DÉVELOPPEMENT DU FOOTBALL MONDIAL
CATALOGUE 2025
Avant-propos
Un des objectifs stratégiques de la FIFA pour le cycle 2023-2027 concerne « le développement des joueurs, des joueuses et des entraîneur(e)s, et les académies de la FIFA »
Il y a un an, notre division s’est engagée à se rapprocher de nos associations membres, à mieux comprendre leurs besoins individuels et à les soutenir au maximum par l’éducation, le conseil, les programmes personnalisés, le partage des connaissances et les aides financières.
Penchons-nous sur le paysage actuel :
Le Programme de développement des talents de la FIFA bat son plein. Au total, 181 associations membres collaborent à long terme avec les chefs de projet du Programme de développement des talents. Nous avons 38 entraîneurs de talents de la FIFA sur le terrain, et notre première académie FIFA ouvrira ses portes en 2025. En 2024, nous avons organisé 11 séminaires d’échange de connaissances.
À partir de 2025, les éditions masculine et féminine de la Coupe du Monde U-17 de la FIFA™ se tiendront tous les ans, offrant ainsi aux jeunes davantage d’opportunités d’évoluer sur la scène internationale. Les compétitions jouent un rôle crucial dans le développement et l’identification des jeunes talents.
Le Centre de ressources techniques de la FIFA a enregistré une importante croissance de ses activités comme de sa portée depuis sa création en 2021. Il nous a déjà permis d’interagir avec près de six millions d’entraîneurs et de techniciens. Plus de 3 000 apprenants sont actifs sur notre plateforme pédagogique, ce qui en fait une véritable académie en ligne.
En 2024, 357 formateurs d’entraîneurs ont participé à notre Parcours de formation des entraîneurs et 162 associations membres ont pris part au Séminaire d’échange de
connaissances pour responsables de la formation des entraîneurs.
Par ailleurs, 47 responsables techniques se sont formés au diplôme en leadership technique.
La stratégie d’amélioration de l’implication à l’échelle internationale a conduit 186 associations membres à prendre part à l’analyse de l’environnement du football amateur. Ce rapport mondial regorge d’enseignements sur le paysage du football amateur dans toutes les confédérations. En 2025, nous en communiquerons les résultats détaillés aux fédérations participantes.
J’ai le plaisir de vous présenter notre brochure des programmes proposés en 2025, et je suis impatient de les voir prendre forme cette année. Je me réjouis également de poursuivre notre collaboration.
Cordialement,
Arsène Wenger
Directeur du Développement du football mondial de la FIFA
01 Haute Performance
Le Programme de développement des talents (TDS) de la FIFA a été mis en place pour aider les associations membres à élaborer des stratégies à long terme de formation des futurs joueurs professionnels et des équipes nationales. À travers le TDS, la FIFA les aide à réaliser leur potentiel et à améliorer durablement leurs structures de développement des talents.
Les programmes proposés en 2025 ont été spécialement conçus pour favoriser l’élaboration de systèmes exhaustifs de développement des talents au plus haut niveau. En alliant expertise, encadrement et conseil, les chefs de projet TDS de la FIFA aident chaque association membre assignée à créer, mettre en œuvre et personnaliser des plans de développement à long terme. Ces plans sont adaptés au développement des jeunes de haut niveau et aux exigences de la haute performance par le biais d’une collaboration étroite avec les entraîneurs et les leaders techniques de chaque association membre.
Le Programme de développement des
talents, dont la mission est d’aider la création d’académies de talents, poursuivra son expansion en 2025. Les entraîneurs de talents de la FIFA aident les associations membres à concevoir et maintenir leur première académie de développement des talents de haut niveau, conformément aux meilleures pratiques en la matière. Par ailleurs, le projet pilote de système d’académies se poursuivra pour les associations membres disposant déjà d’académies. L’objectif de ce projet consiste à favoriser la collaboration entre les académies de haut niveau et la fédération, tout en améliorant la qualité de la formation au sein des académies comme des équipes nationales.
Forts de leur succès, les séminaires d’échange de connaissances retrouveront une place centrale au sein du programme en 2025. Ils seront proposés sur site et en ligne pour encourager le partage d’expertise et de meilleures pratiques entre associations membres, et pour favoriser le renforcement des compétences dans tous les aspects du développement des talents.
Des séminaires spécifiques ont vu le jour pour les sélectionneuses et sélectionneurs des U-17. Ils doivent aider les entraîneur(e)s à préparer l’édition féminine et masculine de la Coupe du Monde U-17 de la FIFA™, qui sera organisée tous les ans à partir de 2025. Ces séminaires leur permettront d’optimiser la préparation et la gestion de leur équipe tout au long du tournoi. En outre, des formations ciblées, telles que le séminaire sur l’encadrement des jeunes de haut niveau et le séminaire sur l’encadrement des jeunes gardiens de haut niveau, complèteront davantage les compétences des entraîneur(e)s au plus haut niveau en appui du le programme de développement mené par les associations membres.
Ces solutions holistiques traduisent notre engagement permanent en faveur d’une culture de l’excellence et de la haute performance en développement des talents à l’échelle internationale. Les solutions suivantes abordent également les programmes pertinents de la division du Football féminin.
Haute performance
Chefs de projet TDS (expertise)
OBJECTIFS
Aider les fédérations à concevoir et exécuter un plan de développement à long terme, notamment pour le football de jeunes de haut niveau et la haute performance, puis à suivre le déroulement dudit plan
Servir d’interlocuteurs privilégiés des fédérations pour les initiatives de haute performance
INSCRIPTION
Automatique pour les associations membres du programme de développement des talents (inscription annuelle)
GROUPE CIBLE
Cadres dirigeants des fédérations et toute personne chargée du développement des talents dans le pays concerné
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Intervention du chef de projet en qualité de conseiller pour aider la fédération à concevoir et mettre en œuvre un plan de développement à long terme, lui fournissant un accompagnement et une expertise sur des questions techniques et fonctionnelles
Accès à des informations de pointe et à des ressources en planification stratégique
Frais de déplacement du chef de projet
CRITÈRES DE PARTICIPATION
La fédération doit participer au Programme de développement des talents
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Soutien au directeur technique et aux autres parties prenantes concernées dans la conception et la mise en œuvre d’un plan stratégique à long terme de développement des talents
DURÉE ET FORMAT
Accompagnement assuré tout au long de l’année par un chef de projet désigné
Visites sur site et/ou réunions en ligne, en fonction des besoins, pour accompagner au mieux les fédérations
Haute performance
Entraîneur de talents de la FIFA et Académie de la FIFA
OBJECTIFS
Au sein des fédérations, créer des académies de pointe qui formeront des joueurs capables de briller sur la scène internationale en s’appuyant sur des entraîneurs formés par la FIFA
Aider les fédérations à détecter les talents et multiplier les interactions entre les plus prometteurs d’entre eux (U-12 à U-16), tout en formant et en accompagnant les entraîneurs locaux
Créer et favoriser un
CRITÈRES DE PARTICIPATION
environnement de haut niveau propice à accélérer le développement
INSCRIPTION
Sur demande
GROUPE CIBLE
Cadres dirigeants des fédérations et toute personne chargée du développement des talents dans le pays concerné
Entraîneurs et membres du personnel technique amenés à travailler avec les jeunes talents
Jeunes joueurs talentueux identifiés
La fédération doit participer au Programme de développement des talents
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Recrutement, frais de déménagement et formation professionnelle continue de l’entraîneur de talents de la FIFA désigné
Prise en charge du salaire net et de l’accompagnement de l’entraîneur de talents de la FIFA désigné via le Programme de développement des talents
Accès à des ressources pédagogiques et aux bonnes pratiques internationales
Formation et mentorat des entraîneurs de football de jeunes de haut niveau
La fédération doit disposer d’équipes nationales féminines et masculines en activité, y compris en catégories jeunes
La fédération doit proposer un environnement haute performance susceptible de répondre aux normes nécessaires à l'obtention du titre d’Académie de la FIFA
Obligation de déposer une candidature précisant le modèle opérationnel de l’académie, notamment sa politique en matière de prévention, sa dotation en personnel et ses dispositions relatives aux joueurs (détection des talents, formation et programme des matches)
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Établissement d’un contrat avec l’entraîneur de talents de la FIFA désigné et prise en charge de l’assurance santé, du transport (terrestre) et de l’hébergement pour la durée du programme
Mise à disposition d’un centre de haute performance doté d’un personnel qualifié pour maintenir des normes conformes aux critères d'une Académie de la FIFA
Contrôle et gestion des activités quotidiennes de l'académie
Déploiement d’une solide stratégie de détection des talents et possibilité pour ces derniers de se frotter régulièrement aux meilleurs joueurs
Volonté d’amélioration permanente de l’académie, tant sur le plan technique qu'opérationnel
DURÉE ET FORMAT
24 mois Sur site
Haute performance
Projet pilote de système d’académies
OBJECTIFS
Proposer un programme conçu pour faire le lien entre les fédérations et leurs académies de haut niveau
Faciliter la transition des joueurs entre les équipes nationales de jeunes et les académies nationales de haut niveau
Produire davantage de joueurs locaux pour les équipes nationales de jeunes et les formations professionnelles
INSCRIPTION
En 2025, cinq projets pilotes se poursuivront (sur invitation)
GROUPE CIBLE
Directeurs techniques des fédérations
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Visites sur place d'un expert des académies et du chef de projet du Programme de développement des talents pour accompagner et former les meilleures académies
Mise à disposition de l’expertise et du soutien financier pour faciliter la mise en place d’un bon système/ environnement d’académies, et contribuer à renforcer la relation entre les clubs et la fédération
CRITÈRES DE PARTICIPATION
La fédération doit participer au Programme de développement des talents
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Participation active à la conception et à la mise en œuvre du programme
Organisation des visites sur site
Prise en charge des coûts supplémentaires du programme, le cas échéant
DURÉE ET FORMAT
Visite de découverte de la fédération et des principales académies (5 jours)
Deux séminaires sur le football de jeunes pour les directeurs d’académies (2 jours chacun)
Visites de consultation dans trois principales académies (2 x 3 jours)
séminaire sur l’encadrement des jeunes de haut niveau (spécifique à chaque fédération)
Haute performance
Séminaire sur l’encadrement des équipes nationales de jeunes
OBJECTIFS
Favoriser l’échange de connaissances et le réseautage entre les sélectionneurs des équipes nationales de jeunes des différentes régions
Amener les sélectionneurs des équipes nationales de jeunes à intégrer dans leur approche les aspects essentiels tels que la détection et le suivi des joueurs, ainsi que la gestion des compétitions
Inciter les entraîneurs et chefs de projet à réfléchir, individuellement comme collectivement, aux programmes des équipes nationales de jeunes, et élaborer
un plan d’action pour mieux soutenir les meilleurs talents nationaux
INSCRIPTION
Sur invitation
GROUPE CIBLE
3 participants par fédération
• Responsable des équipes nationales de jeunes ou autre cadre compétent en la matière
• Sélectionneur de l’équipe U-17
• Sélectionneur de l’équipe U-15/U-16
CRITÈRES DE PARTICIPATION
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Animation du séminaire par des experts techniques de la FIFA
Prise en charge de l’ensemble des frais d’organisation (voyage,
La fédération doit participer au Programme de développement des talents
Détention d’un contrat de travail au poste de sélectionneur d’équipe nationale de jeunes pour les candidats sélectionnés
La fédération doit disposer d’équipes nationales féminines et masculines en activité dans les catégories U-17 et U-20
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Permettre aux sélectionneurs d’équipes nationales de jeunes de participer au séminaire
Volonté (fédérations et sélectionneurs) d’échanger ses idées, bonnes pratiques et connaissances
Accompagnement pour les démarches relatives aux visas et la logistique sur place, en fonction des besoins (seulement pour la fédération hôte)
4 jours sur site
2 réunions en ligne et accès à différents modules de formation
Haute performance
Séminaire sur l’encadrement des jeunes de haut niveau
OBJECTIFS
Aider les entraîneurs qui travaillent avec les talents les plus prometteurs (susceptibles d’intégrer un jour les équipes nationales de jeunes) à se perfectionner
Fournir des enseignements et des outils pour mettre lesdits talents dans les meilleures conditions possibles de développement
Élever le niveau du développement des talents (détection des talents, parcours de formation, émulation,
travail auprès des équipes nationales de jeunes et des académies, etc.)
INSCRIPTION
Sur demande
GROUPE CIBLE
Responsables des équipes nationales (directeurs techniques, responsables haute performance, etc.)
Sélectionneurs des équipes nationales de jeunes
Jusqu’à 16 entraîneurs de
CRITÈRES DE PARTICIPATION
La fédération doit participer au Programme de développement des talents
La fédération doit disposer d’équipes nationales féminines et masculines en activité dans les catégories U-17 et U-20
Existence d’un site d’entraînement approprié à la tenue du séminaire (terrain et salle de cours)
Lors du processus de sélection, désignation préalable des entraîneurs ciblés par le programme et présentation de son impact envisagé sur le développement des jeunes de haut niveau
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Prise en charge des coûts liés à l’organisation sur site du séminaire (frais de déplacement, site, repas, séances de formation sur le terrain ou en dehors, etc.)
Mise à disposition des terrains et de l’équipement nécessaires, sélection et invitation des entraîneurs pertinents, invitation de joueurs pour les séances pratiques de formation
Désignation d’un responsable technique chargé de la logistique sur place et servant d’interlocuteur à l’expert technique de la FIFA
jeunes de haut niveau issus des académies les plus importantes du pays, et qui travaillent avec plusieurs joueurs (ou joueurs potentiels) des sélections nationales de jeunes
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Tous les frais du/des expert(s) technique(s) de la FIFA en lien avec l’organisation du séminaire
Ressources pédagogiques
Polo et sac à dos de la FIFA pour tous les participants
DURÉE ET FORMAT
4-5 jours sur site
2 réunions en ligne et accès à différents modules de formation
Haute performance
Séminaire sur l’encadrement des jeunes gardiens de haut niveau
OBJECTIFS
Aider les entraîneurs qui travaillent avec les jeunes gardiens les plus prometteurs à se perfectionner
Fournir des enseignements et des outils pour mettre les jeunes gardiens prometteurs dans les meilleures conditions possibles de développement
Instaurer une culture de l’échange d’informations entre les entraîneurs de gardiens au sein de la fédération
INSCRIPTION
Sur demande
GROUPE CIBLE
Responsables des gardiens des équipes nationales de jeunes
Entraîneurs des gardiens des équipes nationales de jeunes
Entraîneurs de gardiens faisant partie des académies les plus importantes du pays et qui travaillent avec les gardiens (ou
CRITÈRES DE PARTICIPATION
La fédération doit participer au Programme de développement des talents
La fédération doit disposer d’équipes nationales féminines et masculines en activité dans les catégories U-17 et U-20
Existence d’un site d’entraînement approprié à la tenue du séminaire (terrain et salle de cours)
Lors du processus de sélection, désignation préalable des entraîneurs ciblés par le programme et présentation de son impact envisagé sur le développement des jeunes de haut niveau
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Prise en charge des coûts liés à l’organisation sur site du séminaire (frais de déplacement, site, repas, séances de formation sur le terrain ou en dehors, etc.)
Mise à disposition des terrains et de l’équipement nécessaires, sélection et invitation des entraîneurs pertinents, fourniture de joueurs pour les séances pratiques de formation
Désignation d’un responsable technique chargé de la logistique du séminaire sur place et servant d’interlocuteur à l’expert technique de la FIFA
gardiens potentiels) d’équipes nationales de jeunes
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Tous les frais du/des expert(s) technique(s) de la FIFA en lien avec l’organisation du séminaire
Ressources pédagogiques
Polo et sac à dos de la FIFA, gants de gardien adidas pour tous les participants
DURÉE ET FORMAT
4-5 jours sur site
2 réunions en ligne et accès à
Haute performance
Séminaire d’échange de connaissances du TDS (sur site)
OBJECTIFS
Partager les nouvelles pratiques, les enjeux et les problématiques liés au développement des jeunes joueurs de haut niveau dans chaque pays
Mettre un accent pédagogique sur les capacités de leadership des fédérations dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de développement des talents
Garantir la compréhension commune du Programme de développement des talents par les cadres dirigeants et définir les étapes nécessaires à sa mise en œuvre
INSCRIPTION
Sur invitation
GROUPE CIBLE
3 cadres dirigeants de la fédération :
• Directeur technique
• Chef de projet TDS/Responsable du développement des jeunes de haut niveau/Responsable du football féminin
• Président, secrétaire général ou autre haut dirigeant
CRITÈRES DE PARTICIPATION
La fédération doit participer au Programme de développement des talents
Existence d’un plan stratégique à long terme pour le développement des talents
Équipes nationales masculines et féminines en activité pour les parcours de jeunes et senior
Participation des cadres dirigeants au séminaire
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Engagement à envoyer les responsables les plus compétents pour mettre en œuvre le Programme de développement des talents, et participer activement à l’échange de connaissances
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Animation du séminaire par des experts techniques de la FIFA
Prise en charge des coûts liés à l’organisation sur site du séminaire
Outils facilitant la bonne mise en œuvre du Programme de développement des talents, conçus grâce à l’expertise du département Leadership technique de la FIFA
DURÉE ET FORMAT
4-5 jours sur site
2 réunions en ligne (sur 9 à 12 mois)
Haute performance
Séminaire d’échange de connaissances du TDS (en ligne)
OBJECTIFS
Garantir la compréhension commune du Programme de développement des talents par les cadres dirigeants et définir les étapes nécessaires à sa mise en œuvre
Échanger autour des nouvelles pratiques, des enjeux et des problématiques liés au développement des jeunes joueurs de haut niveau dans chaque pays
Mettre un accent pédagogique sur
les capacités de leadership des fédérations dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de développement des talents
INSCRIPTION
GROUPE CIBLE
2 cadres dirigeants de la fédération :
• Directeur technique
• Président, secrétaire général ou autre haut dirigeant
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Animation du séminaire par des experts techniques de la FIFA
Outils facilitant la bonne mise en œuvre du Programme de développement des talents, conçus grâce à l’expertise du département Leadership technique de la FIFA
Séminaire virtuel sur la plateforme en ligne du Centre de ressources techniques de la FIFA
CRITÈRES DE PARTICIPATION
La fédération doit participer au Programme de développement des talents
Existence d’un plan stratégique à long terme pour le développement des talents
Équipes nationales masculines et féminines en activité pour les parcours de jeunes et senior
Participation des cadres dirigeants au séminaire
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Engagement à envoyer les responsables les plus compétents pour mettre en œuvre le Programme de développement des talents, et participer activement à l’échange de connaissances
DURÉE ET FORMAT
2 jours en ligne
Haute performance
DIVISION DU FOOTBALL FÉMININ
Performances de haut niveau : mentorat pour entraîneures
Le programme de mentorat pour entraîneures de haut niveau s'appuie sur l’importance d’entretenir des relations au sein d’une communauté d’apprentissage dynamique, en reconnaissant le rôle crucial joué par les entraîneures dans l’entretien de ces relations. Il vise à réunir les entraîneures, en créant une communauté d'entraide et une source d’inspiration pour soutenir de manière indéfectible la prochaine génération d’entraîneures professionnelles.
OBJECTIFS
Accompagner l’évolution des entraîneures de talent qui aspirent au plus haut niveau, en club ou en sélection
Renforcer la communauté d’entraîneures qui travaillent dans le football féminin afin de participer à l’évolution future des entraîneures et de la discipline de manière générale
Créer des conditions créatives et innovantes pour proposer
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Les candidates doivent être des entraîneures qualifiées, titulaires d’une Licence A/Pro et/ou actuellement sélectionneuses/ entraîneures d’un club de première division
une candidature complète doit être soumise, en incluant les éléments suivants :
• une lettre du/de la secrétaire général(e) de l’association membre s’engageant à soutenir la bénéficiaire pendant et après le programme, avec notamment une proposition de feuille de route pour la carrière de la bénéficiaire et des renseignements concernant le rôle actuel de cette dernière et l’équipe qu’elle entraîne ; une courte vidéo de la minutes max.) expliquant pourquoi elle souhaite participer au ;
• une courte vidéo (2 minutes max.) de recommandation de la candidate par son/sa responsable de service
• une confirmation que le soutien logistique nécessaire sera mis en place, par exemple la visite du/ de la mentor de la FIFA et/ou la prise en charge des dépenses de la bénéficiaire à l’étranger
• un engagement à la disponibilité du/ de la responsable de service de la bénéficiaire pour échanger avec le/la mentor de la FIFA de façon régulière tout au long du programme
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Désignation d’un(e) entraîneur(e) expérimenté(e) en qualité de mentor
Accompagnement sur 18 mois, notamment deux à trois séminaires en personne, des sessions de mentorat en ligne et au maximum deux programmes d’échange entre le/la mentor et la bénéficiaire
USD 2 500 pour la durée du programme
L’inscription à ce programme se fait via la plateforme FIFA Forward
Haute performance
DIVISION DU FOOTBALL FÉMININ
Performances de haut niveau : préparation des équipes nationales féminines
L'initiative est conçue pour soutenir les programmes des équipes nationales féminines, le personnel d’encadrement technique et/ou l’équipe multidisciplinaire dans le développement d’une approche éprouvée afin d’accompagner la préparation physique des joueuses pour les principales compétitions internationales.
OBJECTIFS
Préparer les joueuses aux principales compétitions internationales
Fournir des stratégies de performance physique sur mesure, conçues pour les femmes
Mettre au point des meilleures pratiques et des programmes globaux de développement des talents pour les femmes
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Disposer d'un programme annuel pour l’équipe nationale féminine
Disposer d'une sélectionneuse employée par l’association membre
La sélectionneuse et les autres membres de l'encadrement technique doivent avoir accès au soutien d’une équipe pluridisciplinaire comprenant, au minimum, un médecin, un(e)
kinésithérapeute, un(e) spécialiste de la haute performance et un(e) responsable de la performance athlétique ou un(e) préparateur(trice) physique
Disposer d'un(e) membre du personnel chargé de diriger la préparation physique des joueuses de l’équipe nationale et qualifié(e) pour déployer ce type de programme Remarque :
• Des copies des leur qualifications doivent être incluses dans la candidature.
• La personne désignée doit être engagée par contrat avec l’équipe nationale féminine de l’association membre au poste de préparateur(-trice) physique ou équivalent
Les joueuses de l’équipe nationale féminine doivent être enregistrées dans l’un des championnats nationaux de la fédération ou dans un championnat national à l’étranger
L’inscription à ce programme se fait via la plateforme FIFA Forward
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Mentorat technique de la part d’un(e) expert(e) en préparation physique sélectionné(e) par la FIFA
Jusqu’à deux ans d’accompagnement :
Première année
• Niveau un : cours d’introduction en ligne
• Niveau deux : cours en ligne, un séminaire de quatre jours suivi d’une période de mentorat animée par un(e) expert(e) en préparation physique sélectionné(e) par la FIFA
Deuxième année
• Niveau trois : cours de formatrice
• Jusqu’à USD 25 000 de financement chaque année, à débloquer à la validation de chaque niveau
Pour chaque édition de ce programme, la FIFA effectuera un appel à candidatures distinct par voie de circulaire à l'intention de toutes les associations membres.
02 Analyse des performances et tendances
L’équipe Analyse des performances et tendances du football est composée de spécialistes de l’analyse des performances et des données. Travaillant main dans la main avec le Groupe d’étude technique de la FIFA, cette équipe peut s’appuyer sur les observations techniques d’experts de renommée internationale et sur des analyses de données avancées pour apporter des éclairages d’une qualité exceptionnelle sur notre sport.
La FIFA propose désormais de partager ces connaissances avec toutes les associations membres participant à ses compétitions. À l’aide de vidéos, de données et d’observations techniques, nous interpréterons les principales tendances de chaque compétition, nous nous pencherons sur certaines des caractéristiques clés des équipes victorieuses et nous analyserons les performances de votre équipe nationale à la lumière de différents indicateurs clés.
Analyse et tendances
Analyse des performances et tendances dans les équipes nationales
OBJECTIFS
Apporter des éclairages spécifiques aux performances de vos sélections lors des compétitions suivantes en 2025 : Coupe du Monde U-20 de la FIFA™, Coupe du Monde U-17 de la FIFA™ et Coupe du Monde Féminine U-17 de la FIFA™
INSCRIPTION
Sur demande
GROUPE CIBLE
Principaux responsables techniques et employés des fédérations participant au développement et à l’entraînement des joueurs des équipes nationales (y compris au niveau des clubs et/ou des académies)
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Éclairages sur la compétition et informations pertinentes pour la fédération
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Participation des équipes nationales à une des compétitions finales mentionnées ci-dessus
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Organisation du séminaire en ligne et sollicitation des collaborateurs concernés (voir groupe cible)
DURÉE ET FORMAT
2 heures en ligne
L’analyse de l’environnement du football amateur menée par la FIFA est une analyse complète du football amateur
Afin de dresser un état des lieux du football amateur, des entretiens approfondis et des enquêtes ont été menés auprès des six confédérations associations membres, avec la contribution de nos consultants techniques régionaux et d’experts du domaine. L’analyse porte sur tous les aspects du football amateur, couvrant notamment la gestion, les compétitions, la formation des entraîneurs, les liens avec d’autres parties prenantes et le football scolaire sous forme de chapitres
Un rapport mondial publiera les conclusions de cette analyse et fournira des informations
issues des entretiens et des études.
Des rapports sur chaque association membre seront ensuite rédigés et mettront en lumière la situation actuelle du football amateur dans chaque pays. Ils serviront de base à l’élaboration de stratégies de développement technique et d’actions concrètes dans le domaine du football amateur. L’objectif de ces rapports est d’inciter les parties prenantes à promouvoir et à améliorer le football amateur, à attirer de nouveaux pratiquants et à inciter les joueurs –jeunes comme moins jeunes – à profiter de ce que notre sport a à offrir.
Les solutions suivantes abordent également les programmes pertinents de la division du Football féminin.
Football amateur
Environnement du football amateur Présentations des
OBJECTIFS
Présenter les conclusions de l’analyse de l’environnement du football amateur à chaque association membre. Ces conclusions servent de point de départ au développement des stratégies futures pour le football amateur
analyses
INSCRIPTION
Sur invitation
GROUPE CIBLE
Hauts dirigeants de l’association membre
Directeur technique et autres responsables techniques compétents des fédérations
Parties prenantes externes pertinentes au sein du football amateur
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Une présentation détaillée de l’environnement du football amateur dans la fédération concernée
Animation de la présentation par une équipe d’experts
Ressources pédagogiques
Rapport spécifique au pays
Football amateur
DIVISION DU FOOTBALL FÉMININ
Campagne de promotion du football féminin (expertise)
La campagne vise à démocratiser la pratique du football par les jeunes filles et les femmes, et est conçue pour aider les associations membres à organiser des événements de football de base et à effectifs réduits, ceci afin de stimuler leur participation. Les associations membres sont invitées à offrir un espace de jeu libre où les joueuses peuvent se sentir intégrées, s’amuser et se découvrir une passion. L’initiative fournira également une plateforme pour promouvoir les compétitions existantes, les programmes pour les femmes et les jeunes filles, les partenariats commerciaux et les messages sociaux adaptés aux besoins des associations membres.
OBJECTIFS
Augmenter la participation des jeunes filles et des femmes à tous les niveaux et dans toutes les catégories d’âge
Organiser des festivals pour encourager la pratique des jeunes filles et les aider à se faire des amies dans un environnement ludique et sûr, leur donner confiance et proposer une expérience de jeu agréable
Créer un espace sûr pour les groupes minoritaires, les réfugiées ainsi que les jeunes filles et femmes de différents milieux socioéconomiques afin de leur offrir des opportunités de jeu et faciliter leur intégration grâce au football
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Disposer d'une stratégie pour le football féminin et/ou d’une stratégie globale incluant des objectifs spécifiques au football féminin
Nommer une personne chargée de la mise en œuvre de la campagne en coopération avec l’expert(e) de la FIFA
Déposer une demande complète avec des objectifs clairs, accompagnée de détails sur la manière dont le projet s’intègrera dans la stratégie, les objectifs ou les projets de l’association membre pour le football féminin (championnat de jeunes, compétitions seniors, football scolaire, compétitions de la FIFA, etc.)
L’inscription à ce programme se fait via la plateforme FIFA Forward
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Deux ans d’accompagnement par un(e) expert(e) de la FIFA
Jusqu’à USD 20 000 de financement annuel
T-shirts, ballons et chasubles promotionnels pour accompagner la mise en œuvre de la campagne
Un guide explicatif du football de base, le cas échéant
Football amateur
Futsal et beach soccer
Le futsal et le beach soccer sont des formes de football qui offrent de nombreuses opportunités aux fédérations, notamment de deux manières suivantes :
• Promotion et implication (accent sur la participation)
• Développement du haut niveau (accent sur la performance)
Des visites d’évaluation peuvent être proposées à la demande des fédérations qui souhaitent élaborer une stratégie de développement technique propre au futsal ou au beach soccer
Pour les entraîneur(e)s, des formations à la demande peuvent également être organisées en s’appuyant sur le dernier matériel pédagogique, l’équipement sportif et les méthodologies de la FIFA.
Du contenu éducatif et des éléments complémentaires sont également fournis en ligne via le Centre de ressources techniques de la FIFA.
Football amateur
Séminaire sur le futsal
OBJECTIFS
Permettre de renforcer les compétences des entraîneurs de futsal de la fédération, et proposer du contenu actualisé sous forme d’informations pratiques et théoriques
INSCRIPTION
Sur demande
GROUPE CIBLE
Entraîneurs de futsal
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Proposer entre 15 et 20 participants
Le futsal doit faire partie de la stratégie globale de l’association membre
Contribution active des participants à l’encadrement du futsal dans le pays
Présentation d’un plan de développement du futsal dans le cadre de la demande d’inscription au programme
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Organisation et prise en charge intégrale de la logistique sur place (site du séminaire, déplacements, repas et hébergement des participants)
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Animation du séminaire par un expert technique de la FIFA
Prise en charge du voyage, de l’hébergement et des indemnités de l’expert technique
Élaboration du programme du séminaire
Ressources pédagogiques
Équipement pour les séances pratiques
DURÉE ET FORMAT
Tâches à effectuer en ligne avant le séminaire
5 jours sur site
Football amateur
Experts du futsal
OBJECTIFS
Fournir aux fédérations des conseils sur mesure pour aider à améliorer les performances de leurs sélections nationales
INSCRIPTION
Sur demande
GROUPE CIBLE
Acteurs du futsal au sein de la fédération
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Expert technique de la FIFA
Prise en charge du voyage, de l’hébergement et des indemnités de l’expert technique
Rapports et suivi (assurés par l’expert technique de la FIFA)
CRITÈRES DE PARTICIPATION
La fédération doit disposer d’une stratégie pour le futsal dans le cadre de son plan de développement technique national
la fédération doit présenter un plan détaillé ou exposer ses objectifs en indiquant le niveau d’assistance spécifique nécessaire
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Organisation de la logistique sur place pour l’expert technique de la FIFA détaché (programme quotidien et transport local)
DURÉE ET FORMAT
En ligne et/ou sur site
Durée à convenir avec la FIFA
Football amateur
Séminaire sur le beach soccer
OBJECTIFS
Permettre de renforcer les compétences des entraîneurs de beach soccer de la fédération, et proposer du contenu actualisé sous forme d’informations pratiques et théoriques
INSCRIPTION
Sur demande
GROUPE CIBLE
Entraîneurs de beach soccer
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Animation du séminaire par un expert technique de la FIFA
Prise en charge du voyage, de l’hébergement et des indemnités de l’expert technique
Élaboration du programme du séminaire
Ressources pédagogiques
Équipement pour les séances pratiques
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Proposer entre 15 et 20 participants
Le beach soccer doit faire partie de la stratégie globale de la fédération ou être sur le point de l’intégrer
Contribution active des participants à l’encadrement du beach soccer dans le pays
Présentation d’un plan de développement du beach soccer dans le cadre de la demande d’inscription au programme
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Organisation et prise en charge intégrale de la logistique sur place (site du séminaire, déplacements, repas et hébergement des participants)
DURÉE ET FORMAT
Tâches à effectuer en ligne avant le séminaire
5 jours sur site
Football amateur
Experts du beach soccer
OBJECTIFS
Fournir aux fédérations des conseils sur mesure destinés à améliorer les performances de leurs sélections nationales
INSCRIPTION
Sur demande
GROUPE CIBLE
Acteurs du beach soccer au sein des fédérations
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Expert technique de la FIFA
Prise en charge du voyage, de l’hébergement et des indemnités de l’expert technique
Rapports et suivi (assurés par l’expert technique de la FIFA)
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Présentation d’un plan détaillé ou des objectifs en indiquant le soutien spécifique requis
Le beach soccer doit faire partie de la stratégie globale de la fédération ou être sur le point de l’intégrer
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Organisation de la logistique sur place pour l’expert technique de la FIFA détaché (programme quotidien, transport local, etc.)
DURÉE ET FORMAT
En ligne et/ou sur site
Durée à convenir avec la FIFA
04 Leadership technique
L’équipe de leadership technique de la FIFA s’engage à fournir à tous les responsables techniques un accès complet à notre parcours de formation en leadership technique, autour de composantes en ligne et sur site. Accompagner « les personnes en charge des programmes » afin de maximiser leur impact sur notre sport est un privilège et une responsabilité. Nous avons conçu ces programmes spécialisés autour d’une équipe internationale d’experts techniques, avec pour ambition de doter les dirigeants sportifs des connaissances nécessaires pour s’épanouir dans leurs fonctions tout en optimisant leur impact au sein des associations membres.
Le diplôme agréé en leadership technique de la FIFA offre désormais une reconnaissance professionnelle de ce rôle et une qualification de référence permettant de faciliter le recrutement et la rétention des talents.
ravis de soutenir tous les nouveaux responsables techniques qui commencent leur travail auprès d’une association membre. Nous visons à assurer le meilleur accès possible au soutien et aux connaissances de la FIFA, en leur fournissant des outils de direction pour consolider leur travail quotidien et accélérer leur développement dans le cadre d’un plan à long terme.
L’espace pédagogique du Centre de ressources techniques de la FIFA nous permet de proposer des formations professionnelles continues à tous les responsables techniques et d’insuffler une culture d’apprentissage tout au long de la vie, grâce à des formations à la demande axées sur le leadership, le management, la haute performance, la formation des entraîneurs et le football amateur. Ce contenu est offert à l’ensemble du personnel de chaque fédération afin d’encourager l’utilisation de des ressources précieuses pour favoriser le développement du football sous tous ses aspects.
Chaque année, il offre à 48 responsables techniques l’opportunité de recevoir une éducation formalisée, avec deux promotions organisées en parallèle. Nous sommes également
Les solutions suivantes abordent également les programmes pertinents de la division du Football féminin.
Leadership technique
Diplôme en leadership technique
OBJECTIFS
Donner aux responsables techniques des fédérations la possibilité de suivre une formation accréditée et reconnue dans le secteur et valoriser leur fonction en leur permettant de démontrer leurs compétences et une connaissance approfondie du fonctionnement des départements techniques
INSCRIPTION
Sur demande sur une base annuelle
GROUPE CIBLE
Responsables techniques (priorité pour 2025 : directeurs techniques actuellement en poste et responsables des six confédérations)
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Investissement important dans le développement individuel des responsables techniques de la fédération
Enseignements et éclaircissements sur la fonction, en ce qui concerne notamment les aspects techniques, le leadership et la gestion
Renforcement de la capacité des participants à piloter un projet déterminant pour la fédération
Accès aux meilleures pratiques internationales et à un réseau professionnel élargi
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Examen des candidatures déposées par les responsables techniques en fonction de différents critères de sélection
Nécessité pour les responsables techniques de bénéficier d’un contrat d’au moins deux ans au début de la formation, et de faire apparaître dans leur candidature une réelle volonté de développement individuel ainsi que le soutien de leur fédération
Tous les candidats s’engagent à participer aux quatre blocs de formation sur site
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Accompagnement des responsables techniques pour leur participation à toute la formation, et notamment aux quatre blocs de formation sur site
Mise en place des conditions nécessaires pour que les responsables techniques puissent directement participer à la conception et à la mise en œuvre d’un projet déterminant pour la fédération
Mise en place des conditions nécessaires pour que les responsables techniques fassent partie de l’équipe de direction et puissent s’adresser directement aux dirigeants de la fédération
DURÉE ET FORMAT
24 jours sur site, répartis en quatre blocs de six jours
20 mois (370 heures au total)
L’édition 2025 sera proposée en anglais et en espagnol
Leadership technique
Séminaire d’introduction de la FIFA pour les directeurs techniques
OBJECTIFS
Accompagner les nouveaux1 directeurs techniques pendant leurs premiers mois :
o en leur présentant tous les programmes et services via la division du Développement du football mondial de la FIFA
o en décrivant les compétences de leadership requises au poste de directeur technique
o en abordant le rôle et le paysage sportif des directeurs techniques
o en leur présentant le parcours de formation en leadership technique
o en établissant un réseau professionnel de directeurs techniques grâce au personnel clé de la FIFA
INSCRIPTION
Sur invitation par région tous les ans
GROUPE CIBLE
Nouveaux directeurs techniques (p. ex. membres du personnel occupant ce poste pour la première fois)
Présence des secrétaires généraux (ou autres responsables désignés par la fédération) souhaitée pour les jours 3, 4 et 5 du séminaire
1 Les directeurs techniques ayant déjà exercé ces fonctions au sein d’une autre association pourront se voir proposer une procédure d’intégration plus adaptée de la part de leur Consultant technique régional
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Animation du séminaire par une équipe d’experts
Prise en charge de l’ensemble des frais liés à l’organisation sur site (voyage, hébergement et repas pour tous les participants)
Ressources pédagogiques
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Les directeurs techniques doivent disposer d’un contrat de de travail à temps plein d’au moins deux ans
Formation en ligne (décrite dans le Manuel pour directeurs techniques) à suivre avant de participer au séminaire
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Encourager et assurer la participation des nouveaux directeurs techniques, et permettre au Secrétaire Général ou à toute autre personne compétente désignée par la direction d‘assister aux jours 3, 4 et 5 du séminaire afin de mieux accompagner les directeur techniques
DURÉE ET FORMAT
12 heures de webinaire (avant et après le séminaire)
5 jours sur site
Leadership technique
Formation en ligne
OBJECTIFS
Mettre une solution unique à la disposition de tous les responsables techniques qui souhaitent continuer à se former professionnellement
Proposer une solution unique de formation professionnelle continue à l’ensemble du personnel de la fédération et du département technique
Développer des communautés en ligne de spécialistes dans des domaines comme la formation des entraîneurs, la
haute performance et le football amateur
Fournir un contenu varié comprenant des travaux de recherche, des ressources de formation en ligne et des cas de bonnes pratiques
Couvrir les sujets suivants : leadership, intelligence émotionnelle, management, football amateur, formation des entraîneurs et haute performance
CRITÈRES DE PARTICIPATION
INSCRIPTION
Sur demande
GROUPE CIBLE
Directeurs techniques et responsables techniques, ainsi que tout autre personnel intéressé
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Nombreuses possibilités de formation et d’apprentissage proposées sur l’espace pédagogique du Centre de ressources techniques de la FIFA
Inscription des responsables techniques à l’espace communautaire du Centre de ressources techniques de la FIFA
Volonté d’apprendre et d’y consacrer le temps nécessaire (sur les heures de travail ou en dehors)
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Prise en compte du temps dédié à la formation continue par les responsables techniques, et élaboration de plans annuels de développement professionnel pour les encourager dans cette voie
Faire circuler cette opportunité à tout le personnel intéressé au sein de la fédération
DURÉE ET FORMAT
En ligne (libre gestion du temps)
Leadership technique
DIVISION DU FOOTBALL FÉMININ
Séminaire de promotion des femmes aux postes de direction du football
Ce séminaire permet de répondre au besoin d’augmenter la représentation des femmes dans les organes décisionnels à tous les niveaux du football. Il propose une plateforme d’apprentissage aux femmes déjà employées dans les associations membres ou les confédérations, afin qu’elles puissent acquérir les connaissances et l’expérience nécessaires à l’évolution de leur carrière.
OBJECTIFS
Améliorer la représentation des femmes aux postes de direction du football et dans les organes décisionnaires
Former les femmes, leur donner leur chance et densifier les réseaux de femmes travaillant dans le football
Offrir une plateforme spécifiquement consacrée à l’accès des femmes à des postes à responsabilités
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Programme ouvert aux femmes occupant l’une des fonctions suivantes :
• Directrice, cheffe ou responsable du football féminin dans une association membre
• Directrice sous les ordres directs du/de la secrétaire général(e) d’une association membre
• Secrétaire générale ou secrétaire générale adjointe d’une fédération
Pour chaque édition de ce programme, la FIFA effectuera un appel à candidatures distinct par voie de circulaire à l'intention de toutes les associations membres
L’inscription à ce programme se fait via la plateforme FIFA Forward
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Séminaires sur site et en ligne
Cours sur le leadership pendant le programme
Matériel pédagogique
05 Formation des entraîneurs
Avoir des entraîneurs de haut niveau est fondamental pour entretenir une communauté du football dynamique
L’objectif du parcours de formation de la FIFA pour formateurs d’entraîneurs est d’aider les associations membres à former et renforcer du mieux possible leurs propres formateurs d’entraîneurs.
En 2024, nous avons organisé le premier Séminaire d’échange de connaissances pour responsables de la formation des entraîneurs. Cette plateforme leur permet de se réunir, d’apprendre et d’échanger des informations.
Le renforcement des capacités est une pierre angulaire pour stimuler le développement du football. À ce titre, l’équipe proposera en 2025 davantage de programmes consacrés à d’autres aspects éducatifs pour répondre aux besoins des responsables de la formation des entraîneurs et des formateurs d'entraîneurs. Les solutions comprennent :
• des webinaires de partage de connaissances pour responsables de la formation des entraîneurs
• des programmes personnalisés de formation des formateurs d’entraîneurs pour les fédérations de l’UEFA (sur demande)
• Un parcours de formation des formatrices d'entraîneures, en partenariat avec la division du Football féminin
• un parcours de formation des formateurs d’entraîneurs RÉGIONAUX ET RÉGIONAUX + (mentorat)
• un parcours de formation des formateurs d’entraîneurs RÉGIONAUX ET RÉGIONAUX + (évaluation)
Ces programmes assureront une formation continue en formation des entraîneurs dans les associations membres, et permettront aux formateurs d'entraîneurs d’obtenir une accréditation après avoir réussi leur évaluation finale.
Les offres suivantes abordent également les programmes pertinents de la division du Football féminin.
Formation des entraîneurs
Partage de connaissances pour responsables de la formation des entraîneurs (en ligne)
OBJECTIFS
Garantir la compréhension commune de la fonction de responsable de la formation des entraîneurs
Partager les pratiques exemplaires et aborder les problématiques et enjeux régionaux en matière de formation des entraîneurs
INSCRIPTION
Sur invitation
GROUPE CIBLE
Présidents des fédérations, directeurs ou responsables de la formation des entraîneurs
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Experts techniques de la FIFA
Ressources pédagogiques
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Les présidents des fédérations, directeurs ou responsables de la formation des entraîneurs doivent avoir participé au Partage de connaissances pour responsables de la formation des entraîneurs en 2024
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
N/A
DURÉE ET FORMAT
Webinaires régionaux trimestriels
Formation des entraîneurs
Formation des
formateurs
d'entraîneurs (pour les fédérations de l’UEFA)
OBJECTIFS
Permettre à toutes les associations membres de l’UEFA de renforcer la formation d’entraîneurs locaux.
Proposer un soutien sur mesure aux programmes de formation des formateurs d'entraîneurs dans le cadre de la convention des entraîneurs de la confédération
INSCRIPTION
Sur demande (associations membres de l’UEFA)
GROUPE CIBLE
Formateurs d’entraîneurs
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Mise à disposition d’experts techniques (prise en charge du voyage, de l’hébergement et des indemnités, le cas échéant)
Ressources pédagogiques
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Participation d’un maximum de 20 formateurs d’entraîneurs désignés par le directeur technique ou par le responsable de la formation des entraîneurs
Respect par les participants des exigences minimales pour devenir formateur d’entraîneurs, définies par la convention des entraîneurs de la confédération concernée :
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Organisation et prise en charge de toute la logistique sur place
Assurance des conditions nécessaires pour que les formateurs d’entraîneurs désignés puissent dispenser la formation pendant les deux années suivantes
DURÉE ET FORMAT
En ligne (séminaires synchrones et asynchrones)
Sur site (jusqu’à 3 jours) selon les besoins de l’association membre
Formation des entraîneurs
Parcours de formation des formateurs d’entraîneurs RÉGIONAUX ET RÉGIONAUX + (mentorat)
OBJECTIFS
À l’horizon 2026, faire en sorte que toutes les fédérations disposent de formateurs d’entraîneurs du pays, habilités à dispenser des formations à la licence C et B, conformément à la convention des entraîneurs de la confédération concernée
CRITÈRES
DE PARTICIPATION
Les formateurs d'entraîneurs doivent avoir pris part au parcours de formation de la FIFA pour formateurs d’entraîneurs
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Organiser la logistique de la visite de l’expert technique de la FIFA à l’occasion des activités de mentorat (programme quotidien, transport sur place)
Assurance des conditions nécessaires pour que les formateurs d’entraîneurs désignés puissent dispenser la formation pendant les deux années suivantes
DURÉE ET FORMAT
Jusqu’à cinq jours de mentorat individuel sur site
INSCRIPTION
Sur invitation
GROUPE CIBLE
Formateurs d’entraîneurs
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Tous les frais de voyage et d’hébergement de l’expert technique de la FIFA dans le cadre du programme de mentorat
Ressources pédagogiques
Formation des entraîneurs
Parcours de formation des formateurs d’entraîneurs RÉGIONAUX ET RÉGIONAUX + (évaluation)
OBJECTIFS
À l’horizon 2026, évaluer et habiliter officiellement les formateurs d’entraîneurs du pays à dispenser des formations à la licence C et B, conformément à la convention des entraîneurs de la confédération concernée
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Les formateurs d'entraîneurs doivent avoir terminé le parcours de formation de la FIFA pour formateurs d’entraîneurs
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Assurance des conditions nécessaires pour que les formateurs d’entraîneurs désignés puissent dispenser la formation pendant les deux années suivantes
DURÉE ET FORMAT
Jusqu’à quatre jours d’évaluation individuelle sur site
INSCRIPTION
Sur invitation
GROUPE CIBLE
Formateurs d’entraîneurs
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Prise en charge des frais de déplacements internationaux, d’hébergement et de transport local de tous les participants
Mise à disposition d’experts techniques (prise en charge du voyage, de l’hébergement et des indemnités, le cas échéant)
Ressources pédagogiques
Formation des entraîneurs
Parcours de formation des formatrices d’entraîneures
OBJECTIFS
Permettre à toutes les associations membres de former des formatrices d’entraîneures habilitées à dispenser des formations à la licence C et B, conformément à la convention des entraîneurs de la confédération concernée
INSCRIPTION
Sur invitation
GROUPE CIBLE
Formatrices d’entraîneures
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Prise en charge des frais de déplacements internationaux, d’hébergement et de transport local de tous les participants
Experts techniques de la FIFA
Prise en charge du voyage, de l’hébergement et des indemnités des experts techniques, le cas échéant
Ressources pédagogiques
Équipement adidas pour les participants
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Désignation d’un maximum de deux formatrices d’entraîneures par le directeur technique (ou par le secrétaire général en cas d’absence de directeur technique) pour prendre part au programme
Les participantes doivent être au moins titulaires d’une licence B valide de la confédération, ou équivalent
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Assurance des conditions nécessaires pour que les formatrices d’entraîneures désignées puissent dispenser la formation pendant les deux années suivantes
DURÉE ET FORMAT
12-24 mois – Parcours personnalisé de 150 heures
o 4 semaines d’apprentissage en ligne (individuel)
o 4 jours en ligne (en groupe)
o 5 jours sur site (en groupe)
o Mentorat individuel
Formation des entraîneurs
DIVISION DU FOOTBALL FÉMININ
Bourses de formation pour entraîneures (individuelles)
Cette initiative s’inscrit dans l’objectif de la FIFA d’augmenter le nombre d’entraîneures qualifiées dans le football. La FIFA offre ainsi des bourses de formation à de jeunes entraîneures prometteuses et/ou à des footballeuses préparant leur reconversion.
OBJECTIFS
Augmenter le nombre d’entraîneures qualifiées
Créer des passerelles plus abordables pour les joueuses afin qu’elles puissent obtenir des qualifications et bénéficier de meilleures chances d’emploi au poste d’entraîneure pendant ou après leur carrière de joueuse
Développer le réseau d’entraîneures
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Être titulaire d’une Licence D ou d’une licence jeune/senior de l’association membre.
Le plan de développement des entraîneures doit indiquer comment l’association membre envisage d’augmenter le nombre d’entraîneures et d’accompagner leur évolution
Chaque candidate doit déposer sa propre demande et y inclure :
• une lettre de recommandation de l’association membre ;
• une confirmation d’admission, comprenant les détails des frais de formation et de déplacement (le cas échéant) ;
• une lettre confirmant le poste d’entraîneure actuel de la candidate (club, sélection nationale, etc.) ;
• une copie de la licence d’entraîneure actuelle
L’inscription à ce programme se fait via la plateforme FIFA Forward
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Frais d’inscription à la formation et frais de déplacement, le cas échéant
Frais d’inscription à la formation et frais de déplacement, le cas échéant
Opportunités de réseautage
Formation des entraîneurs
DIVISION DU FOOTBALL FÉMININ
Bourses de formation pour entraîneures (groupes)
Cette initiative s’inscrit dans l’objectif de la FIFA d’augmenter le nombre d’entraîneures qualifiées dans le football. La FIFA fournit aux associations membres une formation en groupe à destination des entraîneures pour celles qui souhaitent proposer une formation réservée aux femmes, conformément à la convention des entraîneurs de leurs confédérations respectives. L’accompagnement à la création d’un programme de mentorat national est également proposé aux associations membres qui font acte de candidature pour ce programme.
OBJECTIFS
Augmenter le nombre d’entraîneures qualifiées
Créer des passerelles plus abordables pour les joueuses afin qu’elles puissent obtenir des qualifications et accéder à davantage d’opportunités d’emploi au poste d’entraîneure pendant ou après leur carrière de joueuse
Former et inciter les footballeuses et les entraîneures à poursuivre une carrière sur le long terme
Développer le réseau d’entraîneures
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Soumettre une demande spécifique pour la formation en groupe des entraîneures, ainsi que les éléments suivants :
• un plan de développement des entraîneures décrivant comment l’association membre pourra augmenter le nombre d’entraîneures et accompagner leur évolution ;
• le niveau de formation envisagé, le lieu et les dates ;
• le budget de la formation ;
• les noms des formatrices d’entraîneures ; et
• le nombre de participantes, s’il est déjà connu.
L’inscription à ce programme se fait via la plateforme FIFA Forward
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Frais d’inscription, de transport, d’hébergement et de pension pour toutes les participantes et les formatrices, le cas échéant
Frais d’utilisation des installations et frais des formatrices, le cas échéant
Opportunités de réseautage
Formation des entraîneurs
DIVISION DU FOOTBALL FÉMININ
Mentorat pour entraîneures
Cette initiative est conçue pour encourager l’évolution continue des entraîneures au sein de l’association membre durant les différentes phases de leur carrière. Elle vise à aider l’association membre à mettre en place un programme qui favorisera la création d’une communauté solidaire et l’évolution des entraîneures à l’échelle nationale.
OBJECTIFS
Promouvoir le développement des compétences des entraîneures au sein de l’association membre
Fournir des compétences supplémentaires aux talents afin de soutenir leur évolution dans leur métier d'entraîneure
Développer un réseau d’entraîneures dans la fédération
CRITÈRES DE PARTICIPATION
une candidature complète doit être déposée, en incluant les éléments suivants :
• un plan de développement des entraîneures décrivant comment l’association membre pourra augmenter le nombre d’entraîneures et accompagner leur évolution ;
• des objectifs et résultats clairs en lien avec la stratégie de l'association membre pour le football féminin ; et
• les coordonnées de la personne chargée de la création et du déploiement du programme de mentorat pour entraîneures de l’association membre
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Accompagnement par un(e) expert(e) de la FIFA tout au long du programme
Soutien en ligne pour aider à créer ou à affiner le programme de mentorat pour entraîneures existant de l'association membre
Cadre de création ou d’adaptation du programme de mentorat pour entraîneures de l'association membre basé sur les besoins spécifiques de cette dernière
Accès au guide de mentorat pour entraîneures de la FIFA
Jusqu’à USD 50 000 de financement pour soutenir le programme de mentorat pour entraîneures de l'association membre
L’inscription à ce programme se fait via la plateforme FIFA Forward
06 Consultants techniques régionaux
Les consultants techniques régionaux sont le premier point de contact des associations membres pour toutes les questions de développement technique (sauf pour le programme de développement des talents si un autre expert est désigné pour aider votre fédération).
Votre consultant technique régional sera en contact régulier avec le directeur
technique de votre fédération et son département afin de leur offrir un soutien adapté à leurs besoins et à leurs exigences. Les nouveaux directeurs techniques seront également présentés par les consultants techniques régionaux.
Les consultants techniques régionaux peuvent également organiser, si vous en faites la demande, des séances
d’information sur des domaines spécifiques tels que le futsal ou le beach soccer. Deux ou trois visites sur site par an sont programmées pour chaque association membre (en fonction des besoins et du nombre d’associations membres dont un consultant technique régional est responsable).
Consultants techniques régionaux
Expertise sur mesure
OBJECTIFS
Fournir aux fédérations un soutien constant au développement technique dans leur pays, notamment pour le recrutement de personnel technique (le cas échéant)
Faire office d’interlocuteur principal pour les directeurs techniques / départements techniques des fédérations
Possibilité d’intervenir en qualité de chef de projet pour le Programme de développement des talents
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Existence d’un département technique opérationnel au sein de la fédération, ou mise en place en cours.
INSCRIPTION
N/A. Les consultants techniques régionaux sont toujours à la disposition des fédérations
GROUPE CIBLE
Directeurs techniques de toutes les fédérations
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Soutien du consultant technique régional :
• élaboration d’un ordre du jour avec les points à aborder
• expertise, conseil,
DURÉE ET FORMAT
2 visites annuelles sur site (3 à 5 jours)
Réunions en ligne régulières (fréquence à définir avec le directeur technique concerné)
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Organisation de la logistique sur place lors des visites du consultant technique régional (programme de la visite, disponibilité des personnes à
accompagnement et transfert de connaissances sur le développement technique
• informations et ressources en planification stratégique fournies par le consultant haute performance et/ou le chef de projet TDS (lorsque le consultant agit en qualité de chef de projet TDS)
• présentation du rapport sur le
football amateur spécifique à chaque association membre
Aide à la mise en œuvre des programmes de développement technique de la FIFA et conseils en matière de formation des entraîneurs et Leadership technique, de ressources techniques de la FIFA etc.
Accompagnement de l’intégration des nouveaux directeurs techniques
Prise en charge de tous les frais de voyage et d’hébergement du consultant technique régional
Consultants techniques régionaux
Prise de poste encadrée pour nouveaux directeurs
techniques (expertise)
OBJECTIFS
Accompagner les nouveaux directeurs techniques dans leur prise de poste et les aider à se familiariser avec les outils d’aide fournis par la division du Développement du football mondial de la FIFA, en coordination avec le département Leadership technique de la FIFA
INSCRIPTION
La direction de la fédération doit prévenir le plus tôt possible la FIFA de la désignation d’un nouveau directeur technique, en lui communiquant son CV et la description du poste pour accélérer son entrée en fonction
GROUPE CIBLE
Nouveaux directeurs techniques
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Organisation de la logistique sur place lors des visites du consultant technique régional (programme de la visite, disponibilité des personnes à rencontrer, transport local, etc.)
DURÉE ET FORMAT
Visites sur site et accompagnement en ligne, en fonction des besoins
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Le directeur technique dot avoir été récemment désigné
CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION
Organisation de la logistique sur place lors des visites du consultant technique régional (programme de la visite, disponibilité des personnes à rencontrer, transport local, etc.)
DIVISION DU FOOTBALL FÉMININ
Stratégie pour le football féminin Consultants techniques régionaux
L’un des objectifs de la FIFA est de veiller à ce que toutes les associations membres soient dotées d’une stratégie pour le football féminin aboutie qui leur soit propre. Pour participer au programme de développement féminin de la FIFA, les associations membres doivent avoir mis en place une stratégie pour le football féminin ou des objectifs en matière de football féminin en accord avec leur stratégie footballistique globale. Dans le cadre d’une approche sur mesure, cette initiative vise à aider les associations membres à développer et à mettre en œuvre de nouvelles stratégies, ou bien à ajuster ou améliorer leurs stratégies actuelles.
OBJECTIFS
Veiller à ce que les associations membres disposent d’une stratégie précise pour la promotion et le développement du football féminin
Améliorer la situation du football féminin sur tout le territoire des associations membres en établissant des objectifs ciblés avec des actions concrètes et des indicateurs clés de performance définis pour atteindre ces objectifs
Aider les associations membres à évaluer la situation globale du football féminin dans leur pays et définir leur vision du football féminin pour l’avenir
L’inscription à ce programme se fait via la plateforme FIFA Forward
CRITÈRES DE PARTICIPATION
Disposer d’une personne dédiée au football féminin et à la mise en œuvre du projet, et définir clairement la place de ce dernier dans la structure de l’association membre
Déposer une demande complète ainsi qu’une copie de la stratégie existante de l’association membre, le cas échéant
CONTRIBUTION DE LA FIFA
Accompagnement par un(e) expert(e) de la FIFA afin d'élaborer ou réviser la stratégie pour le football féminin de l’association membre
Séminaires sur site et réunions en ligne animés par un expert(e) de la FIFA
Jusqu’à USD 10 000 de financement pour faciliter l’organisation du séminaire ainsi que pour concevoir et imprimer ou déployer la stratégie pour
07 Centre de ressources techniques de la FIFA
La mission de la FIFA consiste essentiellement à développer le football à travers le monde. Le Centre de ressources techniques de la FIFA propose un vaste répertoire en ligne d’informations techniques qui permettent de faciliter le processus de développement. C’est une plateforme qui recense les pratiques exemplaires de la FIFA, tout en
regorgeant des contributions précieuses apportées par des clubs, fédérations et experts du monde entier. Le centre de ressources techniques de la FIFA est accessible gratuitement à toutes celles et ceux qui cherchent à approfondir leur expertise footballistique. Différentes sections du site sont présentées dans les pages suivantes.
SÉANCES D’ENTRAÎNEMENT
DE HAUT NIVEAU
La section haut niveau du centre de ressources techniques regroupe des séances de pointe menées par des entraîneurs qui exercent au plus haut niveau. L’équipe du centre de ressources techniques de la FIFA est invitée par les clubs et les fédérations à observer et à filmer le déroulement de leurs entraînements avec leurs joueurs. Les séances sont ensuite proposées dans la section haut niveau où diverses pratiques internationales sont répertoriées par phase de jeu, par club ou par pays. Par ailleurs, les utilisateurs peuvent également accéder à une section consacrée au football de base avec des centaines de séances axées sur le plaisir et la progression.
DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
L’année dernière, la FIFA a inauguré son nouveau Programme d’encadrement des talents afin de soutenir les jeunes joueurs et joueuses de football. Cette initiative permet d’envoyer des entraîneurs de talents spécialisés dans différentes associations membres pour y entraîner des jeunes et partager leur expertise. Leurs séances, leurs exercices et leur méthodologie sont recensées dans la section consacrée au développement des talents.
OBSERVATIONS SUR LES COMPÉTITIONS
Le Groupe d’étude technique de la FIFA se compose d’entraîneurs et d’anciens joueurs de haut niveau. Ces derniers sont chargés d’observer les compétitions de la FIFA afin d’identifier les tendances émergentes dans la pratique du football. Avec l’aide de l’équipe Analyse des performances et tendances de la FIFA, mentionnée précédemment dans cette brochure, le Groupe d’étude technique rédige ses conclusions pendant et après les compétitions sous forme d’articles disponibles dans une section consacrée du Centre de ressources techniques.
Le Centre de ressources techniques de la FIFA
ENVIRONNEMENT
Un environnement de haute performance est essentiel pour entretenir une culture du succès dans le football moderne. La section sur l’environnement couvre de nombreux thèmes propres au football, avec notamment des interviews d’anciens joueurs qui retracent leur carrière, des techniciens qui abordent leur « travail de l’ombre », et des rapports sur l’état actuel du football dans le monde.
MY COMMUNITY
En plus des joueurs et des entraîneurs, de nombreux autres postes importants sont nécessaires au développement du football. Dans My Community, les lecteurs découvrent un espace personnalisé d’interviews, de présentations et de guides conçus pour les personnes qui occupent ces types de postes. À ce jour, cette section du Centre de ressources techniques comprend des pages dédiées aux trois communautés suivantes : Leadership technique, Haute performance et Formation des entraîneurs. Prochainement, My Community constituera une partie plus interactive de la plateforme. Les utilisateurs pourront ainsi participer à un cercle vertueux d’échange de connaissances.
ESPACE D’APPRENTISSAGE
Un Espace d’apprentissage s’adresse aux participants des programmes de formation de la FIFA, en leur proposant des ressources pédagogiques et autres interactions avec leurs homologues, enseignants et mentors. Plus de 200 heures d’instruction informelle y sont recensées, sur des thématiques comme le football amateur, la formation des entraîneurs, la haute performance et le leadership technique. Les sujets rejoignent ceux abordés par d’autres communautés dans le Centre de ressources techniques de la FIFA. La plateforme propose divers modes d’enseignement adaptés à vos besoins d’apprentissage, sous forme de tâches, de dossiers, d’articles ou encore de fonctionnalités interactives.
Leadership technique
Haute performance
Formation des entraîneurs
BULLETIN D’INFORMATION ET INSTAGRAM
Pour recevoir toutes les dernières actualités et contributions, abonnez-vous au bulletin d’information du Centre de ressources techniques de la FIFA. Vous pouvez également nous suivre sur Instagram pour accéder à nos contributions en format court.
d’information
08 Plateforme de gestion des formations
QU’EST-CE QUE LA PLATEFORME DE GESTION DES FORMATIONS ?
La Plateforme de gestion des formations est un outil administratif essentiel. Elle a été conçue pour simplifier la gestion et la coordination de nos opportunités de formation par les fédérations.
La plateforme permet de centraliser et de gérer efficacement toutes les activités relatives aux formations, de l’accès aux informations sur les cours en passant par les demandes de formation et les inscriptions.
GESTION DES FORMATIONS
La plateforme assure un rôle primordial dans la gestion de deux types de formations : les formations à la demande, qui peuvent être requises par les fédérations selon leurs besoins spécifiques ;
les formations sur invitation, auxquelles les associations membres sont invitées à participer par la FIFA.
ACCÈS À LA PLATEFORME
La Plateforme de gestion des formations est disponible ici : https://coursemanagement.fifatrainingcentre.com
Nous encourageons chaque fédération à consulter ses fonctionnalités et à charger un administrateur éducatif d’optimiser son utilisation dans le cadre de ses initiatives de développement.
SOUTIEN
En cas de problème lors de l’accès à la plateforme de gestion ou de son utilisation, les fédérations peuvent solliciter le soutien de leur consultant technique régional.
Par le biais de la plateforme, les associations membres peuvent demander de nouvelles formations, accepter ou refuser les invitations aux formations de la FIFA et gérer tous les aspects administratifs en lien avec leur participation. Toutes les formations sont hébergées via le Centre de ressources techniques de la FIFA, avec des identifiants de connexion uniques pour optimiser l’apprentissage de chaque participant. La plateforme facilite également la coordination et la communication en centralisant toutes les activités afférentes aux formations au sein d’un même espace.
RÔLE CLÉ ET RECOMMANDATION
Chaque association membre est invitée à désigner un administrateur éducatif, un rôle clé aux attributions et responsabilités comparables à celles du directeur technique. L'administrateur peut opérer les fonctions vitales telles que la gestion des demandes de formation, des participants et des communications avec la FIFA. La présence dédiée d’un administrateur éducatif permet de simplifier la gestion des formations en offrant un soutien supplémentaire au directeur technique.
Selon les besoins de l’association membre, jusqu’à trois personnes peuvent être nommées au poste d'administrateur éducatif.
