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La guida per orientarsi e conoscere meglio chi gestisce le Risorse Umane in Italia

ATLANTE DELLE RISORSE UMANE IL FUTURO È NELLA HUMAN ECONOMY

I PROTAGONISTI

I profili professionali ed i contributi intellettuali dei Relatori del Forum delle Risorse Umane.

2017 FORUM RISORSE UMANE

IN COLLABORAZIONE CON

MAP

Contiene la mappa dei decisori delle Risorse Umane in Italia

I PARTNER

In evidenza le organizzazioni leader del settore, Partner del Forum delle Risorse Umane.

COMUNICAZIONE ITALIANA FOR#UMAN RELATIONS


welfare, la chiave vincente del mondo HR. Easy Welfare a disposizione delle Aziende, a supporto del dipendente. www.easywelfare.com www.easywelfare.com


p^irqf=af=^mboqro^ FABRIZIO CATALDI Founder & Chairman Comunicazione Italiana For#uman Relation Classe '64, consulente di comunicazione d'impresa. Expertise in comunicazione integrata, start-up, semiologia della comunicazione, marketing relazionale. Inizia il percorso professionale in imprese di comunicazione; poi da professionista collabora con RCS, Telecom Italia, Tim, Monroe, Enel, Ericsson, Iperclub, Gruppo Pro. Nel 1998 fonda esCogito, soluzioni creative di comunicazione. Nel 2001: dĂ vita al primo "portale" della Comunicazione, poi Business Social Media, oggi punto di riferimento per il top management di aziende e istituzioni.

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IL FUTURO È NELLA HUMAN ECONOMY nell’ultimo decennio abbiamo visto il mondo modificarsi repentinamente e la tecnologia è uno dei fattori che ha contraddistinto questo cambiamento, entrando nelle nostre vite, rendendosi indispensabile e tendendo ad omologarci, minando la nostra unicità.

IL FUTURO È NELLA #UMAN ECONOMY

#WELFARE #SOFTSKILLS

#MOBILEGENERATION #EMPLOYERBRANDING

#ELEARNING

#ONLINERECRUITMENT #ENGAGEMENT

Viviamo, quindi, una trasformazione sempre più rapida che influenza e segna con forza il nostro ruolo nella società e il significato stesso del concetto di lavoro, ma al tempo stesso, attraverso le tecnologie intelligenti, punta su una nuova cultura del lavoro M che valorizzi il capitale umano.

#WORKLIFEBALANCE

#TALENTACQUISITION #SMARTWORKING

Se le aziende che riusciranno meglio in futuro saranno quelle che si concentreranno Passione, creatività, carattere: tratti non su ciò che gli esseri umani sanno fare in replicabili dalle macchine che, come un’im- modo univoco, allora è necessario interpronta digitale, identificano ognuno di rogarsi su come sfruttare questo potenziale, mettendolo a sistema con le opnoi come unico, irripetibile, speciale. portunità offerte dalla tecnologia. Questi gli asset su cui le organizzazioni del futuro giocheranno la sfida alla com- Il manifesto For#umanResources nasce con l’obiettivo di individuare e definire petizione. Questo lo scopo del manifesto For#uman- le parole del lavoro del futuro e il fraResources: riportare l’uomo al centro mework all’interno del quale le organizdelle nostre decisioni con la propria unicità zazioni competeranno nei prossimi anni. e la propria dignità.

#HRTRANSFORMATION

#mobilegeneration #elearning #onlinerecruitment #welfare #employerbranding #engagement #softskils #smartworking #worklifebalance #talentacquisition questi ed altri ancora i temi legati alla gestione delle risorse umane che sono al centro del dibattito del Forum delle Risorse umane 2017, perché sono proprio questi temi che stanno vivendo un processo di profonda ridefinizione a ritmi sempre più sostenuti dettati dalla tecnologia.

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j^kfcbpql STEFANIA BRUNO Sand Artist FABRIZIO CATALDI Founder & Chairman Comunicazione Italiana RENATO GEREMICCA Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros LUCA SOLARI Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano

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VALENTINA APREA Assessore Istruzione, Formazione e Lavoro / Regione Lombardia Laureata in Pedagogia con 110 e lode, diventa dirigente pubblico nel settore dell'Istruzione a 27 anni. Nel 1994 è eletta al Parlamento italiano dove rimane fino a febbraio 2012 quando ha l'incarico di assessore regionale all'Istruzione, Formazione e Cultura Regione Lombardia. A ottobre 2012 assume ad interim le deleghe all'Occupazione e politiche del lavoro. Nella XIV legislatura è Sottosegretario di Stato al Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca. Nella XV legislatura ricopre l'incarico di Segretario di Presidenza Camera dei Dep. e membro della Commissione Cultura. Nella XVI legislatura è presidente Commiss. Cultura della Camera. In qualità di Assessore regionale all'Istruzione Formazione e Lavoro le sono attribuite le seguenti deleghe: Istruzione, Formazione, Lavoro, Occupazione, Strumenti formativi per l'inserimento lavorativo.

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hbvklqb=pmbb`e DANIELE AGIMAN Maestro - Direttore di Orchestra e Docente Conservatorio Giuseppe Verdi di Milano Tra i direttori d'orchestra italiani più attivi a livello internazionale. In Corea del Sud e Giappone è ospite regolare delle più prestigiose istituzioni, in particolare in campo operistico. Ha inoltre diretto in Argentina, Sud Africa, Francia, Germania, Romania, Svizzera, Georgia, Russia; nel dicembre 1992 ha debuttato al Konzerthaus di Vienna ed al Brucknerhaus di Linz, su invito della Wiener Kammerorchester. Frequentemente ospite di Università (Bologna, Ancona, Teramo, Roma Tre, Università degli Studi di Milano, Università Coreana dell'Arte e Università Chung Ang di Seoul), associazioni culturali e centri di studio e ricerca (Rete Stresa, Società Gruppo-Analitica Italiana, I.S.M.O) con l'intento di riportare la riflessione sulla storia della musica occidentale e sull'ermeneutica musicale all'interno del più vasto orizzonte epistemologico e filosofico contemporaneo. Dal 1999 è titolare della cattedra di Direzione d'Orchestra presso il Conservatorio Giuseppe Verdi di Milano. Dal marzo 2007 è Professore Onorario di Direzione d'Orchestra presso l'Università Kurashiki Sakuyo in Giappone.

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fi=crqrol=Ð=kbii^=erj^k=b`lkljv ALESSANDRO RIMASSA Direttore e Co-Founder TAG Innovation School Esperto di processi di innovazione e digital transformation, è direttore e cofondatore di TAG Innovation School, scuola dell'innovazione e del digitale, nata all'interno di Talent Garden. Ha scritto 5 libri tra cui: "Generazione Mille Euro" (Rizzoli), romanzo cult tradotto in 7 lingue da cui è stato tratto l'omonimo film; "È facile cambiare l'Italia, se sai come farlo" (Hoepli), pamphlet sul cambiamento, in cui promuove la necessità di co-costruire una nuova human-centeredsociety; "La Repubblica degli Innovatori" (Vallardi), 85 storie di startup, 16 settori in cui investire e 105 consigli per chi vuole fare impresa in Italia.

Conduce Alessandro Rimassa Direttore e Co-Founder tAG Innovation School Intervengono Daniele Agiman maestro - Direttore di orchestra e Docente Conservatorio Giuseppe Verdi di milano Paola Boromei eVP Human Resources & organization Snam

maurizia Cacciatori ex Pallavolista, Capitano della nazionale Femminile Andrea Del Chicca Senior Vice President Human Resources and organization Ansaldo energia mauro Ghilardi Group Chief Human Resources officer Ferrovie dello Stato Italiane Daniele nardi Alpinista

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KEYNOTE SPEECH RICCARDA ZEZZA CEO MAAM LA MATERNITà è UN MASTER / MAAM - MATERNITy AS A MASTER (ARG SRL) Co-autrice del nuovo metodo di apprendimento MAAM - La Maternità è un Master, in passato ha lavorato come manager in grandi aziende in Italia e all'estero. Oggi è amministratrice unica della start up innovativa che distribuisce la piattaforma digitale di MAAM per le aziende sul mercato italiano e internazionale. È socia ad honorem del Cesvi, Presidente di Piano C e Ashoka Fellow - la più grande comunità internazionale di imprenditori sociali.

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ore: 11:15-11:30 INSPIRATION SPEECH

PERCHÈ PUNTARE SULL'UMANO È (ANCORA) IMPORTANTE


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FRANCESCO AgOSTINO Amministratore Delegato e Direttore Generale Air Liquide Italia Classe 1975, laureato in Ingegneria presso il Politecnico di Milano, Francesco Agostino ha frequentato il Collège des Ingénieurs a Parigi ed è entrato a far parte del Gruppo Air Liquide nel 2001, nell'area Sales in Francia. Da allora ha ricoperto varie posizioni di responsabilità crescenti fino d assumere a giugno 2017, quando l'incarico di Direttore Generale e Amministratore Delegato di Air Liquide Italia.

ore: 11:30-12:00 DOUBLE SPEECH

INNOVAZIONE E COLLABORAZIONE PER CREARE VALORE INSIEME Conduce PAOLO IACCI

DAVIDE DE VITA Human Resources Director Air Liquide Italia Dal 2013 Human Resources Director del gruppo Air Liquide Italia industria. Ingegnere di formazione ha sviluppato la sua carriera professionale nell'area del Project management, Relazioni Clienti e Sales & Marketing con particolare riferimento all'ambito industriale BtB a livello nazionale ed internazionale. Dopo una prima esperienza nel gruppo Cannon è entrato in Air Liquide. Da allora ha avuto l'opportunità di lavorare per tutte le BL dell'azienda e per il Corporate.

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ore: 12:00-12:30 INSPIRATION SPEECH

PAOLO IACCI Presidente AIDP Promotion / AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale ; Presidente / Eca Italia srl; Titolare della cattedra di Gestione delle Risorse Umane / Università degli Studi di Milano In precedenza era stato Condirettore generale del gruppo Pride e Presidente esecutivo di BCC Credito Consumo. Ancor prima aveva ricoperto posizioni di Direttore Hr e organizzazione in Italtel, Reader's Digest, Banca Intesa e Iccrea Holding. Già consigliere di amministrazione dell'Università Bocconi e di alcune altre società pubbliche e private, è Direttore scientifico del Master HR Executive del Sole 24 Ore, Presidente del Comitato scientifico di Parks e direttore responsabile del webmagazine Hr On Line. Direttore scientifico del trimestrale Direzione del Personale, è autore di numerosi volumi di management e sviluppo delle risorse umane.

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RIDISEGNARE LA FUNZIONE HR: QUALI COMPETENZE SVILUPPARE PER UNA DIREZIONE RISORSE UMANE DEL FUTURO Conduce

Intervengono

Paolo Iacci Presidente eca Italia / titolare della cattedra di Gestione delle Risorse umane università degli Studi di milano / Presidente AIDP Promotion AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

Donatella De Vita Global Head of Learning, engagement and Welfare Pirelli Clemente Perrone CHR & organization officer Sirti Barbara Preti HR Director Avio Aero


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ore: 12:30-12:45 INSPIRATION SPEECH

MASSIMO TAMMARO

COME CREARE LEGAMI DI FIDUCIA IN TEAM DI LAVORO

Ex pilota Frecce Tricolore La mia carriera professionale inizia in Accademia Aeronautica dove mi sono laureato; ho conseguito il brevetto di Pilota Militare negli U.S.A ed ho volato come Caccia Bombardiere Ricognitore e Istruttore di volo. Successivamente sono entrato a far parte delle Frecce Tricolori, la Pattuglia Acrobatica Nazionale, di cui sono stato Pilota, Leader e infine Comandante, ruolo quest'ultimo equivalente a quello del vertice di un'azienda. Sono passato dagli aerei alle auto sportive come Consulente esecutivo di Ferrari SpA prima in F1, poi in Direzione HR, infine come Responsabile di Enterprise Risk Management sino a maggio 2017. Oggi mi occupo della mia società, la MT - Meta Thinking Srlu "Thinking above, beyond, behind" e svolgo attività come Advisor, Executive Coach e Speaker durante eventi privati e pubblici, in Italia e nel mondo.

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ore: 12:45-13:15 OPEN TALK

ALESSANDRO RIMASSA Direttore e Co-Founder TAG Innovation School Esperto di processi di innovazione e digital transformation, è direttore e cofondatore di TAG Innovation School, scuola dell'innovazione e del digitale, nata all'interno di Talent Garden. Ha scritto 5 libri tra cui: "Generazione Mille Euro" (Rizzoli), romanzo cult tradotto in 7 lingue da cui è stato tratto l'omonimo film; "È facile cambiare l'Italia, se sai come farlo" (Hoepli), pamphlet sul cambiamento, in cui promuove la necessità di co-costruire una nuova human-centeredsociety; "La Repubblica degli Innovatori" (Vallardi), 85 storie di startup, 16 settori in cui investire e 105 consigli per chi vuole fare impresa in Italia.

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DIGITAL WORKPLACE E MILLENNIAL: RIDEFINIRE LA PROPRIA IDENTITÀ COME EMPLOYER PER DIALOGARE CON UNA GENERAZIONE IN TRANSIZIONE Conduce

Intervengono

Alessandro Rimassa Direttore e Co-Founder tAG Innovation School

matteo melchiorri Head of HR organization and operations Fastweb tiziana mennuti Avv. Direttore delle Risorse umane e degli Affari Legali Radio Dimensione Suono Alessandro montanari HR Director Groupm Italia


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ore: 14:30 INSPIRATION SPEECH & OPEN TALK

RENATO GEREMICCA Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros Inizia ad occuparsi di spettacolo dal 1988 sperimentandosi diagonalmente nelle performing arts: nel Teatro come mimo e musical performer, nella Televisione e nel Cinema come attore e conduttore, nell'Entertainment come cantante e presentatore. Si laurea nel '95 all'Alma Mater di Bologna in Economia con una tesi sperimentale in Inglese sul Linguaggio Televisivo da cui deriva il corpus della Comunicazione Spettacolare, approccio di Comunicazione e Marketing col quale, assieme a suo fratello Salvatore Geremicca, dà vita nel 2009 a Laboratorio Creativo GereBros. Realtà singolare del panorama italiano con la finalità di produrre realizzazioni tailormade e di alto profilo qualitativo.

CENTRALITÀ DELLA PERSONA E TECNOLOGIA, INGREDIENTI DI UN LEARNING ENVIRONMENT CHE INTEGRA APPROCCI E METODOLOGIE DIVERSE, TRA DISTANZA E PROSSIMITÀ Conduce

Interviene

Renato Geremicca Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

marco Coccagna Amministratore Delegato eni Corporate university eni 13


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ore: 14:45-15:00 INTERVISTA

VINCENzO FRANCESE Amministratore Unico Axerta Con il suo ingresso in Axerta nel 1986, nasce il concetto di "azienda di investigation consulting": attraverso una conoscenza approfondita del settore e l'effettuazione di analisi e ricerche di mercato, individua la necessità di creare un nuovo profilo aziendale che operi a tutela dei diritti dei clienti corporate o privati, unendo in modo sinergico competenze giuridiche, legali, investigative, scientifiche e tecnologiche e innestandole in una struttura aziendale solida e organizzata. È così che nasce la prima vera azienda di investigazione in Italia. Grazie a questo excursus, Vincenzo Francese è oggi uno dei principali punti di riferimento in Italia per i media che affrontano il tema dell'investigazione.

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PERSONE, LEGALITÀ, INNOVAZIONE. UN FUTURO DA PROTEGGERE La crescente complessità degli scenari di mercato espone le aziende a rischi che richiedono aggiornamento costante e adeguati strumenti di controllo e risposta, soprattutto per funzioni chiave quali HR, Security, Audit e Administration. Per questo c'è Axerta, leader in Italia nelle investigazioni aziendali, che da oltre 50 anni affianca studi legali, aziende e istituzioni nella tutela dei loro diritti. Siamo un'azienda fatta di investigatori, avvocati e specialisti multidisciplinari, con esperienza e competenza nelle indagini in ambito corporate. Produciamo dossier utilizzabili in giudizio, abbiamo copertura nazionale dei servizi ed un network internazionale, questi sono soltanto alcuni dei nostri punti di forza che rappresentano il fattore di successo nella tutela dei diritti del cliente. Lo dimostrano oltre 8.200 casi su assenteismo, contenzioso del lavoro, tutela del patrimonio aziendale, concorrenza sleale, frodi e molto altro, che ci vengono affidati ogni anno da aziende di tutti i settori.

Conduce

Interviene

Filippo Di nardo Giornalista e Responsabile Relazioni esterne e Istituzionali LabLaw

Vincenzo Francese Amministratore unico Axerta


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TALENT MEETING TIzIANA MENNuTI Avv. Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali Radio Dimensione Suono Nasce a Venosa nel 1971, coniugata con una figlia, inizia il suo percorso professionale come Avvocato del libero foro, misurandosi per anni con le problematiche del diritto del lavoro. Nel 2004 assume l'incarico di Direttore Risorse Umane del network radiofonico RDS a cui si aggiunge, nel 2008, la funzione di Responsabile Affari Legali. Spinta dalla instancabile passione per il suo lavoro e dalle attitudini professionali, oggi si definisce "business player" giocando un ruolo estremamente fattivo nello sviluppo delle strategie organizzative, nella più completa gestione delle risorse umane, e, più in generale nello sviluppo del business.

ore: 15:00-15:30 TALENT MEETING CON RDS

#ASKHR: RICONOSCERE E SCEGLIERE I TALENTI PER LE ORGANIZZAZIONI DEL FUTURO, IN COLLABORAZIONE CON RDS

Conduce

Interviene

Petra Loreggian Conduttrice Radiofonica Radio Dimensione Suono

tiziana mennuti, Avv. Direttore delle Risorse umane e degli Affari Legali Radio Dimensione Suono 1717


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ore: 15:30-16:00 CONFRONTO

MARIANO CORSO Professore di Leadership & Innovation Politecnico di Milano Docente di "Leadership & Innovation" e Co-fondatore degli Osservatori Digital Innovation presso il Politecnico di Milano. Dirige numerosi Osservatori tra cui HR Innovation Practice, Smart Working, Agenda Digitale e Cloud & ICT as a Service. Co-fondatore e direttore Scientifico della società Partners4Innovation. Ha coordinato importanti progetti di ricerca e advisory per imprese e Pubbliche Amministrazioni nell'ambito dell'innovazione digitale, del change management, dell'ICT Transformation e dello Strategic Sourcing. È autore di numerose pubblicazioni di cui oltre 130 a livello internazionale.

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IL LAVORO AI TEMPI DELLA DIGITAL TRANSFORMATION: COME COSTRUIRE L'ORGANIZZAZIONE DEL FUTURO METTENDO AL CENTRO LE PERSONE Stiamo attraversando un periodo di profonda trasformazione, ricco di progresso e benessere ma, allo stesso tempo, foriero di ansie e incertezze. La quarta rivoluzione industriale presenta caratteristiche peculiari ed estreme: la velocità, pervasività e profondità dell’impatto della Digital Transformation impone risposte specifiche e proattive a livello degli individui, delle imprese e dei policy maker. Il convergere di trend tecnologici come l’intelligenza artificiale, il 3D printing e la realtà aumentata, assieme al diffondersi di modelli di consumo differente consentono di ripensare interi settori, per esempio i Trasporti, la Sanità, il Turismo, ma allo stesso tempo ridisegnano le regole del mondo del lavoro, alimentando dibattiti attorno al loro impatto sull’occupazione nel medio lungo periodo. L’automazione e lo sviluppo tecnologico mettono a rischio non soltanto mansioni manuali e operative ma anche e soprattutto lavori intellettuali considerati di alto profilo (avvocati, professionisti della Finanza, addetti alle vendite…). D’altra parte, negli ultimi anni abbiamo assistito anche a una crescita della domanda di personale specializzato e capace di interfacciarsi con la tecnologia e con il linguaggio digitale, come per esempio Data Scientist e Information Security Analyst. Il saldo però potrebbe non essere positivo: il World Economic Forum stima che di qui al 2020, per effetto dello sviluppo delle nuove tecnologie, verranno persi a livello mondiale 7,1 milioni di posti di lavoro e se ne svilupperanno nuovi circa 2 milioni. Per affrontare questa “tempesta perfetta” è necessario un duplice impegno. Da un lato è fondamentale il ruolo dei policy maker, i quali sono chiamati ad accompagnare il cambiamento favorendo la crescita di nuova occupazione e investendo sull’educazione e il reskilling; dall’altro è necessario che le organizzazioni stesse traducano la propria strategia in una People First Strategy. Per riuscire a cogliere al meglio le opportunità e gestire le sfide poste dalla Digital Transformation occorre mettere al centro le persone, sviluppare strategie di life-long employability, e creare, attraverso gli strumenti digitali e iniziative di ripensamento dei processi, organizzazioni che siano flessibili e resilienti al cambiamento.


ROSA CASTRIOTTA

RObERTO zECChINO

Dirigente Struttura Organizzazione ed Economico Regione Lombardia

Vice President Human Resources and Organization, South Europe Bosch - Robert Bosch

Posizione lavorativa attuale in Regione Lombardia: Dirigente presso la Direzione Generale Presidenza Unità Organizzativa: Organizzazione e Personale Giunta e SIREG. Struttura: Gestione Giuridica ed Economica del Personale. Attività che svolge come Dirigente: Gestione dei processi di acquisizione e mobilità delle risorse umane; Gestione del trattamento giuridico ed economico del personale; Gestione degli istituti contrattuali flessibili (part-time, telelavoro, stage); Sistema informativo del personale della Giunta; Trattamento previdenziale del personale; Trattamento giuridico, economico e previdenziale del personale assegnato alle segreterie degli amministratori.

Nato a Teramo, sposato con 2 figlie, nazionalità italiana e svizzera, laurea in Scienze Politiche presso l'Università degli Studi di Teramo e successiva specializzazione presso l'Università di Ginevra in Economia. Parla correntemente inglese, tedesco, francese e spagnolo e ha maturato significative esperienze nell'area risorse umane presso importanti multinazionali in Italia e in Svizzera. Da settembre 2003 ricopre il ruolo di Direttore Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Europa.

Conduce mariano Corso 19


EVENTI DEDICATI AL C-LEVEL MANAGEMENT

FORUM B2B APERTI AL PUBBLICO

DOVE IL BUSINESS NETWORK DIVENTA REALE Comunicazione Italiana integra le opportunità relazionali offerte dai social network in ambito business con una continua attività di marketing relazionale, attraverso l’organizzazione di due tipologie di eventi B2B:

EXECUTIVE CIRCLE & SAILING EXPERIENCE Obiettivi di networking, formazione, benchmarking, lobbying FORUM B2B Obiettivi di business, mediaticità e comunicazione.

COMUNICAZIONE ITALIANA FOR#UMAN RELATIONS


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INSPIRATION SPEECH NICOLA uVA Senior Director EMEA Marketing Programs - ADP EMEA ADP Employer Services Italia

ore: 16:00-16:15 INSPIRATION SPEECH

HUMAN AND TECHNOLOGY: UN NUOVO MINDSET PER GUIDARE LA TRASFORMAZIONE DIGITALE.

Laurea in Scienze dell'informazione. Master in controllo di gestione e finanza. Esperienza: oltre 22 anni nell'area software e servizi HR per le aziende. In Gruppo Formula per 8 anni ricopre il ruolo di Resp. R&S, prodotti Area Finance. Nel 2000 partecipa allo spin-off che origina la società Cezanne Software, occupandosi della divisone che supporta i clienti WW e poi della direzione clienti della filiale spagnola. Dal 2003 al 2011 assume il ruolo di Direttore Operations Italia e Francia. Dal 2011 entra in ADP Italia quale Resp. Pianificazione Strategica, Portfolio prodotti/servizi e Marketing.

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16:15-16:55 CONFRONTO

ALDO CALzA Avv. Partner - Co-Head Employment Group, Europe Dentons Partner nell'ufficio Dentons di Milano, è responsabile della practice italiana di diritto del lavoro e Europe Co-Head della practice di Employment & Labor. L'avvocato Calza presta consulenza nell'ambito del diritto del lavoro, diritto sindacale e previdenziale. Si occupa, inoltre, di contenzioso giuslavoristico e ha maturato una consolidata esperienza nella gestione delle problematiche di natura sindacale connesse alle riorganizzazioni aziendali.

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NUOVO WELFARE E CRESCITA: UN BINOMIO POSSIBILE Conduce ALDO CALzA Conduce

Intervengono

Aldo Calza Avv. Partner - Co-Head employment Group, europe Dentons

elsa maria Fornero Professore ordinario, Dipartimento di Scienze economico-Sociali e matematico-Statistiche università degli Studi di torino Rosa Santamaria maurizio Vice President - Head of market Human Resources Italy, Spain, nordics, netherlands, Cee, turkey and South Africa American express Italia


ELSA MARIA FORNERO Professore Ordinario, Dipartimento di Scienze Economico-Sociali e Matematico-Statistiche Università degli Studi di Torino Professore ordinario di Macroeconomia presso l'Università di Torino; vicepresidente di SHARE, infrastruttura europea di ricerca; coordinatore scientifico del CeRP-Collegio Carlo Alberto e research fellow di IZA e di Netspar. È membro di Think Tanks europei e dei cda di Buzzi Unicem, Italmobiliare e Centrale del Latte d'Italia. Ha ricoperto la carica di Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, con delega alle Pari Opportunità, nel governo Monti (16 novembre 2011 - 28 aprile 2013) e, in tale veste, ha firmato due importanti riforme: la riforma della previdenza e quella del mercato del lavoro.

ROSA SANTAMARIA MAuRIzIO Vice President - Head of Market Human Resources Italy, Spain, Nordics, Netherlands, CEE, Turkey and South Africa American Express Italia Laureata in Ingegneria, ha maturato la sua esperienza in Ernst & Young, dove si è occupata di Business Process Re-engineering & Organizational Review, e successivamente in Bristol Myers Squibb come HR Manager responsabile dell'area Training and Development. In American Express dal 2006, ha continuato a gestire tematiche di Talent Management e Organizational Effectiveness. Direttore Risorse Umane dal 2011, da marzo 2017 ha esteso questa responsabilità a molteplici mercati nel ruolo di Vice President Head of HR Italy, Spain, Nordics, Netherlands, CEE, Turkey & South Africa.

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PROGRAMMA | FORUM DELLE RISORSE UMANE | EXECUTIVE CIRCLE PRIMO PIANO

ore: 11:15-13:15 (non aperto al pubblico) Main Executive Circle in collaborazione con SAP

SAP ITALIA SAP è leader mondiale nelle soluzioni software per il business e fornisce applicazioni e servizi per supportare aziende di qualsiasi dimensione operanti in più di 25 differenti settori di mercato. Con oltre 92.000 aziende clienti in più di 120 Paesi (inclusi i clienti derivanti dall'acquisizione di Business Objects), la società è quotata su diversi listini, tra i quali la Borsa di Francoforte e il listino NYSE, con il simbolo "SAP".

HUMAN 4.0: COME EVOLVERE LA CULTURA E LE COMPETENZE AZIENDALI IN CHIAVE DIGITALE

Lo sviluppo di cultura e competenze digitali è uno degli aspetti fondamentali affinché le Direzioni HR possano giocare un ruolo importante nella guida al cambiamento. Ma per poter portare tutta l'organizzazione a pensare e ad agire in modo digitale, le Direzione HR non solo devono ripensare a ruoli e profili di competenze presenti al proprio interno, ma anche ai propri processi e servizi grazie all'utilizzo di tecnologie digitali. Conduce Luca Solari Professore ordinario di organizzazione Aziendale università degli Studi di milano Intervengono Paola Boromei eVP Human Resources & organization Snam Beatrice Carlorosi Head of talent, Learning and Development nH Italia (nH Hotel Group) Pasquale Cenerazzo Head of HR trilud Claudia Colabattista AmeA HR Director, Solutions & transformation mondelez International Giuseppe De Cillis Responsabile Area Sviluppo delle Persone Accademia BCC Pietro Iurato Direttore Human Resources, SAP South europe SAP Italia Lorenza mazzoni Head of HR Services South europe novartis

marco monga Direttore Risorse umane iit istituto italiano di tecnologia (Fondazione) Antonio nigro HR Group Director Riello Angela Paparella Responsabile Sviluppo organizzativo exprivia Alessandro Rusciano Direttore Risorse umane e organizzazione Anas maria Antonietta Russo Head of People Development & education tIm Annalisa Sala Direttore Risorse umane Sud europa mattel Italy Gabriella Valentinotti Head of Global training & Development engagement & Internal Communication Benetton Group marco Verga Direttore Sviluppo Persone e organizzazione Aeroporto di Bologna Guglielmo marconi Alessandra Zinno Direttore Risorse umane Aci - Automobile Club d'Italia marco Zuccarini Head of Zurich Academy in Italy, Human Resources and Services Zurich Italia

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PROGRAMMA | FORUM DELLE RISORSE UMANE | EXECUTIVE CIRCLE PRIMO PIANO

ore: 14:30-16,00 (non aperto al pubblico) in collaborazione con CEB is now Gartner

CEb is now gartner CEB fornisce insight basati sulle best practice e tecnologia. In partnership con le principali organizzazioni di tutto il mondo, sviluppiamo soluzioni innovative per migliorare le performance aziendali. CEB sostiene i leader di oltre 10.000 aziende con la business intelligence per gestire efficacemente il talento, i clienti e le attività. Tra i nostri clienti ci sono quasi il 90% delle Fortune 500 e delle FTSE 100 e più del 70% delle Dow Jones Asian Titans.

INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE DEL RECRUITMENT: OPPORTUNITÀ E TRAPPOLE Il 65% dei candidati ha definito "frustrante" l'ultimo processo di candidatura cui ha partecipato, e il 30% di questi ha deciso di non completarlo. Per migliorare la candidate experience le organizzazioni considerano l'utilizzo di strumenti tecnologici innovativi, a volte troppo incentrati solo sull'efficienza di processo o sul desiderio di "intrattenere" il candidato ad esempio con giochi on line. Oggi, dopo 5 anni di ricerche, sappiamo che simili scelte non sempre hanno una validità scientifica comprovata ed il rischio è quello di non garantire all'organizzazione la qualità dei candidati e il potenziale necessario per avere successo nel ruolo per cui vengono assunti. Avremo modo, attraverso la discussione e la condivisione delle best practice, di esplorare le modalità per operare le scelte giuste, garantendo una selezione più efficiente, più coinvolgente per i candidati con un elevata qualità nella valutazione. Conduce Stefano Santori Fondatore di Stefano Santori training mindset Coach Intervengono Laura Arioli Responsabile Risorse umane Servizi Interni Bricocenter Italia Alessandro Camilleri Direttore Sviluppo, Formazione e organizzazione Gruppo Hera Gianfranco Chimirri Direttore Risorse umane e Comunicazione unilever Italia marco Crippa HR & organization Director Goglio Donatella De Vita Global Head of Learning, engagement and Welfare Pirelli maria Rita Fortunato Direttore Personale e organizzazione eustema

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Fausto Fusco Direttore Risorse umane di Gruppo BIP - Business Integration Partners enio Gualandris Group Human Resources Director Radici Chimica Radici Group michele mannella Direttore Risorse umane Sara Assicurazioni Daniele marotta Direttore Risorse umane e organizzazione Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Helga niola Recruiting manager South europe Club méditerranée sa Clemente Perrone CHR & organization officer Sirti Barbara Pizzuco Direzione Risorse umane, Sviluppo organizzativo e Formazione Policlinico universitario Agostino Gemelli


PROGRAMMA | FORUM DELLE RISORSE UMANE | EXECUTIVE CIRCLE PRIMO PIANO

ore: 16:00-17:30 (non aperto al pubblico) in collaborazione con Data Management HRM

DATA MANAgEMENT hRM È leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l'amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane. Da oltre 40 anni supporta le aziende a migliorare i loro processi di amministrazione del personale e payroll, gestione e sviluppo del capitale umano, gestione integrata delle presenze e delle trasferte, ottimizzazione dei turni di lavoro, e di gestione della sicurezza sul lavoro. L'offerta di soluzioni HR, tra le più ampie e complete sul mercato, viene proposta secondo le modalità più adatte ai clienti: dalla fornitura di software in-house, in cloud, all'outsourcing paghe e dell'amministrazione del personale, fino al HR Business Process Outsourcing completo.

THE FUTURE OF HR: L'EVOLUZIONE DELLA FUNZIONE HR NELLE ORGANIZZAZIONI DEL FUTURO In un contesto di profonda trasformazione, nuovi modelli di produzione ed erogazione di servizi hanno ormai fatto il loro ingresso in maniera dirompente nelle moderne economie. Digitale, industria 4.0 e tecnologie intelligenti hanno infatti ridefinito il concetto stesso di organizzazione e le modalità attraverso le quali un'impresa crea il proprio valore. In un simile scenario, alla luce di nuovi modelli sempre più attuali (Gig Economy/Sharing Economy), la funzione HR si trova a dover ridefinire la propria identità dettando quelle che saranno le proprie priorità da qui ai prossimi anni. Muovendo da queste basi, l'Executive Circle promosso da Data Management HRM, alimenterà il confronto tra Direttori HR di primarie aziende nazionali e multinazionali, al fine di mettere in luce quale sarà il ruolo delle Funzioni HR nelle organizzazioni del futuro. Conduce manuela Gianni Direttore Responsabile Digital4executive Intervengono Patrizia Belotti Group HR & organization Director Gefran maurizio Bodano HR Director Richemont Italia marcello Bugari Responsabile Academy e Comunicazione Interna - Direzione Risorse Reale mutua Assicurazioni Lara Carrese Group HR & organization Director Prelios Ilaria D'Aquila Vice President Human Resources Italy CeVA Logistics Davide De Vita Human Resources Director Air Liquide Italia

matteo melchiorri Head of HR organization and operations Fastweb Paolo minotti Head of Field HR Siemens Alessandro montanari HR Director Groupm Italia Barbara Preti HR Director Avio Aero Daniela Riggio HR Control & Change management Corporate Referent Saipem manuela Vacca maggiolini Human Resources Director Italy AbbVie Paolo Vasques Global Director for Industrial Relations Benetton Group Alberto Zanzi Direttore Risorse umane, organizzazione e Servizi Cap Holding

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ADP ITALIA ADP Employer Services Italia SpA, fa parte del gruppo ADP Automatic Data Processing, fondata negli Stati Uniti nel 1949 e quotata in borsa al NASDAQ dal 1961. Leader riconosciuto a livello mondo in ambito HCM ed HR Outsourcing, in Italia ADP si propone quale partner di aziende di ogni settore e dimensione, con un'offerta completa di Servizi di HR Outsourcing e Soluzioni per l'Amministrazione del Personale e la gestione dei Processi di Organizzazione e Sviluppo. Le Business Unit dedicate garantiscono l'attenzione massima a ogni cliente, basandosi su eccellenti professionalità e consolidata esperienza. Il forte orientamento all'innovazione rende ADP il partner ideale delle aziende che vogliono concentrarsi sul loro Core Business delegando in sicurezza la gestione dei loro dipendenti. Più di 1.100 clienti si avvalgono dei servizi offerti da ADP che, in Italia da poco meno di 50 anni, è presente a Milano, Torino, Bologna, Roma e Bari e conta su un team di 870 dipendenti.

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ore: 11:30-13:00 #HRTRANSFORMATION MEETING con ADP

HUMAN AND TECHNOLOGY: UN NUOVO MINDSET PER GUIDARE LA TRASFORMAZIONE DIGITALE. Il Workshop promosso da ADP affronterà le tematiche più rilevanti nella dialettica "uomo-macchina" e di come questa stia ridefinendo priorità e processi della funzione delle Risorse Umane, in tutte le organizzazioni. Alla luce della rivoluzione digitale sempre più pervasiva in tutti gli ambiti dell'esistenza, si cercherà di rispondere ad uno dei più importanti interrogativi che il progresso pone nei nuovi contesti lavorativi: come sarà il futuro rapporto tra uomo e macchina? E, in che modo la funzione HR sarà in grado di gestire questo nuovo equilibrio nelle organizzazioni? La sfida digitale pone diverse questioni che si palesano con sempre più frequenza all'attenzione delle Direzioni Risorse Umane: online recruiting, organizzazione agile, cloud, utilizzo dei big data, worklifebalance, digital capabilities e softskills, tutto sembra cambiare con una frequenza sempre più costante. In tale mutamento tuttavia, se da un lato l'uomo perde parte della propria autonomia - demandando all'automazione il proprio lavoro - dall'altro acquista sempre più rilevanza in quanto unico detentore di un patrimonio unico e non riproducibile dalle macchine. Da tali premesse, attraverso un confronto aperto tra Direttori HR delle più importanti realtà del territorio, si partirà per cercare una visione comune capace di integrare il valore dell'uomo nelle organizzazioni con il lavoro svolto dalle macchine. Conduce Renato Geremicca Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros Intervengono Daniela Avignolo HR Director CA technologies Cristina Bellotti uman Resources Lead Diversey Italy Sealed Air Valeria Benassi HR Director Italy Verisure Italy

maurizio Caponi HR Director Impresa Pizzarotti & C. Pietro Largo Responsabile Human Resources Area nord-ovest Poste Italiane Rodolfo magosso Direttore Risorse umane Ignazio messina & C. - Gruppo messina Stefania Isabella massoni Head of HR and organization Italy Holcim Italia nicola uva Senior Director emeA marketing Programs - ADP emeA ADP employer Services Italia

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ore: 14:30-15:30 SKILL MEETING con SCS CONSULTING SCS CONSuLTINg  AzIONINNOVA Ci occupiamo di consulenza direzionale. Supportiamo imprese e territori offrendo servizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una crescita sostenibile. Nell'Area People & Change Management ci dedichiamo allo sviluppo delle persone e alla gestione dei cambiamenti organizzativi e culturali. Gli elementi che ci caratterizzano sono l'integrazione di competenze di business e trasversali: l'esperienza in campo people management è unita alla conoscenza del business del cliente; pluralità di metodologie:ricerca e applicazione di metodologie e best practice in grado di supportare l'innovazione; approccio tailor made: capacità di lavorare a fianco del cliente per offrire soluzioni su misura, coerenti con le strategie aziendali.

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HR INTELLIGENCE E FUTURE SKILLS PER UN DECISION MAKING CONSAPEVOLE: LEGGERE TREND E INDIRIZZARE LA RIGENERAZIONE DELLE COMPETENZE PER ANTICIPARE E GESTIRE L'EVOLUZIONE DEI MERCATI. Il capitale umano si configura sempre più come un asset strategico di un'impresa, capace di creare vantaggio competitivo attraverso la valorizzazione e il corretto utilizzo delle proprie competenze. Nel Workshop promosso da SCS Consulting, partendo dal concetto di #HRIntelligence, il dibattito si articolerà su come si possano identificare competenze e profili del futuro da ricercare e valorizzare internamente, al fine di creare valore per l'azienda e per la persona. Appare dunque indispensabile che il processo di decision making sia assistito e guidato anche attraverso opportuni approcci e analytics, che ottimizzino il matching tra ruoli necessari e risorse disponibili.

Conduce Paolo Iacci Presidente eca Italia / titolare della cattedra di Gestione delle Risorse umane università degli Studi di milano Presidente AIDP Promotion AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale Intervengono Sofia Campos training, Development e talent manager Aviva Italia Holding Dario De Gregorio Direttore Sviluppo Risorse ed organizzazione oVS

Federica Fasoli Head of HR Italy & Greece Siemens Fabio Gabbiani Direttore della Formazione e Comunicazione Interna Gruppo Carrefour Italia Samanta Gubellini manager SCS Consulting Azioninnova Lucia Landi Responsabile Servizio Risorse umane Cassa di Risparmio di Cento Francesca Petronio Corporate HR Director expert System Gianfranco Poledda Direttore Risorse umane Gruppo Humanitas Research Hospital


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ore: 15:30-16:30 LABOUR MEETING con LABLAW

LAbLAW LABLAW è lo studio legale italiano specializzato esclusivamente in diritto del lavoro e diritto sindacale. Fondato nel gennaio 2006 a Milano dagli avvocati Luca Failla e Francesco Rotondi, con sedi a Milano, Padova, Pescara, Genova, Napoli e Bari si avvale della competenza di oltre 50 professionisti, che forniscono consulenza ai clienti in ambito nazionale e internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali day by day, 24 ore su 24, 365 giorni all'anno. Grazie anche al numero di esperti professionisti che lo compongono, LABLAW è in grado di offrire un'elevata assistenza e una specifica consulenza in tutti i settori e le aree del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

JUMPSTART OUR ORGANIZATION OF WORK: RIDISEGNARE L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO PARTENDO DAL JOBS ACT. VALUTAZIONE DEL RENDIMENTO, CONTROLLI A DISTANZA E PRIVACY, DEMANSIONAMENTO, LICENZIAMENTO PER “PROFITTO”. Lo scenario delle norme del lavoro è molto cambiato in questi anni. Il Jobs Act ha introdotto numerose novità con ricadute evidenti in diversi ambiti dell'organizzazione e della gestione del lavoro: le mansioni, la valutazione della performance, le nuove procedure di licenziamento, il controllo a distanza e la privacy, il welfare aziendale fino al nuovo orientamento della giurisprudenza favorevole al licenziamento per profitto. Il workshop promosso da lo Studio Legale LabLaw cercherà di valutare tutte le opportunità espresse e inespresse che le novità introdotte permettono e che probabilmente non sono state ancora colte nella loro interezza e potenzialità.

Conduce Filippo Di nardo Giornalista e Responsabile Relazioni esterne e Istituzionali LabLaw Intervengono Raffaele Credidio emeA HR operations Director micron Semiconductor Italia Presidente Gruppo Abruzzo e molise AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale maurizio Dottino Corporate Human Resources Director marcegaglia

Andrea Keller Amministratore Delegato e Direttore Generale edenred Italia Giorgio mieli Dirigente Responsabile ufficio Relazioni Sindacali Abi Associazione Bancaria Italiana Filippo Palombini Direttore Risorse umane e Relazioni Sindacali tper trasporto Passeggeri emilia-Romagna Francesco Rotondi Avvocato e Giuslavorista, Socio Fondatore LabLaw

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ore: 11:15-12:15 Workshop in collaborazione con GYMPASS

gYMPASS Gympass è il leader nel settore dei fitness benefit; con un network internazionale di oltre 20.000 strutture affiliate (tra palestre, studi di fitness, bootcamp, piscine e altro) è presente in oltre 2.500 città, in 10 differenti Paesi. Gympass permette a tutti i dipendenti delle aziende Partner di accedere in modo flessibile, semplice e illimitato a tutte le attività offerte, in tutti i Paesi del network.

#WORKLIFEBALANCE: VITA PRIVATA E PERCORSI PROFESSIONALI DI SUCCESSO SFIDA CHIAVE DELLE RISORSE UMANE PER AUMENTARE L'ENGAGEMENT DEI DIPENDENTI

Il concetto di equilibrio tra vita privata e professionale è oramai parte del vocabolario di tutte le aziende (a prescindere dalle dimensioni e dal settore) e mette d'accordo Generazione x, Millennials e Baby boomers. Il Worklifebalance è un aspetto fondamentale per le aziende, non solo per migliorare la retention dei talenti, ma anche per aumentare in generale il livello di engagement dei dipendenti. Riuscire a far coincidere i bisogni personali con gli obiettivi aziendali ha un risvolto diretto sulla motivazione e produttività dei lavoratori. Ma in che modo le aziende possono contribuire a raggiungere questo equilibrio? Come vincere la sfida e rendere il worklifebalance parte integrante della value proposition aziendale?

Conduce Filippo Di nardo Giornalista e Responsabile Relazioni esterne e Istituzionali LabLaw Intervengono Annalisa Alberti Assoc. Director HR Business Partner and Labor Relations, Italy mSD Italia - Gruppo merck & Co. Alberto Allegranza HR Director Rai Pubblicità (ex Sipra) Federico Amietta organizational Performance and engagement Director europe Industries Air Liquide Italia Lucia Bucci HR Director ADP employer Services Italia

nunzio Guida managing Partner Gympass enrico martines Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett-Packard Italiana Roberto Pancaldi Amministratore Delegato Adecco Formazione Head of Adecco training Adecco Italia manuela trentini maggi Head of HR, Havas media Group Havas media Rossana Varoli Direttore Risorse umane moVI Group

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zuRICh INSuRANCE COMPANY Zurich Insurance Group (Zurich), leader nei servizi assicurativi, è operativa sia nel ramo danni che nel ramo vita, servendo i propri clienti a livello globale e su singoli mercati locali grazie ad oltre 55.000 collaboratori. Tra i clienti di Zurich vi sono privati, piccole e medie imprese e grandi società, comprese aziende multinazionali, in oltre 170 paesi. Fondato nel 1872, il Gruppo ha la propria sede centrale a Zurigo, in Svizzera. Zurich è presente in Italia dal 1902 ed opera nell'area della protezione assicurativa, del risparmio e della previdenza. La struttura Global Corporate di Zurich opera su scala nazionale e internazionale, coadiuvando le grandi imprese nella scelta della più adeguata e completa strategia per il finanziamento, il trasferimento e la gestione dei rischi aziendali e offre, anche in Italia, un'ampia scelta di prodotti assicurativi. La struttura Corporate Life and Pensions offre soluzioni assicurative in grado di aggiungere valore ed efficienza al business. Propone pacchetti innovativi di benefit per i dipendenti e un'offerta di servizi completa (previdenza e investimento, protezione, soluzioni internazionali).

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ore: 12:15-12:45 Workshop in collaborazione con ZURICH INSURANCE COMPANY

SMARTWORKING & EMPLOYEE BENEFIT: UN COLLABORATORE SPECIALE MERITA SEMPRE UN'ATTENZIONE SPECIALE! Le Aziende (di successo) sono costantemente impegnate a ripensare i propri prodotti e servizi in funzione dell'evoluzione dei bisogni dei propri Clienti. La stesso principio guida l'evoluzione del mondo HR che è chiamato a innovare e a ripensare le modalità di gestione, sviluppo e motivazione delle proprie persone. La Zurich 'employee value proposition' si basa su responsabilità, fiducia e orientamento al risultato creando valore per le persone e per l'azienda. Questo ci ha consentito di diventare leader nell'ambito dello Smartworking con ritorni positivi non solo in chiave di motivazione ma anche di aumento della produttività. Lo smartworking non è solo lavorare in luoghi fisici diversi dalla sede, ma anche reinterpretare completamente il modo di lavorare anche quando si è in azienda. Il benessere delle persone contribuisce al benessere dell'azienda e questo si traduce anche in una grande attenzione ai temi dell'employee benefit e del wellbeing.

Intervengono marco Allievi Head of Corporate Life & Pension Italy Zurich Italia

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Federica troya Responsabile HR & Services Zurich Italia


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ore: 12:45-13:15 Workshop in collaborazione con ZUCCHETTI

zuCChETTI Competenze e ruoli delle persone, attrazione dei talenti, clima aziendale, efficienza organizzativa: la Direzione HR ha un ruolo sempre più strategico per supportare gli obiettivi aziendali. Ma come cogliere al meglio le opportunità offerte dagli aggiornamenti normativi integrandole alla gestione delle Risorse Umane e alla valorizzazione dei talenti? Forte di un'esperienza trentennale di leadership nel mercato HR, Zucchetti approfondirà le strategie per approfittare al meglio di strumenti come il welfare, lo smart working o l'employer branding e per cambiare i modelli di organizzazione del lavoro cavalcando la trasformazione digitale in atto.

HR ED ECOSISTEMA DIPENDENTE-PERSONA NELL'ERA DEL WELFARE: STRATEGIE E SOLUZIONI Competenze e ruoli delle persone, attrazione dei talenti, clima aziendale, efficienza organizzativa: la Direzione HR ha un ruolo sempre più strategico per supportare gli obiettivi aziendali. Ma come cogliere al meglio le opportunità offerte dagli aggiornamenti normativi integrandole alla gestione delle Risorse Umane e alla valorizzazione dei talenti? Forte di un'esperienza trentennale di leadership nel mercato HR, Zucchetti approfondirà le strategie per approfittare al meglio di strumenti come il welfare, lo smart working o l'employer branding e per cambiare i modelli di organizzazione del lavoro cavalcando la trasformazione digitale in atto.

Interviene Alessandro Alberti Product management Zucchetti

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ore: 14:30-15:30 Workshop in collaborazione con goFLUENT

goFLuENT goFLUENT, nata nel 2000, in pochi anni ha saputo farsi strada nel mercato della formazione linguistica arrivando a contare oltre 700 dipendenti in 17 paesi del mondo. Conosciamo bene le dinamiche del mercato globale: aiutiamo le aziende ad affrontare queste sfide, affiancando i nostri clienti con dei percorsi di lingua in eLearning in modalità blended.

LA DIGITALIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE: COME L’e-LEARNING HA CAMBIATO LA FORMAZIONE IN AZIENDA

La rivoluzione digitale ha coinvolto anche l'ambito della formazione, liberandola dai tradizionali vincoli di spazio e tempo imposti dalle lezioni in presenza. L'eLearning ha permesso ai reparti HR e Training & Development di gestire la formazione con maggiore flessibilità rispondendo alle reali esigenze della popolazione aziendale: le proposte formative digitali sono sempre più varie e possono essere facilmente attivate per chiunque ne abbia bisogno, indipendentemente dal numero di adesioni e dalla sede di appartenenza, trasformando la formazione in un vero e proprio benefit. L'eLearning inoltre avvicina i processi di apprendimento alle abitudini digitali degli studenti: l'evoluzione tecnologica di software e app e i moduli di microlearning rendono la formazione fruibile ovunque e in qualsiasi momento, anche per brevi sessioni di studio, direttamente da personal computer e dispositivi mobili. Gli studenti possono così organizzare in autonomia programmi di studio personalizzati, in base ai propri ritmi e alle proprie esigenze, aumentando il loro livello di coinvolgimento. Gli speaker coinvolti condivideranno le proprie esperienze e intavoleranno un confronto sulle best practice relative alla formazione e su come l'eLearning abbia cambiato l'organizzazione e la concezione stessa della formazione in azienda: dalla raccolta del fabbisogno alla stesura dell'offerta formativa, dall'attivazione dei corsi al loro monitoraggio. Conduce Luca Solari Professore ordinario di organizzazione Aziendale università degli Studi di milano Intervengono elio Borgonovi Presidente APAFoRm - Associazione Professionale ASFoR dei Formatori di management / Professore ordinario Dipartimento di Analisi delle Politiche e management Pubblico SDA Bocconi School of management / Vicepresidente Asfor Associazione Italiana per la Formazione manageriale

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tatiana Coviello Direttore Risorse umane Banca Popolare dell'Alto Adige Katia Fabene Responsabile Accademia Zucchetti Zucchetti Vladimir nanut Presidente Asfor - Associazione Italiana per la Formazione manageriale / Direttore Scientifico mIB School of management Fabrizio tripodi Hr Director Central Southern europe Brown-Forman


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ore: 15:30-16:00 in collaborazione con CRISTIANA MONINA Nautical Events Development

CRISTIANA MONINA Cristiana Monina Nautical Events,(www.cristianamonina.it), brand di 7Star Communication Srl, nasce dalla trentennale esperienza di Cristiana Monina nel settore della nautica e della vela in particolare come velista professionista, giornalista televisiva e testimonial. L'agenzia organizza Eventi Aziendali (Team Building, Incentive, Coaching, Formazione, Meeting) ed Eventi Relazionali in mare; Eventi Sportivi (regate, partecipazione a regate nazionali/internazionali e gestione equipaggi); Eventi di Consumer Marketing (Sponsorizzazioni, Lancio Prodotti, Gala Dinner); iniziative sociali (Corporate Social Responsability, Vela-Terapia), offrendo una consulenza sull'intero evento dall'ideazione alla realizzazione.

DA FOR#HUMAN A WITH#HUMAN RESOURCES: LA BARCA A VELA A SERVIZIO DELL'ECOSISTEMA AZIENDALE 4.0

Cosa vuol dire pianificare e lavorare in modalità 4.0? Come valorizzare ciascuna risorsa umana, rendendola protagonista di un progetto con e attraverso gli altri? Quali sono i "nuovi" soft skill che fanno la differenza? La barca a vela, come amplificatore dei processi e delle modalità in grado di impattare a livello motivazionale, economico, relazionale, comunicativo, culturale e di business sull'individuo, il gruppo, il team, sull'azienda e sugli stakeholder. Analizzeremo case history in modalità 4.0.

Conduce olimpia Ponno Consulente Aziendale, Planner, Past President mPI Italia, membro BnI e Internations, Responsabile e Coordinatrice della Formazione Cristiana monina nautical events Development

Intervengono Domenico Bruno Direttore HR netcom Group Cristiana monina Founder - Ceo/Partner Cristiana monina nautical events Development

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ore: 16:00-16:30 Workshop in collaborazione con IQUII

IQuII IQUII è una realtà imprenditoriale italiana fondata nel 2011 da Fabio Lalli e Mirko Lalli, con una forte focalizzazione su digital strategy, web, mobile, wearable e Internet of Things. L'anima di IQUII è costituita dal team di sviluppo, che si dedica alla progettazione e alla realizzazione di soluzioni tecnologiche integrate, e l'area Digital, che si dedica allo sviluppo e alla gestione di strategie multicanale per accrescere il valore dei propri clienti.

SMART LEARNING E MOBILE PER LA FORMAZIONE AZIENDALE: COME IL MOBILE PUÒ SUPPORTARE LE IMPRESE A MIGLIORARE LA FORMAZIONE AZIENDALE

La formazione aziendale è un aspetto cardine della vita delle imprese e può costituire una leva strategica fondamentale per accrescere le competenze dei propri dipendenti e rafforzare il suo posizionamento strategico. D'altra parte, i piani di formazione tradizionali sono spesso costosi sia dal punto di vista economico sia in termini di tempo richiesto ai partecipanti. Il mobile e le app costituiscono una grande opportunità per le aziende offrendo la possibilità di convertire corsi di formazione tradizionali in percorsi di microformazione fruibili in qualsiasi momento permettendo di migliorare l'efficacia degli investimenti in formazione.

Intervengono eugenio Fabris Group Head of HR & organization Gruppo Be Fabio Lalli Ceo & CoFounder IQuII

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sunday

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notiziari quotidiani

monday

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16

ore di trasmissione al giorno

270

giorni su 7

oltre

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1000 password attive per i nostri notiziari

testate utilizzano le nostre news

2mln

di telespettatori per i nostri 3 tg e 4 rubriche


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ore: 11:15-11:45 HR INNOVATION con ASTERYS

ASTERYS Asterys è un'azienda globale di sviluppo organizzativo che opera attraverso un network internazionale di oltre 80 Facilitatori di Trasformazione ed Executive Coach in più di 20 paesi. Supportiamo i nostri clienti nel generare potenti trasformazioni individuali e organizzative attraverso: - programmi di sviluppo della leadership e di coach training - allineamento dei top team e programmi per team ad alta performance - iniziative di trasformazione della cultura organizzativa e change management.

ORGANIZATION 3.0 - LA RIVOLUZIONE ORGANIZZATIVA CHE ACCELERA PERSONE, INNOVAZIONE E PERFORMANCE. Ogni azienda si trova, prima o poi, ad affrontare problemi come burocrazia, silos organizzativi, scarsa performance, mancanza di collaborazione e accountability o difficoltà ad innovare. Per tentare di dare risposta a queste sfide negli ultimi 30 anni hanno proliferato numerose iniziative, tra cui Total Quality Management, Six Sigma, Lean, flat organization, adozione di strutture a matrice, piuttosto che programmi volti a generare un cambiamento culturale o a migliorare l'engagement delle persone. La verità è che spesso i risultati ottenuti non sono stati in linea con le aspettative. Il problema è che il "sistema operativo" organizzativo - cioè ciò che definisce ruoli, responsabilità, potere e relazioni - ha un forte impatto sui mindset e sui comportamenti delle persone, dandogli forma in modo completamente inconscio. Il sistema operativo attuale, basato sulla gerarchia, è lo stesso da centinaia di anni. Rispetto alle sfide e alla complessità portate dal contesto di business di oggi e a quello emergente questo paradigma si porta dietro una serie di limitazioni che rendono difficile alle aziende rispondere efficacemente a queste sfide e portare avanti i cambiamenti desiderati. Per sopravvivere e prosperare nei prossimi anni sarà necessario ripensare l'attuale sistema operativo aziendale e prepararsi ad una rivoluzione sistemica che superi le limitazioni della struttura gerarchica e che crei il contesto adatto per il cambiamento, l'innovazione, la collaborazione e la performance. I relatori condivideranno i risultati del loro progetto di ricerca su Organization 3.0, che ha incluso interviste in profondità a 20 CEO italiani e internazionali e una survey quantitativa su un campione rappresentativo di 800 contributori individuali, manager ed executive in aziende con oltre 1.000 dipendenti in Italia, Europa e USA. Presenteranno anche un prototipo di un nuovo "sistema operativo" aziendale che rivoluziona l'idea stessa di azienda, di management e di relazione tra azienda e collaboratore. Intervengono Giovanna D'Alessio Socio Fondatore e Ceo Asterys

Stefano Petti Partner e managing Director Asterys

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ore: 12:00-13:00 HR INNOVATION con EASY WELFARE

EASY WELFARE Costituita nel 2007 e specializzata in soluzioni di Welfare Aziendale, l'azienda propone una piattaforma 2.0 adatta a qualsiasi tipologia di azienda (piccole, medie e grandi imprese) per la gestione di flexible benefits, servizi, convenzioni, cassa sanitaria e fondi previdenziali. L'azienda cliente attribuisce una quota Welfare in favore dei propri dipendenti ed Easy Welfare diventa la centrale d'acquisto mettendo a disposizione di ogni utente un panel di servizi divisi per aree di intervento. Una tecnologia all'avanguardia che propone una gestione Welfare ottimale, completamente in full outsourcing, con oltre 3000 fornitori distribuiti su tutto il territorio nazionale e dotata di assistenza dedicata.

RIDISEGNARE IL WELFARE AZIENDALE ATTRAVERSO IL DIGITALE: IL BENESSERE PER DIPENDENTI E PER LE FAMIGLIE È A PORTATA DI CLICK #WELFARE: Curare il benessere aziendale è uno degli aspetti fondamentali per un business sano e in crescita. Il Welfare in Azienda rappresenta uno degli strumenti a disposizione del mondo HR per la conciliazione della vita lavorativa e privata di ogni collaboratore. Easy Welfare risponde alle novità introdotte dalla nuova normativa fiscale con un prodotto calabile nella realtà lavorativa di ogni azienda e sempre più vicino alle esigenze delle famiglie. In che modo è possibile aumentare il grado di benessere all'interno delle aziende e quali servizi è possibile attivare? Scopriamolo insieme. Conduce Paolo Iacci Presidente AIDP Promotion AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale / Presidente eca Italia / titolare della cattedra di Gestione delle Risorse umane università degli Studi di milano

Intervengono Donatella De Vita Global Head of Learning, engagement and Welfare Pirelli Clemente Perrone CHR & organization officer Sirti Barbara Preti HR Director Avio Aero

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14:30-15:30 HR INNOVATION con QUADRIFOR

QUADRIFOR Quadrifor, Istituto bilaterale per la formazione dei Quadri del Terziario, a oltre vent’anni dalla sua costituzione è punto di riferimento per oltre60.000 middle manager e 13.000 imprese del settore. Il suo successo è legato all’elevata qualità dell’offerta formativa che spazia dal Catalogo ai Progetti aziendali e interaziendali, all’e -learning e agli eventi formativi, su tutte le tematiche più significative che i Quadri del settore si trovano ad affrontare. Nel 2017 oltre 6.000 Quadri hanno partecipato a iniziative formative ed eventi specialistici, erogati in 9 diverse città italiane. Sono state attivate oltre 300 sessioni in aula, 60 percorsi e-learning in italiano e in inglese, più di 70 progetti aziendali e interaziendali per le imprese e diversi eventi divulgativi a carattere nazionale.

ENGAGEMENT E IDENTITÀ D'IMPRESA: COME GENERARE APPARTENENZA ATTRAVERSO LO STORYTELLING. #ENGAGEMENT: Lo Storytelling è una vera e propria competenza strategica, idonea a creare sinergia tra la qualità del prodotto e la narrazione che, grazie anche alle straordinarie potenzialità del web, genera successo; lo Storytelling è soprattutto un modo per "esportare" la visione e la missione aziendale, in grado di creare nel pubblico un autentico coinvolgimento emotivo. Ma lo storytelling offre un'ulteriore opportunità: un buon progetto narrativo può essere strategico per una costruzione condivisa dell'identità della community professionale. Lo storytelling, infatti, crea alleanze e modi di sentire comuni nel quadro di un ecosistema fatto di transmedialità e di ormai osmotico scambio tra "chi parla" e "chi ascolta". Il workshop Quadrifor, attraverso il confronto di esperienze di eccellenza e le testimonianze di imprenditori e esperti di altissimo livello, si propone di dare una visione concreta sulle potenzialità di #engagement e #corporateidentity che solo una buona strategia narrativa è in grado di innescare.

Intervengono Gabriella Amodio Imprenditrice, Responsabile Brand Italia Hello Kitty Andrea Fontana Cofounder e managing Director Storyfactory

enrico martines Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett-Packard Italiana Roberto Savini Zangrandi Direttore Generale Quadrifor 43


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ore: 15:30-16:00 HR INNOVATION con U2COACH

u2COACh Siamo una società di consulenza che offre servizi integrati orientati allo sviluppo organizzativo ed individuale che si rivolge sia alle aziende che ai privati e la prima coaching company italiana, fondata nel 2000 dalla dott.ssa Flaminia Fazi che la dirige come amministratrice e responsabile scientifico. La nostra Mission è condurre persone, gruppi e organizzazioni nel percorso di sviluppo del potenziale, favorendone la crescita e la realizzazione di risultati straordinari.

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DISTANZA, SMART WORKING, INNOVAZIONE, APPRENDIMENTO CONTINUO: STRUMENTI E PROCESSI STRATEGICI PER INTERVENTI HR AD ALTO IMPATTO. Quali strumenti utilizzare a supporto della selezione per individuare i migliori candidati, anche nei grandi numeri, con accuratezza, strategicità ed economia? Quali processi adottare per garantire all'azienda una leadership sana in grado di dare sostenibilità, risultati e innovazione? Come soddisfare i bisogni individuali, attrarre e trattenere i talenti? Come convogliare le energie della funzione HR su attività ad alto valore aggiunto e contemporaneamente garantire un ottimo servizio al business nelle attività di recruitment e career planning? Riscegliere strumenti e processi per selezionare il capitale umano in grado di sviluppare innovazione e contemporaneamente garantire i risultati operativi nei luoghi di lavoro del futuro è uno dei passaggi strategici che la funzione HR è chiamata a fare. Durante la sessione verranno proposte soluzioni e case studies per rispondere con efficacia alle esigenze del business rafforzando il ruolo strategico dell'HR nell'organizzazione, individuando strumenti strategici che possono essere condivisi con il business per aumentare l'impatto delle iniziative HR sui risultati aziendali globali e costruire High Performance Organizations. Conduce mariano Corso Professore di Leadership & Innovation Politecnico di milano

Intervengono Rosa Castriotta Dirigente Struttura organizzazione ed economico Regione Lombardia

Roberto Zecchino Vice President Human Resources and organization, South europe Bosch Robert Bosch


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ore: 16:00-16:30 HR INNOVATION con B HUMAN

b huMAN Aiutiamo le organizzazioni a scegliere e implementare in modo profittevole le tecnologie Internet attraverso la progettazione e l'implementazione di Digital Solutions.

RIVOLUZIONI MODERNE: L'IMPORTANZA DEGLI ANALITYCS NEL DIGITAL LEARNING AZIENDALE Da diversi anni la nostra economia non naviga in buone acque, ma c'è una sfida che, se affrontata nel modo corretto, può aiutare le aziende italiane a migliorare produttività e competitività: la rivoluzione digitale. Oggi è sempre più chiaro alle Risorse Umane il potenziale che questa può offrire nel campo dell'attrazione e della gestione delle risorse. Cresce infatti l'interesse verso nuovi canali e approcci formativi, con un ripensamento delle attività in chiave tecnologica; le tradizionali piattaforme di e-learning si arricchiscono e si integrano con nuovi strumenti e modelli. Si diffonde dunque quello che viene definito digital learning anche in ambito aziendale. Alla luce di questo processo innovativo, assumono un'importanza fondamentale gli Analytics, lo strumento principale per misurare l'efficacia della tecnologia applicata alla formazione delle risorse, sia in termini qualitativi che quantitativi.

Intervengono Davide mantegazza Ceo B Human Bruno Paradiso Business Development manager B Human

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APAFORM 

Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management APAFORM fondata nel 2013 - su mandato dei Soci ASFOR come Associazione indipendente - ai sensi della Legge 4/2013 “Disposizioni in materia di professioni non organizzate”. APAFORM è inserita nell’elenco del Ministero dello Sviluppo Economico delle associazioni professionali che rilasciano l’attestato di qualità dei servizi ai sensi della legge 4/2013 sulle professioni non ordinistiche. La mission di APAFORM è qualificare i "formatori manageriali" italiani sul modello EQF.

APAFORM affronta la sfida della qualificazione delle professioni non ordinistiche attraverso il processo di qualificazione delle competenze del formatore manageriale, in maniera imparziale e seguendo i criteri indicati nell’European Qualifications Framework (EQF) e i relativi livelli di qualificazione (processo di miglioramento continuo). Nello specifico APAFORM si occupa della qualificazione dei “Formatori Manageriali”, per favorirne il riconoscimento in ambito europeo, attraverso la verifica delle competenze e abilità sviluppate per le 4 figure professionali individuate sulla base anche degli anni di esperienza e classificate su diversi livelli EQF: • formatore manageriale specialista (figura professionale focalizzata su una o più discipline manageriali) • formatore manageriale di sistema (figura professionale focalizzata sullo sviluppo della qualità manageriale nei sistemi organizzativi) • formatore manageriale gestore di strutture (figura professionale apicale in Corporate University, Academy e Direzioni HR/Formazione, School of Management, istituzioni o società formazione) • coordinatore di programmi di formazione manageriale (figura professionale che guida i processi e i percorsi formativi aziendali, i master e in generale i programmi executive) Queste 4 figure APAFORM devono avere le competenze fondamentali per l’esercizio della professione di formatore manageriale. Le finalità di Apaform sono: promuovere le figure professionali di Formatori di management individuate da APAFORM; qualificare i formatori manageriali secondo il modello APAFORM; promuovere l’armonizzazione e il riconoscimento delle suddette figure professionali a livello nazionale e europeo; promuovere la formazione permanente; promuovere la valorizzazione del ruolo professionale e favorirne la crescita professionale; proporsi come interlocutore qualificato a ogni livello istituzionale e associativo. APAFORM è inserita nell’Elenco del Ministero dello Sviluppo Economico delle Associazioni professionali che rilasciano l'attestato di qualità dei servizi ai sensi della Legge 4 del 2013 sulle professioni non ordinistiche. APAFORM è iscritta a: • ASviS Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (Associato) - CoLAP Coordinamento Libere Associazioni Professionali (Associato Ordinario) - UNI Ente Nazionale Italiano di Unificazione (Socio Effettivo Ordinario). Nel sito di APAFORM www.apaform.it è pubblicato il processo di valutazione con la possibilità di proporre la propria candidatura e l’elenco dei Soci Ordinari qualificati e le attività dell’Associazione. Per maggiori informazioni: APAFORM Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management info@apaform.it - www.apaform.it

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Promuoviamo il mestiere, il ruolo e il valore dell’HR. Nelle aziende, nelle istituzioni e nella società .


AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) è un’associazione professionale senza fine di lucro che riunisce tutti coloro che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’area del personale di aziende e istituzioni pubbliche e private nonché coloro che si occupano del rapporto “Persona e Lavoro” in qualità di studiosi, ricercatori e accademici. AIDP è il punto di riferimento della comunità HR italiana all’interno del mondo delle professioni e della società.

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Dal 1960 incentiviamo uno sviluppo serio e responsabile della cultura manageriale in ambito risorse umane.

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Attraverso eventi, progetti, ricerche e pubblicazioni sul mondo del lavoro e il futuro della direzione HR promuoviamo il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.


Scelgo AIDP perché

• Costruisco il mio network professionale. Arricchisco le mie competenze. • Mi confronto con i colleghi di altre realtà organizzative nazionali e internazionali. • Prendo parte a gruppi di lavoro sui temi più attuali e utili alla mia professione. • Mi informo sui temi del lavoro con le riviste e la rassegna stampa quotidiana. • Partecipo a convegni e incontri di alto livello. • Contribuisco allo sviluppo della professione condividendo le mie esperienze. • Aggiungo forza alla voce dei professionisti HR nelle sedi istituzionali. • Sono Socio del più grande network italiano delle Risorse Umane!

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Il valore della rete Il valore del confronto Il valore delle attività


Sede e Segreteria Nazionale via Emilio Cornalia 26, 20124 Milano Tel. +39 02 6709558 – 67071293 E-mail aidp@aidp.it - nazionale@aidp.it www.aidp.it


ASFOR  Associazione Italiana per la Formazione Manageriale Unica nel suo settore in Italia, ASFOR è una Associazione costituita nel 1971 tra soggetti con personalità giuridica operanti nel campo della formazione manageriale, sia come strutture dell’offerta, sia come fruitori di servizi formativi o che comunque ne sostengono lo sviluppo. ASFOR associa le più importanti Scuole di Management, Istituzioni formative, Società e Corporate University - Academy del settore privato e pubblico, con l’obiettivo di sviluppare la qualità delle attività formative e dei processi di apprendimento anche mediante innovazioni nelle metodologie didattiche e l’utilizzo delle moderne tecnologie digitali. Un luogo ideale, quindi, per il confronto e la condivisione delle esperienze e delle competenze più innovative capace di fornire risposte aderenti ai bisogni di apprendimento. Dal 1989 ha attivato il Processo di Accreditamento dei Master e dal 2017 quello delle Corporate Learning Organization.

Fra i progetti istituzionali ASFOR di particolare rilievo: - Giornata della Formazione Manageriale ASFOR (giugno 2018) - Learning Lab sulla Leadership (ottobre 2018) - D-Day Master Accreditati ASFOR (maggio 2018) - Osservatorio Managerial Learning sui trend evolutivi della formazione manageriale sviluppati in ambito corporate - Ricerca Etica & Management - Internazionalizzazione della formazione manageriale italiana. - Corso sulla scrittura dei casi e metodologie didattiche innovative. A livello internazionale, ASFOR fa parte di EFMD European Foundation for Management Development, è socio fondatore di EQUAL European Quality Link e dal 2011 è Associate Member di ENQA European Association for Quality Assurance in higher education. Dal 1989 ASFOR ha attivato il “Processo di Accreditamento dei Master ASFOR” e dal 2012 il “Processo di Accreditamento delle Lauree Magistrali (Master of Science) in Business& - Management ASFOR”. Attraverso il Processo di Accreditamento, unico in Italia, ASFOR si è posta l’obiettivo di stimolare un processo continuo di miglioramento qualitativo, di autodisciplina e di maggiore trasparenza nel mercato della formazione manageriale, verso un allineamento agli standard delle migliori realtà europee e internazionali. ASFOR ha avviato nel 2017 la sperimentazione del Processo di Accreditamento CLO Corporate Learning Organisation. Grazie al suo forte impegno, ASFOR è divenuta nel tempo un importante interlocutore delle Istituzioni Pubbliche e della Comunità Scientifica, che vedono nell’Associazione l’ideale interlocutore e un punto di riferimento capace sia di rilevare esigenze e cambiamenti in atto nel sistema economico e sociale, sia di fornire al sistema di formazione manageriale in Italia indicazioni per promuovere una nuova cultura manageriale e risposte aderenti ai bisogni formativi. Ai Soci che entrano a far parte dell’Associazione, oltre ad avere la possibilità di partecipare ad eventi su temi strategici, viene offerta l’opportunità di: condividere servizi per lo sviluppo di networking e partnership fra gli Associati; accedere ai percorsi di aggiornamento e formazione dei docenti di management; accedere a progetti di ricerca; usufruire della condivisione dell’esperienza ASFOR nell’ambito del Processo di Accreditamento Master e Corporate attraverso anche incontri destinati a Direttori e Coordinatori dei programmi di Alta Formazione e avere supporto nella fase preparatoria dei processi di accreditamento e assistenza per i programmi internazionali; accedere alla rete internazionale di ASFOR. Nel 2013 ASFOR ha dato vita ad APAFORM - Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management www.apaform.it, l’Associazione che si occupa della qualificazione dei professionisti della formazione manageriale attraverso un processo di qualificazione delle competenze del singolo professionista. APAFORM è riconosciuta dal MISE ai sensi della Legge 4/2016 fra le associazioni che possono qualificare i propri Soci. PER MAGGIORI INFORMAZIONI: ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale - info@asfor.it - www.asfor.it 51


ASTERYS

AEQUACY: LA RIVOLUZIONE CHE GENERA INNOVAZIONE, ENGAGEMENT E PERFORMANCE Asterys è una società di sviluppo organizzativo internazionale, con oltre 100 associati in 25 paesi del mondo. Dal 2001 i partner di Asterys, Giovanna D’Alessio e Stefano Petti, si dedicano al design e all’implementazione di iniziative di sviluppo della leadership, di sviluppo di team ad alta performance e di trasformazione della cultura organizzativa per aziende di grandi e medie dimensioni. Asterys aiuta persone e team a navigare i cambiamenti in modo efficace rendendoli capaci di cambiare mentalità e comportamenti. Con AEquacy, un rivoluzionario modello organizzativo che supera i limiti della gerarchia, Asterys supporta i suoi clienti nella transizione verso un ambiente più agile, innovativo e collaborativo.

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Negli ultimi decenni i leader sono stati testimoni di una crescente complessità, di un tasso di cambiamento esponenziale e hanno sperimentato una serie di sfide interne alle loro organizzazioni. Queste sfide, comuni a tutte le aziende, sono relative a burocrazia, scarsa collaborazione, focalizzazione sul breve termine, silos, mancanza di innovazione e di engagement. Negli ultimi 30 anni le aziende hanno cercato di risolvere questi problemi organizzativi attraverso varie iniziative: programmi Total Quality, adozione di una struttura a matrice, interventi Six Sigma, iniziative Lean, programmi di sviluppo della leadership e, più recentemente, lo Smart Working. I risultati ottenuti generalmente deludono le aspettative e la ragione è che queste iniziative sono attuate all’interno dello stesso paradigma organizzativo che ha creato i problemi e che ora le aziende vorrebbero risolvere. La nostra ipotesi è che le strutture ed i sistemi gerarchici generano e rafforzano gli stessi comportamenti che l'organizzazione vorrebbe smantellare. Chris Argyris, professore emerito alla Harvard Business School, noto per il suo lavoro sulle learning organizations, è stato tra i primi a sostenere che una rigida struttura gerarchica apre la strada ad un comportamento passivo con atteggiamenti di dipendenza e di subordinazione. L’esperienza degli ultimi anni, assieme ai risultati di un’indagine quali-quantitativa che ha compreso interviste individuali a CEO ed Executive e una survey su un campione rappresentativo di dipendenti e manager di aziende oltre i 1.000 dipendenti in USA ed Europa, ci ha portato a creare AEquacy. AEquacy è un modello organizzativo rivoluzionario basato su una struttura radiale e paritaria di team auto-organizzati e coordinati tra loro che supera i limiti della gerarchia ed espande il potenziale individuale, di team e organizzativo, inoltre si basa su un framework di principi operativi che favoriscono una corretta implementazione di (o transizione verso) questo nuovo sistema e su un modello di implementazione facilmente scalabile. Le organizzazioni auto-gestite non solo stanno crescendo in numero, ma sono in grado di produrre più innovazione, più alto engagement e maggiore performance. Adottare AEquacy equipaggia piccole e grandi organizzazioni per affrontare meglio la complessità, aumentare l'agilità, promuovere l'innovazione e rispondere molto più velocemente alle sfide interne ed esterne.


gYMPASS

Gympass è il leader nel settore dei fitness benefit; con un network internazionale di oltre 20.000 strutture affiliate (tra palestre, studi di fitness, bootcamp, piscine e altro) è presente in oltre 2.500 città, in 10 differenti Paesi. Gympass permette a tutti i dipendenti delle aziende Partner di accedere in modo flessibile, semplice e illimitato a tutte le attività offerte, in tutti i Paesi del network.

WORKLIFEBALANCE: VITA PRIVATA E PERCORSI PROFESSIONALI DI SUCCESSO SFIDA CHIAVE DELLE RISORSE UMANE PER AUMENTARE L’ENGAGEMENT DEI DIPENDENTI La risorsa più importante di un’azienda sono le persone anzi, sono le persone giuste. Quelle affidabili, motivate e produttive. Questo aspetto è, oggi giorno, una delle principali sfide di tutte le aziende. Risulta quindi fondamentale per le imprese porre sempre maggiore attenzione alla valorizzazione dei propri dipendenti, alle loro esigenze, peculiarità e alla loro vita che continua al di fuori dell’azienda stessa. Un lavoratore motivato, sereno ed “equilibrato” è un lavoratore più produttivo. Di conseguenza, una buona strada è quella di promuovere nei confronti dei dipendenti quelle iniziative orientate a sviluppare un corretto bilanciamento tra lavoro e vita privata. L’azienda infatti riflette le scelte delle persone che la guidano, è quindi indispensabile puntare su leader sereni, motivati e brillanti. L’approccio worklifebalance cerca di dare una risposta a tutte queste esigenze creando un ambiente di lavoro a misura d’uomo, che rispetti le necessità di tutti. Il dipendente che si sente maggiormente considerato lavora meglio, con più attenzione e migliora le sue performance, inoltre consiglierà la propria azienda che attraverso il passaparola migliorerà in termini di “employer branding” e credibilità nei confronti della società. Motivare un lavoratore non significa più soltanto riconoscergli benefici monetari ma, significa anche permettergli di scegliere come vivere la sua vita conciliando le responsabilità lavorative e gli impegni personali. La mission di Gympass è quella di migliorare la salute ed il benessere dei dipendenti delle nostre aziende partner promuovendo la pratica di attività fisica, per questo motivo abbiamo sviluppato un’offerta flessibile che li incentiva a fare sport nelle oltre 25.000 strutture presenti nel nostro network. 53


DIgITAL4hR

COMPETENZE: IL DIGITAL DNA DELLE IMPRESE Digital4HR è la testata online del Gruppo Digital360 dedicata agli HR manager. L’obiettivo è quello di aggiornarli sull’evoluzione del mondo del lavoro nell’era digitale e sul nuovo ruolo delle direzioni Risorse Umane nell’attuazione di una Digital People Strategy. Digital4HR ospita interviste agli HR manager, ricerche internazionali e italiane, interventi di esperti, approfondimenti e la narrazione di innovative esperienze italiane. Ampio spazio è dedicato ai temi legati alle nuove competenze e professionalità digitali, allo Smart Working, alla trasformazione organizzativa delle direzioni HR.

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Il concetto di DNA di un’impresa è una metafora molto utilizzata per descrivere ciò che la rende davvero unica, ovvero la sua strategia e la sua cultura aziendale. Conoscerlo significa comprendere la vision, i valori e gli obiettivi che costituiscono il collante di un’organizzazione e “l’ingrediente segreto” che ne determina le performance. Il modo in cui il DNA di un’impresa si esprime è il risultato di un processo di progressivo adattamento al contesto. Le caratteristiche osservabili sono le competenze distintive che l’impresa stessa possiede, come fossero veri e propri geni. Costituiscono la “conoscenza innata” e definiscono il modo in cui sono coordinati i fattori della produzione (risorse umane, finanziarie e tecnologiche) per costruire un vantaggio competitivo. Grazie alle esperienze progettuali maturate lavorando al fianco di alcune delle più importanti aziende italiane, P4I - Partners4Innovation, società di advisory del Gruppo Digital360, ha sviluppato il modello Digital DNA: una visione integrata delle competenze digitali che comprende le competenze tecniche e le competenze soft connesse al digitale e all’innovazione. Non si tratta di un modello creato ex-novo, ma della sintesi di diversi modelli sviluppati in letteratura da istituzioni ed esperti di settore europei e internazionali. In ogni impresa, alcune competenze si manifestano in modo esplicito come quelle genetiche, perché il contesto, i processi, i clienti e il modo di lavorare lo richiedono. Altre, pur presenti tra le attitudini e le passioni dei collaboratori o magari sviluppate informalmente nel proprio lavoro, rimangono dormienti. L’impresa può provare a valorizzare queste competenze cercando i collaboratori che le posseggono o le hanno sviluppate personalmente. Nel contesto attuale, in cui le competenze digitali sono difficilmente reperibili sul mercato del lavoro e costose, questo passaggio spesso diventa indispensabile.


Nel dettaglio, il Digital DNA mappa quattro grandi aree di competenza: ICT Skills Sono le competenze necessarie ai professionisti ICT per supportare l’organizzazione attraverso processi orientati all’agilità. Il framework di mappatura delle competenze consiste nell’eCompetence Framework (e-CF), sviluppato dalla Commissione Europea e utilizzato dall’Agenzia per l’Italia Digitale (AgID). Digital Soft Skills Sono le competenze trasversali di tipo relazionale e comportamentale che consentono di utilizzare efficacemente i nuovi strumenti digitali. Il framework di mappatura delle competenze consiste nel modello Digital Competence Framework (DIGCOMP) della Commissione Europea e nel modello delle Digital Soft Skills dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano. Job Related Skills Sono le competenze tecniche relative a specifici ruoli organizzativi che consentono di portare avanti il lavoro con un focus sull’innovazione. Il modello prevede cinque aree di competenza, legate al ruolo, che riprendono i grandi trend digitali: Social, Mobile, Cloud, Big Data. Innovation Skills Si tratta delle competenze cognitive, comportamentali e funzionali che permettono di diventare innovativi nel lavoro con un comportamento intraprenditoriale (innovatore e imprenditore). Il framework di mappatura delle competenze utilizza una rielaborazione del modello Entrepreneurship Competence (EntreComp), della Commissione Europea e il modello Collective Genious descritto sulla pubblicazione scientifica Harvard Business Review.

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EASY WELFARE L’azienda è leader in Italia nella gestione ed erogazione di servizi di Welfare Aziendale, dall’advisory strategico alla gestione dei servizi in full outsourcing. Sostenendo le aziende nella realizzazione di progetti complessi, Easy Welfare ha l’obiettivo di aumentare il benessere organizzativo aziendale. I piani Welfare proposti vengono erogati tramite una piattaforma 2.0 adatta a qualsiasi tipologia di azienda (piccole, medie e grandi imprese) e sono caratterizzati da un’ampia gamma di servizi capaci di soddisfare ogni necessità (servizi a rimborso, a listino e work life balance). Il Gruppo Easy Welfare è leader in Italia nella gestione ed erogazione di servizi di Welfare Aziendale, dall’advisory strategico alla gestione dei servizi in full outsourcing. L’azienda nasce nel 2007 con un iniziale focus sul Mobility Management, cresce rapidamente, si specializza e da piccola start up diventa una realtà lavorativa strutturata nella gestione ed erogazione di servizi di Welfare Aziendale: consulenza, analisi e realizzazione della piattaforma tecnologica dedicata.

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WELFARE: LA CHIAVE VINCENTE DEL MONDO HR Il Gruppo è caratterizzato da tre anime: Easy Welfare Azienda madre dedicata alla realizzazione della piattaforma 2.0 per la fruizione del credito Welfare. Il prodotto è adatto a qualsiasi tipologia di azienda (piccole, medie e grandi imprese) per la gestione di flexible benefits, servizi, convenzioni, cassa sanitaria e fondi previdenziali: l’azienda cliente attribuisce una quota Welfare in favore dei propri dipendenti ed Easy Welfare diventa la centrale d’acquisto mettendo a disposizione di ogni utente un panel di servizi divisi per aree di intervento: ISTRUZIONE, MUTUI, SALUTE, PREVIDENZA, FAMIGLIA, SHOPPING, SPORT, BENESSERE, SERVIZI SALVA TEMPO. Una tecnologia all’avanguardia che propone una gestione Welfare ottimale, completamente in full outsourcing, con oltre 3000 fornitori distribuiti su tutto il territorio nazionale e dotata di assistenza dedicata. RWA Consulting Spin-off di Easy Welfare per quanto riguarda la parte consulenziale che precede l’avvio di un Piano Welfare. Costituita nel 2015, ha ereditato le attività, il know-how e l’esperienza decennale della società madre. Saldamente ancorata ai valori di qualità, responsabilità e sostenibilità, RWA Consulting vanta una profonda conoscenza nell’ambito dello Smart Working, del Mobility Management e del Welfare Aziendale ed è in grado accompagnare le aziende nel loro percorso di innovazione organizzativa attraverso un ampio set di soluzioni, sempre ideate con un approccio trasparente, innovativo e flessibile. EW Innovation Costituita nel 2017 e controllata al 100% da Easy Welfare, EW Innovation ha preso in carico le attività di back-office e customer service dei Piani Welfare proposti. Il Gruppo Easy Welfare ha sempre puntato a un servizio clienti di alta qualità, focalizzato sulla tempestività di intervento e sulla rapidità nell’evasione delle richieste di assistenza dei clienti. Inoltre, il Gruppo Easy Welfare, grazie all’attività di monitoraggio e studio svolta da RWA Consulting, esegue analisi e report semestrali per rilevare trend e statistiche del mercato di riferimento: settori attivi, analisi demografica, fonti di finanziamento (liberalità/contrattuale/liberalità e contrattuale), l’Importo medio del benefit (confronto anno per anno), servizi welfare più utilizzanti, rilevazione dei consumi per fasce d’età, per settore e categoria di servizio e la loro ciclicità. Da Aprile 2017 Easy Welfare è entrata a far parte dell’Osservatorio sul Welfare Aziendale costituito da Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza e i principali operatori welfare del territorio.


RIDISEGNARE IL WELFARE AZIENDALE ATTRAVERSO IL DIGITALE NELLY bONFIgLIO  Sales Director Nelly Bonfiglio è Sales Director di Easy Welfare, azienda Leader in Italia nella gestione di piani di Welfare Aziendale. Laureata con il massimo dei voti alla Sapienza - Università di Roma - in Organizzazione e Marketing per la Gestione delle Imprese, Nelly Bonfiglio ha da sempre seguito e sviluppato i temi inerenti il Welfare Aziendale e le Politiche di Conciliazione Vita – Lavoro. Agli inizi della sua carriera ha seguito progetti di ricerca sperimentali in qualità di ricercatrice della Fondazione Marco Vigorelli e come Assistente alla cattedra di “Gestione e Organizzazione per la Comunicazione d'Impresa” della Sapienza. Conclude il percorso accademico con una tesi di laurea sui Flexible Benefit, specializzandosi così nel settore Welfare. Nel 2011 entra in Easy Welfare ed oggi, in qualità di Sales Director, coordina la Direzione Commerciale e lo sviluppo del business.

La trasformazione digitale è davanti agli occhi di tutti: cambiano i processi, le tecnologie, il modo di lavorare e di approcciarsi al lavoro. Una cosa però è certa, mentre intorno tutto cambia, ci sono punti fermi imprescindibili. Uno tra tutti è saper curare il benessere aziendale, aspetto fondamentale per un business sano e in crescita. Cambiano le modalità ma il fine ultimo resta sempre lo stesso: un’azienda che cresce è un’azienda che dà importanza al proprio team, sono i talenti la vera forza motrice di ogni organizzazione. In un contesto in continua trasformazione, il Welfare Aziendale rappresenta, oggi più che mai, uno degli strumenti a disposizione del mondo HR. Forse, la vera chiave per fare la differenza nella gestione delle risorse. Diversi aspetti hanno contribuito allo sviluppo del Welfare Aziendale negli ultimi anni, due i più importanti: la normativa, da un lato, ha chiarito e definito il campo d’azione di questo strumento; la tecnologia, dall’altro, ha saputo modernizzarlo e renderlo veramente efficace. Un binomio vincente che si concretizza nella digilitizzazione. In questo scenario di innovazione, Easy Welfare ha saputo disegnare un prodotto calabile in ogni realtà lavorativa. Si tratta di una piattaforma userfriendly dotata di assistenza dedicata a cui il dipendente può accedere tramite username e password. All’accesso l’utente si trova davanti ad un paniere di scelte che variano dai servizi a rimborso (famiglia e salute) ai servizi a listino (tempo libero), per poi abbracciare tutto il mondo del Work Life Balance e delle convenzioni. Una quota Welfare a disposizione con la massima libertà di scelta. Questa la vera forza del Welfare Aziendale, questa la vera forza di Easy Welfare.

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QuADRIFOR

Quadrifor, Istituto bilaterale per la formazione dei Quadri del Terziario, a oltre vent’anni dalla sua costituzione è punto di riferimento per oltre60.000 middle manager e 13.000 imprese del settore. Il suo successo è legato all’elevata qualità dell’offerta formativa che spazia dal Catalogo ai Progetti aziendali e interaziendali, all’E -learning e agli eventi formativi, su tutte le tematiche più significative che i Quadri del settore si trovano ad affrontare. Nel 2017 oltre 6.000 Quadri hanno partecipato a iniziative formative ed eventi specialistici, erogati in 9 diverse città italiane. Sono state attivate oltre 300 sessioni in aula, 60 percorsi e-learning in italiano e in inglese, più di 70 progetti aziendali e interaziendali per le imprese e diversi eventi divulgativi a carattere nazionale.

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INVESTIMENTI IN CULTURA E FORMAZIONE: LE POTENZIALITÀ DELLO SCAMBIO INTERGENERAZIONALE. Viviamo nel tempo delle post-verità, le Generazioni Y e Z sono poco portate a credere alle fonti istituzionali e tendono a privilegiare le informazioni derivanti dalla relazione fra pari (social network, blog, ecc.), spesso caratterizzate da carenza di analisi e pressapochismo, mentre l’approfondimento, lo studio ed il confronto supportati da cultura, conoscenza e formazione sono assolutamente necessari. Occorre, allora, che università, academy e grandi aziende facciano la loro parte. Quadrifor sta mettendo in piedi progetti formativi che promuovano una cultura capace di reindirizzare questa deriva, creando le condizioni per far crescere la sete di conoscenza, a partire dalle persone, per contagiare le aziende e le organizzazioni. La trasformazione digitale rivoluzionerà lo scenario che oggi conosciamo, a partire dai processi di lavoro fino alla relazione con i consumatori e ciò comporterà un taglio drastico dei posti di lavoro a basso valore aggiunto. L’unico modo per far fronte a questa situazione è incrementare il livello delle conoscenze e delle competenze, poiché è facile prevedere che le occupazioni di livello medio alto e alto saranno sempre più richieste e sono quelle che genereranno nuova occupazione. In questo scenario si collocano le potenzialità dello scambio intergenerazionale, inteso sia come fattore di rischio che come risorsa straordinaria: per la prima volta si assiste alla compresenza di ben cinque generazioni nel mondo del lavoro: generazione della Ricostruzione, Baby Boomer, Generazione X, Y (o Millennial) e Z, o generazione delle Reti. La soluzione potrebbe allora risiedere in pratiche di reverse mentoring:i giovani, adeguatamente formati su processi e tecniche di coaching e mentoring, possono mettere a disposizione una efficace attività di digital mentoring, mentre le generazioni precedenti possono trasferire conoscenze, esperienze e know how nella gestione della complessità e nella visione d’insieme. Quadrifor ne ha fatto oggetto di un percorso formativo di successo di circa sei mesi: il Digital Coaching.


RDS

TIzIANA MENNuTI Avv. Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali Radio Dimensione Suono Nasce a Venosa nel 1971, coniugata con una figlia, inizia il suo percorso professionale come Avvocato del libero foro, misurandosi per anni con le problematiche del diritto del lavoro. Nel 2004 assume l'incarico di Direttore Risorse Umane del network radiofonico RDS a cui si aggiunge, nel 2008, la funzione di Responsabile Affari Legali. Spinta dalla instancabile passione per il suo lavoro e dalle attitudini professionali, oggi si definisce "business player" giocando un ruolo estremamente fattivo nello sviluppo delle strategie organizzative, nella più completa gestione delle risorse umane, e, più in generale nello sviluppo del business.

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MILLENNIALS AL LAVORO Iper-connessi e iper-collaborativi. È cosi che si definiscono ed è così abbiamo stereotipato la generazione di persone nate tra il 1981 e il 2000, i millennials. Sono i primi nativi digitali e sono cresciuti tra social network e nuove tecnologie, sono “selfinterested”, narcisisti e pigri, sempre a caccia di conferme, almeno stando al ritratto dell’antropologo Simon Sinek che ne ha studiato il fenomeno. Ma chi sono realmente i millennials e, soprattutto, cosa si aspettano dal mondo del lavoro? Abituati a ricevere feedback appaganti nella propria “social-reality”, attraverso like e commenti, si aspettano di riceverli continuamente anche da capi e colleghi; sono ansiosi di imparare e sanno, sin dal primo rapporto di lavoro, che nel corso della loro vita cambieranno spesso lavoro, sono costantemente alla ricerca di nuovi stimoli, nuove esperienze, nuove conoscenze e si aspettano di trovare luoghi di lavoro open space dove il vecchio caro calciobalilla delle estati di noi, generazione X, “la faccia da padrone”. Oggi in Italia rappresentano il 22% degli occupati mentre negli Stati Uniti rappresenteranno la metà della forza lavoro nel 2020. Dunque è con questi dati che noi delle Risorse Umane dobbiamo fare i conti e, soprattutto, chiederci come ripensare le nostre organizzazioni anche per prepararle ad accogliere i nostri millennials. Il mondo del lavoro è ormai immerso in quella che si definisce la quarta rivoluzione digitale ed essi ne sono i principali protagonisti: hanno idee e sono bravi a connetterle, possono contribuire a diffondere quella cultura digitale di cui tanto le nostre imprese hanno bisogno. Ed è proprio con questo convincimento che in RDS abbiamo messo a punto un progetto di reverse mentoring che coniughi, da una parte, il desiderio dei millennials di sentirsi protagonisti attivi del cambiamento, dall’altra la necessità per l’impresa di fare sharing di saperi e conoscenze. Quindi,i nuovi talenti vanno innanzitutto ingaggiati ed è compito delle Risorse Umane porre in essere quelle condizioni e quelle politiche strategiche perché ciò accada.


SAP

PIETRO IuRATO Direttore Risorse Umane, SAP South Europe Laureato in Scienze Politiche con specializzazione in Lavoro e Organizzazione presso l’Università Statale di Milano e conseguito il Master in Risorse Umane presso l’Istituto Vigorelli di Milano, nel 2007 entra in SAP Italia come HR Business Partner prima dell’area Consulting Services e poi di tutte le funzioni commerciali. Dal 2011 diventa HR Country Manager per Grecia, Turchia e Israele. Dal 2013 è Direttore delle Risorse Umane di SAP Italia e dal 2016 estende le sue responsabilità anche a Spagna, e Portogallo. In precedenza ha avuto esperienze in ambito HR all’interno di altre realtà aziendali, tra cui Fastweb.

LA DOPPIA SFIDA DELLE HR: COMPETENZE DIGITALI E UNA CUSTOMER HR EXPERIENCE Siamo a un punto di svolta senza precedenti: la transizione dal mondo analogico a quello digitale, in cui robot, intelligenza artificiale, IOT, cloud, machine learning hanno portato scenari un tempo impensabili nelle nostre vite in tempi molto brevi. Ma non solo, la tecnologia ha per la prima volta cambiato radicalmente i rapporti umani, il modo con cui ci relazioniamo con amici e colleghi, con aziende e istituzioni: i contatti si sono moltiplicati esponenzialmente, le informazioni a cui abbiamo accesso sono infinite e tutto è accessibile in tempo reale. Per la prima volta una rivoluzione tecnologia è però avvenuta prima nella società e poi nelle aziende. In passato infatti le imprese erano le precorritrici e il banco di prova delle nuove tecnologie. Oggi invece le aziende stanno rincorrendo quello che succede al di fuori delle loro mura per capire i nuovi trend e farli propri. In questo contesto l’HR ha una doppia sfida: investire in competenze digitali e offrire ai propri clienti interni una customer experience simile a quella che vivono da consumatori nel mondo digitale. Investire in competenze digitali non significa solo assumere nativi digitali, ma soprattutto abilitare tutta la popolazione aziendale a relazionarsi anche all’interno dell’azienda in modo digitale. Social media, analytics, soluzioni in mobilità e soluzioni in cloud devono essere l’architrave delle organizzazioni. Migliorare la customer experience dei dipendenti significa anche avere costante attenzione per migliorare continuamente l’esperienza che i colleghi hanno quando interagiscono con la funzione HR o si muovono attraverso i nostri processi. Per vincere queste due sfide l’HR deve evolvere diventando una sorta di piattaforma interna all’azienda capace di sprigionare il potenziale nascosto da organizzazioni ancora fortemente burocratiche e in grado di mettere in relazione individui prima separati da gerarchie ormai desuete. Dobbiamo inoltre imparare a semplificare, togliere e non aggiungere. Mi piace pensare che la nuova missione dell’HR non sia quella di introdurre nuove iniziative o programmi avveniristici, ma sia quella di rimuovere i limiti di organizzazioni nate con logiche tayloristiche del secolo scorso, semplificando le dinamiche aziendali, rendendole più veloci e in linea con quello che avviene sul mercato. 61


SCS CONSuLTINg

SAMANTA gubELLINI Manager / SCS Consulting Azioninnova Laureata in Scienze Politiche con successiva Specializzazione post-laurea Gestione delle risorse umane e organizzazione e svolge attività di consulenza. Si specializza prima in City Management e poi consegue i Change Management Certification, Emotional Intelligence Certification, Executive Coaching. Dal 2012 al 2015 è stata Professore a contratto nel Laboratorio d’impresa - Unibo - Economia. Manager Area people&change management di SCS Consulting si occupa di progetti di accompagnamento delle persone al cambiamento, assessment e performance, sviluppo. Coordina il Competence Team Digital di SCS.

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HR INTELLIGENCE E FUTURE SKILLS PER UN DECISION MAKING CONSAPEVOLE Intelligenza Artificiale, robotica, cliente omnicanale ci portano all’interno di una nuova realtà che avrà un impatto esponenziale nei prossimi anni. Da un lato abbiamo una sensazione di corsa contro il tempo, si parla di scenari perlopiù pessimistici come impatto sul mercato del lavoro, dall’altro si evidenziano poche azioni concrete per gestire l’evoluzione. Come aziende dobbiamo intervenire efficacemente e lucidamente, non solo perché siamo attenti all’occupabilità delle persone, ma per la sopravvivenza del nostro business. Ci troviamo ad affrontare il problema da due versanti. Da un lato persone (non poche) con competenze obsolete, che svolgono mansioni che domani non ci saranno più. Dall’altro una sempre maggiore difficoltà ad avere a disposizione e ad inserire risorse con le competenze “necessarie. Non ci sono ricette valide per tutti ma metodi e azioni concrete per intervenire. Un approccio che ci permetta di ragionare sui processi e sulla loro evoluzione è indispensabile per identificare le mansioni obsolete e su chi impattano. Sarà fondamentale tracciare queste informazioni, sistematizzarle, per permetterci di essere supportati dalla potenza dei big data nel trovare soluzioni organizzative o individuali. Parallelamente è indispensabile capire cosa servirà nel medio periodo, stimolare le funzioni di business e di line ad esplicitare un bisogno concreto, in un linguaggio nuovo da condividere: “oltre a conoscere analytics (skills tecniche), deve prendere decisioni rapide in autonomia?, deve ricercare soluzioni attivando network interni? (skills trasversali). E che fare delle persone con competenze obsolete? Quanto potenzialmente sono competenze rigenerabili per le nuove necessità? Conoscere il loro potenziale, la loro motivazione e mettere a sistema l’informazione diventa indispensabile per agire con rapidità e precisone (piani di sviluppo, formazione, socializzazione...). Dalla nostra esperienza abbiamo appreso che se è di supporto la HR intelligence per gestire i big data di domanda e offerta, sono sempre più necessari “HR intelligenti”, che ragionino in modo strategico e organizzativo, che scoprano le nuove skill per l’evoluzione del business, che siano attivatori di azioni di rigenerazione delle competenze e di piani di azione tra loro integrati.


JuST KNOCK 

Just Knock è la piattaforma di Digital Recruiting che rivoluziona i processi di selezione permettendo alle aziende di ricevere idee al posto dei CV. La società nasce nel 2015 con l’obiettivo di usare il digitale per rimettere il focus sull’aspetto più umano delle risorse e, ad oggi, può già contare su più di 50 aziende clienti, 12.000 utenti selezionati e diversi premi e riconoscimenti internazionali.

JUST KNOCK: LE IDEE PRECEDONO IL CV Just Knock è nato dal desiderio di risolvere un bisogno personalmente individuato dalla stessa fondatrice Marianna Poletti la quale, terminati gli studi universitari, si mise alla ricerca del suo primo lavoro nel più classico dei modi, inviando il CV, ma non sempre riusciva ad ottenere i riscontri desiderati. La frustrazione percepita nel non essere riuscita a dimostrare il proprio valore a causa di un documento scarno e standardizzante come un CV, ha fatto nascere in lei il desiderio di trovare un modo alternativo per consentire a giovani con poche esperienze da mostrare, ma tanto potenziale e passione da condividere, di arrivare in modo più efficace all’azienda desiderata. Così, a settembre 2015, nasce Just Knock (justknock.it), un sistema meritocratico dove i più motivati possono farsi notare e mostrare la propria unicità candidandosi attraverso l’invio delle proprie idee. A credere da subito in questo modello è stata la socia Isabella Kuster, che dopo sette anni di esperienza in agenzie per il lavoro, aveva chiaramente percepito quanto un primo screening basato unicamente su dati e requisiti standardizzati rischiasse di compromettere l’esito della selezione, aumentando per le aziende il rischio di perdere risorse ad alto potenziale. L’innovativo modello validato dalla società inverte il processo di selezione permettendo a tutti i candidati di rispondere ad un business case online (assessment) e alle aziende di ricevere candidature solo da parte di persone realmente allineate e motivate che spendono del tempo per elaborare un progetto. Il processo prevede inoltre che le aziende effettuino la prima valutazione online unicamente sul progetto presentato senza vedere l’identità dei candidati. In questo modo mettiamo il focus sul merito permettendo un naturale incremento della diversity all’interno del team.Sulla base di questo meccanismo Just Knock ha sviluppato due diversi servizi per le aziende associate che possono raccontarsi agli utenti all’interno di una pagina vetrina attraverso foto, video e linee guida sulle aree di innovazione, attivando poi delle sfide online con finalità di recruiting (funzione “Job Call”) o di formazione (funzione “Open Doors”). Just Knock per fare attraction e reperire i candidati in target effettua delle sponsorizzazioni attraverso i principali Social Network e veicola le opportunità attraverso i principali atenei del territorio, svolgendo contemporaneamente una forte attività di Employer Branding. Ad oggi Just Knock conta su un tasso di successo maggiore al 90%. 65


Una nuova esperienza di Gestione del Personale HR Infinity Zucchetti è la piattaforma leader in Italia per gestione del personale.

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MONSTER ITALIA

Monster crea e fornisce gli strumenti media, le tecnologie e le piattaforme per connettere le opportunità professionali con le persone, ovunque esse si trovino. Da oltre 20 anni, Monster è al fianco dei candidati che desiderano cambiare la propria vita con un nuovo percorso di carriera e al fianco delle Aziende alla ricerca dei migliori talenti. Oggi Monster offre soluzioni di recruiting uniche e innovative: dalla consulenza per sviluppare strategie di employer branding, all’organizzazione di eventi di selezione, passando per l’attraction di candidati sia attivi che passivi presenti su Monster, i social media e un network di siti partner. Per maggiori informazioni: https://selezione.monster.it

CON MONSTER IL GIORNALISMO SI FA STORYTELLING ED ENTRA IN AZIENDA Per quel che ne sappiamo, raccontarsi non è mai stato meno complesso di così. Una casella di posta, uno smartphone, un’idea che vale, click, e in un secondo siamo ai quattro angoli del mondo. Stories, è il nome preciso del gesto. E chi glielo ha dato, voleva spazzare via dal campo ogni fraintendimento. Per quanto elementare, però, non sempre l’equazione si risolve così. Anzi, il numero delle imprese pienamente soddisfatte della propria reputazione sembra ridursi con l’aumentare degli strumenti a disposizione per irrobustirla. Noi di Monster, analizzando la questione, abbiamo visto il punto dove l’ingranaggio si inceppa: avere un’idea non è sufficiente, per dire efficacemente chi sei, oggi, c’è bisogno anche di uno strumento valido per farla conoscere. La soluzione Storytelling di Monster nasce proprio da questo assunto, ma non si ferma lì. Siamo partiti dal bisogno di raccontare un’Azienda per quella che è, senza finzioni, senza sconti, senza la necessità di smussare angoli o correggere imperfezioni che, per sua natura, ogni progetto d’impresa - inevitabilmente - porta con sé. A questo abbiamo sommato l’esigenza di anticipare la modalità di fruizione di quel contenuto e intercettare da subito i bisogni dell’utenza alla quale si rivolge. Abbiamo insomma spostato l’asticella un po’ più avanti delle ambizioni dei candidati di oggi e preparato il campo per l’arrivo sul mercato del lavoro dell’ultima ondata di Millennials e della esigentissima Generazione Z. Una buona storia merita di essere raccontata dalla giusta angolazione con l'imparzialità del reportage di tipo professionale, giornalistico. Quindi partiamo dall'azienda, per tracciare dal suo interno i contorni della realtà e disporre anche delle sfumature per raccontarla più coerentemente; un’intervista a chi guida il dipartimento HR per comprenderne direzione e processi; e infine un video, pochi minuti per condensare il prodotto distillato di questa cronaca esclusiva. Raccontarsi, è vero, non è mai stato così semplice, a patto che il racconto sia affidato a chi per mestiere scriva la verità. 67


SECONDA PARTE MAP

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NAVE DELLA FORMAZIONE BUSINESS SCHOOL ED ENTI  DI FORMAZIONE ITALIANA UNIvERSITà

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Angelo Vassallo Direttore

BUSINESS SCHOOL ED ENTI DI FORMAZIONE ITALIANA

ACCADEMIA DI BELLE ARTI - PALERMO via Papireto, 1 90134 Palermo tel. 091.580876 - fax 091.583746 www.accademiadipalermo.it

Umberto De Paola Direttore

4CHANGE - 4C SCHOOL Dario Passariello OF COACHING Docente Discipline Grafiche

tel. 039 9466522 3d/Contract Professor for 3D http://www.scuoladicoaching.or Modeling g Opera nel settore dell IT.

Alberto Riccardi Co-Owner & Director

ACCADEMIA DI ARCHITETTURA UNIVERSITÀ DELLA SVIZZERA ITALIANA tel. +4158 666 5000 http://www.arc.usi.ch/it

Marc Collomb Direttore

Antoine Turner Amministratore

Programmatore PHP, ASP, VBscript e javascript e nel settore della docenza professionale, Autodesk Approved Instructo ID 42638. Grafico 2D e 3D Docente di informatica per la Comunità Europea, ANFE Regionale Sicilia e Eureka - Autodesk ATC. Docente Autodesk Approved Instructor (AAI), Sviluppatore Web Grafico pubblicitario Grafico multimediale e 3D Sviluppatore software.

ACCADEMIA DI COMUNICAZIONE

ACCADEMIA DI BELLE ARTI - FROSINONE v.le Marconi 03110 Frosinone tel. 0775.211167 - fax 0775.211168 www.accademiabellearti.fr.it

via Savona, 112/A 20144 Milano tel. 02.230061 - fax 02.23006200

www.hdemia.it Nata nel novembre 1988 a Milano, Accademia di Comunicazione si occupa di formazione, ricerca e innovazione nel campo della comunicazione visiva e persuasiva organizzando corsi, rivolti a giovani diplomati, laureati e laureandi, di: pubblicità (copywriting e art direction); - grafica; - marketing; account management; - relazioni pubbliche e comunicazione d'impresa; - tecnica editoriale; multimedialità. Oltre alla formazione rivolta a giovani laureati, Accademia di Comunicazione ha tra i suoi obiettivi formativi: - la specializzazione in comunicazione, in particolare nel settore della comunicazione sociale, politica e pubblica; - l'aggiornamento di professionisti in tutti i settori merceologici. associazioni: Unicom e TP.

Michelangelo Tagliaferri Fondatore

ACCADEMIA ERCOLANESE c.so Resina, 296 c/o Villa Aprile Miglio d' 80056 Ercolano http://www.accademiaercolanes e.it

tel. 095.438531 - fax 095.438531 www.accademiafedericiana.org Sin dalla costituzione (1996) l'Accademia Federiciana, che è stata fondata per volere di Fortunato Orazio Signorello, ha proseguito il suo sostegno istituzionale e rafforzato il proprio ruolo operativo nell'ambito dell'arte contemporanea, della ricerca scientifica e della valorizzazione dei beni culturali. L'attività istituzionale, caratterizzata dall'esplorazione della possibile commistione tra le diverse arti e i vari campi del sapere, si è inoltre concretizzata, attivando programmi di coinvolgimento delle scuole d'ogni ordine e grado e attuando un programma d'attività che a diverso titolo si rivolge a tutti i cittadini, con l'organizzazione di mostre ed eventi culturali e scientifici. Per l'importanza degli eventi promossi annualmente essa, che rappresenta un polo culturale di primaria importanza e una delle istituzione siciliane più citate dalla stampa specializzata e non, continua a consolidare la propria posizione di primo piano nello scenario nazionale e internazionale. (Profilo completo online)

L'Accademia Ercolanese si propone, impegnatamente operativa, per ravvivare la coscienza di un'eredità di Storia e Civiltà, che fan testimonianza di un processo culturale volutamente mortificato al culmine del suo splendore, ma soprattutto per contribuire, nei mutamenti della società e nell'inclemenza di un momento cruciale, che propone incertezza e massificazione, a ritrovare dignità rappresentative della nostra nazione nel mondo. Difesa della verità storica da una parte, secondo una prassi che interpreta la cultura come spazio comunicante nel quale alle svolte epocali si impongono delle necessarie e doverose riletture; dall'altra l'attenzione alla realtà della produzione delle idee e delle conquiste dell'economia, che s'inverano solo in un coerente processo di cultura che si trasforma in economia e di economia che si fa Fortunato Orazio volano di progresso culturale in un Signorello procedimento che non può essere interrotto.

Laureato in giurisprudenza e in sociologia, sociologo esperto comunicazione, ha insegnato sociologia all'Università di Bologna, Siena e all'Università Cattolica di Milano. Dal 1972 è consulente di comunicazione per grandi agenzie di pubblicità e aziende. Si occupa di ricerca e formazione nella comunicazione per aziende ed enti pubblici. È componente di varie commissioni strategiche del Ministero della Salute Aniello De Rosa e, sempre per il Ministero, consulente di comunicazione, consulente di Aifa Presidente e dell'ISS, del Ministero degli Esteri e presidente di Ekma ricerche. ACCADEMIA Presidente di Accademia di FEDERICIANA Comunicazione di Milano. via Borgo, 12 95125 Catania

Presidente 70


Nato a Catania nel 1967, è presidente dell'Accademia Federiciana; istituzione culturale che, per l'importanza degli eventi promossi continua a consolidare la propria posizione di primo piano nello scenario nazionale e internazionale. Per essa egli organizza e cura in prima persona, oltre a essere responsabile dell'ufficio stampa, la promozione degli eventi e l'attività scientifica. È giornalista (iscritto all'Ordine nazionale dei giornalisti, scrive per quotidiani e periodici regionali e nazionali), critico d'arte e scrittore. Ha collaborato, tra l'altro, con "La Sicilia", "Prospettive", il "Giornale di Sicilia" (dal '91), "Sicilia Sera" (dal 1987), "Goya" (dal giugno del 2006) e altre testate giornalistiche. Nel 1991 è stato nominato "Siciliano dell'anno". Nel 1996 gli è stato conferito il titolo di "Cittadino onorario dell'arte e della cultura della città di Genova". Per enti pubblici e privati ha curato numerose mostre d'arte e scientifiche. È anche direttore editoriale (Profilo completo online)

ACCADEMIA ITALIANA DI PNL via Arona, 6 (Sede Operativa) 20149 Milano tel. 347.91.25.548 http://www.accademiapnl.it La PNL è lo studio di come noi esseri umani pensiamo, comunichiamo e ci comportiamo e viene utilizzata in molti ambiti della vita per lo sviluppo e la crescita personale e professionale. L'Accademia Italiana di PNL si

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propone di contribuire a diffondere in Italia la conoscenza, la cultura, lo studio, l'utilizzo e l'atteggiamento della Programmazione Neuro Linguistica attraverso l'erogazione dei corsi Practitioner e Master Pratictioner accreditati e certificati dalla Society of NLP e dal co-fondatore della PNL, Richard Bandler.

ACCADEMIA NAZIONALE DI AGRICOLTURA

via Castiglione, 11 - Palazzo senatoriale 40124 Bologna tel. 051.268809 - fax 051.263736 www.accademiaBrian Colbert Co-Fondatore - Licensed NLP Master agricoltura.unibo.it Trainer & Licen Giorgio Amadei Autore di alcuni best sellers, tra Presidente cui The Happiness Habit, il libro di sviluppo personale di maggior successo distribuito da Gill & Macmillians in circa 150 anni di storia. Al libro è stata dedicata una serie TV sul canale nazionale irlandese, ed è subito diventato il libro di riferimento per il lavoro di molti business coach, grazie all'immediatezza e alla semplicità con cui è scritto e alle sue applicazioni pratiche. È considerato uno dei consulenti leader nel settore della crescita personale in Irlanda. Le sue intuizioni nell'area della crescita personale sono tali da poterlo considerare un pioniere. Attraverso la sua esperienza e il suo lavoro ha condotto migliaia di persone a sbloccare e utilizzare il proprio vero potenziale. Brian è Trainer e Consulente aziendale e un life e business coach internazionale rispettato e di successo. Ha lavorato con dirigenti e società di rilievo, tra cui: IMI, AOL, Dell, Microsoft, Gateway, ESB, Bank or Ireland, Dublin City Council e Go (Profilo completo online)

l'opportunità di avere un impatto positivo sulla società e sviluppare capacità e competenze pratiche richieste al giorno d'oggi. Inoltre AIESEC offre alle aziende soluzioni concrete per l'internazionalizzazione e la responsabilità sociale d'impresa.

le imprese - la diffusione di una cultura del management responsabile.

Stefania Bertolini

Giancarlo Ostuni Country Manager

ALLENATI PER L’ECCELLENZA

ACTIVISION COACHING Marco Bigornia

Responsabile corso di alta formazione "Professione CSR"

Dopo la laurea in economia aziendale presso l'Università Bocconi, mi sono da sempre dedicata ai temi Professional Certified Coach & della sostenibilità impegnandomi in NLP Business Trainer. attività di ricerca, formazione, Sophie Remy consulenza. Attualmente svolgo Directrice des Programmes de ALMA GROUP attività di docenza sui temi in nesso Formation via Pier Carlo Cadoppi, 8 42100 con la CSR presso diverse università italiane. Dal 2009 sono Direttore Reggio Emilia AIESEC dell'Istituto per i Valori d'impresa con tel. 0522.1714467 - fax il quale collaboro dal 1993. Dal 2006 0522.1714468 faccio parte del Comitato di Gestione www.almagroup.biz del CSR Manager Network nel quale Giorgio Polli rivesto la carica di Segretario Generale. Per ALTIS, con il quale Direttore del Personale p.za IV Novembre c/o Blend collaboro a numerosi progetti di consulenza e ricerca, sono responsaTower 7 20124 Milano ALTIS - ALTA SCUOLA bile didattica del corso di alta tel. 02 87 343 114 - fax 02 87 IMPRESA E SOCIETÀ formazione Professione CSR dal 343 113 via San Vittore, 18 20123 2005.

tel. 0033156535202 http://www.activisioncoaching.com

Professional Certified Coach & Trainer Director

http://www.aiesec.org/italy

Milano tel. 02.48517156 - fax 02 72348388 http://www.unicatt.it/altis

Presente in 113 Paesi al mondo e con 86.000 membri, AIESEC è la più grande organizzazione internazionale completamente gestita da studenti universitari. Una piattaforma che mira a sviluppare la leadership dei giovani in un ambiente internazionale, AIESEC offre agli studenti

Postgraduate school business & society. ALTIS, Alta Scuola Impresa e Società, nasce nel 2005 con lo scopo di favorire - attraverso ricerche, corsi di formazione, progetti e rapporti con

Alessia Coeli


italiane. È membro degli organi di formazione, con il patrocinio e la governo e di vigilanza di imprese collaborazione a livello nazionale, di importanti organizzazioni ed Responsabile Divisione (quotate e non) e fondazioni. associazioni professionali di Innovazione e Welfare presso ALTIScategoria. Caratteristica primaria ANIMAMENTE Università Cattolica del Sacro Cuore: dell'Istituto è la combinazione, nel Definizione strategie di sviluppo via Pavia, 10 20053 Muggiò percorso didattico, dell'elemento interne. Impostazione, implementa- tel. 039.322602 - fax tecnico e pratico che consente di zione e coordinamento di progetti di 039.322602 fornire agli allievi una vasta gamma consulenza strategica per i clienti in www.animamente.it di strumenti di analisi e sintesi ambito di CSR, Welfare aziendale e descrizione attività: Animamente culturali, nonché una perfetta gestione delle risorse umane e offre diversificate occasioni formative capacità di intervento progettuale. affermazione della reputazione d'impresa (employer branding) che ridanno valore alla dimensione L'Istituto impartisce una formazione attraverso opportuni piani di psicologica dell'apprendimento, alla ed aggiornamento professionale stakeholder engagementi, ricerca, soggettività, alle motivazioni innovativi e mirati, sempre attenti intrinseche personali, ai processi; per alle richieste del mercato del lavoro. valorizzazione e rendicontazione. il raggiungimento di un ben-essere L'Accademia Nazionale ComunicaMario Molteni che si può imparare e quindi zione e Immagine, programma insegnare. L'associazione si rivolge ai l'attivazione dei suoi Corsi di servizi socio sanitari, ai privati, alle Formazione Manageriale e dei scuole e alle organizzazioni. Master, con attente e precise indagini di mercato che consentono all'Istituto Edy Trazzi di cogliere i settori specifici della Presidente domanda di (Profilo completo online)

Responsabile Innovazione Sociale e Welfare

Direttore Altis MARIO MOLTENI è Professore ordinario di Strategia aziendale presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Ha fondato e dirige ALTIS, l'Alta Scuola della Cattolica per l'imprenditorialità e il management sostenibile, operante in Italia e nelle fast growing economies. È promotore e direttore scientifico del CSR Manager Network, l'associazione dei professionisti della CSR in Italia. Autore di oltre cento pubblicazioni in tema di strategia e della sostenibilità, svolge anche attività di consulenza per primarie imprese

ANPA - ACCADEMIA NAZIONALE PROFESSIONI ALBERGHIERE

via Orazio, 3 00193 Roma fax 06 997 069 45 www.anpascuola.it descrizione attività: l'Accademia Nazionale Comunicazione e Immagine, è un Istituto Superiore di Formazione Professionale e Manageriale che opera su territorio nazionale nei vari settori della

Cristina Ciferri

Amministratore Unico

APP TO YOU

Lorenzo Pellegrini

Imprenditore Titolare, eCommerce Specialist

Conosciuto per aver creato e gestito a vent'anni i siti web ufficiali di Christian Abbiati, portiere dell'AC Milan, e di Walter Zenga, ex portiere della Nazionale ora allenatore, dal 2005 guida l'Aproweb, una web agency con sede a Bari. Consigliere a Milano per la UNICOM nel biennio General Manager & Co-Founder 2008-09, laureato in Informatica e Direttore Commerciale Red Carpet Comunicazione Digitale, crede Group / Responsabile Comunicazione fortemente nelle potenzialità del Sud. Movie Works Laureato in Ingegneria Informatica, esperto di comunica- ART & MUSIC SCHOOL zione, Web Marketing e di soluzioni digitali, cura la comunicazione di Movie Works srl (società di Gianni De Maio produzione e servizi per il cinema e General Manager per la televisione) ed è direttore commerciale di Red Carpet Group, ARTIST PROFESSIONAL spin off della Movie Works, il cui core STUDIOS business è l'Event Management, potenziato dalla fornitura diretta di NCC, di personale di terra (hostess, Luciana Negroni steward, modelle/i), e di personale qualificato per la sicurezza e la tutela VIP. Per Red Carpet Group ha curato la nascita del Brand, la comunicazione aziendale, ed in seguito le strategie di marketing ed i maggiori accordi commerciali.

APROWEB Daniele Rutigliano

CEO Creator and promoter of ART Body Balance ¦#174;, the method for the Arts and the Movement ¦#174;, Functional training and innovation to improve performance and increase the aesthetics of the dancers, performers and artists. In 2000 he created his first Studio Professional Training for Artists which was consolidated in 2009, becoming a

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point of reference in Italy and reliability synonymous with professionalism in the field of training for individual artists. Today it owns and operates Artist Professional Studios in Milan, where he created a personal and unique way to Italy to work in the field of training for artists.

ASERI - ALTA SCUOLA DI ECONOMIA E RELAZIONI INTERNAZIONALI via San Vittore, 18 20123 Milano tel. 02.4693856 - fax 02.4694845 http://aseri.unicatt.it/

Lorenzo Ornaghi

del sistema politico e al concetto di rappresentanza degli interessi, allo studio dell'integrazione politico-istituzionale dell'Europa. Dal gennaio 2003 è direttore della nuova serie della rivista di cultura e dibattito "Vita e Pensiero". Dal 1996 Lorenzo Ornaghi è direttore dell'Alta scuola di Economia e relazioni internazionali (ASERI). Dal 2001 al 2006 è stato Presidente dell'Agenzia per le ONLUS. Dal 1998 è membro del Consiglio di Amministrazione di Avvenire, di cui dal 2002 è VicePresidente. Nel 2006 ha ricevuto la Medaglia d'oro di (Profilo completo online)

ASEV - AGENZIA PER LO SVILUPPO DELL'EMPOLESE VALDELSA Via delle Fiascaie, 12 50053 Empoli tel. 0571 76650 - fax 0571 725041 http://www.asev.it/

Tiziano Cini Presidente, Direttore

Direttore Generale

Lorenzo Ornaghi è Rettore ASSODS dell'Università Cattolica del Sacro Cuore dal 1° novembre 2002. Nello stesso Ateneo ha conseguito la Giuseppe Andrianò laurea in Scienze politiche nel 1972 e dal 1990 è titolare della cattedra di Scienza politica presso la facoltà di Scienze politiche. Autore di numerosi volumi e saggi pubblicati su riviste italiane e internazionali, negli ultimi anni si è soprattutto dedicato, oltre che alle indagini sulle trasformazioni

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Presidente Giuseppe Andrianò si occupa del settore specifico Digital Signage e di come questo impatti sulla realtà delle aziende che vi operano e che ne fruiscono. Dopo 23 anni di esperienza in Sony azienda internazionale leader nel settore delle tecnologie e soluzioni di comunicazione (Sony) ha ricoperto ruoli marketing in ambiti broadcast, fotografia digitale e dal 2004 è stato il responsabile di Sony Europa nei settori Retail, Transport and Venues proponendo soluzioni e tecnologie di comunicazione partecipando ad alcuni dei più prestigiosi progetti italiani ed internazionali (Esempi Supermercato Gusto by Interdis, Diesel Communication Network, Benetton United People). E' stato diversi anni nel consiglio direttivo di Popai Italia (associazione internazionale di marketing per il punto vendita ) ed ha contribuito alla creazione del laboratorio formativo che è poi sfociato nella nascita di PopaiDigital, come socio e membro del comitato tecnico, occupandosi specificamente delle tematiche (Profilo completo online)

ASTERYS LAB tel. 0697658694 - fax 06 97256186 asteryslab.com

Pier Paolo Colasanti

Chief of Faculty Dopo una carriera multivariata, passando dalla posizione di imprenditore a quella del manager, consulente nei servizi è finalmente approdato al Coaching, ambito nel quale opera full time dall'anno 2000. Attualmente, con Life Coach Lab, lavora prevalentemente come coach e trainer, con i leader e le loro organizzazioni per lo sviluppo della leadership e su progetti di trasformazione culturale.

BASTOGI via G.b. Piranesi, 10 20137 Milano tel. 02.73983200 - fax 02.73983298 www.bastogi.com Bastogi Spa, fondata nel 1862, e quotata dal 1863, è la più antica società italiana quotata alla Borsa italiana ancora in attività. Bastogi è una holding di partecipazioni attiva principalmente nei seguenti settori: IMMOBILIARE: Attraverso il Gruppo Brioschi, la società Sintesi e altre controllate minori, opera nel settore dello sviluppo immobiliare. INTRATTENIMENTO: Tramite Forumnet Holding, gestisce strutture dedicate all'intrattenimento

(Mediolanum Forum e Teatro della Luna ad Assago, Milano, e Palalottomatica a Roma) e produce spettacoli teatrali attraverso la società Compagnia della Rancia. ARTE E CULTURA: Attraverso Open Care Servizi per l'arte fornisce servizi integrati per la gestione, la valorizzazione e la conservazione delle opere e degli oggetti d'arte. Negli spazi polifunzionali dei Frigoriferi Milanesi e del Palazzo del Ghiaccio ospita e organizza un'ampia tipologia di eventi, quali presentazioni, convegni, spettacoli, mostre, incontri culturali, sfilate di (Profilo completo online)

Virgilio Godio Responsabile Risorse Umane Nato a Milano nel 1952, ha conseguito il baccelli erato in teologia presso la Facoltà Teologica dell'Italia Settentrionale nel 19 88. Dopo avere maturato esperienze nell'ambito del sociale e della logistica, nel 2000 è entrato a fare parte del gruppo facente capo a Raggio di Luna. Dal 2006 è dirigente di Bastogi con la responsabilità di direzione delle risorse umane, occupandosi in particolare della gestione am ministrativa e dei piani pluriennali del personale, della definizione dei piani di incentivazione e percorsi di carriera e della gestione del turn over. Socio Amministratore di Faro Media S.r.l. e Open Care S.p.A.

BLUE MAGIC


Cinzia Coppola

Amministratore unico

BOLDROCCHI v.le Trento e Trieste, 93 20853 Biassono tel. 039 2202.1 - fax 0392754200 http://www.boldrocchi.it

Marco Bailo General Manager

BOLOGNA BUSINESS SCHOOL www.bbs.unibo.it

Alfredo Montanari

l'università di Bologna, la seconda laurea in Scienze Politiche, discutendo una tesi in Psicologia del lavoro. Dal 1993 inizia in Uniass Assicurazioni (gruppo Skandia) l'esperienza aziendale, come assistente al direttore del personale. Nel 1995 entra in Datalogic Group di Bologna, ricoprendo diversi ruoli fino a quello di direttore delle Risorse Umane e Organizzazione. Nel 2001 entra in Omnitel, ora Vodafone Italia, rivestendo gli incarichi, prima di Human Resources Manager della regione Nord Est e, poi, di Head of Learning and Development. Da marzo 2005 è il direttore delle Risorse Umane del Gruppo Seat Pagine Gialle. Collabora, inoltre, con la facoltà di Economia dell'Università di Bologna, in qualità di professore incaricato di Organizzazione aziendale. È Consigliere di (Profilo completo online)

CAMBRIDGE ENGLISH

Marco Recchioni Co-Founder, Professore di Comportamento Organizzativo, Gestione delle Persone ed Organizzazione Aziendale

CEGOS EXECUTIVE COACHING SCHOOL

via Decembrio, 28 20137 Milano tel. 02 5406 311 http://www.cfmt.it

Michelangelo Patron Direttore Generale

Mario Sassi Direttore Generale

https://issuu.com/cegos/docs/co CIMBA ITALY tel. 0423932120 - fax aching-school-cegos-2017 0423932160 Guadalupe Gómez Coach, Directora Académica Escuela www.cimbaitaly.com Coaching Ejecutivo

Katiuscia Baggio

Executive Education Director/Formazione Executive Director División Talent - Director de Director la Escuela de Coaching

æquot;scar Miralles Fernández

CIRCLEME

CENTRO STUDI PARACELSO

Giuseppe D’antonio

Via Nazionale Ponente, 49/B tel. 051 5880207 - fax 051 44011 Argenta 224192 http://www.cambridgeenglish.or www.centro-studi-paracelso.it g/it/ Manlio Utignani Robert Martinez Direttore Formazione e Docente Speaking Examiner Team Leader

CEBI CENTRO ELEARNING BRASIL Direttore Generale/General Manager ITALIA Nasce ad Alfonsine, in provincia di Ravenna nel 1966. Si laurea nel www.cebitalia.com.br 1990 in Economia e Commercio presso l'università di Bologna con una tesi in Organizzazione aziendale. Nel 1993 consegue, sempre presso

CFMT - CENTRO DI FORMAZIONE E MANAGEMENT DEL TERZIARIO

real life. Prior to Cascaad, Giuseppe was Director of Simply.com, the Online Advertising Division for DADA Spa (web company trading on the Italian Stock Exchange) and was previously a Partnership Manager (Europe) for GOOGLE. With a degree in Industrial Engineering from PURDUE University (USA) and an MBA from INSEAD (France), Giuseppe's career growth is defined by twelve years of operations and business development in the software and technology industries, working for successful startups during their fast-growth phases. With a sincere interest in academia and education, Giuseppe collaborates with some local universities and gives lectures on innovation, (Profilo completo online)

COACH U ITALIA tel. 02 7729.7523 - fax 02 7729.40 - 039 2322635 www.coachuitalia.com

Erminio Rivolta Direttore Corsi

COMPLEXITY INSTITUTE Ceo

http://www.complexityinstitute.i

Giuseppe D'Antonio - Chief Executive Officer, CASCAAD; Board t Member for BEINTOO -Currently Marinella De Simone Giuseppe manages the company CASCAAD, which has launched on the market a new online service called CircleMe. CircleMe is a nextgeneration social network, where people "connect" to their passions in life, in order to live them better in

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promozione e lancio di nuovi servizi e www.digitalacademy.it la professione di startupper, ideando prodotti in collaborazione con DonTrash.it nel corso di un contest President of Complexity Institute, Carlo Biggi dedicato al mondo delle startup. Italy - Project Coordinator at manifatturiere, CEO and founder content/service/technology provider e Francisco Varela Project. centri di ricerca. Definisce le principali DYNAMO ACADEMY linee di sviluppo strategico e le DIRCOM COOLMEDIA via Ximenes, 662 51028 politiche aziendali. ASOCIACIÆQUOT;N DE Limestre

President

INTERACTIVE

DIRECTIVOS DE tel. 0573.62171 - fax 0573.621757 COMUNICACIÆQUOT;N Via Artico di Prampero, 7 Udine

via Tolmino, 12 Roma tel. 06 95557262 www.coolmedia.it

CRAFTABILE

Emanuele Bissattini

Andrea Giacomelli

Creative Director

Luigi Tavolato

tel. 0432 229833 Co Founder

CREATIVE ACADEMY Via Giovanni da Udine, 32 20156 Milano tel. 02 30 26 269 - fax 02 30 26 705 www.creative-academy.com

via G. Pomba, 29 10123 Torino tel. 011542872 - fax Dynamo Camp è un camp di José Manuel Velasco terapia ricreativa, primo in Italia, 011542776 President DirCom - General Manager appositamente strutturato per http://www.scuolacoaching.org for Communicati La Scuola Europea di Coaching bambini affetti da patologie gravi o http://www.dynamocamp.org

DONTRASH.IT Matteo Patrignanelli

Angelo Maria Barducci CEO Responsabile delle attività di business development / innovation, dell'ingegneria d'offerta, della gestione di accordi commerciali e partnership strategiche, delle attività di scouting ed analisi del mercato. Gestisce le attività di sviluppo business e di gestione progetti e gruppi di lavoro polifunzionali e trans-nazionali. Monitora i principali trend di mercato ed innovazioni nell'ambito di tecnologie, device, architetture tecniche e modelli di business e di servizio; valuta applicabilità, possibilità di diffusione e profittabilità delle innovazioni (tecnologie, processi, device) di interesse per il business aziendale. Gestisce e supporta iniziative orientate alla ideazione, sviluppo,

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EEC ITALIA - SCUOLA EUROPEA DI COACHING

Tutor e Coordinatore Interno

CREATIVE PARK http://www.marketingacademy.i Co-Fondatore t/academy Nato e cresciuto a Roma, classe

Elena Veronesi

1982, Matteo è un ingegnere informatico freelance specializzato Owner and Creative Director nello sviluppo di software aziendale web based. Successivamente alla DIGICULT laurea e ad un periodo di lavoro e Largo Murani 4 20133 Milano scoperta in Cina, ha intrapreso un percorso professionale comune con i http://www.digicult.it suoi attuali soci, Augusto Rufini e Pietro Santececca, colleghi all'univerMarco Mancuso Direttore Editoriale e Capo Redattore sità, compagni di snowboard ed amici di vecchia data. Dopo alcuni anni spesi in progetti su commissione DIGITAL ACADEMY di clienti Italiani ed Internazionali, insieme ai suoi colleghi ha intrapreso

croniche in terapia e nel periodo di post ospedalizzazione. Il Camp è rivolto gratuitamente a bambini da 7 ai 17 anni. Dynamo Camp intende offrire a centinaia di bambini la possibilità di riappropriarsi della propria infanzia attraverso un programma che in totale sicurezza e allegria li porti a ritrovare e acquisire fiducia in loro stessi e nelle proprie potenzialità. Il Camp prevede anche programmi specifici rivolti ai genitori e ai fratellini sani di questi bambini, coinvolgendo così tutta la famiglia che ha dovuto affrontare la delicata situazione della malattia. Sostieni l'Associazione Dynamo Camp Onlus con il tuo 5 per mille! C.F. 900 402 404 76

Roberto Orlandini Direttore Camp

Alessio Tasselli Coordinatore Attività Oasi

(EEC) nasce nel 2003, ed è dedicato all'insegnamento, alla diffusione e all'esercizio professionale del Coaching. Ha sedi in Spagna (Madrid, Barcelona, Siviglia, Bilbao) e Portogallo (Lisbona). In Italia opera a Torino, Milano e Roma. La Scuola diffonde il Coaching Ontologico-Trasformazionale, che ha come base teorica la filosofia della comunicazione e sviluppa un nuovo modello di leadership basato sulle modalità con cui gli esseri umani agiscono e coordinano tra loro gli impegni. La Scuola si avvale di un ampio staff di Coach professionisti, con diversa estrazione e competenze, accomunati dalla convinzione che il Coaching sia lo strumento oggi più efficace per portare persone ed organizzazioni a raggiungere risultati straordinari (extra-ordinari) La Nostra Missione Fornire alle Aziende, agli Executive e ai professionisti del Coaching percorsi e strumenti di evoluzione personale e professionale mirati al conseguimento di risultati duraturi nel tempo.

Laura Averone Amministratore delegato


Giovanni Venanzi

Executive Coach ICF PCC - Formazione manageriale, responsabile commerciale della EEC Scuola Europea Coaching - Servizi, strutture di post-vendita specializzate servizi su tutto il territorio nazionale, creazione ex-novo strutture di Contact Center - Industriale, Direttore Stabilimento di aziende ICT (Vobis) di aziende operanti nel settore distributivo e della produzione automatizzata di strutture metalliche e plastiche (automotive) Marketing: Olivetti PC worldwide Product Marketing Director

EIDOS COMMUNICATION via Antonio Salandra, 1/A Roma tel. 06.42.01.41.00 - fax 06.42.00.48.73 www.eidos.co.it

comunicazione d'influenza a livello politico e aziendale, che la portano a stretto contatto con alcuni dei più importanti consulenti del settore. Vice Presidente dell'Istituto IRMAC (Istituto di Studi e Ricerche sui metodi di Apprendimento e Comunicazione) si occupa dal 1997 di strategie di influenza per aziende, enti dello Stato e organismi internazionali.

ELC GLOBAL West Palm Beach Palm Beach Gardens tel. 952-944-1759 - fax 952944-9567 http://www.elcglobal.com

Elizabeth Craig MBA Master Career Specialist (MCS) Internationally Certified Career and Job Search Strategist

Rachel Paling Managing Director ELC Global Ltd Londra

ENGLISH QUALIFICATION SERVICE - EQS

Agenzia di Comunicazione integrata e Scuola di Alta Specializzazione nella Comunicazione.

Irene Maria Bertucci Presidente Esperta in Comunicazione d'Influenza. Sociologa della Comunicazione e specializzata in Comunicazione Persuasiva segue un percorso di formazione internazionale per approfondire le dinamiche della

attività di formazione volta alla certificazione a livello internazionale delle competenze d'inglese offerte da London Chamber of Commerce and Industry Examination Board (L.C.C.I.E.B.). English Qualification Service come Business School in qualità di Approved Traning Centre (ATC) è fra i "centri di eccellenza " secondo gli standards stabiliti da LCCIEB e sono censiti sul sito istituzionale LCCIEB in italiano nel sito www.lcci.it . English Qualification Service, in qualità di ente di formazione per l'impresa rappresenta l'anello di congiunzione fra il mondo della scuola e quello del lavoro. I certificati LCCI forniscono alle aziende l'assicurazione e la garanzia di cui hanno bisogno per avvalersi della collaborazione di personale in possesso delle necessarie abilità linguistiche.

Fiorella Marisa Lombardi

http://www.eqsenglish.com English Qualification Service (Approved Training Centre) ha istituito come coordinatore locale nel lazio un accordo quadro per erogare

Laureato in economia e commercio, sposato con due figli, ricopre attualmente la posizione di Amministratore Delegato di Eni Corporate University, la società che realizza le attività di formazione manageriale e tecnica, di reperimento e selezione e realizza iniziative con le Università e con le Scuole per Eni e le sue società. Assunto in Eni nel 1993, ha maturato esperienze nell'ambito dello sviluppo manageriale, della gestione del personale, della selezione, della comunicazione interna e della formazione, arrivando a ricoprire, prima dell'attuale posizione, gli incarichi di Responsabile Gestione Risorse Umane Aree di Staff e Responsabile Sviluppo Risorse Umane di Eni.

School Director

ERIOS

ENI CORPORATE UNIVERSITY

Edoardo Fedele

via Salvatore Salvo, 1 20097 San Donato Milanese tel. 02.52057927 - fax 02.52057948 www.enicorporateuniversity.it

Marco Coccagna via Caiazzo, 52 00132 Roma

Chief Executive Officer e Direttore Formazione

Director

ESSENTIAL INSTITUTE tel. +34 93 428 28 72 http://www.essentialinstitute.or g

Cris Bolívar Directora

Dario Passariello Trainer - Head Of M&e Dario Passariello is trainer at Eureka Engineering - ATC, Palermo, Italy, where he lives and works. Since 1999, he's been a trainer in 3D special effects, compositing and rendering using Autodesk 3ds Max, mentalray=AE, Combustion=AE, Cleaner=AE and Mudbox=AE. He is also a teacher at = Associazione Nazionale Famiglie Emigrati (ANFE) Regional Sicily for courses funded by = the European Social Fund (ESF).=20 Dario is Member of Board of Directors (iBoD) at AUGI=20 Autodesk User Group International http://www.augi.com. As an Autodesk Approved Instructor & Autodesk 3ds Max Master, and in addition to teaching techniques with mental ray, Dario also teaches high dynamic range imaging (HDRI), modeling techniques, organic Sub-D, = character studio, reactor, particle flow, texturing / unwrap, animation = controllers, video editing and compositing, 2D design, database and authoring.=20 An active participant in beta tester programs = (http://beta.autodesk.com), Dario maintains a current Non (Profilo completo online)

EUROTALENTI tel. 330.266.500 www.eurotalenti.it

EUREKA ENGINEERING Giuseppe Stirparo via Briuccia, 52 90145 Palermo Direttore www.eureka-atc.it

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EXELLERE IN PEOPLE SEARCH tel. 02778860.1 - fax 02.76028293 http://www.exellere.it/

Gianmario Giagnoni

Partner, Head Hunter Laureato in Economia e Commercio, Gianmario Giagnoni nei primi venticinque anni della sua carriera ha raggiunto ruoli di Direttore Generale e Amministratore Delegato in aziende leader sia industriali sia dei servizi. Nei successivi 16 è stato professionista nel settore dei servizi alle Risorse Umane. Oggi è Mentor, Coach, Counselor e svolge, come Head Hunter, attività di Executive Search.

FONDOPROFESSIONI Franco Valente

Laureato in Psicologia, entra nel mondo della formazione nel 1979. Dal 2003 partecipa alla progettazione ed avvio operativo di Fondoprofessioni, Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua dei dipendenti degli studi professionali e delle aziende collegate, di cui assume, dal 2004, il ruolo di Direttore, che ancora esercita, promuovendo otto Avvisi pubblici, in una attività che ha coinvolto più di 50.000 lavoratori ed erogato circa 30.000 milioni di Euro. Dal 2005 svolge il ruolo di Direttore della Fondazione Confprofessioni, braccio operativo della Confederazione datoriale Confprofessioni, strumento di sviluppo dell'azione sindacale di rappresentanza e del sistema di servizi offerti alla categoria.

FORMAPER via Santa Marta, 18 20123 Milano tel. 02.85155384 - fax 02.85155290 www.formaper.it

Direttore Risorse Umane e Organizzazione

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Via Ronco, 3 40013 Castel Maggiore tel. 0517094811 - fax 051705767 www.formart.it

Luca Cristoni Responsabile del Personale

Raffaella Facchini Coordinatore Istruzione e Formazione Professionale

Angela Frascà Responsabile di sede

Rita Govoni Responsabile di sede e Formatore

Mina Gragnaniello Coordinatore attività formativa

Gabriele Pasti Responsabile Amministrativo e Formazione Professio

Stefano Selleri Coordinatore apprendistato

Graziella Turchetti Responsabile di sede

Formaper è un'azienda speciale Simona Zucchelli della Camera di Commercio di Coordinatore attività formativa e Milano, nata nel 1987 con lo scopo sicurezza di contribuire allo sviluppo dell'imprenditorialità attraverso FORUM MEDIA l'orientamento, l'informazione, la formazione, la ricerca, l'assistenza EDIZIONI SRL

Barbara Borsani

Direttore

FORMART

Giuseppe Gualandris Amministratore Delegato

FTI - FORUM PER LA TECNOLOGIA DELL'INFORMAZIONE

G.F. GLOBAL SERVICES .

p.le Rodolfo Morandi, 2 20121 Giuseppe Filitti Milano tel. 02.76340789 - fax 02.76340789 www.forumti.it Descrizione attività: è una Associazione senza scopo di lucro ONLUS - che opera nel settore dell'informatica, delle telecomunicazioni, della multimedialità, con il patrocinio del Ministero delle Attività Produttive. Costituito nel 1985, FTI, in collaborazione con i propri associati, elabora analisi sulle politiche industriali, commerciali e di regolamentazione delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione e studia l'impatto economico, sociale, organizzativo ed occupazionale delle tecnologie informatiche e di comunicazione.

Giorgio Pacifici Presidente

Socio e Amministratore Unico Laureato in Economia Aziendale. Iscritto all'albo dei Dottori commercialisti e revisori contabili di Lecce. Revisore dei Conti Specializzazioni: Organizzazione Aziendale, consulenza di direzione, consulenza nel settore della Ricerca Industriale e dello Sviluppo Sperimentale.

GLOBAL DOCUEMT SERVICE |YOUR PREFERED PARTNER|

Pieraugusto Pozzi Direttore Ingegnere elettronico e docente universitario. dirige i programmi di attività e di ricerca dell'Associazione. p.za Attilio Omodei Zorini, 34

FUTURE COACHING ACADEMY http://www.futurecoaching.it/

Daniele Bevilacqua Managing Partner, Direttore Operativo

PIazza Attilio Omodei Zorini,

Global Document Service è un riferimento fondamentale per le imprese perchè rappresenta una risorsa strategica nella difesa della competitività per il mercato target di riferimento. Società di servizi , con 7 milioni di euro di fatturato (anno 2011) conta 120 addetti specializzata


nella consulenza strategica aziendale Le mie passioni: Turismo, Lingue e nella comunicazione di impresa e Straniere, Letteratura, Musica, Arte. gestione documentale. Mi occupo di turismo; organizzo viaggio ed esperienze emozionali. Massimiliano Fastelli Presiedo, organizzo e gestisco due punti vendita del Gruppo Amerigo Viaggi. Sono IATA accredited agent. Molto attiva sui Social Media, partecipo a webinary e conferenze. Presenzio alle principali fiere del settore turistico in particolar modo ai meeting di discussione che si svolgono al loro interno. La mia padronanza dell'inglese é ottima e Presidente del CDA Manager con esperienza del francese buona; comprendo lo nazionale ed internazionale con spagnolo, con il tedesco siamo a particolare specializzazione nelle star livello elementare. Sono vice presidente di ABIVT, associazione di up aziendali. agenzie di viaggio bresciane che si GRAN SASSO SCIENCE occupa della valorizzazione delle imprese turistiche; a tale scopo, INSTITUTE organizziamo corsi di approfonditel. 0862 4280 001 mento su tematiche inerenti la nostra attività; organizziamo incontri con http://www.gssi.it/ esponenti di rilievo del turismo Roberto Molle italiano ed abbiamo in cantiere molti Direttore Generale altri progetti inerenti la Comunicazione attraverso i Social Media ed il GRUPPO AMERIGO loro utilizzo al meglio.

VIAGGI - VALTROMPIA Angioletta Seretti

HEADS HUNTERS RS Lucia Fiori Owner/Socia Responsabile Area Ricerca e Selezione

HELMUT RAUCH

DIRETTORE TECNICO

via Dante Alighieri, 10 37012 Bussolengo tel. 045 6705091 - fax 045 6705048 http://www.helmutrauch.it

Formazione manageriale, commerciale, front line, back office Cultura organizzativa d'eccellenza Teambuilding - Analisi clima Programma Eccellenza nel Servizio Aumento produttività tramite il coinvolgimento dei collaboratori Metodo Grid¦#174; - Workshop operativi - Coaching di gruppo ed individuale Siamo certificati UNI EN ISO 9001:2008, settori EA 35 e 37.

Helmut Rauch

HELP SCHOOL Maria Luisa Cinquerrui CEO

IAF - ISTITUTO DI ALTA FORMAZIONE tel. 06 44 02 700 - fax 06.4404370 http://iaform.it/

Dino Burtini Direttore Scuola di Psicoterapia Dinamica Breve, Pescara

Amministratore Proprietario della Helmut Rauch Srl. Fondatore e amministratore dell'omonima società, si occupa di cultura aziendale, formazione manageriale, leadership, comunicazione. Ha introdotti in Italia il metodo Structogram. Partner italiano di Grid International e BTI Learning with fun. Con i suoi team di consulenti specializzati ha seguito progetti importanti per aziende come Autogerma, Banca Mediolanum, Berner, BMW, Bosch, Dana, Evonik Degussa, Finiper, Illycaffé, Marazzi Ceramiche, Mondo Convenienza, OBI, Porsche, Royal Canin, Schaeffler, Self, Takeda Farmaceutici, Veronesi Mangimi, Wella. "Formazione e consulenza per risultati aziendali d'eccellenza".

IASSP - ISTITUTO DI ALTI STUDI STRATEGICI E POLITICI PER LA LEADERSHIP Ivan Rizzi Presidente

Albert Stuflesser Chief Executive Officer

IC MOVING

Luca Bortolami fa parte del mondo dei media dal 1999 come fondatore di ICM Immagine Integrata, Concessionaria di pubblicità. Nel 2005 debutta nel panorama della videocomunicazione out of home con la creazione del progetto ANSA Airport TV, network presente nei sei maggiori aeroporti d'Italia di cui all'inizio del 2009 ne acquisisce la totale titolarità denominandolo ICMoving Channel. Dall'inizio del 2010 Luca Bortolami è Presidente della sezione Servizi Innovativi e Tecnologici per Confindustria Vicenza.

ICRCPAL - ISTITUTO CENTRALE PER IL RESTAURO E LA CONSERVAZIONE DEL PATRIMONIO ARCHIVISTIVO E LIBRARI via Milano, 76 Roma www.icpal/beniculturali.it

Armida Batori

Luca Bortolami

Direttore Founder

Armida Batori, laureata in Lettere all'Università "La Sapienza" di Roma, dal 1977 al 1990 ha svolto la sua

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attività presso la Biblioteca Universitaria di Pavia. Nel 1984 ha studiato a Londra presso la School of Librarianship and Information Studies of Polytechnic of North London e nel 1986 si è diplomata presso la Scuola di perfezionamento in Biblioteconomia e Bibliografia dell'Università di Parma. Dal 1990 al 1996 ha diretto la Biblioteca Nazionale Braidense di Milano. Dal 1997 al 2002 ha diretto la Biblioteca Angelica di Roma, mantenendo l'incarico di Responsabile della Mediateca Nazionale di S. Teresa a Milano, aperta al pubblico nel 2003. Il progetto della Mediateca, ideato e coordinato dalla dott.ssa Batori, è stato avviato nel 1996 ed ha previsto il recupero funzionale della ex-chiesa di Santa Teresa in via della Moscova per realizzare una struttura culturale pubblica di eccellenza. Dal 1985, come corollario all'attività in Biblioteca, ha svolto un'intensa attività (Profilo completo online)

IED - ISTITUTO EUROPEO DI DESIGN

San Paolo ospitano le quattro scuole del progetto: IED Moda, IED Design, IED Visual Communication e IED Management ed offrono corsi triennali post-diploma, corsi di formazione avanzata e Master. Alle quattro scuole del network si affiancano anche la Fondazione Francesco Morelli e IED Centro Ricerche, che dal 1978 fornisce consulenza alle imprese.

Giuseppe Barbieri Amministratore

Carlo Forcolini Chairman

Elena Sacco

IED è l'unico Gruppo italiano di formazione in ambito creativo presente a livello internazionale. Milano, Roma, Torino, Venezia, Cagliari, Firenze, Madrid, Barcellona,

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IIF Production è un'agenzia di produzioni fotografiche in grado di realizzare progetti dedicati a tutti i supporti di comunicazione istituzionale e di prodotto - editoriali, copertine, campagne stampa, cataloghi, brochure, siti web o edizioni monografiche.

Maurizio Cavalli Direttore e Socio Unico

IIBA ITALY CHAPTER www.italy.iiba.org

Prassede Colombo President Director of the Communication School

IIT ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA

Via Sicilia, 194 00187 Roma tel. 06.42010848 - fax Direttore IED Roma Direttore di sede. Dirige l'Istituto 06.42815627 per la sede di Roma e insegna www.iit.it

HR Director/Direttore Risorse Umane e Organizzazione Ha lavorato in ruoli senior nell'ambito della gestione del capitale umano per oltre 20 anni. La sua esperienza è maturate in diversi contesti, dai servizi a rete e multiutility, alla gestione del trattamento rifiuti, dal mondo degli intermediari finanziari fino al manifatturiero. Dal 2007 al 2011 è stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione di una delle principiali società di consulenza in Italia, lo stesso ruolo che ricopre dal 2011 all'Istituto Italiano di Tecnologia, un ente di ricerca di diritto privato il cui scopo è la promozione dello sviluppo tecnologico e scientifico in Italia.

IKN ITALY …QUOT; INSTITUTE OF KNOWLEDGE & NETWORKING

Benno Simma

Industrial Design.

via A. Sciesa, 4 20135 Milano tel. 025796951 - fax 02.5510374 http://www.ied.it

via Enrico Caviglia, 3 20139 Milano tel. 02 5810 5598 - fax 02 5810 7139 http://www.istitutoitalianodifoto grafia.it

Laura Tabladini Responsabile Marketing Master

IFF ISTITUTO ITALIANO DI FOTOGRAFIA

Roberto Cingolani Direttore Scientifico

Marco Monga

Via Morigi, 13 20123 Milano tel. 02.838471 - fax 02 83847.262 - 02.8395118 http://www.ikn.it/ Istituto Internazionale di Ricerca, in Italia da più di 25 anni e a livello internazionale da oltre 40 anni, porta nelle aziende soluzioni innovative,risposte concrete per lo sviluppo delle risorse e del business attraverso convegni, percorsi formativi e consulenza personalizzata. Siamo partner di Informa PLC,

una multinazionale specializzata nella pubblicazione di libri, riviste,ricerche di mercato ed erogazione di eventi annuali e di ESI International,azienda leader e global provider per formaIstituto Internazionale di Ricerca, in Italia da più di 25 anni e a livello internazionale da oltre 40 anni, porta nelle aziende soluzioni innovative,risposte concrete per lo sviluppo delle risorse e del business attraverso convegni, percorsi formativi e consulenza personalizzata. Siamo partner di Informa PLC, una multinazionale specializzata nella pubblicazione di libri, riviste,ricerche di mercato ed erogazione di eventi annuali e di ESI International,azienda leader e global provider per (Profilo completo online)

Marco Venturi SVP Human Resources Development & Change Management - Training Manager

IL SOLE 24 ORE BUSINESS UNIT FORMAZIONE

Via Monte Rosa, 91 20149 Milano tel. 02.302.23987 - fax 02.302.23048 www.formazione.ilsole24ore.co m FORMAZIONE24ORE nel corso degli ultimi 18 anni ha sviluppato un'offerta sempre più differenziata


con l'obiettivo di soddisfare esigenze di aggiornamento e formazione di manager professionisti e neolaureati. Le tipologie di prodotto, dai master full time con stage agli Executive Master in modalità blended, sono strutturate in modo diversificato per consentire diversi livelli di formazione interazione e approfondimento con gli Esperti del Sole 24 ORE. La completezza dell'offerta trova una continua fonte di innovazione per l'aggiornamento sia nel giornale che nella produzione editoriale e multimediale di un brand leader nel settore economico finanziario. Le caratteristiche distintiva dell'offerta sono la qualità dei contenuti e del corpo docente e l'alta sinergia con i prodotti e servizi del GRUPPO24ORE che garantiscono l'aggiornamento continuo. Nelle iniziative formative intervengono giornalisti del Sole 24 ORE, testimonianze d'azienda e i protagonisti più illustri del mondo (Profilo completo online)

Roberto Donà Professor of Practice in Management, Head of MBA Programmes

IRECOOP EMILIAROMAGNA via Calzoni 1/3 Bologna, Italia/Bologna 40128 Italia Bologna www.irecoop.it

Cristina Frega Responsabile sede provinciale di Ravenna

IREDA - ISTITUTO DI RICERCA E DI DIDATTICA AMBIENTALE

Corso Vittorio Emanuele, 152 80132 Napoli Antonella Rossi tel. 081 - 546. 52. 76 - fax 081 Direttore B.U. Formazione ed Eventi - 546. 52. 76 www.ireda.net INFOR ELEA

Carlo Colomba President

INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL SUZHOU (IBSS) AT XJTLU

L'Istituto italiano per l'Industria Culturale - IsICult è un centro indipendente di ricerca e consulenza, specializzato nell'analisi scenaristica delle politiche culturali e dell'economia dei media, soprattutto in chiave comparativa internazionale.

ISTAO - ISTITUTO ADRIANO OLIVETTI BUSINESS SCHOOL

Angelo Zaccone Teodosi Presidente Presidente dell'Istituto Italiano per l'Industria Culturale (IsICult), ente no profit specializzato nell'economia dei media e nelle politiche culturali. Già direttore dell'Ufficio Studi Anica e consigliere di amministrazione Cinecittà. Giornalista. Ha diretto decine di ricerche e consulenze per committenti quali l'Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni, la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Rai, Uer, Mediaset, Medusa, Istituto Luce.

via Oliviero Zuccarini, 15 Villa Favorita 60100 Ancona tel. 712137011 - fax 712901017 http://istao.it/it

Andrea Merloni

cilindrata, ricoprendone l'incarico di Presidente e Amministratore Delegato sino al 2005. Dal 1992 al 1996 è stato Presidente di Aermarche S.p.A., società di servizi di trasporto aereo. È membro del Consiglio di Amministrazione di Fineldo S.p.A., la finanziaria della famiglia di Vittorio Merloni, di Merloni Partecipazioni & Servizi S.r.l. e di Evolve S.p.A. È (Profilo completo online)

ISTITUTO MARANGONI via Pietro Verri, 4 20121 Milano tel. 0276316680 www.istitutomarangoni.com

Barbara Calzolari

ISIS TRAINING tel. 02 48.95.10.20 - fax 02 Presidente 48.95.10.20 È nato a Roma nel 1967. È Vice HR Manager / Resposabile Risorse http://www.formazioneolistica.c Presidente di Indesit Company da Aprile 2008 e membro del Consiglio Umane del Gruppo om/home

di amministrazione dal 1996. Dal 2005 al 2007 ha avuto la delega Elio Abatino Fondatore, CEO e Direttore Didattico dalla Società per seguire le nuove Direttore Roberto Ferrario è Fondatore di IN opportunità di Business. Sempre Coach Academy e ISIS Formazione. nell'ambito di Indesit Company, dal ISICULT - ISTITUTO 2000 al 2007 è stato Presidente e ISMO SRL ITALIANO PER Amministratore Delegato di WRAP S.p.A., lo spin off di Indesit Company L'INDUSTRIA S.p.A. creata per valorizzare i brevetti Andrea Volpe CULTURALE e le competenze nel campo delle via Di Montegiordano, 36 Roma General Manager tecnologie elettroniche legate al settore degli elettrodomestici. Nel tel. 06.6892344 - fax 1996 ha rilevato il marchio Benelli 06.6896158 S.p.A. rilanciandolo nel settore degli www.isicult.it scooter e delle moto di grossa

Roberto Ferrario

Nata a Parma nel 1972, laureata in Economia e Commercio all'Università degli Studi di Parma; in corso Executive Master EMMS (Marketing & Sales) Esade e Sda Bocconi, studi in Psicologia all'Università degli Studi di Parma, è Direttore Risorse Umane di Decathlon Italia (Produzione e Distribuzione) dal settembre 2004. Nel 1997 inizia l'esperienza in A.C.Nielsen Italia inizialmente come Specialista Selezione e Formazione, dal 1999 al 2001 in qualità di Responsabile Selezione. Nel 2001 è Responsabile Selezione e Sviluppo in I.Net, Gruppo British Telecom. Dal

80


2002 entra in L'Oréal come Cristina Paini Responsabile Selezione e Sviluppo Organizzativo della Holding Italia. Dal 2003 aggiunge a questo incarico la Gestione Umana della Divisione Prodotti Professionali. Responsabile della definizione delle linee guida internazionali relative alla gestione umana. Anima funzionalmente le Direzione Risorse Umane locali di 23 CEO Paesi in Europa, America, Asia.

Barbara Zaccaglino Group Recruiting & Development Manager

Massimo Zanatta

LIFELY Gabriella Bruchi

campus director

Direttore Responsabile

ISTUM - ISTITUTO DI STUDI DI MANAGEMENT

LIGURIAIN

Piazzale della Resistenza, 3 50018 Scandicci tel. 055.252612 - fax 06.56561189 http://www.istum.it

Giuseppe Franceschelli Vicepresidente

LUDUM

Guido Capobianco

Via San Giacomo, 111 Cagliari tel. 02 56816429 - fax 02 3658292 http://www.ludum.it/

School and HR Director

Diego Zaffaroni

L'INDRO www.lindro.it

Maria Margherita Peracchino Direttore Responsabile

LHM - LAB FOR HOTEL MANAGEMENT

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Programme Director

MBA LUISS BUSINESS SCHOOL v.le Pola, 12 00198 Roma www.mba.luiss.edu

Paolo Boccardelli

Daniela Mattia

Direttore, Professore di Economia, Gestione delle Imprese e Strategia d’Impresa - PhD in Management Professore di Economia, gestione delle imprese e Strategia d'impresa presso la LUISS Guido Carli e Direttore LUISS Business School. È membro del Comitato Scientifico della Fondazione Lars Magnus Ericsson, del Gruppo di ricerca "Women in European Business Schools. Changing Roles and Institutional Impact" e dell'Advisory Board di LUISS EnLabs. È inoltre membro del Consiglio Direttivo di ASFOR e dell'International Advisory Board della International Business School, Amsterdam University. Fa parte del Comitato Scientifico di CyberAffairs, la prima agenzia di stampa italiana interamente dedicata alla sicurezza cibernetica. Speaker a numerose Conferenze Internazionali è inoltre autore di pubblicazioni scientifiche nei settori della strategia, delle industrie creative e del business model innovation.

General Manager Nata a Corato (BA) il 9 aprile 1960. Lavoro nel ICT da 25 anni, dirigente dal 2001. Amo lo stare all'aria aperta dove pratico gli sport preferiti, jogging, power walking e yoga. Leggo molto sia testi formativi nell'ambito manageriale e tecnico, sia romanzi o saggi. Sono in continua formazione, partecipo ad almeno 4 eventi formativi all'anno. Obiettivi Lavorare in serenità ed armonia rispettando le direttive e i valori aziendali, riuscendo ad ottenere il massimo da me e dai miei collaboratori.

META SRL Lino Olivastri Amministratore Unico

www.mib.edu Business School con sede principale a Trieste, realizza da oltre 20 anni programmi di formazione manageriale a forte vocazione internazionale e svolge attività di ricerca nelle principali aree del management internazionale. La Scuola nasce nel 1988 dalla collaborazione tra il mondo accademico e il sistema imprenditoriale. Tra i suoi associati e sponsor vanno annoverate importanti istituzioni scientifiche del Centro e dell'Est Europa, primarie imprese italiane e qualificate organizzazioni economiche. MIB è stata tra le prime in Italia credere e investire nell'internazionalizzazione della formazione; oggi tutti i master full time sono internazionali e sono realizzati in lingua inglese, in un ambiente che ospita studenti da 60 paesi e docenti da 25 nazioni. In ambito internazionale, la Scuola ha inoltre ottenuto le principali certificazioni, è affiliata ai più importanti network ed ha stretto accordi con prestigiose Business School. L'impegno continuo nell'adeguare la propria offerta (Profilo completo online)

Vladimir Nanut

MIB SCHOOL OF MANAGEMENT

Fabrizio Maimone Professor of Organizational and Internal Communication

MERCURIO

l.go Caduti Di Nasiriya, 1 34142 Direttore Scientifico Trieste tel. 040.9188111 - fax 040.9188112


Laurea in Economia e Commercio con il massimo dei voti presso l'Università di Trieste, dove dal 1986 è Prof. ordinario di Strategie d'impresa. Dal 1993 al 2002 è Diret. Dipart. Economia e Tecnica Aziendale e nel triennio 1997/2000 Membro del Senato accademico. Ha pubblicato numerose opere sugli aspetti organizzativi delle imprese, è nel Comitato Scientifico di riviste di management e partecipa come relatore a convegni sulle tematiche della gestione d'impresa. E' stato Amministratore e Sindaco di istituti di credito, società industriali e di servizi, nonché consulente di imprese nelle aree della gestione strategica. Dal 1988 è Dir. Scientifico di MIB School of Management, di cui fu anche fondatore. E' stato prima Vicepres. vicario di ASFOR poi da sett. 2010 Presidente. Dal 2011 è rappresentate di ASFOR in ENQA European Association for Quality Assurance in Higher Education.

Claudio Sambri

fondatori di MIB School of Management, di cui è CEO da oltre 20 anni; con la sua attività ha contribuito a condurre la Scuola ai vertici della business education in Italia e in Europa. MIB accoglie oggi studenti da tutto il mondo nei suoi Master ed MBA e organizza corsi e programmi per la maggiori imprese italiane. Socio fondatore della Società Italiana di Marketing; revisore contabile dal 1978. È stato, ed è, amministratore e sindaco di numerose società industriali e di servizi (gruppo Snaidero, Sincrotrone Trieste, Pittini, Electrolux, ecc.) È autore di 35 pubblicazioni nel settore della gestione aziendale e del marketing. Nella qualità di Chief Executive Officiel - Managing Director, sovraintende alla gestione amministrativa, economica e (Profilo completo online)

Gestionale, fa parte della School of Management del Politecnico di Milano che accoglie le molteplici attività di ricerca e formazione nel campo del management, dell'economica e dell'industrial engineering. La School of Management ha ricevuto, nel 2007, il prestigioso accreditamento EQUIS e, da dicembre 2009, è entrata nella classifica del Financial Times delle migliori Business School d'Europa come unica scuola italiana presente con tre master: Executive MBA; MBA Full time; Master of Science in Ingegneria Gestionale. L'Executive MBA è l'unico master italiano per manager presente nel ranking. Dal Politecnico di Milano, il MIP eredita l'idea della tecnologia come strumento essenziale per creare, innovare e gestire (Profilo completo online)

Umberto Bertelè

MIP POLITECNICO DI MILANO

Ove ha ricoperto la carica di prorettore delegato nel periodo 1990-1994. È stato pure docente presso l'Università Cattolica e l'Università Bocconi di Milano. È stato ed è membro dell'editorial board di diverse riviste internazionali e nazionali. È socio dell'AiIG-Associazione italiana di Ingegneria Gestionale (che ha contribuito a fondare e che ha presieduto nel biennio 1991-93), della Società degli Economisti e della Accademia Italiana di Economia Aziendale. È stato presidente di TAV-Treno Alta Velocità, la società del gruppo FS che ha realizzato le nuove linee veloci. È stato o è consigliere di amministrazione di società nel (Profilo completo online)

Alessandro Brun

Associate Professor, Director of Master in Global Luxury Goods and Services Management (MGLuxM) Paolo Trucco Enrico Cagno Associate Professor of Industrial Professore Operations and R

Antonio Calabrese

Amministratore Delegato Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese alla Facoltà di Scienze della Comunicazione dell'Università di Trieste, titolare della cattedra di Marketing, docente di Economia Applicata alle Aziende e di Comunicazione Aziendale. È tra i

via R. Lambruschini, 4/B 20156 Presidente School of Management Milano del Politecnico di tel. 0223992820 Umberto Bertelè, veronese di www.mip.polimi.it origine e milanese di adozione, è Il MIP, la Business School del Politecnico di Milano, è dal 1979 uno dei più prestigiosi Enti di Formazione manageriale per laureati di tutte le discipline, orientati verso il mondo delle imprese e della pubblica amministrazione. Insieme al Dipartimento di Ingegneria

ordinario di Strategia e sistemi di pianificazione e presidente del MIP School of Management al Politecnico di Milano. Ove si è laureato in Ingegneria nel 1967. Ove è stato tra i fondatori della Laurea in Ingegneria Gestionale, che ha presieduto nei periodi 1988-1991 e 2001-2006.

Professore associato di Impianti Industriali Meccanici al Dipartimento di Ingegneria Gestionale del Politecnico di Milano. È titolare dell'insegnamento di "Gestione degli impianti industriali" e ha ricoperto analogo ruolo per i corsi di "Ergotecnica e gestione della sicurezza", "Ergonomics and safety management" (in inglese) e "Servizi generali di impianto". A partire dal 1991 l'attività scientifica e di ricerca, orientata sia agli aspetti metodologici e di analisi sia a quelli applicativi, si è rivolta prevalentemente verso le aree del project management, della progettazione e gestione degli impianti industriali, dei sistemi di gestione della sicurezza, dell'ergotecnica industriale, dell'acustica, dei sistemi di gestione ambientale e del facility management, rispetto alle quali è autore di numerose pubblicazioni, (Profilo completo online)

Department of Management, Economics and Industrial Engineering (Politecnico di Milano) da settembre 2005. Specializzazioni: Member of the Faculty of the Doctoral Program in Management, Economics and Industrial Engineering.

MOKA Professore Associato Confermato, Deputy Dean for C Antonio Calabrese, laureato in "Ingegneria delle Tecnologie industriali a indirizzo economico-organizzativo" (Politecnico di Milano, aprile 1990), è da novembre 1998

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Simone Lazzaretti

CEO

MOLINO STUCKY HILTON VENICE Gianpiero Caltagirone Director of Human Resources

Ilio Rodoni General Manager

MORE MORE MORE Andrea Sciattella CEO

MOVIEMAX MEDIA GROUP Marina Marzotto

General Manager

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Marina Marzotto è Amministratore Delegato di Propaganda Italia dal 2003 e Partner della struttura internazionale dal 2002. Dal 1994 si trasferisce a Londra, per dedicarsi alla pubblicità. Inizia dalla fotografia divenendo rappresentate e producer di vari fotografi pubblicitari inglesi che porta in Italia producendo fra altre le campagne Pepsi e Pepsi Max per BBDOItalia sotto la guida creativa di Daniele Cima. La ricerca di punti di vista alternativi e applicazioni innovative la portano anche a lavorare molto con internet, sistemi intranet, l'art sponsoring e lo sport sponsoring per gruppi quali Nat West, Saatchi, Hugo Boss e la BBC. Nel 1998 diviene Responsabile Marketing e Comunicazione di Guber Spa, società che concentra il core business nei servizi finanziari, con cui collabora ancora oggi. Nel 2000 diventa responsabile dei progetti speciali del settore Marketing della Salvatore Ferragamo Italia Spa dove si occupa di internet, e-business ed entertainment marketing. Nel 2001 (Profilo completo online)

MYES ITALIA - MY ENGLISH SCHOOL

My English School è diversa dalle altre scuole di inglese a Milano. Noi sappiamo che è più facile imparare l'inglese quando ti senti a tuo agio, in un ambiente stimolante e coinvolgente senza aule che limitano l'interazione. I nostri insegnanti madrelingua (certificati) seguono i tuoi progressi con attenzione, personalizzando la tua esperienza di apprendimento. E poi Eventi, MeetUp, Club Nights, Career Days e altre iniziative extra-didattiche ti fanno interagire con studenti italiani e stranieri di ogni livello, per un'immersione totale nella lingua inglese. Se siamo l'unica scuola di inglese a Milano dove puoi provare gratis le lezioni prima di iscriverti, un motivo c'è.

Paolo Ballini Corporate Manager - Responsabile divisione corsi per le aziende

Luigi Sguerri Founder & CEO

NABA NUOVA ACCADEMIA DI BELLE ARTI

Pier Danio Forni

Claudia Ferraro

Amministratore Unico

Direttore di sede

Studi di sociologia, economia, comunicazione e marketing. Dopo 15 PIANETA MARE anni di agenzia nella pubblicità (New CHARTER Information S.p.A, Sirio International S.pA., entra nel mondo dell'audiovisivo come, sceneggiatore, regista, Sandro Ciliegi produttore, realizzando programmi Fondatore per RAI, Mediaset, De Agostini Editore, RCS Media, Columbia POLI.DESIGN Pictures, Sony Entertaniment. Da 10 anni si occupa di comunicazione CONSORZIO DEL come socio, A.U. e strategic planner POLITECNICO DI di OSC Healthcare, società specializMILANO zata in comunicazione benefit salute.

PER.FORM - UNIONE INDISTRIALE DELLA PROVINCIA DI ASTI

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POLI.design è una cerniera fra università e impresa, fra competenze politecniche e professionali di persone che lavorano con passione sui temi del progetto e della promozione del design. Sul piano operativo, è una struttura flessibile che fa incontrare la ricerca sviluppata in ambito universitario con la domanda di innovazione delle DI imprese e il potenziale dei singoli professionisti. POLI.design, insieme alla Facoltà di Design e al


Dipartimento Indaco è parte del Vicepresident e Responsabile Sistema Design del Politecnico di scientifico Milano. Professore ordinario nel settore Giuseppe Andreoni MAT09 (Ricerca operativa) al Politecnico di Milano, lavora al Professore Associato dipartimento di Design. Si laurea al Politecnico nel 1970 in Ingegneria POLIEDRA Elettronica. Dal 1971 è stato prima POLITECNICO DI borsista e poi contrattista MPI, successivamente docente incaricato e MILANO poi stabilizzato, associato, dal 2001 via G. Colombo, 40 20133 ordinario. Al Politecnico di Milano ha Milano insegnato in 5 delle sue 7 sedi, in tel. 02 23992900 - fax 02 tutti i settori (ingegneria, architet23992911 tura, design) e i livelli (Laurea, Laurea http://www.poliedra.polimi.it Magistrale, PhD). È stato presidente descrizione attività: è il Consorzio del Centro METID e per 8 anni Universitario creato dal Politecnico di delegato del Rettore per l'e-learning Milano per promuovere e sviluppare e l'innovazione didattica. Durante gli la formazione continua e rafforzare i ultimi 10 anni è stato presidente del rapporti con le imprese. Dal 1996 al Corso di Laurea in Ingegneria 1999 ha operato come centro interno Informatica OnLine, del Consorzio di coordinamento del Politecnico di Multimedia Academic Press, della Milano, con la finalità di migliorare il SIe-L (Società Italiana di e-Learning), processo di integrazione tra del Comitato tecnico-scientifico di accademia e mondo del lavoro. Nel MeglioMilano (una associazione per corso del 1999, per consentire lo la promozione della qualità della sviluppo di un rapporto più incisivo vita). Attualmente fa parte del con aziende e istituzioni esterne, il gruppo Mobility Manager di Ateneo. Politecnico ha deciso di trasformare il È stato consulente o membro di centro in un consorzio no profit per la (Profilo completo online) formazione continua, aperto alla Graziano Dragoni partecipazione di imprese e enti pubblici o privati.

Alberto Colorni

Direttore generale

Graziano Dragoni nasce il 9 maggio 1958 a Borgonovo V.T. (PC). Nel 1983 si laurea in Ingegneria elettronica presso l'Università degli Studi di Pavia. Da circa 20 anni i suoi interessi sono orientati verso lo studio e lo sviluppo di open system nel settore dell'Information Communication Technology. Dal 1988 lavora presso il CEFRIEL, centro di formazione e ricerca del Politecnico di Milano, che raggruppa le principali aziende del settore dell'ICT, inizialmente come responsabile della progettazione e gestione del sistema informativo e successivamente, dal 1999, come responsabile della gestione dell'intera struttura (Direttore esecutivo). Si occupa di: organizzazione, progettazione e coordinamento delle attività di formazione; gestione del sistema informativo, delle risorse umane, degli aspetti economici-finanziari; attivazione e direzione di progetti di ricerca e di consulenza nazionali e europei. Dal 2002 ricopre la carica di Direttore di Poliedra, consorzio universitario che promuove (Profilo completo online)

tel. 055.7399628 - fax 055.700287 www.polimodamag.com Polimoda è un centro di formazione per il settore Moda con sede a Firenze, riconosciuto tra le migliori Fashion School Europee. Offre un'ampia offerta formativa che, attraverso corsi preparatori, post diploma e master, copre tutti i profili del settore moda, dal design, al marketing, al management, alla comunicazione. Il confronto con le aziende permette di rispondere alle esigenze professionali del mercato e di creare professionisti pronti per l'inserimento nel mondo del lavoro. Forma oltre 1000 studenti ogni anno, la metà dei quali di provenienza internazionale.

Linda Loppa Direttore

POLITECNICO DI TORINO c.so Duca Degli Abruzzi, 24 10129 Torino tel. 0115646111 - fax 0115646329 http://www.polito.it

POLIMODA - ISTITUTO INTERNAZIONALE Monica Fassetta Responsabile Ufficio Stage & Job FASHION DESIGN E Placement MARKETING

via Pisana - Villa Strozzi, 77 50143 Firenze

Marina Osnaghi Direttrice Didattica

PROFESSIONAL DATAGEST

via G. Leopardi, 6 40122 Bologna tel. 051.220601 - fax 051.238318 http://www.professionaldatages t.it Professional Datagest - Alta Formazione per il Business Dal 1989, Professional Datagest si occupa della formazione e selezione di specialisti del Marketing, della Comunicazione e delle Risorse Umane. L'offerta formativa è costituita da master, corsi di specializzazione, seminari e progetti "su misura" per aziende, i percorsi sono progettati integrando sapientemente conoscenza consolidata e competenze emergenti. Le metodologie didattiche interattive ed esperienziali, l'intervento di docenti che sono prima di tutto professionisti di successo, consentono di acquisire competenze complesse in tempi brevi Passione e professionalità sono i tratti distintivi che caratterizzano il lavoro quotidiano di Professional Datagest.

PROFESSIONAL COACHING SCHOOL DI Vilma Febbroni MARINA OSNAGHI Amministratore tel. 0256816307 - fax 0256816307 www.coachingandcoaching.it

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RMP - RASCEL MULTIMEDIA PRODUCTIONS Cesare Ranucci Rascel

Owner Laureato al Berklee College of Music di Boston, Cesare Rascel è CEO della RMP, leader nella videocomunicazione interattiva e nello sviluppo di applicazioni brandizzate. Negli ultimi 15 anni ha firmato format TV per RAI ed Endemol e acclamate colonne sonore cinematografiche (tra cui The Mark, distribuito dalla Universal). Su YouTube produce in partnership con Greater Fool due verticali, dedicati alle moto custom e al mondo del gaming competitivo, con un terzo canale in arrivo sul doit-yourself.

S.C. Eugenio Gervasio

General Manager Attraverso le mie esperienze professionali e manageriali, ho conosciuto l'intera organizzazione di moderne aziende del settore ICT/TLC (CCNL Metalmeccanico e Telecomunicazioni) e del settore Distribuzione Organizzata (CCNL Commercio e Servizi). Come Direzione Operations, HR Manager e Responsabile Relazioni Sindacali/Industriali nei vari contesti ho assunto una ottima visibilità sui processi, l'organizzazione, la cultura, il clima e la vita aziendale. Sono stato Manager in Almaviva Contact di Napoli. Attualmente sono General Manager di S.C. S.p.A. - Riepilogo competenze: Agenzia di Sviluppo Finanziaria Regionale per lo Sviluppo Economico Territoriale - Credito e Finanza Agevolata - Mercati, Impresa e Cultura del Management Promozione Cultura Autoimpiego e Imprenditorialità - Attrazione Investimenti Regionali - Business Center - Start Up Academy. Manager Responsabile del progetto "Club dei Manager" dell'Unione degli Industriali di Napoli. Associate Fondatore di ASITOR Associazione (Profilo completo online)

S3.STUDIUM c.so Vittorio Emanuele II, 209 Roma tel. 06.68809816 - fax 668213114 http://www.s3studium.it

formazione manageriale, progetta- http://www.saetpd.it zione e organizzazione di festival, Ludovico Carlo Portalupi comunicazione, editoria manageriale Owner, Presidente ed organizzazione di eventi. Fondata nel 1986 da Domenico De Masi.

Domenico De Masi

www.schoolofshadowcoaching. com

Giovanna Piccoli Responsabile Scuola di Formazione

SCUOLA DI PALO ALTO

Donna Karlin Direttore Scientifico e Docente Ha fondato S3-Studium, società di consulenza organizzativa, di cui è direttore scientifico. Membro del Comitato Etico di Siena Biotech e del Comitato Scientifico della Fondazione Veronesi. E' stato preside della Facoltà di Scienze della Comunicazione - Università La Sapienza di Roma ed è Professore emerito di Sociologia del lavoro; presidente dell'In/Arch, Istituto Italiano di Architettura; fondatore e presidente della SIT, Società italiana telelavoro; presidente AIF, Associazione Italiana Formatori. Ha pubblicato saggi di sociologia urbana, dello sviluppo, del lavoro, dell'organizzazione, dei macro-sistemi. Dirige "NEXT. Strumenti per l'innovazione" ed è membro del Comitato Scientifico della rivista "Sociologia del lavoro".

SAET Via A. Moravia, 8, 213 35030

Società leader negli studi di Selvazzano Dentro scenario, svolge attività di consulenza tel. 049 8989711 - fax 049 per lo sviluppo post-industriale delle imprese: ricerca socio-organizzativa, 8975299

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SCHOOL OF SHADOW COACHING - THE SHADOW COACH

anno, 3 master full time e oltre 40 master di specializzazione, è oggi sinonimo di formazione per migliaia di professionisti, consulenti, manager, che operano con successo in Italia e all'estero.

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SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA Strada Uno, Palazzo F6 Milanofiori 20090 Assago tel. 02.824761 - fax 02.82476037 www.ipsoa.it/formazione La Scuola di formazione Ipsoa, rappresenta da più di 30 anni uno dei più validi punti di riferimento per la formazione e l'aggiornamento di professionisti, uomini d'azienda e giovani laureati in ambito fiscale giuridico e manageriale. L'appartenenza al gruppo Wolters Kluwer Italia, leader nel settore della editoria professionale (IPSOA, INDICITALIA, CEDAM, UTET GIURIDICA, DEAGOSTINI PROFESSIONALE) e del software (OSRA, OA SISTEMI, ARTEL, MYTOS), garantisce l'autorevolezza e l'aggiornamento costante dei contenuti e del materiale didattico messo a disposizione dei nostri clienti. La Scuola di Formazione Ipsoa con 600 iniziative a catalogo ogni

Corso Magenta, 85 20123 Milano tel. 238010666 - fax 238010871 http://www.scuoladipaloalto.it L'approccio scientifico alle questioni aziendali e l'esclusiva metodologia didattica "No Conventional Training" sono le due anime che da 20 anni contraddistinguono la Scuola: la razionalità dei dati oggettivi a supporto dell'emozionalità messa in campo in ogni attività formativa proposta. La costante ricerca a livello internazionale di strumenti e contenuti innovativi a supporto della crescita personale e organizzativa è il contesto di riferimento nel quale la Scuola opera. Da qui la scelta di portare in Italia strumenti di analisi e misurazione organizzativa on-line di uso internazionale - grazie all'accordo siglato con l'americana Profiles International - e il più recente incarico di Project Leader del Comitato Organizzativo del Positive Business Forum, l'evento che porterà


per la prima volta in Europa il panel dei massimi esponenti della psicologia positiva. Un'opportunità unica per apprendere dai massimi esperti sul tema come le aziende possono raggiungere risultati (Profilo completo online)

Marco Masella

Dedica molto del suo tempo all'atti- Responsabilità sociale di impresa e vità di gestione del corpo docente in nelle amministrazioni pubbliche. (Profilo completo online) Relazioni pubblico-privato. Processi di riforma nelle amministrazioni Barbara Pavesi pubbliche. Contabilità pubblica. Training Project Coordinator Relazioni fra politici, manager e nelle pubbliche SDA BOCCONI SCHOOL professional amministrazioni.

OF MANAGEMENT

Via Bocconi, 8 20136 Milano tel. 0258366605 - fax 0258366638 www.sdabocconi.it/en

Elio Borgonovi

Bruno Busacca Direttore Generale

Alberto Grando

Bio-Fashion con l'obiettivo di sensibilizzare e informare dando spazio a testimonianze di aziende, opinion leader e associazioni sul tema della moda e degli stili di vita sostenibili. Giornalista pubblicista.

SOUNDREEF Davide D’atri

Francesca Romana Rinaldi

www.antonellalucato.it

Ceo & Founder

Professore Ordinario Dipartimento di Analisi delle Politiche e Management Contract Professor - Management of Pubblico fashion and des Laureato in Economia e commercio presso l'Università Bocconi. Professore ordinario di Economia delle aziende e delle amministrazioni pubbliche. Direttore dell'Istituto di Pubblica Amministrazione e Sanità (IPAS) dell'Università Bocconi. Responsabile del gruppo di coordinamento delle iniziative su CSR (Corporate Social Responsability) dell'Università Bocconi. Aree di interesse scientifico: Principi e sistemi aziendali e di management applicati alle amministrazioni pubbliche, alle aziende sanitarie e alle istituzioni non profit. Sistemi di governance nei settori di pubblico interesse.

È docente di Fashion Management presso l'Università Bocconi di Milano e Direttore del Master in Brand & Retail Management del Milano Fashion Institute (consorzio interateneo tra Università Bocconi, Università Cattolica di Milano e Politecnico di Milano). È faculty member del Master in Fashion, Experience & Design Management (MAFED), un programma internazionale di SDA Bocconi School of Management. È consulente a livello internazionale per aziende del settore moda e lusso sul brand management e le strategie digitali. Nel 2010 ha creato il blog

STUDIO COMUNICAZIONE & BEN ESSERE v.le Pta Vercellina, 4 20123 Milano

Docente Ordinario Dipartimento di Management e Tec

Presidente Presidente della Scuola di Palo Alto, Business School operante da 20 anni nella formazione e consulenza aziendale. Studia e approfondisce da sempre le dinamiche aziendali relative al passaggio dall'economia industriale all'economia della conoscenza. Su questa linea di analisi ha sviluppato, negli ultimi anni, un'attenzione e una sensibilità particolari verso le problematiche poste dall'etica, dai valori e dal senso di responsabilità all'interno delle organizzazioni, pensando l'individuo come elemento cardine sul quale investire per garantire rapporti di mutuo profitto. È sulla base di questi concetti che ha caratterizzato gli interventi formativi della Scuola. La sua attività prevalente è focalizzata sullo sviluppo strategico della Scuola in una logica di costante attenzione e anticipazione delle esigenze emergenti nel mercato formativo sulla base dei mutamenti legati agli scenari economici e industriali.

professore a contratto presso il Departmento di "Scienze della Comunicazione" per il Master "Management, Marketing e Comunicazione della Musica" dell' (Profilo completo online)

Davide d'Atri è co-fondatore ed Amministratore delegato di Soundreef.com. Soundreef licenzia palinsesti musicali radio per la grande distribuzione organizzata e raccoglie e ripartisce i compensi spettanti ad autori, editori ed etichette per la musica diffusa attraverso i propri canali di radio in-store. Soundreef ltd, società di diritto inglese, è partecipata da fondi di investimento italiani e sta rompendo il monopolio di società come SIAE ed SCF. Davide è stato il co-fondatore ed è amministratore delegato anche di Beatpick.com, una music licensing company con circa 20.000 brani contrattualizzati in 40 nazioni diverse. La vendita di diritti d'utilizzazione della musica per film, TV e pubblicità è la principale attività di BeatPick.com che ha come principali mercati di riferimento USA, UK, Italia e Germania. Davide d'Atri è

descrizione attività: Giornalista esperta in psicologia della comunicazione. Scrittrice. Docente alla Scuola di Socio-Psicologia. associazioni: ordine dei giornalisti.

Piero Catelani Direttore di AsSociozioni

T-LINE Mario Pucci

CEO

TALENTSOFT LEARNING ITALIA (EX E-DOCEO) tel. 03313311249 - fax 03313311249 http://it.e-doceo.net/ 86


Bruno Dartigues Direttore

TCP ITALY - THE CHANGE PARTNERSHIP tel. 02.76318063 - fax 02.76318063 http://www.tcpitaly.com

Maurizio Varini Socio Fondatore e Partner

TELEOS LEADERSHIP INSTITUTE tel. 267.620.9999 - fax 267.620.9998 www.teleosleaders.com

Annie Mckee Founder, Executive Coach

THE VORTEX http://www.thevortex.it/

Andrea Boscaro

"Marketing digitale per l'e- Emiliano Nuzzo commerce", "Effetto Digitale", "Tecniche di web-marketing" (www.facciamoecommerce.it) e "Politica Digitale" editi da Franco Angeli, è un formatore legato ai temi dell'e-business, dei social media e dell'editoria digitale.

TOP VELA - TOPVELA LAGO MAGGIORE tel. 0332.666625 - fax 0332 1889041 http://www.topvela.org/

Paola Ferrario Direttore Sportivo Fondatrice, Presidente e formatrice esperienziale di Top Active. Direttore sportivo di "Top Vela by Tiziano Nava", scuola di vela di alto livello tecnico a Laveno (VA). Ex atleta della nazionale femminile di vela, campionessa italiana e vice mondiale nella classe Laser. Medaglia d'argento del CONI al valore atletico.

UBF PARTNER Massimo Gozzetti

General Manager

attiva e al dialogo interculturale e Co-Fondatore dell'associazione Binario Uno. Sta cercando attraverso Wetipp di trasportare la sua esperienza, nell'ambito dalla partecipazione attiva, in una piattaforma che ha come primo target le NGO ed il mondo dell'associativismo. Wetipp aiuta infatti a rafforzare il coinvolgimento dei membri delle associazioni ed a reclutarne di nuovi facendo leva sulle loro passioni e competenze, permettendo agli utenti stessi di coltivare le proprie passioni in modo sociale, innovativo e perché no, socialmente utile.

In grado di effettuare l'analisi strategica del mercato di un'organizzazione, di effettuare la definizione del posizionamento aziendale, di predisporre il piano marketing e le leve del brand mix. Coordinamento dei settori vendite, pubblicità e pubbliche relazioni e, collaborazione WIAL WORLD con le aree a monte (produzione e INSTITUTE FOR ACTION progettazione). - organizzazione della funzione commerciale, lo sviluppo LEARNING della leadership del Sales manager. - tel. 703-349-3019 supporto all'organizzazione e https://wial.org/ gestione della rete vendita: struttura Bea Carson dell

WETIPP Damiano Ramazzotti

President and Board Chairman, Master Action Learning Coach, Solving Problems, Developing Teams and Leaders Around the World

WIDEVALUE Cesare Gangi

Founder and Associate Fondatore della società di formazione dedicata al marketing digitale The Vortex (www.thevortex.it), ha lavorato in Vodafone, in Amministratore delegato Lycos ed è stato Amministratore Delegato di Pangora (oggi VERTO GROUP SRL Connexity); autore dei volumi

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Co-founder - Facilitatore e Formatore nei Programm Facilitatore e formatore nell'ambito di programmi Europei per Giovani dedicati alla partecipazione Amministratore Delegato

Dopo un'esperienza alla Direzione Internazionale del gruppo Cegos a Parigi, si è occupato di sviluppare l'area Consulenza Strategica in Cegos Italia. Dal 2005 è Direttore Marketing del gruppo italiano.

WWW.LAVOROEFORMA ZIONE.IT Antonio Andreoli CEO e Founder

YUCAN ONLINE COACHING ACADEMY

Via Machiavelli, 50 00185 Roma tel. 06491935 www.yucan.it Fondata nel 2012, yucan Humanistic Solutions - è una società specializzata nell'erogare a privati ed aziende servizi di formazione e coaching in videoconferenza in un contesto di social networking. Il portale yucan.it è stato premiato a livello europeo per la sua capacità di innovare i classici schemi formativi. Il "Social Learning Portal" di yucan è un aggregatore organico di competenze e metodologie che ottimizza l'efficacia dei servizi di coaching, training e mentorship erogandoli in videoconferenza; utilizza strumenti di social networking per potenziare al massimo auto-consapevolezza e


presenza sociale favorendo (inter)azioni spontanee che esprimono condivisione e sviluppo. Yucan, oltre che erogare qualificati servizi formativi, offre l'utilizzo del proprio "Social Learning Portal" a aziende che vogliano costruire internamente una "Corporate Learning & Social Community" centri di formazione e convegnistica Founding Partner and Publishing che desiderino aprire un nuovo Director canale di erogazione dei propri ZEYE (Profilo completo online)

Mauro Angelo Giovanni Beretta

Paolo Carucci

CEO & Founder

Dina Blasetti Direttore del Personale

BIOVERSITY INTERNATIONAL Via dei Tre Denari 472/a Rome, 00057 Italia, 472/A 00057 Rome tel. 06 61181 www.bioversityinternational.org

Francesco Finocchio

Beatrice Carafa D’andria

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UNIVERSITÀ ACCADEMIA DI BELLE ARTI DI UDINE G.B. TIEPOLO

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CONSORZIO UNIVERSITARIO IN INGEGNERIA PER LA CATHOLIC UNIVERSITY QUALITÀ E L'INNOVAZIONE OF MILAN QUINN

Fausto Deganutti

Prof. - Direttore Accademia

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CINECA CONSORZIO INTERUNIVERSITARIO Mario Lanzarini Direttore Generale

Direttore del Personale

Manuela Mizzoni Direttore Risorse Umane

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CINFAI - CONSORZIO INTERUNIVERSITARIO NAZIONALE PER LA FISICA DELLE ATMOSFERE E DELLE IDROSFERE

Direttore Risorse Umane

Master Trainer & Coach …quot; Coordinator International Academy (courses in English)

ZEFIRO COMUNICAZIONE

ANCR ISTITUTO VIGILANZA URBE

Marco Bernardini Managing Director

CORNELL UNIVERSITY Michel Martone Visiting Fellow - Full Professor Industrial Relations

descrizione attività: è una società costituita nel 1980 per volontà di UPA, che rappresenta le aziende industriali e di servizi che investono in pubblicità, di AssAp Servizi di Assocomunicazione, in rappresentanza delle Agenzie di Pubblicità e di alcune fra le principali e più importanti Imprese di Affissione.

Giovanna Maggioni Presidente

INU - ISTITUTO NAZIONALE DI URBANISTICA via Ravenna, 9/B Roma tel. 06.688.011.90 - fax 06.68.214.773 http://www.inu.it

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Vice-Presidente Franco Rossi è Vicepresidente dell'INU Istituto Nazionale Urbanistica, ordinario di urbanistica Università della Calabria, già direttore del Dipartimento di Pianificazione Territoriale.Membro del BOARD EUROPE-CHINA CLEAN ENERGY CENTRE (EC2), Pechino. Già Assessore Urbanistica, Comune di Cosenza e Assessore per la riqualificazione urbana Comune di Rende. Ha insegnato Università di Roma "La Sapienza", Politecnico di Bari, IUAV di Venezia, Università della California-Berkeley, Università Moderna di Lisbona.

Silvia Viviani Presidente

ISTITUTO BRUNO LEONI tel. 02 3657 7325

Franco Debenedetti Presidente

ISTITUTO CLINICO S.ANNA Giuseppe Rotelli Direttore Generale

ISTITUTO DE ANGELI

Franco Totò amministratore delegato

ISTITUTO DI CURA SANTA RITA Roberta Cattaneo Responsabile Amministrazione del personale

ISTITUTO DI RIABILITAZIONE S.STEFANO

Alfredo Vinella

Adjunct Professor, analisi dei social media, tecnologie della comunicazione

http://www.luiss.it Luiss Management S.p.A. è la business school costituita nel 1997 dall'Università Luiss Guido Carli con l'obiettivo di sviluppare una struttura di formazione per il management autonoma dall'Università ma non da essa separata, in quanto si avvale anche della collaborazione dei docenti e del know-how scientifico delle Scuole e dei Centri di Ricerca dell'Università. Società fortemente orientata alla qualità e all'innovazione, Luiss Management è aperta ai contributi di conoscenza e di esperienza del mondo delle imprese e dei centri di accumulazione del sapere manageriale.Con un network di collaboratori interni, progettisti e docenti, di partnership con prestigiose realtà del mondo della consulenza nazionale ed internazionale, di collegamenti con il mondo delle professioni, Luiss Management si propone come una delle più importanti e autorevoli aziende italiane nel settore della formazione manageriale.

Ceo di Scenarya, agenzia specializzata in iniziative di Digital LINK CAMPUS Transformation e Social media Analytics. Docente di Digital UNIVERSITY Giuseppe Molteni Marketing per varie università e Amministratore Delegato business school. Ha condotto numerosi progetti e campagne di Digital Innovation e Digital Marketing ISTITUTO ORTOPEDICO per i settori media, assicurazione e GALEAZZI finanza, FMCG, Oil&Energy, PA e via Nomentana, 335 Roma ONG. In precedenza ha ricoperto tel. 06 40400201 - fax 06 Lino Angelo Minora posizioni manageriali in aziende 40400211 leader nei propri settori (Gruppo Direttore del Personale www.unilink.it Editoriale L'Espresso, Oracle, Descrizione attività:Link Campus Intertaba-Philip Morris). ITALIACAMP University of Malta, filiazione italiana Matteo Giuliano Caroli v.le Gorizia, 17/a Rome dell'Università statale di Malta, è LUISS - LIBERA stata la prima università straniera, www.italiacamp.it/index_eng.p autorizzata ad operare in Italia, con UNIVERSITÀ Decreto del Ministro dell'Università e INTERNAZIONALE hp della Ricerca Scientifica del Antonio De Napoli DEGLI STUDI SOCIALI 27.11.1999. Ha sede in Roma.

Vanna Fadini

Paolo Corneo

GUIDO CARLI

Presidente Gestione Link

Direttore del Personale

Professore Ordinario

ISTITUTO DELL'ENCICLOPEDIA ITALIANA Presidente 89

Di fiere origini irpine, è nato e cresciuto a Roma 26 anni fa. Nel 2009 si laurea in Scienze PoliticheRelazioni Internazionali alla LUISS Guido Carli. Ha conseguito nel 2006 un diploma di specializzazione presso la University of Notre Dame, Indiana, USA. Si occupa da quando ha 15 anni di associazionismo. Fra gli animatori del Movimento Studenti Cattolici, ne è stato presidente per tre anni. E' Presidente del Forum Nazionale Giovani. Lavora a Reti, società di lobbying e public affairs.

v.le Pola, 12 00198 Roma tel. 06 852251 - fax 06.85225300

Professore ordinario di economia e gestione delle imprese internazionali alla facoltà di Economia dell'Università Luiss Guido Carli di Roma. Dal


2007 al 2011 è stato vicepreside hanno avuto un particolare impulso Pier Luigi Petrillo della facoltà di Economia dell'Univer- anche attraverso il sistema (Profilo sità Luiss. completo online)

Michele Costabile

Gabriele Gabrielli

Professor

Professor of Practice in People Management

Massimo Egidi

Alberto Petrucci

Andrea Prencipe

Professore Ordinario di Macroeconomia

PhD , Full Professor, Organisation and Innovation

Giovanni Lo Storto Direttore Generale

Emma Marcegaglia

Rettore AGI - Roma, 27 maggio 2015: Il Consiglio di Amministrazione della LUISS Guido Carli, presieduto da Emma Marcegaglia, ha confermato oggi nel suo ruolo il professor Massimo Egidi, nominandolo Rettore per un nuovo mandato. Già rettore dell'Università dei Trento dal 1996 al 2004, Egidi è alla guida accademica della LUISS dal 2006. Economista, tra i massimi studiosi nel campo dell'economia cognitiva ed autore di numerose pubblicazioni scientifiche su argomenti di Economia Sperimentale e Cognitiva, Teoria dell'organizzazione e dell'apprendimento organizzativo, Teoria delle Decisioni a Razionalita' limitata, il rettore della LUISS ha ricoperto, nel corso della sua carriera, diversi ruoli di rilievo nell'ambito di istituzioni accademiche e di ricerca nazionali e internazionali. Con questa nomina viene confermata la volontà dell'Ateneo di proseguire il lavoro sull'internazionalizzazione e l'innovazione della didattica, che

Presidente Nata a Mantova nel 1965 Laurea in Economia Aziendale Master in Business Administration presso la New York University Amministratore Delegato della Società Marcegaglia S.p.A. e di tutte le Società controllate Presidente della Fondazione Areté Onlus per il sostegno dell'attività Vita-Salute San Raffaele Membro permanente del "Enterprise Policy Group - Professional Chamber" e del Comitato Esecutivo dell'Aspen Institute Italia Ha ricoperto gli incarichi di: - Vice Presidente di Confindustria per l'Europa Presidente Nazionale dei Giovani Imprenditori di Confindustria Presidente dello YES (Young Entrepreneurs for Europe) - Vice Presidente Nazionale dei Giovani Imprenditori di Confindustria

Professore di Teoria e tecniche del Lobbying Pier Luigi Petrillo è professore ordinario di Diritto pubblico comparato presso l'Università degli Studi di Roma Unitelma Sapienza e professore di Teoria e Tecniche del Lobbying presso la Luiss Guido Carli. Dal 2002 al 2006, sotto la Presidenza Ciampi, ha lavorato presso l'Ufficio della Segreteria Generale della Presidenza della Repubblica. Dal 2006 al 2007 è stato Direttore Affari Internazionali e Comunitari (OACI) del Ministero dell'Ambiente. Dal 2007 al 2008 è stato Direttore dell'Osservatorio parlamentare (OsPa) e Vice Capo dell'Ufficio Legislativo del medesimo Ministero. Dal 2007 al 2009 è stato coordinatore della Task Force UNESCO del Ministero dell'Ambiente. Da marzo 2009 a marzo 2011 è stato Direttore dell'Unità per il Supporto e l'Analisi Parlamentare (USAP), Vice Capo Ufficio Legislativo e Consigliere giuridico del Ministro per le Politiche Agricole Alimentari e Forestali. Da settembre a dicembre 2011 è stato esperto per gli affari europei della Presidenza del (Profilo completo online)

Professore ordinario di Economia politica presso la LUISS Guido Carli (attualmente collocato in aspettativa). E' Coordinatore del Dipartimento "Integrazione Europea e Affari Internazionali" della Scuola Nazionale dell'Amministrazione (SNA), di cui è responsabile di settore per il "coordinamento dei rapporti internazionali". E' Direttore del Master di II livello in "Relazioni istituzionali, lobby e comunicazione" della LUISS Business School. Ha svolto i propri studi presso la LUISS G. Carli e l'Università di Southampton. E' stato visiting professor presso la Columbia University, la Exeter University, la New York University, la Oxford University, Sciences Po (Parigi) e la Stanford University. E' stato Vice-preside della Facoltà di Scienze politiche della LUISS G. Carli e Direttore del Dipartimento di 'Scienze economiche, sociali e gestionali' dell'Università del Molise. Oltre ad aver insegnato presso la LUISS G. Carli, ha svolto attività didattica presso l'Università di Roma "Tor (Profilo completo online)

Andrea Prencipe - PhD, SPRU, Università del Sussex - è Professore Ordinario di Organizzazione e Innovazione presso l'Università LUISS Guido Carli ed è Visiting Professor presso la Rotterdam School of Management. Andrea svolge attività di ricerca sui temi dell'organizzazione dell'innovazione, organizzazioni project-based, e sulle relazioni tra capitale sociale e processi innovativi. I suoi lavori sono stati pubblicati in riviste internazionali - es. Administrative Science Quarterly, Industrial and Corporate Change, Organization Science - e con case editrici nazionali ed internazionali - es. Franco Angeli, Oxford University Press.

Francesco Spanò Dirigente Responsabile Personale e Diritto allo St

LUMSA - LIBERA UNIVERSITÀ DEGLI STUDI

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via Della Traspontina, 21 00193 Gennaro Iasevoli Roma tel. 06.684221 - fax 06.6878357 www.lumsa.it Descrizione attività: Cultura e formazione universitaria. La Lumsa Libera Università Maria Ss Assunta si articola nelle seguenti Facoltà: Lettere e Filosofia, Giurisprudenza, Scienze della Formazione. L'università Lumsa annovera circa 8000 studenti nelle tre diverse facoltà e conta - fra personale docente e non docente - 750 unità. La Lumsa offre un praticantato giornalistico riconosciuto dall'Ordine Nazionale dei Giornalisti e rivolto a venti studenti selezionati ogni anno. Questi integrano con la frequenza al corso di laurea specialistica in Editoria e Giornalismo la pratica svolta nell'agenzia di stampa Lumsa News, dove curano la pubblicazione di un settimanale, di un giornale on-line, di notiziari radiofonici e televisivi e collaborano ad un mensile.

Francesco Bonini Rettore

Anna Rosa De Angelis Direttore sede di Palermo

Giannina Di Marco Direttore Generale

Giampaolo Frezza Direttore Dip.Giurisprudenza Palermo e Prof.Straor

Dean of Department Communication, Education and Psychology Gennaro Iasevoli è Professore Ordinario di Marketing Culturale presso l'Università LUMSA di Roma, Presidente del Corso di Laurea Specialistica in Produzione Culturale, Editoria e Giornalismo della stessa Università, nonché Direttore del Master in "Marketing e Organizzazione degli Eventi". E' professore di Marketing presso la facoltà di Economia dell'Università Tor Vergata di Roma. E' docente presso numerose scuole di management tra cui Centro Alti Studi Difesa, ICE, Iri Management, Isfort, Ist. G. Tagliacarne, Luiss Management, Reiss Romoli, Sdoa. Ha pubblicato numerosi articoli e libri: Il valore del cliente (2000), Le alleanze di marketing (2004), Marketing dei Servizi (2007). E' consulente di Aziende multinazionali e nazionali, Enti Pubblici e Istituti di Ricerca. Attualmente si occupa di ricerca e management e marketing degli eventi e dei beni culturali.

Fiammetta Mignella Calvosa Presidente di Laurea Magistrale Scienze Pubbl. Amm

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Laureata in Giurisprudenza nel 1968 (110 e lode), Università di Roma "La Sapienza". Fiammetta Mignella Calvosa è Professore ordinario, Dipartimento di Giurisprudenza, Roma, Corso di laurea Scienze del servizio sociale e del non profit (Roma) - Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali. Attuale posizione accademica: Professore ordinario di Sociologia dell'Ambiente e del Territorio, Dipartimento di Giurisprudenza, Università di Roma LUMSA; Docente di Analisi dei fenomeni devianti, Dipartimento di Giurisprudenza, Università LUMSA di Roma; Presidente del corso di Laurea Magistrale in Scienze delle Pubbliche Amministrazione nella LUMSA di Roma; Presidente del Corso di Laurea Magistrale in Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali nella LUMSA di Roma; Coordinatore del Dottorato in Scienza della Regolazione, Università LUMSA di Roma; Membro del Comitato scientifico dell'Osservatorio AIR; Direttore del Master in Bioarchitettura - Casaclima, (Profilo completo online)

Alberto Padula Professore Straordinario di Comunicazione Istituzionale e Sociale

tel. 0461.217455 - fax 0461.217444 www.operauni.tn.it

Paolo Fontana Direttore

Fulvio Zuelli Presidente

OSSERVATORI DIGITAL INNOVATION www.osservatori.net

Fiorella Crespi Head of Smart Working Observatory and HR Innovation Practice Observatory

OUISHARE 29 rue de Meaux Paris, Francia Paris ouishare.net

Francesca Pick

Il Politecnico di Milano è un'università scientifico tecnologica che forma ingegneri, architetti e designer. L'Ateneo da sempre punta sulla qualità e sull'innovazione della didattica e della ricerca, sviluppando un rapporto fecondo con la realtà economica e produttiva attraverso la ricerca sperimentale e il trasferimento tecnologico. L'Ateneo è organizzato in 16 dipartimenti ai quali spetta la pianificazione delle strategie di ricerca e in 9 facoltà alle quali compete l'organizzazione della formazione. Di queste, sei facoltà raggruppano differenti settori dell'ingegneria (Ingegneria civile, ambientale e territoriale; Ingegneria dei sistemi; Ingegneria dei processi industriali; Ingegneria industriale; Ingegneria dell'informazione; Ingegneria edile/architettura) e tre facoltà le aree dell'architettura e del disegno industriale (Architettura e società; Architettura civile; Design).

Valentina Auricchio

Visiting Professor Co-Founder OuiShare Fest, Network Mariano Corso Pollinator - Project Manager, Writer and Speaker

POLITECNICO DI MILANO

Angelo Rinella Direttore Dipartimento di Giurisprudenza e Profess

p.za Leonardo Da Vinci, 32

OPERA UNIVERSITARIA 20133 Milano tel. 0223991 - fax TRENTO via Zanella, 1/A 38100 Trento

02.23992481 http://www.polimi.it

Professore di Leadership & Innovation Docente di "Leadership & Innovation" e Co-fondatore degli Osservatori Digital Innovation presso il Politecnico di Milano. Dirige numerosi Osservatori tra cui HR


Innovation Practice, Smart Working, Agenda Digitale e Cloud & ICT as a Service. Co-fondatore e direttore Scientifico della società Partners4Innovation. Ha coordinato importanti progetti di ricerca e advisory per imprese e Pubbliche Amministrazioni nell'ambito dell'innovazione digitale, del change management, dell'ICT Transformation e dello Strategic Sourcing. È autore di numerose pubblicazioni di cui oltre 130 a livello internazionale.

Giuliano Dall’o’

(Direttore esecutivo). Si occupa di: organizzazione, progettazione e coordinamento delle attività di formazione; gestione del sistema informativo, delle risorse umane, degli aspetti economici-finanziari; attivazione e direzione di progetti di ricerca e di consulenza nazionali e europei. Dal 2002 ricopre la carica di Direttore di Poliedra, consorzio universitario che promuove (Profilo completo online)

Chiara Francalanci

Associate Professor

Information Technology e senior dalla centralità della persona e delle Laura Anselmi editor delle AIS Transactions on comunità, riguardano gli spazi in cui Enterprise Systems. vivono, gli oggetti con cui entrano in contatto, i modi e i mezzi per Gennaro Postiglione comunicare, per muoversi, per Professore Associato consumare, per produrre e dismettere Alessandro Scelsi beni materiali e immateriali, per Responsabile Sviluppo Organizzativo fruire e valorizzare beni culturali e ambientali, per innovare le relazioni e Compensation sociali.

POLITECNICO DI MILANO DIPARTIMENTO DI DESIGN

Giuseppe Andreoni

Graziano Dragoni

Direttore Generale Graziano Dragoni nasce il 9 maggio 1958 a Borgonovo V.T. (PC). Nel 1983 si laurea in Ingegneria elettronica presso l'Università degli Studi di Pavia. Da circa 20 anni i suoi interessi sono orientati verso lo studio e lo sviluppo di open system nel settore dell'Information Communication Technology. Dal 1988 lavora presso il CEFRIEL, centro di formazione e ricerca del Politecnico di Milano, che raggruppa le principali aziende del settore dell'ICT, inizialmente come responsabile della progettazione e gestione del sistema informativo e successivamente, dal 1999, come responsabile della gestione dell'intera struttura

Via Durando, 38/A 20158 Milano Associate Professor Professore Associato, Coordina- tel. 0223995882 tore Scientifico presso il Politecnico di http://www.dipartimentodesign. Milano, Progetto Torcia. Chiara polimi.it Francalanci è Professore Associato di Sistemi Informativi del Politecnico di Milano, dove si è anche laureata in Ingegneria Elettronica nell'ottobre 1991. Durante gli studi di dottorato è stata ricercatrice ospite per un periodo di circa due anni presso Harvard Business School, dove si è diplomata nel settembre 1995 in Management of the Information Systems Resource. Ha scritto numerosi articoli sulla progettazione architetturale dei sistemi informativi e sul valore economico delle tecnologie informatiche, svolto attività di consulenza nel settore finanziario e manifatturiero, sia in Italia che negli Stati Uniti, è editor del Journal of

Il Dipartimento di Design nasce nel 2013 dal Dipartimento INDACO (di industrial design, delle arti, della comunicazione e della moda) nell'ambito del riassetto dei Dipartimenti del Politecnico di Milano. I Dipartimenti nell'Università italiana sono le strutture di Ateneo in cui si valorizzano e coordinano le risorse umane per le attività di ricerca e didattica. Il Dipartimento di Design del Politecnico di Milano rappresenta l'evoluzione, nella continuità, del Dipartimento INDACO e ne valorizza e consolida il patrimonio culturale e scientifico. Il Dipartimento promuove e sviluppa ricerca e formazione in design in diversi campi, che, a partire

Professore Associato Professore Associato del Dipartimento e della Facoltà del Design del Politecnico di Milano, coordina e partecipa alle attività di Ricerca su "Tecnologia e Design per l'Healthcare" ovvero design, sviluppo e realizzazione di metodologie, sistemi, servizi e prodotti innovativi per la salute dell'uomo. In particolare si occupa di wearable sensors o strumentazione indossabile per la rilevazione di segnali biomedici, di ergonomia e studio dell'interazione fisica uomo-macchina-ambiente, di assistive technology e domotica. Coordina e partecipa a diversi programmi di ricerca finanziati dalla Comunità Europea e altri enti nazionali e internazionali. E' coautore di 10 brevetti nazionali ed internazionali, e di oltre 200 pubblicazioni a carattere scientifico internazionale.

Ricercatore e Docente Ricercatore al Politecnico di Milano dove è Docente di Disegno Industriale alla Facoltà del Design, ha coordinato dal 2005 il Laboratorio di Sintesi Finale, è stata Tutor per l'Alta Scuola Politecnica, ha insegnato in diversi Master in Italia, è stata Relatore di oltre 130 tesi di primo livello da cui sono scaturiti dei brevetti e ottenuto varie menzioni d'onore al concorso Lucky Strike Talented Designer Award della Raymond Loewy Foundation. Nel 2002 consegue il titolo di Dottore di Ricerca occupandosi di "Qualità d'uso dei prodotti industriali", nel 2004 partecipa con F. Trabucco e F. Tosi alla fondazione del Laboratorio PUL - Product Usability Lab di cui diventa Responsabile Scientifico nel 2008. Dal 2006 al 2010 è Presidente della SIE - Società Italiana di Ergonomia sez. Lombardia; è stata membro dell'Osservatorio Permanente del Design dell'ADI Associazione per il Disegno Industriale; membro dell'UNI - Ente Nazionale Italiano di Unificazione, commissione Ergonomia, per lo (Profilo completo online)

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Giampiero Bosoni

Alba Cappellieri

Silvia Piardi

Francesco Scullica

Francesco Zurlo Prof., Direttore Delegato alla Ricerca Docente di Psicologia Generale e di Fondamenti e Tecnologia della Comunicazione - Consulente, Didatta, Coach e Psicologo.

POLITECNICO MILANO Architetto, Professore Ordinario di Presidente del Corso di Laurea in Direttore Dipartimento di Design Ricercatore, Professore Associato Sergio Mariotti Professore Ordinario di Disegno Architetto, laurea in Architettura Professore Ordinario Architettura degli Interni e Storia del Design della Moda E' professore al Politecnico di Industriale, pubblicista, insegna presso il Politecnico di Milano-indiDesign Ha collaborato con Figini e Pollini, Vittorio Gregotti ed Enzo Mari, con i quali ha sviluppato l'interesse per la teoria e la storia del progetto nel campo dell'architettura e del disegno industriale. Nel 1996 ha costituito la Collezione permanente del Museo del Design della Triennale di Milano, in seguito all'ideazione e alla curatela della mostra "Museo del Design". Ha curato nel 2007 la mostra "Il Modo Italiano" tenutasi al Fine Arts Museum di Montréal, e in altri musei internazionali. E' stato invitato nel 2009 dal MoMA di New York a curare il libro dedicato alla sezione italiana della collezione di design del museo. E' nel comitato direttivo e scientifico della Fondazione Franco Albini, dell'Associazione degli storici del Design italiano (AIS/design) e del centro di ricerca e studi MADEC (Material Design Culture) presso il Dipartimento di Design del Politecnico di Milano. Responsabile scientifico del sito web "Exposizioni.com", il primo "museo virtuale" della storia dell'Exhibit (Profilo completo online)

Milano dove insegna Design del Gioiello e dell'Accessorio. Collabora con le principali realtà aziendali ed editoriali di questi settori ed è titolare di brevetti internazionali con la De Beers. Nel 2004 ha curato la mostra "Il Design della gioia" (Triennale di Milano 2004), primo incontro tra il design e il gioiello cui sono seguite mostre fondamentali sul gioiello quali "Gioiello Italiano Contemporaneo" (Milano, Vicenza, Berlino, Torino 2008-2009), "Gioielli di Carta" (Milano, Seoul 2009), "Titani Preziosi" (Milano 2010), "Eternal Platinum" (Milano 2008), "Chi ha paura?" (Vicenza 2011), "Souvenir d'Italie" (Vicenza 2012), "Porte Bonheur: amuleti e talismani contemporanei" (Vicenza, 2013), "Maestri del Gioiello" (Vicenza 2012) "il gioiello incontra il design italiano" (Milano, Vicenza,2013), "intorno al futuro: il gioiello 3D" (vicenza,Milano 2014). E' direttore del Master in Fashion Accessories, del Corso di Alto Perfezionamento di Design del (Profilo completo online)

Design degli Interni presso la Scuola del Design del Politecnico di Milano. Si occupa di progetto, tecniche e ambiente. Fa parte del Collegio docenti del Dottorato in Design. E' stata Presidente del Corso di Laurea Magistrale interateneo (Politecnico di Milano e Università degli Studi di Genova) in Design Navale e Nautico. E' Direttore del Master in Yacht Design del Politecnico di Milano (quattordicesima edizione); i suoi interessi riguardano la progettazione degli spazi di vita e di lavoro, con particolare attenzione al benessere delle persone che occupano tali spazi al mutare delle strutture fisiche e relazionali di contesto. Ha diretto il Corso di formazione permanente "Office Design" presso il Politecnico di Milano; tiene lezioni in Master internazionali in Interior Design (Beijng, Shangai, Shenzen) e al Master in Interior Design del Politecnico di Milano; ha tenuto numerosi Workshop di progettazione presso la (Profilo completo online)

rizzo in disegno industriale e arredamento, Dottore di Ricerca in Architettura degli Interni, è dal dicembre 2002 Ricercatore in Disegno Industriale presso il dipartimento Indaco e successivamente presso il dipartimento del Design del Politecnico di Milano. Collaboratore e Cultore della materia, fra il 1990 e il 1999 presso i corsi di Architettura degli Interni e Design tenuti da Arturo Dell'Acqua Bellavitis presso il Politecnico di Milano, dall'a.a. 1999-2000 ha iniziato a svolgere attività didattica sempre all'interno del Politecnico di Milano come professore a contratto (fino all'a.a. 2001-2002) e successivamente (dall'a.a. 2002-2003 all'anno accademico in corso), come docente di ruolo. Dal tempo partecipa a seminari di studio internazionali e a attività di "Visiting professor" presso alcune università estere ed è attualmente (2014) il codirettore (direttore prof G. Simonelli) dell'Executive Design Master (Profilo completo online)

Rosa Toninelli Ing. Responsabile Gestionale del Dipartimento di Design

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POLO UNIVERSITARIO ARETINO via Porta Buia, 3/A 52100 Arezzo tel. 0575 926477 http://www.unisi.it/poloaretino Polo Universitario Aretino, dell'Università di Siena, propone corsi di laurea triennali e specialistiche, master e dottorati; inoltre offre corsi finanziati e moduli professionalizzanti, dipartimenti e centri di ricerca. Oggi sono oltre duemila studenti che frequentano i corsi di laurea e i master proposti dalle facoltà di Lettere e Filosofia di Arezzo, Economia, Ingegneria, Medicina e Chirurgia e Scienze matematiche, fisiche e naturali (a San Giovanni Valdarno).

Mariano Bianca Prof. Direttore Dipartimento di Scienze storico-so Mariano Bianca si è laureato in Filosofia e Logica matematica all'Università di Genova. Ha soggiornato alcuni anni negli Stati Uniti dove ha svolto ricerca in Intelligenza artificiale e simulazione


biologica ed ha conseguito il Master PONTIFICIA of Sciences in Computer and Communication Sciences presso UNIVERSITÀ DELLA l'University of Michigan. E' ordinario SANTA CROCE di Filosofia teoretica ed insegna p.za Sant'Apollinare, 49 00186 Filosofia Teoretica e Filosofia della Roma Mente.

Luigi Biggeri Presidente il nuovo Consiglio di Amministrazione del Polo Universitario aretino ha eletto Presidente il Prof. Luigi Biggeri. La nomina di una figura di prestigio, quale è quella del Prof. Biggeri, rappresenta un importante punto di svolta per il Polo Universitario aretino, società consortile che dal 1998, attraverso l'intervento delle istituzioni locali (Comune, Provincia e Camera di Commercio), dell'Università di Siena, delle associazioni di categoria e dei sindacati , degli ordini professionali e degli istituti bancari e di molti privati ( imprenditori e associazioni) ha cercato di dare una concreta risposta alle esigenze formative del territorio. " Dopo gli anni di esclusiva collaborazione con l'Università di Siena- sottolinea il neo Presidente Prof. Luigi Biggeri - è necessario che il Polo Universitario Aretino avvii un percorso nuovo, aperto alle esperienze ed alleopportunità che possono mettere in campo anche altri soggetti appartenenti al panorama formativo nazionale. Un percorso (Profilo completo online)

Antonino Caleca

www.pusc.it Ente ecclesiastico di formazione universitaria, dipendente dal Vaticano per quanto concerne l'ordinamento degli studi e gli aspetti giuslavoristici, ha quattro facoltà e 1600 studenti provenienti da tutto il mondo. Caratterizzato da un profilo che coniuga la fedeltà alla tradizione e la capacità di innovare, come dimostrato dall'ultima nata facoltà (Comunicazione sociale istituzionale) e dall'Istituto di Scienze religiose, che adotta il metodo del complex learning.

Sergio Tapia Velasco (Rev. Don) Media Training & Public Speaking Professor

PONTIFICIA UNIVERSITÀ GREGORIANA

SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE IN GIORNALISMO, LUISS LIBERA UNIVERSITÀ INTERNAZIONALE DEGLI STUDI SOCI v.le Pola, 12 Roma tel. 06.85225358 www.luiss.it/giornalismo

Pier Luigi Celli

Amministratore Delegato Direttore Generale

Francesco Rossi

Rettore

SECONDA UNIVERSITÀ THE AMERICAN DEGLI STUDI DI NAPOLI UNIVERSITY OF ROME via Pietro Roselli Roma www.aur.edu

p.za della Pilotta, 4 00187 v.le Beneduce, 10 81100 Roma tel. 0667011 - fax 0667015419 Caserta tel. 0823.274901 - fax http://www.unigre.it 0823.327589 Marco Estrafallaces

Capo Ufficio del Personale, Prof. Direttore Dipartimento di Teoria Responsabile delle Risorse Umane e Documenta

poli territoriali di Aversa, Caserta, Santa Maria Capua Vetere, Capua e Napoli. Oggi gli iscritti sono circa 30mila e le Facoltà sono diventate 10. L'Ateneo promuove un'offerta formativa professionalizzante e integrata con il territorio, sostiene la ricerca di qualità, favorisce la nascita di nuove iniziative imprenditoriali nate dai gruppi di ricerca, in una costante ottica di internazionalizzazione e di scambio culturale con altri Atenei.

La Seconda Università degli Studi di Napoli viene istituita nel 1991 con l'obiettivo di decongestionare l'Università degli Studi Federico II. La sua attività è ufficialmente iniziata il 1 Novembre 1992 con quasi19mila iscritti e 8 Facoltà dislocate su cinque

Patrizia Marsicovetere Director of Human Resources and Physical Plant

THE WHARTON SCHOOL, UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA Locust Walk, PA 19104-6376 Philadelphia tel. (215) 898-7507 - fax (215) 898-9670

http://www.wharton.upenn.edu University of Pennsylvania.

Peter Winicov Senior Associate Director

UNIVERSIIS SOCIALE Alessandro Burini Direttore del Personale

UNIVERSITÀ CA' FOSCARI VENEZIA

Dorsoduro, 3146 30123 Venezia tel. 041.2348358 - fax 041.2348367 http://www.unive.it L'Università Ca' Foscari Venezia nata nel 1868 come Scuola Superiore di Commercio, prima Business School in Italia, è oggi un moderno Ateneo, tra i migliori nel nostro paese, capace di offrire ai propri studenti un'ampia e diversificata offerta formativa. Ogni giorno Ca' Foscari offre a circa 20.000 studenti la possibilità di vivere l'esperienza universitaria in un ambiente internazionale, attento agli aspetti innovativi della ricerca, aperto alle nuove tecnologie e metodologie di didattica, contraddistinto da una variegata offerta di eventi culturali e da un efficace collegamento con il mondo del lavoro. L'organizzazione dell'Università si articola in Corsi di Laurea Triennale, Corsi di Laurea Magistrale, Master di I e II livello,

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Dottorati di Ricerca in capo ai nuovi Dipartimenti, alle Scuole Interdipartimentali e al CEG. Dipartimenti: Economia; Filosofia e Beni Culturali; Management; Scienze Ambientali Informatica e Statistica; Scienze Molecolari e Nanosistemi; Studi (Profilo completo online)

Enrica Orlandi Responsabile Organizzazione

UNIVERSITÀ CAMPUS BIO-MEDICO DI ROMA

via Álvaro del Portillo, 21 Roma tel. 06.22541.9095 - fax 06.22541456 http://www.unicampus.it Promuovere strutture integrate d'insegnamento, ricerca e assistenza sanitaria, perseguendo come fine ultimo il bene della persona, offrendo allo studente un'esperienza formativa finalizzata alla sua crescita culturale, professionale e umana proponendo l'ideale dell'eccellenza in spirito di servizio. Prendersi cura del paziente secondo una concezione della vita aperta alla trascendenza, promuovendo il sapere, l'interdisciplinarietà delle scienze e la ricerca negli ambiti che concorrono alla cura della persona.

Paolo Arullani Presidente e Membro COMITATO ESECUTIVO

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Il Prof. Paolo Arullani è nato a Roma, il 3 Aprile 1938. È Presidente dell'Università Campus Bio-Medico di Roma dal 2001. Paolo Arullani si laurea con il massimo dei voti nel 1962 in Medicina e Chirurgia presso l'Università di Roma La Sapienza e l'Università degli Studi di Catania. La tesi di Laurea è insignita del Premio "Carlo Erba". Terminati gli studi, lavora come assistente all'Università La Sapienza, con i Professori Cataldo Cassano e Aldo Torsoli, specializzandosi in Gastroenterologia e in Medicina Interna e assumendo la docenza in Semeiotica medica. Nell'ambito della propria attività di ricerca sviluppa in quegli anni le prime colonscopie con la metodica innovativa end to end, partecipando a numerosi congressi internazionali. Nel 1975 si trasferisce a Milano, dove collabora con la Cattedra di Clinica Medica dell'Università Statale, occupandosi dello sviluppo di nuovi metodi di toutoring in collegi universitari, della formazione a distanza e del rapporto tra (Profilo completo online)

Giovanni Coradini Responsabile Area del Personale

Calogero Crocchiolo Membro del Comitato Esecutivo Vicepresidente Rome Biomedical Campus University Foundation

Vincenzo Lorenzelli

1998. Conclusi gli studi universitari nel 1956, con il conseguimento del titolo di Dottore in Chimica presso l'Università di Bologna, Vincenzo Lorenzelli si trasferisce a Parigi, dove opera fino al 1963 come Ricercatore del CNRS presso la Sorbonne. Accolto dal Prof. Jean Lecomte, ha l'opportunità di partecipare nel suo laboratorio allo sviluppo di idee e tecnologie d'avanguardia nel dominio della fisico-chimica molecolare. Nel 1968 è protagonista, sempre in Francia, della nascita dell'Università di Limoges e in particolare del Laboratoire C.N.R.S. Céramiques nouvelles, insieme al collega e amico, Prof. Pierre Quintard. Negli stessi anni la sua attività di ricerca si sviluppa anche in ambito anglosassone. I risultati ottenuti in particolare presso l'Università di Norwich, gli meritano la nomina a British Council Research Fellow. Nel 1964 diviene (Profilo completo online)

Loredana Manni

tel. 0331.5721 - fax 0331.572320 http://www.liuc.it

Aree Economiche, dove si è occupato di ambiente, finanza, internazionalizzazione, energia, contrattualistica commerciale, diritto industriale, urbanistica, diritto amministrativo e di rapporti con la pubblica amministrazione in genere. Segretario del Consorzio di Garanzia Collettiva dei Fidi e del Provex, il consorzio export-import della provincia di Varese. Assume in seguito l'incarico di Responsabile delle Aree Economiche, Responsabile della sede di Varese e successivamente di Vice Direttore. Si è occupato degli importanti progetti dell'Unione Industriali nel settore dell'energia, dapprima attraverso la costituzione del consorzio di imprese "Energi.Va" e, successivamente, della trading "Espansione Srl-Soluzioni per l'energia". Componente (Profilo completo online)

È sorta nel 1991 a Castellanza (Varese) nell'ex storico Cotonificio Cantoni ristrutturato su progetto dell'arch. Aldo Rossi, per iniziativa dell'Unione degli Industriali della Provincia di Varese. Il rapporto diretto con la realtà imprenditoriale è il punto di partenza di tutta l'attività dell'Università, per preparare una futura classe di manager orientati all'impresa capaci di operare nei rispettivi ambiti superando le barriere culturali per una gestione integrata dei problemi sempre più complessi della società e delle imprese. La LIUC con le Facoltà di Economia, Giurisprudenza e Ingegneria, Centri di Ricerca, Laboratori e Osservatori propone corsi di laurea e laurea magistrale, master universitari, corsi di formazione permanente, ricerca su Paolo Lamberti commessa.

Vittorio Gandini

Responsabile Servizio Amministrazione del Personale

Luigi Marrelli Prof. Preside Facoltà di Ingegneria e Membro del S

UNIVERSITÀ CARLO CATTANEO - LIUC

Magnifico Rettore, Membro del COMITATO ESECUTIVO e Il Prof. Vincenzo Lorenzelli è nato a Verona, il 15 maggio 1933. È Magnifico Rettore dell'Università c.so Matteotti, 22 21053 Campus Bio-Medico di Roma dal Castellanza

Presidente Vicepresidente, Amministratore Delegato Nato nel 1954, è coniugato, con un figlio, risiede a Varese. Laureato in Giurisprudenza all'Università degli Studi di Milano. Inizia nel 1978 il proprio percorso professionale nell'ambito dell'Unione Industriali operando come funzionario nelle

Paolo Lamberti è nato a Milano nel 1952 Laurea in Economia e Commercio presso l'Università Cattolica. Master Business Administration presso la Wharton School - Università della Pennsylvania. Attualmente è: Presidente CdA e Comitato Esecutivo Università Cattaneo - LIUC, Associazione per il LIUC, "Comitato


territorio Varese" Gruppo Banche Popolari Unite Vice Presidente e Amministratore Delegato Lamberti S.p.A. Vice Presidente Federchimica Componente CdA Industria e Università, Iniziativa Universitaria 1991, Banca Popolare Commercio Industria, Fondazione Banche Popolari Unite Varese, Il Sole 24 Ore, Centro Reach Componente Giunta Confindustria, Federchimica E' stato: Presidente Unione degli Industriali della Provincia di Varese Vice Presidente Unione degli Industriali della Provincia di Varese, Banca Popolare Luino e Varese, Confindustria Lombardia Componente CdA: Filiale di Varese della Banca d'Italia, Banca Popolare Commercio Industria, Banca Popolare di Bergamo, Confindustria, (Profilo completo online)

Andrea Taroni

Membro del CdA, Senato Accademico, Consiglio della Ricerca, Coordinatore Dottorato di Ricerca. Presidente del Gruppo di coordinamento del C.N.R. di Misure Elettriche ed Elettroniche e Direttore dell'Unità di Ricerca dell'INFM di Brescia. Membro del Consiglio Scientifico INRIM (Istituto di Ricerca in Metrologia) e del Research Council di EURAMET (European Associatione of Nationale Metrology Institutes) Attività scientifica svolta nel campo della strumentazione elettronica e dei sistemi di misura di grandezze fisiche per applicazioni in ambito dell'Automazione Industriale, con riferimento a sensori e microsistemi.

UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE - UNICATT

Largo Gemelli, 1 20123 Milano tel. 02.86450540 - fax 02.2632 http://www.unicatt.it Rettore Andrea Taroni è nato a Cotignola (Ra) nel 1942 Laurea in Fisica presso l'Università di Bologna Carriera universitaria presso l'Università di Bologna, Modena e Brescia. Attualmente è Rettore e Professore Ordinario di Misure Elettriche ed Elettroniche presso l'Università Cattaneo-LIUC. Numerosi incarichi accademici: Direttore di Dipartimento, Preside di Facoltà,

Fondata a Milano nel 1921 da padre Agostino Gemelli, l'Università Cattolica del Sacro Cuore dispone di cinque sedi: Milano, Roma, Brescia, Piacenza-Cremona, Campobasso. Attualmente, gli studenti sono più di 42mila e dall'istituzione dell'Ateneo oltre 130mila persone si sono laureate in Cattolica. L'offerta formativa è articolata in quattordici facoltà che complessivamente offrono 44 corsi di laurea triennale di cui 4 interfacoltà, 1 corso di laurea

quadriennale, 4 corsi di laurea magistrale a ciclo unico, 34 corsi di laurea magistrale di cui 4 interfacoltà, 4 corsi di laurea specialistica, oltre 100 master di primo e secondo livello, 53 scuole di specializzazione. I docenti incardinati sono circa 1400. L'Ateneo si attesta così come la più grande università cattolica nel panorama educativo europeo.

Marco Bianco Direttore del Personale

Domenico Bodega Dean Faculty of Economics Domenico Bodega è Preside della Facoltà di Economia dell'Università Cattolica del Sacro Cuore, sede di Milano.E' Direttore della Scuola di Dottorato in Economia e Management della Facoltà di Economia. Ha ricoperto la carica di Direttore di ALTEMS, Alta Scuola in Economia e Management dei Settore della sanità, della sede di Roma dell'Università Cattolica del Sacro Cuore. E' stato Direttore del Dipartimento di Scienze dell'Economia e della Gestione d'Azienda. E' Professore ordinario di Organizzazione aziendale. E' docente di Organizzazione aziendale, Gestione del Personale e Comportamento organizzativo. E' Scientific Researcher per l'Italia del programma internazionale di ricerca GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness Research Programme) presso la University of Pensylvania, Warthon Business School. Per questa attività con il gruppo di ricerca è stato insignito dello Scott Meyer Award per la

ricerca applicata al contesto Sociali, anche le specializzazioni in lavorativo dall'americana (Profilo "Giornalismo" e in "Organizzazione completo online) e gestione di ufficio stampa"; ha poi superato le prove di idoneità Leonardo Lenzi professionale per l'esercizio della Professor, Moral Theology professione forense e per l'iscrizione Mario Molteni all'albo dei giornalisti professionisti. Assunto nel novembre 1975 dall'Università Cattolica del Sacro Cuore presso il Servizio Pubbliche Relazioni, nel 1994 è stato nominato Direttore dell'Area Comunicazione e Immagine e nel 2000 Direttore della sede di Piacenza - Cremona. Membro della Federazione Relazioni Pubbliche Italiane (Ferpi), è iscritto all'Albo Professore ordinario di Strategia degli Avvocati, a quello dei aziendale Giornalisti ed è membro della MARIO MOLTENI è Professore redazione della rivista Presenza, di ordinario di Strategia aziendale cui è stato direttore responsabile dal presso l'Università Cattolica del Sacro 1996 al 1999. Cuore di Milano. Ha fondato e dirige Manuela Raspa ALTIS, l'Alta Scuola della Cattolica per l'imprenditorialità e il Responsabile Organizzazione management sostenibile, operante in Walter Ricciardi Italia e nelle fast growing economies. Professor È promotore e direttore scientifico del Pier Donato Vercellone CSR Manager Network, l'associazione dei professionisti della CSR in Italia. Autore di oltre cento pubblicazioni in tema di strategia e della sostenibilità, svolge anche attività di consulenza per primarie imprese italiane. È membro degli organi di governo e di vigilanza di imprese (quotate e non) e fondazioni.

Libero Ranelli Direttore della Sede Piacenza Cremona Nato a Legnano il 17 maggio 1946, si è laureato in Giurisprudenza all'Università Cattolica del Sacro Cuore, dove ha conseguito, presso la Scuola Superiore delle Comunicazioni

Docente in Teoria e Tecniche della Promozione dell'Immagine Pier Donato Vercellone, da luglio 2016 è Presidente Ferpi (Federazione Relazioni Pubbliche Italiana). Torinese, 53enne, dopo la Laurea in Scienze Politiche e la specializzazione in Relazioni Pubbliche conseguita

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all'Isforp, inizia la propria attività professionale in affermate agenzie di consulenza in relazioni pubbliche. Nel 1994, è chiamato a costituire l'ufficio comunicazione di Nike Italia Reggio Emilia e dopo alcuni anni viene promosso a livello europeo per guidare la comunicazione della multinazionale in Europa, dalla sede di Amsterdam. Nel 2000, assume l'incarico di Vice President Marketing Communication in Telecom Italia e, successivamente, per 5 anni, gestisce i progetti di brand enrichment e reputation building del Gruppo Telecom. Nel 2007, assume il ruolo di Direttore Centrale Comunicazione e Grandi Eventi del Comune di Milano, coordinando le iniziative di comunicazione e branding della Città. Successivamente, a seguito del naufragio della nave Concordia, è nominato (Profilo completo online)

UNIVERSITÀ COMMERCIALE LUIGI BOCCONI

via Sarfatti, 25 20136 Milano fax 02.58362000

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Giuseppe Airoldi

Docente Ordinario, Dipartimento di Management e Te

di Management e Tecnologia. Dal 2007 è titolare della SIF Chair of Director Master in Green Social Entrepreneurship & PhilanthManagement, Energy and CSR ropy. Professore Senior di Finanza (MaGER) Aziendale e Immobiliare presso l'Area Amministrazione, Controllo, Finanza Daniele D’alessandra Aziendale e Immobiliare della SDA Direttore del Personale Bocconi School of Management. È Luciana Gaigher direttore del CLEAM - Corso di laurea Responsabile Amministrazione del triennale in Economia Aziendale e Personale Management. È direttore del CReSV Centro di Ricerca su Sostenibilità e Giuseppe Pantò Valore e dell'Osservatorio Crisi e Responsabile Servizio Immagine, Risanamento dell'Università Bocconi Multimedialità, Pu con l'Università di Beragmo. È inoltre Giornalista, iscritto all'Albo Head CSR Unit - "Business Ethics and Professionisti dal 1992. Settori: Social Issue in Management" (Profilo Economia, Finanza, Mondo Internet, completo online) Cultura, Cinema, Libri Caporedattore e responsabile area Pubblicazioni, Barbara Poggiali Board Member Immagine, Sito Web

Matteo Di Castelnuovo

Nato l'11 ottobre 1945. Laureato in Economia e commercio presso l'Università Bocconi. ITP presso la Harvard Business School. Professore ordinario di Economia aziendale. Docente della SDA Bocconi e del MIP - Politecnico di Milano. Ha in precedenza insegnato presso le Università di Siena e di Venezia, e presso il Politecnico di Milano. Dal Francesco Perrini 1994 al 2000 è stato Prorettore per la didattica dell'Università Bocconi. Dal 2005 è Presidente del Nucleo di valutazione dell'Università Bocconi. Aree di interesse scientifico: Teoria generale dell'azienda, con particolare riguardo agli assetti istituzionali e alle strutture di corporate governance. Organizzazione Professore di Economia e Gestione aziendale e, in particolare, la progettazione delle strutture delle Imprese, D Nato il 10 dicembre 1965. organizzative e dei sistemi operatori. Laureato in Economia aziendale presso l'Università Bocconi. PIM, ESADE, 1988. Visiting scholar, UCLA, 1993. Corso di perfezionamento su Borse valori e altri mercati regolamentati, Università Bocconi, 1994-1995. ITP, NYU Stern School of Management, New York, 20002001. Francesco Perrini è Professore ordinario di Economia e gestione delle imprese presso il dipartimento

Laura Poletti Direttore RU

Francesca Prandstraller Professoressa

Severino Salvemini

Economia per le arti, la cultura e la comunicazione (CLEACC). Presidente del CRORA - Centro di ricerca sull'Organizzazione Aziendale. Ha diretto negli anni 1988 e 1989 l'"International Teachers Programme". Ha insegnato anche all'Università di Trento (1985-1987) e di Bologna (1990-1993). Ha insegnato in Business School straniere come la Stockholm School of Economics, l'HEC di Parigi, l'Ecole Nationale des Ponts at Chaussees di Parigi, l'Institut d'Administration d'Enterprise di Aix en Provence e l'INSEAD di Fontainebleau. Aree di interesse scientifico: Processi di cambiamento organizzativo. Formazione aziendale. Strutture organizzative. Management delle imprese di servizi. Economia delle istituzioni culturali e di spettacolo. Come presidente di (Profilo completo online)

Lorenzo Starita Admissions Officer

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DEL MOLISE

via De Sanctis - Polifunzionale 86100 Campobasso Nato il 21 ottobre 1950. Laureato tel. 0874.4041 - fax in Economia e commercio presso 0874.418373 l'Università Bocconi. ITP presso la www.unimol.it

Docente Ordinario, Dipartimento di Management e Te

London Business School. Curriculum L'Università degli Studi del Molise Accademico: Professore ordinario di istituita con Legge 14 agosto 1982, Organizzazione aziendale. Direttore n.590, nell'ambito del "Piano del corso di laurea triennale in quadriennale di sviluppo universitario


e istituzione di nuove università" sviluppa e diffonde la cultura, le scienze e l'istruzione superiore attraverso le attività di ricerca e di insegnamento e la collaborazione scientifica con istituzioni italiane ed estere, ha autonomia didattica, scientifica, organizzativa, finanziaria e contabile. E' una delle realtà più innovative e funzionali all'interno del sistema universitario italiano, grazie alle strutture didattiche e scientifiche di avanguardia, al rapporto numerico ottimale docenti-studenti, alle opportunità di formazione.

Vincenzo Lucchese

Università & Impresa di Brescia, direttore del Master per le imprese sociali e cooperative di Università & via Salvecchio, 19 24129 Città Impresa di Brescia. Ha ricoperto e ricopre vari incarichi di amministravia N. Sauro, 85 85100 Potenza Alta Bergamo tore presso imprese private, tel. 035 2052111 - fax tel. 0971.201111 - fax pubbliche e cooperative e istituzioni 035.205224 - 035243054 0971.202110 finanziarie, esperto di strategia www.unibg.it aziendale e di modelli partecipativi www.unibas.it Corsi di Laurea: Scienze della aziendali. Responsabile dell'area Corsi di Laurea: Scienze della Comunicazione: - Comunicazione di strategia del Master PMI di Università Comunicazione (Potenza) impresa (Bergamo). - Comunicazione & Impresa di Brescia. Membro dei Filomena Lapenna di massa e nuovi media (Bergamo) comitati scientifici de "Impresa" del Segr. del Rettore Sole 24 Ore, di "Sviluppo e Lorenzo Canova Organizzazione" e di "Azienda Professore UNIVERSITÀ DEGLI Pubblica".

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELLA BASILICATA

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMO

STUDI DELLA CAMPANIA LUIGI VANVITELLI

Matteo Kalchschmidt

Domenico Paletta

Massimiliano Rendina

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA c. Da Santa Chiara 25122 Brescia tel. 030 2988.1 http://www.unibs.it

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI CATANZARO

Professore Architettura Direttore Vincenzo Lucchese è Direttore Amm.vo dell'Univ. del Molise dal 2006. Due lauree in Giurisprudenza e Amministrazione, ha ricoperto incarichi di varia natura nell'Ateneo del Molise e di Lecce. Esperto in finanza/contabilità e comunicazione, membro CODAU, AICUN, EUPRIO, partecipa a Gruppi di lavoro MUR e CINECA. Iscritto all'Albo docenti Scuola Superiore PA e all'Ordine dei Giornalisti, è autore di numerosi articoli e pubblicazioni sul management universitario e sul finanziamento alle Università.

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BARI ALDO MORO

Professore Associato

Mario Benito Mazzoleni

p.za Umberto I, 2 70121 Bari tel. 080.5711111 - fax 080.5714641 - 0805714939 www.uniba.it Corsi di laurea: Scienze della Comunicazione (Taranto). Scienze della Comunicazione (Bari)

Giovanna Da Molin Presidente Corso di Laurea Scienze della Comunicaz

Marco Mutinelli Professore Ordinario Direttore Risorse Umane

v.le Europa - Loc Germaneto 88100 Catanzaro tel. 0961.3694001 www.unicz.it Università.

Francesco Saverio Costanzo Rettore Professore Associato di Economia Aziendale

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FIRENZE

Corso di laurea triennale in Scienze umanistiche per la comunicazione alla Facoltà di Lettere e filosofia, Corso di laurea triennale in Scienze politiche - curriculum Media e giornalismo alla Facoltà di Scienze politiche, Corso di laurea magistrale in Comunicazione strategica alla Facoltà di Scienze della Formazione, Corso di laurea magistrale in Teorie della Comunicazione, interfacoltà Scienze della formazione Lettere e filosofia. Master in Pubblicità istituzionale, comunicazione multimediale e creazione di eventi (Lettere e filosofia), Master interuniversitario in Comunicazione e Media -Curriculum CM Comunicazione e media; curriculum EM CoMundus – (Interuniversitario Scienze Politiche - Master Erasmus Mundus Universitä Kassel, Université de Bourgogne, Roskilde University, University of London, Université Stendhal Grenoble 3)

Maria Orfeo Responsabile Personale

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI GENOVA via Balbi 16126 Genova tel. 010.20991 - fax 010.2099227 www.unige.it Corsi di Laurea: Scienze della Comunicazione (Savona)

p.za S. Marco, 4 50121 Firenze Alessandro Armando Full Professor DIBRIS/Professore Ordinario (Sicurezza dei sistemi critici, Intelligenza Artificiale, Sistemi Intelligenti e Sistemi Multi Agente)

Professore Associato di Economia tel. 055.27571 - fax Aziendale presso l'Università di Brescia e di Strategia presso l'univer- 055.264194 sità degli studi di Bologna; direttore www.unifi.it MBA SDA Bocconi dal 1992 al 2004, Coordinatore del Master PMI di

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Monica Causa

Maurizio Ferrera

Responsabile Amministrazione del Personale

Maria Benedetta Spadolini Architetto - Professore Ordinario in Design (ICAR/13) Dipartimento Architettura e Design, Scuola Politecnica

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO

professore ordinario di Scienza Politica - Diparti

Professore ordinario di economia politica presso il Dipartimento di Economia della facoltir di Scienze Politiche a Milano. Laureato in Economia dall'Universitir Bocconi e Ph.D in Economics dalla London School of Economics, ha insegnato a Bonn in Germania e ha trascorso periodi di ricerca presso MlT, Georgetown e Berkeley. Principali interessi di ricerca: analisi della disuguaglianza e I'economia del lavoro. Da febbraio 2016 a tutt' oggi componente del Nucleo tecnico per il coordinamento della politica economica presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, in qualitd di Consigliere economico. Da maggio 2017 Consigliere economico del Presidente del Consiglio dei Ministri

Maurizio Ferrera è professore ordinario di Scienza Politica presso la via Festa Del Perdono, 7 20122 Facoltà di Scienze Politiche dell'Università degli Studi di Milano e Milano Presidente della Graduate School in tel. 02.503111 - fax Social, Economic and Political Studies 02.50312627 nella stessa Università. E' membro di numerosi comitati scientifici nazionali www.unimi.it e internazionali, fra cui: il Group of Luca Solari Adam Arvidsson Societal Policy Advisers presso la Commissione Europea, il Comitato Scientifico di Confindustria, il Comitato Direttivo del Centro di Ricerca e Documentazione Luigi Einaudi di Torino. Fa inoltre parte del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Collegio Carlo Alberto di Moncalieri, presso cui nel 2003 ha fondato URGE (Unità di Ricerca sulla Professore Ordinario di OrganizzaAssociate Professor/Professore Governance Europea). Dal 2004 è zione Aziendale Associato Professore ordinario di OrganizzaÈ un esperto di economia Open; editorialista del "Corriere della Sera". zione aziendale presso l'Università autore; direttore del blog Societing; Marco Leonardi degli Studi di Milano, dove ha creato professore di Sociologia della e dirige l'unico corso di laurea Globalizzazione e dei Nuovi Media magistrale in inglese in Management all'Università Statale di Milano. of Human resources and labour studies in Italia. Ha creato un team dedicato all'innovazione nell'HR nell'ambito dei People Advisory Services di EY (già Ernst&Young) con esperienze in HR Analytics, digital Professore di Economia Politica transformation e smart working

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redesign. La sua ricerca verte sull'evoluzione e sul cambiamento dei modelli di management e di human resource management con un approccio di Collaborative Management Research. Ha appena pubblicato per Routledge in edizione internazionale il libro Freedom Management che presenta un percorso di cambiamento declinato in termini di nuovi modelli organizzativi, competenze manageriali e disegno della funzione HR.

della Formazione: Comunicazione interculturale (laurea con valutazione della preparazione iniziale); Interfacoltà di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali e Psicologia: Teoria e tecnologia della comunicazione (laurea magistrale).

Candeloro Bellantoni Direttore Generale

Massimo Miglioretti

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO BICOCCA

p.za Dell'Ateneo Nuovo, 1 20126 Milano tel. 02.64481 - fax 02.64486105 www.unimib.it

Professore Associato Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni Specializzazione in Psicologia della Salute

Da sempre impegnato in attività di ricerca e consulenza sul tema dell'occupational health. Attualmente si occupa di ricerca rispetto a welfare aziendale e suo realizzazione, wellL'Università degli Studi di Milano- being del lavoratore, rientro al Bicocca è nata nel 1998 con una lavoro. mission ben precisa: fare della ricerca il fondamento strategico di tutta UNIVERSITÀ DEGLI l'attività istituzionale. L'Ateneo ha sviluppato stabili e intensi rapporti STUDI DI MODENA E con il mondo imprenditoriale, REGGIO EMILIA dedicando particolare attenzione alla v.le Dell'università, 4 41100 realtà territoriale in cui è inserito e privilegiando, allo stesso tempo, la Modena dimensione internazionale. CORSI DI tel. 059.2056511 - fax LAUREA NELL'AMBITO DELLA 059.245156 COMUNICAZIONE: Facoltà di www.unimo.it Psicologia: Comunicazione e Psicologia (laurea a numero programmato); Facoltà di Scienze


Corsi di Laurea: - Comunicazione e marketing (Reggio Emilia); Scienze della Comunicazione: Comunicazione d'impresa (Reggio Emilia), Comunicazione istituzionale e politica (Reggio Emilia), Comunicazione sociale e di massa (Reggio Emilia), Mass-Media (Reggo Emilia).

studio, 32 dipartimenti, oltre 2 milioni di libri in 41 biblioteche, 82 corsi di laurea triennale, 81 corsi di laurea magistrale, 8 corsi di laurea a ciclo unico, 65 master, 65 scuole di specializzazione, 37 corsi di perfezionamento, 4 corsi di alta formazione, 35 scuole di dottorato, 2 corsi di dottorato internazionale. Sono in Michele Tiraboschi costante aumento i corsi erogati in Direttore del Centro Studi Internaziolingua inglese così come quelli on nali line. A questo si aggiunge la scuola di eccellenza, ovvero la Scuola UNIVERSITÀ DEGLI Galileiana di Studi Superiori, cui possono accedere ogni anno, tramite STUDI DI NAPOLI concorso, 24 studenti con la 'FEDERICO II' possibilità di scegliere tra la classe di c.so Umberto 80138 Napoli Scienze Morali e la classe di Scienze tel. 081.2531111 - fax Naturali. Il Servizio Stage e mondo del lavoro si occupa di presidiare la 081.2537278-2537590 rispondenza dell'offerta formativa www.unina.it dell'ateneo con le esigenze del Ernesto Di Maio mondo del lavoro, (Profilo completo Professore di Scienza e Tecnologia online)

dei Materiali

Martina Gianecchini

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA

Professore Associato di Gestione delle Risorse Uma

Gioia Grigolin Direttore Risorse Umane

Giulia Perini Presidente - Coordinatore del Comitato Tecnico Org

Gilda Rota

Responsabile Career Service Diploma di Laurea in Sociologia tesi: Le professionalità nelle imprese di servizi alle imprese nel Veneto: area amministrativa, pubblicità e marketing Master di secondo livello in: "Valutazione,formazione e sviluppo delle risorse umane. Analisi organizzativa e prevenzione del rischio. Conoscenza inglese e francese eccellente Chairperson della task force europea ECG (EMPLOYABILITY AND CAREER GUIDANCE)del Coimbra Group. Capo Servizio Stage e Mondo del lavoro presso Università degli Studi di Padova.

Martina Gianecchini è Professore Associato di Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell'Università di Padova. I suoi temi di ricerca sono: management delle via 8 Febbraio, 2 - Palazzo Del carriere e gestione del personale. Fa UNIVERSITÀ DEGLI BO 35122 Padova parte del gruppo di ricerca Cross-Cultural Collaboration on Contemporary STUDI DI PALERMO tel. 049.8275111 - fax Careers (40 studiosi, 24 Paesi) che 049.8273973 studia le carriere in prospettiva http://www.unipd.it multiculturale. È autrice, con L'Università degli Studi di Padova, Giovanni Costa, di "Risorse Umane. nata nel 1222 conta circa 64.000 Persone, relazioni e valore" studenti, oltre 2.200 docenti, quasi (McGraw-Hill). p.za Marina, 61 90133 Palermo 2.300 tecnici amministrativi, 12.000 laureati all'anno, oltre 5.000 borse di

tel. 091.6075715 - fax 091.6075755 www.unipa.it Nel 1806 Ferdinando III trasformò l'Accademia di studi di Palermo in Università. L'Ateneo di Palermo è la più grande università siciliana con 65.000 studenti, 12 facoltà, 70 dipartimenti e offre le più attuali conoscenze scientifiche e umanistiche. Oggi assistiamo all'accostamento della tecnologia alle tradizionali attività che l'Ateneo pianifica per gli studenti; si organizzano opportunità di stage e tirocini; soggiorni e borse per la mobilità internazionale; corsi di lingue; tutorato e supporto psicologico; sostegno alla cultura della imprenditorialità. Attività volte a ribadire la centralità dello studente nel sistema universitario per agevolare la transizione al mondo del lavoro.

Alida Lo Coco Direttore Centro Orientamento e tutorato

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA C.so Strada Nuova, 65 (Sede Centrale) 27100 Pavia tel. 0382.9811 - fax 0382.984529 www.unipv.eu Descrizione attività: L'Università degli Studi di Pavia è una delle più antiche d'Europa e la prima università lombarda, istituita nel 1361 dall'imperatore Carlo IV. Oggi può contare su 9 facoltà, 94 corsi di studio, oltre 24000 studenti, un campus con 15 college, più di 400 scambi con Università di tutto il mondo, progetti di ricerca coi piùavanzati laboratori internazionali, progetti di cooperazione coi paesi in via di sviluppo.

Luigi Fabbrizzi Direttore Dipartimento di Chimica Generale

Roberto Marmo

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PARMA via Università, 12 43100 Parma tel. 0521.032111 - fax 0521.034008 www.unipr.it Professore a contratto

Gianni Conte Presidente

Brunella Marchione Vicepresidente AICUN- Capo Settore Relazioni Este

Consulente informatico e professore a contratto di informatica generale presso la Facoltà di Ingegneria a Università di Pavia. Per editore Hoepli ha scritto il libro "Social Media Mining". Per editore FAG ha scritto i libri "Creare applicazioni per Facebook,

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Promuoversi con i business social network, TV Connessa tecniche e business". Per l'editore GiveMeAChance ha pubblicato "Social Network per il Non Profit".

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PERUGIA p.za Dell'Università, 1 - Palazzo Murena Perugia tel. 075.5851 - fax 075.5852067 http://www.unipg.it Ricerca scientifica, Corsi di studio universitario, corsi di formazione post-lauream

Piero Dominici

riferimento alle organizzazioni complesse ed alle tematiche riguardanti l'educazione, l'innovazione, la cittadinanza, la democrazia, l'etica pubblica. Ha partecipato, e tuttora partecipa, a progetti di rilevanza nazionale e internazionale, con funzioni di coordinamento. Svolge attività di consulenza e formazione presso organizzazioni pubbliche e private. Relatore a convegni internazionali, collabora con riviste scientifiche e di cultura. Autore di numerose pubblicazioni (Profilo completo online)

nazionali e internazionali. Membro della Commissione Medica e della Commissione Cultura ed Educazione Olimpica del Comitato Olimpico Internazionale Olimpico, Membro del Comitato Esecutivo e Presidente della Commissione Medica dell'Unione Internazionale di Pentathlon Moderno, Segretario Generale della Federazione Europea di Medicina dello Sport, Segretario Generale della Federazione Internazionale di Medicina dello Sport, Presidente della Commissione Medica dei Comitati Olimpici Europei, Presidente della Commissione Medica dell'Associazione dei Comitati Olimpici. Membro del (Profilo completo online)

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA "FORO ITALICO" UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA "TOR Fabio Pigozzi VERGATA" FACOLTÀ DI ECONOMIA Enrico Giovannini Professore ordinario in Statistica Economica

Ph.D.,Professore aggregato e Ricercatore (PhD) Docente universitario di Comunicazione pubblica e di Attività di Intelligence presso l'Univ. degli studi di Perugia e formatore professionista,è Visiting Professor presso l'Universidad Complutense di Madrid. Membro dell'Albo dei Revisori MIUR e del WCSA (World Complexity Science Academy),fa parte di Comitati scientifici naz. e internazionali.Ha svolto attività di docenza e ricerca presso numerosi atenei anche internazionali. Si occupa da vent'anni di complessità e di teoria dei sistemi con particolare

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Prorettore-vicario Pro-Rettore Vicario e Professore Ordinario di Medicina Interna, Direttore dell'Unità di Medicina Interna e del Laboratorio di Medicina dello Sport presso l'Università degli Studi di Roma "Foro Italico". Docente di Sport-profilassi e sport-terapia presso le Scuole di Specializzazione in Medicina dello Sport delle Università di Roma "Tor Vergata" e de l'Aquila. E' autore di circa duecento pubblicazioni su riviste

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA - TOR VERGATA

Sergio Cherubini

Luigi Paganetto

Vicepreside Facoltà di Economia e Professore Ordin

Professore Ordinario in Economia Internazionale -

Professore ordinario di Marketing (raggruppamento di Economia e Gestione delle imprese). Dal 1991 è titolare della "Cattedra di Marketing" presso la Facoltà di Economia della Università di Roma Tor Vergata dove è anche Direttore del Master in Economia e Gestione dello Sport; Vice Direttore Operativo del Master in Economia e Gestione della comunicazione e dei media. Ha insegnato nei più importanti centri di formazione manageriale italiani. In passato è stato Dirigente Industriale presso l'IFAP; Partner della Eminente & Cherubini s.a.s.; Direttore Consigliere Delegato di Iri Management. Ha pubblicato numerosi libri e articoli tra cui "Marketing in Italia, (con G. Eminente), Angeli, 2005 (ottava edizione); Il Marketing dei Servizi, Angeli 1996 (sesta edizione). Ha venduto più di cinquanta mila copie di libri.

via Orazio Raimondo, 18 00173 Roma tel. 06.72591 - fax Giorgio Di Giorgio 0672593750 Responsabile Organizzazione http://web.uniroma2.it

Luigi Mundula

Professore incaricato, Economic and Territorial development expert

Nato a: Genova nel: 28/12/1940. Attività Principali: Macroeconomia, economia internazionale, economia e politica industriale.

Beniamino Quintieri

Professore ordinario di Economia Internazionale Professore ordinario di economia internazionale all'Università di Roma Tor Vergata; Commissario Generale del Governo per l'Esposizione Universale di Shanghai 2010; Presidente della Fondazione Manlio Masi - Osservatorio nazionale per l'internazionalizzazione e gli scambi. In passato è stato Presidente dell'Istituto nazionale per il Commercio Estero, Direttore del CEIS Tor Vergata, membro del Consiglio d'Amministrazione della SACE ed esperto economico del CNEL. È l'autore o curatore di sedici volumi e di oltre sessanta articoli pubblicati su


riviste scientifiche. Il 2 Giugno 2005 il Adelina Borruto Docente a contratto, Cattedra Presidente della Repubblica gli ha Ricercatore, Direttore corso di Alta Pubblicità e Strategie di Comunicaconferito la massima Onorificenza di Formazione Materiali negli Strumenti zione Integrata Cavaliere di Gran Croce. Costanza Esclapon, fiorentina, è il Musical Antonio Vallebona direttore Relazioni Esterne e Emilia Costa avv. prof. Ordinario di Diritto del Comunicazione della RAI da Ottobre 2012. Inizia la sua carriera lavorativa Lavoro e Sindacale in Fondiaria, prima a Milano e poi a Antonio Vallebona è professore Firenze e successivamente entra in ordinario di Diritto del lavoro nella Enel, chiamata da Stefano Lucchini, Facoltà di Giurisprudenza dell'Univerdove rimane per 5 anni occupandosi sità di Roma Tor Vergata. E' direttore dell'Ufficio Stampa. A luglio 2002 è scientifico della rivista "Massimario Capo Ufficio Stampa di Banca Intesa di giurisprudenza del lavoro". Ha dove rimane fin dopo la fusione col pubblicato a partire dal 1975, nelle più autorevoli riviste ed enciclopedie Professore 1^ Cattedra di Psichiatria Sanpaolo di Torino. Diventa successigiuridiche, oltre 300 saggi in materia Medico Psichiatra e Professore vamente Direttore delle Relazioni di diritto sindacale, diritto del lavoro, Emerito di Psichiatria, già titolare Esterne prima di Wind e poi di diritto della previdenza sociale e della 1^ Cattedra di Psichiatria Alitalia. E'stata Consigliere di diritto processuale, nonchè numerose dell'Università di Roma "La Amministrazione di RaiWorld; è nel monografie e il manuale di Istituzioni Sapienza" e Dirigente di Psichiatria consiglio di Amministrazione di Rai di diritto del lavoro in due tomi: I Il del Policlinico Umberto I di Roma, Cinema, del FAI e Presidente di Rai diritto sindacale, II Il rapporto di esperta - tra gli altri temi - di com. Ha ricevuto il premio Bellisario lavoro (CEDAM, 7° ed., 2010). metodologia psichiatrica, psichiatria nel 2012. Consiglio Direttivo in Ferpi sociale, psicopatologia di genere e - Federazione Relazioni Pubbliche UNIVERSITÀ DEGLI psiconeuroimmunologia, fondatrice Italiana. Consigliere di Amministradelle Associazioni Italiane di zione della Fondazione Memoriale ai STUDI DI ROMA LA Medicina Psicosociale e Psicopato- Caduti per la Pace. SAPIENZA logia di Genere, autrice di oltre 370 Lorenzo Fedele pubblicazioni, libri e monografie, Docente di ruolo, Direttore corso di collabora con riviste ed università formazione/alta formazione Italiane ed estere.

Costanza Esclapon Piazzale Aldo Moro, 5 00185 Roma tel. 0649911 http://www.uniroma1.it

Roberto Baldoni Director Research Center for Cyber Intelligence and Information Security (CIS)

Gabriella Galluccio

Odontoiatra, Direttore Corso di Alta Formazione in Ortognatodonzia Funzionale

Alberto Mattiacci

Professore ordinario di Economia e Gestione delle Imprese

Cooperazione internazionale e sviluppo, Servizio sociale. Corsi di Laurea Magistrali: Comunicazione e pubblicità per pubbliche amministrazioni e non profit, Editoria multimediale e nuove professioni dell'informazione, Industria culturale e comunicazione digitale, Organizzazione e marketing per la comunicazione d'impresa, Scienze dello sviluppo e della cooperazione internazionale, Comunicazione della conoscenza per le imprese e le organizzazioni, Design, Comunicazione visiva e multimediale. Formare protagonisti della "società della conoscenza", in grado di spaziare nei territori contemporanei della comunicazione e confrontarsi con il continuo cambiamento delle tecnologie, delle professioni e della società.

Professore ordinario di economia e gestione delle imprese alla Sapienza di Roma, Dipartimento Comunicazione e Ricerca Sociale. Presidente della Società Italiana Marketing Direttore Scientifico Eurispes Scientific Advisor area Executive Marketing alla Luiss Business School Maggiori info sul cv e mia attività su www.albertomattiacci.it Renato Fontana

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI ROMA SAPIENZA - FACOLTÀ DI SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE Presidente del Nucleo di Valutazione della Facoltà Insegna di Sociologia industriale e postindustriale e Sistemi organizzativi via Salaria, 113 00198 Roma complessi alla Facoltà di Scienze della tel. 0649918404 - fax Comunicazione, Sapienza - Università di Roma. E' stato Segretario 068419505 http://www.comunicazione.unir dell'Associazione Italiana di Sociologia. Ha trascorso un soggiorno oma1.it di studi presso lo Youth European Corsi di Laurea Triennali: Scienze Centre di Strasburgo. Ha partecipato e tecnologie della comunicazione, e/o diretto progetti di ricerca Comunicazione pubblica e d'impresa,

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nazionali e/o internazionali sul lavoro di genere, il job search, la flessibilità nel mercato del lavoro, l'Information & Communication Technology. Ha scritto numerosi saggi sulle più importanti riviste sociologiche del paese. E' autore o co-autore di diversi libri e rapporti di ricerca. Ha curato (insieme a B. Mazza) E-job. Guida al lavoro nella net-economy (Milano, 2001); ha pubblicato, fra l'altro, Il lavoro di genere. Le donne tra vecchia e nuova economia (Roma, 2002); Uomini tra resistenza e resa. Che cosa dicono del lavoro di genere (Milano, 2006). Presidente del Nucleo di Valutazione della Facoltà (NVF) di Scienze della (Profilo completo online)

Mihaela Gavrila Professore Aggregato

Anna Maria Giannini

Professore Ordinario Professore Ordinario di Psicologia, Coordinatrice e Responsabile del Laboratorio di Psicologia Sperimentale applicata, Direttore dell'Osservatorio di Psicologia della Legalità e della Sicurezza, Dipartimento di Psicologia, "Sapienza" Università di Roma. Coordina vari gruppi di ricerca su temi di Psicologia generale e di Psicologia della legalità in Italia e negli Stati Uniti. Svolge funzioni di responsabile scientifico in Progetti

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Europei e Nazionali ed è membro di gruppi di ricerca Internazionali sui temi dello stress, della vittimologia, della legalità e della sicurezza. È membro del gruppo di lavoro Interdirezionale, Interdipartimentale e Interistituzionale presso la Direzione Centrale della Polizia Criminale attivato sulla tematica dello sviluppo di strategie operative a favore delle vittime del crimine. E' responsabile delle attività di ricerca e formazione in collaborazione con la Polizia Stradale, il Ministero dell'Istruzione dell'Università e della Ricerca, l'ANIA (Profilo completo online)

Maria Emanuela Piemontese

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI SIENA

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO

via Banchi di Sotto, 55 53100 Siena tel. 0577.232111 - fax 0577.298375 http://www.unisi.it

via Verdi, 8 10124 Torino

Corsi di Laurea: - Scienze della tel. 0116706111 - fax Comunicazione 0116702218

Laura Goracci

Direttore del Personale

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TERAMO

v.le F. Crucioli, 122 64100 Teramo Professore (Stra)ordinario di tel. 0861.862661 - fax Didattica Delle Ling 0861.245350 Docente di Sociolinguistica e di Didattica delle lingue moderne; www.unite.it Coautrice del Codice di Stile (1993) e del Manuale di Stile (1997) del Dipartimento della Funzione Pubblica. Autrice del volume Capire e farsi capire. Teorie e tecniche della scrittura controllata, Napoli, Tenodid, 1996. Insegna "comunicazione e scrittura efficace" anche in corsi per amministratori pubblici e privati.

Stefano Prandstraller Scarcella Prof. Relazioni Istituzionali e Responsabilità Sociale d'Impresa

Pierluigi Testa Deputy Chairman

Elsa Maria Fornero

Giovanni Cellini

Direttore Radio di ateneo Giornalista, autore radiotelevisivo, è nel direttivo nazionale di RadUni, l'associazione degli operatori radiofonici universitari italiani. Ufficio Stampa e Produzioni Radiotelevisive, Direttore Responsabile di Radio Frequenza, Emittente Radio Comunitaria della Fondazione Università degli Studi di Teramo, trasmette in Abruzzo su 102.00 e nelle Marche su 101.3

Sabrina Saccomandi Responsabile Settore Responsabile Settore Ricerca Innovazione e Internazionalizzazione

Professore Ordinario, Dipartimento di Scienze economico-sociali e www.unito.it Nata nel 1978 a Torino, Daria matematico-statistiche Santucci è professore di Semiotica della Comunicazione web all'Università di Torino e lavora come esperta di servizi di comunicazione per la Camera di commercio. Dottore di ricerca in Scienza politica, si occupa di e-participation, mobilitazione online e comunicazione virale. Collabora con Ninjamarketing come cool hunter ed esperta di web campaigning. È giornalista e scrive su diverse testate online - tra cui Labsus - trattando prevalentemente di politica, comunicazione pubblica e social media. Ha partecipato a conferenze internazionali e ha collaborato con il Comitato sull'e-democracy del Consiglio d'Europa. È coautrice del libro "Political campaigning on the web". In passato, ha lavorato per la Commissione europea a Bruxelles, come web team assistant per il Presidente; a Bruxelles è anche stata corrispondente per una testata italiana. Ha una consistente esperienza nell'organizzazione e animazione di scambi giovanili internazionali (programma Ue (Profilo completo online)

Professore ordinario di Macroeconomia presso l'Università di Torino; vicepresidente di SHARE, infrastruttura europea di ricerca; coordinatore scientifico del CeRP-Collegio Carlo Alberto e research fellow di IZA e di Netspar. E' membro di Think Tanks europei e dei cda di Buzzi Unicem, Italmobiliare e Centrale del Latte d'Italia. Ha ricoperto la carica di Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, con delega alle Pari Opportunità, nel governo Monti (16 novembre 2011 - 28 aprile 2013) e, in tale veste, ha firmato due importanti riforme: la riforma della previdenza e quella del mercato del lavoro.

Vilma Garino Direttore Organizzazione, Gestione e Sviluppo HR

Ezio Pelizzetti


Rettore Nato a Santhià (VC) il 16/02/1944, si laurea in Chimica (1967) e in Scienze Politiche (1984) con il massimo dei voti. Professore ordinario di Chimica Analitica presso l'Università di Torino, è dal 2004 Rettore dell'Università degli Studi di Torino. Oltre ad insegnare nelle Università di Torino e Parma, è stato professore inviato in Svizzera, Stati Uniti, Russia e Argentina. Direttore di Workshops, Convegni e Scuole a carattere internazionale collabora con diversi Organismi Nazionali e Internazionali su tematiche ambientali ed energetiche. Autore di circa 450 pubblicazioni scientifiche, rassegne, monografie sulle più quotate riviste internazionali. È il ricercatore italiano più citato nell'ambito delle Scienze Ambientali (Rapporto EERO) ed è incluso nella lista ISI "Highly Cited Researcher".

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TRENTO

via Belenzani, 12 38122 Trento tel. 0461.281111 www.unitn.it Nata nel 1962, l'Università di Trento conta oggi 16000 studenti, 7 Facoltà (Economia, Ingegneria, Lettere e Filosofia, Giurisprudenza, Scienze cognitive, Scienze MM.FF.NN., Sociologia), una Scuola di Studi internazionali, una sullo Sviluppo locale e una in Scienze

Sociali. La ricerca scientifica è svolta in 13 dipartimenti e nei molti centri di ricerca e laboratori dislocati nelle varie sedi dell'ateneo. Peculiarità dell'Università di Trento è il forte orientamento alla dimensione internazionale.

Statistiche, alla LUISS - Guido Carli di Paolo Cursi Corsi di Laurea: Filosofie e Scienze Roma, alla Cesare Alfieri di Firenze Direttore area Personale, Telecomu- della Comunicazione e della ed all'Università di Reggio Calabria. È conoscenza (Rende) nicazioni, Urp, Progetti Speciali membro del (Profilo completo online) Mario Caligiuri

Haidi Garulli

Paolo Serreri

Innocenzo Cipolletta

Impiegata, Responsabile Formazione Coordinatore CRES-BdC Presidente del Consiglio di Amministrazione Innocenzo Cipolletta è Presidente dell'Università di Trento dal marzo 2003. È inoltre Presidente di UBS Italia SIM SpA, Consigliere di amministrazione di Indesit SpA, di Poltrona Frau SpA, di Ceramiche Piemme SpA, di iGuzzini SpA e di Laterza-Agorà srl. In precedenza è stato Presidente di Ferrovie dello Stato (dal 2006 al 2010), Presidente de Il Sole 24 Ore (dal 2004 al 2007), Presidente di UBS Corporate Finance Italia (dal 2002 al 2006), Presidente della Marzotto SpA (dal 2000 al 2003) e Direttore Generale di Confindustria (dal 1990 al 2000). Ha ricoperto inoltre ruoli di funzionario e di dirigente all'OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) e all'ISCO (Istituto Nazionale per lo Studio della Congiuntura). Come docente universitario ha avuto incarichi di insegnamento all'Università la Sapienza di Roma, Facoltà di Scienze

Formazione umanistica. Da 5 anni mi occupo di orientamento e formazione. Ho una passione e una formaziona anche in campo più tecnico: realizzazione siti web e project management. Ho lavorato come consulente per 7 anni nell'organizzazione eventi e comunicazione in Italia e all'estero.

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI ROMA TRE via Ostiense, 159 00154 Roma tel. 06.57331 - fax 06.57332804 www.uniroma3.it

UNIVERSITÀ DEGLIO STUDI G. D'ANNUNZIO DI CHIETI - PESCARA via Dei Vestini, 31 - Madonna Delle Piane 66013 Chieti tel. 08713551 - fax 08713556007 www.unich.it

Giacomo Ianieri Coordinatore Teorico Pratico

UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA

Corsi di Laurea Triennali - Scienze della comunicazione Corsi di Laurea Magistrali (durata del corso: due anni) - Lingue moderne per la comunicazione internazionale - via Ponte Pietro Bucci 87036 Linguistica - Informazione, editoria e Arcavacata di Rende giornalismo - Teoria della comunica- tel. 0984.4911 - fax zione

Roberto Baldassari Professore

0984.493706 www.unical.it

Professore Associato di Pedagogia della Comunicazi Collabora con la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione.Presidente della Fondazione "Italia Domani".E' stato coordinatore del Gruppo di lavoro nazionale sulla Comunicazione Pubblica dell'Anci.Presidente del Centro Europeo sull'Etica dei Media e Direttore dell'Universitè d'Etè di Soveria Mannelli.Per la Rubbettino editore dirige due collane.Molte le pubblicazioni di libri,saggi,interventi,articoli in riviste scientifiche,culturali,sul Quotidiano Nazionale.Ruoli e incarichi istituzionali. Professore associato di pedagogia della comunicazione all'Università della Calabria. Professore affidatario alla Facoltà di Scienze della Comunicazione dell'Università "La Sapienza" di Roma. Direttore, Presidente della Commissione di esami e docente del Master di 2° livello in Intelligence promosso dall'Università della Calabria. Promotore di molti Convegni nazionali di comunicazione pubblica dell'Università della Calabria. Ha tenuto seminari in numerose Università italiane pubbliche (Profilo completo online)

Tullio Romita professore di Sociologia del Turismo e dei Sistemi Turistici Territoriali

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UNIVERSITÀ DI BOLOGNA ALMA MATER STUDIORUM

Pina Lalli Professor

Stefano Martelli

Professore Ordinario di Sociologia via Zamboni, 33 40126 Bologna dei Processi Culturali e Comunicativi tel. 051.2099349 Stefano Martelli è Professore http://www.unibo.it ordinario nel settore scientifico-disci-

Giuseppe Colpani Direttore Generale

Giuseppe Colpani è nato a Mantova nel 1961. Laureato in Scienze Agrarie presso l'Università Cattolica di Piacenza e consegue un master in Economia del Sistema Agro-alimentare all'Università Cattolica del Sacro Cuore. Dopo 7 anni passati nell'ufficio studi FerruzziMontedison nello staff del Presidente con il compito di supportare le strategie di crescita del gruppo, diventa Direttore amministrativo della sede di Piacenza dell'Università Cattolica. Ha avviato la riorganizzazione dell'Università di Camerino, in qualità di Direttore Amministrativo. Successivamente si è anche occupato della riorganizzazione di un consorzio nel campo agro-industriale collaborando, nel contempo, alla analisi di alcune problematiche finanziarie e gestionali di alcuni importanti atenei. Da gennaio 2005 ricopre il ruolo di Direttore Generale di AREA Science Park, mantenendo ruoli come membro del consiglio di amministrazione in diverse organizzazioni collegate. Inoltre, grazie alla sua esperienza (Profilo completo online)

Cesare Grisi Adjunct Professor

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plinare SPS/08: Sociologia dei Processi culturali e comunicativi, in servizio presso la Facoltà di Scienze Motorie dell'Università di Bologna Alma Mater Studiorum. Tra i suoi ultimi libri vi sono Lo sport mediato. Le audience televisive di Olimpiadi, Paralimpiadi e Campionati europei di calcio (FrancoAngeli, Milano 2010) e La comunicazione al servizio del volontariato (FrancoAngeli, ivi 2009).

Barbara Neri Responsabile Settore Formazione

Barbara Pistorozzi Vice Responsabile Organizzazione Area APOS

Stefano Zamagni

della Scuola Superiore di Politiche per UNIVERSITÀ EUROPEA la Salute, Università di Bologna. È stato presidente (dal 2007 al 2012) DI ROMA dell'Agenzia per il Terzo Settore, via Degli Aldobrandeschi, 190 Milano. È direttore dell'Osservatorio 00163 Roma Nazionale per la Famiglia (Roma). tel. 06.66527800 - fax

UNIVERSITÀ DI PISA lungarno Pacinotti, 43/44 56126 Pisa tel. 0502212111 - fax 05040834 www.unipi.it

Professore ordinario di Economia Politica all'Università di Bologna (Facoltà di Economia) e Adjunct Professor of International Political Economy alla Johns Hopkins University, Bologna Center. È presidente del Comitato Scientifico

Javier Fiz Perez

CORSI DI LAUREA: Comunicazione pubblica, sociale e di impresa.

Pier Paolo Scarafoni Magnifico Rettore

UNIVERSITÀ IULM (LIBERA UNIVERSITÀ DI LINGUE E COMUNICAZIONE IULM)

Mariacristina Bonti Responsabile Scientifico Master Economia Aziendale - Formazione Avanzata Economia Responsabile scientifico Master Economia Aziendale e Management Professore associato di Organizzazione Aziendale presso l'Università degli studi di Pisa, tra i suoi temi di ricerca: le piccole e medie imprese familiari, i processi di innovazione delle piccole e medie imprese, le dinamiche dell'apprendimento organizzativo. Dal 2003 è Responsabile Scientifico del Master in Economia Aziendale e Management.

Sonia Di Giorgio Professore ordinario di Economia Politica

06.665431 http://www.unier.it

and Ethics and the International Academy for Economic and Social Development (AISES) of which he was Vice President for Spain and Latin America.

Responsabile Coordinamento Master

Riccardo Lanzara Professore Ordinario presso il Dipartimento di Economia e Management

Paolo Passaglia Professore Associato

Full Professor Psychology Professor of Psychology (Developmental Psychology and Formation: Clinical and Organizational Psychology) at the European University of Rome, where he works also as Responsible for the development of international research and as Senior Research of the Laboratory of Applied Psychology in the field of Organizational Psychology (Business and Health Lab). He's a Psychologist and Psychotherapist (N ° 16893 Lazio) being in Italy an Academic Member of the prestigious Accademia Tiberina (Reg. N ° 20.145) and a Member of the Advisory Board of the Academic Senate of l'Accademia (Reg. N.03/2015), Professor Fiz Perez is also a Member of the Scientific Committee of the Chair of Bioethics and Human Rights UNESCO (APRAUER Rome) and a Member of the Scientific Committee of the International School of Economics

via Carlo Bo, 1 20143 Milano tel. 02 891412626 - fax 02.891412310 http://www.iulm.it Primo e unico Ateneo in Italia specializzato nell'alta formazione delle lingue e della comunicazione, l'Università IULM vanta un posizionamento estremamente distintivo. Forte di una vocazione orientata a integrare preparazione culturale e competenze professionali, l'Università IULM si colloca come punto di incontro tra il mondo accademico e il mercato del lavoro, garantendo ai suoi studenti una preparazione solida - mix di teoria ed esperienze pratiche - che permette loro di inserirsi con successo nel mondo delle professioni e di cogliere le opportunità che emergono dai mercati e dagli scenari internazionali. Alle sue 3 Facoltà Interpretariato, traduzione e studi linguistici e culturali; Comunicazione,


relazioni pubbliche e pubblicità; Arti, Gian Battista Canova turismo e mercati - fanno capo i Corsi di Laurea Triennale, i Corsi di Laurea Magistrale e i numerosi Master. Oltre a proporre ai suoi studenti frontiere formative sempre aggiornate e percorsi didattici completi, IULM garantisce un rapporto (Profilo completo online)

Alberto Abruzzese

Docente di Sociologia dei Processi Culturali e Com Alberto Abruzzese è Professore Emerito di Sociologia dei Processi Culturali e Comunicativi presso l'Università IULM di Milano. I suoi campi di ricerca: comunicazione di massa, cinema, televisione e nuovi media, con focus sui cambiamenti sociali collegati all'uso diffuso dei media. Tra i suoi saggi in merito all'industria culturale: Forme estetiche e società di massa (1973), La Grande Scimmia. (1979), Lo splendore della TV. Origini e destino del linguaggio audiovisivo (1995): L'industria culturale. Tracce e immagini di un privilegio, con Davide Borrelli (2000). Di recente ha pubblicato il testo Punto zero. Il crepuscolo dei barbari (Luca Sossella Editore, 2015).

Pro-Rettore, delega alla Didattica Professore or Gianni Canova è Professore ordinario di Storia del cinema nonché Preside della Facoltà di Comunicazione, Relazioni pubbliche e Pubblicità. Fondatore del mensile di cinema e cultura visuale Duel (ora Duellanti), è stato critico cinematografico per "la Repubblica", "il Manifesto", "Sette" del "Corriere della Sera" e "la Voce" di Indro Montanelli. Attualmente è autore e conduttore del programma Il Cinemaniaco su Sky Cinema e titolare della rubrica di cinema su "Saturno", inserto culturale di "Il Fatto Quotidiano". Autore di numerosi saggi e curatore di grandi opere come l'Enciclopedia del Cinema edita da Garzanti, ha ideato e realizzato numerose mostre multimediali fra cui Le città invisibili (2002), Dreams. I sogni degli italiani in 50 anni di pubblicità televisiva (2004), annisettanta (2007), Al cinema con il cappello. Borsalino e altre storie (2011). Ha inoltre realizzato alcuni videoritratti dedicati a Alda Merini, Leo Wachters, Ettore Scola e Nino Manfredi. Nel 2010 ha (Profilo completo online)

Vanni Codeluppi Ordinario in Sociologia dei Processi Culturali e Comunicativi

Guido Cornara Teaching professor

Marco Cusa Responsabile Amministrazione del personale

Andrea Da Venezia Contract Professor

Paolo Proietti

di Letterature Comparate nella Facoltà di Scienze della Formazione dell'Università degli Studi di Palermo. Nel 1998 viene chiamato come Ricercatore alla Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM di Milano, Facoltà di Scienze della Comunicazione e dello Spettacolo. Dal 1999 è membro (Profilo completo online)

Raffaella Quadri

editoriali), Chieti-Pescara, Johns Hopkins Bologna Center, Milano Bocconi, Milano Vita/Salute San Raffaele, Uninettuno, Università della Svizzera Italiana Lugano, Trentino School of Management. Scrive per il Sole 24 Ore e per Flash Art. Presidente del comitato scientifico del Festival Internazionale dell'Arte Contemporanea di Faenza. Presidente (Profilo completo online)

Direttore Esecutivo Università IULM - Daniela Scaccia Direttore del Personale Capo di Gabi

Pierluigi Sacco

Annamaria Tartaglia Faculty Member, Project Leader, Mentor and Professor

UNIVERSITÀ POLITECNICA DELLE MARCHE Pro-Rettore, delega alla Ricerca Professore Ordi Paolo Proietti si è laureato in Lingue e letterature straniere moderne nel 1989 presso l'Università degli Studi di Roma "La Sapienza" discutendo una tesi in Letteratura inglese sulle prospettive moderniste nella lirica di Thomas Hardy (Relatrice Prof. ssa Carole Beebe Tarantelli). Si è successivamente perfezionato in "Teoria e Prassi della Traduzione Letteraria", presso il Dipartimento di Anglistica dell'Università degli Studi di Roma "La Sapienza", sotto la Direzione del Professor Agostino Lombardo, presentando una traduzione di alcuni racconti dello scrittore irlandese contemporaneo John McGahern, inediti fino a quel momento in lingua italiana. Nel 1996, vince il concorso di Ricercatore

Pro-Rettore, delega alla Ricerca Professore Ordi Professore Ordinario di Economia della Cultura, con delega rettorale all'innovazione e alle relazioni internazionali, e coordinatore del corso di laurea magistrale in Arte, Patrimoni e Mercati. Laurea di Discipline Economiche e Sociali presso l'Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano. MA e PhD in Economics presso l'European University Institute. Ha insegnato/insegna presso le università di Firenze, Bologna(dove è stato presidente del corso di laurea di Economia delle Imprese Cooperative e delle Organizzazioni Nonprofit), IUAV Venezia (dove è stato direttore di dipartimento e pro-rettore alla comunicazione e alle attività

p.za Roma, 22 60121 Ancona tel. 0712201 - fax 0712202324 www.univpm.it L'Università Politecnica delle Marche è un Ente pubblico dotato di autonomia scientifica, didattica, organizzativa, finanziaria e contabile con piena capacità di diritto pubblico e privato.

Enrico Cori Professore Ordinario Dipartimento di Management

Michele Germani Professore di Disegno e Metodi dell'Ingegneria Ind

Sauro Longhi Rettore

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UNIVERSITY OF CATANIA Alfio Lombardo full professor

UNIVERSITY OF MILAN Alessandro Miani Professore Aggregato

UNIVERSITY OF TIRANA, FACULTY OF ECONOMY Tea Tavanxhiu Professor

UPTER - UNIVERSITÀ POPOLARE DI ROMA Via Quattro Novembre, 157 Roma tel. 66920431 - fax 669204360

Francesco Florenzano Prof. Presidente Upter e unieda

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MONDO AZIENDALE aerospazio alimenti e beVande arredamento arte e cultura assicurazioni, banche e finanza auto, moto e Veicoli cartiere e distributori cinema, musica e spettacolo commercio e distribuzione cosmesi, chimica e farmaceutica editoria elettrodomestici, elettronica e hardware energia, acqua e ambiente eVent industry immobiliare e ingegneria ciVile infanzia e giocattolo i

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nformatica e software internet e portali meccanica e metallurgia moda e accessori nautica radio e tV sanitĂ sport, intrattenimento e benessere telecomunicazioni testate giornalistiche testate specializzate in comunicazione trasporti- infrastrutture e logistica turismo

232 249 252 269 281 282 284 291 294 300 300 300 310

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ALENIA AERONAUTICA tel. 06.85671 - fax

AEROSPAZIO ALA - ADVANCED LOGISTICS FOR AEROSPACE

via Ing. Paolo Foresio, 1 21040 Venegono Superiore tel. 0331.813111 - fax 0331.869665 http://www.alenia.it

Stefano Di Noia

tel. 081 3036311 http://www.alalogistic.com/

Paolo Carcone

06.94180952 www.asi.it

Bruno Tribioli

Chief Corporate and General Affairs

Nato nel 1964 e laureato in Economia presso La Sapienza di Roma, é stato consulente di direzione in Coopers&Lybrand e quindi controller in multinazionali quali Johnson&Johnson e Serono. In TIM dal 1998, ha sviluppato una carriera internazionale quale HR manager nella holding Telecomitalia, successivamente nella T.I. LATAM in Brasile ed nella AVEA in Turchia. Nel 2007 passa in Invitalia e nel 2010 gestisce per a2a di Milano il turnaround della montenegrina EPCG. Dopo l'esperienza in Meridiana, conclusa con la chiusura in sede ministeriale ASI - AGENZIA dell'accordo di mobilità, oggi è Chief Corporate & General Affairs in ALA SPAZIALE ITALIANA Corporation e strategic advisor in v.le Di Villa Grazioli, 23 00198 realtà internazionali. Roma

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AVIO

ATITECH Atitech Building - Capodichino Airport 80144 Napoli tel. 081 369 4001 - fax 081 369 4600 www.atitech.it Direttore Risorse Umane

Laurea in Scienze politiche, indirizzo politico-sociale. Tesi di laurea in Teoria dell'Organizzazione: 'La cultura organizzativa come condizione delle performances aziendali'. Responsabilità della funzione Risorse Umane e dei relativi obiettivi a partire dalla fase di start up della società. Tra le attività principali: definizione e implementazione delle politiche di Gestione e Sviluppo del Personale, con particolare attenzione alle attività di integrazione cross-cultural, strutturazione dell'Headcount budget e monitoraggio del relativo piano di implementazione, Recruiting, Relazioni sindacali, Mobilità internazionale. Responsabile Risorse Umane di Alenia Aermacchi.

HR Officer/Specialist

Head of Human Resources

Arcangelo Annunziata Hr Manager, Global Mobility

Veronica Tantalo

Carmine Tedeschi Responsabile Amministrazione del Personale

AVIAPARTNER HANDLING ITALIA (FIUMICINO)

tel. 06.97285201 http://www.avio.com/ Avio è un gruppo internazionale leader nel settore dei lanciatori spaziali, nella propulsione e nel trasporto spaziale. È presente in Italia, Francia e Guyana Francese con 5 insediamenti ed impiega circa 800 persone. Il Gruppo Avio partecipa al programma Ariane e realizza il lanciatore Vega, in qualità di capocommessa, consentendo all'Italia di essere presente nel ristretto numero di Paesi al mondo in grado di realizzare un vettore spaziale completo.

Aeroporto Fiumicino- Torre Gualtiero Mina Uffici - Palazzina Epua - 5th Responsabile Amministrazione del Floor - room 509 00150 personale Fiumicino (Roma) tel. 06 65 95 26 68 - fax 06 65 AVIO AERO (GENERAL 01 13 19 ELECTRIC AVIATION) http://www.aviapartner.aero

Alberto Gaudino Direttore Risorse Umane e Organizzazione

Sofia Ricci Responsabile Amministrazione del personale

Alessio Tamburri Responsabile Relazioni Sindacali

Avio Aero, a GE Aviation business. GE ACQUISISCE IL SETTORE AERONAUTICO DI AVIO SpA. Avio conferisce il ramo d'azienda AeroEngine nella controllata GE Avio srl. Trasferiti i rapporti giuridici attivi e passivi di AeroEngine a GE Avio. Successiva cessione di GE Avio al Gruppo General Electric. Avio Aero è un business di GE Aviation ed è leader nella progettazione, produzione e manutenzione di componenti e sistemi per l'aeronautica civile e militare. Avio Aero è il centro di eccellenza per tutto il gruppo General Electric nel campo delle trasmissioni meccaniche e delle turbine di bassa pressione. L'Italia ospita la sede principale e importanti stabilimenti a Torino, Pomigliano d'Arco (Napoli) e Brindisi. Nel mondo conta circa 4700 dipendenti (di cui circa 4000 in Italia) e impianti produttivi in Polonia, Brasile e Cina. Le origini di Avio Aero risalgono al 1908 e da oltre un secolo l'azienda è protagonista di numerose sfide tecnologiche. Attraverso continui investimenti in ricerca e (Profilo completo online)

Mauro Brega Responsabile Relazioni Industriali/Industrial Relations Senior Leader

Antonella Migliore Global Supply Chain North Italy Senior HR Leader at Avio Aero & Via I Maggio, 99 10040 Rivalta Italy Diversity Leader di Torino Roberto Rivera tel. 0110082111 - fax Responsabile Amministrazione del 0110084163 personale http://www.avioaero.com


Responsabile Relazioni Industriali, Via Partenope, 5 80121 Napoli Contenzioso del Lavoro e Privacy Fabrizio Maracich tel. 081.8934108 - fax Senior Captain, Crew Training 081.8934077 Postholder - Head of Flight www.demaspa.it Inspection and Validation Standard Adriano Buonanno

DEMA

HR Director

Simona Olivieri

Umberto Musetti

Direttore del Personale/HR Director

aziende di servizi in start up fino a divenire HR Manager di un gruppo industriale con una forte focalizzazione nello sviluppo organizzativo e nell'implementazione delle strategie di recruiting, formazione, C&B, etc. In Conbipel da marzo 2008 in qualità di HR Development Manager riportando al Direttore HR ha la responsabilità dell'implementazione del nuovo modello organizzativo, con particolare riferimento ai processi di recruiting, formazione e sviluppo organizzativo.

ENAV - SOCIETÀ Roberto Quarto Responsabile Formazione e Sviluppo Chief Continuation and Development NAZIONALE PER INAER AVIATION L'ASSISTENZA AL VOLO Training, External Projects ITALIA GRUPPO VITROCISET via Ombriano, 6/8 - Zona Giovanni Ponzo Via Tiburtina, 1020 00156 Roma tel. 06.88202578 - fax via Salaria, 716 00138 Roma 06.88202575 tel. 06.81661 - fax 681662293 www.vitrociset.it http://www.enav.it Flavio Campello ENAV S.p.A. - società nazionale per il controllo del traffico aereo.

Industriale 23823 Colico tel. 0341 93 46 11 - fax +39 (0) 341 93 46 58 http://www.inaer.it Servizi di soccorso in elicottero

Roberta Occorso

Helicopter Pilot, Advanced Flight Training Officer - Head of Flight Planning and Navigation Section

Resp. Sviluppo Risorse e Organizzazione

LEONARDO COMPANY

Recruiting & Training Country Manager

- 0632657170 www.leonardocompany.com

Responsabile di ENAV Academy

Salvatore Gulì

Head of HR AFKL Italy, Malte and Albany

Francesco Sivilia

Giuseppe Baldetti

Responsabile Gestione Risorse Umane

Marina Crespi

KLM ROYAL DUTCH p.za Monte Grappa, 4 00195 AIRLINES - REALI LINEE Roma tel. 06324731 - fax 063208621 AEREE OLANDESI

Averardo Andrenacci

Claudio Esposito

network globale, strutturato attorno agli hub di Parigi Charles de Gaulle e Amsterdam-Schipol. Ad oggi, il gruppo dispone di uno staff di più di 100.000 persone, trasporta più di 71 milioni di passeggeri all'anno verso più di 240 destinazioni in 104 paesi, con una flotta di più di 600 aeromobili. AIR FRANCE e KLM sono membri di SkyTeam, un'alleanza aerea globale con servizi in tutto il mondo. AIR FRANCE è stata fondata nel 1933, KLM nel 1919.

(ex Finmeccanica)

Human Resources and Organization Direttore HR e dell'Organizzazione Director Laureata al Politecnico di Torino via Modigliani, 45 20090 (Fac. Di Archiettura) con specializza- Segrate Alessandro Damasco zione in Project Management. tel. 02.58306039 - fax Responsabile Amministrazione del P Esperienze maturate in contesti 02.58435497 fortemente caratterizzati dall'implehttp://www.klm.it mentazioni di processi di cambiamento e riorganizzazione, su mercati diversificati quali: ingegneria, energia, servizi e retail. Dopo un avvio di carriera nell'ambito del project management ricopre ruoli di Responsabile dell'Organizzazione di

Paola Assorgia Senior Vice President Industrial Relations and Labour Litigation

Domenico Braccialarghe

Il Gruppo AIR FRANCE KLM è stato creato nel 2004 e comprende una holding e due compagnie aeree, che mantengono ognuna il loro brand e la loro identità. Insieme, AIR FRANCE e KLM servono un esteso

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Direttore Risorse Umane e Organizzazione Laureato in Scienze Politiche, è stato assunto in Ferrovie dello Stato nel 1976. Dopo aver ricoperto l'incarico di Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Rete Ferroviaria Italiana SpA, è divenuto Direttore del Trasporto Regionale Liguria e Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Trenitalia SpA. Da maggio 2008 a giugno 2014 è stato Direttore Centrale Risorse Umane e Organizzazione di Ferrovie dello Stato Italiane SpA, Consigliere di Amministrazione di Trenitalia Spa e Vice Presidente di Federtrasporto. Da giugno 2014 è Responsabile Risorse Umane e Organizzazione di Finmeccanica S.p.a. e ricopre la carica di Vice Presidente di Federmeccanica.

Stefano Fornara Head of Change Management & Education, People Development & Rewarding

Massimiliano Giramondi Responsabile Amministrazione del Personale

Francesco Mantovani Direttore Formazione e Sviluppo Risorse Umane

Francesca Marrocu Responsabile Change Management

Mario Mercorio Head of Industrial Relations, Labour Law, HR Services

Stefano Palmieri

VP Executive Education & HR Development

Marica Scola Head of Learning & Change Management Airborne and Space Systems Division

Carla Serafini Responsabile Formazione e Change Management Laureato in Scienze Politiche. Dal 1990 al 1991 ha lavorato come addetto HR Gestione del Personale e Responsabile Development, presso la Imesi S.pA di Palermo (Gruppo Breda costruzioni ferroviarie S.p.A.) Dal 1991 al 1992 ha ricoperto il ruolo di Assistente Responsabile HR, presso la Sofer S.pA di Napoli (Gruppo Breda costruzioni ferroviarie S.p.A.). Dal 1992 al 1995 è entrato a far parte del Gruppo Breda come Responsabile Amministrazione del Personale (costo del lavoro), per la sede di Pistoia, dove, dal 1996 a 2000 è stato Responsabile Relazioni Industriali, HR Planning e Gestione del Personale. Dal 2001 a 2005 è Responsabile del Personale sempre presso la sede di Pistoia. Ricopre l'incarico di Responsabile Relazione Industriali, HR Planning e Gestione del Personale, per il Gruppo AnsaldoBreda S.pA dal 2005 a 2008. Dal 2008 al 2010 viene nominato Responsabile del Personale HR Italia e Responsabile Group Policies e Recruiting per la Ansaldo STS S.p.A. Dal 2011 ricopre la carica di (Profilo completo online)

Paolo Petrosso Head of Training Operation 111

Marina Possi

http://www.leonardocompany.c Cristian Tarallo om/ Deputy HR Director

Stefano Biagini

MBDA ITALIA Director USA (Philadelphia Via Tiburtina Km 12400 Roma Corporation) Training Operations and AW 609 Customer Support and tel. 06 8771 1 - fax 06 41974060 Training http://www.mbda-systems.com Giovanni Cecchelli Vice President Capability Development and Governance, Customer Support & Training

Francesca Ceriotti HR Head of Resourcing Italy - HR Manager at Production Plant

Gianpaolo Colombo Manager of Young People Programme - Education ad Human Resources Development Head of Young People Programmes & Education Network at Leonardo: hr development and executive education head of young people programmes & education network.

Head of Customer Support and Training Procurement

Gianpaolo Colzani Responsabile Amministrazione del personale

Raffaele Izzo Senior Vice President Human Resources

Michele Sorice

Stefano Sguazzini

Vice President Customer Training Worldwide

Roberto Terlingo

Responsabile Organizzazione Responsabile Amministrazione del

LEONARDO ELICOTTERI personale

MAGNAGHI AERONAUTICA p.za Monte Grappa, 4 00195 Roma tel. 06.324731 - fax 06.3208621

via Galileo Ferraris, 76 80142 Napoli tel. 081.5977111 - fax 081.7340648 www.magnaghiaeronautica.it Gruppo Invesco Spa

MBDA, leader a livello mondiale nei sistemi missilistici, è un gruppo multinazionale con dipendenti in Francia, Inghilterra, Italia e Germania. MBDA è controllata dai tre maggiori azionisti nel settore Aeronautico e della Difesa: BAE SYSTEMS (37,5\% ), EADS (37,5 \%) e FINMECCANICA (25 \%), ed è la prima Società Europea completamente integrata. MBDA è presente in oltre 90 forze armate in tutto il mondo. MBDA è stata creata nel Dicembre 2001 a seguito dell'unione delle più importanti società europee nel settore missilistico di Francia, Inghilterra ed Italia. Queste Società hanno apportato il loro contribuito attraverso la propria esperienza ottenuta in cinquant'anni di successi tecnologici ed operativi. Il consolidamento industriale in Europa è stato completato con l'acquisizione della Tedesca EADS/LFK nel Marzo 2006.

Massimiliano Riccardi Talent Manager/ Responsabile Sviluppo Risorse

Federica Zito HR Manager Operations Italy

MICROTECNICA - UTAS p.za Arturo Graf, 147 10126 Torino


tel. 011.69321 - fax 011.6932242 www.microtecnica.it Gruppo Hamilton Sundstrand

Carla Maria Tiburtini HR Director

tel. 011.5676356-77 - fax 011.5676377-379 www.aeroportoditorino.it

Daniela Fumo Responsabile Amministrazione del personale

Dario Maffeo

NATO Direttore del Personale COMMUNICATIONS SECONDO MONA AND INFORMATION AGENCY - NCI AGENCY via C. Del Prete, 1 21019 http://www.ncia.nato.int

Giuseppe Curro Head Training Magement Office, NATO CIS School

Karsten Speckmann Empowering Section Head for Education & Training Services: IT, Networks, Service Management

Somma Lombardo tel. 0331756111 - fax 0331252334 www.secondomona.com

Cinzia Petroni

supporto completo alle missioni, tel. 06 51561011 garantendo la sicurezza e protezione www.thalesaleniaspace.com necessarie ad un'operatività efficace. Thales Alenia Space è una joint Giammarco Quaglia venture tra Thales (67%) e Finmeccanica (33%), e forma con Telespazio Responsabile Risorse Umane la "Space Alliance". Thales Alenia Stefano Toncich Space è un punto di riferimento Head of HR Tuscany mondiale in telecomunicazioni, osservazione ottica e radar della TECHNO SKY Terra, difesa e sicurezza, e scienza. Thales Alenia Space, ha 11 siti TECHNOLOGIES FOR industriali in 4 paesi Europei (Francia, AIR TRAFFIC Italia, Spagna e Belgio) con oltre MANAGEMENT 7,200 dipendenti in tutto il mondo.

tel. 06993421 www.technosky.it

Marco D’angelo

Valeria Fogazza

Mauro Falli

Responsabile Ufficio Personale

Responsabile Selezione, Sviluppo e Formazione

SELEX ES

Giancarlo Gugliotta

Via Tiburtina Km. 12,400 00131 Roma

Direttore Risorse Umane

TELESPAZIO

NORTHROP GRUMMAN www.selex-es.com ITALIA Selex ES è leader internazionale via Pontina Km 27,800 00040 Pomezia tel. 06.911921 - fax 06.9122517 http://www.northropgrumman.it /

Gianluca Iaboni HR Director

SAGAT Strada San Maurizio 12 Caselle Torinese, 10072 Italia 10072 Caselle Torinese

nella realizzazione di sistemi elettronici e di information technology per la difesa, l'aerospazio, le infrastrutture, la protezione e sicurezza del territorio, nonché nella creazione di soluzioni smart sostenibili. Dalla progettazione, sviluppo e produzione di sensori e sistemi di ultima generazione, di software, fino al supporto per tutto il ciclo di vita del prodotto, Selex ES fa leva sulla collaborazione con i propri partner ed i propri clienti per raggiungere la superiorità tecnologica necessaria per un rapido processo decisionale ed un

Responsabile Comunicazione Interna Responsabile Amministrazione del personale

Roberta Loreto Head of Space Akademy2.0 & Knowledge Sharing Manager

Rachele Donati HR Recruiter Specialist International

ALIMENTI E BEVANDE

Fabrizio Monsani Human Resources & Communications Director

Giuseppe Porfiri HR Manager - Normative e via Tiburtina, 965 00156 Roma Contenzioso Lavoro - Deputy Resp. tel. 0640791 - fax 0640999906 HR Stabilimento Roma http://www.telespazio.com

Jacopo Cuscianna

The Boeing Company è la principale industria aerospaziale del mondo e il più grande costruttore di aerei commerciali e militari complessivamente considerati. Inoltre Boeing progetta e costruisce elicotteri, sistemi elettronici e di difesa, missili, satelliti, veicoli di lancio e sistemi avanzati di informazione e di comunicazione. La compagnia fornisce numerosi servizi di supporto alle compagnie aeree e alle forze armate. Ha clienti in oltre 90 paesi. Boeing ha più di 175.000 dipendenti in 70 pa

THE BOEING COMPANY

Head of HR & Organisation

Barbara Filini HR Development and International Coordination Manager p.za Sallustio, 24 Roma THALES ALENIA SPACE tel. 06.45217787 - fax ITALY 06.45217899 via Saccomuro, 24 00131 Roma www.boeing.com/it

AB MAURI ASSOCIATED BRITISH FOODS Via S. Francesca Cabrini, 18 26853 Caselle Lurani tel. 0383 893.1 - fax +44 (0) 1733 871 501 www.abmauri.it

Adriana Paolone EMEA HR Director

ABOCA

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Località Aboca 52037 Sansepolcro tel. 0575.7461 - fax 0575.749130 www.aboca.it

Bruno Bizzerri Direttore del Personale

ACIES Via Alessandro Cervellati, 5 40122 Bologna tel. 051 558180

Tiziano Suprani

Massimo Rizzato Responsabile Amministrazione del personale Via Cavallera, 21 25060 Lograto tel. 309973814 www.acquaviva.com

Maria Teresa Belotti Responsabile Amministrativo e Risorse Umane

AGRICOLA BERICA Direttore del Personale

AIREST Via Fratelli Bandiera, 7 - Centro Polifunzionale Ettore 30020 Group HR Director Gaggio di Marcon Coordinamento e presidio della tel. 0414561111 - fax Funzione HR delle diverse azienda di cui si compone il Gruppo e distribuite 0412603829 www.airest.com tra Bologna, Sicilia e Albania.

Stefano Pinto

ACQUA MINERALE SAN Hr manager Italy BENEDETTO v.le Kennedy, 65 30037 Scorzè ALMAVERDE BIO (CONSORZIO ITALIA) tel. 041.5859500 - fax Alessio Giuriato HR Group Training & Development Manager

Lorenzo Milani Responsabile Relazioni Industriali

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via Della Cooperazione, 400 47020 Pievesestina di Cesena tel. 0547.414111 - fax 0547.414166 www.almaverdebio.it

Roberta Montaguti Responsabile del Personale

www.ambrosiniholding.com

Samanta Finazzi Responsabile Risorse Umane

ACQUAVIVA ITALIA

Patrizio Fadin

041.5859727 http://www.sanbenedetto.it

AMADORI

Via del Rio, 400 47522 San Vittore di Cesena tel. 0547.343943 - fax 0547.343848 - 085/8070235 http://www.amadori.it Amadori è uno dei principali leader nel settore agroalimentare italiano, azienda innovativa e punto di riferimento per i piatti a base di carne, con un fatturato 2015 di oltre 1,2 miliardi di euro. Fondato a San Vittore di Cesena oltre 45 anni fa, il Gruppo è presente sul territorio nazionale con stabilimenti industriali, filiali e agenzie, con oltre 6.500 collaboratori. Alla base del successo di Amadori c'è la decisione del Gruppo di gestire l'intera filiera integrata (selezione materie prime, allevamenti, incubatoi, mangimifici, trasformazione, confezionamento e distribuzione).

Fabio Barnabè Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Antonio Forlini Responsabile Amministrazione del personale

Paolo Pampanini Direttore del Personale

AMBROSINI HOLDING Via San Domenico Savio, 62/64 24060 Bergamo

BACARDI ITALIA BACARDI LIMITED https://www3.bacardi.com/it/it/

Paolo Ratti HR Manager Italy & Greece

BALOCCO

raggiunge 32.000 m2, gli addetti salgono a 135 unità ed il fatturato si attesta a 14 milioni €. Nel 2007 la superficie produttiva supera i 44.000 m2, su di un'area di 68.000 m2, il fatturato raggiunge 92 milioni € e l'organico conta 281 addetti per superare nel 2008 i 103 (Profilo completo online)

Gianfranco Bessone Responsabile Amministrazione del personale

BANFI

Castello di Poggio alle Mura 53024 Sant'Angelo Scalo tel. 0577.840111 - fax 0577.840444 via S. Lucia, 51 12045 Fossano www.castellobanfi.com tel. 0172.653411 - fax Banfi a Montalcino è da tre 0172.653470 decenni un punto di riferimento per www.balocco.it chiunque al mondo si occupi di Descrizione: Nel 1927 Francesco Antonio Balocco apre la sua prima pasticceria in Piazza Castello a Fossano, seguita nel 1936 da una seconda, nella centrale Via Roma. Nel 1948 i primi sviluppi portano la produzione in un apposito stabilimento che si estende su una superficie di 5.000 m2 ed occupa 30 dipendenti. Aldo Balocco, appena terminati gli studi, inizia a collaborare con il padre Antonio,dando un forte impulso allo sviluppo industriale dell'attività. Nel 1970 viene inaugurato il nuovo stabilimento di via S. Lucia, che si estende su di un'area di 68.000m2 di cui 20.000 coperti. Nel 1975 il fatturato raggiunge 1 milione € e va in onda in "Carosello" il primo spot TV. Nel 1987 la superficie produttiva

produzione vitivinicola. Definita a suo tempo come "il più grande progetto che sia mai stato realizzato nella produzione dei vini di qualità", nasce nel 1978 grazie alla volontà dei fratelli italoamericani John e Harry Mariani - già titolari di Banfi Vintners, una delle più importanti società di importazione di vini statunitense. La proprietà, situata nel versante sud del comune di Montalcino, occupa 2.830 ettari dei quali 850 ospitano vigneti specializzati. Sono coltivati i principali vitigni locali (Sangiovese e Moscadello), a cui si aggiungono significative presenze di altri vitigni nobili internazionalmente riconosciuti e perfettamente inseriti nell'habitat montalcinese (Pinot Grigio, Chardonnay, Sauvignon Blanc, Cabernet Sauvignon, Syrah, Merlot).


Remo Grassi

Marco Armillei

Vice Presidente - A.D. - Direttore del HR Director Pasta Meal Personale Stefania Barone HR Director Region Italy and Job BARILLA GROUP Family Trade & Sales

Chiara Campanini HR Manager Region Italy

Andrea Ferrari Responsabile Amministrazione del via Mantova, 166 43100 Parma Personale tel. 0521.2621 - fax Ettore Ferrari 0521.270621 Responsabile Organizzazione www.gruppobarilla.it (marchi: Barilla, Mulino Bianco, Alixir, Pavesi, Voiello, Wasa, Filiz, Misko, Vesta, Yemina, Accademia Barilla, N1)

Anna Alberti

Teresa Ferro

Human Resources Director Europe

Giorgio Grandi HR Director - Operations and Industrial Relations Italy

Chiara Nanni HR Manager/HR Director Supply Chain HQ and JF

Umberto Panizzi Chief Human Resources Officer

Ruggero Rabaglia HR Director Asia Africa Australia Anna Alberti, 34 anni. Maturità Classica, Laurea in Filosofia all'Università Statale di Milano, Master in Organizzazione e Personale, SDA Bocconi. Dal 2003 al 2005 Assistente HR in Henkel. Poi un'esperienza come Recruitment Consultant in Arethusa e dal 2006 al 2008 Recruitment Specialist in Nestlè Group. Dal 2008 HR Business Partner in Kellogg Italia. Da Giugno 2008 Kellogg Italia HR Business Partner & Staffing Manager. Da dicembre 2010 è in Barilla Group.

HR Director Region Italy

Roberto Tamassia

Pietro Torretta

Francesco Zuffo

Direttore del Personale

Direttore Risorse Umane/Human Resources Manager

Head of Human Resources & Training

BROWN-FORMAN

CAFFÈ TROMBETTA

BAYERNLAND strada Passo Giovo, 109 39049 Vipiteno tel. 0472.723111 - fax 0472.766642 www.bayernland.it

Ulrich Hofer Responsabile del Personale

Corso Sempione 52 20154 Milano Massimo Pedone tel. +420 255 707 701 - fax Direttore del Personale +420 255 707 710 http://www.brown-forman.com CANTINA VITICOLTORI

Fabrizio Tripodi

BOFROST DISTRIBUZIONE ITALIA via Clauzetto, 4 - Z.I. P. Rosso 33078 S. Vito al Tagliamento tel. 0434.859511 http://www.bofrost.it

Daniele Arman Responsabile Personale

BOLTON ALIMENTARI

Ivano Marchesini Direttore del Personale

CASA VINICOLA ZONIN via Borgolecco, 9 36053 Gambellara HR Director Regional (Central tel. 0444.640111 - fax Southern Europe) Ha conseguito una Laurea in 0444.640202 Scienze Politiche ed un Executive www.zonin.it

via Pirelli, 19 20124 Milano Master in HR Management. Dopo Valentino Gavassolo tel. 02.67751 - fax 02.6775453 diversi anni in consulenza HR nel Responsabile Ufficio Personale settore farmaceutico, nel 2005 entra www.boltongroup.com

Marchi: Rio Mare, Manzotin, In Michael Page International come Carlos Primero, Brioschi, Galeffi, recruitment consultant. Nel 2007 passa in Neomobile, dove nel 2010 è HR Manager Group Supply Chain Palmera, Alco, Petreet. stato nominato HR Director di Alessandra Stasi Paola Bergamini Neomobile Group. Attualmente è Hr Vice President Organization & People Direttore Risorse Umane Director Central Southern Europe di Development Brown-Forman. Vincitore Nazionale BONDUELLE FOOD del Premio per il Lavoro 2011: BAULI http://www.premioperillavoro.it/ SERVICE ITALIA

Daniela Sorrentino

via Verdi, 31 37060 Castel d'Azzano tel. 045.8288311 - fax 0458521191 http://www.bauligroup.it

CONSORZIO CANTINE SOCIALI

via F.lli Bandiera, 23 20068 Peschiera Borromeo tel. 0354252411 - fax 0255303298 www.bonduelle.it

BURGER KING RESTAURANTS ITALIA

CENTRALE DEL LATTE DI FIRENZE, PISTOIA E LIVORNO - MUKKI via dell'Olmatello, 20 50127 Firenze tel. 055.4597111 - fax 055.4597305 http://www.mukki.it

Roberto Chiaventi HR Director

http://www.burgerking.it/ 114


nella sede centrale di Milano, nei cinque depositi, nel centro assistenza di Campogalliano (MO) e nei sei stabilimenti per la produzione di soft tel. 06 414851 http://www.centralelattediroma. drink, situati a Nogara (VR), Gaglianico (BI), Oricola (AQ), Corfinio it/ (AQ), Marcianise (CE) ed Elmas (Ca). Marco Bruni Altri due impianti sono destinati Responsabile Ufficio Amministraall'imbottigliamento di acqua minerale: Rionero in Vulture (PZ) e zione del Personale Monticchio (PZ). L'azienda è infine attiva nel settore della distribuzione CESARE FIORUCCI automatica attraverso la società via Cesare Fiorucci, 11 - Loc. Eurmatik. Impegnata nel campo della Santa Palomba 00040 Pomezia responsabilità sociale d'impresa, tel. 06.911931 - fax Coca-Cola HBC Italia pubblica ogni 06.91193639 anno un Rapporto Socio-Ambientale in cui documenta le attività svolte per www.fioruccifood.it la comunità, nel mercato, in campo Silvia Pennini ambientale e sul posto di lavoro. Responsabile Risorse Umane Informazioni dettagliate su CocaCola HBC Italia, sulla sua attività e COCA-COLA HBC (Profilo completo online)

CENTRALE DEL LATTE DI ROMA

ITALIA - COCA-COLA HELLENIC BOTTLING COMPANY - CC HELLENIC

Emiliano Maria Cappuccitti

ha coordinato i processi e le politiche di gestione del personale di Birra Peroni, con la responsabilità di definire i processi di selezione e reclutamento, i percorsi di formazione, le politiche retributive e i progressi di carriera del personale. Nel suo percorso di carriera Cappuccitti ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità nell'area delle Risorse Umane all'interno di aziende multinazionali attive in diversi settori. Prima di entrare in Birra Peroni ha ricoperto il ruolo di Responsabile HR Commerciale in Vodafone Italia e di HR Manager della regione Nord. Precedentemente era impiegato in Coca-Cola HBC come Sales and Marketing Training Manager. Il suo (Profilo completo online)

Claudio Casalbore HS&E Mgr

Federico Luddi Employee & Industrial Relations Manager - Southern Italy

Stefania Montesano

Claudio Castignola Responsabile Amministrazione del personale

COOPERATIVA TERREMERSE via Ca' del Vento, 21 48012 Bagnacavallo www.terremerse.it

Marzia Fanelli Direttore Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo

CREMONINI - GRUPPO CREMONINI via Modena, 53 41014 Castelvetro di Modena tel. 059 754611 - fax 059 754699 www.cremonini.it Principale azienda del Gruppo: Cremonini Spa, Cremonini Spa Div.Ristorazione [Chef Express e Roadhouse Grill] Inalca JBS, Marr Spa, Montana Alimentari Spa.

Head of Talent (Staffing - Learning Development) Roberta Ebaldi

Giuliana Zucchetti

Regional HR Manager Supply Chain v.le Monza, 338 20128 Milano Italy, Switzerland, Austria, Czech & HR Director tel. 02270771 - fax Slovak, Hungary Emiliano Maria Cappuccitti, 38 0227005761 http://www.coca-colahellenic.it anni, è stato Direttore Risorse Umane CONSORZIO Coca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola Hellenic, è la più grande società attiva in Italia che produce e distribuisce i marchi della The Coca-Cola Company. L'azienda impiega 3.300 dipendenti, dislocati

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di Birra Peroni, azienda italiana, parte del gruppo SABMiller, che oggi impiega un totale di oltre 70.000 dipendenti in 60 Paesi e che produce e commercializza nel mondo marchi rinomati di birre come Peroni, Nastro Azzurro e Pilsner Urquell. Cappuccitti

CASALASCO DEL POMODORO SOCIETA' Direttore Risorse Umane e Sviluppo AGRICOLA Organizzativo COOPERATIVA

Modenese, ha studiato in Canada area Organizzazione e Risorse Umane. Inizia la carriera professionale nel 1968, nella Sperry Rand Corporation, area sindacale. Passa poi in un'azienda collegata a Fiat Trattori come Resp. Personale e Relazioni Esterne. Nel 1984 è assunta dalla Massey Ferguson, area Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo. Nel 1986 diventa Direttore R.U. presso Panini. Nel Gruppo Cremonini entra nel 1988, iniziando a gestire l'area Risorse Umane settore ristorazione. Dal 1991 è Responsabile R.U. di tutto il Gruppo Cremonini, coordinando i responsabili del personale delle subholding nella produzione (Inalca, Italia Alimentari e Gescar), distribuzione (Marr) e ristorazione (Chef Express e Roadhouse Grill). Esperta di diritto del lavoro, collabora con alcuni dei massimi esperti del settore in Italia, tra cui Felice Mortillaro, Gino Giugni e Marco Biagi: con quest'ultimo fonda Adapt, associazione che promuove studi e ricerche in ambito relazioni industriali e lavoro. Nel (Profilo completo online)

CSI COMPAGNIA SURGELATI ITALIANA

Via Caterina Troiani, 75 00144 Roma tel. 800923932 www.findus.it


Alimenti Congelati e surgelati Frutta congelata e surgelata, Verdura congelata e surgelata. Sito web Findus (con l'esclusione dei siti collegati) controllato dalla CSICompagnia Surgelati Italiana S.p.A. Tutti i marchi esposti sul sito Findus sono di proprietà dalla CSI-Compagnia Surgelati Italiana S.p.A., o utilizzati con licenza/consenso del relativo proprietario.

Valerio Vitolo

Nell'ambito del Gruppo è inoltre Responsabile del Talent Management Process e del Career Development. Particolarmente esperto nella gestione di progetti di ristrutturazione/riorganizzazione e cambiamento manageriale, nella implementazione di nuovi (Profilo completo online)

DE NIGRIS GROUP tel. 059 66 47 77 http://www.acetobalsamico.it

Brigida Musto HR Group Manager Italy, UK, USA

DR. SCHÄR

Southern Europe Head of HR Findus Italy HR & Legal Director Laureato in Giurisprudenza ha sviluppato una lunga carriera nelle Risorse Umane, iniziata nel 1988 in FIAT e proseguita in qualità di Responsabile del Personale di unità operative di aziende a partecipazioni statali quali ILVA (da Giu. '91 a Giu. '95) e Fincantieri (da Lug. '95 a Dic. '97). Successivamente ha lavorato in qualità di Direttore delle Risorse Umane e responsabile di progetti di Change Management -anche a livello internazionale- in diverse aziende multinazionali: Schmalbach Lubeca (dal '98 al 2000), Unilever (dal 2001 al 2009) e British American Tobaco (dal 2009 al 2011). Attualmente è Regional Southern Europe Head of HR del Gruppo Nomad Foods Europe ed HR & Legal Director di Findus, che è la Company italiana del Gruppo.

tel. 0473 293 300 - fax 0473 293 399 http://www.drschaer.com/it

Salvatore Bonanno

attività consulenziale e didattica. Sviluppo Risorse Umane (Responsabile/Manager) presso Banca Popolare dell'Alto Adige - Suedtiroler Volksbank.

DR.SCHAER tel. 0473 293300 http://www.drschaer.com

Herbert Spechtenhauser Direttore Personale

EATALY

Esperienza a livello internazionale, sia in ambito professionale che accademico. Completano il mio profilo: la perfetta padronanza della tecnica (master univesitario in sistemi informativi) ed una riconosciuta spiccata capacità organizzativa (coordinamento di progetti), nella ottimizzazine dei processi, nella

oggi è responsabile della funzione per il Gruppo Elior Ristorazione Italia spa - primo operatore nel settore della ristorazione collettiva, capo gruppo di tre aziende per un totale di 14.000 dipendenti e 650milioni di euro di cifra d'affari.

Angelo Sica Human Resources Director

Alberto Talu

via Nizza, 230/14 10126 Torino Luca Vento tel. 01119506801 - fax Responsabile del Personale 01119506899 http://www.eataly.it

Felice Cipollina Direttore Risorse Umane

Paola Iozzelli Direttore del Personale

Vera Valtancoli

International Personal & Organisation Development Manager (Corporate/WorldWide)

Milano. Nel 2009 entra a far parte del gruppo UniCredit, dove lavora all'interno della divisione Asset Management del Gruppo (Pioneer Investments), ultimo ruolo ricoperto Head of HR - Western Europe & Latin America. Da gennaio 2015 è stata nominata Head of Talent Acquisition all'interno della divisione HR Strategy della Holding di UniCredit occupandosi principalmente di Recruiting, Employer Branding e Graduate Programs. E' ICF certified coach (International Coaching Federation).

HRD/Global Head of HR Dopo aver conseguito una laurea umanistica in Lingue e Letterature Straniere, comincia la carriera professionale nella divisione Multifunctional Learning della società di consulenza Deloitte, per passare dopo qualche anno a Luxottica dove ricopre diverse incarichi di crescente responsabilità sino a diventare HR Manager degli Head Quarters di

ELIOR RISTORAZIONE tel. 02 390391 http://www.elior.it

Maurizio Arsti HR Director

Fernanda Bellinazzo

Responsabile Relazioni Sindacali, Legale e Contenzioso HR a 360° con un esperienza quasi ventennale in tutti gli ambiti delle Risorse Umane: Selezione, Formazione, Sviluppo, Gestione, Normativa del Lavoro e Relazioni Sindacali. Maturata in diversi settori e realtà nazionali (COOP) e multinazionali (Nestlé, Astrazeneca, Vodafone, Gruppo Elior) in ambiti molto diversificati: GDO, Food, Pharma, TLC e Ristorazione.

EURO COMPANY

Responsabile Selezione, Formazione tel. 0544416711 e Sviluppo Risorse Umane http://www.eurocompanysrl.co Da oltre 20 anni nel settore della ristorazione per collettività e nella m/ funzione Risorse Umane, inizia Valentina Gaudenzi occupandosi di amministrazione, Responsabile Risorse Umane supporto all'area relazioni sindacali e contenzioso per poi passare all'area EURORISTORO Soft HR. Dal 2001 si occupa di tel. 0373 980086 Selezione, Formazione e Sviluppo ed

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Arianna Cappelleri Direttore del Personale

F.LLI DE CECCO zona Industriale 66015 Fara San Martino tel. 0872.9861 - fax 0872.980426 www.dececco.it

Paolo La Scorciosa Responsabile Amministrazione del personale

FERRARELLE

(Caserta), dove si trova anche il parco sorgenti delle acque Ferrarelle, Santagata e Natia. Le fonti Boario e Vitas (Vitasnella) si trovano in provincia di Brescia. Ferrarelle Spa è il quarto produttore nel settore delle acque minerali, con una quota di mercato di oltre l'11\%. Nel 2008, sono stati imbottigliati più di 844 milioni di litri di acque minerali (Profilo completo online)

Mariano Sammarco HR Director

Franco Demaria Dirigente Responsabile Organizzazione

Fabio Dioguardi Global Employer Branding & Talent Acquisition Director

Massimo Micieli

Responsabile delle Risorse Umane Stabilimento di Riardo

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Principali marchi: Nutella, Ferrero Rocher, Mon Chérì, Pocket Coffee, Raffaello, Operà, Estathé, Tic Tac, Duplo, Tronky, Kinder Sorpresa, K. Merendero, K. Cioccolato, K. Happy Hyppo, K. Friends, K. Cereali, K. Bueno, K. Pan e Cioc, K. Brioss, K. Colazione Più, K. Delice, K. Frutti, Brioss, Yogo Brioss, Fetta al Latte, K. Pinguì, K. Paradiso, K. Maxi King, Gran Soleil.

Mauro Clara HRD Italia/Talent Acquisition Management & Training Manager

Corso Romania, 460 10156 Torino tel. 011-2225911 - fax 0112246736 www.flunch.it

GIUSEPPE CITTERIO SALUMIFICIO

FOODBRAND - FOOD BRAND via Mecenate, 76 20138 Milano tel. 025063696 http://foodbrand.com/

Responsabile Amministrazione del personale

tel. 02 935161 http://www.citterio.com/

Enzo Donati Direttore del Personale

GRANAROLO

Luisa Corridori

FERRERO

proprietaria delle acque minerali Ferrarelle, Santagata, Natia, Boario, licenziataria per l'Italia dell'acqua e delle bevande a marchio Vitasnella e distributore esclusivo per la penisola del brand Evian. Nel marzo successivo, la società diventa Ferrarelle Spa. Una scelta che identifica il gruppo con il suo marchio storico, l'unica acqua effervescente naturale bevuta dagli italiani fin dal 1893. Ferrarelle conta oggi circa 420 dipendenti. Le direzioni marketing e commerciale sono a Milano, mentre la sede operativa è a Riardo

Adele Fratacchione

Global Employer Branding & Federico Roberto Talent Acquisition Director presso Direttore Risorse Umane Ferrero International S.A. - FINDEL BUSINESS CENTER - LUXEMBOURG.

Marino Viola

via Di Porta Pinciana, 4 00187 Roma tel. 06.42011100 - fax via Maria Cristina, 47 10025 0642014219 Pino Torinese http://www.ferrarelle.it Nel gennaio del 2005, LGR tel. 011.8152111 - fax Holding acquista la società Italaquae 011.840470 dal Gruppo Danone, diventando così www.ferrero.it

FLUNCH ITALIA

via Cadriano, 27/2 40127 Bologna tel. 051.4162311 - fax 0516380902 http://www.granarolo.it

Group Compensation & Benefit dirigente

Antonella Ramella Group Talent Management

Janna Terentieva Global Talent Director

FILENI SIMAR GRUPPO FILENI località Cerrete Collicelli, 8 62011 Cingoli tel. 0733.606211 - fax 0733.606239 www.fileni.it

Eleonora Mancinelli Responsabile Amministrazione del personale

Rossano Martarelli Responsabile Risorse Umane

Director HR

GELIT tel. 06 961051 www.gelit.it

Stefania Dottori Responsabile Risorse Umane

(marchi:Granarolo, Yomo, Pettinicchio, Centrale del Latte Milano, Perla, Prima Natura Bio)

Lidia Bersanetti Responsabile Risorse Umane Rete Logistico-Distributiva

Giulia Deleonardi Responsabile Comunicazione Interna e Welfare

GESCO CONSORZIO COOPERATIVO

Giorgio Morselli

Via Giovanni XXIII Papa, 1 36030 Monte Di Malo tel. 0547 343943 - fax 0445 586222

Simonetta Venturi

Responsabile Gestione Personale e Relazioni Industriali Responsabile Amministrazione del Personale


GRANDI SALUMIFICI ITALIANI

Strada Gherbella, 320 41100 Modena tel. 059.586111 - fax 059.460548 www.grandisalumificiitaliani.it Grandi Salumifici Italiani è leader di mercato nei salumi made in Italy nel mondo e produce in 12 stabilimenti, situati nei più tradizionali distretti produttivi, l'intera gamma della salumeria italiana di qualità. Vende i propri prodotti in oltre 30 paesi con marchi di prestigio: Casa Modena, la migliore salumeria italiana ed i prodotti a più alto contenuto di servizio,Teneroni, leader nel segmento dei secondi piatti pronti freschi con gli hamburger di prosciutto cotto, Senfter, la firma per eccellenza dello Speck e delle specialità altoatesine, Cavazzuti, prodotti della salumeria emiliana di alta qualità, F.lli Parmigiani, Gasser. Attivo anche nella produzione di Private Label per le principali catene europee.

Giuseppe Cela

Direttore Risorse Umane e Organizzazione Friulano d'origine, bolognese d'adozione, si laurea in Economia Aziendale in Bocconi. Inizia la sua carriera professionale nella funzione Risorse Umane di Electrolux Professional, per poi passare in GE Oil & Gas con sede a Firenze. Dopo qualche anno approda in Ariston Thermo Group come HR Manager di due Business Unit basate in Francia e Germania. Dal 2006 è Group HR&O Director di Saeco; dopo l'acquisizione da parte di Philips diventa HR Leader BG Coffee. Nel 2012 passa in Grandi Salumifici Italiani come Direttore Risorse Umane e Organizzazione.

Fabrizio Cerutti

http://www.camparigroup.com/i Giorgio Pivetta t Marchi principali di proprietà: SPIRITS: Averna, Braulio, Campari, CampariSoda, Aperol, Aperol Soda, Aperol Spritz, SKYY, Cynar, Glen Grant, Ouzo 12, Zedda Piras, Biancosarti, Cabo Wabo, Espolon Tequila, X-Rated, Wild Turkey, Forty Creek, Carolans, Frangelico, American Honey, Sagatiba, Appleton Estate, Coruba, Wray & Nephew, Magnum; - WINES: Teruzzi&Puthod, Sella & Mosca, Mondoro, Cinzano vermouth e spumanti, Riccadonna; SOFT DRINKS: Crodino, Linea Lemonsoda, Acque Crodo.

Alessandro Crippa

Senior HR Director SEMEA Direttore delle relazioni industriali di Ferdinando Di Fino Gruppo HR Director Italian Market

GROM - GROMART

Marco Dolci

Strada Cuorgnè, 51/4 10072 Mappano di Caselle

Laura Gilieri

International Mobility Manager

il 17 luglio 1961. Laureato in Filosofia presso l'Università di Pavia, Giorgio ha maturato diverse esperienze manageriali nei 12 anni trascorsi in Barilla assumendo ruoli di crescente responsabilità nell'area delle risorse umane e prima di entrare nel Gruppo Campari ha ricoperto il ruolo di Group Human Resources Director di Gruppo Mossi & Ghisolfi. Giorgio è entrato nel Gruppo Campari nel Settembre 2004 con il ruolo di Head of Human Resources.

Marchi principali: Galbani, Bel Paese, Certosa, Galbanino, Galbi, Santa Lucia, Vallelata, Salumi Galbani dal 1936, Galbanetto, Invernizzi, Gim Locatelli, Cademartori, Président

Luca Bombonati Direttore Risorse Umane

Deborah Palma HR Manager Sales Head Office,Modern Trade & Food Service

Gianpiero Santoro Training & Organization Manager

villa Belvedere 37010 Calmasino tel. 0456269600 - fax 0457235772 www.giv.it

Francesca Borione HR Director

via Franco Sacchetti, 20 20099 Sesto San Giovanni tel. 02 62251 - fax 026225312

tel. 800.328468 - fax 02.90415146 Group Head of Human Resources http://www.gruppolactalisitalia. Giorgio Pivetta è nato a Cremona, com

GRUPPO ITALIANO VINI Gruppo Lactalis Italia - HR Manager

http://www.grom.it/

GRUPPO CAMPARI DAVIDE CAMPARI MILANO

GRUPPO LACTALIS ITALIA

Talent Development Manager SEMEA

biG Sales

GRUPPO PREGIS tel. 0464 551487 http://www.gruppopregis.it/

marchi principali: Bigi, Calissano, Romina Pinamonti Cà Bianca, Conti D'Arco, Conti Responsabile del Personale di Formentini, Conti Serristori, Folonari, Gruppo Fontana Candida, Lamberti, Machiavelli, Melini, Santi, Nino Negri, Rapitalà, Castello Monaci, HEINEKEN ITALIA Terre degli Svevi.

Fabio Picciola Responsabile Relazioni Industriali e Organizzazione 118


v.le Edison, 110 20099 Sesto San Giovanni tel. 02.270761 - fax 02.27076515 http://www.heineken.it

Damiano De Nittis Responsabile Amministrazione del personale

Mario Perego

http://www.icafoods.it

Giuseppe Rozzi Responsabile Risorse Umane

ILLVA SARONNO HOLDING via Archimede, 311 21047 Saronno tel. 02.967651 - fax 02.96765303 www.illva.com

Alida Travaini HR Director

ILLYCAFFÈ HR Director

HEINZ Cascina Bel Casule, 7 20141 Milano tel. +39 0252561 - fax 255230227 http://www.heinz.com

via Flavia, 110 34147 Trieste tel. 040.3890111 - fax 040.3890490 http://www.illy.com

Enzo Damin

Heinz is a global food company with great brands in three core categories that leverage our strengths and capabilities: - Ketchup and Sauces - Meals and Snacks Infant/Nutrition

Plant HR Manager & Country Industrial relation

ICA FOODS tel. 06 9106911 119

ISAGRO

Carmine Caputo

Head of HR - Italy Direttore Risorse Umane Laureato in giurisprudenza, Enzo Damin, cinquantuno anni, sposato e con una figlia, ha iniziato il suo percorso professionale all'Associazione degli Industriali di Brescia dove è rimasto per quattro anni. Successi-

KIMBO (CAFÈ DO BRASIL)

LA DORIA

via Appia Km 22 80017 Melito di Napoli tel. 0817011200 - fax 0817023054 www.kimbo.it

Antonio Febbraio

Kimbo è da oltre 50 anni uno dei Andrea Santin protagonisti del mercato nazionale Head of Organizational Development del caffè, dimensionalmente e culturalmente, quale simbolo del Luca Tiepolo caffè italiano e dell'espresso Corporate HR, Organization, napoletano. Nata a Napoli nel 1963 Processes & IT Director come azienda familiare ed evolutasi nel corso del tempo in azienda INALCA manageriale, dinamica e fortemente tel. 059755111 innovativa, Kimbo opera attraverso http://www.inalca.it/ uno stabilimento produttivo tecnologicamente avanzato ed Davide Passarini ambientalmente certificato a Melito Hr Director di Napoli.

via Caldera, 21 - Caldera Business Park 20153 Milano tel. 02409011 - fax 0240901322 www.isagro.com

Rodolfo Camacho Antonio Rizzo

vamente è approdato alla Rinascente, in cui ha prestato la propria attività di coordinamento delle risorse umane per i successivi nove, tre dei quali nella filiale Duomo a Milano. La sua carriera è proseguita poi alla Bic, in cui ha seguito per tre anni e mezzo le risorse umane e, nei successivi dieci anni, alla Luxottica, con diversi livelli di responsabilità. Dal 2008 è il direttore delle Risorse Umane di illycaffè spa. La sua attività si basa su tre principi essenziali: coerenza, passione e responsabilità.

Responsabile Relazioni Industriali

Fabio Vuolo Direttore Risorse Umane

LA CASCINA Via Francesco Antolisei, 25 Roma tel. 06.729961 - fax 06.72996201 www.lacascina.it

Fabrizio Di Maggio Direttore del Personale

Via Nazionale, 320 Angri, SA 84012 Italia, 320 84012 Angri tel. 081.5166111 - fax 081.5135880 www.gruppoladoria.com Direttore Risorse Umane

Williams Landolfi Responsabile Organizzazione

Gerardo Longo Responsabile Amministrazione del personale

LA LINEA VERDE

via Artigianale, 49 25025 Manerbio www.lalineaverde.it La Linea Verde, con sede a Manerbio in provincia di Brescia, è un gruppo italiano leader nel mercato nazionale della IV gamma e dei piatti pronti freschi, produce con marchi della grande distribuzione e con il proprio brand ombrello: DimmidiSì. Questo successo grazie ad un'offerta caratterizzata da un prodotto innovativo, all'insegna della freschezza e con un alto contenuto di servizio. La gamma dei prodotti spazia dalle insalate e verdure fresche pronte in busta alle zuppe di verdura, dal purè fresco agli snack di frutta fresca fino ai frullati freschissimi di frutta. La Linea Verde


rappresenta l'evoluzione dell'azienda Anna Lisa Segalini agroalimentare fondata nel 1991 dai Direttore Risorse fratelli Giuseppe e Domenico Battagliola seguendo una solida LINDT & SPRUNGLI tradizione familiare.

Gianpaolo Seniga Direttore del Personale

LATTERIA SORESINA Via dei Mille, 13/17 26015 Soresina tel. 0374.349111 - fax 0374.349299 www.latteriasoresina.it

via Buccari, 33 21056 Induno Olona tel. 0332209111 - fax 0332209322 www.lindt.com Lindt & Sprüngli

Marco Mossuto Direttore Risorse Umane

Katia Tosato

Raccolta e traformazione del latte Responsabile Amministrazione del la la produzione di prodotti lattiero personale caseari di alto pregio.

Gianbattista Rossi Responsabile del Personale

LAVAZZA

MARKAS

tel. 0471 307611 - fax 0471 307699 www.markas.it

Alessandro Cench

altoatesina leader dei servizi di pulizia e di ristorazione collettiva e attiva in Italia, Austria, Germania e Romania, dove oggi ricopre ruolo di responsabile selezione e sviluppo progetti risorse umane.

Luca Fantin Direttore Risorse Umane

Luca Galante Responsabile Amministrazione del personale

MARS ITALIA centro Direzionale Milanofiori v.le Milanofiori, Str. 2 20090 Assago tel. 02.5776111 - fax 02.57510890 www.mars.com Marchi: kitekat, Whiskas, Sheba, Pedigree, Chappi, Cesar, Frolic, Perfect Fit, Greenies, Nutro, Catsan. Mars, MarsDelight, M&Ms, Twix, Bounty, Snickers, Balisto, Maltesers.

Cristiana Milanesi c.so Novara, 59 10154 Torino tel. 011 23981 - fax 112398324 http://www.lavazza.it

Marcello Arcangeli Head of Training Centre

c.so Vittorio Emanuele II, 42 10123 Torino tel. 011.81081 - fax 011.8108400 www.martinierossi.it Nel 1863 nasce a Torino la Martini, Sola e C.ia. Nel 1993 il Gruppo Martini si fonde con il gruppo Bacardi, nato a Cuba nel 1862 dando vita al Gruppo Bacardi-Martini. Il Gruppo Bacardi è il 3° player mondiale nel settore del beverage alcolico, con un portafoglio di brand internazionali distribuiti in 175 paesi. La società Martini & Rossi, 400 dipendenti, 300 ml. di fatturato e oltre 100 milioni di litri prodotti ogni anno offre sul mercato il più completo portafoglio di prodotti alcolici.

Carmela Fortarezza Responsabile Amministrazione del personale

Human Resources Director McDonald's Italia dal 2009. Dopo aver concluso gli studi in Scienze Politiche con specializzazione in Relazioni Industriali e il Master Publitalia '80 in Communication & Marketing, entra in Ferrero S.p.A. dove nel 1998 inizia a ricoprire il ruolo di Italy Sales HR Manager. Successivamente entra in Galbani come Recruiting Manager e Marketing, Purchasing and Export HR Manager. Nel 1999 entra in Barilla Group dove ricopre vari incarichi tra i quali Sales, Consumer Marketing and Logistics HR Manager, Europe Customer Business Development HR Director e infine Human Capital Director per le Divisioni Meal Solution & Bakery Business che contano circa 5.500 dipendenti.

Stefano Fontana

Fabrizio Ricardi

Responsabile Amministrazione del personale

Responsabile Personale e Servizi Generali

MELLIN

via Bonnet, 6/A 20154 Milano tel. 02.637871 - fax via Battistotti Sassi, 11/A 20133 02.63787700 http://www.mellin.it Milano Il Centro Ricerche Mellin conta tel. 02748181 - fax circa 250 esperti in ambito nutrizio0274818302 nale, dietologico, pediatrico, http://www.mcdonalds.it

MCDONALD'S ITALY

Responsabile Selezione e Sviluppo Progetti Risorse Umane

34 anni, da sempre appassionato del mondo delle risorse umane. Dopo Direttore Risorse Umane/Personnel & Stefano Dedola Piazzale Zuccherificio - San la laurea specialistica in sociologia e Organisation Director Quirico, 2 43018 Sissa Trecasali ricerca sociale presso l'Università tel. 0521 878011 - fax 0521 87 degli studi di Trento e un'esperienza MARTINI & ROSSI come ricercatore, ha conseguito un 80 35 Executive Master in Human www.lesaffreitalia.it Resources Management. Dal 2012 lavora per Markas, multinazionale

LESAFFRE ITALIA

HR Director

tecnologico e tossicologico, suddivisi in quattro diversi centri di ricerca: ciascuno di essi è specializzato in un determinato settore e ha consolidato specifiche competenze. Obiettivo del nostro lavoro è quello di sviluppare ipotesi scientifiche che possano essere utilizzate per offrire al tuo bambino latti e prodotti per lo

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svezzamento studiati per rispondere alle sue esigenze in ogni fase della sua crescita.

Annarita Iadisernia Responsabile Amministrazione del personale

Sonia Malaspina

HR Director Classe 1970. Laurea in Lingue presso l'Università Cattolica di Milano e specializzazione in Personale e Organizzazione presso la SDA Bocconi. È Direttore Risorse Umane in Kellogg Italia da febbraio 2005. Precedentemente ha ricoperto ruolo di crescente responsabilità in ambito Risorse Umane: HR Manager in Dell (2003-2005), HR Business Partner in Lucent Technologies (2001-2003) e Staffing Manager in Unisource. Ha iniziato la sua carriera in Amway Italia presso la Direzione vendite.

MOLINI PIVETTI tel. 051 900003 http://www.pivetti.it/

Riccardo Bersani Responsabile Marketing & HR Manager

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MONDELEZ INTERNATIONAL

Claudia Colabattista

Via Marcello Nizzoli, 3 20147 Milano tel. 02 41351 - fax 02.41354500 www.mondelezinternational.it Ottobre 2012: Kraft Foods diventa Mondelez International (fa capo a Mondelez Europe GmbH). Anche in Italia Mondelez International, il maggior produttore mondiale di cioccolato, biscotti, caffè, gomme da masticare e caramelle, celebra il suo lancio come nuova società, creando eventi ad hoc nelle sedi del nostro Paese. Con un nome creato ad hoc per evocare l'idea di un "mondo di delizie". I festeggiamenti fanno parte di un evento mondiale che coinvolge circa 100mila dipendenti di Mondelez International in più di 80 Paesi e 300 uffici, strutture di ricerca e sviluppo, centri di distribuzione e siti di produzione. Da Kraft Foods Inc., produttrice di molti marchi globali del food - come Cadbury, Jacobs, Lu, Milka, Philadelphia,Tassimo e Trident - il gruppo ha cambiato il proprio nome in Mondelez International, Inc. dopo lo scorporo delle proprie attività commerciali nel settore alimentare negli Stati Uniti, avvenuto il 1° ottobre.

http://www.mondelezinternatio MORATO PANE nal.it/about-us/mondelez-italy via Massimo D'azeglio, 49 Andrea Nasi 36077 Altavilla Vicentina tel. 0444.574188 - fax 0444.573966 www.moratopane.com Panificazione industriale, produzione di pani morbidi a fette

Franco Collini

AMEA HR Director, Solutions & Transformation E' AMEA HR Director, Solutions and Transformation in Mondelez International (ex Kraft Foods), con sede a Singapore; nel ruolo attuale, gestisce un team di quasi 200 professionisti tra Asia Pacific, Middle East e Africa. Guida un'agenda di HR transformation che spazia dall'innovazione tecnologica al capability building, fino alla creazione di un centro di servizi a Manila focalizzato sulle attività amministrative e transazionali. Prima di trasferirsi a Singapore con la sua famiglia, ha lavorato a Milano, Londra e per il Sud Europa, sia in ruoli gestionali nell'Integrated Supply Chain e nell'area Commerciale, sia in ruoli specialistici (TOE, C&B, Change Management, HR Operations). Laureata in Economia Aziendale in Bocconi, inizia la carriera lavorativa come consulente organizzativa nel settore energia, dopo stage universitari in Barilla e Borsa Italiana.

MONDELEZ ITALIA Via Marcello Nizzoli, 3 20147 Milano tel. 0241351

HR Director Meals Andrea Nasi è nato a Parma nel 1960. Sposato e con un figlio. Dopo la laurea in Scienze Economiche all'Università di Siena, ha iniziato a lavorare in Kraft nelle Risorse Umane. La sua carriera è poi proseguita nella ICI (oggi AstraZeneca) come Industrial Relations & Compensations, in Syngenta e in Danone come HR Director. Rientrato in Kraft nel 1999 ha lavorato a Milano, Zurigo e dal 2009 ha assunto l'attuale posizione di HR Director Southern Europe. Dall'anno scorso la Kraft ha preso l'attuale denominazione di Mondel?z International.

HR & Organizational Development Director

MÜLLER via Francia, 4 37135 Verona tel. 045.9215611 - fax 045.9215600 www.muller.it

Bernardo Bertolini Finance & HR Director Müller Italy

NESTLÉ ITALIANA

v.le Giulio Richard, 5 20143 Milano via Enrico Fermi, 4 40069 Zola tel. 02.81811 - fax Predosa 02.89123400 tel. 0516170411 - fax http://www.nestle.it 051750571 Marchi principali: Nestlè, Mio, Guigoz, Nidina, Nescafè, Nesquik, www.montenegro.it

MONTENEGRO

Vanes Casalini Direttore del Personale

Marilena Cugola Responsabile Risorse Umane

Orzoro, Fruttolo, Perugina, Baci Perugina, Kitkat, Lion, Quality Street, Smarties, Galak, Polo, After Eight, Nero Perugina, Buitoni, Valle degli Orti, Ore Liete, Maggi, Le Rasagnole, Motta, Alemagna, Tartufone, Antica Gelateria del Corso, La Cremeria,


Coppa del Nonno, Maxibon, Dopo un inizio professionale in OROGEL FRESCO Cheerios, Fitness Cereali, Fruit Joy, consulenza e formazione, ha lavorato Rossana, Nestlè Food services. per otto anni in Italia e all'estero SOCIETA' presso il Gruppo General Electric COOPERATIVA Claudio Barbi ricoprendo diversi ruoli nell'ambito Responsabile Amministrazione del delle Risorse Umane (sia in ambito AGRICOLA personale industriale sia nel settore dei servizi Elisabetta Dallavalle finanziari), divenendo successiva- Simone Grillanda mente HR Director di Wolters Kluver, Responsabile Risorse Umane Responsabile Welfare Aziendale multinazionale olandese leader Gruppo mondiale nel campo dell'editoria e di OROGEL SURGELATI Norman Pagani (Profilo completo online)

HR Director of the Compensation & Benefits Centre of Expertise and NESTLÉ WATERS ITALIA Expat Management via Ludovico Il 20143 Milano tel. 02.319731 - fax Fausto Palumbo 02.3197218 www.sanpellegrino.it

Edra Faedi

Head of Human Resources

Responsabile Amministrazione del personale

NOBERASCO

Responsabile Risorse Umane

Gabriella Carello

Regione Bagnoli, 5 17031 Albenga VP Global Head of Learning & tel. 0182.5631 - fax Development 0182.540671 Fausto Palumbo, napoletano, sposato con tre figli, dal 2008 è HR www.noberasco.it Director per il Gruppo Nestlé in Italia leader mondiale in nutrizione, salute e benessere, attivo in Italia dal 1875. Nestlé Italiana, Sanpellegrino Purina, e Nespresso sono le principali realtà che operano sul territorio italiano con circa 5.600 dipendenti in 18 stabilimenti (oltre alla sede centrale di Milano) raggiungendo un fatturato totale di circa 2.800 milioni di euro. Laureato in Scienze Politiche,all'Università Orientale di Napoli, ha successivamente conseguito il Master of Business Administration di Confindustria.

via Dismano, 2600 47020 Pievesestina di Cesena tel. 0574.3771 - fax 0547 377016 www.orogel.it

Simone Grillanda

PARMALAT

Laura Vitali

Responsabile Risorse Umane

O-I MANUFACTURING ITALY Via 1 Maggio, 18 21040 Origgio tel. 02.434531 www.o-i.com

Paolo Daniel Responsabile Amministrazione del personale

via Delle Nazioni Unite, 4 43044 Collecchio tel. 0521.8081 - fax 0521.808322 http://www.parmalat.it Marchi: Parmalat, Chef, Kyr, Santal, Pomì, País, Mr. Day, Grisbì, Pronto Forno, Bonlat, Astro, Beatrice Berna, Black Diamond, Bonnita, Carnini, Centrale Del Latte di Roma, Everfresh, Fibresse, Frica, Ice Break,

La Campina, Lactantia, Lactis, PARMAREGGIO Melrose, Omega3, Pauls, Physical, Simonsberg, Sole, Ucal, Vaalia, Zimyl. via Togliatti 34 41100

Emanuela Fippi Group People Development & Training Manager

Paolo Tanghetti

Group Human Resources Director Laurea in Scienze Politiche, "Università Statale di Milano". Paolo occupa la posizione di Group Human Resources Director da febbraio 2012. È componente dei Consigli di Amministrazione delle principali società del Gruppo Parmalat. Entra in Parmalat nel gennaio 2011 come Group Human Resources Manager, occupandosi di Remuneration, Benefits e Relazioni Industriali a livello di Gruppo. Prima del suo ingresso in Parmalat, sviluppa diverse esperienze come Senior Consultant e membro del management team all'interno dell'Executive Compensation & Reward Practice in Towers Watson Italy, come Group Compensation & Benefits Director in Zegna Group e come Compensation & Benefits Manager in Vodafone Italy. Inizia la sua carriera come Compensation Consultant in Hewitt (dal 1998 al 2002).

Guido Zatti Direttore del Personale

Montecavolo di Quattro Castell tel. 0522.245711 - fax 0522.245702 www.parmareggio.it Parmareggio Spa è oggi la prima azienda al mondo per la commercializzazione del Parmigiano Reggiano, la sua distintività poggia sull'appartenenza al Gruppo Granterre, che rappresenta la principale realtà al mondo nel settore lattiero-caseario per la produzione e commercializzazione del Parmigiano Reggiano. Attività: stagionatura e confezionamento Parmigiano Reggiano; confezionamento altri formaggi; produzione e confezionamento grattugiati.

Giorgio Vitali Direttore Risorse Umane e Organizzazione

PASTIFICIO RANA via Pacinotti, 25 37057 San Giovanni Lupatoto tel. 045.8087311 - fax 045.547317 www.rana.it

Massimo Cacchioli Direttore Risorse Umane

PELLEGRINI Via Lago di Nemi, 25 20142 Milano tel. 02 89130.1 - fax 02 89125.922 www.gruppopellegrini.it 122


Nel 1985 la Ramazzotti è entrata a Responsabile Gestione del Personale far parte del Gruppo Pernod Ricard, cominciando così a registrare un e Relazioni Industriali rapido sviluppo in Italia e, grazie alla Salvo Ravalli sua rete commerciale, ha potuto portare al successo internazionale Responsabile Amministrazione del alcuni suoi brand come Amaro personale Ramazzotti (in Germania) e Sambuca Ramazzotti (in Canada). A seguito PERFETTI VAN MELLE delle recenti acquisizioni di Seagram ITALIA (2001), Allied Domecq (2005) e di via Venticinque Aprile, 7 20020 Vin & Spirit (2008), si è ulteriormente rafforzata potendo offrire ai Lainate consumatori italiani, oltre all'Amaro tel. 02.935351 - fax Ramazzotti, i marchi Havana Club, 02.9373279 Absolut Vodka, Chivas Regal, www.perfettivanmelle.it Ballantine's, G.H. Mumm, Malibu, Marchi principali: Brooklyn, Perrier-Jouæquot;t, Ricard, Wodka Vigorsol, Vivident, Happydent, Big Wyborowa, Beefeater, Jameson, The Babol, Daygum, Alpenliebe, Glenlivet. Fruittella, Tabù, Mentos, Morositas, Emanuela De Franchis Chlormint, Frisk, golia, Chupa Chups.

Giuseppe Ippolito

Andrea De Giorgi HR Director BU Italy & Mediterranean Area

PERNOD RICARD ITALIA - DISTILLERIE RAMAZZOTTI

HR Director Southern Europe Corso Buenos Aires, 54 20124 Milano PROGEO SCARL tel. 02205671 - fax 0229523611 http://www.progeo.net/ http://www.pernod-ricardMarco Pirani italia.com Direttore del Personale Pernod Ricard Italia, filiale del Gruppo Pernod Ricard, è il risultato dell'evoluzione e trasformazione delle Distillerie Fratelli Ramazzotti, un'azienda fondata nel 1815 e cresciuta costantemente fino a diventare leader sul mercato italiano.

123

focalizzato sull'organizzazione e sulla diversificazione. Assessor e Business p.za Paolo Rovagnati, 1 20853 Caoch, credo nella creatività e nel Biassono coraggio di chi sa migliorare la tel. 0392752000 - fax reputazione aziendale e la profittabilità del business. Mi piacciono i 0392752022 tel. 0828 671404 - fax 0828 reparti HR riconosciuti come partner http://www.rovagnati.it 673092 Rovagnati e il mondo dei salumi efficaci che pensano out of the box. http://www.ragogroup.com/ sono da sempre un connubio inscindibile. I cibi buoni e gustosi RUFFINO Pasquale Magro preparati in modo sano e tenendo Hr Director conto di ogni aspetto della sicurezza sono, da sempre, una passione di RIZZOLI EMANUELLI famiglia. Rovagnati produce i propri via Emilio Segrè, 3/A - Quartiere prodotti, curandone tutti i passaggi, S.P.I.P 43100 Parma dalla selezione delle carni e delle tel. 030 29721 tel. 0521211111 - fax materie prime fino al confeziona- www.ruffino.it mento e alla distribuzione capillare Ruffino è una importante azienda 0521607853 sul territorio. La firma Rovagnati vuol vinicola italiana fondata a www.rizzoliemanuelli.it essere garanzia dell'impegno diretto Pontassieve nel 1877, composta da Raffaele Bianchi che l'azienda e la famiglia Rovagnati sette tenute in Toscana e una in Friuli Responsabile Risorse Umane e si assumono nei confronti dei propri e situate al centro delle principali Logistica consumatori. denominazioni toscane (Chianti Classico, Montalcino, Montepulciano, Stefano Brigato Chianti etc) e friulane (Collio, Isonzo). RODOLFI MANSUETO Ruffino, guidata dalle famiglie Marco tel. 0521.333111 e Paolo Folonari, annovera fra i suoi http://rodolfimansueto.com/ vini sia etichette storiche e Giorgia Mingardi prestigiose che hanno fatto la storia Responsabile Risorse Umane dell'enologia italiana, come la Riserva Ducale e il Chianti, sia vini tradizioROQUETTE ITALIA nali o dal timbro più moderno (dal Brunello di Montalcino e Nobile di Via Serravalle, 26 15063 Montepulciano ai Supertuscan e ai Direttore Organizzazione e Risorse Cassano Spinola bianchi del Collio) che vengono Umane di Gruppo tel. 0 143 7741 - fax 0 143 477 apprezzati e degustati in numerosi Dopo la laurea ho conosciuto 295 Autorgill e Shell, scuole internazionali paesi del mondo. Per maggiori http://www.roquette.com che mi hanno permesso di dare il mio informazioni www.ruffino.it

RAGO SOCIETÀ COOPERATIVA AGRICOLA - RAGO GROUP

Laura Fino

ROVAGNATI

contributo alla crescita di aziende con Emanuele Rossini

Responsabile Selezione e Formazione forte orientamento allo sviluppo HR Director

Francesco Ricci

Responsabile Risorse Umane

organizzativo. Dopo aver guidato le HR in Générale De Santé, TXT e Liquigas, lavoro in Rovagnati, rinomato player internazionale


"patatine croccanti" che vengono distribuite quotidianamente alle panetterie e ai bar del circondario. La produzione in pochi anni passa da via F.lli Bandiera, 12 20056 venti chili al giorno a quantità Trezzo sull'Adda considerevoli e così il Sig. Vitaloni si tel. 02.909851 - fax trasferisce nel 1940 a Greco e 02.90985510 l'azienda prende il nome "San www.fratelliberetta.com Carlo ... le patatine". Nel 1955 Alberto Vitaloni, attuale Presidente, Andrea Parma subentra al padre e nel 1970 fonda Deputy HR Director la "San Carlo Gruppo Alimentare S.p.A." con sede in Via Turati. Sotto SAMMONTANA la sua conduzione l'azienda via Tosco Romagnola, 56 raggiunge numeri impressionanti: a 50053 Empoli oggi sono 100 le tonnellate di tel. 0571.7076 - fax patatine prodotte ogni giorno (oltre a una ricca gamma di snack salati e 0571707534 dolci e di panificati), 11 gli http://www.sammontana.it Marchi: Sammontana, Il stabilimenti, 2200 i dipendenti, 170 i Pasticcere, Bonchef, Cinque Stelle depositi, 1300 i venditori e relativi furgoni che garantiscono (Profilo Sammontana. completo online)

SALUMIFICIO F.LLI BERETTA

Marco Lupi

Direttore del Personale

Almerinta Spinelli Responsabile Amministrazione del personale

SAN CARLO GRUPPO ALIMENTARE - GRUPPO UNICHIPS

Laura Rainelli Human Resources Development Director

SODEXO ITALIA via F.lli Gracchi, 36 20092 Cinisello Balsamo tel. 02.696841 www.sodexo.com

via Turati, 29 20121 Milano Nadia Bertaggia tel. 02.62651 - fax 02.6551139 http://www.sancarlo.it 75 anni fa, precisamente nel 1936, Francesco Vitaloni apre in Via Lecco 18, a Milano, la "Rosticceria San Carlo" intitolata alla vicina chiesa di San Carlo al Lazzaretto. Il negozio si distingue ben presto per una specialità rivoluzionaria, le

è un traguardo e un punto di mettendo a frutto le mie competenze Human Resources & Organisation Director Italy and VP HR MED Region partenza per nuove sfide. Molto più ed esperienze sia in ambito Dopo aver completato gli studi accademici presso l'Università di Londra, rientra in Italia nel 1985, entrando a far parte della Funzione Risorse Umane del Gruppo Olivetti. Nel Gruppo Olivetti matura una grande esperienza nello sviluppo internazionale. Nel 2001 approda in SEMA (Società di servizi informatici e telecomunicazioni), con il ruolo di Direttore Risorse Umane, gruppo francese che verrà, a distanza di pochi mesi, acquisito dal Gruppo Schlumberger e, a distanza di due anni, acquisito dal Gruppo Atos dove Bertaggia assume il ruolo di Human Resources Vice President per l'Area che comprende Sud Europa, Sud America, Africa e Area Mediterranea. In Sodexo dal 2008, ricopre ora la posizione di VP HR area Mediterranea.

di una semplice cifra, rappresenta esperienza e passione. Il segreto di questo successo sta nel coniugare tradizione e modernità, passato e futuro, antiche ricette e nuovi gusti, eccellenti materie prime e tecniche produttive all'avanguardia. Abbiamo conservato la passione artigiana, unendola alla garanzia di una forte capacità manageriale. Così, dopo aver conquistato il cuore di molte generazioni di italiani che ci hanno portato sulla loro tavola nella festa più importante dell'anno, ci siamo rivolti anche ad altre occasioni di consumo, reinventando la bontà con tante prelibatezze innovative.

Flavio Gamba Responsabile Amministrazione del personale

Elisabetta Pezzotta

Raffaella Parente HR Director

STAR STABILIMENTO ALIMENTARE www.star.it

Adelio Limonta Responsabile Personale

STOCK via G. E S. Caboto, 27 34147 Trieste tel. 040.3888111 - fax 040.3888112 http://www.stock-spa.it

Evelina Teruzzi

Patrizia Salvatore

HR Director Italy & International

Responsabile Amministrazione del Personale

TENIMENTI ANGELINI (GRUPPO ANGELINI)

SPERLARI via Milano, 16 26100 Cremona HR Director Dopo una formazione con tel. 0372.48221 - fax psicologa e psicoterapeuta frutto 0372.482288 della mia passione per le persone, mi www.sperlari.it Tutto ebbe inizio nel 1836 a Cremona, quando Enea Sperlari intuì le potenzialità commerciali del tipico dolce della tradizione cremonese: il torrone. Sono passati più di 180 anni da quella fondamentale intuizione, e oggi festeggiamo un anniversario che

gestionale che di sviluppo. L'esperienza attuale mi ha permesso di mette in gioco le mie capacità di change management e team building e di lavorare particolarmente sui progetti di engagement e empowerment del personale a tutti i livelli.

avvicino al mondo della psicologia del lavoro svolgendo per diversi anni il ruolo di consulente, all'interno di società specializzate, in ambito risorse umane. Da quattro anni ho raccolto una nuova sfida in Cloetta Italia, a breve Sperlari S.r.l. (parte del Gruppo Katjes intenational) dove sto

località Val Di 53024 Montalcino tel. 0577.80411 www.tenimentiangelini.it

Maurizio Paone Direttore del Personale

TETRA PAK ITALIA v.le Della Resistenza, 56/A 42048 Rubiera 124


tel. 522625411 - fax 0522.263659 http://www.tetrapak.it Sede commerciale. Commercio e produzione di macchine da imballaggio in particolare per confezionamento prodotti alimentari. Classificazione: MACCHINE PER IMBALLAGGIO, IMBOTTIGLIAMENTO, ECC. Capitale sociale (euro) 516456.00

Veronica Barucco HR Director, Supply Chain Capital Equipment

Gianmaurizio Cazzarolli

occupa di sistemi di confezionamento www.alcantara.com asettico per la distribuzione di liquidi Giorgio Maroli alimentari.

Giulia Manzini HR Officer, Recruitment & Training

TRENTOFRUTTA www.trentofrutta.com

Roberto Rovea

125

ALESSI

Via privata alessi 6 Crusinallo, Verbania, 6 28887 Crusinallo tel. 0323.868611 - fax VINCENZI BISCOTTI via Forte Garofolo, 1 37057 San 0323.641709-868804 www.alessi.com Giovanni Lupatoto tel. 045.8262800 - fax 045.8262870 www.vicenzi.it

Michela Brignoli

Franco Dal Bello

Responsabile Amministrazione del personale

Giovanni Perbellini

62 anni, coniugato. Laureato in Ingegneria Meccanica. La mia carriera in Tetra Pak inizia nel 1982 con una lunga esperienza in R&D. Dopo aver lavorato per la Market Company italiana come Customer Satisfaction Manager, dal 2006 ricopro la posizione di Director, HR and Site Services per Tetra Pak Packaging Solutions di Modena, la quale impiega 850 persone suddivise tra R&D, Produzione e Funzioni Corporate. Tetra Pak Packaging Solutions S.p.A. è un'azienda del gruppo Tetra Pak¦#174; che si

HR, Sustainability, I.T. and Rita Zerbini Systems Director presso Alcantara Direttore del Personale S.p.A.: Direttore Personale & Organizzazione e Capo-progetto di AVIOINTERIORS "Carbon Neutrality".

Responsabile Personale

Direttore del Personale Director HR and Services Modena Site

Direttore del Personale

Responsabile Amministrazione del Personale

YARA ITALIA tel. 0532.598142 www.yara.com

Gianni De Angelis Direttore del Personale

Human Resources Director

Roberto Nolli

tel. 0546 945411 - fax 0546 940251 www.alpiwood.com

Michele Ruo Direttore del Personale

Romina Girinelli Direttore del Personale

ALCANTARA

via Appia Km 66,400 04013 Latina tel. 0815636377 - fax 0773631546 - 0815538043 www.aviointeriors.it

Mario Pacini Responsabile Amministrazione del Personale

BASSETTI - VINCENZO ZUCCHI

Via Legnano, 24 20027 Rescaldina tel. 0331.448111 - fax ALPI v.le della Repubblica, 34 47015 0331.448500 http://www.bassetti.it Modigliana

ARAN WORLD

ARREDAMENTO

tel. 051 6812411 - fax 51821898 www.assaabloy.it

ASSA ABLOY ITALIA

via Mecenate, 86 20138 Milano Via Bovaresa, 13 40017 San Giovanni in Persiceto tel. 02.580301 - fax 02.58030316

Marchi: Bassetti, Zucchi.

Mauro Corio Direttore del Personale

BATTISTELLA

BIALETTI INDUSTRIE

via Fogliano, 1 25030 Coccaglio tel. 0307720011 - fax 0307722389 http://www.bialettiindustrie.it Bialetti Industrie è un'Azienda Italiana che ricopre un ruolo importante nel settore dell'houseware (caffettiere, strumenti da cottura e accessori da cucina )e del Ped (piccolo elettrodomestico). Recente è l'ingresso anche nel business del caffè. Con un fatturato di 210 milioni di euro, circa 1000 collaboratori, 5 marchi (Bialetti, Rondine, Aeternum, Girmi e CEM), 5 stabilimenti produttivi e 26 negozi di proprietà, Bialetti commercializza i suoi prodotti in oltre 90 mercati geografici tramite l'Headquarter in Italia, una struttura export e 5 filiali all'estero.

Marco Cimberle HR Director

Marco Zatti

tel. 04388393 - fax 0438 839555 http://www.battistellacompany.i t/

Paulo Villanova Direttore del Personale Chief Human Resources Officer

BISAZZA


v.le Milano, 56 36075 Montecchio Maggiore tel. 0444.707511 - fax 0444.492088 www.bisazza.com

Elisabetta Rigoni HR Director - Human Resources Department

CALEFFI

"branded". CALEFFI S.p.A. è quotata Stefano si laurea in Psicologia del al mercato Expandi di Borsa Italiana Lavoro e contemporaneamente dal 9 Novembre 2005. ottiene un Master in Gestione delle risorse umane presso l'Università di Michela Poletti Milano-Bicocca. Qualche mese dopo Responsabile Organizzazione e entra nel Recruiting Team di The Sviluppo Boston Consulting Group, seguendo Massimo Portone gli uffici di Milano, Roma, Istanbul, Atene e per qualche mese Varsavia. Direttore Risorse Umane Dopo aver gestito recruiting, social media, comunicazione interna ed CALLIGARIS via Trieste, 12 33044 Manzano attività di employer branding coglie l'opportunità di cambiare ruolo e tel. 0432748211 - fax settore approdando in 0432.750104 - 0432 748235 Westwing/Dalani, diventando www.calligaris.it Responsabile Risorse Umane per la sede italiana. Il suo focus principale è Stefano Beltramini quello di far crescere un team Responsabile Formazione flessibile e dinamico, adatto ad un settore in continua evoluzione con CASA DAMIANI SPA quello online.

via Belfiore, 24 46019 Viadana Silvia Andreone tel. 0375.7881 - fax Direttore del Personale 0375.788288 www.caleffionline.it DALANI HOME & CALEFFI è una delle realtà più importanti del settore Home Fashion in Italia. Fondata nel 1967 la Società si è specializzata nella produzione e nella commercializzazione di articoli di lusso per la casa, diventando in breve tra i leader nel segmento. Con oltre 10 marchi propri e 5 in licenza, tra i quali Disney, Barbie, Mariella Burani, Ferrari e Sweet Years, la Società dispone di un portafoglio che garantisce una elevata riconoscibilità e notorietà. Il gruppo intende inoltre puntare sul valore del design Made in Italy nei Paesi a più elevato tasso di propensione al consumo dei prodotti

LIVING via Crocefisso, 21 20122 Milano tel. 0294751985 http://www.dalani.it

Stefano Lavizzari

DIERRE Corso Germano Sommeiller, 23 10128 Torino tel. 0141.949411 - fax 0141.946427 www.dierre.com

Reana Rosso Direttore del Personale

ELICA

Il Gruppo Elica, attivo nel mercato delle cappe da cucina sin dagli anni '70, presieduto da Francesco Casoli e guidato da Giuseppe Perucchetti, è oggi leader mondiale in termini di unità vendute. Vanta inoltre una posizione di leadership a livello europeo nella progettazione, produzione e commercializzazione di motori elettrici per cappe e per caldaie da riscaldamento. Con circa 3.000 dipendenti e una produzione annua di circa 18 milioni di pezzi tra cappe e motori, il Gruppo Elica ha una piattaforma produttiva articolata in nove siti produttivi tra Italia, Polonia, Messico, Germania, India e Cina. Lunga esperienza nel settore, grande attenzione al design, ricercatezza dei materiali e tecnologie avanzate che garantiscono massima efficienza e riduzione dei consumi sono gli elementi che contraddistinguono il Gruppo Elica sul mercato e che hanno consentito all'Azienda di rivoluzionare l'immagine tradizionale delle cappe da cucina: non più semplici accessori ma oggetti dal design unico (Profilo completo online)

Stefano Cittadini Responsabile Amministrazione del personale

FABER v.le Xiii Luglio, 160 60044 Fabriano Via Dante, 288 60044 Fabriano tel. 0732.6911 - fax 0732.691233 tel. 07326101 - fax http://www.faberspa.com 0732.610249 Head of HR Italy, Recruiting Manager

www.elica.com

Piergiorgio Castelli Direttore del Personale

FANTONI zona Industriale Rivoli 33010 Osoppo tel. 4329761 - fax 0432.986246 www.fantoni.it Il Gruppo Fantoni è leader nella realizzazione di mobili per ufficio, pareti divisorie ed attrezzate, pannelli MDF e truciolari, pavimenti melamminici e pannelli fonoassorbenti. Tutte le fasi del processo produttivo vengono svolte dal network di società che compongono il Gruppo e che operano sinergicamente per lo sviluppo del prodotto: dalla produzione dei materiali e dei semilavorati, alla progettazione di sistemi d'arredo ufficio innovativi ed ispirati ai più attuali principi del benessere e del design. Costituito da sette società - Fantoni Spa, La Con Spa, Lesonit (Slovenia), Novolegno Spa, Patt Spa, Spik Iverica (Serbia), Xilopack Srl - il Gruppo Fantoni produce autonomamente resine, impregna la carta per la nobilitazione dei propri pannelli e, grazie alle centrali idroelettriche e agli impianti di cogenerazione, contribuisce notevolmente al proprio fabbisogno energetico. Insignito dall'ADI nel 1998 del premio "Compasso d'Oro alla Carriera" per il design primario, il Gruppo (Profilo completo online)

Giorgio Barzazi Direttore del Personale

Tulio Bratta Direttore del Personale

Tullio Bratta Direttore Risorse Umane 126


leader nel settore illuminotecnica, nicazioni, edilizia e servizi. In Knoll con 14 filiali e distributori esclusivi in International Spa dal dicembre del tutto il mondo. 2011 gestisce tutte le problematiche della funzione HR negli stabilimenti di Angelo Camilletti Marchi: Cisa, Cerdisa, Ricchetti Graffignana (LO) e Foligno (PG) e HR Director Handelskammer 66346 Bozen Rovellasca Giacomo Mazzoni presso la sede di Milano ed il Centro tel. 02.964771 - fax Roberto Graziani tel. 0471296611 Direttore del Personale di R&S di Meda (MB). Socio AIDP ed 02.96343806 Responsabile Amministrazione del www.finstral.com iscritto al Registro Nazionale Italiano www.gabelgroup.com Professionisti HR. Principali aree di IDEAL STANDARD personale Hansjörg Gallmetzer competenza: gestione risorse e Margherita Colombo via Domodossola, 19 20145 Direttore del Personale INDUSTRIE CERAMICHE normativa del lavoro; relazioni Responsabile Amministrazione del Milano industriali e sindacali; ricerca e personale FRANKE tel. 02.28881 - fax 02.2888221 PIEMME selezione (Certificato con European via Pignolini, 2 37019 Peschiera http://www.idealstandard.it via Crociale, 42/44 41042 Licence in Managing Selection GILI ARREDAMENTI del Garda Interviewing - Rilasciata da BT Plc.); Fiorano Silvia Brandani via Chiesa, 41 35121 Longa di organizzazione; sviluppo e tel. 045.6449311 - fax 045 Responsabile Amministrazione del tel. 0536.849111 - fax Schiavon formazione; certificazione Qualità. 7552598 0536.946596 personale Precedenti significative esperienze tel. 011.97.41.51 - fax 011 www.franke.it www.ceramichepiemme.it presso Comdata, Albacom e BT Plc, 977.75.07 - 0444.665501 IGUZZINI Giorgio Padoan Luca Nicoli Gruppo Torno ed Unisys. http://www.giliarredamenti.com

Maurizio Cargnelutti

GABEL INDUSTRIA Responsabile Ufficio Risorse Umane TESSILE via Xx Settembre, 35 22069 FINSTRAL

tel. 0522.773611 - fax 0522.773636 www.ricchetti-group.com

General Manager HR&Legal Entity /index.asp Franke Italy

ILLUMINAZIONE

FRATELLI GUZZINI

p.za Bertarelli, 2 20122 Milano tel. 027222291 - fax via Mariano Guzzini, 37 62019 02.72222930 www.knoll.com Recanati

Pianoro tel. 051 770811 - fax 051 775658 www.lafortezza.com

tel. 071.75881 - fax 071.7588295 www.iguzzini.com

Direttore Risorse Umane

Camillo Gili

Socio Amministratore, Responsabile contrada Mattonata, 60 62019 del Personale Recanati tel. 071.9891 - fax 071.989260 GROTTINI ADVANCED RETAIL WORLD www.fratelliguzzini.it Via M. Biagi, 2 - Zona Silvano Verducci Direttore Amministrazione, Risorse Industriale 62017 Porto Recanati Umane e Organiz tel. 071.7591707 - fax FRETTE 071.9798626 www.grottini.com via Dante, 15 20040 Concorezzo Francesca Grottini tel. 039.60461 - fax HR Director 039.6046501 GRUPPO CERAMICHE www.frette.com

Massimiliano Maini

RICCHETTI

Responsabile Formazione

Strada delle Fornaci, 20 41126 Modena

127

Progettare l'uso efficace della luce: questo è il tratto caratteristico dell'attività svolta da iGuzzini illuminazione. Un tratto che si traduce non soltanto nella produzione di oggetti che illuminano quanto nella creazione di una regia luminosa in grado di migliorare la qualità dell'ambiente, del vivere. Nata nel 1958, iGuzzini produce apparecchi di illuminazione per interni e per esterni, ed è azienda

Direttore del Personale

LA FORTEZZA GROUP KNOLL INTERNATIONAL Via dell'Artigiano, 23 40065

Franco Carugo

Gianluigi Venturi

LAGO

Human Resources Manager Comasco, maturità classica e laurea in legge, ha maturato competenze ed esperienze pluriennali nell'Area delle Risorse Umane presso aziende multinazionali e italiane nei settori arredo, informatica, telecomu-

Via dell' Artigianato II, 21 35010 Villa del Conte tel. 495994299 - fax 049.59994191 www.lago.it Innovativo brand del design italiano, LAGO ha una visione estesa del design: una disciplina che produca senso e non solo prodotti, capace di innovare l'intera filiera produttiva e di proporre nuove visioni


e nuovi modelli del vivere. Più che Cristian Marinelli prodotti, LAGO disegna alfabeti e invita il consumatore a usarli, dando vita a undesign condiviso che si arricchisce delle energie del fruitore.

Federico Baccega Psicologo del Lavoro e Responsabile selezione e formazione

LEROY MERLIN ITALIA HR Director Strada 8 - Palazzo N 20089 Rozzano Milanofiori tel. 02.399761 - fax 02.57528549 www.leroymerlin.it

Cristian Arcari HR Manager/Resp. Risorse Umane Servizi Interni

Roberto Proietti Resp Risorse Umane (Ciampino)

Angela Telari Responsabile Risorse Umane di Punto Vendita

residential upholstered furniture. With 2008 consolidated revenues of EUR 666,0 million on, Natuzzi is Italy's largest furniture manufacturer. The Natuzzi group exports its innovative high-quality sofas and armchairs to 123 markets on five continents under two brands, Natuzzi and Italsofa. Cutting-edge design, superior Italian craftsmanship, and advanced, vertically integrated manufacturing operations underpin the Company's market leadership. Natuzzi S.p.A. has been listed on the New York Stock Exchange since May 1993. The Company is ISO 9001 and 14001 certified.

Antonio Cavallera

MONDO CONVENIENZA Chief HR, IT & Organisation Officer

via Dino Marrani, 1 Loc. La Scaglia 00053 Civitavecchia Responsabile Risorse Umane Punto tel. 0766.214201 www.mondoconv.it Vendita Marcon

Chiara Bertola

Giuseppe Soldato Responsabile Amministrazione del personale

NOVELLINI

Maria Calia

Marianna Naddeo

Responsabile Risorse Umane di Punto Vendita

Recruiting & Talent Acquisition tel. 0376 642228 Manager, Responsabile selezione del http://www.novellini.it/ personale della Sede Centrale Andrea Sogliani Direttore del Personale

Nadia Gentilini Responsabile Amministrazione del Personale

NATUZZI

OKITE - SOCIETÀ ITALIANA COMMERCIALE

Patrick Leffondre

CHRO Human Resources Director

Via Iazzitiello, 47 70029 Santeramo in Colle tel. 080.8820111 - fax 080.8820508 www.divaniedivani.it

Corso Vittorio Emanuele II, 30 20122 Milano tel. 02 87072836 - fax 02 87072837 www.okite.com

Ilaria Santori

Founded in 1959 by Pasquale Natuzzi, Natuzzi S.p.A. designs and Responsabile del Personale manufactures a broad collection of

PAINI

POLTRONA FRAU

tel. 0322.9971 - fax 0322.997302 www.paini.com

Miller Moretti Responsabile Risorse Umane

via Sandro Pertini, 22 62029 Tolentino PANARIAGROUP tel. 0733.9091 - fax INDUSTRIE CERAMICHE 02.97070171 via Emilia Romagna, 31 41049 www.poltronafrau.it Sassuolo Alessandro Masucci tel. 0536.814811 - fax Group HR Director 0536.814857 POLTRONESOFÀ www.panariagroup.it Raffaele Bendandi, 14 47100 Aldo Catellani Forlì Direttore del Personale tel. 0543757011 - fax PIANCA 0543757090 Via Dei Cappellari 20 Gaiarine, www.poltronesofa.com Treviso 31018 Italia 31018 Monica Voltan Gaiarine Group HR Manager tel. 0434.756911 RCR CRISTALLERIA www.pianca.com

Loris Giusti

ITALIANA

Responsabile risorse umane

Via Provinciale Senese, Località Catarelli, Località Catarelli POLIFORM 53034 Colle di Val d'Elsa via Montesanto, 28 22044 tel. 0577.910111 - fax Inverigo 0577.910432 tel. 031.6951 - fax 031.699444 www.rcrcrystal.com www.poliform.it Massimo Ardissino

Mauro Casati

Responsabile Amministrazione del personale

Direttore del Personale

Anna Maria Lalla Responsabile Amministrazione del personale

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ROEN EST Via dell'Industria, 4 34077 Ronchi dei Legionari tel. 0481474140 - fax 0481779997 www.roenest.com

Claudia Cucurnia Responsabile Risorse Umane

RUBELLI

elabora le richieste di mercato, Diego Regazzo trasformandole in lotti produttivi che Human Resources Director massimizzano la resa degli impianti.

Annamaria Dinice International Recruiting, Development and HR Syste

zona Industriale 89843 Maierato tel. 0963.255814 - fax SCAVOLINI 0963.255813 Via Risara, 60/70-74/78 61025 www.spifinestre.it Montelabbate Antonino Mangione tel. 0721.4431 - fax Responsabile del Personale 0721.443402 www.scavolini.com TARGETTI SANKEY

San Marco, 3877 - Palazzo Corner Spinelli 30124 Venezia tel. 041 25 84 411 - fax 041 25 Emanuela Scavolini 84 401 Direttore Risorse Umane http://www.rubelli.com

Paolo Favero Responsabile Risorse Umane

SCRIGNO

SAINT GOBAIN GLASS ITALIA via Casale, 975 47822 S. Ermete di Santarcangelo di tel. 0541.757711 - fax 0541.757780 Località Colletto, 4 17058 Dego http://www.scrigno.net tel. 019.55701 - fax Scrigno SpA Unipersonale. Controtelai per Porte e Finestre 019.5570351 Scorrevoli a Scomparsa. www.saint-gobain.it (Saint-Gobain Group) Trasformare l'arte antica del vetro in creazione su scala industriale di packaging alimentare. Questa la promessa attuale di Saint-Gobain Vetri, che con la modernità dei suoi impianti e il coordinamento dei suoi comparti rende possibile, ogni giorno, la fornitura di 9 milioni di pezzi fra vasi e bottiglie. Il servizio di Programmazione della Produzione raccoglie ed

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SPI

Umberto Gobbi

Direttore Risorse Umane

SNAIDERO GROUP v.le Rino Snaidero, 15 33030 Majano tel. 0432.063111 - fax 0432.063235 www.snaidero.it

tel. 0471.245111 - fax 0471245203 http://www.thun.com

tel. 0444.392300 - fax 0444.961003 www.confartigianatovicenza.it

Produzione di articoli da regalo in Emanuela Tognolo ceramica dipinti e lavorati a mano; Responsabile HR porcellana e ceramica per la tavola.

Lucia Adamo Coordinatore Formazione e Innovazione

Gabriella Bernardi Direttore Risorse Umane e Organizzazione

MUSEO NAZIONALE DELLA SCIENZA E DELLA TECNOLOGIA 'LEONARDO DA VINCI'

via Pratese, 164 50145 Firenze ZUCCHI GROUP Via Tiziano, 9/A 20145 Milano tel. 055.37911 - fax tel. 02439221 - fax 024818854 via San Vittore, 21 20123 055.3791340 http://www.zucchi.it Milano http://www.targetti.com tel. 02.485551 - fax Il Gruppo TARGETTI POULSEN (di Mauro Corio cui Targetti è capofila) è il terzo Direttore del Personale 0248010016 player europeo nel settore dell'illumihttp://www.museoscienza.org nazione architettonica di interni ed esterni.

Cristiana Innocenti Responsabile Amministrazione del personale

TECNOFORM tel. 0513761111 http://www.tecnoform.com/

Andrea Presempi Direttore Risorse Umane, Adm, Finance

THUN

ARTE E CULTURA ALES ARTE LAVORO E SERVIZI tel. 065153901 http://www.ales-spa.com/

Francesco Pagano Responsabile Amministrazione del personale

CONFARTIGIANATO VICENZA Via Enrico Fermi, 134 36100 via Galvani, 29 39100 Bolzano Vicenza

Il 15 febbraio 1953, sotto la spinta di un gruppo di industriali lombardi guidati da Guido Ucelli di Nemi, e con l'appoggio di un vasto consenso di forze politiche, nasce il Museo Nazionale della Scienza e della Tecnica "Leonardo da Vinci". Il Museo, a testimonianza dell'unicità della cultura e del rapporto tra l'uomo e la macchina, è intitolato a Leonardo da Vinci, simbolo di un'epoca, il Rinascimento, in cui arte, scienza e tecnica furono coniugate dall'opera e dallo spirito di personalità straordinarie. L'istituzione Nel 1953 il Museo era una struttura privata che divenne in seguito ente di diritto pubblico. Inserito dal 1975 tra gli enti culturali del settore parastato e posto sotto la vigilanza del Ministero della Pubblica Istruzione,


l'ente nel 2000 è divenuto Fondazione di diritto privato i cui soci istituzionali sono Ministeri, enti pubblici. Fin dalla sua nascita il Museo Nazionale della Scienza e della Tecnologia "Leonardo da Vinci" ha identificato l'educazione (Profilo completo online)

Ilaria Castiglioni

ASSICURAZIONI, BANCHE E FINANZA AGOS DUCATO

via Bernina, 7 20158 Milano tel. 02.69941 - fax 02.69942195 Responsabile Risorse Umane e Affari www.agosducato.it Legali Fondazione Vittorio Fossati Nata a Milano nel 1977, ha studiato giurisprudenza all'Università degli Studi di Milano e all'Universidad de Oviedo. Laureatasi a pieni voti, ha svolto la professione forense ed ha collaborato con l'Istituto di Diritto Privato dell'Università degli Studi di Milano come cultrice della materia. Nel 2006 ha conseguito l'abilitazione alla professione forense presso la Corte d'Appello di Milano. Dal 2006 lavora per la Fondazione Museo Nazionale della Scienza e della Tecnologia Leonardo da Vinci, in qualità di Responsabile delle Risorse Umane e del Coordinamento degli Affari Legali.

Responsabile Amministrazione del personale

Davide Trivi

Tiziana Barazzetta

Head of Human Resources and Operations Manager

Letizia Barbi

ALLEANZA ASSICURAZIONI v.le Luigi Sturzo, 35 20154 Milano tel. 0262961 - fax 026596545 http://www.alleanza.it 2 milioni di Clienti, una rete di 352 Agenzie con 1.300 punti vendita su tutto il territorio nazionale , 1.000 promotori finanziari e 14.500 collaboratori: sono questi i numeri che fanno di Alleanza Assicurazioni la società leader in Italia nel mercato vita. Alleanza Assicurazioni vanta la leadership assoluta nel settore dei "premi annui" ed è uno dei principali protagonisti del mercato grazie all'ampia offerta sia dei prodotti previdenziali che di prodotti assicurativi finalizzati al risparmio, alla protezione e all'investimento.

Stefano La Noce Responsabile Reclutamento e Formazione Rete Allean

Head of HR

ALBERTINI SYZ GRUPPO (BANCA ALBERTINI SYZ & C.) via Borgonuovo, 14 20121 Milano tel. 02.303061 - fax 02.30306294

Responsabile Sviluppo Professionale Responsabile Sviluppo applicativi HR Risorse

Roberta Ninivaggi

Responsabile Sviluppo, Gestione, Reclutamento, Amm

Manuel Brombini Welfare and Group Life Insurance Specialist

Maurizio Devescovi Direttore Generale - Direttore del Personale

Pierluigi Furlanetto Head of CEO Staff

Giampiero Pincetti Responsabile amministrazione del personale

ALLIANZ ASSISTANCE tel. 0223695625 www.allianz-assistance.it

Il mio ruolo significa significa collaborare principalmente con la Direzione Generale, Commerciale, Marketing e Organizzazione per capire come sta cambiando la consulenza finanziaria e di conseguenza progettare e realizzare lo sviluppo professionale interno e della rete commerciale. In sintesi mi occupo di management delle risorse umane, commerciale, organizzazione, tecnologia, formazione e comunicazione. Il mio focus è su: persone e mercati, relazioni umane e cambiamenti, esigenze della rete e obiettivi aziendali.

AMERICAN EXPRESS SERVICES EUROPE LTD

Marina Limido Global HRD

ALLIANZ BANK FINANCIAL ADVISORS

Largo Ugo Irneri, 1 34123 Trieste ALLIANZ Corso Italia, 23 20122 Milano tel. 040.7781111 - 02 tel. 0272161 - fax 0272165003 72168000 www.allianzbank.it http://www.allianz.it Il Gruppo Allianz SpA è ai primi Maurizio Mantovani posti del mercato italiano delle assicurazioni e dei servizi finanziari e fa parte del Gruppo Allianz SE, il leader assicurativo mondiale che ha sede a Monaco di Baviera e una forza di oltre 150 mila persone al servizio di 75 milioni di clienti in 70 paesi.

Largo Caduti di El Alamein, 9 00173 Roma tel. 06722801 - fax 0672280424 http://www.americanexpress.it Servizi finanziari e di viaggio.

Alessia Costantino Lead Recruiter Italy

Piergiuseppe Ragone HR Compensation & Benefit Manager Italy & Spain

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Rosa Santamaria Maurizio

Claudia Lesmo Head of Human Resources

AON via Andrea Ponti, 8/10 20143 Milano tel. 02454341 - fax 0245434810 http://www.aon.it

Claudio Dozio

Vice President - Head of Market EMEA ARS HR Director Human Resources Italy, Spain, Nordics, Netherlands, CEE & Turkey ARAG ASSICURAZIONI Laureata in Ingegneria, ha maturato la sua esperienza in Ernst & Young, dove si è occupata di Business Process Re-engineering & Organizational Review, e successivamente in Bristol Myers Squibb come HR Manager responsabile dell'area Training and Development. In American Express dal 2006, ha continuato a gestire tematiche di Talent Management e Organizational Effectiveness. Direttore Risorse Umane dal 2011, da marzo 2017 ha esteso questa responsabilità a molteplici mercati nel ruolo di Vice President Head of HR Italy, Spain, Nordics, Netherlands, CEE, Turkey & South Africa.

Caterina Perbellini

v.le Delle Nazioni, 9 37135 Verona tel. 045.8290411 - fax 045.8290449 www.arag.it

turistiche e innumerevoli altre attività tipiche del tempo libero. Non ci sono dubbi che, in alcune aree, indurre le persone ad abbandonare il proprio mezzo privato di trasporto a favore dei trasporti pubblici è una sfida. Ma la sfida diventa senz'altro più agevole se le opzioni a cui affidarsi sono più invitanti.

Giorgio La Valle HR Director

Responsabile formazione e comunicazione interna

ARVAL SERVICE LEASE ITALIA

ARCA VITA

via Vittorio Veneto, 119 00187 Roma

Elisa Bortolani

Descrizione Aziendale: ARAG Assicurazioni S.p.A. è la compagnia italiana del Gruppo ARAG, uno dei leader mondiali nell'assicurazione di Tutela Legale, con sede a Düsseldorf dal 1935. Con oltre 3.400 collaboratori, il Gruppo realizza un volume d'affari e premi di quasi 1,4 miliardi AMUNDI SGR di euro. Oggi ARAG è presente in 13 paesi europei e negli Stati Uniti: con i AMUNDI ASSET suoi prodotti è leader di mercato in MANAGEMENT Italia e in Spagna. La sede della direzione per l'Italia opera da Verona p.za Cavour, 2 20121 Milano tel. 0200651 - fax 0200655759 dal 1965 sia con una propria rete di agenti che attraverso accordi http://www.amundi.com/ita commerciali con società di Cesare Agnelotti brokeraggio. La specializzazione Head of Human Resources tecnica e la qualità del servizio erogato hanno permesso inoltre alla

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compagnia di prestare competenza e professionalità a ventiquattro compagnie multiramo del mercato italiano che offrono ai propri clienti prodotti di Tutela Legale ARAG. In collaborazione con l'avvocato scelto dall'assicurato, ARAG presta consulenza e offre copertura completa per la risoluzione di controversie legali, in (Profilo completo online)

Responsabile Amministrazione del personale

ARRIVA ITALIA

http://www.arval.it

Sabina Conte Responsabile Selezione

Andrea Ferraris

internazionali ed è presente in 40 paesi. Il Gruppo ha come capofila Assicurazioni Generali SpA, fondata a Trieste nel 1831. Il mercato europeo occidentale è la principale area di operatività delle Generali, ma nel corso degli ultimi anni il Gruppo ha ricostruito una significativa presenza nei Paesi dell'Europa centro-orientale, di cui la recente acquisizione di Ceska, leader assicurativo della Repubblica Ceca, è testimonianza. Il Gruppo ha inoltre perseguito l'espansione nei principali mercati dell'Estremo Oriente, tra cui la Cina e l'India. In Italia, maggior mercato di operazioni del Gruppo Generali, è stata di recente acquisita la Toro Assicurazioni, una delle più qualificate compagnie del Paese, successivamente quotata alla Borsa Italiana Banca Generali.

Karin Arzt

via Canova, 25 20145 Milano

Direttore HR - Organizzazione

Head of Group Leadership Training

http://www.arriva.co.uk

ASSICURAZIONI GENERALI

Global Head of Human Resources

Siamo una delle più grandi organizzazioni d'Europa che fornisce servizi di trasporto per passeggeri. Gestiamo più di 14.500 mezzi di trasporto in 12 nazioni con più di 38.000 dipendenti. Arriva garantisce ogni anno più di un miliardo di corse. Nelle città e nei paesi di tutta Europa, rappresentiamo una parte importante della vita di molte persone che servendosi dei nostri autobus, treni, taxi, veicoli a noleggio - e in Danimarca e in Italia perfino dei nostri traghetti -si recano al lavoro, a scuola e fanno affidamento sui nostri servizi per fare shopping, per attività di socializzazione, per le visite

Daniel Bargmann Antonella Barone Responsabile Rewarding & Performance Management

Stefano Bianchin p.za Duca Degli Abruzzi, 2 34132 Trieste tel. 040671111 - fax 040671600 www.generali.com Il Gruppo Generali, con oltre 66.000 addetti, è terzo in Europa e fra i primi leader mondiali, rappresenta una delle più importanti realtà assicurative e finanziarie

Generali Group Innovation Academy Coordinamento Fo Experienced Organisational Development Manager - Head of Professional Education - Corporate HR manager with substantial organisational development experience. Specializzazioni: Managerial and behavioural competency models. Technical knowledge models. Competency and knowledge assessment systems


(company assessor). Individual and group development plans Train the trainer. Managerial, behavioural, technical, language and IT training (teacher and facilitator). Distance learning training methodologies Change management programmes (facilitator). Knowledge management systems. Organisational network analysis. Recruiting and selection. Job description and evaluation.

Paola D’ambrosio Responsabile Amministrazione del personale

Raffaele Erbosetti Head of Compensation & Benefits

Nunzio Roberto Gagliardi Head of Group Organization & Agile

Francesco Garello Group Head of Human Resources and Organization

Monica Possa

Tiziano Merlini

Andrea Bosisio

Group HR & Organization Director

Direttore del Personale

Responsabile Amministrazione del personale

febbraio 2013 - Generali, Monica Possa responsabile delle risorse umane: in arrivo nella squadra del group ceo Mario Greco a Trieste c'è ora Monica Possa, ex responsabile delle risorse umane di Rcs Mediagroup, che a Trieste è stata chiamata a ricoprire l'incarico di capo delle risorse umane e organizzazione del gruppo assicurativo del Leone. Monica Possa ha iniziato la carriera professionale in Bocconi, dove si è laureata e dove, dal 1989 al 1990, è stata assistente e ricercatrice presso il Cespri, Centro studi sui processi di internazionalizzazione delle imprese. Dal 1990 al 1993 è stata in Gemini consulting e dal 1994 al 1998 in Boston consulting group a Milano, dove era responsabile della gestione di progetti di natura organizzativostrategica per clienti del settore beni di largo consumo. L'anno successivo è entrata in Omnitel (poi Vodafone) dove ha ricoperto vari ruoli nella direzione risorse umane.

Precedentemente Group Head of Human Resources and Organization di Generali, andrà a ricoprire il ruolo di chief operations officer per l'Italia e risponderà al country manager Raffaele Agrusti. Bernardino Provera

Paola Locatelli

Responsabile Formazione

Barbara Lucini

Head of Group Academy

ASSIMOCO GRUPPO

Tiziano Merlino Responsabile del Personale

Sofia Campos

ASSITECA via G. Sigieri, 14 - Palazzo Assiteca 20135 Milano tel. 02.54679.1 - fax 02.55192298 www.assiteca.it Il Gruppo Assiteca è il più grande broker assicurativo italiano. È presente in Italia in 18 città e in Spagna con 3 sedi a Madrid, Barcellona e Siviglia. Svolge l'attività di consulenza, intermediazione assicurativa e analisi tecnica dei rischi aziendali a livello nazionale e internazionale.

Andrea Berettera Responsabile del Personale

Simona Lovisari Responsabile Risorse Umane, Responsabile Qualità e Etica Aziendale

Training, Development e Talent Manager

Risorse Umane Toyota Italia e dal 2004 al 2009 ricopre la carica di Chief HR Executive per il Gruppo Amplifon. Dal 2009 al 2011 è Direttore Risorse Umane del Gruppo farmaceutico Biogen/Dompè e dal 2011 al 2014 Direttore Risorse Umane di Ceridian a Mauritius. Dal 2014 entra a far parte del Gruppo Aviva Italia in qualità di Head of Human Resources e membro del Management Committee.

AXA ASSISTANCE via Bernardino Alimena, 111 00173 Roma tel. 06 421181 - fax 06 4821286 http://www.axa-assistance.it

Dopo un'esperienza pluriennale nell'ambito HR, maturata in Zurich Portogallo ed Italia, inizia un percorso lavorativo in Aviva Italia nel 2015 come HR Business Partner e a Barbara Bertolucci febbraio 2017 diventa Training, General Services, Communication & Development & Talent Manager. E' laureata in Psicologia ed ha HR Director conseguito un master di specializzaAXA CORPORATE zione in formazione.

Enrico Gambardella

SOLUTIONS ASSURANCE

Via della Moscova, 3 20121 Milano tel. 02 655381 - fax 02 65538301

Alessia Maggiani Direttore Divisione Employee Benefits & Welfare

via Cassanese, 224 - Centro Elise Fraval Direz. Milano Oltre, Pal. Giotto AVIVA ITALIA HOLDING v.le Abruzzi, 94 20131 Milano 20090 Segrate Pietro Lupatini tel. 02.27751 - fax 02.2775204 Head of People Head of Corporate & Institutional HR tel. 02.269621 - fax Laurea in Economia, inizia la sua www.avivaitalia.it 02.26962579 carriera prima nel Marketing Processes Gruppo Aviva (Compagnie Vita: (Unilever) e poi nelle Vendite (Mars). www.assimoco.it Renzo Manzin HR Executive/Head Office, Group Leadership Training

Responsabile Amministrazione del personale

Giuseppe Degradi

Responsabile Amministrazione del Personale

Aviva spa, Aviva Life spa, Aviva Previdenza spa, Aviva Vita spa) (Compagnie Danni: Aviva Italia spa, Aviva Assicurazioni spa)

Dal '97 entra nella funzione delle Risorse Umane lavorando in Italia e in Europa per Mars Inc. Europe. Successivamente diventa Direttore

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General Secretary - Head of HR, internal communications, General Affairs and Legal & compliance

AXA ITALIA - AXA ASSICURAZIONI

punto di riferimento per istituzioni, alternando esperienze in rete, nel Chief HR, Organization and Change aziende e privati che operano sui ruolo di Responsabile di Filiale e in mercati finanziari. Direzione Centrale. E' stato Product Management Officer Manager, Coordinatore Marketing e Ferrante Zilioli Marco Franceschetti Coordinatore del Segmento Retail Direttore Organizzazione nell'ambito della Direzione Marketing Responsabile Organizzazione BANCA. In AIPB è membro Santo Mirabile BANCA ANTONVENETA VENETO della Commissione Tecnica Welfare Manager, Responsabile Rete p.tta Filippo Turati, 2 35131 Permanente H R.

Maurizio Di Fonzo

dedicata per la Sicilia

Barbara Squarci Corso Como, 17 20154 Milano tel. 02480841 - fax 02 48084331 http://www.axa.it AXA Assicurazioni è una società del Gruppo AXA, leader mondiale nella Protezione, ed offre sul mercato italiano una vasta e completa gamma di prodotti assicurativi nei settori Vita e Danni. AXA Assicurazioni opera capillarmente sul territorio nazionale tramite una rete composta da circa 660 agenzie e circa 1200 collaboratori. Distribuisce attraverso il canale agenziale prodotti assicurativi e finanziari dedicati alla persona, alla famiglia e all'impresa; fornisce le soluzioni più adeguate per ogni esigenza di protezione del patrimonio e dei beni accompagnando i clienti in ogni fase della loro vita. Attraverso il suo servizio di consulenza personalizzata volto alla protezione completa, propone forme innovative di previdenza, di risparmio e di investimento.

Stefania Bosetti Responsabile Internal & External Resourcing

Francesco Canfora Welfare Manager Area Centro Italia 133

Padova tel. 0496991111 - fax 0496991596 http://www.antonveneta.it

Evan Noel Colville Responsabile Ufficio Personale e Relazioni Sindaca

BANCA APULIA Head of Learning and Development via Tiberio Solis, 40 71016 San Severo tel. 0882.201111 - fax BANCA AGRICOLA POPOLARE DI RAGUSA 0882.225214 v.le Europa, 65 97100 Ragusa www.bancapulia.it Riccardo Miazzo tel. 0932.603111 - fax 0932.603216 www.bapr.it (Capogruppo del Gruppo Bancario Banca Agricola Popolare di Ragusa)

Giacomo Verso Direttore Risorse Umane

BANCA AKROS

HR Director presso Bancapulia v.le Eginardo, 29 20149 Milano gruppo Veneto Banc tel. 02.434441 - fax Riccardo Miazzo, 44 anni, da 02.43444300 luglio 2010 è Responsabile della www.bancaakros.it Direzione Risorse Umane di Banca Akros è banca d'investi- CARIFAC. Già Responsabile della mento e di private banking del Gestione HR di Veneto Banca gruppo Banca Popolare di Milano, Holding, ha maturato un percorso professionale nel business,

BANCA CARIGE via Cassa Di Risparmio, 15 16123 Genova tel. 010 57 91 - fax 010.5794000 http://www.gruppocarige.it

Antonio Federighi Direttore del Personale

BANCA D'ITALIA via Nazionale, 91 00184 Roma tel. 06.47921 - fax 06.47922253 http://www.bancaditalia.it

Roberto Iapichino Responsabile Organizzazione

BANCA DEL FUCINO

Via Tomacelli, 107 00186 Roma tel. 06689761 - fax 0668300129 Descrizione attività. Capogruppo www.bancafucino.it

del Gruppo Banca Carige.

Antonio Lombardi Responsabile Ufficio Sistemi Gestionali

Sofia Maranini Responsabile Organizzazione

Giuseppe Pierro Responsabile Amministrazione del personale

Paolo Viani Responsabile Ricerca e Selezione del Personale

BANCA CR FIRENZE via Carlo Magno, 7 50127 Firenze tel. 055.2612573 - fax 055.2612060 www.bancacrfirenze.it

Giacomo Giuliani Responsabile Amministrazione del Personale

Roberta Pennacchietti HR Director

Roberta Pennachietti Responsabile Amministrazione del personale

BANCA DEL MEZZOGIORNO MEDIOCREDITO CENTRALE via Piemonte, 51 00187 Roma tel. 800.00.33.22 - fax 0647913130

Dal 1° ottobre 2007 MCC Mediocredito Centrale SpA ha Banca CR Firenze , recentemente avviato l'integrazione operativa con entrata a far parte del Gruppo Intesa Unicredit. Banca del Mezzogiorno Sanpaolo, è banca di riferimento MedioCredito Centrale è un'istituzione finanziaria che ha la missione nelle regioni del centro Italia .


di sostenere i progetti di sviluppo delle PMI del Mezzogiorno aumentando la disponibilità di credito a medio - lungo termine e di supportare le Pubbliche Amministrazioni centrali e regionali nella gestione di misure agevolative a sostegno del sistema produttivo nazionale.

Gianna Zappi

BANCA DEL PIEMONTE via Cernaia, 7 10121 Torino tel. 011 56521 http://www.bancadelpiemonte.i t La Banca del Piemonte è una banca regionale, privata indipendente dal 1912: Banca del Piemonte non appartiene ad alcun gruppo bancario italiano o estero.

Wilma Borello

Dal 1993 impiegato BCC del Piave e Daniela Sirtori del Livenza con il ruolo di Addetto HR Director/Responsabile Area Segreteria e successivamente Risorse Addetto Ufficio Organizzazione. Dal 2000 in Area Risorse Umane Veneto Banca con il ruolo di Addetto BANCA DI CREDITO Amministrativo e successivamente COOPERATIVO DI con il ruolo di Gestore Risorse Umane PERGOLA E c/o Banca Mediterranea (Controllata di Veneto Banca su Bari). Dal 2003 CORINALDO - BCC Responsabile Risorse Umane in PERGOLA E Banca della Marca.

Direttore del Personale

Human Resources, Organization, Procurement and Facility Director Gianna Zappi, nata a Roma il 2 novembre 1967, è responsabile dal 2006 della Funzione Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo, nell'ambito dell'Area Risorse Interne dell'Associazione Bancaria Italiana (Abi) organizzazione che associa oltre 1000 banche ed istituzioni finanziarie. Dal 2002 responsabile dell'Ufficio che coordina le attività di Responsabilità sociale d'impresa, rappresentando Abi in centri di ricerca e tavoli istituzionali italiani ed europei attivi sul tema. Ha svolto in precedenza attività di Ufficio Stampa presso le Relazioni Esterne di Abi. Laureata in Scienze Politiche presso l'Università La Sapienza di Roma, con una tesi di laurea in Economia dello sviluppo: "Il ciclo risparmio-investimenti nei Paesi in via di sviluppo. Il caso dei Paesi Cfa dell'Africa francofona".

BANCA DI CREDITO Carlo Scarambone COOPERATIVO DI Responsabile Amministrazione del ALBA- LANGHE personale ROERO E DEL BANCA DELLA MARCA CANAVESE CREDITO Via Cavour, 4 12051 Alba tel. 0173 659111 - fax 0173 COOPERATIVO 659333 tel. 0438/993299 http://www.bancadellamarca.it www.bancadalba.it

Sandro Paolo Serafin

Pasquale Quassolo Responsabile Organizzazione

CORINALDO

Via Dante, sn 60044 Fabriano tel. 0721-73981 - fax 0721734945 - 0732-252015 http://www.pergolacorinaldo.bc c.it/content

Marco Baldini

BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI ROMA SOCIETA COOPERATIVA Francesca Marcatteli

Giorgio Trotter

BANCA DI CREDITO POPOLARE SCPA

Direttore Risorse Umane

Responsabile Personale e Organizzazione Michele Schettino nato il 29/11/1965 a Sursee (CH) Direttore del Personale BANCA DI CREDITO

Residente a Sacile (PN) in Via Martiri Sfriso, 22 Studi: Diploma di Perito Commerciale, Laurea in Psicologia. Attività Lavorative: Operaio in azienda metalmeccanica, Impiegato in azienda commerciale fino al 1992.

COOPERATIVO DI LESMO S.C.

Responsabile Risorse Umane

BANCA GENERALI p.za Duca degli Abruzzi, 1 34132 Trieste tel. 0407777111 www.bancagenerali.it Gruppo Assicurazioni Generali

Massimo Bortolon Direttore risorse umane presso Banca Generali

Andrea Carrara Responsabile Selezione e Gestione Risorse Umane pr

Alessandra Rizzi

Vice Responsabile

BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI CASTENASO Responsabile Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo

Rolando Donati

BANCA DI PISA E FORNACETTE tel. 0587 429111 http://www.bancadipisa.it/

Group Head of Human Resources & Organization Alessandra Rizzi è Head of Human Resources & Organization presso Gruppo Banca Generali. Banca Generali è una realtà leader in Italia nel private banking, in grado di offrire alla propria clientela le migliori strategie per una efficace pianificazione finanziaria. Grazie alle sue reti di consulenza e ad una radicata presenza sul territorio, il Gruppo Banca Generali amministra 43,6 miliardi di euro (Dati Assoreti al 30 giugno 2016) per conto di oltre 250 mila clienti. Banca Generali è quotata

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alla Borsa di Milano dal novembre aziendale; collabora come formatore 2006 ed è controllata da Assicura- presso Speexx, istituto di formazione zioni Generali. internazionale che offre soluzioni "blended" per l'apprendimento delle lingue. Oltre a varie altre pubblicaBANCA IFIS via Terraglio, 63 30174 Mestre zioni ha scritto recentemente: HR Commando, 2012, MythsAmericatel. 0415027511 - fax Press/Amazon Kindle. Nel suo blog: 0415027555 "HumoRousources" condivide idee e http://www.bancaifis.it (Profilo completo online)

Giuliana Moro

Responsabile Amministrazione del personale

Paolo Zennaro

Maurizio Morselli

Siamo un nuovo modello di banca costruita intorno al cliente per dare più valore ai suoi valori. Libertà e relazione: è quello in cui crediamo per costruire un rapporto bancario di nuova generazione.

Margherita Fagioli Head of Recruiting & Selection

Franco Grimoldi Responsabile Organizzazione

mobiliari, gestioni patrimoniali, fondi pensione e polizze vita), dall'investment banking alla finanza innovativa d'impresa (project finance, merchant banking e consulenza finanziaria), con una particolare vocazione verso la clientela "famiglie" e le piccole e medie imprese. Con più di 30.000 dipendenti, oltre 3.000 filiali ed un'articolata struttura di canali di (Profilo completo online)

Antonio Gusmini

Roberta Bindi

Head of Human Resources

Responsabile Amministrazione del personale

BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA

Chiara Cifoni Responsabile Servizio Sviluppo e Formazione

Fiorella Ferri Responsabile Risorse Umane

BANCA LEONARDO HR Development Nato a Roma, bilingue italiano-inglese, da bambino si trasferisce con i genitori negli Stati Uniti d'America, dove ha sempre vissuto, studiato (Laurea in Psicologia e Pedagogia presso la City University of New York - Hunter College e Master presso la Harvard University in HR Management) e lavorato. E' stato docente aziendale, professore universitario e manager, occupandosi anche della formazione di formatori e manager statunitensi, inglesi e giapponesi. Ha gestito la formazione del personale presso Citigroup e la Juvenile Diabetes Research Foundation International. Si è recentemente trasferito a Venezia dove svolge attività di traduttore, executive coach e docente d'inglese

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via Dante, 16 20121 Milano tel. 02.722061 - fax 02.89002.02. www.bancaleonardospa.com

Elena Gabolli Responsabile Risorse Umane di Gruppo

BANCA MEDIOLANUM

Via F. Sforza, 3/15 - Pal. Meucci 20080 Basiglio tel. 02.9049.1 www.bancamediolanum.it

p.za Salimbeni, 3 53100 Siena tel. 0577.294111 - fax 0577.294148 http://www.mps.it Nel segno della tradizione promuoviamo il cambiamento e l'innovazione. Banca Monte dei Paschi di Siena, sorta nel 1472 come Monte di Pietà per dare aiuto alle classi disagiate della popolazione senese, è ritenuta la più antica banca del mondo. E' oggi a capo di uno dei primi cinque gruppi bancari italiani con quote di mercato di rilievo in tutte le aree di business in cui opera. Il Gruppo Montepaschi è attivo sull'intero territorio nazionale e sulle principali piazze internazionali, con un'operatività che spazia dall'attività bancaria tradizionale all'Asset Management e Private Banking (fondi comuni d'investimento

Responsabile Servizio Relazioni industriali

Giuseppe Ferri Responsabile Settore Knowledge Management e Formaz Responsabile Servizio Knowledge Management e Formazione presso Banca Monte dei Paschi di Siena. Laurea Magistrale LM in Giurisprudenza, presso l'Università degli Studi di Bari, Votazione 110 e lode, Tesi sperimentale in Diritto del Lavoro "Agenzie per l'impiego ed esperienze di job creation in Italia". Master in Gestione Aziendale SPEGEA Valenzano Bari. Master of Business Administration - MBA.

Davide Longhi Responsabile Amministrazione del personale

Paola Teodori Responsabile Sviluppo Risorse Umane

BANCA PASSADORE & C. Pierfranco Ramone Direttore del Personale

BANCA POPOLARE DEL LAZIO via Martiri delle Fosse Ardeatine, 9 00049 Velletri tel. 06.964401 - fax 06.9628054 www.bplazio.it

Ferruccio Lucchini Direttore Risorse Umane

BANCA POPOLARE DELL'ALTO ADIGE via Leonardo da Vinci, 2 39100 Bolzano tel. 0471.996151 - fax 0471.996156

Egon Anranter Responsabile Servizio Amministrazione Personale

Tatiana Coviello


HR Director and Board Member of the Bank Nata nel 1973 a Merano, è Direttore Risorse Umane in Banca Popolare - Volksbank. Tatiana Coviello è la prima donna a far parte del Consiglio di direzione della Banca. Tatiana Coviello è ultimamente stata alle dipendenze di Würth Italia, a Egna, in qualità di responsabile HR. Il suo percorso professionale, dopo gli studi a Trier (Germania), era iniziato presso Volkswagen AG a Wolfsburg, con importanti esperienze a livello internazionale. Nel 2002 è poi passata a Volkwagen Group Italia, dove ha ricoperto posizioni di vertice con responsabilità nei settori della formazione, comunicazione e marketing.

Giovanni Filippi Responsabile Operation

BANCA POPOLARE DELL'ETRURIA E DEL LAZIO Emiliano Bertini

Responsabile Relazioni Sindacali Dipartimento Gestione Risorse Umane

Roberto Lombardi Direttore HR

Stefano Pierucci

BANCA POPOLARE DI LODI via Polenghi Lombardo, 13 26900 Lodi tel. 0371.580111 - fax 0371.580807 www.poplodi.it

Antonio Delfino Direttore del Personale Direttore del Personale Stefano Pierucci, nato a Civitavecchia nel 1956, ha un percorso professionale in ambito HR che dura da circa 30 anni ed intreccia azienda e consulenza. Inizia nel 1981 nell'area sviluppo quadri di Alitalia dove segue con particolare riferimento i piani di compensation management per quadri e dirigenti ed i sistemi di valutazione (delle posizioni e delle prestazioni). Nel 1989 diventa responsabile della gestione e sviluppo delle R.U. per Gepi dove rimane sino al 1996. Nel 1997 passa ad operare nella consulenza; inizialmente con Next Consulting di cui è partner, e per la quale cura lo startup della società nel centro-sud, per poi assumere il ruolo di responsabile della divisione sistemi. Successivamente (dal marzo 2007 e sino a novembre 2008) opera come Senior Associate in Mercer Tesi seguendo in particolare progetti di "work force architetture". Inoltre, tra il 2003 e il 2004 è coordinatore didattico del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane per conto dell'Istituto (Profilo completo online)

BANCA POPOLARE DI MAROSTICA SCARL Lorena Garbossa

Da 28 anni in Banca, 22 dei quali in IT sui Sistemi Direzionali (da programmatore, a analista, a capo progetto, a responsabile Sistemi di Governo, Controllo e Amministrazione). Da 6 anni in Organizzazione come responsabile di Metodologie e Strutture. Coordino le attività di: definizione di organigrammi, funzionigrammi e dimensionamenti; gestione normativa interna, Portale Normativa e motore di ricerca; definizione tassonomia dei processi; definizione di standard e metodologie di analisi.

Salvatore Poloni

BANCA POPOLARE DI MILANO - BPM

Pasquale Barile Responsabile Amministrazione del personale

Rossana Cimaschi Responsabile Organizzazione; Sviluppo e Formazione

Mariarosa Colosimo Responsabile Organizzazione

Sabina Leoni Responsabile Sviluppo e Formazione

Mario Migliori Responsabile Organizzazione Metodologie e Strutture

Direttore Risorse Umane

Ivano Valdesturli Direttore del Personale

BANCA POPOLARE DI PUGLIA E BASILICATA via Ottavio Serena, 13 70022 Altamura www.bancavirtuale.com

Rossella Dituri Responsabile Gestione HR

BANCA POPOLARE DI SONDRIO

Responsabile Amministrazione del personale

p.za Filippo Meda, 4 20121 Milano tel. 02.77001 - fax 0277002993 www.bpm.it

Luciano Taccani

Chief Organizational & Human Resources Officer Laureato in Giurisprudenza con lode abilitato all'esercizio della professione di Avvocato. Ha ricoperto ruoli di Responsabilità nell'ambito delle Funzioni Personale e Organizzazione di Fiat Auto e di Sevel. Responsabile delle Relazioni Sindacali Istituto Bancario Italiano, Responsabile Politiche del Lavoro Cariplo. Dopo essere stato Direttore Pesonale e Organizzazione del Gruppo Bormioli, ha ricoperto il ruolo di Responsabile del Personale e Organizzazione della Banca dei Territori di ISP e dal 2010 di Direttore Personale e Organizzazione di ISP Group Services.

p.za Garibaldi, 16 23100 Sondrio tel. 0342.528111 - fax 0342.528471 www.popso.it

Luca Baggioli Responsabile Organizzazione

Luca Bertolatti Responsabile Amministrazione del Personale

Luigino Negri Responsabile Personale Corporate

BANCA POPOLARE DI VERONA S.GEMINIANO E S. PROSPERO (GRUPPO BANCO POPOLARE) p.za Nogara, 2 37121 Verona tel. 045.8675111 www.bpv.it 136


Gaetano Palazzo Responsabile Risorse Umane

Andrea Schiavi Responsabile Selezione

BANCA POPOLARE DI VICENZA via Btg. Framarin, 18 36100 Vicenza tel. 0444.339111 - fax 0444 329364 www.popolarevicenza.it

tel. 02.584081 - fax 02.58301590 www.bancaprofilo.it

Sara Zurini

Stefano Boschetti

Responsabile Risorse Umane e Organizzazione

Responsabile Organizzazione

Francesco Bottacco

BANCA SELLA HOLDING - GRUPPO BANCA SELLA

Anna Grosso

p.za Gaudenzio Sella, 1 13900 Biella Capogruppo del Gruppo Bancario. tel. 015.35011 - fax Banca Popolare di Vicenza, fondata a 015.2433984 Vicenza nel 1866, è la prima Banca http://www.gruppobancasella.it Popolare sorta in Veneto. Il Gruppo Banca Popolare di Vicenza, con circa 47 miliardi di euro di attivo, una rete di 691 punti vendita distribuiti in tutta Italia, 5.500 dipendenti, più di 1.200.000 clienti e oltre 73.000 soci, rappresenta oggi la nona realtà bancaria italiana. Il Gruppo Banca Popolare di Vicenza è presente su tutto il territorio nazionale.

Nicola Ferrero Responsabile Relazioni Industriali

Marco Valente Direttore Risorse Umane

BANCA POPOLARE PUGLIESE SCARL Mauro Buscicchio Direttore del Personale

BANCA PROFILO Via Cerva, 28 20122 Milano

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i leader sul mercato italiano del Stefano Guaraldi trading azionario e del commercio elettronico, con il brand Sella.it.

Descrizione attività: Il Gruppo Banca Sella è una realtà articolata, composta da oltre 40 società, che operano in molteplici aree geografiche ed offrono una gamma di prodotti e servizi, bancari e finanziari, polifunzionali. Questa polifunzionalità concilia i pregi della specializzazione con la necessità di offrire un servizio globale che, partendo dalle esigenze di ogni singolo interlocutore, fornisce risposte "su misura". Attraverso le diverse società, il Gruppo si occupa di: Leasing, Factoring, Credito al consumo e prodotti bancari, Fondi comuni di investimento e sicav, Servizi fiduciari, Brokeraggio assicurativo, Merchant banking, Elaborazione dati e software, Prodotti non finanziari, Corporate finance, oltre ad avere una forte expertise nel settore del risparmio gestito e nel private banking. Inoltre il Gruppo Banca Sella si posiziona tra

Responsabile Hr Head of Labour

Diego Molina Responsabile Organizzazione

Andrea Pozzi Responsabile Organizzazione

Valentina Turco Responsabile Selezione

BANCA SISTEMA Corso Monforte, 20 20122 Milano tel. 800 691 629 - fax 02 72093979 www.bancasistema.it

Raffaele Spina

banche: Banco Popolare e Banca Popolare di Milano. L'esperienza maturata da entrambi gli istituti ci permette di offrire a persone e aziende soluzioni all'avanguardia anche grazie a una rete distributiva molto estesa e a un approccio multicanale sempre più innovativo.

Luisella Rizzello Responsabile Selezione e Classe 1962, laureato in Scienze Assessment

Responsabile Risorse Umane

Politiche, si è specializzato successivamente in psicologia del lavoro e dell'organizzazione alla Frei Universitat, Berlino ed è iscritto all'albo nazionale degli psicologi. Ha collaborato con la cattedra di psicologia del lavoro presso l' Università degli studi di Bologna e tuttora collabora con quella di Firenze. In azienda dal 1989, sempre nella funzione del personale, ha lavorato come direttore del personale nel settore metalmeccanico (SASIB, poi ALSTOM) ed in quello della distribuzione organizzata (REXEL) ed attualmente è responsabile delle risorse umane in EMIL BANCA, Banca di Credito Cooperativo.

Giovanni Tagliagambe Responsabile Comunicazione Interna Risorse Umane

Alessandro Toscani Gestore Risorse Umane - Head of hr

BANCO COOPERATIVO EMILIANO tel. 0522 827 600 http://sito.bancoemiliano.it/

Fausto Torri Responsabile Risorse Umane

BANKADATI SERVIZI Stefano Zanetto INFORMATICI SOCIETA' Human Resources Director CONSORTILE PER BANCO BPM (FUSIONE AZIONI BANCA SVILUPPO TRA BANCO POPOLARE tel. 06 52 62 231 http://www.bancasviluppo.bcc.it E BANCA POPOLARE DI Matteo Pizzicoli Responsabile Organizzazione MILANO) / HR Director

p.za Nogara, 2 37121 Verona tel. 800.024.024 www.bancobpmspa.com Gruppo Bancario - Fusione tra Banco Popolare e Banca Popolare di Milano. Il Gruppo Banco BPM è stato fondato dalla fusione di due grandi

BARCLAYS BANK PLC ITALIA


via Arconati, 1 20135 Milano tel. 02.54151 - fax 02.54152571 www.barclays.it Barclays è un'azienda di servizi finanziari attiva in oltre 50 Paesi, che movimenta, presta, investe denaro per più di 49 milioni di clienti di tutto il mondo.

Luca Battagliero Head/Director Italy HR Manager

Marco Bolzoni Head of HR Employee Relations

Milvia Sica Head of Human Resources

BCC ROMA - BANCA CREDITO COOPERATIVO

BNL, fondata nel 1913, celebra quest'anno il proprio centenario ed è oggi uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. Con oltre 1000 punti vendita su tutto il territorio nazionale - tra Agenzie, Centri Private, Centri Imprese "Creo per l'Imprenditore", Centri Corporate e Pubblica Amministrazione - BNL offre un'ampia gamma di prodotti e servizi, da quelli più tradizionali ai più innovativi, per soddisfare le molteplici esigenze dei propri clienti (privati e famiglie, imprese e Pubblica Amministrazione). BNL è dal 2006 in BNP Paribas, gruppo internazionale presente in circa 80 paesi, con 190.000 collaboratori, dei quali 145.000 in Europa, dove opera attraverso la banca retail - su quattro mercati domestici: Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo. BNP Paribas detiene posizioni chiave in tre grandi settori di attività: Retail Banking, Investment Solutions e Corporate & Investment Banking.

via Sardegna, 129 00187 Roma tel. 06.52863000 - fax 06.52863305 www.bccroma.it Gianluca Almi Mauro Ferrante HR Strategy Project Responsible Responsabile Organizzazione Francesca Bastianelli

Giuliano Pelagalli Direttore Risorse Umane

BNL - BNP PARIBAS

HR International Mobility

Paola Bertorelle North Est Area HR Director

Alberto Cannata Head of Rewarding

Francesca Cuccu

Carlo Fazzi

BNP PARIBAS Direttore Territoriale Risorse Umane FRANCIA Stefano Ferettini

Responsabile Customer Satisfaction www.bnpparibas.it e Change Management

Giampaolo Infusino

Vincenzo Cuzzone

Head of Mobility and Recruitment Responsabile Risorse Umane HR BNL Policies, Group HR Positivity

Federico Maracci Regional HR Director Southern Italy

BNP PARIBAS LEASING SOLUTIONS

Giuseppe Mastromarino v.le della Liberazione, 16/18

dei mercati finanziari in Italia. A partire dal 1° ottobre 2007 è diventata effettiva l'integrazione tra Borsa Italiana e London Stock Exchange, che ha dato vita al mercato finanziario leader in Europa per scambi su azioni, ETF e strumenti del reddito fisso. Obiettivo principale di Borsa Italiana è sviluppare i mercati e massimizzarne la liquidità, la trasparenza, la competitività e l'efficienza vigilando sul corretto svolgimento delle negoziazioni, definendo i requisiti e le procedure di ammissione e di permanenza sul mercato per le società emittenti e i requisiti e le procedure di ammissione per gli intermediari.

Responsabile Risorse Umane - Area 20124 Milano Emilia O. tel. 02 67333 1 http://leasingsolutions.bnpparib Graziella Mataloni Responsabile Amministrazione del as.it Marina Famiglietti Personale Luigi Carissimi Direttore Risorse Umane Cristiana Nania Responsabile Organizzazione Vanda Pernigotti Responsabile Amministrazione del Davide Sciortino Personale Head of Training

Carole Sottel Responsabile Recruitment ed Employer Branding

Franca Tatavitto

BORSA ITALIANA (LONDON STOCK EXCHANGE GROUP)

Talent Acquisition Coordinator

Angela Turturro Responsible for Managerial training and funding

Orlando Vari Responsabile Relazioni Industriali

Responsabile Amministrazione del Gemma Zotti Responsabile Amministrazione del via Vittorio Veneto, 119 00187 personale Personale Alessandra Di Martino Roma Head of Human Resources Germany tel. 0647021 - fax 06 4702 Floriana Dupta 6098 HR Director http://www.bnl.it

p.za degli Affari, 6 20123 Milano tel. 02724261 - fax 0272004333 http://www.borsaitaliana.it

Head of HR Italy and Executive Director

BPER BANCA - BANCA POPOLARE DELL'EMILIA ROMAGNA

Borsa Italiana nasce dalla privatizzazione dei mercati di borsa e dal via S. Carlo, 8/20 41100 1998 si occupa dell'organizzazione della gestione e del funzionamento Modena

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tel. 059.2021111 - fax 059.2022033 - 059.2022900 www.bper.it La Banca popolare dell'Emilia Romagna soc. coop. È la società Capogruppo del Gruppo bancario BPER, composto dalla capogruppo stessa e dalle società bancarie, finanziarie e strumentali direttamente o indirettamente controllate. BPER è un Guuppo bancario federale formato dall'acquisizione di numerose banche locali, delle quali vengono però preservate autonomia e radicamento territoriale. Il sistema di amministrazione e controllo adottato è di tipo tradizionale. Esso prevede la presenza di due organi, entrambi di nomina assembleare: l'organo amministrativo e il Collegio Sindacale, con funzioni di vigilanza sull'amministrazione della Società. BPER, nella sua qualità di Capogruppo del gruppo bancario, emana, nell'esercizio dell'attività di direzione e coordinamento, disposizioni alle società controllate per dare attuazione alle istruzioni impartite dalla Banca d'Italia nell'interesse della stabilità del gruppo stesso.

Franco Barberini Responsabile Amministrazione del personale

Paolo Cuoghi Responsabile Ufficio Ricerca e Selezione di Gruppo

Marco Donnarumma Responsabile Organizzazione

Paolo Prampolini Responsabile Servizio Risorse Umane di Gruppo dell

Stefano Verdi Responsabile Servizio Relazioni di Lavoro di Grupp

Matteo Verri

BSI BANK via Turati, 9 20121 Milano tel. 02 722 2271 - fax 02 869 2941 http://www.bsibank.com

Head of Training, Development & Internal communication

Vincenzo Martino

Vice Presidente HR

Efrem Serio

CAAM REAL ESTATE ITALIA SGR (GRUPPO CRÉDIT AGRICOLE) p.za Missori, 2 20122 Milano

Lazio, passano per l'Umbria. Fondata nel 1845, nel 2010 entra a far parte del Gruppo Veneto Banca, uno dei primi dieci gruppi bancari italiani all'avanguardia per l'innovazione.

Cesare Chiozzi Responsabile S. Pianificazione e Processi HR

Cesare Ottorino Cucci

Riccardo Miazzo

CAMBIASO RISSO MARINE http://www.cambiasorissomarin e.com/

Simone Maldino

CARGEAS ASSICURAZIONI www.cargeas.it

Laura Barbieri Responsabile Formazione e

Judith Eberl

Responsabile HR Planning & Development

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Responsabile Risorse Umane

Istituto bancario fondato nel 1873 Comunicazione a Lugano. Attualmente è specializzato nella gestione patrimoniale e nei CARIFAC servizi alla clientela privata ed ai gestori esterni.

Group HR, Organisation & Internal Communication Director

Responsabile Selezione Alti Profili Area Toscana

Ingrid Molle

Responsabile Servizio Formazione e Head of Human Resources Comunicazione I

Fabio Carpi Valentina Corsetti

tel. 02.00651 - fax 02.00655754 www.caam-re.it

via Don G. Riganelli, 36 60044 Fabriano CARIFAC - GRUPPO VENETO BANCA La Cassa di Risparmio di Fabriano e Cupramontana è la banca del centro Italia per il Gruppo Veneto Banca. Con un Prodotto bancario lordo di 3.700 milioni e 500 dipendenti, ha una rete distributiva di circa 60 filiali. Presidia la dorsale adriatica e si sviluppa dalle Marche al

Head Central Direction HR HR Director Bancapulia Gruppo Veneto Banca Riccardo Miazzo, 44 anni, da luglio 2010 è Responsabile della Direzione Risorse Umane di CARIFAC. Già Responsabile della Gestione HR di Veneto Banca Holding, ha maturato un percorso professionale nel business, alternando esperienze in rete, nel ruolo di Responsabile di Filiale e in Direzione Centrale. E' stato Product Manager, Coordinatore Marketing e Coordinatore del Segmento Retail nell'ambito della Direzione Marketing VENETO BANCA. In AIPB è membro della Commissione Tecnica Permanente H R.

CARIPARMA (GRUPPO CRÉDIT AGRICOLE) via Università, 1 43100 Parma tel. 0521.912111 - fax 0521.912426 www.cariparma.it

Cesare Ottorino Cucci, nato a Madrid nel 1966, laureato in Scienze Politiche indirizzo economico presso l'Università Cattolica di Milano, ha avviato la propria carriera nel 1992 nell'ambito della gestione del personale presso un Consorzio di società nell'ambito della ristorazione collettiva. Dal 1996 nel Gruppo Banco Ambrosiano Veneto con ruoli di responsabilità crescente nelle Risorse Umane e nella gestione delle relazioni sindacali. Dopo 2 anni a Torino in qualità di responsabile del personale dell'Area Piemonte, nella nascente Banca Intesa ha seguito, sempre in ambito Risorse Umane, lo sviluppo del progetto Banca Private e quindi la Divisione Banche Italiane. Dal 2004 è stato nominato responsabile del Servizio Risorse Umane e Organizzazione di Banca Popolare Friuladria e dal 1° marzo 2007 ha assunto la responsabilità della Direzione Risorse Umane di Cariparma, del nascente Gruppo bancario Cariparma Friuladria.


Ferruccio De Bernard

CASSA DI RISPARMIO DI BOLZANO SUEDTIROLER SPARKASSE

via Cassa Di Risparmio, 12/B 39100 Bolzano tel. 0471.231111 - fax 0471.231227 HR Director at CA Group Solutions http://www.sparkasse.it Funzione di Gruppo, responsabilità della Formazione, Sviluppo e Selezione delle Banche del Gruppo Cariparma (Cariparma, Friuladria e Carispezia), pianificazione costi ed organici, processi e Sistemi Informativi del Personale.

Enrica Migliavacca Direttore Centro di Formazione

Elisabetta Piccioni Responsabile della Selezione/HR Manager …quot; Regione Centro Sud

Vittorio Ratto Head of Human Resources and Strategic Marketing

Michela Santi Head of Training/Formazione del Personale

Giovanni Silvano Responsabile Area Pianificazione e Sviluppo del Personale

Caterina Spigaroli Responsabile Selezione e sviluppo del personale

Lucia Landi

CASSA DI RISPARMIO DI CESENA

CASSA PADANA BANCA DI CREDITO tel. 0547 - 358 111 - fax 0547 - COOPERATIVO 358 335 www.carispcesena.it

Stefano Tomei Direttore Risorse Umane

Nasce a Chianciano Terme (SI) nel Capogruppo della Cassa di 1977 e si laurea in Giurisprudenza Risparmio di Bolzano nel 2001 ed in Filosofia nel 2009.. Sonia Albano Nel 2004 entra in Unicredit Banca. Responsabile Personale e Organizza- Rimane nella Rete Commerciale per circa tre anni per poi muovere verso zione la Direzione Generale e scoprire CASSA DI RISPARMIO quello che diventerà il lavoro e la passione: le Risorse Umane. Si forma DI CENTO dapprima nelle Relazioni Sindacali e via Matteotti, 8/B 44042 Cento nell'Ufficio Legale per poi proseguire il percorso come HR Business Partner, tel. 051/6833252 - fax seguendo la Competence Line di 051.6833443 Organizzazione Italy e della http://www.crcento.it Comunicazione.Nel 2010 partecipa al Fondata nel 1844 e aperta al Master in Relazioni di Lavoro presso pubblico nel 1859, la Cassa di l'Università del Sacro Cuore di Milano Risparmio di Cento è stata organizzato da ADAPT - Centro Studi trasformata in Società per Azioni sul Internazionali e Comparati Marco finire del 1991. Attraverso una fitta Biagi, Università degli Studi di rete di sportelli distribuita nelle Modena e Reggio Emilia. Partecipa a provincie di Ferrara, Bologna e corsi di formazione specifici di Modena, la Cassa rappresenta una Leadership e motivazione che la realtà finanziaria di assoluto rilievo, porteranno a iniziare il percorso di soprattutto nell'area di più antico formazione come Coach (certificaradicamento dove può vantare quote zione I.C.F.), utilizzando poi tale di mercato altissime. competenza al servizio dei Marcello Garreffa colleghi.Dal 2012 ricopre il ruolo di Responsabile (Profilo completo Responsabile Amministrazione del online) personale; Risors

Responsabile Amministrazione del personale

CASSA DI RISPARMIO DI SAN MINIATO SPA (GRUPPO CARISMI)

Domenico Pinardi Direttore del Personale

CATTOLICA ASSICURAZIONI

Lungadige Cangrande, 16 37126 Verona tel. 045.8391111 - fax via IV Novembre, 45 56027 San 0458391112 Miniato http://www.cattolica.it Società Cattolica di Assicurazioni tel. 0571.4041 - fax soc.coop. (Società principali Gruppo: 0571.404310 C.I.R.A., ABC Assicura, Duomo Uni www.carismi.it One Assicurazioni, Risparmio & Banco di Lucca spa, Fiducia spa, Previdenza, Lombarda Vita, Cattolica La Rocca Immobiliare spa, San Immobiliare, Tua Assicurazione.) Genesio spa

Raffaello Ramella Responsabile Risorse Umane

CASSA DI RISPARMIO DI VOLTERRA tel. 0588 91111 - fax 0588 86940 www.crvolterra.it

Giacomo Guerrieri Responsabile Amministrazione del personale

Stefano Picciolini Direttore del Personale

Samuele Marconcini

Head of HR and Organization

Nicola Venturini Responsabile Amministrazione del Personale

CHEBANCA! v.le Bodio, 37 20158 Milano tel. 02.896661 http://www.chebanca.it

Fabio Pierpaoli Direttore Risorse Umane

CITI ITALY - CITIBANK CITIGROUP Foro Bonaparte, 16 20121 Milano 140


tel. 02.864741 - fax 02.86474484 www.citigroup.com

Paolo Arnaldi MD, EMEA HR Head Institutional Clients Group

Katia Brioschi Country Human Resources Officer

CNP UNICREDIT VITA

Capitalia. Sempre nel 2005 viene Andrea Oriani costituita FinecoLife, compagnia di Responsabile Compensation & (Profilo completo online)

Sara Nidasio Direttore Risorse Umane

COFACE ASSICURAZIONI via Spadolini, 4 20100 Milano tel. 02.48335.111

p.za Durante, 11 20131 Milano Silvia Vitali Responsabile Risorse Umane tel. 02.91184111 - fax 02.91184061 COMMERZBANK www.cnpvita.it CNP UniCredit Vita è la via Cordusio, 2 20123 Milano compagnia di bancassurance tel. 02.725961 - fax controllata dal Gruppo francese CNP 02.72596450 Assurances S.A. La società è inoltre www.commerzbank.it partecipata da UniCredit Group che dal 1 ottobre 2007 ha incorporato il gruppo Capitalia, a seguito dell'operazione di fusione per incorporazione. CNP UniCredit Vita offre una gamma di prodotti ampia e diversificata che si evolve nel tempo per soddisfare le attese, in continua evoluzione, dei Clienti. La distribuzione dei prodotti CNP UniCredit Vita è affidata agli sportelli bancari di UniCredit Banca di Roma, Banco di Sicilia e ai promotori finanziari di FinecoBank. La storia 2004: nasce FinecoVita, compagnia sorta dalla fusione per incorporazione di Roma Vita in Cisalpina Previdenza. Entrambe le società fanno capo al gruppo Capitalia. 2005: FinecoVita entra a far parte del gruppo CNP Assurances. Con questo accordo inizia la collaborazione industriale ed operativa tra CNP Assurances e

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Rita Prattella Monastra HR & Organization Director

Benefit

Roberto Rossi Responsabile Organizzazione

CONSEL Via V. Bellini, 2 10121 Torino tel. 011.5061111 - fax 011.5061113 www.e-consel.it

CREDITO COOPERATIVO RAVENNATE E IMOLESE www.inbanca.bcc.it

Angelo Albertini Responsabile Organizzazione

Riccardo Obrizzi Responsabile Relazioni Sindacali e del Lavoro

Gruppo Banca Sella

CREDITO EMILIANO Analyses and administration plans, CREDEM BANCA Maria Cristina Conti

Responsabile gestione personale e formazione

CONSORZIO ETRURIA SCARL Rossana Mori Direttore Risorse Umane

via Emilia San Pietro, 4 42100 Reggio Emilia tel. 0522.582111 - fax 0522.582087 www.credem.it

via Caldera, 21/C 20153 Milano tel. 02.721.32.1 - fax 02.72132374 www.compass.it

Mariangela Melchiorre Responsabile Amministrazione del personale

Head of HR Italy

Responsabile Amministrazione del personale

Head of HR Solutions Italy

Donatella Lasi Direttore del Personale

Direttore Risorse Umane

DEUTSCHE BANK

Responsabile Amministrazione del personale

Carlos Gonzaga Roberta Lorusso

Fabio Marrazza Luciana Notaristefano

Deutsche Bank, fondata nel 1870 a Berlino, è oggi una delle principali banche d'investimento a livello globale con un'importante rete di clienti privati. Con 80.456 dipendenti in 72 paesi, Deutsche Bank si posiziona come leader globale nella fornitura di soluzioni finanziarie per una clientela di standing elevato e con le sue attività crea valore per gli azionisti e il personale. La banca, leader in Germania e in Europa, sta crescendo costantemente anche in Nord America, Asia e nei maggiori mercati emergenti.

Andrea Mazzini

CREDIT SUISSE (ITALY) CSE CONSORZIO COMPASS BANCA via Santa Margherita, 3 20121 SERVIZI BANCARI GRUPPO MEDIOBANCA Milano SOCIETA' CONSORTILE tel. 02.885501 - fax SCARL 02.88550856 https://www.creditsuisse.com/it/it.html

p.za Del Calendario, 3 20126 Milano tel. 02.402.41 www.db.com/italia

Alberto Piccolo Vice President | Head of Training Centre

Giuliano Scenini Responsabile Amministrazione del personale

Paolo Trivisonno Director | Head of Labour & Employee Relations

DIRECT LINE INSURANCE p.za Monte Titano, 10 20132 Milano tel. 02217251 - fax 0221591058


http://www.directline.it

Ferruccio Scavino

Compagnia di assicurazione Direttore del Personale diretta del Gruppo Royal Bank of Scotland, specializzata nella vendita EMIL BANCA di polizze auto al telefono o su internet

Rosalia Antonucci Human Resources & Organization Director

DNV GL BUSINESS ASSURANCE - DNVGL

via Mazzini, 152 40138 Bologna

Eleonora Colonna Claudia Mosca Selection, Legal and HR Advisory Responsible

Federica Villa HR Officer

DOBANK tel. 800 44 33 9 https://www.dobank.com/

Carlo Furlan Head of Human Resources

E.M.A.R.C. Paola Gazzola Responsabile Amministrazione del personale

Deputy Director Sales Area (HR Expert)

Isabella Lo Preiato Direttore Risorse Umane

Monia Naldi Direttore Risorse Umane

Stefano Savini v.le Colleoni, 9 - Centro Direzionale Colleoni Palazzo Sirio 2 20864 Milano tel. 039.68 99 905 - fax 039.68 99 930 https://www.dnvgl.it/ Regional HR Manager Region Southern Europe

Irene Checchi

EQUITALIA GROUP

via Giuseppe Grezar, 14 00142 Roma Antonello Stevan tel. 06/98958419 Responsible Human Resources http://www.gruppoequitalia.it Management

Ferdinando Benedetti

Responsabile Formazione e Sviluppo

Alberto Iavarone Responsabile Relazioni Industriali

Massimo Pinzarrone Direttore Risorse Umane

Responsabile Divisione Personale e Organizzazione E' Direttore Personale e Organizzazione di Emil Banca, Credito Cooperativo, da circa quattro anni e proviene da precedenti esperienze come Responsabile Personale in altre realtà bancarie di medie dimensioni. Ha avuto esperienze professionali anche nel settore sanitario. E' Laureato in giurisprudenza, avvocato, ed ha un master in economia a Profingest Bologna.

EMIL BANCA CREDITO COOPERATIVO

ERGO Versicherungsgruppe appartiene al Gruppo Munich Re, tra i maggiori riassicuratori mondiali. ERGO Assicurazioni opera nel ramo danni dal 1989. ERGO Previdenza, che opera nel ramo vita dal 1992 è quotata dal 1998 alla Borsa Valori di Milano. Le Compagnie operano in tutta Italia offrendo una gamma completa di prodotti assicurativi e previdenziali dedicati alla famiglia e alle piccole e medie imprese.

Danilo Tortora

EUI LIMITED - CONTE.IT via Della Bufalotta, 374 pal. F 00137 Roma tel. 06.83 460 140 - fax 06.83 460 090 http://www.ConTe.it ConTe.it e www.conte.it sono rispettivamente un marchio ed un dominio internet registrati dalla succursale italiana di EUI Limited. EUI Limited è una società appartenente ad Admiral Group plc.

p.za Solferino, 11 10121 Torino sviluppo tel. 051 273232 - fax 051 EULER HERMES ITALIA 228042 www.ersel.it

Riccardo Marrosu

ERGO

Direttore del Personale e Comunicazione Interna

ESSECO GROUP via S. Cassiano, 99 28069 San Martino Trecate via Pampuri, 13 20141 Milano tel. 0321 790 1 - fax 0321 790 207 tel. 02.57441 - fax http://www.esseco.com 02.57309953 ERGO Italia, insieme alle controllate ERGO Previdenza ed ERGO Assicurazioni, appartiene al gruppo ERGO Versicherungsgruppe, secondo gruppo assicurativo in Germania e leader in Europa nell'assicurazione medica e legale.

Responsabile del Personale

ERSEL INVESTIMENTI - Chiara Fucci Responsabile selezione, formazione e GRUPPO ERSEL

Responsabile Organizzazione

www.ergoitalia.it

Silvia Afanni

Esseco offre prodotti che garantiscono performance e sicurezza nel settore della chimica dello zolfo e dei suoi derivati attraverso processi certificati, costante innovazione strutturale e attenzione ai bisogni del mercato.

via Raffaello Matarazzo, 19 00139 Roma tel. 0687001 - fax 0687007000 http://www.eulerhermes.it Euler Hermes è il primo Gruppo mondiale dell'assicurazione crediti ed uno dei principali operatori del mercato delle cauzioni e del recupero dei crediti commerciali. Con 6 000 collaboratori presenti in più di 50 paesi, Euler Hermes offre una gamma completa di servizi per la gestione del portafoglio clienti ed ha raggiunto un giro d'affari consolidato di 2,27 miliardi di euro nel 2011. Euler Hermes ha sviluppato una rete internazionale di monitoraggio che

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permette di analizzare la stabilità finanziaria di 40 milioni di imprese. Al 31 dicembre 2011, il Gruppo copriva 702 miliardi di euro di transazioni commerciali nel mondo. Euler Hermes, membro del Gruppo Allianz, è quotata all'Euronext Paris. Il Gruppo ha ricevuto il rating AA- da Standard & Poor's. www.eulerhermes.com

Marco Antonelli

Marocco, Turchia , Israele , Emirati Daniela Fantini Arabi Uniti e Arabia Saudita nello Responsabile Organizzazione specifico, i processi di reclutamento e selezione, il processo di performance EXTRABANCA management, sviluppo dell'organizzazione e del personale, le relazioni sindacali e legali, le (Profilo completo online)

Giulia Zanichelli

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Tiziana De Ronzis Direttore Risorse Umane

EUROP ASSISTANCE ITALIA p.za Trento, 8 20135 Milano tel. 02.583841 - fax 02.58384454 http://www.europassistance.it

Emanuela Accinni

Irma Lorenzetti ha 43 anni ed è nata in Etiopia. In Extrabanca dal 2010, anno di nascita dell'istituto di credito, dopo l'esperienza nel settore bancario maturata in Compass S.p.A., società di credito al consumo del gruppo Mediobanca, e Linea S.p.A., società del gruppo Banche Popolari.

F.LLI LANDO

Managing Director, Amministratore Flavio Canton Direttore del Personale Delegato

Luca Cortesi Head of Recruitment, Training and Development

Annamaria Focilli Head of Recruitment

Piazzale Giulio Douhet, 31 00143 Roma EURIZON CAPITAL SGR, via Giovanni Battista Pergolesi, tel. 06.59021 - fax 06.59022634 INTESA SANPAOLO 2/A 20124 Milano http://www.fideuram.it/ tel. 02. 277 276 10 - fax GROUP Azienda attiva nel campo dell'oroPiazzetta Giordano dell'Amore, 02.391 907 50 logeria e dei bijoux. DIFFUSIONE www.extrabanca.eu 3, 20121 Milano OROLOGI: BEFORE THE BUSINESS, OUR PASSION. La passione è un tel. 02 88101 - fax 02 Irma Lorenzetti sentimento inalienabile capace di 88102558 dominare l'intera personalità della www.eurizoncapital.it

Head of Human Resources Responsabile Human Resources Mediterranean Countries, Africa and EURO SERVICE GROUP Middle East Region - MMEA Marco Antonelli, laureato in tel. 06.72654201 giurisprudenza presso l'Università http://www.euroservicegroupsp Responsabile Area Risorse Umane degli Studi La Sapienza di Roma, a.com Avvocato, nel 2007 è entrato a far parte di Euler Hermes Italia, prima Compagnia d'assicurazione crediti commerciali in Italia, appartenente al gruppo Allianz, in qualità di Direttore Risorse Umane e Affari Generali e componente del Comitato di Direzione. Il Gruppo Euler Hermes è leader globale nell'assicurazione crediti con una quota di mercato pari al 34%. Vanta 57.000 clienti in tutto il mondo e una presenza in oltre 50 Paesi in 5 continenti. Da gennaio 2010 è Direttore Risorse Umane per l'area dei Paesi del Mediterraneo, Africa e Medio Oriente, coordinando le politiche di gestione del personale per Italia, Spagna, Portogallo, Grecia,

FIDEURAM

Paola Papanicolaou Head Of Wealth Management & Recruiting

A Statuto Risorse / Responsabile Acquisti e Servizi Generali

FIDITALIA

via G. Silva, 34 20149 Milano tel. 02 43011 - fax persona all'interno della quale si 0243012400 manifesta. Muove i fili dei nostri www.fiditalia.it comportamenti, vincola invisibilmente le nostre scelte, per destinarle ad un tragitto definito già in partenza, la cui meta però sembra oscurata da una nebbia di dubbi ed esitazioni. La famiglia Giglio ha da sempre una passione, tramandata di generazione in generazione, da padre in figlio, per oltre 70 anni: gli orologi. Una passione così forte verso questi oggetti magici, in grado di catturare il tempo e racchiuderlo illusoriamente in ore, minuti e secondi, da diventare il faro guida che per anni ha condotto il Gruppo Diffusione Orologi lungo le scelte strategiche e di espansione aziendale, prima dei numeri, prima del mercato. Un legame con il prodotto che va oltre il mero business, che fa dell'innovazione e del (Profilo completo online)

Cesare Crespi

Giancarlo Boccia

Responsabile Amministrazione del Personale

Responsabile Organizzazione

Filippo Negri

HR Director HR Director Fiditalia - Gruppo Société Générale. Laureatosi in Giurisprudenza nel 1997 presso l' Università degli Studi di Milano, dopo alcuni anni in ambito legale, inizia il percorso nel mondo HR con un Master in Scienze del Lavoro in cui ha la fortuna di avere tra i suoi professori Pietro Ichino, Marco Biagi e Tito Boeri. Dopo un'esperienza in ambito relazioni industriali presso il Banco Popolare, nel 2002 entra in Fiditalia (Gruppo Société Générale) in


cui ricopre diversi ruoli di responsabilità sempre in ambito Risorse Umane fino a diventare HR Director nel 2008.

FINAF - ANGELINI FINANZIARIA

Barbara Puzzo Head of Training and Development Office

FILO DIRETTO ASSICURAZIONI via Paracelso, 14 - Centro Direzionale Colleoni 20864 Agrate Brianza tel. 039.6056804 - fax 039.652212 www.filodiretto.it Con oltre 200 professionisti, più di 200 tipologie di prestazioni fornite e 5 milioni di clienti, dal 1987 il Gruppo Filo diretto è uno dei principali interlocutori italiani nell'offerta di soluzioni assicurative e servizi di assistenza alla persona nelle aree turismo, auto, casa e salute. Leader nel campo dell'assistenza, è stato il primo gruppo assicurativo ad ottenere la certificazione UNI EN ISO 9001, estesa a tutti i processi e a tutte le società ed è oggi certificato anche ISO 9001:2000.

Virginio Bertone

via Marco D'Aviano, 5 20131 Milano tel. 02288721 http://www.fineco.it Settore bancario

v.le Amelia, 70 Roma tel. 06.780531 - fax 800 862 084 www.angelini.it

A. Moscatelli Responsabile Personale

FINDOMESTIC BANCA

via Jacopo Da Diacceto, 48 50123 Firenze tel. 055.27011 - fax 055.2701309 http://www.findomestic.it

Fiorenzo Bortolato Head of Network PFA Training, Development & Hiring

Marina Collautti FONDO ITALIANO D'INVESTIMENTO SGR Responsabile Reclutamento, Via Filippo Turati, 16/18 20121 Milano tel. 02 63532.1 - fax 02 63532.222 http://www.fondoitaliano.it

Raffaella Colasurdo Responsabile Organizzazione e

Head of Network PFA Training, Personale Development & Hiring presso FinecoBank: - Training and FONSPA - CREDITO Professional Development (more than 2500 Personal Financial Advisor) - FONDIARIO E Wealth Adviser Program - Becoming INDUSTRIALE PFA project (Recruiting, Hiring & l.go Angelo Fochetti, 30 Roma Training) - Hring network PFA tel. 06 5796.1 - fax 06 (PFASenior, Private Banker).

FINLOMBARDA

5782.251 http://www.fonspa.it

p.za Belgioioso, 2 20121 Alberto Antonelli Milano Responsabile del Personale tel. 02.760441 - fax 02.780819 GENERALI ITALIA www.finlombarda.it Descrizione attività: Società via Marocchesa, 14 31021 50% Banca CR Firenze 50% BNP finanziaria. Mogliano Veneto Paribas tel. 041.5492111 - fax Paolo Signorelli Alessandro Agosti 041.942909 Responsabile Risorse Umane http://www.generali.it

FIRE GROUP

Via Bonsignore, 1 98124 Messina tel. 090 7782.1 - fax 090 7782.200 www.firespa.it Hr Director

Direttore Pianificazione Controllo e Risorse Umane

FINECOBANK

Angelo Recupero Responsabile Amministrazione del personale

Selezione e Mobilità

Paolo Corradini Responsabile Selezione, Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane

Sara Fruncillo Responsabile Selezione del Personale

Pierpaolo Pellisseri Responsabile Formazione Reti

Gianluca Perin Direttore Risorse Umane e Organizzazione HR Director presso Generali Italia: Responsabile delle risorse umane per la country Italy delle Generali. La nuova società è il frutto dell'integrazione di tre storiche compagnie italiane Generali, Ina Assitalia, Toro Assicurazioni. La sede legale è a Mogliano Veneto, le sedi operative principali a Milano, Roma e Torino. Dipendenti 15.000.

Andrea Polliot Responsabile Gestione del Personale Area COO, CFO e CIO

Anna Maria Recine

Funzionario Responsabile L'IVASS, con Provvedimento prot. Development

n. 32-13-000882 di cui alla Delibera n. 105 del 18 giugno 2013, ha autorizzato, con effetto 1° luglio 2013, il conferimento della quasi totalità delle attività assicurative in Italia di Assicurazioni Generali S.p.A. in INA Assitalia S.p.A. che in pari data ha assunto la nuova denominazione Generali Italia S.p.A. - Generali Italia S.p.A. fa parte del Gruppo Assicurazioni Generali.

GM FINANCIAL 801 Cherry Street, Ste. 3500 76102 Fort Worth tel. 06/87422111 - fax 06/41597508 www.gmfinancial.it

Sabina Scateni HR Director Italy, France, Benelux 144


GOLDEN GROUP Via della Mercanzia, 149 Centergross, Blocco 2A 1° piano 40050 Funo di Argelato tel. 051 66486 - fax 051 860142 www.goldengroup.biz

Serena Communara Responsabile Risorse Umane

GROUPAMA ASSICURAZIONI

Consigliere di Amministrazione di General Motors Italia. Nel biennio 2010-2011 completa l'esperienza nell'Health Care con il gruppo CR Bard in qualità di Human Resources Director Southern Europe ed a fine 2011 approda in Groupama Assicurazioni come Direttore Risorse Umane e Organizzazione. In quest'ultimo ruolo sta accompagnando la trasformazione aziendale in ottica di business partnership, change management e leadership advisory, supportando i profondi cambiamenti innescati dalla rivoluzione digitale nel mondo assicurativo (Profilo completo online)

via Massimi, 158 00136 Roma tel. 06.30183831 - fax Mario Colibazzi 06.30183492 Responsabile Organizzazione http://www.groupama.it

Carla Bellavia

Marco Pierini

Responsabile Amministrazione del personale

GRUPPO AXA ITALIA … QUOT; AXA ITALIA SERVIZI v.le Ignazio Silone, 199 00143 Roma Human Resources Director/Direttore tel. 06.50797435 - fax Risorse Umane e Organizzazione 06.50870292 Dopo gli studi accademici (Luiss e www.axa-mpsvita.it London School of Economics) ed una prima esperienza in Renault Italia diventa Responsabile delle Relazioni Industriali di Abbott. Nel 1998 torna nell'Automotive nel gruppo General Motors, dapprima come HR Director di Opel Italia, di cui curerà l'integrazione con gli altri marchi del gruppo, Saab e Chevrolet, quindi dal 2002 assume l'incarico di Human Resources Director Southern Europe. Nel 2008 assume anche l'incarico di

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Maurizio Audizi

Massimo Sidoti Co-head of Human Resources

Head of Human Capital Development & Cultural Transformation Esperto in Risorse Umane e Coach aziendale certificato. Ha maturato e ricoperto diversi incarichi manageriali in Multinazionali soprattutto di matrice francese. Tra queste, RENAULT ITALIA, in ruoli di responsabilità area Business, e ISTITUTO RENAULT - NISSAN ITALIA, come General Manager. Dopo l'esperienza come HR Director in RCI BANQUE ITALIA, nel 2007 decide di affrontare la sfida della start-up di AXA MPS Assicurazioni come HR Director, occupandosi della fase di sviluppo del nuovo modello di Bancassurance. Attualmente ricopre il ruolo di Head of Human Capital Development&Cultural Transformation per il Gruppo AXA ITALIA. In RENAULT come in AXA, ha ricoperto funzioni di responsabilità come membro dei Local Executive Committees e dei Regional HR Committees, mentre incarichi istituzionali e consultivi lo vedono collaborare con ANIA ed FBA.

Operativa nel ramo danni dal 1974, distribuisce i suoi prodotti attraverso le banche del Gruppo Montepaschi. Il capitale sociale di euro 25 milioni, interamente versato, è detenuto per il 50\% da AXA Mediterranean Holding SA, Società del Gruppo AXA, e per il restante Immacolata De Bonis 50\% dalla Banca Monte dei Paschi di Siena SpA

Executive Compensation, Reward Systems, Regulatory Affairs & Compliance, Job Evaluation and Grading Systems, Succession Planning, Talent Management, International Employee Management. Experienced HR manager, with solid Head of Cultural transformation & background in several areas of HR employee Value proposition Immacolata detta "Titti": Mi expertise (Industrial Relations, occupo di recruitment, training, Employee Relations, Executive Learning & gestione e comp & ben. Attualmente Compensation, Development, HR Management, etc.). ho tre collaboratori diretti. Main personal skills and competencies include a marked international GRUPPO BANCA mindset, a very good attitude to POPOLARE DI VICENZA supervision and coordination of projects and resources, a firm tel. 800 023555 willingness to deliver results. Will Michela Miola bring enthusiasm and effectiveness Vice Responsabile Hub into any organization.

GRUPPO CASSA DEPOSITI E PRESTITI

via Goito, 4 00185 Roma tel. 06.42211 www.cdp.it

Gianluca Vitali Responsabile Amministrazione del personale

GRUPPO CASSA DI RISPARMIO DI RAVENNA

p.za Garibaldi, 6 48100 Ravenna tel. 0544.480111 - fax Cassa Depositi e Prestiti - CDP società per azioni a controllo 0544.480505 pubblico. Partner finanziario degli http://www.lacassa.com/

Capogruppo Gruppo Bancario enti pubblici, catalizzatore delle sviluppo infrastrutturale, operatore Cassa di Risparmio di Ravenna chiave a sostegno delle imprese Eleonora Baglioni italiane. Responsabile Amministrazione del

Paola Di Sciullo

Responsabile Change Management e Formazione

Personale


Francesca Ruscelli Responsabile del Personale di Gruppo

GRUPPO FININVEST FININVEST

via Paleocappa, 3 20121 Milano tel. 02.85411 - fax 02.85414352

Enrico Panzeri Direttore Pers. e Serv. Gen.

Virginia Rizzo

Head of Development and Compensation Da oltre 20 anni lavora su temi di Risorse Umane e Organizzazione, prima nella consulenza e poi in diverse aziende, ricoprendo sia ruoli di sviluppo che di gestione. Attualmente è Responsabile dello Sviluppo Manageriale e dei Sistemi Retributivi del Gruppo UBI Banca, con particolare focus sui sistemi di performance, i modelli di competenze e di assessment, i percorsi di carriera manageriale e i sistemi di remunerazione.

dal 1902 ed opera nell'area della protezione assicurativa, del risparmio e della previdenza. La struttura Global Corporate di Zurich opera su scala nazionale e internazionale, coadiuvando le grandi imprese nella scelta della più adeguata e completa strategia per il finanziamento, il trasferimento e la gestione dei rischi aziendali e offre, anche in Italia, un'ampia scelta di prodotti assicurativi. La struttura Corporate Life and Pensions offre soluzioni assicurative in grado di aggiungere valore ed efficienza al (Profilo completo online)

Barbara Borroni

GRUPPO ZURICH ITALIA Responsabile Organizzazione - ZURICH INSURANCE Donato Lacerenza Head HR Operation COMPANY Marco Zuccarini

Responsabile Comunicazione Interna

Marco Fardin Head of Recruitment

Mario Giuseppe Napoli Responsabile Risorse Umane di Gruppo

Leonardo Orlando

HDI ASSICURAZIONI via Abruzzi, 10 Roma tel. 06 421031 - fax 06.42103500 http://www.hdia.it

Giovanni Abramo Responsabile Formazione e Sviluppo Risorse Organization Specialist

Davide Pulci Responsabile Gestione Risorse Umane

GRUPPO UBI BANCA Via Cefalonia, 74 Brescia tel. 035392111 www.ubibanca.it

2014 assume una responsabilità a HYPO ALPE-ADRIAlivello europeo e contribuisce allo sviluppo di un leadership CV e di un BANK approccio condiviso nell'ambito delle competenze tecnico specialistiche. Dal 2015 coordina inoltre le azioni di Corporate Social Responsability e le attività finalizzate al monitoraggio e al miglioramento del clima aziendale. via Alpe Adria, 6 33010

Via Benigno Crespi, 23 20159 Milano tel. 02.59661 - fax 02.59662110 http://www.zurich.it Zurich Insurance Group (Zurich), leader nei servizi assicurativi, è operativa sia nel ramo danni che nel ramo vita, servendo i propri clienti a livello globale e su singoli mercati locali grazie ad oltre 55.000 collaboratori. Tra i clienti di Zurich vi sono privati, piccole e medie imprese e grandi società, comprese aziende multinazionali, in oltre 170 paesi. Fondato nel 1872, il Gruppo ha la propria sede centrale a Zurigo, in Svizzera. Zurich è presente in Italia

Maria Sciarra Direttore Risorse Umane

Head of Zurich Academy in Italy Laurea in ingegneria nucleare, Università di Bologna, con tesi sperimentale presso i laboratori di ricerca della Tokyo University. Inizia l'attività professionale in una società internazionale di consulenza manageriale occupandosi di progetti sull'efficienza organizzativa e revisione strategica. Nel 2000 raggiunge il gruppo Zurich Italia nel team di organizzazione aziendale e nel 2006 diventa Responsabile dell'Academy. Nel biennio 2013-

HELVETIA - HELVETIA COMPAGNIA SVIZZERA D'ASSICURAZIONI tel. 02 5351.1 - fax 025351334 https://www.helvetia.com/it/con tent/it/home.html

Roberto Brignone Direttore del Personale

Anna Vicari Responsabile Amministrazione del personale

Tavagnacco tel. 0432.537211 - fax 0432.538551 http://www.hypo-alpe-adria.it Hypo Group Alpe Adria Spa è una banca unica in Italia, in quanto è in grado di offrire la più ampia e affidabile gamma di prodotti e servizi finanziari. Grazie alla sua rete di agenzie leasing, di promotori finanziari e di succursali distribuite in maniera strategica in tutto il Nord Italia, la Hypo Alpe Adria, infatti, è il partner ideale per gli imprenditori e i professionisti che desiderano aumentare i propri business, come anche dei risparmiatori che vogliono valorizzare il proprio capitale. Attualmente conta 28 succursali, 36 agenzie leasing e circa un centinaio di promotori finanziari. Il numero complessivo di persone coinvolte supera le 770 unità. La banca appartiene a una holding internazionale di proprietà al 100 \% della Repubblica d'Austria.

Elisa Zanini Responsabile Amministrazione del personale

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SVP Human Resources Development IFITALIA & Change Management Via Vittor Pisani, 15 20124 After a diploma in Aeronautics Milano and a University Degree in tel. 0267781 Via di Campo Marzio, 46 00186 Mechanical Engineering, I joined IBM at the Tivoli Laboratory. Soon after I www.ifitalia.it Roma joined Accenture where I worked in Piera Albertini tel. 800919090 the Pharmaceutical industry as a Head of Human Resources www.iblbanca.it Business Consultant on strategic

IBL BANCA - ISTITUTO BANCARIO DEL LAVORO

Luciano Coppi

Responsabile Risorse Umane

ICCREA BANCAIMPRESA Via Lucrezia Romana, 41/47 00178 Roma tel. 06.72071 - fax 06.72078409 http://www.iccreabancaimpresa .it/

Giuseppe Palmieri Resp. Sviluppo e Gestione risorse umane

ICCREA HOLDING via Lucrezia Romana, 41/47 00178 Roma tel. 06.72071 - fax 06.72072300 www.gruppoiccrea.it

Alessandro Bonanni

projects of BPR and Change Management. This very challenging period gave me strong skills and attitudes in program and project management and in leading multidisciplinary teams. Then I joined Alitalia Airlines to work at the startup joint venture with KLM. I worked both with Alitalia and KLM Board to design the new business model of the new-co. I was then appointed as Head of International Organisation Development of the New-Co. After an MBA I joined BNL for the start-up of the e-business Division. Then I spent a period in the PMO department to guarantee the governance of the strategic projects of BNL Group and finally I joined the HR department as head of Organization & HR Development for the ICT & Operations Division. In 2006 BNL became part of (Profilo completo online)

IDEALSERVICE

Direttore Risorse Umane 147

Il Gruppo Intesa Sanpaolo è il maggiore gruppo bancario in Italia, con 10,8 milioni di clienti e 5.600 filiali, ed uno dei principali in Europa. ING DIRECT - ING Intesa Sanpaolo nasce il 1° gennaio 2007 dalla fusione di Sanpaolo IMI in ITALIA Banca Intesa - banche che hanno giocato un ruolo da protagonisti nel processo di consolidamento del sistema bancario italiano divenendo due dei maggiori gruppi a livello nazionale. Il Gruppo è il leader Via Arbe, 49 20125 Milano italiano nelle attività finanziarie per tel. 025522661 - fax famiglie ed imprese; inoltre con una 0255226544 copertura strategica del territorio http://www.ingdirect.it tramite le sue controllate locali si Descrizione attività: Banca online, colloca tra i principali gruppi bancari commercializza prodotti finanziari in diversi Paesi del Centro-Est Europa innovativi come Conto Arancio e e nel Medio Oriente e Nord Africa dove serve 8,3 milioni di clienti Mutuo Arancio. attraverso una rete di circa 1.600 Elisabetta Castellotti filiali.

Responsabile Amministrazione del personale

Erica La Placa Responsabile Amministrazione del personale

Laura Sgarella

Responsabile Amministrazione del Via Basaldella, 90 33037 Pasian personale di Prato INTESA SANPAOLO tel. 0432 693511 - fax 0432 691044 www.idealservice.it

Anna Fornasiero

p.za San Carlo, 156 10121 Torino tel. 011.5551 - fax 02 8796 2098 www.intesasanpaolo.com

Head of HR Corporate and Investment Banking Roberto Battaglia, classe 1961, ha maturato una lunga esperienza nel campo delle risorse umane in diverse aziende bancarie: Responsabile Sviluppo Organizzativo e, in seguito, Direttore del Personale in Cassa di Risparmio di Udine e Pordenone, Responsabile Sviluppo Manageriale dirigenti in Sanpaolo IMI, Responsabile Formazione Manageriale in Intesa Sanpaolo. Da luglio 2007 guida la Formazione del Gruppo Intesa Sanpaolo.

Nicoletta Bernasconi Head of Managerial Training Department

Riccardo Bubbio Responsabile Prodotti e Servizi Formativi - Intesa Sanpaolo Formazione spca

Paolo Carlevaris Responsabile Organizzazione

Renato Dorrucci

Roberta Accettura Responsabile Servizio Gestione Dirigenti e Talent Management

Aniello Auricchio Responsabile Ufficio Reclutamento, Selezione e Gestione

Roberto Battaglia

Responsabile Formazione, Sviluppo Manageriale e Scuola dei Capi Laureato in Filosofia alla Normale di Pisa. Ha conseguito un Master in RU ed Org alla Luiss Management. È in ISP dal 2012 prima come Resp del Servizio Pianificazione e Sviluppo della Direzione Centrale RU, e dal


2015 della Formazione, Sviluppo Laura Saldarini Manageriale e Scuola dei Capi. Inizia la sua carriera in Hay Group Italia (Resp. Team Executive Assessment & Leadership Development), proseguendola in Mercer fino a diventarne partner prima di entrare in Intesa Sanpaolo.

ISTITUTO CENTRALE DELLE BANCHE POPOLARI ITALIANE ICBPI E CARTA SI

Serenella Fabbi Responsabile risorse umane e formazione

Alfio Filosomi Responsabile Relazioni Industriali

Head of Compensation and Development

Rosario Giacomo Strano Direttore Risorse Umane

Claudio Angelo Graziano Laura Vannucchi Responsabile Welfare

Rossella Iannucci

Project Leader Training Dept. Human Capital Development

Internal Coach & Training Leadership Maurizio Zoè Zoè and Development Sr. Professional Sindacalista, Segr. Resp. Coach Internal Coaching Academy

Massimo Maria Martinoia INTESA SANPAOLO Head of Labour Cost, Performance Evaluation and Compensation Human Resources Group

Corso Europa, 18 20122 Milano Sara Del Rio tel. 02.77051 - fax 02.7705259 Responsabile Organizzazione http://www.icbpi.it L'Istituto Centrale delle Banche Popolari Italiane (ICBPI) è la Capogruppo di un Gruppo Bancario che opera al servizio dell'intero sistema finanziario. Capogruppo del Gruppo ICBPI.

Mariagrazia Bizzarri

ITALFONDIARIO Via Mario Carucci, 131 Roma tel. 06 4797 1 - fax 66793601 www.italfondiario.com

Cleò Boria Recruiting & Training Coordinator

Marco Costamagna

VITA

Corso Giulio Cesare, 268 10154 Torino Carlo Oldani tel. 02 30511 - fax 02 3051 Direttivo Regionale Lombardia FISAC 8188 Giuseppe Pascarelli www.intesasanpaolovita.it Coordinatore Cristina Motta Giampiero Reccagni Direttore del Personale Coordinatore Melegnano Lorena Maria Rozzino Danilo Rimoldi Responsabile Amministrazione del Responsabile Amministrazione del personale personale Pierluigi Sappa Fabio Rizzini Responsabile Amministrazione del Head of HR Management personale

per le Divisioni Commerciali a livello italia. La sua prima esperienza è stata in Nokia dove ha ricoperto ruoli nella selezione e nello sviluppo a forte respiro internazionale. Appassionata di temi di diversity è oggi nel Comitato Formazione e Sviluppo di Valore D e membro del Comitato di Young Women Network. Ha 2 bambini, ama dipingere, nuotare e viaggiare.

Responsabile Amministrazione del personale

Carlo Dalla Valle

Head of People Development Mariagrazia Bizzarri, oggi è responsabile per l'intero Gruppo ICBPI-CartaSì dell'Area People Development: selezione, sviluppo, compensation e formazione. Precedentemente in EY si è occupata della trasformazione Digitale a livello Sud Europa. In Vodafone ha ricoperto diversi ruoli, sempre all'interno delle Risorse Umane, con particolare focus su piani di trasformazione (digital, retail, organizzativi, culturali). Negli ultimi anni è stata Responsabile HR

Human Resources Director

IVASS - ISTITUTO PER LA VIGILANZA SULLE ASSICURAZIONI via Del Quirinale, 21 00187 Roma tel. 06.42.133.805 - fax 06.42.133.775 http://www.ivass.it Il 1° gennaio 2013 l'IVASS Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni è succeduto in tutti i poteri, funzioni e competenze dell'ISVAP. L'istituzione dell'IVASS, ai sensi del decreto legge 6 luglio 2012 n. 95 (Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini) convertito con legge 7 agosto 2012 n. 135, mira ad assicurare la piena integrazione dell'attività di vigilanza assicurativa attraverso un più stretto collegamento con quella bancaria. L'Istituto opera sulla base di principi di autonomia organizzativa, finanziaria e contabile, oltre che di trasparenza ed economicità, per garantire la stabilità e il buon funzionamento del sistema assicurativo e la tutela dei consumatori. ll codice fiscale di IVASS (Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni), che sostituisce il precedente codice fiscale di ISVAP, è il seguente: 97730600588.

Lorenzo Rota

Franco D’andrea

Responsabile Amministrazione del personale

Responsabile Servizio Gestione Risorse e Divisione Risorse Umane

Franco Maria D’andrea Responsabile del Servizio Gestione Risorse 148


Giovanni Tiberi Responsabile Settore Trattamento Economico e Previdenziale

JP MORGAN CHASE BANK via Catena, 4 20121 Milano tel. 0288951 - fax 0288952552 www.jpmorgan.com

http://www.mapfre.com

Enrico Giulio Faiola Responsabile area Roma, Latina e Frosinone

Massimiliano Maini Direttore Risorse Umane

MEDIOBANCA

Elena Sala

Executive HR Director, Italy & Greece Andrea Ventura Elena is based in Milan and is the Group Head Organisational Head of HR for Italy & Greece. She Development&Compensation

M. & G. FINANZIARIA Andrea Doga Responsabile Amministrazione del personale

MAPFRE tel. 015 582 9811 149

tel. 800.825.099 - fax 02.891.372.13 http://www.mercurypayments.it

Gino Angiolillo Chief Human Resources Officer/HR Director

NUOVA BANCA DELLE MARCHE Piazzetta Enrico Cuccia, 1 20121 Milano tel. 02.88291 - fax 02.8829367 - 06 6795877 www.mediobanca.it

has been with the firm since January 2014. Experience: J.P. Morgan: Jan 2014 - present. Pre-J.P. Morgan: Morgan Stanley - Head of HR (Italy first, then France) AstraZeneca HRBP and Internal Communication Manager. Education & Others: Elena has a language degree, practices sky and scuba-diving, is vice-president in a no-profit association hosting Belarus children.

MERCURY PAYMENT SERVICES

c.dir. Fontedamo - Via Ghisileri, 6 60035 Jesi tel. 0731.5391 - fax 0731.539684 www.bancamarche.it

Marcello Antinori Direttore del Personale

Lorenzo Riggi

Alexandra Young

Direttore del Personale

Head of Human Resources & Organization

PARR CREDIT

MEDIOFACTORING via Poma, 47 20129 Milano tel. 02.752631 - fax 02.75263381 www.mediofactoring.it

Alberto Prete Responsabile Personale e Organizzazione

MELIORBANCA Rita Pagliuca Responsabile Amministrazione del personale

Dal 1928 Pioneer Investments è un asset manager globale orientato alla crescita e alla tutela del patrimonio dei suoi clienti. La soddisfazione dei clienti è alla base del nostro modo di lavorare. Il nostro obiettivo è offrire prodotti di qualità in grado di soddisfare differenti esigenze di investimento garantendo un livello di servizio eccellente. La nostra offerta si compone di un'ampia gamma di prodotti di investimento specializzati sia su asset class tradizionali che alternative gestiti dai nostri centri di investimento globali di Boston, Dublino e Londra e dai centri di investimento distribuiti a livello locale in tutto il mondo. Oggi Pioneer Investments è presente in 26 paesi, con un team globale di circa 2.000 professionisti di consolidata esperienza, di cui oltre 320 direttamente impegnati nella gestione degli investimenti. Al 31 marzo 2012 il patrimonio gestito di Pioneer Investments risultava pari a 156 miliardi di euro.

Via Pieve Torina, 44/46a Roma, RM 00156 Italia Roma Simone Brero tel. 06 96.70.52.00 Global Head of Compensation www.parrcredit.it

Serena Ottonelli

POSTE VITA

Responsabile Risorse Umane

Piazzale Adenauer, 3 00144 Roma

realizza un totale di 4,7 milioni di polizze ed accumula riserve tecniche per 55,1 miliardi di euro. Nel 2010 nasce il Gruppo Assicurativo Poste Vita. A Poste Vita si affianca infatti la compagnia danni Poste Assicura, con prodotti studiati per la protezione della persona e dei beni. Nel 2012 Poste Vita diventa prima nella previdenza integrativa con oltre 570.000 aderenti al fondo individuale pensionistico Postaprevidenza Valore.

Barbara Chistolini Direttore Risorse Umane

Andrea Signoretti VP Strategy, HR and Organization

PREVINET Via Ferretto, 1 Mogliano Veneto, Treviso 31021 Italia 31021 Mogliano Veneto tel. 0422 1745111 www.previnet.it

Claudia Calzavara Direttore del Personale

Annalisa Vivian Responsabile risorse umane

REALE MUTUA ASSICURAZIONI

PIONEER INVESTMENTS MANAGEMENT http://www.postevita.it Galleria San Carlo, 6 20122 Milano tel. 0276221 - fax 0276224901 https://www.pioneerinvestment s.it/

Nata nel 1999, già nel 2010 Poste Vita, la compagnia assicurativa vita del Gruppo Poste Italiane, diventa la prima compagnia assicurativa in Italia in termini di raccolta premi. In poco più di 10 anni raggiunge oltre 2,5 milioni di clienti,

Via Corte D'Appello, 11 10122 Torino tel. 0114311111 - fax 011.4350966


www.realemutua.it Fondata a Torino nel 1828, la Società Reale Mutua di Assicurazioni è la più grande compagnia italiana in forma di mutua, capofila di un gruppo composto da sette società presenti in Italia e in Spagna, nel quale operano oltre 2.700 dipendenti per tutelare più di tre milioni di assicurati. Reale Mutua, la prima Compagnia di Assicurazione in Italia ad aver ottenuto la certificazione ambientale ISO 14001.

Daniele Altomare Direttore Risorse Umane

Marco Barioni Group Head of Resources Department

Ida Bellazzini Direttore Risorse Umane

Luigi Bellotto Responsabile Comunicazione Interna

Marco Terragno Responsabile Risorse Umane Reale Ites

SACE

Il Gruppo SACE è leader italiano nell'assicurazione del credito, nella protezione degli investimenti e nelle garanzie contrattuali attraverso la copertura dei rischi di carattere politico e commerciale. Il Gruppo assiste i propri clienti in oltre 150 Paesi. Attraverso una gamma completa di prodotti assicurativi e finanziari, SACE garantisce flussi di cassa più stabili, trasformando i rischi di insolvenza dei partner in opportunità di sviluppo del business. SACE ha ottenuto da Moody's il rating AA2.

Laurea in Filosofia (indirizzo comunicazione di massa), ha operato in Olivetti a Ivrea (Risorse Umane e Comunicazione) e successivamente in AMT SpA azienda operante nel settore del trasporto pubblico locale Paolo Alfieri a Genova. È in Reale Mutua dal Head of HR 2001. Comunicazione istituzionale e Lavinia Lenti relazioni media

Roberto Gribaldo

Head of Organization

Renzo Liaj

Roberto Tatasciore

Responsabile Budget Risorse Umane Stefania Spalluti Responsabile Talent Management e Compensation Responsabile Risorse Umane

Giorgio Mentuccia Direttore Risorse Umane

via Nizza, 262/26 10126 Torino tel. 011.6319111 - fax 011.6319119 www.bancasantander.it

Paola Amerio p.za Poli, 37/42 00187 Roma tel. 06.67361 - fax 06.6736225 http://www.sace.it

Deputy Head of Organization Department

Carlo Tucci Responsabile Amministrazione del Personale

Laura Radaelli

SANTANDER CONSUMER BANK

Resp. Ufficio Payroll, Relazioni Sindacali, Prevenzione e Sicurezza

SARA ASSICURAZIONI

Responsabile Servizio Persone e Relazioni

UBS ITALIA Via del Vecchio Politecnico, 3, 20121 Milano tel. 02 721001 - fax responsabile Relazioni Industriali e 02.721002.44 Gestione Fondi Pensione con delega http://www.ubs.com al Welfare Aziendale Specializzazioni: Union Raffaella Colombo negotiation, HR management, training, developing, salary market analysis, selection&recruiting.

SIDIEF SOCIETÀ via Po, 20 00198 Roma ITALIANA DI INIZIATIVE tel. 06 84751 - fax 06.8475414 EDILIZIE E FONDIARIE http://www.sara.it

Michele Mannella

tel. 06697698 - fax 0669769839 www.sidief.it

Alessandro Nuvoli Responsabile Risorse Umane

STATE STREET BANK tel. 02 3211 7001 http://www.statestreet.com/it/it Direttore Risorse Umane

Anna Bonci

Specializzazioni: Diritto del lavoro Responsabile Amministrazione del e sindacale, sviluppo Risorse,legale, personale Gestione HR,organizzazione,change Giampiero D’urzo management,formazione.

Director HR Manager Psicologa lavoro organizzazioni marketing. Counsellor Formatore ITAT accreditato CNCP. Consulente area RU,comunicazione e marketing. Supervisore di equipe e gruppi. Docente Scuola di counselling ITAT. Master psicologia relazioni professionali ITAT. Master Comunicazione d'Impresa Unione Industriale. Assessor abilitato Pharos. Conduttrice certificata di Giochi Finzionali di Gruppo. Socio Accademia Tecniche Conversazionali. Socio ITAT. Consigliere Direttivo APsI

Flavia Nitta

Direttore Risorse Umane

Rachele Esengrini

Responsabile Sviluppo e Selezione

TUA ASSICURAZIONI

Head of Training Italy, Talent & Development Specialist - UBS Europe SE

Stefano Romano

tel. 02 277 3722 http://www.tuaassicurazioni.it/

Silvana Fontana Responsabile Personale 150


Fabio Gattarossa Responsabile Amministrazione del personale

Patrizia Giuliani

Con circa 7900 filiali e oltre 144.000 dipendenti in 17 Paesi, UniCredit è tra i principali gruppi europei di servizi bancari e finanziari. L'estesa presenza in Europa occidentale (Italia, Austria, Germania) e in Europa centro-orientale permette di instaurare relazioni importanti con gli stakeholders, coniugando l'identità di gruppo con le profonde radici nelle diverse comunità locali.

Ece Alakoc Group Head of Talent and Executive Responsabile della Direzione Development

Head of HR

Risorse Umane di UBS in Italia. Laureata a pieni voti in Psicologia presso l'Università degli Studi di Padova, inizia l'attività professionale in ambito HR nel 1988, dapprima in ambito consulenziale e successivamente presso le direzioni HR di principali realtà commerciali e bancarie internazionali, tra le quali Ingram Micro, Lucent Technologies e Credit Agricole, nelle quali ha ricoperto il ruolo di Direttore Risorse Umane. Dal maggio 2008 ricopre il ruolo di Executive Director Human Resources in UBS.

UNICREDIT

Monica Carta Head of International Social Dialogue, Welfare & People Care

Raffaele Maria Costanzo Head & Leadership Coach, Bologna

Francesca Dutto

Diana Giganti

Isabella Ley

Group Human Capital, Labour Policies, Industrial Relations & Welfare, International Social Dialogue, Welfare & People Care

Human Capital - Labour Policies, Industrial Relations and Welfare, International Social Dialogue, Welfare & People Care

Stefano Isella

Roberta Nonni

Ingegnere - Head of Team Learning Responsabile Internal Coaching e Processes, KPIs & Support Mentoring I've been working for UniCredit since 2001 when I completed a master in business administration in SDA Bocconi - Milan. In this financial institution I played different roles, mainly project manager and change manager in Business Development, Organizational, ICT and HR. I worked twice for big ri-organizational project that changed the shape of my Company. My competencies include HR Learning & Development, Change Management, Project Management, Organizational Models and Sizing, Process Design, Demand Management, Account Management, Business Development, Functional Analysis.

Monica La Cava

Global Mobility and Benefits

Cinzia Falcone Vice President Labour Policies, Industrial Relations and Welfare Expert - HR Strategy p.za Gae Aulenti - Tower A3 Johanna Fornaro 20154 Milano Head of Funding Training Italy tel. 0288621 - fax 0288622802 www.unicreditgroup.eu

151

Head of Learning Innovation, Marketing & Service Model

ruoli. Dal 2010 al 2014 ha gestito incarichi di responsabilità all'estero, nella Direzione Risorse Umane della Divisione Central Eastern Europe di Unicredit. Nell'attuale posizione è responsabile della definizione e dello sviluppo delle politiche di "Welfare e People Care".

Marco Russomando

Ayse ízpirinçci Head of Human Capital Development

Anna Pasquini Head of Group Compliace, Training, Operations

Emanuele Recchia

Group Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Oltre 15 anni di esperienza in materia di risorse umane, maturata in società di consulenza (ECA International, Pricewaterhouse e Ernst & Young) e, dal 2006, nel Gruppo UniCredit. Dal 2010 è responsabile a livello di gruppo delle Head of Labour Policies & Industrial politiche di Benefits, di Mobilità Relations, Welfare and People Care internazionale e del progetto di Emanuele Recchia, 46 anni, è il welfare aziendale in Italia. Da luglio Responsabile del Dipartimento 2012 è responsabile anche del Global Labour Policies, Industrial Relations, Job Model. HR Service e Welfare di UniCredit Giovanni Serra Spa. Vanta un'esperienza di 18 anni nell'area della Gestione delle Risorse Head of HRBP UBIS Roma Umane. Dopo la laurea in Giurispru- Ivan Tardivo denza conseguita nel 1998 presso l'Università degli Studi di Milano è entrato nel Gruppo Unicredit dove, in seguito ad una iniziale esperienza nell'area commerciale, ha incominciato ad occuparsi di tematiche inerenti la gestione delle risorse umane ricoprendo diversi


Tecnology (Ict), Back Office e Middle Office, Real Estate, Security e Ivan Tardivo è entrato a far parte Procurement. del Gruppo nel 1990, iniziando la Silvia Righi carriera in HR nel 1996. Dopo diverse Training and Development Head, esperienze in Italia, nel 2003 è stato Learning & Change Management nominato Responsabile Gestione e Amm. del Personale della neocosti- Michela Sollini tuita UniCredit Banca. Dopo una esperienza internazionale nel 2006 nella funzione HR della Divisione Retail in Germania, nel 2007 è diventato Responsabile HR di UniCredit Consumer Financing. Nel 2008 è stato nominato Responsabile HR della Divisione Private Banking e dal 2011 la carica è stata estesa Head of Learning, Talent anche alla Divisione Famiglie e PMI. Da gennaio 2015 è responsabile Development , Change Management della struttura Human Capital and Employer Branding Development di Gruppo, avendo Andrea Tognetti ricoperto nei due anni precedenti la Head of HR Planning, Compensation responsabilità delle strutture di and Development Gruppo Executive Development and Compensation e di Corporate UNICREDIT PROCESSES Learning.

Global Head of HR Corporate & Investment Banking

Andrea Vintani

& ADMINISTRATION

Head of Group HR Planning & Compensation

Giacomo Gueli

UNICREDIT BUSINESS INTEGRATED SOLUTIONS via Livio Cambi, 1 20151 Milano www.unicredit.eu Unicredit Business Integrated Solutions è la societa' globale di servizi del gruppo Unicredit dedicata all'erogazione dei servizi di Information e Communication

Head of Training Department

UNIONE FIDUCIARIA via Amedei, 4 20123 Milano tel. 02.724221 - fax 02.72422240 www.unionefiduciaria.it (Società Fiduciaria e di Servizi delle Banche Popolari Italiane)

Valeria Cressotti HR Manager/Responsabile RU

Barbara Sella Responsabile Risorse Umane

UNIPOL BANCA

via Stalingrado, 53 40128 Bologna tel. 051.3544744 - fax 051.35441001 www.unipolbanca.it

Paolo Aliberti Responsabile Funzione Personale

Federica Pizzini Responsabile Gestione del Personale

UNIPOL GRUPPO FINANZIARIO - UGF

via Stalingrado, 45 40128 Bologna tel. 0515076111 - fax 051.5076666 http://www.unipol.it

Head of Recruiting Classe 1971, laureato in Economia Aziendale presso l'Università degli Studi Ca' Foscari di Venezia, Master in Economia e Storia di Impresa. Il percorso professionale inizia con la consulenza in materia di formazione. Nel 1999 entro in un Gruppo Bancario attivo prevalentemente nel Nord Est (Cardine), nell'ambito della U.O. Sviluppo Organizzativo di Capogruppo. L'esperienza prosegue in Sampaolo IMI, a seguito di acquisizione. Nel 2004 entro nel Gruppo Unipol, partendo da Unipol Banca, con l'obiettivo di creare una unità di Sviluppo Organizzativo. Nel 2010 inizio ad affrontare tematiche più di natura strettamente HR, assumendo ruoli di Business Partner per Società del Gruppo; dal 2011 divento HR account per la sede di Bologna e per il Territorio in Unipol Assicurazioni, quindi in UnipolSai Assicurazioni (sedi di Bologna, Firenze e Centro Italia). Dal 1/1/2016 sono Responsabile del Recruiting per il Gruppo Unipol.

Roberto Uberti

Paolo Aldrovandi Responsabile Amministrazione del personale

Moreno Bagnolini Responsabile Amministrazione del personale e Costo del Lavoro

Davide Baldanza Head of Recruitment & People Development

Sergio Bortolami Responsabile Organizzazione

Vittorio Di Vito RVA Responsabile Vita e Family Welfare

Michela Ferri Responsabile Family Welfare

Vincenzo Nappi Responsabile Vita Family Welfare

Alessio Piccininni Referente Convenzione Welfare Dipendenti Autostrade per l'Italia

Federica Pizzini Responsabile Amministrazione del personale

Giuseppe Santella

Head of Training, Development and Direttore Generale Area Risorse UGF Assicurazioni, UniSalute, Compensation Umane e Organizzazione

Linear, Navale Assicurazioni, BNL Vita, UGF Banca, UGF Merchant, UGF Leasing, Unicard.

Gianni Baccan

UNIPOLSAI ASSICURAZIONI via Stalingrado, 45 40128 Bologna tel. 051 5076111 - fax 051 375349 www.unipolsai.it

Massimo Sappa Responsabile Welfare Family

Sabina Tarozzi Responsabile Iniziative di Welfare

UNIQA ASSICURAZIONI via Carnia, 26 20132 Milano tel. 02.2685831 - fax 02.268583440 www.uniqagroup.it 152


Michele Bavaro

VENETO BANCA HOLDING SCPA (CAPOGRUPPO DEL GRUPPO VENETO BANCA)

del 1987. Nel 1990 gli viene affidata la Gestione del Personale della Rete del Banco Ambrosiano Veneto. Nel 2002 è assunto da Veneto Banca Scarl quale Responsabile della Direzione Risorse Umane di Gruppo.

Sara Dal Farra Michele Bavaro nasce a Boston (USA) il 3 febbraio 1968. Dopo la maturità scientifica si è laureato presso la facoltà di Scienze Politiche dell'Università di Milano, con tesi in Diritto del Lavoro, relatore Prof. Pietro Ichino. Ha iniziato la sua attività lavorativa come praticante in uno studio professionale, occupandosi subito di problematiche del lavoro. Nel 1997 ha superato gli esami per l'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro e dal 2004 è iscritto all'ordine professionale di Como. Le sue esperienze in azienda iniziano nel 1995 presso il Centro Studi INAZ, dove si è occupato dello studio e dell'analisi della normativa giuslavoristica, con particolare attenzione alle problematiche "paghe e contributi". Come esperto del Centro Studi ha scritto diversi articoli sulla normativa del lavoro, nonché su tematiche previdenziali ed assistenziali, contribuendo nella redazione della rivista "L'Informatore Inaz". Nel 1998 ha assunto l'incarico di Responsabile Risorse (Profilo completo online)

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Comp & Ben Director via Feltrina Sud, 250 31044 Montebelluna tel. 0423.2831 - fax 0423.283431 www.venetobanca.it

Antonio Bortolan

Donatella Garbujo Responsabile Selezione e Potenziale

Giuliano Pontello Responsabile Amministrazione del personale

Massimo Rossetto Responsabile Risorse Umane e Staff

Silvano Zaletto Responsabile Amministrazione del personale

VERONESI FINANZIARIA Direttore Risorse Umane Centrale, CHRO

Giuliano Allegri

Responsabile Amministrazione del Nato a Vicenza nel 1952, laureato personale

in Lettere, dal gennaio 2008 ricopre l'incarico di Direttore Centrale Risorse Umane di Veneto Banca Holding S.c.p.a.. Nel 1978 è assunto presso la Banca Cattolica del Veneto, Servizio del Personale, occupandosi per circa tre anni di reclutamento e selezione in un periodo di particolare espansione aziendale. Dal 1982 è inserito nell'ufficio Gestione del Personale per seguire le problematiche relative alla Direzione Centrale. di cui diventa responsabile alla fine

VIMERCATI Via Vincenzo Monti, 38 20016 Pero tel. 02381941 - fax 023538485 http://www.vimercati.com

Mirella Brambilla Responsabile Risorse Umane

ADLER GROUP http://www.adlergroup.it/

Pietro Lardini Direttore del Personale

Filippo Canavò Comp & Ben Director

Direttore Risorse Umane

VITTORIA ASSICURAZIONI

Rossana Salamone via Caldera, 21 20153 Milano tel. 02.482191 - fax 02.48203693 www.vittoriaassicurazioni.com Vittoria Assicurazioni è una compagnia indipendente costituita a Milano nel 1921. La società opera in tutti i Rami Danni e Vita sull'intero territorio nazionale attraverso una capillare organizzazione commerciale con oltre 240 Agenzie, 370 subagenzie e 240 sportelli bancari convenzionati. Vittoria Assicurazioni si propone come l'assicuratore delle famiglie e delle piccole e medie imprese.

Matteo Campaner HR VP Director

Antonella Florio Responsabile Sviluppo Personale e Direttore Sistemi Informativi

Antonino Sideli Direttore del Personale

AUTO, MOTO E VEICOLI

Responsabile Amministrazione del personale

ALD AUTOMOTIVE

v.le Luca Gaurico, 187 00143 Roma tel. 06.656851 - fax 06.6555062 http://www.aldautomotive.it ALD Automotive è la divisione del Gruppo Société Générale specializzata nei servizi di Noleggio a Lungo Termine. Presente in 39 paesi con una flotta di oltre 765.000 veicoli, In Italia gestisce il parco auto di oltre 17.000 Clienti e la mobilità quotidiana di 90.000 Utilizzatori, grazie ai 6 uffici commerciali di Roma, Bologna, Firenze, Milano, Torino e Verona. Unendo professionalità e qualità dei servizi, ALD Automotive offre alle aziende soluzioni integrate di Noleggio a Lungo Temine ad alto valore aggiunto, sia a livello nazionale che internazionale: soluzioni globali per gruppi multinazionali e prodotti modulari e customizzati per piccole, medie imprese e liberi professionisti.


Cristiana Odoardi HR Director

APRILIA- GRUPPO PIAGGIO via G. Galilei, 1 30033 Noale tel. 041.5801997 - fax 041.5801674 www.aprilia.com

Diego Petito Responsabile del Personale

Antonella Trevisan

ASK INDUSTRIES

Giuseppe Nardacchione

via dell'Industria, 12 60037 Monte San Vito

Resp. Industrial Relations & Labour Law

www.askgroup.it

Head of Training & Documentation

Matteo Favali

Tiziana Rubini Federica Santamaria

Direttore del Personale; Risorse Umane

HR ADMINISTRATION COORDINATOR

AUTOCENTRI BALDUINA

Global Human Resources & Organisation Director

Responsabile Personale Stabilimento Marisa Piolo Direttore del Personale

ARGO TRACTORS

AUTOMOBILI LAMBORGHINI

Valpadana, fa parte del Gruppo Marcella Gubitosa industriale Argo. Con un fatturato consolidato di circa 450 milioni di euro si pone fra i più importanti costruttori di trattori al mondo. Il gruppo dispone di 3 unità produttive, 2 centri ricambi world-wide ed un terminal per la spedizione dei trattori. Le persone che vi lavorano sono circa 1.600.

Teresa Mantovani

Head of Personnel Management

Responsabile Amministrazione del Personale

Recruiting Coordinator

Vania Marini

AVIS BUDGET GROUP Gianluca Rossi

Umberto Tossini

AUTOMOTIVE LIGHTING ITALIA https://www.al-lighting.com

Michela Lizzi Direttore del Personale

via Matteotti, 7 42042 Fabbrico tel. 0522.656111 - fax 0522.656476 via Modena, 12 40019 www.argotractors.com Sant'Agata Bolognese Argo Tractors Spa con sede a Fabbrico (Reggio Emilia) produce una tel. 051.6817611 - fax vasta gamma di trattori agricoli con i 0516817644 marchi Landini, McCormick e http://www.lamborghini.com

Southern Region Human Resources & Organization Dir

Regional EMEA Italy HR Partner

profitti lordi per il 2010 sono stati di 4,8 miliardi di Euro, il fatturato è stato di 60,5 miliardi di Euro. La forza lavoro del BMW Group al 31 dicembre 2010 era di circa 95.500 associati. Il successo del BMW Group è fondato su una visione responsabile e di lungo periodo. Per questo motivo, l'azienda ha sempre adottato una filosofia fondata sulla ecocompatibilità e sulla sostenibilità all'interno dell'intera catena di valore, includendo la responsabilità sui prodotti e un chiaro impegno nell'utilizzo responsabile delle risorse. In virtù di (Profilo completo online)

direttore del personale Carlson Serena Barcella B1-IT-F-P HR Specialist (Regioni Est Wagon Lit Italia.

BMW GROUP ITALIA

Ovest)

Marco Bergossi

AUTOSERVIZI IRPINI Michele De Iasi Direttore Risorse Umane

AVIS AUTONOLEGGIO via Tiburtina, 1231 00131 Roma tel. 06.419941 - fax 06.41994237 http://www.avisautonoleggio.it

Jose L. Roza

Via Dell'Unione Europea, 1 20097 San Donato Milanese tel. 800.841054 - fax 02516100164 http://www.bmw.it Il BMW Group, con i marchi BMW, MINI, Husqvarna Motorcycles e Rolls-Royce, è uno dei costruttori di automobili e motociclette di maggior successo nel mondo. Essendo un'azienda globale, il BMW Group dispone di 25 stabilimenti di produzione dislocati in 14 paesi e di una rete di vendita diffusa in più di 140 nazioni. Il BMW Group ha raggiunto nel 2011 volumi di vendita di 1,67 milioni di automobili e oltre 113.000 motociclette nel mondo. I

Direttore Risorse Umane, Organizzazione, Servizi Generali Marco Bergossi, 47 anni, laureato in Economia e Commercio all'Università degli Studi di Torino, è entrato nel BMW Group nel 1998. In questi anni ha seguito con successo diversi progetti internazionali e nazionali per le società del Gruppo in Italia ed ha ricoperto vari ruoli manageriali nelle aree acquisti, qualità, organizzazione, HR, internal audit, risk management, legal e compliance. Prima di entrare in BMW ha lavorato in primarie

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società di consulenza e di logistica Alessandro Brunelli attualmente nelle aree finance e controllo di ricopre il ruolo di HR Services & Legal gestione. Manager in Robert Bosch S.p.A. Società Unipersonale. Tra le attuali Luigi Caceffo responsabilità si evidenziano, tra le Responsabile Amministrazione del altre, il coordinamento dell'area personale amministrativa del personale, HR legal ed HR procedures. Prima di far BOSCH - ROBERT parte del Gruppo Bosch ha maturato esperienze internazionali HR BOSCH nell'amministrazione del personale, nella gestione delle Risorse Umane, nelle relazioni industriali e nello sviluppo organizzativo. L'innovazione è una componente strategica, anche in Azienda, dell'attività con e tra le via M. A. Colonna, 35 20149 Persone che ci permette di essere più Milano veloci, più interconnessi.... più tel. 02.36961 - fax competitivi.

02.36962463 www.bosch.it

Roberto Zecchino

Il Gruppo Bosch è leader internazionale nella ricerca e nella produzione di tecnologie per autoveicoli, industriali, costruttive e di beni di consumo. Nel 2009 l'azienda, grazie agli oltre 275 mila collaboratori, ha raggiunto un fatturato di 38,2 miliardi di euro, investendo più di 3,5 miliardi di euro Vice President Human Resources and in Ricerca & Sviluppo e registrando, a Organization, South Europe livello mondiale, 3.800 brevetti. Nato a Teramo, sposato con 2 Alessandro Brunelli figlie, nazionalità italiana e svizzera, laurea in Scienze Politiche presso l'Università degli Studi di Teramo e successiva specializzazione presso l'Università di Ginevra in Economia. Parla correntemente inglese, tedesco, francese e spagnolo e ha maturato significative esperienze nell'area risorse umane presso importanti multinazionali in Italia e in Svizzera.

Responsabile HR Services & Legal

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Da settembre 2003 ricopre il ruolo di Direttore Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Europa.

BRIDGESTONE ITALIA v.le Colleoni, 3 - Centro Direzionale Colleoni Pal. Taurus A3 Scala 2 20864 Agrate Brianza tel. 039.656011 - fax 039.6899637 www.bridgestone.it

Vincenzo Patella Direttore del Personale

Vincenzo Russo Responsabile Amministrazione del Personale

CAR WORLD ITALIA via Dei Missaglia, 89 20142 Milano tel. 02.893431 - fax 02.89343248 www.carworlditalia.it

Mario Bellotti

CGT COMPAGNIA CONTINENTAL GENERALE TRATTORI - AUTOMOTIVE ITALY Vahrenwalder Straße, 9 C.G.T. s.s. Padana Superiore, 19 20090 Vimodrone tel. 02.274271 - fax 02.27427554 www.cgt.it

Hanover tel. +49 511 938-01 http://www.continentalcorporation.com/

Giuliano Albertini

Stefano Narducci

Direttore Risorse Umane

Responsabile Amministrazione del personale

Responsabile Tirocini

Magda Pagetti Direttore del Personale

CITROËN ITALIA via Gattamelata, 41 20149 Milano tel. 02 39761 - fax 02.39210897 www.citroen.it

Stefano Mattuglia Responsabile Gestione Risorse Umane

COBRA AUTOMOTIVE TECHNOLOGIES Emanuela Carcano Responsabile Amministrazione del personale

Heleanna Chiaravalli

Direttore Risorse Umane, Responsa- Responsabile Amministrazione del bile Vendite personale

Federica Bazzano

COOPER STANDARD AUTOMOTIVE ITALY tel. 011921 6111 http://www.cooperstandard.co m/

Marco Camurati Human Resources Director Italy

CORGHI S.S. 468, 9 42015 Correggio tel. 0522 639111 - fax 0522 639150 www.corghi.com

Andrea Notari Welfare Committee Coordinator

COVERCAR CONFEZIONI ANDREA GROUP Daniele Casali Head of Human Resources Esperienza decennale all'interno del Dipartimento Risorse Umane di aziende industriali del settore


farmaceutico e metalmeccanico, partendo da incarichi specialistici nell'area Compensation&Benefit e Sviluppo Organizzativo, e allargando progressivamente gli ambiti di responsabilità a tutte le aree di presidio tipiche del people management.

DALLARA Via Provinciale, 33 43040 Varano de’ Melegari www.dallara.it

Filippo Di Gregorio Group Human Resources Director

DANI AUTOMOTIVE

poggiatesta e braccioli . Ogni Mike Matticoli fornitura rispetta le specifiche dei Direttore Risorse Umane capitolati delle industrie automobilistiche e viene testata nei due DUCATI MOTOR laboratori interni. Oggi la divisione automotive impiega 290 persone HOLDING nello stabilimento di Arzignano e 30 addetti al taglio nella nuova filiale produttiva in Tunisia.

Luigi Carlotto Direttore Risorse Umane

DELL'ORTO Via Kennedi 7 Cabiate, Como 22060 Italia 22060 Cabiate www.dellorto.it

Gianroberto Vigano’ Direttore del Personale

DENSO THERMAL SYSTEMS via della Concia, 186 Z.I. 36071 Arzignano Gregorio Gullà tel. 0444 454111 - fax 0444 Responsabile Organizzazione 670864 Elisabetta Oneglio Specializzazione Dani dedicata al mondo dell'automotive, una conceria a servizio completo che soddisfa i più elevati standard del settore. Attiva dal 2009 Dani Automotive si colloca subito tra i principali fornitori delle più affermate case automobilistiche del mondo. Conceria a ciclo completo, lavora dal grezzo al finito secondo le linee guida della certificazione di qualità ISO/TS 16949. Produce pelli pieno fiore e croste, sia intere che tagliate, destinate a diversi impeghi: volanti,sedili,pannelli,cuffie per pomelli,leve del cambio,cruscotti,

Responsabile Amministrazione del personale

Lucia Stefanelli Responsabile Sviluppo/Leadership Development Manager

DR MOTOR COMPANY S.S. 85, Km 37.500 Macchia d'Isernia, Isernia 86070 Italia Macchia d'Isernia www.drmotor.it

via Cavalieri Ducati, 3 40132 Bologna tel. 051.6413111 - fax 051.6413357 www.ducati.com Fondata nel 1926, la Ducati produce motociclette di ispirazione sportiva, caratterizzate da potenti motori "desmodromici", design innovativo e tecnologia all'avanguardia. La gamma di moto Ducati comprende diversi segmenti di mercato, che variano per caratteristiche tecniche e di design e per tipologia di clientela: Superbike, Desmosedici RR, Monster, Multistrada, SportClassic e Hypermotard. Le moto sono vendute in oltre 60 paesi in tutto il mondo, con una concentrazione maggiore nel mercato europeo, nord-americano e giapponese. Ducati è attualmente impegnata in forma ufficiale sia nel Campionato Mondiale Superbike che nel Campionato Mondiale MotoGP. In Superbike si è laureata Campione del Mondo 2008, aggiudicandosi quindici degli ultimi diciotto titoli del Campionato. In MotoGP, dove partecipa dal 2003, ha conquistato il titolo di Campione del Mondo nella stagione 2007 conseguendo sia il titolo costruttori che il titolo piloti.

Per ulteriori informazioni sulla lità Italia ed estero.Da maggio 2008 società, si veda il (Profilo completo è il Direttore Risorse Umane della online) Ducati Motor Holding S.p.A. di Bologna. Andrea Arcelli

Responsabile Amministrazione del personale

Andrea Bartoletti

ELDOR CORPORATION Via Plinio, 18 22030 Orsenigo

HR International & Talent Acquisition www.eldor.it specialist

Luigi Torlai

Michele Ciavola Group Chief HR Officer

EUROPCAR

Via Cesare Giulio Viola, 48 HR Director/Direttore Risorse Umane 00148 Roma Nato nel 1963, abruzzese, tel. 06 6567 1867 - fax laureato in Giurisprudenza alla LUISS 0696709705 di Roma ha subito iniziato nelle http://www.europcar.it Risorse Umane in Telettra, società del Gruppo Fiat poi acquisita da Alcatel. Nel 1994 è approdato alla Barilla di Parma seguendo, come HR, gli stabilimenti Bakery di Cremona, Castiglione D.S. e S. Martino Buon Albergo, per poi passare alla gestione dell'ingegneria, qualità e ricerca centrale e poi marketing e sviluppo prodotto. Nel 1999 è passato alla Ferrari di Maranello dove è rimasto fino al 2005 prima come responsabile HR della direzione industriale e della R&D e poi come HR Manager di tutta la Ferrari Granturismo. Sempre nel gruppo Fiat è diventato Direttore del personale della Maserati e del Brand Alfa Romeo e poi, in aggiunta, anche dei Brand Fiat e Lancia con responsabi-

Maurizio Nelli

Direttore Risorse Umane e Qualità Maurizio Nelli è Direttore Risorse Umane e Qualità di Europcar Italia. In Europcar Italia è responsabile dal 2006 delle funzioni di Gestione del Rapporto di Lavoro, Organizzazione & Sviluppo e Relazioni industriali. Ha inoltre in carico Qualità e Comunicazione interna, Acquisti e Servizi

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Generali. Dopo aver maturato significative esperienze nelle Risorse Umane del Gruppo IntesaSanpaolo e Fideuram, dove ha dato il via alla sua carriera nel 1990, è approdato nel 2000 nella branch italiana del Gruppo Europcar. Maurizio Nelli ha una laurea in Scienze Politiche conseguita presso l'Università "La Sapienza" di Roma, è certificato MBTI ed ha conseguito diversi Master e Corsi presso ISDA, LUISS Management School e ISTUD.

FCA - FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES

Mopar. Le attività del Gruppo includono anche Comau (sistemi di produzione), Magneti Marelli (componenti) e Teksid (fonderie). Nata nel 2014 dalla fusione di Fiat (fondata nel 1899) e Chrysler (fondata nel 1925), FCA è quotata al New York Stock Exchange ("FCAU") e al Mercato Telematico Azionario di Milano ("FCA").

Paolo Berruti Process optimization and Welfare initiatives Direc

Ruggero Cesaria Head of EMEA Training Management

Yann Chabert Head of Product Marketing Jeep, Chrysler, Dodge Corso Agnelli, 200 10135 Torino tel. 011 00.61111 - fax 0110038911 www.fcagroup.com n data 12 ottobre 2014 ha avuto effetto la fusione di Fiat S.p.A. in Fiat Investments N.V., che ha mutato la sua denominazione sociale in Fiat Chrysler Automobiles N.V. Fiat Chrysler Automobiles (FCA), il settimo costruttore automobilistico al mondo, progetta, sviluppa, produce e commercializza in tutto il mondo vetture, veicoli commerciali, componenti e sistemi di produzione. Il Gruppo opera nel mercato automotive con i marchi Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT, Ferrari e Maserati e offre servizi postvendita e ricambi con il marchio

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Pietro De Biasi Head of Industrial Relations

Noemi Fava FCA Global HR Systems & Tools

Livio Milano Emea Human Resources Director

Descrizione attività: la Ferrari, Ford in Italia anche la consacrazione quella di Maranello. di un marchio che, come nell'intento del suo fondatore Henry Ford, ha Michele Antoniazzi reso l'automobile un mezzo di CHRO/Senior Vice President HR trasporto sicuro, affidabile, Sabrina Cassolini accessibile e con uno stile sempre al Responsabile Organizzazione passo con i tempi. L'introduzione, nel 2006, del nuovo linguaggio stilistico Alessandro Chiesa HR Manager, Responsabile Sviluppo del "Kinetic Design" ha garantito un'ascesa brillante per Ford Italia, Organizzativo e Costo del Lavoro scandita da risultati di vendita Simona Curci altrettanto sorprendenti.

Responsabile Sviluppo Risorse Umane

Andrea Girotti Head of Industrial Relations

Alessandro Mora HR manager - responsabile amministrazione personale e costo del lavoro, expatriates e benefits

Wanda Tappi Head of People Development and Compensation

FORD ITALIA

Luca Pocchiola EMEA Region - HR Learning & Education Manager

Andrea Scibelli Responsible of HR Applications Governance, Head of Services ICT

FERRARI via Abetone Inferiore, 4 41053 Maranello tel. 0536949111 - fax 0536949259 www.ferrari.com

via Andrea Argoli, 54 00143 Roma tel. 06.518551 - fax 06.51960462 www.ford.it

GETRAG http://www.getrag.de

Vincenzo Lioce Direttore del Personale

GOLDONI

Via Canale svoto, 3 loc. Migliarina CARPI, MO 41012 Italia, 3 41012 CARPI tel. 0522.640111 - fax Alba Leonardi 0522.699002 Direttore Risorse Umane Nata a Roma il 25 agosto 1961, si www.goldoni.com è laureata in Psicologia presso l'Università La Sapienza nel 1985 e ha frequentato un Master sulla Direzione del personale presso l'Università Bocconi. La sua carriera si è svolta nell'ambito della gestione risorse della multinazionale Goodyear Dunlop Tires Italia fino a ricoprire il ruolo di Direttore Risorse Umane.

GENERAL MOTORS ITALIA

Francesco Caselli Direttore Risorse Umane

GROUPE PSA - PSA ITALIA 75, Avenue de la Grande Armée - Paris Grande Armée 75116 Paris tel. +33 (0)1 40 66 55 11 http://www.groupe-psa.com

Anna Laura Iacone

Via Andrea Millevoi, 10 00178 HR Manager groupe PSA Italia Roma (Citroen Italia and Peugeot Italia) tel. 06.54651 - fax 065413804 Anna Laura IACONE è Direttore http://www.opel.it Risorse Umane di PSA SERVICES S.r.l.

Viviana Di Clemente

Regional Human Resource Manager Western Europe

Maura Vita

(Direzione Risorse Umane EUROPA), Peugeot Italia e Citro

GRUPPO KOELLIKER tel. 02 3070191

Ford Italia è un'azienda leader nel Global Compensation & Benefits CoE http://www.koelliker.it/ settore automobilistico per quanto Marta Signore riguarda la qualità e l'affidabilità dei GEST AUTO HR DIrector prodotti e servizi offerti. Nel 2003 la casa automobilistica ha celebrato Paolo Bosso insieme agli ottanta anni di vita di

Direttore del Personale


HITACHI RAIL ITALY

Robert Werner

Monica Rigacci

Via Gebbione Torrelupo 89100 Direttore del Personale Reggio Calabria JAGUAR LAND ROVER tel. 0812431111 - fax ITALIA 0812432777 - 0573370616 http://italy.hitachirail.com/

tel. 0522.9433 - fax 0522.944044 www.landi.it

Stefania Merci

Federico Ott

Responsabile Amministrazione del personale

Ernesto Martinelli Senior Vice President Human Resources & Organization

HONDA ITALIA INDUSTRIALE via Della Cecchignola, 5/7 00143 Roma tel. 06.549281 - fax 06.54928301 www.hondaitalia.com Produzione e commercializzazione motocicli e scooter. Stabilimento produttivo in Abruzzo e sede commerciale a Roma, conta circa 1000 dipendenti in Italia per un fatturato annuo di 800 milioni.

Marcello Vinciguerra Managing Director and General Manager HR

tel. 06.658531 - fax 06.65853701 http://www.jaguar.it Jaguar Italia SpA, filiale diretta di Jaguar Cars Ltd, ha iniziato a operare nel gennaio 1991 come importatore dei prodotti Jaguar in Italia e ha sede a Roma. Oggi può contare su una Rete composta di 42 Concessionarie di Vendita e 49 Riparatori Autorizzati , dotate di strutture altamente specializzate e distribuite su tutto il territorio nazionale. Nella nostra organizzazione la cortesia, l'efficienza e la professionalità sono pari solo alla grande passione per automobili uniche al mondo. Un'azienda che fa del servizio alla clientela la sua stessa ragione d'essere.

Arturo Frixa Direttore Generale Network & Training

Business Partner per la valorizzazione delle persone: Organizzazione, LAIKA CARAVANS gestione e sviluppo. via B. Cellini, 198 50028

ISRINGHAUSEN 229 East Jefferson 62701 Springfield tel. 217.528.2277 www.isringhausen.com

Tavarnelle Val di Pesa tel. 055.80581 - fax 055.8058500 www.laika.it

Paola Ossola

MARANGONI

Cristiana Cusani Vice President HR Management, Development & Compensation

Director HR Italy (ad interim)

Responsabile Ufficio Personale e HR • Principali mansioni e responsabilità. Amministrazione del Personale, Consulenza del Lavoro e Gestione Risorse Umane: - redazioni buste paga mensili e relativi contributi; invio telematico Modelli mensili c/o Istituti; - scadenze annuali relative all'Amm. Del Personale (Autoliquidazione Inail; Mod. 730; Mod. 770; Modello relativo alla denuncia annuale disabili; Modello biennale relativo alla denuncia pari opportunità; Invio on line al Centro per L'Impiego comunicazioni relative a cessazioni, assunzioni, trasformazioni ecc) ; - Gestione Risorse Umane (obiettivi annuali; piano crescita professionale ecc); - Gestione Politiche retributive; - Budget e Forecast Personale; - Selezione e colloqui per il reclutamento del personale; - Relazioni Sindacali ed accordi relativi (accordo II Livello ecc); - Relazioni Industriali (rapporti confindustriali ecc); - Gestione stress lavoro correlato; - Gestione Ufficio Centralino; - Aggiornamento Leggi sul lavoro ed in materia; Compilazione (Profilo completo online)

LANDI RENZO via Nobel, 2 42025 Cavriago

Global HR Director Laureato in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Torino, oggi è Direttore del Personale del Gruppo Landi Renzo. Il suo percorso professionale in ambito HR inizia in IVECO come responsabile sindacale dei plant torinesi. Negli anni successivi, dopo una esperienza di due anni in area sviluppo Iveco worldwide, ricopre il ruolo di HR manager in plant strategici in Italia e all'estero (Valladolid, Valle Ufita, Modena, Suzzara). Nel 2010 entra in Comau come HR Business Partner ed in seguito in qualità di Global HR Industrial Operations. Dal 2012 in Landi Renzo gestisce le 7 società italiane e le 12 sedi estere per un fatturato complessivo di circa 280 milioni di Euro nel 2012.

LEAR CORPORATION ITALIA Corso Allamano, 32 10095 Grugliasco tel. 011.7802833 - fax 011.4080171 www.lear.com

via Enrico Fermi, 11/B 37135 Verona tel. 045.9215100 - fax 045.9215417-8232830 www.marangoni.com

Paolo Alimonta Direttore del Personale

Elisa Fico Responsabile Amministrazione del personale

MASERATI

v.le Ciro Menotti, 322 41121 Modena tel. 800 008 008 - fax 059226765 www.maserati.com

Domenico Lusitano Human Resources Director

MAZDA MOTOR ITALIA v.le Alessandro Marchetti, 105 00148 Roma 158


tel. 06.60297001 - fax 06.60200125 www.mazda.it

Laura Cremonini Human Resources & General Affairs Director

MERCEDES-BENZ ITALIA

Direzione Human Resources: dalla gestione alla formazione fino allo sviluppo. Si occupa in particolare di change management e di progetti internazionali volti alla creazione di percorsi di sviluppo. E' alla guida delle Risorse Umane di MercedesBenz in Italia dal 2015, dove gestisce importanti progetti di cambiamento a livello nazionale e internazionale.

Laura Tucci Responsabile Payroll & HR Administrative Management

MERCEDES-BENZ via Giulio Vincenzo Bona, 110 ROMA 00156 Roma tel. 06.41441 - fax 0641219088 http://www.mercedes-benz.it

META SYSTEM via T. Galimberti, 8 42100 Reggio Emilia tel. 0522364111 - fax 0522308382 http://www.metasystem.it

Valeria Mazzoli Responsabile Risorse Umane

METELLI Via Bonotto, 3/5 Cologne, Brescia 25033 Italia 25033 Cologne tel. 030 705711 www.metellispa.it

tel. 06451441 - fax Pierangelo Rossi 06.4191991 http://www.mercedesbenzroma. HR Director it MICHELIN ITALIANA

Autovetture Maybach, MercedesBenz, smart Veicoli Commerciali e Gianluca Luongo Industriali Mercedes-Benz, Mitsubishi Canter

Daniela Paliotta

via Vincenzo Monti, 23 20016 Pero tel. 01177.44.111 - fax 0233.95.37.00 www.michelin.it

Giampaolo Soro

Cristina Salusso

Responsabile Amministrazione del personale

Responsabile Amministrazione del personale

MOTORI MINARELLI

OZ

tel. 051-726553 http://www.minarelli.com/

NEXION INDUSTRIAL GROUP

via Monte Bianco, 10 San Martino di Lupari (PD) Padova, Italy 35018 Italia, 10 35018 Padova tel. 049.9423001 - fax 049.9469176 www.ozracing.com

tel. 0522 639111 http://www.corghi.com

HR Director

Gianfranco Zironi Direttore del Personale

Giancarlo Santarello Direttore Risorse Umane di Gruppo

NIDEC SOLE MOTOR CORPORATION

Responsabile Risorse Umane

Head of HR Dopo una esperienza in consulenza, Daniela Paliotta entra in Mercedes-Benz nel 2002. Fin dall'inizio segue la sua passione per il settore delle risorse umane, ricoprendo nel corso degli anni diversi ruoli con sempre maggiore responsabilità all'interno della

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Dal 2006 Responsabile Risorse Umane di Mercedes-Benz Roma S.p.A. Dal 1989 nel Gruppo Daimler ricoprendo vari ruoli di responsabilità nell'ambito delle Risorse Umane dapprima in Mercedes-Benz Italia S.p.A. e poi in DaimlerChrysler Italia Holding. Oltre alla responsabilità delle Risorse Umane ho altresì la responsabilità della Sicurezza.

Responsabile Formazione

Carlo Lancerotto Direttore Personale

Massimo Mereta Responsabile del Personale

Adriana Monfrino Responsabile Amministrazione del personale

PEUGEOT AUTOMOBILI ITALIA

via Consorziale, 13 33170 loc. Comina Pordenone www.nidec.com

Simonetta Boatto

Produzione Pneumatici, guide Responsabile Amministrazione del turistiche e carte stradali. personale

Rocco Azzolina

Reffo Romano

OFFICINE MECCANICHE DI VILLAR PEROSA OMVP tel. 0121313449 - fax 0121514355

Paolo Bertolotto Responsabile Amministrazione del personale

via Gallarate, 199 20151 Milano tel. 02307031 - fax 0230703356 http://www.peugeot.it Peugeot è il Marchio automobilistico più antico ancora in attività: il suo primo modello, attualmente conservato al Museo delle Arti e dei Mestieri di Parigi, è infatti del 1889. Da quel lontano triciclo a vapore ad oggi ha costruito oltre 50 milioni di veicoli, metà dei quali negli ultimi quindici anni. Dal 1969 è presente nel nostro Paese attraverso Peugeot Automobili Italia. La sua rete commerciale è costituita da 1 filiale milanese, con 3 siti di vendita, 1 romana, con un sito di vendita, 188


Concessionari di vendita vetture nuove, 161 Distributori Ricambi, 260 Centri di Riparazione e 357 Officine Autorizzate.

Anna Lazzara Responsabile Amministrazione del personale

responsabilità su: - Ricerca e Selezione del Personale - Creazione di progetti nazionali e internazionali di Recruitment - Progettazione politiche di employer branding Gestione e sviluppo delle risorse umane - Progettazione IT Resourcing tools.

PIAGGIO GROUP

Filippo Guiducci

tel. 0587.272111 - fax 0587.272344 www.piaggio.com

Giancarlo Milianti

Enrico Bazzali

Domenico Vecchi

v.le Rinaldo Piaggio, 25 56025 Senior VP Managerial and International HR Pontedera Executive Vice President Human Resources & Organization

Marchi: Vespa, Piaggio, Gilera. Francesca Salidu Gruppo Piaggio. International HR Manager

Responsabile Amministrazione del personale

PIRELLI

core business. Tecnologia, stile e sostenibilità sono gli elementi che hanno portato Pirelli a definire nuove tendenze in tutto il mondo. Il solido legame con i clienti a livello locale, la condivisione di conoscenze a livello globale e l'estensione di un modello produttivo sostenibile, fanno di Pirelli una grande realtà industriale, una multinazionale che vanta una presenza commerciale in 160 paesi nel mondo. ll miglioramento continuo della sostenibilità di tutte le fasi della value chain è alla base della strategia di crescita responsabile. L'azienda ha messo al centro della propria strategia la capacità di innovare (Profilo completo online)

Matteo Borioli HR …quot; Global Talent Management/People Development

Gustavo Bracco

Torino, membro del Consiglio Gabriella Giovanazzi Direttivo della Fondazione Intercul- Compensation & Benefit Director tura onlus e membro del Consiglio Filippo Peschiera Nazionale AIDP.

Luigi Colombo Responsabile Amministrazione del personale

Sergio Licini Group Head of Compensation & Benefits

Stefano Masino Global Head of Organization and Change Management Specializzazioni: M&A full process management; M&A HR Services; Restructuring; Full P&L responsibility; Corporate/Business development; brand management.

Laureato in Lettere, si occupa da quasi 20 anni di Risorse Umane. Ha lavorato nella Grande distribuzione, Job Industry e nell'Industria Metalmeccanica. La sua principale passione a livello scientifico sono le metodologie di Ricerca, Selezione e Valutazione delle Risorse Umane in azienda ma ha operato anche su ruoli più gestionali (è stato Direttore del Personale di Adecco Italia e di Humangest). In questo momento è Head of Resourcing del Gruppo Piaggio con particolare focus e

Fondata nel 1872 da Giovanni Battista Pirelli, la Pirelli & C. inizia, in netto anticipo sui tempi, il processo di diversificazione dei propri prodotti (conduttori isolati per telegrafia, cavi telegrafici sottomarini, articoli tecnici), investendo in breve tempo sul promettente business auto, attraverso la produzione di pneumatici che oggi costituisce il suo

Group Chief Human Resources Officer Torinese, laurea in giurisprudenza, opera da oltre 40 anni nel campo delle risorse umane e delle relazioni industriali, con esperienze in Fiat, Confindustria Torino, Pirelli, Telecom Italia. Membro del Comitato Scientifico del Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane Università di Torino-AIDP Piemonte, consigliere della Scuola di Alta Formazione al Management di

v.le Sarca, 222 20126 Milano tel. 02 64421 - fax 02 64421 www.pirelli.com/tyre/it/it/site/co mpany_information Automotive

Donatella De Vita

Compensation & Benefit and International Mobility HR Director, Pirelli Industrie Pneumatici

v.le Piero e Alberto Pirelli, 25 20126 Milano tel. 0264421 - fax 02.853544450 http://www.pirelli.com

PIRELLI TYRE

Marcella Suardi Federico Tonnini

Head of Resourcing, Training and Compensation & Benefit

Responsabile Sel., Form. e Sviluppo Hr

Global Head of Learning, Engagement and Welfare

Laureatasi nel 1986 in Filosofia presso l'Università Statale di Milano, Emanuela Trentin consegue negli anni successivi una Responsabile Organizzazione specializzazione in Psicologia del Felice Valente Lavoro. Ha maturato diverse esperienze professionali: inizialmente Responsabile Selezione presso il Gruppo La Rinascente nell'ambito di selezione e PIRELLI & C. REAL formazione, successivamente presso ESTATE (l'allora) Banca d'America e D'Italia via Gaetano Negri, 10 20129 (oggi Deutsche Bank), come Milano responsabile della formazione manageriale. Dal 1993 opera presso tel. 02.85351 - fax il Gruppo Pirelli, dove è stata 02.85354364 responsabile negli anni di programmi http://www.pirellire.com di sia formazione, che sviluppo e di Fund management and asset comunicazione interna a livello management, service provider and internazionale. Dopo un periodo distribution network

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trascorso come Responsabile del Personale di alcune società operative del Gruppo, ha assunto responsabilità di Prima Linea nella Funzione HR a livello globale del Gruppo Pirelli. Dal 2010 ha assunto la responsabilità internazionale di Learning, Engagement e Welfare.

Antonio Piccinno HR Director

Davide Sala HR Director

Felice Valente Head of Talent, Responsabile Selezione

PROMA http://www.gruppoproma.it

Mario Giovedi’ Direttore del Personale

Pasquale Gualtieri

Direttore Risorse Umane Laureato in Economia E Commercio, ha conseguito un MBA in General Management ed ha iniziato la sua attività nel 1996 presso la Texas Instruments di Aversa. Nel 2000 lavora in General Electric (Nuovo Pignone) ricoprendo il ruolo di Responsabile Risorse Umane negli Stabilimenti di Bari e Vibo Valentia. Nell'Ottobre 2001 diviene

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HR Manager presso il Bridgestone Technical Center di Castelromano (RM) e dal 2006 è in Honeywell come Country Labor & Employee Relations Leader e South Italy HR Leader. Nel ruolo Labor & Employee Relations Leader: supervisione e coordinamento, a livello Nazionale, delle attività Corporate che abbiano impatto sulle Relazioni Industriali nelle diverse Entità Legali del Gruppo Honeywell in Italia. Nel ruolo South Italy HR Leader: responsabilità di business partnership, gestione e coordinamento del Team HR presente sul territorio; Staffing, Relazioni Industriali, Organizzazione e Sviluppo, Learning, Gestione e Coordinamento di Progetti Speciali.

Teresa Sagliano Responsabile Amministrazione del personale

RENAULT ITALIA

via Tiburtina, 1159 00156 Roma tel. 06.41561 - fax 06.4115376 www.renault.it

Armando Maggio

www.tororosso.com

Otello Valenti HR & Legal Director via Tiraboschi, 48 24122 Bergamo www.rhiag-group.com Country HR Director HR Director del Gruppo Renault (4 aziende, 800 persone in Italia) con un percorso professionale diversificato per ambito manageriale, di business e settoriale (Automotive, Credito e Retail). Laureato in Economia e Management, ha iniziato nell'area HR in Renault Italia assumendo dopo 5 anni di esperienza il ruolo di Capo Organizzazione e Sviluppo. Successivamente, in un'ottica di job rotation per lo sviluppo manageriale, ha ampliato la sua professionalità con esperienze di business come Sales Manager, Customer Service Manager e Logistic Director con gestione di uno stabilimento con 135 persone. Nel 2011 è nominato HR Director unico per il Gruppo Renault assumendo anche la gestione di RCI BANK (Credito) e di RRG Italia Retail). In questi anni ha trasformato la funzione HR orientandola verso un ruolo di "Service" di eccellenza professionale e di autorevole Partner di business per l'Azienda.

Renault Italia commercializza nel paese i veicoli Renault e Dacia attraverso una rete di 115 concessionarie e assicura la distribuzione dei ricambi e l'assistenza attraverso le Antonio Scaccia stesse concessionarie e circa 1000 Responsabile Formazione officine e carrozzerie autorizzate

RHIAG GROUP

Massimo Depetris

SDF GROUP v.le Francesco Cassani, 14-15 24047 Treviglio tel. 0363.4211 - fax 0363.421638 www.sdfgroup.com

Paolo Ghislandi Group Human Resources & Communication Director

VP HR

ROECHLING AUTOMOTIVE ITALIA Hermann Troger Direttore del Personale

ROLFO C.so 4 Novembre 30 BRA, CN 12042 Italia 12042 BRA tel. 0172 472.111 - fax 0172 423659 www.rolfo.com

SEVEL SOCIETÀ EUROPEA VEICOLI LEGGERI - SOCIÉTÉ EUROPÉENNE DE VÉHICULES LÉGERS Via Giovanni di Fermo, 10 66041 Atessa tel. 0872 8901 - fax 0872892024

Alessandro Falcolini

Antonio Ghigo Direttore Risorse Umane

SCUDERIA TORO ROSSO Via Lazzaro Spallanzani, 21 48018 Faenza

Direttore del Personale è stato HR Plant Manager presso Fiat Group, poi ha lavorato nello stabilimento Fiat di Cassino come Responsabile delle Risorse Umane e


successivamente prende il posto di Roberto Oglietti, dirigente che andrà nello stabilimento di Pomigliano d'Arco. Falcolini diventa il Direttore del Personale per la Sevel, la fabbrica del Ducato Fiat. L'azienda produce 1.050 veicoli al giorno ed è in grado di allestire circa 10mila versioni diverse del Ducato. L'89% del prodotto è venduto all'estero, ecco perchè, spiega il capo del personale Alessandro Falcolini, "la crisi si è sentita di meno che in altri stabilimenti italiani".

SILA HOLDING INDUSTRIALE - GRUPPO SILA S.da Torino, 49 10043 Orbassano tel. 011 6802211 www.grupposila.com

Pier Savio Fiorito Human Resources Director

TI GROUP AUTOMOTIVE SYSTEMS Marco D’alessandro Direttore del Personale

Volkswagen Group Italia spa opera in Italia distribuendo Marchi automobilistici prestigiosi: Volkswagen, Skoda, Audi, Seat e Volkswagen Veicoli Commerciali.

Raffaella Ponticelli

TRIGANO tel. 0577.6501 http://www.trigano.it

Andrea Bellucci HR Director

TRW AUTOMOTIVE ITALIA Via G. Di Vittorio, 9 10024 Moncalieri tel. 011.68171 - fax 011.6811141 http://www.trw.it

Carlo Melzi D’eril Direttore del Personale/HR Director, Active & Passive Safety Technology

Direttore Risorse Umane Attualmente Human Resources Director presso Volkswagen Group Italia, in passato ha ricoperto il ruolo di General Manager Talent Management, Learning & Development, Recruitment & Diversity presso Nissan Europe SAS e precedentemente Human Resources Manager presso Nissan Italy.

VOLVO ITALIA VOLKSWAGEN GROUP via E. Mattei, 66 40138 tel. 0522.731311 Bologna ITALIA http://www.spalautomotive.com tel. 848860880 - fax SPAL AUTOMOTIVE /

Carlo Brunazzi

051.537700 www.volvocars.it

Direttore del Personale

Massimo Luksch

STREPARAVA tel. 030 74591 http://www.streparava.com

Sergio Monte Direttore del Personale

Nato a Milano nel 1964, si è laureato in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano. Dopo una breve esperienza in uno Studio Legale di Milano, ha lavorato in diverse Aziende ed in diversi settori merceologici occupandosi con responsabilità crescenti sempre nella funzione Risorse Umane. Lavora in Volvo Italia S.p.A.. dal 2007 dove ricopre la posizione di Direttore Risorse Umane e di responsabile del HR Center of Expertise per tutte le aziende del gruppo (Volvo Italia S.p.A, Volvo Construction Equipment S.p.A., Volvo Financial Services S.p.A,, Renault Trucks Italia S.p.A., Volvo Trucks Corp., Volvo Bus Corp., AB Volvo Penta), garantendo l'implementazione di policy, strategie ed iniziative promosse da AB Volvo e contribuendo direttamente al loro sviluppo in ambito di gestione delle risorse umane, assicurandone l'elaborazione e l'implementazione, progettando e realizzando strumenti e metodologie atte a supportare le direzioni aziendali nello sviluppo delle Risorse Umane.

E' alla guida delle Risorse Umane di GlaxoSmithKline SpA dal 2001. Nel 2003 viene nominato Vice President Risorse Umane, Organizzazione e Servizi Generali ed entra a far parte del Consiglio di Amministrazione dell'azienda. In precedenza, dopo alcune esperienze professionali nell'area delle risorse umane di Marzotto, è stato Dir. del Personale e Dir. Training e Sviluppo in Fiamm. Quarantotto anni, sposato con due figli, è laureato in Scienze politiche all'Università di Padova.

CARTIERE E DISTRIBUTORI BALL PACKAGING EUROPE - BP ITALIA tel. 0442537555 http://www.ball-europe.com

WESTPORT FUEL SYSTEMS

Enrico Bassi

http://www.westport.com

BARALAN

Alessandro Marchini

v.le Gerhard Richard Gumpert, 1 37137 Verona tel. 0458091111 - fax 0458091207 http://www.volkswagengroup.it

Senior HR Director Automotive and Industrial Group

Responsabile Risorse Umane Nogara Plant

http://www.baralan.com

Laura Sardo Human Resources Director

HR Director 162


BURGO GROUP HOLDING GRUPPO MARCHI

Marinella Boroni

Alessio Pancanti

Responsabile Risorse Umane

HR Manager - Responsabile Risorse Umane

Torinese tel. 0444 396811 - fax 011.2233444 http://www.burgogroup.com

tel. 02 23959 1 http://www.dssmith.com/

DS SMITH PACKAGING via L. Burgo, 8 10099 S. Mauro ITALIA GOGLIO

Franco Montevecchi

Angela Penati Director Human Resources

FAVINI tel. 0424 547711 http://www.favini.com

Martina Meneghetti Direttore Risorse Umane

Enzo Stragliotto Responsabile Amministrazione del Direttore del Personale & Organizza- personale zione Da quasi 8 anni è il Direttore del Personale e dell'Organizzazione di Burgo Group. Nato 47 anni fa a Padova, ha lavorato in precedenza presso un'Associazione degli Industriali di categoria (Acrib). Seguono le varie esperienze professionali presso il gruppo Benetton Sportsystem (all'interno di Nordica), il gruppo Zoppas Industries (all'interno del brand Rica) e al Gruppo Marchi (che poi ha acquistato l'azienda Burgo).

CARTIERE PAOLO PIGNA via Daniele Pesenti, 1 24022 Alzano Lombardo tel. 035.519111 - fax 035.515151 www.pigna.it 163

FEDRIGONI CARTIERE

via Dell'industria, 7 21020 Daverio tel. 0332.940111 - fax 0332.940201 www.goglio.it prodotti:imballaggi flessibili multistrato con o senza alluminio sacchetti impermeabili - sacchetti termosaldanti in accoppiati speciali sacchi a grande contenuto in laminati multistrato, impermeabili e termosaldanti - contenitori in laminati multistrato impermeabili atti al confezionamento sottovuoto fres-co system

Marco Crippa

v.le Piave, 3 37135 Verona tel. 045.8087888 - fax 045.8087808-8009015 www.fedrigoni.com

management, payroll, costi del personale, budget, reporting,). Ho inoltre condotto complessi processi di ristrutturazione / riorganizzazione/rilancio delle attività aziendali. Gestione di team di lavoro anche su più paesi. Completano il profilo l'esperienza professionale maturata all'estero (Spagna) per un periodo di 24 mesi e la recente attività di consulenza in ambito HR presso medie imprese.

Sergio De Marchi Responsabile Amministrazione del personale

Loredana Nicoli Responsabile Amministrazione del personale

ILPA www.ilpagroup.com

Claudia Gamberini Direttore del Personale

Danilo Baraldo Direttore risorse umane

(metalmeccanico, elettronico, servizi tecnici, Oil&Gas), e nei settori commerciali (servizi / consumatori finali). Ho approfondite competenze nelle aree "hard" e "soft" delle risorse umane (organizzazione, relazioni sindacali, sviluppo risorse umane, processi di valutazione, motivazione, incentivazione, change

Elena Marchi Responsabile Risorse Umane e Comunicazione

RENO DE MEDICI via Durini, 18 20122 Milano tel. 02 89966 111 - fax 02.97960555 www.renodemedici.it

Marita Lovera Direttore Risorse Umane

SMURFIT KAPPA ITALIA Strada Serravalle, 65 15067 Novi Ligure tel. 0143 330 311 http://www.smurfitkappa.com/v Home/it Direzione e coordinamento: Smurfit Kappa Group plc. Imballaggi.

Gianluca Castellini Direttore del Personale

LUCART

Elena Franzosi

Via Ciarpi, 77 LU tel. 0583 2140 www.lucartgroup.com

SOFIDEL

FOXY - INDUSTRIE HR & Organization Director Carlo Maria Romeo Laurea in Giurisprudenza. CARTARIE TRONCHETTI HR Manager Manufacturing Italy Pluriennale esperienza in ambito HR, ICT maturata nei settori industriali Giovanni Scanavacca Diecimo - Località Baccanella 55023 Borgo a Mozzano tel. 0583.888888 - fax 0583.888990 http://www.foxy.it

www.palladiozannini.it

HR Director

PALLADIO ZANNINI

Direttore Risorse Umane Via di Lucia, 9 55016 Porcari tel. 0583 26 81 - fax 0583 295474 www.sofidel.it

Tommaso Valente HR Director

Via Cresole n. 8 Stabilimento di WEPA LUCCA Dueville, Sede, Vicenza 36031 Localitíæ Salanetti Frazione Italia Stabilimento di Dueville, Lunata Capannori, Lucca - Italy Sede 55010 Italia, 55010 Capannori tel. 0444 947111


tel. 0583 4481 www.wepa-lucca.com

www.warnerbros.it

Fernando Destri

Executive Director of Human Resources

Roberta Patalano

Responsabile Risorse Umane

Andrea Domenici Direttore del Personale

via Amedei, 9 20123 Milano tel. 02.85361 http://www.sonymusic.it

Antonio Saverio Labate

CINEMA, MUSICA E SPETTACOLO CINECITTÀ LUCE via Tuscolana, 1055 00173 Roma tel. 06.722861 - fax 06.7221883 www.cinecitta.com La Cinecittà Luce S.p.A. è una società per azioni nata nel 2009 dalla fusione dell'Istituto Luce e di Cinecittà Holding. L'azienda ha come missione il sostegno della cinematografia italiana, con particolare attenzione dei giovani registi. L'azienda ha una percentuale di azioni degli studi di Cinecittà. È a partecipazione totale del Ministero dell'Economia e delle Finanze.

Stefano Gasbarro Direttore Risorse Umane/Director General Affairs

SONY MUSIC ENTERTAINMENT (ITALY)

COMMERCIO E DISTRIBUZIONE ALFI GULLIVER tel. 0131-808200 www.supergulliver.it

Raffaella Scarsi Director, Human Resources, Royalty Direttore Risorse Umane & Copyright

ALÌ SUPERMERCATI

TEATRO ALLA SCALA via Filodrammatici, 2 20121 Milano tel. 0288791 - 02 88 79 24 86 - fax 02.88792331 - 028617 68 www.teatroallascala.org

Marco Aldo Amoruso Direttore del Personale

Alex Zambianchi Responsabile Amministrazione del personale

WARNER BROS ENTERTAINMENT ITALIA Via Giacomo Puccini, 6 00198 Roma tel. 06.448891 - fax 06.4462981

tel. 049 8692211 http://www.alisupermercati.it

Matteo Canella Direttore Risorse Umane

Nicoletta Zaccaria Responsabile Risorse Umane

AMPLIFON

Giovanni Caruso

Chief HR Officer Laurea in Filosofia presso l'Università di Milano, AMP INSEAD. Inizia la sua carriera nella funzione Risorse Umane lavorando prima per Pirelli e poi per Novartis ed il Gruppo SME. Nel 1995 diventa VP, HR Europe, Canada e Middle East per SCHERING-PLOUGH, ed è basato a Kenilworth (US) e a Lucerna (Svizzera). Nel 1997 entra nel Gruppo Benetton dove nel 2002 diventa Direttore Generale Europa per Autogrill. Prima di entrare nel Gruppo Amplifon nel 2009, è Presidente della Business Unit Cardiac Surgery Systems del Gruppo Sorin e Direttore Generale del Gruppo SOPAF.

Gherarda Levati Italy HR & Organization Director

Francesca Morichini

via Ripamonti, 133 20141 Milano tel. 02.574721 - fax 02.8900519 http://www.amplifon.com/web/i t Chief HR Officer

Nata a Roma e laureata in Scienze Politiche presso l'Università Luiss Guido Carli, inizia la sua carriera in ambito HR con uno stage presso la Procter & Gamble. Dal 2000 al 2004 lavora presso la Direzione Risorse Umane di Barilla dove ricopre sia ruoli corporate sia da Business Partner. Dal 2004 entra nel Gruppo L'Oréal prima in Italia come Responsabile Risorse Umane per le divisioni mass market e successivamente presso l'Headquarter di Parigi in qualità di Responsabile Risorse Umane per l'Europa Centrale e Orientale. Da settembre 2007 è Direttore Risorse Umane per il Gruppo Bialetti con l'obiettivo di supportare l'espansione del business a livello mondiale.

Flavia Paparozzi Corporate Organizational Development Director

Floriana Speziale Responsabile Amministrazione del personale

AMWAY ITALIA Palazzo Marconi Via Francesco Sforza, 1 20080 Basiglio tel. 02.904631 - fax 02.90463442 http://www.amway.it Descrizione attività. Amway Italia Srl, filiale di Amway Corporation, è presente sul mercato italiano dalla fine del 1985, e propone direttamente ai consumatori, tramite i suoi incaricati alla vendita a domicilio, un catalogo di oltre 450

164


prodotti di consumo nel settore della cambiamento, aumentando così cosmesi, della nutrizione, del flessibilità e efficientando le priorità e benessere e della cura della casa. la gestione del tempo. Cooperation ed empowerment hanno sempre Giancarlo Originale rappresentato key assets per creare Head of Talent & Development relazioni forti e costruire squadre in Europe, India, Africa grado di raggiungere obiettivi azienali Le attività principali ARISTON THERMO rappresentate per rendere i rapporti di forza e di costruire efficaci squadre GROUP al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali.

Davide Magnone Group Organization, People Development & HRIS Manager

v.le Aristide Merloni, 45 60044 Luca Mezzopera Fabriano Human Resources & Organization tel. 07326011 - fax Director 0732602331 http://www.ariston.com/it ARTSANA GROUP Azienda tra i leader a livello mondiale nel comfort termico. ARTSANA Ariston Thermo è leader in tre settori via Saldarini Catelli, 1 22070 di mercato: acqua sanitaria, riscalda- Grandate mento e climatizzazione. tel. 031382111 - fax

Laura Galvagno

Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding Human Resources and Organization Forte esperienza in campo internazionale nelle risorse umane, nel suo percorso di carriera ha lavorato in ambienti in costante

165

031382400 www.artsana.com Artsana Group, fondata nel 1946 dal Cavaliere del Lavoro Pietro Catelli, ha raggiunto nel 2011 un fatturato totale di 1.445 Ml di euro, suddiviso fra 2 aree di business: Baby (80%) e Health&Beauty Care (20%). Nato come azienda familiare, il Gruppo ha assunto nel tempo una dimensione multinazionale ed è oggi presente nel mondo con oltre 7000 dipendenti, 8 unità produttive in Europa, 25 filiali, di cui 17 europee e con una rete di concessionari e distributori in oltre 100 paesi. Fra i principali marchi del Gruppo, con sede a Grandate (Como): Chicco,

Prénatal e Boppy per l'area Baby Angelo Pigatto Care; Pic Solution, Lycia e Control per l'area Health&Beauty Care.

Carola Croci

Trade union relations and labour/litigation law Director

ASPIAG SERVICE DESPAR NORDEST

Aspiag è presente in Italia dagli inizi degli anni '90 e opera nelle regioni del nord est. I punti di forza del gruppo risiedono nella capacità di essere profondamente radicato nel territorio e nello stretto rapporto con Spar Austria. Le ristrutturazioni e le nuove aperture promosse da Aspiag sono spesso veri e propri punti di riferimento per modernità, concezione e qualità dell'offerta. Despar è prima di tutto un'idea: quella di un'associazione tra grossisti e commercianti per offrire il massimo, in termini di prodotto e di servizio, ai consumatori. nata nel 1932 in olanda, oggi INTERNATIONAL SPAR conta più di 17.500 punti vendita in 28 paesi su 5 continenti. è la più grande catena di distribuzione alimentare al dettaglio del mondo. Nel Nord Est, dov'è attualmente uno dei leader della grande distribuzione, il marchio Despar è gestito dal gruppo ASPIAG SERVICE, la più grande tra le aziende che formano il consorzio Despar Italia.

Responsabile Formazione, Selezione e Sviluppo-zona nord ovest

Marco Crotti

HR & Organization Director

via G. Galilei, 29 39035 Mestrino tel. 0499009311 - fax 0499009400 http://www.despar.it

Silvia Carito

Sergio Leonardi Direttore Risorse Umane e Affari Legali - Presidente Organismo di Vigilanza (ex D.Lgs 231/01) Classe 1960, maturità scientifica, si è laureato in Giurisprudenza all'Università di Bologna. Esperienza ultraventennale nella direzione risorse umane in aziende nazionali e multinazionali del retail alimentare. Dal 2000 è approdato ad Aspiag Service Srl (Despar Nordest) in qualità di direttore delle Risorse Umane. Dal 2013 direttore Risorse Umane e Affari legali. Dal 2011 è presidente dell'Organismo di vigilanza (c.d. Compliance Officer ex D.Lvo 231/2001). In rappresentanza del Consorzio Despar Italia è anche componente del comitato tecnico lavoro di Federdistribuzione.

AUCHAN HOLDING

strada 8 Palazzo 20089 Rozzano Milanofiori tel. 800896996 - fax 02.57585011 www.auchan.it

Direttore Sviluppo Risorse Umane & Formazione

Giuliano Stronati Direttore Risorse Umane

AUTOGRILL

centro Direzionale Milanofiori Palazzo Z Strada 5 20089 Rozzano tel. 02.48261 - fax 02.48263443 http://www.autogrill.com Autogrill è il primo operatore al mondo nei servizi di ristorazione per chi viaggia. Presente in 30 Paesi con circa 55.000 collaboratori, gestisce 4.500 punti vendita in oltre 1.000 location e opera prevalentemente all'interno di aeroporti, autostrade e stazioni ferroviarie, con presenze selettive nelle città, nei centri commerciali, nei poli fieristici e nei siti culturali. Grazie alle sue attività in Nord America, Italia e in altri Paesi europei, quali Francia, Belgio, Svizzera e Germania, Autogrill è oggi il leader mondiale nel settore della ristorazione in regime di concessione. Il Gruppo propone ai propri


consumatori un'offerta molto articolata, che comprende sia prodotti e concetti proprietari (come Ciao, Bistrot, Bubbles, Beaudevin, La Tapenade) sia concetti e marchi di terzi. Questi ultimi includono insegne di rilevanza locale e brand internazionalmente riconosciuti (come Starbucks Coffee, Burger King, Brioche Dorée). Il Gruppo gestisce, direttamente o in licenza, un (Profilo completo online)

Pietro Ferrario

Elisa Lavezzi Group HR & Organization Dept.

AUTOSTRADA DEI FIORI

che ti aspetta. Se cerchi un occhiale all'ultima moda, uno con materiali e tecnologie all'avanguardia, o un modello progettato esclusivamente per i nostri clienti, vieni da Ottica Avanzi. Nei nostri 158 negozi in Italia, cambiare occhiali non è mai stato così facile.

via Della Repubblica, 46 18100 Imperia Simona Marri tel. 0183.7071 - fax 0183.Responsible of Recruiting and HR 707379 Development www.autostradadeifiori.it

Salvatore Palladino Direttore del Personale

AVANZI HOLDING

Maria Chiara Quattrini

Responsabile Amministrazione del personale

AVERY DENNISON ITALIA

Interni e Sviluppo Talenti di Bricocenter, azienda di ADEO, www.berner.it comunità di imprese aperte e Valeria Balassone interconnesse con 100.000 collaboraResponsabile Ufficio Selezione e tori in 12 paesi nel mondo. Si occupa Recruiting principalmente di reclutamento, selezione, individuazione potenziali e Veronica Porru sviluppo dei talenti guidata dalla Responsabile Reparto Selezione passione nel lavorare con le persone, dal condividere e costruire insieme. BOLTON GROUP Ha iniziato il suo percorso professiotel. 02677504 - fax 026697612 nale collaborando con la Cattedra di www.boltongroup.net Psicologia del Lavoro presso l'Università degli Studi di Padova per poi Paolo De Fabritiis accompagnare, come consulente, diverse realtà aziendali nella progettazione e realizzazione di interventi di selezione e valutazione del potenziale.

Fabrizio Leopardi via del Faggiolo, 1/12D 40132 HR Director, People Relations & Bologna Learning Europe tel. 800282525 - fax Laureato in Economia, inizia l'esperienza HR in Accenture nel 0514156723 1995; nel 2000 entra nel Gruppo http://www.avanzi.com Tenaris presso la Direzione Centrale Risorse Umane. Nel Gruppo Autogrill dal 2003, dove copre ruoli successivi in ambito HR: responsabile dello sviluppo organizzativo, Compensation and Development Manager, HR Director delle filiali europee F&B non italiane, HR Operations Director Italia. Dal 2016, nel ruolo di People Relations & Learning Director è responsabile della gestione HR per gli headquarter europei e delle politiche di formazione in Europa.

Marilena Ferri Head of HR & Organization

Avanzi Holding Srl Unipersonale. Avanzi è la catena di ottica che rivoluziona il tuo rapporto con gli occhiali. Nei nostri store, troverai occhiali e prodotti delle migliori marche a prezzi sempre imbattibili! Tutto questo in uno spazio accogliente e familiare, dove i nostri ottici, selezionati tra i migliori in Italia, saranno sempre pronti a darti i loro consigli da esperti, o a farti gratuitamente l'esame della vista. E tu potrai scegliere liberamente quello che preferisci nella nostra ampia gamma di prodotti e offerte. Ricorda, ogni giorno da Ottica Avanzi c'è sempre una promozione conveniente

Direttore Risorse Umane

via Honduras, 15 00040 Pomezia

Elisa Fabiani RBIS Italy Human Resources Dept

BENNET via Enzo Ratti, 2 22070 Montano Lucino tel. 031.475111 - fax 031.471110 www.bennet.com

Andrea Gelpi Direttore del Personale

BERNER ITALIA Via Dell'Elettronica, 15 37139 Verona

Group Human Resources Director

BRICOCENTER ITALIA strada 8 Pal. 20089 Rozzano tel. 02.399761 www.bricocenter.it

Laura Arioli

BRICOFER ITALIA via Vincenzo Tineo, 97 00172 Roma tel. 06235290 - fax 062352300 http://www.bricofer.it

Isabella Parenti Responsabile Risorse Umane

Nata a Roma, 35 anni, coniugata, si è laureata in Scienze Politiche presso l'Università LUISS - Guido Carli . È Responsabile dello Sviluppo e Compensation di Parmalat SpA dal 2006, e ha precedente ricoperto analoga posizione in Eurolat, società controllata dal Gruppo Parmalat. In precedenza ha maturato una breve Responsabile Risorse Umane Servizi esperienza nell'area Formazione di Interni Confindustria - sede centrale. Laureata in Psicologia, indirizzo Attualmente ha la responsabilità di Lavoro e Organizzazione, è la implementare e gestire le politiche di Responsabile Risorse Umane Servizi sviluppo delle risorse umane

166


attraverso gli strumenti della Direttore Risorse Umane selezione, formazione, gestione delle performace, sviluppo, comunicazione BRITISH AMERICAN e gestione retributiva, supportando il TOBACCO HOLDING management aziendale, secondo le linee guida della Direzione Risorse Umane Italia.

BRICOMAN ITALIA

Resources assumendo nel 2000 la Responsabilità della Direzione. Dal 2005 al 2006 ha ricoperto l'incarico di HR General Manager presso la Toyota Italia. Nell'aprile del 2007 entra a far parte del (Profilo completo online)

BRITISH AMERICAN TOBACCO ITALIA - BAT Roberto Blanda

via Pavese, 1/3 ingr.2D 20089 Rozzano tel. 0292890111 - fax 02.91731924 www.bricoman.it Bricoman Italia nasce nell'ottobre del all'interno di Groupe Adeo, secondo gruppo in Europa e quarto al mondo per fatturato nel settore del bricolage. La missione e il progetto d'impresa sono divenire leader nei prodotti tecnici per la costruzione e la ristrutturazione della casa con vendita all'ingrosso e al dettaglio con le migliori marche a prezzi da ingrosso esposte ad un prezzo chiaro, trasparente e competitivo con i migliori specialisti.

Martina Montrasio Responsabile Selezione

Maria Tamborra

167

Head of Global Talent Acquisition Trentasette anni, laureato in Lingue presso l'Università di Washington, ha conseguito successivamente il Master of Science in Sociologia presso l'Università di Oxford nel 1997 ed un Executive Master in Business Administration presso l'Università Bocconi di Milano nel 2005. La passione per il canottaggio lo ha accompagnato nella sua carriera universitaria e in quella professionale (Giochi Olimpici di Barcellona nel 1992 - Atlanta nel 1996). E' stato l'unico italiano, in 180 anni di storia, a partecipare nel 1997 alla Boat Race, la più antica regata di canottaggio che vede coinvolti i due storici atenei rivali di Oxford e Cambridge. Nel 1997 ha iniziato la sua carriera professionale presso la Servier Italia (multinazionale francese che opera nel settore farmaceutico) nella Direzione Human

Via Amsterdam, 147 00144 Roma tel. 06.52871 - fax 06.52879020 http://www.batitalia.com

Alessandro Annese

Breweries in Italia) e le telecomunica- CDM LOGISTICA zioni (Cisco Systems, prima in Italia e via Accoppè Fratte, 35 30030 successivamente nel Sud Europa).

CAMST via Tosarelli, 318 40050 Villanova di Castenaso tel. 051.6017411 - fax 051.6053502 www.camst.it Camst è uno dei principali gruppi italiani nel settore della ristorazione sia collettiva che commerciale: un indiscusso punto di riferimento professionale per risolvere ogni esigenza inerente la ristorazione fuori casa ed impresa capace continuamente di proporre, attraverso la laboriosità e le idee dei suoi uomini, innovazione e nuove tecniche per la ristorazione. Un'impresa da oltre 60 anni in costante crescita, che punta su tre fattori fondamentali: tradizione, innovazione ed esperienza. Un Gruppo che in Italia ha fatto la storia della ristorazione e che ha saputo sperimentare soluzioni sempre nuove, come le cucine centralizzate ed il selfservice.

Giorgio Baldini

HR Director Italy & Southern Europe Responsabile Formazione, Training, Entra in British American Tobacco Digital Learning, Change ad ottobre del 2014, provenendo dal Management Gruppo Indesit per il quale negli ultimi 3 anni ha ricoperto il ruolo di HR Executive Director per Sales, Marketing e Operations a livello globale. Negli ultimi 18 anni, dopo l'esordio professionale in consulenza d'organizzazione, Alessandro ha gestito diversi ruoli di responsabilità nelle Risorse Umane in vari settori, tra i quali il largo consumo (Carlsberg

Marco Monteneri Responsabile Risorse Umane Divisione Centro Sud

Roberto Orlandini Resp. Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Valutazi

Tiziano Vezzalini Regional HR Manager

Pianiga tel. 041.5195476 - fax 041/5199429 http://www.cdmlogistica.it

La CDM LOGISTICA S.r.l. è nata dalla fusione tra la passione dei mezzi pesanti e l'approfondita conoscenza del mondo dell'autotrasporto. L'Azienda si occupa di trasporti e servizi di logistica. Specializzata nella zona del Triveneto, si mette completamente al servizio del Cliente, occupandosi sia parte tecnica del trasporto, sia di tutti i servizi accessori, assistendo i clienti prima, durante e dopo il trasporto. Ogni settore della Società è proiettato a soddisfare le ditte acquirenti in ogni loro necessità e desiderio, al fine di raggiungere con esse un rapporto di reciproca collaborazione. Attualmente l'Azienda dispone di mezzi di tutte le dimensioni e portate, dal furgone al bilico. Tutto il personale operante nella Società fa parte del Team da diversi anni, esercitando le proprie mansioni con lo stesso entusiasmo dei dirigenti. I punti cardine sui quali si basa l'intera struttura aziendale sono: la competenza, la professionalità, la cortesia e la collaborazione. Sono queste (Profilo completo online)

Marco Carraro Direttore Risorse Umane


CIGIERRE COMPAGNIA GENERALE RISTORAZIONE Via Antonio Bardelli, 4 33035 Torreano di Martignacco tel. 0432543025 - fax 0432544563 http://www.cigierre.com

delle competenze tecniche e Responsabile Selezione e Formazione Francesca Cajo comportamentali, così da diventare Rossano De Servi HR Manager, Responsabile Gestione un solido supporto allo sviluppo Responsabile Risorse Umane Area e Selezione aziendale.

centro

CIR FOOD COOPERATIVA ITALIANA DI RISTORAZIONE

Stefania Monini HR Director

Claudia Pizzi

Via dell'EURO, 43-59 BARLETTA, BT 76121 Italia 76121 BARLETTA www.cofra.it

Giovanni Ceto

Daniele Marotta

Responsabile Amministrazione del personale via Nobel, 19 42124 Reggio Emilia tel. 0522.53011 - fax 0522.530100 www.cir-food.it

Direttore Risorse Umane e Organizzazione

COFRA

Carlo Vista HR Manager - Responsabile Sviluppo Organizzativo HR Manager - Responsabile Sviluppo Organizzativo presso CIR Food S.C.: Riorganizzazione e gestione dei processi legati alla selezione, formazione e sviluppo del personale. Definizione delle linee guida di gruppo da implementare presso le 9 sedi territoriali. Riorganizzazione dei processi interni, flussi di informazioni e suddivisione delle attività lavorative. Revisione dei sistemi informativi legati alla gestione del personale.

CIR food - Cooperativa Italiana di Ristorazione - presente in 16 regioni italiane, sviluppa la sua attività in tutti i segmenti di mercato con l'obiettivo di promuovere una cultura dell'alimentazione sana ed equilibrata: ristorazione collettiva (aziendale, scolastica, sociosanitaria e militare), ristorazione commerciale, banqueting e buoni pasto. CIR food produce ogni anno oltre 76 milioni di pasti gestendo circa 1.200 cucine di cui 100 locali, con una forza lavoro di CISALFA SPORT 11.000 persone fra cui più di 1.200 via Vaccarezza, 4 24040 Osio cuochi.

Da ottobre 2014 ha l'incarico di Direttore Risorse Umane & Organizzazione di Cigierre, azienda leader di sviluppo in forma diretta e in franchising di ristoranti tematici multietnici (brand di punta: Old Wild West, Wiener Haus, Shi's e Pizzikotto). Proviene da una solida esperienza nella gestione HR in Finiper, Hotel Principe di Savoia Milano, Atahotels e Mirabilandia, con un comune denominatore: far vivere un'esperienza indimenticabile alla Elisa Castagnetti clientela. Gli importanti progetti di sviluppo di Cigierre, Italia ed estero, lo vedono impegnato in un significativo progetto di ridefinizione degli assetti organizzativi del Gruppo. Ha inaugurato il progetto dell'Academy aziendale, con lo scopo confluire tutte le attività di potenziamento

Sopra tel. 035.4556111 - fax 035500900 http://www.cisalfa.it

Luca Buzzetti Direttore Risorse Umane

Direttore del Personale

COMIFAR

Via Fratelli Di Dio, 2 20026 Novate Milanese tel. 02.38204008 - fax 02.33330405 http://www.comifar.it Il Gruppo Comifar è il principale distributore farmaceutico italiano, con una piattaforma logistica e un'offerta di referenze studiati per dare alla farmacia il più elevato supporto qualitativo. Nata a Milano nel 1944, Comifar vanta una storia che si intreccia con l'evoluzione del canale farmacia. Oggi siamo una grande realtà, attenta alle diversità locali del nostro territorio, che ci permette di offrire performance assolutamente uniche nel panorama italiano della distribuzione farmaceu-

tica. Infatti, grazie alla presenza di 31 Unità Distributive in tutta Italia, siamo in grado di distribuire velocemente oltre 120.000 referenze (farmaci etici, OTC, parafarmaco, sostanze e attrezzature per il laboratorio, omeopatia, fitoterapia, veterinaria). Il nostro Gruppo è composto da numerose società unite da un progetto comune: realizzare una grande rete nazionale in grado di soddisfare tutte le esigenze nel campo della distribuzione farmaceutica ed offrendo nel contempo un sistema (Profilo completo online)

Marco Amadei Responsabile Sviluppo HR

Giorgio Nicolis

Personnel Director Laurea in Economia e Commercio nel 1989. Iscritto all'Albo dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Treviso nel 1993 e dal 2011 trasferito all'Ordine dei Commercialisti di Milano. Dal 2007 è iscritto ad AIDIP Associazione Italiana dei Direttori del Personale sezione lombarda. In qualità di Personnel Director di Comifar Distribuzione - Gruppo Comifar, dal 1999 si occupa di processi di riorganizzazione e ristrutturazione, introduzione e implementazione sistema Flex Ben, impostazione e implementazione sistema hr controlling, sviluppo

168


modello gestione safety/security e sviluppo processo performance management. Responsabile relazioni sindacali a livello nazionale per aziende del gruppo. Membro commissione lavoro associazione categoria (ADF). E' stato Administrative Director & Controlling Manager per la Società Adriatica Madicinali (società incorporata nella Comifar). In precedenza Revisore Senior presso Hodgson Landau Brands, si occupava di revisione bilancio per società (Profilo completo online)

Mariangela Ostini Responsabile Amministrazione del Personale

mobili e complementi d'arredo, Francesca Bini decorazione, elettrodomestici, tv e hi- Responsabile Sviluppo Risorse fi, articoli per il tempo libero. In Italia Umane e Organizzazione è presente con 16 punti vendita.

Fausto Caravello Direttore Risorse Umane

Simona Delledonne Responsabile Amministrazione del personale

Marcello Tedeschi Direttore del Personale

CONFORAMA ITALIA via Sempione, 63 21029 Vergiate tel. 0289625001 - fax 0331.947347 http://www.conforama.it

Responsabile del Personale di Territorio Modena Citta' e Terre d'Argine

Barbara Zavatti Chief HR, IT & Organization Officer

CONSORZIO CTM ALTROMERCATO

COOP CONSUMATORI NORDEST via Francia, 1/C 37135 Verona tel. 045.8008081 - fax 045.8008020 www.altromercato.it

CONAD CENTRO NORD Valentina Cherubini via Kennedy, 5 42040 Campegine tel. 0522.905111 - fax 0522.90522.2 www.conad.it

Stefania Rivi

Responsabile Risorse Umane

www.coopnordest.com

Antonella Guerri Responsabile Amministrazione del personale

COOP ALLEANZA 3.0 COOP ITALIA Via del Lavoro, 6/8 40033 (EX COOP ADRIATICA) Casalecchio di Reno

Direttore del Personale

Sergio Deliperi Direttore del Personale

COOP LOMBARDIA via Palmanova, 22 20132 Milano tel. 800016706 http://www.lombardia.e-coop.it

grandi impianti di potabilizzazione per intere città, dagli impianti di dissalazione dell'acqua marina a quelli di pronto intervento in situazioni di emergenza fino alla distribuzione dell'acqua in erogatori. Così come ha esteso il suo raggio d'azione in termini di mercati e di campi d'intervento, Culligan ha esteso la sua presenza nei vari paesi, organizzando (Profilo completo online)

Associazione Lombarda Marco Bianchi Cooperative Produzione, Lavoro e Servizi

Sergio Colombo HR Manager of the Lombardia Region

CULLIGAN ITALIANA via Gandolfi, 6 40057 Cadriano di Granarolo dell'Emi Direttore Risorse Umane EMEA tel. 050.6017111 - fax Marco Bianchi si diploma al Liceo Scientifico di Finale Emilia e successi051.6017192 vamente si laurea con il massimo dei http://www.culligan.it

Via Villanova, 29/7 40055 tel. 051.596111 - fax Villanova di Castenaso 051.596512 Culligan è un'azienda sorta negli voti in Scienze Politiche presso tel. 800 857084 Coop Italia è il consorzio Stati Uniti nel 1936 e fin da allora si l'Università di Bologna, indirizzo http://www.coopalleanza3-0.it nazionale acquisti e marketing del è sempre esclusivamente occupata di amministrativo, percorso organizzaCoop Alleanza 3.0 nasce il 1°gennaio 2016 dalla fusione di Coop Adriatica, Coop Consumatori Nordest e Coop Estense. Coop Alleanza 3.0 è la più grande cooperativa italiana e una delle più grandi in Europa, con 2,7 milioni di soci, oltre 400 punti vendita dislocati in 12 regioni, 22 mila dipendenti, un fatturato di quasi 5 miliardi di euro e un patrimonio di 2,2 miliardi.

Sistema Coop.

Mauro Bruzzone Direttore del Personale

Carlo Carpignani Direttore del Personale e Comitato Didattico

Settore della Grande distribuVanda Cocchi zione. Conforama Italia è la filiale Responsabile Amministrazione del italiana del gruppo Conforama, personale gruppo leader europeo dell'arredamento, che a sua volta fa parte di Salvatore Alia COOP LIGURIA DI Steinhoff International, quotato alla Responsabile Formazione Sviluppo e borsa di Johannesburg. Conforama CONSUMO Italia presenta una vasta offerta di Valutazione Personale Gestione

Caratteristica

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Mauro Bruzzone

acqua e dei suoi trattamenti. Settanta anni di esperienza e di successi in questo circoscritto, ma immenso mondo, ci danno il diritto di presentarci come gli esperti dell'acqua.Nata come produttrice di apparecchi di addolcimento dell'acqua ad uso domestico, Culligan ha poi, gradatamente, esteso le sue competenze e il suo raggio d'azione a una molteplicità di altri campi: dai trattamenti per i più diversi usi industriali e professionali a quelli specifici per il mondo medicale e farmaceutico, dalle piscine ai

zione e lavoro. Al termine del percorso universitario frequenta con profitto il Master "Giuristi d'Impresa " presso la Scuola di Specializzazione in Scienza Amministrative SPISA dell' Università di Bologna . Ha iniziato la sua carriera come praticante presso un Consulente del lavoro , per poi inserirsi presso ASCOM di Bologna, ufficio sindacale, dove si è occupato dell'assistenza agli associati su problematiche relative alla gestione ed all'amministrazione dei rapporti di lavoro, vertenze, rapporti sindacali, organizzazione di incontri di


formazione ed aggiornamento. Dal '96 ha lavorato presso la Direzione del Personale della Bonfiglioli Riduttori Spa, industria metalmeccanica di Bologna ( Trasmissioni di Potenza ), come assistente al Direttore del Personale, con l'incarico (Profilo completo online)

DECATHLON ITALIA

via S. S. Nuova Valassina, 268 20035 Lissone tel. 039.27121 - fax 039.2712334 http://www.decathlon.it

Gianluca Bari Responsabile di reparto e selezione, budget

Andrea Boldrin Direttore HR

Alessandro D’auria

Clara Rocca Responsabile Amministrazione del personale

ECO STORE via Ripamonti, 44 (Sede legale, amministrativ 20141 Milano tel. 02.89059414 - fax 02.89059424 http://www.ecostore.it Eco Store è la catena di negozi in franchising, presente in tutta Italia, specializzata nella vendita di consumabili per stampanti, in particolare di rigenerati e compatibili garantiti dal suo stesso marchio. Nasce nel marzo del 2001 con 3 negozi di proprietà a Milano, che diventano 7 l'anno successivo. Inaugura la stagione delle affiliazioni nel settembre del 2002 per poi espandersi velocemente nell'arco di 7 anni: attualmente è costituita da 330 punti vendita in Italia, Svizzera e Spagna.

Manuela Sitzia

Country HR Administration Manager Responsabile comunicazione interna

Massimiliano Fiorentino ENI TRADING &

Executive Vice President RUO Nata a Salerno e laureata con lode in Economia e commercio all'Università Sapienza di Roma. Dopo una breve esperienza presso Banca di Roma, entra in Eni nel 1996 e sviluppa un percorso professionale trasversale nell'ambito della funzione risorse umane, inizialmente sui processidi di organizzazione, pianificazione e sviluppo delle risorse manageriali. Successivamente assume ruoli gestionali nell'ambito di business dalla dimensione internazionale, in particolare nel settore gas & power, acquisendo responsabilità crescenti fino a ricoprire il ruolo di capo del personale dell'allora divisione gas & power. Durante questa fase coordina gli aspetti di gestione delle risorse umane connessi ai progetti di sviluppo del business, con particolare riferimento all'integrazione di realtà oggetto di acquisizione a livello europeo e ai processi di reingegnerizzazione del business, richiesti dalla crescente esposizione del settore alle dinamiche di mercato. La Dottoressa Grazia Fimiani è (Profilo completo online)

Luca Lattuada Direttore Risorse Umane e Organizzazione

Chiara Forni

Responsabile Selezione

Senior HR Specialist - Responsabile Formazione di Rete

DIMAR

Eurospin è il più grande discount italiano con oltre 900 punti vendita in Italia e Slovenia.

Nato il 6 marzo 1971, coniugato e Enrico Bozzatto con due figli.

Federico Mazzieri Responsabile Recruitment

Davide Sanzi Head of Human Resources

ESSILOR ITALIA Via Noto, 10 20141 Milano tel. 02 53 57 91 - fax 02 53 57 92 70 www.essilor.it

Gianluca Melzi Italy HR Manager

Alessandra Micotti Italy Human Resources Director

EUROBRICO tel. 0461 780200 http://www.eurobrico.com

Paolo Salviati

Group Human Resources Manager Formazione

Gianluca Galli HR Manager - Resp. Risorse Umane Resp. Risorse Umane per Eurospin italia S.p.A.: Azienda del settore Discount Alimentare con sede con funzione di Holding in San Martino Buon Albergo e 6 piattaforme operative sul territorio nazionale e Sloveno, con 840 punti vendita e 5500 dipendenti. La funzione, rispondendo al socio di riferimento per l'area Amministrazione-Finanza, Controllo di Gestione, Risorse Umane, Legale e Ced, è responsabile dell'analisi organizzativa di gruppo, con conseguente analisi delle necessità nei termini di ricerca e selezione, bisogni formativi e politiche retributive con particolare riferimento agli MBO.

FAST RETAILING

Responsabile Selezione del Personale SHIPPING - ETS University Partnership e Employer ESSELUNGA p.za Ezio Vanoni, 1 20097 San Branding Regione Lazio Umbria e via Giambologna, 1 20096 Donato Milanese Sardegna Limito tel. 06 59 821 Leonardo Paulillo tel. 02.92931 - fax 02.9267202 Grazia Fimiani Responsabile Risorse Umane www.esselunga.it Responsabile Gestione del Personale

Claudia Valentini

http://www.eurospin.it

EUROSPIN ITALIA

http://www.fastretailing.com/

Elisabetta De Ciutiis HR Director Manager Italy

FELSINEA RISTORAZIONE

via Campalto 3/D, 3/D 37036 San Martino Buon Albergo tel. 045 8782222 - fax 045 8782333 170


via Gazzani, 18 40012 Calderara di Reno tel. 051.3173500 - fax 051.3173599 www.felsinea.it Il Gruppo Felsinea Ristorazione, opera sul territorio nazionale, realizza servizi di ristorazione collettiva commerciale, aziendale, scolastica, ospedaliera e della terza età. Si occupa inoltre, dell'erogazione di servizi di pulizia e sanificazione civili ed industriali. La cura del cliente, la scelta di materie prime di alta qualità e la rapidità nel fornire soluzioni personalizzate, fanno di Felsinea Ristorazione un'azienda flessibile e capace di rispondere efficacemente alle richieste del mercato.

Stefano Bigi

FERPLAST

via I Maggio, 5 36070 Castelgomberto tel. 0445.429111 - fax 0445.429115 www.ferplast.com

Massimo Sterle Direttore del Personale

FITT tel. 0444 46 10 00 - fax 0444 46 10 99 http://www.fitt.it

Stefania Beltrame Direttore Risorse Umane

FOSSIL ITALIA via Vecchia Ferriera, 4 36100 Vicenza tel. 0444.955955 - fax 0444.955956 HR Director/Direttore Risorse Umane www.fossil.com Laureato in Economia e Commercio a Bologna con diverse specializzazioni nelle risorse umane, per 10 anni è stato amministratore di società alberghiera e dal 1995 ha maturato esperienze professionali come consulente sempre nell'ambito HR. Entra nel Gruppo Felsinea Ristorazione nel 2002, alla Direzione Risorse Umane con l'obiettivo strategico di supportare l'espansione del business su tutto il territorio nazionale mettendo al primo posto le Persone.

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Distributore di marchi di orologeria Fossil, Diesel, Disney Watch, Zodiac. Fossil è una multinazionale americana produttrice e distributrice di orologi e gioielli, ma anche abbigliamento, pelletteria e scarpe. La sede è a Richardson, in Texas, negli Stati Uniti. Fossil produce e distribuisce orologi e gioielli anche per marchi come Adidas, Emporio Armani, Karl Lagerfeld, Michael Kors, Marc by Marc Jacobs, Burberry, DKNY, Diesel e Armani Exchange. Fondata nel

1984 da Tom Kartsotis, e suo fratello GRANDVISION maggiore, Kosta Kartsotis, Fossil ha impianti di produzione in Cina e in tel. +31 (0)88 887 01 00 Svizzera e centri di distribuzione a www.grandvision.com Dallas, in Germania, e in Asia. Matteo Moi Presente a livello mondiale con circa 18.000 dipendenti e un fatturato di circa 3.5 billions dollars.

GRUPPO ARGENTA Via Milano, 8/11 20068 Peschiera Borromeo www.gruppoargenta.it

Manuela Lucca

Ilia Crespi Temporary HR Manager Italy

GALILEO via Lago di Albano, 10 Villa Adriana tel. 0774.5021 www.galileospa.com

Albano Lattanzi HR Director

GOTTARDO via dell'Artiginato, 5 35010 Campo San Martino www.gottardospa.it

Simona Goberti Responsabile Gestione e Formazione del Personale

Direttore Risorse Umane Laureato in Giurisprudenza all'Università Cattolica di Milano, da Ottobre 2007 Matteo Moi è Direttore Risorse Umane di Belron Italia, presente sul mercato italiano con il marchio Carglass e Doctor Glass. In precedenza ha operato per diversi anni in BD (Becton Dickinson), multinazionale del settore biomedicale, in qualità di responsabile HR per l'Italia e la Grecia, nonché come HR Partner per la struttura Finance Europe. Prima di tali esperienze ha lavorato nell'area Human Resources di Memc Electonic Materials (semiconduttori) e Telecom Italia.

GRANDI MAGAZZINI E SUPERMERCATI IL GROUPE SEB ITALIA GIGANTE via Montefeltro, 4 20156 Responsabile Amministrazione del personale

Milano tel. 02.457751 - fax 02.4882955 http://www.groupeseb.com

Enrico Rossi

Emanuela Realini

Direttore del Personale

Group HR Director

Antonella Puzzolante

Responsabile Recruiting, HR Support Manager

Alida Malatrasi

Direttore Risorse Umane e Organizzazione Subito dopo la Laurea conseguita alla Sapienza di Roma ha costruito il proprio percorso professionale nelle risorse umane partendo dalla selezione, formazione e sviluppo organizzativo poi accresciuto dalle esperienze nella gestione, costo lavoro, contenzioso, sindacale. Ha operato importanti processi di ristrutturazione oltre che di cambiamento della cultura organizzativa. Da circa 10 anni ricopre ruoli direttivi; ha lavorato in aziende di medio e grandi dimensioni, sia


nazionali che multinazionali, nel settore manifatturiero industriale ma anche retail e servizi. Da quattro anni anni è Direttore Risorse Umane ed Organizzazione di Gruppo Argenta, leader italiano del mercato vending machines.

GRUPPO CARREFOUR ITALIA

Direttore della Formazione e Comunicazione Interna

tel. 0383.894511 - fax 0383.892257 Direttore della formazione e www.iper.it

comunicazione interna di Carrefour italia dal 2011. Precedentemente è stato responsabile formazione presso Vodafone Italia e Hewlett-Packard. Laureato in Economia e Commercio all'Università Cattolica di Milano, ha conseguito il Master "Formazione Formatori" presso ISMO di Milano.

Elena Ghirardotto Responsabile Selezione, Sviluppo e Compensation via Caldera, 21 20153 Milano tel. 02.48251 - fax 02.48252619 http://www.carrefour.it

Fabio Gili HR MANAGER AREA CENTRO SUD ITALIA

Carlo Andrea Merci

Giulia Valentini HR Training & Development Officer Unes Supermercati

GRUPPO INNOVA

Maria Fasciolo

Responsabile Gestione del Personale

GRUPPO MASTROTTO

Group Hr Director Italy

Silvia Bianco Responsabile Selezione

Pasquale Cirulli

Elisa Pettenati Responsabile Talent Acquisition & Employer Branding e Sviluppo Carriere

Maria Quintin Clemente

HR Region Manager - Gestione del Directora RSC y Medio Ambiente Personale, Contenzioso e Normativa Catia Sibilia del Lavoro Responsabile Sviluppo

Giancarlo Di Toma

Responsabile Compensation

Fabio Gabbiani

GRUPPO EUROPAK tel. 0438-441419 http://www.europak.it

Renza Tuis Responsabile Risorse Umane

GRUPPO FINIPER via Mameli, 19 27054 Montebello della Battaglia

Matteo Rizzo

IKEA ITALIA

via Raffaele Costi, 90 Roma tel. 06.22.584.1 http://www.gruppotuo.it/

Maria Antonietta Mura Direttore Risorse Umane

Sara Paolucci

Via Pontina Vecchia, km 31.700 Responsabile Amministrazione del personale 00071 Pomezia tel. 06.91.18.61 - fax GRUPPO VEGA 06.91.07.077 tel. 0422 7931 http://www.gruppoinnova.com http://www.gruppovega.it

tel. 0444.621000 - fax 0444 Marchi: Carrefour, Diperdì, Docks Direttore Risorse Umane canali Market, GrossIper, Gs, Iperstore GS, Supermercati, Prossimità, Ipermercati 621 240 www.mastrotto.com Supermercati GS, Superstore GS XXL

Paola Accornero

GRUPPO TUO

Manuel Modolo Direttore HR

HILTI ITALIA p.za Indro Montanelli, 20 20099 Sesto San Giovanni tel. 800827013 - fax 800.826080 www.hilti.it

strada Provinciale 208, 3 20061 Carugate tel. 02.929271 - fax 02.92927330 www.ikea.it

Marta Cariello Hr Responsible Service Office

Sara Carollo Leadership&Competence Manager Hr Manager per lo start up dei nuovi punti vendita IKEA in Italia.

Antonio Cavalli Global Diversity & Inclusion Specialist

Nadja Chaieb HR Manager Italy & Switzerland

- Responsibility for HR functions Operational and strategical HR work Hilti è leader mondiale nello Implementing and following up HR GRUPPO PAM sviluppo, produzione e commercializ- processes - Creating and developing via Delle Industrie, 8 30038 zazione di prodotti, soluzioni e training programs in different areas Spinea sistemi per l'edilizia professionale such as leadership, conflict tel. 041.5495111 - fax management, feedback, recrutiment Silvia Campana etc. - Several years of experience 041.999393 from international recruitment of www.gruppopam.it leaders and specialists - Several years Claudio Gradara of experience from retail and fashion Direttore Sviluppo business - Several years of work Riccardo Mattion experience in international businesses - Project Management SpecializzaDirettore Sviluppo Risorse Umane e zioni: Human Resources Organizzazione Pam Panorama -International Recruitment Paolo Zanucco Head of HR Southern Europe -Assessment Center Direttore Relazioni Industriali (individual/group) -Talent Management and Competence -Development -Organizational and

Direttore del Personale

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Personal Development -Leadership programs -Trainings -Performance Review -Conflict Management Labour law.

Marina Gasparini

mercato posizionandosi ai livelli Alberto Ombelli sempre più alti. Esporta oltre il 45% Responsabile Amministrazione del del proprio turnover dirottando la personale propria produzione in oltre 18 Paesi.

Marco Maestri

HR Responsible

JT INTERNATIONAL ITALIA

INTERTABA via F.lli Rosselli, 4 20162 Milano

Daniele Boanini Responsabile Amministrazione del personale

Simona Robotti Direttore del Personale

INVERNIZZI

via Crocefisso, 27 20122 Milano HR Director tel. 02.583471 Direttore del personale e Payroll www.jti.com/italiano Manager presso Invernizzi S.p.A.

IPER MONTEBELLO via Traiano, 57 20129 Milano tel. 800-337100 - fax 0383254521 http://www.iper.it/montebello

Ugo Tutino

Il Gruppo JT International ha sede in Svizzera e possiede tre marchi tra i primi cinque del mondo: Mild Seven, Camel e Winston, venduti in più di 120 paesi. Fondato nel 1999, il Gruppo JTI conta 12.000 dipendenti in tutto il mondo ed è controllato dal Gruppo JT.

HR Director/Direttore Risorse Umane Viviana Greco

Strada Provinciale per Gussola 26030 Solarolo Rainerio IPERAL tel. 0375 31.33.1 - fax 0375 tel. 0342/606811 31.33.222 http://www.invernizzi-spa.com www.iperal.it Invernizzi spa è attualmente una società di primo piano solidamente affermata sul mercato domestico ed internazionale. Opera nel settore della prima lavorazione del legno e produce pannelli compensati e truciolari, entrambe nelle versioni grezzo ed ignifugo. L'intera realtà è situata a Solarolo Rainerio (CR), si estende oggi su un'area di oltre 380.000 mq., di cui più di 40.000 mq. al coperto, con circa 160 addetti. Invernizzi è ormai da anni leader di

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Angelo Moscatelli Direttore risorse umane

ITALMARK v.le S. Eufemia, 108/F 25135 Brescia tel. 030 33 66 253 http://www.italmark.it

Mara Odolini Direttore del Personale

HR Director Italy

KIMBERLY-CLARK

18,3 miliardi di dollari, attività in 37 paesi e oltre 55.000 dipendenti nel mondo. I suoi marchi sono numero 1 o numero 2 per quote di mercato in più di 80 Paesi. In Italia, KimberlyClark produce e distribuisce carta igienica, carta casa, tovaglioli e fazzoletti con i marchi Scottex, Scottonelle e Kleenex e pannolini per bambini con il marchio Huggies. Con sede principale a Dallas (USA), in Italia ha due impianti di produzione a Romagnano Sesia (NO) e Alanno (PE) - e gli uffici a Torino.

Livia Biròlo Hr Country Manager Italia Grecia

Enrico Correale Direttore Risorse Umane

Elena Franzosi Responsabile Amministrazione del Personale

KOSME tel. 0376.751011 http://www.kosme.com

Luigia Vicentini

Responsabile Amministrazione del via Della Rocca, 49 10123 personale Torino L'ABBONDANZA tel. 011.88141 - fax loc. Cinquemiglia, 47 Città di 011.889120 http://www.kimberly-clark.com Castello Kimberly-Clark e i suoi marchi tel. 075.8642470 - fax conosciuti in tutto il mondo fanno 075.8642456 parte della vita delle persone in più di 150 Paesi. Ogni giorno, 1,3 miliardi di persone - circa un quarto della popolazione mondiale - scelgono i prodotti Kimberly-Clark per la propria cura e il proprio benessere. KimberlyClark Corporation ha un fatturato di

Riccardo Palleri Direttore del Personale

LA RINASCENTE Strada 8, Palazzo N 20089 Rozzano Milanofiori

tel. 02467711 - fax 0257582574 www.rinascente.it

Fabrizio Sechi

HR Director Fabrizio Sechi 45 anni, nato a Torino, laureato in Giurisprudenza con successivo Master in Risorse Umane e Relazioni industriali. Lavora a Milano dal 1997 in Decathlon Italia, prima in negozio come Department Manger, per poi passare all'ufficio legale come Giurista d'impresa. Nel 2000 è entrato nel servizio Risorse Umane, dove, dopo un'esperienza nella Gestione del Personale, ha intrapreso un percorso a supporto del business nelle aree della Formazione, dello Sviluppo e della Selezione completando così un ideale cammino a 360° nell'ambito HR. Dal 2009 è Direttore delle Risorse Umane.

LAGARDÈRE TRAVEL RETAIL ITALY tel. 0414561111 http://www.lagardere-tr.it/

Andrea Arrighi


inaugurato a Napoli il primo MegaStore e 60° punto vendita del Gruppo. Feltrinelli acquista dal Gruppo RCS: RCS Librerie e Finlibri Srl. Con questa acquisizione il Gruppo entra nel canale dei Centri Commerciali e (Profilo completo online)

Vice President Human Resources & Organization

Paola Iacovelli Recruiting Manager/Talent Acquisition Manager Italy

Michele Coen

Head of HR, Southern Europe

tel. 075 540 361 http://www.liomatic.it

MEDIAMARKET MEDIA WORLD

Martina Galli Human Resources Director

LIDL ITALIA

Massimiliano De Bernardo

HR Director

MARTINI Stefania Ceccarelli

Responsabile Personale & Sociale

Matteo Rizzi Responsabile Ufficio Personale e Relazioni Sindacali

Giuseppe Cipri

HR Head of Training, Talent, Rewarding and Change Management

Silvia Serio HR Development Process Leader

MIGROSS via P. Vassanelli, 21/23 37012 Bussolengo tel. 045 951592 - fax 045 8623054

Silvia Garonzi Responsabile Ufficio HR

MOLESKINE

v.le Stelvio, 66 20159 Milano tel. 0243449599 Responsabile Risorse Umane d’area www.moleskine.com (HRBP) Maura Gallotti

Luca Bianchi

via Ponte Di Piscina Cupa, 64 00128 Castel Romano Sara Labanti tel. 065012290 - fax Responsabile Formazione e Sviluppo 065012249 del Personale (Anagni) www.mcarthurglen.it

Giovanna Pietrarota

Alessandra Bergamo

Direttore Risorse Umane

HR Director

Responsabile Recruiting

via Lega Lombarda 24035 Curno tel. 035.2021111 - fax 035.2022650 www.mediaworld.it

MCARTHURGLEN ITALIA

Roberto Eretta

Elisa Minicozzi

Azienda leader nel Cash & Carry e 4 gruppo distributivo mondiale.

Giuliana Mancusi

Responsabile Amministrazione del personale

Dirigente del personale e dell'amministrazione centro Italia

tel. 0251711 - fax 0251712453 www.metro.it

Head of HR Operations

LSG SKY CHEFS ITALIA

tel. 06 65188250 Responsabile Compensation, Costo http://www.lsgskychefs.com/ del lavoro e Organizzazione Federico Salis

stradone Padova, 8 - Loc. La LIBRERIE FELTRINELLI Macchia 37040 Arcole tel. 045.6135111 - fax via Tucidide, 56 - Torre 3 20134 045.6136104 Milano www.lidl.it tel. 02.7529151 - fax Stefano Anceschi 02.74815339 Head of Recruiting & Employer http://www.lafeltrinelli.it Fondata da Giangiacomo Branding Feltrinelli a Milano con attività di editore e distributore di libri. Si afferma come luogo d'incontro per scrittori e intellettuali, propone per prima ampi settori per la vendita del libro tascabile e sviluppa il concetto innovativo della vendita a libero servizio.Prima fase di sviluppo intensivo della catena: le librerie passano da 12 a 29. Feltrinelli acquista da BMG Ricordi la Fined, proprietaria della rete di vendita al dettaglio di musica registrata e del marchio commerciale RicordiMediaStores.Il Gruppo raggiunge i 53 punti vendita. Viene scorporata l'attività editoriale e la società assume il nome di Librerie Feltrinelli S.p.A. Viene aperto il primo negozio multiprodotto (libri, musica e video) di piccole dimensioni a Vigevano. Viene

LIOMATIC

Luisella Moneta

MEGAMARK www.megamark.it

Dino Mansi Responsabile Risorse Umane, Selezione e Formazione

METRO ITALIA CASH AND CARRY Via XXV Aprile, 25 20097 San Donato Milanese

Direttore del Personale Dopo aver lavorato in contesti di business tradizionale per il Gruppo Finmeccanica e Autostrade per l'Italia, Maura è approdata al mondo

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delle digital companies in qualità di Group HR Manager di Populis, start up italiana diventata velocemente società internazionale, con più di 600 siti, in 8 lingue diverse, tra cui Blogo.it, prima fonte di informazione indipendente del web italiano. Attualmente è Global HR Director di Moleskine, marca dei famosi taccuini e altri oggetti che aiutano i nomadi contemporanei ad esprimere la creatività sia in maniera analogica che digitale. Da anni tra i suoi interessi c'è la Generazione Y, che cerca di attirare e gestire, integrando valori e strategie 2.0 agli strumenti tradizionali di Human Resources.

MONDADORI DIRECT via Lampedusa, 13 20141 Milano tel. 02844011 Settore retail: Il Gruppo Mondadori, leader in Italia nel mercato dei libri e dei periodici, opera nella vendita diretta al cliente attraverso la controllata Mondadori Direct S.p.A. e nelle vendite online attraverso la controllata MIE S.p.A. (Mondadori Iniziative Editoriali). Mondadori Direct S.p.A. è strutturata su tre unità di business: -Librerie: una catena di 535 negozi gestiti direttamente e in franchising distribuiti su tutto il territorio nazionale. -Multicenter: 8 grandi strutture presenti nelle maggiori città italiane. -Club: cinque book club dedicati alla vendita di libri per corrispondenza gestiti da Mondolibri, leader del mercato in Italia. Le attività del Club somno presidiate anche da 54 negozi a marchio. A partire da novembre 2012 l'intera

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rete retail del Gruppo, online e Lucia Ugazio PAC 2000 A offline, viene progressivamente Direttore del Personale PAC2000A riunita sotto l'unico brand InMondadori. A queste tre attività, si NUOVA RIWAL via del Rame, zona ind.le 06134 aggiunge inoltre la gestione di servizi Ponte Felcino di direct marketing, operati da Cemit CERAMICHE tel. 075 59161 - fax 075 Interactive Media. via Ghiarola Nuova, 101 41042

Gianni Perino Vaiga

Fiorano Modenese tel. 0536 869411 http://www.riwal.it

Massimo Venturelli Direttore del Personale

NUTRECO ITALY HR Director

NORDICONAD www.nordiconad.it

Roberta Dorini Responsabile Amministrazione del personale

Enrico Navi Direttore Risorse Umane

NOVA COOP via Trieste 28066 Novara www.e-coop.it/nova-coop

Viviana Bozzola Responsabile Amministrazione del personale

Matteo Canato Responsabile del Personale Selezione, Formazione, Sviluppo e Welfare

tel. 045 6764 311 http://www.nutreco.it

Ettore Munaron HR manager Italy

OBI ITALIA via A. Volta, 16 20093 Cologno Monzese tel. 02.251661 - fax 02.25166518 www.obi-italia.it

Mirko Berti Responsabile selezione e sviluppo risorse umane

OTTANTA

5918326 www.pac2000a.it/

Katia Ghirelli Responsabile Amministrazione del personale

Stefania Ungaretti Direttore del Personale Attualmente ricopre il ruolo di Direttore del Personale nell'azienda Pac 2000 A, società cooperativa di dettaglianti, aderente al Consorzio Nazionale Conad, che opera in Umbria, Lazio, Campania e Calabria. Stefania Ungaretti è anche componente della Commissione Sindacale, Sviluppo Risorse Umane e Formazione ANCD -Associazione Nazionale Cooperative Dettaglianti.

PHILIP MORRIS ITALIA PMI

via Di Santa Teresa, 35 Roma tel. 06.854451 - fax 06.62293000 http://www.pmi.com Philip Morris Italia Srl nasce nel giugno 2001, si avvale di un organico di circa 330 persone e detiene tra il 50% e il 55% del mercato italiano delle sigarette. L'azienda è affiliata di Philip Morris International (PMI), società leader al mondo nel settore del tabacco, che ha detenuto nel 2009 il 15,4% del mercato mondiale di sigarette e conta oltre 77.000 dipendenti nel mondo. PMI ha un portafoglio di prodotti senza pari, che include Marlboro, il marchio di sigarette più venduto al mondo.

PENNY MARKET ITALIA Rossella De Falco http://www.pennymarket.it/

Piero Pisoni Human Resources Director

HR Executive International Assignment and Personnel Administration

Paolo Le Pera

via Nuova Circonv. Ovest, 14/16 PERCASSI - ODISSEA 47900 Rimini (HOLDING) tel. 0541.748611 - fax v.le Gusmini, 12 24023 Clusone 0541.741584-741680 tel. 035 280111 - fax 035 www.giacomellisport.com 225761 - 0346.22130 Paolo Percalli www.percassi.it Direttore del Personale Amel Tahar HR Director Italy HR Director


Laureatosi nel 1994 in Ingegneria Gestionale, entra nel mondo delle HR occupandosi in particolare di formazione. Negli anni ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità in aziende multinazionali, in Italia e all'estero, maturando esperienze nelle aree dello sviluppo organizzativo, delle relazioni industriali e del Change Management. Dal 1 marzo 2016 è Director Human Resources Italy di Philip Morris.

Guido Paolucci

Arsenio Sabado

www.douglas.it

Director HR and Administration Seoul, South Korea

Direttore Risorse Umane

Christina Porro

PIANOFORTE HOLDING QVC ITALIA Largo Francesco Richini 20122 via Guzzina, 18 20861 Milano Brugherio tel. 840-88-44-88 - fax 039 98 www.pianoforteholding.it 93 000 www.qvc.it Renato Andò Chief Operating Officer/Responsabile Sandra De Santis Organizzazione

Cristina Colombo

Guido Paolucci ha cominciato la sua carriera in Ericsson, dove ha maturato esperienze in sales, marketing, M&A e come consulente per i maggiori provider di Telecomunicazioni in Italia per passare poi a dirigere un dipartimento all'interno delle Risorse Umane con responsabilità sia a livello nazionale che internazionale per i paesi della Comunità Europea e del Nord Africa. Nel luglio 2012 è entrato a far parte di Philip Morris Italia di cui attualmente è Direttore delle Risorse Umane.

Eliana Parisi Manager Talent Acquisition Italy

SCARPE&SCARPE

via Tetti Dell'oleo, 17/21 10071 Borgaro Torinese tel. 011.4705500 - fax RETAIL GROUP 011.4703696 Via Marsala Edificio D | Stazione www.scarpescarpe.com Termini Roma, 00100 Italia Luca Bidoglia Roma Direttore HR e Organizzazione tel. 06.477861 Dopo una significativa esperienza www.retailgroup.it nelle direzioni del personale di

RIKO SPORT via Schiavonesca, 89 31030 Altivole Inizia a lavorare per Altran Italia tel. 0423.5666

Director HR Italy & France

nel luglio 2008. Vanta una esperienza ventennale nell'ambito PRIX QUALITY della gestione e sviluppo delle Risorse umane. Ha ricoperto ruoli di Via del Lavoro 3 36040 responsabilità presso diverse Grisignano di Zocco multinazionali operanti nei settori TLC, biotecnologie, automotive. Ha www.prixquality.com lavorato per anni all'estero Paola Faggin occupandosi di gestione delle risorse Responsabile Selezione del Personale umane in paesi emergenti come Brasile, Polonia, Cina. Ha partecipato at Prix Quali a progetti internazionali relativi allo Andrea Zanini scambio di best practice nello Direttore del Personale sviluppo delle HR. Si è laureata in sociologia presso l'Università La PROFUMERIE DOUGLAS Sapienza di Roma e si è specializzata via Emilia Ponente, 355 37069 con un master in Risorse Umane presso l'Istituto di Psicologia Skinner. Villafranca di Verona Parla inglese fluentemente. E' tel. 045.6313111 - fax membro dell'HR Community, la

045.6313110

Responsabile Amministrazione del personale

Responsabile Amministrativo del Personale

PIAZZA ITALIA Global HR Director Corporate Affairs, Massimiliano Romano Law & Compliance Direttore Risorse Umane

Alessandra Gobbi

Fabio Cirella

Responsabile Amministrazione del personale

www.piazzaitalia.com

principale associazione di professio- Federico Marchini nisti nella gestione delle risorse Direttore Risorse Umane umane.

Daniele Marcolin Responsabile del Personale

aziende multinazionali o internazionali dove ho ricoperto tutte le posizioni apicali del ruolo, oggi mi occupo di piani strategici HR in aziende di medio-grandi dimensioni. Svolgo attività di Temporary management per realtà internazionali. Affianco imprenditori di aziende PMI in particolar modo per le attività di passaggio generazionale. Ho maturato esperienze accademiche sia in Italia che in Russia.

S.P.A. ITALIANA Fabio Falino HR Director & Relazioni Industriali

SEDA INTERNATIONAL PACKAGING GROUP via Filippo da Desio, 60 20832 SACCHI GIUSEPPE

Desio tel. 0362 6351 - fax 0362 635401 www.sacchi.it

Daniele Lucchetti Responsabile Amministrazione del personale

Corso Salvatore D'Amato, 84 80022 Arzano tel. 081.731.91.11 - fax 081.731.03.02 176


http://www.sedagroup.org Imballaggi e contenitori.

Mario De Gennaro Group HR and Organization Director

Fabrizio Mariotti Group People and Organization Development Director

Gianluca Spinetti Human Resources Director Seda Italy e aziende comprensorio napoletano

per offrirti una grande scelta non solo tra generi diversi, ma anche tra articoli dello stesso tipo. Troverai circa 50.000 proposte diverse, sempre disponibili, più 5.000 "occasioni" legate al particolare momento dell'anno. Società soggetta a direzione e coordinamento di Self Gardino SpA.

Liberato Angellotti

SEPHORA ITALIA via Winckelmann, 1 20146 Milano tel. 02.303581 - fax 02.30358400-06 www.sephora.it

Paola Picozzi Responsabile Amministrazione del Personale

Barbara Tagni HR Director/Direttore Risorse Umane

SELF

Marina Zerbato Responsabile Amministrazione del Personale

Interporto Sito Nord Undicesima Strada, 7 10040 Rivalta di Torino tel. 011.3040772 - fax 011.3189449 http://www.selfitalia.it Self Srl è una catena della distribuzione specializzata nel Fai da Te e conta 25 punti vendita tra i 2500 e 6000 mq. La nostra storia inizia nel 1984 e affonda le sue radici ancora più lontano nel tempo, fino ad una storica azienda di legnami fondata nel 1890, ad un insieme di uomini e ad un'idea nuova. Da allora il mondo è cambiato, i mercati, i prodotti si sono evoluti... noi abbiamo sempre cercato di "anticipare" i tempi, proponendoti prodotti e soluzioni innovative, mantenendo però quella rigorosa etica di fondo che ci deriva dalle nostre antiche radici. I nostri "negozi" hanno grandi dimensioni

177

Responsabile Formazione, Valutazione e Sviluppo Ca Laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Dal 1997 al 2009 ho realizzato, come free lance o in collaborazione con società di consulenza, interventi di formazione, di sviluppo organizzativo, di selezione, di ricerca psico-sociale e di valorizzazione delle risorse umane, con imprese pubbliche e private. Dal 2003 al 2010 sono stato il referente interno per le attività di formazione, sviluppo e selezione del Gruppo Trimil (Gruppo Giorgio Armani). Da novembre 2010 sono il Responsabile della formazione, della valutazione e dello sviluppo carriere del Gruppo Self, catena italiana di distribuzione specializzata nel "Fai da te", con circa 1000 persone dislocate in 31 punti vendita.

SERENISSIMA RISTORAZIONE via Della Scienza, 26 36100 Vicenza tel. 0444.348400 - fax 0444.348482 www.grupposerenissima.it

Giuseppe Frigo Responsabile Amministrazione del personale

Dario Scalco

Donato Fiore Human Resources Director/Board Member

STRYKER ITALIA via Degli Olmetti, 1/A 00060 Formello tel. 06.901041 - fax 06.90400444 http://www.stryker.it

Maria Laura Gortan HR Director Orthopaedics Group Europe

SUPERMERCATI TOSANO CEREA Monica De Mori Direttore del Personale

SIMPLY MARKET - SMA SUPERÒ www.simplymarket.it

Fulvia Fregoni Responsabile Amministrazione del personale

Piero Pullia Responsabile Risorse Umane

Marco Remia Responsabile Risorse Umane Regione Nord-Ovest

UNES

Responsabile Risorse Umane Brescia v.le Delle Industrie 20090 Vimodrone SONEPAR ITALIA tel. 02.274201 - fax tel. 049.8292111 - fax 049 02.27400687 8292228 www.unes.it http://www.sonepar.it

Alessandro Capuozzo Direttore del Personale

TIGROS tel. 0331/986111 http://www.tigros.it/it

Giovanni Slavazza Responsabile Risorse Umane e Operation Manager

Alberto Mosca

Responsabile Amministrazione del Personale

UNICOMM Lorenzo Calzavara Direttore Risorse Umane Dal 1979 al 1990 inizialmente addetto Ufficio Personale e dal 1982 Responsabile Ufficio Personale Azienda D.O. provincia di Venezia (marchi Supermercati R - Ipermercati Ingross - Empori del detersivo abbigliamento Magic - abbigliamento Settebello); dal 1991 al 2000 Responsabile Personale Azienda D.O. provincia di Padova successivamente acquisita da Società Bresciana, successivamente acquisita da Rinascente (marchi VIVO SUPERMERCATI - IPERMERCATI VIVO SUPERMERCATI COLMARK IPERMERCATI COLMARK SUPERMERCATI SMA); dal 2001 AL 2005 Direttore Personale catena Supermercati Billa (sede Italiana provincia di Padova); dal 2005 al 2010 Responsabile Personale Area Nord catena Ipermercati Panorama (Gruppo Pam) presso sede in Provincia di Venezia; dal 2010 in Unicomm s.r.l. Direttore Risorse Umane.


Francesco Passuello

Manola Manini

Responsabile Organizzazione

Responsabile Comunicazione Interna Responsabile Relazioni Sindacali e Relazioni RU Claudia Rossi Rossella Molinari Direttore Risorse Umane

UNICOOP FIRENZE via S. Reparata, 43 50129 Firenze tel. 05547801 http://www.coopfirenze.it

VERA RISTORAZIONE str Provinciale, 184 24041 Brembate tel. 0383-813-325 http://www.vera-srl.it/ Responsabile Sviluppo e Selezione

Giugno 2011, Unicoop Firenze: Fabio Tozzini esce dal Consiglio di Gestione per raggiunti limiti d'età ed entra Marino Gori, ex Businnes Manager Freschissimi - Forneria Unicoop Firenze. Inizialmente ricopre il ruolo di Consigliere, delegato a svolgere tutti gli atti gestionali della società dell'area vendite, comprendente i canali supermercati, superstore ed ipermercati. Gori è la new entry nel consiglio: giovane, ma con lunga esperienza in cooperativa; la nuova gestione ha quindi un turn over salutare, nel segno della continuità e della professionalità. Nel luglio 2013 Marino Gori diventerà Direttore delle Risorse Umane.

Liliana Nesti Responsabile Organizzazione

Ennio Troiano via Dei Sette Santi, 1 50131 Firenze tel. 055.56801 - fax 055.582771 www.menarini.it

Il Gruppo Menarini è la prima azienda farmaceutica italiana nel mondo, 17° in Europa su 5.389 Direttore Risorse Umane aziende e 37° nel mondo su 19.992 aziende, con un fatturato superiore a WÜRTH - WUERTH 3,3 miliardi di euro e oltre 16.600 WURTH dipendenti. Il Gruppo Menarini ha via Stazione, 51/53 39044 Egna sempre perseguito due obiettivi strategici: ricerca e internazionalizzatel. 0471 828 111 - fax 0039 zione. E' presente nelle più 06 903 862 00 importanti aree terapeutiche, tra cui http://www.wuerth.it farmaci per cardiologia, gastroenteGiorgio Cosi rologia, pneumologia/antibiotici, HR/Benefits Manager; Responsabile andrologia, diabetologia, agenti antinfiammatori/analgesi Amministrazione

Elena Spagna

Marino Gori

Consigliere Delegato Responsabile area Risorse Umane

Marina Federighi

Hr Manager in Unicoop Firenze, area Selezione, Sviluppo e Gestione Lavorare con e per le persone è il lavoro che ho sempre voluto e, per questo, mi ritengo fortunata. Ho visto realtà molto diverse: dallo start up di Adecco Italia dall'inizio del 1998, anni di grande fermento e adrenalina, per poi passare in Piaggio nel mondo dei brand delle due ruote, e non solo, della tradizione italiana. Dal 2004 in UnicoopFirenze, impresa cooperativa di distribuzione, tutta toscana, con 7500 dipendenti dove, quotidianamente, la politica delle risorse umane è orientata a trovare il giusto equilibrio tra mantenimento dei valori e dell'identità e ricerca dell'innovazione.

Massimo Baldini

COSMESI, CHIMICA E FARMACEUTICA

Direttore Corporate Sviluppo Organizzativo

Massimo Galeazzi

Nicola Pagliano Responsabile Organizzazione

UNICOOP TIRRENO tel. 0565 24111 http://www.e-coop.it/

Riccardo Deri Responsabile Amministrazione del personale

A. MENARINI INDUSTRIE FARMACEUTICHE RIUNITE - GRUPPO MENARINI

Direttore Corporate HR Gruppo Ennio Troiano è il Direttore Risorse umane del Gruppo Menarini ed è promotore del Premio Internazionale Fair Play Menarini, incentrato sulla lealtà sportiva. Troiano spiega il forte sodalizio con l'azienda attraverso "La condivisione di valori quali la correttezza, l'eticità e il rispetto delle regole e dell'avversario. Valori importanti tanto nello sport quanto nel lavoro e più in generale nella vita di ogni giorno. Attraverso il Premio Internazionale Fair Play Menarini manteniamo vivo il nostro sogno di contribuire ad un futuro migliore, nel quale i principi ed i valori che alimentano questo Premio possano sempre più diventare comuni, diffusi e praticati in tutte le attività della vita, concorrendo a consegnare ai nostri figli un mondo migliore".

David Vespignani Responsabile Amministrazione del Personale HR Director

Andrea Mosca Direttore Risorse Umane Research Toxicology Centre

ABBOTT Strada Regionale Pontina, KM 52 04011 Campoverde tel. 06928921 - fax 069253193 http://www.abbottitalia.com/ 178


Gaia Bruschi Direttore Personale Divisione Diagnostici

ABBVIE

Manuela Vacca Maggiolini

Stefano Zangara

http://www.aenovatel. 02 24 134 91 - fax 02 2486 group.com/en/latina Giovanna Beltrami 2961 http://www.accelovance.com HR Director

ACCELOVANCE

Walter Cristelli Strada Regionale 148 Pontina 04011 Campoverde di Aprilia tel. 06 928921 http://www.abbvie.it/

Michela Agus HR Manager/Coordinator HR Director/Direttore del Personale Stefano Zangara, laureato in Giurisprudenza presso La Sapienza di Roma, è attualmente Global Human Resources Director di Abbott Italy, presente in Italia con numerose Divisioni di Business tra cui quelle Farmaceutiche, Medicali, Nutrizionale e di Produzione (Chimica & Farmaceutica) per un totale di circa 2000 dipendenti. Prima di tale incarico in Abbott ha ricoperto il ruolo di HR & Legal Director and Tax & Legal Manager. Grazie ad un focus particolare sulla proposizione del valore delle persone e della reputazione di Abbott, la strategia HR è stato premiata per due anni consecutivi per i migliori programmi nella cura degli impiegati da Confindustria di Roma con il "Premio N.O.I." e per tre anni consecutivi con il riconoscimento del titolo di Top Employer (2009, 2010 e 2011). Stefano ha iniziato la sua carriera nel Gruppo Angelini ricoprendo ruoli di responsabilità all'interno della Direzione Legale, arrivando ad esserne il Direttore Responsabile.

179

Dora Di Carlantonio HR Manager/Coordinator

Matteo Di Pasquale Total Rewards Manager Italy & Region South Matteo has worked with numerous large local and multinational organizations helping them to develop and maintain their job structures. A large part of his work is on developing business specific solutions, which enable organizations to understand the real value and behavioral implications of their jobs - allowing them to support both their reward and talent management programs. Specializzazioni: Job evaluation, Talent management, Reward strategies, Building effective organizations, Employee effectiveness and engagement.

Head of Global Human Resources

AGAVE

ACELITY - KCI MEDICAL http://www.agavefarmaceutici.it

Via A. Meucci, 1 20090 Assago Giovanni Giordano Responsabile Amministrazione del tel. 02.4571.7421 HR Director Personale E' HR Director di AbbVie Italia dal http://www.kci-medical.it Gennaio 2013, un'azienda biofarmaceutica a livello globale nata nel gennaio 2013. In precedenza ha ricoperto dal 2000 ruoli di management Human Resources in aziende importanti quali: Bulgari, Altran e Birra Peroni, occupandosi dalla selezione, formazione e sviluppo fino alla gestione ed alle relazioni industriali. Manuela è laureata in Lettere (storia della musica) all'Università La Sapienza di Roma e nel 2009 ha conseguito un Master in Human Resources.

ABIOGEN PHARMA via Meucci, 36 56121 Ospedaletto tel. 0503154101 - fax 0503154331 www.abiogen.it

Antonella Mannocci Direttore Hr

Paola Pontini Responsabile Amministrazione del personale

Alba Tais Pereira De Siqueira VP HR EMEA & Asia Pacific

Sonia Graziella Tramontana

ALCON ITALIA v.le Giulio Richard, 1/B 20143 Milano tel. 02.81803211 www.alcon.com

Giovanni Pernice Head Surgical Training EURMEA

ALÈS GROUPE ITALIA

HR Senior Manager South Europe and regional Functions

ADMENTA ITALIA via del Commercio Associato, 22/28 40127 Bologna tel. 051 6372011 - fax 051 6336926 www.admentaitalia.it

Paola Piccinelli Direttore Risorse Umane

AENOVA ITALIA

Largo Donegani, 2 20121 Milano tel. 02/290667290 http://www.lierac.it

Marco Visigalli Direttore Amministrativo & Risorse Umane

ALFA WASSERMANN via Ragazzi Del '99, 5 40133 Bologna tel. 051.6489511 - fax 051.388593 http://www.alfawassermann.it

Valeria Gaibari Human Resources; Responsabile Controllo di Gestion


Sandro Tiberi

Emanuela Parisi

Responsabile Amministrazione del personale

HR Director

Carla Toffoloni

ALLNEX ITALY

Via Matteo Bianchin, 62 36060 Romano d'Ezzelino Domenico Zilioli tel. 0424516611 - fax Corporate Sales Force Effectiveness 0424514030 & Training Director http://www.allnex.com Responsabile Formazione

ALLERGAN via Salvatore Quasimodo, 134/138 00144 Roma tel. 06.509561 - fax 06.50517409 http://www.allergan.it

Martina Meneghetti HR Manager Italy

ANGELINI ACRAF

Anna Benini HR Executive Director Italy, Benelux via Vecchia Del Pinocchio, 22 and Alpine 60131 Ancona ALLIANCE HEALTHCARE tel. 06 78053 1 - fax 071.2869175 ITALIA http://www.angelini.it via Moggia, 75/A 16033 Lavagna tel. 0185 31571 - fax 0185321510 - 06.415.963.00 http://www.alliancehealthcare.it

Marco Morbidelli HR Director Manager

Direttore Sviluppo del Personale Corporate per il gruppo Angelini. Dal 2009 al 2012 è stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Fater SpA, joint venture fra il gruppo Angelini e Procter & Gamble; dal 2004 al 2008 è stato Direttore Ricerca e Sviluppo del Personale Corporate Angelini. Ha iniziato l'attività in una delle società del Gruppo Angelini, Fameccanica.Data (leader mondiale di settore e joint venture con P&G): dal 1990 ne è stato Responsabile Gestione e Relazioni Sindacali, dal 1994 al 2004 Direttore del Personale e Organizzazione. E' trainer in comunicazione, negoziazione, coaching. Collabora con primarie società italiane in progetti di coaching. È laureato in Giurisprudenza, Trainer in Programmazione Neurolinguistica ed Executive Coach certificato PCC (Professional Certified Coach) dalla International Coach Federation

APTUIT

Eleonora Perticarà

www.aptuit.com

Responsabile Selezione di Gruppo

Cristina Perfigli

Carlo Pettinelli

Direttore Risorse Umane

Alliance Healthcare Italia opera nel settore della distribuzione intermedia di prodotti farmaceutici e parafarmaceutici. Alliance Healthcare rappresenta la divisione wholesale italiana del gruppo Alliance Boots, presente in più di 25* paesi e opera con una rete composta da 30* depositi e serve ogni giorno circa 12.100* farmacie di cui 2.300 sono Head of Group Learning & Talent Development socie.

ASTRAZENECA

via Francesco Sforza, 3 Palazzo Volta 20080 Basiglio tel. 0298011 - fax 02.90755615 www.astrazeneca.it

AstraZeneca è un'azienda biofarmaceutica orientata all'innovazione e focalizzata su scala internazionale nella ricerca, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci etici per disturbi del sistema nervoso centrale, malattie gastrointestinali, cardiovascolari, malattie respiratorie e infiammatorie, oncologiche e infettive. AstraZeneca è attiva in oltre 100 Paesi con oltre 61.000 dipendenti (di cui circa 800 in Italia) e i suoi farmaci innovativi sono utilizzati da milioni di pazienti nel mondo. Maggiori informazioni disponibili su www.astrazeneca.it e www.astrazeneca.com

Fiona Clare Cicconi Chief HR Officer, EVP Human Resources Laurea in International Business Studies, Politecnico di Leeds (UK). In Roche dal settembre 2006 come direttore HR & Communications. Pluriennale esperienza nell'area HR, con incarichi direttivi in Cisco Systems (Direttore Employee Relations EMEA dal novembre 2005 all'agosto 2006, Direttore HR Southern Region - EMEA dal febbraio 2004 all'ottobre 2005, Country HR Manager Italy dal gennaio 2003 al febbraio 2004) e General Electric Oil & Gas (Human Resources Manager Engineering Italy dal novembre 2000 al febbraio 2002) . Riportando direttamente al General Manager, guida la Direzione HR & Communications

Tamara Driol Human Resources Director Svizzera

Patrizia Fabricatore

VP HUMAN RESOURCES & INTERNAL COMMUNICATION Nasce a Cagliari, dove si laurea in Lettere. Dopo 2 anni in Aluminia, alla fine del 1989 inizia la sua esperienza in Zeneca, multinazionale del settore farmaceutico, nel ruolo di Responsabile del Personale e dei Servizi Generali dello Stabilimento di Caponago e poi di Responsabile del Personale per tutta l'azienda in Italia. Nel gennaio 2000, a seguito della fusione con Astra Farmaceutici, viene nominata Direttore del Personale della nuova azienda in Italia, occupandosi della gestione del processo di fusione delle due società. Dopo un'esperienza internazionale di coordinamento di un progetto di Global Mobility presso la Sede londinese dell'azienda, nell'ottobre 2005 assume la responsabilità di HR & Communication Director, in riporto diretto all'Amministratore Delegato e nel giugno 2007 viene nominata Consigliere d'Amministrazione. Attualmente ricopre il ruolo di Vice President Human Resources. Inoltre, è membro del Comitato Ristretto Sindacale di Federchimica, nonché membro del (Profilo completo online)

180


AVON COSMETICS via Venticinque Aprile, 15 22077 Olgiate Comasco tel. 031.998111 - fax 031.998312 www.avon.it

Luigi Silvani Responsabile Amministrazione del personale

B. BRAUN MILANO via Vincenzo Da Seregno, 14 20161 Milano tel. 02.662431 - fax 02.66243290 www.bbraun.it

Luigi Verga Human Resources Director

BASELL POLIOLEFINE ITALIA Antonio Gaudenzi Direttore Risorse Umane

Massimo Mazza Direttore del Personale

BASF ITALIA

BASF è la società chimica leader nel mondo: "The Chemical Company". La sua gamma comprende prodotti chimici, materie plastiche, prodotti di nobilitazione, agrofarmaci e prodotti per la nutrizione, nonché petrolio e gas naturale.Quale partner affidabile, BASF contribuisce al successo dei propri clienti in tutti i settori di attività. BASF sviluppa soluzioni intelligenti e prodotti di altissima qualità, grazie ai quali affronta le sfide globali come tutela ambientale, efficienza energetica, nutrizione e mobilità. Con un organico di più di 95.000 collaboratrici e collaboratori, BASF ha raggiunto nel 2007 un fatturato di quasi 58 miliardi di Euro. BASF è quotata alle Borse di Francoforte (BAS), Londra (BFA) e Zurigo (AN). Oggi, in Italia, BASF è presente con 6 società, di cui una fornisce sistemi informativi (BASF IT Services Spa) e 2 holding di partecipazione (BASF Catalyst Italia e BASF Interservice Srl). L'ampio portafoglio include prodotti chimici, vernici (BASF Coatings (Profilo completo online)

Paola Emma Amodeo

Esperienza più che ventennale, inizia il suo percorso nelle Risorse Umane nell'area dell'Amministrazione del Personale. Da più di due anni è Responsabile Compensation e Benefit per le società del Gruppo BASF in Italia e gestisce inoltre tutti i processi di Mobilità Internazionale. Sempre in BASF ha ricoperto il ruolo di Responsabile Formazione, Selezione e Sviluppo e, prima di approdare al suo attuale incarico, è stata per 5 anni Responsabile Compensation per l'area Sud Europa. Si è occupata di molti processi aziendali quali gestione della performance e analisi del potenziale, definizione di percorsi di carriera, introduzione in azienda di piani di incentivazione, di un piano di azionariato e dei rinnovi delle polizze assicurative per i dipendenti. Fa parte di un gruppo di esperti BASF a livello EMEA per le sue aree di responsabilità.

Francesco Smecca Direttore del Personale

BAUSCH + LOMB via Pasubio, 34 20050 Macherio tel. 039.20731 - fax 039.2010081 http://www.bausch.it

Guendalina Bombassei HR Director Italy via Marconato, 8 20031 Cesano BAXALTA Maderno Human Resources, Compensation & tel. 0362.5121 - fax Benefits Manager Italy Stefano Zani 0362.512657 Head of HR Italy www.basf.it 181

BAXTER ITALIA

BIOGEN ITALIA tel. 02 584 99 01 http://biogenitalia.it/

Francesca Filippucci v.le Tiziano, 25 00195 Roma tel. 06324911 - fax 063221643 www.baxteritalia.it

Giovanna Saracino Responsabile Amministrazione del Personale

Elisa Schicchi Responsabile Presenze e Payroll

EU Regional HR Manager, SouthEast

E' EU Regional HR Lead di Biogen Italia, azienda farmaceutica attiva nel campo delle malattie neurologiche e neurodegenerative e nella produzione e commercializzazione di farmaci biologici. Gestisce ad oggi una Region che comprende Italia e Paesi v.le Certosa, 130 20156 Milano dell'Est. Laureata in Scienze Politiche tel. 0239781 - fax 0239782896 presso l'Università LUISS Guido Carli di Roma, ha conseguito un master in www.bayer.it HR Management presso la LUISS Antonella Fiocchi Business School di Roma, un master Resp Talent Management in Business Coaching presso SCOA e sta ultimando il suo percorso MBA BEIERSDORF presso SDA Bocconi. Dopo anni di esperienza in diverse realtà via Eraclito, 30 20128 Milano multinazionali biotech, nel 2011 è tel. 02257721 - fax entrata in Biogen Italia, con crescenti 0225772270 responsabilità nel dipartimento http://www.beiersdorf.it Risorse Umane.

BAYER

Luisa Bianchi

HR Director Southern Europe

Adriana Nova Direttore del Personale

Daniela Vernizzi Responsabile Selezione e Formazione

BOEHRINGER INGELHEIM ITALIA


sindacali e industriali. Guida un team Alberto Ponti via Lorenzini, 8 20139 Milano tel. 02.53551 - fax 025355211 locale organizzato con HR Business HR Director Partner (Profilo completo online) http://www.boehringerGiuliana Giovanella BOTTEGA VERDE ingelheim.it tel. 159890801 Antonio Barge http://www.bottegaverde.it

Michela Grosso Responsabile Amministrazione del personale

1927, nei decenni Bracco ha intensificato il suo impegno nella Ricerca e nell'Innovazione specializzandosi negli agenti di contrasto per la diagnostica medica. La società opera in oltre 100 Paesi nel mondo, sia direttamente sia (Profilo completo online)

Raffaella Lorenzut

Giancarlo Macchetto

HR Director Italy/Head of Human Resources Laureato in Economia Aziendale presso Università Luigi Boccioni, con più di venti anni di esperienza nella funzione HR. Ha lavorato in diversi settori: informatica, servizi finanziari, diagnostica, farmaceutico, biotecnologie in contesi di azionariato e culture manageriali differenti: aziende multinazionali italiane, americane e tedesche, a proprietà pubblica, quotate in borsa, private. E' responsabile della funzione HR in Italia e in ambitpo europeo, abitutato al lavoro con geografie sociali italiane e globali. Esperto in processi di cambiamento organizzativo, ha contribuito alla crescita del business aziendale a seguito di numerosi processi di cessione, riorganizzazione, trasferimento di rami aziendali, apportando valore commerciale tramite un impiego congiunto e sistemico di tutte le leve tipicamente HR: interventi di sviluppo organizzativo, gestione della prestazione, talent management, relazioni

Talent, Leadership and Organizational Development Specialist, HR Department Specialista della formazione con quasi 20 anni di esperienza aziendale nel mondo pharma. Laureata in filosofia, ha iniziato il suo percorso nell'azienda farmaceutica occupandosi di etica e formazione nella ricerca clinica, per poi concentrarsi sullo sviluppo delle persone e dell'organizzazione come esperta HR. Si occupa inoltre di Diversity & Inclusion all'interno di un team internazionale, con il ruolo di D&I Champion per l'Italia.

Direttore Risorse Umane e Amministratore

BRACCO Via Egidio Folli, 50 20134 Milano tel. 02.21771 - fax 02.26410678 www.bracco.com

HR & CSR Director Raffaella Lorenzut è Direttore Risorse Umane e CSR di Bracco. Dopo una lunga carriera in HR nel Gruppo, getta le basi e lancia la funzione dedicata di Responsabilità Sociale d'Azienda che gestisce dal 1998. Da sempre sostenitrice dell'importanza che rivestono i dipendenti, crede fortemente in un sistema organizzativo dove le risorse umane sono attori protagonisti del successo delle imprese e per questo vanno sostenute con particolare attenzione. In quest'ottica costruisce un sistema di welfare aziendale sulle esigenze del dipendente (Welcome Welfare to Work).

Bracco è un Gruppo integrato multinazionale che opera nel settore della salute attraverso quattro Business Unit: Bracco Imaging (diagnostica per immagini), Farma (farmaci etici e da banco), Acist (dispositivi medicali e sistemi avanzati di somministrazione di mezzi di contrasto) e il CDI - Centro BOLTON MANITOBA Diagnostico Italiano di Milano. via Pirelli, 19 20124 Milano Complessivamente il Gruppo occupa tel. 02.67751 - fax 02.6775790 oltre 3.400 dipendenti, con un - 02-6775327 fatturato consolidato di oltre 1,1 miliardi di euro, di cui circa il 75% sui www.boltongroup.net Marchi: Fornet, WC Net, Omino mercati esteri, ed è presente in tutto Fabio Lugli Bianco, Merito, Smac, Last, Vetril, il mondo. L'azienda investe HR Organizational Development annualmente oltre il 10% del Argentil fatturato di riferimento in Ricerca & Director Flavio Canzi Innovazione (Imaging Diagnostico e Responsabile Amministrazione del dispositivi medicali avanzati), e vanta Personale un patrimonio di oltre 1500 brevetti. Nata come azienda farmaceutica nel

BRISTOL-MYERS SQUIBB COMPANY

via Virgilio Maroso, 50 00142 Roma tel. 06.503961 - fax 06.50396246 www.bms.it Bristol-Myers Squibb, è una azienda farmaceutica con un volume di affari a livello mondiale di oltre 18 miliardi di dollari. In Italia in linea con strategia del Gruppo, concentrata sulla ricerca di farmaci innovativi per il trattamento di serie patologie, è un punto di riferimento nell'area cardiovascolare, HIV e psichiatria e, nel 2007 è entrata in nuove aree rendendo disponibili in meno di un anno tre molecole innovative, frutto della ricerca interna, per il trattamento dell'epatite B, della leucemia mieloide cronica e dell'artrite reumatoide. BMS è in procinto, attraverso nuove alleanze strategiche con grandi gruppi e con aziende di biotecnologie, di rendere disponibili nuovi farmaci attraverso una delle pipeline più nutrite della industria farmaceutica. La tutela dell'ambiente, la sicurezza delle comunità e dei nostri dipendenti sono tra le priorità di Bristol-Myers Squibb uniti a programmi di responsabilità sociale che hanno contribuito a dare speranza ad alcune delle (Profilo completo online)

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Davide Boccacci

Antonella Palombo Talent Management & Talent Acquistion COE Lead Italy

Antonella Parpaglioni Total Rewards Lead - Italy /Nordic countries/CH-AT cluster

Elinora Pisanti HR Director HR Lead, Italy Lavora da 20 anni in ambito farmaceutico, e ha maturato esperienza in ambito consulenziale e aziendale nelle aree dell'Operational Excellence, della Supply Chain e delle Risorse Umane. Nel corso della sua carriera ha avuto responsabilità gestionali in contesti internazionali e in diversi paesi europei. E' un formatore ed esperto nelle aree di Communication, Talent, Change Management e Organizational Development. Attualmente è il responsabile HR del Sito Industriale di Anagni di Bristol-Myers Squibb, una specialty care diversified biopharma Company, che occupa ad Anagni circa 830 persone e spedisce prodotti farmaceutici orali e sterili in 71 Paesi nel mondo.

Paolo Cola

Manuel Saltimbanco

Senior HR Generalist & HR Governance Lead Italy

Valeria Ciani

Emilia Panceri

Monica Masetti

Human Resources Director - RSPP

CHIESI FARMACEUTICI

Stefano Zigliara

Via Palermo, 26/A 43100 Parma tel. 05212791 - fax 0521279300 www.chiesigroup.com

HR Associate Director

BSP PHARMACEUTICALS

Ugo Bettini tel. 0773 822 1 www.bsppharmaceuticals.com Giorgio Ciacciarelli Human Resources Director

CATALENT ITALY Carlo Celidonio Direttore del Personale

Massimo Di Salle Direttore del Personale

http://www.celgene.com

Luca Franceschini

HR Manager responsabile di aree HR Director quali selezione, formazione, sviluppo, Annapaola Mistretta compensation, organizzazione, Head of Communication & Training gestione.

Consulting. Attualmente è Group People Development presso la Chiesi Farmaceutici.

via Indipendenza, 11 23885 Calco tel. 039.509915 www.criver.com

HR Coordinator

Payroll & Employees Administration CELGENE via Tortona, 25 20144 Milano COE Lead

Silvia Gramolini

Damiano Cagna CHARLES RIVER LABORATORIES ITALIA

Training Director/HR Manager

Arnaldo Ghiretti Hr Director Funzioni Corporate Head of People Management and Development Corporat HR Staff e HR MNG GM Corp. USA HR MNG Toyota Corp. UK GROUP HR MNG Pietro Fiorentini Spa - Head of People Management and Development Corporate Functions Human Resources presso CHIESI FARMACEUTICI S.p.A.

Roberto Cappuzzo Responsabile Amministrazione del personale

Region HR Manager -North & Central Europe

Lucia Quagliano Human Resources Director Chiesi Italia

Silvia Zanini Emerging Countries Regional HR manager

CHIMICA POMPONESCO

Silvia Catinella

Roberto Rossi Head of Analytics & Early Formulations Department - Associate Direttore del Personale Certified Coach (ACC) International CHROMAVIS Coach Federation (ICF) Head of Group Human Resources Via F. Sforza, 19 20122 Milano Giorgio Cavalleri and Organization tel. 0373 279311 - fax 0373 Ugo Bettini è laureato in 279342 Sociologia e ha frequentato il corso www.chromavis.com di specializzazione "Strategie Aziendali" dell'Universitá Bocconi. Nel suo ruolo di Corporate HR & Organization Director, presso Chiesi Farmaceutici spa, Bettini si occupa di: HR policies a livello di Gruppo, Reward & Compensation, International Recruitment, Labour Group People Development Manager Formazione presso l'Università Cost sempre a livello di Gruppo, Internal Communication & Events, Bocconi. Competenze in Talent Management, Recruiting ed HR International Development Plans.

Elisabetta Rossi Direttore del Personale

CIBA SPECIALTY CHEMICALS l.go Boccioni, 1 21040 Origgio tel. 02.96651 http://www.ciba.com

Francesco Colombo People Reward Emea Specialist

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CLARIANT PRODOTTI (ITALIA) via Vittor Pisani, 20 Milano tel. 02.99181 - fax 02.99187552 www.clariant.it

Sergio Capuzzi Direttore Risorse Umane e CEO 1999 - oggi: Direttore Risorse Umane- presso Clariant 1992/1999: Responsabile del Personale - presso Azienda UNES Supermercati (oggi FINIPER) 1991/1992: Responsabile del Personale Enti Centrali - presso Gruppo Rinascente Spa 1990/1991: Responsabile del Personale - presso Ikea Italia Spa 1982/1990: Assistente Direzione, Organizzazione Personale - presso DHL International S.r.l.

CLARINS ITALIA http://www.groupeclarins.com

Ilaria Gigou Razzicchia HR Director

COLGATE-PALMOLIVE ITALIA

via Nocera Umbra, 88 00181 Roma tel. 06.54906.1 - fax 06.54906.351 http://www.colgate.com

Marchi principali: Colgate, Elisa Miglianti Palmolive, Aiax, Soflan, Fabuloso, Direttore Affari Legali e Risorse Nidra, Dinamo, Plax, Bravo, Umane Glicemille

oggi Cap Gemini & Ernst Young sino a ricoprire il ruolo di Managing HR Director Italy & Greece Consultant. Ha operato in numerosi progetti di carattere organizzativo per COVENTYA clienti di rilievo nei settori delle Elisabetta Crescenzi COTY ITALIA telecomunicazioni e media, banche, HR Services Manager - Italy via Ferrante Aporti, 8 20125 http://www.coventya.com/home food e chimico-farmaceutico sia in Massimo Mazzetta Milano Italia che all'estero. Responsabile per Alessandro Galavotti HR Director Supply Chain & Labor tel. 02.623181 - fax l'Italia della practice LMR -Leadership, Mobilization and Relations - Europe Africa & Eurasia 02.6552706 Renewal - della stessa società di Cinzia Perini www.coty.com consulenza. Dal 2000 al 2007 ha Head of Human Resources for Federica Iadevaia lavorato in Schering AG, multinazioColgate-Palmolive and Hills Pet Recruiting Training & Development nale farmaceutica, dove è poi Nutrition Italy diventata Human Resources Director. Officer Con un team giovane e motivato è Laura Pessina riuscita a portare l'azienda ad essere COLOMER ITALY Responsabile Risorse Umane/HR riconosciuta nel settore come un via Zaccarelli, 5/7 40010 modello di riferimento nella gestione Manager Padulle di Sala Bolognese HR. Questo attraverso politiche di tel. 051.6823111 - fax Talent Management, iniziative di CROMSOURCE 051.6823352 ridisegno organizzativo, di rightsizing tel. 045 8222811 http://www.thecolomergroup.co e downsizing "intelligente", www.cromsource.com realizzate in tempi rapidi e con m Simona Colazzo elevata retention delle risorse chiave. Cecilia Mengoni Caterina Manzoni è laureata in Chief Human Resources Officer Human Resources Director (Profilo completo online) Milanese, dopo una laurea in CSL BEHRING scienze politiche, una specializzaDAIICHI SANKYO zione in counseling organizzativo e tel. 02 349641 una lunga esperienza nell'area risorse http://www.cslbehring.it ITALIA umane maturata in aziende Caterina Manzoni via Paolo Di Dono, 73 00142 multinazionali (Pirelli, Philips, La Roma Rinascente), nel 2002 assume il ruolo tel. 06.852551 di Human Resources Director per la Human Resources Director www.daiichi-sankyo.it filiale italiana del Gruppo Coty. Ha guidato importanti progetti di Paolo Pagliarini COSWELL formazione e sviluppo organizzativo, H.R. & G.A. Director via P. Gobetti, 4 40050 Funo di change management, processi di fusione, acquisizione e di riorganizzaArgelato DEBORAH GROUP zione. Nel 2011 aggiunge la tel. 0516649111 - fax responsabilità della funzione HR HR temporary manager 051.6649251 anche per la consociata greca del 45 anni - ha iniziato la sua Massimiliano Gironi http://www.coswell.biz Gruppo Coty, effettuando lo start up carriera nella consulenza HR Director della funzione HR a livello locale. manageriale, in Gemini Consulting -

Simone Roberti

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DIASORIN via Crescentino snc 13040 Saluggia tel. 0161.4871 - fax 0161 487003 http://www.diasorin.com/it

Massimo Candela HR Director European Industrial Operations & Services

DIPHARMA

conseguimento degli obiettivi di business, assicurando un forte presidio del sistema e la crescita del valore dell'azienda. Dompé farmaceutici mette a disposizione delle Società operative i servizi delle proprie strutture - Amministrazione Finanza e Controllo, Legal & Compliance, Risorse Umane e Corporate Affairs - supportandone l'attività e collaborando con loro nel conseguimento degli obiettivi di business.

Via Bissone, 5 20021 Baranzate Marina Gorla tel. 02 38228.386 Responsabile Amministrazione del www.dipharma.it Personale

Lorenzo Brina

Alessandro Protti

DOPPEL FARMACEUTICI Gianluca Dardato Via Volturno, 48 20089 Quinto de’ Stampi - Rozzano tel. 0523 8335 200 - fax 0523 8335299 http://www.doppel.it

DOW ITALIA via Patroclo, 21 20151 Milano tel. 02.48221 - fax 02.48224090 www.dow.com

Director of HR And General Services

Linda Moriggi

DOMPÉ FARMACEUTICI

Responsabile Amministrazione del personale

ELI LILLY ITALIA via San Martino, 12/12A 20122 Chief HR Officer Milano Ha fatto il suo ingresso in Dompé tel. 02.583831 - fax nel 2010 come HR Manager, Via A. Gramsci, 731/733 50019 02.58300590 occupandosi di selezione, training, Sesto Fiorentino sviluppo e portando avanti attività di tel. 055.42571 - fax http://www.dompe.com/ Dompé farmaceutici è la Holding comunicazione interna. In questo 055.4257228 di Dompé e ad essa è affidata la periodo è stato Responsabile delle http://www.lilly.com gestione della corporate governance. Attraverso la definizione delle strategie e l'individuazione dell'area di azione all'interno della quale si muovono le Società della Holding, regola e sostiene il loro operato attraverso un governo attivo del business. Garantisce che adesione ai Valori e rispetto dell'Etica costituiscano l'elemento guida nella conduzione dell'attività e nel

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Relazioni Sindacali, dei Servizi Generali, del Contenzioso del Lavoro e del Sistema Gestione Sicurezza sul Lavoro per la sede di Milano. Dopo la laurea in Economia e Commercio presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ha maturato una significativa esperienza nel settore HR, ricoprendo ruoli di responsabilità in importanti realtà industriali del calibro di Ferrari e Roche.

HR Director Italy

Rosy Osman Responsabile Amministrazione del personale

Annibale Baldari HR Employee Relations and Operations Director

Roberto Pedrina HR & Site Services Director

ESAOTE tel. 010 6547.1 www.esaote.com

Daniela Pirro

Responsabile relazioni industriali

Daniela Pirro: laurea in Scienze Politiche e dottorato di ricerca in Psicologia Sociale all'Università Cattolica Sacro Cuore di Milano, nel mondo delle Risorse Umane dal 1998 per The Walt Disney Company, poi seguito da attività di consulenza in formazione, selezione e sviluppo organizzativo per differenti realtà (Ferrari, ST Microellettronics, Carrefour, etc...). Nel 2005 in adidas Italy come HR Manager e nel 2007 alla direzione dei dipartimenti HR, Legal e General Services. Dal 2012 è HR Director per South Europe.

40 anni, ho iniziato il mio percorso professionale Hr in Galbani, dove mi occupavo della gestione del personale di vendita del Nord Italia. Il settore alimentare ha contraddistinto le mie esperienze, avendo occupato prima il ruolo di Resp. RU del Gruppo Fini e ora quello di Resp. Relazioni Indust. di Conserve Italia. Tra le mie esperienze anche quella di Resp. RU EUROCEL - SICAD del gruppo Stroili, azienda leader in GROUP Italia nel settore retail (proprietà tel. 02.96412.1 - fax fondo private equity come Gruppo 02.96780832 Fini).

Gualtiero Mago Chief Human Resources Officer

ESTÉE LAUDER

www.eurocel.it

Paolo Zucchiatti Direttore del Personale

EUTICALS

Via Turati, 3 20121 Milano tel. 0371 49 021 tel. 02.63771 - fax 02.6570806 www.euticals.com www.elcompanies.com

Marchi: Estée Lauder, Clinique, Caterina Majocchi Aramis, MAC, La Mer, Tommy HR Corporate Director Hilfiger Toiletries , Donna Karan Cosmetics, Aveda, Kiton, Lab Series F.I.S. FABBRICA

ITALIANA SINTETICI v.le Milano, 26 36075 Montecchio Maggiore tel. 0444 708011 http://www.fisvi.com


via Giovan Battista Oliva, 6 56121 Pisa HR Specialist Psicologa del Lavoro, Formatrice, tel. 050 31211 Consulente aziendale, Consulente http://www.farmigeaholding.it

Alessia Caporale

Outplacement.

Rosalba Ciraolo Responsabile Amministrazione del Personale

Luciano Cortiana Human Resources Senior Director

FARMACAP AZIENDA FARMASOCIOSANITARI A CAPITOLINA Daniele Giovinazzo Direttore del Personale

Simone Marazziti Responsabile Amministrazione del personale

FARMACIE COMUNALI RIUNITE via Doberdò, 9 42122 Reggio Emilia tel. 0522/5431 - fax 0522/550146 www.fcr.re.it

Carlo Bergamini Responsabile RU

FARMIGEA HOLDING

Farmigea Holding è un società farmaceutica che controlla un gruppo di aziende operanti nel settore dell'oftalmologia e dell'otorinolaringoiatria. Nata nel 2008, ad oggi svolge per le controllate attività di erogazione di servizi. Tutte le aziende del gruppo sono indipendenti tra loro ma operano secondo le stesse Mission e Vision. Farmigea s.p.a. è da oltre 60 anni nel settore farmaceutico e da 10 specializzata in oftalmologia ed otorinolaringoiatria; la società produce nella propria officina farmaceutica di Pisa la maggior parte dei prodotti dei listini delle aziende del Gruppo. Farmigea International è la BU che implementa le strategie di internazionalizzazione del gruppo su scala mondiale. Farmigea Store è il negozio di Farmigea sul Web. Oftagen è nata nel 2009 e rappresenta già un'importante realtà nel settore dell'oftalmologia, dove valorizza le competenze e l'esperienza di Farmigea, principalmente con prodotti nel campo del glaucoma e della superficie oculare. (Profilo completo online)

Roberta Russo Human Resources Director

FARMINDUSTRIA l.go del Nazareno, 3/8 Roma tel. 06.675801 - fax 06.6786494 www.farmindustria.it

Federico Appetiti Responsabile Risorse Umane, Organizzazione, Procedure

FATER

via Alessandro Volta, 10 65129 Pescara tel. 085.45521 - fax 085.4552364 www.fater.it

Gianluca Nardone Direttore del Personale e Organizzazione

Carmine Scorrano Responsabile Risorse Umane

GAZPROMNEFT LUBRICANTS ITALIA

è operante nell'estrazione e nella raffinazione del petrolio, nonchè nella commercializzazione di prodotti petroliferi. Inoltre le riserve comprovate per 6,9 miliardi di barili di petrolio ne fanno una tra le prime venti compagnie petrolifere al mondo. L'obiettivo della Gazpromneft Lubricants è quello di creare una società con un brand globale, leader nei settore dei lubrificanti e riconosciuta come tale a livello di tecnologia, marketing e servizi al cliente. La Gazpromneft Lubricants Italia si pone l'obiettivo di diventare uno dei principali protagonisti del mercato nazionale dei lubrificanti sviluppando e potenziando l'attuale rete di Rivenditori (attivi nella vendita di lubrificanti ad (Profilo completo online)

Camilla Lucangeli HR Coordinator

Andrea Astolfi HR & Legal Senior Director, Italy & Austria

GRUPPO MOSSI GHISOLFI - MOSSI & GHISOLFI Strada Ribrocca, 11 15057 Tortona tel. 01318101 - fax 0131.811759 http://www.gruppomg.com Il Gruppo Mossi Ghisolfi è leader nell'innovazione applicata al settore del PET, dell'ingegneria e dei prodotti chimici rinnovabili derivati da biomasse non alimentari. Il Gruppo Mossi Ghisolfi è controllato dalla società M&G Finanziaria, di proprietà della famiglia Ghisolfi.

Marco Zanussi

Maria Camilla Lucangeli HR Coordinator

GILEAD SCIENCES via Marostica, 1 20100 Milano tel. 02.43920301

via Francesco Benaglia, 13 Silvia Miliani 00153 Roma HR Associate Director tel. 06 58315.1 - fax 06 58315 222 GRÜNENTHAL ITALIA http://www.gazprom-neft.it stabilimento Via Di Vittorio, 2 La Gazpromneft Lubricants Italia 21040 Origgio SpA nasce nell'aprile del 2009 ed è la filiale italiana della Gazpromneft-Lu- tel. 02-43051 - fax bricants Ltd, divisione della 02.96958500 Gazpromneft, società del gruppo www.grunenthal.it Gazprom, multinazionale con sede in Russia tra le più grandi al mondo nel settore dell'Energia. La Gazpromneft

Group Head of Human Resources and CIO, Gruppo Mossi Ghisolfi Dal 2001 Marco Zanussi ricopre la posizione di Group Head of Human Resources and CIO del Gruppo M&G, multinazionale chimica e dell'ingegneria con sedi in Cina, India, Italia, Brasile, Messico e USA. In Mossi Ghisolfi è membro del Comitato Esecutivo del Gruppo. Dal 1995 al 2001 è stato Direttore Organizzazione e Sistemi Informativi di Polimeri

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Europa, in quegli anni Joint Venture paritetica tra Enichem e Union Carbide. Precedentemente all'esperienza Polimeri Europa, dal 1988 al 1995 ha ricoperto varie posizioni all'interno del Gruppo Enichem, in Italia e negli Stati Uniti. Laureato in Ingegnera, ha conseguito un Master presso la Scuola Superiore Enrico Mattei dell'Eni a Milano nel 1988 e un Certificate in Information Management presso la New York University nell'anno 2000.

GSK GLAXOSMITHKLINE

Donatella Caliaro Responsabile Amministrazione del personale

Benedetta Caselli

Via Martiri di Cefalonia, 2 Labor Relations & HR Management (oppure via della Filanda, 30) Head 26900 Lodi Elisa Marchetti tel. 0371 6171 - fax 0371 Head Clinical Operations and 617244 - 06 94378699 Training http://www.ibsa.it

GSK JOINT VENTURE WITH NOVARTIS CONSUMER HEALTH

l.go Umberto Boccioni, 1 21040 Origgio tel. 02 96541 - fax 02.96479545 www.novartis.it/settori/consum via A. Fleming, 2 37135 Verona er_health tel. 045 921 8111 - fax Diego Finazzi 045.9218388 Senior HR Director Southern Europe www.gsk.it GlaxoSmithKline è una multinazionale farmaceutica basata sulla ricerca. In Italia dal 1932 impiega 2.275 persone. Nella sede veronese si trova uno dei due stabilimenti dedicato alla produzione mondiale di antibiotici sterili, mentre il sito di San Polo di Torrile (PR) si occupa dello sviluppo di nuovi prodotti e della produzione di vaccini e di liquidi e liofilizzati sterili a livello mondiale. A Baranzate (MI) sono invece concentrate le attività relative ai prodotti da banco e di largo consumo.

Elena Anfosso HR Director Italy, Greece, Israel 187

IBSA FARMACEUTICI ITALIA - INSTITUTE BIOCHIMIQUE

HENKEL via C. Amoretti, 78 20157 Milano tel. 02357921 - fax 023552550 http://www.henkel.it

Michela Croci Responsabile Amministrazione del personale

Francesca Stefanini Corporate Director HR

tel. 0221291 http://www.denora.com electrochemical technology

Monica Persico Human Resources Manager

Maria Sabrina Suraci

Nato a Cantù il 20.12.1959, laureato in Giurisprudenza all'Università Statale di Milano. Ha iniziato il suo percorso professionale nel 1987 nel Gruppo Agusta nell'area delle Relazioni Industriali e Organizzazione; dal 1990 al 1997 presso Rhone-Poulenc Rorer in qualità di Responsabile Relazioni Industriali. Direttore del Personale in Sanofi Wintrop S.p.A.(1997-1999); Personnel and Organisational Development Manager in Roche S.p.A. dal 1999 al 2006. Dal 2006 ricopre il ruolo di Direttore Risorse Umane Pharmaceutical Operations di sanofi-aventis S.p.A.

INDENA v.le Ortles, 12 20139 Milano tel. 02.574961 - fax 02.57496374 www.indena.com

Andrea Viappiani HR Director

INDUSTRIE DE NORA via Bistolfi, 35 20134 Milano

INFINEUM ITALIA starda Di Scorrimento, 2 17047 Vado Ligure tel. 019.21501

Aldo Govi Responsabile Personale Europa

Virginio Cattaneo Direttore Risorse Umane/Head of Hr Director

controllo del Costo del Lavoro, è stata HR Business Partner per le (Profilo completo online)

INSTRUMENTATION LABORATORY v.le Monza, 338 20128 Milano tel. 02.25221 - fax 02.2522760 Maria Sabrina Suraci, sposata e http://it.werfen.com/

Chief HR Officer

madre di due figlie, dal 2011 è Chief HR Officer della funzione Human Resources, Organization and Internal Communication del Gruppo De Nora. Laureata in Economia e Commercio e abilitata alla professione di dottore commercialista, dopo aver frequentato un corso interdisciplinare di direzione aziendale, inizia la sua carriera nel m ondo industriale, nel 1989, in Nestlè Italiana dove rimane fino al Gennaio 2011, quando entra a far parte del management di De Nora. Sviluppa il suo percorso professionale in due ambiti: l'Internal Audit, area in cui inizia la sua carriera e che la vedrà assumere il ruolo di Audit Manager negli anni 20012005, e le Risorse Umane, funzione alla quale si avvicina per guidare un progetto di controllo di costi fissi e alla quale legherà la sua crescita professionale. In questa funzione ha maturato esperienza nell'area delle Relazioni Industriali, headcount e

Mariella Scuderi Human Resources Director Italy & EEMEAI

INTERCOS via Marconi, 84 20041 Agrate Brianza tel. 039.65521 - fax 039.654498 www.intercos.it

Giorgio Bassani Corporate Human Resources Director

IPSEN ITALIA Via del Bosco Rinnovato, 6 Milanofiori Nord - Palazzo U 20090 Assago tel. 2392241 - fax 233007209 http://www.ipsen.com Ipsen è una multinazionale francese operante nel settore farmaceutico specialistico (neurologia, endocrinologia, uro-


oncologia, emofilia) con un fatturato Petrolio ed energia, raffineria. totale superiore a 1,1 miliardi nel Claudio Geraci 2010 e quasi 4.500 dipendenti.

Alessandra Benevolo

ISTITUTO BIOCHIMICO www.italmatch.it Chiara Mangiarini ITALIANO - IBI LORENZINI SPA Via Fossignano, 2 Aprilia (LT) tel. 06.92150.1 http://www.ibi-lorenzini.com HR Director

HR & General Services Director Sposata, un figlio, laurea con lode in Economia e Commercio, parla correntemente inglese e francese. Inizia la sua carriera professionale in Università come docente e ricercatrice per proseguire nella consulenza strategica per la diversificazione ed internazionalizzazione del business. Nel 1994 entra nella costituenda Omnitel (poi Vodafone), nella Direzione Risorse Umane, dove alterna ruoli da generalista a ruoli specialistici, con responsabilità nazionali ed internazionali. Da Gennaio 2010 ricopre il ruolo di Direttore Risorse Umane in Ipsen Italia. Ha ricevuto il premio "Donne nel lavoro 2011" promosso dall'Associazione Amazzoni Donne Manager come riconoscimento nazionale per le capacità manageriali ed imprenditoriali.

ISAB - ISAB REFINERY SP ex SS 144, Km 146 96010 Priolo Gargallo tel. 0931 739111 - fax 0931 761898 - 0931 208714 www.isab.com

Classe 1969, laurea in Ingegneria Chimica nel 1993 con lode, dopo una breve esperienza in campo universitario ed un corso di specializzazione presso la LUISS, inizia ad occuparsi di ambiente e sicurezza in ERG nel 1995. Dal 2001 in Italcementi si occupa di sicurezza coordinando le unità operative del SUD Italia e poi quelle Italiane. Nel 2006 diventa Direttore Tecnico di una piccola società di ingegneria e nel 2007 ritorna in ERG come dirigente responsabile delle Relazioni Istituzionali per perfezionare gli investimenti strategici del gruppo (circa 1 miliardo di euro). Nel 2008 partecipa alla Due Diligence per la vendita della raffineria ISAB a Lukoil con l'incarico di External and Government Relations Manager. Con il cambio di governance a favore di LUKOIL nel 2012, diventa Vice Direttore Generale Risorse Umane e Relazioni Esterne. E' Membro del Consiglio Direttivo di Confindustria Siracusa, del Comitato Sindacale di Confindustria Energia e del Consiglio Direttivo dell'Unione (Profilo completo online)

ITALCHIMICI

Education & Development Manager

JOHNSON & JOHNSON MEDICAL via Ardeatina, Km 23 Santa Palomba tel. 06910961 - fax 069194229 http://www.jnjmedical.it

Francesca Rubino Vice Direttore Generale Risorse Umane e Relazioni Esterne

Alessia Villa

Global Human Resources Manager

Via B. Crespi, 19 20159 Milano IVM GROUP tel. 02 89837200 via Torquato Tasso, 10 20123 http://www.italchimici.com/ Milano Carla Dell’agli tel. 02.4302.21 - fax Responsabile Risorse Umane 02.4815783 http://www.ivmgroup.com/it/ ITALFARMACO

Marco Braga via Dei Lavoratori, 54 20092 Cinisello Balsamo tel. 02.64431 - fax 02.6424790 www.italfarmaco.com Patrizia Mora

Monica Accardo Regional HR Director

Andrea Fiorini Responsabile Organizzazione

Franco Gaudino Head of HR Italy, Greece and Israel

Rosaria Mancini Responsabile Organizzazione

Angela Paladini HR Director Customer Development & GFO

Laura Spagnolo

Responsabile Organizzazione

Antonio Silvestro Direttore del Personale

ITALKALI - SOCIETÀ ITALIANA SALI ALCALINI tel. 091 6029111 http://italkali.com/

Adriana Corsale Direttore del Personale

ITALMATCH CHEMICALS

Responsible for Recruitment & Training

JANSSEN ITALY

via Michelangelo Buonarroti, 23 Head of Talent Acquisition 20093 Cologno Monzese KEDRION tel. 02.25101 - fax 02.2546490 Loc. Ai Conti snc 55051 www.janssen-cilag.it Castelvecchio Pascoli -Barga Paolo D’ardes tel. 058319691 - fax 0583 Responsabile Amministrazione del 1969878 personale http://www.kedrion.it

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Sara Da Pisa

http://www.loreal.it

Arnaud Hermitte

Tutte le grandi marche del Gruppo sono presenti in Italia: L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, Permanent Consultant Adecco Lancome, Helena Rubinstein, Paloma Fabio Giovenali Picasso, Guy Laroche, Diesel, Responsabile Organizzazione Viktor&Rolf, Shu Uemura, Kiehl's, Ralph Lauren, Giorgio Armani, Chiara Maraschi Biotherm, Cacharel, Vichy, La RocheGlobal HR Organization & Posay, Innéov, Sanoflore, SkinCeutiDevelopment cals, L'Oréal Professionnel, Matrix, Direttore Risorse Umane Nato in Francia il 26 agosto del Redken 5th Avenue NYC, Inné, KIKO MAKE UP 1967. Direttore Risorse Umane Kérastase L'Oréal Italia. Laureatosi in Scienze MILANO - MILANO Elisabetta Bosio Politiche nel 1990, vanta nel suo HR Director Luxury Division COSMETICS campo un'esperienza ultraventenvia Paglia, 1/D 24122 Bergamo Alessio D’ercole nale. Entrato in L'Oréal alla fine del 2000 nella Divisione Largo Consumo, tel. 035.280011 nel 2003 ha assunto la Direzione https://www.kikocosmetics.com delle Risorse Umane della Divisione /it-it/ Lusso Francia. Nel gennaio 2005 ha Amel Tahar iniziato la sua carriera internazionale, HR Director prima in Sud Africa e poi in Polonia. Dalla fine del 2010 Arnaud Hermitte L'ERBOLARIO è stato Direttore della Formazione per l'area Asia-Pacifico. Più v.le Milano, 74 26900 Lodi Head of HR for Applied Research, recentemente ha ricoperto il ruolo di tel. 0371.4911 - fax New Metiers and Products Direttore Risorse Umane dell'Europa 0371.491411 Performance Evaluation dell'Ovest nella Divisione Mass www.erbolario.it Director HR Processes & Tools Market. Nel settembre 2016 ha Andrea Prange presso ALSTOM: Director HR assunto il ruolo di Direttore Risorse Processes & Tools for Power Umane di L'Oréal Italia e fa parte del Direttore H.r. Operations business (Manufacturing, Comitato di Direzione dell'Azienda. Supply Chain). Co-founder di Stefanie Messner L'ORÉAL ITALIA Italyabroad.com: Founder of a Talent Acquisition Director company focused on importing italian food and wines in UK.

Luca Nascimben

Global HR Recruiting&Employer Branding Specialist

via Primaticcio, 155 20147 Milano tel. 02.97066111 - fax 02.97066640 189

HR Director Consumer Product Division

Danielle Norrenberg Learning e Development Director

LAVIOSA CHIMICA MINERARIA via Leonardo da Vinci, 21 Livorno, LI 57123 Italia, 57123 57123 Livorno tel. 0586 434000 - fax 0586 434130 www.laviosa.com

Elisabetta Resti Group Human Resources Manager

LECHLER via Cecilio, 17 22100 Como

LA GARDENIA BEAUTY tel. 031.586111 - fax 031.586206 (EX BEAUTY POINT) www.lechler.it

https://www.lagardenia.com/

Federica Ciolfi Responsabile Amministrazione del personale

Paola Di Meo Responsabile Affari Legali

LAMBERTI via Marsala, 38/D 21013 Gallarate tel. 0331.715111 - fax 0331.775577 www.lamberti.com

Lorenza Carra’ Direttore del Personale

Andrea Guaraldo

Emanuela Negri

HR Director Est Europa

Responsabile Amministrazione del personale

LECHLER: azienda italiana affermata a livello europeo che opera nel mercato internazionale delle vernici, fattura 100 ml Euro rivolgendo l'offerta ai segmenti di alta qualità nei settori Industry, Refinish,Decorative,Yachting. 500 persone lavorano nella sede centrale di Como, nei 2 siti di Como e Foligno, e nelle 4 filiali europee di Manchester, Grenoble, Barcellona, e Kassel. L'obiettivo è proporre prodotti e servizi che coniugano performance, risultato estetico e rispetto per l'Ambiente.


Adriano Borghi

Manuela Lollusa

Raffaella Maderna

Responsabile Amministrazione del personale

Marco Ronchi Direttore del Personale

via Amsterdam, 125 00144 Roma

Membro dell'Executive Board di Lechler S.p.A. dal 2003, Human Resources & Organization Director, Operations Director (Lechler sites Como, Foligno, Seregno e Paraì/Brasile). -Ha maturato un'esperienza di oltre trent'anni nell'ambito della Direzione del Personale e Organizzazione gestendo direttamente processi di riorganizzazione aziendale e cambiamento organizzativo in realtà nazionali e multinazionali quali: CibaGeigy/Novartis, T.C.I., Agusta, AgfaGevaert, Bayer, Curia Arcivescovile di Milano, W M, Lufthansa LSG . -Background culturale ed esperienze specifiche di Corporate di medi e grandi gruppi nazionali e multinazionali hanno consentito il raggiungimento di capacità di definizione strategica improntata a garantire non solo stabilità e valori al Sistema ma anche orientata a promuovere politiche di gestione idonee a stimolare l'innovazione, la propensione al cambiamento, il coinvolgimento, la responsabilizzazione. -Sensibile a tutto ciò che avviene nel sociale, a cui associa (Profilo completo online)

http://www.leo-pharma.com Industria farmaceutica.

Fedora Gasperini HR Director HR Executive with 10+ years of experience in Multinational operating in different markets, Pharmaceutical, OTC, Consumers, Services. 360° HR approach, developing "soft" skills in Training and Development and Talent Acquisition Manager roles and "hard" competencies in Industrial Relation and Hr Manager functions. Highest contribution in important Company transformation through focus on employee performance, cost effectiveness organization and people engagement. Results oriented, decisive and strong relantionship skills. Specializzazioni: Change management, Company reorganization, Industrial Relations, Organizational Design, Talent management.

LUNDBECK ITALIA Via Della Moscova, 3 20121 Milano tel. 026774171 - fax 0267741720 http://www.lundbeck.com settore sanitario, trattamento dei disturbi psichiatrici e neurologici.

Francesco Luchi

Responsabile Amministrazione del personale

LEO PHARMA

HR & Organization Director, Operations Director - Membro Executive Board

Cinzia Arcari

MEDIOLANUM FARMACEUTICI Human Resources Director Dopo la laurea a pieni voti in Scienze Politiche presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano nel 1996, inizio il mio percorso professionale come HR generalist in Pirelli nella Business Unit comunicazione ottica seguendo diversi progetti di selezione, formazione e sviluppo. Nel 1999 approdo in una multinazionale americana leader nel networking, Cisco System, dove da HR Specialist mi occupo della gestione dei neo laureati del gruppo per le aree di selezione, formazione e sviluppo professionale, interfacciandomi con il mondo universitario e scuole di specializzazione. Nel 2001 continuo la mia crescita professionale in una multinazionale metalmeccanica italiana leader nella produzione e commercializzazione delle chiusure in alluminio, Global Cap, dove seguo progetti internazionali nelle aree specifiche delle compensation e organizzazione per i siti produttivi di Italia, Spagna, Uk e Polonia. Dal 2003 sono in Lundbeck, azienda farmaceutica danese specializzata nell'area (Profilo completo online)

LVMH DIVISIONE PROFUMI E COSMETICI

via Cottolengo, 15 20143 Milano tel. 02.891321 http://www.mediolanumfarma.it

HR Director

La sua formazione si è svolta presso l'Università LUISS Guido Carli. Attività di Ricercatore nella Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Padova. Attualmente è Marisa Pasti Country HR Head di Merck Serono: Responsabile Amministrazione del "Per noi le risorse umane sono un elemento chiave. Le nostre personale dimensioni sono tali per cui, pur essendo una realtà multinazionale, MERCK via Casilina, 125 00176 Roma riusciamo ad interagire con le persone e affrontare le problematiche tel. 06.703841 - fax caso per caso. Possiamo permetterci 06.70384643 di investire sul potenziale e avere la www.merckserono.it pazienza di aspettare che dia frutti, con affiancamento, coaching e Sara Angione conoscenze da trasferire. In sede di colloqui la maggior preoccupazione dei neolaureati è cercare di capire quanto chi gli sta di fronte ha voglia, mezzi ed energie da investire su di loro. Cercano non tanto e non solo lo stipendio, ma un percorso che renda anche in crescita personale e professionale. Una bella sfida che responsabile della formazione e dello abbiamo accettato!"

sviluppo org

MSD ITALIA - MERCK SHARP & DOHME ITALIA via G. Fabbroni, 6 00191 Roma

190


tel. 06.361911 - fax 06.36191882 https://www.msd-italia.it

Nadia Lateano Regional C&B Expert, Total Reward

Giovanni Parisi

Risorse Umane per il progetto SAP Europa e infine come Associate Director Divisione Primary Care MSD Italia. Parla correntemente inglese e francese.

MYLAN

Executive Director of Human Resources

MSD VACCINES (EX SANOFI PASTEUR MSD) via dell'Innovazione, 3 20126 tel. 06 6640921 - fax 06 66409291 www.msd-italia.it

Sara Razzicchia

Director Human Resources Direttore HR Sanofi Pasteur MSD Italia e alla guida dell'Engagement Team. Membro del Comitato di Direz. e Consigliere di Amministraz. SPMSD Italia. Membro del Comitato di Direz. HR Europa. Sposata, due figli, laurea in Lingue e Letterature Straniere Moderne, master in Interpretariato e Traduzione. 1998: entra in Merck Sharp & Dohme Italia (MSD) dove ricopre ruoli di crescente responsabilità in Italia e all'estero; dapprima come HR manager divisione ricerca, poi HR manager e responsabile formaz. divisione marketing e vendite, quindi resp. talent management Sud Europa, resp.

191

Milano tel. 026124691 - fax 0261294448 http://www.mylan.com Mylan Pharmaceuticals. Fondata nel 1961 in West Virginia (U.S.A) come distributore farmaceutico, Mylan oggi rappresenta a livello mondiale una delle tre maggiori aziende farmaceutiche produttrici di farmaci equivalenti (detti anche farmaci generici), con un fatturato che nel 2010 ha superato i 5 miliardi di dollari. Mylan è certamente una società molto diversa rispetto a quella creata nel 1961, ma il principio intorno al quale è stata fondata, rappresenta ancora oggi la forza trainante alla base del suo continuo successo: fornire medicinali di elevata qualità e a prezzi accessibili a chi ne ha bisogno. Con un portafoglio di oltre 1000 diversi prodotti e un team di oltre 18.000 dipendenti, ogni giorno Mylan mette a disposizione in oltre 150 Paesi del mondo i suoi farmaci equivalenti di elevata qualità, con l'obiettivo di permettere ad oltre 7 miliardi di persone di poter accedere a cure di

qualità a prezzi contenuti. Mylan fa Lorenza Mazzoni dell'innovazione uno dei suoi punti di forza, (Profilo completo online)

Monica Ardielli

NOVARTIS ONCOLOGY Roberto Farina

Human Resources Director

NOVARTIS FARMA Head of HR Services South Europe Largo Umberto Boccioni, 1 21040 Origgio tel. 0296541 - fax 02.96479545 http://www.novartis.it Novartis Farma spa, azienda leader nel settore della salute, dove oggi dirige un team di sei persone.Il dipartimento ebbe origine ai tempi della fusione tra Sandoz e CibaGeigy, e nacque come Dipartimento Comunicazione Farma, integrandosi con la Comunicazione Corporate alla fine del 2000.

Alina Baldini

Ha sviluppato la sua carriera professionale nella funzione risorse umane di aziende del largo consumo e poi in Novartis, in ruoli di crescente responsabilità nelle aree di Talent Management & Acquisition, Staffing, Compensation, Business Partnering. Ha maturato significative esperienze progettuali di carattere internazionale, di integrazione organizzativa e culturale. Ora è responsabile dei Servizi Risorse Umane per Italia, Grecia, Spagna e Portogallo e dirige il progetto di HR Transformation per questi Paesi. E' membro dell'HR Board di Novartis, del Novartis Business Service Board, del HR Services Leadership Team Europe.

Region Europe Talent Management, Anna Prugnola Organization Development and Head of Medical Affairs and Public Staffing Head Affairs Southern Europe Cluster at Giovanna Del Forno Novartis Vaccines Head of HR Organizational Davide Rivolta Development & Talent Management Responsabile Risorse Umane ad

Enrico Alberto Macchi

Global Process Lead for Year-end Compensation Review

Head of Human Resources Europe E' dal 2012 l'HR Head Europa di Novartis Oncologia. Alle spalle oltre venticinque anni di esperienza di gestione e direzione risorse umane maturata sia in Italia che all'estero in tre importanti aziende multinzanali: Procter & Gamble, Nestlè e The Coca-Cola Company. Nel 2009 lascia Coca-Cola Hellenic per provarsi in una esperienza di general management e diviene Chief Operating Officer del Gruppo Poltrona Frau. L'esperienza triennale di business maturata nel ruolo di general management unita a una forte competenza di risorse umane sono la cifra distintiva dell'operato di questo manager. Roberto Farina è laureato in Filosofia della Scienza presso l'Università degli Studi di Milano nel 1989.

Jorge Perez

interim - Head of HR Oncology Italy Global Capability Lead - Solid Tumours ORE Giuseppe Rosa Responsabile Amministrazione del Personale

Isabella Scali Payroll Vendor Managament - HR Services Manager Italy

OLON tel. 02 9523.1 http://olonspa.it


Roberto Venturini Direttore del Personale

PATHEON ITALIA

v.le Gian Battista Stucchi, 110 20900 Monza tel. 039 2047 1 www.patheon.com

Giuliano Bellopede

tel. 06.331821 - fax 0633686019 www.pfizer.it

tel. 035.652111 - fax 035.652421 www.polynt.com

PRAXAIR

Ilaria Losinno

Andrea Cannoni

Antonella Gatto

Talent Acquisition Lead Italy, Spain & Group HR Manager Nordics Annibale Ferrari Stefania Morelli Responsabile Amministrazione del Italy Training Manager personale

Roberto Tocci

Massimiliano Schiavi

HR Relations Director Italy

Direttore del Personale

PIERRE FABRE ITALIA

PPG INDUSTRIES

via G. Gioacchino Winckelmann, 1 20146 Milano tel. 02.477941 - fax 02.48952818 www.pierre-fabre.it

via Comasina, 161 20161 Milano tel. 0293179201 - fax 0293179252 http://it.ppgrefinish.com/it#

Director Operational Excellence Europe

Paolo Messi Responsabile Amministrazione del personale

Alberto Mulas Senior Human Resources Director

PERFUME HOLDING MORRIS PROFUMI Strada Maretto, 13 43126 Roncopascolo tel. 0521 662 111 www.perfumeholding.com

Daniele Gerboni HR Director PH Group

PFIZER ITALIA

In Italia, PFI supporta i suoi partners privilegiati, dermatologi e farmacisti, su tutto il territorio nazionale con reti capillari di informazione medica (dedicate ai prodotti dermatologici) e di vendita. Ad esse si affiancano i servizi di merchandising e di formazione. Ricerca, sviluppo e produzione sono realizzate nei laboratori e stabilimenti situati in Francia.

Nicoletta Marinucci Direttore Risorse Umane

POLYNT GROUP via Valbondione, 113 00188 Roma

via Enrico Fermi, 51 24020 Scanzorosciate

http://www.praxair.com

HR VP Director

Stefano Thiella

Vittoria Dell’anna

RADICI GROUP

Responsabile Amministrazione del personale

Giuseppe Gualazzini SVP Group HR

Gianni Paniale via G. Fauser, 50 28100 Novara Human Resources Manager International tel. 035 715411 - fax 0321 693201 REHAU http://www.radicigroup.com tel. 02 959 41 .1 - fax 02 959 Chimica. Production of: PA66 polymers (Radipol¦#174;), adipic and 41 250 nitric acid, Hexamethylendiamine, 66 https://www.rehau.com/it-it salt, dicarboxylic acids mixture -AGS-, Daniela Tamiazzo dicarboxylic acid esters HR Director (Radichem¦#174;).

Carlo Barbarini

ROCHE

RECIPHARM Via F. Serpero, 2 20060 Masate

Senior Training & Development www.recipharm.com Coordinator Italy Human Resources Patrizia Brambilla

PQE PHARMA QUALITY HR Director Manager & Industrial Relations EUROPE Localitíæ Prulli, 103/C 50066 RECORDATI Reggello www.pqe.eu

Francesca Lapi Travel & HR Director

Recordati, Industria Chimica e Farmaceutica.

Direttore del Personale

Automotive, prodotti-professionali HR Director after market.

Silvia Rigone

tel. 2487871 - fax 02 48787277 http://www.recordati.it

via M. Civitali, 1 20148 Milano

p.za F. Durante, 11 20131 Milano tel. 039-2471 www.roche.com Roche S.p.A. produce e commercializza prodotti farmaceutici ed è la prima azienda in Italia nel settore ospedaliero e in oncologia. È leader nell'area dell'anemia e dei trapianti e nell'area delle epatiti; ha inoltre un'importante presenza nell'area emergente della reumatologia. Tra la sede di Monza e

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l'impianto produttivo di Segrate (Milano) oggi Roche S.p.A. conta 1.181 dipendenti. Nel 2009 Roche S.p.A. ha registrato un fatturato di 1.009,4 milioni di euro, con una crescita dell'11\\% rispetto al 2008. Il Gruppo Roche è presente in Italia dal 1897. La sede centrale del Gruppo è a Basilea, Svizzera. oche è la più grande azienda di biotecnologie al mondo, con farmaci innovativi nelle aree oncologia, virologia, malattie infiammatorie, metabolismo e sistema nervoso centrale. E' leader mondiale nella diagnostica in vitro, nella diagnostica istologica del cancro ed è all'avanguardia nella gestione del diabete. Fornire farmaci e strumenti diagnostici che permettano miglioramenti (Profilo completo online)

Amelia Parente Human Resources & Communications Director

ROTTAPHARM

via Valosa Di Sopra, 9 20052 Monza tel. 039.73901 - fax 039.7390371 www.rottapharm.com Mission di Rottapharm|Madaus è da sempre la ricerca. Da quasi 50 anni, l'attenzione per la salute e il benessere ha guidato il gruppo verso importanti scoperte scientifiche che hanno permesso di giungere a soluzioni terapeutiche innovative,

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efficaci e sicure, nell'ottica di un miglioramento nella qualità di vita di milioni di persone, in oltre 85 Paesi nel mondo. Oggi Rottapharm| Madaus è una delle principali realtà farmaceutiche italiane focalizzate sullo sviluppo e commercializzazione di farmaci, prodotti parafarmaceutici e nutraceutici di derivazione naturale.

Stefano Bertoletti

pazienti, attraverso un percorso di assistenza e cura integrato e completo. L'approccio strategico di Sanofi si basa sull'attenzione, la crescita professionale e lo sviluppo dei propri collaboratori, il sostegno alle comunità locali in cui opera e il rispetto per l'ambiente circostante.

Laura Bruno

Human Resources Director

SANDOZ ITALIA Largo Umberto Boccioni, 1 21040 Origgio tel. 02.96541 - fax 02.96543496 http://www.sandoz.com

D, dedicato alle donne nei consigli di Giorgia Sofos amministrazione. Sposata con una figlia, Laura Bruno è laureata in Economia presso l'Università Bocconi di (Profilo completo online)

Gianluca Cappelletti Responsabile Amministrazione del personale

Daniela Fostera Change Management Leader & HRBP General Medicines

Marco Guiglia Leadership Development Manager …quot; Europe

Roberto Pucci

Direttore Risorse Umane Italia e Farmaci generici (Gruppo Malta, Consigliere CDA

Laura Bruno è Direttore Risorse Umane di Sanofi Italia dal 2010. Dal 2014 è anche entrata a far parte del CdA della Società. Ha un ruolo attivo nelle principali associazioni di categoria del settore quali FarminduAndrea Stiz stria, l'Associazione delle imprese del Head of Human Resources farmaco, e Federchimica, la Federazione nazionale delle industrie SANOFI chimiche, dove fa parte dei gruppi di lavoro Risorse umane, e nell'American Chamber of Commerce in Italy. Da aprile 2016 è consigliere Bocconi Association per Career Advise. Convinta sostenitrice della leadership v.le Luigi Bodio, 37/B 20158 femminile, aderisce da alcuni anni a Valore D, la prima associazione di Milano grandi imprese creata in Italia a tel. 02 39391 - fax questo scopo. In giugno 2016 è stata 0239394200 eletta nel board dell'Associazione www.sanofi.com come Consigliere e rappresentante di Sanofi, azienda leader della salute Sanofi. Ha inoltre partecipato a In the a livello globale, ricerca, sviluppa e Boardroom, un innovativo distribuisce soluzioni terapeutiche programma di formazione di Valore ponendo al centro i bisogni dei Novartis). Sandoz, divisione Generici del gruppo Novartis è uno dei leader globali nella produzione e commercializzazione dei medicinali equivalenti.

Senior Vice President, Human Resources

Alessandra Rizzi Head of Talent and Organization Development

HR Manager Italy Laureata alla facoltà di Lettere dell'Università di Napoli Federico II, inizia la sua carriera nelle Risorse Umane nel 2005 in Mazda Italia, branch della multinazionale giapponese dell'Automotive. Dal 2010 lavora in Qiagen, azienda multinazionale tedesca leader nel campo della diagnostica molecolare e nella Life Science, dove è responsabile Risorse Umane per la sede italiana e per quella iberica, e prende parte al processo di riorganizzazione che l'azienda mette in atto nel corso dei successivi anni. Dal 2016 è in Santen Italy, azienda farmaceutica oftalmica giapponese, giovane nel panorama italiano. Qui gestisce, tra le altre cose, le attività di formazione e sviluppo del personale per un'azienda che punta sul talent development.

SCA GROUP SANTEN ITALIA p.za Sigmund Freud, 1 20154 Milano tel. 02 6200191 - fax 02 62001999 http://www.santen.eu/it/Pages/ default.aspx

via XXV Aprile, 2 55011 Altopascio tel. 0583 938611 - fax 0583 938637


http://www.sca.com

http://www.sigma-tau.it

Settore di competenza: personal Azienda Farmaceutica care, forest products, incontinence Andrea Sciarresi care, baby diapers, feminine care, Group HR Director consumer tissue, away-from-home tissue, containerboard, pulp, SIGMA TAU INDUSTRIE publication papers, recovered papers, solid-wood products, forest-based FARMACEUTICHE biofuel, forests, Period., menstrua- RIUNITE tion.

Fabrizia Candelo VP Human Resources

Nicola Parrini

Francesco Cretella Responsabile Amministrazione del personale

Vincenzo Todaro Responsabile Amministrazione del personale

SILVATEAM www.silvateam.com HR Director Italy

SHERWIN WILLIAMS ITALY http://www.sherwinwilliams.com

Domenico Bonsante HR Director

SIGMA TAU INDUSTRIE FARMACEUTICHE RIUNITE via Pontina km 30,400 00040 Pomezia tel. 06.91391 - fax 06.91393980

Mireno Ghilardi Direttore del Personale

SOFAR PHARMA

SOL nasce nel 1927 per iniziativa dei monzesi Giovanni Annoni e Aldo Fumagalli, con l'avviamento di due stabilimenti di produzione di ossigeno e acetilene, uno a Livorno e l'altro ad Ancona ed è oggi una società quotata alla Borsa di Milano. SOL Spa è leader in Italia nel settore della produzione e commercializzazione dei gas tecnici, industriali, puri e speciali e medicinali. I gas tecnici, che sono, tra gli altri, l'ossigeno, l'azoto, l'argon, l'acetilene, l'anidride carbonica, l'idrogeno, l'elio e le loro miscele, sono utilizzati nella maggior parte dei settori industriali, nella ricerca scientifica e nella medicina. SOL propone soluzioni personalizzate in funzione delle esigenze dei propri clienti, sviluppando tecnologie, processi ed impianti per l'utilizzo dei gas. L'offerta è completata dalla fornitura di apparecchiature e materiali e di servizi per la gestione e l'ottimizzazione delle attività accessorie all'utilizzo dei gas. L'attenzione al cliente, la ricerca continua di (Profilo completo online)

Via Firenze, 40 Trezzano Rosa, Roberto Mariotti Milano 20060 Italia 20060 Direttore Centrale del Personale e Trezzano Rosa degli Affari Le www.sofarfarm.it

Giovanni Pagnoncelli Responsabile Amministrazione del personale

SOL via Gerolamo Borgazzi, 27 20052 Monza tel. 03923961 - fax 0392396264 http://www.sol.it

STAHL

Via A. Manzoni, 37 20037 Paderno Dugnano - Fraz. Palazz tel. 0236 3161 http://www.stahl.com

Michele Taraschi Group Human Resources Director

STANHOME via Zoe Fontana, 200 Roma

tel. 064168446 - fax 06 413 08 Marco Mauri 03 Responsabile Amministrazione del http://www.stanhome.it/ personale

Tiziana Lombardi

Responsabile Amministrazione del personale

Roberto Stabile Direttore del Personale

STEVANATO GROUP via Molinella, 17 35017 Piombino Desa tel. 049.9318111 - fax 049.9366151 www.stevanatogroup.com

Patrizia Bonometti

SUN CHEMICAL GROUP Via Achille Grandi, 3-6 20090 Caleppio di Settala tel. 02957901 - fax 0295307140 http://www.sunchemical.com

Cristian Agliardi Responsabile Amministrazione del personale

Laura Di Gianbattista Responsabile Amministrazione del personale

TAKEDA ITALIA via E. Vittorini, 129 Roma tel. 06.502601 - fax 06.5011709 www.takeda.it Senior VP HR & ORG Laureata in Economia, ricopre dal 2006 la carica di Direttore Risorse Umane Europa di TenarisDalmine, azienda multinazionale leader nella produzione di tubi senza saldature per il mercato dell'energia, petrolio, meccanica e automotive. In precedenza ha ricoperto la carica di Direttore di Oracle University per il Sud Europa, dopo aver acquisito esperienze in ruoli commerciali e marketing. E' Vicepresidente di Federmeccanica Bergamo.

Takeda Pharmaceutical Company Limited, fondata ad Osaka nel 1781, è la più grande Azienda farmaceutica giapponese e fra le prime del mondo. La consociata italiana, Takeda Italia Farmaceutici, con un fatturato di oltre 210 milioni di euro, un portafoglio prodotti articolato che si arricchisce constantemente con la ricerca e sviluppo svolte in Giappone, ed un moderno stabilimento di produzione, si pone intorno alla ventesima posizione del mercato farmaceutico nazionale. La volontà di fornire risposte concrete alla domanda di salute, vede Takeda impegnata nella prevenzione, cura e trattamento di importanti patologie a forte impatto sociale, quali le cardio-

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metaboliche ed oncologiche. Il Takeda-ismo, quale filosofia aziendale, è la motrice della Missione Takeda che mira a migliorare la salute degli individui ed il progresso della medicina attraverso lo sviluppo di farmaci superiori.

Giovanna Leone Responsabile Organizzazione

Alfredo Lombardi Human Resources & Legal Director

TELEFLEX tel. 0362 58 911 - fax 0362 5891 888 http://www.teleflex.com

Luca Formigli European HR Director

TEVA PHARMACEUTICALS ITALIA

UNIFARCO tel. 0437806192 http://www.unifarco.it

Marinella Fiorese HR Director

UNIFARMA DISTRIBUZIONE Via Raschio, 313 - Zona Industriale D3 Alessandria tel. 0172.6561 - fax 0172.656216 www.unifarma.it

Bruno Ferrero Responsabile Amministrazione del personale

UNIVAR tel. 02/452771 http://www.univar.com

Simone Stradelli

v.le del Mulino, 1 - Palazzo U10 Human Resources Director Italy 20090 Assago VETRERIA ETRUSCA tel. 02.891798.1 tel. 0571.7551 http://www.tevaitalia.it http://www.vetreriaetrusca.it/ Farmaci equivalenti.

Anita Melchionda Director HR

UCB PHARMA

Antonio Bernardi

Responsabile Risorse Umane e Organizzazione

via Praglia, 15 10044 Pianezza VIBAC SPA

tel. 011.96601 - fax 02 308 63 tel. 097 568 210 www.vibacgroup.com 59 www.ucb.com Fabrizio Tiberio Responsabile Risorse Umane di Andrea Cerutti Gruppo HR Director Southern Europe

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specializzata in medicina veterinaria, la nostra Società produce farmaci e via Colombo, 5 21041 Albizzate vaccini e svolge attività di sostegno e formazione. Lavoriamo ogni giorno www.vibram.com per comprendere meglio e affrontare le difficoltà specifiche di coloro che si Sara Bardelli occupano dell'allevamento e della Group HR Director cura degli animali, offrendo le soluzioni che loro ritengono davvero WATERS ITALIA rilevanti. Società soggetta all'attività tel. 02 2650983 di direzione e coordinamento di http://www.waters.com/ Zoetis Belgium S.A.

VIBRAM GROUP

Mirella Dago

Sandro Mambelli

Human Resources Manager Italy

ZAMBON GROUP tel. +39 02665241 http://www.zambongroup.com/

Valerio Calaciura Responsabile Amministrazione del personale

ZOETIS ITALIA

via Andrea Doria, 41/M 00192 Roma tel. 06 3366 8100 - fax 800 299 220 http://www.zoetis.com Industria farmaceutica. Zoetis è un'azienda globale che opera nel settore della salute animale con una nuova visione: fornire supporto ai propri clienti e alle loro attività mediante soluzioni con i migliori standard di qualità. Forti dell'esperienza maturata in 60 anni di attività come Business Unit di Pfizer

HR Lead Italy Manufacturing HR Lead Italy Manufacturing presso Zoetis: Responsabile Risorse Umane degli stabilimenti produttivi di Catania e Medolla (MO).

EDITORIA ALTROCONSUMO via Valassina, 22 20159 Milano tel. 02.668901 - fax 02.668902.88 www.altroconsumo.it

Maurilia Baraiolo Dipartimento Risorse Umane Italia

CLASS EDITORI

via Burigozzo, 5 20122 Milano tel. 02582191 - fax 02.58317429 http://www.cfn.it Class Editori è la casa editrice italiana leader nell'informazione finanziaria, nel lifestyle e nei luxury good products. Le sue attività abbracciano la stampa quotidiana (MF/Milano Finanza e Italia Oggi) la periodica (Capital, Class, Campus, Gentleman, Luna...), le agenzie di stampa (MF-DowJonesNews, joint venture con Dow Jones & Co), i new media, come la Televisione digitale via satellite (Class CNBC - già Cfn/Cnbc).Class Cnbc il primo canale digitale di finanza e di economia che offre, in tempo reale, informazioni sull'andamento dei principali mercati: dati, grafici, approfondimenti, interviste, collegamenti, rubriche sul risparmio, la finanza personale e l'economia digitale di Internet. Trasmessa sulla piattaforma di Sky Italia, Class Cnbc controllata dai gruppi Class Editori, Mediaset, Dow Jones e Nbc. 16 ore di tramissioni in diretta al giorno, dalle 7 alle 23, una copertura completa dei mercati mondiali

Associazione Indipendente di Consumatori. Settori merceologici: Luca Canducci litografia prodotti: lavori editoriali Direttore Risorse Umane preparazione testo


Filippo Florio Direttore del Personale

COMUNICAZIONE ITALIANA

via Alessandro Trotter, 3 00156 Roma tel. 06.83549986 - fax 06.83549987 www.comunicazioneitaliana.it Comunicazione Italiana è il primo "Business Social Media" italiano. Realizza edizioni servizi ed eventi per mettere in relazione i membri della community con i decision maker ed opinion leader dell'economia, dell'impresa e delle istituzioni. Comunicazione Italiana unisce 20 associazioni di categoria e oltre 55.000 top manager e professionisti delle aree: comunicazione, marketing, relazioni pubbliche, information & communication technology, risorse umane, meeting industry.

Fabrizio Cataldi

Classe '64, consulente di Andrea Giudice comunicazione d'impresa. Expertise in comunicazione integrata, start-up, semiologia della comunicazione, marketing relazionale. Inizia il percorso professionale in imprese di comunicazione; poi da professionista collabora con RCS, Telecom Italia, Tim, Monroe, Enel, Ericsson, Iperclub, Gruppo Pro. Nel 1998 fonda esCogito, soluzioni creative di Communication & Design project comunicazione. Nel 2001: dà vita al Gabriella Patti primo "portale" della Comunicazione, poi Business Social Media, oggi punto di riferimento per il top management di aziende e istituzioni.

Guido Cataldi

Community Developer

Partner & Software Developer Classe 1976, web designer e programmatore (principalmente in Php, MySql e Flash), con esperienze diversificate (dal 1997) sia in agenzie di pubblicità, sia da free-lance. Dal 2010 partner di Comunicazione Italiana. Ha conseguito il diploma di lingua all'Istituto Giapponese di Cultura (con proficiency) e parla fluentemente inglese e giapponese.

Formazione in psicologia criminale, studi politici internazionali, e comunicazione d'impresa. Consegue con lode - nel 2012 - la laurea magistrale in Scienze Politiche Internazionali. Appassionato di comunicazione, nel 2014, consegue il Diploma di Master di 2 livello in: Relazioni istituzionali, lobby e comunicazione d'impresa", alla LUISS Guido Carli. Comincia il suo percorso nell'area comunicazione e marketing, prima in Generali Assicurazioni e poi in Sky, come business account marketing. Nel 2016, dapprima, nella sede estera a Tirana e poi a Roma, si occupa dell'iter di realizzazione e monitoraggio dei servizi formativi alle PMI, per conto dell'ICE - Agenzia per l'internazionalizzazione delle imprese italiane all'estero. Dal 2017, è Stakeholder Engagement di Comunicazione Italiana, valorizzando la corporate communication delle aziende nell'area Comunicazione & Public Affairs, attraverso lo sviluppo di contenuti per la realizzazione di eventi a carattere nazionale.

Giornalista Pubblicista. Collaborazione con diverse testate giornalistiche nei settori: Itinerari, storia, scienza, biografie, letteratura, arte, universo, alimentazione, cinema, musica, animali, eventi, mostre, teatro, televisione e argomenti di cultura generale. Segretario presso Matteo Sollazzo l'associazione di Protezione Civile Comunicazione "Civici Pompieri Volontari".

Giovanni Sacchitelli

CORRIERE DELLO SPORT p.za Indipendenza, 11 00185 Roma tel. 06.49921 - fax 06.4992690 www.corrieredellosport.it

Tullia Cautiello Collaboratore

Luciano Verrecchia Founder & Chairman

Stakeholder Engagement - Public Affairs & Communications

Responsabile Amministrazione del Personale

DE AGOSTINI EDITORE via Brera, 21 20121 Milano tel. 02 380861 - fax 02 62499553 www.deagostini.it Gruppo Editoriale De Agostini

Nicola Ladisa

Group HR and Organization Director Laureato in Ingegneria Elettronica presso l'Università degli Studi di Bologna, ha sviluppato la propria crescita professionale in varie funzioni di business prima di entrare nell'ambito dell'Organizzazione e delle Risorse Umane. Dal 1990 al 2000 ha lavorato in Procter & Gamble Italia nelle funzioni Engineering, Produzione e Logistica oltre che nella Direzione del Personale in uno degli stabilimenti strategici italiani. Agli inizi del 2000 è entrato a far parte del Gruppo Pirelli ricoprendo la posizione di HR Manager di una Business Unit con presenza internazionale del settore dei Pneumatici. Nel 2004 passa al Settore Cavi e Sistemi che poi diventerà Prysmian dopo l'acquisizione da parte di Goldman Sachs, in cui ricopre il ruolo di Head of Organization & Development, che include Compensation, Mobilità Internazionale ed HR Headquarters. Dal 2013 è Direttore HR e Organiza-

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tion del Gruppo De Agostini Editore, avendo anche la responsabilità HR per DeA Capital, società con focus (Profilo completo online)

DOTT. A. GIUFFRÈ EDITORE Via Busto Arsizio, 40 20151 Milano tel. 02.380891 - fax 02.38089426 www.giuffre.it

EDITORIALE BRESCIANA Diego Trombini Direttore del Personale

EDITORIALE IL GAZZETTINO

Alessandra Bruttomesso GRUPPO ESSELIBRI Direttore del Personale

SIMONE

GRUPPO 24 ORE - IL SOLE 24 ORE

via F. Russo, 33 80123 Napoli tel. 081.5757255 - fax 081.5757944 www.simone.it

via Monte Rosa, 91 20149 Milano tel. 02.30221 - fax 02.302.24958 http://www.ilsole24ore.com

Il Gruppo Editoriale Esselibri Simone ha 35 anni di esperienza nel campo dell'editoria giuridico-professionale (codici, manuali, didattica). Il Roberto Ganelli catalogo conta più di 1000 volumi: Editoria multimediale. per gran parte di essi, ogni anno, la Direttore del Personale Roberto Lorenzi Daniela Maira Casa editrice assicura una edizione aggiornata. Peculiarità assoluta del EDIZIONI CONDÉ NAST HR Director for Editorial Staff, Education & Services, 24Ore Cultura, Gruppo Editoriale è la stretta p.za Castello, 27 20121 Milano collaborazione tra redattori, autori, Radio24 tel. 0285611 - fax 02804009 esperti e consulenti delle singole http://www.condenast.it discipline che assicurano ai volumi, GRUPPO ATHESIS Carmen Bonizzi aggiornamento, qualificazione dei Corso Porta Nuova, 67 37122 contenuti e chiarezza espositiva. Al Responsabile Amministrazione del Verona marchio "storico" (Edizioni Simone) personale tel. 045-9600111 - fax 045si sono nel tempo affiancate nuove Thomas Bucaille Direttore Risorse Umane 9600906 iniziative: nuovi marchi indirizzati a Attualmente Direttore Risorse Director of Talent http://www.gruppoathesis.it diverse categorie professionali Umane in Giuffrè Editore, si occupa Cristina Lippi (Ingegneri, Architetti, Roberto Covallero di Gestione, Formazione e Sviluppo, Direttore HR e Organizzazione Commercialisti); nuove forme di Direttore del Personale Organizzazione e Relazioni distribuzione e promozione; Industriali. Svolge dal 1993 la sua attenzione alle innovazioni EMMELIBRI GRUPPO EDITORIALE carriera nelle Risorse Umane in tecnologiche (volumi corredati da contesti multinazionali e locali. Ha via Giuseppe Verdi, 8, 20090 L'ESPRESSO CD-Rom); corsi di formazione e lavorato in ambiti differenti e con 20090 Assago aggiornamento professionale. via Cristoforo Colombo, 149 varie tipologie di business, dal Nicoletta Del Giudice 00147 Roma cinema alla televisione, al largo www.emmelibri.it tel. 0684781 fax 0684787371 consumo e all'editoria. Ha svolto una Marco Battistotti http://www.gruppoespresso.it consolidata carriera in The Walt Disney Company, prima con Amministratore con deleghe sulle Marco Giovannini responsabilità di Formazione Sviluppo Risorse Umane di Gruppo - Direttore Responsabile Amministrazione del e Selezione per Italia e l'Europa, poi Servizi Centrali personale come Generalista. Counselor in PNL Roberto Moro sistemica, laurea in discipline GIUNTI GRUPPO Direttore del Personale umanistiche, è esperta di coaching, EDITORIALE sviluppo organizzativo e formazione. direttore del personale per il Responsabile Risorse Umane gruppo editoriale l'espresso.

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27 anni, laureata con lode in Scienze della Comunicazione: indirizzo Comunicazione d'impresa; ha frequentato il Master in "Human Resources Management" presso lo Stoà di Ercolano e successivamente ha effettuato uno stage in Praxi, società di consulenza e ricerca personale qualificato. Dal Marzo all'Ottobre 2008 ha svolto attività di assistente al Manager del settore Acquisti in DSM Capua, multinazionale operante nel settore chimico farmaceutico. Dal Febbraio 2007 presiede la funzione Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Editoriale Esselibri S.p.A. L' attività consiste nel supportare l'analisi dei fabbisogni aziendali, nel reperimento di nuove risorse umane. Creazione e gestione di un sistema di Valutazione delle prestazioni dei dipendenti (ad oggi circa 130 risorse) con conseguente sistema premiante, attività formative svolte su quadri e dirigenti dell'azienda.

GRUPPO FELTRINELLI via Andegari, 6 20121 Milano tel. 02.725721 - fax 02.72572500 www.feltrinellieditore.it

Alexander Ruzzon Responsabile HR

Antonella Valentini Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Gruppo

GRUPPO FINELCO http://www.finelco.it/


Elena Fabbri Direttore del Personale

GRUPPO MONDADORI

Publicis Italia, network mondiale di comunicazione che annovera società come BGS D'Arcy, Leo Burnett, Mavellia MSL, Saatchi & Saatchi, ecc. Consegue il premio Great Place to Work©. Dal '04 è stato Partner, membro del Comitato Strategico e responsabile del business development di Tesi SpA. Nel 2007 assume la Direzione Risorse Umane di Visiant SpA, gruppo italiano leader nell'offerta di soluzione nell'ambito dell'Information & Communication Technology.

via Arnoldo Mondadori, 1 Palazzo Mondadori 20090 Segrate Riccardo Cesati tel. 0275421 - fax 0275422302 Direttore Risorse Umane e www.mondadori.it Organizzazione - Amministrazione e Mondadori è tra le principali Controllo del Personale società europee nel settore editoriale. La sua missione è di favorire la diffusione della cultura e delle idee con una produzione che tocca ogni genere e raggiunge tutti i lettori.

Andrea Camera

Marcello Chierici Responsabile Organizzazione e Processi

Daniele Sacco Direttore Centrale Risorse Umane e Organizzazione

HEARST MAGAZINES ITALIA

HR Director Magazine, Digital & International Activities Direttore del Personale Periodici, Digital & Attività Internazionali di Mondadori, dov'è anche Responsabile Sviluppo Risorse Umane di Gruppo. Inizia la sua carriera nel '92 nel Gruppo Professionale Consulta. Dal '97 inizia un percorso professionale che lo porta ad assumere la Direzione Risorse Umane del Groupe

v.le Sarca, 235 Milano tel. 02 66191 - fax 0262694441 www.hearst.it

IL MESSAGGERO via Del Tritone, 152 Roma tel. 06.47201 - fax 06.47206.65 http://www.ilmessaggero.it

Claudio Di Vincenzo Direttore del Personale ed Organizzazione

ISTITUTO GEOGRAFICO v.le Emilio Po, 380 41100 DE AGOSTINI via Giovanni Da Verrazano, 15 28100 Novara tel. 0321.4241 - fax 0321.471286 www.gruppodeagostini.it

HR Director Italy

Comp & Ben Director

HR Director

Modena tel. 059.382111 - fax 059.827431 www.paninigroup.com

Giorgio Aravecchia

Istituto Geografico

Gabriele Riboni

Silvia Pedretti

Distribuzione libri, vendite all'Ingrosso e al dettaglio. www.meli.it Direzione e Coordinamento: EMMELIBRI Srl. Società partecipate: Informazioni Editoriali I.E. spa [www.ie-online.it], Internet Bookshop Italia [www.internetbookshop.it], MelBookstore [www.melbookstore.it], Fastbook spa [www.fastbookspa.com www.ubiklibri.it], Opportunity spa [www.opportunityspa.it], Mo-Net srl [www.mymovies.it] - MESSAGGERIE LIBRI SPA a Socio Unico, Direzione e Coordinamento EMMELIBRI Srl.

Fondato nel 1878, Il Messaggero è il quotidiano "storico" della Capitale. E' numero uno a Roma e nel Lazio e vanta una posizione di leadership nel Centro Italia. Ha 14 edizioni: - una nazionale - 13 locali: Roma, Metropoli, Ostia Litorale, Viterbo, Civitavecchia, Frosinone, Latina, Rieti, Pesaro, Ancona, Marche, Abruzzo e Umbria. E' il quarto giornale d'informazione in Agostino Picascia Italia, con una media di 1.289.000 Direttore del Personale e HR lettori giornalieri ed una diffusione di circa 216.000 copie nel 2007. PANINI GROUP

Alessandro Bizzaro HUMAN RESOURCES MANAGER presso HEARST MAGAZINES ITALIA, Hachette Rusconi, gruppo Hachette.

http://www.messaggerielibri.it

MESSAGGERIE LIBRI ME.LI. via G. Verdi, 8 20090 Assago tel. 02.457741 - fax 02.84406036

Group Human Resources Director &New Media Director

POLIGRAFICI EDITORIALE

via Enrico Mattei, 106 40138 Bologna tel. 051.6006111 - fax 051.532990 - 051535517 www.ilgiorno.it Il gruppo Poligrafici Editoriale è controllato dalla Monrif S.p.A, holding finanziaria della famiglia Monti Riffeser, presente nel settore editoriale tramite Poligrafici Editoriale S.p.A, nel settore Internet tramite MonrifNet, nel settore della pubblicità tramite la SPE, nel settore stampa tramite la Poligrafici Printing e nel settore alberghiero tramite il Gruppo E.G.A. Poligrafici Editoriale rappresenta una realtà di primo piano nel settore della comunicazione in Italia con circa 400.000 copie diffuse e oltre 2.500.000 lettori con tre quotidiani di grande tradizione che hanno unito le loro forze per un progetto informativo, innovativo e autorevole su scala nazionale: Il Resto del Carlino (dal 1885), La Nazione (dal 1859) e Il Giorno (dal 1956), quarantadue redazioni locali a testimonianza di un forte e vivo radicamento sul territorio in aree geografiche tra le più avanzate del nostro Paese (Emilia Romagna, Marche, Veneto, Toscana, Liguria, Umbria e Lombardia), unite in un (Profilo completo online)

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Sara Lelli Responsabile Amministrazione del Personale

Alessandro Serrau Direttore Personale e Organizzazione

SATIZ Via V. p.za della Loggia, 25 Moncalieri, Turin 10024 Italia, 14 10024 Moncalieri tel. 011.0050800 - fax 011.0050800 www.satiz.it

Personale alla LIUC di Castellanza. Si è occupato di Ricerca e Selezione in Consulenza, di Formazione in Fondazione Don Gnocchi, di Organizzazione HR e Internal Audit in RCS Mediagroup SpA. Dal 2013 Responsabile Risorse Umane in Trilud Spa.

WOLTERS KLUWER ITALIA

Manuela De Amici

ABAC ARIA Training Coordinator Area Gestione COMPRESSA SPA d'impresa

Rossella Femminella Training Coordinator Area Lavoro

Elisabetta Galli Global Vice President, Head of Human Resources, Legal & Regulatory Solutions

Cesare Maccari

Daniela Furlan Strada 1, Palazzo F6 - Centro Direzionale Milanofiori 20090 Assago Silvia Petrini Responsabile Amministrazione del tel. 02 824761 - fax HR Director Italy and Head of 0282476799 personale European Competency Center for Alessandro Scantamburlo http://www.wolterskluwer.it In'L Relations Wolters Kluwer Italia opera nel Direttore del Personale Responsabile Amministrazione del personale

mercato dell'informazione professionale, nel software, formazione e TRILUD servizi con i marchi IPSOA, CEDAM, UTET GIURIDICA, LEGGI D'ITALIA, www.trilud.com INDICITALIA e IL FISCO e i marchi software OSRA, ARTEL, OA SISTEMI. Pasquale Cenerazzo In un panorama complesso quale l'attuale, Wolters Kluwer offre ai clienti tutti gli strumenti per aiutarli a prendere decisioni in sicurezza rappresentando il punto di riferimento per professionisti, imprese e PA. Wolters Kluwer Italia, branch italiana del gruppo Wolters Kluwer, opera in Italia con oltre 1.000 Corporate HR Manager dipendenti in 16 sedi distribuite sul Laurea in Sociologia-ind. territorio. comunicazione cultura e media all'Università Federico II di Napoli e Master AIDP in Direzione del

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Michela Canale Direttore del Personale

APPLIED MATERIALS ITALIA Via Postumia Ovest, 244 31048 Olmi di San Biagio di Callalta tel. 0 42279-4401 - fax 0 42289-2238 http://www.appliedmaterials.co m

Chantal Nano

ARCA tel. 0125 235 611 - fax 0125 235 623 www.arca.com

3F FILIPPI

Morena Sammarchi Responsabile del Personale

ARROW ELECTRONICS via Jacopo Dal Verme, 5 20159 Milano tel. 02.66125567 www.arrow.com Primo distributore mondiale di elettronica.

EMEA Sr Recruiter & HR Sr RepresenErminia Belli tative Director Human Resources

ELETTRODOMESTICI, Demetrio Labate ELETTRONICA E HARDWARE

via del Savena, 28 Pianoro, Bologna Italia Pianoro tel. 051 6529611 www.3F-Filippi.it

d'Impresa. Dopo una parentesi in ambito produttivo, il suo percorso professionale nelle Risorse Umane comincia in Olivetti. Itinerante per l'Italia (Cassino, Arnad, Milano e Roma) dal 2004 ritorna nella sua amata città, Torino, a ricoprire il ruolo di Responsabile Risorse Umane prima in Urmet TLC e dal 2010 fino al 2014 in CTS Electronics.

People & Talent Italy Director Pioniere Holacracy in Italia ed appassionato di self management, dal 2015 grazie ad ARCA senza più "titolo" ma operante in diversi ruoli di cui il preferito: "Holacracy Coach"! Classe 1972, laurea in Giurisprudenza e Master per Giuristi

ASKOLL via Industria, 30 36031 Povolaro di Dueville http://www.askoll.com Il Gruppo Askoll è uno staff che unisce più di 3000 persone e 11 società. Una scelta strategica per affrontare meglio le sfide del mercato globale. Ogni società è indipendente ma legata da un comune obiettivo. A capo del Gruppo c'è Askoll Holding, che detta le linee guida e le principali strategie.


Mario Bassini

Corporate Human Resources Director Laureato in Economia e Commercio, da oltre un quarto di secolo si occupa di persone all'interno di organizzazioni complesse e diversissime tra loro: Iveco, A2A, Lucchini Siderurgica, AVE Interruttori, Actv, Askoll; di quest'ultima è attualmente Corporate HR Director. Questo gli ha permesso di maturare un'esperienza completa e rotonda, su tutte le principali aree tematiche di moderne e composite direzioni risorse umane, di livello nazionale e internazionale, imprenditoriale e pubblico. Ha avuto la possibilità di raccontare la propria esperienza in diverse pubblicazioni, tra cui "Persone e cambiamento nel trasporto pubblico locale" (Marsilio) "Il valore della crescita" (ETAS), "Oltre le competenze" (F. Angeli), "Ma che freddo fa" (F. Angeli).

Il Gruppo Beghelli è attivo nel settore dell'illuminazione di emergenza e dell'illuminazione a risparmio energetico, in quello dei sistemi elettronici per la sicurezza domestica, industriale ed opera inoltre nel settore della generazione elettrica fotovoltaica. Con il Centro SOS, Beghelli è inoltre attivo nei servizi per la sicurezza, avvalendosi di strutture tecnologiche, apparecchiature e personale ai più alti livelli di specializzazione e competenza. Il successo dell'azienda è legato alla capacità di interpretare le esigenze del mercato e ad una filosofia imprenditoriale basata su quattro principi: ricerca, innovazione, comunicazione, servizio.

Valerio Lambertini Direttore del Personale

BITRON INDUSTRIE Strada Del Portone, 95 10095 Grugliasco tel. 0114029111 - fax 0114029519 www.bitron.net

Silvana Biraghi Responsabile Amministrazione del Personale

Monica Testolin

Roberto G. Pavarino

Responsabile Amministrazione del personale

Group HR Director

BEGHELLI via Mozzeghine, 13-15 40050 Monteveglio tel. 051.838411 - fax 051.9660444 www.beghelli.it

via Vittor Pisani, 16 20124 Milano tel. 01057131 - fax 0105713351 http://www.bocchiotti.it Il Gruppo Bocchiotti, fondato nel 1965, con sede in Italia, occupa una posizione di rilievo nel panorama italiano dell'elettrotecnica, ed è presente anche a livello internazionale. Specializzato nei settori dei sistemi di canalizzazione, tubi protettivi, dei quadri, centralini e cassette, offre una gamma d'offerta completa, caratterizzata da un elevato livello qualitativo e da un costante impegno nella ricerca e nel confronto con le culture e le esigenze tecniche dei diversi mercati.

Guido Napoli Responsabile Amministrazione del personale

BONFERRARO tel. 045.6649111 - fax 045.6649238

Gabriel Panarotto

BTicino, società del gruppo Legrand, è fra i più importanti produttori mondiali del settore delle apparecchiature elettriche in bassa tensione destinate agli spazi abitativi, di lavoro e di produzione, che integrano soluzioni per la distribuzione dell'energia, per la comunicazione (citofonia e videocitofonia) e per il controllo di luce, audio, clima e sicurezza. Con un'offerta completa per il mercato residenziale, terziario e industriale, BTicino è oggi lo specialista mondiale delle infrastrutture elettriche e digitali dell'edificio. In Italia BTicino conta oltre 2700 dipendenti, 8 stabilimenti produttivi, 4 centri R&D, un polo logistico e 9 uffici commerciali sparsi su tutto il territorio nazionale.

Pietro Asietti Responsabile Formazione e Sviluppo HR

Gabriele Bardelli Responsabile Strutture Organizzative, Compensation

Direttore del Personale

Human Resources Manager, Responsabile Reclutamento

BTICINO

Lucio Tubaro

BOCCHIOTTI

v.le Borri, 231 21100 Varese tel. 0332279111 - fax 02.3480703 http://www.bticino.it

CANDY

Federica Grazioli

Simonetta Sgobbo Direttore Risorse Umane

Lucio Tubaro, 43 anni, è Direttore Risorse Umane di BTicino SpA. Dopo alcuni anni passati in diverse società di consulenza a Milano, è entrato in BTicino nel 2001, dove ha assunto responsabilità crescenti fino a ricoprire la posizione di Responsabile Pianificazione Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo. Dal 2008 è stato espatriato in Francia presso l'HQ del Gruppo Legrand, di cui BTicino fa parte, per dirigere la politica risorse umane delle filiali estere come Direttore Risorse Umane Internazionale. Da marzo 2014 è rientrato in Italia nella posizione di vertice della funzione Risorse Umane di BTicino e, in parallelo, mantiene delle responsabilità a livello mondiale del Gruppo, in particolare per le relazioni industriali europee e l'auditing HR nelle principali filiale estere.

Via Privata Eden Fumagalli 20047 Brugherio tel. 039.20861 - fax 039.2086297 - 0392086753 http://www.candy.it Marchi Distribuiti: Rosières, Iberna

Candy,

Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments

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Roberto Roncalli

Mauro Trucchia

CELLULAR ITALIA

Corporate Head of Human Resources Human Resources Director/Direttore Via Lambrakis, 1/A 42122 and Transformation del Personale Reggio Emilia Attività e associazioni: Aiesec tel. 0522 33 40 02 - fax 0522 CANON ITALIA Ancona. 33 40 01 www.cellularline.com CAREL INDUSTRIES

Vicolo Diomede Pantaleoni, 4 20063 Cernusco sul Naviglio tel. 02.82481 - fax 02.82484600 www.canon.it

Marino Forchin

HR Compensation&Payroll Coordinator

Direttore del Personale

Chiara Fichera

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CAREL progetta, produce e commercializza soluzioni di controllo energy saving per il settore del condizionamento dell'aria e della refrigerazione. Presente con un network commerciale in oltre 70 paesi, con unità produttive in Italia, Brasile, Cina e USA, il gruppo CAREL conta oltre 800 persone, 13 filiali commerciali e un fatturato consolidato di 154 milioni di euro nel 2011 (+15\\%), con una percentuale derivata dall'export che supera il 70\\%.

Annalisa Monni responsabile ufficio amministrazione personale

Carlo Vanin Chief HR&Organization Officer

Via del Lavoro, 2 20061 Carugate tel. 02921562.1 - fax 0292150083 http://www.cemegroup.com

Tommaso Cagnolati

via dell'Industria, 11 35020 Brugine tel. 049.9716611 - fax Canon Italia S.p.A. Società con 049.9716600 Azionista Unico, multinazionale da http://www.carel.com oltre 26 miliardi di Euro, è tra le aziende leader nel mondo per l'avanzata tecnologia. Fondata a Tokio nel 1937 per la produzione di macchine fotografiche, è entrata ben presto in molteplici settori che vanno dalle soluzioni per ufficio ai sistemi di comunicazione, dagli strumenti elettromedicali ai semiconduttori. Il gruppo - attualmente presente in più di 50 Paesi con oltre 118.000 dipendenti, 59 impianti di produzione e unità commerciali in Asia, in Europa e nelle Americhe - basa la propria missione sul Kyosei, un concetto guida che promuove la comprensione e l'armonia fra gli individui, la società e l'ambiente. Presente sul mercato italiano ed europeo dal 1957, Canon fornisce alle imprese soluzioni complete ed integrate per tutte le esigenze di gestione delle informazioni e delle immagini aziendali e al mercato consumer una serie di prodotti di input e output di altissima qualità.

CEME - C.E.M.E.

COMOLI FERRARI www.comoliferrari.it

Simona Luparia Responsabile Amministrazione del personale

DATALOGIC HR Organization & Development Manager Nata il 3/06/1979 a Vercelli. Laureata in Scienze della Formazione (Esperto nei Processi Formativi), Master in Management delle politiche formative e del lavoro, opera nel settore della formazione e sviluppo del personale con attività di progettazione, coordinamento di corsi di aggiornamento per professionisti e con percorsi di Orientamento e Bilanci di Competenze. Ricercatrice attraverso metodologie qualitative semistrutturate degli aspetti sociocomportamentali: soddisfazione e motivazione al lavoro, benessere organizzativo, relazioni interprofessionali. Consulente certificata per l'utilizzo di strumenti di analisi del potenziale e delle motivazioni. Coordinatrice/ Progettista e/o Formatrice in percorsi formativi.

tel. 051 3147011 www.datalogic.com

Michele Marchesan SVP CHRO

tel. 0434.3941 - fax 0434.395893 http://www.electrolux.it Electrolux è un leader globale nel settore degli elettrodomestici e delle apparecchiature per uso professionale. I consumatori di 150 paesi di tutto il mondo acquistano ogni anno oltre 40 milioni di prodotti del Gruppo. Electrolux è un'azienda focalizzata su prodotti innovativi dal design attento ed accurato, sviluppati in base a una profonda comprensione delle esigenze dei consumatori e degli utenti professionali, per rispondere alle loro reali necessità. Electrolux produce frigoriferi, lavastoviglie, lavabiancheria, aspirapolvere e cucine, con marchi prestigiosi come Electrolux, AEGElectrolux, Eureka e Frigidaire. Nel 2007 Electrolux ha raggiunto un fatturato pari a 105 miliardi di SEK e un totale di 57.000 dipendenti.

Cinzia Pastorelli

Marco Mondini

Responsabile Amministrazione del personale

Simona Rizzo

DEMO Via Achille Grandi, 1 15033 Casale Monferrato tel. 0142433111 - fax 0142 433197 www.demospa.it

Direttore Risorse Umane Responsabile Amministrazione del personale

ELEMASTER

Direttore del Personale

Via Garcia Lorca, 29 23871 Lomagna tel. 039 999121 - fax 039 9991289 www.elemaster.it

ELECTROLUX ITALIA

Corporate/Group CFO & HR Director

Margherita Picco

Corso Lino Zanussi, 26 33080 Santa Lucia Di Piave - Porcia

Luciano Palma


ENERGIZER GROUP GEWISS ENERGIZER HOLDINGS via A. Volta, 1 24069 Cenate Strada 1 - Palazzo E5 20090 Assago tel. 022892331 - fax 0289233205 www.energizer.eu/it/it

Sotto tel. 035.946111 - fax 035.945222 http://www.gewiss.com

tel. 0239994000 - fax Regional Human Resources Manager 0239994500 www.huawei.com - West & South Europe

Tommaso Galante

Massimo Magnabosco

generazione. La società è impegnata a fornire prodotti innovativi e personalizzati, servizi e soluzioni per creare valore a lungo termine e crescita potenziale per i propri clienti.

Produzione di sistemi per l'impianto elettrico. Azienda Multinazionale americana Maria Rosaria Scialla quotata al NYSE, operante in ambito FMCG con brand Energizer, Corporate Human Resources and Wilkinson, Hawaiian Tropic. Organization Director

Dora Castoro

Regional HR Manager Dopo la laurea in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi, inizio il mio percorso in ambito HR, nell'area Organizzazione, Sviluppo e Comunicazione in Lafarge Cementi; continuo come HR Specialist and HR Dev Manager presso Bolton Manitoba, leader nel settore FMCG. Entro in Energizer Holdings nel 2010 come HR Manager di Italia, Grecia e Svizzera; attualmente sono Regional HR, business partner per la popolazione Marketing del South Europe e HR Manager di Italia e Grecia.

EVEREL GROUP via Cavour, 9 37067 Valeggio sul Mincio tel. 045.6313711 - fax 045.6372287 www.everel.eu

Valeria Zampieri Group Human Resources Director

GILBARCO VEEDERROOT EUROPE tel. (0)55 30941 www.gilbarco.com/eu

Roberta Balli HR Director

GRUPPO DE'LONGHI

via Lodovico Seitz, 47 31100 Treviso tel. 0422.4131 - fax 0422.413661 http://www.delonghi.com/it-it

Claudio Aibionti Responsabile Amministrazione del Personale

v.le Aristide Merloni, 47 66044 Fabriano tel. 7326611 - fax 732662380 Huawei è leader nella fornitura di http://www.indesitcompany.co reti di telecomunicazione di prossima m

Hr Director Industrial Operations Europe Ho iniziato la mia esperienza lavorativa in ambito HR nella società Isvor Fiat nel 2001. Nel 2004 è iniziata l'avventura lavorativa in un'altra società del Gruppo Fiat, Comau, dove ho svolto il ruolo di coordinatore delle sedi estere HR della Business Unit e poi ho assunto responsabilità del personale di Comau UK. Nel 2008 sono approdato in Fincantieri, dove dapprima ho assunto la responsabilità del personale della sede direzionale a Trieste, e poi quella dello stabilimento di Palermo. Dal 2013 lavoro in Dè Longhi dove ricopro il ruolo di Direttore Risorse Umane industrial operation Europe.

HUAWEI TECHNOLOGIES ITALIA

Roberto Ceschin Direttore Risorse Umane e Organizzazione di gruppo

Indesit Company è tra i leader in Europa nella produzione e commercializzazione di grandi elettrodomestici (lavabiancheria, asciugabiancheria, lavastoviglie, Paola Malchiodi frigoriferi, congelatori, cucine, cappe, forni e piani di cottura). E' leader assoluta in importanti mercati come l'Italia, il Regno Unito e la Russia. Il fatturato dell'Azienda, fondata nel 1975 e quotata dal 1987 alla Borsa di Milano, nel 2009 è stato di 2,6 miliardi di euro. Indesit Company ha 16 stabilimenti produttivi (Italia, Polonia, Regno Unito, Russia e Head of HR Italy Turchia) e occupa 16.000 persone. 13 years of experience in Human Indesit, Hotpoint-Ariston e Scholtès Resources field, employed in Huawei sono i principali marchi del Gruppo. Technologies Italia since March Gianluca Di Gioia 2008. From 2010 on I took the responsibility of Human Resource HR Director Total Rewards Department, in Jan 2013 I was appointed Head of HR for Italy Office. KEMET ELECTRONICS Huawei Italia now counts approxima- ITALIA tely 750 staffs, organized in 3 different Business Group: Carrier www.kemet.com Network, Consumer and Enterprise BG. My main responsibility is leading Giovanni Armaroli the HR team and implementing the Responsabile Amministrazione del business strategy toward the design personale of proper HR solutions. I report in Massimiliano Nucci solid to the Italy CEO and functionally Human Resources Manager Italy to the WEU HR Director.

INDESIT COMPANY Via Lorenteggio, 257 - Torre B 20152 Milano 202


LG ELECTRONICS ITALIA

via Dell'Unione Europea, 6 20097 San Donato Milanese tel. 02518011 - fax 02.51801500 www.lg.com/it LG Electronics Inc., leader a livello mondiale tra i produttori di TV a schermo piatto, prodotti audio e video, dispositivi mobili, condizionatori d'aria e lavatrici, è costituita da più di 93.000 dipendenti in 120 sedi operative, che comprendono 84 sussidiarie in tutto il mondo. Con un fatturato di vendite mondiali pari a 48,2 miliardi di dollari nel 2010, LG è suddivisa in quattro business unit: Home Entertainment, Mobile Communications, Home Appliance e Air Conditioning. Da gennaio 2009 LG ha siglato un accordo a lungo termine per diventare Global Partner della Formula 1? e Partner Tecnologico della Formula 1? acquisendo esclusivi diritti di marketing e di immagine nella categoria elettronica di consumo, telefoni cellulari e data processor di questo evento sportivo mondiale. Per maggiori informazioni:www.lg.com

Giuseppe Dallone

Sandro Crestani

Alfredo Maschio

str. di Circonvalazione, 27 39057 Appiano S. Michele tel. 0471.666111 - fax 0471.666350 www.mieleitalia.it

Deborah Fata Head of Human Resources Head of HR/direttore delle risorse umane

Human Resources Manager Milan - HR Director

MINERVA Process Management & Organization HR Senior Manager di LG ELETTORINICA Nato a Galliate (NO). Coniugato, Electronics Italia. senza figli, risiede in provincia di MINERVAELETTRONICA Milano. Studi superiori al Liceo Classico "Carlo Alberto" di Novara e MAGNA ELECTRONICS .COM poi facoltà di Scienze Politiche tel. 06 5193971 fax 06 ITALY all'Università degli Studi di Milano. Liliana Sereno Responsabile Amministrazione del personale

MANFROTTO DISTRIBUTION INC. http://www.manfrotto.us

Francesca Santacatterina HR Director Americas

MEMC ELECTRONIC MATERIALS Edgardo Pistoia Direttore del Personale

Gianfranco Severina Responsabile Sviluppo risorse Umane

203

MIELE ITALIA

Ivana Panzeri Responsabile Organizzazione

PANASONIC ITALIA

via Lucini, 19 20125 Milano tel. 02.67881 - fax 02.6706591 Percorso lavorativo iniziato prima del www.panasonic.it

51955115 http://www.minervaelettronica.c (Divisone Consumer, Divisione completamento dell'università, come om/ impiegato contabile e cassiere al Professional)

Andrea Vessella

RSA/Responsabile Personale

NICE Via Callalta, 1 31046 Oderzo tel. 0422.85.38.38 http://www.niceforyou.it

Luca Longhin HR Group Director

NOVA EURONICS http://nova.euronics.it/

Roberto Cursi Direttore Risorse Umane

OSRAM via Savona, 105 20144 Milano tel. 02 42491 - fax 024249380 http://www.osram.it

Istituto Bancario San paolo di Torino. (1984-87). Dopo la laurea, il passaggio a Kraft segna l'inserimento nella funzione risorse umane, ambito sviluppo organizzativo. (1987- 1989). Successivo inserimento in Industrie Vernici Italiane - PPG, come Training & Development anche Mgr, prima per la Divisione Vernici e, dal 1994, anche per le altre attività del gruppo PPG in Italia, con un coinvolgimento crescente nelle attività del gruppo europeo PPG e affiancando alla responsabilità in ambito HR quella di Quality Assurance Mgr. per la sede di Milano. Partecipo così al processo di certificazione ISO9001 della Società. Dal 1996 in OSRAM, in cui ricopro dapprima la (Profilo completo online)

Sara Albieri Head of HR, General Affairs and CSR

PHILIPS

via G. Casati, 23/25 20052 Monza tel. 039.2031 - fax 039.2035785 www.philips.it Royal Philips (NYSE: PHG, AEX: PHIA) è un'azienda leader nel campo della salute e del benessere, il cui obiettivo è migliorare la vita delle persone e facilitare l'intero iter terapeutico dalla prevenzione al sostegno di uno stile di vita sano, dalla diagnosi precoce al trattamento


fino alle cure domiciliari. Philips si avvale di una tecnologia avanzata e di una profonda conoscenza degli aspetti clinici e delle esigenze del consumatore per fornire soluzioni integrate. L'azienda, con headquarter in Olanda, è leader nell'ambito della diagnostica per immagine, dell'interventistica, del monitoraggio del paziente e dell'informatica applicata alla sanità, delle soluzioni per il benessere delle persone e della cura a domicilio. Philips, con vendite generate dal business HealthTech pari a 16,8 miliardi di euro nel 2015, ha circa 69.000 dipendenti in oltre 100 nazioni.

SAECO INTERNATIONAL GROUP via Torretta, 240 40041 Gaggio Montano tel. 0534.771111 - fax 0534.31025 www.saeco.com

Giovanni Barina

Debora Palmieri

Fabio Noferini

Payroll and administration lead

Head of Learning & Development

SAMSUNG ELECTRONICS ITALIA

SCHNEIDER ELECTRIC

Filomena Forciniti HR Manager Market IIG Healthcare (Italy, Israel, Greece) - Employee Relations Italy Via della Liberazione, 9 20124 Raffaella Rosato Milano Responsabile Amministrazione del tel. 02 921891 - fax 02 personale 92141801 http://www.samsung.it

RCF

Via Raffaello 13 Reggio Emilia, 42124 Italia 42124 Reggio Emilia www.rcf.it

Silvio Scaltriti Direttore del Personale

REGAL BELOIT Paolo Guarnaschelli HR Director

più importanti produttori al mondo di televisori digitali, chip di memoria, telefoni cellulari e schermi TFT-LCD. www.samsung.it

Samsung Electronics Co. Ltd. è uno dei leader globali nei settori dei semiconduttori, delle telecomunicazioni, dei media digitali e delle tecnologie di convergenza digitale con un fatturato, nel 2009, di 116,8 miliardi di dollari. Con circa 188,000 dipendenti in 185 filiali di 65 paesi, la società si divide in otto unità di business indipendenti: Visual Display, Mobile Communications, Telecommunication Systems, Digital Appliances, IT Solutions, Digital Imaging, Semiconductor e LCD. Riconosciuto come uno dei marchi globali con il maggior tasso di crescita, Samsung Electronics è tra i

HR Director

Stefania Filippi Responsabile Amministrazione del personale

via Circonvallazione Est, 1 24040 Stezzano tel. 035 415 1111 - fax 035 415 3200 http://www.schneider-electric.it Schneider electric spa è specilaista globale nella gestione dell'energia. All'interno del sito di Cairo montenotte vengono concepiti e prodotti trasformatori di misura di corrente e tensione

serving in roles supporting various business entities, and my diversified process enhancement skills and extensive contractual negotiations expertise position me well to working closely with the global leadership to ensure that all aspects of the people strategy are delivered in accordance with the needs and ethos of the business. I have extensive knowledge of governance / regulatory practices and have a broad repertoire of process enhancement expertise. I display exemplary leadership capability and am focused on helping clients achieve attainable goals. My roles in the past included Human Resources Director and Human Resources Head of Global Multinational companies.

Simone Involti

Carlo Carrescia Learning & Development Solution

Kathleen Mcphee Director, Talent Management

Fabio Parmeggiani Talent Manager Italy HR VP Europe and IT Channels Governance, Human Resources, IT Division I am a Global HR Lead with over 20 years of strategic human resource management. My high level personnel management experience,

Lucio Vesentini HRBP Manager EMEA ETO E1 Uniflair

SIAE MICROELETTRONICA

Luca Manzi Direttore del Personale

SIEMENS ITALIA

Am Bonneshof 11 Düsseldorf tel. 02.2431 - fax 02.24362212 http://www.siemens.com/entry/i t/it/ Siemens è una multinazionale che si distingue da oltre 165 anni per eccellenza tecnologica, innovazione, qualità, affidabilità e presenza internazionale. Attiva in più di 200 Paesi, si focalizza nelle aree dell'elettrificazione, automazione e digitalizzazione. Tra i più importanti fornitori a livello globale di tecnologie per l' uso efficiente dell'energia, Siemens è la n° 1 nella costruzione di turbine eoliche per il mercato offshore, è fornitore leader di turbine a ciclo combinato per la generazione di energia e di soluzioni per la trasmissione di energia, e pioniere nelle soluzioni per le infrastrutture, l' automazione e il software per l'industria. La Società è leader anche nella fornitura di apparecchiature medicali - come la tomografia computerizzata (TAC) e la risonanza magnetica -, diagnostica di laboratorio e IT in ambito clinico. Con circa 348.000 collaboratori nel mondo, l'azienda ha chiuso il 30 settembre l'esercizio fiscale 2015 con un fatturato di 75,6 miliardi (Profilo completo online)

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Paola D’antilio

Liliana Gorla

Head of HR OT FSS EMEA IT

Federica Fasoli

HR Head - Siemens Francia Head of HR Italy & Greece

Liliana Gorla, Head of Human Resources di Siemens Italia dall'aprile 2012. Entrata in Siemens nel 2001 come responsabile Development & Compensation, assume nel 2003 il ruolo di Human Resources Director per una società del Gruppo Siemens, che mantiene fino al 2007. Dopo un'esperienza di 3 anni in Casa Madre a Monaco, dal 2010 al 2012, è stata Head of Talent Acquisition con responsabilità di Employer Branding e Selezione del Personale. Prima del suo ingresso in Siemens, ha svolto un ruolo di Manager all'interno della consulenza di Ernst & Young e nelle Risorse Umane in 3M Italia sviluppando competenze in diversi ambiti HR quali Development, Compensation, Training e Industrial Relations.

Laurea in Filosofia presso l'Università Statale di Milano, Master in Risorse Umane e Organizzazione presso ISTUD, specializzazione presso Standford University, Master Coach certificata. I primi incarichi la portano a lavorare nell'area R.U. di Novaceta, Cap Gemini Ernst & Young e Holderbank Group. Approda in Roche nel 2001, dove si occupa di sviluppo, di analisi delle competenze, performance management e compensation. Nel 2009 è la volta di Celgene Corporation Biotech americana start up in Europa, dove ricopre la carica di Direttore Risorse Umane con responsabilità per l'Italia e il Sud Europa. Qui contribuisce alla costruzione nei diversi mercati delle realtà organizzative, favorendo il Janina Kugel successo di Celgene nei vari paesi, Chief Human Resources Officer anche grazie ad un intenso lavoro Lidia Masserini sulla cultura e i valori dell'azienda. Vi rimane fino al suo arrivo in Siemens.

Giulia Fassina Head of HR Leadership and Talent Development, Japan

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Head of compensation and benefits Marco Scorti Lidia Masserini incomincia a Head of Talent Acquisition, lavorare nella direzione del personale Recruitment, Employer Branding & di Siemens Spa nel 2006 occupandosi Diversity di Organization, Compensation e Benefits. Porta con se un esperienza di oltre 20 anni maturata in diverse ambiti del gruppo Siemens in Italia: vendita, marketing, logistica, gestione delle persone e soprattutto temi organizzativi. Completano il suo profilo alcune esperienze di lavoro all'estero presso unità produttive di Siemens in Germania. Ciò che predilige sono le esperienze a contatto con le persone.

Paolo Minotti

SMEG via Leonardo Da Vinci, 4 42016 Guastalla tel. 0522.8211 - fax 0522.821459 http://www.smeg.it

Federico Garavaldi Responsabile Personale di Stabilimento

Marcello Gatti Direttore del Personale

Head of Field HR Attualmente in Siemens Italia come coordinatore delle attività di "Field HR" con la missione di sviluppare la partnership strategica di HR con le Divisioni di business. La Partenrship strategica con il business caratterizza la trasformazione digitale di HR attualmente in essere in Siemens. Ha una lunga esperienza nel campo delle risorse umane ricoprendo responsabilità in ambiti e ruoli diversi di HR quali Sviluppo, Compensation&Benefits, HR Manager e HR Functional Shared Services in diverse realtà prima nel campo TLC e poi in Siemens.

Direttore Risorse Umane Direttore risorse umane del gruppo Sofinter . Aziende controllate: Ansaldo caldaie - Macchi- Europower-Itea - CCA- Multiservice ecc. In precedenza Direttore centrale Risorse Umane e Relazioni Esterne Gruppo Falck La mia idea della Direzione Risorse Umane è quella di una funzione che progetta e realizza in accordo con i vertici societari i cambiamenti strutturali , culturali e di gestione delle Società; una funzione che deve operare per sostenere le organizzazioni nel raggiungimento dei loro obiettivi di business

SONY ITALIA

via Galileo Galilei, 40 20092 Cinisello Balsamo SOFINTER GROUP tel. 199151146 - fax 02 GRUPPO SOFINTER 61.838.822 l.go Buffoni, 3 21013 Gallarate http://www.sony.it tel. 0331 738111 - fax 0331 Marcella Cerchioni 781589 http://www.sofinter.it Sofinter è un gruppo integrato di società altamente specializzate operanti nel settore della produzione di vapore ed energia da carbone, olio, gas, biomasse, rifiuti urbani e industriali. Il tutto in accordo alle più restrittive norme di tutela ambientale vigenti. Country HR Head Responsabile dei processi di Angelo Alfieri sviluppo del personale e dei progetti di cambiamento (HR). Responsabile Risorse umane di Sony in Italia.

Roberta Minesso


TYCO ELECTRONICS AMP ITALIA Maria Antonietta Marrese Local HR Head

Responsabile Amministrazione del personale

Carla Vietti

Direttore del Personale STANLEY BLACK&DECKER ITALIA VAILLANT SAUNIER Via Energy Park, 6 c/o Energy DUVAL ITALIA Park - Building 03 Sud 20871 Vimercate tel. 039 9590200 - fax 039 9590314 www.stanley.it

Alessia Bastianon Europe Talent Director

Carlo Corollo

via Benigno Crespi, 70 20159 Milano tel. 800 233 625 - fax 02 69712500 http://www.hermannsaunierduval.it

via Montanara, 20 41051 Castelnuovo Rangone www.temaweb.it

TENACTA GROUP www.tenactagroup.com

Marcello Ghilardi Direttore del personale

Roberto Schiavon

Direttore Risorse Umane

TEMA - T.E.M.A.

Direttore del Personale

v.le Vicenza, 14 36063 Marostica tel. 0424488600 - fax 0424488188 http://www.vimar.it

HR Director Dopo la laurea in Economia Aziendale, con specializzazione in Organizzazione del Lavoro, conseguita presso l'Università Bocconi di Milano, ho lavorato nelle Direzioni del Personale di società multinazionali quali Bull HN, Duracell e Waste Management, alternando ruoli specialistici a ruoli manageriali. Dal 1998 anni sono il Responsabile del Personale e degli Affari Legali del

Formazione: Laurea quadriennale in Scienze Politiche, con Indirizzo Sociologico, presso l'Università degli Studi di Trieste. Attualmente Roberto Schiavon è direttore HR presso Vimar SpA.

VITEC GROUP ITALIA Via Valsugana, 100 36022 Cassola www.vitecgroup.com

Vincenzo Loporcaro

tel. 0248045342-334891 - fax 0233400634 www.folletto.it

Giovanni Gueli Director of Administration, Controlling & Human Resources

Alessandra Scotti

VIMAR

Maurizio Rizzi

VP HR Europe

Federico Clemente

Gruppo Vaillant in Italia, presso cui Marco Scippa ho partecipato/guidato progetti di fusione, riorganizzazione, change management ed introdotto/ridisegnato sistemi di performance management e di valutazione del potenziale.

Senior VP Human Resources Photographic Division Laurea in Giurisprudenza presso l'Università degli studi di Bari, master in Personale ed Organizzazione presso la Luiss Business School e un Executive Development Program in Istud a Stresa. E' stato Chief of HR in Elica Group per più di 5 anni, riuscendo a traghettare l'azienda verso un modello di clima e di benessere organizzativo eccellente: dalla doppia vittoria Great Place to Work Italia (prima posizione negli anni 2011 e 2012) al primo premio "Great Place to Work Europe 2011" (migliore azienda Europea di grandi dimensioni). Nel percorso professionale annovera aziende quali Alitalia, LG, Continental Can e Indesit. Una recente sfida è stata la Responsabilità della Cattedra in Risorse Umane ed Organizzazione presso la prima Università delle Marche. Costante il suo impegno nella Formazione come docente-relatore-professore, collaborando con importanti Università e Business Schools Italiane.

HR Benefit & Compensation Director, VORWERK FOLLETTO Reporting Manager at Imaging Div via Ludovico Di Breme, 33 20156 Milano

Direttore Risorse Umane Ventennale esperienza nazionale e internazionale nelle Risorse Umane in multinazionali come Alstom, Avaya, The Coca-Cola Company, Nokia e in consulenza. Ha sviluppato competenze in tutto il portafoglio delle aree funzionali HR e in ambito manageriale. La missione professionale riguarda l'innovazione, il valore aggiunto al business, lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni. Attualmente in Schneider Electric, dove si occupa anche di temi relativi a diversity ed inclusion.

WEBASTO THERMO & COMFORT ITALY tel. 051 690 6111 https://www.webasto.com/it/

Elena Maier Head of Human Resources

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WHIRLPOOL CORPORATION

Giovanni Buonajuto

Antonio Mureddu

Paola Tagliagambe

Direttore del Personale

Responsabile Amministrazione del personale

Arianna Squizzato

A2A

Carmine Trerotola HR Director Industrial Relations

Paola Vanetti v.le Guido Borghi, 27 21025 Comerio tel. 0332755111 - fax 0332758380 http://www.whirlpool.it

HR Director Manufacturing EMEA Laureatosi in Giurisprudenza alla Federico II di Napoli, inizia il percorso professionale nel mondo Human Resources in Vodafone Italia dove lavora fino all'agosto 2007 dapprima come HR Industrial Relations e poi come HR Business Partner. Passa poi in Automobili Lamborghini (Gruppo Volkswagen) dove per circa 4 anni ricopre il ruolo di HR Manager Operations. Dal 2011 è in Whirlpool EMEA dove ha coperto posizioni di crescente reponsabilità sempre contraddistinte da un forte focus sulla trasformazione e change management sia in ambito industriale che commerciale. Dal gennaio 2016 è, per la Regione EMEA di Whirlpool Corporation, HR Director della parte Industriale (15 Siti industriali, 24 fabbriche, circa 16000 employees).

Whirlpool Corporation è l'azienda produttrice di grandi elettrodomestici numero uno al mondo, con un fatturato annuale di circa 21 miliardi di dollari, 97.000 dipendenti e 70 centri di produzione e di ricerca tecnologica in tutto il mondo nel 2015. L'azienda commercializza in Italia i marchi KitchenAid, Whirlpool, Hotpoint, Indesit e Ignis. A questi si affiancano altri importanti marchi in altri paesi del mondo come Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, Jenn-Air. Con oltre 24.000 dipendenti, una presenza sui mercati di oltre 30 paesi in Europa, Middle East & Africa (EMEA) e siti produttivi in 8 paesi. Whirlpool Europe è una società interamente controllata da Whirlpool Corporation. Il Centro Operativo Europeo di Fabio Colombo Whirlpool si trova in Italia, a Comerio Senior HR Manager, EMEA (VA). www.whirlpoolcorp.com Alessia D’addario

Laura Ballerio

Responsabile Amministrazione del personale

Seren Bayramoglu HR Director Total Rewards and Diversity & Inclusion 207

HR Director Talent Acquisition, Development, Training EMEA

Davide Gentile HR MANAGER MANUFACTURING EMEA

Damiano Baccelloni

Senior Human Resources Manager Italy Market 15+ years experience in Human Resources in International environment. Significant HR business partnering experience in Commercial, Industrial and Finance organizations. Regional HR experience in talent assessment, talent management, learning & development, performance management, compensation and rewards, organizational design, communication & change management, employee relations and downsizing. More recent experience in Strategic Talent Acquisition: main focus on Talent attraction, Employer Branding, University Relations, Digital communication, Talent tracking, Recruitment & Selection and Talent On-boarding. Strong communication skills, exceptional analytical skills as well as proven ability to drive strategic initiatives. Excellent ability to relationship management even with top management. Ability to work cross country and cross culturally.

Corso Di Porta Vittoria, 4 20122 Milano tel. 0277204582 - fax 0277203591 http://www.a2a.eu

WPS EMEA HR Manager

Responsabile Space Planning & Servizi alle persone di Gruppo e Lean Manager

Elisabetta Piantoni Responsabile Organizzazione

ENERGIA, ACQUA E AMBIENTE

Roberta Ricci Responsabile Risorse Umane, Organizzazione e Change Management

Emilia Rio

3SUN Contrada Blocco torrazze sn Zona Industriale 95121 Catania tel. 095-6366010 http://www.3sun.com

Giuseppe Ranno Responsabile Amministrazione del Personale

A.S.A. AZIENDA SERVIZI AMBIENTALI LIVORNO Carlo Panichi Responsabile Organizzazione

Direttore Risorse Umane Gruppo e Patrimonio Immobiliare Nata a Varese e laureata in Giurisprudenza presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore. Dopo un'esperienza in M.I.T.O. (società del Gruppo IFI/IFIL), nel 1987 entra nella Direzione del Personale di Pirelli Pneumatici e rimane nel Gruppo fino al 2000, ricoprendo ruoli di crescente


responsabilità: Pirelli Pneumatici, Pirelli Coordinamento Pneumatici, Pirelli spa, fino alla posizione di Direttore HR di Pirelli Cavi Energia. Tra il 2000 e il 2001 partecipa alla start-up di NETESI e successivamente assume il ruolo di Vice Presidente Personale, Organizzazione e Comunicazione in Techint Industrial Corporation spa. Lascia questa posizione nel settembre 2011 per diventare Direttore Risorse Umane e Patrimonio Immobiliare del Gruppo A2A ed infine, dal gennaio 2015, assume la posizione di Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo. E' stata eletta Presidente del settore Metalmeccanici in Assolombarda per il periodo 2009/2011. Nel 2013, in linea con la prassi del Gruppo per le (Profilo completo online)

Roberto Sangregorio Responsabile Amministrazione del Personale e Costo del Lavoro

Elisetta Turci

Maria Cristina Vaccarisi

Claudio Banfo Head of Global Applications Training Responsabile Sviluppo Risorse e Comunicazione Interna

Guglielmo Gherardi

Responsabile Amministrazione del Laurea in Giurisprudenza e Master Personale

in Risorse Umane e Organizzazione presso SDA Bocconi School of Management, è da 8 anni nel Gruppo A2A dove ha ricoperto ruoli trasversali all'interno della Direzione Risorse Umane. Da circa due anni si occupa, come Responsabile, di Change Management, Development, Formazione, Selezione, Comunicazione Interna, Employer Branding & Diversity. All'interno del suo percorso professionale ha maturato esperienze diversificate nelle divisioni HR di aziende multinazionali nei settori della grande distribuzione e delle infrastrutture.

ABB

Responsabile Employer Branding e Politiche Sociali - Progetti per le aziende

ABB Italia , azienda del Gruppo ABB, opera nel campo delle tecnologie per l'energia e l'automazione che consentono alle utility ed alle industrie di migliorare le loro performance riducendo al contempo l'impatto ambientale.

via Luciano Lama, 33 20099 Sesto San Giovanni tel. 02.24141 - fax 02 2414.2749 http://new.abb.com/it

Silvia Parma

Country HR Manager Italy

Alessio Radice Head of HR, Italy (Greece, Israel & Balkans) - Country HR Manager

ABBANOA via Straullu, 35 08100 Nuoro www.abbanoa.it

Il Gruppo Acea opera nella gestione e nello sviluppo di reti e servizi nei business dell'energia, dell'acqua e della termovalorizzazione. Nel settore dei servizi idrici, la Società è il maggiore operatore italiano, con un bacino di utenza a regime di oltre 8 milioni di abitanti pari a circa il 14% dell'intero mercato nazionale. Acea è il secondo operatore nazionale nella distribuzione di energia elettrica. In partnership con Electrabel è attiva nella generazione, nel trading e nella vendita ai clienti finali di energia elettrica e gas. La Società è impegnata nel miglioramento della qualità dei servizi offerti ai cittadiniclienti e nella salvaguardia dell'ambiente e dei territori dove è presente con le proprie attività.

Giovanni Airoldi

Bruno Bonavera Responsabile Organizzazione

Fulvio Bufano Responsabile Relazioni Industriali

Tiziana Buonfiglio Responsabile Personale e Organizzazione Area Reti

Giulia Buono Responsabile Organizzazione

Gianmarzio Cola

Responsabile Personale e Organizza- Organization Manager/Responsabile zione, Partner Energia Organizzazione Holding

Consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane: Resp Hr processi di selezione, assessment, piani di sviluppo e compensation, ACCIONA AGUA SA talent management e formazione manageriale, organizzazione aziendale, salute e sicurezza sul Antonella Guidetti lavoro. Ho maturato, inoltre, una Direttore del Personale pluriennale esperienza nelle relazioni sindacali in diversi settori: bancario, ACEA idrico ed energia, gestendo la contrattazione collettiva nazionale ed aziendale, nonché piani di riduzione del personale ed operazioni di fusione e acquisizione, partecipando anche ad attività di due diligence. Ho Piazzale Ostiense, 2 00154 gestito il contenzioso giuslavoristico Roma davanti alla DTL e al Tribunale del tel. 0657991 - fax 0657994146 Lavoro. Ho uno spiccato interesse per gli aspetti legati alla Responsabilità http://www.acea.it

Sandro Murtas

Sociale d'Impresa e al Welfare aziendale, ho seguito diversi progetti nel campo della promozione del benessere organizzativo, partecipando a diversi convegni e seminari anche in qualità di relatore. Attualmente è Human Resources Manager presso Acea Energia (gruppo ACEA SPA): Responsabile (Profilo completo online)

Viviana Colella Responsabile Unità Sviluppo HR e Selezione

Alessandro Favale Responsabile Amministrazione del personale

Alessia Ferrari Responsabile Amministrazione del personale

Paola Fratoni Responsabile di Gruppo per Formazione, Rapporto con Enti

Pierluigi Palmigiani Dir. Resp. Sviluppo Capitale Umano

208


ACEA ATO 2

www.acque.net

Gennaro Cotugno

Giuseppe Favella Direttore Risorse Umane

ALTO TREVIGIANO SERVIZI

AIMAG

tel. 800.800.882

p.le Ostiense, 2 00156 Roma

Alessandro Moriani HR Director

Responsabile Amministrazione del personale

www.aceaato2.it

Chiara Straniero

Rossella De Laurentis HR Training Coordinator

Responsabile Formazione

Responsabile Amministrazione del personale

ACEAELECTRABEL

ACQUE VERONESI

via Flaminia, 137 00196 Roma tel. 06.57991 - fax 06.57997127 www.aceaelectrabel.it

Francesco Berton

Dario Martini

Salvatore Nardi Responsabile Hr Management

ACEGASAPSAMGA via Maestri Del Lavoro, 8 34123 Trieste tel. 040.7793111 - fax 040.7793427 http://www.acegas-aps.it

tel. 045 8088511 http://www.acqueveronesi.it

Alessia Paini Responsabile Personale e Sviluppo Organizzativo

Direttore generale con funzione di HR Director

ALSTOM POWER ITALIA

ACQUE VICENTINE Direttore Servizi Centrali Risorse Umane, Organizzazione, Lavoro e Paola Miotto Responsabile Personale e Organizza- Sistemi Informativi zione http://www.acquevicentine.it

ACSM AGAM

Società soggetta all'attività di ACQUEDOTTO DEL direzione e di coordinamento di FIORA ACEGAS-APS Holding s.r.l. Servizi tel. 0564 422611 - fax 0564 pubblici: Energy Gas Water Waste.

Fabrizio Pancino

Via Maestri del Lavoro 38 Maria Domenica Leonetti Mirandola (MO), Modena 41035 Italia Mirandola (MO) Responsabile Organizzazione tel. 0535/28111 Pietro Scrimieri www.aimag.it

22383

Gabriella Giannetti

via P. Stazzi, 2 22100 Como tel. 031.529111 - fax 031.523267 www.acsm.it

V.le Pier Luigi Nervi C.C. Latinafiori T10 04100 Latina http://www.acqualatina.it

Stefano De Giovanni HR Director

ACQUE tel. 050 843111 209

Responsabile Risorse Umane HR Manager in Mobilità ex art. 7 L. 223/91 presso Stefanel spa. Specializzazioni: responsabile del personale e delle relative attività di gestione del personale; relazioni sindacali; contenzioso del personale; amministrazione del personale; organizzazione/riorganizzazione del personale canale retail.

v.le Edison, 50 20099 Sesto San AMA ROMA - AZIENDA Giovanni MUNICIPALE tel. 02.243481 - fax AMBIENTE 02.249182115-243482077 via Calderon De La Barca, 87 http://www.alstom.com 00142 Roma Francesca Cortella tel. 06.51691 - fax 06.51692540 www.amaroma.it

Ambrogio Brambilla

Responsabile Gestione del Personale Director of Personnel and OrganizaResp. Unità Operativa Formazione e tion comunicazione Interna VP Human Resources AGECONTROL

ACQUALATINA

Francesca Troncon

Claudia Carchio Responsabile Gestione R.U., Formazione e Sviluppo

Saverio Lopes Direttore risorse umane

Nunzio Santese

via Paolo Bentivoglio, 41 00165 Marcella Martinetti AMEC FOSTER Resp. Unità Operativa Pianificazione Roma Country Talent Management Director WHEELER e Amministrazione del Fattore tel. 06.398941 - fax ALTO CALORE SERVIZI tel. 02 92889650 Lavoro 06.39894373 http://www.amecfw.com/ www.agecontrol.it

ACQUEDOTTO PUGLIESE

via Cognetti, 36 70121 Bari www.aqp.it

descrizione attività: agenzia per i Umberto Colantuoni controlli e le azioni comunitarie nel Direttore del Personale quadro del regime di aiuto all'olio di oliva.

Monica Guagno

Head of Human Resources


AMIAT via Giordano Bruno, 25 10134 Torino tel. 011/2223111 - fax 011/2223323 www.amiat.it Società di servizi.

Guido Franza Responsabile Organizzazione & General Services Man

AMIU BARI Luigi Cisternino Responsabile Amministrazione del personale

ANSALDO ENERGIA Via Nicola Lorenzi, 8 16152 Genova tel. 010 6551 - fax 0106557297 www.ansaldoenergia.com

Risorse Umane e Organizzazione di W.A.S.S. Spa (Gruppo Finmeccanica). Nel 2006 è Direttore Vice President in Finmeccanica. Al contempo è Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Finmeccanica Group Services e Finmeccanica Group Real Estate e Responsabile del Master International Business Engineering. Dal 2008 si occupa di Risorse Umane e Organizzazione per Ansaldo Energia a livello di Gruppo. È membro della giunta di Confindustria Genova e del Consiglio Direttivo di Federmeccanica, Vice Presidente Nazionale AIDP.

API - ANONIMA PETROLI ITALIANA

Luca Masellis

ARPA AGENZIA Responsabile Selezione, Organizza- REGIONALE PER LA zione, Formazione e Sviluppo PROTEZIONE Assicuro la gestione dei processi di recruiting e la formulazione e DELL'AMBIENTE DEL gestione delle attività di formazione e PIEMONTE sviluppo.

APS Via Mosca, 32 Rome, 00142 Italia Rome tel. 06 51223.1 www.aps.it

Manuela Lazzari

Direttore del Personale via Salaria, 1322 00138 Roma tel. 0684931 - fax 068493758 AQUAFIL www.apioil.com via Linfano, 9 38062 Arco Fabrizio Liberatori tel. 0464 581 111 - fax 0464 Dirigente, Direttore Risorse Umane 532 267 ed Organizzazione http://www.aquafil.com

In passato Fabrizio Liberatori ha lavorato nella società Alenia, mentre da circa 15 anni è nel gruppo api. Attualmente ricopre il ruolo di Direttore Risorse Umane ed Organizzazione in api anonima petroli italiana: quale Direttore del Personale non è chiamato a svolgere un ruolo meramente operativo, ma decisamente più strategico. Il suo contributo non è solo quello di Senior Vice President Human assicurare le attività tradizionali, Resources and Organization come i processi di selezione, sviluppo Laurea in Economia e in Scienze e compensation, quanto quello di Politiche, Master Cuoa in Gestione facilitare le relazioni tra gli azionisti e d'Impresa, muove i primi passi nel il management, creando le condizioni settore bancario, poi nell'ICT e nel Settore Difesa, dove è Responsabile

Andrea Del Chicca

ottimali per gestire i cambiamenti, Franco Scalcinati che inevitabilmente caratterizzano la Direttore Risorse Umane vita aziendale.

Leader nella produzione di Nylon 6. Dal 1969 Aquafil è uno dei principali attori, in Italia e nel mondo, nella produzione di fibre sintetiche, in special modo di quelle in poliammide 6. Il Gruppo è punto di riferimento per qualità, innovazione e nuovi modelli di sviluppo sostenibile. Una scelta strategica che si concretizza attraverso il rinnovamento costante dei processi e dei prodotti, grazie a continui investimenti di capitali e di know how. Il Gruppo è presente, con oltre 2.000 collaboratori e 12 stabilimenti, in tre continenti e sette Paesi: Italia, Slovenia, Croazia, USA, Thailandia e Cina.

Luigi Preziosi Direttore del Personale

ARPA EMILIAROMAGNA - AGENZIA REGIONALE PREVENZIONE E AMBIENTE

www.arpalazio.it

Leda Bultrini Dir. Tecnico, Responsabile Divisione Pianificazione, sviluppo e controllo interno

Marco Le Foche Dir. Sanitario, Responsabile Unità Risorse Idriche Sezione di Frosinone

Emanuele Lunardi Ing. Dir. Professionale, Responsabile Staff di Coordinamento Sezione di Roma

ARPAC - AGENZIA REGIONALE PROTEZIONE AMBIENTE CAMPANIA

via Vicinale Santa Maria Del Pianto - Centro Polifunzionale Torre, 1 80143 Napoli tel. 081.2326111 - fax 081.2326209 Agenzia regionale prevenzione www.arpacampania.it

via Po, 5 40139 Bologna tel. 051.6223811 - fax 051.543255 http://www.arpa.emr.it ambiente Emilia-Romagna

Massimiliana Razzaboni Direttore Risorse Umane, Adm, Controllo, Acquisti

ARPA LAZIO - AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE DELL'AMBIENTE DEL LAZIO Via Giuseppe Garibaldi, 114 02100 Rieti tel. 0746.491143 - fax 0746.253212

Descrizione attività: l'Agenzia Regionale per la Protezione Ambientale della Campania, Ente strumentale della Regione Campania istituito con legge Regionale n. 10 del 29 luglio 1998, sviluppa attività di monitoraggio, prevenzione e controllo orientate a tutelare la qualità del territorio e favorire il superamento delle molteplici criticità ambientali della Campania. Le attività istituzionali svolte dall'ARPAC sono connesse alle funzioni di protezione e risanamento ambientale in sede locale: vigilanza e controllo del rispetto delle normative vigenti, supporto tecnico-scientifico agli Enti

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Locali, erogazione di prestazioni analitiche di rilievo sia ambientale che sanitario, realizzazione di un sistema informativo ambientale, attività di ricerca e informazione. La struttura dell'ARPAC, fortemente articolata e presente sul territorio, è costituita da una unità centrale - che ha sede a Napoli e che comprende la Direzione Generale, la Direzione Tecnica e la Direzione Amministrativa, (Profilo completo online)

tel. 05216091 - fax 0521607700 http://www.bonatti.it

Antonio Bergantino HR Coordinator Overseas

Francesco Frisone HR International Recruiter

Cristiano Gabbi Manager, HR COORDINATOR TRAINING & DEVELOPMENT

Andrea Tafuro

Claudio Maldifassi

Resp. Informazione e Documentazione

Head of HR Development

Valerio Neri

www.ita.ag.dupont.com

Responsabile Risorse Umane e Servizi Generali

Livia Pinto Responsabile Formazione

CSTI GROUP - CUDA SERVIZI TECNICI IMPIANTI

DUSSMANN SERVICE

Corte degli Speziali, 1 28100 Novara tel. 0321 4407 - fax 0321 4407290 www.cstigroup.com

Egidio Romitelli

Antonio Cuda

BUTAN GAS ASIA NAPOLI AZIENDA SERVIZI IGIENE Roberto Bosia AMBIENTALE Direttore del Personale

DINAMIC OIL

sociologo responsabile HR Director informazione e documentazione.

Via Ponte dei Francesi, 37/D 80146 Napoli tel. 800161010 http://www.asianapoli.it/

CANNON BONO ENERGIA

Giuseppe Coppola

Stefano Rivolta

Responsabile Amministrazione del Personale

Responsabile Amministrazione del personale

Francesco Mascolo

Direttore Generale & HR Director ad CEMBRE tel. 030 36921 interim http://www.cembre.com

ASM TERNI

Massimo Zazio Direttore del Personale

http://www.asmterni.it/

Mauro Listante Direttore del Personale

BONATTI via Nobel, 2/A 43100 Parma 211

CHIMEC tel. 06.918251 http://www.chimec.com/

Via S. Gregorio, 55 20124 Milano tel. 02 / 91518111 - fax 02 / 91518112 http://www.dussmann.it/it

Claudia Gamba Direttore del Personale

Stefano Meloni

Direttore delle HR via Togliatti, 15 BOMPORTO, 41030 Italia 41030 Bomporto www.dinamicoil.it

Eugenio Spinelli Responsabile del Personale

DOLOMITI ENERGIA https://www.dolomitienergia.it/ content/home

Laura Casata

Director of Human Resources/Direttore Risorse Umane

Luca Antonello Trezza Responsabile Amministrazione Personale

E.ON ITALIA

paesi. Nato nel 2000, oggi E.ON conta su 30 milioni di clienti, una produzione di energia elettrica pari a 230 TWh, un fatturato di 68,7 miliardi di euro ed un utile netto di circa 7,7 miliardi di euro (dati 2007). Con sede principale a Düsseldorf, il Gruppo è organizzato in 7 Market Unit territoriali e 3 Market Unit funzionali. La grande esperienza e know-how di E.ON, nonchè la ricerca e sviluppo di tecnologie efficienti e compatibili con l'ambiente e la sicurezza, permettono di fornire ai clienti energia e servizi sempre più innovativi e competitivi. Oggi E.ON si posiziona anche in Italia tra gli operatori leader nel mercato dell'energia elettrica e del gas. Grazie anche all'acquisizione degli assets di Endesa in Italia, oggi E.ON Italia presidia nel territorio in modo complementare l'intera catena del valore nel settore energetico, dalla produzione alla vendita di energia (Profilo completo online)

Romina Perfetti Responsabile Amministrazione del Personale

Paolo Venerucci

Responsabile Formazione

Giovanna Nadalini Direttore Risorse Umane via Amerigo Vespucci, 2 20124

DUPONT DE NEMOURS Milano ITALIANA tel. 02 89448001

Managing Director HR and Territorial Via P. Gobetti, 2/C - Centro http://www.eon-italia.com Development Direzionale - Villa Fiorita 20063 E.ON è tra i più grandi gruppi Nato a Roma 52 anni fa, si laurea energetici privati al mondo e opera in legge presso l'Università "La Cernusco sul Naviglio con oltre 95 mila dipendenti in 30 Sapienza" di Roma e avvia il suo tel. 02926291


sviluppo professionale in Johnson & Johnson nell'ambito delle risorse umane. Dal 1987 al 1990 in Pirelli Tyres come capo del personale di uno stabilimento in Sicilia. Nel 1990 è in Ericsson in qualitá di direttore delle Risorse Umane, dove matura, tra l'altro, considerevoli esperienze manageriali. Nel 1999, sempre in qualità di direttore delle Risorse umane, conduce lo spin-off di Elettrogen, ex controllata del Gruppo Enel poi passata a Endesa Italia, partecipando così alle prime fasi del processo di liberalizzazione del mercato elettrico italiano. A partire dal 2004 è in Enel responsabile dello Sviluppo del Territorio, un ruolo determinante per l'implementazione di progetti quali la conversione a carbone di Fiumesanto e nuovi impianti quali Monfalcone, Tavazzano e Ostiglia.

EDF FENICE

via Acqui, 86 10090 Cascina Vica - Rivoli tel. 011.9513619 - fax 011.9574498 http://www.edf-fenice.com EDF Fenice, filiale al 100% di EDF (Electricité de France), è lo specialista in soluzioni di efficienza energetica per l'industria ed in servizi ambientali su larga scala. Progetta, finanzia, realizza, gestisce ed ottimizza impianti per la produzione e distribu-

zione di energia, per consentire ai Direttore Personale e Organizzazione propri clienti di ridurre i costi di nato a Varese, 49 anni, laurea in approvvigionamento. Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano, inizia la carriera Roberta Canazza in Banca Manusardi (Gruppo IMI) Responsabile Amministrazione del occupandosi di gestione del personale personale e formazione. Dal 1989 al Riccardo Ghidella 1997 è in Ciba Geigy, come Responsabile Relazioni Istituzionali responsabile Relazioni Industriali di Gruppo, incarico rivestito anche all'avvio di Novartis Italia. Nel 1997 EDIPOWER entra in Edison SpA come Responsabile del Personale. Nel 2002 è nominato Direttore Personale e Organizzazione di Edipower S.p.A..

foro Buonaparte, 31 20121 Milano www.edipower.it Edipower S.p.A. è tra i maggiori produttori di elettricità con una quota pari al 7% del fabbisogno energetico nazionale, 7.500 MW ca di potenza in esercizio, di cui 750 MW da fonti rinnovabili (idroelettrico e fotovoltaico). Gli azionisti di Edipower sono Edison, A2A, Iren e Alpiq. Il mix tecnologico e delle fonti (gas,olio carbone più acqua e sole) costituiscono il vero punto di forza di Edipower garantendo elevata efficienza, flessibilità e sicurezza del sistema produttivo.

Riccardo Crotti Responsabile Organizzazione

EDISON

Via Foro Buonaparte, 31 20121 Milano tel. 02.62221 - fax 02.62227379 http://www.edison.it

Stefania Battaglino

Luigi Caronni

Head of Employer Branding & Young Generations

Giorgio Colombo

Barbara Terenghi

Human Resources, ICT, Procurement Responsabile Formazione e Sviluppo & Organization Director Laureato in giurisprudenza all'Università Cattolica di Milano, inizia nell''88 la carriera nell'ambito delle relazioni industriali di M. Marelli. Dal '90 al '97 assume incarichi di responsabile HR in diversi stabilimenti italiani ed europei dello stesso Gruppo. Nel '98 è Direttore HR di Automotive Lighting-neo costituita JV tra M.Marelli e R.Boschcon la supervisione delle Direzioni HR operanti in Europa, America ed Asia e nel 2001 Direttore Centrale Relazioni Industriali del Gruppo Marelli. Dal 2002 è Direttore HR di Edison e dal 2012 anche Direttore ICT nonché Membro del Comitato Esecutivo della Società.

EMBRACO EUROPE S.R.L. tel. 011 9437111 http://www.embraco.com

Caterina Cimino Development Recruitment and training Leader

Elena Martin Responsabile Amministrazione del Personale

ENEA

Andrea Peduto

Lungotevere Thaon Di Revel, 76 Head of HR-Organization Development & Employees Services 00196 Roma tel. 06.36271 - fax Marco Rondena 06.36272591 Responsabile Amministrazione del http://www.enea.it personale

Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l'energia e lo sviluppo economico sostenibile. L'Agenzia ENEA svolge attività nei settori dell'efficienza energetica, le fonti rinnovabili, il nucleare, l'ambiente e il clima, la sicurezza e la salute, le

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nuove tecnologie e la ricerca di Sistema Elettrico. Su queste tematiche l'ENEA sviluppa nuove tecnologie e applicazioni avanzate; diffonde e trasferisce i risultati ottenuti favorendone la valorizzazione a fini produttivi; fornisce a soggetti pubblici e privati supporto tecnico-scientifico, servizi ad alto contenuto tecnologico, studi, misure, prove e valutazioni; svolge attività di formazione e informazione protese ad accrescere le competenze di settore e le conoscenze del pubblico. L'ENEA, inoltre, mette a disposizione del sistema Paese competenze multidisciplinari la gestione di progetti complessi.

ed una capitalizzazione di Borsa di circa 37 miliardi di euro al valore attuale. Lavorano in Enel circa 86.000 persone. Le principali aziende del Gruppo sono Enel, primo operatore energetico in Italia, Endesa, leader nella penisola iberica e in Sud America, OGK-5 in Russia, Slovenské Elektrárne, che opera in Slovacchia, Enel Energie, Enel Distributie Dobrogea, Enel Distributie Fabio Vecchi Banat ed Electrica Muntenia Sud in Direttore Risorse Umane Avv. Fabio Vecchi, Responsabile (Profilo completo online) Unità Centrale Personale (UCP) Carlo Albini presso ENEA.

Silvia Benedetti

Head of Recruiting

HR DSEH - Head of Internal Communications

Responsabile Organizzazione

ENEL

Filippo Contino

ENEA AGENZIA NAZIONALE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L'ENERGIA E LO SVILUPPO ECONOMICO SOSTENIBILE

Ing. Michele Cozzolino, Responsabile Unità Centrale Pianificazione e v.le Regina Margherita, 137 00198 Roma Controllo (UCPIC) presso ENEA.

Responsabile Unità Centrale Affari Legali e Rapporti Societari (UCLS) Avv. Francesco Saverio De Maria, Responsabile Unità Centrale Affari Legali e Rapporti Societari (UCLS) presso ENEA.

Fabio Vecchi Responsabile Unità Centrale Personale (UCP) Avv. Fabio Vecchi, Responsabile Unità Centrale Personale (UCP) presso ENEA.

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Relazioni Industriali- Risorse Umane ENEL GREEN POWER v.le Regina Margherita, 125 ed Organizzazione Country Italia Salvatore Chiaramonte 00198 Roma tel. 06.83051 Responsabile Servizi, Amministrawww.enelgreenpower.com zione del Personale e Servizi Enel Green Power è la società del Amministrativi Gruppo Enel nata per sviluppare e

Eraldo Colombo

Responsabile HR Divisione Mercato Marketing e Vendite

Grazia Di Carlo

Responsabile Unità Centrale Pianificazione e Controllo (UCPIC)

Francesco Saverio De Maria

Giulia Callegari

Responsabile Relazioni Industriali

Michele Cozzolino

tel. 06 83051 - fax 0683052795 http://www.enel.com Enel è un gruppo internazionale che produce, distribuisce e vende elettricità e gas in 22 Paesi di 4 continenti. Fra le utilities quotate in Europa, Enel è la seconda per capacità installata, con oltre 82.000 MW, e fra le prime per numero di clienti, con circa 52 milioni di famiglie e imprese che ogni giorno vivono e lavorano con la sua energia. Enel è anche il secondo distributore di gas naturale in Italia con circa 2,9 milioni di clienti. Quotata dal 1999 alla Borsa di Milano, Enel è una delle società europee con il più alto numero di azionisti, circa 1,7 milioni,

Head of Senior Executive Cultural and Organizational Change Training Head of Group Organizational Development Laureato all'Università di Pavia in Ingegneria Elettronica nel marzo 1998, ha maturato un'esperienza nel campo della consulenza direzionale presso Ernst & Young, A.T. Kearney ed EDS fino al 2005. Dal 2006 è entrato nella Funzione HR del Gruppo Enel, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità nella Holding e nella Divisione Internazionale, maturando anche un'esperienza di espatrio in Romania, in qualità di Responsabile Pianificazione, Organizzazione e Sviluppo HR della Country. Dal 2015, ricopre il ruolo di Responsabile dello Sviluppo Organizzativo del Gruppo Enel.

Pietro Vernuccio

David Ricco Head of Group Training and Recruiting

Nicoletta Rocca HRO Global ICT & Global Procurement

Valeria Ginevra Savi HR Development - Country Italia

Francesco Scaramozzino responsabile welfare contezioso e fondi pensione

Sara Severino

gestire le attività di generazione dell'energia da fonti rinnovabili in Italia e nel mondo. Alla nuova società fanno capo tutte le attività di Enel nell'eolico, solare, geotermico, idroelettrico "fluente" e biomasse. Con quasi 4.500 MW di potenza installata, Enel Green Power è la prima realtà italiana con un business integrato a livello internazionale nel settore delle fonti rinnovabili di energia. Enel è una delle maggiori aziende elettriche a livello mondiale: la più grande in Italia e la seconda utility d'Europa per potenza installata. Produce, distribuisce e vende elettricità e gas in tutta Europa, Nord America e America Latina. A seguito dell'acquisizione della società spagnola Endesa, Enel è ora presente in 22 Paesi, con una potenza di circa 93.400 MW e serve più di 61 milioni di clienti nell'elettricità e nel gas.

Roberta Bonomi Head of Human Resources

ENGIE via Spadolini, 7/B 20141 Milano tel. 02 329031 - fax 0252504301


www.engie.it

Nata a Milano e laureata a pieni voti in Scienze Politiche, a far data dal 2001 è Direttore Risorse Umane di Elyo Italia, con la responsabilità di coordinare le priorità di sviluppo delle risorse umane con gli obiettivi del gruppo. Ha seguito importanti progetti di gestione, sviluppo e formazione delle risorse umane e di organizzazione aziendale. Collabora alla realizzazione dell'House Organ ed alla definizione delle strategie di comunicazione interna. E' membro del Comitato di Direzione aziendale. Elyo Italia è una società del Gruppo Suez, gruppo industriale internazionale, leader nel settore dell'energia, gas ed elettricità, dell'ambiente e dell'acqua, ed ha come socio di minoranza Erg Petroli. In precedenza ha ricoperto l'incarico di responsabile giuridico amministrativa della gestione delle gare di appalto e dei contratti di appalto e subappalto sempre nell'ambito del gruppo Suez.

GDF SUEZ diventa ENGIE. Il Mondo cambia e con lui le nostre energie. Quel che cambia per i nostri clienti è la nostra volontà di migliorare i servizi a sua disposizione e la facilità di interazione con noi e coi nostri canali di assistenza tutto sotto il nuovo logo ENGIE. Quello che non cambia sono le condizioni di contratto che, ovviamente, restano le stesse e non subiranno modifiche. Società soggetta all'attività di direzione e coordinamento di GDF SUEZ Energia Italia S.p.A. Invia un SMS al numero 320 20 41412* indicando il tuo Codice Cliente (senza spazi tra le 13 cifre) e il dettaglio della tua richiesta: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 17.00 un consulente ti risponderà in poche ore. Attivo dalle 8 alle 22, sette giorni su sette, il numero verde gratuito è a disposizione dei clienti per ogni tipo di esigenza. Chiama il numero verde 800 422 422 per il tuo contratto di Cristiana Morena casa, 7 giorni su 7 (escluse le festività nazionali), dalle 8 alle 22 ogni giorno. Chiama il (Profilo completo online)

Sara Callegari

Head of Talent & HR Development

Human Resources, HSE, General Services Director

I am an experienced HR professional with more than fifteen years of relevant HR expertise in national and multinational environment. During first half of my career I focused on Employee and Industrial Relations, Organization Effectiveness & Efficiency, Policy

design and implementation and then I broaden my expertise in all the remaining strategic HR areas such as Talent, Learning & Development, Leadership and Change Management comprehensively mastering each single aspect of the HR function. I have experience in leading multicultural teams as well as virtual ones, walking the talks of really valuing differences and developing people by driving them to think out of the box for continuous improvement in the way results are achieved. Today I am in charge of leading the Engie Talent team helping the Management Team to build and drive our People Agenda.

biocarburanti e solare. È presente in circa settanta paesi dove opera in modo responsabile verso i propri stakeholder, investendo nelle persone e nella loro valorizzazione, partecipando allo sviluppo attraverso l'integrazione dei temi sociali, ambientali e culturali nel processo di crescita, nel totale rispetto dei diritti e delle diversità. Nell'ambito degli investimenti socialmente responsabili, Eni nel 2008 è stata riconosciuta leader mondiale per la sostenibilità nel settore oil&gas (Profilo completo online)

Chiara Vietri International HR manager

ENI DIVISIONI AGIP Claudio Granata Direttore del Personale

Roberto Majuri Responsabile Amministrazione del personale

EP PRODUZIONE

Via Andrea Doria, 41/G 00192 Roma Vice President HR Planning, Analysis tel. 06 95056724 & Reporting Alberto Fantuzzo Head of HR Jason Cammaert ENI International HR Operations ERG Manager - HQ via De Marini, 1 - Torre WTC Grazia Fimiani 16149 Genova Executive Vice President RUO tel. 1024011 - fax 102401585 Piazzale Enrico Mattei, 1 00144 Antonio Maglio http://www.erg.it International HR Manager - Africa Roma Da oltre 70 anni, il Gruppo ERG tel. 0659821 - fax 0659822141 Giusi Manfroni opera nel settore dell'energia. http://www.eni.it Vice President Gestione Risorse Attraverso la controllata ERG Renew Eni è una delle società Umane S.p.A., è il primo operatore nell'eolico energetiche integrate più importanti al mondo, quotata alla Borsa di Milano e al New York Stock Exchange. Opera nei settori di petrolio, gas naturale, generazione di energia elettrica, ingegneria e costruzioni, petrolchimica, ed è impegnata a crescere nell'attività di ricerca, produzione, trasporto, trasformazione e commercializzazione degli idrocarburi. Eni è inoltre impegnata in numerosi progetti scientifici sulla ricerca nelle energie rinnovabili, in particolare su

Laura Argento

Rosita Pilozzi International HR management Specialist

Vito Polito Vice President International Hr Management

Alfio Rapisarda VP International HR Management

Francesco Tenuzzo Head of Organization and Human Capital Development

in Italia (1.062 MW) e il nono in Europa (1.232 MW). È attivo nella produzione e commercializzazione di energia elettrica e vapore. Il Gruppo ha inoltre una presenza strategica nel Marketing oil attraverso la joint venture TotalErg (51% ERG) ed è attivo anche nel settore della raffinazione e della logistica attraverso la partecipazione nella Raffineria ISAB di Priolo (20%) e nella Raffineria Sarpom di Trecate (24% TotalErg). ERG SpA, siti del

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Gruppo: ERG Renew - ERG Divisione ESRI ITALIA Power & Gas - TotalErg - ERG via Tiburtina, 755 00159 Roma Mobile.

Alberto Fusi

Chief Human Capital Officer del Gruppo HR Senior Executive con pluriennale esperienza maturata in ambito industriale e nei servizi informatici in Italia ed all'estero. Nato a Milano il 4 Febbraio 1963, coniugato. Laurea in Giurisprudenza, Master in Organizzazione & Personale presso la SDA Bocconi. Attualmente è Chief Human Capital Officer del Gruppo ERG. Dal 2006 al 2012 Vice President Human Resources @ Denso S.p.a. Dal 2000 al 2006 all'interno del Gruppo Fiat: • Vice President Human Resources @ CNH Global LLC - Chicago • Human Resources Director @ Global Value S.p.a. - Torino Dal 1988 al 2000 ha lavorato per Magneti Marelli ricoprendo vari incarichi: Direttore Personale Divisione Macchine Rotanti - Birmingham UK - HR Manager Avellino - HR Manager - Torino Specialista Relazioni Industriali Milano Passioni: Pilota motociclistico negli anni '80, nel (poco) tempo libero continua a coltivare la passione per i motori come gentleman rider.

Angelo Roberto Meirana Direttore Risorse Umane 215

bilità, sia in Italia che negli Stati Uniti, maturando esperienze in ambito tecnico e manageriale in tel. 06406961 - fax diversi settori di business come la 06.406.96333 Raffinazione, l'internal Audit, la Logistica, la Direzione del Personale. www.esriitalia.it Dal 1° Giugno 2010 è Direttore del Maurizio Parisse Personale Esso Italiana e responsaResponsabile Personale bile Human Resources per le affiliate ExxonMobil nell'area del ESSO ITALIANA Mediterraneo, Spagna, Grecia, Turchia, Egitto, Cipro. Mirco è anche EXXONMOBIL v.le Castello della Magliana, 25 membro del Consiglio di Amministrazione di Esso Italiana e di SARPOM 00148 Roma Srl Raffineria di Trecate, Presidente tel. 06 6569 1 - fax 06 del Fondo Sanitario Integrativo 65692779 FASIDEI, membro dei Consigli di Amministrazione dei Fondi Pensione http://www.esso.it Principale società operativa del Aziendali del Gruppo. gruppo ExxonMobil in Italia. Società soggetta all'attività di Direzione e FALCK RENEWABLES Coordinamento di ExxonMobil via Alberto Falck, 4-16 20099 Petroleum & Chem. Sesto San Giovanni

Mirco Botti

tel. 02 24331 www.falckrenewables.com

Isabella Gastaldello Direttore HR, Organization & IT Management

FERROLI GROUP tel. 045.6139411 http://www.ferroli.it

Mediterrean Cluster HR Manager (Italy, Spain, Greece, Turkey, Cyprus) Gianluca Magnani Nato a Sanremo, si laurea in Group HR Director

Ingegneria Chimica presso l'Università di Genova. E' sposato ed ha una G.E. ITALIA HOLDING figlia. Assunto in Esso Italiana nel 1981 come Technical Assistance Engineer presso la Raffineria di Augusta, nel corso della sua carriera nel gruppo ExxonMobil ha ricoperto varie posizioni di crescente responsa- p.za A. Diaz, 5 20123 Milano

tel. 02 855 00151 http://www.ge.com/it

Stefano Pichiecchio

Monica Ghielmetti

Regional Senior HR Manager, South Europe Executive HR Integration Leader Country and Pharma Head of HR

Dal 2013 è Sr HRM GE Corporate per il sud Europa ed HRBP della divisione Global Operations- HR in Europa/Russia. Stefano è entrato in GE nel 2008 come HR Manager nella divisione finanziaria GE Capital con ruoli di crescente reponsabilità fino al ruolo di HR Leader per i business Leasing e Factoring. Prima di GE, Stefano ha sviluppato la sua carriera HR nel Gruppo Miroglio Fashion, prima come Talent Recruiter estero e poi come HRM in UK ed Italia. Stefano è Laureato in Economia e Commercio presso l'Università di Pavia e ha un Master in E-Business presso il Politecnico di Torino.

Monica è entrata in Novartis nel ruolo di Head of HR Pharma & Country Italia nel novembre 2013. Prima di Novartis, Monica ha lavorato in General Electrics Capital, dove ha ricoperto una serie di incarichi di importanza crescente, a livello nazionale e di EMEA. La sua ultima posizione presso GE è stata HR Director per GE Capital Italia. Prima di GE, Monica aveva lavorato 8 anni in Janssen-Cilag (J&J), sempre nel dipartimento HR. Monica ha un Master in Scienze Politiche con specializzazione in Risorse Umane. Su un piano più personale, a Monica piace molto l'adagio che recita: "Il GAS NATURAL ITALIA meglio finisce sempre per accadere, e via Puglia, sn - Zona Ind 70021 il futuro è migliore di qualsiasi Acquaviva delle Fonti passato". tel. 080.7816111 - fax

Francesco Mazzilli

Country HR Leader (Oil & Gas)

080.7816351 www.gasnaturalitalia.com

Ivan Polignano Direttore HR Direttore HR presso Gas Natural Fenosa.


GENERAL MOTORS GIRGENTI ACQUE POWERTRAIN EUROPE

www.girgentiacque.com C. Castelfidardo, 36 10129 Marisa Macaluso Torino Direttore Risorse Umane tel. 0114248011 http://www.gmpowertrain.com

GM Powertrain Engineering GME - GESTORE DEI Center Torino è un centro ingegneri- MERCATI ENERGETICI stico, fondato nel 2005, che si tel. 06.8012.1 - fax occupa di motori e centraline di 06.8012.4524 controllo motore.

Claudia Crotti HR Coordinator

www.mercatoelettrico.org/it

Fabrizio Picchi

Specializzazioni: Recruitment & Selection process, expatriate activities, admin activites, development process.

GESENU GESTIONE SERVIZI NETTEZZA URBANA Elena Ferrieri Responsabile Amministrazione del personale

GESTORE DEI SERVIZI ENERGETICI GSE tel. 06.8011.1 - fax 06.92.91.25.03 www.gse.it

Barbara Letizia Responsabile Sviluppo Manageriale e Change Management

Stefano Scanzani Responsabile Amministrazione del Personale

GRUPPO API - API HOLDING www.gruppoapi.com

Luana Papalini Responsabile Amministrazione del personale

GRUPPO ASCOPIAVE via Verizzo, 1030 31053 Pieve di Soligo tel. 0438.980098 - fax 0438.82096 www.gruppoascopiave.it

2000 aveva già ricoperto il ruolo di Group HR Director presso la società Magnetto Automotive (oggi MA, parte del Gruppo CLN). Tra le sue prime esperienze, negli anni '80 è stato HR Manager presso Ferodo Italia, mentre dal 1990 al 1995 ha ricoperto il ruolo di Funzionario Relazioni Sindacali presso API Associazione Piccole e Medie Imprese.

Giovanni Lanzarotto Regional HR Director

GRUPPO HERA

Luigi Gentili Direttore Personale

GRUPPO CLN - C.L.N. v.le C. Berti Pichat, 2/4 40127 COILS LAMIERE NASTRI Bologna Responsabile AFC, gestione e sviluppo HR in coordinamento con GSE, delega Affari Generali

GRUPPO AB - AB HOLDING

tel. 011 9782111 - fax 011 9688378 http://www.gruppocln.com/

Gianpiero Bessone

Responsabile Risorse Umane

Multiutility leader nei servizi ambientali, idrici ed energetici.

Alessandro Camilleri

HR Director/Direttore Risorse Umane Group HR Director

Giorgio Trevisan

Giancarlo Campri

Responsabile Compensation and Benefits

Dario Castaldo

tel. 045 8677111 http://www.agsm.it

Nato a Udine nel 1973, inizia la sua carriera in Martini & Rossi nel 2000 e l'anno seguente entra nel Gruppo Fiat. Grazie alla partecipazione a un programma finalizzato alla formazione in tempi brevi di un management con elevate competenze intersettoriali e internazionali, ha ricoperto diversi ruoli presso gli Headquarter di CNH a Chicago e Iveco France a Parigi, per poi rientrare in Italia nel 2003 nelle risorse umane di Fiat Auto, dove ha ricoperto negli anni posizioni di crescente responsabilità. Nel 2008 entra a far parte del Gruppo Hera, dove dal 2012 è Direttore Sviluppo, Formazione e Organizzazione dell'azienda.

Alberto Apollo

via Caduti del Lavoro,13 25034 Orzinuovi tel. 030 99 42411 www.gruppoab.it

GRUPPO AGSM

tel. 051.287111 - fax 051.2814036 www.gruppohera.it

Direttore Sviluppo, Formazione e Organizzazione/Head of Learning & Organizational Development

E' Direttore delle Risorse Umane del Gruppo CLN dal 2016. Prima del suo ingresso nel Gruppo CLN, è stato dal 2004 Group HR Director in Stola S.p.A. Dal 2001 al 2003 è stato Direttore HR presso Hexagon Metrology, mentre negli anni 1995-

Direttore Centrale Personale e Organizzazione Giancarlo Campri del 1957, laurea Scienze Politiche, Master C.U.O.A. Dirigente dal 1992. Ha operato dall'85 in incarichi di crescente responsabilità manageriale in Praxi, Magneti Marelli, Saint Gobain, Ocean e Piaggio. Nel 1997 Direttore Personale Organizzazione e Sistemi Seabo SpA Bologna. Dal 2002 Direttore Centrale Personale e

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Organizzazione Hera SpA. E' membro nella Commissione Sindacale FederUtility e nella Delegazione per i C.C.N.L. Gas-Acqua, Elettrico e Federambiente.

Mirco Carletti Responsabile Personale Fognatura e Depurazione

Maurizio Magagni Responsabile Amministrazione del Personale

Daniela Verità Responsabile Amministrazione del Personale

GRUPPO METAENERGIA Via Torri Bianche, 1 20097 Vimercate Milano tel. 06/42011761 - fax 06/42011568 www.metaenergia.it

Carmelo Manola Direttore Risorse Umane & Information Security

GRUPPO RENTOKIL INITIAL via del Mare, 65 00040 Pomezia tel. 06 911 871 http://www.rentokil.it Con oltre 80 anni di esperienza nella fornitura di servizi di disinfestazione e monitoraggio infestanti in tutto il mondo, Rentokil ti offre le migliori soluzioni per professionalità e innovazione. I tecnici Rentokil sono gli esperti della disinfestazione,

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costantemente aggiornati ed in grado di fornirti servizi efficaci ed affidabili, utilizzando metodi e prodotti all'avanguardia. Formazione e consulenza su misura per le imprese programmi di sensibilizzazione dei parassiti -, interventi specifici con raccomandazioni da adottare per proteggere la tua casa e il tuo giardino.

Stefania Durisotti Direttore del Personale

HERA COMM tel. 0542 843111 - fax 0542 843129 www.heracomm.com

Daniela Verità Responsabile Amministrazione del personale

prodotti per autotrazione (benzine 95 e 98 ottani, gasolio auto standard ed artico, gpl, agevolati per uso agricolo) ed è specializzata nella produzione di diversi gradi di bitume sia per applicazioni stradali che per applicazioni industriali. IES ha inoltre recentemente lanciato una nuova gamma di lubrificanti a marchio NUVOLARI, come tributo al leggendario pilota mantovano. La società ha come siti di approvvigionamento le aree di produzione collegate con il bacino del mediterraneo (Medio Oriente e Russia). Inoltre possiede un deposito costiero, che consente il trasferimento del greggio fino a Mantova tramite un oleodotto di proprietà lungo 120 Km. I prodotti ottenuti dal processo di raffinazione (Profilo completo online)

IES ITALIANA ENERGIA Maurizio Migliarotti Direttore del Personale E SERVIZI IP ITALIANA PETROLI (EX TOTALERG) Strada Cipata, 79 46100 Mantova tel. 0376.3781 - fax 0376.378384 www.iesitaliana.it IES - Italiana Energia & Servizi è una società petrolifera integrata che opera nel mercato dell'energia. La raffineria IES, situata nella zona industriale di Mantova, ha una capacità di lavorazione di 2 milioni e 600 mila tonnellate anno di petrolio greggio, produce tutta la gamma di

v.le Dell'Industria, 92 00144 Roma tel. 0105771 - fax 0105774667 - 065017916 http://www.ipitalianapetroli.it/ La società, nata il 1 ottobre 2010 dalla fusione tra ERG Petroli e Total Italia, opera nel mercato italiano in quattro aree di business: Raffinazione, Supply e Logistica; Rete; Extrarete; Specialità. Con una Rete di circa 2.700 distributori, vendite di carburanti di oltre 3 miliardi di litri ed una quota di mercato intorno all'11%, TotalErg è uno dei maggiori operatori del

settore in Italia. Nel settore Extra Rete TotalErg commercializza oltre 1,5 milioni di tonnellate tra carburanti e combustibili - gasoli, oli combustibili, benzine - rivolti ad uso industriale, civile ed agricolo. Vende sia a rivenditori del settore (B2B) che direttamente al consumo (B2C) mediante le società controllate Eridis e Restiani. Nel settore delle Specialità commercializza Bitumi e Bitumi modificati (in questo ultimo ambito è leader in Italia), Lubrificanti (con i tre marchi Total, Elf ed Erg), GPL (attraverso la società controllata Totalgaz Italia) e Fluidi speciali, con un volume complessivo di (Profilo completo online)

Marco Croce

Total Italia con incarichi legati alle attività di Audit, Acquisti e HSE Dal Dicembre 2008 è Direttore delle Risorse Umane prima in Total Italia e, successivamente, in TotalErg Italia.

Valerio D’arcangelis Responsabile Organizzazione e Sviluppo

Marzia Messineo Responsabile Formazione e Sviluppo

Elene Morandi Responsabile selezione e sistemi di valutazione HR

Benedetto Runcio Responsabile Organizzazione, Sviluppo e Comunicazione

IREN via Nubi di Magellano, 30 42123 Reggio Emilia tel. 0522.2971 - fax 0522.28 6246 http://www.gruppoiren.it

Direttore delle Risorse Umane Nasce in provincia di Milano il 30 marzo 1958. E' sposato con due figli di 18 e 27 anni Inizia la carriera in Fina Italiana nel 1977 nella direzione Amministrazione e Finanza dove matura esperienze diversificate anche all'estero presso Casa Madre, fino ad assumere la carica di Responsabile Budget, Pianificazione e Controllo. Dal 1998 assume prima la Carica di Direttore Vendite della filiale Fina Lubrificanti e poi di Responsabile Marketing della Rete di Vendita di Fina Italiana. Nel 2004 entra a far parte del Comitato di Direzione di

Iren, multiutility quotata alla Borsa Italiana, opera nei settori dell'energia elettrica (produzione, distribuzione e vendita), dell'energia termica per teleriscaldamento (produzione e vendita), del gas (distribuzione e vendita), della gestione dei servizi idrici integrati, dei servizi ambientali (raccolta e smaltimento dei rifiuti) e dei servizi per le Pubbliche Amministrazioni. Iren è strutturata sul modello di una holding industriale con sede direzionale a Reggio Emilia, sedi operative a Genova, Parma, Piacenza e Torino, e Società responsabili delle singole linee di business. Alla holding Iren S.p.A. fanno capo le attività


strategiche, di sviluppo, coordinamento e controllo, mentre le cinque Società operative garantiscono il coordinamento e lo sviluppo delle linee di business: - Iren Acqua Gas nel ciclo idrico integrato; - Iren Energia nel settore della produzione di energia elettrica e termica e dei servizi tecnologici; - Iren Mercato nella vendita di energia elettrica, gas e (Profilo completo online)

Antonio Andreotti

relazioni sindacali, politiche ITALGAS retributive e comunicazione interna; ha la responsabilità di ottimizzare la gestione dei servizi interni condivisi. E' Direttore HR, Organizzazione e Sistemi Informativi della società di primo livello Iren Acqua Gas. Socio Largo Regio Parco, 9 10153 AIDP.

Torino tel. 011.23941 - fax IREN ACQUA GAS Via Piacenza, 54 16138 Genova 011.2394499 www.italgas.it tel. 010558115 - fax 0105586284 http://www.irenacquagas.it

Antonio Andreotti Direttore del Personale

Gabriella Giacalone Responsabile Amministrazione del personale Direttore Centrale Personale, Organizzazione e Sistemi Informativi Nato a Genova nel 1959 e laureato con lode in Lettere Antiche nel 1982. Frequenta il Master in Gestione aziendale e inizia il percorso professionale nella Direzione Personale e Organizzazione della Società Italia di Navigazione SpA. Nel 1989 entra in AMGA area HR dove assume crescenti responsabilità fino a diventare, nel 2001, Direttore Personale e Sicurezza, poi (20022006) Direttore Risorse Umane, Sicurezza e Sistemi Informativi. Dall'avvio di Iride ricopre la posizione di Direttore HR, Organizzazione e Sistemi Informativi del nuovo Gruppo e della capo settore Iride Acqua Gas. Da luglio 2010 è Direttore Personale e Shared Services Gruppo Iren: programmazione delle risorse, selezione, sviluppo, formazione,

IRETI (EX IREN EMILIA) Strada Provinciale, 95 per Castelnuovo Scrivia Tortona tel. 0131037949 - fax 011 0703539 http://www.ireti.it/

Giovanni Chinosi Responsabile Amministrazione del personale

Donatella Davoli Direttore Organizzazione e Sistemi Certificati

IRRITEC tel. 0941 922 111 www.irritec.com

Christian Brienza Responsabile Risorse Umane e Organizzazione

Italgas è leader in Italia nel settore della distribuzione di gas naturale in ambito urbano. Dal 2003 la Società è controllata al 100% da Eni, impresa integrata nell'energia, impegnata nella ricerca, produzione, trasporto, trasformazione e commercializzazione di petrolio e gas naturale, nella petrolchimica, ingegneria e costruzioni. L'impegno di Italgas è fornire servizi efficienti e di elevata qualità, valorizzando il proprio patrimonio di strutture industriali, di capacità professionali e di innovazione. La sua azione è orientata a contribuire allo sviluppo economico e al benessere delle comunità nelle quali opera, alla salvaguardia della salute, alla sicurezza dei lavoratori e alla tutela della natura. Questo è lo spirito con il quale l'Azienda si pone al servizio delle Pubbliche Amministrazioni e della collettività, coordinando le istanze di sensibilità sociale, di compatibilità ambientale e di crescita del valore d'impresa. Italgas oggi opera - direttamente oppure (Profilo completo online)

Maria Rosaria Brunetti Responsabile Gestione del Personale e Relazioni Industriali

Pia Orsini HR, Head of Training Department

KT - KINETICS TECHNOLOGY

LATINA AMBIENTE Strada Statale dei Monti Lepini, 46 Latina, LT 04100 Italia Latina

v.le Castello della Magliana, 75 www.latinambiente.it 00148 Roma Salvatore Scaniglia www.kt-met.com

Barbara Sabbatini

Responsabile del Personale

LINDE GAS ITALIA

HR Manager Italy

KUWAIT PETROLEUM ITALIA (Q8) v.le dell'Oceano Indiano, 13 00144 Roma tel. 06.520881 - fax 06.52088655 www.q8.it

Claudio Fraschetti Responsabile Amministrazione del personale

Thomas Friscia Recruting, Training & Security Coordinator

Piero Merola Direttore Risorse Umane

Roberto Zaccaro Direttore Risorse Umane

LABROMARE tel. 0586 4479 - fax 0586 409748 http://www.labromare.org/

Susanna Sansoni Responsabile Risorse Umane

Via Pio Semeghini, 38 00155 Roma tel. 800.546.334 - fax 06.22896260 - 06.22896512 www.linde-gas.it The Linde Group è il leader mondiale nel settore dei gas industriali, medicali e dell'ingegneria impiantistica. Con oltre 50.000 dipendenti è presente in oltre 70 Paesi. Dopo l'acquisizione del Gruppo BOC nel 2006, il Gruppo Linde può vantare un fatturato mondiale di oltre 12 Miliardi di Euro.La strategia del Gruppo è decisamente orientata alla creazione di valore per gli Azionisti e per i propri Clienti ed è focalizzata sulla continua espansione internazionale attraverso un portafoglio prodotti e servizi innovativo. La Divisione Gas è impegnata, altresì, nello sviluppo di gas farmaceutici e terapie domiciliari innovative. Linde è inoltre leader mondiale nello sviluppo delle nuove tecnologie eco compatibili legate all'Idrogeno ed all'energia fotovoltaica. Linde Gas è

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presente in Italia dagli inizi degli anni novanta con significativi investimenti in tutto il Paese, e oltre 200 Milioni di Euro di fatturato. Linde in Italia offre ai propri clienti un portafoglio ampio e (Profilo completo online)

Marta Mancini Direttore Risorse Umane

LIQUIGAS

MCZ GROUP tel. 0434 599599 http://www.mcz.it

Clara Dalla Pace Responsabile Risorse Umane e Organizzazione

MULTISERVIZI

via Tucidice, 56 - Torre 4 20134 Carlo Servadio Milano Direttore del Personale tel. 02.70168-1 - fax 02.70168504 NAPOLETANA GAS www.liquigas.com

comunicare in tutto il mondo ed essere sempre vicini ai propri clienti, con prodotti innovativi e sempre competitivi per : Energia (incluso 'chiavi in mano' per reti AT) Telecomunicazioni Ferrovie Costruzioni Civili Oil & gas Automazione e controllo Navale Aeroporti

via Anguillarese, 301 00123 Roma tel. 06.303451 - fax 06.30483081 www.nucleco.it

LUMITENSO

NEWPARK (IL REPARTO Chiara Bufacchi DRILLING FLUIDS ERA Responsabile HR AVA SPA) PIETRO FIORENTINI

MARCHE MULTISERVIZI

Giuliano Amati via Dei Canonici, 144 61122 HR Manager EMEA Pesaro tel. 800 600 999 NEXANS ITALIA http://www.gruppomarchemulti via Del Crocifisso, 18 B.go Piave servizi.it tel. 0773.6871 - fax Azienda che opera nel settore dei servizi pubblici essenziali 0773.687477 www.nexans.com (acqua/gas/igiene ambientale). Loredano Corsucci Direttore Personale, Organizzazione e QSA

Gaetano Grima Direttore del Personale organizzazione, QSA, Energ 219

Nexans è leader mondiale nella produzione e vendita di cavi e sistemi per tutte le applicazioni, con oltre 20.000 dipendenti e un fatturato di ca. 8.000 M?. Essere parte di un Gruppo internazionale significa, per Nexans Italia, uno dei maggiori produttori di cavi nel nostro paese,

Giorgia Trigari

PUBLIAMBIENTE

Direttore del Personale

Direttore Risorse Umane

HR - Learning & Development - Italy Corporate Training Specialist

NUCLECO

Human Resources Director

tel. 068856111 - fax 06 8889363 https://www.newpark.com/

Tiziana Chiellino

Compensation & Benefit Cluster Leader

Ugo Venier

Valentino Inaudi

Giampaolo Calcari

portano a un importante cambiamento culturale. Un beneficio sia per l'impresa che per il lavoratore."

HR Director

Franco Visco

Alessandro Merati

http://www.lumitenso.it

Opera in più di 200 Paesi nel mondo sviluppando un giro d'affari che nell'esercizio fiscale 2007/2008 ha raggiunto 83,4 miliardi di dollari. P&G possiede oltre 300 marchi di cui 24 che sviluppano ciascuno un fatturato superiore al miliardo di dollari

Alessandra Magazzini HR Director Southern Europe - Italia, Spagna, Portogallo

Laureato in Ingegneria Chimica Industriale presso l'Università Sapienza di Roma, è Dirigente presso la Procter & Gamble Holding, Via E. Fermi, 8/10 36057 Responsabile della funzione Risorse Umane del Sud Europa. Inoltre è Arcugnano Consigliere di Amministrazione della tel. 0444 968 511 - fax 0444 Procter & Gamble Holding e della 960 468 Procter & Gamble Italia SpA, nonché www.fiorentini.com Membro permanente AIDP Daniele Concato (Associazione Italiana Direttori del Personale). "Lo smart working Responsabile Amministrazione del spiega Calcari - è la nuova frontiera personale nella organizzazione del lavoro basata su un forte elemento di PROCTER & GAMBLE flessibilità, in modo particolare di HOLDING - P&G orari e di sede, che fa leva sul v.le Cesare Pavese, 385 00144 superamento di limiti fisici e temporali. Il futuro dell'organizzaRoma zione del lavoro passa necessariatel. 06.50971 mente da qui: dove il lavoro incontra http://www.pg.com/it_IT/ le nuove tecnologie. Nascono infatti Procter & Gamble è una azienda occasioni che non possiamo leader nei prodotti di largo consumo permetterci di ignorare e che ci con sede a Cincinnati, Ohio (USA).

Responsabile Amministrazione del personale

QUADRIFOGLIO SPA SERVIZI AMBIENTALI AREA FIORENTINA via Baccio Da Montelupo, 52 50142 Firenze tel. 055.73391 - fax 055.7322106 www.quadrifoglio.org Descrizione attività: Quadrifoglio Spa si occupa dell'Igiene Urbana nel territorio dei Comuni di Firenze, Sesto Fiorentino, Campi Bisenzio, Calenzano e Signa. Si occupa della pulizia, raccolta, trasporto e smaltimento dei rifuti urbani nel proprio territorio di competenza: 800 dipendenti, 700 mezzi e 350.000 tonn. di rifiuti trattati nei propri impianti ogni anno.

Massimiliano Paladini Direttore Risorse Umane


RECOVERY ENERGY THINK NATURAL Via dei Radiotelegrafisti, 45 Roma tel. 347 4207247

Roberto Locatelli Sport & Adventure Director

REVET

personal e business coach come via Martiri di Cefalonia, 67 ulteriore leva per la gestione del 20097 San Donato Milanese tel. 025201 - fax 02.52044415 cambiamento. Sebastiano Massimo http://www.saipem.com

Marco Alvino Project HR Coordinator

Tiziano Bagnasco Responsabile Amministrazione del personale

v.le America, 104 56025 Pontedera

Achille Mattia Caruso

www.revet.com

Gianluca Marchetti

HR Specialist Global Mobility, Policies & Welfare System

Martina Barbagli

Uniti). Dal 1 aprile 2010 entra a far parte del Gruppo Saras come Direttore delle Risorse Umane. In precedenza, ha ricoperto numerose posizioni in società multinazionali, tra Roccuzzo cui Vicepresidente Risorse Umane ed Corporate Head of Human Resources Affari Legali e membro del CDA per GlaxoSmithKline Italy, Direttore SARAS - RAFFINERIE Risorse Umane e Responsabile Organizzazione e Sviluppo Strategico SARDE per il Gruppo Zambon (società italiana leader nel settore chimico e farmaceutico), ed Amministratore Delegato di Z-Cube (l'incubatore per la ricerca e sviluppo del Gruppo Galleria De Cristoforis, 1 20122 Zambon). Infine, è stato consigliere di Faschim, il fondo integrativo di Milano assistenza sanitaria del settore tel. 02.77371 - fax 02.7737372 chimico, fino ad aprile 2010. A - 02 76020640 partire dalla fine di aprile 2011 è inoltre stato nominato Presidente di http://www.saras.it Sartec. Paolo Ferrero

Chief Mate - DP Training Responsabile Settore Risorse Umane Alessandro Mosconi HR Specialist - Global Mobility, RIVOIRA Policies & Welfare Systems tel. 02771191 - fax Giuseppe Musicò 0277119601 Chief Officer (JDPO)/Chief Mate DPO Responsabile Relazioni Industriali www.rivoiragroup.it

Michela Tarenzi

Daniela Riggio

Fernando Ferri

Responsabile Amministrazione del personale

Ermanno Bellettini Organization & Human Resources Director

SAIPEM

Responsabile Amministrazione del personale

Stefania Torelli Responsabile Sviluppo Risorse Umane

ROSETTI MARINO GROUP OF COMPANIES tel. 0544 878 111 www.rosettimarinogroup.com

Elena Sonzini

Senior HR Control & Change Management Si laurea in Economia Aziendale con specializzazione in Organizzazione e Sistemi Informativi presso l'Università Bocconi. Dopo la laurea è assunta da Saipem SpA dove segue progetti di Change Management e di innovazione dei processi. Nel 2015 ottiene la certificazione ICF come

SEL SOCIETÀ ELETTRICA ELTOATESINA Direttore Risorse Umane & Organizzazione - Presidente Sartec SÜDTIROLER SrL ELEKTRIZITÄTSAKTIEN Nato a Mantova nel 1959, si è GESELLSCHAFT laureato in Giurisprudenza presso l'Università di Bologna con indirizzo diritto del lavoro, e successivamente si è specializzato in Sviluppo Risorse Umane presso la Case Western Reserve University di Cleveland (Stati

tel. 0471 060 700 - fax 0471 060 703 http://www.sel.bz.it

SHELL ITALIA OIL PRODUCTS

Via Vittor Pisani, 16 20124 Milano tel. 0261101 - fax 0266401203 http://www.shell.it La missione di Shell è quella di rispondere alla crescente domanda globale di energia attraverso l'esplorazione e la produzione di idrocarburi, la commercializzazione di prodotti petroliferi e chimici, gas e carburanti alternativi nel rispetto di criteri rigorosi di efficienza e responsabilità sociale, ambientale ed economica.

Sergio Gregori HR Country Manager

SICIM tel. 0524 930211 http://www.sicim.eu/

Antonio Ugolotti Direttore Risorse Umane

SIIRTEC NIGI tel. 02392231 http://www.sini.it/

Valentina Bergonzi HR Director

Andreas Dissertori Responsabile risorse umane 220


SIRAM (GRUPPO DALKIA - VEOLIA ENVIRONNEMENT) via Bisceglie, 95 20152 Milano tel. 02.412981 www.siram.it

Ermanno Vitali Responsabile Amministrazione del personale

Gas, GNL Italia, Stogit e Italgas), in Ernst&Young (EY). Da fine 2013 a costituita con partners inglesi, focalizzate sulla (Profilo completo febbraio 2017 è HR & Organization americani, russi e (Profilo completo online) (Profilo completo online) online)

Paola Boromei

Sergio Busato

SNAM

Head of Human Capital Development and Change Management

Giulia Mancin

Gianbattista Baronchelli

Head of Learning & Development

Maurizio Martucci

Responsabile Amministrazione del personale

p.za Santa Barbara, 7 20097 Emanuela Trentin San Donato Milanese Group HR Director tel. 02.5201 - fax Group Organization, Development 02.3703.9227 & Compensation manager e HR http://www.snam.it manager Prelios SGR presso Pirelli Real Estate. A livello di Gruppo, sia in Italia che all'Estero: Organizzazione: assicurare la gestione ordinaria delle attività organizzative quali il ridisegno delle strutture organizzative. la definizione e mappatura dei ruoli/job descriptions ed il dimensionamento delle singole unità. Reporting: pianificazione e monitoraggio dell'organico di Gruppo nonché del costo del lavoro di gruppo. Formazione e Sviluppo: analisi dei fabbisogni e progettazione degli interventi formativi e scelta delle consulenze. Mappatura e gestione dei talenti, progettazione dei percorsi di carriera, mappatura delle competenze e lo sviluppo di piani di formazione ad hoc. Governance: assicurare il costante allineamento tra strutture organizzative, assetto societario, poteri e composizione di board. Progettazione del sistema di comitati interni. Selezione: scelta delle società specializzate in executive search, (Profilo completo online)

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Marta Luca

Siamo un'impresa che presidia le attività regolate del settore del gas in Italia e un operatore di assoluta rilevanza in Europa in termini di capitale investito ai fini regolatori (RAB); operiamo nelle attività di trasporto e dispacciamento del gas naturale, di rigassificazione di gas naturale liquefatto, di stoccaggio e di distribuzione del gas naturale, in cui vantiamo competenze di eccellenza. Con l'adozione del modello dell'Independent Transmission Operator (ITO), Snam ha messo in atto un'ampia riorganizzazione societaria che l'ha portata, tra l'altro, a conferire le attività relative al trasporto del gas naturale in una nuova società controllata al 100\% che ha preso il nome di Snam Rete Gas, tenuto conto della notorietà del marchio identificativo del principale operatore nazionale del trasporto del gas. Oggi Snam, in qualità di Corporate, detiene partecipazioni totalitarie in quattro società operative (Snam Rete

Executive Vice President Human Resources & Organization

Corporate Executive Vice President Human Resources, Organization & Paola Boromei è Executive Vice Security

President Human Resources & Organization di Snam da marzo 2017. Laureata in Psicologia dell'Organizzazione presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con una specializzazione in Organizzazione e Personale presso la SDA Bocconi School of Management, inizia la sua carriera nel 2000 nel Gruppo L'Oréal dove rimane fino al 2011, in ruoli di crescente responsabilità, nelle Funzioni Risorse Umane e Marketing della Divisione Mass Market. Nel 2005 viene nominata Direttore Risorse Umane di L'Oréal Prodotti di lusso S.p.A.. Nel 2008 è chiamata a ricoprire il ruolo di Human Resources Director Europe, presso l'headquarter di Parigi, e successivamente diventa Global HR Director della Divisione Travel Retail. Nel 2010 consegue un Master Executive (CEDEP) presso la Business School Insead. Dal 2011 al 2013 ricopre la carica di Direttore Risorse Umane per l'Area del Mediterraneo

Laureato in Geologia presso l'Università la Sapienza di Roma, si è occupato inizialmente di ricerca e studio di giacimenti minerari con Università di Roma, Enea e Agip Nucleare e successivamente entra in Agip S.p.A. nel 1985. Dopo aver maturato un'esperienza nel business upstream, onshore e offshore, passa alla Direzione Risorse Umane e Organizzazione dove dal 1990 al 1997 ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità, sia in Italia che all'estero, nel campo della Formazione, Change Management, Gestione del Personale, Relazioni Industriali, Organizzazione&Process Improvement, Sicurezza e Salute. Ha contribuito, sin dalle fasi negoziali, allo sviluppo delle attività che hanno portato allo sviluppo dei progetti realizzati in Kazkahstan e dal 1998 al 2001 si è trasferito in Kazakhstan, in qualità di Human Resources Director, alternando la sua presenza in Kazakhstan, Russia e Gran Bretagna nella Joint Venture di Karachaganak

Resp. Amm.,Servizi,Sistemi,Compensation &Benefits

Gianluca Poi Group HR Planning, Organization and Change Management Head

SNAM RETE GAS

p.za Santa Barbara, 7 20097 San Donato Milanese tel. +39 02.3703.1 - fax +39 02.3703.9227 http://www.snamretegas.it Snam Rete Gas è leader nel trasporto e dispacciamento di gas naturale in Italia. Da sessant'anni progetta, realizza e gestisce un sistema formato da una rete di metanodotti di oltre 31 mila chilometri, un Centro di Dispacciamento, 8 Distretti di supervisione, 55 Centri di manutenzione e 11 Centrali di compressione. E' quotata in Borsa dal 2001 e regole trasparenti fanno sì che gli operatori (shipper) sono cresciuti da poche unità a oltre 60. Obiettivo è la creazione di valore per


gli investitori, nel rispetto dell'ambiente e delle realtà sociali in cui opera. La Società ha adottato un sistema di Governance in linea con le best practices internazionali.Secondo il Piano Strategico 2009-2012 Snam Rete Gas investirà ulteriori 4,3 miliardi di euro nello sviluppo della capacità di trasporto. Snam Rete Gas è una società di Snam, un operatore integrato a presidio delle attività regolate del settore del gas in Italia e leader in Europa in termini di capitale investito ai fini (Profilo completo online)

Laura Beretta Responsabile Amministrazione del personale

Danilo Panigada Responsabile Amministrazione del personale

SOGIN SOCIETÀ GESTIONE IMPIANTI NUCLEARI

ambientale di superficie, dove smaltire in sicurezza tutti i rifiuti radioattivi.

Elena Brugi Responsabile Organizzazione

Francesco Pascarella Responsabile Coordinamento HR e Compensation

tel. 800.122797 - fax 02.67194210 www.sorgenia.it Sorgenia è il primo operatore privato italiano del mercato nazionale dell'energia elettrica e del gas naturale, con 500.000 clienti in tutta Italia e impianti di generazione elettrica per quasi 3.900 MW di potenza complessiva.

Responsabile Amministrazione del personale

Alessandra Gentili

Responsabile Amministrazione del Sogin è la Società pubblica personale

responsabile dello smantellamento degli impianti nucleari italiani e della gestione dei rifiuti radioattivi. Sogin ha inoltre il compito di localizzare, realizzare e gestire il Deposito Nazionale, un'infrastruttura

Enrico Caldera Responsabile Amministrazione del personale

Giorgio Cottura Direttore del Personale

SYNDIAL

Silvia Guidi

Responsabile Formazione

Viviana Malnati Responsabile Amministrazione Personale

Igor Clementi

Resp. Development & Organisation p.za Boldrini, 1 20097 S. Donato Milanese TECHNIP ITALY tel. 025201 - fax 02.52032798 v.le Castello Della Magliana, 68 Massimo Laurenti 00148 Roma Direttore Risorse Umane tel. 06.65981 - fax 06.6551402 www.technip.com TAMOIL ITALIA

via Andrea Costa, 17 20131 Milano STET v.le Venezia, 2/E 38057 Pergine tel. 02.268161 - fax 02.26816266 Valsugana www.tamoil.it tel. 0461 518000 - fax 0461 Tamoil Italia S.p.A. è la holding Via Vincenzo Viviani, 12 20124 532300 italiana del Gruppo Oilinvest http://www.stetspa.it Milano (Netherlands) B.V. e ne condivide la

SORGENIA

Melania Gandolfi via Torino, 6 00184 Roma tel. 06.830401 http://www.sogin.it

SORIN SITE MANAGEMENT

Viviana Bisantino

Customer Training and Operating Manuals Section Head

TERNA

v.le Egidio Galbani, 70 00156 Roma tel. 0683138111 - fax Servizi Territoriali Est Trentino: mission: sviluppo economico, 0683138372 Gestione della rete di distribuzione attenzione per l'ambiente e impegno http://www.terna.it dell'Energia elettrica nei comuni di Pergine Valsugana, Levico Terme, Tenna, Caldonazzo, Sant'Orsola Terme e Palù del Fersina; Gestione della rete di distribuzione del Gas naturale nel comune di Pergine Valsugana; Gestione della rete di distribuzione dell'Acqua potabile nei comuni di Pergine Valsugana, Levico Terme e Tenna; Gestione della Rete fognaria nel comune di Pergine Valsugana, Levico Terme e Tenna; Gestione delle reti di Illuminazione pubblica nei comuni di Pergine Valsugana, Levico Terme e Tenna; Produzione di energia idroelettrica, fotovoltaica, termica, teleriscaldamento e teleraffrescamento; Service per altri Enti o Società operanti nel settore energetico o idrico.

Alessandro Monti Responsabile Amministrazione e risorse umane

sociale. Tamoil Italia S.p.A. si occupa direttamente di: - approvvigionamento di materie prime - pianificazione strategica - gestione della raffineria di Cremona attraverso la controllata Tamoil Raffinazione S.p.A. - distribuzione di prodotti petroliferi tramite i canali rete (circa 2.100 stazioni di servizio, di cui 77 autostradali) ed extra-rete La quota di mercato riferita a Tamoil in Italia è pari all'8,2%; il fatturato consolidato nel 2008 è stato di circa 7,2 miliardi di euro. L'obiettivo di Tamoil è quello di continuare a sviluppare il proprio business in modo profittevole e sostenibile, mantenendo allo stesso tempo elevati gli standard di qualità e garantendo un'offerta - intesa nel suo complesso di prodotti, servizi, programmi di fidelizzazione e prezzi che si caratterizzi come una delle più competitive (Profilo completo online)

Terna è un grande operatore di reti per la trasmissione dell'energia elettrica, guidato da Luigi Roth, Presidente, e Flavio Cattaneo, Amministratore Delegato. Il Gruppo Terna, primo operatore indipendente in Europa e settimo al mondo per chilometri di linee gestiti, è il principale proprietario della Rete di Trasmissione Nazionale di energia elettrica con oltre 62 mila km di linee in Alta tensione su tutto il territorio italiano. Ha la responsabilità, 365 giorni l'anno, 24 ore su 24, della trasmissione e del dispacciamento dell'energia e quindi della gestione in sicurezza dell'equilibrio tra la domanda e l'offerta di energia elettrica in Italia. Il Gruppo Terna è una realtà di eccellenza italiana, con oltre 3500 professionisti impegnati quotidianamente nella sicurezza del sistema elettrico nazionale. La Società è responsabile della

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programmazione, sviluppo e Cristina Rossi manutenzione della Rete, Responsabile Amministrazione del coniugando competenze, tecnologie personale e innovazione in linea con le best practices internazionali.

Luciano Di Bacco

TIRRENO POWER

via Barberini, 47 00187 Roma tel. 06.83022800 - fax 06.83022828 - 06.83022818 www.tirrenopower.com

Mirko Nicolini Responsabile organizzazione, sviluppo e relazioni sindacali Direttore Risorse Umane e Amministrazione 60 anni, dal 2014 è Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Terna. Nel Gruppo dal 1999, ha avuto sempre ruoli di responsabilità in Amministrazione Finanza e Controllo, implementando, fra gli altri, il progetto ex. L 262/05 in qualità di Dirigente Preposto. Questo percorso professionale ha portato alla scelta interna della sua nomina alle Risorse Umane dove, in coincidenza del lancio della riorganizzazione aziendale, ha sviluppato il progetto di ricambio generazionale che ha portato all'ingresso di oltre 300 giovani nel 2016. Prima dell'attuale incarico ha assunto ruoli di responsabilità in Enel (1997-1999) e prima ancora in Procter & Gamble Italia (1980-1997), sempre nell'ambito Amministrazione Finanza e Controllo.

Elisabetta Neri Responsabile Recruiting Selezione e Formazione

223

TOTAL E&P ITALIA

operatore. In Basilicata TOTAL E&P Italia S.p.A, con il 50% di partecipazione (25% Shell e 25% Esso Italiana), è operatore della concessione Gorgoglione (MT), dove nel 1989 è stato individuato il giacimento di Tempa Rossa. A seguito del protocollo d'intesa siglato nel novembre 2004, il 22 settembre 2006 è stato sottoscritto con la regione (Profilo completo online)

www.bolognafiere.it

Fabrizio Becchetti

Responsabile Amministrazione del Personale

Direttore del Personale

VERITAS ENERGIA

Responsabile Sviluppo HR

via Santa Croce, 489 30135 Venezia tel. 041.7291111 - fax 041.7291110 www.gruppoveritas.it

TOZZI GREEN

Direttore risorse umane

Alessandro Di Stefano

tel. 0544 525311 - fax 0544525319 http://www.tozzigreen.com/it/

Grazia Ramponi Head of Communication, Marketing and Sales e Human Resources

via Cornelia, 498 (Sede legale) Roma tel. 06 61248 1 - fax 06 61248 TOZZI SUD 021 Via Zuccherificio 10 Mezzano, http://www.it.total.com Ravenna 48010 Italia, 10 TOTAL E&P Italia S.p.A. è la filiale 48010 Mezzano italiana operante nel settore dell'esplorazione e produzione del tel. 0544.525011 - fax gruppo TOTAL. Negli ultimi 50 anni il 0544.525299 gruppo TOTAL, attraverso le sue filiali www.tozziholding.com italiane, è stato partner o operatore in oltre 300 permessi di ricerca o concessioni di coltivazione. Il gruppo TOTAL ha partecipato all'acquisizione di 50.000 km di linee sismiche e alla perforazione di circa 500 pozzi, di cui 200 come operatore Nella regione dell'Appennino meridionale dove la Società ha attualmente concentrato la sua attività, e particolarmente in Basilicata, TOTAL E&P Italia S.p.A dispone di 6 permessi di ricerca e/o concessioni di cui tre come

UMBRA ACQUE

Aldo Boasi Direttore Risorse Umane

TURBOCOATING via strali, 7 rubbiano di solignano, parma 43047 Rubbiano di Solignano tel. 0525 305811 www.turbocoating.com

Attilio Bonadonna Group HR Manager

Patrizia Franceschini

EGA WORLDWIDE (CONGRESSES & EVENTS)

Chiara Bellon

EVENT INDUSTRY AIM GROUP INTERNATIONAL Via Ripamonti, 129 20141 Milano tel. 06330531 www.aimgroupinternational.co m

Cristina Portaluppi Direttore del Personale/ HR Manager

BOLOGNAFIERE - FIERE INTERNAZIONALI DI BOLOGNA v.le Della Fiera, 20 40128 Bologna tel. 051.282111 - fax 051.6374004

v.le Tiziano, 19 00196 Roma tel. 06.328121 - fax 06.3240143 http://www.ega.it Ega dal 1965 organizza eventi e congressi d'importanza nazionale ed internazionale, fondata da Emma e Cristina Aru, pioniere della nascita del settore congressuale in Italia e dello sviluppo internazionale di Ega, è oggi guidata dalla prof.ssa Claudia Golinelli, professore ordinario di Management delle imprese turistiche e culturali all'Università di Roma Tor Vergata che gestiste un team di oltre 30 professionisti del settore con esperienza decennale accomunata dalla stessa passione: fare degli eventi un'esperienza memorabile. La formazione continua certificata da IAPCO, la dimensione internazionale costituita dalla membership ad INCON presente in 32 paesi e 72 città del mondo e la propensione all'ascolto e all'innovazione continua fanno di Ega non solo un PCO classico, ma un vero e proprio partner nell'organizzazione di eventi governativi ed istituzionali, eventi


corporate, eventi scientifici e concerti Gianmaria Buongiorno aperti al pubblico. Tra i principali Responsabile Organizzazione eventi e progetti istituzionali si Enio Gualandris (Profilo completo online)

Geraldine Roccetti Project Manager Laureata presso l'Università di Roma "La Sapienza" in Sociologia con Indirizzo Comunicazione e Mass Media, lavora in ega dal 2005 ed attualmente copre il ruolo di Resp. Recruiting del personale, oltre ad essere project manager di eventi istituzionali e corporate. Tra i più recenti eventi da lei gestiti è stata capo progetto per ega per l'Expo 2010 di Shanghai, China, nella selezione, formazione e gestione di tutto il personale di accoglienza che ha lavorato all'interno del Padiglione Italiano.

FIERA DI VICENZA via Dell'Oreficeria, 16 36100 Vicenza tel. 0444.969111 - fax 0444.969000 http://www.vicenzafiera.it

Paola Donagemma Responsabile risorse umane

FIERA MILANO

Human Resources Director

Laurea in Scienze Politiche ed Economiche conseguita presso Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano. Ha conseguito anche un M.B.A. presso la Fordham University, New York City, New York, USA. Group Human Resources Director di RadiciGroup dal Luglio 2014. In precedenza, ha lavorato in Cannon Group (2011-2014), FIAT Group dove, fra il 2007 ed il 2011 ha operato prima in Case New Holland Monica Lucci (a Londra, Philadelphia, e Torino) e poi in FIAT Auto a Torino (Direttore Risorse Umane dell'area Brand & Commercial). Tra le altre esperienze vanta incarichi presso Epta Refrigeration e SAES Getters.

MILANO RISTORAZIONE

via Quaranta, 41 20139 Milano tel. 02.88463254 - fax 02.88463264 Strada Statale Del Sempione, 28 www.milanoristorazione.it Milano Ristorazione è un'azienda 20017 Rho di ristorazione collettiva. Società tel. 0249971 - fax 0249977379 partecipata comune di Milano. La http://www.fieramilano.it società Milano Ristorazione S.p.A. Associazioni: Anes.

Consiglio Comunale di Milano nel mese di luglio 2000 ed inizia ad espletare l'attività di gestione di ristorazione collettiva, verso utenza scolastica e verso altra utenza, dal 1 gennaio 2001. Il capitale di Milano Ristorazione è detenuto per il 99% dal Comune di Milano e per l'1% è riferito ad azioni proprie in portafoglio. La Società garantisce il servizio di ristorazione scolastica a favore di nidi d'infanzia, scuole pubbliche dell'infanzia, primarie, secondarie di primo grado oltre al servizio di ristorazione per case di riposo, anziani con servizio a domicilio e centri di prima accoglienza. Fornisce inoltre pasti al cotto presso i C.D.I. (Centri Diurni Integrati), C.S.E. (Centri Socio Educativi), ricovero notturno di Viale Ortles, Protezione Civile, Consiglio Comunale, scuole private convenzionate, case (Profilo completo online)

viene costituita con delibera del

Direttore Risorse Umane

riale le ha permesso di maturare una visione a 360° della gestione delle risorse umane in azienda, delle sue complessità, contraddizioni e opportunità.

Claudia Savini

IMMOBILIARE ED INGEGNERIA CIVILE

Direttore del Personale

SINERGIE

3M ITALIA

Piazzale Giulio Cesare, 14 20145 Milano tel. 0283450000 - fax 0283450150 http://www.sinergie.org

Via Norberto Bobbio, 21 20096 Pioltello tel. 800802145 - fax 0270352146 http://www.3mitalia.it

Sinergie è una realtà dinamica specializzata nell'organizzazione di Incentive,Eventi Speciali e Comunicazione aziendale. Costantemente alla ricerca di nuove tendenze, gusti e modi di comunicare,e grazie all'alto livello di specializzazione, Sinergie è in grado di offrire idee, soluzioni e prodotti sempre nuovi ed efficaci. Creatività, passione,innovazione ed expertise; ma anche produzione, gestione e un forte orientamento al problem solving: questi gli ingredienti per far parlar bene di voi.

Paolo Bottoli

Dopo aver ricoperto diversi ruoli nell'area risorse umane di multinazio- Direttore del Personale nali farmaceutiche ed una esperienza all'estero, è rientrata in Italia. Dal 2013 in Milano Ristorazione nel ruolo di Direttore Risorse Umane è stata nominata nel 2016 anche Responsabile prevenzione corruzione e trasparenza. L'esperienza plurisetto-

3M Design è il motore creativo per il design innovation e il visual branding in 3M. Il team è attivo a livello globale con competenze diversificate, capace di creare esprienze di brand significative, lavora stimolando creatività collaborativa per tradurre la vision in soluzioni che ispirano e impattano positivamente sui clienti, dipendenti e network 3M. 3M è una Società d'innovazione globale con $32 miliardi di vendite, che impiega 90 mila persone in tutto il mondo e presente in più di 70 Paesi. Per maggiori informazioni su 3M Design visita www.3M.com/design o segui @3MDesign su Twitter.

Andrea Fontana Responsabile Organizzazione

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Gianluca Liotta

Elena Di Lorenzo

Leonardo Zucco

Responsabile Settore Formazione

Responsabile Amministrazione del Personale

ASTALDI

http://www.buzziunicem.it

Sergio Salvi

Paolo Carrozza Responsabile Risorse Umane

CBRE ITALIA

ATER TREVISO tel. 3474447713

tel. 02 303 7771 http://www.cbre.it/

Michele Gorin

Andrea Consolini HR Director South Europe & MEA

Direttore Risorse Umane e Affari Legali, General Counsel West Europe Laureato in Giurisprudenza, la sua carriera si svolge prevalentemente in 3M Italia dove inizia nel ruolo di Legal Advisor, acquisendo negli anni crescenti responsabilità anche a livello internazionale. Dal 2003 entra nel Comitato Operativo di 3M come responsabile della funzione Legale. Dal 2010 estende la responsabilità all'area delle Risorse Umane. E' Consigliere 3M Italia con deleghe per l'area personale e legale. E' membro del CdA anche di altre società partecipate da 3M Italia ed è Consigliere della Fondazione 3M. Ha presieduto diversi Comitati ed Organismi interni societari. Collabora con Associazioni, Enti ed Università su temi di interesse dell'area del personale e legale.

Il Gruppo Astaldi è una delle più importanti società di costruzioni attive a livello mondiale, General Contractor leader in Italia nella progettazione e realizzazione di opere complesse. Infrastrutture di trasporto, impianti di produzione energetica, edilizia civile e industriale, gestione in concessione di ospedali, parcheggi, infrastrutture di trasporto, sono i settori di attività prevalente. Con oltre 1 miliardo di euro di fatturato e un portafoglio superiore a 8 miliardi, è presente in 4 continenti, con 9.700 dipendenti. Dal giugno 2002, è quotata in Borsa nel segmento STAR.

Mario D’angelo

ALER MILANO VP Human Resources AZIENDA LOMBARDA Andrea Porru EDILIZIA RESIDENZIALE HR Director Canada v.le Romagna, 26 20133 Milano tel. 840 021212 - fax 02 718037 www.aler.mi.it

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Rui Ventura

via Giulio Vincenzo Bona, 65 00156 Roma tel. 06.417661 - fax 06.41766720 www.astaldi.com

Silvia Saurini Resp. Selezione, Formazione e Sviluppo

Anthony Tolentino Head of International HR

Direttore del Personale e Organizza- Human Resources Director, EMEA Client Solutions & Transition zione Nato nel 1955, laureato in Management

HR Manager, Coordinatore Servizio Affari Generali e Personale Founder e Chief Executive Officer di Vitruvio Consulting. HR Consultant - Trainer - Business & Career Coach Head Hunter. Laureato in psicologia del lavoro, si occupa di gestione e sviluppo delle RU ricoprendo ruoli specialistici e manageriali in contesti diversificati.

BONI Daniele Bava Direttore del Personale

BUZZI UNICEM

Giurisprudenza a Torino, dopo due anni di insegnamento, dal 1982 si occupa di affari legali e assicurazioni in un gruppo industriale manifatturiero a forte vocazione internazionale (macchine rotocalco e automazione). Dal 1988 inizia l'esperienza nell'ambito HR, presso la Unicem Spa; nel 1995 passa alla Buzzi Cementi come direttore del Personale. In seguito all'acquisizione di Unicem da parte di Buzzi Cementi, nel 1999 nasce Buzzi Unicem, secondo produttore italiano di cementi e calcestruzzi. Direttore della Gestione del personale e Relazioni Industriali fino al 2002, quando assume l'attuale l'incarico di direttore del Personale e Risorse Umane. Dal 2011 è Vice Presidente del Fondo di previdenza complementare "Concreto". Per quanto gli è consentito dagli impegni professionali, è attivo in campo musicale, compone e presenta spettacoli di canzoni per il teatro.

via Luigi Buzzi, 6 15033 Casale Monferrato CARRON CAV. ANGELO tel. 0142.416111 - fax tel. 4239657 0142.416464 http://www.carron.it

CEFLA Via Selice Provinciale, 23/A 40026 Imola tel. 0542653111 - fax 0542653344 www.cefla.it

Fabio Nebbia HR Director

CEMENTIR HOLDING c.so Di Francia, 200 00191 Roma tel. 06.32493435 - fax 06.32493322 www.cementirholding.it Cementir Holding è una multinazionale italiana che produce e distribuisce cemento grigio e bianco, calcestruzzo, inerti e manufatti in cemento. L'azienda fa parte del Gruppo Caltagirone ed è quotata alla Borsa Italiana dal 1955, attualmente nel segmento STAR. Attraverso le sue società operative Aalborg Portland, Cimentas e Cementir Italia, Cementir Holding è presente in 16 paesi sparsi in 4 continenti, dove nel 2012 ha


realizzato vendite per 9,8 milioni di tonnellate di cemento, 3,6 milioni di m3 di calcestruzzo e 3,5 milioni di tonnellate di inerti. Cementir Holding è il più grande produttore ed esportatore di cemento bianco al mondo, con siti produttivi in Danimarca, Egitto, Malesia, Cina e Stati Uniti. La capacità produttiva degli stabilimenti di cemento bianco del Gruppo è di 3 milioni di tonnellate, ed il cemento prodotto viene esportato in oltre 60 paesi nel mondo. Cementir Holding, attraverso la sua controllata Sinai White Cement, vanta il più grande impianto di (Profilo completo online)

lavorato in Pfizer per 12 anni dove ha ampliato la propria esperienza di manager delle Risorse Umane in ruoli di Linea. E' stato Director Global Supply Business Development dal gennaio 2011 a maggio 2012 e Direttore dello Stabilimento di Pisticci (Matera) di Biosearch Manufacturing Srl, (Pfizer Group) ed Amministratore Unico della Società dal novembre 2008 a dicembre 2009. In ambito HR, ha ricoperto inoltre gli incarichi di HR Manager dello Stabilimento di Latina, di HR Director - Country (Profilo completo online)

Barbara Laitempergher

COGEST RETAIL

Alberto Bernard

Chief Human Resources Officer/HR Director

Solida e completa esperienza marketing in multinazionali di largo consumo (J&J, Danone, Sab Miller), sviluppata in diversi ruoli: brand management, trade marketing, market intelligence & consumer insight, media, sponsorship & alliances, events management, gestione della comunicazione aziendale a 360°.Attualmente Organization & development Manager nell'ambito del HR dept. Responsabilità del team di gestione dell'organizzazione aziendale, talent & performance management, formazione e sviluppo

Head of Talent Management & Leadership Development

via G.B. Pergolesi 25 Milano, MI 20124 Italia, 20124 20092 Milano tel. 02.61290760 - fax 02.61290784 www.cogestretail.com

Ethel Brezzo

Simone Polano Head of Performance & Reward

Manager con 22 anni di diversificata esperienza in ruoli di crescente Anna Taliani responsabilità, maturata in organizzazioni complesse nei settori Assicurativo, Farmaceutico, Automotive. E' in Assicurazioni Generali Capogruppo dal maggio 2012 dove è attualmente Head of HR & Organization EMEA e Responsabile delle Relazioni con l'European Works Council, precedentemente ha HR & Organization Director Central ricoperto gli incarichi di HR Business Partner EMEA e di Responsabile del Mediterranean Region Dipartimento International HR Management. Prima di Generali ha

progetti di formazione, rivolti al Monica Ricci personale aziendale, agli operatori HR Director dei Centri e ha dato vita alla Scuola interna per la formazione della figura ENDRESS+HAUSER dei Direttori di Centri Commerciali.

COLACEM Via della Vittorina, 60 Gubbio tel. 07592401 - fax 0759240471 www.colacem.it

Massimo Angeli Direttore del Personale

Alessandra Cacciamani Direttore Selezione, Formazione e Sviluppo

Paolo Rogari Responsabile Amministrazione del personale

Robert Satiri Responsabile Organizzazione

EDILIZIACROBATICA tel. 800 300833 - fax 02 89829786 www.ediliziacrobatica.com

Susanna Giardina Responsabile Dipartimento Risorse Umane

Martina Pegazzano Responsabile Hr Laureata in Giurisprudenza, entra in Cogest Italia, azienda leader nella gestione di Centri Commerciali e Complessi Polivalenti, nel 1996 come Responsabile PR e Ufficio Stampa. Dal 2000 alla guida della divisione Risorse Umane della società ha sviluppano e promosso numerosi

Responsabile Selezioni

EFM via Del Giorgione, 59 00147 Roma tel. 06.540006.4 - fax 06.5406.116 www.efmnet.com

ITALIA

www.it.endress.com

Maria Teresa Orlando CFO & HR Director

FAGIOLI Via G. B. Ferraris, 13 42049 S. Ilario d'Enza tel. 0522 6751 - fax 0522 675202 http://www.fagioli.com

Mauro Franciosi HR administration and payroll coordinator

FAPIM http://www.fapim.it/

Anna Giannecchini Responsabile Risorse Umane

FASSA (FASSA BORTOLO) via Lazzaris, 3 31027 Spresiano tel. 0422.7222 - fax 0422.887509 http://www.fassabortolo.com

Michela Bonetti Responsabile del Personale

FINCANTIERI via Genova, 1 34121 Trieste

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tel. 040.3193111 - fax 040.3192305 www.fincantieri.com

Organization in ANSALDO STS SpA, società quotata in borsa leader mondiale nel settore del segnalamento e sistemi ferroviari. Nel 2011 ritorna in ANSALDOBREDA come Senior VP Risorse Umane, Org.ne e Change Management per gestire il complesso piano di ristrutturazione della società denominato EOS (Evoluzione, Orgoglio e Sviluppo) che ha portato al risanamento dell'azienda e successiva cessione del gruppo ad HITACHI RAIL dove ha ricoperto, fino a marzo 2016, il ruolo di HR Global Strategy Director. Dal 1992 al 1996: ha ricoperto il ruolo (Profilo completo online)

Fincantieri S.p.A. è uno dei più importanti complessi cantieristici al mondo e il primo per diversificazione e innovazione a livello globale. Fincantieri, società di costruzioni navali, è operante in Italia, USA, Brasile, Norvegia, Romania, EAU, India e Vietnam. Leader mondiale nella costruzione di navi da crociera, è operatore di riferimento per i grandi traghetti e vanta anche un'importante presenza nel settore militare. Con oltre 7.000 navi consegnate in 200 anni di storia è l'erede della Luca Fabbri grande tradizione navale italiana.

Carlo Cremona

Senior Vice President HR, Organization and General Affairs Dal 1996 al 2016: ricopre diversi incarichi nell'ambito del settore ferroviario. Dal 1996 al 2000 è Direttore del Personale e Problemi del Lavoro di BREDA COSTRUZIONI FERROVIARIE SpA; dal 2000 al 2001 è Direttore Risorse Umane e Org.ne in ANSALDO TRASPORTI SpA, con coordinamento della omologa funzione di Breda Costruzioni Ferroviarie. Dal 2001 al 2006 è Direttore Risorse Umane, Org.ne e Sistemi in ANSALDOBREDA SpA. Dal 2006 al 2011 è Senior VP HR &

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dell'export e project finance occupandomi di progetti nel settore oil & gas, in Lehman Brothers, Smith Barney e MCC. Successivamente, 8 anni come consulente nel mondo dell'Executive Search in Spencer Stuart, occupandomi di ricerche e assessment di top managers prevalentemente per società ed istituzioni finanziarie italiane ed internazionali.

Via Bernardo Quaranta, 40 20139 Milano tel. 027755370 www.gabettigroup.com

Sonia Guiducci Responsabile Risorse Umane

Angela Patuelli Responsabile Formazione e Sviluppo Risorse Umane d

GENERALI IMMOBILIARE ITALIA SGR via Meravigli, 2 20123 Milano tel. 02.801433 - fax 02.801433 http://www.generaliimmobiliare.it

Generali Immobiliare Italia SGR S.p.A. fa parte del Gruppo AssicuraLearning & HR Development zioni Generali. Elisa Olivier Manager presso Tree Real Estate Head of Training and Development (Gabetti Franchising Agency). Angela Andrea Degano Simone Robbiani Patuelli ha la passione per tutta Responsabile Formazione, Sviluppo e quello che fa, dal 2010 segue l'home Selezione Head of Abroad HR Dept. staging, che è un complemento all'attività principale della GIESSE GROUP FINMECCANICA formazione. Attualmente è ResponsaGLOBAL SERVICES Responsabile del Personale bile Formazione e Sviluppo Risorse www.giesse.it tel. 06 324731 Carlo Giordani Umane di Tree Real Estate (Gabetti http://www.finmeccanicaglobals Franchising Agency, Professionecasa Cinzia Saracino Responsabile Sviluppo HR e Grimaldi Immobiliare). Esordisce HR & Corporate Services Director ervices.com/ Fabrizio Iocco professionalmente nella Selezione e Resp. Payroll Management & Labour Patrizia Rudilosso Reclutamento del Personale dopo GRANDI STAZIONI Responsabile Risorse Umane, Regulation aver conseguito la laurea in via Giovanni Giolitti, 34 00185 Organizzazione e Servizi Comunicazioni Sociali all'Università Roma Marco Lingua Cattolica del Sacro Cuore con una Responsabile Talent Management e tel. 06.478411 - fax FISIA ITALIMPIANTI tesi in Psicologia Applicata dal titolo Gestione Dirigenti "Ricerche psicologiche sull'intera- 064823915 via De Marini, 16 16149 Susana Mac Eachen zione ed integrazione di informazioni http://www.grandistazioni.it Genova iconiche e verbali". Successivamente Andrea Aruta tel. 010.6096111 - fax si specializza come Career Counselor, Responsabile Risorse Umane 010.6096410 vincendo una borsa di studio www.fisiait.com promossa dal Ministero del Lavoro Marco Gotta che le consente di frequentare il Responsabile Risorse Umane e Carla Piovano Master di "Career Counseling - Sistemi Direttore del Personale Consulenza di Orientamento Professionale" presso Istituto ISMO e GRUPPO GESA GABETTI PROPERTY Scuola di Psicosociologia dell'Orga- tel. 06 9602 201 Responsabile Talent Acquisition SOLUTIONS nizzazione. (Profilo completo online) http://www.gruppogesa.it/ Esperienza di 13 anni maturata nel mondo bancario e finanziario a Roberta Taurasi livello internazionale nell' ambito del Responsabile Risorse Umane & settore del risparmio gestito e

Quality


Head of Organization & Human Maria Giovanna Cremona GRUPPO ICM Resources Italy Responsabile Formazione e Sviluppo IMPRESA COSTRUZIONI Direttrice Organizzazione e HR 20 anni ed oltre d'esperienza GIUSEPPE MALTAURO Italia del Gruppo Holcim Italia. nell'HR. tel. 0444/336111 - fax 0444/961541 http://www.gruppomaltauro.it

Francesco Palma Responsabile Risorse Umane

GUERRATO Walter Benetti HR Director

HOLCIM ITALIA

Corso Magenta, 56 20123 Milano tel. 02.48193303 - fax 02.48518676 www.holcim.it

Mauro Bonafe’

Esperienza quasi ventennale nelle Risorse Umane, in contesti multinazionali e nazionali, multiculturali e multisettoriali. Versatile e flessibile nel gestire cambiamento, trasformazioni aziendali e impatti sui processi aziendali. Esperienza consolidata nelle Relazioni Industriali con particolare attenzione a procedure di riorganizzazione, M&A, contrattualistica del lavoro. Membro del Comitato per le Relazioni Sindacali di Federmaco e del comitato tecnico della parte datoriale di A.N.E.P.L.A. per il rinnovo del CCNL di settore. Curiosa e sempre aperta a nuove opportunità, ho intrapreso il percorso di certificazione come Corporate Coach.

Direttore Risorse Umane

IMPRESA PIZZAROTTI & C. via Suor A. M. Adorni, 1 43100 Parma tel. 0521.2021 - fax 0521.207461 www.pizzarotti.it

Maurizio Caponi

via Mercadante, 18 Roma tel. 06 681631 - fax 06 68192090 http://www.ideafimit.it

INSTALLAZIONI IMPIANTI

HR Director/Direttore Risorse Umane www.iseo.com Laurea in Economia e Commercio presso l'Università La Sapienza di Roma. Inizia a lavorare in Telecom Italia, dove ricopre vari ruoli all'interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione in qualità di Hr manager. Successivamente passa ad operare nell'ambito di multinazionali della consulenza quali PriceWaterhouseCoopers ed IBM Italia, con il ruolo di senior manager e managing consultant, partecipando e coordinando progetti di sviluppo organizzativo ed Hr Transformation in ambito telco, tra i quali lo start up di H3G. Dopo un periodo in qualità di consulente free lance, durante il

Laura Rubini Head of Group Training

ITALFERR

via V. G. Galati, 71 00155 Roma www.italferr.it Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. Italferr è la società di ingegneria del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.

tel. 06-5529631 http://www.installazioniimpianti Amedeo De Santis .it/ Head of HR Management & Silvia Sforza Development Responsabile Risorse Umane Human Resources Management:

ISEO SERRATURE

IDEA FIMIT SGR

IDeA FIMIT sgr nasce il 3 ottobre 2011 dalla fusione tra Fimit-Fondi Walter Cagliani Immobiliari Italiani SGR e First Responsabile Gestione e Sviluppo HR Atlantic Real Estate SGR. Nasce così Stefania Isabella Massoni la prima SGR immobiliare italiana con 10 miliardi di masse in gestione e 32 fondi immobiliari di cui 5 quotati nel segmento MIV, Mercato Telematico degli Investment Vehicles, di Borsa Italiana. Missione della Società è lo sviluppo, la promozione e la gestione di strumenti di finanza immobiliare in linea con le esigenze degli investitori nazionali ed internazionali.

Direttore del Personale

Gabriele Riboni

quale ha avviato e realizzato progetti di formazione e sviluppo organizzativo e change management per importanti realtà del comparto dei servizi e del credito, ed inoltre ha collaborato con l'Università di Tor Vergata, in qualità di cultore della materia di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, dal 2013 ricopre il ruolo di Hr Director per il gruppo Impresa Pizzarotti & C, primaria azienda (Profilo completo online)

Gianluigi Fenocchio Direttore Risorse Umane

ITALCEMENTI via G. Camozzi, 124 24121 Bergamo tel. 035.396111 - fax 035.244905 http://www.italcementi.it

Recruiting & Selection, Development, Compensation, Training, Industrial Relation. Esperienza nella Gestione degli Expatriates in ambito UE ed Extra-UE. Specializzazioni: HR Management. Principali competenze in Italferr: HR Management, Recruiting & Selection, HR Development, Compensation, Training, Industrial Relation, Contenzioso e disciplinare, Aspetti di Pay-roll, Gestione Expatriates.

Esther Marconi

Giuseppe Agate HR Director

Marco Piani Responsabile Gestione Risorse Umane e Relazioni Industriali 228


CHRO - Human Resources and Organization Director Responsabile di recruiting, gestione, sviluppo, compensation, training e coaching, amministrazione delle risorse aziendali. Responsabile delle strategie organizzative aziendali a supporto dello sviluppo del business. Responsabile delle relazioni industriali e della comunicazione.

ITALIANA COSTRUZIONI

http://www.knauf.it/

Alessandra Preti Responsabile Risorse Umane

MAIRE TECNIMONT tel. 02 63131 - fax 06.412235610 http://www.mairetecnimont.co m/it

Franco Ghiringhelli

Via A. Stoppani, 15 Roma tel. 06 802161 - fax 06 8085361 http://www.italianacostruzionis pa.it

Fabio Montebianco Responsabile Risorse Umane

ITINERA via Mario Balustra, 15 15057 Tortona tel. 0131.8691 - fax 0131.869279 www.itinera.roma.it

Marianna Galli Direttore Personale e Organizzazione

ITW CONSTRUCTION PRODUCTS ITALY www.itw-italy.com

Federica Zanini HR Director

KNAUF ITALIA tel. 050 692201 229

la carica di membro. È nel Consiglio di Amministrazione di Tecnimont, Tecnimont Civil Construction (già Met Development), KT, Maire Engineering France e Engineering & Designs Tecnimont ICB Pvt Ltd, sino a gennaio 2012 (data di incorporazione della società in Tecnimont ICB). (Profilo completo online)

MAPEI via Cafiero, 22 20158 Milano tel. 02.376731 - fax 02.37673214 http://www.mapei.com

Marco Ceraico Responsabile Relazioni Industriali

OCV ITALIA strada Settimo, 399/11 10156 Torino tel. 0362 9851 - fax 011.2733791 http://www.owenscorning.com

Antonino Messina HR Director/Direttore Risorse Umane

PAVIMENTAL tel. 06 43631 http://www.pavimental.it

Vito Mangano General Manager / Human Resources, Organization and IT Director

MM - METROPOLITANA Andrea Pittoni

Presidente di Tecnimont, Senior Vice MILANESE President, Human Resources, Via del Vecchio Politecnico, 8 Organization and ICT 20121 Milano Nato nel 1966. Si laurea in tel. 02 77 471 - fax 02 78 00 Business Administration nel 1991 ed entra nel management HR del 33 Gruppo Saipem, raggiungendo la www.metropolitanamilanese.it posizione di Development&Organization Manager. Nel 2002 si sposta a Parigi per occuparsi dell'acquisizione di Bouygues Offshore. A fine 2003 lascia Saipem e diviene Senior V.President Risorse Umane, Organizz. e ICT in Impregilo. Entra nel Gruppo Maire Tecnimont nel novembre 2005, ricoprendo l'attuale incarico, oltre a quello di V.President Risorse Umane e ICT di Tecnimont, carica mantenuta sino a febbraio 2011. Da aprile 2008 a marzo 2014 è Presidente e AD di TCM FR SA (già Sofregaz SA) e, ottobre 2009-novembre 2011, Presidente del Supervisory Board di Stamicarbon BV, di cui ha mantenuto

Silvia Aimo

Responsabile Amministrazione del personale

Laurea in Economia aziendale e Master in Diritto del Lavoro presso l'Università Ca' Foscari di Venezia. Pluriennale esperienza in ambito HR partendo da Benetton Group con tematiche tecniche quali pianificazione e gestione del personale, relazioni sindacali, compensation e gestione mobilità internazionale per arrivare in Permasteelisa alla crescita delle competenze in ambito soft con particolare riferimento alla formazione e allo sviluppo in un contesto multinazionale.

Stefano Salis Responsabile Amministrazione del personale

Antonio Vietti

Responsabile Organizzazione, Sistemi Informativi e Qualità

Maria Palma Terenzio Responsabile Selezione, Sviluppo e Formazione

PERMASTEELISA

v.le E. Mattei, 21/23 31029 Responsabile Sviluppo Organizzativo Vittorio Veneto e Welfare Aziendale - Strategic tel. 0438.505000 - fax Project Specialist 0438.694521-505511 http://www.permasteelisagroup. MONIER com/ via Valle Pusteria, 21 39030 Manuela Frasson Bolzano tel. 0474.560000 - fax 0474.565385 www.monier.it

Franz Zingerle

Regional HR Manager South Europe

Human Resources Director Antonio Vietti joined Foster Wheeler in 2001 and was appointed HR Director of Foster Wheeler Continental Europe in 2003. Currently is based in Milan, Italy and holds the responsibility to support the business through the management of all the HR functions operating in the entities located in Continental Europe, Turkey, Russia and CIS. Antonio has over 20 years of experience in HR where he has covered a variety of roles and


positions. Before joining FW he held Director per DeAgostini Publishing, several positions in Unilever and occupandosi delle politiche di other multinationals companies. gestione, attività HRM, iniziative di change management, sviluppo organizzativo e riorganizzativo per i PILOSIO Paesi nei quali il Gruppo è presente. Via Enrico Fermi, 45 33010 Tavagnacco - Fraz. Feletto Umb In precedenza è stata Corporate Recruitment & Development Manager tel. 0432.435311 - fax in Tenaris, avviando la Funzione 0432.570474 stessa e ha vissuto anche in Canada, www.pilosio.com partecipando come HR Manager allo start up di Tenaris Canada. E' Maria Antonietta De Consigliere Regionale nel Direttivo di Caro AIDP Lombardia e contribuisce Group HR Manager attivamente a dibattiti tecnici e professionali su tematiche relative PRELIOS alla gestione moderna e innovativa delle R.U. con articoli, testimonianze e convegni. Laureata in Giurisprudenza alla Cattolica di Milano, consegue un MBA - Short Executive Education alla Stanford University. v.le Piero e Alberto Pirelli, 25 - Parla 5 lingue.

ingresso in v.le Sarca, 2 20126 RDB Milano tel. 02.62811 - fax 285354012 via Dell'edilizia, 1 29010 Pontenure http://www.prelios.com tel. 0523.5181 - fax settore immobiliare 0523.518270 Lara Carrese www.rdb.it

Group Human Resources and Organization Director - CHRO

RDB E' il Gruppo leader in Italia nella progettazione e produzione di materiali per l'edilizia, in particolare nei settori dei sistemi prefabbricati per attività industriali, commerciali, infrastrutturali e di logistica, dei mattoni faccia a vista e del nuovo sistema costruttivo con mattoni Gasbeton¦#174; , in calcestruzzo cellulare autoclavato.

Da 20 anni opera nella funzione Luigi Perini Risorse Umane a livello sia locale che Responsabile Amministrazione del internazionale. È stata Global HR

personale

RISORSE PER ROMA via Ulisse Aldrovandi, 14/16 Roma tel. 06.83199100 - fax 06.32265971 www.risorseperroma.it

Elisabetta Fazio

HR education and development, cohead of worker union relations PERSONAL INFORMATION Name Elisabetta Fazio Date (from - to):June 2012 - Current Employer Risorse per Roma S.p.A. Industry / business activity The company, 100% owned by the Municipality of Rome, generates some (Profilo completo online)

Alfredo Tirrò Direttore risorse umane

RIZZANI DE ECCHER

ROMA METROPOLITANE via Tuscolana, 171/173 00182 Roma tel. 06.454640100 - fax 06.454640111 www.romametropolitane.it

Responsabile Amministrazione del personale

Francesca Abati Head of Employer Branding

Ivan Brogani

Responsabile Gestione, Selezione e Roma Metropolitane svolge per Amministrazione del Personale Italia

conto del Comune di Roma tutte le funzioni connesse alla realizzazione, ampliamento, prolungamento e ammodernamento delle linee metropolitane della Città di Roma, dei "corridoi della mobilità" e dei sistemi innovativi di trasporto, inclusi i trasporti a fune, nonché di ogni altro intervento concernente il trasporto pubblico in sede propria da realizzarsi nella Città di Roma e delle relative opere connesse e/o complementari. Roma Metropolitane costituisce un'emanazione organica del Comune di Roma che, essendo titolare dell'intero capitale sociale, esercita nei suoi confronti un'attività di direzione e coordinamento. Il Comune di Roma rimarrà l'unico proprietario della Società fino alla completa ultimazione delle attività istituzionali ad essa affidate. I rapporti tra i due soggetti sono regolati da apposita Convenzione, approvata con la Deliberazione del Consiglio Comunale n. 1 del 10 gennaio 2005.

via Buttrio, 36 33050 Frazione Cargnacco Pozzuolo de tel. 0432 6071 - fax 0432 522336 www.rizzanideeccher.com Viviana Santori Responsabile Formazione Vincenzo Cani Direttore Risorse Umane USA

Piergiorgio Covre

tel. 02 44422111 - fax 02 44422293 http://www.salini-impregilo.com

SALINI IMPREGILO Via dei Missaglia, 97 20142 Milano

Maurizio D’ippolito

Responsabile Relazioni Industriali e Normativa del

Erika Federico Head of Change and Development

Marco Ferrara HR operations & Industrial Relations Director

Gian Luca Grondona

Group HR, Organization and QHSE Director Gian Luca Grondona, 46 anni, genovese, è il Group HR & Organization Director di Salini Impregilo. Laureato in Scienze Politiche all'Università di Genova, ha cominciato la sua carriera professionale in Fiat Auto, dove ha seguito un percorso inter-funzionale all'interno della Direzione Risorse Umane & Organizzazione rivestendo ruoli di crescente responsabilità fino a diventare Responsabile Risorse Umane per la Direzione Motopropul-

230


sori e Cambi. Nel 2001 entra in Susi Santarelli Indesit Company dove ha svolto un percorso di sviluppo internazionale che lo ha portato a lavorare a lungo in Gran Bretagna, Polonia e Russia. Nella multinazionale dell'elettrodomestico ha ricoperto ruoli strategici fino a diventare Direttore Risorse Umane dell'area tecnica e industriale e successivamente di tutta l'area Commerciale, Marketing e Servizi, Responsabile Risorse Umane fino ad essere nominato Chief HR È laureata in Economia e Officer del Gruppo. Commercio con indirizzo economicoaziendale presso l'Università degli Alessandra Occhipinti Studi "La Sapienza" di Roma; Head of Compensation & Benefits successivamente ha conseguito l'abilitazione all'esercizio della SANTARELLI professione di Dottore CommerciaCOSTRUZIONI lista e Revisore Contabile. Fin dal percorso universitario ha iniziato la via Cola D'amatrice, 5 63100 collaborazione presso la Santarelli Ascoli Piceno Costruzioni Spa, ricoprendo crescenti responsabilità nel settore amministrawww.grupposantarelli.it tivo. Da diversi anni ha assunto il La Santarelli Costruzioni Spa ruolo di Responsabile Risorse Umane. opera nel campo dell'edilizia residenziale svolgendo per proprio SELI conto attività di general contractor, p.za G. Marconi, 26/C Roma progettazione, costruzione, acquisizione, vendita e gestione di immobili ad uso residenziale, www.selitunnel.com direzionale, commerciale e turistico Giampietro Aquilini alberghiero. La Santarelli Costruzioni Responsabile Risorse Umane, Spa è la principale società del Gruppo Gestione e Amministrazione del ed opera su tutto il territorio nazionale, con prevalenza nella città Personale di Roma. La Santarelli Costruzioni Spa ha diversificato le sue attività SOCIETÀ ITALIANA PER immobiliari entrando nel settore delle CONDOTTE D'ACQUA energie rinnovabili via Salaria, 1039 Roma

tel. 06 883341 - fax 06 88334590 www.condotte.com 231

Ugo Berardi Direttore del Personale

TREVI - FINANZIARIA INDUSTRIALE

via Larga, 201 47023 Cesena tel. 0547.319411 - fax 0547.319313 via Monte Bianco, 60/A 20089 www.trevifin.com Rozzano Pio Franchini tel. 02 528581 - fax HR Director 02.52823942 www.tecnocasa.com UNICALCE

TECNOCASA FRANCHISING

Anna Fumelli

Head of Human Resources & Organization

TERREAL ITALIA tel. 0131 941739 http://www.sanmarco.it

Roberto Gualco Direttore del Personale

tel. 0341.2571 - fax 0341.250744 www.unicalce.it

Windows on Europe Spa raggruppa società che offrono servizi innovativi nel settore ricettivo-immobiliare, con l'obiettivo di ottimizzare la capacità di generare reddito da una proprietà. Il Gruppo è specializzato nella gestione di appartamenti serviti, uffici temporanei e business centers, con una presenza diretta in otto città e con un servizio di prenotazione di appartamenti che copre le principali capitali del mondo.

Michele Barberi

Maria Grazia Fumagalli Responsabile Amministrazione del personale

Silvana Rodi Direttore del Personale

TIEMME RACCORDERIE UNIECO www.tiemme.com

www.windowsoneurope.com

Stefano Elisetti

Barbara Muraro

Direttore del Personale

Responsabile Amministrazione del personale

UNIFORM

www.trevispa.com

Anna Ravagnani

v.le dell'agricoltura 36 Minerbe, Verona 37046 Italia 37046 TREVI Minerbe Via Dismano, 5819 Cesena, FC tel. 442669669 47522 Italia 47522 Cesena www.uniform.it

Community Developer HR Manager Classe 1974, Michele Barberi consegue una laurea in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano e un MBA presso il Politecnico di Milano. Lavora in alcune dot-com, prima di sviluppare la rete di vendita di Monster Italia, acquisendo conoscenza del settore HR. Partecipa allo start up di Linkedin Italia occupandosi di business development prima di partire per il giro del Mondo. Ora si occupa dello sviluppo della Community del primo Innovation Hub a Milano.

Alessandra Trevisani

Responsabile Risorse Umane

Direttore Risorse Umane/HR Development Manager

WINDOWS ON EUROPE XELLA ITALIA via Conca Del Naviglio, 18 FERMACELL 20123 Milano tel. 02.89827315 - fax 02.89827300

Via Vespucci, 47 24050 Grassobbio


tel. 035 4522448 - fax 035 3843941 http://www.fermacell.it

Vincenzo Sportelli HR Manager/Responsabile Risorse Umane HR Manager

INFANZIA E GIOCATTOLO CLEMENTONI Zona Industriale Fontenoce 62019 Recanati tel. 071.75811 - fax 071.7581234 www.clementoni.com

internazionale tra i quali Barbie¦#174;, la bambola più popolare di tutti i tempi, Hot Wheels¦#174;, Fisher-Price¦#174;, Monster High¦#174;, e UNO¦#174;. Con Headquarters a El Segundo, in California, Mattel impiega più di 28.000 persone e distribuisce i suoi prodotti in oltre 150 paesi. Sul mercato italiano dal 1969, Mattel Italy è presente anche nel settore editoriale con riviste dedicate ai propri marchi principali. Mattel è anche inclusa nella lista delle "100 Best Companies to Work for" della rivista Fortune dal 2007 e tra le "100 Best Corporate Citizen" dalla CRO Magazine - www.mattel.com "Creating the Future of Play".

inizia la sua carriera internazionale, Rita Mancini trasferendosi all'estero in qualità di Hr Director Direttore HR Spagna-Portogallo e, per 12 mesi, anche Direttore HR ADVANCED GLOBAL Francia. Dal 2016 è Direttore HR di SOLUTION AGS tutto il Sud Europa.

HR Coordinator

Via Figino 20 Pero, MI 20016 Italia 20016 Pero

PEG PEREGO

www.ags-it.com

via A. De Gasperi, 50 20043 Arcone tel. 039.60881 - fax 039.6088241 www.pegperego.com

Massimo Naspardi

Aurora Vignati

Marco Frigerio Responsabile del Personale

INFORMATICA E SOFTWARE

Responsabile Selezione

MATTEL ITALY

ACER ITALY Direttore Risorse Umane Sud Europa

Mattel è il leader mondiale del giocattolo che dal 1945 affianca le famiglie per costruire con prodotti divertenti, educativi e di alta qualità il futuro dei bambini di oggi e di domani. Mattel possiede una gamma completa di marchi di successo

Annalisa Sala è Direttore Risorse Umane Mattel Sud Europa: il cluster che comprende Italia, Spagna, Portogallo e Grecia. Inoltre, Annalisa, è leader HR per l'intera comunità marketing in Europa. Con una laurea in psicologia e un master in HR, Annalisa Sala ha un curriculum professionale articolato e una forte competenza nelle Risorse Umane. Dopo le esperienze in AC Nielsen e AstraZeneca, Annalisa è in Mattel dal 2008, dove inizialmente assume il ruolo di Direttore HR Italia. Dal 2013

via Lepetit, 40 20020 Lainate tel. 02.939921 - fax 0293992912 http://www.acer.it

Trivikram Jayacham HR Development Director

ADS GROUP tel. 0691801020 www.group-ads.com

Antonio Giordano

AGID - AGENZIA PER Dirigente - Responsabile Ufficio L'ITALIA DIGITALE (EX Risorse Umane e Bilancio Data di nascita 23/10/1966. DIGITPA)

Annalisa Sala

Frida Smorlesi

via Benigno Crespi, 19/C 20159 Milano tel. 02.699631 http://www.mattel.com

Direttore Risorse Umane

amministrazioni pubbliche nazionali e locali nel raggiungimento di obiettivi di standardizzazione e revisione dei processi interni e di ottimizzazione della spesa informatica complessiva; svolgere i compiti necessari per l'adempimento degli obblighi internazionali assunti dallo Stato nelle materie di competenza; promuovere l'innovazione digitale nel Paese e contribuire alla creazione di nuove conoscenze ed alla (Profilo completo online)

v.le Carlo Marx, 43 Roma tel. 06.85264.1 - fax 0685264137 www.agid.gov.it Le finalità dell'Agenzia per l'Italia digitale sono assicurare il coordinamento informatico dell'amministrazione statale, regionale e locale, con la finalità di progettare e monitorare l'evoluzione strategica del sistema informativo della pubblica amministrazione favorendo l'adozione di infrastrutture e standard che riducano i costi sostenuti dalle singole amministrazioni e migliorino i servizi erogati; perseguire l'ottimizzazione della spesa in materia informatica delle pubbliche amministrazioni, attraverso il monitoraggio della relativa spesa corrente e il supporto alle

Dirigente II Fascia, Responsabile Ufficio Risorse Umane e Bilancio presso DIGITPA (EX CNIPA). Laurea in Giurisprudenza c/o Università degli Studi di Roma "La Sapienza", 110/110 il 14 Luglio 1989. Abilitazione alla professione legale. Specializzazione triennale post laurea in Diritto Civile presso Università degli Studi di Napoli "Federico II". Qualifica di Consulente legislativo conseguita presso l'ISLE, Roma. Dottorato in diritto amministrativo presso Università degli Studi di Roma "La Sapienza".

AIZOON

via Po, 14 10123 Torino tel. 011 195 07 211 - fax 011 839 66 14 http://www.aizoongroup.com 232


Società di consulenza e di innovazione tecnologica in ambito ingegneria ed ICT. AizoOn nasce alla fine del 2005 per offrire al mercato una nuova forma di insourcing di personale specialistico. Infatti aizoOn, oltre ad offrire i servizi di consulenza tradizionali del settore IT, è in grado di offrire personale specialistico che, inserito nei progetti di innovazione aziendale dei Clienti, integra le strutture interne con quelle esterne di aizoOn. In particolare aizoOn è la prima e unica Agenzia per il Lavoro Specialistica in Italia autorizzata dal Ministero del Lavoro per la consulenza informatica. E' quindi autorizzata a fornire personale specialistico (inge gneri informatici) alle aziende clienti che possono in questo modo ottenere la flessibilità di personale sia per durata che per qualità e competenze. aizoOn è presente con la sede principale a Torino e ha filiali a Milano, Roma, Genova, Parigi, Madrid, affiliati in Silicon Valley. Ha circa 200 dipendenti assunti a tempo (Profilo completo online)

Gabriele Della Donna Responsabile Amministrazione del personale

Adriana Ferrari Responsabile Amministrazione Personale

ALTEN ITALIA Via Gaetano Crespi 20134 tel. 02 365 71 000 www.alten.it

Gabriella Lai Recruiter Leader 233

Marco Meloni Head of HR Office

ALTRAN ITALIA

via Tiburtina, 1232 00131 Roma tel. 0645212020 http://www.altran.it Altran, presente in Italia dal 1996, offre consulenza su innovazione tecnologica e di processo; sviluppo e gestione dei sistemi informativi; strategia e management nei settori Energia, Trasporti, Telecomunicazioni, Media, Banche, Assicurazioni, Aerospazio, Difesa e Pubblica Amministrazione. Conta oltre 2400 persone distribuite sulle sedi di Roma, Milano, Torino, Genova,Trieste, Bologna, Pisa, Firenze, Napoli e Catanzaro. Fanno parte di Altran Italia anche Arthur De Little e Hilson Moran.

Claudio Barillari Human Resources Director

ANGELANTONI INDUSTRIE Località Cimacolle, 464 06056 Massa Martana tel. 075 89551 - fax 075 8955200 http://www.angelantoni.it

Francesca Orsini Federici Direttore del Personale

It dei Giochi Olimpici a livello mondiale, Atos Origin opera, in Italia, tel. 02 48104280 con un team di circa 2.700 professiowww.assist.it nisti e collabora con oltre 500 clienti, offrendo servizi in ambito Giovanna Landi consulenza, systems integration (e Head of Human Resources application management), managed operations, congiuntamente a un AT&T portafoglio di soluzioni integrate per via Servais, 125 10146 Torino tutti i principali settori del mercato. tel. 011.7799111 - fax Atos Origin ha sede a Roma, Milano, 011.7799840 Pont-Saint-Martin (Profilo completo www.business.att.com/emea/ita online)

ASSIST

quali CRM, sviluppo di applicazioni .NET, business intelligence, collaborazione, ERP e infrastrutture, offrendo modelli di implementazione flessibili creati direttamente in sede, dati in outsourcing o in ambiente cloud.

Stefano Angilella HR Director

Giugno 2012: Avanade ha nominato Stefano Angilella nuovo HR Director della sede italiana. Angilella vanta una lunga esperienza liano Flavio Colda nell'ambito delle Risorse Umane, HR Director Arianna Fusnecher maturata in società di selezione e formazione: da Manpower Seleform, Country HR Manager AUBAY ITALIA dove ha ricoperto il ruolo di Largo la Foppa, 2 20121 Milano Responsabile Selezione Permanent, ATOS SE (SOCIETÀ passando per Individual Development tel. 02 655 67 61 - fax 02 65 EUROPEA) - ATOS Specialist in Infinity, azienda di 56 7631 training che si distingue per l'uso di ORIGIN www.aubay.it programmi non convenzionali per Via Giuseppe Grezar, 34 00142 Marta Savino valorizzare l'individuo e la sua Roma crescita professionale, fino alla Vice President Human Resources tel. 02 454061 - fax posizione di HR Director dal 2005 al 06.83074200 2012 presso Business Integration AVANADE http://it.atos.net Partners, società di Management Consulting, spin off di Deloitte Atos Origin è un'azienda Consulting. internazionale leader nel mondo dei servizi globali di Information Nicola Assi technology con ricavi annui di 5,4 Compensation and Benefit EMEA miliardi di euro e 50.000 dipendenti via Lepetit, 8/10 20124 Milano Manager in 40 Paesi del mondo. La strategia tel. 02 760491 - fax Sara Battistella dell'azienda consiste nel rafforzare la 0276049237 propria presenza, già forte e HR Talent Acquisition And consolidata, in tutti i principali http://www.avanade.com Integration Lead Avanade offre soluzioni mercati europei e nel fornire un Andrea Lelli ampio portfolio di servizi in America tecnologiche per le aziende e servizi e in Asia. Atos Origin supporta i gestiti che coniugano conoscenze, Total Reward Director EALA (Europe, propri clienti nel tradurre gli obiettivi innovazione e esperienza alle Latin America, Africa) and Asia strategici in risultati concreti tecnologie Microsoft per aiutare i fornendo soluzioni It di valore, clienti a realizzare risultati. Aiutiamo i AVNET EMG ITALY robuste e affidabili, anche in clienti con soluzioni IT in grado di ambienti complessi. Partner ufficiale garantire risultati concreti in aree

www.ats.avnet.com


Claudia Cajelli Responsabile Amministrazione del personale

Marina Gualtieri Direttore del Personale

BASSILICHI

via P. Petrocchi, 24 50127 Firenze tel. 055.42281 - fax 055.414851 www.bassilichi.it Bassilichi è uno dei principali operatori a livello nazionale nell'ambito del Business Process Outsourcing (BPO). L'offerta aziendale copre quattro aree: Monetica, Back Office, Sicurezza e Facility Management ed è contraddistinta da soluzioni "Full service", ovvero una gamma di servizi modulari e integrati a copertura dell'intera catena del valore, dalla locazione, installazione e manutenzione di hardware e software fino all' help desk, monitoraggio, tele-assistenza e trasporto valori.

Stefano Rogai Human Resources Director

BEACONFORCE Lorenzo Di Cataldo Head of Growth

BMC SOFTWARE via Ugo Bassi, 8/A 20159 Milano tel. 02.607351 - fax 02.6073551 www.bmcsoftware.it

IT e nel Web Marketing; un gruppo http://www.ca.com/it/default.as Via Torricelli, 44/A 37136 che sviluppa e fornisce soluzioni px Verona alternative alle nuove esigenze di tel. 045 8211111 - fax Daniela Avignolo mercato.

045.8211110 www.caditgroup.com

Sara Colnago

Raffaella Centonza

HR Director Italy Direttore Risorse Umane

Dopo la laurea in Scienze dell'Informazione inizia la sua carriera in Accenture come consulente in ambito HR e change management, supportando clienti nel settore Assicurativo, Bancario, Telecomunicazioni e Grande Distribuzione. Agli albori della cultura Inclusiva e della Corporate Social Responsability porta questi valori e progetti come Inclusion&Diversity, CSR Leader per Accenture IGEM. Durante il suo viaggio professionale ha sviluppato e porta nelle organizzazioni aziendali e alle persone la cultura dell'innovazione e del Well authencity being, armonizzando obiettivi di business e l'Essere. E' coach certificato della scuola Future e sostenitore della cultura del"Paradigma del cuore". Sposata con una figlia, appassionata di viaggi, yoga e della filosofia indiana.

Hr Manager di Business Competence srl, laureata in Psicologia presso l'Università HR Manager Italy, Greece, Turkey, Cattolica di Milano, fin dalla prima Iberia & Middle East esperienza professionale, ha lavorato per contesti aziendali strutturati e BUSINESS complessi. Dopo una breve e COMPETENCE formativa esperienza presso Hilti Spa, ha operato per Monster.it, leader nel recruiting online, dove si è occupata a tutto tondo di selezione. Forte di questa esperienza, a partire dal 2009, con il ruolo di HR Manager, ha via Bice Cremagnani, 16 20059 partecipato alla start-up di Business Competence Srl dove ad oggi è la Vimercate Responsabile della gestione del Business Competence è una personale. società di Business Consulting, costituita nel 2007 e specializzata CA TECHNOLOGIES nell'attività di consulenza IT. Il valore aggiunto dell'azienda consiste nel porsi come partner a supporto del Laura Origo business dei propri clienti attraverso HR Generalist - IT Human Resources l'offerta di soluzioni tecnologiche all'avanguardia a garantire una Via Francesco Sforza, 3 - Milano CAD IT migliore gestione delle risorse 3 palazzo L. Da Vinci 20080 aziendali. Il team Business Basiglio Competence ha una eccellente tel. 02.904641 - fax esperienza professionale nel mondo 02.904642501

Il Gruppo CAD IT, con sede a Verona, opera in Italia con proprie filiali e società collegate a Milano, Roma, Firenze, Bologna, Padova, Mantova e Trento. CAD IT occupa una posizione di leadership nel mercato italiano del software per il settore finanziario, attraverso la vendita di un prodotto, Area Finanza, adottato dalla maggioranza delle banche italiane, che permette di gestire in modo completo la negoziazione, il regolamento e l'amministrazione di titoli azionari, obbligazionari e derivati.

N D Nd Direttore del Personale

CEDACRI via Del Conventino, 1 43044 Collecchio tel. 0521.8071 - fax 0521 807901 www.cedacri.it Il Gruppo Cedacri è il più importante polo italiano di servizi di outsourcing informatico per il settore bancario e istituzioni finanziarie. E' una realtà pronta a soddisfare le esigenze di oltre 150 clienti con un patrimonio di risorse umane di 813 dipendenti, investimenti annui in ricerca e sviluppo di oltre 18,5 milioni di euro e un fatturato di 195 milioni di euro nel 2006, che garantiscono solidità, continuità e innovazione costante dei servizi. L'offerta è molto

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articolata: outsourcing completo e service verticali, facility management, soluzioni software e collaborazioni strategiche, disaster recovery e business continuity. Inoltre, attraverso la società controllata CGlobal, Cedacri fornisce servizi di back office (sistemi di pagamento, tesoreria enti, titoli e finanza, estero amministrazione del personale, segnalazioni agli organi di vigilanza, centrale rischi, contabilità, banca virtuale), gestione documentale, gestione di Pos e Atm, call center, Web farm, logistica e (Profilo completo online)

Paolo D’arrico Direttore Risorse Umane, Area Legale e Affari generali

Matteo Formentini Responsabile Amministrazione del Personale

Alessandro Mollicone

fondata nel 1984, ha sede a San Josè - California ed impiega in tutto il Administrative Office & Human mondo circa 75.000 dipendenti, con Resources Director un fatturato di 47,1 miliardi di dollari1. Cisco ha guidato CEGEKA (EX BRAIN l'evoluzione delle tecnologie di Rete nelle varie fasi del loro sviluppo, FORCE SPA) Via A. Volta, 16 20093 Cologno fondando il proprio successo su alcuni elementi chiave: individuare e Monzese anticipare nuovi scenari e transizioni tel. 022544271 - fax 02 di mercato, costruendo risposte 27300901 efficaci e innovative grazie al https://www.cegeka.com/en/ costante investimento in personale altamente qualificato ed in ricerca e Alessio De Fazio sviluppo; una articolata politica di Responsabile Recruiting acquisizioni; soprattutto, il dialogo continuo con i clienti e con CINECA l'ecosistema globale di partner, tel. 051/6171411 composto da oltre 70.000 aziende. www.cineca.it Ciò ha reso l'azienda leader non solo nel core business legato alle soluzioni Serena Borelli di networking, ma anche (Profilo Direttore Organizzazione e Human completo online)

Paola Fumagalli

Resources - Responsabile dell'AntiGianpaolo Barozzi corruzione Sr Director HR, Talent Management

CISCO SYSTEMS ITALIA Francesca Merella Country Human Resources Manager

CONSOFT SISTEMI via Torri Bianche, 8 - Palazzo Responsabile Relazioni Industriali del Acero 20059 Vimercate tel. 800.787854 - fax Personale 039.6295299 http://www.cisco.com/it CEFRIEL Cisco è leader mondiale nelle via Fucini, 2 20133 Milano tecnologie che trasformano il modo tel. 02 23954 1 - fax con cui le persone si connettono, 02.23954254 comunicano e collaborano, attraverso http://www.cefriel.com reti intelligenti e architetture che

Via Pio VII, 127 10127 Torino tel. 0113161571 - fax 0113161583 www.consoft.it

Raffaella Rivetti HR Director

CORVALLIS

Via Savelli, 56 35129 Padova tel. 049.8434511 - fax 049 8434555 e www.corvallis.it

integrano prodotti, servizi piattaforme software. L'azienda,

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Elena Manni

Elvira Tufano

Direttore del Personale

Team Leader

COVISIAN

CRIF

via Milanese, 20 20099 Sesto San Giovanni tel. 0399631300 - fax 02241027290 http://www.covisian.com/

via Fantin, 1/3 40131 Bologna tel. 0514176111 - fax 0514176010 www.crif.com

Il mercato cambia, Covisian risponde: il nuovo percorso del gruppo nato dall'unione di Visiant e Contacta. Nato dalla recente unione delle due aziende italiane, il terzo Gruppo nel settore delle customer operations presenta la propria strategia, nuovo marchio e posizionamento. Previste acquisizioni sul mercato italiano ed europeo, a guidare Covisian sarà Daniele Palazzo. Luglio 2016: Covisian gruppo di punta nel settore delle customer operations, nato dalla recente unione delle due aziende italiane Visiant e Contacta - presenta la propria strategia industriale, il nuovo marchio e il posizionamento, per dar vita ad una realtà innovativa che risponda pienamente alle nuove esigenze del mercato. Alla guida viene nominato Daniele Palazzo, Amministratore Delegato di Visiant e Presidente di Contacta. Il Gruppo nasce su iniziativa di Aksìa Group SGR S.p.A. con il coinvolgimento dei precedenti azionisti di Visiant e Contacta. L'operazione ha comportato l'acquisizione del 100% di entrambe (Profilo completo online)

Mario Sartarelli Human Resources Director/Direttore Risorse Umane Group

CRIF è leader in Italia nelle soluzioni a supporto dell'erogazione e gestione del credito retail e, grazie alle competenze acquisite in più di 25 anni di attività su mercati altamente competitivi, è il primo gruppo nell'Europa continentale nel settore delle credit information bancarie e uno dei principali operatori a livello internazionale nei servizi integrati di business & commercial information e di credit & marketing management. Nel 2015 il fatturato di CRIF è stato pari a 390 mln di Euro. Il gruppo fornisce soluzioni e sistemi di informazioni per il controllo del rischio di credito e il marketing finanziario di banche, finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese industriali e di servizi. Fornisce inoltre servizi ai consumatori per supportarli nelle decisioni nell'ambito del credito e in quello immobiliare.

Loretta Chiusoli Corporate HR Director

Claudio Giorgio Responsabile Amministrazione del personale

Kate Rebecca Porter Responsabile Academy, HR Projects Senior Sales


CROS NT

Giovanni Rubino

tel. 045 8202666 http://www.cros.it

Gianni Saccomani CFO & HR Director

CSI PIEMONTE CONSORZIO PER IL SISTEMA INFORMATIVO

Corso Unione Sovietica, 216 10134 Torino tel. 011.3168111 - fax 011.3168212 http://www.csipiemonte.it Nato nel 1977 su iniziativa della Regione Piemonte, dell'Università e del Politecnico di Torino, il CSIPiemonte (Consorzio per il Sistema Informativo) è da anni fra le prime 20 aziende italiane del settore ICT e attiva in tutte le aree di intervento pubblico: sanità, attività produttive, beni culturali, sistemi amministrativi; territorio, formazione professionale e lavoro. La missione è semplificare la vita di cittadini e imprese e rendere più facile e veloce il loro rapporto con la PA.

Severine Chevallier Responsabile Organizzazione

Valeria Ponte Responsabile Organizzazione

HR Director

Azienda interamente italiana e presente su tutto il territorio nazionale, Data Management S.p.A., ha concentrato l'impegno su settori di mercato in cui può offrire soluzioni e servizi di informatica a valore aggiunto, grazie alla conoscenza approfondita di tutte le esigenze applicative, operative e di business correlate. Per questo è in grado di dare risposte risolutive, tempestive e commisurate alle diverse esigenze dei Clienti di Pubblica Amministrazione Centrale e Locale, Imprese, Utilities e Istituzioni Culturali.

Mi occupo di risorse umane dal 1992. Ho collaborato con imprese italiane di medio-grandi dimensioni di diversi settori (Metalmeccanico, Chimico)gestendo sia fasi di crescita Marco Maroni che fasi di ristrutturazione. In particolare nel corso dell'ultima esperizna ho gestito un vasto progetto di change management che ha portato alla riduzione del numerod egli addetti a 1100 a 700 nel corso di 4 anni.

DASSAULT SYSTEMES tel. 02 3343061 http://www.3ds.com/it

Stefano Borghesan Geo HR Director - Euromed

DATA MANAGEMENT GROUP

Largo Lido Duranti, 1 00128 Roma tel. 06.502631 - fax 06.50263256 www.datamanagement.it

via S. Vitalino, 13 40012 Lippo di Calderara di Reno tel. 0513147011 - fax 0513147288 www.datalogic.com Datalogic è uno dei principali produttori mondiali di lettori di codici a barre, di mobile computer per la raccolta dati, di sistemi a tecnologia RFID e di dispositivi fotoelettrici per il settore dell'automazione industriale. Datalogic è un gruppo industriale articolato in tre società autonome diversificate per prodotto e mercato, Datalogic Scanning, Datalogic Mobile, Datalogic Automation

Fabrizio Avari HR Director EMEA & Head of Global Compensation, Benefits and Group Policies

DATASIEL SISTEMI E TECNOLOGIE DI Direttore Risorse Umane, Relazioni INFORMATICA Industriali ed Istituzionali di Gruppo

Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Compliance di Gruppo presso Data Management Spa: A diretto riporto del Presidente ho la responsabilità della Direzione Risorse Umane e Affari Generali per le 5 società del Gruppo Data Management. Sono inoltre componente dei Comitati direttivi di Gruppo.

via Xx Settembre, 42 16121 Genova tel. 010.65451 www.datasiel.net

Maurizio Persano Direttore del Personale

DEDAGROUP

tel. 0461 997111 - fax 0461 997110 http://www.dedagroup.it

Valentina Gilli HR Director, Responsabile HR Development

DEDALUS Via Collodi, 6/C 50100 Firenze tel. 055 42471 - fax 055 451660 www.dedalus.eu

Giancarlo De Leonardis HR Director

DELL EMC

via Spadolini, 5 20141 Milano tel. 02409081 - fax 0248204686 www.italy.emc.com Azienda leader nel settore tecnologico, fortemente improntata alle performance, alla partnership e alla realizzazione. Offre soluzioni in grado di soddisfare e superare le maggiori sfide aziendali e IT.

Nancy Iannace HR Coordinator

Nicola Pozzati HR Director Europe South

DATALOGIC SCANNING GROUP Loc. Palazzine, 120/F 38121 Trento

DELTATRE Via Francesco Millio, 41 Torino, Italy 10141 Italia 10141 Torino 236


www.deltatre.com

Francesca Baldacci Responsabile Recruiting

DGS via di Grotta Perfetta, 643 00142 Roma tel. 065811893 - fax 0658300182 www.dgsgroup.it

Elisabetta Zeppieri Responsabile Risorse Umane

rinnovata value proposition: una nuova generazione di terminali selfservice (OPTEVA); una consolidata esperienza nei servizi (PREMIER SERVICES) e una crescente competenza nello sviluppo di soluzioni neutral-vendor che integrano le tecnologie software più avanzate (AGILIS). Grazie alla sua significativa esperienza di system integrator, Diebold (Profilo completo online)

Diebold Italia è nata nell'aprile 2000 ed impiega attualmente circa 140 persone in 2 sedi operative e in una capillare rete di assistenza tecnica che copre l'intero territorio italiano. Nel luglio 2002 Diebold ha acquisito Sersi Italia, azienda specializzata nei servizi multi-vendor per ATM, oggi integrata in Diebold Italia. Questa operazione ha portato Diebold ad essere il primo fornitore italiano nella manutenzione di sistemi per il self-service finanziario. La missione di Diebold è essere l'interlocutore di riferimento per la clientela italiana, affermando anche nel nostro Paese la sua leadership nel settore self-service grazie alla sua

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DIEBOLD NIXDORF WINCOR NIXDORF

Paolo Bonizzoni v.le Milanofiori, 20 - Strada 2 Palazzo C Scala 3 20090 Assago tel. 02.528631 - fax 02.52863835 www.wincor-nixdorf.com

DIEBOLD ITALIA

via L. Galvani, 1 20090 Trezzano sul Naviglio tel. 02.486271 - fax 02.48627229 http://www.diebold.com

Italiana. Dal 2004 al 2006 è stato Responsabile del Personale presso Domina Vacanze S.p.A. dove ha seguito la gestione dei processi e delle procedure e la riorganizzazione delle Risorse Umane.

Italy, Turkey and Poland Human Resources Manager

Wincor Nixdorf è uno dei leader mondiali nella fornitura di soluzioni innovative e servizi integrati per i processi di business dei settori bancario e retail. Quotata alla Borsa di Francoforte, conta a livello mondiale più di 9.100 dipendenti e un fatturato di 2,328 miliardi di Euro. E' presente in oltre 100 paesi, con 42 filiali consociate nazionali. In Italia il Gruppo Wincor Nixdorf ha sedi a Milano, Roma, Bologna, Ponte Buggianese (PT) e Castel del Piano (GR).

È dal 2007 Human Resources Manager di Diebold Italia S.p.A., filiale della multinazionale statunitense Diebold Incorporated, leader mondiale nel mercato del selfservice finanziario. Nato a Milano nel 1966, ha iniziato la sua carriera nel settore HR in Vaillant S.p.A., dove ha conseguito la qualifica di Responsabile Amministrazione del Personale. Dal 1995 al 1999 ha lavorato nella Direzione Risorse Umane di RhÒneLorenzo Ferrari Poulenc-Agro, azienda chimica del settore fitofarmaceutico. Dal 2000 al HR & Quality Director Italy and 2004 è stato Responsabile del Greece Personale di TC Sistema S.p.A., azienda operante nel settore ICT dove ha gestito le numerose operazioni di acquisizione effettuate dopo la quotazione presso Borsa

DIGICAMERE

via Viserba, 20 20126 Milano tel. 02 8515 2115 http://www.digicamere.it DigiCamere Società Consortile a responsabilità limitata. Consorzio nato dalla volontà della Camera di Commercio di Milano, della Camera di Commercio di Monza e Brianza e di Infocamere. Ai tre soci fondatori si sono aggiunti, nel tempo, la Camera di Commercio di Pavia, la Camera di Commercio di Varese, Unioncamere Lombardia, la Camera di Commercio di Lodi, la Camera di Commercio di Bergamo, la Camera di Commercio di Como, la Camera di Commercio di Mantova, la Camera di Commercio di Cremona, la Camera di Commercio di Sondrio ed Ecocerved. Al Consorzio aderiranno via via altre Camere di Commercio dell'area lombarda ed altri soggetti del sistema camerale. DigiCamere integra il know-how specialistico sui temi camerali, tipico della componente istituzionale, con le caratteristiche di concretezza, praticità e professionalità che emergono dal mondo di un'azienda dedicata all'Information ed Innovation Technology. DigiCamere dispone di un struttura efficiente: è un polo di eccellenza (Profilo completo online)

Donatella Maria Cantoni Responsabile Gestione del Personale

DIMENSION DATA ITALIA

via G. Di Vittorio, 24 20068 Peschiera Borromeo tel. 02 553907.1 - fax 02 55303587 http://www.dimensiondata.com Dimension Data plc è un ICT service e solution provider che mette a disposizione competenza tecnologica, servizi di delivery su scala globale e un approccio orientato al business per accelerare le ambizioni dei propri clienti. Dimension Data è parte di NTT Group. Società soggetta all'attività di direzione e coordinamento da parte di Dimension Data Deutschland Holding Gmbh.

Alberta Camporese HR Director Maggio 2012: Dimension Data, specialista di soluzioni IT e fornitore di servizi, ha annunciato la nomina di Alberta Camporese a nuova HR Manager per la filiale italiana. Alberta Camporese ha iniziato la propria carriera professionale presso Egon Zehnder come Research Assistant, prima di intraprendere la carriera HR. Ha lavorato a lungo in Xerox in qualità di HR Specialist, per la quale è stata responsabile dei processi di recruitment, induction e management development. Successivamente, ha collaborato con Nycomed, azienda del settore


farmaceutico, occupandosi a tutto tondo delle attività di sviluppo delle risorse umane come HR Business Partner. Alberta Camporese riporterà direttamente a Roberto Del Corno, Managing Director di Dimension Data per Italia e Spagna, e si occuperà di individuare e sviluppare tutte le iniziative necessarie a consolidare una politica di People & Culture coerente con i valori di Dimension Data.

DXC TECHNOLOGY GROUP Via Achille Campanile, 73 00144 Roma tel. 06 417221 http://www.dxc.technology/it

Sergio Cereda Italy HR Director

Giuseppe Spadaro

settore dell'Handling aeroportuale, dove assume il ruolo di HR Manager all'interno di un dinamico contesto di relazioni industriali. Nel 2012 entra a far parte del Gruppo Lagardère travel retail, come HR Director per l'Italia, seguendo la particolare sfida del gruppo francese con il set-up dei nuovi Duty Free e spazi commerciali degli aeroporti Romani di Fiumicino e Ciampino, dopo l'acquisizione da parte di Lagardère di Aeroporti di Roma Retail. In questo contesto, per quel che riguarda le relazioni industriali, è stato accompagnato un processo unico nel sistema aeroportuale italiano, superando il perimetro del CCNL aeroportuale Assaeroporti e delle prassi di sistema, applicando il (Profilo completo online)

DYLOG ITALIA Corso Bramante, 53 10126 Torino tel. 199 207 607 - fax 199 742 852 www.dylog.it

Maria Mosca Responsabile Ufficio del Personale, Amministrazione e Selezione HR Director Southern Europe - ES Field Delivery Per oltre 12 anni in diverse aziende all'interno del contesto aeroportuale italiano ed internazionale. Dapprima nel Gruppo Alitalia dove rimane dal 2004 sino a tutto il 2009, partecipando anche alla costituzione della nuova Alitalia- CAI. Approda poi nella multinazionale belga Aviapartner, operante nel

ELMEC INFORMATICA via Pret, 1 21020 Brunello tel. 0332 802111 - fax 0332.870430 www.elmec.com

Roberto Trentini HR Director

ENERGENT via Cristoforo Colombo, 112 00147 Roma tel. 065107931 www.gruppoenergent.it

Sofia Frezza Direttore Risorse Umane

ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA

Industria, Finance e Telco. Le revenues complessive derivanti dall'attività estera ammontano a circa 90 milioni di euro, pari ad oltre il 12% dei ricavi globali.

Patrizia Uleri Dirigente, Direttore HR

EPSON ITALIA via M. Viganò De Vizzi, 93/95 20092 Cinisello Balsamo tel. 02.660321 - fax 02.6123622 www.epson.it

Filomena Lattanzio Direttore Risorse Umane via San Martino Della Battaglia, ESPRINET 56 00185 Roma Via Energy Park, 20 20871 tel. 0649201 - fax 064453278 Vimercate www.eng.it tel. 02404961 - fax Engineering è un player globale e 0362.496800 il primo gruppo di system integration in Italia, leader nell'offerta integrata http://www.esprinet.com e completa lungo l'intera catena del valore del software: progettazione, sviluppo, servizi di outsourcing, prodotti e soluzioni verticali proprietarie, consulenza IT e strategica, su misura per i modelli di business dei clienti su tutti i mercati. 6.300 dipendenti, 37 sedi con una distribuzione capillare nelle Regioni italiane, presenza commerciale diretta nell'UE, in Irlanda e in Belgio, ed extra-UE in Brasile e area America latina. Con un valore della produzione di oltre 700 milioni di euro ed un market share del 7%, Engineering ha una presenza consolidata su diversi mercati verticali: Pubblica Amministrazione,

Direttore delle Risorse Umane del Gruppo, in Italia Classe 1972, Ettore Sorace è Responsabile delle Risorse Umane delle società italiane del Gruppo Esprinet. Dopo una laurea in Legge all'Università di Parma e un Master in Gestione delle Risorse Umane presso l'ISCOM di Parma, dal 2000 al 2007 lavora in Vodafone dove ha assunto diversi ruoli e sempre maggiori responsabilità. Nel 2008 inizia la sua carriera in Esprinet, dove è responsabile del Dipartimento Risorse Umane con l'obiettivo di coordinare tutte le attività legate alla selezione, sviluppo e formazione dei dipendenti delle società italiane oltre che tutti gli aspetti legati al Payroll e contenzioso giuslavoristico.

ETT

Esprinet opera nella distribuzione all'ingrosso di informatica ed via Sestri, 37 16154 Genova elettronica di consumo in Italia e Spagna, con 40.000 rivenditori clienti Sestri Ponente tel. 010 6519116 - fax 010 e oltre 500 brand in portafoglio.

Maria Setaro Responsabile Amministrazione del personale

Ettore Sorace

6518540 www.ettsolutions.com

Attraverso le ampie competenze, la velocità d'azione, gli investimenti nella ricerca, l'innovazione costante, l'uso delle più recenti tecnologie e il lavoro di squadra, ETT garantisce soluzioni che superano le aspettative del cliente e danno un vantaggio competitivo ottimizzando i processi e minimizzando i costi. Il rapporto di trasparenza e di collaborazione con i clienti e partner è per ETT il punto di

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partenza per fornire un servizio di Maria Rita Fortunato consulenza nuovo e dinamico realizzando prodotti personalizzati per ogni esigenza. ETT con efficienza, flessibilità e apprendimento continuo dà opportunità concrete al suo staff di crescere professionalmente e di partecipare attivamente al miglioramento e alla modernizzazione del sistema Paese.

Alessia Pezzicara

Responsabile Formazione e Risorse Umane Responsabile formazione e risorse umane ETT s.r.l.: Responsabile dell'Area Formazione e Assistenza tecnica (Help Desk), Progettista di interventi formativi e Formatore, Responsabile del Personale Attività di formazione e aggiornamento agli utenti dei sistemi informatici. Pianificazione di interventi formativi, progettazione, coordinamento e gestione degli incontri di formazione. Coordinamento e supervisione delle risorse coinvolte nei progetti. Colloqui si selezione Monitoraggio delle risorse.

EUSTEMA via C. Mirabello, 7 00195 Roma tel. 06.372721 - fax 06.37351735 www.eustema.it 239

Francesca Petronio Corporate HR Director

EXPRIVIA via C. Esterle, 9 20132 Milano tel. 02.280141 - fax 080 3382077 - 02.2610853 www.exprivia.it Exprivia pone le sue fondamenta

Direttore Personale e Organizzazione su un patrimonio di competenze, un Laureata in Psicologia, specializzata in Psicologia del Lavoro e in Psicodiagnostica. Direttore Risorse Umane con più di 20 anni di esperienza aziendale nei principali processi di people management. Esperta di sviluppo organizzativo, talent management e change management. Ha maturato la sua carriera professionale nelle Direzioni del Personale di medie e grandi aziende italiane. Oggi Direttore Personale e Organizzazione di Eustema spa Docente di valutazione e sviluppo presso la Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione. Dal 2015 docente presso l'Università Europea di Roma al corso di People Management della facoltà di Psicologia indirizzo Lavoro.

EXPERT SYSTEM

via Virgilio, 56/Q scala 5 41123 Modena tel. 059.894011 - fax 059.894099 http://www.expertsystem.it

elevato know-how tecnologico e una esperienza maturata con oltre 20 anni di presenza costante nell'Information technology per i mercati bancario e finanziario, industriale, telecomunicazioni, Pubblica amministrazione e sanità. L'offerta di Exprivia si focalizza su centri di competenze orizzontali per tutti i mercati di riferimento in ambito Erp, Business Intelligence, Eai, Knowledge management, Facility management, videoconferenza, riconoscimento vocale e sicurezza.

Francesco Greco Direttore del Personale

Valeria Zanni Responsabile Amministrazione del personale

FABBRICADIGITALE

via Volta, 3 26041 Casalmaggiore tel. 0375 284611 www.fabbricadigitale.it

fabbricadigitale offre soluzioni IT innovative per diverse line di business: Unified Communications, Multimedia, Cloud Tools & Sw Automation , Transportation & Defense e la divisione Mobile Solutions Factory. Per ogni BU gli obiettivi sono i medesimi: la ricerca dell'innovazione, dell'eccellenza e della qualità del servizio. Unified Communications focalizza le sue attività sulle tecnologie Microsoft. Offre al mercato boxedUC l'"Appliance as a Service" - che permette una veloce e semplice adozione di una soluzione UC basata su Exchange 2010, Lync e Sharepoint 2010; MultiUX è una suite software per la gestione delle risorse, della sicurezza e l'analisi di piattaforme UC; soluzioni software di Intelligence e sicurezza on-top a Lync; soluzioni per piattaforme Online (Public or Private Cloud) in grado di soddisfare personalizzazioni specifiche e progettate per garantire livelli di servizio elevati. Multimedia offre soluzioni per la gestione e il delivery di contenuti multimediali, (Profilo completo online)

tel. 055 42281 http://www.fruendo.it

Stefano Gianfaldoni HR Director

GFT ITALIA Via Alfredo Campanini, 6 20124 Milano tel. 02581581 - fax 0258158621 www.gft.com/it

Fabio Bertolini

Head of Human Resources

GRUPPO ALMAVIVA

Andrea Mattioli

Via di Casal Boccone, 188-190 00137 Roma tel. 06.39931 - fax FINSOFT Corso Svizzera, 185/bis Torino, 06.39935775 http://www.almaviva.it 10149 Italia 10149 Torino Hr Director

AlmavivA The Italian Innovation Company è il Gruppo a capitale www.finsoft.it interamente italiano, leader nel Marilena Pellarin mercato degli Information & Responsabile Selezione del Personale Communication Services, che nasce dalla integrazione di competenze pluriennali di Information FRUENDO Via Petrocchi, 24 50127 Firenze Technology, Customer Relationship


Management, Consulting & Innovation. Il Gruppo conta 20.000 risorse, 12.000 in Italia, 8.000 all'estero (Brasile e Tunisia). Per noi di AlmavivA integrazione vuol dire: condividere tutte le competenze e le esperienze disponibili, patrimonio delle nostre aziende e delle nostre persone - affrontare opportunità e rischi con i nostri clienti, nell'innovazione del loro business e nella gestione della complessità. Dalla pluralità di competenze e dall'ascolto quotidiano delle esigenze e delle aspettative di clienti e cittadini nasce la nostra idea di innovazione: un modo di agire concreto e quotidiano, sostenuto da una chiara visione tecnologica. Un progetto industriale unico in Italia per questi mercati: Pubblica Amministrazione centrale (Profilo completo online)

approda nella Direzione Risorse Umane del Gruppo Cos. Segue tutto il percorso del Gruppo leader nel settore CRM operativo fino alla fusione con Finsiel, storico Gruppo leader nella consulenza e nelle soluzioni IT. Dall'incontro dei due Gruppi nasce nel 2005 AlmavivA The Italian Innovation Company, la nuova realtà nazionale del mondo ICT. Nel nuovo contesto, Marina Irace svolge un ruolo determinante nelle complesse operazioni di integrazione e armonizzazione delle aziende del Gruppo AlmavivA, ricoprendo diversi incarichi nell'ambito della Direzione Risorse Umane. Nel 1997 entra in Experian come Responsabile della formazione. Dopo un Master in Didattica Generale e Museale ha lavorato per alcuni anni in importanti Musei romani.

Renato Batzella

Andrea Lucente

Responsabile Amministrazione del Personale

Responsabile Relazioni Industriali

Antonio Di Bitonto Direttore del Personale

Marina Irace

GRUPPO GPI - GPI GROUP tel. 0461 381515 www.gpi.it

Giovanni Anselmi Responsabile risorse umane

Andrea Bonvicini Responsabile Organizzazione del Personale e Responsabile GPI Academy Direttore Risorse Umane/HR Director E' nata nel 1970 a Positano, in provincia di Salerno, e si è laureata in Lettere con indirizzo Storia dell'arte contemporanea all'Università di Roma La Sapienza. Nel 2000

GRUPPO MAGGIOLI via Bornaccino, 101 47822 Santarcangelo di Romagna tel. 0541.628111 - fax 0541.621153

www.maggioli.it

Nicoletta Belardinelli Formazione, Ricerca & Selezione, Analisi e Valutazione Posizioni (Responsabilità e Competenze), Compensazione & Benefit

Cristina Maggioli Direttore Risorse Umane

Carlotta Pulazzi Direttore del Personale

GRUPPO SCAI

www.hp.com/it

Communication Branding. In Hewlett-Packard: Staffing Manager for the General Western Europe sub region (Benelux, Nordic, Baltics, (Profilo completo online)

HP, la più grande azienda tecnologica del mondo, fornisce prodotti e servizi IT per la stampa e il personal computing, software e soluzioni che semplificano Enrico Martines l'esperienza tecnologica di consumatori e aziende. HP ha completato l'acquisizione di EDS il 26 agosto 2008. Ulteriori informazioni su HP sono disponibili all'indirizzo http://www.hp.com.

Alberto Cantanna

EMEA Talent Acquisition - Recruiter & HR Operations HR Manager Italy Social Mara Lucini Innovation/Direttore Formazione, EMEA Talent Acquisition Director Sviluppo e Innovazione Sociale, CSR Consulenza Aziendale per

l.go Turati, 49 10134 Torino tel. 011 2273 611 http://www.grupposcai.it

An enthusiastic, well motivated and resourceful individual. Flexible Carla Balsamo and dedicated professional, capable Responsabile Formazione/Training of adapting quickly to ever changing and Development Manager environments, and to operate in complex international team settings Fabrizio Cerutti by leveraging from all available Responsabile Risorse Umane resources. Able to make sound Marco Marchisio decisions and to take initiative. Responsabile Amministrativo di Strong leadership and organizational skills. In-depth knowledge of Gruppo Microsoft Windows operating system, Barbara Martino Microsoft Office package and Responsabile Recruiting ERT Milano Internet. Fluent in Italian (mother tongue) and English, basic HEWLETT-PACKARD knowledge in France and Spanish. Seeking challenging Human ITALIANA Resources role within international environment that would allow optimization of my communication, interpersonal and linguistic skills. Strong interest and availability with respect to travel within and outside Via G. Di Vittorio, 9 20063 of Italy. Specializzazioni: Wide Cernusco sul Naviglio experience in Human Resources tel. 0292121 - fax 0292104473 topics. Internal & External l'Informatica.

E' Direttore Formazione e Sviluppo di Hewlett Packard Italia, responsabile per i progetti di Employee Engagement, Internal Communication, Learning & Development. La sua carriera decennale si è focalizzata su sviluppo dei talenti, cambiamenti organizzativi e iniziative di engagement. Enrico è un esperto in coaching e mentoring, ha ideato e avviato corporate universities e costruito metodologie di performance management e sviluppo dei talenti. Laureato con laude in sociologia, ha una specializzazione in business leadership conseguita alla Southern Methodist University of Dallas.

Emanuela Salvatori Diversity Champion, Global Customer Engagement Innovation Leader

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Specializzazioni: Union delle Human resources e della INFORMATICA negotiation, Compensation, gestione del personale, cui aziende, performance management. istituti di formazione e ricerca e TRENTINA università possono fare riferimento. via G. Gilli, 2 38121 Trento Inaz è Gold Certified (Profilo tel. 0461 800111 ICONSULTING 32/7 Bazzanese st. Casalecchio completo online) www.infotn.it

I&T SERVIZI (I&T GROUP) C.so Alcide De Gasperi 70124 Bari tel. 0832.317933 - fax 0832.317933 http://www.ietgroup.it

Tiziana Giove Responsabile Risorse Umane

IBM ITALIA

Circonvallazione Idroscalo 20090 Segrate tel. 0259621 - fax 02.59625937 http://www.ibm.com/it L'IBM è una società di innovazione al servizio delle aziende e delle istituzioni di tutto il mondo. La sua strategia è quella di costruire e attuare piani di innovazione insieme con i propri clienti e di perfezionare continuamente il proprio portafoglio di offerta per trasferire loro un reale valore di business. Oggi la leadership tecnologica della IBM è il punto di partenza per lo sviluppo di soluzioni avanzate che offrono ai clienti la risposta più efficace alle loro esigenze di crescita e competitività. Web Sales Southwest Europe.

Doriana De Benedictis

Diversity Engagement Partner Attratta dalle nuove tecnologie e affascinata da tutto cò che è innovazione e valorizzazione del capitale umano, Doriana De Benedictis nel 2000 entra in IBM come Learning Specialist all'intreno della divisione Risorse Umane. Il suo percorso professionale si sviluppa nel tempo in HR come Recruitment Professional; successivamente guida tutti i progetti di Employer Branding, lavorando in particolare sull'integrazione tra diverse generazioni attraverso strumenti digital. Da gennaio 2016 è Diversity Engagement Partner per IBM Italia e lavora al fianco del management aziendale per studiare, disegnare e promuovere iniziative e strategie per la valorizzazione delle potenzialità dei singoli individui, diversi tra loro e pertanto capaci di portare ciascuno un valore unico e di contribuire alla performance aziendale. Doriana De Benedictis è nata a Bari e lì si è laureata in lingue e letterature straniere. Mamma di 2 bambini, è appassionata di cake design, vela e acroflying.

Massimo Dedor Responsabile Compensation & Benefits

Alessia Ventrella HR Partner Lead 241

di Reno, BO 40033 Italia, 40033 Casalecchio di Reno

Mario Cappelli

www.iconsulting.biz

Marco Picenni

Paolo Natale

Responsabile del Personale

Direttore Risorse Umane e Organizzazione

Franco Segata Head of Human Resources, Financial and ICT Dept.

INSIRIO

v.le Castello della Magliana, 38 Parco Dei Medici - Palazzo C2 tel. 06 4121101 - fax 06 412 Roma INAZ v.le Monza, 268 20128 Milano 11 03 63 tel. 06 655931 - fax 06 http://www.indracompany.com/ 6552061 tel. 02.277181 - fax Roberta Ficorella 02.2047655 http://www.insirio.it www.inaz.it Head of Human Resources Angelo De Luca HR Director

Inaz è una delle più significative realtà nel panorama nazionale del software e servizi It. La sua offerta e le sue competenze, in linea con la continua evoluzione delle normative, si sposano con le piattaforme tecnologiche più diffuse ed evolute, grazie a una costante innovazione tecnologica, contenuti, servizi e attenzione al cliente. Inaz offre software per l'amministrazione e gestione risorse umane, servizi di elaborazione buste paga e formazione su tutto il territorio nazionale; fornitore di riferimento per le maggiori aziende di tutte le aree commerciali, industriali e di servizi, oltre che per Pubblica amministrazione e studi professionali. E' una realtà che combina una forte competenza normativa ed economica, un know-how applicativo di alto livello. Per questo è il partner ideale per lo sviluppo di una cultura

INDRA ITALIA

INFOCAMERE (SOCIETÀ CONSORTILE DI INFORMATICA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE PER AZIONI)

responsabile del personale

INTECS INFORMATICA E TECNOLOGIA DEL SOFTWARE Salita Poggio Laurentin, 7 Roma tel. 06 20 39 28 00 www.intecs.it

via Giovanni Battista Morgagni, Anna Goroni 30 Roma Direttore del Personale tel. 06.442851 - fax 06.44285367 INTEL CORPORATION www.infocamere.it

Alessandro Lacquaniti

ITALIA

HR Director

Patrizia Schifferegger Responsabile HR Milanofiori, Palazzo E/4, Strada 1 20094 Assago


tel. 02.575441 - fax 02.57501221 www.intel.com Intel è da anni all'avanguardia nello sviluppo tecnologico, contribuendo alla rivoluzione informatica e di Internet che ha cambiato il mondo. Sviluppa tecnologie, prodotti e iniziative per continuare a migliorare il nostro modo di vivere e lavorare. Fondata nel 1968 per la produzione di dispositivi di memoria a semiconduttore, Intel ha sviluppato il primo processore del mondo nel 1971 e, grazie a una continua innovazione, svolge un ruolo di leadership per la nuova generazione di microprocessori multi-core. Oggi Intel è il maggiore costruttore al mondo di chip e uno dei maggiori fornitori di prodotti per il mercato personal computing, networking e communication.

Richard Devereux Direttore Legale HR Europa

KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS ITALIA via Giorgio Stephenson, 73 Milano, MI 20157 Italia, 20157 Milano www.konicaminolta.it

Flora Pietropaolo Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo

KYOCERA MITA ITALIA via G. Verdi, 89/91 20063 Cernusco sul Naviglio

tel. 02921791 - fax 0292179600 http://www.kyoceramita.it

Vanna Caleffi Hr Director

Patrizia Soro Senior HR Manager Italy, Iberica & Israel

LOGITECH ITALIA

LAZIOCREA Laura Mochi

LENOVO ITALY

via San Bovio, 3 - Segreen Business Park, 12 20134 San Felice - Segrate tel. 02.21080601 - fax 02.21080699 http://www.lenovo.com/it Lenovo è dedicata a sviluppare personal computer progettati per la perfezione. Il suo modello di business è basato sull'innovazione, sull'efficienza operativa, sulla soddisfazione del cliente e sugli investimenti nei mercati emergenti. Nata dall'acquisizione della divisione Personal Computer IBM da parte di Lenovo Group, la società sviluppa, produce e commercializza a livello globale prodotti e servizi di alta qualità, sicuri e con tecnologia facile da utilizzare. I principali centri di ricerca sono situati a Yamato (Giappone), Pechino, Shanghai e Shenzhen (Cina), Raleigh (USA, Nord Carolina).

Responsabile Funzione Risorse Umane

Roberta Crepaldi

Responsabile Selezione e Sviluppo

Nicoletta Credaro

Luigi Vaglio

Anna Marchi

LYRECO ITALIA

Responsabile Sviluppo Competenze Responsabile Risorse Umane

tel. 0651681600 Direttore Risorse Umane

Società soggetta a direzione e particolare Lutech opera sulle coordinamento di RL (Regione seguenti aree di competenza: Reti e Lombardia). Sistemi, IT Security, Contact Center e CRM ed Enterprise Application. Roberto Banchero

tel. 0278625758 - fax 0278625778 www.logitech.com Logitech è leader nella produzione di periferiche che permettono alle persone di vivere l'esperienza digitale che più si adatta al loro stile. Spaziando da piattaforme per la comunicazione fino agli accessori per l'entertainment, Logitech unisce la capacità hardware con il software e offre soluzioni per la navigazione, per l'intrattenimento audio e video, per il gioco, per la videocomunicazione e per la videosorveglianza. Fondata nel 1981, Logitech International è un'azienda svizzera quotata nella Borsa SIX Swiss Exchange (LOGN) e nel mercato Nasdaq statunitense (LOGI

Margaret Dore Recruitment Manager EMEA

LOMBARDIA INFORMATICA via Don G. Minzoni, 24 20154 Milano tel. 02 39331.1 - fax 02.39331250 http://www.lispa.it

Responsabile selezione, inserimento via Xxv Aprile, 56 20040 e incentivazio Cambiago tel. 02.959441 - fax 02.959441 LUTECH

Cristina Bucciarelli Hr Director

MATICMIND via W.a. Mozart, 47 20093 Cologno Monzese tel. 02.25427413 www.lutech.it Lutech S.p.A., azienda del gruppo Laserline, è una società di ingegneria italiana, presente sul mercato da oltre dieci anni, che progetta, realizza e gestisce soluzioni innovative e complesse di Information & Communication Technology (ICT). Il mercato di riferimento di Lutech è rappresentato da operatori di telecomunicazioni, da banche e società finanziarie, da importanti aziende del settore industriale e del commercio e dalla Pubblica Amministrazione centrale e locale. Con oltre 400 professionisti e sedi a Milano, Roma, Torino, Modena, Firenze, Bari, Lutech vanta un fatturato di circa 80 milioni di Euro, solidità finanziaria, visione industriale e capacità imprenditoriale. In

Via Benedetto Croce 1 Vimodrone, Milano 20090 Italia 20090 Vimodrone tel. 02 274261 www.maticmind.it

Ilaria Rolandi Direttore HR

MEDIATICA via Silvio D'amico, 40 Roma www.mediaticaspa.it Servizi IT- Consulenza informatica

Mario Alemanno

242


Group HR Director

MICRON SEMICONDUCTOR ITALIA

Via Torri Bianche, 24 20871 Vimercate tel. 039 63751 - fax 039 6376333 http://it.micron.com Micron produce soluzioni a semiconduttore ed in particolare memorie volatili e non volatili come DRAM, NAND, NOR utilizzate in varie applicazioni elettroniche che vanno dalla telefonia cellulare, all'automotive, ai PC, alle fotocamere digitali e tanto ancora. E' una multinazionale americana con sedi in tutto il mondo. Dipendenti: 34000 nel mondo, 3500 in Italia (tra Avezzano, Agrate, Arzano, Catania, Padova)

Maria Grazia Cattaneo EMEA Benefit RSM

Raffaele Credidio

Director EMEA HR Operations

243

Laureato in Ingegneria Elettronica a Bologna, inizia la sua carriera in Texas Instruments nel 92, ricoprendo varie cariche e ruoli fino ad assumere la responsabilità di TPM PM Manager. Nel 99, a seguito dell'acquisizione da parte di Micron Technology, entra per la prima volta nel reparto Risorse Umane occupandosi priniciplamente di Employee e Industrial relations. Successivamente ricorpre i ruoli di Personnel Manager, di HR Operations Manager e di EMEA HR Director per la stessa multinazionale americana. In ambito associativo, in qualità di Vicepresidente Nazionale, segue i rapporti internazionali di AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) ed è membro dell'esecutivo EAPM (European Association for People Management).

MICROSOFT

lo sviluppo del Paese, per il recupero della competitività delle aziende italiane, per potenziare la sicurezza dei sistemi informatici e per promuovere lo sviluppo di un'economia della conoscenza. Tanto più in Italia, un Paese con una forte concentrazione di piccole e medie imprese che, pur avendo un ruolo così rilevante nel nostro sistema economico, presentano ancora una scarsa tendenza all'innovazione. Il contributo che abbiamo fornito come azienda informatica a questo settore è importante, ma le offerte di tecnologie da sole non bastano: è necessario incoraggiare la nascita di progetti che favoriscano un'innovazione alla portata delle aziende e della pubblica amministrazione italiana. Crediamo che questo nostro impegno sia un atto di (Profilo completo online)

Emma Forcucci Talent Acquisition Lead

Alberto Lapidari

Delegato. La filiale italiana di Microsoft è premiata nel 2015 come "Best Place to Work" confermando la validità della scelta operata dall'azienda di fornire una nuova organizzazione del lavoro, più flessibile e attenta alle esigenze e alle responsabilità dei singoli. Mercuri arriva in Microsoft dopo 13 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane, che lo hanno visto operare in diverse aziende multinazionali tra cui Unilever, Vodafone, Tele2, Artsana Group, dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità a livello nazionale e internazionale. Più di recente ha lavorato come HR and Organization Manager Rapid Development Countries di Ariston Thermo Group.

Angela Paparone Senior HR Lead - Headquarter Western Europe

cliente di NCR aiutano le aziende nei settori bancario, della grande distribuzione, turismo, sanità e altri nell'interazione con i consumatori attraverso i diversi canali disponibili. La sede principale di NCR è a Duluth, Georgia.

Patrick Hebblethwaite Global Compensation Manager

Anna Mroz Direttore Risorse Umane

NETCOM GROUP (NETCOM INDUSTRY, NETCOM SISTEMI, CORE INFORMATICA) via di Affogalasino 105/a Roma, Italia 00148 Italia Roma www.netcom-engineering.it

Domenico Bruno

NCR ITALIA

Sr Hr Manager - Italy

Pino Mercuri via Lombardia, 2/A - c/o Innovation Campus 20068 Pescheria Borromeo tel. 0270398398 - fax 0270392020 www.microsoft.com Microsoft è da sempre impegnata ad aiutare le persone e le organizzazioni di tutto il mondo ad esprimere a pieno il proprio potenziale. Crediamo pertanto che l'innovazione tecnologica rappresenti oggi una delle caratteristiche fondamentali per

via Cusago, 150/4 20153 Milano tel. 02.47901 - fax 02.47904790 www.ncr.com HR Director Italy Da novembre 2013 ha la responsabilità del recruiting, della gestione e della valorizzazione delle risorse umane per la filiale di italiana, a diretto riporto dell'Amministratore

NCR Corporation (NYSE: NCR) è un'azienda tecnologica, leader nella produzione di sportelli automatici, di self-checkout e di altre soluzioni assistite e self-service. È presente in più di 100 paesi nel mondo. Le soluzioni hardware, software, oltre ai servizi di consulenza e al supporto al

Head of HR/Direttore Risorse Umane Classe 1977, Corso di Laurea Magistrale in Scienze dell'Amministrazione, Facoltà di Giurisprdundenza "Parthenope"di Napoli. Master in Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane e l'Obiettivo di entrare in un contesto Internazionale e sviluppare la propria passione. Qualità del rapporto Umano e Innovazione nel modo di integrare le


persone all'interno dell'Organizzazione la sua Mission. Nel 2015 approda come Direttore HR in NETCOM GROUP, che opera nel campo dell'INGEGNERIA altamente specializzata, in forte ascesa ed espansione con oltre 650 dipendenti. Qui dà vita al progetto "Netcom People", un cantiere di idee e proposte concrete in cui le persone diventano il "Valore Assoluto" e l'azienda il posto in cui accrescere ed esprimere quel valore con il Talento e l'Integrazione delle diversità.

ad hoc nelle iniziative. La conquista Raffaella Zicoschi di nuovi mercati e il mantenimento di Responsabile Risorse Umane quelli già acquisiti avviene in un'ottica Customer Centric. ORACLE ITALIA

PHILMARK INFORMATICA

Mauro Pirovano

via D. Lupatelli, 62 00149 Roma

Responsabile Amministrazione del personale

www.philmark.it

Antonio Vitale

Cristina Caruso

Human Resources Vice President

OBJECTWAY FINANCIAL SOFTWARE Via G.da Procida, 24 20149 Milano

HR Director v.le Fulvio Testi, 136 20092 HR Senior Director Camilla De Angelis Cinisello Balsamo Differenti esperienze professionali tel. 02249591 - fax 022422317 e responsabilità crescenti, maturate www.oracle.it soprattutto nell'IT, in società

Visione e avanguardia tecnologica hanno da sempre caratterizzato il posizionamento di Oracle, la più grande azienda di software per le www.objectway.it tel. 06 22454 235 - fax 06 imprese. Una storia di innovazione Barbara Rondini 22454514 che Oracle persegue nei propri Responsabile Amministrazione del www.next.it laboratori, ma anche sul campo con personale iniziative quali la costituzione di Labs Antonio Garruto tematici e Centri di Competenza Direttore del Personale e ResponsaOCTO TELEMATICS costityuiti insieme a entri pubblici e bile Amministrazione via Vincenzo Lamaro, 51 00173 Università, tra queste l'Università di Messina e l'Università La Sapienza, il Roma NTT DATA ITALIA Consorzio COMETA (composto dalle tel. 067265341 - fax v.le Cassala, 14/A 20143 Università di Catania, Messina e 06.72901453 Milano Palermo), la Regione Puglia e la http://www.octotelematics.com/ Regione Abruzzo con la creazione di tel. 02 8312 51 - fax un Competence Center su eit/ 0283125748 democracy. Sempre con l'obiettivo di Carla Cianfriglia http://www.nttdata.com "fare sistema" e facilitare lo scambio Le Campagne Marketing Group Chief HR & Organization di esperienze e l'accrescimento permettono di creare e mantenere le Officer generale del livello di competenze, relazioni con i clienti e con i Oracle Italia ha dato vita a numerose potenziali clienti. L'utilizzo sia dei OLISISTEM ITQ Comunità di Business Partner quali canali online che di quelli, più quelle sulle tecnologie mobili, sulla CONSULTING tradizionali, offline avvalora la qualità Business Intelligence, Sicurezza dei contenuti e permette di Via Mario Idiomi 30/18 Assago, Informatica e su trasporti e logistica. personalizzare maggiormente i Milano 20090 Italia 20090 Oracle focalizza la propria offerta su rapporti con le persone. Nelle Assago due macrocategorie di software: campagne viene posta particolare tel. 06 50.596.601 quello (Profilo completo online) attenzione alla profilazione http://www.olisistem-itqc.it/ dell'utente, per poterlo coinvolgere

NEXT INGEGNERIA DEI SISTEMI

Gabriela Bizzozero

multinazionali medio-grandi con organizzazioni complesse e differenti approcci culturali, quali Oracle, A&T e Digital (oggi HP). Ventennale esperienza nella gestione Risorse Umane, in contesti di tipo internazionale, con una forte focalizzazione ai processi di Change Management, integrazione culturale e Merge & Acquisition. Grande interesse a tutto ciò che riguarda l'evoluzione dei ruoli delle Risorse Umane rispetto all'innovazione nei processi di digitalizzazione dei processi HR in chiave cloud. Ha ricoperto cariche societarie sia in Oracle che in AT&T. E' membro del Comitato Direttivo di Oracle Italia e Legale Rappresentante della subsidiary italiana di Oracle Scotland, Gruppo Oracle.

Angelo Ghidoni HR Operations & Industrial Relations Director

Silvana Maria Paolantonio Responsabile Amministrazione del Personale

Responsabile Formazione, Organizzazione e Comunicazione Training & Consulting week è un progetto promosso dalla sezione Consulenza, formazione e attività professionali di UNINDUSTRIA. L'idea nasce dall'esigenza di soffermarsi, confrontarsi e dare spazio ad un mondo popolato da società che offrono ogni giorno supporto ad un mercato sempre più esigente e alla ricerca di validi "partner" per far fronte alla continua e inarrestabile evoluzione economica. Crediamo che una delle maggiori forme di innovazione sia il confronto e la condivisione di expertise. Per questo grazie alla T&CW ogni azienda del settore, associata o no, potrà prendere parte al progetto organizzando un proprio evento di presentazione e dibattito apportando così il proprio specifico contributo alla manifestazione. T&CW è un

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contenitore di corsi, workshop, seminari, convegni, business, cultura e entertainment all'interno di un ventaglio tematico declinato in quattro percorsi dedicati (Esperienza e Persone, Blue e Green Economy, Giovani e Lavoro, Innovazione e (Profilo completo online)

POSTEL - POSTELPRINT v.le Europa, 175 00144 Roma tel. 06514261 - 0651426501 fax 0651426230 http://www.postel.it Postel SpA, società del gruppo Poste Italiane, opera nel settore dei servizi di comunicazione destinati alle Aziende e alla Pubblica Amministrazione e offre soluzioni innovative per la gestione in outsourcing dei processi di supporto al business e per qualsiasi tipo di comunicazione marketing/business oriented.

Giuseppe Berardone Responsabile Relazioni Industriali, Normativa e Contenzioso

Mario Nolletti Responsabile Risorse Umane Area Centro Sud

PRESENT

via Cechov, 48 20151 Milano tel. 02 300121 - fax 02 38007513 www.it-present.com

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Il Gruppo Present è una multinazionale italiana leader nel settore ICT, con un’ampia offerta di soluzioni e servizi, focalizzata su Consulenza, System Integration, Gestione dei Servizi e vendita di Prodotti. Con oltre 750 addetti e una previsione di fatturato 2010 di circa 51 Milioni di Euro, Present ha una presenza geografica estesa su tutto il territorio nazionale, tre sedi principali a Milano, Roma, Torino e unità locali in Francia e Regno Unito.

Ricoh Italia Srl nasce dall'integrazione fra Ricoh Italia SpA ed NRG Via Padre Reginaldo Giuliani Italia Srl. La sinergia creata fra le due 10/a Milan, 20125 Italia, 10/A strutture ha dato vita ad una realtà 20125 Milan che si pone fin da subito quale leader in Italia nel mercato dell'Office tel. 02.661551 - fax Automation e dell'ICT e punto di 02.66102.031 riferimento per tutto il settore. www.racomputer.it L'approccio strategico di Ricoh Italia Daniela Guasconi Srl è multi marchio e multicanale, Responsabile risorse umane orientato all'offerta di prodotti e servizi con i marchi: Ricoh, Nashuatec, Gestetner, Rex-Rotary. La REPLY struttura commerciale è molto Corso Francia, 110 10143 Daniele Bondrano articolata e capillarmente distribuita Torino HR Leader/Partner sul territorio. E' infatti composta dalle tel. 0117711594 - fax Ermete Bossina Filiali di Milano, Torino, Genova, 0117495416 Padova, Bologna, Firenze, Roma, http://www.reply.eu Napoli e Sicilia e da 29 agenzie con Associazioni: socio Assocomunica- localizzazione provinciale. I punti di Vendita Diretta coprono così le più zione significative aree economiche del Antonella Gomba Paese. Importante anche la struttura Direttore del Personale Indiretta, composta da oltre 800 Elisabetta Valsecchi Concessionari, Rivenditori, Distributori e da circa 80 Partner qualificati HR & Sourcing Italy HR and Quality Group per la prestazione di servizi a più Director/Responsabile Risorse Umane RGI GROUP elevato valore aggiunto. (Profilo Gruppo Corso Vercelli, 117 10015 Ivrea completo online) Torinese, laureato in Economia e Alessandro Sanvito tel. 0125935111 - fax Commercio, è Responsabile HR del 0125.617976 026692173 gruppo Present da fine 2010. Ha sviluppato il percorso professionale www.rgigroup.com nell'area HR sia in grandi realtà Laura Servato industriali (Avio SpA, Fiat Ferroviaria, Human Resources Strategy & Alstom) sia in aziende di servizi (Fiat Organization Director Group, Business Solutions, Fiat Services) in Italia e all'estero. Ha RICOH ITALIA maturato significative esperienze nella gestione di progetti di v.le Martesana, 12 20090 Direttore Risorse Umane, Divisione consulenza complessi. E' membro del Vimodrone CSR & Servizi Generali Consiglio Direttivo Nazionale AIDP e tel. 02.91987100 - fax Consigliere del Gruppo Regionale 02.91987555 Piemonte. http://www.ricoh.it

RA COMPUTER

SAP ITALIA

via Monza, 7/A - Campus Tecnologico Energy 20871 Vimercate tel. 03968791 - fax 0396091005 http://www.sap.com/italy SAP è leader mondiale nelle soluzioni software per il business(*) e fornisce applicazioni e servizi per supportare aziende di qualsiasi dimensione operanti in più di 25 differenti settori di mercato. Con oltre 92.000 aziende clienti in più di 120 Paesi (inclusi i clienti derivanti dall'acquisizione di Business Objects), la società è quotata su diversi listini, tra i quali la Borsa di Francoforte e il listino NYSE, con il simbolo "SAP".

Pietro Iurato

Direttore Human Resources, SAP South Europe Laureato in Scienze Politiche con specializzazione in Lavoro e Organizzazione presso l'Università Statale di Milano e conseguito il Master in Risorse Umane presso l'Istituto Vigorelli di Milano, nel 2007 entra in SAP Italia come HR Business


Partner prima dell'area Consulting Services e poi di tutte le funzioni commerciali. Dal 2011 diventa HR Country Manager per Grecia, Turchia e Israele. Dal 2013 è Direttore delle Risorse Umane di SAP Italia e dal 2016 estende le sue responsabilità anche a Spagna, e Portogallo. In precedenza ha avuto esperienze in ambito HR all'interno di altre realtà aziendali, tra cui Fastweb.

Ernesto Marinelli

nell'ambito di un framework integrato e con oltre 50.000 installazioni, SAS aiuta le imprese a migliorare le performance e a veicolare valore aiutando i manager a prendere decisioni migliori in tempi brevi. SAS fornisce dal 1976 alle aziende di tutto il mondo THE POWER TO KNOW¦#174;. In Italia dal 1987, oggi ha una struttura di 330 persone operative nelle sedi di Milano, Roma, Mestre e Torino

Head of HR for SAP Europe, Middle Elena Panzera East and Africa

Roberta Sormani EMEA HR Talent Acquisition & Employer Branding

SAS INSTITUTE Senior Human Resources Director Emea South via Carlo Roberto Darwin, 20/22 20143 Milano tel. +39 02 831 341 - fax 0258113640 www.sas.com/italy SAS è la maggiore società di software e servizi di Business Analytics e la più grande società indipendente nel mercato della Business Intelligence, con oltre 11.000 dipendenti e un fatturato globale di 2,43 miliardi di dollari. Il 23\% dei ricavi annuali vengono reinvestiti in Ricerca e Sviluppo. SAS mantiene da 35 anni un trend di crescita e di redditività ininterrotto fin dalla sua fondazione. Attraverso soluzioni innovative fornite

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni si laurea nel 1999 all'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, inizia la sua carriera professionale in McKinsey & Company dove ricopre il ruolo di Training & Internal Communication Administration per l'Italia. Nel 2002 passa in KPMG Advisory Service come Training & Internal Communication Manager, nel 2004 coglie l'opportunità offertale da SAS Institute di seguire l'area di Professional Development per la sede italiana. Nel 2007 assume il ruolo di HR Manager e nel 2009 di HR Director a riporto dell'Amministratore Delegato. Ha un diploma di Master in coaching ed è responsabile del progetto di Talent Management a

livello SAS Europe. Da giugno 2011 Simone Sorato riveste anche la carica di Corporate Responsabile Amministrazione del Social Responsibility Director.

Stefano Quaia

Personale

Responsabile HR Professional Development & CSR

SELEX SERVICE MANAGEMENT - SEMA

SEC SERVIZI - SOCIETÀ CONSORTILE PER AZIONI

via Sambuci, 4 Roma tel. 06.4176211 - fax 06 417623000 www.selex-sema.it

via Transalgardo, 1 35129 Padova tel. 049.8297411 - fax 049.8297550 www.secservizi.it Fondata nel 1972, eroga servizi di application e facility management, hosting, housing, soluzioni evolute di multicanalità, consulenza, formazione e assistenza a istituti bancari e a istituzioni finanziarie. Il sistema informativo di SEC Servizi garantisce una copertura di qualità su ogni area funzionale utilizzando i migliori prodotti disponibili sul mercato: un sistema informativo altamente evoluto, modulabile e in costante potenziamento. SEC Servizi gestisce l'operatività di 38 clienti - di cui 21 istituti di credito - per un totale di oltre 1.000 sportelli bancari, 300 negozi finanziari e 4.400 promotori finanziari, con una media complessiva di oltre 14,5 milioni di transazioni giornaliere. Ottimizzazione dei processi, riduzione dei costi e servizi altamente innovativi fanno di SEC Servizi un outsourcer di riferimento per il mercato bancario in grado di offrire servizi verticali o di full outsourcing.

Flavia Donatelli

Selex Service Management, interamente controllata da Selex Electronic Systems, è l'azienda del Gruppo Finmeccanica che sviluppa soluzioni ed applicazioni innovative nel settore dell'elettronica per il mercato civile, Enti Istituzionali, Locali ed Enterprise. L'approccio al mercato di Selex Service Management assicura ai propri Clienti la gestione completa delle loro esigenze, dall'analisi dei requisiti allo sviluppo/integrazione di soluzioni, fino alla successiva gestione e mantenimento dei livelli di servizio. Il tutto in una logica Application Oriented per garantire che le scelte e gli sviluppi tecnologici siano orientati a identificare le applicazioni a valore aggiunto in grado di rispondere in maniera più efficace alle problematiche operative del Cliente. Grazie alle esperienze passate, ad elevati livelli di specializzazione tecnologica e alla continua innovazione, Selex Service Management in stretto coordinamento con Selex ES, è in grado di proporre soluzioni innovative per (Profilo completo online)

Responsabile Risorse Umane Da circa 5 anni in un'azienda del Gruppo Finmeccanica, la Selex Service Management. Per circa tre anni ho lavorato nella Direzione Risorse Umane occupandomi di formazione, comunicazione interna e gestione, svolgendo attività che progressivamente hanno richiesto un maggiore grado di responsabilità. Successivamente ho lavorato, per circa due anni, affianco dell'Amministratore Delegato in qualità di sua assistente. Attualmente sono tornata nella Direzione Risorse Umane occupandomi di formazione, gestione, selezione, sviluppo e comunicazione interna.

SIA

via T. Taramelli, 26 20124 Milano tel. 02.60841 - fax 02.60843920 - 0260842164 www.sia.eu SIA-SSB, leader europeo nel settore dell'Information & Communication Technology, fornisce servizi e soluzioni alla comunità

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finanziaria internazionale nelle aree del processing delle carte di credito e debito, dei sistemi di pagamento, dei capital markets e dei servizi di rete per la connettività e per la messaggistica. Nato dalla fusione tra SIA (Società Interbancaria per l'Automazione) e SSB (Società per i Servizi Bancari), il Gruppo SIA-SSB è attualmente presente in 27 paesi ed opera anche attraverso società controllate in Belgio, Ungheria e Sud Africa. Con 6,4 miliardi di transazioni annue - relative a carte, incassi e pagamenti - oltre 60 milioni di carte gestite e 73 milioni di negoziazioni eseguite sui mercati finanziari, SIASSB trasporta in rete oltre 10 mila miliardi di byte di dati. Il Gruppo SIASSB si compone di sette società: la capogruppo SIA-SSB, le italiane Kedrios (servizi di back-office e informativa), RA Computer (soluzioni e applicazioni per banche, imprese (Profilo completo online)

in cinque Business Line: - Industrial Solutions & Services (ISS): focalizzata nella realizzazione di progetti di sviluppo software e system integration "Mission Critical" per Clienti Enterprise. - Information Technology Services: offerta di soluzioni integrate per IT Center. Mobilità e Trasporti: sistemi intelligenti per il trasporto pubblico e privato, logistica, viabilità e sicurezza. - Trading di Energia Elettrica e Gas: soluzioni per il Trading di Energia Elettrica e Gas e per la Gestione dei Dati energetici. Infrastructure Solutions: Progetti di infrastruttura e Data Management.

Monica Scotto Responsabile risorse umane

SOFTLAB

Roberto Banfi Responsabile Amministrazione del personale

Paolo Ghia Direttore Risorse Umane

Marco Ornito

via Valentino Mazzola, 66 00146 Roma tel. 06.510391 - fax 06 5035929 http://www.softlab-italia.it

Dal 1985, Softlab è una tech-company specializzata nella progettazione, produzione e sviluppo di SOFTECO SISMAT tecnologie, sistemi, soluzioni e Torre WTC - Via De Marini, 1 outsourcing nell'ambito dell'informa16149 Genova tion technology. Softlab progetta, tel. 010 - 60261 - fax 010 realizza e cura un'ampia gamma di 6026350 prodotti e servizi dai più tradizionali, facility management e outsourcing, www.softeco.it Information and Communication fino al web semantic, soluzioni per Technology. L'offerta di Prodotti e ambient assisted living, piattaforme Servizi di Softeco Sismat è articolata per supportare le reti d'impresa,

Deputy HR & Organization Director

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all'evoluzione di sistemi informativi e di direct maketing nel non profit. La collaborazione tra Softlab S.p.A. e Reveal S.r.l. nasce nel rapporto che Softlab e l'Università degli Studi di Tor Vergata, di cui Reveal è uno spin off, hanno instaurato nella partecipazione ad un progetto finanziato sull'applicabilità dei motori semantici alle esigenze del marketing. Le applicazioni di questa sinergia spaziano dalla possibilità di sfruttare i motori semantici integrati in soluzioni di supporto al trattamento dei picchi di servizio nei grandi call center fino all'ambito (Profilo completo online)

Chiara Dorinzi Team Leader service desk

all'avanguardia che permettono all'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato di svolgere in modo incisivo le attività di controllo e di gestione del gioco pubblico, garantendo sicurezza e trasparenza a tutti gli operatori coinvolti. A supporto degli obiettivi di semplificazione per i contribuenti e di contenimento costi della riscossione, Sogei ha consolidato e gestisce il sistema informativo unitario di Equitalia. Tra le altre iniziative, Sogei sviluppa il Sistema TS di monitoraggio della spesa pubblica sanitaria della (Profilo completo online)

Elena Dobrilla

alla realizzazione di progetti con riferimento alla reingegnerizzazione dei processi aziendali, all'audit e alla due diligence. Dal 1999 al 2007 in ambito Finance, partecipa attivamente allo start up della Società WIND Telecomunicazioni S.p.A e alle successive fasi di sviluppo e consolidamento, assumendo nell'ultima fase il ruolo di Responsabile della struttura "Bilancio, Contabilità Generale e Patrimonio". Nel 2007 assume il ruolo di Responsabile della struttura "Amministrazione, Finanza, Controllo e Sistema Informativo Aziendale" presso la Sogei spa, dove attualmente, in qualità di Direttore della struttura "Organizzazione, Personale e Finance" promuove e governa progetti volti alla valorizzazione delle persone e alla ottimizzazione dei processi, anche (Profilo completo online)

Responsabile Risorse Umane/Senior Direttore Personale e Organizzazione HR Manager Stefania Palmacci - DPE HR Manager - Responsabile SOGEI - SOCIETÀ Employer Brandig, Selezione, Elisa Senatore Mobilità GENERALE Responsabile Sviluppo e Andrea Quacivi D'INFORMATICA Formazione/HR Professional via Mario Carucci, 99 00143 Pasquale Vozzi Roma Responsabile Organizzazione tel. 06.50251 http://www.sogei.it SPINDOX

Marco Grasselli

Sogei è la società del ministero dell'Economia e delle Finanze che fornisce soluzioni ICT per l'Amministrazione finanziaria italiana. Fondata nel 1976 per realizzare una moderna Anagrafe tributaria, Sogei è oggi parte integrante del "sistema fisco", gestisce il sistema informativo della fiscalità e sviluppa per le Agenzie fiscali servizi online riservati a cittadini, imprese, regioni e enti locali. Nel settore giochi, Sogei realizza soluzioni tecnologiche

Director Organization, People and Finance

via Bisceglie, 76 20143 Milano tel. 0291095101 - fax 0291095129 www.spindox.it

Laura Serra

Laureato in Economia e Commercio presso l'Università "La HR Manager/Responsabile RU Sapienza" di Roma, Andrea Quacivi matura la sua prima esperienza SUPERNAP ITALIA professionale nella società di consulenza e revisione contabile http://www.supernap.it Arthur Andersen S.p.A., partecipando


Via Yuri Gagarin, 205/206 Head of Human Resources & Facility 61122 Pesaro tel. 0721.42661 - fax Manager 0721.400502 TAGETIK SOFTWARE http://www.teamsystem.com Via Farnesi, 141 55100 Lucca TeamSystem è leader in Italia nei software gestionali e nei servizi rivolti tel. 0583 96811 - fax 0583 alle piccole e medie imprese, ai 91199 professionisti (commercialisti, http://www.tagetik.com/it

Gian Paolo Castellaro

Riccardo Di Janni Group HR Director

TAS GROUP - TAS TECNOLOGIA AVANZATA DEI SISTEMI Largo dei Caduti di Alamein, 9 00173 Roma tel. 06.7297141 - fax 06.72971444 http://www.tasgroup.it

Guido Isani

consulenti del lavoro, avvocati, amministratori di condominio) e alle associazioni. La società, fondata a Pesaro nel 1979 produce e distribuisce soluzioni informatiche innovative, flessibili e puntualmente aggiornate in funzione delle novità normative e dell'evoluzione tecnologica. Oggi, TeamSystem con 28 sedi in Italia, un organico di 650 persone e ricavi netti consolidati per 92,4 milioni di euro, rappresenta una tra le realtà più dinamiche del settore. Con una presenza capillare e diffusa su tutto il territorio nazionale, la società offre software e servizi a circa 65.000 clienti sia direttamente sia indirettamente con circa 550 software partner selezionati.

Ernesto Moraggi

Aziende, e Professionisti. Occupa TOKHEIM SOFITAM 2000 dipendenti in più di 20 sedi. Ha un fatturato di circa 300 (Profilo ITALIA completo online) Via delle Brughiere 4

TECNOLIFE tel. 066534735 - fax 0692912132 http://www.tecnolife.com/

Sara Giannini Human Resources Coordinator Senior IT Recruiter

THE GO TO MARKET COMPANY - TGT MC.

Chief Talent Officer

THOMSON REUTERS REUTERS NEWS AGENCY via Fieno, 3 20123 Milano tel. 02.661291 - fax 02.66101491 www.about.reuters.com/media

Luca Armand Human Resources Director Italy, Denmark & Sweden

Direttore Risorse Umane, Formazione, Servizi Generali, Comunicazione e Qualità

TEAMSYSTEM

Garbagnate Milanese, Milano 20024 Italia 20024 Garbagnate via Benigno Crespi, 57 20159 Milanese Milano tel. 02.69851 - fax 02.6985588 www.tokheim.com www.unisys.com Corrado Fasano Unisys è una società che fornisce Direttore del Personale

TSS Ilaria Todeschini

Responsabile Amministrazione del http://www.thegotomarketcomp Personale any.com

Thomas Becker

TXT E-SOLUTIONS

via Frigia, 27 20126 Milano tel. 02.257711 - fax 02.2578994 www.txt.it

Matteo Aglio Responsabile Amministrazione del Personale

Francesco Cusaro HR Group Director

E.M. è in TeamSystem dal 2012 dove ricopre la posizione di HRD. Il gruppo TeamSystem è leader in Italia nei software gestionali/ERP e nei servizi di formazione rivolti ad

servizi e soluzioni di Information Technology in tutto il mondo. Mettiamo a disposizione dei nostri clienti l'esperienza maturata nell'ambito della consulenza, della systems integration, dell'outsourcing, delle infrastrutture e della tecnologia server. Supportiamo i nostri clienti nell'utilizzare al meglio il patrimonio informativo per rendere le loro attività di business più affidabili e raggiungere gli obiettivi. I nostri consulenti ed esperti di settore lavorano a stretto contatto con i clienti per aiutarli a comprendere meglio le sfide di business e fornire loro una maggiore visibilità relativamente ai rischi e alle opportunità. Ulteriori informazioni sono disponibili visitando www.unisys.com

Barbara Bernardoni

UBI SISTEMI E SERVIZI Direttore del Personale tel. 030.2473.1 www.ubiss.it

Roberta Farinotti HR Director

UNISYS ITALIA

Responsabile Risorse Umane

VALUE TRANSFORMATION SERVICES tel. 02.45372.001 http://www.v-tservices.com/

Monica Maci Chief HR Officer 248


imprese di adottare un modello cloud in grado di soddisfare esigenze aziendali specifiche. L'approccio di VMware accelera il passaggio al cloud computing preservando gli investimenti già effettuati e migliorando la sicurezza e il via Piovola, 138 50053 Empoli controllo. Con oltre 480.000 clienti e tel. 0571 9988 - fax 0571 50.000 partner, le soluzioni VMware 998062 supportano aziende di qualsiasi dimensione, riducendo i costi, http://www.vargroup.it Internet Media Agency- CRM. aumentando l'agilità aziendale e soluzioni informatiche per aziende, assicurando libertà di scelta. Tecnologie, applicazioni e servizi. Luca Stigliano

VAR GROUP

Samantha Alderighi

mondiale, specializzata nell'ambito riguarda l'evoluzione delle Risorse Katia Fabene della gestione documentale. Dalle Umane rispetto alle tematiche di stampanti desktop e sistemi multifun- welfare contrattuale e smart working. zione per ufficio fino alla stampa a colori ad alta velocità, all'outsourcing ZUCCHETTI e al digital imaging, offre il più ricco portafoglio nell'ambito dei sistemi e dei servizi documentali per aziende di qualsiasi dimensione.

Maurizio Grassi HR Manager, International Public Sector - CONDUENT

YOUCO

HR Director

Director Global Talent Development EMEA www.youco.eu

VEGA

XENESYS

via Vigentina ang. via Pollak Pavia, Pavia 27100 Italia, 27100 Pavia www.vegaspa.it

v.le Europa, 15 Siena, SI, 15 53100 Siena tel. 0577 1915751 - fax 0577 1959333 www.xenesys.it

Isabella Moro

Paolo Antoni

Responsabile Amministrazione del personale

Direttore Risorse Umane, OrganizzaDirettore Personale/Human zione e IT Resources Manager

VMWARE Via Spadolini, 5 - Centro Leoni 20141 Milano tel. 0230 412 700 - fax 0230 412 701 http://www.vmware.com/it VMware (NYSE: VMW), il leader globale nelle infrastrutture cloud e nella virtualizzazione, offre soluzioni collaudate che accelerano le prestazioni dell'IT, riducendo la complessità e garantendo un'erogazione dei servizi più veloce e flessibile. VMware consente alle

249

XEROX

Pierfrancesco Bocola

45 anni, laureato in giurisprudenza, di cultura umanistica ed estrazione professionale commerciale, ho maturato esperienza operando presso aziende di successo nei settori dell'industria e dei servizi via Medici Vascello, 26 ricoprendo ruoli di responsabilità crescente. Decennale esperienza nella Palazzo 3A 20138 Milano gestione delle risorse umane nel suo tel. 02.509891 - fax complesso con una forte focalizza0250989209 zione sulle diverse problematiche http://www.xerox.it gestionali legate a rilanci, razionalizCon 17 miliardi di dollari di zazioni, fusioni ed acquisizioni fatturato, Xerox è la più grande societarie e relazioni sindacali. società di tecnologia e servizi a livello Grande interesse in tutto ciò che

via Solferino, 1 26900 Lodi tel. 03715941 - fax 03715942520 www.zucchetti.it

Responsabile Accademia Zucchetti Laureata in Filosofia, integra la formazione umanistica con corsi specialistici di Diritto del Lavoro e di Amministrazione del Personale, ambito in cui inizia il proprio percorso professionale; negli anni matura competenze in ogni dimensione della funzione HR. Entra in Zucchetti spa nel 2003, nell'Area dedicata alla formazione obbligatoria per i professionisti. Attualmente è responsabile dell'Accademia Zucchetti e coordina le attività di Education, Knowledge Management e People Caring per il personale sia del gruppo Zucchetti sia della rete distributiva; sviluppa partnership con Scuole, Università ed Enti di ricerca e sostiene la promozione della salute in azienda attraverso il programma WHP (Workplace Health Promotion) della Regione Lombardia. E' progettista di piani di formazione finanziata.

Con un fatturato di oltre 285 milioni di euro nel 2012 e oltre 90.000 clienti, il gruppo Zucchetti è leader in Italia nel settore del software applicativo. Degli oltre 2.300 addetti complessivi del gruppo oltre 1.000 sono dedicati alla ricerca e allo sviluppo di soluzioni per aziende di qualsiasi settore e dimensione; banche e assicurazioni; professionisti: commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, curatori fallimentari, associazioni di categoria e CAF; pubblica amministrazione. Per la commercializzazione dei prodotti, nonché per i servizi di pre e post-vendita, di formazione e di aggiornamento, il gruppo Zucchetti si avvale di oltre 1.000 partner in tutta Italia e di oltre 200 partner esteri, distribuiti in più di 50 Paesi. Qualità, affidabilità, Cristina Zucchetti propensione all'innovazione e Responsabile Risorse Umane capacità di ascoltare i clienti costituiscono la forza competitiva del gruppo e il risultato di una strategia basata INTERNET sulla ricerca dell'eccellenza in tutte le soluzioni sviluppate per i diversi E PORTALI (Profilo completo online)


ALKEMY DIGITAL_ENABLER via San Gregorio, 38 20124 Milano tel. 02 92 89 41 www.alkemy.com

Anna Casareto Head of Human Resources

AMAZON ITALIA (CORPORATE) SERVICES Via Ferrante Aporti, 8 20125 Milano tel. +390236792000 - fax 236792000 services.amazon.it

Gualtiero Bestetti Engineering Manager

AXÉLERO tel. 02 84 25 98 00 http://www.axelero.it/

Enrica Lipari

Chief People Officer Attualmente People Director in Neomobile con responsabilità di guida delle politiche di gestione e sviluppo del personale dislocato in tutto il mondo, attraverso il coordinamento sia di attività vertical di

business partnership, sia di attività più strategiche di rewarding, comunicazione ed employer branding. Ha operato principalmente in Accenture (Italia, Grecia, EstEuropa) e in Driveservice. Collabora con la Facoltà di "Scienze della Comunicazione" dell'Università La Sapienza di Roma in qualità di Cultore della Materia, con docenze e testimonianze su tematiche HR presso i vari Master di Facoltà.

BANZAI

Corso Garibaldi, 71 20121 Milano tel. 02.80509316 - fax 02.95441149 http://www.banzai.it Banzai è una holding industriale che opera sul mercato Internet italiano nei segmenti media, ecommerce e web-design. Con oltre 250 collaboratori e più di 50 milioni di ricavi nel 2008, Banzai è oggi il terzo operatore italiano nell'ambito media internet (prima di RCS e Gruppo Espresso), il primo nell'ambito ecommerce e tra le prime cinque realtà nel mercato del web design (Property Nielsen). L'azienda, nata nel 2007, sta occupando una posizione di leadership tra gli Internet Player italiani, posizionandosi come unico operatore indipendente accanto ai maggiori editori e alle grandi aziende di telecomunicazioni. La crescita, che nei primi due anni è stata risultato di acquisizioni e start-

up, si sta integrando con i benefici dell'attivazione delle sinergie naturali tra i prodotti. (Società principali: Banzai E-comerce (ePrice srl, Kao srl, Saldiprivati srl, Sitonline srl) Banza Media (Altervista srl, Banzai Movies srl, Bloo srl,m Foodaround srl, Giallo Zafferano srl), Banzai (Profilo completo online)

p.za G. Missori, 2 20122 Milano http://www.google.it/googleblo tel. 02.00694800 - fax g Google è stata fondata nel 1998 02.00694801 da Larry Page e Sergey Brin, all'epoca http://it-it.facebook.com

ancora due studenti della Stanford University. La missione della società è Colin Graham organizzare le informazioni a livello Director International Compensation mondiale e renderle universalmente & Benefits accessibili e fruibili. Attualmente Donatella Gaiera Google è il più grande motore di ricerca presente sul Web, ma non FACILE.IT Responsabile Risorse Umane solo. Nel tentativo di perseguire Via Achille Mauri, 2/A 20123 costantemente l'innovazione nel BOOKING.COM Milano corso degli anni è stato sviluppato un tel. 0255551 - fax 0293661068 portafoglio prodotti e servizi online www.booking.com http://www.facile.it che copre numerose aree: Ricerca: Alessandro Bonatti Confrontiamo per te le migliori Google Desktop, Toolbar, News, offerte. Scegliere è facile! Video, Immagini, Ricerca Libri, HR Regional Manager Scholar, Directory e Ricerca Blog; Stefania Gardini Geo: Google Earth, Maps e EDREAMS - ODIGEO Training Coordinator SketchUp; Comunicazione e via Boscovich, 14 20124 Milano Alessandro Tallia interazione: Gmail, Google Talk, tel. 02.6737371 - fax Chief Financial Officer & HR Director Picasa Web Album, Google Buzz, 02.30328923 Sites, Documenti e Gruppi; Mobile: www.edreams.it GLG GERSON Search, Gmail, Maps e News, Android e Nexus One; Utilities: Lindsey Auty LEHRMAN GROUP Google Pack, Blocco Note, Alert, e Head of HR UK, Italy & Hungary, tel. +353 1 901 4900 Picara Google è anche un business eDreams ODIGEO www.GLG.it partner per qualunque azienda che intenda raggiungere i propri obiettivi Rory O’connell EOLO Research Support Specialist - EMEA di marketing attraverso campagne di tel. 02.3700851 - fax (Profilo completo online) Southern Europe

02.335170600 https://www.eolo.it/

Daniela Daverio

Facebook

GOOGLE ITALY

Marco Novelli

CFO & HR Director

FACEBOOK Corso Europa, 2 20122 Milano tel. 447526351824 - fax 02.62034000 Education Outreach Coordinator Europe 250


Marco Novelli, 20 anni, laureando in Economia Aziendale presso l'Università di Genova, è uno dei 200 migliori Talenti premiati nel 2010 dal Ministero della Gioventù al Festival dei Talenti TNT. Nel 2009 è stato Responsabile HR di progetto in Aiesec Genova; dal 2010 è Vice President Talent Management & Finance nel Executive Board. A soli 20 anni, gestisce assemblee, selezioni e formazione, Talent Planning, Team Building, Reward & Recognition, contabilità, budgeting, e rapporti con l'Università.

I-FABER via Livio Cambi, 1 20151 Milano tel. 199177188 - fax 02 8728 3800 www.i-faber.com Purchasing: i-Faber, società pensata con l'obiettivo di ottimizzare i processi di approvvigionamento dei propri clienti e generare, contestualmente, consistenti saving economici (risparmi medi del 12\% e riduzione dei tempi negozionali del 50\%). Operatore Business to Business nell'e-procurement. i-Faber, società di UniCredit.

Cinzia Gona Direttore HR e Amministrazione del Personale

IBS - INTERNET BOOKSHOP ITALIA

251

via Giuseppe Verdi, 8 (Sede Legale) 20090 Assago tel. 02.457741 - fax 02.45701032 http://www.ibs.it

Andrea Fascetti

Salvatore Nole Responsabile del Personale

ITALIAONLINE

via Lorenteggio, 257 20152 Milano tel. 02 30 111 - fax 06 83 17 74 45 http://www.italiaonline.it La prima piattaforma NetTV e Digital Signage. Crea e gestisci dal web un tuo canale televisivo. CONCESSIONARIA DI PUBBLICITà. Pubblicità su Internet. Al 31 dicembre 2013 ha effetto giuridico la fusione per incorporazione della società Matrix S.p.A. in Italiaonline S.r.l. - In conseguenza della fusione, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 2504-bis del Cod. Civ., a partire dalla suddetta data, la società Italiaonline S.r.l. assume i diritti e gli obblighi della società Matrix S.p.A., proseguendo senza soluzione di continuità in tutti i rapporti giuridici attivi e passivi (anche processuali) facenti capo alla suddetta Matrix e, pertanto, la società Italiaonline S.r.l., a decorrere dalla suddetta data, subentra nella titolarità dei dati personali già oggetto di trattamento da parte di Matrix S.p.A.

Chief Human Resources Officer Andrea Fascetti è il Direttore Risorse Umane ed Organizzazione di Italia Online dal gennaio 2013. Nato a Viareggio nel 1966, laureatosi in Economia e Commercio presso l'Università Bocconi nel 1990, inizia nel 1991 la sua carriera in Andersen Consulting Spa (ora Accenture), per poi ricoprire ruoli di sviluppo organizzativo in Axa Assicurazioni Spa e Filasport Spa. Nell'ambito del Gruppo Rcs, dal 2004 al 2007 ha ricoperto il ruolo di Direttore Risorse Umane ed Organizzazione in Rcs Pubblicita Spa, dal 2007 al 2011 il ruolo di Direttore Risorse Umane ed Organizzazione in Dada spa e, nel 2012, il ruolo di Direttore Organizzazione di Rcs Mediagroup Spa.

Marco Melino People Management and Industrial Relations Directo

Donatella Meridda Human Resources Italiaonline Academy - Corporate Training

Giorgia Vitiello Development and Organization Director

NEOS via Tadini, 47 25100 Brescia

tel. 0331.232811 - fax 0331.230320 www.mobc3.com Basata a Brescia e con uffici a Milano e Bergamo, è una società di servizi tecnologici che oper in numerosi Paesi specializzata in ambito mobile e wireless. Svolge la propria vocazione di catalizzatore per l'innovazione e lo sviluppo offrendo la propria competenza e soluzioni tecnologiche nell'ambito delle applicazioni mobili per smartphone evoluti e per telefoni di precedente generazione, grazie alla propria piattaforma mobc3, leader di mercato con oltre 14 milioni di utenti attivi a fine 2009.

Sabrina Magnoni

collaboratori; Monitoraggio della performance operativa del team affidato (qualità e produttività).

SHAZAM ENTERTAINMENT

26-28 Hammersmith Grove London W6 7HA (Regno Unito) tel. +44 (0) 20 8742 6820 http://www.shazam.com Settore Intrattenimento. Specializzazioni: music recognition, music discovery, TV companion app, interactive advertising.

Direttore del Personale

Charmaine Norville

SCHIBSTED ITALY BUSINESS

VP Human Resources

SPOTIFY ITALY

www.schibsted.com

Nicola Crucitti Real Estate-Automotive Team leader presso Subito.it c.so Italia, 8 20122 Milano Real Estate-Automotive Team leader presso Subito.it - Schibsted Media Group: Gestione briefing operativi. Erogazione formazione iniziale e aggiornamento su prodotti, servizi e applicativi; Strutturazione flussi ed eventuali modifiche da applicare ai processi operativi. Motivarzione del team affidato nel raggiungimento di performance eccellenti favorendo il lavoro di team; Monitorarggio e verifica delle conoscenze acquisite dai singoli

http://www.spotify.com/it Spotify è uno dei principali servizi di musica on demand in streaming a livello mondiale, che consente agli utenti di accedere a oltre 20 milioni di canzoni da computer, tablet e smartphone. Attualmente il servizio conta più di 20 milioni di utenti attivi e oltre 5 milioni di abbonati. Sarà presto disponibile anche in Italia e lo è già al momento in 17 paesi: USA, UK, Svezia, Finlandia, Norvegia,


Danimarca, Francia, Svizzera, Germania, Austria, Belgio, Paesi Bassi, Spagna, Australia, Nuova Zelanda, Irlanda, Lussemburgo. Spotify nasce con funzioni e modalità social e rende particolarmente agevole scoprire, gestire e condividere la musica con i propri amici.

Katarina Berg

1839 che oggi conta 6.900 dipendenti e opera con successo in 30 Paesi nei mercati editoriale (quotidiani, TV e free press), digital (news e annunci classificati) e mobile (servizi).

Beatrice Taralla Head of Human Resources

VP Global HR

TELIT WIRELESS SOLUTIONS

SUBITO

Via Stazione di Prosecco, 5/B 34010 Sgonico

luoghi, community) per fornire contenuti ed esperienze coinvolgenti all'interno dei maggiori siti web di tutto il mondo. La nostra vasta base di utenti fa di Yahoo! una delle destinazioni Internet più trafficate al mondo nonché la principale online media company. La nostra capacità di fornire Internet experience personalizzate, rilevanti e significative ci aiuterà a realizzare la nostra vision, cioè essere al centro della vita online delle persone.

Stuart Crabb HR Director and Talent Development

Via Benigno Crespi, 19/Mac 3 20159 Milano tel. 0236637001 - fax 0287398608 http://www.subito.it Subito.it è la società proprietaria della piattaforma digitale Subito. Nata a Milano nel 2007, Subito vuole offrire il servizio online di compravendita più semplice, veloce e sicuro per realizzare ottimi affari grazie a efficacia del servizio, qualità e ampiezza dell'offerta. Con quasi 6 milioni di annunci differenziati in 37 categorie merceologiche e per localizzazione geografica, oltre 8 milioni di utenti unici al mese e più di 30 milioni di pagine visitate quotidianamente, Subito è il primo servizio di annunci e tra i primi 10 brand online più visitati in Italia (fonte: media Audiweb Total Digital Audience 2015). Subito è parte di Schibsted Media Group (www.schibsted.com), multinazionale norvegese fondata nel

moda e design multi-brand numero 1 in Europa, con circa 1 milione di capi spediti solo quest'anno in Europa, USA e Giappone e una media di 2 milioni di visite al mese, YOOX.COM è stata riconosciuta da Vogue UK fra le 100 mete più ricercate per lo shopping di moda. YOOX.COM è l'unico spazio in cui è possibile trovare un mix&match infinito di stili e tendenze che non sono diffusi in questo momento nella rete dei negozi tradizionali: esclusive collezioni di designer italiani e internazionali, un'accurata selezione di capi e accessori della collezione precedente a prezzi (Profilo completo online)

www.telit.com

Julia Dell

Werther Knaflich

Senior Director HR EMEA

HR & GS Director

Robert Jane

Francesca Aguiari

Director Talent Success EMEA

Responsabile Amministrazione del personale

YAHOO! ITALIA

Helen Russell VP HR

via G. Spadolini, 7 20141 Milano tel. 2366531 - fax 02.36653472 http://it.b2byahoo.it Yahoo!,innovativa società del settore tecnologico, guida la più grande impresa di media, contenuti e comunicazioni digitali al mondo. Yahoo! sviluppa tecnologie innovative per creare esperienze uniche, rilevanti e coinvolgenti per i propri utenti. Yahoo! unisce il meglio del Web (informazioni, conoscenza, notizie, divertimento, commenti) al meglio degli interessi della sfera personale degli utenti (amici, parenti,

YOOX NET-A-PORTER GROUP Via Nannetti, 1 40069 Zola Predosa tel. 02 83112811 http://www.yooxgroup.com

Irene Boni Post-Merger Integration & Operational Excellence Director

Giorgio Enrietto

www.acciaiterni.it

Luca Villa

Corporate HR Director HR executive in seven Fortune 500 companies. Global focus, career growth through country and regional roles. All round hard and soft competencies owned. Strong in business partnership and human networking. Multilingual in English, Spanish, Italian. Mobile.

ACCIAIERIA ARVEDI Via Acquaviva, 18 - Zona Porto Canale 26100 Cremona tel. 0372 4781 - fax 0372 478283

Global HR Director (Vice President) Guido Penasa Talent & Academy Responsabile del Personale

Paolo Gargiulo Head of HR

yoox.com, fondato nel 2000, è lo store virtuale multi-brand di moda, design e arte leader nel mondo. Questo sito web è gestito e MECCANICA mantenuto da YOOX S.p.A. E METALLURGIA ("YOOX"). YOOX è iscritta al Registro delle Imprese di Bologna. yoox.com è "Powered by YOOX Group", con centri tecno-logistici e ACCIAI SPECIALI TERNI uffici in Europa, Stati Uniti, Giappone, Cina e Hong Kong. YOOX - THYSSENKRUPP Group è quotato in Borsa come tel. 0744 4901 - fax YOOX.MI - YOOX.COM è l'e-tailer di 0744.401938

Valentina Tomasso Responsabile Selezione, Formazione, Sviluppo

ACCIAIERIE E FERRIERE DI PIOMBINO (AFERPI SPA) Riccardo Grilli Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne

252


ACCIAIERIE VALBRUNA v.le Della Scienza, 25 36100 Vicenza tel. 0444.968211 - fax 0444.962026-963836 http://www.acciaierievalbruna.com

Fabio Friso

cattedra di Psicologia dell'Organizza- Gianluca Bella zione e della Formazione - Università Human Resources Director Cattolica di Milano, sede di Brescia. Ha collaborato alla ricerca sul AIDA EUROPE "Benessere (Profilo completo online)

ACCIAIERIE VENETE

Via Monte Rosa, 91 20149 Milano

tel. 049-8282820 http://www.acciaierievenete.co www.aida-europe.com Matteo Pizzoccaro m Direttore Risorse Umane Giuseppe Minnici Direttore del Personale

ALFA LAVAL

ACTELIOS SPA (GRUPPO FALCK) c.so Venezia, 16 20121 Milano tel. 02.24331 - fax Direttore Risorse Umane e del via Delle Albere, 5 36045 02.24333791 Personale Alonte www.actelios.it Fabio Friso è nato a Padova nel Vedi anche Banche e Finanza: tel. 039 270 41 1965 ed è attualmente il Direttore www.alfalaval.com Gruppo Falck Risorse Umane di Forgital Italy Spa, capogruppo operativa del gruppo Forgital. Forgital è la prima realtà italiana e una delle poche al mondo ad operare nel settore della produzione di anelli in leghe metalliche ad elevato contenuto tecnologico, che trovano impiego nei settori della produzione di energia (eolica, nucleare, oil & gas) e nei vettori aeronavali e spaziali. Ha svolto gli studi in Padova e ha iniziato da esercitare la professione di HR manager nel gruppo Zanardi, e prima di assumere l'attuale incarico è stato responsabile delle Relazioni sindacali, del servizio Personale e quindi dello Sviluppo & Compensation per ITT Industries - Lowara a livello europeo. Attualmente è membro del direttivo A.I.D.P. Triveneto e collabora dal 2003 con la

253

Simona Saccani Direttore Risorse Umane

AERMEC

Caterina Tancini HR Country Manager

Antonio Zaccagnino

ANGELO PO GRANDI CUCINE

ARCELORMITTAL - CLN DISTRIBUZIONE ITALIA

S.s. na sud 90 Carpi, Modena, 90/F 41012 Carpi tel. 059.639411 - fax 059.642499 www.angelopo.it

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Alberto Artioli

Responsabile Amministrazione del personale

HR/ICT Director

Pierpaolo Gianfaldoni

ANSALDO NUCLEARE

Direttore Risorse Umane Divisione Sud Ovest

Corso F. M. Perrone, 25 16159 Lino Iallorenzi Genova HR Director tel. 010 6551 - fax 010 6558532 ARETÈ & COCCHI www.ansaldonucleare.com

Massimiliano Massa

via Piave, 28/30 20050 Veduggio con Colzano tel. 0362.9801 - fax 0362.910944 http://www.agrati.com/it/index. asp

695753 http://www.ama.it

Maria Paola Mariotti Responsabile Personale

TECHNOLOGY

Head of Human Resources

http://www.arete-capital.it/

ANTONIO CARRARO

Francesca Curzel

http://www.antoniocarraro.it

ARIOLI GROUP

Donatella Malvestio

HR Manager Adriatric Region & Direttore Risorse Umane via Roma, 44 37040 Bevilacqua Corporate C&B tel. 0442.633111 - fax ANTONIO ZAMPERLA AMA ITALIA - AMA 0442.93577 Via Monte Grappa, 15/17 www.aermec.com ACCESSORI MACCHINE 36077 Altavilla Vicentina Elisa Vedovello tel. 444998400 - fax AGRICOLE (GRUPPO Direttore del Personale 444573720 AMA) http://www.zamperla.com tel. 0522-6369 - fax 0522-

AGRATI GROUP

Luigi Baggiani

Antonio Cecchetto

Group HR Manager tel. 02 96.39.931 http://www.arioli.biz/

Monica Consonni Human Resources Director

ATLAS COPCO ITALIA via F.lli Gracchi, 39 20092 Cinisello Balsamo

Mariapia Santamaria

Direttore del Personale, Responsabile Responsabile Amministrazione del amm.vo personale

Anna Novati

Responsabile Amministrazione del Personale


BAXI Via Trozzetti, 20 36061 Bassano del Grappa tel. 0424 517800 - fax 0424 38089 www.baxi.it

tel. 0445 696511 www.bft.it

Giuliana Pastore HR Director

fornire soluzioni e impianti chiavi in via Tecnomasio, 2 17047 Vado mano alla grande industria (Profilo Ligure completo online) tel. 019.28901 - fax

Fabio La Cava

BIESSE

Vasco Nicoletti Responsabile Amministrazione del Personale

BELLELI ENERGY via G. Taliercio, 1 46100 Mantova tel. 0376.3331 - fax 0376.333242

Maria Cristina Tesini Direttore del Personale

BERCO via 1° Maggio, 237 44034 Copparo tel. 0532.864111 - fax 0532.864259

Daniele Mingozzi Responsabile del Personale

BETA UTENSILI via A. Volta, 18 20050 Sovico tel. 039.20771 - fax 039.2010742 www.beta-tools.com

Mario Valentini Direttore Risorse Umane e Organizzazione

BFT Via Lago di Vico, 44 Schio, Vicenza 36015 Italia Schio

via Della Meccanica, 16 61100 Pesaro Direttore Risorse Umane Laurea in Economia e Commercio tel. 0721.439100 - fax presso l'Università LUISS Guido Carli 0721.453248 di Roma. Cresce professionalmente in http://www.biessegroup.com Il Gruppo Biesse è leader mondiale per la produzione di macchinari e sistemi integrati per la lavorazione del legno, pietra e vetro, quotato al segmenti STAR di Borsa Italiana dal 2001. Una sfida intrapresa 40 anni fa grazie all'intuito creativo e al talento del suo fondatore Giancarlo Selci e portata avanti con passione e determinazione dal figlio Roberto Selci, attuale Presidente del Gruppo. Talento, lungimiranza e un team di professionisti qualificati sono gli ingredienti che hanno permesso l'affermazione a livello internazionale di un Gruppo che oggi è uno dei protagonisti indiscussi del mercato mondiale. Il crescente impegno nell'innovazione tecnologica da sempre contraddistingue Biesse e ha permesso di trasformare una piccola azienda, nata a Pesaro nel 1969 per la produzione di una avanguardistica foratrice multipla, in un Gruppo multinazionale, capace di soddisfare i bisogni delle piccole e medie imprese e di

0192890581 Bombardier è un' azienda canadese, quotata alla Borsa di Toronto ed è costituita da due Gruppi principali: Bombardier Aerospace leader mondiale nella progettazione e produzione di aerei per il trasporto regionale e di "business jet" e Bombardier Transportation, leader mondiale nella progettazione e produzione di materiale rotabile, sistemi di segnalamento e fornitura di servizi di assistenza completa alle flotte. In Italia Bombardier Transportation è presente con un sito a Vado Ligure (SV) dove si costruiscono locomotive per il trasporto passeggeri e merci, che conta circa 500 risorse ed un sito a Roma dove è presente un eccellente centro di ingegneria per i sistemi di segnalamento ferroviario con 200 dipendenti.

Indesit Company dove trascorre i primi anni ricoprendo il ruolo di HR Specialist presso un'Area Industriale. Per circa un anno lavora in TIM all'interno della Direzione Risorse Umane, per poi approdare in Unilever dove ricopre l'incarico di Responsabile Relazioni Sindacali di un importante polo produttivo. Nel 2003 rientra in Indesit Company come HR Laura Janse Manager, con la responsabilità di uno stabilimento produttivo fino a ricoprire il ruolo di HR Manager Corporate da Gennaio 2005 a Gennaio 2007. Nel Febbraio 2007 entra in Biesse con l'incarico di Direttore Risorse Umane.

BOMBARDIER TRANSPORTATION ITALY

Human Resources Director Italy Olandese, nata ad Amsterdam, 40 anni, Laura Elisabeth Janse si laurea all'Università Luigi Bocconi nel 1996 in Economia Aziendale. Dopo una prima esperienza in ambito qualità, legata alla stesura della tesi di laurea sulle norme ISO9000, inizia il suo percorso professionale nell'ambito

delle Risorse Umane. Dal 1997 al 2011 ricopre vari ruoli di Responsabile nella Funzione Risorse Umane, dapprima nel Gruppo Finmeccanica, per poi passare ad Aziende Multinazionali del settore automotive (TRW) e ferroviario (Alstom), coprendo le aree di gestione del personale, delle relazioni industriali, della ricerca, sviluppo e formazione delle Risorse Umane, che le hanno permesso oggi di avere un notevole know-how expertise nel campo delle "employee relations", della gestione dei talenti e del "Performance Management". Oggi ricopre il ruolo di HR Director per l'Italia di Bombardier Transportation, con oltre 700 persone facenti parte di diverse Funzioni. Nei due siti di Vado Ligure (SV) e Roma.

Cecilia Navarra HR Director Western Europe, Mediterranean, Iberia & Latin America

BONFIGLIOLI RIDUTTORI via Giovanni XXIII, 7/A 40012 Lippo di Calderara di Reno http://www.bonfiglioli.com Ingegneria meccanica o industriale. Specializzazioni: Gearboxes, gearmotors, frequency inverters, Mechatronics solutions for the industry, Planetary gearboxes for mobile machinery, Green energies photovoltaic, wind and other renewables.

254


Santino Carlino

BOSCH REXROTH ITALIA S.S. Padana Superiore 11, 41 20063 Cernusco sul Naviglio tel. 0292365374 - fax 0292365537

Sabrina Castellan Chief Human Resources Officer (CHRO) - Group HR & Organization Director Santino Carlino, 41 anni, pluriennale esperienza nel campo HR, maturata in contesti multinazionali sia nel settore Automotive come Fiat e SEA, che nel FMCG come Parmalat e Lindt. Da tre anni nel Gruppo Bonfiglioli, multinazionale italiana a forte vocazione internazionale che oggi impiega più di 3500 persone, con il ruolo di Group HR Director e con la missione di ridisegnare una funzione HR globale, in grado di agire come change agent e supportare la crescita e la sostenibilità dell'Azienda, anche attraverso una People Strategy focalizzata sull'organizzazione e la valorizzazione del capitale umano.

Maria Letizia Manfredi Group Recruiting and Selection Manager and BU HR Manager

Training, Recruiting and Development Director, Italy

BOTTERO Via Genova, 82 12100 Cuneo www.bottero.com

Aldo Faccenda

Laureato in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Milano, inizia la propria carriera nel 1985 come Responsabile delle Relazioni Industriali in Ciba-Geigy. Nel 1996 entra in Novartis come Direttore Risorse Umane del settore Crop Protection, divenendo poi Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Schering-Plough Italia. Dopo l'esperienza nel settore farmaceutico, dal 2001 è Direttore Risorse Umane e Organizzazione Europa in Autogrill. Dal 2009 è Group HR&Organization Director in Brembo.

Luciana Parati Responsabile Organizzazione

Direttore del Personale

BRETON

BREMBO

via Garibaldi, 27 31030 Castello di Godego tel. 04237691 - fax 0423769600 www.breton.it

via Brembo, 25 24035 Curno tel. 035.6051111 - fax 035605273 http://www.brembo.com

Fabio Stocco

Brembo è leader mondiale nella progettazione, sviluppo e produzione Direttore Risorse Umane di sistemi frenanti e componentistica per auto, moto, macchine e veicoli BRUGOLA OEB industriali, per il mercato del primo INDUSTRIALE equipaggiamento, i ricambi e il tel. 039 244 41 - fax 039 482 racing.

Paolo Ferrari

670 http://www.brugola.it

Anna Laura Masi

Maria Grazia Draicchio

Group Organization Training & Development Manager

HR Director

CAMOZZI

Andrea Rossi Responsabile HR BU Mobile & Wind Solutions Responsabile HR Italian Plants 255

via Eritrea, 20/I 25126 Brescia www.camozzi.com Group HR & Organization Director

Flavio Logica Direttore del Personale

CANNON via Colombo, 49 20090 Trezzano sul Naviglio tel. 02.484511 - fax 02.48451222 http://www.cannon.com

CARVICO via Don A. Pedrinelli, 96 24030 Carvico tel. 035 780 111 - fax 035 780 157 http://www.carvico.com

Carvico SpA è oggi un nome che identifica l'azienda leader a livello mondiale nella produzione di tessuti indemagliabili elasticizzati. Forte di Fulvio Ballarini un'esperienza di oltre 50 anni nel GROUP HUMAN RESOURCES settore tessile, nel corso della sua DIRECTOR storia Carvico ha progressivamente consolidato e ampliato la propria CAPRARI posizione all'interno del panorama via Emilia Ovest 900 Modena, industriale del tessuto indemagliabile, Mo 41123 Italia 41123 Modena raggiungendo le dimensioni attuali che la portano ad essere un polo produttivo solido e strutturato, www.caprari.it capace di impiegare oltre 300 Marco Giorgio dipendenti altamente specializzati Direttore del Personale nelle diverse aree strategiche aziendali.

CARLO COLOMBO tel. 02694671 - fax 0269467901

Enrico Carretta

Nadia Barelli Responsabile Amministrazione del personale

Direttore del Personale

CATTA 27

CARRARO

tel. 051-6721511 http://www.catta27.com/

via Olmo, 37 35011 Campodar- Alessia Cocchi sego Responsabile Risorse Umane tel. 049.9219111 - fax 049.9289284-9289111 CAVANNA www.carraro.com Via Matteotti, 104 28077 Prato Sesia Giovanni Spanò tel. 0163/829111 HR Manager Italia www.cavanna.com

Mauro Guzzon Direttore Risorse Umane


CFT Via Paradigna, 94/A 43122 Parma tel. 0521 277111 - fax 0521 798404 www.cft-group.com

Pier Mauro Dall’asta Direttore del Personale

CLIMAVENETA via Seitz, 47 31100 Treviso tel. 0424 509 500 www.climaveneta.com

motori per applicazioni marine (FPT Industrial). Ognuno dei marchi del gruppo è un player internazionale di rilievo nel rispettivo settore industriale. Divenuta operativa al completamento delle operazioni di fusione per incorporazione della Fiat Industrial S.p.A. e della CNH Global N.V., CNH Industrial ha come obiettivo lo sviluppo strategico dei propri business. Le sue scelte, sia sul piano industriale sia su quello finanziario, (Profilo completo online)

Alessandra Rigon Group HR Manager Italia

Gabriele Nogara

CNH INDUSTRIAL

Leadership Development Specialist APAC Region

Barbara Ramaglia

via Nizza, 250 10126 Torino fax 011 00.62094 http://www.cnhindustrial.com Responsabile della Comunicazione Interna

COBO - C.O.B.O. tel. 030 90451 - fax 030 9045330 http://www.cobogroup.net/it/

Natale Manini Direttore del Personale

Massimo Cavallo

Andrea Aldrovandi Direttore del Personale

via Battindarno, 91 40133 Bologna tel. 051.6474111 - fax 051.6474333 http://www.coesia.com

Nicola Cavina Direttore del Personale

COSMI Via Teodorico, 7 Ravenna, RA 48122 Italia 48122 Ravenna

Claudio Colombi Latin America Human Resources Director

Donatella Pinto

Angelo Cleopatra Emea Region Head of Human Resources

In data 29 settembre ha avuto effetto l'integrazione tra Fiat Industrial S.p.A. e CNH Global N.V. in CNH Industrial N.V. - La grande base industriale, l'ampia gamma di prodotti e la presenza geografica a livello mondiale fanno di CNH Industrial un leader globale nel campo dei capital goods. Attraverso i suoi marchi, l'azienda progetta, costruisce e commercializza camion, veicoli industriali, autobus, veicoli speciali (Iveco), macchine agricole e per il movimento terra (le famiglie di brand Case e New Holland), oltre ai relativi motori e trasmissioni e a

COESIA

www.gruppocosmi.com

Daniele Delfino Direttore del Personale

COSTAN - EPTA Via Mecenate, 86 20138 Milano tel. 04379681 - fax 04379674343 - 0255401023 http://www.costan.com/it

Executive Vice President HR Global Human Resources responsability for the Group which includes eight companies: ACMA, CIMA, G.D, GDM, HAPA, LAETUS, VOLPAK and SIRIUS MACHINERY ). The Group has manufacturing factories in 9 countries (Italy, France, Germany, Spain, Sweden, Switzerland, China, USA, Brazil), branches in 13 countries. The global Head Office is based in Bologna.

Cristiana D’agostini Director, Talent Development & Change Management

COMAU via Rivalta, 49 10095 Grugliasco tel. 011.0049111 www.comau.com

Corporate Human Resources Vice President

COMER INDUSTRIES via Magellano, 27 42046 Reggiolo tel. 0522974111 - fax 0522973249 www.comerindustries.com

Alessio Tintori Human Resources & Organization Director

COMET via G. Dorso, 4 42125 Reggio Emilia tel. 06.8083614 - fax 06.8077354 www.comet-spa.com

Silvana Mastellotto Responsabile Amministrazione del personale

Piero Nespolo HR Director

CPL CONCORDIA Via Achille Grandi, 39 41033 Concordia Sulla Secchia tel. 0535616111 - fax 0535.61.63.00 http://www.cpl.it

Jenny Padula Direttore Risorse Umane

256


Dario Soliani

DANIELI & C. OFFICINE Corrado Biumi MECCANICHE

www.dayco.com

Vittorio Pirovano HR Director Europe, India, South America

DELCLIMA Via Lodovico Seitz, 47 31100 Treviso tel. 0422 4131 www.delclima.it

via Nazionale, 41 33042 Buttrio tel. 0432 1958111 - fax Responsabile Paghe e Contributi … 0432.598289 HR Manager Direttore Risorse Umane del quot; Budget del Personale www.danieli.com Gruppo Feralpi (circa 1.400 Andrea Marchioro Danieli (nome completo: Danieli & dipendenti, impegnati nella Group Human Resources Director CUBI E PERINA

Carlo Fasoli Responsabile Personale HR Management presso CubiPe

DAB PUMPS tel. 049 5125000 http://www.dabpumps.com

Gianluca Pagliari Direttore del Personale

Omar Santimaria Responsabile Amministrazione del personale

DANA ITALIA strada Torino, 10 13044 Crescentino tel. 0464.580111 www.dana.com

Mauro Boreggio Direttore del Personale

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C.Officine Meccaniche SpA). Multinazionale italiana del settore siderurgico, Danieli progetta, costruisce ed installa macchine ed impianti. La gamma di produzione attuale copre, con tecnologia propria, equipaggiamenti per tutte le fasi del ciclo di produzione dell'acciaio, dal trattamento del minerale o del rottame, fino all'elaborazione del prodotto finito. Fondata nel 1914 dai fratelli Mario e Timo Danieli la società avviò nel 1955 l'attività di produzione di impiantistica per l'industria dell'acciaio. Da allora, grazie a un programma di sviluppo che ha previsto l'acquisizione di numerose società di prestigio e leader nei rispettivi settori di attività, Danieli ha raggiunto una posizione preminente a livello mondiale, nella costruzione e fornitura di impianti. Danieli vanta una forte presenza sui mercati europei, americani, orientali e del Medioriente. La società fa capo al gruppo Sind International SpA (65%) sempre di proprietà della (Profilo completo online)

produzione di acciaio fra Italia, Germania, Repubblica Ceca e Ungheria) opera nel settore siderurgico dal 2007. In Lucchini-Severstal ricopre inizialmente il ruolo di Responsabile Risorse Umane degli Staff centrali e della Formazione e Sviluppo (BU's Italia e Francia), poi Responsabile HR del sito di Trieste fino a ricoprire la funzione di Direttore Risorse Umane di Gruppo. Prima di allora matura una significativa esperienza in ambito risorse umane come consulente di organizzazione e management. In seguito è Responsabile formazione e sviluppo in Rieter Automotive Fimit (componentistica auto e sistemi insonorizzanti) e, sempre in Rieter, Responsabile Risorse Umane per la divisione Veicoli Industriali.

Stefano Stafisso Executive Vice President Human Resources

DAYCO EUROPE strada Cebrosa, 70 10036 Settimo Torinese tel. 0125674101

DESMET BALLESTRA via Privata Portaluppi Piero, 17 20138 Milano tel. 02 50.831 - fax 02 58.01.84.49 http://www.ballestra.com

Antonella Linda Responsabile Risorse Umane

DUFERCO ITALIA HOLDING Massimo Rolandi Responsabile Organizzazione

Roberto Zingirian Direttore del Personale

DVP VACUUM TECHNOLOGY tel. 051 18897111 http://www.dvp.it/

Maria Vittoria Ligorio Responsabile Risorse Umane

EATON Via P. Giovanni XXIII, 43 20090 Rodano tel. 2959501 - fax 295950400 http://www.moeller.it

Mario Argentieri VG EMEA Human Resources Director

EMAK

via E. Fermi, 4 42011 Bagnolo in Piano tel. 0522.956611 - fax 0522.951555 www.emak.it Emak, nata nel 1992 dalla fusione tra OLEO-MAC e EFCO, è uno dei maggiori player a livello europeo nella produzione e nella distribuzione di macchine per la manutenzione del verde, l'attività forestale, l'agricoltura e le costruzioni, quali decespugliatori, rasaerba, motoseghe, motozappe e troncatori. Controllata da Yama S.p.A., holding industriale con sede a Reggio Emilia, Emak opera sui mercati mondiali con i marchi OleoMac, Efco, Bertolini e Nibbi. Emak ha raggiunto eccellenti livelli di qualità, grazie ai continui investimenti in innovazione di prodotto volti a soddisfare sempre meglio i bisogni e le esigenze dei propri clienti, con un'offerta articolata in 23 famiglie di prodotto e oltre 240 modelli. Ha quattro stabilimenti produttivi localizzati a Bagnolo in Piano (Reggio Emilia), Pozzilli (Isernia), Jiangmen


(Cina) e Zhuhai (Cina). Emak persegue una strategia di internazionalizzazione con filiali commerciali in Spagna, Inghilterra, Benelux, Germania, Francia, Polonia, USA e (Profilo completo online)

Guido Ghinazzi

per migliorare la motivazione del http://www.superioressex.com personale e l'allineamento dei Giuseppe De Monte comportamenti (Profilo completo Human Resources Director online)

EMERSON INDUSTRIAL FAAC - FABBRICA AUTOMATISMI AUTOMATION APERTURA CANCELLI Via Silvio Pellico, 12 20089 Rozzano tel. 02 57575.1 - fax 02 57 51 2858 www.emersonindustrial.com

Simona Artoni HR Manager Italy Human Resources and Organization Director 48 anni, laurea in Giurisprudenza, dopo pratica legale è entrato nel 1988 in Industria Frigoriferi Tasselli, Premark Italia SpA a Suzzara (MN) ricoprendo dal 1990 il ruolo di responsabile del Personale. Dal 1995 ad oggi è direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Emak, società controllata da Yama SpA. Dal 2005 coordinatore Club Direttori Risorse Umane, gruppo attivo all'interno di Associazione Industriali Reggio Emilia in collaborazione con la società di sistema CIS - Scuola per la Gestione d'Impresa. Attualmente Vice Presidente Gruppo Metalmeccanico Associazione Industriali RE. Definisce e presidia le politiche di gestione RU, attività di pianificazione, selezione, formazione e sviluppo, relazioni industriali, politiche retributive e amministrazione del personale. E' responsabile del budget e della determinazione dei costi del personale. Tiene monitorato il clima aziendale e sviluppa azioni

Via Calari, 10 40069 Zola Predosa tel. 051.61724 - fax 051.758518 www.faac.it

Luca Bauckneht

Michele Conchetto Group HR Director

FABBRICA D'ARMI PIETRO BERETTA FRATELLI BERETTA via Pietro Beretta, 18 25063 Gardone Val Trompia tel. 030.83411 - fax 030832541 http://www.beretta.com/it-it

Daniele Bertoni Direttore del Personale

ENTREMATIC ENTRANCE AUTOMATION (FORMER DITEC)

FABIO PERINI

Via Mons. Banfi, 3 21042 Caronno Pertusella

Paolo Andreucci

www.ditecentrematic.com

p.i.p. Mugnano 55100 Lucca tel. 0583.4601 - fax 0583.435543 www.fabioperini.com Responsabile Amministrazione del HR Group Director 37 anni, laureato in Filosofia, ha Personale

lavorato fino al 2001 come branch manager in Manpower e per 6 anni come Resp. Sviluppo Organizzativo e HR Manager HQs in FIAMM. Entra nel 2006 in ADP Dealer Services International, dapprima con il ruolo di HR Director Italy & Spain, successivamente Italy & Portugal, e, dal 2008, Talent Management Director per i 20 paesi di ADP DSI. E' attualmente Senior HR Director Human Resources Director Southern Europe (Italia, Spagna, Specializzazioni: - Budget & Costs Portogallo, Francia, Belgio, Olanda), Control; - Industrial Relations; - con competenza, in qualità di Sr. HR Restructuring Plans. Business Partner, sulle Sales e sul Training&Development della divisione ESSEX ITALY International.

Antonio Forenza

tel. 0131 7941

Andrea Meoli HR Director

FAMECCANICA DATA http://www.fameccanica.com/it/

Fabrizio Di Fede Direttore del Personale

Simone D’angelo

www.feralpigroup.it

Antonio Cotelli Direttore Risorse Umane di Gruppo

FERRIERA VALSABBIA tel. 0365 8270 - fax 0365 826150 www.ferriera-valsabbia.com

Daniela Zaninelli Direttore del Personale

FERRIERE NORD Zona Industriale Rivoli 33010 Osoppo tel. 0432.062811 - fax 0432.062822 www.ferriere.pittini.it

Bruno Pezzetta Direttore del Personale

FIAMM v.le Europa, 63 36075 Montecchio Maggiore tel. 0444.709311 - fax 0444.699237 www.fiamm.com

Alessandro Mio HR Director & Comunicazione Corporate

FICEP

Responsabile Amministrazione del personale

www.ficepgroup.com

FERALPI HOLDING

Direttore del Personale

Luisella Tiberi

Via Aurelio Saffi, 15 25122 Brescia tel. 03099961 258


FINARVEDI - GRUPPO ARVEDI p.za Lodi, 7 26100 Cremona tel. 0372.53521 - fax 0372.535229 www.arvedi.it

Alberto Fietta Group Human Resources Director

FOC CISCATO http://www.foc.it

Jurij Valvassori Group Human Resources Director

FONDERIE MARIO MAZZUCCONI

(fonderia) nella provincia di Bergamo. Inizia qualche anno dopo il rapporto con il gruppo Fiat (settore motori) che si allarga successivamente alla clientela tedesca presso la quale detiene importanti quote di mercato nella gamma medio-alta di autovetture. Agli elevati standard qualitativi offerti si accompagna inoltre una particolare attenzione agli aspetti della sicurezza e dell'ambiente (ISO14001) e della responsabilità sociale d'impresa (premio Sodalitas).

Matteo Marinone Responsabile Amministrazione del personale

Paolo Motta

mente Responsabile del personale di Rinaldo Verga alcune società controllate . Dal 2001 Direttore Risorse Umane opera nel gruppo Mazzucconi (settore auto motive) con la funzione FRIUL INTAGLI di Direttore Risorse Umane e INDUSTRIES Organizzazione di gruppo.

Il gruppo Mazzucconi, a capitale privato, opera in Europa con diverse società controllate e 5 stabilimenti; la produzione è interamente dedicata al settore automobilistico; i principali prodotti in alluminio sono: teste cilindro, scatole cambio, scatole sterzo, basamenti motore ed alcuni componenti del telaio. Sono impiegate 1000 persone ed il fatturato è di circa 180 milioni di euro annui. La famiglia Mazzucconi avvia la propria attività imprenditoriale agli inizi del '900 e negli anni '50 costruisce il primo stabilimento

www.sime.it

G.D

Patrizia Belotti

Patrizia Gasparini

via Battindarno, 91 40133 Bologna tel. 051.6474111 - fax 051.6474333 www.gidi.it

Via Garbo 27 Legnago, Verona Mauro Manassero 37045 Italia 37045 Legnago HR Director

Responsabile Amministrazione del personale

FOSBER Via Provinciale per Camaiore, 27/28 55060 Monsagrati

259

Human Resources & CSR Director

FPT INDUSTRIE

tel. 041-5768111 51 anni. Laurea in Economia http://www.fptindustrie.com

Aziendale all'Università L.Bocconi e Master in Gestione Aziendale, ha iniziato la sua carriera in Montedison dove ha ricoperto dal 1989 al 1990 la posizione di Responsabile Sviluppo Risorse nella divisione petrolchimica e materie plastiche. Dal 1991 al 1994 assume il ruolo di Responsabile gestione del personale nella sub holding del gruppo Fochi del settore impiantistico . Dal 1995 al 2001 entra a far parte del gruppo Italcementi ricoprendo l'incarico di Responsabile risorse umane di Area, gestione expatriates e successiva-

GEFRAN via Sabina, 74 25050 Provaglio d'Iseo tel. 030.98881 - fax 030.9839063 www.gefran.com/it/it/

Alessandro Panconi

Direttore del Personale

HR Director e Consigliere di Amministrazione

tel. 0434-615311 www.friulintagli.com

FONDERIE SIME

www.fosbergroup.com via Mazzini, 10 24036 Ponte San Pietro

Elena Bonanni

Enrico Dalla Riva Responsabile Risorse Umane

FRANCO TOSI MECCANICA p.za Monumento, 12 20025 Legnano tel. 0331.522111 - fax 0331.522057 http://www.francotosimeccanica .it

Claudio Colombi Corporate HR Head

Sergio Montori Responsabile Amministrazione del personale

GALLAZZI via Marzabotto, 8 40061 Minerbio tel. 051.6606911 - fax 051.6604041 www.gallazzi.com

Elisa Durazzini Direttore del Personale

GE OIL & GAS - NUOVO PIGNONE via F. Matteucci, 2 50127 Firenze tel. 055.423211 - fax 055.4232800 www.geoilandgas.com

Group HR & Organization Director Formazione internazionale in Management, HR, Negoziazione e PNL, Coaching, Talent Development, Performance, Leadership, Team, Change Management. 23 anni di esperienza nei settori Performing Arts (Teatro Tascabile di Bergamo), Luxury (Staff International, Gruppo Armani), GDO (Gruppo Semeraro) e Automazione Industriale (Gefran), da HR, Coach, Formatrice e Manager di Linea con responsabilità di P&L. Collabora con Università di Brescia, Bergamo, Lugano e con Robbins Research International, San Diego. La contraddistinguono: spirito multiculturale e innovativo, orientamento business partnership e capacità di cooperare per realizzare obiettivi attraverso lo sviluppo del valore umano.


GKN SINTER METALS

GGP, leader europeo del settore www.gruppoilva.com gardening, dove ricopre il ruolo di Cosimo Liurgo Vice President HR del Gruppo.

http://www.gkn.com/sintermeta Paolo Tosi ls HR Manager Country Italy

Manfred Oberjakober HR Manager Italy/Direttore del Personale

GLOBAL GARDEN PRODUCTS (GGP) via Del Lavoro, 6 31033 Castelfranco Veneto tel. 0423.450111 - fax 0423.450670 www.ggp-group.com

Cristina Bettin Group HR Development Manager

Massimo Bottacin

GRUPPO AFV BELTRAME

Enrico Deganello Responsabile Amministrazione del personale

Ruggero Rigon HR Manager Italy

Roberto Valente

GRUPPO CIMBALI Via A. Manzoni, 17 20082 Binasco www.gruppocimbali.com Inizia la carriera quale HR Specialist in Electrolux Professional. Per quattro anni ricopre il ruolo di HR Manager dello stabilimento di Orcenico di Zoppola di Ideal Standard, leader mondiale della ceramica sanitaria. Passa poi in Permasteelisa, multinazionale Italiana leader globale delle facciate continue per edifici, quale HR Director Italy, Croatia, UK and Ireland. Nel 2009 entra nel Gruppo

Michele Onorato Human Resources Director ILVA South Area

Donatello Rossi

Group HR Manager

GRUPPO MARCEGAGLIA via Bresciani, 16 46040 Gazoldo degli Ippoliti tel. 0376.6851 - fax 0376.685600 www.gruppomarcegaglia.com

Responsabile Selezione e Sviluppo via Antonio Beltrame, 2 36023 Risorse Umane Longare tel. 0444 967111 - fax 0444 GRUPPO IMA Maurizio Dottino 348590 INDUSTRIA MACCHINE www.gruppobeltrame.com

Group HR Director

Group HR Vice President

Head of Industrial Relations

Nicola Bresciani

Marco Guagnini Responsabile Amministrazione del personale

GRUPPO EEMS tel. 0746 6041 http://www.eems.com

Roberta Bontempo Responsabile Risorse Umane

GRUPPO ILVA tel. 02 300351

AUTOMATICHE

Via Emilia, 428/442 40064 Ozzano dell'Emilia tel. 051.6514111 - fax 051.6514071 www.ima.it

Iames Monesi Direttore del Personale

Daniela Toninelli Responsabile Sviluppo Organizzativo

GRUPPO INDUSTRIALE TOSONI v.le Postumia s.n. 37069 Villafranca tel. 045 790 0788 www.tosoni.com

Nicoletta Peretti Direttore del Personale

GRUPPO MANNI HP via A. Righi, 7 37135 Verona tel. 045.8088911 - fax 045.8204829 www.gruppomanni.it

GRUPPO PITTINI tel. 0432 062811 - fax 0432 062822 www.pittini.it

Filippo Pighin Responsabile risorse umane e rapporti sindacali

GUALA CLOSURES GROUP via Rana, 10/12 - Zona Ind. D6 15122 Spinetta Marengo tel. 0131.7531 http://www.gualaclosures.com

Mauro Boano Group Human Resources Director

Elena Passalacqua Direttore Risorse Umane/Corporate HR Director Savonese. 53 anni. Dopo gli studi in Economia Aziendale ha iniziato ad operare in ABB dove ha ricoperto diversi incarichi nell'area delle risorse umane. Dal 2000 Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Marcegaglia, con un fatturato 2014 di 4,2 miliardi di euro e 6.600 dipendenti, di cui segue le attivitĂ dei 20 centri produttivi italiani e degli 8 esteri. Negli anni ha accompagnato l'espansione del Gruppo e l'evoluzione manageriale delle diverse societĂ  che lo costituiscono, attive nel core business della trasformazione dell'acciaio e in settori collaterali.

Responsabile Selezione e Formazione

GUALA DISPENSING v. Gambalera, 7 - zona Industriale D5 15100 Alessandria tel. 0131 213411 - fax 0131 213480 www.gualadispensing.com

Annarita Girardi Responsabile Amministrazione del personale

Fabio Sacco Direttore del Personale

GVS FILTER TECHNOLOGY tel. 051 6176311 - fax 051 6176200 http://www.gvs.com/ 260


Mario Siccone Direttore del Personale

HABASIT ITALIANA tel. 0438 911444 http://www.habasit.com

Paolo Cacciolati Head of HR South EMEA

Monica Tonon Responsabile Amministrazione del personale

HAYES LEMMERZ Via Roma 200 25020 DELLO tel. 030 99781 - fax 30 9978254 www.hayes-lemmerz.com

Roberto Ferrata Human Resources Director

HEXAGON METROLOGY (GIÀ DEA SPA) strada Del Portone, 113 10095 Grugliasco tel. 011.4025111 - fax 011.7803254 www.hexagonmetrology.com

Paolo Ferrero Direttore Risorse Umane e Organizzazione

Roberto Marucco Responsabile Amministrazione del personale

HOMBERGER

261

via Ippolito D'Aste, 1/1 16121 Genova tel. 010 5765 230 - fax 010 585083 http://www.homberger.com

HUNTSMAN ITALY (TIOXIDE EUROPE)

Mirko Orlandini Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Affari Generali

stablimento Di Scarlino Contrada Casone Cp113 58022 INDUSTRIE ILPEA Follonica tel. 0332787111 Homberger fondata a Genova nel 1905 commercializza utensileria tel. 0566.26281 http://www.ilpea.com elettrica professionale, componenti di www.huntsman.com macchine e grandi impianti industriali. Rappresenta con esclusività importanti marchi di multinazionali. Essenziale per la vita aziendale è l'attenzione alle "persone": dipendenti ed agenti oltre che clienti e fornitori. Homberger è fermamente convinta che il proprio successo sia il frutto delle solide relazioni costruite in oltre 100 anni di lavoro serio e affidabile.

Giuseppe Serpico Responsabile Risorse Umane Da diverse decine di anni in Homberger inizialmente sono stato assunto in qualità di contabile, successivamente ho ricoperto il ruolo di Responsabile Servizi informatici ed attualmente sono alle Risorse Umane. Gestione Amministrativa del Personale dipendente ed autonomo (agenti di commercio). La mia attività prevede anche la selezione del Personale e l'affiancamento alla Proprietà per la gestione delle Risorse Umane. Mi occupo anche del Servizio Sicurezza e Prevenzione Infortuni, nonché della gestione dei locali aziendali (tre Sedi di Lavoro). Rappresento la società presso gli Enti Previdenziali ed Assistenziali, i sindacati, il Ministero del Lavoro nonché tutti gli Enti interessati al rapporto di lavoro dipendente.

Giuseppina Parise Human Resources Officer

HYDAC ITALIA tel. 039.642211 http://www.hydac.com

Carlo Lazzarin

Direttore del Personale

INGERSOLL RAND ITALIA

IBF tel. 039.6825201 - fax 039.68252855 www.ibfgroup.it

INTERPUMP GROUP

v.le Europa, 30/C2 20090 Cusago

via E. Fermi, 25 42040 Calerno di S. Ilario tel. 0522.904311 - fax 0522.904444 www.interpumpgroup.it

Francesco Copercini

Direttore del Personale

Maria Luisa Arioli Finance Department - Responsabile HR & Adm

imprese, che rappresentano il maggior polo italiano nella produzione e commercializzazione di piccole macchine per l'agricoltura, il giardinaggio, il forestale e componenti vari. Dal 2010 lavora in Ingersoll Rand, una multinazionale che offre prodotti che comprendono sistemi completi per aria compressa, utensili e pompe per la movimentazione di materiali, dove ricopre il ruolo di HR Services Manager Italy & France.

Daniela Nitrosi

INTERPUMP HYDRAULICS

Flavio Dell’orto Direttore del Personale

IDEX CORPORATION

https://www.interpumpgroup.it/

http://www.idexcorp.com

Responsabile Amministrazione del personale

Paola Secchi HR Director, Italy

IMMERGAS via Cisa Ligure, 95 42041 Brescello tel. 0522.689011 - fax 0522.689102-680397 www.immergas.com

Roberta Fiorini HR Services & Ops Manager Eastern Europe, Italy and France Laureato all'Università degli Studi di Parma, inizia ad occuparsi di Risorse Umane prima come Responsabile dell'ufficio Lavoro e Previdenza presso l'associazione PMI di Parma. Dal 2003 è Payroll & Industrial Relations Manager in YAMA GROUP, un gruppo industriale e commerciale che raggruppa oggi, direttamente ed indirettamente 30

IRCE INDUSTRIA ROMAGNOLA CONDUTTORI ELETTRICI via Lasie, 12/A 40026 Imola tel. 0542.661111 - fax 0542.642224 www.irce.it


Onorina Manca Direttore del Personale

ITT MOTION TECHNOLOGIES

KME GROUP via Dei Barucci, 2 50127 Firenze tel. 055.44111 - fax 055.4411681 http://www.kme.com

Via San Martino, 87 Barge Alessandro Innocenti tel. 0175 347 111 - fax 0175 343 418 - 02 93872 500 http://www.ittmotiontechnologi es.com

Erika Perez HR Director South Europe

JOHNSON CONTROLS

via Manzoni, 44 20095 Cusano Country HR Manager Italy and France Milanino Laureato in Giurisprudenza. Dopo tel. 02.280421 - fax un Master, lavora in HR di Eni e 02.28042221 partecipa a progetti di trasformazione www.johnsoncontrols.com di vari business (rete, approvvigiona-

Silvia Maria Gerarca

Responsabile Amministrazione del personale

JUNGHEINRICH ITALIANA tel. 02 908711 - fax 02 90872335 www.jungheinrich.it

Marina Attanasio Human Resources Manager/Responsabile Gestione Risorse Umane

Claudio Galli

Director Human Resources EMEA Emiliano DOC, passione per Tigelle e Motori, Laureato in Economia Aziendale, trent'anni nel settore Automotive in gruppi multinazionali che hanno intrapreso la "mission almost impossibile" di credere nell'Italia, con grandi investimenti e tanto lavoro. Promotore e animatore di Master in Ingegneria del Veicolo e Calibrazione Motore, Lecturer e Visiting Professor in corsi di Laurea e MBA. Un ruolo da Chief Evolution Officer in cui Cultura della Diversità, Comunicazione, Gestione della Complessità e Gioco di Squadra sostengono l'Organizzazione, coltivando attenzione all'esperienza, indipendenza di pensiero e spazio per la creatività.

menti, refining). Nel 2006 è resp. HR della Raffineria di Taranto. Nel 2008 è con Evergreen Logistics a Trieste per il merging delle piattaforme logistiche in Friuli. Dal 2010 in ruoli HR di KME, nel 2012 è a Parigi per ristrutturare la Country e completare la JV strategica. Dal 2014 a Firenze è DRU del Gruppo. È Presidente della Claudia Tondelli KME Rolled France e del Pension Fund inglese, membro per il Fondo Sanitario Integrativo per i dipendenti italiani.

Donatella Raffaghello

KEY SAFETY SYSTEMS KOHLER Via Cav. del Lav. A. Lombardini, HR Manager, Engines EMEA ITALY Raffaele Maiuolo Direttore del Personale

KOMATSU ITALIA MANUFACTORING Francesco Blasi Direttore Risorse Umane - HR , Safety, Security, Environment Manager

KONE ITALIA via Figino, 41 20016 Pero tel. 02.33923749 www.kone.it

Elisa Girardi Supply Operation Italy - HR Development Specialist

Massimiliano Pozzi

Direttore Personale

2 42124 Reggio Emilia tel. 02 94437100 kohlerengines.com/eu

ruoli nell'ambito dello sviluppo organizzativo, del talent development, della comunicazione interna, della formazione e della selezione. Coach, Formatrice e facilitatrice all'interno di training aziendali e in percorsi post laurea e post diploma, su tematiche quali comunicazione, competenze relazionali, leadership e sviluppo delle potenzialità individuali. Laureata in Scienze Politiche, attualmente frequento un Master Triennale in Counseling Professionale presso AICIS di Bologna, accreditato EAC (European Association for Counsellor) e ASSOCOUNSELING.

Da quindici anni mi occupo di Persone all'interno di aziende multinazionali, ricoprendo diversi

Direttore Risorse Umane KONE Industrial & SLIMPA

LA TRIVENETA CAVI

Roberto Dal Maistro Responsabile Amministrazione del personale

LATI INDUSTRIA TERMOPLASTICI via F. Baracca, 7 21040 Vedano Olona tel. 0332.409111 - fax 0332.409307 www.lati.com

Ilaria Cattaneo Group Human Resources Manager Specializzazioni: Search & Selection. Headhunting. Training Organization. Internal Communication. Organization.

LFOUNDRY tel. 0863 4231 http://www.lfoundry.com

Alessandro Albertini HR Operation & Labor Relations Director

Fabrizio Famà Senior VP of HR & Corporate Affairs

LONATI via Francesco Lonati, 3 25124 Brescia tel. 030.23901 - fax 030.2310024 www.lonati.com

Massimo Strabla Direttore Personale

LOWARA

262


Paolo Zennaro

MARZOLI

Responsabile Amministrazione del personale

via S. Alberto, 10 25036 Palazzolo sull'Oglio tel. 030.73091 - fax 030.7309365 www.marzoli.it

LU-VE GROUP tel. 02 96716.1 www.luve.it

Nikla Messina Responsabile Risorse Umane & Payroll

LUCCHINI RS Via Giorgio Paglia, 45 24065 Lovere tel. 035 963111 - fax 035 963324 http://www.lucchinirs.it

Andrea Franco

Flavio Logica

Vice President HR for Task Force Mercosur

Direttore del Personale

Vice President HR Task Force Direttore del Personale Mercosur di Magneti Marelli: Responsible for HR Latam within the MASCHIO GASPARDO Task Force Mercosur.

Massimo Ottavi HR Director Powetrain

MARELLI MOTORI

Alberto Tiraboschi

Direttore Risorse Umane

MAGNETI MARELLI v.le Aldo Borletti, 61/63 20011 Corbetta tel. 02.97227111 - fax 02.97227355 http://www.magnetimarelli.com

zione del Personale

VENDING

Direttore del Personale; Direttore Generale

MICROTECNICA TREVISANA

via Roma, 24 24030 Valbrembo tel. 035 606 111 http://www.nwglobalvending.it Distributori automatici Hot&Cold, Snack&Food e Can&Bottle pensati per grandi e piccole utenze e quelli studiati per i settori HoReCa e OCS.

tel. 0422 362444 - fax 0422 363085 Monica Bruni www.microtecnicatrevisana.com Responsabile Amministrazione del Paola De Vidi personale responsabile del personale presso Massimo Maciga microtecnica tre HR & ICT Vice President

via C. Battisti, 122 20043 Arcore tel. 039.62711 - fax 039.6882128 www.morsetec.it

Oppeano tel. 0456997900 - fax 0456997915 www.eu.nlmk.com/verona

Francesco Ferri

direttore risorse umane

via Sabbionara, 1 36071 Arzignano tel. 0444.479711 - fax 0444.979806 www.fki-et.com/mm

MECCANICA FINNORD

Paolo Buratto

MENCI & C.

NN EUROPE

http://www.menci.it/

tel. 0121 2341 http://www.nninc.com/about/lo cations/

Massimo Revello Direttore Risorse Umane

Simone Gemini Direttore Risorse Umane

Federico Filidoro

MERLETT TECNOPLASTIC

HR VP Automotive Lighting Chief HR and Change Officer

tel. 0332 94.21.11 http://www.merlett.it

Roberto Buraglio Direttore Risorse Umane 263

Leonardo Bruni

via Incisa, 24 14040 Cortiglione HR & HSE Director tel. 0141.76611 N&W GLOBAL www.metecno.com

MORSE TEC EUROPE - NLMK VERONA Impiegato Responsabile Amministra- BORG WARNER GROUP Via Salieri, 22 37050 Vallese di

LUVATA ITALY Stefano Michelutti

Via Marcello, 73 35011 Campodarsego tel. 049 9289810 - fax 0499289900 http://www.maschio.com

Alessandro Treccani

Emanuela Baracco

Responsabile Risorse Umane tel. 0432 772 001 http://www.luvata.com

Sergio Protasoni

METECNO

Gianfranco Iugovaz

Franco Dutto Group HR Director Director Human Resources Europe & Asia

OCME Via del Popolo, 20/A Parma, PR

Responsabile Pers. Eu e Oriente 43122 Italia 43122 Parma presso Borg Warner Automotive.


Laureata in Economia e Commercio presso l'Università di Claudio Malvermi tel. 02-957001 - fax 02Genova, ha iniziato il cammino nelle Direttore Risorse Umane 95305809 Risorse Umane in Kuoni Gastaldi www.otis.com/site/it S.p.A. come assistente al Direttore OFFICINE Risorse Umane. Dal 2003 lavora Ignazio Ziino Colanino presso la multinazionale Outokumpu, METALLURGICHE G. Human Resources Director Group divenendo nel 2004 Responsabile CORNAGLIA Otis Italy Risorse Umane della sales company CORNAGLIA GROUP Italiana, ruolo attualmente ricoperto. OUTOKUMPU Tali attività unite alle numerose p.za Piccapietra, 9 16121 partecipazioni a progetti di Gruppo www.cornaglia.com internazionali, le hanno permesso di Genova Paola Alloatti maturare un'esperienza a 360° sul tel. 010.55431 - fax Direttore del Personale mondo HR: dalle valutazioni del 010.5543204 personale a operazioni di fusione OFFICINE TECNOSIDER www.outokumpu.com societarie, dal recruiting ai piani di Outokumpu è un leader globale incentivazione. via jacopo linussio 1 - z.i. aussa nell'acciaio inossidabile. La nostra corno san giorgio di noga, meta è essere l'indiscutibile numero PANSAC udine 33058 San Giorgio di uno nell'inossidabile basando il Nogaro successo sull'eccellenza operativa. INTERNATIONAL Grazie alla completa riciclabilità, alla S.S. 309 Romea Km 3 30034 non necessità di manutenzione e al Gambarare di Mira www.officinetecnosider.it fatto di essere un materiale molto tel. 041 5470581 - fax 041 Hans Beerbohm forte e durevole, l'acciaio inossidabile 5470282 HR Group Manager at Officine è una delle chiavi di volta per un Tecnosider futuro sostenibile. Ciò che rende Patrizia Azzano speciale Outokumpu è la totale Direttore Risorse Umane at PANSAC OMFB attenzione al cliente per tutto il INTERNATIONAL percorso, dalla Ricerca e Sviluppo alla tel. 030 9830611 consegna. Voi avete l'idea. Noi PEDROLLO GROUP http://www.omfb.it attiviamo le vostre idee. Via E. Fermi, 7 37047 San

www.ocme.it

Domenico Bani

Direttore Risorse Umane

OTIS SERVIZI

Laura Cherchi

ORIGONI ZANOLETTI via Delle Nazioni, 12/14 37012 Bussolengo tel. 0248422.1 - fax 045.6767909 - 0248422238 www.origoni.it

Augusto Cimmino

Hr Manager Italia

Bonifacio tel. 045 6136311 - fax 045 7614663 www.pedrollo.com/it

PENTAIR VALVES & CONTROLS

Adriano Gallea

Via Rescaldina, 47 20027 Rescaldina tel. 0331 575111 - fax 0331 464772 http://www.pentair.com

Francesca Girola Head of HR Italy & Spain / Change Manager

Federico Ricci HR Manager Vanessa Plant, S&D Italy, Spain

PM GROUP Via G. Verdi, 22 41018 San Cesario sul Panaro tel. 059 936811 - fax 059 936800 www.pm-group.eu

Giancarlo Gaggioli Direttore del Personale

HR Manager Italy Manager - HR Business Partner Sales & Service EU-Asia-China presso Prima Industrie S.p.A.: Offro supporto e assistenza sulle attività HR delle Filiali Europee e Asiatiche, Cina compresa. L'attività è rivolta alle aree Sales & Service, caratteristiche delle nostre Società locali, e riguarda prevalentemente aspetti di Ricerca e Selezione, applicazione Policy, Mappatura Competenze, Meritocrazia e Sviluppo. L'attività viene svolta sia a distanza sia attraverso interventi diretti nelle diverse realtà estere.

POLIDORO GROUP

PROFILGLASS

Giorgio Lanzi

Roberta Di Bartolomeo

DIRECTOR - CFO - HR MANAGER

Responsabile Amministrazione del personale

PRIMA INDUSTRIE

Raffaella D’amore

Andrea Aldrighetti

Responsabile Amministrazione del via Antonelli, 32 10097 personale Collegno tel. 011.41031 - fax 011.41031 http://www.primaindustrie.com

HR Director

Fabrizio Cau Vice President HR Prima Power Division

Direttore Risorse Umane 264


PRYSMIAN GROUP

delle Risorse Umane della Regione America Latina, tra cui Tim Brasile. Alessandro Gava Nel 2006 torna a far parte di Pirelli Head of Organizational Development come HR & Organization del Gruppo. Laura Marchini Da giugno 2010 Fabrizio Rutschmann ricopre da la carica di Direttore Head of Compensation & Benefit e Risorse Umane & Organizzazione del Mobility Gruppo Prysmian.

Country HR Director

v.le Sarca, 222 20126 Milano tel. 0264491 - fax 0264493300 Chiara Re http://www.prysmiangroup.com Compensation & Benefit and International Mobility /

Cables & Systems for energy and Fabrizio Rutschmann telecommunications

Luigi Bellopede

QS GROUP via Pian di Morro, 1/A 60043 Cerreto d'Esi www.qs-group.com

Andrea Zaccagnini Direttore del Personale

RACCORTUBI GROUP

Head of Group Talent and People Development Luigi Bellopede, Master in HR management, carriera in contesti industriali multinazionali, General Electric, Angelini Farmaceutici, Prysmian Group. Negli ultimi anni si è occupato di Talent and Development in scenario di M&A, PRYSMIAN (ex Pirelli cavi) ha acquisito DRAKA, peer di circa 10mila persone e 3bln revenue, diventando il numero uno nel mercato dei cavi con circa 20 mila dipendenti e 7bln revenue.

Simone Benigni HR Director Northern Europe

Gian Luca Dellepiane HR Director South Europe, HR Director Italy & Energy Products BU

Lorenzo Di Federico 265

v.le De Gasperi, 194 20010 Marcallo con Casone Group Human Resources & tel. 02.976300.1 Organization Director Laureato in Business Administra- www.raccortubi.com tion presso l'Università degli Studi di Venezia - Ca' Foscari, con una specializzazione presso la SDA Bocconi di Milano, Fabrizio Rutschmann inizia la sua carriera nel Gruppo Electrolux nel 1989, ricoprendo diversi ruoli nella funzione Risorse Umane nelle divisioni "Elettrodomestici" e "Componenti". Dal 1998 al1999 lavora in Unicredit, come Direttore HR di una delle sette Banche del Gruppo. Nel 1999 entra nel Gruppo Pirelli, nell'ambito del Settore Pneumatici, come Direttore Risorse Umane della Divisione italiana. Nel 2002 si trasferisce al Settore Cavi e Sistemi come Direttore HR & Organization, per poi entrare l'anno seguente nel Gruppo Telecom Italia a Rio de Janeiro, come direttore

Andrea Picco

conformità dei prodotti tramite una meticolosa attenzione verso la qualità. I risultati ottenuti da Raffmetal sono il frutto di scelte aziendali che hanno sempre privilegiato l'innovazione tecnologica offrendo, così, ai propri clienti un prodotto di qualità assoluta e di grande affidabilità. Testimonianza è la certificazione UNI EN ISO 9001, unita a una consistente capacità produttiva. Il costante impegno verso la salvaguardia dell'ambiente ha permesso inoltre di raggiungere, nel 2004, l'importante traguardo della certificazione ambientale UNI ISO 14001 su tutte le unità produttive, a dimostrazione della corretta politica ambientale adottata (Profilo completo online)

Giuseppe Manni Responsabile Risorse Umane

RANCILIO GROUP

v.le della Repubblica, 40 20015 Group Human Resources Manager - Villastanza di Parabiago Europe tel. 0331.408401 - fax 0331 551437 RAFFMETAL http://www.ranciliogroup.com/H via Malpaga, 82 25070 Casto ome tel. 0365 8901 - fax 0365 Rancilio Group S.p.A. con socio 888.700 unico - Macchine per caffè. http://www.raffmetal.it In 30 anni di attività Raffmetal è riuscita ad ottenere una posizione di assoluta eccellenza nel panorama mondiale come maggiore e più dinamico produttore europeo di leghe d'alluminio secondario in colata continua, provenienti da materiali di recupero, quali rottami. Soddisfa qualunque esigenza specifica garantendo omogeneità e

Silvia Nebuloni

Responsabile Risorse Umane

RENCO v.le Venezia 53 Pesaro, Italy 61100 Italia 61100 Pesaro www.renco.it

Nazario Ubaldi Direttore Risorse Umane

RHOSS (GRUPPO IRSAP-IRTEC SPA) via Delle Industrie, 211 45031 Arquà Polesine tel. 0425.466611 - fax 0425.466662 www.irsap.it

Carlo Destro Direttore Risorse Umane

Alberto Lunari Responsabile Amministrazione del personale

RI.TRA.MA. RINK TRADING AND MANUFACTURING Marco Manzotti Direttore del Personale

RICCIARELLI via Umberto Mariotti, 143 Pistoia, PT 51100 Italia, 51100 Pistoia tel. 0573 44571 www.ricciarellispa.it

Chiara Susanna Biasei Responsabile Risorse Umane

RIELLO via Degli Alpini, 1 37045 Legnago tel. 0442.630111 - fax 0442.600665 www.riellogroup.com


Giovanni Locatelli

http://www.rossi-group.com

Personnel Manager Italy

Sauro Notari

Stefano Vinco

HR Director

HR Manager - International Markets

RIGANTI

ROSSL & DUSO GROUP

Direttore del Personale

via Monte Grappa, 49 31050 Vedelago tel. 0423.400332 - fax 0423 400 416 http://www.rossleduso.com

RIVA ACCIAIO

Responsabile Risorse Umane

tel. 0331 988600 http://www.riganti.com

Flavio Baila

Bruno Ferro Direttore del Personale

Valter Volonte’ Direttore Risorse Umane

RÍCHLING AUTOMOTIVE ITALIA tel. 0471 958-111 www.roechling.com

Tamara Tonioni HR Director Europe South

Marina Duso

ROTORK FLUID SYSTEMS tel. 0583 93061 http://www.rotork.com

Sabrina Ciardelli HR Manager Italy

RUBINETTERIE BRESCIANE BONOMI via M. Bonomi, 1 Gussago, BS 25064 Italia, 25064 Gussago

RONDA

www.rubinetteriebresciane.it

via Vegri, 83 Zaní©, Vicenza 36100 Italia Zaní©

Cristina Peli Direttore del Personale

S.I.A.T. SOCIETA' INTERNAZIONALE Direttore del Personale APPLICAZIONI ROSSI MOTORIDUTTORI TECNICHE SPA www.ronda.it

Cinzia Ruaro

via Emilia Ovest, 915/A 41100 siat.com Modena Annalisa Carnelli tel. 059330288 - fax Direttore del Personale 059827774

S.T.M. - STM

SCHAEFFLER ITALIA

Via del Maccabreccia, 39 40012 Lippo di Calderara di Reno tel. 051.3765711 - fax via Varesina, 184 20156 Milano 051.6466178 tel. 02.307051 - fax http://www.stmspa.com strada Regionale 229 Km, 17 02.33402.641 Palma Vecchi 28015 Momo http://www.sandvik.com Responsabile Ufficio Personale tel. 0321.929203 - fax Il Gruppo Sandvik, leader 0321.929300 mondiale nella produzione di utensili SABAF da taglio, nella fabbricazione di acciai www.schaeffler.it via Dei Carpini, 1 25035 Scheaffler Italia offre una gamma e leghe speciali, e di macchine ed Ospitaletto prodotti tra le più ampie nel settore attrezzature per l'industria estrattiva, tel. 030.6843001 - fax è presente in tutto il mondo con dei cuscinetti volventi e sistemi diverse società e marchi. Sandvik ha lineari. Il programma della Divisione 030.6848249 47.000 dipendenti in 130 Paesi e un Industrial composto da oltre 160.000 www.sabaf.it

Maddalena Giacomelli Direttore Risorse Umane

Gianluigi Tomasi Responsabile Amministrazione del personale

SACMI tel. 0542-607111 www.sacmi.com

Mauro Berantelli Direttore del Personale

fatturato globale di 9,4 miliardi di Euro. Sandvik è quotata alla Borsa di Stoccolma dal 1901. In Italia, dove è presente dal 1950, il Gruppo Sandvik fattura complessivamente 270 milioni di euro e impiega 600 persone. Sandvik Italia S.p.A. è una Società Unipersonale soggetta a direzione e coordinamento di SSC Holding Italia S.r.l.

Federica Dal Toso HR Director

SAVIO SAF-FRO (AIR LIQUIDE Via Udine, 105 33170 WELDING ITALIA) Pordenone

tel. 045 8291511 - fax 045 82 tel. 0434 3971 - fax 0434 91 536 397656 https://www.saf-fro.com/it www.saviospa.com

Mariella De Michiel Human Resources Director ALW

SANDVIK ITALIA

Mirco Zin Group Human Resources Director

articoli si rivolge a Clienti di circa 60 diversi settori industriali, per i quali l'elevata affidabilità dei nostri prodotti contribuisce in modo determinante all'incremento di produttività e prestazioni. Attraverso la Divisione Automotive forniamo inoltre un contributo significativo a una mobilità sostenibile per l'ambiente. Riduzione dei consumi, minori emissioni, maggiore comfort di guida sono requisiti che vengono soddisfatti dai nostri componenti per applicazioni in questo settore. Schaeffler Italia si pone nei confronti dei propri clienti come partner di progettazione: alla base di ogni innovazione di prodotto c'è un intenso lavoro di sviluppo comune, che considera le esigenze sempre crescenti dell'utilizatore e nella quale si fonde l'esperienza dei collaboratori; una risorsa estremamente (Profilo completo online)

266


Luca Resnati HR Vice President …quot; South Europe Sub-Region and Country HR Director …quot; Italy

SCM GROUP tel. 0541 700.111 http://www.scmgroup.com/

Alessandro Capucci Human Resources & Organization Director

Pasquale Ercolino Responsabile Risorse Umane e Organizzazione Divisione Industrial

SEMATIC

HR Manager del gruppo Sematic, studi in economia e passione per le discipline di psicologia dell'organizzazione. Esperienze professionali in particolare in aziende manifatturiere, dove maggiormente ritrova "la capacità di generare idee, di integrare competenze, di mobilitare energie, di organizzare le persone ed i processi in modo da competere con successo e svilupparsi a livello mondiale".

Responsabile Human Resources

SIBELCO tel. +32 3 223 6611 http://www.sibelco.com

Alessia Crivelli HR & Legal Manager, Italia

Organizzazione

Claudia Bono

SIT v.le A. Volta, 2 Cusago, MI 20090 Italia, 20090 20143 Cusago tel. 02.89122700 - fax 02.89181327 www.sitspa.com

Neni Rossini Direttore Risorse Umane

SIT GROUP

tel. 049.829.31.11 Via Baorche, 39 32020 Limana Via V. Veneto, 87 21050 Lonate www.sitgroup.it Ceppino tel. 0437.966311 Roberta Fagotto tel. 0331 819111 - fax 0331 http://www.sest.it 815 621 Nelson Poggiato www.sicesgroup.com/sicesspa Direttore Risorse Umane e

Via Bergamo, 10 24040 Pontirolo Nuovo tel. 0363332311 - fax 0363332300 Componenti per ascensore e http://www.siac-cab.eu

ascensori completi per il mercato Fabiola Castelli internazionale. Responsabile Amministrazione del

personale

Livio Galbusera Direttore Risorse Umane

SIAD MACCHINE IMPIANTI

267

Giovanna Rossoni

SICES

via Zappa Comm. Francesco, 5 24046 Osio Sotto tel. 0354815100 http://www.sematic.com

HR Manager

Direttore del Personale/HR Director

SEST (LU.VE. GROUP)

SIAC

Giorgio Rosa

Giulio Matera

Via Canovine, 2/4 24126 Bergamo tel. 035 327611 - fax 035 316131 www.siadmi.com

Responsabile Amministrazione del Personale

SIDERURGICA GABRIELLI

Direttore Risorse Umane

SILCA Via Podgora, 20 - Z.I. 31029 Vittorio Veneto tel. 0438 9136 - fax 0438 913800 http://www.silca.biz/italy

Alessandra Borsa Responsabile Amministrazione del personale

SITIE è una solida realtà internazionale che opera nel settore delle installazioni elettriche e di strumentazione industriale, partendo dalla progettazione ed arrivando fino all'avviamento degli impianti. Fondata nel 1945, SITIE è cresciuta fino a divenire un punto di riferimento nel mondo Oil&Gas, Petrolchimico, e dell'Energia. Dall'Europa al Medio Oriente, Nord America e Asia, l'esperienza maturata da SITIE permea ogni aspetto della catena del valore di progetto: la progettazione iniziale, la costruzione di componenti, il montaggio ed il commissioning fino al training, proseguendo poi fino alla manutenzione a lungo termine. SITIE offre tutto questo, da sempre.

Massimiliano Rizzati HR Director

Paolo Mezzaroba tel. 049.9414611 http://www.siderurgicagabrielli.i HR Manager at SIT Group t Stefano Toniato

tel. 0532 734611 - fax 532734603 http://www.sitie.it

HR Director Worldwide

SKF INDUSTRIE

SITI B&T GROUP

via Camillo Prampolini, 18 41043 Formigine tel. 059 446111 www.sitibt.com

Lorenza Ghirardini Head of Human Resources

SITIE IMPIANTI INDUSTRIALI via Finati, 6 44124 Ferrara

via Pinerolo, 44 10060 Airasca tel. 011.98521 - fax 011.9852550 http://www.skf.com Il Gruppo SKF è il maggior fornitore a livello mondiale di prodotti, soluzioni e servizi, nel settore dei cuscinetti volventi, tenute, meccatronica, servizi e sistemi di lubrificazione. L'offerta di servizi comprende anche l'assistenza


tecnica, i servizi di manutenzione, il condition monitoring e le attività di formazione. SKF è stata fondata in Svezia nel 1907 ed è rapidamente cresciuta fino a diventare un'azienda globale. Già nel 1920 era saldamente stabilita in Europa, America del nord e America Latina, Australia, Asia e Africa. Oggi è presente in più di 130 paesi con oltre 45.000 dipendenti. L'azienda possiede oltre 100 siti di produzione e società di distribuzione, supportate da circa 15.000 concessionari. La SKF in Italia è una realtà importante sia sotto il profilo occupazionale sia sotto quello produttivo e commerciale. Al 31 dicembre 2012 i dipendenti in Italia erano 3.806 di cui: - 3050 in SKF Industrie spa, la principale società SKF in Italia - 681 in RFT spa (Profilo completo online)

Giampaolo Ceva HR Director, Italy

Barbara Marchello Responsabile del Personale

Gianfranco Mina Responsabile Amministrazione del personale

Michel Rubino Responsabile Formazione

SPEEDLINE tel. 04157 29 874

Antonietta Bottacin Responsabile Amministrazione del Personale

STF Via Robecco, 20 20013 Magenta

tel. 297209201 - fax 02 9794977 www.stf.it

Massimo Cestaro Head of Human Resources, Group

via Monte Rosa, 93 20149 Milano tel. 0243841 - fax 0243847626 http://www.techint.it

Enrico Bignami Group Human Resources Operation

STMICROELECTRONICS Director

via C. Olivetti, 2 20041 Agrate TENARIS DALMINE Brianza tel. 0396031 - fax 0396036094 p.za Caduti 6 Luglio 1944, 1 http://www.st.com 24044 Dalmine tel. +39 035 560 111 - fax Giorgio Bettoschi 035.566661 Compensation & HR Systems http://www.tenaris.com Director

Antonio Dragotto HR Italy VP

Diana Terenghi Italy Compensation & Benefits, Job Evaluation

T.M.B. TECNOMECCANICA BETTO Davide Soffritti

Tenaris è il maggior produttore e fornitore a livello mondiale di tubi e servizi per l'industria dell'energia e per applicazioni industriali specialistiche. Quotata nelle borse di Milano, New York, Messico e Buenos Aires, Tenaris ha una rete integrata globale di unità produttive, laboratori di ricerca e sviluppo, centri di finitura e servizio con operazioni industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa ed una presenza diretta nella maggior parte dei principali mercati Oil&Gas.

Direttore del Personale

Chiara Novara

TATO' PARIDE

Diversity Coordinator

Francesca Tato Direttore del Personale

TECHINT

Federico Metzger CHRO/HR Director Tenova Metals

Elisabetta Volta Head of Group Training, Development & Recruitment

TE