dal 1995 al 2000 ha svolto il ruolo di Deputy Director of Operations Europe di IMR (Institute of Management Resources), società di consulenza Americana con 500 consulenti in Europa. Dal 1990 al 1995 ha lavorato in ISMO - società di consulenza, specializzata nella formazione comportamentale.

RADIO E TV

Rai è strutturata in 6 aree: editoriale TV; editoriale nuovi media; editoriale radiofonia; commerciale; trasmissiva; di staff. Le aree editoriali ideano, sviluppano e realizzano i programmi ed i canali televisivi radiofonici, satellitari e su piattaforma digitale terrestre e nuovi media. L'area di staff presidia l'efficienza gestionale, economica ed operativa dell'Azienda mentre le altre aree costituiscono il punto di riferimento per la realizzazione della strategia multimediale, digitale e commerciale del Gruppo.

Paolo Galletti RAI RADIOTELEVISIONE HR Director Antonio Melchionna ITALIANA

v.le Mazzini, 14 00195 Roma tel. 063686 - fax 063725680 http://www.rai.it

Vice Direttore Risorse Umane e Organizzazione, La RAI - Radiotelevisione Responsabile Selezione

Italiana, è la società Daniela Pomo concessionaria in esclusiva Head of Training del Servizio Pubblico radiotelevisivo; realizza canali televisivi, radiofonici, satellitari, su piattaforma SANITÀ digitale terrestre. Oggi la

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AZIENDA ULSS N. 2 MARCA TREVIGIANA www.aulss2.veneto.it

Daniele Frezza Medico, Direttore Servizio Formazione

CARDINAL HEALTH tel. 614.757.5000 http://cardinalhealth.com

Laura Bruzzo Clinical Education and Training Head for Italy & Switzerland Cordis

TELECOMUNICATELECOMUNICAZIONI ERICSSON TELECOMUNICAZIO NI

telecom operators. Ericsson is the leader in 2G, 3G and 4G mobile technologies, and provides support for networks with over 2 billion subscribers and has the leading position in managed services. The company's portfolio comprises mobile and fixed network infrastructure, telecom services, software, broadband and multimedia solutions for operators, enterprises and the media industry. The Sony Ericsson and ST-Ericsson joint ventures provide consumers with feature-rich personal mobile devices. Ericsson is advancing its vision of being the "prime driver in an all-communicating world" through innovation, technology, and sustainable business solutions. Working in 175 countries, more than 80,000 employees generated revenue of SEK 206.5 billion (USD 27.1 billion) in 2009. Founded in 1876 with the headquarters in Stockholm, Sweden, Ericsson is listed on OMX NASDAQ, Stockholm and NASDAQ New York. Ericsson promuove la propria (Profilo completo online)

via Anagnina, 203 Roma tel. 06 72581 - fax 06/7234581 http://www.ericsson.com/it Ugo Marrone Ericsson is the world's Head of Payroll and leading provider of Personnel Administration technology and services to for RMED 37

Paola Molino Head of Compensation & benefits, Region mediterranean

Laura Nocerino Head of HR Generalist RMED

GRUPPO TIM TELECOM ITALIA Corso d'Italia, 41 Roma tel. 636881 - fax 636882965 http://www.telecomitalia.c om/tit/it.html Dopo l'era di internet entriamo in quella della digitalizzazione e della virtualizzazione, nella società dei Gigabit. Un cambiamento che si basa su big data, realtà virtuale e robotica con un'interazione continua tra noi, gli oggetti e l'ambiente che ci circonda. Ma non è la tecnologia, anche la più innovativa, quello che conta. E' il suo impatto su di noi, i suoi effetti positivi e tangibili sulla nostra vita e le nostre attività. Mettiamo la nostra tecnologia più avanzata al servizio delle persone. Le nostre reti intelligenti, i milioni di km di fibra posati, la connettività convergente sono mattoni invisibili di questo nuovo mondo digitale. Uno spazio in cui le persone possono

avere un vita, individuale e professionale, più ricca, attraverso un esperienza digitale nuovo e semplice. Un paese in grado di soddisfare i bisogni dei cittadini, delle imprese e delle amministrazioni pubbliche, attraverso l'uso delle reti ultraveloci, l'analisi e la gestione dei dati, la fruizione (Profilo completo online)

Maurizio Gri Training Director

Francesco Micheli Direttore People Value ad interim

Maria Antonietta Russo

sviluppo e formazione del personale fino all'attuale ruolo di Responsabile della Funzione People Development & Education in ambito HR. Nell'attuale ruolo segue le attività di progettazione e deployment relative ai processi di Recruiting, People Development, Education, Knowledge Management e People Caring per il Gruppo Tim in Italia. Gestisce inoltre le attività di Employer Branding e di Partnership con Scuole, Università e Centri di ricerca. E' membro del CdA di HR Services (Gruppo TIM), del CdA del CONSEL (consorzio ELIS), del Consiglio Direttivo di Valore D e rappresentante per l'azienda del Comitato di Indirizzo Strategico del CRUI.

Ida Sirolli VP/Head of People Development & Education Dopo la laurea e la specializzazione in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, intraprende il percorso professionale nei settori dell'automotive e della consulenza per poi passare nel Gruppo TIM dove lavora da circa 20 anni, sia in Italia che all'estero, occupandosi di gestione,

Head of Research & Education Laureata in Psicologia del Lavoro, ha lavorato in grandi aziende per circa 20 anni nell'ambito delle Risorse Umane ricoprendo


vari incarichi e occupandosi prevalentemente dei sistemi di Sviluppo, Selezione, Formazione e Comunicazione Interna. Attualmente responsabile Research & Education di Telecom Italia, definisce e gestisce le attività di Education, Knowledge Management e Partnerships & Research. In questi anni ha anche intrapreso percorsi per l'abilitazione alla professione di counselor e di psicoterapeuta e per la certificazione come executive coach. E' inoltre Co-fondatrice e consigliere di SCP Italy.

Giacinto Tribioli

Acoount Area Nord Ovest: Gestione, sviluppo e formazione delle risorse umane della direzione Domestic Market Operations territorio Nord Ovest. Come HR Manager Relazioni Industriali Territorio Nord Ovest: Presidio delle relazioni industriali e degli adempimenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di tutela dell'ambiente. Come Head of People Value Technology Nord Ovest: Gestione e sviluppo delle risorse umane. Attualmente è Head of People Value Business Partner Caring Services.

Alberto Valenza Head of Human Resources & Unions Relations Italy Centre

Domiciliare a persone con handicap. Dopo precedenti esperienze lavorative in altri settori, è entrato in Telecom Italia nel 1997. Nell'area HR/People Value si è occupato per molti anni di Organizzazione sia internazionale che nazionale in diversi settori, tra cui staff, commerciale e caring; nonché di Benchmarking e ha fatto una breve incursione nel mondo del Customer Care. Attualmente è impegnato nello splendido mondo dell'Incentivazione, Compensation, Benefit, e Total Rewarding. E' anche componente del Consiglio di Amministrazione dell'Assilt.

VODAFONE ITALIA

Claudio Varani via Jervis, 13 10015 Ivrea tel. 650921 www.vodafone.com

Head of Human Resources Nord Ovest Nella sua carriera in Telecom Italia, dal 2005, ha svolto diverse mansioni di crescente responsabilità. Come HR Manager Risorse Umane Centro Nord: Gestione, sviluppo, formazione e presidio delle relazioni industriali per il territorio del Centro Nord. Come HRO Manager - Key

Head of Compensation System & Benefit Laureato in Economia e Commercio alla Sapienza di Roma, ha svolto il servizio civile presso un'Associazione di Assistenza

Vodafone Italia fa parte del Gruppo Vodafone, il più grande gruppo internazionale di comunicazioni mobili al mondo, presente in 26 Paesi e in altri 40 con accordi di Network Partnership. Vodafone Italia è stato il primo operatore privato di telefonia mobile in Italia. Al

30 giugno 2008, Vodafone Italia conta 29,996 milioni di clienti, in aumento del 5,9\% rispetto al 30 giugno 2007, e 587 mila clienti in banda larga fissa in crescita del 46,7\% circa rispetto a giugno 2007. L'azienda ha 8 Call Center distribuiti sull'intero territorio nazionale e più di 7.000 punti vendita. Il bilancio, chiuso a marzo 2008, ha registrato ricavi totali per 8.159 milioni di euro.

Marta Compostella Head of Organisation, Development & Resourcing

Francesca Giraudo Head of HR Corporate Functions

Laura Grasso

Claudia Bottelli Direttore del Personale

Tito Chini Head of Reward I have a multi-industry experience in HR with focus on Compensation & Benefits, Policies, Development and HR effectiveness. I worked in HR departments of several companies and in a Consulting Firm, combining both perspectives and experiences. Specializzazioni: C&B policies, LTI plans, Sales Incentives, Reward Communication, Reward Training, Compensation Committee Governance. Compensation and Development Manager presso Pirelli: Compensation, International Mobility, Development and Resourcing.

Recruiting & Employer Branding Manager Laura Grasso è nata a Catania e nella sua città si è laureata in Scienze Politiche indirizzo Politico internazionale, concludendo il percorso di studi a new York. Dopo il conseguimento di due master sulle tematiche HR entra in Vodafone e cresce professionalmente nel ruolo di HR Business Partner prima a Catania, poi a Napoli e Milano. Prosegue il suo percorso di crescita seguendo l'area della formazione e nel 2008 diventa responsabile dell'Employer Branding per Vodafone Italia. Da Agosto 2012 è Recruiting and Employer Branding Manager per Vodafone Italia.

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Donatella Isaia

Responsabile Organizzazione, Formazione e Sviluppo di Vodafone Italia. Prima di entrare in Vodafone Elisabetta Caldera ha ricoperto incarichi manageriali in Foster Wheeler Italiana e in Alstom Power Italia. Laureata in Lettere presso (Profilo completo online)

Direttore Risorse Umane e Organizzazione/HR & Chiara Laudanna Organization Director Head of Organisation, Elisabetta Caldera è Development, Resourcing Direttore Risorse Umane e and Organizzazione di Vodafone Italia e membro del Comitato Esecutivo. Nel 2004 entra a far parte di Vodafone ricoprendo ruoli di crescente responsabilità. Come HR Manager ha gestito trasversalmente le attività di HR Operations in sette diversi paesi (SEMEA) del Gruppo Vodafone. Successivamente viene nominata Commercial HR Manager con la responsabilità delle divisioni commerciali di Vodafone Italia. Nel 2006 assume il ruolo di Responsabile HR Operations per gestire, oltre alle divisioni commerciali, anche le funzioni Corporate e Staff presenti in Italia. Dal 2009 al 2010 viene chiamata a Londra per guidare le attività HR per il progetto 'Commercial Capability' del Gruppo Vodafone. Nel marzo 2010, è nominata

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WIND TRE

Sergio Celani

683113766 http://www.windtre.it/

Antonio Cuccuini

Via Cesare Giulio Viola, 48 Head Planning & Rostering Department, Fiumicino Roma Airport tel. 06 8311 1 - fax

Rossella Gangi

Head of HR (Digital) Talent Acquisition & Development and Organizational Effectiveness

Gianluca Ventura Regional HR Director Southern Europe Dal primo luglio 2008 è il Direttore delle Risorse Umane e Organizzazione di Vodafone Italia. Ventura, 40 anni, sposato, è entrato in Vodafone nel 2003 come responsabile del personale della Direzione Tecnologie di Vodafone Italia. Nel luglio 2006 ha assunto la carica di Direttore del Personale per la Divisione Tecnologie di tutto il Gruppo Vodafone. In precedenza aveva ricoperto analoghi incarichi in L'Oreal e Bestfoods.

via Fosse Ardeatine, 120 20099 Sesto San Giovanni tel. 0172 71811 - fax 2243484400 www.alstom.com

HR Director

Sergio Gonella Organisation, Compensation, Development & Hiring Director Direttore Risorse Umane

Marco Serrão

TRASPORTI, INFRASTRUTTURE E LOGISTICA ALITALIA

p.za Almerico Da Schio, 3 Pal. RPU Fiumicino tel. 665621 - fax 665624416 http://www.alitalia.com

ALSTOM FERROVIARIA

Entra nel 2006 in Alitalia Linee Aeree Italiane come Direttore delle Relazioni industriali, dopo venti anni di lavoro nelle Risorse Umane dell'industria farmaceutica e manifatturiera. Accompagna le profonde ristrutturazioni degli ultimi dieci anni e dal 2014 assume il ruolo di Chief People & Performance Officer della Compagnia di bandiera, per guidare il radicale change management in atto. Per il 2014 ha ricevuto il "Top Legal Corporate Counsel Award" per l'area Labour.

Massimo Righetti Vice President Organization, Recruitment, Development and Reward

Mario Viscuso Vice President HR Operations

Lara Borgo Talent Manager Director Italia e Svizzera

Gabriella Morra HR Director Signalling Italy

ANAS via Monzambano, 10 Roma tel. 644461 - fax 64456224 www.stradeanas.it Anas SpA è una Società per Azioni il cui socio unico è il Ministero dell'Economia e delle Finanze, ed è sottoposta al controllo, alla vigilanza tecnica e operativa del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti. Attualmente l'Anas ha in corso, sulla rete di propria competenza, lavori per un investimento complessivo pari a circa 12 miliardi di euro. E' la prima stazione appaltante del Paese, gestisce una rete di interesse nazionale


costituita da 25.099 chilometri di strade, ed esercita inoltre il dovere di vigilanza ed indirizzo su una rete costituita da 5.779 chilometri di autostrade in concessione.

Luca Migliore Human Resources, Public Affairs, Marketing and Communication Director

DHL

Alessandro Rusciano v.le delle Industrie, 2 Direttore Risorse Umane e 20090 Settala tel. 2575721 Organizzazione http://www.dhl.it

ATM - AZIENDA TRASPORTI MILANESI

Anna Casali

Presidente LifeScience&Healthcare per la Region MLEMEA. Da circa due anni è anche membro del Consiglio Direttivo di Assologistica.

Piermattia Menin Managing Director Human Resources Italy

Graziano Poletti Head of Human Resources

Simonetta Repetto

strutturata con una Holding capogruppo che controlla diverse Società, con specifici core-business. Attualmente il Gruppo FS impiega oltre 80mila persone, fa viaggiare circa 8mila treni al giorno, 600 milioni di passeggeri e 50 milioni di tonnellate/merci l'anno su una rete di oltre 16.700 km. Negli ultimi anni le FS hanno avviato un'importante politica di internazionalizzazione con particolare attenzione alla Germania.

2012 rientra a Zurigo, in Zurich Insurance, e assume la gestione mondiale HR della Divisione Global Life. Nel 2015 è Chief HR Officer della banca brasiliana BTG Pactual di San Paolo. Da luglio 2016 è Direttore Risorse Umane di FS Italiane SpA e partecipa al cambiamento richiesto dalle nuove sfide del trasporto ferroviario e integrato.

Luca Lanetta

Mauro Ghilardi Foro Buonaparte, 61 20121 Milano tel. 2480311 - fax 0248.03.93.32 http://www.atm-mi.it L'Azienda Trasporti Milanesi è una Società per Azioni di proprietà del Comune di Milano e gestisce il trasporto pubblico a Milano e in 72 comuni della Provincia. Atm si pone come un'azienda in grado di progettare e gestire servizi e sistemi tecnologicamente avanzati per la mobilità sostenibile.

Luigi Fiore Head of People Selection and Development

VP HR DSC & MLEMEA LSHC Sector Laureata presso l'Università Luigi Bocconi, Facoltà di Economia Aziendale specializzazione in Organizzazione, Anna Casali da oltre 30 anni lavora nell'area Human Resources rivestendo fin da subito ruoli di vertice nella divisione Risorse Umane di società multinazionali come Italcement, Himont, CocaCola Bevande Italia e Oregon Scientific Europe. Avvalendosi della sua esperienza pluriennale, dal 2007 lavora presso DHL Supply Chain con una doppia responsabilità di Vice Presidente Risorse Umane Italia e Vice

HR Director, Training Manager

FERROVIE DELLO STATO ITALIANE

p.za Della Croce Rossa, 1 Roma tel. 644101 http://www.ferroviedellosta to.it Ferrovie dello Stato Italiane è una delle più grandi aziende e il più importante Gruppo industriale nel settore ferroviario del Paese. E'

Chief Human Resources Officer 50 anni, sposato, 2 figlie. Studia alla Bocconi Economia Aziendale e Organizzazione del Lavoro. Dal 1989 al 2003 è prima in NCR, e poi in Ingram Micro dove segue le risorse umane per Italia, Spagna, Portogallo, Belgio e Olanda. Dal 2003 al 2012 lavora in Novartis: ricopre progressivamente i ruoli di Direttore HR in varie Business Unit dell'azienda, europee e statunitensi. Nel

Head of Group Organizational Development & Change Luca Lanetta è Responsabile dello Sviluppo Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Acea e del Change Management del programma Acea2.0. Ha 43 anni, è laureato in Economia ed ha conseguito un Master in Management dell'Innovazione presso la Scuola Sant'Anna di Pisa. Ha ricoperto ruoli di responsabilità in ambito Risorse Umane e Organizzazione di grandi holding industriali come

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Fiat Group e Poste Italiane e di una start up del settore Ict, Infocert. Ha iniziato la sua carriera in consulenza direzionale presso la Butera & Partners, coniugando ricerca e consulenza di business. Ha avuto incarichi di docenza universitaria in "Economia e gestione delle Imprese" ed è relatore in diversi seminari promossi dalle principali Business School.

Stefano Savino

Direttore Centrale Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo - Responsabile Relazioni Industriali e Normativa del Lavoro Dirigente dal 1995, sempre nella Capogruppo, si è occupato prima del Controllo del Costo del Lavoro, poi delle Relazioni Sindacali e Associative nell'ambito della Direzione Relazioni Industriali; responsabilità che ha mantenuto, in concomitanza anche con funzioni di Gestione del Personale, fino a giugno 2013. In tali ruoli ha gestito, tra le altre, le fasi

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negoziali per la definizione dei CCNL del 1998 e del 2003 e del CCNL della Mobilità/Area contrattuale delle Attività Ferroviarie del 2012. Da maggio 2012 è Presidente del Comitato Amministratore del Fondo bilaterale di sostegno al reddito per il personale dipendente del Gruppo FS presso INPS. Da giugno 2013 ad agosto 2014 è Direttore Personale e Organizzazione di RFI SpA. Assiduamente coinvolto nel dialogo associativo industriale, da settembre 2011 ricopre diversi incarichi nell'ambito degli organismi di Confindustria, dapprima come componente di Giunta in Federtrasporto e Agens, poi, da ottobre 2014 come rappresentante del (Profilo completo online)

GRIMALDI HOLDING

GRUPPO GAVIO EX Paolo Bruschi ITINERA COSTRUZIONI GENERALI AURELIA Str. Provinciale 211 della Lomellina - Località San Guglielmo 3/13 15057 HR Director Tortona Oggi Vice Direttore tel. 0131 8791 - fax 0131 Generale di Poste Italiane e Direttore della funzione 879130 Risorse Umane, Relazioni www.gruppogavio.it

Napoletano, 54 anni, nel 1987 si laurea con lode in Scienze Politiche. Dal 1987 al 2009 si occupa di Risorse Umane , con responsabilità crescenti, in Alitalia, nel Gruppo Rinascente, in SGL Carbon Group, in Winterthur Assicurazioni e nel Gruppo Gabetti dove ricopre la posizione di Direttore HR & Organization e, dal luglio 2007, di COO. Dal 2009 al 2011 è attivo nella consulenza direzionale e HR per Aziende italiane e multinazionali. Nel 2012 assume il ruolo di HR Director del Gruppo Italfondiario che lascia, nel novembre 2015, per Poste Italiane S.p.A. dove è Responsabile HR Piemonte/Liguria/Val D'Aosta.

Esterne e Servizi. Manager e advisor di lungo corso per Direttore del Personale numerose aziende e istituzioni italiane (tra cui POSTE ITALIANE Regione Emilia-Romagna, Fininvest, Omnitel, Enel, Autostrade per l'Italia) ha fondato nel 1995 Segest spa, società di relazioni pubbliche e comunicazione, v.le Europa, 175 Roma che ha guidato per 20 anni. Negli anni '80-90 è stato Pierangelo Scappini tel. 659581 - fax tra le figure innovative 659589100 dell'associazionismo, della http://www.posteitaliane.it cooperazione internazioGruppo Poste Italiane: nale e dei diritti umani. azienda a servizi integrati Pietro Largo per il cittadino e la PA.

Roberto Degiovanni

Patrizia Altomare via Fieschi, 17 16121 Genova tel. 102795021 - fax 102795029 http://www.grimaldilines.com/it/

Irma Ferrante Direttore Human Resources

Head of Development and Managerial Training

Responsabile delle Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo

Fabrizio Barbieri Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Servizi Head of Human Resources Lombardia

Sposato, 1 figlio. Ha frequentato l'MBA CEDEP di Fontainebleau. Manager che ha ricoperto le diverse responsabilità HR in Italia e


all'estero. In particolare è stato tre anni in Brasil Telecom dove si è occupato, tra le altre cose, di rightisizing organizzativo, change management e integrazione intersocietarie. E' stato altresì Capo del Personale di una start up. E' stato Amministratore Delegato di Postel e Postel Print, entrambe scocietà del Gruppo Poste Italiane, oltre che Consigliere di altre società industriali e di servizi. Attualmente ricopre l'incarico di Responsabile delle Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Poste Italiane.

RFI - RETE FERROVIARIA ITALIANA (GRUPPO FERROVIE DELLO STATO) p.za Della Croce Rossa, 1 Roma tel. 06 4356 8154 - fax 644103726 www.rfi.it

Pietro Guarino Direttore Audit

Noemi Pantile Direttore Risorse Umane e Organizzazione

TNT GLOBAL EXPRESS

Massimo Boccaccio

Roberto Buonanni Chief HR Officer

Riccardo Pozzi Corso Lombardia, 63 10099 San Mauro Torinese tel. 112226111 - fax 112238689 http://www.tnt.it Direttore Risorse Umane TNT Express Italy è un provider globale di soluzioni di consegna customizzate: la capillarità sul territorio nazionale è uno degli asset principali dell'azienda che, grazie ad un network di 134 Filiali collegate da 1.000 camion (la flotta TNT ammonta complessivamente a 4.500 mezzi) ed ad una flotta di 6 aerei, è in grado di garantire la copertura del territorio nazionale in 24 ore. TNT Express Italy impiega circa 8.000 tra dipendenti diretti ed indiretti ed effettua una media di oltre 180.000 spedizioni al giorno. Con 7 scali internazionali e 4 nazionali, TNT dispone della miglior copertura aeroportuale del settore: questo le consente di offrire tempi di resa estremamente flessibili, i migliori del mercato. Il sito di TNT Express Italy è www.tnt.it

Nato a Torino, 52 anni. Dopo la laurea in Economia e Commercio presso l'Università di Torino ha iniziato la sua esperienza lavorativa in Fiat Auto e Fiat Gm Powertrain dove, dal 1985 al 2002, ha ricoperto differenti ruoli e responsabilità in Italia e all'estero in ambito hr presso le strutture produttive, le Filiali commerciali e l'Head Quarter. Dal 2002 al 2004 è stato HR Director per KME Italia SpA (azienda attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti in rame e sue leghe con sede a Firenze). Dal 2004 è in TNT.

TRENITALIA

Direttore Risorse Umane & Organizzazione

TURISMO

Mi occupo della gestione del personale di bordo che imbarca sulle navi di Costa Crociere nella sezione Hotel, cioè commissari, staff di crociera e personale incaricato dei servizi alberghieri e di intrattenimento di cui i nostri ospiti usufruiscono durante la loro vacanza a bordo.

Caterina Dominioni Head of Training Effectiveness&Projects Corporate p.za Piccapietra, 48 16121 HR - Talent&Development Genova Center @ Costa Campus tel. 010 54831 - fax 010 Paolo Tolle 5483290 Vice President Human www.costacrociere.it Gruppo turistico italiano Resources

COSTA CROCIERE

e compagnia di crociere. Stefania Vino Comprende i marchi Costa Crociere, AIDA Cruises e Iberocruceros. Costa Crociere S.p.A. fa parte del Gruppo Carnival Corporation & plc, leader mondiale delle crociere.

Magali Bertolucci Director Learning & Development / Training

Sara Bottaro

HR Director on Board

MSC CROCIERE

Shoreside HR Director

Marialuisa Bozzano Vice President Human Resources Costa Group

Cristina Dioguardi p.za Della Croce Rossa, 1 Roma tel. 644101 www.trenitalia.com

HR Hotel Management & Fleet Services Director

via Agostino De Pretis, 31 80133 Napoli tel. 817942111 - fax 817942707 www.msccrociere.it 42


MSC Cruises è la più Alessandro Grimaldi grande compagnia crocieri- Direttore HR stica a capitale interamente privato. Con sede a Ginevra, è leader nel Mediterraneo, dove naviga tutto l'anno, in Sud Africa e in Brasile, con itinerari stagionali in Nord Europa, nell'Oceano Atlantico, nei Caraibi, nelle Antille Francesi, in Sud America, nell'Africa del Sud, negli Emirati Arabi Uniti ed in Oman. MSC Cruises ritiene che essere leader mondiale comporti anche una maggiore responsabilità verso l'ambiente in cui opera ed è stata la prima compagnia a ricevere il riconoscimento "7 Golden Pearls" da Bureau Veritas per il suo alto livello di gestione e tutela ambientale. Nel 2009 MSC Cruises ha stretto una partnership duratura con l'UNICEF per sostenere diversi programmi per aiutare i bambini in tutti il mondo. Fino ad oggi MSC Cruises ha raccolto più di 3 milioni di euro grazie a donazioni volontarie degli ospiti a bordo. MSC Cruises nasce nel Mediterraneo e trae ispirazione dal suo patrimonio, per creare esperienze uniche (Profilo completo online)

Elia Congiu Chief Human Resources Officer Cruises 43


OCEANO DEI SERVIZI ComuniCazione e marketing Consulenza gestione risorse umane e Formazione aziendale riCerChe di merCato e sondaggi

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COMUNICAZIONE E MARKETING HAVAS MEDIA GROUP Via San Vito, 7 20123 Milano tel. 0267443201 www.havasmediagroup.it

Manuela Trentini Maggi

Head of HR, Italy

2013 riveste il ruolo di Head of HR per gli uffici italiani di Havas Media Group, coordinando le attività e le strategie inerenti alle risorse umane per le società afferenti alla divisione Media del gruppo, sulle due sedi di Milano e Roma. Le competenze maturate, principalmente nel settore dei servizi, spaziano dall'area del recruiting, al training, allo sviluppo, alla compensation, alla comunicazione interna ed alla gestione delle risorse umane. Manuela vive a Milano, è sposata e madre di Maria Bianca ed Annalisa.

via Di Torre Spaccata, 140 00173 Roma tel. 06 231901 - fax 06 23190398 http://www.capgemini.it

Alessandra Miata

periodo con i clienti. È costituito da tre divisioni Consulenza Direzionale, Comdata ICT e Comdata BPM - che operano in forte sinergia per proporre alle imprese modelli di business realmente innovativi. Comdata, infatti, realizza l'integrazione di ingegneria di processo, tecnologie evolute e strutture operative di eccellenza, dando vita ad un'offerta unica e distintiva in grado di anticipare le esigenze del cliente, condividendo i rischi e garantendo i risultati attesi.

Widely experienced HR leader, playing different roles in global organizations and used to deal with different business needs and environments. Engaged over the years with business challenges related both to the growth of the organization and of the workforce optimization, she is able to deliver added value HR services to multiple targets of internal customers, leveraging her team competencies. She is used to manage multinational projects, influencing peers and more Adriano Mureddu senior people, and she's Human Resources, also part of the Group Organization and Senior HR leadership team.

Capgemini, leader mondiale nella Consulenza, Information Technology e Outsourcing, trasferisce ai propri clienti soluzioni e competenze per aiutarli a raggiungere risultati migliori attraverso un modo unico e distintivo di lavorare - la Collaborative WPP ITALY Business Experience - e via G. Carducci, 14 20123 attraverso Rightshore®, il modello globale di delivery COMDATA GROUP Milano distribuita, la cui funzione è tel. 02.46767878 - fax quella di mettere a 02.4676802 disposizione i migliori www.wpp.com talenti dislocati in diverse Gruppo internazionale di country, lavorando come comunicazione. WPP is a un unico team per via Carlo Alberto, 22/A world leader in advertising elaborare e implementare 10123 Torino and marketing services. la soluzione più adatta alle tel. 02.4149931 - fax esigenze del cliente. Umberto Ticinelli

Laureata in Filosofia presso l'Università degli Studi di Milano, Manuela Trentini Maggi ha iniziato il proprio percorso professionale nel 1999 nell'executive search e nella consulenza HR. Dal 2001 è HR Director Italy entrata in Azienda, rivestendo dapprima un ruolo di HR Lead CONSULENZA nell'ambito della selezione e dello sviluppo all'interno del gruppo Reply e successivamente inserendosi come HR Manager in CSP Spa. Dal

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CAPGEMINI ITALIA HR Director

011.5071001 www.comdata.it

Il Gruppo Comdata è Business Delivery Partner, un Partner Industriale per la gestione dei processi operativi di business, capace di creare valore stabilendo collaborazioni strategiche di lungo

Communication Director

COOPSERVICE Via Rochdale, 5 42122 Reggio Emilia tel. 0522.94011 - fax 0522940128 www.coopservice.it Coopservice Soc. Coop. p. A. - Un ricco patrimonio di conoscenze, acquisite sul campo, che consente a Coopservice di offrire direttamente e attraverso imprese controllate e partner - un'ampia gamma di servizi progettati e approntati per integrarsi con la dimensione d'affari dei propri clienti. _ Pulizie civili e industriali _ Pulizia e


sanificazione ospedali _ Lavaggio e gestione della biancheria ospedaliera _ Vigilanza e sicurezza _ Movimentazione merci e logistica _ Raccolta e smaltimento dei rifiuti speciali _ Gestione tecnica di immobili e impianti _ Somministrazione di lavoro

Ilaria Tondelli Hr Director

ERNST & YOUNG EY via Wittgens, 6 20123 Milano tel. 0285141 - fax 02 89010199 http://www.ey.com/it

Nata a Pisa nel 1970 tra le sue esperienze annovera 7 anni presso Vodafone a Milano ricoprendo ruoli di HR Manager e di Responsabile del Development e 6 anni in FIAT a Torino, con responsabilità di Development Manager nella Holding ed in seguito Human Resources Business Partner per i Brand Commerciali per EMEA Head of Learning and Recruiting EMEA per CNH Industrial. Dal 2013 ad oggi ricopre la carica di HR Director MED (Italia-Spagna-Portogallo) presso Ernst & Young SpA.

NGA HUMAN Italy FSO Human Resources RESOURCES Valentina De Luca Manager, Associate Director

Salvatore Muscia Head of Reward - MED Region (Italy, Spain & Portugal)

Valeria Pardossi

MED HR Director

via G. Murat, 23 20159 Milano tel. 2694321 - fax 269432201 http://www.ngahr.com NGA Human Resources, leader globale nei servizi e nella consulenza per le Risorse Umane, offre soluzioni HR innovative ad aziende di ogni dimensione, tra cui oltre un quinto delle Global Fortune 500. Attraverso la

Consulenza, l'Outsourcing e la Tecnologia, i nostri 8.500 esperti HR supportano le organizzazioni nel ridisegno dei processi, nell'ottimizzazione dei servizi ai dipendenti e nell'adozione di tecnologia all'avanguardia, creando qualità e valore aggiunto a partire dalle persone. Con un gruppo di 11.000 dipendenti, sedi in 38 paesi nei 5 continenti e servizi in oltre 100 nazioni, NGA HR è uno dei maggiori HR service provider al mondo ed è riconosciuto come leader dai principali analisti internazionali.

Silvia Maffucci HR Director Europe

PRICEWATERHOUSE COOPERS - PWC via Monte Rosa, 91 20149 Milano tel. 02.77851 - fax 02.7785242 www.pwc.com

Chiara Mangia

Human Capital - People Communication & Engagement Supervisor

TELEPERFORMANCE ITALIA - IN & OUT

della gestione delle relazioni con i Clienti e della Customer Acquisition, supporta la crescita e l'evoluzione delle migliori aziende, gestendo globalmente oltre 750 Clienti, un terzo dei quali sono società "blu chip" internazionali presenti all'interno delle principali industry: - Telecomunicazioni - Media & Entertainment - Tecnologia (Profilo completo online)

via di Priscilla, 101 00199 Roma tel. 06 865191 - fax Gabriele Piva 06.86519444 http://www.teleperformanc Head of Industrial and Government relations in e.it Teleperformance Italia CEMEA (In & Out S.p.A.) è una consociata del Gruppo Teleperformance, leader mondiale nell'offerta di servizi di Contact Center, che è presente in 49 paesi nel mondo attraverso 260 sedi operative e 98mila postazioni, con oltre di 135mila risorse. Teleperformance è presente dal 2003 sul mercato italiano. Attualmente offre servizi da 2 sedi operative in Italia (Fiumicino RM - Taranto) e 2 off-shore in Albania (Tirana e Durazzo) con oltre 2600 postazioni e possiede le certificazioni UNI EN ISO 9001:2008 e BS OHSAS 18001:2007. Il Gruppo Teleperformance con una capillare presenza in tutto il mondo e una esperienza trentennale nel settore

GESTIONE RISORSE UMANE E FORMAZIONE AZIENDALE ADECCO ITALIA

Via Tolmezzo, 15 20123 Milano tel. 0288141 - fax 0288143000 http://www.adecco.it 46


Adecco è l'agenzia per il lavoro leader in Italia, con specializzazioni per ogni tipo di settore e funzione, capace di rispondere a tutte le esigenze HR delle aziende attraverso una gamma completa di servizi dedicati alla gestione delle risorse umane: Somministrazione di lavoro a tempo determinato, Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (Staff Leasing), Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione, Ricollocazione professionale - Career Transition, Consulenza HR/Organizzativa. Grazie ad un team di 1.800 professionisti e 400 uffici capillarmente distribuiti su tutto il territorio nazionale, Adecco si propone come il partner di riferimento del mercato del lavoro tanto per le piccole imprese quanto per le grandi multinazionali. Per rispondere in modo sempre più efficace alle esigenze del mercato, delle aziende e dei professionisti, Adecco ha basato la sua strategia su 9 Business Line dedicate alle rispettive aree di competenza: Adecco Office - Adecco Industrial Adecco Sales (Profilo completo online)

Lorenzo Biffi Candidate Manager Operations 47

Responsabile della pianificazione e dello sviluppo delle strategie per aumentare la qualità dei processi di recruiting e selezione delle Business Via Tolmezzo, 15/C 20132 Line IT e E&T per migliorare Milano i servizi offerti ai candidati tel. 02.36.10.51 - fax e clienti.

Simona Cesari Direttore di Filiale

Monica Magri

Group HR & Organization Director

Francesca Peroni

02.3610.5903 http://www.ipsos.it

Gaetana Modugno

HR Officer

Barbara Trabucchi HR Director

Direttore di Filiale e Branch KANTAR TNS Manager Adecco Top via Bolama, 11/3-13 Secretaries 20126 Milano tel. 02.270721 - fax Andrea Siletti 0227072200 Head of Staff Leasing http://www.tns-global.it

RICERCHE DI MERCATO E SONDAGGI IPSOS

TNS offre ai Clienti consulenza su specifiche strategie di crescita per progetti di innovazione, riposizionamenti di brand e stakeholder management, per l'entrata in nuovi mercati, grazie alla lunga ed approfondita esperienza maturata nelle ricerche di marketing ed alle soluzioni proprietarie di ricerca,

leader di settore. Presente in più di 80 Paesi, TNS fa tesoro della grande esperienza d'ascolto del consumatore globale: uno strumento indispensabile e prezioso per conoscere e comprendere i comportamenti degli individui e le loro attitudini, nelle diverse regioni culturali, economiche e politiche del mondo. TNS è parte di Kantar, uno dei maggiori network al mondo, nell'informazione, nella ricerca e nella consulenza strategica. Per ulteriori informazioni: www.tnsglobal.com .

Valentina Calvi Parisetti HR Director


TERRENO ASSOCIATIVO ambasciate ed enti internazionali difesa e sicurezza istituzioni e pubblica amministrazione centrale no profit civili ed umanitarie pubblica amministrazione locale sindacati

49 49 49 49 50 50

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www.selexgalileo.com

Maurizio Betta Direttore del Personale

MARINA MILITARE p.za Della Marina, 4 Roma tel. 06.36801 - fax 06.36803394 www.marina.difesa.it

AMBASCIATE ED ENTI SICURITALIA INTERNAZIONALI Via Belvedere, 2/A 22100 Emanuele Angeli Como UNITED NATIONS

tel. 031.5.888.1 www.sicuritalia.it

tel. +41 (0) 22 917 1234 - Paolo Luraschi fax +41 (0) 22 917 0123 Direttore Operativo e del personale http://www.un.org

Patrick Duah Chief Training Officer

Paola Pinto Head of Conference and Learning Centre/Training Coordinator at United Nations Global Service Centre

Josef Reiterer Training Officer, Tacloban Humanitarian Affairs Officer, Civil Military Coordination Section

DIFESA E SICUREZZA SELEX GALILEO via G. V. Bona, 85 00156 Roma tel. 06.418831 - fax 06.41883800 49

ISTITUZIONI E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CENTRALE

NH90 Helicopter Captain, Instructor and Head of Training

Gianluca Carbone Naval Training Center, Analysis Branch Head

MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI E DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE FARNESINA

coerenza delle attività internazionali ed europee delle singole amministrazioni con gli obiettivi di politica internazionale ed opera attraverso una rete di 317 uffici in tutto il mondo (Ambasciate, Rappresentanze permanenti presso le organizzazioni internazionali, Delegazioni Diplomatiche Speciali, Uffici Consolari e Istituti Italiani di Cultura). I principali settori di intervento sono: ? Rapporti internazionali (relazioni con le economie emergenti, rafforzamento del contributo italiano alla sicurezza internazionale e alla sicurezza energetica del Paese); ? Rappresentanza della posizione italiana nel processo di integrazione europea (attuazione della politica estera e di sicurezza comune europea, relazioni politiche (Profilo completo online)

http://www.giustizia.it Segreteria AA.GG. e del Personale.

Emilia Fargnoli Direttore Generale del Personale e della Formazione

NO PROFIT CIVILI ED UMANITARIE DEXIA CREDIOP via XX Settembre, 30 00187 Roma tel. 0647711 - fax 06.47715952 http://www.dexia-crediop.it

Il Centro Alberto Beneduce è un'associaAERONAUTICA zione senza fini di lucro, di cui al momento Dexia MILITARE crediop S.p.A. è l'unico Piazzale Della Farnesina, 1 v.le Dell'Università, 4 socio. L'associazione è 00135 Roma 00185 Roma stata costituita nel 1975 ed Patrizia Falcinelli tel. 06.36911 - fax 06 tel. 06.49861 ha lo scopo di promuovere Vice Direttore 3236210 ricerche e studi economici, www.aeronautica.difesa.it Generale/Direttore Centrale sociali e culturali, con www.esteri.it Giuseppe Fauci Il Ministero degli Affari per le risorse umane particolare riferimento agli Capo Sezione Formazione Esteri è l'organo di aspetti connessi con Sicurezza Volo e Direttore attuazione della politica MINISTERO DELLA l'intervento pubblico estera del Governo italiano Rivista SV nell'economia, con la GIUSTIZIA e assolve i compiti spettanti crescita delle infrastrutture, Luca Parmeggiani allo Stato in materia di via Arenula, 70 00186 con lo sviluppo degli enti Istruttore Tattiche rapporti politici, economici, Roma territoriali e con l'attività Operative/Head of Training sociali e culturali con tel. 0668851 - fax bancaria e finanziaria SAR Military Pilot l'estero. Nell'esercizio delle 06.68891493 innovativa. In relazione alle sue attribuzioni assicura la sue finalità e alla sua


mission l'Associazione ha istituito nel 2007 il "Premio Mauro Cicchinè", destinato a tesi di laurea, di dottorato di ricerca o ad altre ricerche inedite di carattere economico/giuridico. La borsa di studio, per l'anno 2011/2012, sul tema: "Il finanziamento degli investimenti degli enti locali in presenza di limiti costituzionali all'indebitamento: esperienze straniere e proposte per l'Italia" è stata aggiudicata ex aequo al dott. Riccardo Zecchinelli con la tesi dal titolo: "PFI in (Profilo completo online)

Daniela Pozzali Direttore Risorse Umane

hanno effettuato più di 8.500.000 visite mediche, curato 1.300.000 casi di malaria, vaccinato 2.5milioni di persone contro la meningite e 430.000 bambini contro il morbillo, effettuato più di 53.000 interventi chirurgici, assistito 12.000 donne vittime di violenza sessuale, aiutato a nascere più di 100.000 bambini, fornito il trattamento antiretrovirale a 112.000 persone sieropositive.

Anna Nava

COMUNE DI MILANO

http://www.comune.torino. www.cmcra.com it Leonardo Potenza Emilio Agagliati Direttore del Personale Direttore del Personale

ROMA CAPITALE p.za Della Scala, 2 Palazzo Marino 20121 Milano tel. 02.0202 p.za Del Campidoglio, 1 http://www.comune.milano 00186 Roma .it tel. 06.06.06 Comune di Milano www.comune.roma.it

Valerio Iossa

Neuropsicologa, Training officer e operatrice umanitaria

Direttore Risorse Umane

Elisenda Planes Ferrer

Direttore Risorse Umane

Alessandro Pollio Salimbeni

Assessorato Patrimonio, Politiche UE, Comunicazione e Pari Opportunità.

Laura Benente Direttore Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane

MEDICI SENZA Head of Human Resources COMUNE DI NAPOLI p.za Municipio, 1 Palazzo Giancarlo Peruzzi FRONTIERE ONLUS Marco Tomaselli Digital HR Marketing Officer

via Volturno, 58 00185 Roma tel. 064486921 - fax 06.44869220 http://www.medicisenzafro ntiere.it Medici Senza Frontiere è oggi la più grande organizzazione umanitaria indipendente di soccorso medico, presente in 63 paesi con 365 progetti. In un anno i team di MSF

San Giacomo 80132 Direttore Centro di Napoli Formazione Professionale tel. 081.7954580 - fax 081.7954478 http://www.comune.napoli. SINDACATI it

PUBBLICA AMMINISTRAZION Antonio Ruggero Direttore del Personale E LOCALE COMUNE DI TORINO Via Meucci, 4 10121 Torino tel. 800019531 - fax 01101122390 0114422031 - 011

COOPERATIVA MURATORI & CEMENTISTI - CMC DI RAVENNA via Trieste, 76 48100 Ravenna tel. 0544.428111 - fax 0544.428554 50


SECONDA PARTE INDICE ANALITICO

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ATLANTE CHRO 2018

INDICE ANALITICO PROFESSIONISTI A Abati Francesca . . . . . . .28 Accardo Monica . . . . . . .21 Accornero Paola . . . . . . .18 Agagliati Emilio . . . . . . .50 Agate Giuseppe . . . . . . .28 Alakoc Ece . . . . . . . . . . . .10 Alberti Anna . . . . . . . . . . .4 Albertini Giuliano . . . . . .13 Albini Carlo . . . . . . . . . . .24 Altomare Patrizia . . . . . .41 Anceschi Stefano . . . . . .18 Andolina Alessandro . . .35 Anfosso Elena . . . . . . . . .20 Angeli Emanuele . . . . . . .49 Angilella Stefano . . . . . .29 Antignani Giusy . . . . . . .35 Apicella Diego . . . . . . . . .36 Ardielli Monica . . . . . . . .21 Argento Laura . . . . . . . . .25 Arnaldi Paolo . . . . . . . . . . .9 Arsti Maurizio . . . . . . . . . .4 Arzt Karin . . . . . . . . . . . . .7 Assorgia Paola . . . . . . . . .3 B Baccan Gianni . . . . . . . . .11 Baldanza Davide . . . . . . .12 Baldini Massimo . . . . . . .19 Barbieri Fabrizio . . . . . . .41 Bargmann Daniel . . . . . . .7 Barone Stefania . . . . . . . .4 Barozzi Gianpaolo . . . . . .29 Battaglia Roberto . . . . . .10 Bayramoglu Seren . . . . .23 Bazzali Enrico . . . . . . . . .14 Bellinazzo Fernanda . . . . .4 Benedetti Silvia . . . . . . .25 Benente Laura . . . . . . . .50 Benini Anna . . . . . . . . . . .20

Bergamo Alessandra . . .19 Bernardoni Barbara . . . .31 Bernasconi Nicoletta . . .10 Bertolini Alessandro . . .34 Bertolucci Magali . . . . . .42 Bertorelle Paola . . . . . . . .8 Betta Maurizio . . . . . . . .49 Bettoschi Giorgio . . . . . .33 Biffi Lorenzo . . . . . . . . . .47 Bignami Enrico . . . . . . . .33 Billia Alessandra . . . . . . .25 Biumi Corrado . . . . . . . . .32 Boccaccio Massimo . . . . .42 Boldrin Andrea . . . . . . . .18 Bonanni Elena . . . . .26, 33 Borgo Lara . . . . . . . . . . .39 Borioli Matteo . . . . . . . . .14 Boromei Paola . . . . . . . . .27 Bortolan Antonio . . . . . .12 Bottaro Sara . . . . . . . . . .42 Bottelli Claudia . . . . . . . .38 Bozzano Marialuisa . . . .42 Braccialarghe Domenico .3 Bracco Gustavo . . . . . . . .14 Brioschi Katia . . . . . . . . . .9 Broccoli Nadia . . . . . . . . .36 Brunelli Alessandro . . . .13 Bruschi Gaia . . . . . . . . . .19 Bruschi Paolo . . . . . . . . .41 Bruzzo Laura . . . . . . . . . .37 Bruzzone Mauro . . . . . . .17 Buonajuto Giovanni . . . .23 Buonanni Roberto . . . . .42 C Calvi Parisetti Valentina 47 Camilleri Alessandro . . .26 Campri Giancarlo . . . . . .26 Canavò Filippo . . . . . . . .12 Candelo Fabrizia . . . . . . .22 Cannata Alberto . . . . . . . .8 Capoferri Emma . . . . . . .35 Carbone Gianluca . . . . . .49

INDICE PROFESSIONISTI

Cariani Gabriele . . . . . . .17 Carlotto Silvia . . . . . . . . .34 Carpignani Carlo . . . . . . .17 Carrescia Carlo . . . . . . . .23 Carta Monica . . . . . . . . . .10 Caruso Achille Mattia . . .27 Caruso Giovanni . . . . . . .15 Casagrande Antonella . .34 Casali Anna . . . . . . . . . . .40 Caselli Benedetta . . . . . .20 Cavallera Antonio . . . . . . .6 Cavalli Antonio . . . . . . . .18 Cavallo Massimo . . . . . . .32 Cavattoni Giuseppe . . . .34 Celani Sergio . . . . . . . . . .39 Cesari Simona . . . . . . . . .47 Cesaria Ruggero . . . . . . .13 Ceschin Roberto . . . . . . .22 Chabert Yann . . . . . . . . .13 Chicaro Francesca . . . . . .34 Chini Tito . . . . . . . . . . . . .38 Cleopatra Angelo . . . . . .32 Coffaro Marcello . . . . . . .25 Colabattista Claudia . . . . .5 Colombi Claudio . . . . . . .32 Colombo Andrea Paolo . .36 Colonna Alba . . . . . . . . . .34 Compostella Marta . . . . .38 Congiu Elia . . . . . . . . . . .43 Cremona Carlo . . . . . . . .28 Croci Carola . . . . . . . . . . .16 Crotti Marco . . . . . . . . . .16 Cuccuini Antonio . . . . . .39 Cuzzone Vincenzo . . . . . . .8 D D’addario Alessia . . . . . .23 D’agostini Cristiana . . . .32 Dal Farra Sara . . . . . . . . .12 De Bernard Ferruccio . . . .9 De Biasi Pietro . . . . . . . .13 De Ciutiis Elisabetta . . . .18 De Gregorio Dario . . . . . .34

De Luca Valentina . . . . . .46 De Marchi Patrizia . . . . .34 Degiovanni Roberto . . . .41 Devescovi Maurizio . . . . . .6 Di Bitonto Antonio . . . . .30 Di Carlo Grazia . . . . . . . .25 Di Falco Gianni . . . . . . . .36 Di Gioia Gianluca . . . . . . .23 Di Martino Alessandra . . .8 Di Noia Stefano . . . . . . . . .3 Dioguardi Cristina . . . . .42 Dioguardi Fabio . . . . . . . . .5 Dominioni Caterina . . . .42 Dottino Maurizio . . . . . .33 Dragotto Antonio . . . . . .33 Duah Patrick . . . . . . . . . .49 Dupta Floriana . . . . . . . . .8 Dutto Francesca . . . . . . .10 E Ebaldi Roberta . . . . . . . . .4 Erbosetti Raffaele . . . . . .7 Eretta Roberto . . . . . . . .18 F Falcinelli Patrizia . . . . . .49 Falcone Cinzia . . . . . . . . .10 Fardin Marco . . . . . . . . . . .9 Fargnoli Emilia . . . . . . . .49 Fauci Giuseppe . . . . . . . .49 Fava Noemi . . . . . . . . . . .13 Fazzi Carlo . . . . . . . . . . . . .8 Federico Erika . . . . . . . . .28 Ferrante Irma . . . . . . . . .41 Ferrara Marco . . . . . . . . .28 Ferrari Paolo . . . . . . . . . .31 Ferri Giuseppe . . . . . . . . . .8 Ferri Marilena . . . . . . . . .17 Ferro Teresa . . . . . . . . . . .4 Filidoro Federico . . . . . . .33 Fimiani Grazia . . . . . . . . .25 Fiore Luigi . . . . . . . . . . . .40 Fornara Stefano . . . . . . . .3 Fornaro Johanna . . . . . . .10

Franco Andrea . . . . . . . .33 Frezza Daniele . . . . . . . .37 Furlanetto Pierluigi . . . . .6 G Gabbiani Fabio . . . . . . . .18 Gagliardi Nunzio Roberto 7 Galeazzi Massimo . . . . . .19 Galletti Paolo . . . . . . . . .36 Galvagno Laura . . . . . . . .15 Gambardella Enrico . . . . .7 Gangi Rossella . . . . . . . .39 Garello Francesco . . . . . . .7 Gatto Antonella . . . . . . .21 Gaudino Franco . . . . . . . .21 Gelpi Andrea . . . . . . . . . .17 Ghielmetti Monica . . . . .26 Ghilardi Mauro . . . . . . . .40 Giraudo Francesca . . . . .38 Gonella Sergio . . . . . . . .39 Gori Marino . . . . . . . . . . .19 Gottselig Daniel . . . . . . .36 Gradara Claudio . . . . . . .18 Granata Claudio . . . . . . .26 Grandi Giorgio . . . . . . . . . .4 Grasso Laura . . . . . . . . . .38 Gri Maurizio . . . . . . . . . .37 Grimaldi Alessandro . . . .43 Grondona Gian Luca . . . .28 Guarino Pietro . . . . . . . .42 Guidetti Antonella . . . . .24 Guiducci Filippo . . . . . . .14 I IIadevaia Federica . . . . . .20 Innocenti Alessandro . . .33 Involti Simone . . . . . . . .23 Iocco Fabrizio . . . . . . . . .28 Iossa Valerio . . . . . . . . . .50 Irace Marina . . . . . . . . . .30 Isaia Donatella . . . . . . . .39 Isella Stefano . . . . . . . . .10 Iurato Pietro . . . . . . . . . .30 ízpirinçci Ayse . . . . . . . .11

L La Cava Monica . . . . . . . .11 Lacerenza Donato . . . . . .12 Ladisa Nicola . . . . . . . . . .22 Lanetta Luca . . . . . . . . . .40 Largo Pietro . . . . . . . . . .41 Lattuada Luca . . . . . . . . .18 Laudanna Chiara . . . . . . .39 Leffondre Patrick . . . . . . .6 Lelli Andrea . . . . . . . . . . .29 Leonardi Alba . . . . . . . . .14 Leonardi Sergio . . . . . . .16 Levati Gherarda . . . . . . .15 Licini Sergio . . . . . . . . . .15 Lioce Vincenzo . . . . . . . .14 Liurgo Cosimo . . . . . . . . .33 Lopes Saverio . . . . . . . . .24 Luca Marta . . . . . . . . . . .28 Lucini Barbara . . . . . . . . . .7 Lupatini Pietro . . . . . . . . .7 Luraschi Paolo . . . . . . . .49 M Maderna Raffaella . . . . .21 Maffucci Silvia . . . . . . . .46 Magnabosco Massimo . .22 Magri Monica . . . . . . . . . .47 Maini Massimiliano . . . . .10 Maldifassi Claudio . . . . .24 Mancin Giulia . . . . . . . . . .28 Manfroni Giusi . . . . . . . .25 Mangia Chiara . . . . . . . . .46 Mantovani Francesco . . . .3 Manzoni Caterina . . . . . .20 Maracci Federico . . . . . . . .8 Marchetti Elisa . . . . . . . .20 Marchetti Gianluca . . . . .27 Marinelli Cristian . . . . . . .6 Marinelli Ernesto . . . . . .31 Marrone Ugo . . . . . . . . . .37 Martinoia Massimo Maria10 Masino Stefano . . . . . . . .15

Mastroddi Mariapia . . . .25 Mattion Riccardo . . . . . .18 Mcphee Kathleen . . . . . .23 Melchionna Antonio . . . .36 Menin Piermattia . . . . . .40 Merci Carlo Andrea . . . . .18 Mercorio Mario . . . . . . . . .3 Mezzopera Luca . . . . . . .16 Miata Alessandra . . . . . .45 Micheli Francesco . . . . . .37 Migliavacca Enrica . . . . . .9 Migliore Luca . . . . . . . . .40 Milano Livio . . . . . . . . . . .13 Miliani Silvia . . . . . . . . . .20 Milianti Giancarlo . . . . . .14 Modugno Gaetana . . . . . .47 Moi Matteo . . . . . . . . . . .18 Molino Paola . . . . . . . . . .37 Mondini Marco . . . . . . . .22 Monini Stefania . . . . . . .17 Morichini Francesca . . . .15 Morra Gabriella . . . . . . . .39 Mosca Claudia . . . . . . . . . .9 Mosconi Alessandro . . . .27 Mureddu Antonio . . . . . .23 Mureddu Adriano . . . . . .45 Muscia Salvatore . . . . . .46 Musicò Giuseppe . . . . . . .27 N Nanni Chiara . . . . . . . . . . .4 Nava Anna . . . . . . . . . . . .50 Navi Enrico . . . . . . . . . . .19 Nocerino Laura . . . . . . . .37 Nonni Roberta . . . . . . . .11 O Occhipinti Alessandra . .29 Olivier Elisa . . . . . . . . . . .28 Olivieri Simona . . . . . . . .24 Onorato Michele . . . . . . .33 Orlando Leonardo . . . . . . .9 Ottavi Massimo . . . . . . . .33 Ottorino Cucci Cesare . . .9 52


INDICE PROFESSIONISTI

P Pagani Norman . . . . . . . . .5 Paladini Angela . . . . . . . .21 Palumbo Fausto . . . . . . . .5 Pampanini Paolo . . . . . . . .4 Panizzi Umberto . . . . . . . .4 Pantile Noemi . . . . . . . . .42 Panzera Elena . . . . . . . . .31 Paolone Adriana . . . . . . . .3 Paparozzi Flavia . . . . . . .15 Pardossi Valeria . . . . . . .46 Parente Amelia . . . . . . . .21 Parmeggiani Luca . . . . . .49 Parrini Nicola . . . . . . . . .22 Pasquini Anna . . . . . . . . .11 Pedemonte Massimo . . .35 Pelassa Mauro . . . . . . . . .34 Perin Giovanni Luca . . . . .9 Peroni Francesca . . . . . .47 Peruzzi Giancarlo . . . . . .50 Pessina Laura . . . . . . . . .20 Petrosso Paolo . . . . . . . . .3 Pichiecchio Stefano . . . .26 Pigatto Angelo . . . . . . . .16 Pinto Donatella . . . . . . . .32 Pinto Paola . . . . . . . . . . .49 Pinzarrone Massimo . . . . .6 Piva Gabriele . . . . . . . . . .46 Pizzi Claudia . . . . . . . . . .17 Planes Ferrer Elisenda . .50 Poi Gianluca . . . . . . . . . .28 Poletti Graziano . . . . . . .40 Polignano Ivan . . . . . . . .26 Polito Vito . . . . . . . . . . . .25 Pollio Salimbeni Alessandro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50 Poloni Salvatore . . . . . . . .8 Pomo Daniela . . . . . . . . .36 Ponticelli Raffaella . . . . .15 Poretti Maria Grazia . . . .35 Possa Monica . . . . . . . . . . .7 53

ATLANTE CHRO 2018

Possi Marina . . . . . . . . . . .3 Potenza Leonardo . . . . .50 Pozzali Daniela . . . . . . . .50 Pozzi Riccardo . . . . . . . .42 Provera Bernardino . . . . .7 Q Quintin Clemente Maria .18 R Rabaglia Ruggero . . . . . . .4 Raffaghello Donatella . .33 Rapisarda Alfio . . . . . . . .25 Rastrelli Stefano . . . . . .35 Ratto Vittorio . . . . . . . . . .9 Realini Emanuela . . . . . .18 Recchia Emanuele . . . . .11 Reiterer Josef . . . . . . . .49 Repetto Simonetta . . . .40 Ricco David . . . . . . . . . . .25 Riggio Daniela . . . . . . . . .27 Righetti Massimo . . . . . .39 Rio Emilia . . . . . . . . . . . .24 Rizzini Fabio . . . . . . . . . .10 Robbiani Simone . . . . . . .28 Roberti Simone . . . . . . .20 Rocca Nicoletta . . . . . . .25 Roccuzzo Sebastiano Massimo . . . . . . . . . . . . .27 Romitelli Egidio . . . . . . .24 Rossi Gianluca . . . . . . . . .13 Rossignoli Stefano . . . . .35 Ruggero Antonio . . . . . .50 Rusciano Alessandro . . .40 Russo Maria Antonietta .37 Russomando Marco . . . .11 S Saldarini Laura . . . . . . . .10 Sandri Giovanni . . . . . . .34 Santella Giuseppe . . . . . .12 Santi Michela . . . . . . . . . . .9 Sanvito Alessandro . . . .30 Sanzi Davide . . . . . . . . . .18 Savino Stefano . . . . . . . .41

Scappini Pierangelo . . . .41 Scattolin Nicola . . . . . . .35 Scibelli Andrea . . . . . . . .13 Sciortino Davide . . . . . . . .8 Scola Marica . . . . . . . . . . .3 Serafini Carla . . . . . . . . . .3 Serra Giovanni . . . . . . . .11 SerrĂŁo Marco . . . . . . . . .39 Severino Sara . . . . . . . . .25 Sica Angelo . . . . . . . . . . . .4 Siletti Andrea . . . . . . . . .47 Sirolli Ida . . . . . . . . . . . . .37 Sorice Michele . . . . . . . . . .3 Stafisso Stefano . . . . . . .33 Stasi Alessandra . . . . . . . .4 Stella Jessica . . . . . . . . .18 Strano Rosario Giacomo 10 Stronati Giuliano . . . . . .16 T Taccani Luciano . . . . . . . . .9 Tahar Amel . . . . . . . . . . .19 Tamiazzo Daniela . . . . . .21 Tanghetti Paolo . . . . . . . . .6 Tarchioni Lea . . . . . . . . . .25 Tardivo Ivan . . . . . . . . . .11 Tenuzzo Francesco . . . . .25 Teodori Paola . . . . . . . . . . .8 Terentieva Janna . . . . . . .5 Ticinelli Umberto . . . . . .45 Tolle Paolo . . . . . . . . . . . .42 Tomaselli Marco . . . . . . .50 Tondelli Ilaria . . . . . . . . .46 Tonnini Federico . . . . . . .15 Toscani Alessandro . . . . . .8 Trabucchi Barbara . . . . .47 Trentini Maggi Manuela .45 Trerotola Carmine . . . . .23 Tribioli Giacinto . . . . . . .38 Troiano Ennio . . . . . . . . .19 Tutino Ugo . . . . . . . . . . . .18 U Uberti Roberto . . . . . . . .12

Uleri Patrizia . . . . . . . . . .29 V Vaccarisi Maria Cristina .24 Valdesturli Ivano . . . . . . . .9 Valente Tommaso . . . . . .15 Valentini Giulia . . . . . . . .18 Valentinotti Gabriella . . .34 Valenza Alberto . . . . . . .38 Varani Claudio . . . . . . . . .38 Vasques Paolo . . . . . . . . .34 Ventura Gianluca . . . . . .39 Vietti Antonio . . . . . . . . .28 Villa Federica . . . . . . . . . .9 Vino Stefania . . . . . . . . .42 Vintani Andrea . . . . . . . .11 Visco Franco . . . . . . . . . .27 Visconti Prasca Alessandro 36 Viscuso Mario . . . . . . . . .39 Z Zangara Stefano . . . . . . .19 Zanucco Paolo . . . . . . . . .18 Zatti Guido . . . . . . . . . . . .6 Zavatti Barbara . . . . . . .17 Zecchino Roberto . . . . . .13 Zegna Benedetta . . . . . .34 Zuccarini Marco . . . . . . .12


INDICE AZIENDE

INDICE ANALITICO AZIENDE A A. MENARINI INDUSTRIE FARMACEUTICHE RIUNITE - GRUPPO MENARINI . . . . . . .19 A2A - GRUPPO A2A . . . . . . . . . . . . . . .24 AB MAURI - ASSOCIATED BRITISH FOODS 3 ABBOTT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 ACCIONA AGUA SA . . . . . . . . . . . . . . . .24 ADECCO ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46 AERONAUTICA MILITARE . . . . . . . . . . .49 AGENZIA DELLE ENTRATE-RISCOSSIONE6 ALENIA AERONAUTICA . . . . . . . . . . . . . .3 ALITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39 ALLERGAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 ALLIANZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 ALSTOM FERROVIARIA . . . . . . . . . . . . .39 AMA ROMA - AZIENDA MUNICIPALE AMBIENTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 AMADORI - AVI. COOP SOC. COOP. AGRICOLA/AVI. COOP S.C.A. . . . . . . . . . . . . . .3 AMPLIFON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 ANAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39 ARISTON THERMO GROUP . . . . . . . . . .15 ARTSANA GROUP - ARTSANA . . . . . . .16 ASPIAG SERVICE - DESPAR NORDEST .16 ASSICURAZIONI GENERALI . . . . . . . . . . .6 ATM - AZIENDA TRASPORTI MILANESI 40 AUCHAN HOLDING . . . . . . . . . . . . . . . .16 AUTOGRILL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 AVANADE ITALY . . . . . . . . . . . . . . . . . .29 AVIS BUDGET GROUP . . . . . . . . . . . . . .13 AVIVA ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 AZIENDA ULSS N. 2 MARCA TREVIGIANA 37 B BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA . . .7 BANCO BPM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 BARILLA G. E R. FRATELLI - BARILLA GROUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 BENETTON GROUP . . . . . . . . . . . . . . . .33 54

ATLANTE CHRO 2018

BENNET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 BNL - BNP PARIBAS . . . . . . . . . . . . . . . .8 BNP PARIBAS - FRANCIA . . . . . . . . . . . .8 BONATTI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 BOSCH - ROBERT BOSCH . . . . . . . . . . .13 BPM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 BREMBO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31 C CALZEDONIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34 CAMST . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 CAPGEMINI ITALIA . . . . . . . . . . . . . .45 CARDINAL HEALTH . . . . . . . . . . . . . .37 CARIPARMA (GRUPPO CRÉDIT AGRICOLE) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 CIR FOOD - COOPERATIVA ITALIANA DI RISTORAZIONE . . . . . . . . . . . . . . . . .17 CISCO SYSTEMS ITALIA . . . . . . . . . . .29 CITI ITALY - CITIBANK - CITIGROUP . .9 CNH INDUSTRIAL . . . . . . . . . . . . . . .31 COESIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 COMAU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 COMDATA GROUP . . . . . . . . . . . . . . .45 COMUNE DI MILANO . . . . . . . . . . . . .50 COMUNE DI NAPOLI . . . . . . . . . . . . .50 COMUNE DI TORINO . . . . . . . . . . . . .50 CONTINENTAL AUTOMOTIVE ITALY . .13 COOP ALLEANZA 3.0 (EX COOP ADRIATICA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 COOP ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 COOPERATIVA MURATORI & CEMENTISTI - CMC DI RAVENNA . . . . . . . . . . . . .50 COOPSERVICE . . . . . . . . . . . . . . . . . .45 COSTA CROCIERE . . . . . . . . . . . . . . .42 COTY ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 CREMONINI - GRUPPO CREMONINI . . .4 CSL BEHRING . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 D DANIELI & C. OFFICINE MECCANICHE . . .32 DE AGOSTINI EDITORE . . . . . . . . . . . . . . .22 DE RIGO VISION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34 DECATHLON ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . .17 DEXIA CREDIOP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49 DHL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40 DNV GL BUSINESS ASSURANCE - DNVGL .9

E ELECTROLUX ITALIA . . . . . . . . . . . . .22 ELIOR RISTORAZIONE . . . . . . . . . . . . .4 ENEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29 ENI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 ENI DIVISIONI AGIP . . . . . . . . . . . . .26 ERICSSON TELECOMUNICAZIONI . . . .37 ERMENEGILDO ZEGNA . . . . . . . . . . .34 ERNST & YOUNG - EY . . . . . . . . . . .46 ESSELUNGA . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 F FAST RETAILING . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 FCA - FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES . . .13 FERRERO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 FERROVIE DELLO STATO ITALIANE . . . . . .40 FINCANTIERI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 FORD ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 G G.E. ITALIA HOLDING . . . . . . . . . . . . . . . .26 GAS NATURAL ITALIA . . . . . . . . . . . . . . .26 GE OIL & GAS - NUOVO PIGNONE . . . . . .33 GENERALI ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 GETRAG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 GILEAD SCIENCES . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 GRANDVISION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 GRIMALDI HOLDING . . . . . . . . . . . . . . . . .41 GROUPE SEB ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . .18 GRUPPO ALMAVIVA . . . . . . . . . . . . . . . . .30 GRUPPO CARREFOUR ITALIA . . . . . . . . . .18 GRUPPO DE'LONGHI . . . . . . . . . . . . . . . . .22 GRUPPO FINIPER . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 GRUPPO GAVIO EX ITINERA COSTRUZIONI GENERALI - AURELIA . . . . . . . . . . . . . . .41 GRUPPO HERA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 GRUPPO ILVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 GRUPPO MARCEGAGLIA . . . . . . . . . . . . . .33 GRUPPO PAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 GRUPPO TIM - TELECOM ITALIA . . . . . . .37 GRUPPO UBI BANCA . . . . . . . . . . . . . . . . .9 GSK GLAXOSMITHKLINE . . . . . . . . . . . . .20 H

HAVAS MEDIA GROUP . . . . . . . . . . . .45 I IIKEA ITALIA RETAIL . . . . . . . . . . . . . . . .18 INDESIT COMPANY . . . . . . . . . . . . . . . . .22 INTESA SANPAOLO . . . . . . . . . . . . . . . . .10 IPER MONTEBELLO . . . . . . . . . . . . . . . . .18 IPSOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47 ITALCEMENTI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 J JOHNSON & JOHNSON MEDICAL . . .20 K KANTAR TNS . . . . . . . . . . . . . . . . . .47 KME GROUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 L LEONARDO COMPANY . . . . . . . . . . . . .3 LEROY MERLIN ITALIA . . . . . . . . . . . . .6 LIDL ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 LLOYD'S REGISTER EMEA . . . . . . . . .36 LUNDBECK ITALIA . . . . . . . . . . . . . . .21 M MAGNETI MARELLI . . . . . . . . . . . . . .33 MAPFRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 MARINA MILITARE . . . . . . . . . . . . . .49 MEDIAMARKET - MEDIA WORLD . . .18 MEDICI SENZA FRONTIERE ONLUS . .50 MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI E DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE - FARNESINA . . . . . . . . . . . . . . . .49 MINISTERO DELLA GIUSTIZIA . . . . . .49 MIROGLIO FASHION . . . . . . . . . . . . . .34 MONDELEZ INTERNATIONAL . . . . . . . .5 MSC CROCIERE . . . . . . . . . . . . . . . . .42 MYLAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 N NATUZZI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 NESTLÉ ITALIANA . . . . . . . . . . . . . . . .5 NEXANS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 NGA HUMAN RESOURCES . . . . . . . . .46 NORDICONAD . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 O OTB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34 OVS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34 P PARMALAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

PERCASSI - ODISSEA (HOLDING) . . .19 PERMASTEELISA . . . . . . . . . . . . . . . .28 PIAGGIO & C. - PIAGGIO GROUP . . . .14 PIRELLI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 POSTE ITALIANE . . . . . . . . . . . . . . . .41 PRADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35 PRAXAIR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 PRICEWATERHOUSECOOPERS - PWC 46 R RAI - RADIOTELEVISIONE ITALIANA .36 REHAU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 RFI - RETE FERROVIARIA ITALIANA (GRUPPO FERROVIE DELLO STATO) . .42 RICOH ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . .30 ROCHE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 ROMA CAPITALE . . . . . . . . . . . . . . . .50 S SÀFILO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35 SAIPEM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 SALINI IMPREGILO . . . . . . . . . . . . . .28 SAP ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30 SAS INSTITUTE . . . . . . . . . . . . . . . . .31 SCA HYGIENE PRODUCTS - SCA GROUP 21 SCHNEIDER ELECTRIC . . . . . . . . . . . .23 SELEX GALILEO . . . . . . . . . . . . . . . . .49 SICURITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49 SNAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 SOFIDEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 STMICROELECTRONICS . . . . . . . . . . .33 T TECHINT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 TELEPERFORMANCE ITALIA - IN & OUT 46 TNT GLOBAL EXPRESS . . . . . . . . . . .42 TRENITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42 U UNICOOP FIRENZE . . . . . . . . . . . . . .19 UNICREDIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 UNIPOL GRUPPO FINANZIARIO - UGF11 UNIPOLSAI ASSICURAZIONI . . . . . . .12 UNISYS ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . .31 UNITED NATIONS . . . . . . . . . . . . . . .49


ATLANTE CHRO 2018

INDICE AZIENDE

V VARD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36 VENETO BANCA HOLDING SCPA (CAPOGRUPPO DEL GRUPPO VENETO BANCA) 12 VODAFONE ITALIA . . . . . . . . . . . . . .38 VOLKSWAGEN GROUP ITALIA . . . . . .15 W WHIRLPOOL CORPORATION . . . . . . .23 WIND TRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39 WPP ITALY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45 Y YVES ROCHER ITALIA . . . . . . . . . . . .36 Z ZARA ITALIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36 ZURICH ITALIA - ZURICH INSURANCE GROUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

55


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