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FORTALEZA - CE

Política de Gestão de Pessoas Prefeitura de Fortaleza implanta política com melhorias para os servidores do município. Vaumik Ribeiro Secretário Municipal de Administração

Desde 2005, a Prefeitura Municipal de

onde 6.172 são cargos efetivos estatutários,

Fortaleza - PMF implantou uma política de

4.380 são celetistas permanentes e 7.648 são

melhorias salariais e condições de trabalho para todos os servidores do município.

substitutos. Com a finalidade de valorizar, estimular

Diversas reivindicações históricas foram

e qualificar os servidores, a PMF implantou

atendidas em um processo de negociação

nesta gestão, 14 Planos de Cargos, Carreiras e

permanente com as entidades representati-

Salários – PCCS. Durante este período, foram

vas.

contemplados 24.170 servidores através da O poder aquisitivo do servidor público

promoção por capacitação, progressão por

do município progrediu a cada ano. No período de dezembro de 2004 a julho de

tempo de serviço e incentivo de titulação. A PMF desenvolveu uma política de

2012, pode-se observar um aumento salarial

capacitação, na qual 11.793 servidores foram

médio de 197,47% que, descontado o

beneficiados no programa de formação

percentual inflacionário de 54,78%, no

continuada, favorecendo a obtenção da

mesmo período, resultou um ganho real na remuneração média de 92,19%. A folha de

promoção por capacitação. Cada um dos 14 PCCS tem uma comis-

pagamento mensal da Prefeitura de

são de acompanhamento, cujo objetivo é

Fortaleza passou de R$ 26,3 milhões para R$

assegurar uma ampla participação dos

93,8 milhões. De 2005 a agosto de 2012, a PMF

servidores no desenvolvimento e nas melhorias dos diversos planos. A PMF garantiu o

contratou 18.200 servidores municipais,

funcionamento destas Comissões, onde os

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Revista 58 FONAC - Edição 17  
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