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CAMPO GRANDE - MS

Acompanhamento Psicossocial; Ampliação da abrangência do atendimento, permitindo o mesmo em outros Estados, etc. ENFASS Em 9 de agosto de 2012, nas dependências da Escola Técnica do SUS - Profª Ena de Araújo Galvão, foi realizado um Encontro Preparatório para o II Fórum Permanente de Atenção à Saúde do Servidor Municipal ENFASS, que teve como público alvo os servidores membros da Comissão Organizadora e Coordenadores dos grupos do IFASS e os Gestores de Recursos Humanos de todos os órgãos da Prefeitura e da Câmara Municipal de Campo Grande. O ENFASS foi aberto pela Secretária Municipal de Administração, Aurenice Rodrigues Pinheiro Pilatti, que destacou “a importância em se reunir para debater e elaborar uma política de atenção à saúde, que vá ao encontro das necessidades do servidor.” O encontro possibilitou aos participantes, além de assistirem às palestras programadas sobre assuntos relacionados ao fórum, participarem de ginástica laboral e de um workshop, onde puderam discutir e aprofundar os conhecimentos sobre o funcionamento e os resultados do I FASS, bem como sobre as ações previstas para o II Fórum. OFICINA DE TRABALHO A Comissão organizadora do II FASS, realizou, ainda, com o mesmo grupo do ENFASS, uma oficina de trabalho, no dia 4 de setembro de 2012, onde os participantes buscaram um consenso para determinar uma

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metodologia de trabalho a ser adotada no II FASS, no que diz respeito à construção compartilhada da política de atenção à saúde do servidor, de forma a garantir a implementação da mesma pela Administração Municipal. II FASS Reeditando o sucesso do primeiro Fórum, servidores de diversos órgãos da Administração Municipal, juntamente com os representantes dos sindicatos representativos do servidores municipais (ACP E SISEM), estiveram reunidos durante o II FASS, realizado na segunda quinzena de outubro, quando além de assistirem a palestras com temas relacionados ao assunto, aprovaram, após um amplo debate, as propostas que estabelecem a tão sonhada política de saúde que vem contemplar as necessidades dos servidores de Campo Grande. A meta da Secretaria de Administração é encerrar o mandato do atual Prefeito, com a instituição, por Decreto, da Política de Atenção à Saúde do Servidor Público Municipal, até 10 de dezembro de 2012.

Revista 58 FONAC - Edição 17  
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