HR & Communicatie
SD Worx Expert aan het woord
“Elektronische tool SD Worx biedt oplossing bij IFIC” Met een handige, elektronische com-
de werkgever kunnen bewijzen dat de
de personeelsdienst te gaan, geen moeilijk
municatietool
hr-dienstverlener
werknemer zelf beslist heeft om al dan niet
bereikbare medewerkers en geen duizenden
SD Worx de ziekenhuizen en organisa-
in IFIC te stappen. Deze informatie- en re-
papieren die geprint, ingevuld, ondertekend,
ties voor thuisverpleegkunde de ideale
gistratieplicht brengt heel wat extra werk
geklasseerd en bijgehouden moeten worden.”
oplossing aan voor de implementatie
mee voor de werkgever. Het gaat vaak om
van IFIC met hun medewerkers. Goede
organisaties van 2.000, 3.000 of meer me-
informatie, transparantie en een vei-
dewerkers. En veel tijd is er niet. Vanaf 1
lige registratie zijn de troeven. En het
juli treedt het nieuwe systeem in voege.”
reikt
bespaart heel wat papierwerk en over-
“De oplossing van SD Worx is al in een con-
en-weer-geloop. Tom Cuyvers, directeur Social Profit bij SD Worx, vertelt er alles
Enthousiaste reacties ceptfase getest en tot in de puntjes uitge-
Handige oplossing
over.
werkt. De tool is zowel beschikbaar voor klanten als niet-klanten van SD Worx. Het
“De sociale partners voorzien alleen een
systeem loopt onafhankelijk van de payroll,
“Er heerst drukte alom in de hr-diensten van
papieren flow om dit communicatieproces
zodat het voor alle organisaties werkt. Maar
ziekenhuizen en organisaties voor thuisver-
met de medewerkers te ondersteunen. In
de geregistreerde gegevens kunnen vlot
pleging”, weet Tom Cuyvers. “Ze zijn zich
een voorziening zou elke medewerker dus
overgezet worden naar payroll-software.”
volop aan het voorbereiden op de invoering
individueel langs moeten gaan bij de per-
“Heel wat ziekenhuizen en organisaties voor
van de nieuwe IFIC-functieclassificatie. Na
soneelsdienst. Met lange wachtrijen, een
thuisverpleging plannen de tool snel in gebruik
jaren overleg bereikten de sociale partners
leegloop op de afdelingen en massa’s papier
te nemen. Ook de Belgische Vereniging van
en de federale overheid hierover een ak-
tot gevolg. En wat met de langdurig zieke
Ziekenhuisdirecteurs reageert enthousiast.”
koord. Het betekent dat alle werknemers van
medewerkers, de nachtmedewerkers of de
deze voorzieningen in een specifieke ‘func-
collega’s die alleen weekenddienst doen?”
tieklasse’ ondergebracht moeten worden,
“Samen met verschillende ziekenhuizen ont-
met daaraan gekoppeld een ‘loonhuis’. De
wikkelde SD Worx een tool waarmee organi-
medewerkers mogen zelf kiezen of ze in het
saties op een elektronische manier dit proces
Wilt u ook meer weten over de IFIC-tool van
IFIC-verhaal stappen; voor de meesten is dit
van informatie, kiezen en registratie kunnen
SD Worx?
zonder meer een verbetering, maar niet voor
afhandelen. Deze oplossing is op maat van
Neem dan contact met Tom Cuyvers,
allemaal.”
de sector gemaakt en zorgt ervoor dat het
directeur Social Profit bij SD Worx –
“Dat betekent dat elke medewerker goed
hele proces transparant verloopt en dat elke
tom.cuyvers@sdworx.com –
geïnformeerd moet worden over zijn of
stap geregistreerd wordt. Geen wachtrijen
0478 88 76 72.
haar specifieke situatie. Bovendien moet
dus, geen afdelingen die leeglopen om naar
Voor meer informatie: www.sdworx.be
Praktisch