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A eso, hay que sumarle la cantidad de metodologías de enseñanza dentro de esos nuevos formatos educativos que han tomado protagonismo por su eficiencia e impacto. Desde la ya reconocida metodología de casos, juego de roles, design thinking, simuladores, gammification, flipped education y muchas más que apuntan al “Aprender-Haciendo”. Definitivamente hay que estar conectado para aprender, y ya dentro de poco no se necesitará otra cosa que una pantalla y datos/internet para obtener competencias, destrezas, habilidades y conocimientos. La responsabilidad y el protagonismo de la educación se han deslizado, sin que lo notemos mucho, del Estado y las instituciones educativas a los individuos. Hoy, uno de los principales motores de la educación en línea son

las propias empresas que requieren, para sus equipos, capacitación continua con fines de incrementar su productividad y rentabilidad. Por todo lo anterior, nos queda muy claro, a los que tenemos la labor de diseñar la educación, que lo importante es el individuo que estudia y aprende, que existen diversas y muy poderosas maneras de enseñar que están al alcance de todos. Además, los formatos educacionales tradicionales ya están caducando, y debemos retar a las actuales y a las nuevas generaciones de estudiantes, profesionales y en general ciudadanos, con enseñanzas que no se consigan en Google, sino con conocimiento práctico y con valores que edifiquen la transformación de ciudadanos en líderes que emprendan, agreguen valor en sus organizaciones y en la sociedad.

Considerando que ya muy pronto las personas obtendrán todo el conocimiento que requieren para su bienestar y desempeño económico, por sus propios medios, me quedan algunas preguntas que quiero compartir con ustedes: ¿Qué rol tendrán las universidades en el futuro? ¿Cómo serán las carreras del futuro cuando los trabajos que hoy se están creando suponen conocimientos que aún no se imparten? ¿Cómo se están preparando los profesores del futuro? Lo maravilloso de toda esta movida es que está sucediendo en nuestras narices y nos deja la opción de entenderla y aprovecharla, o no. Y tú, ¿cómo estás aprendiendo? Carlos H. Brandt @chbrandt Director de Licenciaturas de Barna Management School @bbabarna

FOTO: SHUTTERSTOCK

HOY, UNO DE LOS PRINCIPALES MOTORES DE LA EDUCACIÓN EN LÍNEA SON LAS PROPIAS EMPRESAS QUE REQUIEREN PARA SUS EQUIPOS CAPACITACIÓN CONTINUA CON FINES DE INCREMENTAR SU PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD.

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